DIREITO DO TRABALHO II

Conceito de PRESCRIO: A prescrio retira a exigibilidade de um direito. O direito em si sobrevive e pode ser exercido extrajudicialmente, mas no mais cobrado, exigido ( Vlia Bonfim);

Prof. Deisy Alves

Conceito de DECADNCIA: a perda de direitos potestativos e inviolveis pelo decurso do prazo previsto em lei ou no contrato para o seu exerccio (Vlia Bonfim);

DISTINES PRESCRIO: A prescrio extingue a pretenso; Corresponde a direitos reais ou pessoais que envolvem obrigao da contraparte; A ao (pretenso) nasce depois do direito, aps a sua violao; A pretenso perece, mas o direito no; O prazo advm necessariamente da lei, a partes no podem criar novas hipteses. Art. 192 CC; O prazo sofre interrupo, suspenso e causas impeditivas em seu curso.art.197/204 CC; Pode ser renunciada depois de consumada, art. 191 CC; Declarao de Ofcio: art. 219, 5 do CPC; (de controvertida aplicao no direito do trabalho) PRAZOS PRESCRIO TRABALHISTA:

DECADNCIA A decadncia extingue o prprio direito; Corresponde a direitos potestativos, a direitos sem prestao; So simultneos o nascimento do direito e da ao; A ao e o direito se extinguem simultaneamente; O prazo advm de lei, contratos, regulamento de empresa; (legal e convencional) O prazo no sofre interrupo,suspenso e causas impeditivas, salvo contra os incapazes. Art. 207 e 208 CC; Quando decorrente de lei no pode ser renunciada art. 209 CC; Declarao de ofcio: art.210 CC DECADNCIA TRABALHISTA:

Art. 7, XXIX da CF: prazos de cinco e dois anos. Smula 308 do TST;

Ajuizamento da ao de Inqurito Jucidial para

apurao de falta grave: 30 dias. Sm. 403 do STF e 62 do TST; Prazo para ao Rescisria: 2 anos. Art. 836 da CLT e 495 do CPC e Sm.100 do TST; Planos de desligamento voluntrio: prazo estipulado em regulamento empresarial;

5 ANOS com a violao do direito comea a

contar o prazo prescricional para a exigir a reparao desse direito violado.

2 ANOS com a extino do contrato de

trabalho comea a contar outro prazo prescricional. Esse prazo para a propositura da ao. (OBS.: Levar em considerao a projeo de eventual aviso prvio, OJ 83 da SDI-1 do TST); PRESCRIO TOTAL E PARCIAL O contrato de trabalho de trato sucessivo, logo a relao laboral, em regra contnua, o vnculo produz efeitos ao longo do tempo, com execuo das prestaes sucessivamente; E acerca dessas prestaes sucessivas, de suas eventuais violaes, o TST dividiu a prescrio em total e parcial. Nos termos da Sm. 294 do TST: Se ocorrer leso a direitos previstos em lei: PRESCRIO PARCIAL; Renova-se ms a ms a leso; Sm. 275, 373 e 6,IX, do TST

EXEMPLO:

Pedido RT : H.

Se ocorrer leso por alterao do pactuado, por ato

nico do empregador: PRESCRIO TOTAL; OJ 175 e 242 da SDI-I,TST

REGRAS ESPECIAIS: Anotao da CTPS: Natureza declaratria. Imprescritvel. art. 11, 1, da CLT. Menor: Art. 440 da CLT, causa impeditiva; FGTS: prescrio trintenria - Sm 362,TST. art. 23, 5 da Lei n 8.036/90; Frias, art 149 da CLT:

Admisso 27/03/2002

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- Se durante o contrato, conta-se do trmino do perodo concessivo; - Se o contrato j foi extinto,conta-se do seu trmino

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