2S174A0000S00

II SÉRIE
Quinta-feira, 7 de setembro de 2023 Número 174
ÍNDICE
PARTE A Presidência da República
Gabinete do Presidente:
Despacho n.º 9159/2023:

Determina como aplicável à consultora da Casa Civil, licenciada Mafalda
Gama Lopes, o previsto no Despacho n.º 3616/2023, de 9 de março . . . . . 39
PARTE C Presidência do Conselho de Ministros

Gabinete do Secretário de Estado da Presidência do Conselho de Ministros:

Designa, em regime de substituição, o mestre Filipe Manuel Lourenço Pereira
para exercer o cargo de secretário-geral adjunto da Presidência do Conselho
de Ministros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Gabinete do Secretário-Geral do Sistema de Segurança Interna:

Cessação da comissão de serviço do inspetor do Serviço de Estrangeiros
e Fronteiras José António Sá Martinez no Ponto Único de Contacto para a
Cooperação Policial Internacional (PUC-CPI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Cessação da comissão de serviço do inspetor do Serviço de Estrangeiros e
Fronteiras Carlos Manuel Lobo Pimentel Macareno Videira no Ponto Único
de Contacto para a Cooperação Policial Internacional (PUC-CPI). . . . . . . . 43
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.:
Aviso (extrato) n.º 17128/2023:

Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira
assistente técnica, em regime de contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de tra-
balho da carreira técnica superior para exercício de funções no Centro de
Juventude de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de tra-
balho da carreira técnica superior para exercício de funções no Centro de
Juventude de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Diário da República, 2.ª série
N.º 174 7 de setembro de 2023 Pág. 2

Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de direção
intermédia de 1.º grau, de diretor/a do Departamento Jurídico e de Auditoria 49

intermédia de 2.º grau, de chefe de divisão de Modernização Administrativa
e Desenvolvimento Organizacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira
de assistente operacional em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

intermédia de 1.º grau, de diretor/a do Departamento de Infraestruturas . . . 52

intermédia de 2.º grau de chefe da Divisão de Instalações e Atividades
Aquáticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

intermédia de 2.º grau, de chefe de divisão do Centro de Alto Rendimento
do Jamor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Presidência do Conselho de Ministros e Finanças

Gabinetes das Secretárias de Estado da Administração Pública
e do Orçamento:

Decide a atribuição e não atribuição, sobre a pensão por serviços excecionais
e relevantes prestados ao País, requerida por diversos cidadãos . . . . . . . . 55
Negócios Estrangeiros
Gabinete do Ministro:

Determina o encurtamento do prazo de permanência em posto do conselheiro
de embaixada Ricardo de Sousa Meneses Bonnet Victória . . . . . . . . . . . . . 56
Negócios Estrangeiros e Trabalho, Solidariedade

e Segurança Social
Gabinetes do Ministro dos Negócios Estrangeiros e da Ministra do Trabalho,
Solidariedade e Segurança Social:

Permite a aplicação do disposto no Despacho n.º 7712-B/2019, de 30 de
agosto, aos representantes da segurança social portuguesa nos Estados
Unidos da América . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Defesa Nacional
Marinha:
Aviso n.º 17137/2023:

Concurso para ingresso nos quadros permanentes na categoria de Praças 58
Exército:

Procedimento concursal comum para preenchimento de 19 postos de tra-
balho na categoria de técnico de informática-adjunto, nível 1, da carreira de
técnico de informática, previstos no mapa de pessoal civil do Exército . . . . 63

Cessação do procedimento concursal comum aos postos de trabalho de
assistente operacional, da área funcional de condutor, previstos no mapa
de pessoal civil do Exército. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

Procedimento concursal comum para preenchimento de 13 postos de tra-
balho na carreira e categoria de assistente técnico da área funcional de
administrativo previsto no mapa de pessoal civil do Exército . . . . . . . . . . . . 66

Conclusão do período experimental, na carreira e categoria de assistente
técnico, no mapa de pessoal civil do Exército . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

Promoção ao posto de Major do Capitão de Administração Militar 09325804,
João Paulo Lourenço Ferreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

Promoção ao posto de Coronel de vários militares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69

Promoção ao posto de Tenente-Coronel de vários militares . . . . . . . . . . . . 71

Promoção ao posto de Tenente-Coronel de vários militares . . . . . . . . . . . . 73

Promoção ao posto de Coronel de vários militares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

Promoção ao posto de Capitão de vários militares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Administração Interna
Gabinete do Ministro:
Louvor n.º 359/2023:

Concessão de louvor e Medalha de Serviços Distintos de Segurança Pública,
grau ouro, ao Tenente-General José Manuel Lopes dos Santos Correia, da
Guarda Nacional Republicana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Louvor n.º 360/2023:

Concessão de louvor e Medalha de Serviços Distintos de Segurança Pública,
grau ouro, ao Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva, da
Polícia de Segurança Pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Conselho Nacional de Planeamento Civil de Emergência:

Cessação das funções de coordenador setorial do mestre Fábio André
Assunção Carreto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Guarda Nacional Republicana:
Despacho (extrato) n.º 9173/2023:

Punição aplicada a militar da Guarda Nacional Republicana . . . . . . . . . . . . 85

Punição aplicada a militar da Guarda Nacional Republicana . . . . . . . . . . . . 86
Justiça
Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I. P.:

Consolidação definitiva da mobilidade intercarreiras de Gonçalo José Dias
Batista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Instituto Nacional da Propriedade Industrial, I. P.:
Aviso n.º 17143/2023:

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
incerto com Alexandra Ricardo Mendes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Aviso n.º 17144/2023:

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
incerto com Ricardo Jorge Milheiro Brito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Finanças
Autoridade Tributária e Aduaneira:
Aviso n.º 17145/2023:

Procedimento concursal para o cargo de chefe de divisão de Administração,
da Direção de Serviços de Relações Internacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Aviso n.º 17146/2023:

Consolidação definitiva da mobilidade na categoria da técnica superior
Joana Manuel Baptista Sousa no mapa de pessoal da Autoridade Tributária
e Aduaneira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Aviso n.º 17147/2023:

Procedimento concursal para o cargo de chefe de divisão de Reembolsos
Internacionais, da Direção de Serviços de Relações Internacionais . . . . . . 92
Aviso n.º 17148/2023:

Procedimento concursal de recrutamento para o cargo de chefe de divisão
de Cooperação Internacional, da Direção de Serviços de Relações Interna-
cionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Economia e Mar
Gabinete do Secretário de Estado do Mar:

Designa a mestre Carolina Antunes Barata Pires Vilela para exercer as
funções de técnica especialista no Gabinete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Cultura
Gabinete da Secretária de Estado da Cultura:
Portaria n.º 486/2023:

Autoriza a Direção Regional de Cultura do Norte a assumir os encargos
orçamentais decorrentes dos trabalhos de instalação de infraestrutura de
telecomunicações e infraestrutura elétrica para a instalação de equipamentos
wi-fi no Paço dos Duques de Bragança . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Educação
Direção-Geral da Administração Escolar:

Consolidação da mobilidade intercategorias da assistente técnica Maria
José Batalha Ferro Cabaço Moreira, na categoria de coordenadora técnica
na Escola Profissional Agrícola D. Dinis, Paiã . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

Consolidação da mobilidade intercategorias da assistente operacional Ana
Maria Gonçalves Baptista, na categoria de encarregada operacional, na
Escola Profissional Agrícola D. Dinis — Paiã, Odivelas . . . . . . . . . . . . . . . . 99

Homologação da classificação profissional atribuída a Raquel Lima dos
Santos de Barros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100

Homologação da classificação profissional atribuída a Clara Maria do Carmo
Punilhas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares:
Aviso n.º 17149/2023:

Designação da subdiretora da Escola Secundária da Boa Nova, Leça da
Palmeira — Matosinhos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Aviso n.º 17150/2023:

Designação de adjuntos da diretora da Escola Secundária da Boa Nova,
Leça da Palmeira — Matosinhos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Aviso n.º 17151/2023:

Nomeação da subdiretora e dos adjuntos da diretora do Agrupamento de
Escolas de Castelo de Paiva, Castelo de Paiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Aviso n.º 17152/2023:

Nomeia o professor Luís Paulo Figueiredo Martins para o cargo de coorde-
nador da Escola Básica Sophia de Mello Breyner Andresen, Lagos . . . . . . 105
Aviso n.º 17153/2023:

Nomeação da professora Maria Paula de Almeida Correia Pedroso para o
cargo de coordenadora da Escola Básica das Naus, Lagos . . . . . . . . . . . . 106
Aviso n.º 17154/2023:

Nomeação da professora Rute Alexandra Campos Domingos para o cargo
de subdiretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos. . . . . . . . . . . 107
Aviso n.º 17155/2023:

Nomeação da professora Isabel Maria Rosado da Costa Flosa para o cargo
de adjunta da diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos. . . . . 108
Aviso n.º 17156/2023:

Nomeia a professora Isabel de Jesus Henriques Martins para o cargo de
coordenadora da Escola Básica da Ameijeira, Lagos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Aviso n.º 17157/2023:

Nomeação da professora Isabel Maria Rodrigues do Carmo para o cargo
de adjunta da diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos. . . . . 110
Aviso n.º 17158/2023:

Nomeação da professora Carla Filipa Viana da Glória para o cargo de adjunta
da diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos . . . . . . . . . . . . . 111
Aviso n.º 17159/2023:

Denúncia, em 31 de julho de 2023, do contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado da assistente operacional Helena Maria
Esteves Duarte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Aviso n.º 17160/2023:

Nomeação da adjunta do diretor do Agrupamento de Escolas de Vila do
Bispo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

Caixa Geral de Aposentações, I. P.:
Aviso n.º 17161/2023:

Lista de aposentados e reformados a partir de 1 de outubro de 2023 . . . . . 114
Instituto da Segurança Social, I. P.:

Consolidação da mobilidade do assistente operacional Sérgio Manuel Par-
reiras Patrício, na mesma categoria e posição remuneratória, no mapa de
pessoal do Instituto da Segurança Social, I. P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

Conclusão, com sucesso, do período experimental, na categoria e carreira
de assistente técnico, de duas trabalhadoras, após procedimento concursal
comum — referência DRH/AT/10/2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

de técnico superior, da trabalhadora Vera Filipe Nogueira, após procedimento
concursal — referência DRH/TS/4/2021. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

de técnico superior, do trabalhador Rui Pedro Magalhães Teixeira Moreira,
após procedimento concursal — referência DRH/TS/7/2021 . . . . . . . . . . . . 140

Denúncia do contrato de trabalho em funções públicas celebrado com o
Instituto da Segurança Social, I. P., pelo assistente operacional Vítor Manuel
dos Anjos Esteves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141

Conclusão, com sucesso, do período experimental na categoria e carreira
de técnico superior de quatro trabalhadoras, após procedimento concur-
sal — referência DRH/TS/6/2022 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Saúde
Administração Regional de Saúde do Norte, I. P.:

Conclusão do período experimental com sucesso, na categoria de assistente
da carreira especial médica, no âmbito dos agrupamentos dos centros de
saúde, da área da Administração Regional de Saúde do Norte . . . . . . . . . . 143
Administração Regional de Saúde do Alentejo, I. P.:
Aviso n.º 17168/2023:

Homologação da lista de candidatos admitidos e excluídos e da lista de
ordenação final dos candidatos admitidos na especialidade de medicina
física e de reabilitação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa:
Deliberação (extrato) n.º 883/2023:

Renovação da comissão de serviço como dirigente intermédia de 2.º grau
de Maria de Fátima Dias Escada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Agricultura e Alimentação
Gabinete da Ministra:

Designa, em regime de suplência, a engenheira Maria Natália Moser Abreu
Ribeiro para exercer o cargo de vice-presidente do conselho diretivo do
Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
PARTE D Supremo Tribunal Administrativo

Renovação da comissão de serviço da licenciada Maria Leonor Mira Tri-
gueiros Sampaio como chefe da Divisão de Documentação e Informação
Jurídica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Ministério Público
Procuradoria-Geral da República:

Nomeação, em comissão de serviço, da licenciada Isabel Maria Aleixo Palma,
como especialista do Núcleo de Assessoria Técnica da Procuradoria-Geral
da República . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Tânia Raquel Lopes
Fernandes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149

Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Andreia Azinheira
Timóteo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150

Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Maria João Afonso
Amaro Antunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151

Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Paula Cristina da
Silva Marques Henriques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Parecer (extrato) n.º 5/2023:

Prorrogação do contrato de concessão para a conceção, projeto, recons-
trução, financiamento, exploração e manutenção do estaleiro da Mitrena
(Lisnave) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
PARTE E ERC — Entidade Reguladora para a Comunicação Social

Deliberação n.º 884/2023:
Delegação de competências da direção executiva da Entidade Reguladora
para a Comunicação Social na diretora do Departamento de Gestão . . . . . 156

Delegação de competências do presidente da direção executiva da Entidade
Reguladora para a Comunicação Social no diretor executivo . . . . . . . . . . . 157
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra

Lista de ordenação final dos candidatos ao concurso para professor adjunto —
área disciplinar de Enfermagem, subárea de Enfermagem de Saúde Infantil
e Pediátrica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Escola Superior de Enfermagem do Porto

Lista de ordenação final homologada do concurso documental para recruta-
mento de um professor adjunto — área disciplinar de Enfermagem — domínio
específico de Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica . . . . . . . . . . . . 159
Aviso n.º 17170/2023:

Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um tra-
balhador da carreira e categoria de técnico superior — área de contabilidade
e fiscalidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160

Homologação da conclusão do período experimental de duas assisten-
tes operacionais admitidas ao procedimento concursal aberto pelo Aviso
n.º 1561/2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Aviso n.º 17172/2023:

Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um
trabalhador da carreira e categoria de técnico superior — área funcional de
gestão da qualidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo inde-
terminado, na categoria de professor adjunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
nado na categoria de técnico superior com Diana Paula de Brito Brandão . . . 172

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, na categoria de professor coordenador principal, com Carlos Alberto
da Cruz Sequeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173

Subdelegação de competências no coordenador do Serviço de Gestão da
Produção e da Divulgação do Conhecimento, cargo de direção intermédia
de 2.º grau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Universidade Aberta
Declaração de Retificação n.º 666/2023:
Retifica o Edital n.º 1456/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 151, de 4 de agosto de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Universidade dos Açores

Concurso para técnico superior a termo resolutivo certo . . . . . . . . . . . . . . . 176
Reitoria:

Nomeação do vice-reitor para os Estudantes, Bem-Estar e Comunicação
Institucional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177

Nomeação do pró-reitor para a Qualidade e Inovação Pedagógica . . . . . . . 178
Edital n.º 1649/2023:

Abertura de concurso internacional para preenchimento de um posto de
trabalho na categoria de professor auxiliar para a área científica de Ciên-
cias Biológicas, subárea de coordenação disciplinar de Biologia Humana e
Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Universidade do Algarve
minado com a Doutora Ana Margarida Moutinho Grenha, como professora
associada com agregação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas com a Doutora
Liliana da Costa Faria como professora auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Universidade de Aveiro
Aviso n.º 17175/2023:
Consulta pública ao projeto do Regulamento das Unidades Curriculares
Competências Transferíveis I e Competências Transferíveis II . . . . . . . . . . 186

Autoriza a delegação de competências do conselho de gestão nos diretores
das unidades orgânicas de ensino e investigação da Universidade de
Aveiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187

Autoriza a delegação de competências nos diretores das unidades orgânicas
de ensino e investigação da Universidade de Aveiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

Autoriza as áreas de intervenção e subdelegação de competências na adjunta
do administrador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

Autoriza a mobilidade intercarreiras e intercategorias de vários trabalhadores
da Universidade de Aveiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192

Nomeia a coordenação do Núcleo de Gestão da Qualidade do Gabinete do
Reitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Universidade da Beira Interior

Aviso n.º 17176/2023:
Consulta pública do projeto de regulamento para a atribuição de bolsas no
âmbito do projeto UBImpulso, Green and Sustainable Growth in a Digital
World. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
Aviso n.º 17177/2023:

Consulta pública do projeto de regulamento do grau de doutor da Universi-
dade da Beira Interior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Universidade de Coimbra
Aviso n.º 17178/2023:
Anula o Edital n.º 1519/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 158, de 16 de agosto, com a referência: IT136-22-12098 . . . . . . . . . . . 197

Abertura de procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho
na categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em
funções públicas a termo resolutivo incerto. Referência: P048-23-12869 . . . . 198
Edital n.º 1650/2023:

Abertura de concurso internacional para ocupação de um posto de trabalho
da carreira docente universitária, na categoria de professor catedrático, em
regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
para a área disciplinar de Engenharia Civil. Referência: IT136-23-12966 . . . 199
Edital n.º 1651/2023:

Abertura de procedimento concursal de promoção para a categoria de
professor/a associado/a para a área disciplinar de Medicina, subárea de
Ortopedia. Referência do concurso: IT136-22-12098. . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Universidade de Évora
Aviso n.º 17180/2023:
Alteração do ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em Enfer-
magem da Universidade de Évora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213

Contrato como professoras associadas das doutoras Ângela Maria Franco
Martins Coelho de Paiva Balça e Maria da Assunção da Cunha Folque
de Mendonça na sequência de concurso interno de promoção na área de
Didáticas, Desenvolvimento Curricular e Tecnologias Educativas . . . . . . . . 216
Universidade de Lisboa
Faculdade de Arquitetura:

Subdelegação de competências da secretária da Faculdade de Arquitetura
da Universidade de Lisboa no chefe de divisão da Área Académica da
Faculdade de Arquitetura da Universidade de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Faculdade de Letras:
Aviso n.º 17181/2023:

Abertura de concurso documental interno de promoção na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas, para quatro vagas de investigador
principal, na área disciplinar de História da Faculdade de Letras da Univer-
sidade de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Aviso n.º 17182/2023:

Abertura de concurso documental interno de promoção na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas, para uma vaga de investigador
coordenador, na área disciplinar de Arqueologia e Pré-História da Faculdade
de Letras da Universidade de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um
posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, do mapa de
pessoal da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa (FLUL), na
modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, para exercer funções no Núcleo de Compras, da Divisão de Gestão
Financeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226

posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, para exercer
funções no Núcleo de Gestão de Unidades e Projetos, Divisão de Apoio à
Investigação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um
funções no Núcleo de Compras, da Divisão de Gestão Financeira . . . . . . . 228

posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer
funções no Núcleo de Planeamento e Apoio a Candidaturas, Divisão de
Apoio à Investigação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229

funções na Divisão de Recursos Humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Faculdade de Motricidade Humana:

Delega competências para presidente de júri de provas de doutoramento
na professora Maria Celeste Rocha Simões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231

Nomeação, em regime de substituição, no cargo de chefe de divisão de
Gestão de Assuntos Financeiros, do licenciado João Carlos de Oliveira da
Graça . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Instituto Superior de Agronomia:
Edital n.º 1652/2023:

Concurso documental internacional para recrutamento de um professor
auxiliar, na área disciplinar de Arquitetura Paisagista. . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Edital n.º 1653/2023:

Concurso documental internacional para recrutamento de um professor
auxiliar, na área disciplinar de Arquitetura Paisagista. . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Instituto Superior Técnico:

Abertura de procedimento concursal comum para um assistente operacional,
para a área de gestão e manutenção de instalações e equipamentos — Núcleo
de Apoio Técnico e Logístico do Campus Tecnológico e Nuclear . . . . . . . . . 247

Abertura de procedimento concursal comum para um técnico superior, para
a área de apoio técnico, laboratório e oficinas — Laboratório de Proteção e
Segurança Radiológica, área de radioatividade ambiente . . . . . . . . . . . . . . 248

Abertura de procedimento concursal comum para três técnicos superiores
para a área de Gestão e Manutenção de Instalações e Equipamentos — En-
genharia Mecânica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249

Retifica a Declaração de Retificação n.º 600/2023, publicada no Diário da
República, 2.ª série, n.º 158, de 16 de agosto de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . 250

n.º 137, de 17 de julho de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251

Denúncia dos contratos de Marco Lopes Cerdeira e Bruno Miguel Simões
Carvalho Cardeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Universidade do Minho
Reitoria:

Subdelegação de competências — nomeação e presidência de júris de
provas para obtenção do grau de doutor na Escola de Direito. . . . . . . . . . . 253

Criação do curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Trata-
mento Digital Aplicadas à Arqueologia, História e Património . . . . . . . . . . . 254
Universidade do Porto
n.º 53, de 15 de março . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256

Fornecimento de refeições confecionadas nas cantinas de Belas Artes,
Letras, Ciências e Engenharia da Universidade do Porto . . . . . . . . . . . . . . 257
Faculdade de Ciências:

Procedimento concursal para contratação de um doutorado equiparado a
investigador auxiliar no âmbito do projeto UIDP/00144/2020 . . . . . . . . . . . . 259

Procedimento concursal para contratação de dois doutorados no âmbito do
projeto UIDP/00144/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260

Celebração dos contratos de trabalho em funções públicas como professo-
res catedráticos dos Doutores Alípio Mário Guedes Jorge e Miguel Tavares
Coimbra com efeitos a 16 de março de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261

Celebração de contrato em funções públicas como professor catedrático do
Doutor Miguel Sousa da Costa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas como professora
catedrática da Doutora Helena Maria Sant’Ovaia Mendes da Silva, com
efeitos a 14 de julho de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Faculdade de Engenharia:

Procedimento concursal de âmbito internacional para contratação de um
doutorado de nível inicial no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda
n.º C644923817-00000037 projeto de investimento n.º 50 . . . . . . . . . . . . . 264

assistente de investigação no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda,
n.º C644923817-00000037, projeto de investimento n.º 50 WP3-subpro-
jeto 3.1-perfil 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265

doutorado de nível inicial no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda
n.º C644923817-00000037 projeto de investimento n.º 50 WP4 subprojeto 4.1-
-Perfil14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266

assistente de investigação no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda
n.º C644923817-00000037 projeto de investimento n.º 50 . . . . . . . . . . . . . 267

n.º C644923817-00000037, projeto de investimento n.º 50, WP3-subpro-
jeto 3.1-Perfil 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268

n.º C644923817-00000037, projeto de investimento n.º 50 . . . . . . . . . . . . . 269

assistente de investigação no âmbito da Agenda GreenAuto-Green Innovation
for the Automotive Industry n.º C644867037-00000013 projeto de investi-
mento n.º 54 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Faculdade de Letras:

Procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de
um/a doutorado/a de nível inicial no âmbito do projeto MOISTER (referên-
cia 2022.08369.PTDC), financiado pela Fundação para a Ciência e Tecno-
logia (FCT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro

Abertura de procedimento concursal comum para a carreira/categoria de
assistente operacional — Unidade de Manutenção de Infraestruturas e Sus-
tentabilidade da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro . . . . . . . . . . 272
Edital n.º 1654/2023:

Abertura de concurso interno de promoção para provimento de um lugar
de professor catedrático para a área disciplinar/científica de Engenharia
Civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Edital n.º 1655/2023:

Abertura de concurso interno de promoção para provimento de um lugar de
professor catedrático para a área disciplinar/científica de Física . . . . . . . . . 278
Edital n.º 1656/2023:

Abertura de concurso interno de promoção para provimento de um lugar de
professor catedrático para a área disciplinar/científica de Matemática . . . . 282
Edital n.º 1657/2023:

Informática . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Edital n.º 1658/2023:

Eletrotécnica e de Computadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Serviços de Ação Social da Universidade da Beira Interior

Aviso n.º 17201/2023:
Cessação de funções de trabalhador por aposentação — José Duarte
Minhoto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
Instituto Politécnico de Bragança

Homologação da lista unitária de ordenação final referente ao concurso
interno de promoção para recrutamento de um professor coordenador prin-
cipal para a Escola Superior Agrária. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Instituto Politécnico de Coimbra

Procedimento concursal para recrutamento de um posto de trabalho na car-
reira e categoria de assistente operacional para a Escola Superior Agrária
do Instituto Politécnico de Coimbra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Aviso n.º 17204/2023:

Homologação da lista unitária de ordenação final do concurso externo tendo
em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira (não revista)
de técnico de informática e categoria de técnico de informática, grau 1,
nível 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Aviso n.º 17205/2023:

Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Joana
Filipa Barbosa Pinho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Aviso n.º 17206/2023:

Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Paula
Cristina Rega Moura Lamas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Aviso n.º 17207/2023:

Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Tânia
Catarina Henriques Simões Dâmaso da Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Aviso n.º 17208/2023:

Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Liliana
Sofia Faria Cristóvão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Aviso n.º 17209/2023:

Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Maria da
Nazaré Antunes Louro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302

Encargos plurianuais — execução da empreitada: «Caixilharia e Isolamento
da Envolvente Opaca em edifícios da Escola Superior Agrária» do Instituto
Politécnico de Coimbra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Instituto Politécnico de Leiria

Aviso n.º 17210/2023:
Abertura de concurso internacional para recrutamento de dois/duas inves-
tigadores/as doutorados/as para as áreas científicas de Desenvolvimento
Regional e de Turismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
Aviso n.º 17211/2023:

Indicação da subdiretora que substituirá o diretor da Escola Superior de
Turismo e Tecnologia do Mar, de Peniche, em caso de ausência ou impedi-
mento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308

Nomeação de Alexandre Miguel Santos Soares como chefe de gabinete do
presidente do Instituto Politécnico de Leiria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309

Nomeação de Celso Miguel da Maia Alves, na categoria de investigador
auxiliar, para desempenhar funções na Escola Superior de Turismo e
Tecnologia do Mar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311

Nomeação de Sara Calçada Novais, na categoria de investigador auxiliar,
para desempenhar funções no MARE-IPLeiria, Centro de Ciências do Mar
e do Ambiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312

Nomeação de Ana Patrícia Faria Pereira, na categoria de investigador auxi-
liar, para desempenhar funções na Escola Superior de Educação e Ciências
Sociais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313

Anulação do Despacho n.º 8297/2023, que altera o plano de estudos do ciclo
de estudos conducente ao grau de licenciado em Artes Plásticas da Escola
Superior de Artes e Design do Instituto Politécnico de Leiria . . . . . . . . . . . . 314
Instituto Politécnico de Lisboa

Rescisão de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado com Pedro José Peres Couto Soares como professor coordenador
da Escola Superior de Música de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315

Renovação da comissão de serviço da licenciada Luísa Maria Lousã Mar-
ques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316

Renovação da comissão de serviço da licenciada Ana Maria Esteves Arriaga
de Jesus Lopes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Edital n.º 1659/2023:

Concurso documental de promoção à categoria de professor coordenador
para as áreas disciplinares que integram a secção de Publicidade e Marke-
ting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
Edital n.º 1660/2023:

Concurso documental de promoção à categoria de professor coordenador
para as áreas disciplinares que integram a secção de Relações Públicas e
Comunicação Organizacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Instituto Politécnico do Porto

Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concur-
sal comum para admissão de dois assistentes operacionais para o Instituto
Politécnico do Porto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
Escola Superior de Tecnologia e Gestão:
Aviso n.º 17213/2023:

Abertura de concurso documental para professor adjunto na área científica
de Ciências Empresariais, grupo disciplinar de Contabilidade e Finanças . . . 329
Aviso n.º 17214/2023:

Abertura de concurso documental para professor adjunto na área científica
de Ciências Empresariais, grupo disciplinar de Economia . . . . . . . . . . . . . . 330
Instituto Politécnico de Santarém

Nomeação de júri do concurso de professor adjunto para a área científica
de Pedagogia Social/Educação Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331

Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo com a
categoria de professor adjunto convidado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332

categoria de assistente convidado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333


Contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo com a



categoria de assistente convidada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Edital n.º 1661/2023:

Concurso documental para o provimento de um lugar para um professor
adjunto na área científica de Química . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
Edital n.º 1662/2023:

Concurso documental para o provimento de um lugar para professor adjunto
na área científica de Produção Agrícola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Instituto Politécnico de Setúbal

Aprovadas as alterações ao Curso Técnico Superior Profissional de Gestão
de Turismo, a funcionar na Escola Superior de Ciências Empresariais . . . . 354

Autorizada a renovação e alteração do contrato de trabalho em funções
públicas da assistente convidada Célia Mimosa Gomes Martins . . . . . . . . . 357
Instituto Politécnico de Tomar

Aprova o Regulamento do Voluntariado do Instituto Politécnico de Tomar 358
Instituto Politécnico de Viana do Castelo

Aviso n.º 17215/2023:
Procede à tomada de posse do presidente do Instituto Politécnico de Viana
do Castelo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368

Subdelegação de competências na subdiretora da Escola Superior de Ciên-
cias Empresariais do Instituto Politécnico de Viana do Castelo . . . . . . . . . . 369
Instituto Politécnico de Viseu

Aviso n.º 17216/2023:
Procedimento concursal comum para um coordenador técnico em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para
o Instituto Politécnico de Viseu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
Aviso n.º 17217/2023:

Procedimento concursal comum para um coordenador técnico em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para
os Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Viseu. . . . . . . . . . . . 376
PARTE G Centro Hospitalar do Baixo Vouga, E. P. E.

Acumulação de funções privadas no LS Hospital — Medical Center &
Research — Carlos Manuel Pinho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 380

Caducidade do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
incerto de Andreína Amorim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381

Redução de horário de trabalho para 39 horas semanais de Maria Seara 382

Caducidade do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
incerto de Rodrigo Patrício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E.

Lista de ordenação final referente ao procedimento concursal comum para
ocupação de sete postos de trabalho, na categoria de enfermeiro gestor, das
carreiras especial de enfermagem e de enfermagem, no Centro Hospitalar
Barreiro Montijo, E. P. E. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
Aviso n.º 17219/2023:

Alteração da constituição do júri do procedimento concursal aberto pelo Aviso
n.º 9131/2020, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 116, de 17 de
junho de 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385

Nomeação na categoria de assistente graduado sénior de pneumologia da
carreira especial médica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386
Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, E. P. E.

Aviso n.º 17220/2023:
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento para
contratação de enfermeiros/as . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387
Aviso n.º 17221/2023:

Homologa a lista de ordenação final do procedimento concursal comum
conducente ao preenchimento de 19 postos de trabalho, vagos na categoria
de enfermeiro especialista em enfermagem de reabilitação da carreira de
enfermagem e especial de enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Aviso n.º 17222/2023:

para ocupação de 20 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro
especialista em enfermagem de saúde infantil e pediátrica da carreira de
enfermagem e especial de enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392
Aviso n.º 17223/2023:

conducente à ocupação de 10 postos de trabalho, vagos na categoria de
enfermeiro especialista em enfermagem de saúde materna e obstétrica da
carreira de enfermagem e especial de enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394
Aviso n.º 17224/2023:

para ocupação de 44 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro
especialista em enfermagem médico-cirúrgica da carreira de enfermagem
e especial de enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 395
Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental, E. P. E.

Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal
para a categoria superior de enfermeiro gestor — referência A-1 — 10 postos
de trabalho nas áreas médicas e cirúrgicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E.

Divulga a lista de ordenação final do procedimento concursal na categoria
de técnico superior de diagnóstico e terapêutica na área de análises clínicas
e saúde pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398
Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E.

Aviso n.º 17226/2023:
Recrutamento de diretor de serviço de reumatologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . 400

Alteração da delegação de competências e divisão de áreas funcionais do
Serviço de Aprovisionamento e Logística e dos Serviços Gerais e Hoteleiros 402
Infraestruturas de Portugal, S. A.
Autorização do conselho de administração executivo da Infraestruturas de
Portugal, S. A., para proceder à repartição de encargos relativos ao contrato
para a «Rede Ferroviária Nacional — instalação de sistemas complementares
de segurança — fiscalização» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403

para a «Linha do Norte — Gare Intermodal de Lisboa — beneficiação de
coberturas e guardas em vidro» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 404

para a «Rede Ferroviária Nacional — instalação de sistemas complementares
de segurança — execução» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405
Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco

Gentil, E. P. E.
Aviso n.º 17227/2023:
Torna público que o procedimento concursal para recrutamento de pessoal
médico na especialidade de otorrinolaringologia ficou deserto . . . . . . . . . . 406
Unidade Local de Saúde da Guarda, E. P. E.

Nomeação da diretora do Departamento de Psiquiatria e Saúde Mental 407
PARTE H Associação de Municípios Parque das Serras do Porto

Aviso n.º 17228/2023:
Conclusão do período experimental — técnico superior (área funcional de
geologia) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Comunidade Intermunicipal do Cávado

Regulamento n.º 1007/2023:
Aprova o Regulamento de Implementação do Programa de Apoio à Redução
Tarifária (PART) nos Transportes Públicos da Comunidade Intermunicipal
do Cávado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409
Município de Abrantes
Aviso n.º 17229/2023:
Procedimento concursal para um posto de trabalho para a carreira e cate-
goria de assistente operacional (funções de eletricista) para a Divisão de
Logística . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
Município de Aguiar da Beira

Atribuição de licenças de transporte público de aluguer em veículos ligeiros
de passageiros (táxis) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
Município de Albergaria-a-Velha
Aviso n.º 17231/2023:
Renovação da comissão de serviço do chefe da Divisão de Cultura e Des-
porto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427
Município de Alcobaça
Aviso n.º 17232/2023:
Discussão pública das áreas de reabilitação urbana (ARU) de Alfeizerão,
Évora de Alcobaça, Maiorga e Póvoa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429
Município de Alijó
Designação em comissão de serviço do coordenador municipal de proteção
civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Município de Aljezur
Aviso n.º 17234/2023:
minado com um assistente operacional — cantoneiro de vias/limpeza — Rui
Miguel Oliveira Salgueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 432
Aviso n.º 17235/2023:

Celebração de contrato de trabalho por tempo indeterminado na categoria
com o assistente operacional João Pedro Trindade Viola, cantoneiro de
vias/limpeza, para a Divisão de Obras Municipais e Ambiente — recurso à
reserva de recrutamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Município de Almeirim
Aviso n.º 17236/2023:
Celebração de contrato por tempo indeterminado com a assistente opera-
cional Juliana Margarida Tomé da Rosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434
Aviso n.º 17237/2023:

Procedimento concursal para preenchimento de posto de trabalho/cargo de
direção intermédia de 3.º grau na Unidade Orgânica Flexível de 3.º Grau de
Educação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
Aviso n.º 17238/2023:

Cessação, por motivo de aposentação, da assistente operacional Maria
Margarida Correia Rosa Cardoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
Aviso n.º 17239/2023:

Cessação, por motivo de aposentação, do contrato de trabalho do assistente
operacional Vítor Manuel Simões Costa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Aviso n.º 17240/2023:

Autorização de condução das viaturas do Município aos serviços de psico-
logia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438
Município de Alvito
Abertura de procedimento concursal para técnico de informática de grau 1,
nível 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 439
Aviso n.º 17242/2023:

Anulação do aviso de abertura do procedimento concursal para provimento
dos cargos de direção intermédia de 3.º grau para as várias unidades orgâ-
nicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Município da Amadora
Aviso n.º 17243/2023:
terminado para várias carreiras e categorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442

Abertura de procedimentos concursais — Comissão de Proteção de Crianças
e Jovens — técnico superior (área de psicologia) e técnico superior (área
de serviço social) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
Aviso n.º 17245/2023:

Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal de técnico
superior (na área de apoio educativo — psicologia). . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
Município de Amarante
técnico superior — biotecnologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446

técnico superior — fisioterapia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 447
Município de Amares
Aviso n.º 17248/2023:
Declara a suspensão parcial do Plano Diretor Municipal de Amares — Uni-
dade de Cuidados Continuados — Centro Social de Lago . . . . . . . . . . . . . 448
Município de Arcos de Valdevez

Aviso n.º 17249/2023:
Consolidação definitiva da mobilidade intercategoria de Maria Lucinda Barros
Silva para a categoria de coordenadora técnica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453

Torna pública a aprovação do Regulamento de Alienação de Lotes de Terreno
dos Parques Empresariais de Arcos de Valdevez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
Município de Armamar
Aviso n.º 17250/2023:
Apreciação pública do projeto do Regulamento do Conselho Cinegético
Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
Município de Arronches
Aviso n.º 17251/2023:
Nomeação de Óscar Manuel Mirrado Vaz na categoria de encarregado
operacional, carreira de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469
Município do Barreiro
Conclusão com sucesso de período experimental na categoria de assistente
técnico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470
Município de Benavente
Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para um posto
de trabalho de fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471

Nomeação do dirigente de terceiro grau — planeamento, ambiente e fisca-
lização, João Ricardo Rodrigues Espírito Santo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Município de Braga
Edital n.º 1663/2023:
Oferta pública de aquisição de imóveis no âmbito da Estratégia Local de
Habitação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
Município de Bragança
Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na
carreira/categoria de técnico superior jurista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Município de Cabeceiras de Basto

Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
terminado na carreira e categoria de assistente operacional na área de
jardinagem e limpeza de vegetação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475

terminado na carreira e categoria de assistente operacional na área de
pavimentações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476

minado na carreira e categoria de técnico superior na área de ação social 477
Município das Caldas da Rainha

Aviso n.º 17258/2023:
Mobilidade intercarreiras na carreira de técnica superior da trabalhadora
licenciada Laura Carrilho Vicente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478
Município da Calheta
Aviso n.º 17259/2023:
Exoneração do cargo de chefe do Gabinete de Apoio à Presidência de José
Orlando Pereira dos Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Município de Cantanhede
Aviso n.º 17260/2023:
Cessação de relação jurídica de emprego público de trabalhadores na car-
reira e categoria de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
Aviso n.º 17261/2023:

terminado na carreira/categoria de assistente operacional, área auxiliar de
serviços gerais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
Município de Castelo Branco

Aviso n.º 17262/2023:
Procedimento concursal para provimento de 10 lugares de cargos de direção
intermédia de 2.º grau (chefes de divisão) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 482
Município de Castelo de Paiva

Mobilidade intercarreiras em assistente técnico — Maria José Rodrigues de
Sousa Nunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483

Cessação de procedimento concursal comum para ocupação de um posto
de trabalho na carreira geral/categoria de técnico superior . . . . . . . . . . . . . 484
Município de Castelo de Vide

Aviso n.º 17265/2023:
1.ª alteração do Plano de Pormenor de Ampliação da Zona Industrial de
Castelo de Vide — declaração de caducidade e reinício do procedimento 485
Município de Castro Marim

Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal comum
de recrutamento para um técnico superior — área de arquitetura urbanística
(Serviço de Gestão Urbanística) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
Município de Celorico da Beira

Aviso n.º 17267/2023:
Renovação do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
certo de Nuno Miguel Lopes Valente Xavier, com a categoria de assistente
operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 488
Município da Chamusca
Aviso n.º 17268/2023:
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de
emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado — carreira e categoria de técnico superior (design). . . 489
Município de Chaves
Aviso n.º 17269/2023:
Celebração de um contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado na carreira e categoria de assistente operacional, sapador
florestal, e designação de júri do período experimental . . . . . . . . . . . . . . . . 490
Aviso n.º 17270/2023:

Celebração de 13 contratos de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado na carreira e categoria de assistente operacional e designação
de júris do período experimental. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Aviso n.º 17271/2023:

Celebração de oito contratos de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado na carreira e categoria de assistente operacional e designação
de júris do período experimental. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Aviso n.º 17272/2023:

Consolidação definitiva das mobilidades intercategorias de dois coordena-
dores técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
Aviso n.º 17273/2023:

Renovação da comissão de serviço de vários cargos dirigentes intermédios
de 2.º e 3.º graus, por um período de três anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495
Município de Elvas
Licença sem remuneração concedida ao trabalhador António Mário Santos
Gambinhas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 496
Município de Espinho
Aviso n.º 17275/2023:
Abertura de concurso interno de acesso limitado para provimento de um
posto de trabalho na categoria específica de grau 2 (nível 1) da carreira
especial (não revista) de especialista de informática . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Município de Esposende
Abertura de procedimentos concursais para ocupação por tempo indeter-
minado de três postos de trabalho na carreira de técnico superior, dois na
área de engenharia civil e um na área de arquitetura . . . . . . . . . . . . . . . . . 500

Abertura de procedimentos concursais para constituição de reservas de
recrutamento na carreira/categoria de assistente técnico, por tempo inde-
terminado e a termo incerto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
Município de Estremoz
Aviso n.º 17278/2023:
Consolidação definitiva da mobilidade intercarreiras da trabalhadora Carla
Isabel Fortes Correia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 503
Município de Évora
Aviso n.º 17279/2023:
Notificação da acusação deduzida no âmbito do processo disciplinar instau-
rado ao trabalhador Mário Rui da Silva Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504
Município de Ferreira do Zêzere

Aviso n.º 17280/2023:
Revogação do despacho da mobilidade interna intercategorias dos trabalha-
dores Carlos Octávio Antunes Simões e Pedro Nuno de Sousa Freire . . . . . 505
Município da Figueira da Foz

Aviso n.º 17281/2023:
Procede à abertura de procedimento concursal para técnico superior, área
de Engenharia Agronómica ou Agronomia, para contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 506
Município de Figueiró dos Vinhos

Aviso n.º 17282/2023:
Cessação de relação jurídica de emprego público dos trabalhadores Maria
Alice Conceição Mendes Lopes e Maria de Lurdes Lopes da Silva Agostinho,
por motivo de aposentação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 507
Município de Grândola
Abertura de procedimento concursal para contratação de um assistente
técnico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Município da Guarda
Aviso n.º 17284/2023:
Anulação de procedimento concursal para categoria e carreira de assistente
operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 509
Aviso n.º 17285/2023:

Anulação de procedimento concursal na categoria e carreira de assistente
operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510
Município de Guimarães
Edital n.º 1664/2023:
Abertura de discussão pública referente à proposta de contrato para pla-
neamento para elaboração do plano de pormenor com efeitos registais da
quinta do Miogo — Guimarães . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511
Município de Ílhavo
Aviso n.º 17286/2023:
Nomeação do coordenador municipal de proteção civil . . . . . . . . . . . . . . . . 512

Consolidação da mobilidade intercarreiras dos assistentes técnicos António
Manuel Conceição Rocha, Sandrina Isabel Borges Moura e Sara Raquel
Arrais Loureiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514
Município de Lagoa (Algarve)

Anúncio n.º 176/2023:
Consulta aos proprietários do alvará de loteamento n.º 13/2002, sito na
Urbanização Encosta do Pateiro, no Parchal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 515
Aviso n.º 17288/2023:

Abertura de procedimento concursal de recrutamento para cargo de direção
intermédia de 4.º grau — Unidade Orgânica Flexível Litoral e Orla Cos-
teira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516
Município de Lagos
Aviso n.º 17289/2023:
Cessação de vínculo de trabalhador municipal — assistente operacional 517
Município das Lajes do Pico

Aprova o Regulamento para Atribuição do Prémio Literário Nacional Dias
de Melo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 518
Município de Lamego
Aviso n.º 17290/2023:
Conclusão do período experimental com sucesso para a carreira/categoria
de assistente técnico, do serviço municipal de proteção civil . . . . . . . . . . . . 521
Aviso n.º 17291/2023:

Conclusão do período experimental com sucesso — Catarina Maria Carvalho
da Silva Pimenta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522
Município de Loures
Aviso n.º 17292/2023:
Novo início de elaboração do Plano de Pormenor da Quinta dos Remé-
dios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 523
Município da Lousã
Consolidação definitiva da mobilidade intercategorias do trabalhador José
Carlos Caetano Ferreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524

minado com vários assistentes operacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525

para assistentes operacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526

minado na carreira geral de técnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 527


para técnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 529



Município de Lousada
Anúncio n.º 177/2023:
Pronúncia dos proprietários dos lotes. Pedido de alteração ao lote n.º 23,
titulado pelo alvará de loteamento n.º 01/20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 533
Aviso n.º 17302/2023:

minado com vários trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
Aviso n.º 17303/2023:

Alteração do Plano de Pormenor da Praça do Românico . . . . . . . . . . . . . . 535
Município de Mação
Aviso n.º 17304/2023:
Conclusão do período experimental na carreira de técnico superior . . . . . . 537
Município de Mafra
Abertura de concurso para reserva de recrutamento de assistente técnico
na área de animação sociocultural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 538

Abertura de procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho
da carreira/categoria de assistente técnico, na área de técnico de juventude
ou técnico de marketing, relações públicas e comunicação . . . . . . . . . . . . . 542

Retifica o Regulamento n.º 761/2023, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 132, de 10 de julho de 2023, Parte H . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 546
Município da Maia
Edital n.º 1665/2023:
Alteração ao lote n.º 30-A do alvará de loteamento n.º 6-ZI-1/81 . . . . . . . . . 547
Município de Marvão
Retifica a Declaração (extrato) n.º 57/2023, publicada no Diário da República,
2.ª série, n.º 118, de 20 de junho de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548
Município de Matosinhos
Aviso n.º 17307/2023:
Conclusão do período experimental de vínculo na carreira e categoria de
assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 550
Município da Mealhada
comum para a carreira/categoria de assistente operacional — Cineteatro
Messias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 551
Município de Mesão Frio

Aviso n.º 17309/2023:
1.ª alteração ao Regulamento Municipal «Ateliers (re)viver» . . . . . . . . . . . . 552
Município da Moita
Celebração de três contratos de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado para a carreira/categoria de técnico superior . . . . . . . . . . . . 555
Município de Mondim de Basto

Aviso n.º 17311/2023:
Designação em regime de substituição de um cargo dirigente intermédio de
2.º grau — Pedro Miguel Carvalho Seca Pinto dos Reis . . . . . . . . . . . . . . . 556
Aviso n.º 17312/2023:

Cessação da comissão de serviço, em regime de gestão corrente, do chefe
de divisão de Conservação de Equipamentos e do Território. . . . . . . . . . . . 557
Município de Montalegre
Aviso n.º 17313/2023:
Nomeação em regime de substituição de chefe de divisão de Obras Muni-
cipais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Aviso n.º 17314/2023:

Alteração à estrutura e organização dos serviços . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 559
Município de Montemor-o-Novo
Aviso n.º 17315/2023:
Consolidação da mobilidade intercarreiras da assistente técnica Ana Cristina
Gatinho Mendes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 579
Aviso n.º 17316/2023:

Consolidação da mobilidade interna intercategorias de Carlos Pintor
Bengalinha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Aviso n.º 17317/2023:

Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal comum
para um lugar de técnico superior/área de ciências biofísicas . . . . . . . . . . . 581
Município de Moura
Aviso n.º 17318/2023:
Autoriza a concessão de licença sem remuneração de longa duração não
tipificada, pelo período de 15 meses, da trabalhadora Maria José Lufinha
Andrade da Silva, com a categoria de técnica superior . . . . . . . . . . . . . . . . 582
Município de Odivelas
Aviso n.º 17319/2023:
Cessação do procedimento concursal aberto pelo Aviso (extrato)
n.º 19258/2022 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583
Aviso n.º 17320/2023:

Abertura de procedimento concursal para recrutamento de técnicos supe-
riores na área da engenharia civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 584
Município de Oeiras
Aviso n.º 17321/2023:
Procedimento concursal comum para a carreira e categoria de assistente
operacional na área de serviços gerais, na modalidade de contrato de tra-
balho em funções públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
Município de Olhão
Abertura de procedimento concursal comum na carreira de assistente ope-
racional (motorista) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 586

Designação do técnico superior Paulo Jorge Lopes Borges Fonseca para
cargo de direção intermédia de 3.º grau, para o Serviço de Instalações
Desportivas e de Recreio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 588

Designação do técnico superior Hugo Miguel Leite de Oliveira para cargo
de direção intermédia de 3.º grau, para o Serviço de Museu . . . . . . . . . . . . 589

Designação da técnica superior Elsa Cristina Jesus Neto no cargo de direção
intermédia de 3.º grau, para o Serviço de Atividade Física e Desportiva . . . 590
Município de Ourém
Início do procedimento de delimitação da Unidade de Execução da Área
Central de Fátima compreendida entre a Avenida D. J. A. C. da Silva e a
Avenida Papa João XXIII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591
Município de Palmela
Aviso n.º 17324/2023:
minado de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592
Aviso n.º 17325/2023:

Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para assistente
técnico (área funcional de metrologia) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593
Aviso n.º 17326/2023:

Consolidações definitivas de mobilidades intercarreiras e intercategorias de
várias/os trabalhadoras/es . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594
Município de Pedrógão Grande

Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento, por tempo
indeterminado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente
operacional — área de mecânica-auto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595

operacional — Setor de Armazém Municipal (serviços gerais diversos) . . . 596

operacional — área de jardinagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597

indeterminado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico
superior — área de arquitetura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 598

indeterminado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico
superior — engenharia civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599
Município de Pinhel
Aviso n.º 17332/2023:
Designação de instrutores responsáveis pelos processos de contraordena-
ções . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600
Aviso n.º 17333/2023:

Cessação de funções por motivo de aposentação de uma trabalhadora . . . . 601
Município de Ponta do Sol

Aviso n.º 17334/2023:
Homologação de lista de ordenação final e celebração de contrato de tra-
balho — técnico superior — recursos humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 602
Aviso n.º 17335/2023:

Homologação de lista de ordenação final e celebração de contrato de tra-
balho — técnico superior — organização e gestão de eventos . . . . . . . . . . 603
Município de Proença-a-Nova
Edital n.º 1666/2023:
Delegação de competências do Município de Proença-a-Nova e do seu
presidente da Câmara Municipal na Comunidade Intermunicipal da Beira
Baixa (CIMBB) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 604
Município de Reguengos de Monsaraz

Aviso n.º 17336/2023:
Aprova a 1.ª alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento de
Duração Limitada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 605
Município da Ribeira Brava

Aviso n.º 17337/2023:
Concessão de licença sem vencimento à assistente técnica Susana Marisa
da Silva Vieira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609

Aprova o Regulamento dos Parques Municipais de Estacionamento do
Município da Ribeira Brava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 610
Município de Salvaterra de Magos

Aviso n.º 17338/2023:
Lista de ordenação final do procedimento concursal para um lugar de técnico
superior — área de desporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619
Município de Santa Comba Dão

Abertura de procedimento concursal comum para a constituição de vínculo
de emprego público a termo resolutivo certo para três assistentes técnicos,
um assistente operacional e um técnico superior (área de arqueologia) . . . 620
Município de Santa Cruz

Aviso n.º 17340/2023:
Homologação das listas unitárias de ordenação final — referências A1, A2,
C6, B1, B2 e B3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622

Renovação da comissão de serviço do licenciado Nuno César Cabaços Cruz
no cargo de chefe da Divisão Financeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 623

Cessação da comissão de serviço da licenciada Carla Maria Ornelas Reinolds
no cargo de chefe de divisão municipal de Ambiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624
Município de Santa Maria da Feira

Aviso n.º 17341/2023:
Consulta pública para alteração ao loteamento com o processo n.º 878/2023/
URB, referente à alteração ao lote n.º 12 do alvará de loteamento n.º 28/2000,
de 16 de agosto de 2000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625
Município de Santa Marta de Penaguião

Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um posto
de trabalho na carreira e categoria de técnico superior (arquitetura) . . . . . . 626

Subdelegação e delegação de competências nos vereadores a tempo
inteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628
Município de Santarém
Aviso n.º 17343/2023:
Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concur-
sal comum de contratação em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado para um posto de trabalho de técnico
superior (gestão e administração dos serviços de saúde) . . . . . . . . . . . . . . 637
Município de Santiago do Cacém

Aviso n.º 17344/2023:
Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de
3.º grau do Serviço de Manutenção de Edifícios e Equipamentos, da Divisão
de Projeto e Obras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 638

Cessação da relação jurídica de emprego público, por motivo de aposenta-
ção — Carlos Manuel Sequeira Patrocínio e José Paulo Caetano Gonçalves 639
Município de Santo Tirso

Designação, em comissão de serviço, de Elsa Maria Oliveira Machado
Mota como chefe da Divisão de Bibliotecas e Arquivos — cargo de direção
intermédia de 2.º grau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 640

Designação, em comissão de serviço, de Manuela Teixeira da Silva como
chefe da Divisão de Educação — cargo de direção intermédia de 2.º grau 642
Município de São João da Madeira

Aviso n.º 17346/2023:
Renovação da comissão de serviço de dirigentes intermédios de 2.º grau e
3.º grau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644
Município de Sardoal
Edital n.º 1667/2023:
Consulta pública dos projetos de regulamentos, designadamente: Regu-
lamento Geral de Serviço de Abastecimento de Água; Regulamento Geral
de Serviço de Saneamento de Águas Residuais; e Regulamento Geral de
Serviço de Gestão de Resíduos Urbanos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645
Município do Seixal
Abertura de procedimento concursal comum para ocupação de dois postos
de trabalho para a carreira e categoria de assistente operacional — pintor 646
Município de Sernancelhe
Procedimentos concursais para constituição de relações jurídicas de emprego
público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado para a carreira e categoria de técnico superior . . . . . 648
Declaração n.º 78/2023:

Quinta correção material do Plano Diretor Municipal de Sernancelhe . . . . . 651
Município de Setúbal
Aviso n.º 17349/2023:
Conclusão com sucesso do período experimental — técnico superior (enge-
nharia civil) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 653
Aviso n.º 17350/2023:

Conclusão com sucesso do período experimental — assistente operacional
(vigilância/apoio) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 654
Aviso n.º 17351/2023:

minado — assistente operacional (apoio educativo) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655
Município de Tavira
Aviso n.º 17352/2023:
minado — técnico superior de serviço social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 656
Aviso n.º 17353/2023:

Abertura de concurso externo de admissão a estágio para ingresso na carreira
de especialista de informática — um lugar de especialista de informática,
grau 1, nível 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 657
Município de Torres Novas

Aviso n.º 17354/2023:
Homologação da lista unitária do procedimento concursal para assistente
operacional (eletricista) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 663
Município de Torres Vedras

Aviso n.º 17355/2023:
Conclusão de período experimental com sucesso de uma técnica superior,
no âmbito do procedimento concursal com a referência PCC 7/2021 . . . . . 664
Aviso n.º 17356/2023:

Conclusão de período experimental com sucesso de uma técnica superior,
no âmbito do procedimento concursal com a referência PCC 6/2021 . . . . . 665
Aviso n.º 17357/2023:

Conclusão de período experimental com sucesso de quatro assistentes ope-
racionais, no âmbito do procedimento concursal com a referência 24/2021 666
Aviso n.º 17358/2023:

Conclusão de período experimental com sucesso de um técnico superior,
no âmbito do procedimento concursal com a referência PCC 10/2021 . . . . 667
Aviso n.º 17359/2023:

Conclusão de período experimental com sucesso de quatro assistentes ope-
racionais, no âmbito do procedimento concursal com a referência 04/2022 668
Município da Trofa
Aviso n.º 17360/2023:
Subdelegação de competências do diretor do Departamento de Desenvol-
vimento do Território nos chefes de divisão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669
Aviso n.º 17361/2023:

Delegação de atos de subdelegação de competências da diretora do Depar-
tamento de Administração Geral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 672
Aviso n.º 17362/2023:

Cessação da relação jurídica de emprego público da trabalhadora Cláudia
Sofia Teixeira Santos, técnica superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 675

Apreciação pública do projeto do Regulamento do Serviço de Gestão de
Resíduos Urbanos do Município da Trofa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 676
Município de Viana do Castelo

Aviso n.º 17363/2023:
Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento, para cons-
tituição de reserva de recrutamento na categoria/categoria de assistente
operacional: coveiro(a) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714
Município de Vila Nova de Gaia

Cessação de relação jurídica de emprego com Isabel da Conceição Mendes
Cordeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715
Município de Vila Velha de Ródão

Aviso n.º 17365/2023:
Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado na carreira e categoria de assistente operacional por recurso à reserva
de recrutamento interna e nomeação do júri do período experimental . . . . . 716
Município de Vila Verde

Conclusão do período experimental da assistente operacional Cristiana
Marisa Simão Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 717
Freguesia de Algueirão-Mem Martins

Conclusão do período experimental de trabalhadora da carreira e categoria
de assistente técnico (referência C) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 718
Freguesia de Almoster
Aviso n.º 17368/2023:
Consulta pública do projeto do Regulamento de Concessão de Apoios . . . 719
Freguesia de Arrabal
Homologação da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
no procedimento concursal comum para a carreira/categoria de assistente
operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742
União das Freguesias de Belinho e Mar

Aviso n.º 17370/2023:
Homologação da lista unitária de ordenação final de um posto de trabalho
de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 743
Freguesia de Caldelas
Abertura de concurso para assistente operacional — cantoneiro/manobrador
de máquinas/espaços verdes e gestão de infraestruturas . . . . . . . . . . . . . . 744
Freguesia de Cardigos
Abertura de procedimento concursal comum com vista à ocupação de um
posto de trabalho em regime de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado para a carreira e categoria de assistente operacional na área
habilitacional de auxiliar administrativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 745
União das Freguesias de Cedrim e Paradela

Abertura de procedimento para ocupação de um posto de trabalho para a
categoria profissional de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746
Freguesia de Espinhal
Aviso n.º 17374/2023:
Procedimento concursal comum de recrutamento para a carreira de assis-
tente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 747
Freguesia de Mafra
Procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego
público por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente
operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 748
União das Freguesias de Montemor-o-Velho e Gatões

Abertura de procedimento concursal para assistente operacional . . . . . . . . 750
Regulamento (extrato) n.º 1012/2023:

Aprova o Regulamento de Taxas e Licenças da União de Freguesias de
Montemor-o-Velho e Gatões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 751
União das Freguesias de Moscavide e Portela

Aviso n.º 17377/2023:
Cessação de relação jurídica de emprego público por motivo de reforma de
trabalhador da carreira e categoria de assistente operacional . . . . . . . . . . . 752
União das Freguesias de Oliveira, São Paio e São Sebastião

Mobilidade intercarreiras de Margarida Paula Pereira Rodrigues Sousa para
a carreira técnica superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753
União das Freguesias de Pedroso e Seixezelo

Anulação do procedimento concursal comum para a constituição de relação
jurídica de emprego público para a carreira geral de assistente técnico . . . 754
União das Freguesias de Sacavém e Prior Velho

Aviso n.º 17380/2023:
Alteração de posicionamento remuneratório da trabalhadora Tânia Filipa
Dias Vieira. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 755
Aviso n.º 17381/2023:

Cessação de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado
das trabalhadoras Maria de Fátima Prates Sardinha e Ana Maria Gomes da
Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 756
Aviso n.º 17382/2023:

Mobilidade interna intercarreiras da trabalhadora Maria João Ferreira Pinto 757
União das Freguesias de Santo Antão e São Julião do Tojal

Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal para
preenchimento de quatro postos de trabalho na categoria de assistente
operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 758
Freguesia de Santo António (Lisboa)

Aviso n.º 17384/2023:
Consulta pública do projeto do Regulamento do Colar de Honra e das Meda-
lhas de Mérito da Freguesia de Santo António (Lisboa) . . . . . . . . . . . . . . . . 759
Freguesia de São Bento

comum na carreira/categoria de assistente operacional — área de canto-
neiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 760
União das Freguesias de São João das Lampas e Terrugem

Procedimento concursal comum de recrutamento para quatro assistentes
operacionais e um assistente técnico, em contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 761
União das Freguesias de Serra e Junceira

Celebração de adenda ao contrato na sequência de alteração obrigatória
de posicionamento remuneratório de trabalhadora da carreira e categoria
de assistente técnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 763
Freguesia de Setúbal (São Sebastião)

Aviso n.º 17388/2023:
Abertura de procedimento concursal comum, para a constituição de vínculo
de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, para um posto de trabalho da carreira e
categoria de assistente operacional, na área funcional de pintura de cons-
trução civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 764
Aviso n.º 17389/2023:

Abertura de procedimento concursal comum, para a constituição de vínculo
de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públi-
cas por tempo indeterminado, para um posto de trabalho da carreira e cate-
goria de técnico superior na área funcional de engenharia do ambiente . . . 771
Freguesia de Valoura
Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho
em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado — tempo parcial — um posto de trabalho correspondente à carreira
e categoria de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777
Freguesia de Vila do Conde

Abertura de procedimento concursal para preenchimento de um posto de
trabalho da carreira e categoria de assistente técnico (administrativa de
apoio técnico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 778
Serviços Municipalizados de Castelo Branco

Aviso n.º 17392/2023:
Consolidação de mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços do tra-
balhador José Luís Martins Belo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 779

comum para ocupação de dois postos de trabalho de assistente operacional
(condutor de máquinas pesadas e veículos especiais) . . . . . . . . . . . . . . . . 780
Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento

de Mafra — SMAS de Mafra
Conclusão com sucesso do período experimental de diversos trabalhadores 781
Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Ponta

Delgada
Aviso n.º 17395/2023:
terminado com o trabalhador Hugo Alexandre Félix Arruda, na categoria e
carreira geral de técnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 782
Serviços Municipalizados de Água e Saneamento da Câmara

Municipal de Sintra
Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de assistentes
técnicos, para apoio administrativo na área jurídica e de execuções fiscais da
Divisão de Apoio Jurídico — constituição de reserva de recrutamento . . . . . 783
Serviços Municipalizados de Viseu

Aviso n.º 17397/2023:
Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum — dois
assistentes operacionais, área funcional de operador de estações elevatórias
de tratamento ou depuradoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 784
Aviso n.º 17398/2023:

Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum — um
assistente operacional, área funcional de mecânico . . . . . . . . . . . . . . . . . . 785
Associação de Informática da Região Centro (AIRC)

Aviso n.º 17399/2023:
minado na carreira/categoria de técnico superior, com Mariana de Andrade
Gonçalves de Marin Pombo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 786
PARTE I ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento

da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação
Aviso n.º 17400/2023:
Concurso de seleção internacional para a contratação de investigador/a
doutorado/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 787
Universidade Católica Portuguesa

Aviso n.º 17401/2023:
Alteração do plano de estudos do ciclo de estudos conducente ao grau de
licenciado em Filosofia da Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais . . . . . 793
Diário da República, 2.ª série PARTE A
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA
Gabinete do Presidente
Despacho n.º 9159/2023
Sumário: Determina como aplicável à consultora da Casa Civil, licenciada Mafalda Gama Lopes,
o previsto no Despacho n.º 3616/2023, de 9 de março.
Por derrogação ao Despacho n.º 3617/2023, de 9 de março, publicado no Diário da República,

2.ª série, n.º 58, de 22 de março de 2023, é aplicável à consultora da Casa Civil, licenciada Mafalda
Gama Lopes, com efeitos à presente data, o previsto no Despacho n.º 3616/2023, de 9 de março,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 58, de 22 de março de 2023.
19 de agosto de 2023. — O Presidente da República, Marcelo Rebelo de Sousa.

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Diário da República, 2.ª série PARTE C
PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS
Gabinete do Secretário de Estado da Presidência do Conselho de Ministros
Sumário: Designa, em regime de substituição, o mestre Filipe Manuel Lourenço Pereira para
exercer o cargo de secretário-geral adjunto da Presidência do Conselho de Ministros.
Considerando que, nos termos do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 20/2021, de 15 de
março, a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros é dirigida por um secretário-
-geral, coadjuvado por um secretário-geral adjunto, acrescido de um cargo por cada duas áreas
governativas que sejam apoiadas pela Presidência do Conselho de Ministros;
Considerando que, de acordo com o n.º 6 do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 32/2022, de 9 de
maio, na sua redação atual, que aprova o regime de organização e funcionamento do XXIII Governo
Constitucional, a Presidência do Conselho de Ministros assegura o apoio aos serviços dependentes
da Ministra da Presidência, da Ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares, do Ministro da Cul-
tura, do Ministro das Infraestruturas, da Ministra da Habitação e da Ministra da Coesão Territorial;
Considerando a necessidade de a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Minis-
tros ter um quadro de direção superior de, pelo menos, um secretário-geral, coadjuvado por três
secretários-gerais adjuntos, atendendo ao apoio prestado a mais serviços;
Considerando a necessidade de assegurar o normal funcionamento dos serviços da Secretaria-
-Geral da Presidência do Conselho de Ministros até à nomeação de novo titular do cargo de
secretário-geral adjunto da Presidência do Conselho de Ministros;
Considerando que o Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Adminis-
tração Central, Regional e Local do Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua
redação atual, estabelece no n.º 1 do artigo 27.º que os cargos dirigentes podem ser exercidos em
regime de substituição nos casos de vacatura do lugar.
Assim, nos termos e ao abrigo do artigo 27.º do Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e
Organismos da Administração Central, Regional e Local do Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004,
de 15 de janeiro, na sua redação atual:
1 — Designo, em regime de substituição, o mestre Filipe Manuel Lourenço Pereira para exer-
cer o cargo de secretário-geral adjunto da Presidência do Conselho de Ministros, cujo currículo
académico e profissional, que se anexa ao presente despacho, evidencia a competência técnica,
aptidão, experiência profissional e formação adequadas ao exercício das respetivas funções.
2 — O presente despacho produz efeitos a 4 de setembro de 2023.
22 de agosto de 2023. — O Secretário de Estado da Presidência do Conselho de Ministros,

André Moz Caldas.
Nota curricular
Identificação:
Nome — Filipe Manuel Lourenço Pereira;

Data e local de nascimento: 8 de julho de 1972, Alenquer.
Formação académica: Mestrado em Direito Administrativo; Licenciatura em Direito.

Formação complementar:
Pós-graduação em Gestão e Fiscalização para Instituições de Crédito (PROGEF);

Programa de Formação em Gestão Pública (FORGEP);
Diploma de Especialização Jurídica na Administração Pública (DEJUR);
Curso de Formação Pedagógica de Formadores;
Curso de Formação de Formadores de Ambiente e diversos cursos de formação nas áreas de

contencioso administrativo, processo civil, procedimento administrativo, contratação pública, proce-
dimentos concursais, legística, avaliação do desempenho, gestão por objetivos, responsabilidade
extracontratual do Estado, regime jurídico da função pública e direito disciplinar.
Funções desempenhadas:
2023 à atualidade — Diretor de serviços de Apoio Jurídico e Contencioso da Secretaria-Geral

do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS);
2020 à atualidade — Membro do Conselho Consultivo da Estrutura de Missão para a Promo-
ção das Acessibilidades;
2018 à atualidade — Encarregado de proteção de dados dos Gabinetes dos membros do
Governo do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e da SGMTSSS;
2015 a 2022 — Diretor de serviços de Contratação, Aprovisionamento e Património da SGMTSSS;
2013 a 2015 — Técnico superior na Direção de Serviços Jurídicos e de Contencioso da SGMTSSS;
2011 e 2012 — Chefe de divisão de Organização e Recursos Humanos da SGMTSSS;
2007 a 2010 — Consultor jurídico na Direção de Serviços Jurídicos e de Contencioso da SGMTSSS;
2004 a 2007 — Exercício de advocacia;
1994 a 2004 — Oficial da Força Aérea Portuguesa, desempenhando funções operacionais e
na área da formação militar.
Outras experiências relevantes:
É membro do Conselho de Coordenação de Avaliação da SGMTSSS e integrou a Comissão

Técnica para a Promoção das Acessibilidades. Monitorizou diversas ações de formação profissional
nas áreas jurídicas, de pessoal e de proteção de dados. Participou em diversos grupos de traba-
lho e foi membro de vários júris de concursos de pessoal e de contratação pública. Foi dirigente
associativo.
316795873
Gabinete do Secretário-Geral do Sistema de Segurança Interna
Sumário: Cessação da comissão de serviço do inspetor do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras

José António Sá Martinez no Ponto Único de Contacto para a Cooperação Policial
Internacional (PUC-CPI).
Através do Despacho n.º 6315/2023, de 9 de junho, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 111, de 9 de junho de 2023, foi nomeado, ao abrigo das disposições conjugadas dos artigos 2.º,
n.º 5, e 5.º, n.os 1 e 2, do Decreto-Lei n.º 10/2020, de 11 de março, na sua redação atual, para exer-
cer funções no Ponto Único de Contacto para a Cooperação Policial Internacional (PUC-CPI), em
regime de comissão de serviço pelo período de três anos, o inspetor do Serviço de Estrangeiros e
Fronteiras José António Sá Martinez.
Considerando que o nomeado optou pela passagem à situação de disponibilidade fora da
efetividade de serviço, determina-se:
1 — A cessação da comissão de serviço do inspetor do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras
José António Sá Martinez no PUC-CPI.
2 — O presente despacho produz efeitos a 16 de agosto de 2023.
10 de agosto de 2023. — O Secretário-Geral do Sistema de Segurança Interna, Paulo João

Lopes do Rêgo Vizeu Pinheiro.
316789409
Gabinete do Secretário-Geral do Sistema de Segurança Interna
Sumário: Cessação da comissão de serviço do inspetor do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras

Carlos Manuel Lobo Pimentel Macareno Videira no Ponto Único de Contacto para a
Cooperação Policial Internacional (PUC-CPI).
Através do Despacho n.º 11636/2022, de 3 de outubro, publicado no Diário da República,

2.ª série, n.º 191, de 3 de outubro de 2022, foi nomeado, ao abrigo do disposto no artigo 5.º, n.os 1,
2, 5 e 6, do Decreto-Lei n.º 10/2020, de 11 de março, na sua redação atual, para exercer funções
no Ponto Único de Contacto para a Cooperação Policial Internacional (PUC-CPI), em regime de
comissão de serviço pelo período de três anos, o inspetor do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras
Carlos Manuel Lobo Pimentel Macareno Videira.
Considerando que o nomeado optou pela passagem à situação de disponibilidade fora da
efetividade de serviço, determina-se:
1 — A cessação da comissão de serviço do inspetor do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras
Carlos Manuel Lobo Pimentel Macareno Videira no PUC-CPI.
2 — O presente despacho produz efeitos a 16 de agosto de 2023.
10 de agosto de 2023. — O Secretário-Geral do Sistema de Segurança Interna, Paulo João

Lopes do Rêgo Vizeu Pinheiro.
316789539
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
Aviso (extrato) n.º 17128/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira assistente téc-

nica, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira assistente técnica,

em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Nos termos previstos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, na
redação atual, faz-se público que o Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P. vai proceder à
abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicitação na Bolsa de Emprego Público
(BEP), de procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da
carreira e categoria assistente técnica, previsto e não ocupado, na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 — Nível Habilitacional — 12.º ano
2 — Local de Trabalho — Direção Regional do Algarve, em Faro
3 — Caracterização do posto de trabalho:
3.1 — Apoio à gestão do orçamento da Direção Regional nomeadamente;
Acompanhamento da receita e da despesa da Direção Regional do Algarve,

Acompanhamento e controlo do fundo de maneio;
Acompanhamento e registo da receita cobrada;
Verificação e validação de faturas;
Contacto com fornecedores de bens e serviços, para obtenção de orçamento;
Efetuar as manifestações de necessidades internas, em matéria de aquisição de bens e serviços;
Controlo de material do economato:
Acompanhamento e apoio à gestão dos veículos afetos à Direção Regional
3.2 — Apoio e acompanhamento dos programas do IPDJ pela Direção Regional

3.3 — Apoio e acompanhamento dos eventos organizados pela Direção Regional
4 — Perfil de competências:
a) Conhecimentos e experiência profissional adequados para o desempenho das atividades

inerentes ao posto de trabalho identificado;
b) Capacidade para organizar a sua atividade, definir prioridades e realizá-la de forma metódica;
c) Capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais;
d) Capacidade de comunicação verbal e escrita;
e) Capacidade de trabalho em equipa e cooperação;
5 — A publicação integral do presente procedimento concursal encontra-se disponível na

Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt e na página eletrónica do IPDJ, I. P., em
https://ipdj.gov.pt/documentos-de-recursos-humanos.
11 de julho de 2023. — A Vogal do Conselho Diretivo, Sílvia Vermelho.

316789247
Sumário: Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho da car-

reira técnica superior para exercício de funções no Centro de Juventude de Lisboa.
Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira

técnica superior para exercício de funções no Centro de Juventude de Lisboa
Nos termos do disposto no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, apro-
vada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual e no n.º 4 do artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por meu despacho de 1 de julho de 2023, se
encontra aberto o procedimento concursal em epígrafe, nos seguintes termos:
1 — Entidade que realiza o procedimento — Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
2 — Unidade Orgânica — Centro de Juventude de Lisboa
3 — Local de trabalho — Rua de Moscavide 71-101, Parque das Nações, 1998-011 Lisboa EXPO
4 — Número de postos de trabalho — 1 (um)
5 — Carreira — Técnica Superior
6 — Caracterização do posto de trabalho — O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de
funções na carreira geral de assistente técnico, conforme descrito no Anexo n.º 2 do artigo 88.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual, e pelo desenvolvimento das atividades inerentes ao
exercício das competências da Direção para a qual é aberto o presente procedimento, designadamente:
Organização e dinamização de atividades de formação e educação não formal, com e para

jovens e técnicos de juventude, através de workshops e formações especificas, adequadas à missão
dos centros de juventude com selo de qualidade do Conselho da Europa;
Organização e dinamização de exposições;
Desenvolvimento de projetos criativos, que fomentem a arte e a cultura, e o trabalho de jovens
artistas, através de, exposições, concursos de arte, espetáculos, workshops, entre outros;
Elaborar projetos que promovam uma cidadania participativa e colaborativa;
Assegurar e promover o projeto do Centro de Juventude de Lisboa a nível nacional e internacional;
Elaborar e desenvolver projetos que fomentem a inovação e a criatividade nas áreas de missão
do Centro de Juventude de Lisboa;
7 — Habilitações Académicas — Licenciatura em Ciências Sociais e Gestão de Projetos Sociais

8 — Perfil do/a candidato/a:
Capacidade de execução, gestão e monitorização de projetos nas áreas de missão do Centro

de Juventude de Lisboa;
Competências no âmbito da metodologia de educação não formal;
Capacidade de expressão verbal em língua portuguesa;
Domínio escrito e falado da língua inglesa;
Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Orientação para o serviço público.
9 — Requisitos de admissão — podem ser admitidos/as ao presente procedimento concursal

trabalhadores/as com vínculo de emprego público constituído por contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, que cumpram os requisitos de admissão constantes do aviso
integral publicado na BEP.
10 — Prazo de candidatura — 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação integral
do Aviso do procedimento na Bolsa de Emprego Público (BEP)
11 — Publicação integral — A publicação integral do procedimento pode ser consultada na BEP,

em www.bep.gov.pt e no Portal do IPDJ, I. P., em https://ipdj.gov.pt/documentos-de-recursos-humanos.
11 de agosto de 2023. — A Vogal do Conselho Diretivo, Sílvia Vermelho.

316789288
Sumário: Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho da car-

reira técnica superior para exercício de funções no Centro de Juventude de Lisboa.
Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira

técnica superior para exercício de funções no Centro de Juventude de Lisboa
Nos termos do disposto no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, apro-
vada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual e no n.º 4 do artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por meu despacho de 1 de julho de 2023, se
encontra aberto o procedimento concursal em epígrafe, nos seguintes termos:
1 — Entidade que realiza o procedimento — Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
2 — Unidade Orgânica — Centro de Juventude de Lisboa
3 — Local de trabalho — Rua de Moscavide 71-101, Parque das Nações, 1998-011 Lisboa EXPO
4 — Número de postos de trabalho — 1 (um)
5 — Carreira — Técnica Superior
6 — Caracterização do posto de trabalho — O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de
funções na carreira geral de assistente técnico, conforme descrito no Anexo n.º 2 do artigo 88.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual, e pelo desenvolvimento das atividades inerentes ao
exercício das competências da Direção para a qual é aberto o presente procedimento, designadamente:
Gestão da comunicação e informação do Centro de Juventude de Lisboa, para os parceiros

nacionais e internacionais;
Gestão da comunicação e informação interna, relativa à atividade do Centro de Juventude
de Lisboa;
Criação de conteúdos, para as redes sociais e site do Centro de Juventude de Lisboa;
Elaboração de diferentes conteúdos e documentos de suporte ao plano de comunicação do
Centro de Juventude de Lisboa;
Organização e gestão de eventos, seminários, conferências e outras iniciativas nas áreas de
missão do Centro de Juventude de Lisboa
7 — Habilitações Académicas — Licenciatura em Ciências da Comunicação, Marketing ou

Relações Públicas.
8 — Perfil do/a candidato/a:
Competência na área da comunicação e domínio da língua inglesa;

Experiência na conceção e monitorização de planos de comunicação e marketing;
Experiência na elaboração e edição de conteúdos de comunicação e informação;
Competência na criação de conteúdos digitais adequados à missão do Centro de Juventude
de Lisboa;
Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Orientação para o serviço público.
9 — Requisitos de admissão — podem ser admitidos/as ao presente procedimento concursal

trabalhadores/as com vínculo de emprego público constituído por contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, que cumpram os requisitos de admissão constantes do aviso
integral publicado na BEP.
10 — Prazo de candidatura — 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação integral
do Aviso do procedimento na Bolsa de Emprego Público (BEP)
11 — Publicação integral — A publicação integral do procedimento pode ser consultada na BEP,

em www.bep.gov.pt e no Portal do IPDJ, I. P., em https://ipdj.gov.pt/documentos-de-recursos-humanos.

316789311
Sumário: Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia

de 1.º grau, de diretor/a do Departamento Jurídico e de Auditoria.
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 1.º grau,
de Diretor/a do Departamento Jurídico
e de Auditoria do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
Nos termos dos artigos 20.º e 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual,
torna-se público que o Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P. vai proceder à abertura,
pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de
procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 1.º grau, com as atribui-
ções constantes no artigo 5.º dos Estatutos do Instituto Português do Desporto e Juventude. I. P.,
publicados em anexo à Portaria n.º 11/2012, de 11 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 231/2015,
de 6 de agosto, referente ao cargo de Diretor/a do Departamento Jurídico e de Auditoria.
Podem ser opositores/as ao presente procedimento, os/as trabalhadores/as em funções
públicas contratados/as ou designados/as por tempo indeterminado, licenciados/as, dotados/as
de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo
que reúnam seis anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para
cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
A indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil pretendido, da composição do júri
e dos métodos de seleção serão publicitados na Bolsa de Emprego Público (BEP), conforme dis-
posto nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, na redação atual, no prazo de dois dias úteis
a contar da publicitação do presente aviso.

316789206

de 2.º grau, de chefe de divisão de Modernização Administrativa e Desenvolvimento
Organizacional.
de Chefe de Divisão de Modernização Administrativa
e Desenvolvimento Organizacional do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP),
de procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau, com as
atribuições constantes do artigo 20.º da Portaria n.º 231/2015, de 6 de agosto, referente ao cargo
de Chefe de Divisão de Modernização Administrativa e Desenvolvimento Organizacional.
que reúnam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias
para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.

316789214
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira de assistente

operacional em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
terminado.
Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira assistente operacional,

Nos termos previstos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, na
redação atual, faz-se público que o Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P. vai proceder à
abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicitação na Bolsa de Emprego Público
(BEP), de procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da
carreira e categoria assistente operacional, previsto e não ocupado, na modalidade de contrato de
1 — Nível Habilitacional — escolaridade obrigatória, em possibilidade de substituição do
nível habilitacional por formação e, ou, experiência profissionais e Carta de Condução de veículos
ligeiros (obrigatório)
2 — Local de Trabalho — Direção Regional de Lisboa e Vale do Tejo, com sede em Lisboa
Apoio à logística dos espaços, nos serviços desconcentrados de Lisboa, da DRLVT;

Gestão, manutenção e monotorização dos espaços e equipamentos, garantindo qualidade às
atividades e satisfação dos seus utentes;
Assegurar a utilização dos espaços aos seus utentes, em período pós-laboral, feriados e fins
de semana, nos serviços desconcentrados de Lisboa, da DRLVT;
4 — Perfil do/a candidato/a
Disponibilidade, quando se afigure necessário e nos termos legalmente previstos, para traba-
lhar em período pós-laboral, feriados e fins de semana, nos serviços de Lisboa, sede da Direção
Regional de Lisboa e Vale do Tejo;
Permitir a realização de atividades e abertura dos espaços às entidades internas e externas;
Capacidade de lidar com público e empatia;
Compromisso com o serviço público;
Capacidade de trabalho em equipa, dinamismo e proatividade.
5 — A publicação integral do presente procedimento concursal encontra-se disponível na

Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt e na página eletrónica do IPDJ, IP, em
https://ipdj.gov.pt/documentos-de-recursos-humanos.

316789417

de 1.º grau, de diretor/a do Departamento de Infraestruturas.
de Diretor/a do Departamento Infraestruturas do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de
procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 1.º grau, com as atribui-
ções constantes no artigo 8.º dos Estatutos do Instituto Português do Desporto e Juventude. I. P.,
publicados em anexo à Portaria n.º 11/2012, de 11 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 231/2015,
de 6 de agosto, referente ao cargo de Diretor/a do Departamento de Infraestruturas.
que reúnam seis anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para
cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.

316789182

de 2.º grau de chefe da Divisão de Instalações e Atividades Aquáticas.
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo

de direção intermédia de 2.º grau, de Chefe de Divisão
de Instalações e Atividades Aquáticas, do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
atribuições constantes do Despacho n.º 5915/2017, referente ao cargo de Chefe de Divisão de
Instalações e Atividades Aquáticas do Centro Desportivo Nacional do Jamor.

316789166

de 2.º grau, de chefe de divisão do Centro de Alto Rendimento do Jamor.
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia

de 2.º grau, de Chefe de Divisão do Centro de Alto
Rendimento do Jamor, do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
atribuições constantes do Despacho n.º 1190-C/2017, referente ao cargo de Coordenador do Centro
de Alto Rendimento do Jamor.

316789117
PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS E FINANÇAS
Gabinetes das Secretárias de Estado da Administração Pública e do Orçamento
Sumário: Decide a atribuição e não atribuição, sobre a pensão por serviços excecionais e rele-
vantes prestados ao País, requerida por diversos cidadãos.
Nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 466/99, de 6 de novembro, na sua
atual redação, a Secretária de Estado da Administração Pública, no uso da delegação de poderes
efetuada pelo Despacho n.º 8949/2022, de 22 de julho, e a Secretária de Estado do Orçamento, no
uso da delegação de poderes efetuada pelo Despacho n.º 7473/2022, de 14 de junho, resolvem:
1 — Atribuir, pelos fundamentos constantes dos pareceres favoráveis emitidos pelo Conselho
Consultivo da Procuradoria-Geral da República, a pensão por serviços excecionais e relevantes
prestados ao País requerida pelos seguintes cidadãos:
a) José Domingos da Costa Xavier, Ex-Soldado;

b) João Biscaia Baptista, Ex-Soldado;
c) Elmo Fernando Braz, Ex-Soldado;
d) Ângelo Ferreira Gandarêz, Ex-1.º Cabo;
e) Sajuma Jaló, Ex-Soldado;
f) Bubacar Só, Ex-Soldado;
g) Armando João Ferreira de Sousa, bombeiro.
2 — Não atribuir, pelos fundamentos constantes do parecer desfavorável emitido pelo Conselho
Consultivo da Procuradoria-Geral da República, a pensão por serviços excecionais e relevantes
prestados ao País requerida pelo seguinte cidadão:
a) José Fernando Pereira Ferreira da Cunha, Ex-2.º Sargento.
20 de agosto de 2023. — A Secretária de Estado da Administração Pública, Inês Pacheco

Ramires Ferreira. — 29 de agosto de 2023. — A Secretária de Estado do Orçamento, Sofia Alves
de Aguiar Batalha.
316816673
NEGÓCIOS ESTRANGEIROS
Gabinete do Ministro
Sumário: Determina o encurtamento do prazo de permanência em posto do conselheiro de

embaixada Ricardo de Sousa Meneses Bonnet Victória.
1 — Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 47.º do Decreto-Lei n.º 40-A/98, de 27 de

fevereiro, na sua redação atual, e sob proposta fundamentada do Conselho Diplomático, no segui-
mento da deliberação adotada na sua 362.ª sessão, realizada a 23 de junho de 2023, determino o
encurtamento do prazo de permanência em posto do conselheiro de embaixada Ricardo de Sousa
Meneses Bonnet Victória, pertencente ao mapa de pessoal diplomático do Ministério dos Negócios
Estrangeiros, colocado pelo Despacho (extrato) n.º 5727/2021, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 112, de 11 de junho, na Embaixada de Portugal em Berlim.
2 — Nos termos das disposições conjugadas do n.º 1 do artigo 5.º e do artigo 44.º, ambos do
Decreto-Lei n.º 40-A/98, de 27 de fevereiro, na sua redação atual, bem como da alínea c) do n.º 4
do artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 121/2011, de 29 de dezembro, na sua redação atual, determino
que o conselheiro de embaixada Ricardo de Sousa Meneses Bonnet Victória seja transferido para
os serviços internos do Ministério dos Negócios Estrangeiros.
3 — É revogado o Despacho n.º 7541/2023, de 20 de julho, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 140.
25 de agosto de 2023. — O Ministro dos Negócios Estrangeiros, João Titterington Gomes

Cravinho.
316812469
NEGÓCIOS ESTRANGEIROS E TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL
Gabinetes do Ministro dos Negócios Estrangeiros e da Ministra do Trabalho,

Solidariedade e Segurança Social
Sumário: Permite a aplicação do disposto no Despacho n.º 7712-B/2019, de 30 de agosto, aos

representantes da segurança social portuguesa nos Estados Unidos da América.
O programa do XXIII Governo Constitucional estabelece como objetivo a valorização das fun-
ções de soberania, para afirmação de Portugal como país aberto à Europa e ao Mundo.
Para alcançar esse objetivo, são necessários a adaptação da organização diplomática e con-
sular às novas realidades da emigração portuguesa, bem como o aproveitamento do potencial da
diáspora portuguesa.
Para tal suceder, mostra-se pertinente continuar a melhorar as condições dos cidadãos nacio-
nais residentes no estrangeiro face aos serviços públicos, designadamente na área da segurança
social e do trabalho, designadamente no quadro do Programa Regressar.
Pelo Despacho n.º 7712-B/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 166, de 30 de
agosto de 2019, foram determinados os procedimentos a desenvolver pelo Instituto da Segurança
Social, I. P., com o objetivo de proceder à designação de adidos técnicos principais nos países
europeus cuja comunidade portuguesa apresente dimensão relevante ou especificidade que o
justifiquem.
Foram então designados representantes da segurança social portuguesa, enquanto adidos,
na Alemanha, a França, o Luxemburgo, o Reino Unido e na Suíça.
O sucesso da experiência nesses cinco países, permite agora estender para fora do continente
europeu a presença de representantes da segurança social portuguesa, enquanto adidos.
Neste contexto, nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 127/2010, de 30 de
novembro, na sua redação atual, determina-se o seguinte:
1 — Os procedimentos previstos no Despacho n.º 7712-B/2019, publicado no Diário da Repú-
blica, 2.ª série, n.º 166, de 30 de agosto de 2019, a desenvolver pelo Instituto da Segurança
Social, I. P., com o objetivo de proceder à designação de representantes da segurança social
portuguesa, enquanto adidos de adidos técnicos principais, são alargados aos Estados Unidos da
América.
2 — O presente despacho produz efeitos a partir da data da sua assinatura.
21 de agosto de 2023. — O Ministro dos Negócios Estrangeiros, João Titterington Gomes

Cravinho. — A Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Manuel Jerónimo
Lopes Correia Mendes Godinho.
316793215
DEFESA NACIONAL
Marinha
Superintendência do Pessoal
Aviso n.º 17137/2023
Sumário: Concurso para ingresso nos quadros permanentes na categoria de Praças.
1 — Nos termos do disposto na Lei do Serviço Militar e respetivo Regulamento, nos Estatuto
dos Militares das Forças Armadas, na Portaria n.º 300/2016, de 29 de novembro, alterada pela
Portaria n.º 93/2023, de 29 de março, no Despacho do Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada
(ALM CEMA) n.º 70/22, de 14 de dezembro e demais legislação em vigor, torna-se público que
se encontra aberto durante 15 (quinze) dias úteis, após publicação no Diário da República, o con-
curso interno limitado referente aos Planos de Aquisição de Pessoal 2022 e 2023, para ingresso de
voluntários nos quadros permanentes (QP) na categoria de praças da Marinha de qualquer classe
estatutariamente estabelecida, detentores da formação complementar correspondente, necessária
ao ingresso em Regime de Contrato (RC).
2 — O presente concurso é aberto condicionalmente até à publicação do despacho conjunto
dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da defesa nacional, nos termos
do n.º 3 do artigo 44.º do EMFAR, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 90/2015, de 29 de maio, com as
alterações que lhe foram introduzidas pela Lei n.º 10/2018, de 2 de março, que fixa o número de
vagas para admissão, durante o ano de 2023, para ingresso nos quadros permanentes (QP), na
categoria de praças.
3 — Condições para admissão a concurso:
a) São condições comuns:
(1) Possuir o nível habilitacional do ensino secundário ou habilitação legalmente equivalente

certificada pelo Ministério da Educação. Caso o documento não seja emitido por estabelecimentos
de ensino oficial nacional, deve ser acompanhado por um certificado de equivalência do Ministério
da Educação. Os candidatos deverão confirmar se as habilitações literárias registadas no seu
processo individual estão corretas, bem como as demais informações. Caso não estejam, deverão
apresentar documento original ou fotocópia autenticada que habilite a devida correção, na Direção
de Pessoal (DP), nomeadamente na Repartição de Situações e Efetivos — Secção de Registos,
remetendo igualmente uma cópia para correio eletrónico dp.rrs.rec.int@marinha.pt até à data de
fecho do concurso;
(2) Preencher os requisitos estabelecidos neste aviso, designadamente:
(a) Parâmetros médicos, físicos e psíquicos de seleção;

(b) Avaliação psicológica;
b) São condições especiais:
(1) Ser militar da Marinha em RC, ou, no caso de candidatos na Reserva de Disponibilidade
(RD), ter cumprido três anos de serviço efetivo na Marinha;
(2) Possuir idade não superior a 31 anos no ano civil de abertura do concurso.
4 — As candidaturas devem formalizar-se durante o período de abertura do concurso, utilizando

os seguintes procedimentos:
a) Candidatos, no ativo e em unidades dentro da área de Lisboa, devem:
(1) Entregar requerimento, conforme modelo em Anexo A e Registo Criminal, emitido até 90 dias
antes da data limite para a formalização da candidatura, devidamente datados, na secretaria da
Unidade, Estabelecimento ou Órgão;
(2) Enviar por correio eletrónico, para o endereço dp.rrs.rec.int@marinha.pt conforme modelo
em Anexo B;
b) Candidatos, no ativo e em missões atribuídas fora da área de Lisboa, devem:
(1) Enviar o requerimento, conforme modelos em Anexo A e Anexo B, e Registo Criminal,

emitido até 90 dias antes da data limite para a formalização da candidatura, devidamente
datados, validados por carimbo ou selo branco, para o seguinte endereço de correio eletrónico:
dp.rrs.rec.int@marinha.pt.
(2) No caso de impossibilidade de envio via correio eletrónico, expedir a informação constante
nos Anexos A e B por mensagem MMHS (não classificado) para pessoalmar;
c) Unidades, Estabelecimentos e Organismos (U/E/O) são corresponsáveis pelo envio dos

requerimentos dos respetivos militares, conforme modelo em Anexo A e Registo Criminal, emitido
até 90 dias antes da data limite para a formalização da candidatura, via correio eletrónico, validado
por carimbo ou selo branco, devidamente datados para o seguinte endereço de correio eletrónico:
dp.rrs.rec.int@marinha.pt;
d) Candidatos, na Reserva de Disponibilidade (RD), devem enviar o requerimento, conforme
modelo em Anexo C e Registo Criminal, emitido até 90 dias antes da data limite para a formalização
da candidatura preferencialmente para o endereço de correio eletrónico dp.rrs.rec.int@marinha.pt,
ou remetendo-o por correio postal para a seguinte morada:
Marinha
Direção de Pessoal
Repartição de Recrutamento e Seleção
Praça da Armada, 1350-027 Lisboa
5 — Os eventuais candidatos da classe Manobra e Serviços (MS) devem identificar a classe

a integrar, Manobras (M) ou Condutores Mecânicos de Automóveis (V), podendo, em simultâneo,
concorrer a ambas. Caso concorram a ambas as classes têm que manifestar a sua preferência de
classe a integrar, em qualquer um dos modelos de requerimento que utilizem.
6 — A este concurso aplica-se o Regulamento de Incentivos, aprovado pelo Decreto-Lei
n.º 76/2018, de 11 de outubro.
7 — Conforme disposto no Despacho do ALM CEMA n.º 70/22, de 14 de dezembro, o concurso
engloba as fases de admissão e de classificação e seleção, com o seguinte calendário, ressalvando-
-se que este está sujeito a alterações supervenientes:
Fase de admissão (apreciação documental) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Setembro de 2023.

Fase de seleção e classificação:
Apreciação do mérito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Outubro de 2023.
Avaliação psicológica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Outubro de 2023.
Apreciação da aptidão física e psíquica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Novembro de 2023.
Ordenamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Novembro de 2023.
Homologação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Dezembro de 2023.

8 — A apreciação documental destina-se à verificação da conformidade dos documentos da

candidatura e das condições de admissão comuns e especiais, resultando na atribuição da classi-
ficação de «admitido» ou de «não admitido» a concurso.
9 — As apreciações, provas e avaliações indicados no ponto 7 resultam em cada caso numa
classificação de «apto» e «não apto», à exceção do ordenamento que é classificado de 0 a 20
conforme ponto 14. Ressalva-se que a ordem do desenvolvimento da fase de classificação e sele-
ção pode não corresponder à indicada no ponto 7 por necessidades supervenientes. A obtenção
de uma classificação de “não apto” em qualquer das provas implica a exclusão do candidato do
concurso.
10 — No caso dos candidatos militares e dos cidadãos em RD, a apreciação do mérito dos
candidatos para ingresso nos QP na categoria de praças é feita nos termos dos critérios indicados
no Anexo A do Despacho do ALM CEMA n.º 70/22, de 14 de dezembro.
11 — A apreciação da aptidão física e psíquica é efetuada através da realização de inspeções
médicas, sendo excluídos os candidatos que não elaborem atempadamente os processos individuais
de classificação (PIC) de acordo com o Despacho do VALM SP n.º 19/04, de 28 de setembro, não
compareçam ou sejam considerados «inaptos», nos termos das condições previstas nas «Tabelas
Gerais de Inaptidão e Incapacidade para o Serviço nas Forças Armadas» em vigor na data da
abertura do aviso do concurso.
12 — A avaliação psicológica visa a avaliação da capacidade do candidato para a aquisição
de conhecimentos, aptidões e perícias para o exercício de funções e progressão de carreira nos
QP, conforme as normas descritas no Anexo B ao do ALM CEMA n.º 70/22, de 14 de dezembro.
São excluídos do concurso os militares que não compareçam ou obtenham a classificação de
«Não Apto».
13 — A obtenção de resultado positivo nas análises toxicológicas realizadas no âmbito do PIC
do concurso constitui motivo de exclusão.
14 — A fase de ordenamento dos candidatos a efetuar pelo júri do concurso, resulta do cálculo
da Classificação Final (CF) do concurso, através da aplicação da seguinte fórmula:
CF = 0,35 × NCFP + 0,35 × AM + 0,3 × TSE
sendo:
CF: Classificação Final do Concurso, arredondada às centésimas;

NCFP: Nota do Curso de Formação de Praças numa escala de 0 a 20 e arredondada às
centésimas;
AM: Avaliação do Mérito, obtida pela média das avaliações individuais arredondada às cen-
tésimas, multiplicada por 4;
TSE: Tempo de serviço efetivo, numa escala de 10 a 20, arredondado às centésimas, obtido por
interpolação, após o ordenamento do tempo de serviço de todos os candidatos, contado em dias,
onde a classificação de 10 é atribuída ao candidato com menos tempo de serviço e a classificação
de 20 é atribuída ao candidato com mais tempo de serviço.
15 — Em caso de igualdade de classificação, a inscrição na lista de antiguidade do posto de

ingresso obedece às seguintes prioridades conforme disposto no ponto 15 do despacho do ALM
CEMA n.º 70/22, de 14 de dezembro:
a) Maior graduação anterior;

b) Maior antiguidade no posto anterior;
c) Mais tempo de serviço efetivo;
d) Maior idade.
16 — O júri de seleção do concurso é composto nos termos do n.º 17 do Despacho do ALM

CEMA n.º 70/22, de 14 de dezembro.
17 — Para efeitos de ordenamento a que alude o n.º 14, o júri elabora e publica em ordem
da DP a lista de classificações e ordenamento, da qual constam os candidatos admitidos para o
ingresso nos QP na categoria de praças e os não admitidos, ordenados por ordem decrescente
de classificação.
18 — Todos os candidatos, no ativo e na RD, são notificados com o envio do anexo da ordem
da DP para o endereço de correio eletrónico disponibilizado nos respetivos requerimentos (reme-
tidos via correio eletrónico).
19 — Decorrido o período de audiência dos interessados e a tramitação das eventuais pronún-
cias, o presidente do júri do concurso submete a lista final à homologação do diretor de Pessoal,
sendo posteriormente publicada em ordem da Direção de Pessoal.
20 — No que respeita ao ingresso no QP, define-se o seguinte:
a) Candidatos detentores do Curso de Promoção a Marinheiro (CPM) ingressam no QP após

a publicação da lista de ordenamento homologada, na posição em que foram ordenados;
b) Candidatos não detentores do CPM constarão na lista de ordenamento homologada, na
situação de condicionados, até à conclusão com aproveitamento daquele curso. No final do curso,
ingressam no QP, retroativamente à data de ingresso dos candidatos detentores do curso e na
posição em que foram ordenados na lista final do concurso homologada.
21 — Contactos para esclarecimentos adicionais:
Centro de Recrutamento da Armada, Praça da Armada, 1350-027 Lisboa

Telefones: 213945553/213945554
Correio eletrónico: dp.rrs.rec.int@marinha.pt
ANEXO A
Modelo de Requerimento para Candidatos no Ativo
Ex.mo Senhor
Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada
… (NII) … (Posto) … (Classe) … (Nome completo), atualmente a prestar serviço na …/na

situação de reserva de disponibilidade, requer ser admitido ao concurso para ingresso nos quadros
permanentes na categoria de praças da Marinha 2023, por um período mínimo de quatro anos, a
contar da data de ingresso no QP, nos termos do estabelecido na alínea b), do n.º 2 do artigo 171.º
do EMFAR.
Pede deferimento
(Data)
(Assinatura)
(Visto do Comandante, Diretor ou Chefe)
ANEXO B
Modelo de Requerimento para Candidatos no Ativo
(via correio eletrónico)
… (NII) … (Posto) … (Classe) … (Nome completo), atualmente a prestar serviço no(a) …

venho informar que o meu requerimento de candidatura ao concurso para ingresso nos quadros
permanentes na categoria de praças da Marinha 2023, conforme convite publicado na OP/-/-, deu
entrada na secretaria da minha Unidade em … (data) com o registo de entrada n.º … e que concordo
em ser notificado de todos os assuntos relativos ao concurso, através do seguinte e-mail …@…,
e contactado através do número de telemóvel …
ANEXO C
Modelo de Requerimento para candidatos na reserva de disponibilidade
(via correio eletrónico)
… (NII) … (Posto) … (Classe) … (Nome completo), atualmente na reserva de disponibilidade,

venho informar que o meu requerimento de candidatura ao concurso para ingresso nos quadros
permanentes na categoria de praças da Marinha 2023, conforme convite publicado na OP/-/-, foi
entregue presencialmente/enviado por correio em … (data) e que concordo em ser notificado de
todos os assuntos relativos ao concurso, através do seguinte e-mail …@…, e contactado através
do número de telemóvel …
Pede deferimento
(Data)
(Assinatura)
28 de agosto de 2023. — O Chefe da Repartição de Recrutamento e Seleção, Carlos Manuel

Fortunato Viegas Carvalho Afonso, Capitão-de-Mar-e-Guerra.
316818106
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Procedimento concursal comum para preenchimento de 19 postos de trabalho na cate-

goria de técnico de informática-adjunto, nível 1, da carreira de técnico de informática,
previstos no mapa de pessoal civil do Exército.
Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade

de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento
de 19 (dezanove) postos de trabalho correspondentes à categoria de Técnico de Informática
Adjunto do nível 1 da carreira de Técnico de Informática, previstos no mapa de pessoal civil do
Exército.
1 — Torna-se público que, por despacho de 31 de maio de 2023, do Exmo. MGen DARH, se
encontra aberto procedimento concursal comum, pelo prazo de 15 (quinze) dias úteis, para o preen-
chimento de 19 (dezanove) postos de trabalho previstos e não ocupados, na categoria de Técnico
de Informática Adjunto do nível 1 da carreira de Técnico de Informática, do mapa de pessoal civil
do Exército, na modalidade de contrato de trabalho, em funções públicas por tempo indeterminado.
2 — Número de postos de trabalho a ocupar: 19 (dezanove).
3 — Locais de Trabalho:
a) Referência A: Direção de Infraestruturas, Campo de Santa Clara, 1149-056 Lisboa — 1 (um)

posto de trabalho;
b) Referência B: Escola de Sargentos do Exército, Rua General Amílcar Mota, 2504-917 Caldas
da Rainha — 1 (um) posto de trabalho;
c) Referência C: Regimento de Comandos, Serra da Carregueira, 2605-045 Belas — 1 (um)
posto de trabalho;
d) Referência D: Unidade de Apoio do Comando do Pessoal, Rua Rodrigues de Freitas,
4430-211 Vila Nova de Gaia — 1 (um) posto de trabalho;
e) Referência E: Regimento de Guarnição n.º 1, Fortaleza de São João Baptista, 9700-031 Angra
do Heroísmo — 1 (um) posto de trabalho;
f) Referência F: Regimento de Guarnição n.º 2, Rua do Outeiro, 9500-379 Ponta Del-
gada — 1 (um) posto de trabalho;
g) Referência G: Regimento de Guarnição n.º 3, Rua Corveta Estefânia, 9001-601 Fun-
chal — 1 (um) posto de trabalho;
h) Referência H: Regimento de Transmissões, Rua 14 de Agosto, 4250-120 Porto — 1 (um)
posto de trabalho;
i) Referência I: Regimento de Infantaria n.º 10, Avenida Marginal, 3800-901 São Jacinto,
Aveiro — 1 (um) posto de trabalho;
j) Referência J: Regimento de Infantaria n.º 15, Estrada de Coimbra, 2300-471 Tomar — 1 (um)
posto de trabalho;
k) Referência K: Regimento de Lanceiros n.º 2, Rua Gonçalves Ramos, 2700-436 Ama-
dora — 1 (um) posto de trabalho;
l) Referência L: Unidade de Apoio Geral de Material do Exército, Estrada do Infantado,
2890-403 Benavente — 1 (um) posto de trabalho;
m) Referência M: Laboratório Nacional do Medicamento, Avenida Dr. Alfredo Bensaúde,
1849-012 Lisboa — 2 (dois) postos de trabalho;
n) Referência N: Centro de Informação Geoespacial do Exército, Avenida Dr. Alfredo Bensaúde,
1849-014 Lisboa — 5 (cinco) postos de trabalho.
4 — Caracterização geral do posto de trabalho: Os postos de trabalho a preencher corres-

pondem ao exercício das funções da carreira de Técnico de Informática constante do artigo 3.º da
portaria n.º 358/2002, de 3 de abril.
5 — Requisitos habilitacionais: 12.º ano de escolaridade e formação complementar específica
em informática devidamente certificada.
6 — Posicionamento remuneratório: Entre o nível remuneratório 5 e 6 da tabela remuneratória
única, correspondendo ao nível 1 do 1.º escalão, com o índice 207, da categoria de Técnico de
Informática Adjunto do nível 1, da carreira de Técnico de Informática, da Tabela Remuneratória Única,
aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, atualizada nos termos do Decreto-
-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro, ao qual, no ano de 2023, consiste no montante pecuniário
de 789,14 euros; ou o posicionamento remuneratório que o trabalhador recrutado detiver na sua
situação jurídico-funcional de origem (desde que tenha enquadramento na Tabela Remuneratória
Única na carreira/categoria a que respeita o posto de trabalho a concurso) e que o trabalhador
provenha de uma carreira/categoria de grau de complexidade igual ou inferior.
7 — A publicação integral será efetuada na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em
www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Exército, em https://www.exercito.pt/pt/junta-te/pessoal-civil.
8 — Prazo de candidatura: 15 (quinze) dias úteis contados a partir do dia útil seguinte ao da
publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público.
30 de junho de 2023. — O Chefe da DPC, António da Silva Cardoso, COR INF.

316749354
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Cessação do procedimento concursal comum aos postos de trabalho de assistente

operacional, da área funcional de condutor, previstos no mapa de pessoal civil do Exér-
cito.
Cessação do procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público, na

modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preen-
chimento de 7 (sete) postos de trabalho correspondentes à carreira e categoria de assistente
operacional, da área funcional de Condutor, previstos no mapa de pessoal civil do Exército.
Nos termos do disposto no n.º 1, do artigo 27.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro,
torna-se público que o procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego
público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para
preenchimento de 07 (sete) postos de trabalho correspondentes à carreira e categoria de Assistente
Operacional, da área funcional de Condutor, previsto no mapa de pessoal civil do Exército, aberto
pelo Aviso (extrato) n.º 5112/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 50, de 10 de
março de 2023, ficou deserto por inexistência de candidatos.
24 de julho de 2023. — O Chefe da DPC, António da Silva Cardoso, COR INF.

316739415
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Procedimento concursal comum para preenchimento de 13 postos de trabalho na car-

reira e categoria de assistente técnico da área funcional de administrativo previsto no
mapa de pessoal civil do Exército.
Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade

de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento de
13 (treze) postos de trabalho correspondentes à carreira e categoria de assistente técnico, pre-
vistos no mapa de pessoal civil do Exército.
1 — Torna-se público que, por despacho de 18 de abril de 2023, do Exmo. MGen DARH.,
se encontra aberto procedimento concursal comum, pelo prazo de 15 (quinze) dias úteis, para o
preenchimento de 13 (treze) postos de trabalho previstos e não ocupados, na carreira e categoria
de Assistente Técnico, do mapa de pessoal civil do Exército, na modalidade de contrato de trabalho,
em funções públicas por tempo indeterminado.
2 — Número de postos de trabalho a ocupar: 13 (treze).
3 — Locais de Trabalho: Diversas unidades/estabelecimentos e órgãos do Exército.
4 — Caracterização dos postos de trabalho: Funções de natureza executiva, de aplicação de
métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de
complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação
dos órgãos e serviços.
5 — Requisitos habilitacionais: 12.º ano de escolaridade, ou curso que lhe seja equiparado, não
havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
6 — Posicionamento remuneratório: 1.ª posição remuneratória da carreira e categoria de
assistente técnico, do nível 7 da Tabela Remuneratória Única, atualizada nos termos do Decreto-Lei
n.º 26-B/2023, de 18 de abril, a que corresponde o montante de 869,84 euros, ou o posicionamento
remuneratório que o trabalhador recrutado detiver na sua situação jurídico-funcional de origem,
desde que tenha enquadramento na Tabela Remuneratória Única na carreira/categoria a que res-
peita o posto de trabalho a concurso, e que o trabalhador provenha de uma carreira/categoria de
grau de complexidade igual ou inferior.
7 — O recrutamento é circunscrito a trabalhadores com vínculo de emprego público previamente
constituído, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
de acordo com o n.º 3 do artigo 30.º da LTFP, e a cidadãos abrangidos pelo artigo 24.º do Regu-
lamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos Diferentes Regimes de Contrato (RC) e
Voluntariado (RV), aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 76/2018, de 11 de outubro.
8 — A publicação integral será efetuada na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em
www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Exército, em https://www.exercito.pt/pt/junta-te/pessoal-civil.
9 — Prazo de candidatura: 15 (quinze) dias úteis contados a partir do primeiro dia útil seguinte
à publicação da oferta na Bolsa de Emprego Público.
28 de julho de 2023. — O Chefe da DPC, em suplência, Rodolfo Luís Carvalho Martins Gomes,
TCOR ART.
316736889
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Conclusão do período experimental, na carreira e categoria de assistente técnico, no

mapa de pessoal civil do Exército.
Em cumprimento do disposto do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual,
torna-se público, que para efeitos do artigo 46.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada, em anexo, por aquele diploma legal e no seguimento do despacho de homologação de
20 de julho de 2023, concluiu com sucesso o período experimental de vínculo/função, na carreira e
categoria de Assistente Técnica, a trabalhadora em infra, na sequência da celebração de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com o Exército Português, com data de
início a 01 de março de 2023, a saber:
Posição Nível
Nome Carreira e categoria
remuneratória remuneratório
Eliana Cláudia Botelho Salomé Bagulho . . . . . . . . . Assistente técnica. . . . . . . . . . . . . . 1.ª 7
01/08/2023. — O Chefe da RGPC, Rodolfo Luís Carvalho Martins Gomes, TCOR ART.
316738727
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Promoção ao posto de Major do Capitão de Administração Militar 09325804, João

Paulo Lourenço Ferreira.
Manda o Chefe do Estado-Maior do Exército, por Despacho de 10 de julho de 2023, promover

ao posto de Major, nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 67.º do Estatuto dos Militares das Forças
Armadas, aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 90/2015, de 29 de maio, na sua redação atual,
por satisfazer as condições gerais e especiais de promoção, estabelecidas nos artigos 58.º e 63.º
do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, o Capitão de Administração Militar NIM 09325804,
João Paulo Lourenço Ferreira, que se encontra na situação de demorado na promoção ao posto
imediato.
Fica posicionado na lista geral de antiguidades do Quadro Especial de Administração Militar, à
esquerda do Major de Administração Militar 13609998, Sérgio Miguel Gomes Comprido Ganchinho.
Fica na situação de supranumerário nos termos do disposto na alínea c) do n.º 2 do artigo 175.º
do Estatuto dos Militares das Forças Armadas.
O referido oficial conta a antiguidade do novo posto desde 01 de outubro de 2022, nos termos
do disposto no n.º 3 do artigo 67.º e na alínea d) do n.º 1 do artigo 176.º, ambos do Estatuto dos
Militares das Forças Armadas, ficando integrado na primeira posição da estrutura remuneratória do
novo posto, conforme previsto no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 296/2009, de 14 de outubro,
na sua redação atual.
Têm direito ao vencimento pelo novo posto desde 10 de julho de 2023, nos termos do n.º 3
do artigo 72.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas.
A presente promoção é efetuada ao abrigo do disposto n.º 1 do artigoº 126.º do Decreto-Lei
n.º 10/2023 de 08 de fevereiro (Normas de Execução do Orçamento do Estado), e da aprovação
pelos membros do governo do proposto relativamente ao Plano de Promoções para 2023, nos
termos do Despacho n.º 78/2023/MF, de 10 de abril, do Ministro das Finanças, do despacho de
11 de abril da Secretária de Estado da Administração Pública e da subsequente concordância da
Ministra da Defesa Nacional, comunicada através do ofício n.º 1277/CG, de 12 de abril de 2023,
do Gabinete da Ministra da Defesa Nacional.
5 de agosto de 2023. — O Chefe da Divisão de Pessoal Militar, Paulo Jorge Campos de

Magalhães, COR INF.
316785326
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Promoção ao posto de Coronel de vários militares.
Manda o Chefe do Estado-Maior do Exército, por Despacho de 25 de junho de 2023, promover

ao posto de Coronel, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 183.º, alínea a) do artigo 198.º e
alínea e) do artigo 199.º, todos do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, aprovado em anexo
ao Decreto-Lei n.º 90/2015, de 29 de maio, na sua redação atual, por satisfazerem as condições
gerais e especiais de promoção, estabelecidas nos artigos 58.º e 63.º do Estatuto dos Militares das
Forças Armadas, os seguintes militares:
Quadro Especial de Infantaria
Situação relativa
Posto NIM Nome Antiguidade
ao Quadro Especial
TCor 24846991 João Vasco da Gama de Barros. . . . . . . . . . . . . . . . . 25/05/2023 No Quadro.
Fica posicionado na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Coronel de

Infantaria 07212591, José Manuel de Almeida Santos Leal, na situação relativa ao quadro especial,
nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se lhe
indica.
Quadro Especial de Artilharia
Situação relativa
ao Quadro Especial
TCor 02166088 Fernando Reinaldo Ferreira Martinho . . . . . . . . . . . . 25/05/2023 No Quadro.

Artilharia 05693492, Telmo José Reis Paulino Cascalheira, na situação relativa ao quadro especial,
indica.
Quadro Especial de Cavalaria
Situação relativa
ao Quadro Especial
TCor 00674892 Joaquim Inácio Pinto Noruegas . . . . . . . . . . . . . . . . . 25/05/2023 No Quadro.
Fica posicionado na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Coronel

de Artilharia 08170691, Carlos Manuel da Costa Gabriel, na situação relativa ao quadro especial,
indica.
Quadro Especial de Transmissões
Situação relativa
ao Quadro Especial
TCor 23469291 Pedro Alexandre Coutinho dos Santos. . . . . . . . . . . . 02/06/2023 No Quadro.

de Transmissões 06782391, Rogério Morgado Ferreira, na situação relativa ao quadro especial,
indica.
Os referidos militares contam a antiguidade no novo posto, conforme a cada um se lhe indica,
nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 176.º do Estatuto dos Militares das Forças
Armadas, ficando integrados na primeira posição da estrutura remuneratória do novo posto, con-
forme previsto no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 296/2009, de 14 de outubro, na sua redação
atual.
Têm direito ao vencimento pelo novo posto desde 25 de junho de 2023, nos termos do n.º 3
do artigo 72.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas,
As presentes promoções são efetuadas ao abrigo do disposto n.º 1 do artigo 126.º do Decreto-
-Lei n.º 10/2023 de 08 de fevereiro (Normas de Execução do Orçamento do Estado), e da aprovação

316785229
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Promoção ao posto de Tenente-Coronel de vários militares.
Manda o Chefe do Estado-Maior do Exército, por Despacho de 26 de junho de 2023, promover

ao posto de Tenente-Coronel, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 183.º, alínea b) do artigo 198.º
e alínea d) do artigo 199.º, todos do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, aprovado em anexo
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 03374899 Pedro Gonçalo Martins Fernandes Luís . . . . . . . . . 25/05/2023 No Quadro.
Fica posicionado na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Tenente-

-Coronel de Infantaria 12730400, Jorge Manuel Martins Magalhães, na situação relativa ao quadro
especial, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas,
que se lhe indica.
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 10064996 Tiago Filipe Parreira Pires. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02/06/2023 No Quadro.

-Coronel de Cavalaria 13592098, Orlando José Rodrigues Gomes, na situação relativa ao quadro
que se lhe indica.
Quadro Especial de Medicina
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 07494999 Paula Neto Janeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25/05/2023 Quadro.
Fica posicionada na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda da Tenente-

-Coronel de Medicina 18503898, Ana Rita dos Reis Herculano, na situação relativa ao quadro
que se lhe indica.
Quadro Especial de Técnicos de Saúde
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 11811293 Carlos Manuel Mendes Duarte . . . . . . . . . . . . . . . . 25/05/2023 No Quadro.

-Coronel Técnico de Saúde 04805489, Paulo Jorge Lúcio Ferreira, na situação relativa ao quadro
que se lhe indica.
Armadas, ficando integrados na primeira posição da estrutura remuneratória do novo posto, conforme
previsto no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 296/2009, de 14 de outubro, na sua redação atual.
-Lei n.º 10/2023, de 8 de fevereiro (Normas de Execução do Orçamento do Estado), e da aprovação

316785278
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Promoção ao posto de Tenente-Coronel de vários militares.
Manda o Chefe do Estado-Maior do Exército, por Despacho de 14 de julho de 2023, promover ao

posto de Tenente-Coronel, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 183.º, alínea b) do artigo 198.º
e alínea d) do artigo 199.º, todos do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, aprovado em anexo

Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 15816900 João Paulo Vilar do Souto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21/06/2023 No Quadro.

-Coronel de Infantaria 03374899, Pedro Gonçalo Martins Fernandes Luís, na situação relativa
ao quadro especial, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças
Armadas, que se lhe indica.
Quadro Especial de Artilharia
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 03292596 Luís Miguel Rebola Mataloto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19/06/2023 No Quadro.

-Coronel de Artilharia 15708000, Bruno Filipe Simões Ladeiro, na situação relativa ao quadro
que se lhe indica.
Quadro Especial de Engenharia
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 04253000 Sílvia Esmeralda Joanaz D’assunção Dias . . . . . . . . . . . . 16/06/2023 Quadro.
Fica posicionada na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Tenente-

-Coronel de Engenharia 03383999, Milton Jacinto Pais, na situação relativa ao quadro especial,
nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se
lhe indica.
Quadro Especial de Administração Militar
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 08570197 Raquel Sofia Moreira Tomé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14/06/2023 No Quadro.

-Coronel de Administração Militar 05918597, Hugo Ricardo Miranda Leitão, na situação relativa
ao quadro especial, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças
Armadas, que se lhe indica.
Quadro Especial de Técnicos de Pessoal e Secretariado
Situação relativa
ao Quadro Especial
Maj 04066288 Carlos António Santos Carretas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06/06/2023 Quadro.

-Coronel Técnico de Pessoal e Secretariado 17633589, Fernando Francisco Cabrela Laureano,
na situação relativa ao quadro especial, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos
Militares das Forças Armadas, que se lhe indica.
Armadas, ficando integrados na primeira posição da estrutura remuneratória do novo posto, conforme
previsto no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 296/2009, de 14 de outubro, na sua redação atual.
-Lei n.º 10/2023 de 08 de fevereiro (Normas de Execução do Orçamento do Estado), e da aprova-
ção pelos membros do governo do proposto relativamente ao Plano de Promoções para 2023, nos

316785642
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Promoção ao posto de Coronel de vários militares.
Manda o Chefe do Estado-Maior do Exército, por Despacho de 14 de julho de 2023, promover

ao posto de Coronel, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 183.º, alínea a) do artigo 198.º e
alínea e) do artigo 199.º, todos do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, aprovado em anexo
Quadro Especial de Engenharia
Situação relativa
ao Quadro Especial
TCor 20694191 José António Fernandes Amaral. . . . . . . . . . . . . . . . . 21/06/2023 No Quadro.

Engenharia 37969791, Tiago Manuel Batista Lopes, na situação relativa ao quadro especial, nos
termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se lhe indica.
Quadro Especial de Administração Militar
Situação relativa
ao Quadro Especial
TCor 31905691 Luís Miguel Pinheiro Dias Fernandes. . . . . . . . . . . . . 05/06/2023 No Quadro.

de Administração Militar 05183191, Paulo Sérgio Pereira Ribeiro, na situação relativa ao quadro
que se lhe indica.
Quadro Especial de Material
Situação relativa
ao Quadro Especial
TCor 34657191 Nuno Miguel Viegas Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14/06/2023 No Quadro.

Material 01961591, Paulo Jorge do Nascimento Fernandes, na situação relativa ao quadro especial,
indica.
atual.

316785594
DEFESA NACIONAL
Exército
Comando do Pessoal
Sumário: Promoção ao posto de Capitão de vários militares.
Manda o Chefe do Estado-Maior do Exército, por Despacho de 24 de julho de 2023, promover ao

posto de Capitão, nos termos do n.º 3 do artigo 67.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas,
aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 90/2015, de 29 de maio, na sua redação atual, os seguintes
Oficiais, com a situação de quadro que se lhe indica, que se encontram na situação de demora na
promoção ao posto imediato:
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 07661713 Yuri Correia Lourenço. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.

Ten 03335712 Tiago André Ferreira Gaspar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.
Ficam posicionados na lista de antiguidades do seu quadro especial, tal como vão ordenados,
à esquerda do Capitão de Infantaria 08668510, Flávio André Ferreira Gonçalves, e à direita do
Capitão de Infantaria 12778510, Dzmitry Uladziluvovich Reuniutsau, na situação relativa ao quadro
especial indicada, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças
Armadas, que a cada um se indica.
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 10286105 Jorge Miguel Carvalho Mota. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.

Ten 04527012 André Fernandes Ortega . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.
à esquerda do Capitão de Infantaria 12778510, Dzmitry Uladziluvovich Reuniutsau e à direita do
Capitão de Infantaria 12643406, Bruno Filipe Piçarra Martins, na situação relativa ao quadro especial
indicada, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas,
que a cada um se indica.
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 06850113 Gustavo Emanuel Marques Francisco . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.
Fica posicionado na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Capitão

de Infantaria 06729411, Pedro Gonçalo Pinto Pires dos Santos à direita do Capitão de Infantaria
18833213, João Carlos Luís Pinto, na situação relativa ao quadro especial indicada, nos termos do
disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se lhe indica.
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 15792910 Ricardo Fernando Montes e Pinho. . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.

Fica posicionado na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Capitão de

Infantaria 01687413, José Eduardo Correia Sequeira dos Santos, e à direita do Tenente de Infan-
taria 14572103, Hugo Miguel de Almeida Pereira, na situação relativa ao quadro especial indicada,
indica.
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 05672211 Tiago Miguel Castro Maciel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.

Cavalaria 06786812, Daniel Gonçalves Valério e à direita do Capitão de Cavalaria 13217613, João
Gonçalo Vieira Neves, na situação relativa ao quadro especial indicada, nos termos do disposto no
artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se lhe indica.
Quadro Especial de Transmissões
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 07990113 António Fernando Alves Carneiro. . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.

Ten 05875313 Miguel Borges Falcão Ramos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.
à esquerda da Capitão de Transmissões 17522413, Sónia Martins Pedrinho e à direita do Capitão
de Transmissões 06523013, Vasco Ferreira Sequeira, na situação relativa ao quadro especial indi-
cada, nos termos do disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que
a cada um se indica.
Quadro Especial de Medicina
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 07888513 Paulo Jorge da Silva Sousa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.

Medicina 14509012, Aureliu Rosca e à direita da Capitão de Medicina 13067913, Sara Filipa Ferreira
e Cunha, na situação relativa ao quadro especial indicada, nos termos do disposto no artigo 172.º
do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se lhe indica.
Quadro Especial de Técnicos de Saúde
Situação relativa
ao Quadro Especial
Ten 15326090 Carlos Manuel da Silva Maravilha . . . . . . . . . . . . . . . 01-10-2022 Supranumerário.
Fica posicionado na lista de antiguidades do seu quadro especial, à esquerda do Capitão

Técnico de Saúde 11363789, José Manuel Pereira Silva e à direita do Capitão Técnico de Saúde
09623889, Sérgio Manuel Matos, na situação relativa ao quadro especial indicada, nos termos do
disposto no artigo 172.º do Estatuto dos Militares das Forças Armadas, que se lhe indica.
atual.

316786582
ADMINISTRAÇÃO INTERNA
Louvor n.º 359/2023
Sumário: Concessão de louvor e Medalha de Serviços Distintos de Segurança Pública, grau

ouro, ao Tenente-General José Manuel Lopes dos Santos Correia, da Guarda Nacional
Republicana.
Dando pública expressão ao profundo reconhecimento que lhe é inteiramente devido, louvo o
Tenente-General (2140001) José Manuel Lopes dos Santos Correia pelas excecionais qualidades
e virtudes militares, pela excelência do seu desempenho profissional e pelas extraordinárias com-
petências pessoais evidenciadas ao longo de mais de nove anos ao serviço da Guarda Nacional
Republicana.
Tendo-se apresentado na Guarda Nacional Republicana, em junho de 2014, assumiu as exi-
gentes funções de adjunto do comandante do Comando Operacional, impondo o seu dinamismo
em todas as missões que lhe competia realizar, pautando-se pela continuada afirmação do seu
elevado profissionalismo, denotando um profundo espírito de missão, grande dedicação em serviço
de segurança pública e inexcedível sentido de justiça, bem patente no trabalho desenvolvido na
preparação, planeamento, execução e coordenação da atividade operacional da Guarda.
Em dezembro de 2015, assumiu as funções de comandante da Unidade de Intervenção, cargo
que desempenhou de forma pragmática, com um inexcedível sentido do dever e provado esforço,
desenvolvendo sinergias para a resolução dos reais problemas do ponto de vista operacional,
nunca perdendo de vista a orientação do esforço e das capacidades das subunidades, no sentido
de antecipar e garantir respostas adequadas e oportunas às imensas solicitações operacionais
colocadas à Unidade de Intervenção.
A sua forte personalidade, associada à bravura e coragem, denominadores comuns de um
oficial general de elevada craveira, alicerçadas no conhecimento dos vários setores da atividade
operacional, garantiram insigne contributo para as funções de inspetor da Guarda, as quais desem-
penhou com garbo e mestria, não obstante a frequente delicadeza e diversidade dos processos à
sua responsabilidade. A sua elevada competência, a par de uma apurada formação ética, nobreza
de caráter, ponderação e esclarecido bom senso, foi traduzida em análises lúcidas e ajustadas, que
evidenciaram uma elevada energia e perceção dos objetivos institucionais, matizadas por juízos
verdadeiros e justos, nos quais se afirmou, uma vez mais, a sua peculiar inteligência emocional.
Posteriormente, em julho de 2020, passou a exercer as funções de comandante operacional,
demonstrando, novamente, o Tenente-General Santos Correia a sua extraordinária capacidade de
trabalho e de gestão de recursos, através da incessante mobilização dos diversos órgãos do seu
comando funcional para a resolução dos distintos problemas operacionais da Guarda.
Neste contexto, de intenso e delicado trabalho inerente à atividade operacional, é meritório
destacar a sua prestimosa e incansável intervenção na adequação dos procedimentos internos e
da atividade operacional às medidas extraordinárias, e de caráter urgente, de prevenção e combate
à doença COVID-19, assegurando a continuidade dos serviços e a manutenção de capacidades
da GNR, num período caracterizado pela incerteza e imprevisibilidade, que exigiu uma enorme
flexibilidade na gestão dos recursos, tudo em prol da salvaguarda da saúde dos militares e civis da
Guarda e da resposta, em tempo adequado, às solicitações cometidas à Guarda.
Ainda nestas funções, o Tenente-General Santos Correia, consciente de que a prossecução da
missão da Guarda está, também, assente na partilha coletiva de responsabilidades além-fronteiras,
soube desenvolver e dar continuidade a capacidades da Guarda a nível da cooperação e da
colaboração internacional, as quais concorrem, indiscutivelmente, para uma cultura de paz, de
segurança e de direitos humanos. Disto é exemplo a participação de Portugal, através da Guarda,
no projeto Gar-Si-Sahel, e do emprego de forças nas diversas operações Frontex, assim como
a projeção de militares para integrarem a Reserve Formed Police Unit da Força de Gendarmerie
Europeia — EUROGENDFOR, em missão multinacional que decorreu sob a égide da União Euro-
peia (EULEX KOSOVO).
Pelo apurado conhecimento institucional, agudeza de pensamento e reconhecido mérito, logo
após ter exercido as funções de 2.º comandante-geral, em novembro de 2022, o Tenente-General
Santos Correia foi nomeado para o desempenho das complexas e árduas funções de comandante-
-geral da Guarda Nacional Republicana.
Oficial general dotado de uma forte e equilibrada personalidade, o Tenente-General Santos
Correia soube desempenhar o mais elevado cargo da Guarda Nacional Republicana com clarividência
e esclarecida visão estratégica, o que permitiu sedimentar a Guarda como uma força de segurança
única, moderna e apta para fazer face a uma conjuntura securitária em permanente mudança,
bem como aos diários desafios operacionais, muitos deles de superior complexidade e exigência.
Este quadro de enorme exigência e incerteza fez sobressair a irrepreensível entrega à causa
pública com que, incessantemente, procurou, e conseguiu, congregar esforços e sinergias, quer ao
nível das unidades, órgãos e comandos seus subordinados, quer ao nível das relações com as dife-
rentes estruturas do Estado, autoridades civis, militares e religiosas, autarquias, demais instituições
públicas e privadas e sociedade civil, na sólida convicção de alcançar a tão desejada segurança e
tranquilidade públicas — exemplo disso mesmo foram a postura, o brio e o compromisso assumido
pela Guarda naquela que foi a maior operação de segurança alguma vez realizada em Portugal, a
Jornada Mundial da Juventude.
Na conjuntura das várias ocorrências e solicitações a que a Guarda tem de responder dia-
riamente, quer ao nível da segurança, quer ao nível da proteção e do socorro, o Tenente-General
Santos Correia demonstrou uma elevada sabedoria e invulgar capacidade de liderança, permitindo
que a sua vasta experiência e o seu perfeito conhecimento das diversas valências da Guarda con-
tribuísse para o sucesso daquela que foi considerada, por Sua Santidade, o Papa Francisco, como
a Jornada Mundial da Juventude mais bem organizada de sempre, o que, por um lado, reforçou a
posição de Portugal como um dos países mais seguros do mundo e, por outro, muito dignificou a
divisa da Guarda: «Pela Lei e Pela Grei».
O seu comando fica, ainda, marcado pelo seu inesgotável espírito de sacrifício e sólida vontade
de bem servir, privilegiando o contacto próximo e a auscultação, na primeira pessoa, dos anseios
e preocupações do recurso mais importante da instituição, as mulheres e homens que servem na
Guarda.
Esta conduta e a sua ilustre forma de ser e de estar, aliadas ao seu especial sentido de cuidado
pela segurança, saúde e bem-estar dos seus militares, levou-o a abraçar, com argúcia e altruísmo,
um projeto de segurança rodoviária, que culminou com a disponibilização de um novo equipamento
de proteção, tecnologicamente evoluído, destinado a incrementar a segurança física dos militares
que desenvolvem a sua atividade em motociclos.
Por tudo quanto fica expresso, é da mais elementar justiça considerar que os serviços pres-
tados pelo Tenente-General (2140001) José Manuel Lopes dos Santos Correia se traduzem em
elevadíssimo prestígio para Portugal, sendo, por isso, publicamente reconhecidos e classificados
como extraordinariamente importantes e distintos.
Pelo que, ao abrigo dos artigos 7.º e 9.º do Decreto-Lei n.º 177/82, de 12 de maio, manda o
Governo, pelo Ministro da Administração Interna, condecorar com a Medalha de Serviços Distintos
de Segurança Pública, grau ouro, o Tenente-General (2140001) José Manuel Lopes dos Santos
Correia, da Guarda Nacional Republicana.
31 de agosto de 2023. — O Ministro da Administração Interna, José Luís Pereira Carneiro.

316819451
Louvor n.º 360/2023
Sumário: Concessão de louvor e Medalha de Serviços Distintos de Segurança Pública, grau

ouro, ao Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva, da Polícia de Segu-
rança Pública.
Dando corpo e pública expressão ao inegável reconhecimento que lhe é plenamente devido,
louvo o Superintendente-Chefe M/100047, Manuel Augusto Magina da Silva, pelas suas excecio-
nais qualidades e competências, inexcedível dedicação e excelência de desempenho como Diretor
Nacional da Polícia de Segurança Pública (PSP).
Tendo tomado posse em 4 de fevereiro de 2020, assumiu, com a naturalidade e a legitimidade
próprias de quem dedicou 35 anos da sua vida ao serviço da segurança pública, as funções que lhe
foram confiadas, de comandante e dirigente máximo de uma Polícia com mais de um século e meio
de História, prometendo empenhamento, frontalidade e lealdade, qualidades que caraterizaram o
seu mandato no relacionamento institucional estabelecido com a Tutela.
No período do seu exercício de funções, o Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina
da Silva assumiu publicamente uma estratégia clara para a sua direção, assente em quatro eixos
estratégicos, dos quais se destaca o eixo direcionado para a proximidade, visibilidade e reativi-
dade, como forma de contribuir para o sentimento de segurança das populações e de consolidar
a proteção dos espaços públicos.
Pouco tempo depois da sua tomada de posse, o Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina
da Silva enfrentou um dos momentos mais desafiantes do seu mandato por ocasião da pandemia
de COVID-19. Num cenário de enorme imprevisibilidade, incerteza e, mesmo, de desconhecimento,
o Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva revelou uma invulgar capacidade de
liderança e de comando e uma inexcedível e incessante dedicação à causa pública, definindo
sucessivos procedimentos operacionais em face ao quadro legislativo que foi sendo aprovado, por
forma a garantir a uniformização da resposta da PSP e, assim, contribuir para a harmonia e a paz
social num quadro de extrema complexidade.
Neste contexto e num momento em que o mercado não dispunha de meios de proteção, desde
logo assumiu como ponto fulcral encontrar uma alternativa para proteger os Polícias que, diaria-
mente, se encontravam na linha da frente da atividade policial e em contacto com as populações,
desenvolvendo diversos procedimentos aquisitivos, designadamente de viseiras como alternativa
às máscaras, os quais se revelaram essenciais em matéria de proteção dos Polícias e da resposta
dada pela PSP às necessidades das populações.
Numa conjuntura especialmente delicada, a ação de comando e de direção do Superintendente-
-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva, aliada à firmeza do seu caráter, à sua elevada abnegação
e sólida resiliência e, não menos importante, à serenidade com que assumiu decisões de enorme
relevância para a vida da PSP, revelaram-se caraterísticas essenciais para garantir o pleno funcio-
namento da PSP e a resposta esperada e exigida pelos cidadãos.
Numa busca incessante pela melhoria da qualidade do serviço prestado pela PSP e pelos seus
profissionais, e no firme e sólido compromisso com o interesse público e com a transparência que
é esperada das instituições públicas, o Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva
determinou ao Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna a realização de um
inquérito nacional de avaliação da satisfação da população com a PSP. Mantendo, sempre, o seu
firme propósito de corresponder ao compromisso assumido de cumprir a nobre missão que lhe foi
confiada — proteger e servir os portugueses e Portugal, com total isenção, transparência, imparcia-
lidade e rigor —, o Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva não hesitou em tornar
públicos os resultados de tal inquérito e, apesar, desses resultados serem marcadamente positi-
vos, desde logo assumiu, sem hesitação, que seria importante fazer mais pela segurança pública.
Determinou, assim, um novo impulso no âmbito do policiamento de proximidade e de visibilidade

com a criação das unidades móveis de atendimento ao público, assim como com a redefinição da
conceptualização, enquadramento e operacionalização do policiamento de visibilidade na PSP.
No plano conceptual e organizativo, desenvolveu, ainda, de forma singular, documentos
estratégicos estruturantes, designadamente no âmbito dos níveis de intervenção e da necessidade
de adequação e proporcionalidade da resposta policial face à imprevisibilidade da ocorrência de
incidentes de segurança com graus de ameaça elevados. Tal conceptualização viria a revelar-se
crucial no sucesso do planeamento e organização da operação de segurança relativa à Jornada
Mundial da Juventude, que se constituiu como o segundo momento mais marcante e desafiador
do seu mandato como Diretor Nacional da PSP.
Determinado por um espírito de missão inabalável e por um compromisso inequívoco com a
causa pública, o Superintendente-Chefe Manuel Augusto Magina da Silva revelou excecionais quali-
dades e competências no planeamento e execução da operação de segurança da Jornada Mundial
da Juventude, tendo sabido identificar, a todo o momento, com sensibilidade e pragmatismo, as
inúmeras questões securitárias e as respostas mais adequadas no plano estratégico e operacional.
A sua postura firme e pragmática, aliada a uma inexcedível abnegação, a uma inabalável compe-
tência profissional e a um particular sentido do dever, contribuíram decisivamente para o sucesso
da operação e para o merecido reconhecimento público, aquém e além-fronteiras, da inexcedível
prestação da PSP nesta operação de segurança.
Pelas extraordinárias qualidades pessoais e profissionais relevadas, pelo pragmatismo e a
objetividade que o caraterizam, pela inatacável lealdade e frontalidade com que sempre pautou a
sua conduta, pela elevadíssima competência estratégica e técnico-policial evidenciada no exercício
das suas funções no âmbito dos múltiplos e diferenciados processos, o Superintendente-Chefe
Manuel Augusto Magina da Silva constitui-se como uma referência e um exemplo de determinação
e de pleno compromisso com a causa pública.
Por tudo quanto fica expresso, é da mais elementar justiça considerar que os serviços pres-
tados pelo Superintendente-Chefe (M/100047) Manuel Augusto Magina da Silva se traduzem em
elevadíssimo prestígio para Portugal, devendo ser publicamente reconhecidos e classificados como
extraordinariamente importantes e distintos.
Pelo que, ao abrigo do disposto nos artigos 7.º e 9.º do Decreto-Lei n.º 177/82, de 12 de maio,
manda o Governo, pelo Ministro da Administração Interna, condecorar com a Medalha de Serviços
Distintos de Segurança Pública, grau ouro, o Superintendente-Chefe (M/100047) Manuel Augusto
Magina da Silva, da Polícia de Segurança Pública.
1 de setembro de 2023. — O Ministro da Administração Interna, José Luís Pereira Carneiro.

316819443
Conselho Nacional de Planeamento Civil de Emergência
Sumário: Cessação das funções de coordenador setorial do mestre Fábio André Assunção Car-
reto.
No uso das competências que me foram conferidas pelo Decreto-Lei n.º 43/2020, de 21 de julho,
faço cessar o exercício das funções de coordenador setorial do Conselho Nacional de Planeamento
Civil de Emergência, a seu pedido e com efeitos a 31 de agosto de 2023, pelo mestre Fábio André
Assunção Carreto, para as quais foi designado pelo Despacho n.º 2604/2022, publicado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 41, de 28 de fevereiro de 2022.
31 de julho de 2023. — O Presidente, Duarte da Costa.

316765781
Guarda Nacional Republicana
Comando-Geral
Despacho (extrato) n.º 9173/2023
Sumário: Punição aplicada a militar da Guarda Nacional Republicana.
Por despacho de Sua Excelência o Ministro da Administração Interna, de 8 de agosto de 2023,

foi aplicada ao Guarda-Principal n.º 2100544 — Bruno Miguel Silva Sousa, do Comando Territorial
de Santarém, a pena disciplinar de repreensão escrita agravada, nos termos do artigo 27.º, n.º 2,
alínea b) e do artigo 29.º, ambos do Regulamento de Disciplina da Guarda Nacional Republicana
(RDGNR), aprovado pela Lei n.º 145/99, de 1 de setembro e alterado pela Lei n.º 66/2014, de
28 de agosto.
(Esta publicação é feita nos termos do artigo 36.º, n.º 3, do RDGNR).
18 de agosto de 2023. — O Diretor de Justiça e Disciplina, Manuel Augusto Silva Caldeira,

Coronel.
316786963
Guarda Nacional Republicana
Comando-Geral
Sumário: Punição aplicada a militar da Guarda Nacional Republicana.
Por despacho de Sua Excelência o Ministro da Administração Interna, de 09 de agosto de

2023, foi aplicada ao Guarda n.º 2160171 — Rúben Miguel da Costa Candeias, da Unidade de
Emergência de Proteção e Socorro, a pena disciplinar de separação de serviço, nos termos da
competência que lhe é conferida pelo artigo 43.º e pelo Quadro Anexo B, ambos do Regulamento
de Disciplina da Guarda Nacional Republicana (RDGNR), aprovado pela Lei n.º 145/99, de 1 de
setembro e alterado pela Lei n.º 66/2014, de 28 de agosto.
(Esta publicação é feita nos termos do artigo 36.º, n.º 3, do RDGNR).
18 de agosto de 2023. — O Diretor de Justiça e Disciplina, Manuel Augusto Silva Caldeira,

Coronel.
316786914
JUSTIÇA
Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I. P.
Sumário: Consolidação definitiva da mobilidade intercarreiras de Gonçalo José Dias Batista.
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 e do n.º 2 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, torna-se público que, por deliberação do Conselho Diretivo do Instituto de Gestão
Financeira e Equipamentos da Justiça, I. P. (IGFEJ, I. P.), datada de 1 de junho de 2023, precedida
de pareceres prévios favoráveis do Secretário de Estado da Administração Pública e da Secretária
de Estado da Justiça, foi autorizada a consolidação definitiva da mobilidade intercarreiras no mapa
de pessoal do IGFEJ, I. P., do trabalhador infra mencionado, ao abrigo do disposto no artigo 99.º-A
da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
e na alínea a) do n.º 2 do artigo 156.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo
Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, ambos na sua redação atual.
Posição/nível Produção
Nome Carreira Categoria
remuneratório de efeitos
Gonçalo José Dias Batista . . . . . . . . . . Técnico superior . . . . . Técnico superior . . . . . 2.ª/16 01/03/2021
25 de julho de 2023. — A Presidente do Conselho Diretivo, Rosa Sá.

316717934
JUSTIÇA
Instituto Nacional da Propriedade Industrial, I. P.
Aviso n.º 17143/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto com
Alexandra Ricardo Mendes.
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 e n.º 2 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, torna-se público que, na sequência de procedimento concursal para a contratação excecio-
nal de trabalhadores, no âmbito da execução dos projetos abrangidos pelo Plano de Recuperação
e Resiliência (PRR), aberto através do Aviso n.º 4372-A/2023, publicado no Diário da República
2.ª série, n.º 42, de 28 de fevereiro de 2023, e na Bolsa de Emprego Público (BEP) com a referên-
cia OE202302/0883, após homologação da lista de ordenação final dos candidatos, foi celebrado
contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto com Alexandra Ricardo Men-
des, ficando posicionada na 3.ª posição remuneratória e no nível 20 da tabela remuneratória única
(TRU), correspondente a 1.543, 88€, com efeitos a 1 de julho de 2023.
21 de agosto de 2023. — A Presidente do Conselho Diretivo, Ana Margarida Rebelo de Andrade

Moura Soares Bandeira.
316789369
JUSTIÇA
Instituto Nacional da Propriedade Industrial, I. P.
Aviso n.º 17144/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto com
Ricardo Jorge Milheiro Brito.
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 e n.º 2 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, torna-se público que, na sequência de procedimento concursal para a contratação excecio-
nal de trabalhadores, no âmbito da execução dos projetos abrangidos pelo Plano de Recuperação
e Resiliência (PRR), aberto através do Aviso n.º 4372-A/2023, publicado no Diário da República
2.ª série, n.º 42, de 28 de fevereiro de 2023, e na Bolsa de Emprego Público (BEP) com a referên-
cia OE202302/0883, após homologação da lista de ordenação final dos candidatos, foi celebrado
contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto com Ricardo Jorge Milheiro
Brito, ficando posicionado na 3.ª posição remuneratória e no nível 20 da tabela remuneratória única
(TRU), correspondente a 1.543, 88€, com efeitos a 1 de julho de 2023.
21 de agosto de 2023. — A Presidente do Conselho Diretivo, Ana Margarida Rebelo de Andrade

Moura Soares Bandeira.
316789441
FINANÇAS
Autoridade Tributária e Aduaneira
Aviso n.º 17145/2023
Sumário: Procedimento concursal para o cargo de chefe de divisão de Administração, da Direção

de Serviços de Relações Internacionais.
Nos termos previstos no n.º 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e
republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, com a última redação introduzida pela Lei
n.º 128/2015, de 03 de setembro, e por despacho da Diretora-geral, de 2022.11.02, faz-se público
que a Autoridade Tributária e Aduaneira, vai proceder à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a contar
do dia seguinte ao da publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de procedimento concursal
de recrutamento para seleção de um dirigente intermédio de 2.º grau, cargo de chefe de Divisão
de Administração, da Direção de Serviços de Relações Internacionais (DSRI), com as atribuições
constantes no artigo 5.º, n.º 2, alíneas a), b), c), d), f), h), m) e n) da Portaria n.º 320-A/2011, de
30 de dezembro, alterada e republicada em anexo à Portaria n.º 155/2018, de 29 de maio, com a
última redação introduzida pela Portaria n.º 98/2020, de 20/04.
A indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil pretendido, da composição do júri e
dos métodos de seleção serão publicitados na BEP, conforme disposto nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º
da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro,
com a última redação introduzida pela Lei n.º 128/2015, de 03 de setembro no prazo de 2 dias úteis
a contar da publicação do presente aviso.
23 de agosto de 2023. — O Chefe de Divisão, Manuel Silvares Pinheiro.

316798165
FINANÇAS
Aviso n.º 17146/2023
Sumário: Consolidação definitiva da mobilidade na categoria da técnica superior Joana Manuel

Baptista Sousa no mapa de pessoal da Autoridade Tributária e Aduaneira.
Por despacho de 22 de agosto de 2023 da Subdiretora-Geral da Área de Recursos Humanos

e Formação (despacho proferido no uso de competência delegada pela Diretora-Geral da Autori-
dade Tributária e Aduaneira) e após anuência do Presidente da Câmara Municipal da Póvoa de
Lanhoso, foi autorizada a consolidação definitiva da mobilidade na categoria da técnica superior,
Joana Manuel Baptista Sousa no mapa de pessoal da Autoridade Tributária e Aduaneira, colocada
nos serviços centrais, nos termos do disposto no artigo 99.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
23 de agosto de 2023. — O Chefe de Divisão, Manuel Silvares Sequeira Pinheiro.

316795046
FINANÇAS
Aviso n.º 17147/2023
Sumário: Procedimento concursal para o cargo de chefe de divisão de Reembolsos Internacio-

nais, da Direção de Serviços de Relações Internacionais.
que a Autoridade Tributária e Aduaneira, vai proceder à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a
contar do dia seguinte ao da publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de procedimento
concursal de recrutamento para seleção de um dirigente intermédio de 2.º grau, cargo de chefe de
Divisão de Reembolsos Internacionais, da Direção de Serviços de Relações Internacionais (DSRI),
com as atribuições constantes no artigo 5.º, n.º 2, alíneas d) e g) da Portaria n.º 320-A/2011, de
30 de dezembro, alterada e republicada em anexo à Portaria n.º 155/2018, de 29 de maio, com a
última redação introduzida pela Portaria n.º 98/2020, de 20/04.
dos métodos de seleção serão publicitados na BEP, conforme disposto nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º
com a última redação introduzida pela Lei n.º 128/2015, de 03 de setembro no prazo de 2 dias úteis
a contar da publicação do presente aviso.

316798213
FINANÇAS
Aviso n.º 17148/2023
Sumário: Procedimento concursal de recrutamento para o cargo de chefe de divisão de Coopera-

ção Internacional, da Direção de Serviços de Relações Internacionais.
que a Autoridade Tributária e Aduaneira, vai proceder à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a
contar do dia seguinte ao da publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de procedimento
concursal de recrutamento para seleção de um dirigente intermédio de 2.º grau, cargo de chefe de
divisão da Divisão de Cooperação Internacional, da Direção de Serviços de Relações Internacionais
(DSRI), com as atribuições constantes no artigo 5.º, n.º 2, alíneas d), e), f), i), j), k) e l) da Portaria
n.º 320-A/2011, de 30 de setembro, alterada e republicada em anexo à Portaria n.º 155/2018, de
29 de maio, com a última redação introduzida pela Portaria n.º 98/2020, de 20/04.
dos métodos de seleção serão publicitados na BEP, conforme disposto nos n.º 1 e 2 do artigo 21.º
com a última redação introduzida pela Lei n.º 128/2015, de 03 de setembro, no prazo de 2 dias
úteis a contar da publicação do presente aviso.

316797185
ECONOMIA E MAR
Gabinete do Secretário de Estado do Mar
Sumário: Designa a mestre Carolina Antunes Barata Pires Vilela para exercer as funções de
técnica especialista no Gabinete.
1 — Ao abrigo do disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 3.º, nos n.os 1 a 3 do artigo 11.º e no
artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 11/2012, de 20 de janeiro, designo, para exercer funções de técnica
especialista do meu Gabinete, a mestre Carolina Antunes Barata Pires Vilela, técnica superior do
mapa de pessoal da Direção-Geral das Atividades Económicas, com efeitos a 21 de agosto de 2023.
2 — Para efeitos do disposto na alínea d) do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 11/2012, de 20 de
janeiro, a designada desempenhará funções de assessoria na sua área de especialização.
3 — O estatuto remuneratório da designada é o de adjunto, conforme o n.º 6 do artigo 13.º
do mencionado decreto-lei.
4 — Para efeitos do disposto no artigo 12.º do referido decreto-lei, a nota curricular da desig-
nada é publicada em anexo ao presente despacho.
5 — Publique-se no Diário da República e promova-se a respetiva publicitação na página
eletrónica do Governo.
31 de agosto de 2023. — O Secretário de Estado do Mar, José Maria da Cunha Costa.
ANEXO
Nota curricular
1 — Dados pessoais:
Nome: Carolina Antunes Barata Pires Vilela;

Data de nascimento: 17 de setembro de 1987.
2 — Formação académica:
Licenciada em Relações Internacionais e mestre em Estratégia pelo Instituto Superior de Ciên-

cias Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa. É atualmente doutoranda em Ciências Sociais,
na especialidade de Estudos Estratégicos, no mesmo Instituto.
Detém ainda diversas formações em áreas complementares, designadamente o Curso de
Análise de Dinâmicas Regionais de Segurança e Defesa e o Curso de Temas Contemporâneos
Segurança e Defesa pelo Instituto de Defesa Nacional e o Curso Avançado de Estudos Europeus
pela Universidade Católica Portuguesa & Instituto Universitário Militar.
A sua investigação académica inclui questões de formulação de Política Externa e Estudos
Estratégicos. Em 2014, foi-lhe atribuído o Prémio Marinha Portuguesa, atribuído à tese de mestrado
dedicada ao tema «A Gestão de Crises no Quadro da NATO».
3 — Experiência profissional:
Desempenhou, desde março de 2022 a julho de 2023, as funções de técnica especialista no

Gabinete do Secretário de Estado da Defesa Nacional do XXIII Governo Constitucional.
Desempenhou, desde março de 2020, as funções de técnica especialista e, posteriormente,
desde dezembro de 2020 até março de 2022, as funções de adjunta no Gabinete do Secretário de
Estado Adjunto e da Defesa Nacional do XXII Governo Constitucional.
Entre 2019 e 2020, desempenhou as funções de técnica superior na Direção de Serviços dos
Assuntos Europeus, da Direção-Geral das Atividades Económicas.
Anteriormente, exerceu funções de técnica superior na Área de Cooperação e Desenvolvi-
mento, do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (2012-2019)
e de técnica de investigação no Centro de Administração e Políticas Públicas, do mesmo Instituto
(2011-2012).
Em 2010 desempenhou as funções de project assistant na Comissão Portuguesa do Atlântico,
aquando da organização, em Lisboa, da Young Atlanticist Summit, evento paralelo à Cimeira da
NATO.
316818658
CULTURA
Gabinete da Secretária de Estado da Cultura
Portaria n.º 486/2023
Sumário: Autoriza a Direção Regional de Cultura do Norte a assumir os encargos orçamen-

tais decorrentes dos trabalhos de instalação de infraestrutura de telecomunicações
e infraestrutura elétrica para a instalação de equipamentos wi-fi no Paço dos Duques
de Bragança.
Considerando que, no dia 7 de fevereiro de 2022 foi celebrado, entre o Fundo de Salvaguarda
do Património Cultural (FSPC) e a Direção Regional de Cultura do Norte (DRCN), um contrato para
a concessão de um apoio financeiro destinado a financiar a realização das intervenções de requali-
ficação do Paço dos Duques de Bragança, enquadrado no Investimento «RE-C04-i02 — Património
Cultural» do PRR e na OT n.º 1/C04-i02/2022 do FSPC.
Considerando que, no dia 12 de setembro de 2022 foi celebrado, entre o Gabinete de Estratégia,
Planeamento e Avaliação Culturais (GEPAC) e a Direção Regional de Cultura do Norte, um contrato
para a concessão de um apoio financeiro destinado a financiar a realização do projeto Cobertura
de wi-fi em 50 museus, palácios e monumentos, designado por submedida 6 (códigos 479 a 481),
enquadrado no Investimento «RE-C04-i01 — Redes Culturais e Transição Digital» do PRR e na
OT n.º 9/C04-i01/2022 do GEPAC.
Considerando que, no âmbito do contrato de financiamento celebrado com o FSPC, se pre-
tende realizar trabalhos de reestruturação das infraestruturas de segurança e acessibilidades, per-
mitindo a preservação dos bens patrimoniais e assegurar a possibilidade de visita pública segura
e informada.
Considerando que, no âmbito do contrato de financiamento celebrado com o GEPAC, se pre-
tende realizar trabalhos de empreitada para a instalação de infraestrutura de telecomunicações e
infraestrutura elétrica indispensáveis para a instalação de equipamentos wi-fi no monumento no
Paço dos Duques de Bragança.
Considerando que o encargo orçamental previsto para a execução dos referidos trabalhos tem
como prazo para a sua conclusão 335 dias e estima-se que se inicie em 2024.
Para cumprimento dos objetivos definidos para 2023 a 2025, torna-se necessária a autorização
para a extensão dos respetivos encargos.
Assim:
Nos termos do disposto no artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 53-B/2021, de 23 de junho, que esta-
belece o regime excecional de execução orçamental e de simplificação de procedimentos dos
projetos aprovados no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), aplicável por remis-
são operada pelo n.º 2 do artigo 19.º do mesmo decreto-lei, no uso da competência delegada pelo
Despacho n.º 7052/2022, de 2 de junho, manda o Governo, pela Secretária de Estado da Cultura,
o seguinte:
1 — Fica a Direção Regional de Cultura do Norte autorizada a assumir os encargos orçamen-
tais decorrentes dos trabalhos de reabilitação das coberturas, vãos exteriores e reestruturação
das infraestruturas de eletricidade, wi-fi, segurança e acessibilidades no Paço dos Duques de
Bragança, no valor máximo estimado de 1 461 000,00 € (um milhão, quatrocentos e sessenta e
um mil euros, sem IVA):
1.1 — RE-C04-i02 — Património Cultural:
a) Ano de 2024 — 1 371 000,00 €, sem IVA;
1.2 — RE-C04-i01 — Redes Culturais e Transição Digital do PRR:
a) Ano de 2024 — 90 000,00 €, sem IVA.

2 — A importância fixada para cada ano económico poderá ser acrescida do saldo apurado
no ano anterior.
3 — Os encargos financeiros resultantes da execução da presente portaria são satisfeitos por
conta das verbas a inscrever no orçamento de projetos da DRCN.
4 — A presente portaria produz efeitos a partir da data da sua assinatura.
22 de agosto de 2023. — A Secretária de Estado da Cultura, Isabel Alexandra Rodrigues

Cordeiro.
316810857
EDUCAÇÃO
Direção-Geral da Administração Escolar
Sumário: Consolidação da mobilidade intercategorias da assistente técnica Maria José Batalha

Ferro Cabaço Moreira, na categoria de coordenadora técnica na Escola Profissional
Agrícola D. Dinis, Paiã.
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
torna-se público que, por despacho de 05 de setembro de 2022, da Secretária de Estado da Admi-
nistração Pública, precedido do despacho de concordância de 09 de agosto de 2022 do Secretário
de Estado da Educação, foi autorizada a consolidação da mobilidade na categoria da assistente
técnica Maria José Batalha Ferro Cabaço Moreira, na categoria de coordenadora técnica, na Escola
Profissional Agrícola D. Dinis, Paiã, com produção de efeitos a 27 de junho de 2022, ficando integrada
na 1.ª posição, nível 14 da TRU, nos termos do n.º 5 do artigo 126.º do Decreto-Lei n.º 10/2023,
de 08 de fevereiro.
16 de agosto de 2023. — A Subdiretora-Geral da Administração Escolar, Joana Maria Cacho-

pas Fialho Gião.
316783422
EDUCAÇÃO
Sumário: Consolidação da mobilidade intercategorias da assistente operacional Ana Maria Gon-

çalves Baptista, na categoria de encarregada operacional, na Escola Profissional Agrí-
cola D. Dinis — Paiã, Odivelas.
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
torna-se público que, por despacho de 09 de junho de 2023, da Secretária de Estado da Adminis-
tração Pública, precedido do despacho de concordância do Secretário de Estado da Educação,
foi autorizada a consolidação da mobilidade na categoria da da assistente operacional Ana Maria
Gonçalves Baptista, na categoria de encarregada operacional, na Escola Profissional Agrícola
D. Dinis — Paiã, Odivelas, com produção de efeitos a 01 de janeiro de 2023, ficando integrada
na 1.ª posição, nível 8 da TRU, nos termos do n.º 5 do artigo 126.º do Decreto-Lei n.º 10/2023, de
08 de fevereiro.
17 de agosto de 2023. — A Subdiretora-Geral da Administração Escolar, Joana Maria Cacho-

pas Fialho Gião.
316783471
EDUCAÇÃO
Sumário: Homologação da classificação profissional atribuída a Raquel Lima dos Santos de Barros.
Em cumprimento do disposto no n.º 3 do artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 287/88, de 19 de agosto,

publica-se a classificação profissional atribuída, por meu despacho de 22/08/2023, à docente a
seguir indicada, que concluiu o Curso de Profissionalização em Serviço, que decorreu no ano escolar
2020/2021, nos termos do Despacho n.º 2056/2021, de 16 de fevereiro e publicado no Diário da
República, 2.ª série, n.º 38/2021, de 24 de fevereiro de 2021, que alterou o Despacho n.º 7424/2018,
publicado no Diário da República n.º 150/2018, 2.ª série, de 06 de agosto.
A classificação profissional produz efeitos a 01.09.2021.
Classificação
Nome Grupo/Área
profissional
Raquel Lima dos Santos de Barros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510 — Físico-Química . . . . . . . . . . . . . . . 14,5
22 de agosto de 2023. — A Subdiretora-Geral da Administração Escolar, Joana Maria Cachopas

Fialho Gião.
316795532
EDUCAÇÃO
Sumário: Homologação da classificação profissional atribuída a Clara Maria do Carmo Punilhas.
Em cumprimento do disposto no n.º 3 do artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 287/88, de 19 de agosto,

publica-se a classificação profissional atribuída, por meu despacho de 22/08/2023, à docente a
seguir indicada, que concluiu o Curso de Profissionalização em Serviço, que decorreu no ano
escolar 2016/2017, nos termos do Despacho n.º 7286/2015, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 127, de 02.07.
A classificação profissional produz efeitos a 01.09.2017.
Classificação
Nome Grupo/Área
profissional
Clara Maria do Carmo Punilhas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 — Matemática e Ciências da Natureza 14
22 de agosto de 2023. — A Subdiretora-Geral da Administração Escolar, Joana Maria Cachopas

Fialho Gião.
316795557
EDUCAÇÃO
Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares
Escola Secundária da Boa Nova, Leça da Palmeira — Matosinhos
Aviso n.º 17149/2023
Sumário: Designação da subdiretora da Escola Secundária da Boa Nova, Leça da Palmei-

ra — Matosinhos.
Por meu despacho de 23 de julho de 2023, ao abrigo e nos termos do n.º 6 do artigo 21.º e
do n.º 2 do artigo 24.º, ambos do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado e republicado
pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, designo, em regime de comissão de serviço e por
um período de quatro anos, Subdiretora desta Escola Secundária, Emília Celeste Santos Torre,
professora do quadro desta escola, do grupo de recrutamento 420, com efeitos à data do despacho.
1 de agosto de 2023. — A Diretora, Inês de Jesus Varandas Marques Vilar.

316798027
EDUCAÇÃO
Escola Secundária da Boa Nova, Leça da Palmeira — Matosinhos
Aviso n.º 17150/2023
Sumário: Designação de adjuntos da diretora da Escola Secundária da Boa Nova, Leça da Pal-
meira — Matosinhos.
Por meu despacho de 23 de julho de 2023, ao abrigo e nos termos do n.º 6 do artigo 21.º e
do n.º 2 do artigo 24.º, ambos do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado e republicado
pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, considerando o disposto no artigo 3.º do Despacho
Normativo n.º 10-B/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, de 6 de julho, designo meus
Adjuntos, com efeitos à data do despacho e por um período de quatro anos, Fernando Sérgio
Moreira Filipe e Isabel Maria Lemos Amaral Andrade Pacheco, professores do quadro desta escola,
do grupo de recrutamento 550 — Informática.
1 de agosto de 2023. — A Diretora, Inês de Jesus Varandas Marques Vilar.

316798068
EDUCAÇÃO
Agrupamento de Escolas de Castelo de Paiva
Aviso n.º 17151/2023
Sumário: Nomeação da subdiretora e dos adjuntos da diretora do Agrupamento de Escolas de

Castelo de Paiva, Castelo de Paiva.
Maria Beatriz Moreira Rodrigues, Diretora do Agrupamento de Escolas de Castelo de Paiva,

nos termos do n.º 6 do artigo 21.º e do n.º 2 do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de
abril, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, nomeio para os cargos de
Subdiretora e de Adjuntos da Diretora do Agrupamento de Escolas de Castelo de Paiva, para o
quadriénio 2023-2027, os seguintes docentes do Quadro deste Agrupamento de Escolas:
Subdiretora — Professora Rosa Maria Rangel de Sousa, do grupo de recrutamento 520.

Adjunto da Diretora — Professor António Moreira Teixeira, do grupo de recrutamento 110.
Adjunto da Diretora — Professor António Jorge Moreira Valente, do grupo de recrutamento 200.
Adjunto da Diretora — Professor Manuel José Teixeira de Sousa, do grupo de recrutamento 500.
A presente nomeação produz efeitos a 14 de julho de 2023.
21 de agosto de 2023. — A Diretora, Maria Beatriz Moreira Rodrigues.

316791799
EDUCAÇÃO
Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos
Aviso n.º 17152/2023
Sumário: Nomeia o professor Luís Paulo Figueiredo Martins para o cargo de coordenador da
Escola Básica Sophia de Mello Breyner Andresen, Lagos.
Maria Paula Dias da Silva Couto, Diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, ao abrigo
do disposto no n.º 3 do artigo 40.º do Decreto-Lei n.º 75/2008 de 22 de abril, alterado pelo Decreto-
-Lei n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Coordenador da Escola Básica Sophia de
Mello Breyner Andresen, Lagos, o docente do quadro, Luís Paulo Figueiredo Martins, com efeitos
a partir de 18 de julho de 2023.
22 de agosto de 2023. — A Diretora, Maria Paula Dias Silva Couto.

316792405
EDUCAÇÃO
Aviso n.º 17153/2023
Sumário: Nomeação da professora Maria Paula de Almeida Correia Pedroso para o cargo de
coordenadora da Escola Básica das Naus, Lagos.
Maria Paula Dias da Silva Couto, Diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, ao abrigo do
disposto no n.º 3 do artigo 40.º do Decreto-Lei n.º 75/2008 de 22 de abril, alterado pelo Decreto-Lei
n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Coordenadora da Escola Básica das Naus,
Lagos, a docente do quadro, Maria Paula de Almeida Correia Pedroso, com efeitos a partir de 18
de julho de 2023.

316792365
EDUCAÇÃO
Aviso n.º 17154/2023
Sumário: Nomeação da professora Rute Alexandra Campos Domingos para o cargo de subdire-
tora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos.
-Lei n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Subdiretora deste Agrupamento, conforme
previsto no n.º 1 do artigo 19.º do mesmo diploma legal, a docente do quadro, Rute Alexandra
Campos Domingos, com efeitos a partir de 18 de julho de 2023.

316792227
EDUCAÇÃO
Aviso n.º 17155/2023
Sumário: Nomeação da professora Isabel Maria Rosado da Costa Flosa para o cargo de adjunta
da diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos.
-Lei n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Adjunta da Diretora deste Agrupamento,
conforme previsto no n.º 1 do artigo 19.º do mesmo diploma legal, a docente do quadro, Isabel
Maria Rosado da Costa Flosa, com efeitos a partir de 18 de julho de 2023.

316792551
EDUCAÇÃO
Aviso n.º 17156/2023
Sumário: Nomeia a professora Isabel de Jesus Henriques Martins para o cargo de coordenadora
da Escola Básica da Ameijeira, Lagos.
n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Coordenadora da Escola Básica de Ameijeira, Lagos,
a docente do quadro, Isabel de Jesus Henriques Martins, com efeitos a partir de 18 de julho de 2023.

316792495
EDUCAÇÃO
Aviso n.º 17157/2023
Sumário: Nomeação da professora Isabel Maria Rodrigues do Carmo para o cargo de adjunta da
diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos.
n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Adjunta da Diretora deste Agrupamento, con-
forme previsto no n.º 1 do artigo 19.º do mesmo diploma legal, a docente do quadro, Isabel Maria
Rodrigues do Carmo, com efeitos a partir de 18 de julho de 2023.

316792698
EDUCAÇÃO
Aviso n.º 17158/2023
Sumário: Nomeação da professora Carla Filipa Viana da Glória para o cargo de adjunta da
diretora do Agrupamento de Escolas Gil Eanes, Lagos.
-Lei n.º 137/2012 de 2 de julho, nomeia para o cargo de Adjunta da Diretora deste Agrupamento,
conforme previsto no n.º 1 do artigo 19.º do mesmo diploma legal, a docente do quadro, Carla Filipa
Viana da Glória, com efeitos a partir de 18 de julho de 2023.

316792098
EDUCAÇÃO
Escola Profissional Agrícola Quinta da Lageosa, Aldeia do Souto — Covilhã
Aviso n.º 17159/2023
Sumário: Denúncia, em 31 de julho de 2023, do contrato de trabalho em funções públicas por

tempo indeterminado da assistente operacional Helena Maria Esteves Duarte.
Em cumprimento do disposto no n.º 1 alínea d) do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
torna-se pública a cessação da relação jurídica de emprego público, na modalidade de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, por denúncia do respetivo contrato, ao
abrigo do artigo 304.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, da assistente operacional Helena Maria Esteves Duarte com efeitos a 31 de julho
de 2023.
2 de agosto de 2023. — O Diretor, Agostinho Fernando Duarte Ferreira.

316744867
EDUCAÇÃO
Agrupamento de Escolas de Vila do Bispo
Aviso n.º 17160/2023
Sumário: Nomeação da adjunta do diretor do Agrupamento de Escolas de Vila do Bispo.
Daniel Rodrigo Soares Freitas, Diretor do Agrupamento de Escolas de Vila do Bispo, no uso das
competências que lhe são conferidas no n.º 5 do artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de
abril, consolidado na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de Julho, na observância
do n.º 3 do Despacho Normativo n.º 10-B/2018, de 6 de julho, nomeia, para Adjunta do Diretor,
Carla Isabel Pacheco Pais Venturinha Furtado, Docente do Quadro de Escolas, Grupo 100, com
efeitos a 1 de agosto de 2023.
22 de agosto de 2023. — O Diretor, Daniel Rodrigo Soares Freitas.

316792973
TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL
Caixa Geral de Aposentações, I. P.
Aviso n.º 17161/2023
Sumário: Lista de aposentados e reformados a partir de 1 de outubro de 2023.
Em cumprimento no disposto no artigo 100.º do Decreto-Lei n.º 498/72, de 9 de dezembro

(Estatuto da Aposentação), torna-se pública a lista dos aposentados e reformados a seguir identi-
ficados que, a partir do próximo mês de outubro, ou desde as datas que se indicam, passam a ser
abonados da respetiva pensão pela Caixa Geral de Aposentações:
ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA
ISABEL MARGARIDA NOGUEIRA O RIBEIRO GOMES TÉCNICA DE APOIO PARLAMENTAR ASSEMBLEIA REPÚBLICA € 2 379,82
MARIA ALICE ALEXANDRE MOTA CAMPOS TÉCNICA PARLAMENTAR ESPECIALISTA ASSEMBLEIA REPÚBLICA € 3 145,95
TERESA MARIA MENDONÇA CASTRO P BRAGA TÉCNICA PARLAMENTAR ESPECIALISTA ASSEMBLEIA REPÚBLICA € 2 506,22
COSTA
PRESIDÊNCIA CONSELHO MINISTROS

ANASTÁCIA MARTINS P BALANCHO MAURÍCIO ASSISTENTE TÉCNICA SERVIÇOS SOCIAIS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA € 1 214,06
ISABEL MARIA AFONSO CARDOSO OLIVEIRA TÉCNICA SUPERIOR DIR-GERAL ADMIN EMPREGO PÚBLICO € 1 236,47
LUÍS MANUEL SANTOS ALMEIDA ASSISTENTE TÉCNICO DIR-GERAL ADMIN EMPREGO PÚBLICO € 658,18
MARIA ASCENÇÃO LEITÃO RIBEIRO ASSISTENTE TÉCNICA AGÊNCIA P DESENVOLVIMENTO E COESÃO, I. P. € 535,17
MARIA ISABEL CARRIÇO FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA SERVIÇOS SOCIAIS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA € 1 005,41
TRIBUNAL DE CONTAS
FLORBELA SANTOS SEABRA PINHEIRO ASSISTENTE TÉCNICA € 1 022,20
FINANÇAS
ABÍLIO SILVA AMARAL GEIRINHAS TÉCNICO ADMIN. TRIBUT. ADJUNTO N. II AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 553,03
ALBINO MANUEL JESUS CRESPO INSPETOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 210,97
AMÍLCAR CARNEIRO TACHEIRO TÉCNICO ADM. TRIB. ADJ. N. III/ADJ. CHEFE AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 309,09
FIN.
ANA MARIA SANTOS FACEIRA MARINHO INSPETORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 657,08
ANA MARIA SERRANO PIRES CRUZ ASSISTENTE TÉCNICA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 620,93
ANA MARIA SIMÕES COSTA BARBOSA SILVA GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 942,85
ANA MARIA TEIXEIRA CABRAL COSTA GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 311,47
ANÍBAL CASIMIRO MARQUES GIRÃO GESTOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 670,30
ANTÓNIO JOSÉ ANDRADE LEMOS SOBRAL GESTOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 358,43
ANTÓNIO RODRIGUES MARQUES GESTOR TRIBUT. ADUANEIRO/CHEFE FIN. AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 992,22
ARLINDO JOSÉ BORGES RODRIGUES GESTOR TRIBUT. ADUANEIRO/CHEFE DIVISÃO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 3 351,25
CARLOS ALBERTO PIRES NUNES GESTOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 611,00
CARLOS ANTÓNIO RODRIGUES GONÇALVES TÉCNICO ADMIN. TRIBUT. ADJUNTO N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 059,57
RIBEIRO
CARLOS EDUARDO COSTA SIMÕES CASTELLO VERIFICADOR AUXILIAR ADUAN. ESPECIA- AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 070,50
LISTA
CARLOS MANUEL OLIVEIRA CAÇÃO PARENTE INSPETOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 3 011,27
DEOLINDA MARIA ANTUNES OLIVEIRA RENDAS ESPECIALISTA DE INFORMÁTICA G. 3 N. 2 AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 3 681,10
EDUARDA MARGARIDA OLIVEIRA SANTOS PAIM INSPETORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 679,42
EMELDA SOUSA BENEDITO ASSISTENTE TÉCNICA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 281,71
EUGÉNIA FREDERICA PINTO ENGELHARDT GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 809,16
FILOMENA MARIA GRANADEIRO PEREIRA GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 796,41
CARDEIRO
HÉLDER LEÃO CASTRO LOPO VERIFICADOR AUXILIAR ADUAN. PRINCIPAL AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 639,34
ISABEL MARIA SILVA NUNES P CUNHA JANEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 702,23
JOAQUIM VIEIRA BRAGA GESTOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 837,55
JOSÉ ANSELMO REIS MOURA TÉCNICO ADM. TRIB. ADJ. N. III/CHEFE FIN. AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 380,48
JOSÉ ANTÓNIO FRANCO VERIFICADOR AUXILIAR ADUAN. 1.ª CLASSE AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 658,17
JOSÉ AUGUSTO BARATA GONÇALVES TÉCNICO DE INFORMÁTICA G. 2 N. 1 ENT SERV PARTILHADOS ADMIN PÚBLICA, I. P. € 2 002,82
JOSÉ MANUEL FILOMENO REIS CARDOSO GESTOR TRIB. ADUANEIRO/ADJ. CHEFE FIN. AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 941,96
LEONTINA MARIA ALVES SILVA AIRES MARTINS INSPETORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 011,64
LIBERTINA PIRES OLIVEIRA GESTORA TRIB. ADUANEIRA/ADJ. CHEFE FIN. AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 880,95
LUÍS FRANCISCO HENRIQUES CASTRO ROSA ASSISTENTE TÉCNICO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 099,12
MARIA CÂNDIDA CALAPEZ OLIVEIRA ASSISTENTE TÉCNICA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 119,62
MARIA CIDÁLIA NEVES SANTOS TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 199,99
MARIA ELISA CARVALHO ANTUNES MAGALHÃES TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 388,14
MARIA ETELVINA RAMOS BRAZ BORGES VERIFICADORA AUXILIAR ADUAN. PRINCIPAL AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 747,09
MARIA FÁTIMA PIRES ANTUNES GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 406,83
MARIA FÁTIMA ROSA TROMBINHAS DIAS OSÓRIO GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 453,55
MARIA FERNANDA PIRES MACHIAL GIL GESTORA TRIBUTÁRIA ADUANEIRA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 741,34
MARIA ISABEL SANTOS CORREIA ALMEIDA ASSISTENTE TÉCNICA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 069,80
MARIA JOSÉ CASTANHO BOTELHEIRO GONÇALVES TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 078,52
MARIA LUCÍLIA HENRIQUES MARQUES TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 260,05
MARIA LURDES NEVES BARRETE CALDEIRA ASSISTENTE TÉCNICA AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 186,34
MARIA ODETE SIMÕES RIPPERT MENDES TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 389,59
MARIA OLÍVIA MARTINS COUTINHO GESTORA TRIB. ADUAN./ADJ. CHEFE FIN. 2 AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 191,94
MARIA RITA QUARESMA SANTOS GUEDES TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. III AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 015,50
MARIA TERESA SILVESTRE GONÇALVES TÉCNICA ADMIN. TRIBUT. ADJUNTA N. II AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 1 986,63
NORBERTO ABREU BRUNO GESTOR TRIB. ADUANEIRO/ADJ. CHEFE FIN. 1 AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 563,58
PEDRO JORGE MATOS SILVA CORRÊA GESTOR TRIB. ADUANEIRO/CHEFE FIN. 2 AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 429,40
RAÚL FRANCISCO ALBUQUERQUE COSTA GESTOR TRIBUTÁRIO ADUANEIRO AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 749,88
TERESA MARIA CUSTÓDIO SANTOS LUÍS GESTORA TRIB. ADUAN./ADJ. CHEFE FIN. 1 AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 3 133,20
VASCO AUGUSTO LIMA MORAIS CERDEIRA GESTOR TRIB. ADUANEIRO/CHEFE FIN. 1 AUTORIDADE TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA € 2 967,77
NEGÓCIOS ESTRANGEIROS
CARLA MARIA MONTEIRO MESQUITA ASSISTENTE TÉCNICA SECRETARIA-GERAL (QUADRO EXTERNO) € 4 205,94
DOMINGOS PEREIRA CÁ ASSISTENTE TÉCNICO SECRETARIA-GERAL € 978,96
JORGE VÍCTOR CARNEIRO PORTUGAL BRANCO TÉCNICO SUPERIOR SECRETARIA-GERAL (QUADRO EXTERNO) € 3 042,51
JOSÉ ANTÓNIO GUIMARÃES RODRIGUES PINTO ASSISTENTE TÉCNICO SECRETARIA-GERAL € 1 010,56
MARIA ADELAIDE CARVALHO SOEIRO ASSISTENTE TÉCNICA SECRETARIA-GERAL € 799,66
MARIA GRAÇA CARDOSO GONÇALVES CARVALHO ASSISTENTE TÉCNICA CAMÕES, INST COOPERAÇÃO E DA LÍNGUA, I. P. € 1 055,80
MARIA RITA FRANCA SOUSA FERRO LEVY GOMES EMBAIXADORA SECRETARIA-GERAL € 3 690,38
DEFESA NACIONAL
DEOLINDA FREITAS MONTEIRO ASSISTENTE GRADUADA ESTADO-MAIOR GENERAL FORÇAS ARMADAS € 4 096,83
ISABEL MARIA MENDES LAMAS ASSISTENTE OPERACIONAL ESTADO-MAIOR GENERAL FORÇAS ARMADAS € 905,87
LUÍSA MARIA LOPES MIRANDA CARVALHO ASSISTENTE TÉCNICA POLÍCIA JUDICIÁRIA MILITAR € 1 156,43
MARIA HELENA SANTOS MARTINS ASSISTENTE ADMINISTRATIVA SECRETARIA-GERAL € 794,99
MARIA ISABEL SANTOS MARMÉ RAMALHO COORDENADORA TÉCNICA INST AÇÃO SOCIAL FORÇAS ARMADAS € 1 389,49
MARIA JOANA CÓCÓ QUINTAS PINHO ASSISTENTE OPERACIONAL ESTADO-MAIOR GENERAL FORÇAS ARMADAS € 465,35
ESTADO-MAIOR DA ARMADA
CARLOS ALEXANDRE REIS SILVA CAPITÃO DE FRAGATA 020786 € 3 121,39
FERNANDO JESUS CAETANO LIMA ASSISTENTE OPERACIONAL DIREÇÃO CONTAB E OPERAÇÕES FINANCEIRAS € 852,22
FRANCISCO MANUEL SILVÉRIO FONTINHA CAPITÃO DE FRAGATA 165776 € 3 121,39
JORGE MANUEL GAMEIRO DOMINGUES CABO 355784 € 1 469,14
LUÍS FILIPE FERREIRA SILVA CALADO AGENTE 1.ª CLASSE 31000293 (QUADRO PESSOAL MILITARIZADO) € 2 183,57
ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO
AMBRÓSIO LEITÃO PAULO CLEMENTE ASSISTENTE OPERACIONAL DIREÇÃO DE FINANÇAS € 656,87
ANA CRISTINA AGUILAR MIMOSO FONTES FALCÃO TENENTE-CORONEL 03953883 € 3 121,39
ANTÓNIO JOSÉ GOMES SAMPAIO HILÁRIO TENENTE-CORONEL 02414488 € 3 121,39
ANTÓNIO SÉRGIO CUNHA MARTINS SARGENTO-MOR 17739679 € 2 378,65
CARLOS ALBERTO CRUZ SILVA SARGENTO AJUDANTE 03396682 € 1 867,05
CARLOS AMARAL COIMBRA TENENTE-CORONEL 07820779 € 2 890,22
CARLOS MARTINS ALVES TENENTE-CORONEL 03597481 € 2 910,07
GUILHERMINO TAVARES MARAVILHA ENCARREGADO OPERACIONAL DIREÇÃO DE FINANÇAS € 1 129,77
HERNÂNI ALEXANDRE LEITE SILVA MARTINS SARGENTO AJUDANTE 03565482 € 1 867,05
JOÃO PAULO SILVESTRE PAULINO TENENTE-CORONEL 05337188 € 3 005,43
JOSÉ CASIMIRO RAMALHO REAL GASPAR ASSISTENTE OPERACIONAL DIREÇÃO DE FINANÇAS € 647,00
JOSÉ FERREIRA SOARES ASSISTENTE OPERACIONAL DIREÇÃO DE FINANÇAS € 640,64
MARIA HELENA SOUSA B G MOURA RODRIGUES ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO DE FINANÇAS € 988,00
ROGÉRIO PAULO FERREIRA PEREIRA SARGENTO-MOR 09373979 € 2 394,90
ROSA MARIA CASTRO MOREIRA ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO DE FINANÇAS € 1 017,21
ESTADO-MAIOR DA FORÇA AÉREA

CONCEIÇÃO JESUS ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL SERVIÇO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO € 613,66
JOÃO JOSÉ CARVALHO LOPES SILVA TENENTE-GENERAL 031930-K € 5 400,83
JOÃO MANUEL OLIVEIRA SARRICO ASSISTENTE TÉCNICO SERVIÇO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO € 1 101,57
JOSE MANUEL BATISTA VINHAS BERNARDO SEGUNDO-FURRIEL 086832-k € 575,94
MARIA JOSÉ LOPES MARIA ASSISTENTE OPERACIONAL SERVIÇO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO € 681,78
INVALIDEZ — EXÉRCITO
VIRGÍLIO MARIA SOUSA SOLDADO 01669274 € 257,28
DEFICIENTE DAS FORÇAS ARMADAS — EXÉRCITO

JOSÉ MANOEL HENRIQUES SOLDADO 09126570 € 1 455,46
CARLOS ANTÓNIO FERNANDES SIMÕES INSPETOR NÍVEL 1 SERVIÇO DE ESTRANGEIROS E FRONTEIRAS € 2 577,96
JOÃO MARCELINO FARIA CARVALHO INSPETOR NÍVEL 1 SERVIÇO DE ESTRANGEIROS E FRONTEIRAS € 2 336,15
JOSÉ DOMINGOS LAUREANO JORGE ASSISTENTE TÉCNICO SECRETARIA-GERAL € 1 149,75
LICÍNIO SANCHES FERNANDES INSPETOR NÍVEL 1 SERVIÇO DE ESTRANGEIROS E FRONTEIRAS € 2 569,18
MARIA JOSÉ FONSECA GONÇALVES MADUREIRA ASSISTENTE TÉCNICA SECRETARIA-GERAL € 934,00
MARIA TERESA MACHADO CORREIA PONTE ASSISTENTE TÉCNICA SERVIÇO DE ESTRANGEIROS E FRONTEIRAS € 465,35
FARINHA
MÁRIO JORGE MARQUES SOUSA FONTES INSPETOR NÍVEL 1 SERVIÇO DE ESTRANGEIROS E FRONTEIRAS € 2 557,04
GUARDA NACIONAL REPUBLICANA

ANTÓNIO CARVALHO PRIMEIRO-SARGENTO 1860545 € 2 003,94
ANTÓNIO FERREIRA GOMES CABO 1880128 € 1 697,93
ANTÓNIO FORTUNATO RIÇO MESQUITA CABO 1880179 € 1 698,33
ANTÓNIO JOÃO BALOCA GUERRA CABO 1860309 € 1 671,57
ANTÓNIO JOSÉ MENDES NASCIMENTO CABO CHEFE 1866133 € 1 651,14
ANTÓNIO JOSÉ PIRES CABO 1880047 € 1 706,04
ANTÓNIO JOSÉ SILVA PEREIRA CABO 1870337 € 1 814,58
ANTÓNIO SÉRGIO COSTA CARVALHO CABO 1880522 € 1 701,96
CARLOS ALBERTO MARTINS FERREIRA SARGENTO-MOR 1846316 € 2 429,42
CARLOS LUÍS TEIXEIRA DIAS CABO 1880537 € 1 658,30
CÉSAR CONCEIÇÃO RIBEIRO CABO-MOR 1880534 € 1 903,54
DIAMANTINO ALVES VEIGA CABO 1860310 € 1 653,24
FERNANDO PAULINO SILVA FERNANDES CABO-MOR 1880138 € 1 846,82
FRANCISCO MANUEL DORES GRACINDA CABO 1880280 € 1 617,36
JOÃO FRANCISCO PEREIRA BRAGADO CABO 1860414 € 1 661,24
JOÃO JORGE MATOS ALEXANDRE CABO 1870311 € 1 683,86
JOÃO LUÍS CABRITO DIOGO CABO 1880129 € 1 704,08
JOÃO MANUEL ALMEIDA CAVALHEIRO CABO 1870029 € 1 725,29
JOÃO MANUEL LOPES MARQUES SARGENTO CHEFE 1870513 € 2 450,86
JOÃO MANUEL OLIVEIRA RODRIGUES CABO 1866220 € 1 627,75
JOÃO MARIA SEMEDO LARÉ CABO 1870578 € 1 681,25
JOÃO RAUL PEREIRA PINA CABO 1870139 € 1 530,02
JOAQUIM FERNANDO TEIXEIRA QUEIRÓS CABO CHEFE 1870140 € 1 994,75
JOAQUIM MANUEL LUCENA MEDINAS SARGENTO CHEFE 1870242 € 2 256,15
JORGE ANTÓNIO FERNANDES PRAZERES CABO-MOR 1870352 € 1 881,69
JOSÉ ALBERTO LOPES PEREIRA BIQUEIRA CABO 1866190 € 1 698,91
JOSÉ LUÍS MORGADO PIRES CABO 1870274 € 1 704,21
JOSÉ MONTEIRO ESCARIGO SILVA CABO 1876177 € 1 702,16
LUÍS FERNANDO LUZ MOREIRA CABO 1880524 € 1 759,98
LUÍS MANUEL MARTINS PEREIRA PRIMEIRO-SARGENTO 1860389 € 1 964,41
LUÍS MANUEL SILVA PEDROSA CABO 1870059 € 1 741,32
MANUEL CRUZ ROLO ASSISTENTE OPERACIONAL COMANDO GERAL € 850,04
MÁRIO AUGUSTO BORGES GONÇALVES CABO 1880485 € 1 667,75
PAULO RENATO CATARINO VARGAS MASCA- CABO 1880112 € 1 725,96
RENHAS
VÍTOR FERNANDO ROMEIRO AMARO CABO-MOR 1870708 € 1 933,12
POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA

ADRIANO VIEIRA MEIRIM AGENTE PRINCIPAL 133140 € 1 679,12
ALBERTO SANTOS COSTA AGENTE PRINCIPAL 133004 € 1 756,38
ALIPIO CHAVES RIBEIRO AGENTE PRINCIPAL 132135 € 1 772,38
ÁLVARO FRANCISCO AGENTE PRINCIPAL 131741 € 1 754,43
ALVITO ROSÁRIO AMARAL CHEFE 135650 € 2 007,16
AMADEU NASCIMENTO CARNEIRO AGENTE PRINCIPAL 131301 € 1 417,03
ANTÓNIO ESTRADAS FERRO AGENTE PRINCIPAL 131738 € 1 550,96
ANTÓNIO FERREIRA DUARTE AGENTE PRINCIPAL 134651 € 1 523,60
CARLOS ALBERTO MATOS HORTAS AGENTE PRINCIPAL 134086 € 1 738,06
FERNANDO BAPTISTA OLIVEIRA DELGADO AGENTE PRINCIPAL 132911 € 1 589,47
FERNANDO ESPÍRITO SANTO SOUSA GOMES AGENTE PRINCIPAL 132485 € 1 607,87
IDALINA RIBEIRO FERNANDES AGENTE PRINCIPAL 130568 € 1 453,42
JOÃO ANTÓNIO DIAS RAMOS AGENTE PRINCIPAL 132225 € 1 558,78
JOAQUIM ANTÓNIO DIAS CARVALHO AGENTE PRINCIPAL 131920 € 1 669,09
JOAQUIM RAFAEL AVÓ DIAS CHEFE PRINCIPAL 134403 € 2 257,24
JORGE BARTOLOMEU GOULART DUTRA AGENTE PRINCIPAL 132047 € 1 451,93
JORGE LUÍS LEMOS MOREIRA AGENTE PRINCIPAL 132386 € 1 474,83
JOSÉ AUGUSTO SOUSA GONÇALVES AGENTE PRINCIPAL 131937 € 1 453,30
JOSÉ CARLOS SOUSA MONTEIRO AGENTE PRINCIPAL 132924 € 1 824,68
JOSÉ JÚLIO SANTOS CALADO AGENTE PRINCIPAL 131840 € 1 826,71

LEONEL SILVA BATISTA CHEFE PRINCIPAL 130729 € 1 837,22
LUÍS FILIPE SANTOS MONTEIRO AGENTE PRINCIPAL 131399 € 1 502,33
MANUEL COSTA BARRETO AGENTE PRINCIPAL 131072 € 1 527,95
MANUEL JOSÉ RODRIGUES SILVA AGENTE PRINCIPAL 131733 € 1 567,23
MANUEL MESSIAS RAMOS AGENTE PRINCIPAL 131375 € 1 747,60
MANUEL RODRIGUES OLIVEIRA CHEFE PRINCIPAL 130930 € 1 811,01
MARIA AMÉLIA RODRIGUES CARVALHO ASSISTENTE OPERACIONAL DIREÇÃO NACIONAL € 491,24
MARIA DEUS PEREIRA AGENTE PRINCIPAL 130882 € 1 448,59
MARIA FAUSTINA HENRIQUETO DELGADO FRES- ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO NACIONAL € 1 104,05
CATA
MIGUEL JOÃO CARVALHO AGENTE PRINCIPAL 131916 € 1 650,94
NATÁLIA MARIA LEITE OLIVEIRA PRATAS MORAIS COORDENADORA TÉCNICA DIREÇÃO NACIONAL € 1 292,66
NELSON MANUEL FREITAS MONTEIRO AGENTE PRINCIPAL 134869 € 1 780,77
SÉRGIO FRANCISCO FIEL BARTOLOMEU SUBCOMISSÁRIO 133648 € 1 883,00
VÍTOR JOSÉ MURTA ANTUNES PEREIRA AGENTE PRINCIPAL 132029 € 1 620,89
JUSTIÇA
ALICE JESUS EUGÉNIA GATA VILELA ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 770,45
AMÉRICO MANUEL AGAPITO BENTO CHEFE PRINCIPAL DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 1 749,19
ANA JESUS OLIVEIRA PENEIREIRO OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 999,90
ANA MANUELA MARTINS VIEGAS BAPTISTA OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 1 910,78
ANA MARIA MONTEIRO COUTINHO OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 1 885,98
ANA MARIA NEVES SOTA CARVALHO ILDEFONSO ESCRIVÃ DE DIREITO DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 873,94
ANA MARIA SANTOS OLIVEIRA MARTINS ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 321,08
ANA PAULA VALBOM MARQUES TRINDADE ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 810,98
ANABELA MARIA SILVA PACHECO SOUSA ESPECIALISTA AUXILIAR POLÍCIA JUDICIÁRIA € 1 265,19
ANTÓNIO JOSÉ SILVA MARQUES OFICIAL DE REGISTOS INST REG NOTARIADO, I. P.-SERV. CENTRAIS € 1 171,55
ANTÓNIO JOSÉ SILVEIRA LEITÃO CERDEIRA ESCRIVÃO ADJUNTO DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 533,36
ARMANDO MANUEL MONTEIRO ALMEIDA CONSERVADOR INST REG NOTARIADO, I. P.-SERV. CENTRAIS € 5 510,17
ARMINDO AUGUSTO LOPES TÉCNICO PROF. PRINCIPAL DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 1 132,50
ARTUR MANUEL MATA FERNANDES PEREIRA COORDENADOR TÉCNICO INST REG NOTARIADO, I. P.-SERV. CENTRAIS € 1 389,49
CAMILA MANUELA FERREIRA S COSTA SEABRA ESPECIALISTA SUPERIOR POLÍCIA JUDICIÁRIA € 3 587,24
CARLOS MANUEL SERRAS AGUDO ESPECIALISTA AUXILIAR POLÍCIA JUDICIÁRIA € 1 286,52
ESMERALDA ALMEIDA REIS SERRANO OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 1 418,30
EVA MARIA PACHECO PINTO JORGE DIRETORA DE SERVIÇOS DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 2 788,67
FÁTIMA SOARES FERREIRA ESCRIVÃ AUXILIAR DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 731,14
IRENE RODRIGUES RIBEIRO SILVA TÉCNICA DE JUSTIÇA AUXILIAR DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 100,16
ISABEL MARIA FERREIRA ROMÃO CARRIÇO ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 755,71
ISABEL MARIA SEARA C S MAGALHÃES FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 234,38
ISABEL MARIA TAVARES FERREIRA ESCRIVÃ DE DIREITO DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 693,31
JAIME BARROS CARRELO TÉCNICO DE JUSTIÇA PRINCIPAL DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 946,72
JOAQUIM ANTÓNIO MENDES PAIXÃO GUARDA PRINCIPAL DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 1 362,69
JORGE MANUEL AGUILAR GONÇALVES ESPECIALISTA SUPERIOR POLÍCIA JUDICIÁRIA € 1 837,22
JOSÉ CARLOS ALMEIDA CARVALHO OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 958,78
JOSÉ LUÍS SILVA MARTINS GUARDA PRINCIPAL DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 1 350,39
JULIETA FÁTIMA NEVES SILVA NUNES CHEFE DE DIVISÃO DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 3 499,72
LAURINDA IGREJA PIRES ALVES TÉCNICA DE JUSTIÇA PRINCIPAL DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 2 255,77
MARIA ALEXANDRA MATOS SILVA MENDES ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 496,60
MARIA CONCEIÇÃO N GONÇALVES ANDRADE ESCRIVÃ AUXILIAR DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 478,89
MARIA CONCEIÇÃO PACHECO MAIA JUÍZA DE DIREITO CONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA € 6 014,86
MARIA EMÍLIA COSTA MONTEIRO GONÇALVES SECRETÁRIA DE JUSTIÇA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 2 400,94
SILVA
MARIA EMÍLIA SILVA FREITAS PEREIRA AMORIM OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 3 086,73
MARIA FÁTIMA CERQUEIRA DE SOUSA BRAZ TÉCNICA SUPERIOR INST REG NOTARIADO, I. P.-SERV. CENTRAIS € 1 675,21
LOPES
MARIA FILOMENA LOPES ALVES MARTINS OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 1 850,04
MARIA HELENA SIMÕES S J GRILLO EVANGELISTA ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 424,70
MARIA HERMÍNIA CAMPOS LOPES OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 2 133,68
MARIA ISABEL BATISTA MESTRE RODRIGUES ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 132,57
MARIA ISABEL SANTOS MONTEIRO VIEIRA BARROS JUÍZA DE DIREITO CONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA € 5 276,20
MARIA JOÃO MARQUES C C FERNANDES GARCIA ASSESSOR DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 2 500,51
MARIA JOSÉ ANJOS RIBEIRO ESCRIVÃ ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 740,76
MARIA JUDITE FERREIRA BORDALO TÉCNICA DE JUSTIÇA ADJUNTA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 341,02
MARIA JULIETA BORGES G TEIXEIRA MOTA OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 2 148,74
MARIA LÍDIA REIS MACHADO OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 2 311,22
MARIA LUÍSA NUNES ROSA GOUVEIA ASSISTENTE TÉCNICA DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 872,10
MARIA MANUELA MOURATO ROSADO OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 2 505,94
MARIA MARGARIDA ANDRADE VIEIRA ALMEIDA JUÍZA DESEMBARGADORA CONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA € 6 724,69
MARIA PAULA CARVALHO S MAGALHÃES MON- TÉCNICA SUPERIOR DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 1 353,49
TEIRO
MARIA TERESA OLIVEIRA DIAS OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 4 149,28
MARIANA MALHEIRO VIEIRA MOREIRA OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 1 863,73
MAURÍCIA TEIXEIRA PINTO TÉCNICA DE JUSTIÇA PRINCIPAL DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 2 018,73
MERCEDES CARMEN QUEIROZ C ROCHA OSÓRIO OFICIAL DE REGISTOS INST REG NOTARIADO, I. P.-SERV. CENTRAIS € 1 980,83
NORBERTO FONSECA RODRIGUES COMISSÁRIO PRISIONAL DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 2 820,56
PAULO JORGE SANTOS GRILO MORO FLORES SEGURANÇA POLÍCIA JUDICIÁRIA € 1 904,18
PRINCIPELINA MARIA COELHO FERREIRA FREITAS ESPECIALISTA AUXILIAR POLÍCIA JUDICIÁRIA € 1 438,67
ROSA ISABEL REIGADO BEATO ASSISTENTE TÉCNICA INST GESTÃO FINANCEIRA EQUIP JUSTIÇA, I. P. € 1 155,08
ROSA MARIA LEITÃO PRATA CARVALHO ASSISTENTE OPERACIONAL PROCURADORIA-GERAL DA REPÚBLICA € 923,24
SUSANA PURIFICAÇÃO C HENRIQUES CUNHA OFICIAL DE REGISTOS INSTITUTO DOS REGISTOS E NOTARIADO, I. P. € 1 817,03
TERESA JESUS FRAGUEIRO SILVA ESCRIVÃ AUXILIAR DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 419,48
TERESINA JESUS MELIM TEIXEIRA ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO-GERAL ADMINISTRAÇÃO JUSTIÇA € 1 006,99
VÍTOR MANUEL LOUSA GOMES GUARDA PRINCIPAL DIR-GERAL REINSERÇÃO E SERV PRISIONAIS € 1 458,21
INFRAESTRUTURAS E HABITAÇÃO
ANTÓNIO JÚLIO MARQUES BAPTISTA COELHO INVESTIGADOR PRINCIPAL C/ HABILITAÇÃO LAB NACIONAL ENGENHARIA CIVIL, I. P. € 4 435,71
JORGE MANUEL RESENDE CARDOSO DIRETOR REGIONAL/DIRETOR SERVIÇOS INSTITUTO MOBILIDADE E TRANSPORTES, I. P. € 2 927,15
ECONOMIA E DO MAR
ANA MARIA PINTO FERREIRA FELISBERTO TÉCNICA SUPERIOR AUT SEGURANÇA ALIMENTAR ECONÓMICA € 2 400,53
ANA PAULA VIEGAS FREITAS RAIMUNDO SANTANA TÉCNICA SUPERIOR IAPMEI — AG COMPETIVIDADE E INOVAÇÃO, I. P € 1 139,46
ANTÓNIO PEDRO CONCEIÇÃO MENDONÇA ASSISTENTE TÉCNICO INST PORTUGUÊS DO MAR E ATMOSFERA, I. P. € 1 118,62
CRISTINA MARIA SANTOS SANTOS ADMINISTRADORA ESCOLA NÁUTICA INFANTE D. HENRIQUE € 1 914,50
ISABEL MARIA FERREIRA SILVA INSPETORA AUT SEGURANÇA ALIMENTAR ECONÓMICA € 2 476,23
JAIME SERRÃO ANDREZ PRESIDENTE CONSELHO ADMINISTRAÇÃO DIREÇÃO-GERAL ATIVIDADES ECONÓMICAS € 4 953,39
AMBIENTE E DA AÇÃO CLIMÁTICA

JOSÉ ANTÓNIO VALENTE CARVALHO TÉCNICO SUPERIOR DIREÇÃO-GERAL DE ENERGIA E GEOLOGIA € 1 119,89
MANUEL COSTA MARINHO ASSISTENTE OPERACIONAL INST CONS NATUREZA E DAS FLORESTAS, I. P. € 841,37
COESÃO TERRITORIAL
ACILINO RODRIGUES LOPES ASSISTENTE OPERACIONAL TEJO AMBIENTE — EMP INTERMUN DE € 854,01
AMBIENTE
ADELINO ALMEIDA MONTEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VISEU € 1 020,85
ADRIANO SOARES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MARCO DE CANAVESES € 656,08
AGOSTINHO SANTOS COELHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA GUARDA € 550,65
ALBANO BANDEIRA SIMÕES FISCAL DE LEITURAS E COBRANÇAS APIN — EMP. INTER. AMB. PINHAL INT. EIM S. A. € 882,52
ALBERTA CONCEIÇÃO GONÇALVES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA PÓVOA DE VARZIM € 489,62
ALBERTINA CONCEIÇÃO G FERREIRA CERTO COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE SANTO TIRSO € 839,29
ALBERTO PEREIRA RIBEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SALVATERRA DE MAGOS € 678,59
ALBINA ANJOS RODRIGUES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DO PORTO € 931,00
ALBINO MARTINS GONÇALVES ASSISTENTE OPERACIONAL TUB EMP TRANSPORTES URBANOS BRAGA E. M. € 674,34
ALFREDO SALGADO DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FAFE € 825,49
ALICE MARIA VILELA BARROSO PIRES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CHAVES € 664,26
ÁLVARO MARTINS GÓIS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE NAZARÉ € 1 135,18
ÁLVARO OLIVEIRA TEIXEIRA ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE CHAVES € 972,70
ALZIRA CONCEIÇÃO TEIXEIRA ROSÁRIO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE GAIA € 689,86
AMADEU PINTO FERNANDES ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIP ÁGUA E SANEAMENTO SINTRA € 674,71
AMADEU VIEIRA SANTOS ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DO PORTO € 1 247,39
AMÂNDIO DUARTE FERNANDES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA NOVA PAIVA € 781,38
ANA CRISTINA ANDRADE ROSINHA CONCEIÇÃO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE AMADORA € 465,35
ANA CRISTINA CONCEIÇÃO MARREIROS BERTO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLHÃO € 465,35
ANA MANUELA LOPES FERREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DO ENTRONCAMENTO € 543,35
ANA MARIA MATEUS SANTOS SEBASTIÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 754,88
ANA MARIA RAMOS BARATA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FUNDÃO € 579,57
ANA MARIA VARA FERREIRA MARTINS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BRAGANÇA € 963,17
ANA PAULA CONCEIÇÃO PARRACHO D’EÇA CRUZ ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE ALPIARÇA € 991,91
ANABELA LOURENÇO SANTOS ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SINTRA € 465,35
ANGELINA ROSA OLIVEIRA MACEDO BARROS COORDENADORA TÉCNICA AGUAS DO INTERIOR NORTE E. I. M. S. A. € 1 155,61
ANÍBAL LADEIRA TOMÁS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 161,65
ANTÓNIO ÂNGELO OLIVEIRA BARTOLOMÉ ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIP ÁGUA SANEAMENTO ALMADA € 829,31
ANTÓNIO CARLOS MATEUS ANTUNES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 069,61
ANTÓNIO CLEMENTE FERREIRA ROCHA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MAIA € 1 161,29
ANTÓNIO CORDEIRO SANTOS ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LEIRIA € 980,57
ANTÓNIO FERREIRA CARVALHO ANDRÉ COORDENADOR TÉCNICO ÁGUAS DE COIMBRA, E. M. € 1 801,20
ANTÓNIO JOÃO TIBÉRIO MAGARREIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ELVAS € 640,83
ANTÓNIO JOAQUIM DOMINGOS JESUS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 615,61
ANTÓNIO JOAQUIM SILVA SANTOS ABREU ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE TORRES NOVAS € 656,04
ANTÓNIO JOSÉ ANJOS DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALMADA € 892,95
ANTÓNIO JOSÉ MOURÃO PARREIRA ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SERPA € 859,61
ANTÓNIO MANUEL ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALBUFEIRA € 693,87
ANTÓNIO MANUEL AMORIM CERQUEIRA TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE PONTE DA BARCA € 2 576,89
ANTÓNIO MANUEL COSTA PINTO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BARRANCOS € 980,93
ANTÓNIO MANUEL FRAGOSO PINTO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MAFRA € 695,07

ANTÓNIO MANUEL GARCIA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PENAMACOR € 738,66
ANTÓNIO MANUEL GREGÓRIO PROENÇA ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ODIVELAS € 821,51
ANTÓNIO MANUEL JESUS ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ARGANIL € 924,52
ANTÓNIO MANUEL NOBRE VICENTE ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SILVES € 833,33
ANTÓNIO MANUEL NUNES GUERREIRO COORDENADOR TÉCNICO MUNICÍPIO DE LOULÉ € 1 503,11
ANTÓNIO MARIA VIGÁRIO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DA LOUSÃ € 983,02
ANTÓNIO OLIVEIRA SILVA OPERADOR ESPECIALIZADO CMPEA — EMP ÁGUAS MUNICÍPIO PORTO, E. M. € 974,74
ANTÓNIO PEREIRA CUNHA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BARCELOS € 821,78
ARLINDO FAGULHA MAIA ASSISTENTE OPERACIONAL ENCARREGADO
MUNICÍPIO DE MAIA € 936,15
ARMANDO JOAQUIM MOREIRA OLIVEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE S. JOÃO DA MADEIRA € 465,35
ARSÉNIO ANJOS ROMÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALENQUER € 778,06
ARTUR CONTENTE NASCIMENTO HILÁRIO ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIPALIZADOS CALDAS DA RAINHA € 739,17
ARTUR MATOS COORDENADOR TÉCNICO MUNICÍPIO DE TOMAR € 1 166,19
ARTUR SOUSA BONFIM ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE VILA DO CONDE € 1 174,53
AUGUSTA MARIA VICENTE BRAGA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SERPA € 552,31
BENVINDA MARIA PINHEIRO MARTINS FELIZARDO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE COVILHÃ € 465,35
BRANCA MARIA SANTOS BERNARDO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE AMADORA € 927,06
BRUNO MIGUEL PAIXÃO SENRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CASCAIS € 436,11
CARLA PATRÍCIA BASÍLIO MARTINS BARÃO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE PORTIMÃO € 546,23
CARLOS ALBERTO MARQUES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE NAZARÉ € 578,13
CARLOS AUGUSTO MARQUES COSTA ALMEIDA ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE SEIXAL € 1 225,44
CARLOS FERNANDO COUTINHO TEIXEIRA FISCAL DE OBRAS MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE GAIA € 983,75
CARLOS MANUEL ANSELMO AMARAL ENCARREGADO OPERACIONAL FREGUESIA DA AJUDA € 793,31
CARLOS MANUEL FERNANDES DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CONDEIXA-A-NOVA € 647,14
CARLOS MANUEL OLIVEIRA LEITÃO ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIP TRANSPORTES URB COIMBRA € 1 041,10
CASIMIRA FERREIRA LEMOS SOBRAL ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SANTIAGO DO CACÉM € 748,34
CELESTE JESUS ROCHA SANTOS MOREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE LUMIAR € 803,80
CESALTINA CÂNDIDA P MARREIROS PINTO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PORTIMÃO € 465,35
CESALTINA CAVACO LOURENÇO MARTINS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SEIXAL € 592,26
CÉSAR ANTÓNIO RAMOS RIBEIRO TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE GÓIS € 2 345,17
CESARINA MARIA TITO LOPES SEGURO ASSISTENTE TÉCNICA ÁGUAS DE CASCAIS, S. A. € 1 184,97
COLATINO MENDES SIMPLÍCIO TÉCNICO SUPERIOR COMISSÃO COORD DESENVOLV REG ALEN- € 2 332,02
TEJO
CONCEIÇÃO LURDES MARTINS PIRES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MIRANDA DO DOURO € 749,65
CRISTINA MARIA FILIPE AMBRÓSIO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DO BARREIRO € 725,62
CUSTÓDIO SANTOS BRANCO ENCARREGADO OPERACIONAL FARO GESTÃO DE ÁGUAS E RESÍDUOS, E. M. € 1 103,22
DELFINA MARIA GUERREIRO SILVA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE SANTIAGO DO CACÉM € 700,07
DELFINA MARIA PEREIRA OLIVEIRA FAZENDA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLIVEIRA DE AZEMÉIS € 700,11
DELMINA JÚLIA MONTEIRO PAULA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA GUARDA € 684,72
DESIDÉRIO DOMINGOS LAGINHA ASSISTENTE OPERACIONAL ENCARREGADO MUNICÍPIO DE LOULÉ € 1 029,31
DIAMANTINA FERNANDA SILVA COUTO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DO PORTO € 750,77
DINIS RAMOS FERNANDES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SEIXAL € 571,34
DOMINGOS FERREIRA PEIXOTO ASSISTENTE OPERACIONAL EMP ÁGUAS EFLUENTES RESÍDUOS BRAGA E. M. € 840,85
DOMINGOS MANUEL ALMEIDA GAIDÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE S. PEDRO DO SUL € 675,47
EDUARDO ANTÓNIO VICENTE MONTEIRO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE COVILHÃ € 465,35
EDUARDO FLORES ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIP ÁGUA SANEAMENTO LEIRIA € 829,39
ELIODORA AMÉLIA MARTINS GALEGO MOREIRAS ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE MOGADOURO € 826,32
ELISABETE MARIA JESUS CARVALHO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE MORTÁGUA € 999,82
EMANUEL AFONSO ANJOS SILVA COORDENADOR TÉCNICO ÁGUAS DE COIMBRA, E. M. € 1 608,44
EMANUEL MENDES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SERTÃ € 645,79
EMÍLIA CONCEIÇÃO FERREIRA DUARTE OLIVEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOURES € 650,51
EMÍLIA MARIA MANETA OLIVEIRA RUIVO ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE PINHAL NOVO € 642,01
ENCARNAÇÃO MARIA GUERREIRO MARREIROS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LAGOS € 500,53
EULÁLIA FERREIRA ROCHA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PENAFIEL € 917,62
EVA CONCEIÇÃO MORAIS CRISTÃO COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE MATOSINHOS € 862,37
FAUSTINO MOURÃO FERREIRA ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA REAL € 944,02
FAUSTO MANUEL SERRA SANTOS ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE OLIVAIS € 944,71
FERNANDO ANTÓNIO PRATES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DO BARREIRO € 817,43
FERNANDO CARDOSO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 262,83
FERNANDO CORDEIRO PEREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LEIRIA € 869,63
FERNANDO COSTA SEQUEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SERNANCELHE € 783,85
FERNANDO COSTA SILVA NUNES GONÇALO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CASTANHEIRA DE PÊRA € 638,60
FERNANDO JOSÉ FERREIRA ALVES SANTOS ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DO BARREIRO € 1 072,10
FERNANDO MANUEL RODRIGUES ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE LOURES € 421,75
FERNANDO MARTINS SILVA FISCAL MUNICÍPIO DE VIEIRA DO MINHO € 968,06
FERNANDO RIBEIRO GONÇALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE AZAMBUJA € 1 002,15
FLORINDA MARIA CRESPO ABREU MARQUES EDUCADORA DE INFÂNCIA UNIÃO FREGUESIAS DE CARNAXIDE E QUEIJAS € 2 342,09
FLORINDA NUNES RODRIGUES BAPTISTA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SERTÃ € 419,48
FRANCISCA FÁTIMA SOUSA FALEIRO MARQUES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE AMADORA € 820,09
FRANCISCO FARIA MARTINS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SEIXAL € 862,15
FRANCISCO JOSÉ CAMPOS CONCEIÇÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ODEMIRA € 848,78
FRANCISCO MANUEL GONÇALVES CARMO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MONTIJO € 749,58
FRANCISCO SILVA COELHO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE CORUCHE € 1 017,76
GASTÃO ANTÓNIO PEREIRA MARTINS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOUSADA € 757,70
GEORGINA MOREIRA SEIXAS PINHO SILVA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE PAREDES € 697,44
GERTRUDES GABRIELA CRAVOSA MELGÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MONTEMOR-O-NOVO € 691,66
HELDER FILIPE CORREIA MARQUES SA TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE OEIRAS € 950,17
HENRIQUE ARMANDO SOUSA CRUZ VELEZ TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE CASCAIS € 2 721,11
HENRIQUE LEITÃO GARCIA ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIP ÁGUA SANEAMENTO ALMADA € 1 064,10
HULCÍNIA MARIA SILVA CARDOSO TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE SEIA € 1 320,91
IDALINA BEATRIZ JESUS VELEZ GONÇALVES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE ALCOCHETE € 1 206,78
TOMÉ
ISAAC CRUZ DIAS COORDENADOR TÉCNICO MUNICÍPIO DE CHAVES € 1 154,80
ISABEL CORREIA MARQUES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE AROUCA € 772,27
ISABEL LUÍSA FERREIRA ALEGRIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA VIÇOSA € 768,77
ISABEL MARIA MARTINS FERREIRA RAIMUNDO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE SETÚBAL € 831,62
ISABEL MARIA MOREIRA DIAS VITAL LUCAS COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE TORRES VEDRAS € 988,41
ISAURA CONCEIÇÃO AMORIM MONTEIRO SILVA ENCARREGADA OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MATOSINHOS € 901,56
ISILDA ROMEIRA MATIAS GUERREIRO VICENTE ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALCOUTIM € 636,44
JACINTO TOMÁS FIGUEIRA DAVID ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE BEJA € 947,24
JAIME PEDRO ASCENSÃO BAPTISTA ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE BELÉM € 617,68
JOANA CONCEIÇÃO SILVA MATOS CARVALHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALANDROAL € 465,35
JOANA MARIA LAZARINO MURRAÇAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE NAZARÉ € 683,07
JOÃO ADELINO ROSÁRIO FERREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL UNIÃO FREG DE A DOS CUNHADOS E MACEIRA € 344,22
JOÃO BAPTISTA SANTOS MALHEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VIANA DO CASTELO € 711,63
JOAO CARVALHO FERNANDES OPERADOR DE MÁQUINAS E VEÍCULOS MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 691,94
ESPECIAIS
JOÃO FERRAZ PEREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE COIMBRA € 696,62
JOÃO MANUEL SIMÕES CARVALHO TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE RIO MAIOR € 1 731,49
JOÃO MÁRIO REMÍGIO MATUTO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE ESTREMOZ € 959,93
JOÃO PEDRO TEIXEIRA RODRIGUES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 078,40
JOÃO RIBEIRO AFONSO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE MONTALEGRE € 1 294,76
JOAQUIM FERNANDES FLORINDO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE PONTE DE SÔR € 822,35
JOAQUIM JOÃO LUIS CORREIA ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE MEXILHOEIRA GRANDE € 1 122,70
JOAQUIM JOSÉ PEREIRA RODRIGUES ASSISTENTE OPERACIONAL ÁGUAS DA FIGUEIRA, S. A. € 892,13
JOAQUIM JOSÉ SANTOS MOREIRA SIMÕES ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LEIRIA € 935,97
JOAQUIM MANUEL TITA CORREIA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALTER DO CHÃO € 679,45
JOAQUIM NUNES SOUSA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOUSADA € 465,35
JOAQUIM PEREIRA RIBEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE AMARANTE € 465,35
JORGE DIAS SANTOS ENCARREGADO GERAL FREGUESIA DA AJUDA € 1 253,45
JORGE MANUEL MELO COELHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 954,28
JOSÉ ANTÓNIO ALVES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLEIROS € 853,87
JOSÉ ANTÓNIO BILRO COELHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ÉVORA € 977,43
JOSÉ ANTÓNIO FACHADA GOUVEIA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FOZ CÔA € 1 017,45
JOSÉ ANTÓNIO FERREIRA SILVA ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE GONDOMAR € 900,83
JOSÉ ANTÓNIO MIRA PARREIRA TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE ESTREMOZ € 2 781,52
JOSÉ ANTÓNIO NEVES MARTINS TÉCNICO SUPERIOR FREGUESIA DE FATIMA € 747,83
JOSÉ ANTÓNIO SILVA LANÇA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PORTEL € 993,73
JOSÉ ANTÓNIO SIMÕES NUNES VEIGA ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIPALIZADOS CALDAS DA RAINHA € 794,67
JOSÉ CARVALHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE RESENDE € 587,22
JOSÉ COSTA DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FELGUEIRAS € 762,01
JOSÉ FERNANDES MARTINS MARQUES ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE ALMEIDA € 964,41
JOSÉ FRANCISCO GALVÃO FREIRE ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 065,97
JOSÉ FRANCISCO MENDES PEREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLIVEIRA DO HOSPITAL € 465,35
JOSÉ JOAQUIM SÁ VIEIRA PALHEIRA FISCAL MUNICÍPIO DE PALMELA € 1 046,37
JOSÉ JÚLIO SANTOS QUELUZ TÉCNICO DE INFORMÁTICA G. 3 MUNICÍPIO DE SEIXAL € 2 534,22
JOSÉ LUÍS ARAÚJO MARIA ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 989,05
JOSÉ MANUEL ANTUNES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FUNDÃO € 817,89
JOSÉ MANUEL CARRASCO MATEUS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE NISA € 1 025,09
JOSÉ MANUEL DOMINGOS BATISTA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FUNDÃO € 634,68
JOSÉ MARTINHO PINTO ROCHA CONCEIÇÃO FISCAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 892,34
JOSÉ PAULO MARQUES SILVA CAMPINO TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE LISBOA € 2 979,41
JOSÉ SILVA LOPES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA PÓVOA DE VARZIM € 813,49
JOSÉ VARELA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SANTA COMBA DÃO € 771,66
JUDITE MARTINS ALMEIDA MARQUES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA FRANCA DE XIRA € 580,08
LEONEL MACHADINHO BARATA ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LAGOS € 883,87
LEONOR SOARES PINHEIRO ROSA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FIGUEIRA DA FOZ € 675,44
LÍDIA MARIA SILVESTRE ROMÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALMODÔVAR € 627,72
LÍDIA NATIVIDADE FERNANDES AFONSO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BRAGANÇA € 407,38
LÍGIA MARIA CONCEIÇÃO TEIXEIRA FILIPE ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 109,36
LÚCIA CONCEIÇÃO VERÍSSIMO JESUS ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MONCHIQUE € 875,57
LUCIANO ANTÓNIO PEREIRA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PALMELA € 821,79
LUCÍLIA ALPANDE RODRIGUES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 590,66
LUÍS ALBERTO SILVA COSTA PARRADO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SINES € 980,95
LUÍS FILIPE BRAZ JORGE MARQUES TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE CORUCHE € 2 759,38
LUÍS FILIPE COSTA PICO ADÃO DIRETOR DE DEPARTAMENTO SERV MUNICIP ÁGUA SANEAMENTO ALMADA € 2 514,88
LUÍS JOSÉ MAURÍCIO PITEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VIANA DO ALENTEJO € 804,18
LUÍS MANUEL CEROULA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MONTEMOR-O-NOVO € 497,91
LUÍS MANUEL DELGADO GONÇALVES DIRETOR DE DEPARTAMENTO MUNICIPAL SERV MUNICIP ÁGUA SANEAMENTO ALMADA € 3 010,61
LUÍS MANUEL MENDES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLIVEIRA DO HOSPITAL € 1 016,42

LUÍS SILVA NUNES ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 608,24
LUÍSA MARIA SERRA VENTURA TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE LISBOA € 2 597,25
LUIZ ARTHUR WOOD FAULHABER TÉCNICO SUPERIOR SERV MUNICIP TRANSPORTES URB COIMBRA € 1 861,51
LUZIA CARNEIRO SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CAMINHA € 568,64
MANUEL ANTÓNIO CASAL VIEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE RIO MAIOR € 872,38
MANUEL ANTÓNIO DA CRUZ RIBEIRO ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VALONGO € 876,97
MANUEL BATISTA FERNANDES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ANADIA € 584,19
MANUEL DOS REIS MARIA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OEIRAS € 810,98
MANUEL FERNANDO FERREIRA MORAIS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PAREDES € 513,55
MANUEL FERREIRA DUARTE ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE GAIA € 783,63
MANUEL FRANCISCO LOURENÇO PATRÍCIO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BEJA € 465,35
MANUEL FRANCISCO MATA OLIVEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALENQUER € 1 011,32
MANUEL FRANCISCO POEJO CHURRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ELVAS € 465,35
MANUEL GASPAR RODRIGUES COSTA ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE PONTE DA BARCA € 609,77
MANUEL GROU GONÇALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SERPA € 809,84
MANUEL HENRIQUE ROCHA SANTOS SILVA ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE GAIA € 862,24
MANUEL JOAQUIM PINTO SANTOS CLÉRIGO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OEIRAS € 771,16
MANUEL JOAQUIM SIMÕES BENTO ASSISTENTE OPERACIONAL SERV INTERM ÁGUAS RESÍD LOURES ODIVELAS € 1 307,91
MANUEL JOSÉ REIS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VALPAÇOS € 799,52
MANUEL PINTO ENCARNAÇÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE CERVEIRA € 969,80
MANUEL RIBEIRO CARDOSO ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE SANTA MARIA MAIOR € 1 340,99
MANUEL SANTOS SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE POMBAL € 660,92
MANUEL SILVA REIMÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ÍLHAVO € 852,94
MANUEL TEIXEIRA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE GONDOMAR € 963,17
MARCELINA MARIA RIBEIRO LOPES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE CORUCHE € 974,35
MARCELINO VARELA DIAS ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE LISBOA € 769,56
MARGARIDA SOARES BRANDÃO AMORIM ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLIVEIRA DE AZEMÉIS € 536,40
MARGARIDA VARELA MOURALINHO COORDENADORA TÈCNICA MUNICÍPIO DE LISBOA € 1 563,39
MARIA ADELAIDE CAMPOS CORREIA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE MOITA € 919,20
MARIA ADELAIDE ORIOLA ROSMANINHO TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE MIRA € 1 175,81
MARIA ADELINA AZEVEDO RODRIGUES SILVA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FAMALICÃO € 786,11
MARIA ALBERTINA OLIVEIRA ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALBERGARIA-A-VELHA € 611,37
MARIA ALEXANDRINA CUNHA C MOURÃO BARROS ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FAMALICÃO € 1 157,30
MARIA ALICE ARAÚJO GOMES COSTA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PÓVOA DE LANHOSO € 712,27
MARIA ALZIRA ARAÚJO MANSO FREITAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VIANA DO CASTELO € 479,76
MARIA AMÉLIA DIAS URZE ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MOGADOURO € 475,75
MARIA ANTÓNIA SERRA BICHO MEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PORTALEGRE € 641,75
MARIA AUGUSTA BRANDÃO MARTINHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOUSADA € 465,35
MARIA BEBIANA RIBEIRO NINO RAMOS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SEIXAL € 574,20
MARIA CARMO CALDEIRINHA OLIVENÇA CARRÃO COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE SOUSEL € 1 407,72
MARIA CARMO MENDES JORGE FARIA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OLIVEIRA DO HOSPITAL € 468,76
MARIA CELESTE GONÇALVES RODRIGUES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SEIXAL € 644,23
MARIA CÉU LEANDRO NUNES TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE ARRUDA DOS VINHOS € 2 516,25
MARIA CÉU RODRIGUES PITA MAGALHÃES TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE MATOSINHOS € 2 616,62
MARIA CLARISSE F R PIMENTA GUERREIRO ENCARREGADA OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SINTRA € 661,11
MARIA CONCEIÇÃO BARBOSA MACHADO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BOTICAS € 356,16
MARIA CONCEIÇÃO CARVALHO LOPES NUNES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA LOUSÃ € 613,96
MARIA CONCEIÇÃO CUSTÓDIO SANTOS REIS ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE TORRES VEDRAS € 659,42
MARIA CONCEIÇÃO ENCARNAÇÃO ROMÃO ENCARREGADA OPERACIONAL MUNICÍPIO DE OEIRAS € 967,15
MARIA CONCEIÇÃO FERREIRA AIRES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MONTEMOR-O-VELHO € 759,77
MARIA CONCEIÇÃO LOPES RODRIGUES ENCARREGADA OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BRAGA € 617,12
MARIA CONCEIÇÃO LOPES SANTOS MOREIRA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE MEALHADA € 1 010,56
MARIA CONCEIÇÃO OLIVEIRA GOMES BARRADAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LEIRIA € 600,02
MARIA DEUS LEITE PINTO GAIDÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE S. PEDRO DO SUL € 378,57
MARIA DORES TAVARES PIRES ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE FRATEL € 465,35
MARIA ELISA REGEDOR MONTEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MOGADOURO € 351,22
MARIA EMÍLIA AMORIM SOARES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA DO CONDE € 552,84
MARIA EMÍLIA FERREIRA PINHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SANTA MARIA DA FEIRA € 565,48
MARIA EMÍLIA GOMES TEIXEIRA DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MATOSINHOS € 689,25
MARIA EMÍLIA MACHADO GOMES COUTO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOUSADA € 469,14
MARIA FÁTIMA ALMEIDA FERREIRA PIRES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA LOUSÃ € 618,12
MARIA FÁTIMA AMARAL REBELO LEMOS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOURES € 887,99
MARIA FÁTIMA GALVÃO JOSUÉ GAUDÊNCIO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SANTARÉM € 465,35
MARIA FERNANDA ALVES PEREIRA PIMENTA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE ARGANIL € 1 009,06
MARIA FERNANDA PEDROSO BRITO SANTOS ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE LISBOA € 969,32
MARIA FILOMENA MARTINS RAPOSO TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE LOULÉ € 1 545,47
MARIA FRANCISCA NEVES SILVA GOMES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE AMADORA € 394,17
MARIA GLÓRIA MACHADO NUNES FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE LOUSADA € 705,56
MARIA GORETE FARIA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE TAVIRA € 631,64
MARIA GRAÇA GLÓRIA PIRES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE ALJEZUR € 1 108,90
MARIA GRAÇA LOURENÇO FILIPE SANTOS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOULÉ € 569,72
MARIA GRAÇA PINTO DE SOUSA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ESPINHO € 868,43
MARIA GRACIELA CARDIM MOLETA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SESIMBRA € 436,11
MARIA HELENA BARATA FERREIRINHO CHAMBINO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 678,27
MARIA HELENA GONÇALVES GRILO NEVES COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE CHAMUSCA € 1 051,03
MARIA HELENA PEREIRA HENRIQUES ASSISTENTE TÉCNICA FREGUESIA DE CAXARIAS € 979,94
MARIA HELENA SALGADO BASTOS PAROLEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MATOSINHOS € 595,30
MARIA ISABEL FONSECA COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE VISEU € 711,71
MARIA JESUS NAZARÉ SANTOS SOARES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE BOMBARRAL € 586,91
MARIA JOANA MARQUES CONCEIÇÃO ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE VILA FRANCA DE XIRA € 561,73
MARIA JOÃO TRINCHEIRAS ROQUE S PINTO TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE ALCOCHETE € 2 770,15
RAMOS
MARIA JOAQUINA JESUS BALEIRAS MENDES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CASTELO BRANCO € 479,14
MARIA JOSÉ CONCEIÇÃO CANDEIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE POIARES € 528,65
MARIA JOSÉ DIAS BENTO BRITO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ABRANTES € 533,90
MARIA JOSÉ MARTINS COSTA ARAÚJO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE GONDOMAR € 543,50
MARIA LOURDES MONTEIRO AMARAL SÁ ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE CINFÃES € 465,35
MARIA LÚCIA JESUS TEIXEIRA CARVALHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MARCO DE CANAVESES € 505,91
MARIA LUÍSA LESTRA BARROSO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MONTALEGRE € 552,16
MARIA LUÍSA PINTO ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE GAIA € 786,23
MARIA LURDES CARVALHO FONSECA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE POMBAL € 817,89
MARIA LURDES COITO DUARTE SANTOS ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE LISBOA € 978,54
MARIA LURDES PANAÇAS SOVELA MAGRINHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA FRANCA DE XIRA € 622,45
MARIA LURDES SILVA MESQUITA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE FUNDÃO € 504,08
MARIA LUZ BARREIRA COELHO DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA DE REI € 465,35
MARIA MADALENA NOGUEIRA SOUSA RANGE COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE SETÚBAL € 794,62
MARIA MANUELA GUERREIRO VENÂNCIO MAR- ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALMODÔVAR € 756,89
TINS
MARIA MANUELA MATIAS ROSÁRIO FERREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SETÚBAL € 313,85
MARIA MARGARIDA ALVES MOURA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BRAGANÇA € 671,23
MARIA MARGARIDA BRANCO ENES TORRES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ESPOSENDE € 436,11
NEIVA
MARIA MARGARIDA CORREIA ROSA CARDOSO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALMEIRIM € 658,75
MARIA ORLANDA CUNHA CURTINHAS TORRÃO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALMADA € 752,07
MARIA PRECIOSA FERNANDES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE POMBAL € 563,30
MARIA ROSÁRIO MAURÍCIO MARQUES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE SESIMBRA € 683,12
MARIA SUSÉLIA ESQUINA RIBEIRO CARDOSO ASSISTENTE TÉCNICA FREGUESIA DE QUINTA ANJO € 705,33
MARIA TERESA MARTINS BERNARDO ALEXANDRE ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOULÉ € 504,22
MARIA TERESA REBELO MENDES TRINDADE ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE AMADORA € 1 102,47
MARIA VIRGÍNIA GUEDES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MIRANDELA € 419,84
MARIA VITORINA JESUS GAGO ASSISTENTE TÉCNICA FREGUESIA DE STA CATARINA FONTE BISPO € 1 227,40
MARIANA CECÍLIA RAINHO RODRIGUES FIGUEI- ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PORTALEGRE € 823,12
REDO
MÁRIO JOSÉ TAVARES BELO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA VELHA DE RÓDÃO € 715,41
MÁRIO OLIVEIRA CATARINO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE PENICHE € 963,17
MATILDE LÚCIA GINJA SILVA MOREIRA ASSISTENTE TÉCNICA U FR BAIXA DA BANHEIRA E VALE DA AMOREIRA € 938,38
MIGUEL EURICO REGO POSSACOS ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALFÂNDEGA DA FÉ € 938,31
MIQUELINA FÁTIMA JANEIRO BISCAINHO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO € 573,11
PEREIRA
NARCISO AUGUSTO ALVES VEIGA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VIMIOSO € 675,51
NELSON SILVA NASCIMENTO ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE ODIVELAS € 444,84
NÍDIA MARIA DUARTE RAMOS SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL FREGUESIA DE ALVOR € 465,35
OCTÁVIO MANUEL DIAS ALVES ASSISTENTE TÉCNICO MUNICÍPIO DE ÓBIDOS € 1 111,22
ÓSCAR MANUEL RODRIGUES SANTOS TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE ODIVELAS € 1 522,14
PAULO FILIPE LEMOS CARVALHO SILVA TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE PALMELA € 2 030,10
PAULO MONTEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MAFRA € 611,82
PEDRO CECÍLIO MARTINS FLORÊNCIO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE S. BRÁS DE ALPORTEL € 774,74
PEDRO JOSÉ SIMÕES MATOS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 906,47
PEDRO MANUEL MOREIRA SALGADO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MAIA € 1 204,51
RAUL LEITE ARMADA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL COMISSÃO COORD DESENVOLV REG NORTE € 967,02
RICARDINA GALAMBA PÔTRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SETÚBAL € 511,01
ROSA MACIEIRA SANTOS SARAIVA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE VILA DO CONDE € 634,04
ROSA MARIA MARTINS COSTA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE GUIMARÃES € 614,80
ROSA MARIA REIS LEONARDO RAMOS GRÁCIO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ALENQUER € 465,35
ROSA MARIA RODRIGUES GUERRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE NELAS € 514,98
ROSA PRATAS CATALÃO PAES ASSISTENTE TÉCNICA MUNICÍPIO DE ÉVORA € 542,58
ROSÁRIA MARIA MANTEIGAS PIRATA FIGUEIRAS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE ÉVORA € 678,00
RUI JORGE TEIXEIRA CALEJO TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DE MATOSINHOS € 2 455,48
RUI MANUEL NOBRE VALE ASSISTENTE OPERACIONAL SERV MUNICIP TRANSPORTES URB COIMBRA € 1 093,91
SEBASTIÃO GARCIA AGUIAR ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 845,05
SECUNDINO AUGUSTO AZEVEDO MOREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE MEDA € 665,84
SÉRGIO MANUEL DANTAS PEREIRA RIBEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SANTIAGO DO CACÉM € 293,59
SILVINO PURIFICAÇÃO LOPES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE TOMAR € 724,43
TERESA JESUS CAEIRO TOSCANO ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE BORBA € 538,54
TERESA PULQUÉRIA VARELA BENAVENTE CATA- TÉCNICA SUPERIOR MUNICÍPIO DE ALMADA € 1 091,50
LINO
TERESA SILVA ROMÃO SANTINHOS COORDENADORA TÉCNICA MUNICÍPIO DE SINES € 1 297,53
UBALDA PINTO PINHEIRO RANGEL ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LOUSADA € 749,04
VÍTOR MANUEL HENRIQUES SILVA COORDENADOR TÉCNICO MUNICÍPIO DE CASTANHEIRA DE PÊRA € 1 387,44
VITORINO RODRIGUES SOUSA FISCAL DE OBRAS MUNICÍPIO DO PORTO € 778,99

VIVELINDA CONCEIÇÃO DAMÁSIO SANTOS ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE LISBOA € 777,37
YOLANDA MARIA RAMOS PALMA CALADO PIRES ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DE SINTRA € 598,06
AGRICULTURA E DA ALIMENTAÇÃO
CARMINDA TEIXEIRA TAVARES ASSISTENTE TÉCNICA DIR REGIONAL AGRICULTURA PESCAS NORTE € 1 191,70
FRANCISCO FERNANDO CABECEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL DIR REGIONAL AGRICULTURA PESCAS NORTE € 761,81
ISALTINA MARIA BOM FAUSTINO SILVEIRA ASSISTENTE TÉCNICA GAB PLANEAMENTO, POLÍTICAS E ADMIN GERAL € 1 532,32
JOSÉ BERNARDO PÓVOA MANTA BRANCA ASSISTENTE TÉCNICO DIR REG AGRICULTURA PESCAS ALENTEJO € 1 153,17
JOSÉ NORBERTO PRATES COUTINHO INVESTIGADOR AUXILIAR INST NAC INV AGRÁRIA E VETERINÁRIA, I. P. € 3 770,08
MARIA ANTONIETA SILVA GOMES ASSISTENTE TÉCNICA DIR-GERAL DE ALIMENTAÇÃO E VETERINÁRIA € 1 269,99
MARIA DEOLINDA FERREIRA MARQUES MOTA ASSISTENTE OPERACIONAL INST NAC INV AGRÁRIA E VETERINÁRIA, I. P. € 767,89
MARIA ELVIRA SEMEDO P SARAIVA FERREIRA INVESTIGADORA AUXILIAR INST NAC INV AGRÁRIA E VETERINÁRIA, I. P. € 3 762,93
MARIA FERNANDA MORAIS LOURENÇO VENADE ASSISTENTE OPERACIONAL DIR REGIONAL AGRICULTURA PESCAS NORTE € 551,12
MARIA LÚCIA PRIOSTE PEÇAS FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA DIR REG AGRICULTURA PESCAS LISBOA V TEJO € 946,20
MARIA LURDES SILVA GOMES MATOS ELISEU TÉCNICA SUPERIOR DIR-GERAL AGRICULTURA DESENVOLV RURAL € 2 335,51
MARIA LUZ JESUS GUERREIRO PAULINO ASSISTENTE TÉCNICA DIR REGIONAL AGRICULTURA PESCAS ALGARVE € 676,72
MARIA MANUELA CHAVES MONTEIRO CORREIA TÉCNICA SUPERIOR DIR REGIONAL AGRICULTURA PESCAS ALGARVE € 1 565,17
SÍLVIA CRUZ SOUSA FERREIRA GUERRA ASSISTENTE TÉCNICA INST NAC INV AGRÁRIA E VETERINÁRIA, I. P. € 1 200,02
PEREIRA
SAÚDE
ADELAIDE MARIA TORRES S R BARROS FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA INST PORT SANGUE E TRANSPLANTAÇÃO, I. P. € 1 247,26
AGOSTINHO NEVES CATARINO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 853,52
ALCINO JOSÉ GRANGEIO RODRIGUES PRATA ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DA GUARDA, E. P. E. € 1 119,49
ALDA MARIA POÇO DIAS ENFERMEIRA GRADUADA CENTRO HOSPITALAR LISBOA NORTE, E. P. E. € 2 418,39
ALEXANDRE ANTÓNIO GERÊS PEREIRA ENFERMEIRO CENTRO HOSPIT UNIVERS DO ALGARVE, E. P. E. € 1 910,80
ALICE MARIA TEIXEIRA ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 1 030,86
ALMERINDA LOBÉLIA REIS CORREIA VILHENA ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 599,84
ÁLVARO JOSÉ VIEIRA BADONI SANTOS TÉCNICO SUPERIOR CENTRO HOSPITALAR DO MÉDIO AVE, E. P. E. € 2 147,39
ANA ALMEIDA LIMA RIBEIRO CLARKE ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 4 664,91
ANA BELA FERREIRA FONSECA VELOSO COORDENADORA TÉCNICA INST NAC FARMÁCIA MEDICAMENTO INFAR- € 1 321,57
MED
ANA CRISTINA BAPTISTA AFONSO L RAMOS ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO ALGARVE, I. P. € 5 030,06
CRAVO
ANA CRISTINA CARVALHO R PEREIRA FERREIRA ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 4 932,05
ANA MARGARIDA AGUIAR FONTE LEVY ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 5 807,63
ANA MARIA ABRANTES PAIVA BRITO ASSISTENTE OPERACIONAL ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 1 080,36
ANA MARIA COSTA FERREIRA ENFERMEIRA GRADUADA CENTRO HOSPITALAR LISBOA NORTE, E. P. E. € 3 374,49
ANA MARIA MENDES LOPES ASSISTENTE OPERACIONAL ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 1 102,36
ANA MARIA MOREIRA NUNES COSTA TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA UNIDADE LOCAL DE MATOSINHOS, E. P. E. € 1 332,96
ANA MARIA PEREIRA TEOTÓNIO FERREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR DO OESTE, E. P. E. € 789,57
ANA PAULA GONÇALVES NASCIMENTO ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 2 798,21
ANA RITA TOSCANO NORA TORRES ENFERMEIRA ESPECIALISTA UNIDADE LOCAL NORTE ALENTEJANO, E. P. E. € 2 292,54
ANABELA OLIVEIRA VIEIRA URBANO ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 600,55
ANABELA PEREIRA C L CALDEIRA DAMÁSIO ENFERMEIRA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 399,51
ÂNGELO SILVA ANTUNES ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DE CASTELO BRANCO, E. P. E. € 842,12
ANTÓNIO FERNANDO TAVARES CARVALHO ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REGIONAL SAÚDE DO ALGARVE, I. P. € 5 267,38
ANTÓNIO JOSÉ NOVAIS TAVARES ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 5 412,77
ANTÓNIO JÚLIO CAPÊLA DANIEL ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 5 318,55
ANTÓNIO MANUEL PEREIRA RIBEIRO ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR CENTRO HOSPIT UNIV SANTO ANTÓNIO, E. P. E. € 3 138,97
ANTÓNIO MANUEL SÁ RAMALHO ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR HOSPITALAR I PORT ONCOLOGIA DO PORTO F GENTIL, E. P. E. € 4 766,20
ARMINDA MACHADO MARQUES SIMÕES ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR TONDELA-VISEU, E. P. E. € 624,84
ARMINDA MARIA BARÃO FERNANDES ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DO BAIXO ALENTEJO, E. P. E. € 1 129,12
BALTASAR RICARDO MONTEIRO TÉCNICO SUPERIOR ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 3 263,44
CAMILO SANTOS RAPOSO ASSISTENTE MED. GERAL E FAMILIAR ADMIN REGIONAL SAÚDE DO ALGARVE, I. P. € 2 315,93
CARLOS ALBERTO FERNANDES CANAVEIRA ADMINISTRADOR HOSPITALAR 2.ª CLASSE UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DA GUARDA, E. P. E. € 3 029,26
CARLOS MANUEL GARCIA BANDEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 714,90
CARLOS MANUEL GONÇALVES NUNES ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 2 855,42
CARLOS MANUEL SAÚDE CAMPOS CARDOSO ENFERMEIRO CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 3 404,41
CLÁUDIA MARIA LEITÃO SANTOS PRADO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR DE SETÚBAL, E. P. E. € 465,35
CLORINDA RODRIGUES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSP TRÁS-MONTES A DOURO, E. P. E. € 508,11
CRISTIANO MANUEL SOARES RIBEIRO ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 5 328,61
CUSTÓDIA ANJOS LIMA PONTES ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 557,74
DÁLIA MARIA SOUSA MIRANDA ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 1 119,95
DALILA MARIA PINTO ANTUNES ASSISTENTE TÉCNICA INST NACIONAL EMERGÊNCIA MÉDICA, I. P. € 968,15
DEONILDE SANTOS SILVA COSTA ENFERMEIRA CENTRO HOSPITALAR LISBOA NORTE, E. P. E. € 2 172,92
ELISABETE FÁTIMA CAETANO CORREIA PINTO ASSISTENTE GRADUADA CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 2 978,94
ELISABETE MARIA VICENTE VIEIRA ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT UNIVERS DO ALGARVE, E. P. E. € 535,44
EMÍLIA CONCEIÇÃO COSTA TEIXEIRA MONTEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT UNIV SANTO ANTÓNIO, E. P. E. € 1 118,19
EMÍLIA MARIA SILVA BRITO ASSISTENTE TÉCNICA HOSPITAL GARCIA DE ORTA, E. P. E. € 1 044,41
ESMERALDA MARIA CARMO M SILVA MORENO ENFERMEIRA GESTORA CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 3 501,09
ETELVINA NEVES BEATO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 533,82
EUGÉNIA CLARA SANTOS ENFERMEIRA ESPECIALISTA HOSPITAL DE CASCAIS € 1 196,58

FAUSTO MANUEL LIMA PEREIRA ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 3 227,44
FERNANDA MARIA PEREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 872,51
FERNANDA PESSOA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 604,76
FERNANDO ALBERTO ANTUNES MOURA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 633,05
FERNANDO MANUEL ESTRELA ROSADO ENFERMEIRO CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 3 177,50
FERNANDO MANUEL VALENTE MOTA GARCIA ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR HOSPITALAR HOSPITAL DE BRAGA, E. P. E. € 4 421,70
FERNANDO PINHEIRO CUNHA ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DE MATOSINHOS, E. P. E. € 836,86
FRANCISCO MANUEL CORTEZ VENTURA FRADE ASSISTENTE MED. GERAL E FAMILIAR ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 2 811,79
GRAÇA MARIA ALMEIDA OLIVAL ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 951,72
HÉLDER PESSOA PACHECO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 888,88
HÉLIA MARIA PEREIRA R A SILVA TAVARES TÉCNICA DE INFORMÁTICA G. 2 N. 1 I PORT ONCOLOGIA LISBOA F GENTIL, E. P. E. € 1 526,92
IRACEMA CONCEIÇÃO SILVA GUIMARÃES MELO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 421,75
IRENE MOURA MENDES MICAELO ENFERMEIRA CENTRO HOSPITALAR DO OESTE, E. P. E. € 2 772,40
ISABEL AMÉLIA BERNARDINO ENFERMEIRA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 3 413,66
ISABEL MARIA GOUVEIA CALHEIROS MAGALHÃES ENFERMEIRA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 786,81
ISABEL MARIA PAIVA VAZ ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 704,95
ISABEL MARIA SANTOS HELENO MICAELO ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 1 091,09
JACINTO ASSUNÇÃO BRANCO VIEIRA FRAZÃO TÉCNICO SUP. ESP. PRINC. DIAGN. TERA- CENTRO HOSPITALAR DO MÉDIO TEJO, E. P. E. € 2 390,10
PÊUTICA
JOÃO ANTÓNIO FRANCO FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICO CENTRO HOSPITALAR DO MÉDIO TEJO, E. P. E. € 992,31
JOÃO MANUEL AMORIM AZEREDO LOBO ASSISTENTE GRADUADO HOSPITALAR CENTRO HOSPIT VILA N GAIA/ESPINHO, E. P. E. € 4 366,16
JOAQUIM LINDORO SOUSA AZEVEDO ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR HOSPITALAR CENTRO HOSPITALAR TÂMEGA SOUSA, E. P. E. € 4 162,51
JORGE MANUEL CORTEZ CARDOSO ALBUQUER- ASSISTENTE GRADUADO HOSPITALAR CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 4 810,64
QUE
JOSÉ AGOSTINHO PATRÍCIO MESQUITA ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 3 396,40
JOSÉ ANTÓNIO BELBUDE LEÃO ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 3 659,27
JOSÉ MANUEL ALMEIDA SOUSA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR PSIQUIÁTRICO LISBOA € 1 016,02
JOSÉ MANUEL ALVES REIS ENFERMEIRO CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 3 488,04
JOSÉ MANUEL FERNANDES VIVAS FREITAS ASSISTENTE GRADUADO HOSPITALAR HOSP SENHORA OLIVEIRA, GUIMARÃES, E. P. E. € 3 008,11
JOSÉ MANUEL MACHADO CHAMBEL ENFERMEIRO ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 465,35
JOSÉ MANUEL MARTINS PINTO ENFERMEIRO CENTRO HOSPITALAR PSIQUIÁTRICO LISBOA € 2 281,38
JOSÉ MARIA ABREU ALVES SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL HOSPITAL DE BRAGA, E. P. E. € 721,63
JOSÉ NOVAIS CARVALHO DIRETOR EXECUTIVO ACES ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 4 343,62
JOSÉ SANTOS BORREGO ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DA GUARDA, E. P. E. € 771,27
JOSEFINA MARIA SOUSA R PEREIRA CERNADAS ASSISTENTE GRADUADA HOSPITALAR CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 2 616,82
LAURINDA LEITE MARQUES ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 764,53
LÍDIA MARIA NUNES TEODORO ASSISTENTE TÉCNICA HOSPITAL DISTRITAL DE SANTARÉM, E. P. E. € 1 029,83
LÚCIA MARIA MACHADO ROCHA NUNES COSTA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 421,75
LUCINA MARIA CRUZ SIMÕES LOPES ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 971,94
LUÍS AUGUSTO COELHO PISCO PRESIDENTE ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 4 466,42
LUÍS FILIPE LOPES ROSMANINHO ASSISTENTE TÉCNICO HOSPITAL ESPÍRITO SANTO DE ÉVORA, E. P. E. € 934,80
LUÍS MANUEL FARIA CASSOLA TÉCNICO SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA HOSPITAL GARCIA DE ORTA, E. P. E. € 1 068,97
MANUEL ALTAMIRO FLORÊNCIO MAGALHÃES ASSISTENTE TÉCNICO ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 723,80
MANUEL ANTÓNIO CARNEIRO CARVALHO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSP TRÁS-MONTES A DOURO, E. P. E. € 905,27
MANUEL NEVES CARDOSO TÉCNICO SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 1 792,48
MANUEL SANTOS CARREIRA ENFERMEIRO CENTRO HOSPITALAR DE LEIRIA, E. P. E. € 2 720,49
MANUELA CRISTINA BASTOS R SILVA FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 465,35
MARCOS DANIEL BRITO SILVA BARBOSA ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 6 248,79
MARIA ADELAIDE CORTE-REAL FERREIRA FARMACÊUTICA ASSESSORA SÉNIOR CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 3 181,06
CABRAL
MARIA ADELINA FERREIRA ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DO ALTO MINHO, E. P. E. € 764,11
MARIA ALBERTINA RIBEIRO MAIA DIAS MARQUES ASSISTENTE OPERACIONAL HOSPITAL DE BRAGA, E. P. E. € 628,74
MARIA ARMANDA SILVA DIAS OLIVEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR DO MÉDIO AVE, E. P. E. € 929,63
MARIA AUGUSTA GOMES FONSECA ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 4 868,71
MARIA BELMIRA RODRIGUES BRAZÃO ESPINHEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL NORTE ALENTEJANO, E. P. E. € 465,35
MARIA BENILDE RODRIGUES CORREIA ASSISTENTE MED. GERAL E FAMILIAR ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 1 260,43
MARIA CLARA VIEIRA GONÇALVES ENFERMEIRA GESTORA CENTRO HOSPITALAR LISBOA NORTE, E. P. E. € 3 788,11
MARIA CONCEIÇÃO COSTA BORGES XAVIER ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT VILA N GAIA/ESPINHO, E. P. E. € 687,55
MARIA CONCEIÇÃO FERREIRA MENDES ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR TÂMEGA SOUSA, E. P. E. € 617,74
MARIA CONCEIÇÃO GOULÃO S T CORREIA ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 2 687,26
MENDO
MARIA CONCEIÇÃO INÁCIO DUARTE ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 4 784,56
MARIA CONCEIÇÃO MATIAS GUEDES ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DA GUARDA, E. P. E. € 594,45
MARIA CONCEIÇÃO PINTO BORGES GAMA ENFERMEIRA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 2 327,39
MARIA CRISTINA BRITO MARQUES ASSISTENTE GRADUADA SÉNIOR CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 3 890,72
MARIA CRISTINA REIGOTO CARVALHO VARANDAS TÉCNICA SUPERIOR CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 2 770,15
MARIA DOLORES BORRERO M M LOUREIRO TÉCNICA SUPERIOR UNIDADE LOCAL DO BAIXO ALENTEJO, E. P. E. € 1 234,96
SILVA
MARIA DORES COLAÇO G MESTRE RODRIGUES ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL DO BAIXO ALENTEJO, E. P. E. € 401,07
MARIA DULCE MAGALHÃES ROSA FERNANDES TÉCNICA SUP. ESP. PRINC. DIAGN. TERAPÊUTICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 569,41
MARIA ELISABETE DOMINGOS PEREIRA ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT UNIVERS DO ALGARVE, E. P. E. € 641,24
MARIA ESTELLA JESUS VIEIRA ALVES QUEIRÓS ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT UNIV SANTO ANTÓNIO, E. P. E. € 1 117,89
MARIA ESTER COSTA BISPO RODRIGUES COORDENADORA TÉCNICA CENTRO HOSPITALAR TONDELA-VISEU, E. P. E. € 1 365,64
MARIA FÁTIMA CRUZ MARTINS DOMINGUES ASSISTENTE OPERACIONAL I PORT ONCOLOGIA LISBOA F GENTIL, E. P. E. € 602,03
MARIA FÁTIMA EVARISTO MATIAS TRAVASSOS ENFERMEIRA GESTORA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE NORDESTE, E. P. E. € 1 471,18
MARIA FÁTIMA FERREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 864,24
MARIA FÁTIMA PINTO FLORINDO MADUREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT UNIV SANTO ANTÓNIO, E. P. E. € 799,10
MARIA FERNANDA COSTA CARDOSO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 484,22
MARIA FERNANDA ROCHA ARAÚJO ASSISTENTE GRADUADA SÉNIOR UNIDADE LOCAL DO ALTO MINHO, E. P. E. € 5 991,68
MARIA FERNANDA TONELO COUTO ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL NORTE ALENTEJANO, E. P. E. € 568,50
MARIA FERNANDES RIBEIRO COELHO ALVES TÉCNICA SUPERIOR INST NACIONAL EMERGÊNCIA MÉDICA, I. P. € 1 788,41
MARIA FILOMENA MALHÃO MARQUES ENFERMEIRA GESTORA CENTRO HOSPITALAR LISBOA NORTE, E. P. E. € 3 173,86
MARIA FILOMENA MORAIS TEIXEIRA ENFERMEIRA CENTRO HOSPIT UNIV SANTO ANTÓNIO, E. P. E. € 2 779,45
MARIA GABRIELA FARINHA MATOS CASACA ENFERMEIRA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 775,52
MARIA GILDA FONSECA CARREIRA ENFERMEIRA GESTORA HOSP DISTRITAL DA FIGUEIRA DA FOZ, E. P. E. € 2 763,03
MARIA GLÓRIA SARAIVA PINTO FRADE ALMEIDA ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN CENTRAL SISTEMA SAÚDE, I. P. € 1 114,47
MARIA GORETE SILVA COURACEIRO ASSISTENTE TÉCNICA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE NORDESTE, E. P. E. € 872,99
MARIA GRAÇA AZEVEDO PENA MATIAS SILVA TÉCNICA SUPERIOR ADMIN CENTRAL SISTEMA SAÚDE, I. P. € 1 229,56
MARIA GRAÇA FIGUEIRA RODRIGUES CORREIA TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA I PORT ONCOLOGIA COIMBRA F GENTIL, E. P. E. € 1 745,23
MARIA HELENA CARVALHO LOBO MARQUES ENFERMEIRA HOSPITAL DISTRITAL DE SANTARÉM, E. P. E. € 3 046,69
MARIA HELENA GONÇALVES BARÃO LOPES ASSISTENTE OPERACIONAL ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 613,50
MARIA HELENA GOUVEIA DIAS FARIA LAUREANO TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA CENTRO HOSPITALAR DO OESTE, E. P. E. € 2 028,80
MARIA HELENA TORRÃO FIADEIRO SAÚDE ASSISTENTE GRADUADA SÉNIOR ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 5 475,63
SEQUEIRA
MARIA HELOÍSA BALTAZAR OLIVEIRA ENFERMEIRA GESTORA CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 3 555,10
MARIA IRENE LOURENÇO M SANTOS SILVÉRIO ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 250,04
MARIA IRENE SÁ LOUREIRO ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 891,50
MARIA ISABEL SANTOS SIMÕES TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICACENTRO HOSPITALAR DE LEIRIA, E. P. E. € 925,10
MARIA ISABEL SILVA CARMO CIPRIANO ASSISTENTE GRADUADA HOSPITALAR CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 3 242,87
MARIA JOÃO OLIVEIRA FARINHA ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 4 777,22
MARIA JOÃO PEREIRA MARTINIANO PALMA ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 5 396,84
MARIA JOSÉ PAIS SANTOS REGALO ENFERMEIRA ESPECIALISTA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DA GUARDA, E. P. E. € 1 125,94
MARIA JOSÉ PEREIRA SALGUEIRO CARMO ASSISTENTE GRADUADA SÉNIOR ADMIN REGIONAL SAÚDE DO ALGARVE, I. P. € 3 861,22
MARIA JÚLIA BARRADAS DIAS ASSISTENTE TÉCNICA UNIDADE LOCAL NORTE ALENTEJANO, E. P. E. € 524,96
MARIA LUCÍLIA VASCO PENEDO ASSISTENTE TÉCNICA UNIDADE LOCAL DO BAIXO ALENTEJO, E. P. E. € 1 201,89
MARIA LUÍSA ALMEIDA LOUREIRO ALVES ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR PSIQUIÁTRICO LISBOA € 1 063,40
MARIA LUÍSA GLÓRIA FRAGATA INÁCIO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT UNIVERS DO ALGARVE, E. P. E. € 693,84
MARIA LUÍSA PEREIRA JORGE FONTAINHAS ASSISTENTE OPERACIONAL HOSPITAL DE CASCAIS € 662,10
MARIA LURDES COUTO SILVA ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSP PÓVOA VARZIM/V CONDE, E. P. E. € 427,70
MARIA LURDES MARQUES MENDES ASSISTENTE OPERACIONAL HOSPITAL DE BRAGA, E. P. E. € 1 093,53
MARIA LURDES PEREIRA ROCHA ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 979,88
MARIA MANUELA CABAÇO VÉSTIA DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL UNIDADE LOCAL NORTE ALENTEJANO, E. P. E. € 692,02
MARIA MANUELA FIGUEIREDO COSTA CRESPO COORDENADORA TÉCNICA INST NAC FARMÁCIA MEDICAMENTO INFAR- € 944,81
MED
MARIA MANUELA FURTADO PEREIRA ASSISTENTE GRADUADA CENTRO HOSPIT BARREIRO MONTIJO, E. P. E. € 4 858,74
MARIA MANUELA GONÇALVES AZEVEDO ENFERMEIRA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 574,84
MARIA MANUELA MOURA PICÃO MENDES ENFERMEIRA HOSPITAL DE VILA FRANCA DE XIRA, E. P. E. € 3 010,78
MARIA MANUELA PEREIRA S ANDRADE SANTOS ASSISTENTE PRINCIPAL SAÚDE PSICOLOGIA CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 1 897,96
MARIA MANUELA RIBEIRO DIAS ASSISTENTE MEDICINA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 3 279,77
MARIA MANUELA SILVA PINTO MOURA ASSISTENTE TÉCNICA INST PORT SANGUE E TRANSPLANTAÇÃO, I. P. € 877,82
MARIA MANUELA TOMÉ SILVA OLIVEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL HOSPITAL DISTRITAL DE SANTARÉM, E. P. E. € 518,85
MARIA MARGARETE MORGADO RÔLO SANTOS ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 5 313,87
PAIVA
MARIA MARQUES LOPES CRAVEIRO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 654,10
MARIA ODETE CARREIRA BRAZ LUCAS CHEFE DE DIVISÃO CENTRO HOSPIT BARREIRO MONTIJO, E. P. E. € 2 195,90
MARIA PAULA BAPTISTA PINA FERNANDES ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 5 053,52
MARIA PAULINA COELHO PACHECO FREITAS ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 1 352,99
MARIA PENHA FERNANDES CLEMENTE ENFERMEIRA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE NORDESTE, E. P. E. € 2 429,81
MARIA PRECIOSA SANTOS FARINHAS ASSISTENTE TÉCNICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 1 152,65
MARIA SANTOS SIMÕES FERNANDES ASSISTENTE TÉCNICA UNIDADE LOCAL LITORAL ALENTEJANO, E. P. E. € 716,56
MARIA TERESA C V VASCONCELOS FERREIRA ENFERMEIRA DIRETORA CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 3 111,95
MARIA TERESA PEREIRA ROCHA ASSISTENTE GRADUADA SÉNIOR CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 5 902,73
MARIA TERESA SOUSA RODRIGUES GAGO ASSISTENTE GRADUADA HOSPITALAR CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 2 663,43
MARIANA MARIA PITEIRA ARNAUD EDUCADORA DE INFÂNCIA UNIDADE LOCAL DO BAIXO ALENTEJO, E. P. E. € 2 762,25
MARÍLIA JOSÉ PEREIRA DIOGO SALVADOR ASSISTENTE GRADUADA SÉNIOR ADMIN REGIONAL SAÚDE DO CENTRO, I. P. € 5 739,82
MÁRIO JOSÉ ANDRADE SANTOS ASSISTENTE PRINCIPAL SAÚDE PSICOLOGIA CENTRO HOSPIT DE LISBOA CENTRAL, E. P. E. € 1 837,83
MAURÍCIO ANTÓNIO MONTEIRO CARDOSO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 461,35
MIGUEL FILIPE BERNARDO SILVA MENDES ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 4 185,56
NATÁLIA JOSÉ RIBEIRO ALMEIDA TEIXEIRA ASSISTENTE GRADUADA HOSPITALAR CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 1 792,13
NUNO MANUEL REMÍSIO DIAS CASTRO ASSISTENTE GRADUADO ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 4 106,12
OTÍLIA MARIA GONÇALVES NEVES PAULINO ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 785,76
REINALDO MOREIRA MARQUES ROLDÃO ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR ADMIN REGIONAL SAÚDE DO NORTE, I. P. € 7 285,80
ROSA CONCEIÇÃO FIGUEIREDO CÂNDIDO DIAS ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E. € 801,70
ROSA MARIA NOGUEIRA ROLO LOPES ASSISTENTE OPERACIONAL I PORT ONCOLOGIA LISBOA F GENTIL, E. P. E. € 465,35
ROSÁRIA ENCARNADO GODINHO PITEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL HOSPITAL ESPÍRITO SANTO DE ÉVORA, E. P. E. € 468,87
SALVADOR LOPES ASSISTENTE GRADUADO HOSPITALAR CENTRO HOSPITALAR TONDELA-VISEU, E. P. E. € 1 945,10
SARA ALEIXO RODRIGUES SILVA PINA LOUREIRO ASSISTENTE GRADUADA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 5 018,54
SOFIA LURDES NUNES MOREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO HOSPITALAR TÂMEGA SOUSA, E. P. E. € 1 077,31
SUSANA JOSÉ GUERREIRO AUGUSTO PEREIRA ASSISTENTE TÉCNICA CENTRO HOSPIT UNIVERS DO ALGARVE, E. P. E. € 810,69
TERESA MARIA ANDRADE GONÇALVES ENFERMEIRA CENTRO HOSPIT E UNIVERS COIMBRA, E. P. E. € 2 056,58
TERESA MARIA CHAVES BARREIROS SOARES ENFERMEIRA ESPECIALISTA UNIDADE LOCAL DO BAIXO ALENTEJO, E. P. E. € 1 742,54
TITO EMÍLIO AGUIAR PINTO ASSISTENTE TÉCNICO CENTRO HOSPIT UNIVERS DE S. JOAO, E. P. E. € 1 152,65
TÚLIA JESUS MARQUES QUINTO ASSISTENTE SAÚDE PÚBLICA ADMIN REG SAÚDE DE LISBOA E V TEJO, I. P. € 3 867,15
UMBELINO LUIZ ANTUNES RUSSO ENCARREGADO OPERACIONAL INST NACIONAL EMERGÊNCIA MÉDICA, I. P. € 1 011,59
VALENTINA LIMA GOMES COUTO TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA CENTRO HOSPITALAR LISBOA NORTE, E. P. E. € 1 661,35
VÍTOR FILIPE FERNANDES SILVA INSPETOR INSPEÇÃO-GERAL ATIVIDADES EM SAÚDE € 2 937,33
EDUCAÇÃO
ABÍLIO AUGUSTO OLIVEIRA RAMOS PROFESSOR AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VALBOM € 2 448,21
ACÁCIO CASTELO BRANCO CATRÉ PROFESSOR AGRUP ESC COIMBRA CENTRO € 1 917,87
ADELAIDE CONCEIÇÃO MARRANA SARAIVA PROFESSORA ESC SEC 3.º CICLO E B AFONSO LOPES € 3 157,13
VIEIRA
ADÍLIA MARIA CLEMENTE FERNANDES CORTE- EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC FERNANDO NAMORA € 2 796,85
-REAL
ALBINO ALVES DUARTE OLIVEIRA PROFESSOR AGRUP ESC JOSÉ ESTEVÃO € 3 157,13
ALCINA MARIA CARNEIRO SANTOS FORTUNATO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC CERCO (PORTO) € 2 795,98
ALEXANDRINA MARIA T R S MONTEIRO FORTE PROFESSORA AGRUP ESC SANTA MARIA OLIVAIS € 2 741,60
ALICE RODRIGUES FONSECA PEREIRA PROFESSORA AGRUP ESC RIO NOVO DO PRÍNCIPE € 2 626,47
ALTINA ALVES ABREU PROFESSORA AGRUP ESC D. DINIS, LISBOA € 2 992,24
ANA ISABEL RUELA SANTOS SILVA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESCOLAR BAIRRO PADRE CRUZ € 2 834,83
ANA MAFALDA COELHO ABADESSO LOBO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESCOLAS MONTEMOR-O-VELHO € 2 322,66
ANA MARIA BASTOS CASTANHEIRA PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS DE BÚZIO € 3 005,48
ANA MARIA BRAGA INÁCIO MARQUES HENRIQUES PROFESSORA AGRUP ESC MONÇÃO € 3 080,38
ANA MARIA CAMPOS TIBÚRCIO MONTEIRO PROFESSORA AGRUP ESC DAMIÃO DE GOES-ALENQUER € 3 157,13
ANA MARIA FARIA CASTILLO GIMENEZ PROFESSORA AGRUP ESCOLAS QUINTA MARROCOS € 2 668,80
ANA MARIA FERREIRA LUÍS PROFESSORA AGRUP ESC SÃO JULIÃO DA BARRA € 3 208,72
ANA MARIA LEITÃO CARCAVELOS SIMÕES PROFESSORA AGRUP ESCOLAS GENERAL HUMBERTO DEL- € 2 168,08
RIBEIRO GADO
ANA MARIA MARQUES SANTOS VILAS BOAS PROFESSORA AGRUP ESC ALVIDE € 3 110,30
ANA MARIA PACHECO SILVA SEQUEIRA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC EIRIZ € 2 711,59
ANA MARIA PEREIRA REAIS PINTO TAVARES PROFESSORA AGRUP ESC LEAL DA CÂMARA € 3 162,98
ANA MARIA PINTO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC ARGONCILHE € 1 541,04
ANA MARIA RAMOS CARITA VALENTE PROFESSORA AGRUP ESC JOSÉ RÉGIO € 3 013,87
ANA MARIA SANTOS LIMA PROFESSORA AGRUP VERTICAL D. AFONSO III € 1 756,82
ANA PAULA DUARTE PINTO FERREIRA PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS TEMPLÁRIOS € 2 945,69
ANA PAULA LOPES ALVES PINTO ALMEIDA PROFESSORA AGRUP ESC JOSÉ ESTEVÃO € 2 954,29
ANA PAULA MELO BARROS SOUSA PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC CASTELO PAIVA € 2 227,43
ANA PAULA ROCHA ALVES FROTA PROFESSORA AGRUP ESC VERGÍLIO FERREIRA € 3 157,13
ANABELA MARIA SILVA SOBRAL PROFESSORA AGRUP ESCOLAS QUELUZ-BELAS € 1 287,82
ÂNGELA MARIA GUIMARÃES COSTA EIRAS PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS N.º 1 GONDOMAR € 1 616,91
ANTÓNIA ASSUNÇÃO PEREIRA PROFESSORA AGRUP ESC RESTELO € 3 157,13
ANTÓNIO ABÍLIO VIEGAS PROFESSOR AGRUP ESC MOITA € 2 772,78
ANTÓNIO JOSÉ GUIMARÃES MIRANDA PROFESSOR AGRUP VERTICAL ESCOLAS PEDROUÇOS € 2 785,33
ANTÓNIO JOSÉ SANTOS CUNHA PROFESSOR AGRUP ESC GOUVEIA € 3 157,13
ANTÓNIO JOSÉ SOUSA PROFESSOR ESC SECUNDÁRIA MANUEL CARGALEIRO € 3 138,28
ANTÓNIO MANUEL CANDEIAS CALDEIRA PROFESSOR ESC SECUNDÁRIA S. LOURENÇO € 1 535,86
ANTÓNIO MANUEL SOUSA PIRES PROFESSOR ESCOLA SECUNDÁRIA CAMILO CASTELO € 2 920,89
BRANCO
ANTÓNIO NEVES RESENDE MOURA PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS N.º 1 GONDOMAR € 2 894,45
ANTÓNIO SANTOS SEQUEIRA PROFESSOR AGRUP ESC INFANTE D. HENRIQUE € 3 148,97
ARISTIDES ANTÓNIO MÁXIMO ESTEVES COUTO PROFESSOR AGRUP ESC ABEL SALAZAR € 2 683,21
ARLINDO PEREIRA VILHENA ASSISTENTE OPERACIONAL ESC PROFISSIONAL DESENV RURAL ALTER € 436,11
CHÃO
ARLINDO RODRIGUES VIEIRA PROFESSOR AGRUP ESC ERMESINDE € 2 731,15
ARMANDO ARTUR VÍTOR HUGO MAGALHÃES PROFESSOR AGRUP ESCOLAS SEBASTIÃO DA GAMA € 3 271,35
ARMÉNIO LIBERTO ALMEIDA CARVALHAIS PROFESSOR AGRUP ESC FREI JOÃO-VILA DO CONDE € 3 157,13
ARNALDINA MARIA DINIS SOUSA PROFESSORA AGRUP ESC LIXA, FELGUEIRAS € 3 157,13
BÁRBARA CONCEIÇÃO RALA ESPARTEIRO PROFESSORA AGRUP ESC CUBA € 3 157,13
BEATRIZ MARIA PEREIRA F G RIBEIRO GONÇALVES PROFESSORA AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE MAXIMINOS € 2 432,15
BENEDITA MARIA PEREIRA L LOUREIRO ABRANTES PROFESSORA AGRUP ESC INFANTE D. HENRIQUE € 3 157,13
BENJAMIM SILVA ANDRADE PROFESSOR AGRUP ESC DOUTOR JÚLIO MARTINS € 2 878,61
BRANCA JOSÉ RAIMUNDO ROQUE MARTINS PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA S. LOURENÇO € 2 108,43
CARLA MARIA GOUVEIA CRUZ PROFESSORA AGRUP ESC ALMANCIL € 2 282,42
CARLOS ALBERTO SÁ SILVA PROFESSOR AGRUP ESC RAUL PROENÇA € 3 157,13
CARLOS CÉSAR SOUSA SILVA PROFESSOR AGRUP ESC FREI HEITOR PINTO € 2 737,25
CARLOS MANUEL ROCHA CARVALHO PROFESSOR AGRUP ESC SAMPAIO € 3 157,13
CARLOS TELÓ RODRIGUES PROFESSOR AGRUPAMENTO DE ESCOLAS D. MARIA II € 2 718,55
CARLOTA MARIA LUCAS SILVA VIDAL PROFESSORA AGRUP ESC MEM MARTINS € 2 043,12
CECÍLIA MARIA SILVA ANTÓNIO MORAIS PROFESSORA AGRUP ESCOLAS JOÃO VILLARET € 1 648,48
CÉLIA MARIA PIRES PAULA FONSECA PROFESSORA AGRUP ESC PERO COVILHÃ € 2 730,01
CELINA BRÁS FERNANDES PROFESSORA AGRUP ESC VERGÍLIO FERREIRA € 2 822,79
CELSA SILVA MARTINS GASPAR PROFESSORA AGRUP ESC MARQUÊS MARIALVA € 3 157,13
CLARA MARIA MARCOS MARTINS PROFESSORA AGRUPAMENTO VERTICAL ESCOLAS D. DINIS € 2 706,14
CRISTINA MARIA MORAIS ANDRADE FUNICO PROFESSORA AGRUP ESC D. DINIS, LISBOA € 2 027,24
DANIEL SANTOS ESTÊVÃO SOUSA PROFESSOR AGRUP ESC POETA ANTÓNIO ALEIXO € 2 890,37
DÁRIA MARIA SANTOS SOARES SILVA PROFESSORA AGRUPAMENTO DE ESCOLAS MARTINHO ÁRIAS € 2 761,30
DEOLINDA GONÇALVES COSTA MENDES PROFESSORA AGRUP ESC CARLOS AMARANTE € 3 140,59
DOLORES BAÍA MALVA COSTA LOPES PROFESSORA AGRUP ESC MIRA € 2 664,02
DOMINGOS AUGUSTO RAMOS MENDES PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS ALBUFEIRA € 2 879,20
DOMINGOS CUNHA FERREIRA GRILO PROFESSOR AGRUP ESC TOMÁS CABREIRA € 3 369,49
DULCE GONÇALVES AGUIAR PROFESSORA AGRUP ESC COIMBRA CENTRO € 1 653,39
DULCE MARIA CARDOSO FEITOR PROFESSORA AGRUP ESC FREI HEITOR PINTO € 3 157,13
DULCE MARIA FERREIRA ROQUE PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC CASTELO PAIVA € 1 408,42
DULCE MARIA TEIXEIRA CARDOSO PIRES PROFESSORA AGRUP ESC SABROSA € 2 747,76
PEREIRA
ERCÍLIA GABRIELA SOUSA ROCHA FARIA TÉCNICA SUPERIOR SECRETARIA-GERAL € 2 844,45
EUGÉNIA MARIA GONÇALVES COSTA PROFESSORA AGRUP ESC DR. BENTO DA CRUZ € 517,64
EVA MARIA BETTENCOURT ROSA PROFESSORA AGRUP ESC BENFICA € 3 157,13
FÁTIMA MARIA LOURENÇO RAMOS PEDREIRO PROFESSORA AGRUP ESC AUGUSTO CABRITA € 1 345,88
FERNANDO HENRIQUE JESUS DIAS PROFESSOR AGRUP ESC DR ANTÓNIO GRANJO € 2 839,18
FERNANDO JORGE SARAIVA AMADO PROFESSOR AGRUP ESC PIONEIROS AVIAÇÃO PORTUGUESA € 3 157,13
FERNANDO JORGE TEIXEIRA SANTOS PROFESSOR AGRUP ESCOLAS INFANTE D. HENRIQUE € 2 755,36
FERNANDO NUNO PIMENTEL VASCONCELOS INSPETOR INSPEÇÃO-GERAL € 3 522,67
FERNANDO TEIXEIRA GUERREIRO PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS ALMODOVAR € 2 695,31
FILOMENA MARIA JESUS QUINA RODRIGUES PROFESSORA AGRUP ESCOLAS OLIVEIRINHA € 1 685,52
FILOMENA MARIA ROMÃO SOLANO PROFESSORA AGRUP ESC BENAVENTE € 2 280,53
FLORISBELA VÍTOR SILVA PROFESSORA AGRUP ESC MARINHA GRANDE NASCENTE € 2 424,33
FRANCISCO ANTÓNIO MENDES NEVES PROFESSOR AGRUP VERTICAL JÚLIO DINIS € 1 940,55
FRANCISCO GRAÇA PESTANA PROFESSOR AGRUP ESC PIONEIROS AVIAÇÃO PORTUGUESA € 3 157,13
GRAÇA MARIA FERRAZ RIBEIRO PROFESSORA AGRUP ESC PINHEIRO E ROSA € 3 157,13
GRAÇA MARIA FERREIRA L PINHEIRO RODRIGUES PROFESSORA ESCOLA SECUNDÁRIA S. PEDRO € 3 117,15
GRACINDA FÁTIMA DANÇAS PINTO CHARNECA PROFESSORA AGRUP ESC AUGUSTO CABRITA € 3 292,13
GUSTAVO JOSÉ FERREIRA CÂNDIDO PROFESSOR AGRUP ESC MANGUALDE € 2 402,89
HERCULANO PINTO CUNHA PROFESSOR AGRUP ESC CARVALHOS € 3 157,13
HORÁCIO JESUS ALMEIDA VALE PROFESSOR AGRUP ESC CALDAS VIZELA € 3 251,53
ISABEL FILIPA ACCIAIOLI HOMEM CAMPOS PROFESSORA AGRUP ESC ADELAIDE CABETTE, ODIVELAS € 2 704,44
ISABEL MARIA BRITO PEREIRA COELHO PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA AVELAR BROTERO € 3 181,12
BIGOTTE
ISABEL MARIA FERREIRA COLAÇO PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS ALMODOVAR € 2 992,09
ISABEL MARIA GANDRA MARQUES SANTOS EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC PENALVA CASTELO € 2 167,83
ISABEL MARIA MATOS CUNHA VIANA CARVALHO PROFESSORA ESCOLA SECUNDÁRIA CAMILO CASTELO € 3 157,13
BRANCO
ISABEL MARIA PINTO DUQUE PROFESSORA AGRUP ESC DR VIEIRA CARVALHO, MAIA € 2 926,17
ISABEL MARIA SILVA LEAL MARANHAS MATOS PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS ÁGUAS SANTAS € 1 989,21
ISABEL MARIA SOUSA TRIGO CABRAL INÁCIO PROFESSORA ESCOLA SECUNDÁRIA AURÉLIA DE SOUSA € 2 658,43
ISIDRO JOSÉ MARCOS PROFESSOR AGRUP ESC TORRÃO € 2 652,12
ISOLINA MARIA PEREIRA PROFESSORA AGRUP ESC ERMESINDE € 2 769,12
IVONE MARIA GOMES BRITO COELHO PAIM PROFESSORA AGRUP ESC MARCELINO MESQUITA € 3 157,13
IVONE ROMÃO ALKAIM NEDIO PROFESSORA AGRUP ESCOLAS GENERAL HUMBERTO DEL- € 3 157,13
GADO
IZABEL FÁTIMA TORRÃO ALVES PROFESSORA AGRUP ESC DR VIEIRA CARVALHO, MAIA € 3 110,90
IZABEL MARIA SILVA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS PÓVOA DE SANTA IRIA € 2 847,74
JAIME JOSÉ CALADO LOURENÇO PROFESSOR ESC SECUNDÁRIA CACILHAS TEJO € 3 157,13
JOÃO LUÍS GASPAR CARVALHO PROFESSOR AGRUP ESC IBN MUCANA € 1 492,66
JOÃO MANUEL AMARAL FERRINHO PROFESSOR AGRUP ESC FREI HEITOR PINTO € 2 973,91
JOÃO MANUEL AZEVEDO LOPES HENRIQUES PROFESSOR AGRUP DE ESCOLAS RAINHA DONA LEONOR € 2 754,46
JOÃO MANUEL ESTEVAM GIRÃO PROFESSOR AGRUP ESC PERO COVILHÃ € 2 645,71
JOÃO MANUEL FERNANDES QUINAS PROFESSOR AGRUP ESC VERDE HORIZONTE € 2 237,29
JOAQUIM FELICIANO CORREIA COSTA PROFESSOR AGRUP ESC LIXA, FELGUEIRAS € 1 677,50
JOAQUIM MANUEL DELGADO VIEIRA GOMES PROFESSOR AGRUP ESC VISEU NORTE € 2 758,64
JOAQUINA MARIA AMÁLIA SEMEDO TIAGO PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA MIGUEL TORGA (QUELUZ) € 3 157,13
JORGE MANUEL CARVALHO FERNANDES PROFESSOR AGRUP ESCOLAS VALE S. TORCATO € 2 812,08
CORREIA
JORGE MANUEL FERREIRA SILVA PROFESSOR AGRUP ESC JOÃO SILVA CORREIA € 2 809,80
JOSÉ ALBERTO PINTO RODRIGUES PAREDES PROFESSOR ESC SEC 3.º CICLO BÁSICO MARTINS SAR- € 1 938,70
MENTO
JOSÉ ÁLVARO FONTE CARVALHO PROFESSOR AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE MAXIMINOS € 3 157,13
JOSÉ AMÉRICO TRAVASSOS BENTO PROFESSOR AG ESC BRAAMC FREIRE-PONTINHA, ODIVE- € 3 157,13
LAS
JOSÉ ANTERO CRISTÓVÃO LOPES PROFESSOR AGRUP VERTICAL ESC PROF PAULA € 2 333,05
NOGUEIRA
JOSÉ ANTÓNIO BANHA MATEUS PROFESSOR ESC PROFISSIONAL DESENV RURAL GRAN- € 2 182,99
DOLA
JOSÉ ANTÓNIO CORTES GASPAR PROFESSOR AGRUP ESC 1 REGUENGOS DE MONSARAZ € 3 157,13
JOSÉ CARLOS BRITO ALMEIDA PROFESSOR AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE ALVALADE € 2 322,78
JOSÉ CARLOS GOMES MONTEIRO MARQUES PROFESSOR AGRUP ESC JOSÉ ESTEVÃO € 3 157,13
JOSÉ CARLOS SILVA GRANJA PROFESSOR AGRUP ESC FREAMUNDE € 2 317,56
JOSÉ JÚLIO PEIXOTO SILVA PROFESSOR ESC SECUNDÁRIA EÇA QUEIRÓS PÓVOA € 2 951,04
VARZIM
JOSÉ LUÍS CABAÇO REIS OLIVEIRA PROFESSOR AGRUP ESC FUNDÃO € 2 297,95
JOSÉ MANUEL CARVALHO MARQUES PROFESSOR AGRUP ESC SABROSA € 3 227,99
JOSÉ MANUEL MORGADO HELENO PROFESSOR AGRUP ESC 1 ABRANTES € 2 984,90
JOSÉ MIGUEL PEREIRA MESQUITA PROFESSOR AGRUP ESC CAROLINA MICHAELIS € 2 659,00
JOSÉ SANTOS SILVA PROFESSOR AGRUP ESC MORGADO MATEUS € 2 464,23
JÚLIO MANUEL SILVA SAMEIRO PROFESSOR AGRUP ESC BENAVENTE € 2 927,13
LÉNIA MARIA SANTOS OLIVEIRA BARREIRA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC VAGOS € 3 157,13
LÍDIA MARIA SANTOS COSTA ESTEVES RODRI- PROFESSORA AGRUP ESC LIMA DE FARIA € 2 254,94
GUES
LÍGIA MARIA NEVES LUÍS PROFESSORA AGRUP ESC DANIEL SAMPAIO € 2 834,40
LILIANA MARIA MARQUÊS MAIO COSTA TEIXEIRA PROFESSORA AGRUP ESC DIOGO CÃO € 2 735,04
LOURENÇO ERNESTO BARRETO PEREIRA PROFESSOR ESC SECUNDÁRIA S. LOURENÇO € 2 391,02
ALMEIDA
LÚCIA NATAL CUNHA PACHECO PROFESSORA AGRUP ESC PAÇO DE ARCOS € 2 319,31
LUÍS FILIPE MATOS GOMES PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS TEMPLÁRIOS € 2 131,26
LUÍS MANUEL GOMES MAMEDE PROFESSOR AGRUP ESC RESTELO € 1 877,08
LUÍS MANUEL SEQUEIRA MIRA PROFESSOR AGRUP ESCOLAS QUELUZ-BELAS € 3 228,57
LUÍS SÉRGIO MANUEL CARINHAS REIS FERNAN- PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS D. JOÃO V € 1 303,30
DES
LUÍSA FILOMENA REIS MINEIRO LOPES FARIA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS MONTEMOR-O-VELHO € 2 798,17
LUÍSA MARIA ALMEIDA SANTOS DINIZ PROFESSORA AGRUP ESC 1 SANTO ANDRÉ € 2 199,46
LUÍSA MARIA OLIVEIRA TAVARES PINTO BORGES PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC CERCO (PORTO) € 2 749,33
LURDES LIMA RODRIGUES COSME PROFESSORA AGRUP ESC SANTA CRUZ TRAPA € 1 889,45
MANUEL ANTÓNIO OLIVEIRA GUIMARÃES PROFESSOR AGRUP ESC DAMAIA € 1 383,65
MANUEL ANTÓNIO PEREIRA VIEIRA PROFESSOR AGRUP ESCOLAS SÁ DE MIRANDA € 2 729,73
MANUEL FERNANDO DORDIO CABRAL PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS CONCELHO BORBA € 3 030,02
MANUEL JOSÉ MORAIS MORGADO PROFESSOR AGRUP ESC PADRÃO LÉGUA € 2 757,84
MANUEL MARIA CALDEIRA RAMALHO PROFESSOR AGRUP ESC PAÇO DE ARCOS € 3 205,14
MANUEL RODRIGUES CARLOS OLIVEIRA PROFESSOR AGRUP ESC ESGUEIRA € 2 923,10
MANUEL SOUSA LOPES MARIANA PROFESSOR AGRUP ESC GUIA € 2 927,35
MANUELA CONCEIÇÃO TRIGO ESTEVES PROFESSORA AGRUP ESC PAÇO DE ARCOS € 2 834,79
MARGARIDA MARIA GUIMARÃES CAMPOS PROFESSORA AGRUP ESC PAREDE € 3 122,78
MARGARIDA MARIA VICENTE BEIRÃO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC NUNO ÁLVARES € 2 733,46
MARIA ADELAIDE FERNANDES DIAS PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA PENICHE € 3 157,13
MARIA ADELAIDE FERREIRA SÁ R MOURA VIEIRA PROFESSORA AGRUP ESC MAIA € 2 924,85
MARIA ADELAIDE OLIVEIRA SIMÕES PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA 3.º CICLO E B AMORA € 3 128,80
MARIA ALICE COSTA OLIVEIRA RAMOS PROFESSORA AGRUP ESC DR VIEIRA CARVALHO, MAIA € 2 985,06
MARIA ALICE HENRIQUES PEREIRA BRITO PROFESSORA AGRUP ESC CARLOS AMARANTE € 3 157,13
PACHECO
MARIA ALICE MARQUES SIMÕES CARVALHO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP VERTICAL SÃO LOURENÇO- € 2 950,78
-ERMESINDE
MARIA AMÁLIA OLIVEIRA MALHEIRO PROFESSORA AGRUP ESC FRAZÃO € 2 633,83
MARIA ANDRELINA ENES MOREIRA NOGUEIRA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS OLIVEIRINHA € 3 157,13
MARIA ANTÓNIA ANTUNES MARTINS PROFESSORA AGRUP ESC ARMAMAR € 2 361,30
MARIA ANTÓNIA FERREIRA MACHADO MEIRELES PROFESSORA AGRUP ESCOLAS DANIEL FARIA-BALTAR € 2 773,34
MARIA ANTÓNIA LEITE MAGALHÃES ANTUNES PROFESSORA AGRUP ESC TEIXEIRA DE PASCOAES € 3 157,13
MARIA ANTONIETA LURDES GREGÓRIO CAXIAS PROFESSORA AGRUP ESC LINDA-A-VELHA E QUEIJAS € 2 750,71
MARIA ASCENÇÃO FERREIRA GRAÇA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC GAFANHA ENCARNAÇÃO € 2 787,30
MARIA AUGUSTA FERREIRA SANTOS EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESCOLAS VALE D’ ESTE € 2 138,15
MARIA AURORA FERNANDES COSTA SILVA PROFESSORA AGRUP ESC TOMAZ PELAYO, SANTO TIRSO € 2 713,03
MARIA CARLA PEREIRA CARVALHAL SILVA FILIPE PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS TEMPLÁRIOS € 3 157,13
MARIA CARMO COSTA MARTINS EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC PINHEL € 2 737,36
MARIA CARMO PEDRO D PIMENTA CASTRO PROFESSORA AGRUP ESC MOGADOURO € 3 157,13
MARIA CELESTE MARQUES COSTA ILHA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC CORUCHE € 2 486,17
MARIA CELESTE VEIGA VAZ CASTRO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS ÁGUAS SANTAS € 2 709,23
MARIA CÉU NUNES SILVA MARQUES PINTO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP VERTICAL PERAFITA € 2 416,19
MARIA CÉU OLIVEIRA FAUSTINO TÉCNICA SUPERIOR SECRETARIA-GERAL € 2 689,69
MARIA CÉU PEREIRA SOARES EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC ALFENA € 2 634,97
MARIA CÉU SILVA XAVIER FORTE PROFESSORA AGRUP ESC FERNANDO TÁVORA € 3 157,13
MARIA CÉU SOUSA VASCONCELOS PROFESSORA AGRUP ESC ERMESINDE € 3 157,13
MARIA CLARA PEDRAS LEÃO PROFESSORA AGRUP ESC JOSÉ RÉGIO € 2 749,27
MARIA CONCEIÇÃO CRACEL VIANA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS D. MARIA II, BRAGA € 3 157,13
MARIA CONCEIÇÃO GUERRA GIRÃO PROFESSORA AGRUP ESC FIGUEIRA NORTE € 2 698,39
MARIA CONCEIÇÃO MOREIRA MAIA ALVARENGA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESCOLAS RIO TINTO N.º 3 € 3 157,13
MARIA CONCEIÇÃO VILAS BOAS FERREIRA PROFESSORA AGRUP ESC REAL € 2 826,42
SÉRVIO
MARIA CRISTINA ALMEIDA SELADAS COSTA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS S. JOÃO DO ESTORIL € 3 157,13
SANTOS
MARIA DELFINA ANDRADE FERREIRA SILVA PROFESSORA AGRUP ESC ALEXANDRE HERCULANO € 3 001,47
MARIA DULCE GOUVEIA COELHO CAETANO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUPAMENTO ESCOLAR SÃO GONÇALO € 2 273,75
MARIA EDITE MARQUES FONSECA PROFESSORA AGRUP ESC MARQUÊS MARIALVA € 2 715,01
MARIA ELISA ALBERTO MARQUES TAVARES PROFESSORA AGRUP VERTICAL D. AFONSO III € 1 965,08
MARIA ELISA VELOSO SILVA BRAGA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS DE SÃO MARTINHO € 2 410,09
MARIA EMÍLIA FERNANDES CARVALHO LEMOS PROFESSORA AGRUP ESC INFANTE D. HENRIQUE € 3 157,13
MARIA EMÍLIA MARQUES MENDES BASTOS PROFESSORA AGRUP DE ESC CIDADE DO ENTRONCAMENTO € 3 157,13
MARIA EMILIA MARTINS PEREIRA PROFESSORA AGRUP ESC MARCELINO MESQUITA € 2 708,28
MARIA ESPERANÇA AZEVEDO GONÇALVES PROFESSORA AGRUP ESC FAFE € 2 322,78
LOPES
MARIA ETELVINA PEREIRA LOPES PROFESSORA AGRUP ESC INFANTE D. HENRIQUE € 3 157,13
MARIA EUGÉNIA JERÓNIMO PAIXÃO BRUNO PROFESSORA AGRUP ESC FERNÃO PÓ € 2 817,99
MARIA FÁTIMA FERNANDES PATRÃO CAPITÃO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC ANTÓNIO C OLIVEIRA € 2 666,62
MARIA FÁTIMA FERREIRA ANGÉLICO DELGADO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC MARINHA GRANDE NASCENTE € 3 157,13
MARIA FÁTIMA LARES COSTA RODRIGUES PROFESSORA AGRUP ESC GRÃO VASCO € 3 165,47
CORREIA
MARIA FÁTIMA LEMA BARREIROS SERRA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC RODRIGUES FREITAS € 1 983,99
MARIA FÁTIMA MANO SILVA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS PROFESSOR JOÃO DE € 2 706,30
MEIRA
MARIA FÁTIMA MEDINAS CARTAXO LUCAS EDUCADORA INFÂNCIA AGRUP ESC CARLOS GARGATE € 3 012,27
PATRÍCIO
MARIA FÁTIMA MOTA EVANGELISTA PROFESSORA AGRUP ESC NELAS € 1 686,94
MARIA FÁTIMA NEVES FERREIRA PROFESSORA AGRUP ESC D. AFONSO SANCHES € 2 322,57
MARIA FÁTIMA SIMÕES CRUZ PROFESSORA AGRUP ESCOLAS OLIVEIRA DO BAIRRO € 1 491,53
MARIA FÁTIMA SOARES FONSECA PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA MANUEL CARGALEIRO € 2 810,21
MARIA FERNANDA CASTEL-BRANCO SOUTO PROFESSORA AGRUPAMENTO VERTICAL CLARA DE € 3 157,13
MOURA RESENDE
MARIA FERNANDA MESQUITA DELGADO PROFESSORA AGRUP ESC D. DINIS, LISBOA € 3 157,13
MATEUS
MARIA FERNANDA NUNES COSTA VENTURA PROFESSORA AGRUP ESC MAIA € 3 139,12
MARIA FERNANDA PIRES OLIVEIRA EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC ARTUR GONÇALVES € 2 735,37
MARIA FERNANDA ROCHA FERREIRA PROFESSORA AGRUP ESC VILELA € 2 977,81
MARIA FILOMENA COSTA CABRITA SILVA ESTI- EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP VERTICAL ESC JOSÉ AFONSO € 2 983,24
VEIRA
MARIA FILOMENA CRUZ RODRIGUES PROFESSORA AGRUP ESC MARQUÊS MARIALVA € 2 178,72
MARIA FILOMENA DINIS APARÍCIO SILVA PAIXÃO PROFESSORA AGRUP ESC SÉ € 2 634,98
MARIA FILOMENA FONSECA M SARAIVA LIMA PROFESSORA ESC MÚSICA CONSERVATÓRIO NACIONAL € 2 895,14
MARIA FILOMENA TRINDADE B FERREIRA TEIXEIRA PROFESSORA AGRUP VERTICAL DE ESCOLAS DE CANELAS € 3 157,13
MARIA GLÓRIA GONÇALVES BRITO PROFESSORA AGRUP ESC GARDUNHA XISTO € 1 668,65
MARIA GORETE SILVA FERREIRA CRAVEIRO PROFESSORA AGRUP VERTICAL RATES € 3 054,14
MARIA GORETE SILVA VIEIRA PROFESSORA AGRUP ESC ALCAIDES FARIA € 3 157,13
MARIA GRAÇA ASCENSÃO MOREIRA PROFESSORA AGRUP ESC MAIA € 2 640,05
MARIA GRAÇA CARVALHO COUTINHO VASCON- PROFESSORA AGRUP ESCOLAS PROFESSOR JOÃO DE MEIRA € 3 157,13
CELOS
MARIA GRAÇA GUTERRES M GONÇALVES TORRES EDUCADORA DE INFÂNCIA CRINABEL — COOP SOLIDARIEDADE SOCIAL, CRL € 1 543,39
MARIA GRAÇA PORTELA MARTINIANO PROFESSORA AGRUP ESC CARVALHOS € 2 786,19
MARIA GRAÇA SILVA BERNARDO PROFESSORA AGRUP ESCOLAS N.º 1 SANTIAGO DO CACÉM € 3 093,08
MARIA HELENA COSTA TEIXEIRA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS SÁ DE MIRANDA € 2 321,58
MARIA HELENA LOPES BARRETO MAGRO PROFESSORA AGRUP ESC AQUA ALBA, AGUALVA, SINTRA € 3 157,13
MARIA HELENA MOURO ALMEIDA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS OVAR € 3 110,49
MARIA HELENA RAJÃO CUNHA PROFESSORA AGRUP ESC FREI JOÃO-VILA DO CONDE € 2 904,91
MARIA HELENA TEIXEIRA M MOREIRA MARTINS PROFESSORA AGRUP ESC MAIA € 1 955,85
MARIA HORTENSE FARROPAS BATISTA PROFESSORA AGRUP ESC NUNO ÁLVARES € 2 696,72
MARIA HUMBERTA FERREIRA COELHO PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA INÊS CASTRO € 3 050,48
MARIA INÊS NUNES FERREIRA PROFESSORA ESC BÁSICA 2,3 CICLOS FRAGATA DO TEJO € 2 869,44
MARIA ISABEL BURGUETE ESTEVES TAVARES PROFESSORA AGRUP ESC DAMIÃO DE GOES-ALENQUER € 1 505,85
MARIA ISABEL COURINHA R DOMINGOS CHORÃO PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA 3.º CICLO E B AMORA € 1 864,34
MARIA ISABEL FERNANDES LUIZ AFONSO PROFESSORA AGRUP ESC ROMEU CORREIA € 2 894,07
MARIA ISABEL GOMES CARDOSO FREIRE PROFESSORA AGRUP ESC CASCAIS € 2 900,98
MARIA ISABEL MAÇÃES MORIM PROFESSORA AGRUP VERTICAL RATES € 3 051,28
MARIA ISABEL SANTOS MOURA PROFESSORA AGRUP ESC JÚLIO DANTAS € 1 044,22
MARIA ISABEL SANTOS SARAIVA TOMÉ PROFESSORA AGRUP ESC FIGUEIRA MAR € 2 675,14
MARIA ISABEL TAVARES RAMOS SANTOS AZEVEDO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS ÁGUAS SANTAS € 3 157,13
MARIA IZABEL OLIVEIRA CRUZ RODRIGUES PROFESSORA AGRUP ESC DR MANUEL LARANJEIRA € 2 755,59
PINTO
MARIA JESUS MATIAS RAMALHO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC FIGUEIRA MAR € 1 928,87
MARIA JOÃO ALMEIDA FONSECA RABAÇA PROFESSORA AGRUP DE ESCOLAS RAINHA DONA LEONOR € 3 157,13
MARIA JOÃO BRAGA SOARES ABREU ALVES PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA CACILHAS TEJO € 3 040,41
MARIA JOÃO CAMPOS SOUSA CARVALHO PROFESSORA ESC BÁSICA 2 3 PEGÕES € 2 183,18
MARIA JOÃO CASTRO HORTA SANTOS PROFESSORA AGRUP ESC PIONEIROS AVIAÇÃO PORTUGUESA € 3 109,99
MARIA JOÃO ESTORNINHO NEVES BULE PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA CACILHAS TEJO € 3 114,23
MARIA JOÃO FRANCO PASSOS COIMBRA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS S. JOÃO DO ESTORIL € 2 994,94
MARIA JOÃO FRIAS BARBOSA RÔXO PERDIGÃO PROFESSORA AGRUP ESC ERMESINDE € 2 830,55
MARIA JOÃO MACEDO F M HENRIQUES LANCAS- PROFESSORA ESC SEC 3.º CICLO E B RAINHA DONA AMÉLIA € 2 058,66
TRE
MARIA JORGE LOUREIRO FIGUEIREDO PROFESSORA AGRUP ESCOLAS MARQUESA ALORNA € 3 221,81
MARIA JOSÉ BELO CRESPO FOUTO PROFESSORA AGRUP ESC BONFIM € 3 157,13
MARIA JOSÉ CARRILHO MONIZ PROFESSORA AGRUPAMENTO VERTICAL ESCOLAS MOURÃO € 2 242,58
MARIA JOSÉ CERQUEIRA SOUSA CARMO PROFESSORA AGRUP ESC JOSÉ AFONSO, LOURES € 2 909,92
MARIA JOSÉ CONCEIÇÃO LUCAS MEIRA PROFESSORA AGRUP ESC DRA LAURA AYRES € 2 116,20
MARIA JOSÉ FERREIRA NOGUEIRA CAETANO PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS GIL PAES € 1 792,66
MARIA JOSÉ FERREIRA SILVA ASSISTENTE OPERACIONAL AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE RIBEIRÃO € 339,20
MARIA JOSÉ MACIEL PIRES ARAÚJO FERREIRA PROFESSORA AGRUP ESC SANTA MARIA MAIOR € 3 157,13
MARIA JUDITE ROCHA PEREIRA PROFESSORA DE EDUCAÇÃO ESPECIAL AGRUP ESC VILA VERDE € 3 157,13
MARIA JULIETA ANICETO PIRES SILVA PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA CACILHAS TEJO € 2 820,63
MARIA LEONILDA PAIVA MOREIRA NETO CARNEIRO PROFESSORA AGRUP ESCOLAS D. DINIS € 3 157,13
MARIA LEONOR MARTINS D VASCONCELOS PROFESSORA AGRUP ESC CASQUILHOS € 2 847,16
ALMEIDA
MARIA LEONOR PIRES PROFESSORA AGRUP FREIXO ESPADA CINTA € 1 373,70
MARIA LÍGIA OLIVEIRA TERRA DUARTE PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS CORGA LOBÃO € 2 697,69
MARIA LOURDES LOPES FERREIRA TÉCNICA SUPERIOR AGRUP ESCOLAS GONÇALO MENDES MAIA € 1 379,96
MARIA LOURDES SABINO CORREIA PROFESSORA AGRUP ESC SANTA MARIA OLIVAIS € 2 913,46
MARIA LÚCIA BAETA NEVES MONTEIRO GONÇALVES PROFESSORA AGRUP ESC DR FRANCISCO SANCHES € 2 292,49
MARIA LUÍSA DIAS CORREIA PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS OLIVEIRA € 3 231,16
JÚNIOR
MARIA LUÍSA FARINHA PIRES SILVA ALVES EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC VERDE HORIZONTE € 2 903,68
MARIA LUÍSA FERREIRA NUNES ROCHA PROFESSORA AGRUP ESC CRISTELO € 281,68
MARIA LUÍSA OLIVEIRA A MIRANDA TAVEIRA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS IRMÃOS PASSOS € 2 638,94
MARIA LUÍSA RODRIGUES GASPAR PROFESSORA AGRUP ESC MAIA € 2 789,79
MARIA LURDES ALEXANDRE COELHO GOMES PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA CACILHAS TEJO € 3 117,49
MARIA LURDES MALÍCIA MELO NABAIS PROFESSORA AGRUP ESC FUNDÃO € 2 761,86
MARIA LURDES MINHÓS BEIRÃO ESTEVES PROFESSORA AGRUP ESC AFONSO PAIVA € 2 653,09
MARIA LURDES PEREIRA SANTOS PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA BOA NOVA € 2 812,82
MARIA LURDES PILAR AMARO FERNANDES ASSISTENTE OPERACIONAL AGRUP VERTICAL ESC ANTÓNIO C OLIVEIRA € 514,81
MARIA LURDES VENÂNCIO CARVALHO FILIPE PROFESSORA AGRUP ESC FERNÃO PÓ € 2 896,06
NUNES
MARIA MADALENA ANTUNES C CORREIA PROFESSORA AGRUPAMENTO DE ESCOLAS VASCO SANTANA € 2 897,70
CRESPO
MARIA MADALENA DUARTE VALENTE CALDAS PROFESSORA AGRUP ESC CANEÇAS € 2 190,00
MARIA MANUEL BIZARRO A P BATISTA CÂNDIDO PROFESSORA AGRUP ESC DR GINESTAL MACHADO € 2 133,99
MARIA MANUELA CONCEIÇÃO DUARTE SECO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS ÁGUAS SANTAS € 3 157,13
MARIA MANUELA CORREIA MATOS PROFESSORA AGRUP ESC LINDA-A-VELHA E QUEIJAS € 2 883,61
MARIA MANUELA CRUZ COSTA SILVA PROFESSORA AGRUP ESC FERREIRAS € 1 386,19
MARIA MANUELA FONSECA GUERRA PROFESSORA AGRUP ESC RAFAEL BORDALO PINHEIRO € 2 772,58
MARIA MANUELA MARQUES ALVES PROFESSORA AGRUP ESC MIGUEL TORGA € 2 856,72
MARIA MANUELA PEREIRA CASTRO MARTINS PROFESSORA AGRUP ESC TEN-CORONEL ADÃO CARRAPA- € 2 082,55
TOSO
MARIA MANUELA RODRIGUES DIOGO PRATAS PROFESSORA AGRUP DE ESCOLAS RAINHA DONA LEONOR € 3 022,92
MARIA MANUELA VIEIRA GONÇALVES PROFESSORA AGRUP ESC MONTE LUA € 2 837,34
MARIA MARGARIDA FALCATO ALVES VARELA PROFESSORA AGRUP ESC SEVERIM DE FARIA, ÉVORA € 2 701,21
MARIA MARGARIDA OLIVEIRA SAMORA ROSADO PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESC ÁLVARO VELHO € 2 210,42
MARIA MARGARIDA OLIVEIRA TEIXEIRA PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS CELORICO BASTO € 2 838,50
MARIA MARGARIDA SILVA SOUSA COELHO PROFESSORA AGRUP ESC BENAVENTE € 2 718,45
MARIA NAZARÉ SOUZA OLIVEIRA PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA BOCAGE € 2 519,26
MARIA PALMIRA MONTEIRO ALMEIDA BARBOSA PROFESSORA AGRUP ESC CARVALHOS € 1 357,61
MARIA PAULA BAPTISTA CAMACHO SOUSA PROFESSORA AGRUP ESC GARCIA ORTA € 2 601,98
MARIA PAULA GOMES MADEIRA PINTO PROFESSORA AGRUP ESC ESGUEIRA € 2 800,02
MARIA ROMANA AMARAL CORREIA DIAS PROFESSORA AGRUP ESC DR MÁRIO SACRAMENTO (AVEIRO) € 2 802,12
MARIA ROSÁRIO CERQUEIRA GOMES PROFESSORA AGRUP ESCOLAS MOSTEIRO DO CÁVADO € 2 616,64
MARIA ROSÁRIO DUARTE BRITO ANTUNES PROFESSORA AGRUPAMENTO ESCOLAS CARCAVELOS € 3 157,13
MARIA ROSÁRIO FÁTIMA REIS MELÍCIO PROFESSORA AGRUP ESC SANTA MARIA DA FEIRA € 2 029,95
MARIA ROSÁRIO RODRIGUES COSTA PRATES PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA JORGE PEIXINHO € 2 885,64
MARIA SAMEIRO MARQUES P RODRIGUES PROFESSORA AGRUP VERTICAL ESCOLAS DE VALDEVEZ € 3 157,13
MORANT
MARIA TACIANA MORGADO FERNANDES PROFESSORA AGRUP ESC ENGº FERNANDO PINTO OLI- € 2 719,91
ALMEIDA VEIRA
MARIA TERESA AMORIM F F LOURENÇO FERREIRA PROFESSORA AGRUP ESCOLAS NUNO GONÇALVES € 2 925,75
MARIA TERESA CAPUCHO P CARAÇAS RAMALHO PROFESSORA AGRUPAMENTO DE ESCOLAS N.º 1 ELVAS € 2 840,29
MARIA TERESA DINIS ENXUTO PROFESSORA AGRUP ESC RAUL PROENÇA € 2 659,64
MARIA TERESA FERNANDES S BORGES MELO PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA LARANJEIRAS € 3 075,48
MARIA TERESA JESUS DIAS DUARTE PINTO PROFESSORA AGRUP ESC CAROLINA MICHAELIS € 3 157,13
ALMEIDA
MARIA TERESA MARTINS LONGUEIRO PROFESSORA AGRUP ESC 1 ABRANTES € 2 861,11
MARÍLIA VICENTE ALVES DIAS GOMES FARIAS PROFESSORA AGRUP DE ESCOLAS RAINHA DONA LEONOR € 2 723,04
MÁRIO ANTÓNIO SILVA COELHO PROFESSOR AGRUP VERTICAL ESCOLAS OLIVEIRA JÚNIOR € 3 451,09
MÁRIO JÚLIO ROQUE REIS PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS D. SANCHO I € 2 817,19
MÁRIO LUÍS FERNANDES AFONSO PROFESSOR AGRUP VERTICAL ESC VILA NOVA CERVEIRA € 2 975,79
MARKETA JAKOUBKOVÁ PROFESSORA ESCOLA SECUNDÁRIA D. DINIS € 1 990,14
MAXIMIANO LUÍS SOUSA FERNANDES PROFESSOR AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE MELGAÇO € 2 715,32
NATÁLIA MARIA SOUSA MORAIS LASCASAS PROFESSORA AGRUP ESC ALBERTO SAMPAIO € 3 083,57
NELSON DUARTE CARNEIRO FERNANDES PROFESSOR AGRUP ESC NAVEG RODRIGUES SOROMENHO € 3 030,37
NUNO PEDRO SANTOS DIAS SILVA PROFESSOR AG ESC ALEXANDRE HERCULANO — SANTA- € 2 969,45
RÉM
OLGA MARIA SOUSA SILVA SIMÕES PROFESSORA AGRUP ESC CALDAS VIZELA € 3 157,13
OLGA MARIA VIDAL PAZ GOMES FARINHA PROFESSORA AG ESC ALEXANDRE HERCULANO — SANTA- € 2 703,63
RÉM
ORQUÍDEA FERNANDA NOGUEIRA MARINHO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP ESC GARCIA ORTA € 2 817,38
NEVES
PAULA CRISTINA FERREIRA SIMÕES DE PROFESSORA AGRUP ESC COIMBRA CENTRO € 1 444,99
ALMEIDA
PAULA MARIA CUNHA RAMOS RIBEIRO PROFESSORA AGRUP ESCOLAS CISTER DE ALCOBAÇA € 3 072,08
PAULINA DAVID SPRANGER G RODRIGUES MAR- PROFESSORA AGRUP ESCOLAS ZONA URBANA FIGUEIRA € 2 888,15
QUES FOZ
PAULO FRANCISCO TEIXEIRA FIGUEIREDO PROFESSOR AGRUP ESC MAIA € 2 847,05
MELO
PEDRO MANUEL MACHADO BRANDÃO PROFESSOR AGRUP ESC VALE TAMEL € 3 104,16
PERPÉTUA FELÍCIA ROCHA DIAS BOUÇA PROFESSORA AGRUP ESC DIOGO MACEDO € 2 810,84
ROSA MARIA FERREIRA VIDAL PROFESSORA AGRUP ESC EIXO € 2 670,43
ROSA MARIA LOPES JESUS PROFESSORA AGRUP ESC SEIA € 2 988,57
ROSA MARIA MEIRA AMARAL MANIÉS LOURENÇO PROFESSORA AG ESC BRAAMC FREIRE-PONTINHA, ODIVE- € 2 673,58
LAS
ROSA MARIA SERRO PEREIRA MESSIAS PROFESSORA AGRUP ESC CARANGUEJEIRA € 1 897,20
ROSA MARIA SILVA MONTEIRO BASTOS PROFESSORA AGRUP ESC DR MANUEL LARANJEIRA € 3 157,13
ROSÁRIA MARIA CORDEIRO R NASCIMENTO EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE LOURINHÃ € 3 021,15
VALA
ROSINDA MACHADO SANTOS EDUCADORA DE INFÂNCIA AGRUP VERTICAL ESCOLAS DE SINES € 2 295,55
RUI CLÁUDIO FERREIRA ALMEIDA PROFESSOR AGRUP ESCOLAS PORTO DE MÓS € 3 646,88
RUI FRAGOSO PINHEIRO PROFESSOR ESC SECUNDÁRIA MIGUEL TORGA (QUELUZ) € 2 862,40
RUI MANUEL AFONSO COSTA PROFESSOR AGRUP ESC SANTA MARIA OLIVAIS € 3 065,08
RUI MANUEL TORRADO VALENTE PROFESSOR AGRUP ESC IBN MUCANA € 3 332,90
RUTE MARIA AGUIAR TEIXEIRA HORTAS PROFESSORA AGRUP ESC INFANTA D. MAFALDA € 2 583,92
TERESA FERNANDES FONSECA PROFESSORA AGRUP ESC 4 OUTUBRO € 2 745,00
TERESA JESUS PIRES MIRANDA PROFESSORA AGRUP ESC GAIA NASCENTE € 1 972,90
TERESA MAGALHÃES GONÇALVES PROFESSORA AGRUP ESC GONÇALO SAMPAIO € 2 304,54
TERESA ROSA GONÇALVES AZEVEDO PROFESSORA AGRUP ESC CAMILO CASTELO BRANCO € 1 985,59
ULISSES MANUEL NEVES PINTO PROFESSOR AGRUP ESC AMADORA OESTE € 3 069,56
VÍTOR ARMANDO MOITA SOUSA MOTA PROFESSOR AGRUPAMENTO ESCOLAS GIL PAES € 2 981,39
CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR

AIDA PAULA RIBEIRO SIMÕES TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA FACULDADE MEDICINA UNIVERSIDADE PORTO € 1 749,95
ALEXANDRE JOSÉ PARAFITA CORREIA TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSIDADE TRÁS-MONTES E ALTO DOURO € 2 576,85
AMÉLIA MARIA MATOS MACHADO ASSISTENTE TÉCNICA INST POLITÉCNICO CASTELO BRANCO € 659,43
ANA BELA SOUSA DELICADO TEIXEIRA PROFESSORA COORDENADORA INST POLITÉCNICO SETÚBAL € 3 628,84
ANA MARIA OLIVEIRA ROCHA SENOS PROFESSORA ASSOCIADA UNIVERSIDADE AVEIRO € 3 993,32
ANA MARIA VALE SEABRA PROFESSORA COORDENADORA INSTITUTO POLITECNICO DE VISEU € 3 378,96
ANTÓNIO ANTUNES MARTINS PROFESSOR ASSOCIADO UNIVERSIDADE ÉVORA € 3 820,00
ANTÓNIO APOLINÁRIO CAETANO SILVA LOURENÇO PROFESSOR ASSOCIADO UNIVERSIDADE COIMBRA € 3 532,54
ANTÓNIO AUGUSTO PAZO PIRES PROFESSOR ASSOCIADO INST SUPERIOR PSICOLOGIA APLICADA € 3 622,08
ANTÓNIO JOSÉ MORAIS PROFESSOR ASSOCIADO C/ AGREGAÇÃO FACULDADE DE ARQUITETURA DA UNIV LIS- € 4 070,12
BOA
ANTÓNIO PEDRO COUTO ROCHA PITA PROFESSOR CATEDRÁTICO UNIVERSIDADE COIMBRA € 4 638,42
ARMANDA MARIA DIAS SOUSA ASSISTENTE TÉCNICA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA € 1 058,11
CÉLIA MARIA JORDÃO SIMÕES SILVA PROFESSORA ADJUNTA INST POLITÉCNICO LEIRIA € 3 095,99
CUSTÓDIO JOSÉ OLIVEIRA PEIXEIRO PROFESSOR AUXILIAR INST SUPERIOR TÉCNICO € 4 109,29
DEOLINDA AMÉLIA CORDEIRO ARAÚJO PROFESSORA ADJUNTA INST POLITÉCNICO PORTO € 3 225,36
GRAÇA MARIA FEIO GAMA P ANTUNES CARVA- PROFESSORA COORDENADORA INSTITUTO POLITÉCNICO DE PORTALEGRE SC € 4 453,62
LHO
HENRIQUE MANUEL JERÓNIMO CUNHA COORDENADOR TÉCNICO FACULDADE DIREITO UNIVERSIDADE LISBOA € 800,13
ISABEL MARIA FERNANDES FERREIRA PIRES ASSISTENTE TÉCNICA UNIVERSIDADE TRÁS-MONTES E ALTO DOURO € 814,60
ISABEL MARIA GALHANO RODRIGUES PROFESSORA FACULDADE LETRAS UNIVERSIDADE PORTO € 2 361,57
ISABEL MARIA PIRES AFONSO NEVES SILVA ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO POLITÉCNICO DE PORTALEGRE SC € 1 002,89
ISABEL MARIA SILVESTRE RAMOS ESPECIALISTA DE INFORMÁTICA G. 3 N. 1 FACULDADE CIÊNCIAS UNIVERSIDADE LISBOA € 2 467,07
JOANNE MADIN VIEIRA PAISANA PROFESSORA AUXILIAR UNIVERSIDADE MINHO € 2 550,02
JOÃO CARLOS SOUSA MARQUES PROFESSOR CATEDRÁTICO UNIVERSIDADE COIMBRA € 5 300,36
JOÃO MANUEL BORREGANA LOPES SANTOS PROFESSOR CATEDRÁTICO FACULDADE CIÊNCIAS UNIVERSIDADE PORTO € 4 528,49
JOÃO MANUEL CONCEIÇÃO VAZ CASTRO ASSISTENTE TÉCNICO INST POLITÉCNICO COIMBRA € 1 069,60
JOÃO RUI MENDES OLIVEIRA ASSISTENTE TÉCNICO UNIVERSIDADE MINHO € 1 014,12
JORGE ELEUTÉRIO CERDEIRA SOUSA PROFESSOR ADJUNTO INST POLITÉCNICO PORTO € 2 305,11
JORGE MANUEL COSTA CRUZ PROFESSOR AUXILIAR CONVIDADO FACULDADE MEDICINA UNIVERSIDADE LISBOA € 3 014,61
JORGE MANUEL MONTEIRO MENDES PROFESSOR ADJUNTO INST POLITÉCNICO GUARDA € 5 010,44
JORGE MANUEL VERDILHÃO FIGUEIRAS PROFESSOR AUXILIAR FACULDADE CIÊNCIAS UNIVERSIDADE LISBOA € 3 612,73
JOSÉ AMÍLCAR CAPINHA GIL PROFESSOR ADJUNTO INST POLITÉCNICO SETÚBAL € 2 994,98
JOSÉ ANTÓNIO MENEZES FELIPPE SOUZA PROFESSOR ASSOCIADO C/ AGREGAÇÃO UNIVERSIDADE BEIRA INTERIOR € 3 984,86
JOSÉ BATISTA NOGUEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL INSTITUTO POLITÉCNICO DO CÁVADO E DO € 615,38
AVE
JOSÉ CARLOS DIAS PINTO RIBEIRO ASSISTENTE CONVIDADO INST POLITÉCNICO PORTO € 1 192,60
JOSÉ FILIPE BIZARRO MEIRELES PROFESSOR AUXILIAR UNIVERSIDADE MINHO € 2 978,66
JOSÉ INÁCIO GUERRA FRAGATA PROFESSOR CATEDRÁTICO UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA € 5 101,34
JOSÉ LUÍS ROSA ALMEIDA PROFESSOR ADJUNTO INST SUPERIOR ENGENHARIA LISBOA € 2 632,55
JOSÉ MANUEL AMORIM GLÓRIA ASSISTENTE OPERACIONAL SERV AÇÃO SOCIAL DA UNIVERS DE LISBOA € 967,05
JOSÉ PAULO AFONSO ESPERANÇA PROFESSOR CATEDRÁTICO ISCTE-INSTITUTO UNIVERSITÁRIO DE LISBOA € 3 514,64
JUDITE MARIA ZAMITH CRUZ PROFESSORA AUXILIAR UNIVERSIDADE MINHO € 3 156,25
MANUEL ANTÓNIO MATOS FERNANDES PROFESSOR CATEDRÁTICO FACULDADE ENGENHARIA UNIVERS PORTO € 5 068,43
MANUEL JOSÉ MARINHO CARDOSO PROFESSOR ADJUNTO INST POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO € 3 265,94
MARIA AGOSTINHA RIBEIRO MATOS PROFESSORA ASSOCIADA FACULDADE CIÊNCIAS UNIVERSIDADE PORTO € 4 120,03
MARIA ALICE FORTUNATO MARQUÊS SOARES ASSISTENTE TÉCNICA UNIVERSIDADE MINHO € 896,02
MARIA DOMINGAS VALÉRIO MENINO SIMPLICIO PROFESSORA AUXILIAR UNIVERSIDADE ÉVORA € 3 581,10
MARIA FILOMENA CARRAJOLA M OLIVEIRA PROFESSORA COORDENADORA INSTITUTO POLITÉCNICO DE PORTALEGRE SC € 3 486,17
MARTINS
MARIA HELENA ANTUNES GARCIA ANACLETO PROFESSORA ADJUNTA INST POLITÉCNICO PORTO € 2 202,60
MATIAS
MARIA HELENA MIRANDA FERNANDES RIBEIRO PROFESSORA ADJUNTA INST POLITÉCNICO CASTELO BRANCO € 3 557,70
MARIA JOÃO OLIVEIRA BARRADAS TÉCNICA SUPERIOR UNIVERSIDADE ALGARVE € 1 901,69
MARIA LURDES OLIVEIRA COUTINHO FERNANDES ASSISTENTE TÉCNICA UNIVERSIDADE DO PORTO € 985,27
MARIA MANUELA ROMERO SILVA A LOPES SANTOS PROFESSORA AUXILIAR FACULDADE CIÊNCIAS UNIVERSIDADE PORTO € 3 445,73
MARIA MANUELA VASCONCELOS H ALMEIDA PROFESSORA ASSOCIADA C/ AGREGAÇÃO FAC MOTRICIDADE HUMANA UNIVERS LISBOA € 4 435,59
SILVA
MARIA OTÍLIA DUARTE LOURENÇO ASSISTENTE TÉCNICA INST POLITÉCNICO LEIRIA € 1 307,40
MARIA TERESA FITAS PERES FILIPE PROFESSORA ADJUNTA INST POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO € 2 916,00
MARIA TERESA GONÇALVES SILVA TÉCNICA SUPERIOR UNIVERSIDADE COIMBRA € 2 383,16
MARINA ESTELA VASCONCELOS GONÇALVES PROFESSORA COORDENADORA UNIVERSIDADE ALGARVE € 3 496,05
GRAÇA
PATROCÍNIA PARADELA COSTA DIAS SOARES ASSISTENTE OPERACIONAL INST SUPERIOR TÉCNICO € 1 047,15
PAULO JORGE MIRANDA SANTOS PROFESSOR ASSOCIADO FACULDADE DESPORTO UNIVERSIDADE PORTO € 3 915,27
PAULO JOSÉ TALHADAS SANTOS PROFESSOR AUXILIAR FACULDADE CIÊNCIAS UNIVERSIDADE PORTO € 3 787,40
SAMUEL CARVOEIRAS COSTA CHARRO ASSISTENTE OPERACIONAL UNIVERSIDADE DE LISBOA € 740,90
SÉRGIO MANUEL MADEIRA JORGE CASTEDO PROFESSOR ASSOCIADO FACULDADE MEDICINA UNIVERSIDADE PORTO € 2 706,04
SUSANA FILIPE BARREIROS PROFESSORA CATEDRÁTICA C/ AGREGAÇÃO UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA € 4 607,67

ANA BELA MARQUES LOUREIRO TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 2 770,15
ANTÓNIO MANUEL ROSA LOPES SALGUEIRO INSPETOR TÉCNICO PRINCIPAL AUTORIDADE PARA CONDIÇÕES DE TRABALHO € 1 809,37
EMÍLIA JESUS RODRIGUES FERREIRA TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 148,99
ERMELINDA AFONSO BARATA TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 353,46
ESPERANÇA NUNES FERNANDES SEQUEIRA ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 111,99
VALONGO
FERNANDO CRUZ MADEIRA PROFESSOR CASA PIA DE LISBOA, I. P. € 2 344,87
FERNANDO JESUS MONTEIRO REIS PIRES PROFESSOR CASA PIA DE LISBOA, I. P. € 2 137,65
GEORGINA MARTINS MATIAS ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 247,39
HERMÍNIA MARIA PONTE TAVARES FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA INST EMPREGO FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I. P. € 1 175,65
JORGE
HORTÊNSIA FERNANDA SOUSA SIMÕES ASSISTENTE OPERACIONAL INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 921,66
PEREIRA
JOÃO MANUEL FORTUNA FELÍCIO ASSISTENTE TÉCNICO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 794,76
JOSÉ FRANCISCO SOARES VITÓRIA ASSISTENTE OPERACIONAL SANTA CASA MISERICÓRDIA SERPA € 421,75
JOSÉ MANUEL CONCHINHA AMARO ASSISTENTE TÉCNICO AUTORIDADE PARA CONDIÇÕES DE TRABA- € 1 329,84
LHO
LAURA MARIA DIAS TORRES TELES BARROS TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 2 208,15
MANUEL SILVA LOPES ASSISTENTE TÉCNICO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 210,35
MARGARIDA ISABEL CARVALHO FRYXELL TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 741,73
MARIA ANTÓNIA FIGUEIRAS CONCEIÇÃO SANTOS ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 798,19
MARIA AURORA SILVA SANTOS MONTEIRO ASSISTENTE TÉCNICA INST GESTÃO FINANCEIRA SEGUR SOCIAL, I. P. € 1 008,36
MARIA CONCEIÇÃO FERNANDES JORGE SILVA TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 893,28
DIAS
MARIA CONCEIÇÃO LUCAS COSTA ROSA ASSISTENTE OPERACIONAL INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 729,50
MARIA EMÍLIA SOUSA BERNARDES TÉCNICA SUPERIOR CASA PIA DE LISBOA, I. P. € 1 070,42
MARIA EUGÉNIA PONTINHA MARQUES TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 697,65
MARIA GUILHERMINA SANTOS RUNA ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 414,69
MARIA HELENA PEREIRA MENDES ASSISTENTE OPERACIONAL INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 963,17
MARIA JOSÉ PINA COSTA CRUZ ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 136,34
MARIA JOSÉ PONTES AFONSO ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 691,54
MARIA JOSEFINA LOURENÇO FREIRE ROSA TÉCNICA SUPERIOR INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 197,15
ALMEIDA
MARIA MANUELA MAGALHÃES SOUSA EDUCADORA DE INFÂNCIA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 3 095,73
MARIA MANUELA MOREIRA SILVA ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 474,07
MARIA PAULA MARQUES QUINTELA RODRIGUES ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 087,63
MARIA TERESA SALGUEIRO COSTA MATOS ASSISTENTE TÉCNICA INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I. P. € 1 152,65
OLINDA SOUSA RODRIGUES PALHEIROS INSPETORA SUPERIOR AUTORIDADE PARA CONDIÇÕES DE TRABALHO € 2 810,95
RUI MANUEL DIAS BASTOS TÉCNICO SUPERIOR INST EMPREGO FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I. P € 1 676,41
CULTURA
ALEXANDRA AUGUSTA PIMENTEL SOUSA BOTTO TÉCNICA SUPERIOR D-G LIVRO, DOS ARQUIVOS E DAS BIBLIOTE- € 1 411,46
CAS
ISABEL MARIA CARVALHO LOPES VIEIRA DURANA ASSISTENTE TÉCNICA CINEMATECA PORTUGUESA MUSEU CINEMA € 1 089,85
JOSÉ ELMIRO TEIXEIRA ROCHA TÉCNICO SUPERIOR DIREÇÃO REGIONAL DA CULTURA € 2 692,29
MARIA FÁTIMA SIMÕES CUNHA ASSISTENTE TÉCNICA D-G LIVRO, DOS ARQUIVOS E DAS BIBLIOTE- € 972,08
CAS
MARIA JESUS MIRANDA FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA CINEMATECA PORTUGUESA MUSEU CINEMA € 1 160,47
MARIA JOSÉ LOUREIRO FONSECA ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO-GERAL DO PATRIMÓNIO CULTURAL € 804,65
REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES

ADELINO REGO MONIZ ASSISTENTE OPERACIONAL CENTRO QUALIFICAÇÃO DOS AÇORES, I. P.R.A. € 668,57
ALMERINDA MARIA BRAGA FREITAS ASSISTENTE TÉCNICA ESC BÁSICA INTEGRADA FLORES € 1 000,10
ANA MARIA PASSOS CARVALHO TÉCNICA SUPERIOR TRIBUNAL CONTAS AÇORES € 3 765,26
ARMANDO SILVA MEDEIROS ASSISTENTE GRADUADO SÉNIOR HOSP DIV ESPÍRITO SANTO P DELGADA, E. P. E. € 3 795,55
DURVALINA MARIA SANTOS PAIS ASSISTENTE TÉCNICA HOSPITAL SANTO ESPÍRITO DA ILHA TERCEIRA € 1 092,23
EDGARDO BORGES MELO ASSISTENTE OPERACIONAL SERVIÇO DESENVOLV AGRÁRIO S. MIGUEL € 1 065,98
EDUARDO MANUEL GARCIA CUNHA ASSISTENTE OPERACIONAL DIRECÇÃO REGIONAL RECURSOS FLORES- € 1 044,96
TAIS
FÁTIMA MARIA CORREIA ALMEIDA MEDEIROS ENFERMEIRA UNIDADE SAÚDE ILHA SÃO MIGUEL € 2 289,52
FERNANDO REIS ARAÚJO ASSISTENTE OPERACIONAL DIREÇÃO REGIONAL DO TURISMO € 1 048,96
GUSTAVO LUÍS MARTINS PEREIRA RAPOSO ASSISTENTE TÉCNICO INST ALIMENTAÇÃO MERCADOS AGRÍCOLAS € 979,10
ISABEL SALVINA CARREIRO CÂMARA ARAÚJO PROFESSORA ESC BÁSICA INTEGRADA LAGOA € 1 762,39
JOÃO MANUEL ESTRELA MACIEL ASSISTENTE TÉCNICO INST ALIMENTAÇÃO MERCADOS AGRÍCOLAS € 1 251,31
JORGE FERNANDO FARIA BRUM ENCARREGADO OPERACIONAL MUNICÍPIO DA HORTA € 1 051,16
JOSÉ MANUEL PEREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DA RIBEIRA GRANDE € 465,35
JOSÉ NORBERTO BRANDÃO OLIVEIRA PROFESSOR ASSOCIADO UNIVERSIDADE DOS AÇORES € 4 072,47
LEONARDO AUGUSTO DE MATOS ASSISTENTE OPERACIONAL SEC REG TURISMO, MOB E INFRAEST — HORTA € 950,51
LUÍS MANUEL MENDONÇA ARRUDA ASSISTENTE GRADUADO UNIDADE SAÚDE ILHA SÃO MIGUEL € 3 011,73
MANUEL NORBERTO DE SOUSA CARDOSO FISCAL TÉCNICO DE EQUIP. PORTUÁRIOS PORTOS DOS AÇORES, S. A. € 1 751,08
MARGARIDA GERMANA PEREIRA ASSISTENTE OPERACIONAL HOSP DIV ESPÍRITO SANTO P DELGADA, E. P. E. € 1 261,07
MARIA AUXILIADORA OLIVEIRA PIRES VIEIRA ASSISTENTE TÉCNICA DIREÇÃO REGIONAL DO TURISMO € 538,06
MARIA CARMO VIEIRA RODRIGUES PROFESSORA ESC BÁSICA SEC ARMANDO CÔRTES- € 3 157,13
-RODRIGUES
MARIA CONCEIÇÃO PAVÃO OLIVEIRA ASSISTENTE TÉCNICA ESC BÁSICA INTEGRADA CANTO MAIA € 658,45
MARIA FÁTIMA MEDEIROS PAULINO FREITAS ASSISTENTE OPERACIONAL ESC SG B DOMINGOS REBELO € 563,41
MARIA FILOMENA TEVES COSTA AMARAL ASSISTENTE TÉCNICA HOSP DIV ESPÍRITO SANTO P DELGADA, E. P. E. € 1 096,27
MARIA JOANA OLIVEIRA TRINDADE CARREIRO ASSISTENTE OPERACIONAL HOSP DIV ESPÍRITO SANTO P DELGADA, E. P. E. € 600,46
MARIA JOSÉ PINHEIRO E CORREIA VASCONCE- PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA LARANJEIRAS € 3 139,93
LOS
MARIA NÉLIA BRASIL DIAS ASSISTENTE OPERACIONAL ESCOLA BASICA E SECUNDARIA DE VELAS € 472,34
NATÁLIA MARIA PEDRO CABRAL PERIQUITA ASSISTENTE OPERACIONAL ESC BÁSICA SEC ARMANDO CÔRTES- € 735,27
-RODRIGUES
NUNO DUARTE PAMPLONA MACIEL PROFESSOR ESC SEC PADRE JERÓNIMO EMILIANO € 2 879,82
ANDRADE
RUI MOREIRA SILVA COUTINHO PROFESSOR ASSOCIADO UNIVERSIDADE DOS AÇORES € 3 839,73
VICTOR JORGE RIBEIRO SANTOS TÉCNICO SUPERIOR SERVIÇO REGIONAL ESTATÍSTICA AÇORES € 3 622,46
VÍTOR MANUEL PINHEIRO SILVA DUARTE PROFESSOR ESC SEC PADRE JERÓNIMO EMILIANO € 2 818,89
ANDRADE
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA

ADELINO TEODORO SOUSA FILIPE TÉCNICO SUPERIOR MUNICÍPIO DO FUNCHAL € 2 480,26
AMÉRICO SILVA MACEDO FISCAL MUNICIPAL MUNICÍPIO DE RIBEIRA BRAVA € 1 042,29
ANA BELA BRANCO FERREIRA AGUIAR ASSISTENTE OPERACIONAL SERV SAÚDE REG AUTÓNOMA MADEIRA, E. P. E. € 778,19
ANA HELENA PINTO JARDIM CASTRO ASSISTENTE OPERACIONAL ESC BÁSICA 2 3 STO ANTÓNIO € 758,34
ANA JOSÉ FERREIRA NASCIMENTO PROFESSORA ESC BÁSICA 2 3 STO ANTÓNIO € 3 157,13
ANA MARIA CASTRO RAMOS PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA FRANCISCO FRANCO € 3 003,55
ANA MARIA FREITAS ROCHA COORDENADORA TÉCNICA SECR REG AGRICULTURA E DESENVOLV € 885,23
RURAL
ANA MARIA GOMES REIS ESCÓRCIO TÉCNICA DE APOIO À INFÂNCIA SECR REGIONAL DA EDUCAÇÃO MADEIRA € 914,21
ANA MARIA RAMOS RODRIGUES COORDENADORA TÉCNICA SECRETARIA REGIONAL DE ECONOMIA € 1 167,72
ANA PAULA SANCHES P L F GALAMBA OLIVEIRA ASSISTENTE TÉCNICA SECRETARIA REGIONAL DE MAR E PESCAS € 956,18
ANA RITA GOMES BARROS PEREIRA PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA FRANCISCO FRANCO € 3 165,98
ANTÓNIO LUÍS RODRIGUES VIEIRA MESTRE TRÁFEGO LOCAL ADMIN PORTOS REG AUTÓNOMA MADEIRA, S. A. € 2 038,31
AVELINO GOMES GARANITO ASSISTENTE OPERACIONAL SECR REG EQUIPAMENTOS E INFRAESTRU- € 1 010,29
TURAS
CARLOS ALBERTO COELHO SOUSA PROFESSOR ESC BÁSICA SEC C PRÉ- ESCOLAR DA CALHETA € 3 197,21
DUARTE JESUS MENDES MULLER PEREIRA ASSISTENTE GRADUADO SERV SAÚDE REG AUTÓNOMA MADEIRA, E. P. E. € 4 022,33
ÉLIA MARIA FERNANDES ABREU ASSISTENTE OPERACIONAL UNIVERSIDADE MADEIRA € 976,02
ELVIO JESUS GONÇALVES PEREIRA MARINHEIRO INST FLORESTAS CONSERV NATUREZA, I. P. € 692,63
-RAM
FILOMENA CARMO CAMACHO GOMES FARIA TÉCNICA SUPERIOR INVESTIM HABITACIONAIS DA MADEIRA, E. P. E. € 3 065,75
SOUSA
GISELDA LUZ GONÇALVES FARIA LUCAS ASSISTENTE TÉCNICA SECR REGIONAL DA EDUCAÇÃO MADEIRA € 756,29
GRAÇA MARIA FABRÍCIO R GONÇALVES FERREIRA ASSISTENTE TÉCNICA ESC BÁSICA 2 3 DR HORÁCIO BENTO GOU- € 1 020,69
VEIA
JAIME DOMINGOS VIEIRA SÁ ENCARREGADO OPERACIONAL SECR REG EQUIPAMENTOS E INFRAESTRU- € 1 050,96
TURAS
JOÃO ABEL CAIRES ASSISTENTE OPERACIONAL SECR REGIONAL DA EDUCAÇÃO MADEIRA € 313,85
JORGE VALDEMAR SILVA RODRIGUES GUERRA ASSISTENTE TÉCNICO SECR REGIONAL DO TURISMO E CULTURA € 1 068,00
JOSÉ CALDEIRA SILVA AGUIAR MESTRE FLORESTAL INST FLORESTAS CONSERV NATUREZA, I. P. € 1 153,20
-RAM
JOSÉ MANUEL CASTRO ASSISTENTE OPERACIONAL SERV SAÚDE REG AUTÓNOMA MADEIRA, E. P. E. € 877,79
JOSÉ MANUEL VIEIRA CASSIANO ASSISTENTE OPERACIONAL ARM-ÁGUAS E RESÍDUOS DA MADEIRA, S. A. € 730,89
LILITA MIREIA PEREIRA DINIZ ASSISTENTE TÉCNICA SECRETARIA REGIONAL DE MAR E PESCAS € 983,86
LINO SIMPLÍCIO RODRIGUES FARIA ASSISTENTE OPERACIONAL VICE-PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL € 929,57
MANUEL AGOSTINHO FERNANDES PEDRA ASSISTENTE OPERACIONAL ARM-ÁGUAS E RESÍDUOS DA MADEIRA, S. A. € 590,28
MANUEL CUNHA CALDEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL SECR REG EQUIPAMENTOS E INFRAESTRU- € 890,16
TURAS
MARGARIDA FERNANDES GOMES TEIXEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL SECR REGIONAL DO TURISMO E CULTURA € 885,54
MARIA ADELINA FERREIRA OLIVEIRA ASSISTENTE OPERACIONAL INST SEGURANÇA SOCIAL MADEIRA, I. P. -RAM € 735,51
MARIA BENIGNA RODRIGUES OFICIAL DE REGISTOS DIR REGIONAL ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA € 1 455,00
MARIA CLOTILDE CONCEIÇÃO ASSISTENTE OPERACIONAL SECR REGIONAL DA EDUCAÇÃO MADEIRA € 465,35
MARIA CONCEIÇÃO LOPES SILVA CANHA PROFESSORA DO ENSINO BÁSICO ESC BÁS C PRÉ-ESCOL DR. EDUARDO B CAS- € 2 824,49
MALHEIRO TRO
MARIA EMANUELA SILVA CORREIA ASSISTENTE OPERACIONAL SERV SAÚDE REG AUTÓNOMA MADEIRA, E. P. E. € 1 020,08
MARIA HIOLANDA SILVA VIEIRA PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA DR ÂNGELO AUGUSTO SILVA € 3 157,13
MARIA IRENE SOUSA ASSISTENTE TÉCNICA ESC SECUNDÁRIA DR ÂNGELO AUGUSTO SILVA € 567,21
MARIA JOSÉ GOMES VALENTE NUNES ASSISTENTE TÉCNICA SECR REG EQUIPAMENTOS E INFRAESTRU- € 1 073,83
TURAS
MARIA JOSÉ RODRIGUES SILVA PROFESSORA ESC BÁSICA 2 3 DR HORÁCIO BENTO GOU- € 3 163,08
VEIA
MARIA JOSÉ SOUSA JARDIM ASSISTENTE OPERACIONAL SECRETARIA REGIONAL DE MAR E PESCAS € 626,89
MARIA JÚLIA SOUSA ROCHA ASSISTENTE OPERACIONAL SECR REGIONAL DA EDUCAÇÃO MADEIRA € 465,35
MARIA MARINETE SILVA AZEVEDO ASSISTENTE OPERACIONAL ESC SECUNDÁRIA FRANCISCO FRANCO € 868,27
MARIA ROSI NÓBREGA CAMACHO SOUSA ASSISTENTE OPERACIONAL SERV SAÚDE REG AUTÓNOMA MADEIRA, E. P. E. € 991,03
MARIA SALETE AGUIAR CRAWFORD FREITAS ASSISTENTE TÉCNICA INST SEGURANÇA SOCIAL MADEIRA, I. P. -RAM € 988,05
MARIA SOUSA FERREIRA TÉCNICA SUPERIOR DIAGN. E TERAPÊUTICA SECR REGIONAL DA SAUDE E PROTEÇÃO € 1 275,38
CIVIL
MARIA ZITA SOUSA CORREIA GOMES ASSISTENTE OPERACIONAL SERV SAÚDE REG AUTÓNOMA MADEIRA, E. P. E. € 548,95
MARÍLIA DE FREITAS SPÍNOLA PROFESSORA ESC SECUNDÁRIA JAIME MONIZ € 3 164,35
NÉLSON TIAGO JÚLIO ASSISTENTE OPERACIONAL MUNICÍPIO DO FUNCHAL € 944,61
PEDRO LEMOS SILVA ASSISTENTE TÉCNICO SECR REG AGRICULTURA E DESENVOLV € 1 378,85
RURAL
VIRGÍLIO DUARTE GUILHERME PROFESSOR ESC BASICA 1 2 3 PE BARTOLOMEU PERES- € 3 164,35
TRELO
DOCENTES DO ENSINO PARTICULAR E COOPERATIVO

HELENA BEATRIZ SENA MELO DIRIGENTE SUPERIOR 2.º GRAU ESC PORT LUANDA-CENT ENS LÍNGUA POR- € 1 518,19
TUG
JOSÉ MANUEL CRUZ NEVES ALMEIDA COSTA PROFESSOR COLÉGIO DE SÃO JOÃO DE BRITO € 2 068,87
MADALENA CONCEIÇÃO LEAL F SOUSA FREIRE EDUCADORA DE INFÂNCIA JARD ESC JOÃO DEUS PENAFIEL IPSS € 1 623,82
MARIA ALBERTINA ANTUNES OLIVEIRA PROFESSORA COLÉGIO RAINHA SANTA ISABEL € 1 367,06
MARIA ANTÓNIO ASSIS LOPES N BARRILARO PROFESSORA COL MARISTA CARCAVELOS € 1 430,24
RUAS
MARIA ASSUNÇÃO OLIVEIRA COSTA LEMOS PROFESSORA UNIVERSIDADES LUSÍADA € 1 899,79
MARIA CARMO LOUREIRO TORRES PEREIRA EDUCADORA DE INFÂNCIA COL S FRANCISCO XAVIER € 744,78
MATOS
MARIA DULCE HENRIQUES TAVARES TÉCNICA SUPERIOR DOCENTE ESC SUPERIOR SAÚDE ALCOITÃO € 2 024,71
MARIA LUÍSA FERRAZ PROFESSORA COLÉGIO LUSO-INTERNACIONAL PORTO € 922,54
MARIA LUZ FERNANDES CAMPOS PROFESSORA COL S TEOTÓNIO € 1 679,07
MARIA MANUELA ABREU CASTELHANO GARCIA PROFESSORA COL NOSSA SRA ROSÁRIO € 2 765,80
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA

ANTONINO PEREIRA CARDOSO PRAZERES ASSISTENTE OPERACIONAL € 768,24
EMPRESAS PÚBLICAS E SOCIEDADES ANÓNIMAS

ALFREDO MENDES OLIVEIRA CARVALHO SERRALHEIRO CIVIL GRAU 1 ADMIN DO PORTO DE FIGUEIRA DA FOZ, S. A. € 2 001,95
AMÉRICO DIOGO CORREIA CARTEIRO GRAU II CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 353,86
ANTÓNIO JOSÉ DE MATOS CARDONA CRUZ TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 452,94
ANTÓNIO MANUEL FERREIRA MORAIS PEREIRA ADJUNTO DE EXPLORAÇÃO ADMIN PORTOS SINES E DO ALGARVE, S. A. € 3 743,47
ANTÓNIO PEDROSO MARQUES QUADRO GRAU VI CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 2 847,95
BERTA LEONOR ALVES GUIDO M DIAS ROCHA TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 518,86
BRANCA CIGANO VINAGRE TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III

CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 457,32
EUGÉNIO FILIPE CASQUILHO PALÁCIOS SILVA TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III
FERNANDO GONÇALVES DE OLIVEIRA TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III
JOAQUIM ALBERTO SANTOS GOUVEIA ASSESSOR ADM PORTOS DOURO LEIXÕES V CASTE- € 3 874,25
LO S. A.
JOSÉ LUIZ ESTÊVÃO FREITAS MENEZES TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 638,04
JOSÉ MANUEL CORREIA GONÇALVES TÉCNICO PROCESSOS MATERIAL AERONÁU- OGMA-IND AERONÁUTICA PORTUGAL, S. A. € 1 498,57
TICO
JOSÉ MANUEL PINTO COSTA TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 282,74
LUÍSA MARIA MARTINS CARVALHO TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 309,92
MARIA ADELINA CORREIA GUARDADO COSTA TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 274,86
MARIA AMÉLIA NUNES ALVES TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 583,22
MARIA AUGUSTA MARQUES PEREIRA SILVA TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 328,16
MARIA CÉU RAMOS CORREIA TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 499,54
MARIA CONCEIÇÃO ANTUNES PINHEIRO ENDE- TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 112,75
RENÇO
MARIA CONCEIÇÃO GALVÃO OLIVEIRA ASSESSORA PRINCIPAL INFRAESTRUTURAS DE PORTUGAL € 2 993,32
MARIA FLORISA MARTINS DE SOUSA BARROS TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 607,00
MARIA IRENE MATEUS AFONSO TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 409,13
MARIA ISABEL ROQUE DIAS DE BRITO TÉCNICA DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 387,25
MÁRIO JORGE SILVA LOPES RAPOSO TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE AERONAVES OGMA-IND AERONÁUTICA PORTUGAL, S. A. € 557,39
VICTOR MANUEL MARQUES SILVA TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III CTT-CORREIOS DE PORTUGAL, S. A. € 1 489,36
VÍTOR MANUEL LIMA GONÇALVES CORREIA ASSISTENTE ADMIN. ESPECIALISTA INFRAESTRUTURAS DE PORTUGAL € 677,11
LICENÇAS ILIMITADAS OU DE LONGA DURAÇÃO

ANA MARIA GABOLEIRO SANTOS COVACICH PROFESSORA DESDE 2023-05-01 € 2 205,53
CATARINA ISABEL REIS MARQUES SILVA ASSISTENTE GRADUADA DESDE 2023-06-01 € 2 502,36
ELISA ASSUNÇÃO OLIVEIRA ALMEIDA CANTONEIRA DE LIMPEZA DESDE 2023-07-01 € 347,99
FRANCISCO MANUEL NUNES SERPA ASSISTENTE TÉCNICO DESDE 2023-06-01 € 374,02
JASMINI QUESSAUGY PROFESSORA DESDE 2023-03-01 € 2 001,34
MARIA CARLOS FERREIRA T P ALMEIDA D’EÇA DELEGADA DESDE 2023-07-01 € 281,68
MARIA FERNANDA ABREU GASPAR ENFERMEIRA GRADUADA DESDE 2020-12-01 € 505,58
MARIA LUCIANA LOPES TOMÉ PROFESSORA DESDE 2023-08-01 € 1 392,88
MARIA ROSÁRIO CAMPOS ROSA PROFESSORA DESDE 2022-06-01 € 992,14
MARIA ROSÁRIO SOUSA BARBOSA DUARTE PROFESSORA DESDE 2023-05-01 € 1 590,84
CABEÇA
MARIA TERESA GOMES CORDEIRO PROFESSORA DESDE 2023-06-01 € 1 153,29
PAULA ARAÚJO PEREIRA SILVA TÉCNICA SUPERIOR DESDE 2023-08-01 € 2 749,04
ANTIGOS SUBSCRITORES
ABÍLIO PINTO RODRIGUES PROFESSOR DESDE 2021-12-01 € 1 618,09
ANA BELA MARTINIANO FIGUEIRA CARMO ASSISTENTE OPERACIONAL DESDE 2022-11-01 € 290,70
ANA MARIA CARVALHAL SOARES PONCE ÁLVARES PROFESSORA DESDE 2023-04-01 € 1 222,15
ANA MARIA FONSECA MARTINS SANTOS ASSISTENTE ADMINISTRATIVA DESDE 2023-06-01 € 1 278,72
ANA MARIA LOPES MENDES COSTA COZINHEIRA DESDE 2020-10-01 € 294,36
ANA MATEUS MATOSO CARAPUCINHA QUADRO GRAU V DESDE 2023-02-01 € 2 738,44
ANTÓNIO AMARAL RIBEIRO LOUREIRO PROFESSOR DESDE 2023-08-01 € 293,59
ANTÓNIO CONCEIÇÃO VALENTE CARTEIRO GRAU II DESDE 2023-06-01 € 769,34
ANTÓNIO PINTO REIS AJUDANTE DE ELETRICISTA DESDE 2022-10-01 € 289,53
ANTÓNIO ROCHA OLIVEIRA ASSISTENTE HOSPITALAR DESDE 2023-08-01 € 951,26
ARMINDO MEDEIROS LOPES CONDUTOR DE MÁQUINAS PESADAS DESDE 2019-10-01 € 255,49
CÂNDIDA JESUS TEIXEIRA RIBEIRO NOBRE ASSISTENTE ADMIN. ESPECIALISTA DESDE 2023-04-01 € 676,40
SOBRAL
CÂNDIDO HERCULANO CALÇARÃO MARTINS CONTÍNUO DESDE 2021-05-01 € 278,77
DINA BRÍGIDA PEREIRA GASPAR ASSISTENTE GRADUADA DESDE 2022-04-01 € 1 637,84
DOMINGOS JOSÉ SILVA ESTEVES PROFESSOR DESDE 2023-07-01 € 2 360,21
DORINDA MARIA GOUVEIA PROFESSORA DESDE 2023-04-01 € 2 984,49
EGÍDIO ANTÓNIO SALGUEIRO PINHO OLIVEIRA ASSISTENTE TÉCNICO DESDE 2022-06-01 € 270,84
FÁTIMA PEREIRA MATOS SEQUEIRA TÉCNICA SUPERIOR DESDE 2023-07-01 € 1 204,45
FERNANDO NEVES ROSA SEGUNDO-OFICIAL DESDE 2023-08-01 € 281,68
FRANCISCO MANUEL MALTA VARGAS AJUDANTE DE ELETRICISTA DESDE 2023-01-01 € 272,40
GUILHERME DIAS VIEIRA DIRETOR DESDE 2022-10-01 € 1 942,07
GUILHERMINO JOSÉ MOUTINHO VERÍSSIMO ASSISTENTE OPERACIONAL DESDE 2022-10-01 € 270,84
JACINTO AUGUSTO SALDANHA PIMENTA ALMEIDA PROFESSOR DESDE 2023-04-01 € 994,12
JOANA DUARTE SILVA NUNES ALMEIDA TÉCNICA 1.ª CLASSE DESDE 2023-05-01 € 854,05
JORGE ANTÓNIO DUARTE MENDONÇA TÉCNICO DE EXPLORAÇÃO POSTAL DESDE 2023-01-01 € 1 015,43
JOSÉ CLEMENTE MATOS RAMOS PROFESSOR DESDE 2023-01-01 € 2 171,53
JOSÉ MANUEL TEIXEIRA DANTAS INTERNO COMPLEMENTAR DESDE 2023-01-01 € 952,92
JOSÉ MARIA PRIMEIRO-MARINHEIRO DESDE 2022-09-01 € 259,85
JUSTINO TAVARES GONÇALVES TÉCNICO DE NEGÓCIO E GESTÃO G. III DESDE 2022-10-01 € 1 069,85
LICÍNIO MANUEL PRATA PINA PROFESSOR DESDE 2023-07-01 € 272,29
MANUEL GOMES ARAÚJO ELETRICISTA DESDE 2023-01-01 € 272,40
MANUEL JESUS TEIXEIRA SANTOS AUXILIAR AÇÃO MÉDICA 2.ª CLASSE DESDE 2022-10-01 € 270,84
MANUEL SANTOS BOAVENTURA PROFESSOR DESDE 2023-08-01 € 1 871,55

MARIA ALBERTA PIZARRO ALMEIDA FLORES AUXILIAR DE AÇÃO EDUCATIVA DESDE 2022-12-01 € 259,85
MARIA ALBERTINA MARQUES SALVADOR ASSISTENTE TÉCNICA DESDE 2023-08-01 € 823,35
DUARTE
MARIA ALICE CUNHA BATISTA PROFESSORA DESDE 2021-04-01 € 370,94
MARIA ALICE FERRO FERREIRA NOBRE AZEVEDO ASSISTENTE GRADUADA DESDE 2023-08-01 € 2 191,65
MARIA ALICE GOMES ALHO VENTURA SILVA PROFESSORA DESDE 2023-08-01 € 1 928,86
MARIA BELÉM LOPES OLIVEIRA FONSECA PROFESSORA DESDE 2022-10-01 € 2 148,31
MARIA CÉU MIRANDA MARQUES PIMENTEL AUXILIAR DE LIMPEZA DESDE 2023-07-01 € 281,68
MARIA CÉU OLIVEIRA CARDOSO ASSISTENTE OPERACIONAL DESDE 2022-08-01 € 621,55
MARIA CRISTINA HENRIQUES FERREIRA PROFESSORA DESDE 2022-10-01 € 2 328,16
MARIA ELVIRA COELHO BARBOSA ASSISTENTE OPERACIONAL DESDE 2022-06-01 € 309,90
MARIA FERNANDA JESUS HENRIQUES LIBERAL PROFESSORA PROVISÓRIA DESDE 2023-06-01 € 283,92
MARIA FERNANDA LOPES BARROSO PROFESSORA DESDE 2023-02-01 € 2 088,13
MARIA FILOMENA SALDANHA MIRANDA PROFESSORA DESDE 2023-04-01 € 1 092,97
MARIA FILOMENA TRILHO BLANCO MESQUITA PROFESSORA DESDE 2023-07-01 € 1 995,64
MARIA HELENA ALMEIDA F P MANO PINHEIRO PROFESSORA ASSISTENTE DESDE 2021-07-01 € 885,65
MARIA HELENA FONSECA I NEGRÃO FIGUEIREDO PROFESSORA DESDE 2023-08-01 € 281,68
MARIA IRENE MARTINS MONTEIRO PEREIRA PROFESSORA DESDE 2023-04-01 € 2 005,20
MARIA JOSÉ PIEDADE SIMÕES FORTES CAIXEIRA 2.º ESCALÃO DESDE 2023-04-01 € 283,92
MARIA LUCINDA HORA REIS GOMES SILVA PROFESSORA DESDE 2023-05-01 € 1 556,97
MARIA LUÍSA CORREIA NASCIMENTO PESSOA PROFESSORA DESDE 2023-07-01 € 281,68
MARIA PAULA PEREIRA JORGE MATOS PROFESSORA DESDE 2021-05-01 € 976,32
MARIA ROSÁRIO DOMINGOS MIRANDA FERREIRA PROFESSORA DESDE 2023-08-01 € 2 371,13
MARIA TERESA VIÇOSO GUERRA CRAVEIRO PROFESSORA DESDE 2020-08-01 € 828,16
PEREIRA
NELSON HENRIQUES RUA SOLDADO DESDE 2023-02-01 € 272,40
PAULO EDUARDO FILIPE GOMES SARAIVA ASSISTENTE GRADUADO HOSPITALAR DESDE 2022-11-01 € 2 556,10
RAJANI PAÚL ASSISTENTE DESDE 2023-02-01 € 722,05
RITA MARIA MONTEZ ORAM S MENEZES SOARES CHEFE DE SECÇÃO DESDE 2023-03-01 € 385,76
SILVINA MARIA TOMÁS SERVENTE EVENTUAL DESDE 2023-04-01 € 283,92
TERESA JESUS VALLE CAVEIRO PROFESSORA DESDE 2022-11-01 € 1 150,46
ANTIGOS SUBSCRITORES (N.º 4 DO ARTIGO 5.º DO DECRETO-LEI N.º 20-A/86, DE 13 DE FEVEREIRO)

BENVINDA MOREIRA JORGE PROFESSORA DESDE 2023-02-01 € 177,06
EMANUEL JOSÉ RODRIGUES CARREIRO AUXILIAR TÉCNICO DESDE 2023-05-01 € 122,58
HAMILTON PORFÍRIO RAMOS AFONSO CADETE DESDE 2023-04-01 € 204,30
JOSÉ AGOSTINHO FRANCO SPÍNOLA PROFESSOR DESDE 2023-04-01 € 222,46
LUÍS MANUEL GOMES SANTOS ECONOMISTA DESDE 2022-12-01 € 220,87
OTÍLIA CARMO RODRIGUES SERVENTE EVENTUAL DESDE 2023-06-01 € 99,88
31 de agosto de 2023. — O Diretor Central, Vasco Sérgio Costa.

316815903
Instituto da Segurança Social, I. P.
Sumário: Consolidação da mobilidade do assistente operacional Sérgio Manuel Parreiras Patrí-

cio, na mesma categoria e posição remuneratória, no mapa de pessoal do Instituto da
Segurança Social, I. P.
Por meu despacho de 27 de julho de 2023 e nos termos do disposto do n.º 1 e da alínea b)
do n.º 3 do artigo 99.º, ambos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, foi autorizada a consolidação
da mobilidade, na mesma categoria e posição remuneratória, no mapa de pessoal do Instituto
da Segurança Social, I. P., com efeitos a 01 de agosto de 2023, do assistente operacional Sérgio
Manuel Parreiras Patrício, tendo sido celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado.
27-07-2023. — A Vice-Presidente do Conselho Diretivo, Catarina Marcelino.

316786533
Sumário: Conclusão, com sucesso, do período experimental, na categoria e carreira de assis-

tente técnico, de duas trabalhadoras, após procedimento concursal comum — referên-
cia DRH/AT/10/2018.
No cumprimento do disposto do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público
que as trabalhadoras abaixo identificadas concluíram, com sucesso, o período experimental de
vínculo na categoria de assistente técnico da carreira de assistente técnico, após procedimento
concursal comum para o preenchimento de 150 postos de trabalho, aberto pelo Aviso n.º 11196/2018,
publicado no Diário da República, 2.ª série, de 14 de agosto — Referência DRH/AT/10/2018:
Carla Alexandra da Mota Santos.

Susana Cristina da Silva Alegria.
8 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente do Conselho Diretivo, Catarina Marcelino.

316786509
Sumário: Conclusão, com sucesso, do período experimental, na categoria e carreira de técnico

superior, da trabalhadora Vera Filipe Nogueira, após procedimento concursal — refe-
rência DRH/TS/4/2021.
que a trabalhadora abaixo identificada, concluiu, com sucesso, o período experimental de função,
na categoria de técnico superior, da carreira de técnico superior, após procedimento concursal com
vista à constituição de reservas de recrutamento, na área de atuação do Departamento de Comu-
nicação e Gestão do Cliente/Porto, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 22400/2021, publicado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 231, de 29 de novembro — Referência DRH/TS/4/2021:
Vera Filipe Nogueira

316786403
Sumário: Conclusão, com sucesso, do período experimental, na categoria e carreira de técnico

superior, do trabalhador Rui Pedro Magalhães Teixeira Moreira, após procedimento
concursal — referência DRH/TS/7/2021.
que o trabalhador abaixo identificado concluiu, com sucesso, o período experimental de função,
na categoria de técnico superior da carreira de técnico superior, após procedimento concursal com
vista à constituição de reservas de recrutamento, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 281/2022, publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 06 de janeiro — referência DRH/TS/7/2021:
Rui Pedro Magalhães Teixeira Moreira.

316786444
Sumário: Denúncia do contrato de trabalho em funções públicas celebrado com o Instituto da

Segurança Social, I. P., pelo assistente operacional Vítor Manuel dos Anjos Esteves.
Por despacho de 10 de agosto de 2023 e nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 304.º da
Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
torna-se público que o assistente operacional Vítor Manuel dos Anjos Esteves denunciou o contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, celebrado com o Instituto da Segurança
Social, I. P., com efeitos a 24 de setembro de 2023.
10/08/2023. — A Vice-Presidente do Conselho Diretivo, Catarina Marcelino.

316786833
Sumário: Conclusão, com sucesso, do período experimental na categoria e carreira de técnico

superior de quatro trabalhadoras, após procedimento concursal — referência DRH/
TS/6/2022.
que as trabalhadoras abaixo identificadas concluíram, com sucesso, o período experimental de fun-
ção, na categoria de técnico superior da carreira de técnico superior, após procedimento concursal
com vista à constituição de reservas de recrutamento, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 8153/2022,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 78, de 21 de abril — referência DRH/TS/6/2022:
Ana José Manita Vaz Carvalho

Maria João Santos Caetano
Alexandra Cristina Martins Aldeias
Cláudia Sofia Emílio Soares Santos

316786469
SAÚDE
Administração Regional de Saúde do Norte, I. P.
Sumário: Conclusão do período experimental com sucesso, na categoria de assistente da car-

reira especial médica, no âmbito dos agrupamentos dos centros de saúde, da área da
Administração Regional de Saúde do Norte.
Por despacho de 22 e 28 de junho, 4, 5, e 14 de julho e 01 de agosto de 2023, do Presidente

do Conselho Diretivo e Vice-Presidente do Conselho Diretivo da Administração Regional de Saúde
do Norte, I. P., Dr. Carlos Nunes e Dr.ª Maria Clara Castro e nos termos do previsto nos artigos 48.º
a 50.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com a cláusula 20.ª do
Acordo Coletivo de Trabalho n.º 2/2009, de 13 de outubro e artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 177/2009,
a 4 de agosto, na atual redação, torna-se público que os Médicos abaixo identificados, concluíram
com sucesso o período experimental, na sequência da celebração do contrato de trabalho em fun-
ções públicas por tempo indeterminado, com este instituto público, para o desempenho de funções
na categoria de assistente da carreira especial médica, designadamente:
Avaliação final
Nome do profissional
período experimental
Pedro Nuno Rego Miranda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,45

Patrícia Pinto Carvalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,50
Joana Margarida Tendais Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,56
Maria João Machado Loureiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,80
Alberto José Alves Lourenço . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,84
José Miguel Costa Ferreira Marques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,60
Nuno Hipólito dos Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,00
Carla Daniela Mota Longras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00
Sara Virgínia Laureano Alves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,00
Sophie Amandine Carvalho Sousa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00
Tiago Gomes Silva Leite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,00
Pedro Filipe Ribeiro Tavares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,04
José António Lopes Moreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,70
Diana Manuela Araújo Viana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17,02
Nídia Teixeira Ramos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,96
Sofia Oliveira do Vale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,23
Ana Sofia Ribeiro Esperança . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,17
Maria Ângela Gomes Cerqueira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,50
Maria do Carmo Coelho Gonçalves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,00
Sílvia Andreia Martins Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,38
18/08/2023. — A Vice-Presidente do Conselho Diretivo, Maria Clara Castro.

316795849
SAÚDE
Administração Regional de Saúde do Alentejo, I. P.
Aviso n.º 17168/2023
Sumário: Homologação da lista de candidatos admitidos e excluídos e da lista de ordenação final

dos candidatos admitidos na especialidade de medicina física e de reabilitação.
Na sequência do desenvolvimento do procedimento de recrutamento aberto pelo Aviso

n.º 10180-A/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 100, de 24 de maio de 2023,
torna-se público que por despacho da Presidente do Conselho Diretivo, da Administração Regional
de Saúde do Alentejo, I. P., de 11/08/2023, foi homologada a lista de candidatos admitidos e excluí-
dos e a lista de ordenação final dos candidatos admitidos na especialidade de medicina física e de
reabilitação, no âmbito do procedimento concursal conducente ao recrutamento de pessoal médico
para a categoria de assistente da carreira médica dos estabelecimentos de saúde com a natureza
jurídica de entidade pública empresarial integrados no Serviço Nacional de Saúde.
Assim, em cumprimento do disposto nas correspondentes cláusulas do Acordo Coletivo de
Trabalho, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 48, de 28 de dezembro de 2011, alterado
nos termos constantes do Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 43, de 22 de novembro de 2015 e
do Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 15, de 22 de abril de 2019, torna-se pública a lista unitária
de ordenação final dos candidatos admitidos ao procedimento aqui em causa, na especialidade
identificada em anexo ao presente aviso — Anexo l.
A informação está também disponível, para consulta, nas instalações da Administração Regio-
nal de Saúde do Alentejo, I. P., Rua Joaquim Henrique da Fonseca n.º 20, em Évora, bem como na
sua página eletrónica, na área reservada aos procedimentos concursais.
Conforme previsto na cláusula 29.ª do Acordo Coletivo de Trabalho, da homologação da lista
de ordenação final, bem como da exclusão do procedimento, pode ser interposto recurso admi-
nistrativo, contando-se o prazo para a sua interposição a partir da data da publicação do presente
aviso no Diário da República.
16 de agosto de 2023. — A Vogal do Conselho Diretivo, Margarida Fernanda Coelho Murta

Rebelo da Silveira.
ANEXO I
Medicina Física e de Reabilitação
Lista unitária de ordenação final dos candidatos admitidos
Nome Classificação
Ana Madalena Gonçalves Rangel Barros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,37
Candidatos excluídos:
Não houve candidatos excluídos.

316790697
SAÚDE
Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa
Deliberação (extrato) n.º 883/2023
Sumário: Renovação da comissão de serviço como dirigente intermédia de 2.º grau de Maria de
Fátima Dias Escada.
Torna-se público que, por deliberação do Conselho Diretivo do Centro Hospitalar Psiquiátrico
de Lisboa, de 26 de julho de 2023, foi renovada a comissão de serviço à licenciada Maria de Fátima
Dias Escada, como dirigente intermédia de 2.º grau, no cargo de chefe de divisão dos Serviços
Financeiros, pelo período de três anos, nos termos e ao abrigo do disposto nos artigos 23.º e 24.º
da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual.
A presente deliberação de renovação da comissão de serviço fundamentou-se na avaliação
de desempenho verificada, bem como nas atividades e resultados obtidos, conforme expresso
no relatório de demonstração das atividades prosseguidas apresentado e na sua apreciação pelo
correspondente superior hierárquico.
A presente renovação da comissão de serviço produz efeitos a 12 de julho de 2023.
17 de agosto de 2023. — O Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, em regime

de substituição, João Carlos Pereira Rebelo do Carmo Parreira.
316784954
AGRICULTURA E ALIMENTAÇÃO
Gabinete da Ministra
Sumário: Designa, em regime de suplência, a engenheira Maria Natália Moser Abreu Ribeiro
para exercer o cargo de vice-presidente do conselho diretivo do Instituto dos Vinhos do
Douro e do Porto, I. P.
O Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P. (IVDP, I. P.), cuja lei orgânica foi aprovada
pelo Decreto-Lei n.º 97/2012, de 23 de abril, é um instituto público, integrado na administração
indireta do Estado, que tem por missão promover o controlo da qualidade e quantidade dos vinhos
do Porto, regulamentando o processo produtivo, bem como a proteção e defesa das denominações
de origem «Douro» e «Porto» e indicação geográfica «Duriense».
Considerando a cessação da comissão de serviço do vice-presidente do conselho diretivo do
IVDP, I. P., com efeitos a 30 de janeiro de 2023, verifica-se a vacatura do cargo, pelo que, tendo já
sido iniciados os trâmites legais para prover esse cargo de direção superior de 2.º grau, pendente
que está o devido procedimento concursal, mas atenta a necessidade de assegurar o normal fun-
cionamento dos serviços, importa proceder à designação temporária de um novo titular.
Assim, em nome do princípio da continuidade dos serviços públicos, bem como da eficiência
administrativa, ao abrigo e nos termos previstos no artigo 42.º do Código do Procedimento Admi-
nistrativo, determino o seguinte:
1 — Designar, em regime de suplência, enquanto imediato inferior hierárquico e mais antigo
no exercício próprio e efetivo das funções de diretor de serviços, a engenheira Maria Natália Moser
Abreu Ribeiro, para exercer o cargo de vice-presidente do conselho diretivo do Instituto dos Vinhos
do Douro e do Porto, I. P.
2 — O exercício dessas suas funções cessa na data em que seja designado o novo vice-
-presidente do conselho diretivo do Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P., na sequência da
conclusão do referido procedimento concursal, pendente na Comissão de Recrutamento e Seleção
para a Administração Pública, CReSAP.
3 — Durante o exercício dessas suas funções, será suspensa a sua comissão de serviços
enquanto diretora da Direção de Serviços Técnicos e de Certificação do Instituto dos Vinhos do
Douro e do Porto, I. P., cargo e funções que retomará, com todos os seus efeitos, aquando da
conclusão do referido procedimento concursal, designação de novo vice-presidente e consequente
cessação destas suas novas funções.
4 — Durante o exercício das funções, em conformidade com o disposto no n.º 8 do artigo 27.º
do Estatuto do Pessoal Dirigente, Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, terá a mesma direito à totali-
dade das remunerações e demais abonos e regalias correspondentes, em abstrato, ao cargo de
vice-presidente.
5 — Ratificar, nos termos do disposto no artigo 164.º do Código do Procedimento Administrativo,
na parte que lhe compete, todos os atos praticados pelo presidente do conselho diretivo do Instituto
dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P., até à data da publicação do presente despacho.
6 — O presente despacho produz efeitos na data da sua publicação.
1 de setembro de 2023. — A Ministra da Agricultura e da Alimentação, Maria do Céu de Oli-

veira Antunes.
316820982
Diário da República, 2.ª série PARTE D
SUPREMO TRIBUNAL ADMINISTRATIVO
Sumário: Renovação da comissão de serviço da licenciada Maria Leonor Mira Trigueiros Sampaio
como chefe da Divisão de Documentação e Informação Jurídica.
Nos termos e ao abrigo do disposto no artigo 23.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, é reno-
vada, com efeitos a partir de 31 de julho de 2023 e pelo período de três anos, a comissão de serviço
da licenciada Maria Leonor Mira Trigueiros Sampaio, como Chefe de Divisão de Documentação e
Informação Jurídica do Supremo Tribunal Administrativo.
5 de junho de 2023. — A Presidente do Supremo Tribunal Administrativo, Dulce Manuel da

Conceição Neto.
316809878
MINISTÉRIO PÚBLICO
Procuradoria-Geral da República
Sumário: Nomeação, em comissão de serviço, da licenciada Isabel Maria Aleixo Palma, como
especialista do Núcleo de Assessoria Técnica da Procuradoria-Geral da República.
Por despacho do Senhor Vice-Procurador-Geral da República de 23.08.2023, é nomeada em

comissão de serviço a Licenciada Isabel Maria Aleixo Palma, da Agência, I. P., afeta ao COMPETE,
como especialista do Núcleo de Assessoria Técnica (NAT) da Procuradoria-Geral da República, nos
termos do disposto no artigo 64.º, da Lei n.º 68/2019, de 27.8. — EMP, com efeitos a 1 de setembro
de 2023 e pelo período de três anos.
23 de agosto de 2023. — O Secretário-Adjunto da Procuradoria-Geral da República, Rui Dias

Fernandes.
316797574
Sumário: Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Tânia Raquel Lopes Fernandes.
Por despacho do Senhor Vice-Procurador-Geral da República, de 31 de agosto de 2023 e

obtida a necessária autorização, é nomeada em comissão de serviço a escrivã-auxiliar Tânia Raquel
Lopes Fernandes, do mapa de pessoal da Direção-Geral da Administração da Justiça, para exercer
funções no Departamento Central de Investigação e Ação Penal (DCIAP) da Procuradoria-Geral
da República, com efeitos a 4 de setembro de 2023, pelo período de três anos.

Fernandes.
316818609
Sumário: Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Andreia Azinheira Timóteo.

obtida a necessária autorização, é nomeada em comissão de serviço a técnica de justiça auxiliar
Andreia Azinheira Timóteo, do mapa de pessoal da Direção-Geral da Administração da Justiça, para
exercer funções no Departamento Central de Investigação e Ação Penal (DCIAP) da Procuradoria-
-Geral da República, com efeitos a 4 de setembro de 2023, pelo período de três anos.

Fernandes.
316818699
Sumário: Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Maria João Afonso Amaro
Antunes.
Por despacho do Senhor Vice-Procurador-Geral da República, de 31 de agosto de 2023 e obtida

a necessária autorização, é nomeada em comissão de serviço a técnica de justiça principal Maria
João Afonso Amaro Antunes, do mapa de pessoal da Direção-Geral da Administração da Justiça, para
exercer funções no Departamento Central de Investigação e Ação Penal (DCIAP) da Procuradoria-
-Geral da República, com efeitos a 4 de setembro de 2023, pelo período de três anos.

Fernandes.
316818706
Sumário: Nomeação em comissão de serviço da oficial de justiça Paula Cristina da Silva Marques
Henriques.

obtida a necessária autorização, é nomeada em comissão de serviço a técnica de justiça principal
Paula Cristina da Silva Marques Henriques, do mapa de pessoal da Direção-Geral da Adminis-
tração da Justiça, para exercer funções no Departamento Central de Investigação e Ação Penal
(DCIAP) da Procuradoria-Geral da República, com efeitos a 4 de setembro de 2023, pelo período
de três anos.

Fernandes.
316818714
Parecer (extrato) n.º 5/2023
Sumário: Prorrogação do contrato de concessão para a conceção, projeto, reconstrução, finan-

ciamento, exploração e manutenção do estaleiro da Mitrena (Lisnave).
Conclusões:
1.ª O contrato de concessão de obra pública que tem por objeto a conceção e projeto, recons-
trução, financiamento, exploração e manutenção do estabelecimento industrial vocacionado para
a atividade de reparação naval implantado em terrenos do domínio público, existente no lugar da
Mitrena (Estaleiro da Mitrena), foi celebrado em 31 de julho de 1997 [alínea i) da Base I e n.º 1
da Base II das Bases da Concessão, aprovadas pelo Decreto-Lei n.º 297/97, de 28 de outubro e
alínea n) da Cláusula 1.1. e Cláusula 4.1 do Contrato de Concessão];
2.ª Pelo contrato de concessão a concessionária obrigou-se à conceção, projeto, reconstru-
ção, financiamento e manutenção do Estaleiro da Mitrena e, em contrapartida, adquiriu o direito de
proceder à respetiva exploração (direito este que subconcessionou), durante o período necessário
para amortização e remuneração, em condições normais de rendibilidade da exploração, do capital
por si investido;
3.ª O prazo de duração da concessão foi fixado em 30 anos, contados da data de assinatura
do contrato de concessão, considerando-se o prazo automaticamente expirado às 24 horas do
30.º aniversário daquela data (n.º 1 da Base V das Bases da Concessão e Cláusulas 7.1. e 52.3.
do Contrato de Concessão);
4.ª Nos termos das Bases da Concessão e do Contrato de Concessão, este prazo apenas poderá
ser prorrogado se nisso acordarem por escrito o concedente e a concessionária ou mediante decisão
emitida no processo de resolução de diferendos, estabelecendo o eventual acordo ou a decisão final
de prorrogação do prazo da concessão as condições aplicáveis a essa prorrogação e a manutenção
em vigor de todas as disposições do contrato de concessão que não sejam objeto de alterações
(n.os 2 e 3 da Base V das Bases da Concessão e Cláusulas 7.2 e 7.3. do Contrato de Concessão);
5.ª Até três anos antes do termo do prazo da concessão, as partes deverão comunicar se
têm ou não interesse na prorrogação da concessão, iniciando-se, em caso afirmativo, o processo
negocial respetivo, que deverá estar concluído até 18 meses antes do termo daquele prazo (n.º 4
da Base V das Bases da Concessão e Cláusula 7.4. do Contrato de Concessão);
6.ª A imposição de modificações unilaterais pelo concedente de que resultem prejuízos rele-
vantes para a concessionária confere a esta o direito ao restabelecimento do equilíbrio financeiro
da concessão, nos termos gerais de direito administrativo, sendo a fórmula de restabelecimento
do equilíbrio financeiro da concessão acordada pelas partes, havendo recurso para o processo
de resolução de diferendos em caso de desacordo (Base XXXV das Bases da Concessão e Cláu-
sula 44. do Contrato de Concessão);
7.ª O regime da parte III do Código dos Contratos Públicos relativo à modificação de contra-
tos e respetivas consequências, que resulta das alterações àquele Código introduzidas pela Lei
n.º 30/2021, de 21 de maio, aplica-se ao contrato de concessão da conceção e projeto, reconstru-
ção, financiamento, exploração e manutenção do Estaleiro da Mitrena, desde que o fundamento
da modificação decorra de facto ocorrido após a data da entrada em vigor daquela lei (n.º 2 do
artigo 27.º da Lei n.º 30/2021, de 21 de maio);
8.ª A vigência do contrato de concessão da conceção e projeto, reconstrução, financiamento,
exploração e manutenção do Estaleiro da Mitrena pode ser prorrogada por acordo escrito das
partes ou por decisão emitida no processo de resolução de diferendos, designadamente decisão
arbitral [n.os 2 e 3 da Base V e Base XXXV das Bases da Concessão, Cláusulas 7.2, 7.3. e 44. do
Contrato de Concessão e alíneas a) e b) do n.º 1 do artigo 311.º do Código dos Contratos Públicos];
9.ª Se se verificasse o desajustamento do prazo inicialmente fixado, o prazo inicial da con-

cessão poderia ser prorrogado com fundamento na necessidade de assegurar a amortização e
remuneração, em normais condições de rendibilidade da exploração, do capital investido pelo
concessionário, nos termos previstos no artigo 282.º do Código dos Contratos Públicos;
10.ª A prorrogação da vigência do contrato pode, ainda, ter por fundamento o direito à reposição
do equilíbrio financeiro, também nos termos do artigo 282.º do Código dos Contratos Públicos, como
consequência de uma modificação objetiva do contrato quando: a alteração anormal e imprevisível
das circunstâncias, que fundamentou essa modificação, nos termos da alínea b) do artigo 312.º do
Código dos Contratos Públicos, seja imputável a decisão do concedente, adotada fora do exercício
dos seus poderes de conformação da relação contratual, que se repercuta de modo específico na
situação contratual da concessionária; ou o contrato seja modificado por razões de interesse público,
decorrentes de necessidades novas ou de uma nova ponderação das circunstâncias existentes
(n.º 1 do artigo 314.º do Código dos Contratos Públicos, Base XXXV das Bases da Concessão e
Cláusula 44. do Contrato de Concessão);
11.ª As modificações ao contrato de concessão, que podem fundamentar a prorrogação da
vigência do contrato, estão sujeitas aos limites enunciados no artigo 313.º do Código dos Contratos
Públicos, não podendo nunca, qualquer que seja o seu fundamento, traduzir-se na alteração da
natureza global do contrato, considerando as prestações principais que constituem o seu objeto
(n.º 1 do artigo 313.º do Código dos Contratos Públicos);
12.ª A concessionária manifestou, através de documento datado de dezembro de 2022, inte-
resse na alteração do contrato visando: o «alargamento do objeto da concessão a novas áreas de
atividade industrial» (a «fabricação de estruturas para energias renováveis offshore» e a «reciclagem
naval/desmantelamento responsável de navios em fim de vida útil»); a previsão da «realização de
importantes investimentos de adaptação e modernização das instalações do Estaleiro da Mitrena,
que [...] pertencem ao concedente Estado»; e, face à impossibilidade de amortizar esse investi-
mento «no período sobrante da atual concessão», a extensão do período de vigência do contrato
«num prazo necessariamente alargado (desejavelmente 50 anos mas nunca inferior a 30 anos)»;
13.ª Estas alterações consubstanciam modificações objetivas do contrato às quais é aplicável,
nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 27.º da Lei n.º 30/2021, de 21 de maio, o regime da parte
III do Código dos Contratos Públicos relativo à modificação de contratos e respetivas consequências,
que resulta das alterações àquele Código introduzidas pela Lei n.º 30/2021, de 21 de maio, designa-
damente o limite enunciado no n.º 1 do artigo 313.º: a modificação não pode traduzir-se na alteração
da natureza global do contrato, considerando as prestações principais que constituem o seu objeto;
14.ª Das modificações que a concessionária pretende introduzir, resultaria um contrato de
concessão de obra pública cujo objeto seria a conceção e projeto, adaptação e modernização,
financiamento, exploração e manutenção de estabelecimento industrial vocacionado para a ativi-
dade de reparação naval, fabricação de estruturas para energias renováveis offshore e reciclagem
naval/desmantelamento responsável de navios em fim de vida útil, implantado em terrenos do
domínio público, existente no lugar da Mitrena;
15.ª Manter-se-ia o tipo de contrato — contrato de concessão de obra pública — mas seriam
alteradas as prestações principais: a obra pública concessionada deixaria de ser a reconstrução do
estabelecimento industrial implantado em terrenos do domínio público, existente no lugar da Mitrena,
e passaria a ser a modernização e adaptação desse estabelecimento industrial (já reconstruído);
o estabelecimento industrial deixaria de ser vocacionado apenas para a atividade de reparação
naval e passaria a estar vocacionado também para a fabricação de estruturas para energias reno-
váveis offshore e a reciclagem naval/desmantelamento responsável de navios em fim de vida útil;
16.ª A modificação pretendida violaria o limite previsto no n.º 1 do artigo 313.º do Código dos
Contratos Públicos, por se traduzir na alteração da natureza global do contrato, o que determina,
caso o concedente tenha a intenção de contratar naqueles termos, a adoção de um novo procedi-
mento de formação do contrato (n.º 6 do artigo 313.º do Código dos Contratos Públicos);
17.ª Os terrenos do estuário do rio Sado onde se encontra instalado o estaleiro naval da Mitrena
foram «reafetados ao domínio público marítimo» (n.º 1 do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 193-A/97, de
29 de julho), pelo que a eventual adoção de novo procedimento de formação de contrato deverá con-
siderar, também, o regime legal relativo à utilização privativa de recursos hídricos do domínio público.
https://www.ministeriopublico.pt/sites/default/files/documentos/pdf/pp2023005.pdf
Este parecer foi votado na sessão do Conselho Consultivo da Procuradoria-Geral da Repú-

blica, 11 de julho de 2023.
Carlos Adérito da Silva Teixeira — Marta Cação Rodrigues Cavaleira (Relatora) — José Joaquim
Arrepia Ferreira — Carlos Alberto Correia de Oliveira — Ricardo Jorge Bragança Matos — Eduardo
André Folque da Costa Ferreira — João Conde Correia Santos.
Este parecer foi homologado por despacho de 11 de julho de 2023, de Sua Excelência o
Ministro da Economia e do Mar.
27 de julho de 2023. — A Secretária-Geral da Procuradoria-Geral da República, Ana Cristina

de Lima Vicente.
316723628
Diário da República, 2.ª série PARTE E
ERC — ENTIDADE REGULADORA PARA A COMUNICAÇÃO SOCIAL
Deliberação n.º 884/2023
Sumário: Delegação de competências da direção executiva da Entidade Reguladora para a

Comunicação Social na diretora do Departamento de Gestão.
Delegação de competências
Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 44.º do Código do Procedimento Administrativo,

aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, a Direção Executiva da Entidade Regula-
dora para a Comunicação Social delega na licenciada Maria João Magalhães Caldeira, Diretora
do Departamento de Gestão, a competência de autorizar as despesas e respetivo pagamento com
a aquisição de bens e serviços correntes e de capital até ao montante de € 500,00 (quinhentos
euros), excluindo o IVA.
A presente deliberação produz efeitos a partir da data da sua publicação no Diário da República,
sendo ratificados, nos termos do disposto no artigo 164.º do Código do Procedimento Administra-
tivo, os atos praticados no âmbito das matérias por ela abrangidas, desde o dia 4 de julho de 2023.
19 de julho de 2023. — A Direção Executiva da ERC: Francisco Azevedo e Silva, presidente —

Pedro Correia Gonçalves, diretor executivo.
316784257
ERC — ENTIDADE REGULADORA PARA A COMUNICAÇÃO SOCIAL
Sumário: Delegação de competências do presidente da direção executiva da Entidade Regula-

dora para a Comunicação Social no diretor executivo.
Delegação de competências
Nos termos do disposto no artigo 44.º, n.º 1, do Código do Procedimento Administrativo, apro-
vado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, conjugado com o disposto no n.º 1 do artigo 27.º
dos Estatutos da ERC, aprovados pela Lei n.º 53/2005, de 8 de novembro, e com o n.º 1 do artigo 15.º
do Regime de Taxas da ERC aprovado pelo Decreto-Lei n.º 103/2006, de 7 de junho, na redação
em vigor, informado o Conselho Regulador, delego no licenciado Pedro Correia Gonçalves:
a) A competência para a liquidação das taxas previstas no respetivo Regime de Taxas da

ERC, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 103/2006, de 7 de junho, na redação em vigor, assinando os
respetivos títulos.
A delegação de competências produz efeitos a partir da data da sua publicação no Diário da

República, sendo ratificados os atos praticados no âmbito das matérias por ela abrangidas desde
o dia 4 de julho de 2023, nos termos do artigo 164.º do Código do Procedimento Administrativo.
19 de julho de 2023. — O Presidente da Direção Executiva da ERC, Francisco Azevedo e Silva.

316784249
ESCOLA SUPERIOR DE ENFERMAGEM DE COIMBRA
Sumário: Lista de ordenação final dos candidatos ao concurso para professor adjunto — área
disciplinar de Enfermagem, subárea de Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica.
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 24.º Despacho n.º 6279/2019, de 09 de julho, conju-
gado com o n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público que
a lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados, no âmbito do procedimento concursal
com vista ao preenchimento de dois postos de trabalho na categoria de professor adjunto — área
disciplinar de Enfermagem, subárea de Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica, do mapa de
pessoal da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, na modalidade de contrato de trabalho
em funções públicas, por tempo indeterminado, publicado por Aviso n.º 8705/2023 no Diário da
República, 2.ª série, n.º 84 de 02 de maio, homologada por meu despacho de 31 de julho de 2023,
será afixada em local visível e público da Escola e disponível na página eletrónica deste serviço
em www.esenfc.pt, a partir da data da publicação do presente despacho no Diário da República.
4 de agosto de 2023. — O Presidente, Prof. Doutor António Fernando Salgueiro Amaral.

316772706
ESCOLA SUPERIOR DE ENFERMAGEM DO PORTO
Sumário: Lista de ordenação final homologada do concurso documental para recrutamento de

um professor adjunto — área disciplinar de Enfermagem — domínio específico de
Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica.
Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 25.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, e após
homologação pelo Presidente da Escola Superior de Enfermagem do Porto, por despacho de 04 de
agosto de 2023, torna-se público a lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados, no
âmbito do procedimento concursal com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na categoria
de Professor Adjunto — Área disciplinar: Enfermagem — Domínio específico de enfermagem de
saúde materna e obstétrica, do mapa de pessoal da Escola Superior de Enfermagem do Porto, na
modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, publicado no
Diário da República, 2.ª série, Edital n.º 616/2023, n.º 78, de 20 de abril de 2023.
Candidatos aprovados por mérito absoluto:
Maria Arminda Rodrigues Alves Pereira Nunes — 12,90 valores;

Maria João Jacinto Guerra — 12,15 valores.
A referida lista encontra-se publicitada, para consulta, na página eletrónica da Escola Superior
de Enfermagem do Porto — www.portal.esenf.pt (úteis > recrutamento) e afixada nos locais de
estilo do edifício sede da Escola Superior de Enfermagem do Porto, Rua Dr. António Bernardino
de Almeida, 4200-072 Porto.
18 de agosto de 2023. — O Presidente, António Luís Rodrigues Faria de Carvalho.

316787749
Aviso n.º 17170/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um trabalhador da

carreira e categoria de técnico superior — área de contabilidade e fiscalidade.
Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, com as alterações
introduzidas pela Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro, pela Lei n.º 84/2015, de 07 de agosto,
pela Lei n.º 18/2016, de 20 de junho, pela Lei n.º 42/2016, de 28 de dezembro, pela Lei n.º 25/2017,
de 30 de maio, pela Lei n.º 70/2017, de 14 de agosto, pela Lei n.º 73/2017, de 16 de agosto, pela
Lei n.º 49/2018, de 14 de agosto, pela Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, pela Lei n.º 6/2019, de
14 de janeiro, pela Lei n.º 79/2019, de 2 de setembro, pela Lei n.º 82/2019, de 2 de setembro, pela
Lei n.º 2/2020, de 31 de março, e pelo Decreto-Lei n.º 51/2022, de 26 de julho;
No uso das competências previstas na alínea d) do n.º 1 do artigo 92.º do RJIES, aprovado
pela Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e na alínea j) do n.º 2 do artigo 31.º, dos Estatutos da
ESEP, homologados pelo Despacho Normativo n.º 26/2009, de 9 de julho, publicado no Diário da
República, 2.ª série, n.º 136, de 16 de julho, alterados e republicados pelo Despacho Normativo
n.º 20/2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 137, de 16 de julho;
Determino a abertura, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do Aviso no
Diário da República, de procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto de tra-
balho previsto e não ocupado, no mapa de pessoal da ESEP, na categoria de Técnico Superior da
carreira geral de Técnico Superior, na área 314 — Economia ou 344 — Contabilidade e Fiscalidade,
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da LTFP e na alínea b) do n.º 1 do artigo 11.º da
Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, o presente despacho será publicado integralmente, sob a
forma de Aviso, na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de Emprego Público (BEP) e na página
eletrónica da ESEP (www.esenf.pt), a partir da data da publicação do Aviso no Diário da República.
1 — Para efeitos do disposto no n.º 3 do artigo 5.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro,
declara-se a impossibilidade de ocupação de postos de trabalho por inexistência de candidatos em
reserva de recrutamento interna.
2 — Número de postos de trabalho: 1 posto de trabalho na carreira e categoria de técnico
superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
3 — Local de trabalho: Escola Superior de Enfermagem do Porto (polo Cidade do Porto, polo
Dona Ana Guedes e polo São João).
4 — Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de
funções na carreira e categoria de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2
do artigo 88.º da LTFP, competindo-lhe designadamente executar as seguintes funções específicas:
a) Executar as deliberações e os despachos dos órgãos competentes, no âmbito do respetivo

serviço;
b) Prestar as informações e/ou elaborar os pareceres e as propostas de solução que lhes
sejam solicitados;
c) Elaborar e submeter a aprovação superior as instruções que forem julgadas necessárias
ao bom funcionamento do serviço;
d) Assegurar as atividades e operações conducentes à obtenção dos meios de financiamento
da escola, bem como as que dizem respeito à realização de despesas garantindo a sua regularidade
técnica e financeira, bem como a articulação com o CCP;
e) Assegurar as atividades e operações conducentes à elaboração dos documentos de pres-
tação de contas da escola, de acordo com as normas em vigor, utilizando as plataformas das
entidades competentes, nomeadamente o SIGO e a UNILEO;
f) Assegurar as atividades e operações conducentes à elaboração de relatórios estatísticos
e informações;
g) Monitorizar os tempos médios de pagamento e de recebimento e assegurar o cumprimento

dos prazos legais;
h) Cumprir as obrigações declarativas, nomeadamente fiscais e contributivas;
i) Organizar e manter atualizada uma coletânea da legislação, regulamentos, despachos, nor-
mas de serviço, circulares informativas, instruções de trabalho e ordens de serviço, para consulta
e aplicação dos preceitos relevantes para o serviço;
5 — Posicionamento remuneratório: Não há lugar a negociação, pelo que o candidato será

posicionado na 2.ª posição da carreira e categoria de Técnico Superior, e no nível 16 da tabela
remuneratória única, a que corresponde o montante de 1.333,35 € (mil trezentos e trinta e três
euros e trinta e cinco cêntimos).
6 — Requisitos de admissão:
6.1 — Requisitos gerais de admissão: De acordo com o artigo 17.º da LTFP, os requisitos
gerais necessários para o exercício de funções públicas são:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção interna-

cional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas
que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
6.2 — Requisitos especiais: Inscrição regular e ativa na ordem dos contabilistas certificados.
7 — Âmbito do recrutamento:
a) O recrutamento é restrito aos trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público

por tempo indeterminado previamente estabelecido;
b) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na
carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de
trabalhos previstos no mapa de pessoal da ESEP idênticos aos postos de trabalho para cuja ocu-
pação se publicita este procedimento.
8 — Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Economia (CNAEF — 314) Licenciatura em

Contabilidade e Fiscalidade (CNAEF — 344), não sendo possível substituir as habilitações exigidas
por formação ou experiência profissional.
9 — Formalização das candidaturas: As candidaturas são submetidas obrigatoriamente na plata-
forma https://light.esenf.pt/. O candidato deve proceder ao registo de utilizador e seguir as instruções.
9.1 — O formulário de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Certificados das ações de formação profissional;
c) Documento comprovativo das habilitações literárias;
d) Documento comprovativo da inscrição na ordem dos contabilistas certificados;
e) Declaração, devidamente atualizada, emitida pelo serviço ou organismo de origem, da qual
constem, de forma inequívoca:
i) A existência e natureza do vínculo, bem como, a antiguidade no exercício de funções públicas;

ii) A carreira e a categoria com indicação das respetivas antiguidades;
iii) A posição e o nível remuneratório detido, com a indicação da data da produção de efeitos;
iv) As três últimas avaliações de desempenho obtidas.
9.2 — A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos

legalmente exigidos determina:
a) A exclusão do candidato do procedimento, quando a falta desses documentos impossibilite

a sua admissão;
b) A impossibilidade de constituição da relação jurídica de emprego público, nos restantes casos.
10 — Métodos de seleção: Nos termos previstos no artigo 36.º da LTFP, e nos artigos 17.º e
18.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, os métodos de seleção são os seguintes:
10.1 — Para os candidatos que, cumulativamente, se encontrem a cumprir ou a executar as
atribuições, competências ou atividades caracterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupa-
ção se publicita o presente procedimento ou, tratando-se de candidatos colocados em situação
de requalificação, se tenham por último encontrado a executar as atribuições, competências ou
atividades caracterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente
procedimento e não exerçam, por escrito, o direito estabelecido no n.º 3 do artigo 36.º da LTFP,
serão utilizados os métodos de seleção avaliação curricular (AC) e entrevista de avaliação de
competências (EAC).
10.2 — Para os restantes candidatos serão utilizados os métodos de seleção prova de conhe-
cimentos (PC) e entrevista de avaliação de competências (EAC).
10.3 — A avaliação curricular (AC):
10.3.1 — A AC visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação
académica, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada,
tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. Incidirá especialmente sobre as
funções desempenhadas na categoria para o posto de trabalho a ocupar e no cumprimento ou
execução da atribuição, competência ou atividade em causa e o nível de desempenho nelas
alcançado.
10.3.2 — Na AC serão considerados os seguintes elementos de maior relevância para o posto
de trabalho a ocupar:
a) Habilitações académicas;
b) Formação profissional;
c) Experiência profissional;
d) Avaliação do desempenho.
10.4 — A prova de conhecimentos (PC):

10.4.1 — A PC visa avaliar os conhecimentos técnicos e/ou profissionais, bem como as com-
petências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício da função. As competências técnicas
traduzem-se na capacidade para aplicar os conhecimentos a situações concretas e à resolução de
problemas no âmbito das atividades a desenvolver.
10.4.2 — A PC incide sobre as áreas temáticas identificadas no anexo A.
10.4.3 — A PC será de natureza teórico-prática, revestindo a forma escrita, com consulta e
de realização individual em suporte de papel e/ou suporte informático. A PC estará organizada em
partes, tendo a duração de 120 minutos.
10.5 — A entrevista de avaliação de competências (EAC) visa obter informações sobre com-
portamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais
para o exercício da função.
10.6 — Os métodos de seleção são de caráter eliminatório, sendo excluído o candidato que
obtenha valoração inferior a 9,5 valores, ou não compareça a qualquer um dos métodos de seleção.
11 — Ordenação final dos candidatos:
11.1 — A ordenação final dos candidatos que completem o procedimento com aprovação em
todos os métodos de seleção aplicados é efetuada por ordem decrescente da média aritmética
ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção, expressa numa
escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação

das seguintes fórmulas:
I — Aos candidatos referidos no ponto 10.1:
CF = (AC × 60 %) + (EAC × 40 %)
II — Aos candidatos referidos no ponto 10.2:
CF = (PC × 70 %) + (EAC × 30 %)
sendo:
CF: Classificação final;

AC: Avaliação curricular;
PC: Prova de conhecimentos;
EAC: Entrevista de avaliação de competências.
11.2 — A lista de ordenação final dos candidatos aprovados é unitária, ainda que, no mesmo
procedimento, lhes tenham sido aplicados diferentes métodos de seleção.
11.3 — Em caso de igualdade de classificação entre dois ou mais candidatos serão adotados os
critérios de ordenação preferencial previstos no artigo 24.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
12 — As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de
cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do
método, são publicitados no site da ESEP.
13 — A lista unitária de ordenação final dos candidatos, depois de homologada, será divulgada na
página eletrónica da ESEP, no endereço https://www.esenf.pt/pt/uteis/gestao-de-recursos/recrutamento/
e afixada nas instalações da ESEP, sendo ainda publicado um Aviso na 2.ª série do Diário da Repú-
blica com informação sobre a sua publicitação.
14 — A composição do júri é a seguinte:
Presidente: Ana Rute Ferreira Morim, Administradora da ESEP;

Vogais efetivos: Virgínia Cláudia Teixeira Moreira, Coordenadora do Serviço de Gestão de
Recursos, que substitui a presidente nas suas faltas ou impedimentos, e Nalinda Coutinho, Técnica
superior do Serviço de Gestão de Recursos;
Vogais suplentes: Maria João Costa Correia, Técnica superior do Serviço de Gestão de Recur-
sos e Carla Borges, Técnico Superior do Serviço de Gestão de Recursos.
15 — Tratamento de dados pessoais: O tratamento dos dados enviados pelos candidatos

para efeitos do presente procedimento concursal é limitado à finalidade para a qual os dados foram
recolhidos, nomeadamente a verificação de candidatura e avaliação dos candidatos. Os dados
pessoais serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento
concursal, sendo destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restitui-
ção não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a conclusão do procedimento concursal,
exceto quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.
16 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a
Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igual-
dade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
17 — Em tudo o que não se encontre previsto no presente despacho, o procedimento rege-se pelas
disposições constantes na LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, e no Código do Procedimento Administrativo, e demais legislação complementar.

316789125
Sumário: Homologação da conclusão do período experimental de duas assistentes operacionais

admitidas ao procedimento concursal aberto pelo Aviso n.º 1561/2023.
Por despacho de 10 de agosto de 2023, da Vice-Presidente da Escola Superior de Enfermagem

do Porto, Ana Paula dos Santos Jesus Marques França, em regime de suplência ao abrigo do n.º 1
do artigo 42.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015,
de 7 de janeiro, torna-se público, nos termos do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e do
artigo 46.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, que concluiu com sucesso o período experimental, na sequência da celebração do contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com esta escola, para o desempenho
de funções da carreira/categoria de assistente operacional, a trabalhadora:
Sónia Catarina Martins Ribeiro — 16,07 valores
Por despacho de 11 de agosto de 2023, da Vice-Presidente da Escola Superior de Enfermagem

do Porto, Ana Paula dos Santos Jesus Marques França, em regime de suplência ao abrigo do n.º 1
do artigo 42.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015,
de 7 de janeiro, torna-se público, nos termos do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e do
artigo 46.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, que concluiu com sucesso o período experimental, na sequência da celebração do contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com esta escola, para o desempenho
de funções da carreira/categoria de assistente operacional, a trabalhadora:
Patrícia da Costa Rebelo — 16,33 valores

316790437
Aviso n.º 17172/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um trabalhador da

carreira e categoria de técnico superior — área funcional de gestão da qualidade.
Torna-se público, por despacho do Presidente da Escola Superior de Enfermagem do Porto

(ESEP), do dia 18 de agosto de 2023, a abertura, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de
publicação do Aviso no Diário da República, de procedimento concursal comum para o preenchi-
mento de 1 posto de trabalho previsto e não ocupado, no mapa de pessoal da ESEP, na categoria de
Técnico Superior da carreira geral de Técnico Superior, na área funcional de Gestão da Qualidade,
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da LTFP e na alínea b) do n.º 1 do artigo 11.º
da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, o presente despacho será publicado integralmente,
sob a forma de Aviso, na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de Emprego Público (BEP) e
na página eletrónica da ESEP (www.esenf.pt), a partir da data da publicação do Aviso no Diário
da República.
1 — Para efeitos do disposto no n.º 3 do artigo 5.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro,
declara-se a impossibilidade de ocupação de postos de trabalho por inexistência de candidatos em
reserva de recrutamento interna.
2 — Número de postos de trabalho: 1 posto de trabalho na carreira e categoria de técnico
superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
3 — Local de trabalho: Escola Superior de Enfermagem do Porto (polo Cidade do Porto, polo
Dona Ana Guedes e polo São João).
4 — Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício
de funções na carreira e categoria de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere
o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, competindo-lhe designadamente executar as seguintes funções
específicas:
a) Apoiar a implementação e desenvolvimento do sistema de gestão da qualidade (SGQ);

b) Assegurar a elaboração dos documentos que integram o SGQ designadamente, procedi-
mentos gerais, procedimentos operativos, instruções de trabalho e modelos;
c) Assegurar a revisão dos documentos do SGQ, nomeadamente do Manual da Qualidade;
d) Elaborar e propor o plano anual de auditorias;
e) Assegurar a realização das auditorias de acordo com o plano aprovado;
f) Assegurar a monitorização dos indicadores institucionais aprovados anualmente;
g) Colaborar na realização do plano de gestão de riscos e infrações conexas;
h) Assegurar a monitorização do plano de gestão de riscos e infrações conexas;
i) Assegurar a realização anual do balanço da qualidade;
j) Reunir informação relevante da monitorização da qualidade para constar nos relatórios da
ESEP;
k) Apoiar na monitorização da execução do plano estratégico da ESEP:
l) Colaborar nos processos de autoavaliação e/ou creditação para efeitos de reconhecimento
pela A3ES ou outras entidades certificadoras;
m) Assegurar a atualização da informação pública respeitante ao SGQ no sítio da Internet da
ESEP;
n) Organizar e manter atualizada uma coletânea em formato digital da legislação, regulamen-
tos, despachos, normas de serviço, circulares informativas, e ordens de serviço, para consulta e
aplicação dos preceitos relevantes para o serviço.
5 — Posicionamento remuneratório: Não há lugar a negociação, pelo que o candidato será

posicionado na 2.ª posição da carreira e categoria de Técnico Superior, e no nível 16 da tabela
remuneratória única, a que corresponde o montante de 1.333,35 € (mil trezentos e trinta e três
euros e trinta e cinco cêntimos).
6 — Requisitos gerais de admissão: De acordo com o artigo 17.º da LTFP, os requisitos gerais
necessários para o exercício de funções públicas são:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção interna-

a) O recrutamento é restrito aos trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público

por tempo indeterminado previamente estabelecido;
b) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na
carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de
trabalhos previstos no mapa de pessoal da ESEP idênticos aos postos de trabalho para cuja ocu-
pação se publicita este procedimento.
8 — Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Gestão e Administração (CNAEF — 345),

sendo admitida a substituição da área de formação exigida por experiência profissional no exercício
de atividades desempenhas após 2017, similares às descritas no ponto 4, por um período mínimo
de 1 ano, em Instituições de Ensino Superior e na instrução de processos de certificação do Sistema
Interno de Garantia da Qualidade pela A3ES.
9 — Formalização das candidaturas: As candidaturas são submetidas obrigatoriamente na
plataforma ESEP digital. O candidato deve proceder ao registo de utilizador e seguir as instruções.
9.1 — O formulário de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Certificados das ações de formação profissional;
c) Documento comprovativo das habilitações literárias;
d) Declaração, devidamente atualizada, emitida pelo serviço ou organismo de origem, da qual
constem, de forma inequívoca:
i) A existência e natureza do vínculo, bem como, a antiguidade no exercício de funções públicas;

ii) A carreira e a categoria com indicação das respetivas antiguidades;
iii) A posição e o nível remuneratório detido, com a indicação da data da produção de efeitos;
iv) As três últimas avaliações de desempenho obtidas.
9.2 — A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos

legalmente exigidos determina:
a) A exclusão do candidato do procedimento, quando a falta desses documentos impossibilite

a sua admissão;
b) A impossibilidade de constituição da relação jurídica de emprego público, nos restantes
casos.
10 — Métodos de seleção: Nos termos previstos no artigo 36.º da LTFP, e nos artigos 17.º e
18.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, os métodos de seleção são os seguintes:
10.1 — Para os candidatos que, cumulativamente, se encontrem a cumprir ou a executar as
atribuições, competências ou atividades caracterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupação
se publicita o presente procedimento ou, tratando-se de candidatos colocados em situação de requa-
lificação, se tenham por último encontrado a executar as atribuições, competências ou atividades

caracterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento e
não exerçam, por escrito, o direito estabelecido no n.º 3 do artigo 36.º da LTFP, serão utilizados os
métodos de seleção avaliação curricular (AC) e entrevista de avaliação de competências (EAC).
10.2 — Para os restantes candidatos serão utilizados os métodos de seleção prova de conhe-
cimentos (PC) e entrevista de avaliação de competências (EAC).
10.3 — A avaliação curricular (AC):
10.3.1 — A AC visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação
académica, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo
de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. Incidirá especialmente sobre as funções
desempenhadas na categoria para o posto de trabalho a ocupar e no cumprimento ou execução
da atribuição, competência ou atividade em causa e o nível de desempenho nelas alcançado.
10.3.2 — Na AC serão considerados os seguintes elementos de maior relevância para o posto
de trabalho a ocupar:
a) Habilitações académicas;
b) Formação profissional;
c) Experiência profissional;
d) Avaliação do desempenho.
10.4 — A prova de conhecimentos (PC):

10.4.1 — A PC visa avaliar os conhecimentos técnicos e/ou profissionais, bem como as com-
petências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício da função. As competências técnicas
traduzem-se na capacidade para aplicar os conhecimentos a situações concretas e à resolução de
problemas no âmbito das atividades a desenvolver.
10.4.2 — A PC incide sobre as áreas temáticas identificadas no anexo A.
10.4.3 — A PC será de natureza teórico-prática, revestindo a forma escrita, com consulta e
de realização individual em suporte de papel e/ou suporte informático. A PC estará organizada em
partes, tendo a duração de 90 minutos.
10.5 — A entrevista de avaliação de competências (EAC) visa obter informações sobre com-
para o exercício da função.
10.6 — Os métodos de seleção são de caráter eliminatório, sendo excluído o candidato que
obtenha valoração inferior a 9,5 valores, ou não compareça a qualquer um dos métodos de seleção.
11 — Ordenação final dos candidatos:
11.1 — A ordenação final dos candidatos que completem o procedimento com aprovação em
todos os métodos de seleção aplicados é efetuada por ordem decrescente da média aritmética
ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção, expressa numa
escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação
das seguintes fórmulas:
I — Aos candidatos referidos no ponto 10.1:
CF = (AC x 60 %) + (EAC x 40 %)
II — Aos candidatos referidos no ponto 10.2:
CF = (PC x 70 %) + (EAC x 30 %)
Sendo:
CF: Classificação final;

AC: Avaliação curricular;
PC: Prova de conhecimentos;
EAC: Entrevista de avaliação de competências.
11.2 — A lista de ordenação final dos candidatos aprovados é unitária, ainda que, no mesmo
procedimento, lhes tenham sido aplicados diferentes métodos de seleção.
11.3 — Em caso de igualdade de classificação entre dois ou mais candidatos serão adotados
os critérios de ordenação preferencial previstos no artigo 24.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro.
12 — As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de
cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do
método, são publicitados no site da ESEP.
13 — A lista unitária de ordenação final dos candidatos, depois de homologada, será divulgada na
página eletrónica da ESEP, no endereço https://www.esenf.pt/pt/uteis/gestao-de-recursos/recrutamento/
e afixada nas instalações da ESEP, sendo ainda publicado um Aviso na 2.ª série do Diário da Repú-
blica com informação sobre a sua publicitação.
14 — A composição do júri é a seguinte:
Presidente: Natália de Jesus Barbosa Machado, vice-presidente da ESEP;

Vogais efetivos: Ana Rute Ferreira Morim, Administradora da ESEP, que substitui a presidente
nas suas faltas ou impedimentos, e Virgínia Cláudia Teixeira Moreira, Coordenadora do Serviço de
Gestão de Recursos;
Vogais suplentes: Jorge Manuel da Silva Tarroso Gomes, Técnico Superior do Serviço de Ges-
tão de Recursos, e Maria João Costa Correia, Técnica superior do Serviço de Gestão de Recursos.
15 — Tratamento de dados pessoais: O tratamento dos dados enviados pelos candidatos

para efeitos do presente procedimento concursal é limitado à finalidade para a qual os dados foram
recolhidos, nomeadamente a verificação de candidatura e avaliação dos candidatos. Os dados
pessoais serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento
concursal, sendo destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restitui-
ção não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a conclusão do procedimento concursal,
exceto quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.
16 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa,
a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de
igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão
profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de
discriminação.
17 — Em tudo o que não se encontre previsto no presente despacho, o procedimento rege-se
pelas disposições constantes na LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, e no Código do Procedimento Administrativo, e demais legislação
complementar.
ANEXO A
Áreas Temáticas da Prova de Conhecimentos:
Constituição da República Portuguesa;

Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior, aprovado pela Lei n.º 62/2007, de 10 de
setembro, na sua redação atual;
Estatutos da Escola Superior de Enfermagem do Porto, homologados pelo Despacho norma-
tivo n.º 26/2009, de 9 de julho, do Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 136, de 16 de julho, e pelo Despacho Normativo n.º 20/2021, de
30 de junho, do Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 75, de 16 de julho, que homologou as alterações aos Estatutos;
Código do Procedimento Administrativo, aprovado pela Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua
redação atual;
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em
anexo àquela Lei, na sua redação atual;
Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP),

aprovado pela Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua redação atual;
NP EN ISO 9001:2015 — Sistemas de Gestão da Qualidade — Requisitos;
NP EN ISO 19011:2018 — Linhas de orientação para auditorias a sistemas de gestão;
NP EN ISO 31000:2018 — Gestão do risco — Linhas de orientação;
Qualidade no Ensino Superior de António Ramos Pires, Edições Sílabo ISBN: 9789895610082;
Regime jurídico da avaliação da qualidade do ensino superior, aprovado pela Lei n.º 38/2007,
de 16 de agosto, na sua redação atual;
Referenciais para os Sistemas Internos de Garantia da Qualidade nas Instituições de Ensino
Superior, A3ES;
Auditoria dos sistemas internos de garantia da qualidade nas instituições de ensino supe-
rior — Manual para o processo de auditoria, A3ES.
Indicadores de desempenho para apoiar os processos de avaliação e acreditação de ciclos
de estudos, A3ES.
Resolução do Conselho de Ministros n.º 37/2021, que aprova a Estratégia Nacional Anticor-
rupção 2020-2024;
Decreto-Lei n.º 109-E/2021, que cria o Mecanismo Nacional Anticorrupção e estabelece o
regime geral de prevenção da corrupção.
ANEXO B
Avaliação Curricular
A pontuação da AC resultará da ponderação dos itens abaixo referidos de acordo com a

seguinte fórmula:
AC = (HAB x 20 %) + (FP x 25 %) + (EP x 35 %) + (AD x 20 %)
Sendo:
HAB: Habilitações académicas, através da ponderação da titularidade de um grau académico

ou nível de qualificação certificado pelas entidades competentes:
a) Habilitações académicas de grau exigido à candidatura — 16 valores;

b) Habilitações académicas de grau superior ao exigido — 20 valores.
FP: Formação profissional realizada nos anos de 2018 a 2023, considerando as áreas de
formação e de atualização profissional relacionadas com as exigências e as competências neces-
sárias ao exercício do posto de trabalho em questão:
a) Sem participações em ações de formação — 0 valores;

b) Média anual de formação entre 1 e 18 horas — 8 valores;
c) Média anual de formação entre 19 e 36 horas — 12 valores;
d) Média anual de formação entre 37 e 50 horas — 16 valores;
e) Média anual de formação entre 51 e 80 horas — 18 valores;
f) Média anual de formação superior a 80 horas — 20 valores.
Para efeitos da determinação do número de horas considerar-se-á que um dia inteiro de for-
mação corresponderá a 7 horas. O valor da média será arredondado por excesso.
EP: Experiência profissional, incidindo sobre a execução de funções similares às previstas no
ponto 4 do despacho, desde que exercidas em instituições de ensino superior e em processos de
certificação da qualidade acreditados pela A3ES, relativamente ao respetivo posto de trabalho e
grau de complexidade das mesmas, em anos completos:
a) Sem experiência — 0 valores;

b) Menos de 1 ano — 8 valores;
c) De 1 a 3 anos — 12 valores;
d) De 4 a 5 anos — 16 valores;
e) 6 ou mais anos — 20 valores.
AD: Avaliação de desempenho, determinada através da média das classificações obtidas, na

mesma categoria, nos últimos 3 ciclos avaliativos, sendo que a falta de avaliação de qualquer dos
anos contará 12 valores, de acordo com as regras seguintes:
a) Desempenho Inadequado — 0 valores;

b) Desempenho Adequado — 12 valores;
c) Desempenho Relevante — 16 valores;
d) Reconhecimento de mérito significando Desempenho excelente — 20 valores.

316788737
Sumário: Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na

categoria de professor adjunto.
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho e na sequência de concurso documental, torna-se público que foram celebrados contratos
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na categoria de Professor Adjunto em
regime de dedicação exclusiva, auferindo o vencimento correspondente ao 1.º escalão índice 185
da categoria de Professor Adjunto e ao nível 50/51 da tabela remuneratória única aplicável aos
docentes do Ensino Superior Politécnico, com efeitos a 1 de setembro de 2023, com os seguintes
trabalhadores:
Inês Alves da Rocha e Silva Rocha;

Maria Arminda Rodrigues Alves Pereira Nunes;
Patrícia Daniela Barata Gonçalves;
Pedro Miguel de Almeida Melo;
Sandra Rita Pereira Fernandes;
Sílvia Patrícia Fernandes Coelho.
O período experimental inicia-se com a celebração do contrato e tem a duração de 5 anos, nos
termos do disposto no artigo 10.º-B e no disposto no artigo 11.º do Estatuto da Carreira Docente
do Ensino Superior Politécnico, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, alterado e
republicado pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto, e alterado pela Lei n.º 7/2010, de
13 de maio.

316795484
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na

categoria de técnico superior com Diana Paula de Brito Brandão.
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, torna-se público que foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, na categoria de Técnico Superior, em regime de dedicação exclusiva, na sequência
de procedimento concursal, com Diana Paula de Brito Brandão, auferindo o vencimento corres-
pondente à 2.ª posição remuneratória da carreira e categoria de Técnico Superior e ao 16.º nível
da tabela remuneratória única, com efeitos a 7 de agosto de 2023.

316789928
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na

categoria de professor coordenador principal, com Carlos Alberto da Cruz Sequeira.
junho e por despacho do Sr. Presidente da Escola Superior de Enfermagem do Porto de 28 de
julho de 2023, torna-se público que em 01 de agosto de 2023 foi celebrado contrato de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado, na categoria de Professor Coordenador Principal,
em regime de dedicação exclusiva, na sequência de concurso documental, com Carlos Alberto da
Cruz Sequeira, auferindo o vencimento correspondente ao 1.º escalão, índice 285 da tabela do
pessoal docente do ensino superior politécnico.

316789603
Sumário: Subdelegação de competências no coordenador do Serviço de Gestão da Produção e

da Divulgação do Conhecimento, cargo de direção intermédia de 2.º grau.
Despacho ADM. n.º 2023/01: Subdelegação de competências na Coordenadora do Serviço

de Gestão da Produção e da Divulgação
do Conhecimento da ESEP, cargo de direção intermédia de 2.º grau
Ao abrigo do Despacho (extrato) n.º 767/2020, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 13, de 20 de janeiro, sem prejuízo das competências próprias previstas no Regulamento orgânico
da ESEP e no Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração pública,
aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com as alterações subsequentes, subdelego, sem
possibilidade de subdelegação, nos termos e para os efeitos previstos nos artigos 44.º a 50.º do
Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro:
1) Na Coordenadora do Serviço de Gestão da Produção e da Divulgação do Conhecimento

(SGC), Sandra Elisabete Rodrigues Pereira, provida em cargo de direção intermédia de 2.º grau,
relativamente aos trabalhadores afetos ao respetivo serviço:
a) Autorizar a prática de modalidades de horário, nos termos previstos na Lei geral do trabalho
em funções públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, com as alterações
subsequentes, e no regulamento interno da ESEP sobre esta matéria, bem como em instrumento de
regulamentação coletiva de trabalho, exceto no que respeita ao regime de teletrabalho, à isenção
de horário e à jornada contínua;
b) Justificar e injustificar faltas, excetuando as faltas por conta do período de férias, nos termos
da legislação aplicável;
c) Autorizar deslocações em serviço dos trabalhadores em funções públicas, desde que sem
encargos ou através do recurso a títulos de transporte previamente adquiridos pela Escola e inse-
ridas no âmbito das atribuições do respetivo serviço;
d) Autorizar a participação em congressos, seminários, colóquios, jornadas e outras reuniões,
atividades ou formações, até ao limite do plafond previamente aprovado para autoformação ou desde
que enquadradas no plano anual de formação previamente aprovado para o respetivo serviço e
devidamente enquadradas nas competências do mesmo;
e) Autorizar os benefícios decorrentes do regime de proteção da parentalidade, nos termos
legais aplicáveis;
f) Autorizar a emissão e assinar as certidões e declarações de documentos e informações
arquivadas nos registos internos do respetivo serviço, exceto em matéria confidencial ou reservada,
bem como a restituição de documentos aos interessados.
2) Consideram-se ratificados todos os atos que, cabendo no âmbito da presente subdelegação,

hajam sido praticados, desde o dia 1 de fevereiro de 2023 até à data da publicação do presente
despacho, pela ora subdelegada.
24 de agosto de 2023. — A Administradora, Ana Rute Ferreira Morim.

316799956
UNIVERSIDADE ABERTA
Declaração de Retificação n.º 666/2023
Sumário: Retifica o Edital n.º 1456/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 151, de
4 de agosto de 2023.
Declaração de retificação ao Edital n.º 1456/2023
Por ter sido publicado com inexatidão no Diário da República, 2.ª série, n.º 151, de 4 de agosto
de 2023, o Edital n.º 1456/2023, referente à abertura de concurso documental internacional para
ocupação de um posto de trabalho na categoria de professor auxiliar da área científica de Huma-
nidades, subárea de Estudos Europeus, da Universidade Aberta (UAb), procede-se à seguinte
retificação:
No ponto , «composição do júri do concurso», onde se lê «Doutor Peter Heinrich Hanenberg,
Professor Catedrático da Universidade Católica (Lisboa);» deve ler-se «Doutor Peter Heinrich
Hanenberg, professor associado da Universidade Católica (Lisboa);».
14 de agosto de 2023. — A Reitora, Carla Maria Bispo Padrel de Oliveira.

316776457
UNIVERSIDADE DOS AÇORES
Sumário: Concurso para técnico superior a termo resolutivo certo.
1 — Nos termos do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), apro-
vada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, torna-se público que, por despacho da Reitora da Universidade dos Açores, de 6 de
julho 2023, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da
publicação do presente aviso no Diário da República, 2.ª série, www.dre.pt, procedimento concursal
comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo certo pelo prazo de 1 ano,
eventualmente renovável, no âmbito do UIDP/05292/2020, financiado pela FCT.IP — Fundação
para a Ciência e Tecnologia.
2 — Caracterização do posto de trabalho: Exercício de funções inerentes à carreira de técnico
superior, com o grau de complexidade 3 e o conteúdo funcional constante do anexo a que se refere
o n.º 2 do artigo 88.º do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, para carreira de técnico superior,
competindo-lhe, designadamente, as seguintes funções:
i) cultura e manutenção de organismos vivos;

ii) execução de protocolos práticos;
iii) realização de ensaios laboratoriais e de campo com os organismos;
iv) participação na análise e discussão de dados e adaptação de metodologias.
3 — Nível habilitacional exigido: licenciatura Biologia, Ciências Agrárias, Ciências Ambientais

ou áreas afins.
4 — Local de trabalho: Universidade dos Açores, Rua da Mãe de Deus 9500-321 Ponta Delgada.
5 — Publicitação: O presente aviso é publicitado nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º
da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, por extrato no Diário da República, integralmente na
Bolsa de Emprego Público — BEP (www.bep.gov.pt), e na página eletrónica da Universidade dos
Açores (UAc) por extrato disponível para consulta a partir da data da publicação na BEP.
9 de agosto de 2023. — A Administradora da Universidade da Universidade dos Açores, Cíntia

Ricardo Reis Machado.
316778093
Reitoria
Sumário: Nomeação do vice-reitor para os Estudantes, Bem-Estar e Comunicação Institucional.
Nomeação do Vice-Reitor para os Estudantes, Bem-Estar e Comunicação Institucional
Ao abrigo do disposto, nomeadamente, nos n.os 1 e 2 do artigo 88.º da Lei n.º 62/2007, de
10 de setembro (Regime jurídico das instituições de ensino superior), conjugado com o artigo 82.º
dos Estatutos da Universidade dos Açores, homologados pelo Despacho Normativo n.º 8/2022, de
22 de abril, publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 106, de 1 de junho, nomeio como Vice-
-Reitor para os Estudantes, Bem-Estar e Comunicação Institucional, o Doutor Adolfo Fernando da
Fonte Fialho.
É revogado o despacho de 28 de junho de 2022, publicado sob o n.º 8481/2022, no Diário da
República, Série II, N.º 132, a 11 de julho.
O presente despacho entra em vigor a 18 de setembro de 2023.
22 de agosto de 2023. — A Reitora, Prof.ª Doutora Susana da Conceição Miranda Silva Mira
Leal.
316797493
Reitoria
Sumário: Nomeação do pró-reitor para a Qualidade e Inovação Pedagógica.
Nomeação do Pró-Reitor para a Qualidade e Inovação Pedagógica
Ao abrigo do disposto, nomeadamente, no n.º 4 do artigo 88.º da Lei n.º 62/2007, de 10 de

setembro (Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior), conjugado com o artigo 82.º dos
Estatutos da Universidade dos Açores, homologados pelo Despacho Normativo n.º 8/2022, de
22 de abril, publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 106, de 1 de junho, nomeio como Pró-
-Reitor para a Qualidade e Inovação Pedagógica, o Doutor Ricardo Emanuel Cunha Teixeira.
Nos termos do n.º 3 do artigo 82.º dos citados Estatutos o Pró-Reitor tem dispensa parcial de
serviço docente.
É revogado o despacho de 28 de junho de 2022, publicado sob o n.º 8484/2022, no Diário da
República, Série II, n.º 132, a 11 de julho.
O presente despacho entra em vigor a 18 de setembro de 2023.
22 de agosto de 2023. — A Reitora, Prof.ª Doutora Susana da Conceição Miranda Silva Mira Leal.
316797558
Reitoria
Edital n.º 1649/2023
Sumário: Abertura de concurso internacional para preenchimento de um posto de trabalho na

categoria de professor auxiliar para a área científica de Ciências Biológicas, subárea
de coordenação disciplinar de Biologia Humana e Saúde.
Abertura de concurso internacional para preenchimento, na modalidade de contrato de trabalho em

funções públicas por tempo indeterminado, de um posto de trabalho na categoria de Professor
Auxiliar para a área científica de Ciências Biológicas, subárea de coordenação disciplinar de
Biologia Humana e Saúde.
Nos termos do artigo 38.º e seguintes do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado
pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de
31 de agosto, e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio, adiante designado ECDU, bem como
do Regulamento para o Recrutamento de Pessoal Docente das Carreiras Universitária e Politécnica
em Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas da Universidade dos Açores, aprovado
pelo Despacho n.º 11824-B/2019, de 9 de dezembro, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 239, de 12 de dezembro, adiante designado por RRPD, a Reitora da Universidade dos Açores,
Professora Doutora Susana da Conceição Miranda Silva Mira Leal, ao abrigo do disposto na alínea i)
do n.º 1 do artigo 83.º do Despacho Normativo n.º 8/2022, de 22 de abril, publicado no Diário da
República, 2.ª série, n.º 106, de 1 de junho, que aprovou os Estatutos da Universidade dos Açores,
faz saber que está aberto, pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação
deste Edital no Diário da República, um concurso documental internacional para o recrutamento de
um professor auxiliar do mapa de pessoal da Universidade dos Açores, na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área científica de Ciências Biológicas.
O presente concurso é documental, tem caráter internacional e rege-se, nomeadamente, pelas
disposições constantes dos artigos 37.º a 39.º e 41.º-A a 62.º-A do ECDU.
A abertura do presente procedimento concursal foi autorizada por Despacho n.º 443/2022, de
29 de dezembro, da Reitora da Universidade dos Açores.
1 — Requisitos de admissão
Podem ser opositores ao presente concurso os detentores do grau de doutor em Ciências
Biomédicas, Biomedicina ou Ciências da Saúde.
1.1 — Os opositores têm de ter um bom domínio da língua portuguesa falada e escrita,
podendo o candidato vir a ser sujeito a provas específicas no caso de não ser oriundo de país de
língua oficial portuguesa.
1.2 — Os opositores ao concurso detentores de habilitações estrangeiras devem compro-
var o reconhecimento, equivalência ou registo em Portugal de todas as habilitações referidas no
ponto 1.1, nos termos da legislação aplicável, formalidade a cumprir até à data do termo de prazo
para apresentação de candidaturas.
2 — Local de trabalho
O concurso é aberto para o desempenho de funções permanentes na:
Faculdade de Ciências e Tecnologia

Universidade dos Açores
Polo Universitário de Ponta Delgada
Rua Mãe de Deus
9500-321 Ponta Delgada
Portugal
3 — Forma e prazo para a apresentação das candidaturas

3.1 — A apresentação das candidaturas é efetuada em língua portuguesa por via eletrónica
através de um formulário disponibilizado para o efeito no portal de serviços da Universidade dos
Açores (https://servicosonline.uac.pt).
3.2 — A cópia dos trabalhos e/ou obras referidos no curriculum vitae pode ser entregue em for-
mato digital, em papel ou outro, pessoalmente ou através de correio registado, com aviso de receção,
no Edifício da Reitoria da Universidade dos Açores, Rua Mãe de Deus, 9500 — 321 Ponta Delgada.
3.3 — As candidaturas têm obrigatoriamente de ser submetidas no prazo de 30 dias úteis a
contar do dia seguinte ao da publicação deste Edital no Diário da República.
3.4 — Excetuam-se do disposto no número anterior os trabalhos e/ou obras referidos no cur-
riculum vitae enviados através de correio registado, o qual, podendo ser rececionado fora do prazo
estabelecido para a entrega das candidaturas, tem comprovadamente de ser expedido até à data
e hora limites fixadas no número anterior.
4 — Instrução das candidaturas
4.1 — O requerimento de admissão ao concurso integra o formulário a que se refere o número
anterior e dele constam os seguintes elementos:
a) Nome completo;
b) Número de identificação civil e data de validade do documento;
c) Data e local de nascimento;
d) Nacionalidade;
e) Profissão, quando aplicável;
f) Residência e endereço postal;
g) Endereço eletrónico e contacto telefónico;
h) Identificação do concurso a que se destina, com alusão ao número do edital;
i) Indicação expressa do seu consentimento para que as comunicações e notificações no
âmbito do procedimento concursal possam ter lugar por correio eletrónico.
4.2 — O requerimento é instruído com os seguintes documentos, do qual fazem parte integrante:
a) Cópia de certificados de habilitações que comprovem a titularidade dos graus exigidos no

n.º 1 do presente edital;
b) Declaração do candidato na qual assegure, sob compromisso de honra, a situação precisa
em que se encontra relativamente ao conteúdo de cada uma das seguintes alíneas:
i) Nacionalidade;
ii) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções
a que se candidata;
iii) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter
cumprido as leis de vacinação obrigatória.
c) Curriculum vitae;
d) Cópia dos cinco trabalhos publicados que o candidato selecione como mais representativos
do seu curriculum vitae;
e) Declaração em que o candidato garante, sob compromisso de honra, serem verdadeiros
os elementos ou factos constantes da candidatura.
f) Projeto de investigação, que se propõe desenvolver durante o período experimental na
área/subárea científica disciplinar a concurso, conforme disposto no artigo 24.º do RRPD.
4.3 — O curriculum vitae, preenchido diretamente no formulário a que se refere o ponto 3.1, inclui:
a) Nome completo;
b) Número de identificação civil e data de validade do documento;
c) Data e local de nascimento;
d) Profissão, quando aplicável

e) Residência e endereço postal, endereço eletrónico e contacto telefónico;
f) Identificação da especialidade adequada à área/subárea científica disciplinar para que foi
aberto o concurso;
g) Indicação, designadamente, das atividades científicas, pedagógicas, de extensão cultural
e de gestão universitária desenvolvidas e de interesse para as funções a desempenhar, a consi-
derar para efeitos da aplicação dos critérios e indicadores de seleção identificados no ponto 6 do
presente edital.
h) Lista resumo com indicação das publicações científicas que hajam sido selecionadas pelo
candidato como mais representativas do seu curriculum vitae, até um máximo de cinco;
4.4 — Se e quando entender necessário, o júri pode solicitar documentos comprovativos

relativos aos elementos do curriculum vitae, os quais terão de ser obrigatoriamente entregues no
endereço a que se refere o ponto 3.2 no prazo improrrogável de 10 dias úteis após a notificação
para o efeito.
4.5 — O não cumprimento dos requisitos de admissão, a incorreta formalização da candidatura,
a não apresentação dos documentos exigidos nos termos do edital, a sua apresentação fora do
prazo estipulado ou a apresentação de documento falso determina a exclusão do concurso.
5 — Júri do concurso
5.1 — O júri tem a seguinte constituição:
Presidente: Doutora Suzana Nunes Caldeira, Vice-Reitora para o Ensino e a Gestão Académica.
Vogais:
Doutora Isabel Maria Marques Carreira, Professora Catedrática da Faculdade de Medicina da

Universidade de Coimbra;
Doutora Maria Manuela de Medeiros Lima, Professora Catedrática da Faculdade de Ciências
e Tecnologia da Universidade dos Açores;
Doutor Armindo dos Santos Rodrigues, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e
Tecnologia da Universidade dos Açores;
Doutora Sólveig Thorsteinsdóttir, Professora Associada com Agregação da Faculdade de
Ciências da Universidade de Lisboa;
Doutora Patrícia Espinheira de Sá Maciel, Professora Associada da Escola de Medicina da
Universidade do Minho;
Doutor Ilídio Joaquim Sobreira Correia, Professor Associado da Faculdade de Ciências da
Saúde da Universidade da Beira Interior.
5.2 — As competências do júri, assim como o respetivo apoio de secretariado, funcionamento,

tipo de reuniões e prazos para o proferimento de decisões respeitam o disposto nos artigos 9.º a
14.º do RRPD.
6 — Parâmetros de Avaliação
6.1 — Incumbe ao júri pronunciar-se sobre o mérito dos professores para o exercício das
funções a que se candidatam, com base nos critérios de seleção e nas ponderações em que se
desdobra a avaliação, conforme disposto no artigo 25.º do RRPD:
Critérios de avaliação Ponderações
A Desempenho científico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 %
B Capacidade pedagógica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 %
C Outras atividades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 %
D Projeto de investigação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 %
6.2 — São critérios e indicadores de avaliação, tendo em consideração a qualidade e a quan-

tidade dos indicadores:
Pontos
A Desempenho científico
A.1 Produção científica, cultural, artística ou tecnológica, de projeção internacional e sujeita a
arbitragem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-50
A.2 Experiência como investigador responsável (IR) ou elemento da equipa de projetos de inves-
tigação científica e tecnológica, em particular no âmbito de concursos competitivos, bem
como de serviços de investigação e desenvolvimento tecnológico alvo de financiamento 0-25
A.3 Participação em atividades de transferência de conhecimento para entidades públicas ou
privadas, envolvimento em empresas de base tecnológica e registo de patentes. . . . . . . . 0-5
A.4 Organização e apresentação oral de trabalhos em congressos e outras reuniões científicas,
em particular no âmbito de eventos internacionais, bem como a realização de palestras e
conferências na qualidade de orador convidado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-10
A.5 Prémios, distinções e menções.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-5
A.6 Outras atividades de caráter científico, em especial no domínio da avaliação científica, incluindo
a participação em júris de provas académicas, e de painéis de avaliação de bolsas e de
projetos de investigação, bem como a pertença a corpos editoriais e a realização de revisão
de trabalhos em publicações científicas indexadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-5
B Capacidade pedagógica
B.1 Lecionação de unidades curriculares de ciclos de estudo universitários. . . . . . . . . . . . . . . . . 0-30
B.2 Orientação de estudantes de pós-doutoramento, de doutoramento e mestrado. . . . . . . . . . . 0-30
B.3 Produção de material pedagógico e publicação de textos didáticos, em particular com ISBN 0-15
B.4 Dinamização de ações e publicação de trabalhos de divulgação científica. . . . . . . . . . . . . . . 0-10
B.5 Prémios, distinções e menções.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-5
B.6 Outras atividades de caráter pedagógico, incluindo a lecionação em cursos breves e outras
ações de formação no âmbito de atividades universitárias ou de extensão cultural.. . . . . . 0-10
C Outras atividades
C.1 Exercício de funções em outras instituições e entidades públicas ou privadas com relevo para
as funções a desempenhar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-30
C.2 Desempenho de atividades de consultoria e participação em comissões ou grupos de trabalho
no âmbito da definição, implementação, monitorização ou avaliação de políticas públicas 0-25
C.3 Direção e coordenação de cursos e de ações de formação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-15
C.4 Participação em ações de mobilidade e de relações internacionais com interesse para a pro-
jeção da área/subárea científica disciplinar do concurso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-15
C.5 Outros prémios, distinções e menções. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-5
C.6 Outras atividades relevantes para as funções a desempenhar.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-10
D Projeto de investigação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
D.1 Fundamentação do tema e objetivos do projeto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-20
D.2 Caracterização do estado-da-arte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-10
D.3 Descrição do projeto a desenvolver, incluindo atividades a realizar, metodologias a aplicar e
produtos/resultados a esperar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-30
D.4 Organização do projeto em termos de fases de execução, e realismo da calendarização das
atividades a realizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0-15
D.5 Adequação dos meios materiais e financeiros considerados necessários para a concretização
do projeto, e análise dos riscos que podem prejudicar a sua execução. . . . . . . . . . . . . . . . 0-15
D.6 Modo preconizado para a articulação entre a investigação realizada e o ensino.. . . . . . . . . . 0-10
7 — Aprovação em mérito absoluto

A aprovação em mérito absoluto é atribuída aos candidatos que desde janeiro de 2017 tenham
pelo menos cinco artigos científicos na área de Biologia Humana e Saúde, publicados ou aceites
definitivamente para publicação em revistas da especialidade indexadas na SCOPUS e/ou na WEB
of SCIENCE.
8 — Admissão e avaliação das candidaturas e homologação de resultados
O procedimento para efeitos de admissão e avaliação das candidaturas, e de homologação
dos resultados é o que consta dos artigos 37.º a 44.º do RRPD.
9 — Audição Pública
9.1 — Para além da avaliação curricular, a seleção de candidatos inclui uma audição pública
a realizar nos termos do artigo 5.º do RRPD, previsivelmente a partir do 30.º dia a contar da data-
-limite para a entrega das candidaturas.
9.2 — A audição pública a que se refere o número anterior pode ser dispensada por decisão
do júri conforme disposto no artigo 23.º do RRPD.
10 — Cessação do concurso
10.1 — O concurso cessa com a ocupação do posto de trabalho constante da publicitação ou
quando o mesmo não possa ser ocupado, por inexistência ou insuficiência de candidatos aprovados
em mérito absoluto.
10.2 — Excecionalmente, o concurso pode cessar por despacho devidamente fundamentado
do reitor, desde que não se tenha ainda procedido à audiência prévia relativa ao projeto de orde-
nação final dos candidatos.
11 — Publicação do edital do concurso O concurso é publicitado:
a) Na 2.ª série do Diário da República;

b) Na Bolsa de Emprego Público;
c) No sítio da Internet da UAc, em língua portuguesa e inglesa.
12 — Política de igualdade de oportunidades

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto
entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupu-
losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
8 de agosto de 2023. — A Reitora, Prof.ª Doutora Susana da Conceição Miranda Silva Mira Leal.
316761869
UNIVERSIDADE DO ALGARVE
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com a
Doutora Ana Margarida Moutinho Grenha, como professora associada com agregação.
Por despacho de 27 de junho de 2023 do Reitor da Universidade do Algarve foi celebrado con-
trato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em regime de tenure, na sequência
de concurso documental para promoção, com a Doutora Ana Margarida Moutinho Grenha, como
professora associada com agregação, com exclusividade, na área disciplinar de Ciências Farma-
cêuticas, da Faculdade de Ciências e Tecnologia, do mapa de pessoal docente do ensino superior
universitário da Universidade do Algarve, com efeitos a 3 de julho de 2023, auferindo a remuneração
ilíquida correspondente ao escalão 2, índice 255, da tabela remuneratória aplicável aos docentes
universitários, considerando-se exonerada da categoria anterior a partir dessa data.
31 de julho de 2023. — A Diretora dos Serviços de Recursos Humanos, Maria Carlos Ferreira.
316795119
UNIVERSIDADE DO ALGARVE
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas com a Doutora Liliana da

Costa Faria como professora auxiliar.
Por despacho de 21 de abril de 2023 do Reitor da Universidade do Algarve foi celebrado contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado por um período experimental de cinco
anos, com a Doutora Liliana da Costa Faria, como professora auxiliar, em regime de exclusividade,
na área disciplinar de Psicologia, subárea de Psicologia Social e das Organizações, do mapa de
pessoal docente do ensino superior universitário da Universidade do Algarve, para o exercício de
funções na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, com efeitos a partir de 17 de julho de 2023,
auferindo a remuneração ilíquida correspondente ao escalão 1, índice 195, da tabela remuneratória
aplicável aos docentes do ensino superior universitário.
A presente contratação vem na sequência de concurso documental internacional ao abrigo do
contrato programa celebrado entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P., e a Universidade
do Algarve, no âmbito do concurso estímulo ao emprego científico institucional 2021.
31 de julho de 2023. — A Diretora dos Serviços de Recursos Humanos, Maria Carlos Ferreira.
316795176
UNIVERSIDADE DE AVEIRO
Aviso n.º 17175/2023
Sumário: Consulta pública ao projeto do Regulamento das Unidades Curriculares Competências

Transferíveis I e Competências Transferíveis II.
Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 100.º e do artigo 101.º, ambos do Código do Procedimento
Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, avisam-se os interessados de
que se encontra em consulta pública, no endereço de Internet: http://www.ua.pt/normasenquadradoras/
o Projeto do Regulamento das Unidades Curriculares Competências Transferíveis I e Competências
Transferíveis II das Licenciaturas em Engenharia de Automação Industrial, Engenharia Mecânica,
Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Química, Engenharia de Computadores e Informática,
Engenharia Biomédica, Engenharia do Ambiente, Engenharia de Materiais, Engenharia Física,
Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Computacional, Engenharia Civil e
Engenharia Aeroespacial, da Universidade de Aveiro.
Os interessados devem dirigir as suas sugestões ao Reitor da Universidade de Aveiro, por
escrito, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do presente aviso, através do endereço de
correio eletrónico: adm-consulta.publica@ua.pt ou do endereço postal: Administração, Edifício Central
e da Reitoria, Campus Universitário de Santiago, Universidade de Aveiro, 3810-193 Aveiro.
9 de agosto de 2023. — A Vice-Reitora, em substituição, Prof.ª Doutora Sandra Cristina de

Oliveira Soares.
316795679
Sumário: Autoriza a delegação de competências do conselho de gestão nos diretores das unida-
des orgânicas de ensino e investigação da Universidade de Aveiro.
Delegação de competências do Conselho de Gestão nos Diretores das Unidades

Orgânicas de Ensino e Investigação da Universidade de Aveiro
Considerando o regime jurídico estabelecido na Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e a atual

natureza jurídica da Universidade de Aveiro, enquanto fundação pública com regime de direito
privado, bem como o disposto nos Estatutos da Fundação desta Universidade, publicados em
anexo ao Decreto-Lei n.º 97/2009, de 27 de abril, e nos Estatutos da Universidade, homologados
pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, de 19 de abril, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 80, de 24 de abril;
Considerando que compete ao Conselho de Gestão, nos termos do n.º 1 do artigo 95.º da
Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, conduzir a gestão administrativa, patrimonial e financeira da
instituição, bem como a gestão dos recursos humanos, sendo-lhe aplicável a legislação em vigor
para os organismos públicos dotados de autonomia administrativa; e que este órgão, ao abrigo do
n.º 3 do mesmo normativo e do n.º 3 do artigo 26.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, pode
nos termos dos estatutos, delegar nos órgãos próprios das unidades orgânicas e nos dirigentes
dos serviços as competências consideradas necessárias a uma gestão mais eficiente;
Assim, de harmonia com o disposto no n.º 3 do artigo 95.º da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro,
no n.º 3 do artigo 26.º dos Estatutos da Universidade e ao abrigo das disposições conjugadas da
alínea a) do n.º 1 do artigo 17.º do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, e do artigo 109.º do Código
dos Contratos Públicos e ainda nos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo:
1 — O Conselho de Gestão desta Universidade, em reunião de 27 de julho de 2023, deliberou
por unanimidade, delegar, sem prejuízo dos poderes de avocação e revogação e sem possibilidade
de subdelegação, nos Diretores das unidades orgânicas de ensino e investigação da Universidade
e seguidamente indicados:
Prof. Doutor José Alexandre da Rocha Almeida, Diretor do Departamento de Matemática;

Prof. Doutor Mário Jorge Ferreira Rodrigues, Diretor da Escola Superior de Tecnologia e
Gestão de Águeda;
Prof. Carlos Francisco da Cunha Picado, Diretor do Instituto Superior de Contabilidade e
Administração;
Prof.ª Doutora Carla Alexandra de Figueiredo Patinha, Diretora do Departamento de Geociências;
a competência e os poderes necessários, no âmbito da realização de despesas, para a prática dos

atos enumerados nas alíneas subsequentes, desde que, em todos os casos, estejam asseguradas
a cabimentação e o compromisso orçamentais:
a) Autorizar, cumpridos os pressupostos e regras legais, a contratação, o procedimento, a

adjudicação e as despesas inerentes a locação e aquisição de bens móveis e serviços, com exce-
ção para a prática dos atos relativos a celebração do contrato, cujo valor global dos mesmos seja
inferior a 75 000,00 € (setenta e cinco mil euros);
b) Autorizar, cumpridos os pressupostos e regras legais, a contratação, o procedimento, a
adjudicação e as despesas inerentes a locação e aquisição de bens móveis e serviços para I&D,
no âmbito do Regulamento para a contratação de bens e serviços de Investigação e Desenvolvi-
mento (I&D) na Universidade de Aveiro, com exceção para a prática dos atos relativos a celebração
do contrato, cujo valor global dos mesmos seja menor ou igual a 100 000,00 € (cem mil euros);
c) Autorizar a prática dos atos preparatórios e de execução relativos às matérias referidas nas
alíneas anteriores, cumpridos os pressupostos e regras legal ou regularmente fixados, em especial
nos Regulamentos da Universidade e no Código dos Contratos Públicos.
2 — Consideram-se ratificados todos os atos que, no âmbito dos poderes agora delegados,
tenham sido entretanto praticados pelos delegados supra identificados.
22 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho de Gestão da Universidade de Aveiro,

Prof. Doutor Paulo Jorge Ferreira.
316794925
Sumário: Autoriza a delegação de competências nos diretores das unidades orgânicas de ensino
e investigação da Universidade de Aveiro.
Delegação de competências nos Diretores das Unidades Orgânicas de Ensino

e Investigação da Universidade de Aveiro
Ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 92.º da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e no

uso da faculdade que me é conferida pelo n.º 6 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de
Aveiro, homologados pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, de 19 de abril, publicado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 80, de 24 de abril, bem como de harmonia com os artigos 44.º a 50.º do
Código do Procedimento Administrativo, delego, sem prejuízo do poder de superintendência e de
avocação que me são conferidos pela Lei e pelos Estatutos da Universidade de Aveiro, nos Diretores
das unidades orgânicas de ensino e investigação desta Universidade, que a seguir se identificam:
Prof. Doutor José Alexandre da Rocha Almeida, Diretor do Departamento de Matemática da

Universidade de Aveiro, conforme Despacho n.º 41 — REIT/2023, de 5 de julho;
Prof. Doutor Mário Jorge Ferreira Rodrigues, Diretor da Escola Superior de Tecnologia e Ges-
tão de Águeda da Universidade de Aveiro, conforme Despacho n.º 42 — REIT/2023, de 6 de julho;
Prof. Carlos Francisco da Cunha Picado, Diretor do Instituto Superior de Contabilidade e Admi-
nistração da Universidade de Aveiro, conforme Despacho n.º 43 — REIT/2023, de 7 de julho;
1.º A competência e os poderes necessários à outorga de protocolos e ou acordos — em

conformidade com os modelos aprovados e em vigor na Universidade, e para este efeito expres-
samente divulgados — e que tenham por objeto:
a) Dissertação, projeto ou estágio curriculares integrantes dos planos de estudos dos Cursos
dos 1.º e 2.º ciclos e Mestrados Integrados;
b) Componente de trabalho de unidade curricular a desenvolver por estudante em entidade
de acolhimento;
c) Componente de formação em contexto de trabalho, sob a forma de estágio, de curso técnico
superior profissional.
2.º A competência para autorização das deslocações em serviço oficial, no País ou no estran-
geiro, e o processamento das ajudas de custo ou outras despesas inerentes, nos termos legais, no
que respeita ao pessoal docente adstrito à respetiva unidade, bem como ao pessoal investigador
adstrito a unidades básicas de investigação integradas naquelas.
No âmbito da presente delegação compete ainda aos Diretores das unidades orgânicas de
ensino e de investigação identificados supra enviar ao Gabinete do Reitor a informação e a docu-
mentação relativa aos protocolos e ou acordos celebrados.
O presente despacho produz efeitos a partir da data da sua publicação, considerando-se ratifica-
dos todos os atos que, no âmbito dos poderes ora conferidos, tenham sido praticados pelos Diretores
das unidades orgânicas de ensino e de investigação identificados na vigência do respetivo mandato.
Publique-se nos termos legais aplicáveis.
12 de julho de 2023. — O Reitor, Paulo Jorge Ferreira.

316794893
Sumário: Autoriza as áreas de intervenção e subdelegação de competências na adjunta do admi-

nistrador.
Áreas de intervenção e subdelegação de competências na Adjunta do Administrador
Nos termos do n.º 6 do artigo 3.º do Regulamento Orgânico dos Serviços da Universidade de
Aveiro, “O Administrador pode, a título permanente ou casuisticamente, delegar no Adjunto, havendo
um só, ou, havendo mais do que um, em ambos ou em qualquer dos Adjuntos, para que as exerçam
conjunta e ou individualmente, as competências próprias e aquelas que, sem reserva de subdelega-
ção, nele estejam delegadas ou subdelegadas, em qualquer caso sem prejuízo dos poderes de supe-
rintendência e de avocação e nas condições previstas no despacho de delegação ou subdelegação”.
Tendo presente o disposto no Despacho n.º 40-REIT/2023, de 15 de junho último, através
do qual se procedeu à nomeação da Lic.ª Maria da Luz Portugal Fontes Pereira de Melo Granjeia
como adjunta do Administrador, importa agora proceder à definição das áreas preferenciais de
intervenção da Sr.ª Adjunta, nos moldes a seguir explicitados:
Contratação Pública, visando a operacionalização das diretrizes superiormente emanadas

neste âmbito e alinhamento com a Área de Aquisições e Contratos relativamente à implementação
de medidas de controlo e de garantia de qualidade, em especial as consignadas na regulamentação
recentemente aprovada neste âmbito, procurando conferir eficiência, eficácia e racionalidade aos
procedimentos em vigor;
Acompanhamento e supervisão dos processos de natureza pré-contenciosa e contenciosa
relacionados com a contratação pública;
Articulação com os demais serviços e estruturas na área de intervenção supramencionada,
em particular com o GabCampi e Serviços de Gestão Técnica;
Recursos Humanos, nomeadamente no que diz respeito ao esforço em curso na UA rela-
tivo à Estratégia para o Desenvolvimento Profissional e Pessoal dos Trabalhadores da UA e à
Linha 3UA — Implementação do Sistema de Gestão da Conciliação da Vida Profissional, Pessoal
e Familiar na Universidade de Aveiro.
No que ao específico feixe de competências concerne, e tendo presente o teor do Despacho

n.º 7639/2022, de 20 de junho, o consignado nos n.os 2 e 3 do artigo 9.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de
janeiro, e o disposto nos artigos 44.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, em
especial no seu n.º 3, subdelego na Adjunta do Administrador, Maria da Luz Portugal Fontes Pereira
de Melo, nos termos da lei e dos regulamentos aplicáveis, os seguintes poderes:
a) Atos de gestão de recursos humanos:
Em geral:
i) Requerer a verificação domiciliária da doença, oficiosamente ou por solicitação dos dirigentes

das diversas unidades, nos termos legais;
ii) Autorizar os trabalhadores a comparecerem em juízo, quando requisitados, nos termos da
lei do processo;
Em relação ao pessoal técnico, administrativo e de gestão:
i) Aprovar o plano anual de férias, autorizar o gozo interpolado e a acumulação de férias por
conveniência do serviço;
ii) Despachar requerimentos de cessação de funções;
iii) Autorizar a acumulação do exercício de funções dos trabalhadores com o de outras funções
públicas ou privadas;
b) Atos de gestão orçamental e de realização de despesas:
i) Celebrar contratos de locação de bens móveis, aquisição de bens móveis, aquisição de

serviços e empreitadas de obras públicas, em representação da Universidade, até ao limite de
30.000,00€;
ii) Praticar todos os atos preparatórios e de execução dos atos da competência do Reitor em
matéria da contratação pública, legal ou regularmente fixados, em especial no Código dos Contratos
Públicos e nos Regulamentos da Universidade;
iii) Autorizar, por motivo de serviço, justificada a necessidade ou conveniência do mesmo, a
condução de viaturas, afetas à Universidade, por trabalhadores da mesma, ainda que não moto-
ristas, nos termos da legislação aplicável;
iv) Qualificar como acidente em serviço os sofridos por trabalhadores e autorizar o processa-
mento das respetivas despesas, até ao limite de 30.000,00€.
1 — O exercício das respetivas funções em regime de suplência, na ausência, falta ou impedi-

mento do Administrador, nos termos conjugados do n.º 2 do artigo 42.º do Código do Procedimento
Administrativo e do n.º 7 do artigo 3.º do Regulamento Orgânico dos Serviços da Universidade de
Aveiro, cabe, pela ordem da sua nomeação nessa qualidade e sucessivamente, à Adjunta do Admi-
nistrador, Dr.ª Carla Sofia Faria de Sousa e à Adjunta do Administrador, Dr.ª Maria da Luz Portugal
Fontes Pereira de Melo Granjeia.
2 — O presente Despacho é proferido sem prejuízo do poder de avocação e superintendência
conferido ao Administrador.
3 — O presente despacho produz efeitos a contar da data da sua divulgação.
Divulgue-se nos termos usuais, com publicação no Diário da República.
26 de julho de 2023. — O Administrador, Mário Luís Pelaio.

316794909
Sumário: Autoriza a mobilidade intercarreiras e intercategorias de vários trabalhadores da Uni-

versidade de Aveiro.
Mobilidade Intercarreiras e Intercategorias
Tendo em linha de conta que:

1 — Nos termos do disposto no artigo 92.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
(LGTFP) aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, quando haja conveniência para
o interesse público, designadamente quando a economia, a eficácia e a eficiência dos órgãos ou
serviços o imponham, os trabalhadores podem ser sujeitos a mobilidade, nada impedindo que esta
se opere dentro do mesmo serviço;
2 — O mencionado instrumento modificativo da relação jurídica de emprego pode revestir a
forma de mobilidade intercarreiras ou categorias;
3 — A mobilidade interna intercarreiras ou categorias opera-se para o exercício de funções
não inerentes à categoria de que o trabalhador é titular e inerentes:
a) A categoria superior ou inferior da mesma carreira;

b) A carreira de grau de complexidade funcional igual, superior ou inferior ao da carreira em
que se encontra integrado ou ao da categoria de que é titular;
4 — A mobilidade intercarreiras ou categorias depende da titularidade de habilitação adequada

do trabalhador e não pode modificar substancialmente a sua posição;
5 — Atento o preceituado no Código do Trabalho, foi já tornado assente, e nessa medida con-
sequentemente operacionalizado, o entendimento de que a possibilidade prevista nos artigos 92.º
e 93.º da LGTFP é igualmente de estender aos trabalhadores vinculados por contrato individual
de trabalho celebrado por tempo indeterminado, em conformidade aliás com o disposto no Regu-
lamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão
da Universidade de Aveiro em regime de contrato de trabalho (Regulamento n.º 744/2020, de 4 de
setembro), designadamente o n.º 1 do artigo 34.º, que faz aplicar, com as devidas adaptações,
aos trabalhadores contratados em regime de direito privado, os “…instrumentos de mobilidade
intercategorias e intercarreiras legalmente previstos, em situação paralela, para trabalhadores em
funções públicas, incluindo, com as devidas adaptações, os demais aspetos dos respetivos regimes.”
6 — Quanto aos trabalhadores abaixo identificados, se verificam os requisitos e pressupostos
para tanto exigidos, designadamente a vontade dos visados, os pareceres favoráveis dos respon-
sáveis pelas posições funcionais de origem e daquelas que vão por esta via ser desempenhadas,
com a concomitante aferição das correspondentes necessidade de serviço e subjacente interesse
público, e a detenção, em cada caso, das habilitações e competências que justificam a colocação
nesta situação de mobilidade.
7 — Assim, justificado nas razões de facto e do direito explanadas supra, decido autorizar:
7.1 — No que concerne aos trabalhadores em regime de direito público, nos termos dos
artigos 92.º e seguintes da LGTFP, a mobilidade intercarreiras/intercategorias, com efeitos a partir
de 1 de agosto de 2023 e por um período de doze meses — com manutenção desse regime de
vinculação ao abrigo e por força do disposto no n.º 3 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 97/2009 — aos
trabalhadores abaixo indicados:
Sandra Maria Praia de Lima Pereira, para a categoria de Coordenadora Técnica, nos Serviços
de Biblioteca, Informação Documental e Museologia;
Rosa Nogueira Victória, para a carreira de Assistente Técnica, no Departamento de Educação
e Psicologia.
7.2 — No que concerne aos trabalhadores em regime de direito privado, a mobilidade funcional
ao abrigo do Código do Trabalho, com efeitos a partir de 1 de agosto de 2023 e por um período de
doze meses, ao trabalhador que a seguir se indica:
Hélder Manuel da Silva Ferreira, para a carreira de Técnico de Informática, na Escola Superior
de Design, Gestão e Tecnologias da Produção Aveiro-Norte;
Luís Filipe da Silva Gomes, para a carreira de Especialista de Informática, nos Serviços de
Tecnologias de Informação e Comunicação.
8 — O regime de mobilidade aplicável aos trabalhadores em regime de direito privado é o

que resulta do Código do Trabalho, por remissão do regime previsto nos artigos 92.º e seguintes
da LGTFP e n.º 1 do artigo 34.º do Regulamento n.º 744/2020, publicado no Diário da República
n.º 173, 2.ª série, de 4 de setembro.
Publicite-se por extrato no Diário da República.
31 de julho de 2023. — O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge Ferreira.

316794917
Sumário: Nomeia a coordenação do Núcleo de Gestão da Qualidade do Gabinete do Reitor.
Coordenação do Núcleo de Gestão da Qualidade do Gabinete do Reitor
Considerando que o Núcleo de Gestão da Qualidade (NGQ) é um núcleo próprio do Gabinete

do Reitor, com uma estrutura organizativa de caráter técnico e de apoio ao Gabinete do Reitor e,
em especial, às funções do Vice-Reitor associado à área da Qualidade;
Considerando que o Regulamento do Núcleo de Gestão da Qualidade (Regulamento
n.º 683/2020, de 20 de agosto) no artigo 5.º, n.º 2 prevê a coordenação do NGQ por um elemento
da equipa reitoral ou do Gabinete do Reitor;
No exercício dos poderes que, em geral, me são conferidos pela Lei e pelos Estatutos da
Universidade de Aveiro, e, em especial, ao abrigo do poder que me é conferido pelos n.os 1 e 3,
alínea r), do artigo 23.º destes Estatutos, decido o seguinte:
1.º Nomear como Coordenadora do Núcleo da Gestão da Qualidade, instituído pelo Despacho
n.º 11565/2019 a Dra. Maria Inês Vaz Ribeiro.
2.º Para o cargo de coordenação acima mencionado, e nos termos do preceituado no n.º 2 do
artigo 17.º do Regulamento Orgânico dos Serviços Regulamento n.º 377/2019, publicado no DR
n.º 82, de 29 de abril, é fixado o nível remuneratório correspondente a cargo de direção intermédia
de 2.º grau, atento o reconhecido relevo e projeção institucional das funções a desempenhar e a
sua manifesta complexidade.
3.º Este despacho produz efeitos a partir de 1 de setembro de 2023.
31 de julho de 2023. — O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge Ferreira.

316794933
UNIVERSIDADE DA BEIRA INTERIOR
Aviso n.º 17176/2023
Sumário: Consulta pública do projeto de regulamento para a atribuição de bolsas no âmbito do

projeto UBImpulso, Green and Sustainable Growth in a Digital World.
Nos termos do artigo 100.º, n.º 3, alínea c) e do artigo 101.º do Código do Procedimento Admi-
nistrativo e do artigo 110.º, n.º 3, da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, que aprovou o Regime
Jurídico das Instituições do Ensino Superior, avisam-se os interessados de que se encontra em
consulta pública, no sítio da internet da UBI em https://www.ubi.pt/Pagina/consulta_publica o
Projeto de Regulamento para a atribuição de bolsas no âmbito do projeto UBImpulso, Green and
Sustainable growth in a digital world.
Os interessados devem dirigir as suas sugestões, por escrito, no prazo de 30 dias úteis
a contar da data da publicação do presente aviso, através do endereço de correio eletrónico
consulta.publica@ubi.pt.
23 de agosto de 2023. — O Reitor, Prof. Doutor Mário Lino Barata Raposo.

316798449
UNIVERSIDADE DA BEIRA INTERIOR
Aviso n.º 17177/2023
Sumário: Consulta pública do projeto de regulamento do grau de doutor da Universidade da Beira

Interior.
Nos termos do artigo 100.º, n.º 3, alínea c) e do artigo 101.º do Código do Procedimento Admi-
nistrativo e do artigo 110.º, n.º 3, da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, que aprovou o Regime
Jurídico das Instituições do Ensino Superior, avisam-se os interessados de que se encontra em
consulta pública, no sítio da internet da UBI em https://www.ubi.pt/Pagina/consulta_publica o Projeto
de Regulamento do grau de doutor da Universidade da Beira Interior.
Os interessados devem dirigir as suas sugestões, por escrito, no prazo de 30 dias úteis
a contar da data da publicação do presente aviso, através do endereço de correio eletrónico
consulta.publica@ubi.pt.
23 de agosto de 2023. — O Reitor, Prof. Doutor Mário Lino Barata Raposo.

316798432
UNIVERSIDADE DE COIMBRA
Aviso n.º 17178/2023
Sumário: Anula o Edital n.º 1519/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 158, de
16 de agosto, com a referência: IT136-22-12098.
Torna-se público que por ter sido, inadvertidamente, publicado o Edital n.º 1519/2023, respei-
tante à abertura de concurso interno de promoção à categoria de Professor/a Associado/a, para
ocupação de um posto de trabalho da carreira docente universitária, em regime de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar de Medicina, subárea
de Ortopedia, da Faculdade de Medicina, com a referência IT136-22-12098, o mesmo deverá
considerar-se sem efeito, sem prejuízo de, oportunamente, vir a ser publicado novo edital.
25/08/2023. — A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Maria Helena Matos.

316804441
Sumário: Abertura de procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho na cate-

goria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
a termo resolutivo incerto. Referência: P048-23-12869.
Nos termos do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público
que, por despacho do Magnífico Reitor, Prof. Doutor Amílcar Celta Falcão, exarado a 15/06/2023, se
encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente
Extrato no Diário da República, procedimento para ocupação de um posto de trabalho na categoria
de Técnico Superior, na modalidade de contrato em funções públicas a termo resolutivo incerto, do
mapa de pessoal da Universidade de Coimbra.
No âmbito do projeto CogBooster: Rebooting Psychological Research through Cognitive
Neuroscience, Grant Agreement 101087584, financiado por HORIZON-WIDERA-2022-TALENTS-0.
1 — Referência do procedimento: P048-23-12869.
2 — Local de trabalho: Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de
Coimbra
3 — Habilitações literárias: Licenciatura nas áreas de Informação e jornalismo ou Jornalismo
e reportagem. Requisitos Preferenciais: — Ser detentor de grau de Mestre, ter conhecimentos de
informática ao nível do software de manipulação de imagem, ter conhecimentos avançados de língua
inglesa, ter conhecimentos de gestão e comunicação de ciência, nomeadamente acompanhamento
dos processos de compras e contratações no software interno.
4 — Caraterização do posto de trabalho: Gestão científica do projeto ERA CHAIR CogBooster,
nomeadamente no que se refere ao acompanhamento dos processos de compras e contratações
de software interno, bem como a procura de financiamento relacionado com o projeto e acompa-
nhamento de candidaturas subsequentes a essa procura; comunicação de ciência relacionada com
o projeto, nomeadamente recolha e sistematização de informação relevante para a composição e
lançamento de notícias nos meios de comunicação social, dinamização das redes sociais, prepa-
ração de atividades para a comunidade e procura de atividades exteriores de comunicação que se
encaixem na temática do projeto — a Neurociência Cognitiva básica, e outras funções cometidas
pelo responsável do projeto.
5 — O Aviso de abertura do concurso encontra-se publicado, na íntegra, na Bolsa de Emprego
Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica https://apply.uc.pt/.
28-08-2023. — A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Maria Helena da

Silva Matos.
316807828
Sumário: Abertura de concurso internacional para ocupação de um posto de trabalho da carreira

docente universitária, na categoria de professor catedrático, em regime de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar de
Engenharia Civil. Referência: IT136-23-12966.
Torna-se público que, por meu despacho, exarado na presente data, se encontra aberto, pelo
prazo de 30 dias úteis a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente Edital no Diário
da República, concurso internacional para ocupação de um posto de trabalho da carreira docente
universitária, na categoria de Professor Catedrático, em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar de Engenharia Civil, da Faculdade de
Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra, aberto no âmbito do Estatuto da Carreira Docente
Universitária (ECDU), na sua redação atual e do Regulamento de Recrutamento e Contratação de
Pessoal Docente da Universidade de Coimbra (RRCPDUC), Regulamento n.º 330/2016, de 29 de
março, e demais legislação aplicável.
I — Referência e local de trabalho:
I.1 — Referência do concurso: IT136-23-12966.
I.2 — Local de trabalho: Universidade de Coimbra, Faculdade de Ciências e Tecnologia — De-
partamento de Engenharia Civil.
II — Requisitos de Admissão:
II.1 — Ter, à data do termo do prazo para apresentação de candidaturas, 18 anos de idade
ou mais; não estar inibido/a para o exercício de funções públicas ou interdito/a para exercício das
funções públicas que se propõe desempenhar; possuir robustez física e perfil psíquico indispensá-
veis ao exercício das funções e ter cumpridas as leis de vacinação obrigatória.
II.2 — Ser, à data do termo do prazo para apresentação de candidaturas, titular do grau de
doutor há mais de cinco anos, válido em Portugal, e detentor/a do título de agregado, ambos na
área ou em alguma das áreas disciplinares para as quais é aberto o concurso, ou em área conexa
que, complementada com o percurso científico, mostre capacidade para trabalhar com centralidade
em alguma das áreas disciplinares para as quais é aberto o concurso.
III — Formalização de candidaturas
III.1 — Instrução da candidatura: Os/As candidatos/as deverão aceder e registar-se na plata-
forma eletrónica apply.uc.pt, para entrega da candidatura, selecionando o procedimento a que se
pretendem candidatar.
Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable
document format (pdf), com exceção dos documentos mencionados nos pontos III.2.4. a III.2.6.,
que podem ser entregues noutros formatos digitais.
A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na
plataforma eletrónica Apply UC, em “A minha candidatura”.
Aquando da formalização da candidatura, se for submetido documento classificado, que revele
segredo comercial ou industrial, ou segredo relativo à propriedade literária, artística ou científica,
deverá o/a candidato/a selecionar essa opção, disponível na plataforma para cada documento
inserido, sob pena de o trabalho em causa ser livremente acedido por qualquer um dos/as demais
candidatos/as, em sede de consulta de processo.
III.2 — Documentos a entregar:
III.2.1 — Curriculum Vitae, devidamente datado e assinado, em língua portuguesa ou em
língua inglesa.
O Curriculum Vitae deve conter um preâmbulo do qual conste, se existir, o histórico de todas
as relações contratuais do/a candidato/a, até à data da candidatura, em instituições do ensino
superior e respetivos períodos, identificando a categoria detida, a natureza do vínculo, a área dis-
ciplinar e as instituições de ensino superior onde exerceu funções, explicitando, com exatidão, o
vínculo laboral detido à data da candidatura. Deve ainda incluir uma sinopse fundamentada, que
demonstre que o/a candidato/a possui especialidade adequada à área ou áreas disciplinares para
as quais é aberto o concurso.
O/A candidato/a deve ainda organizar o seu Curriculum Vitae de forma a responder separada-
mente a cada um dos critérios e subcritérios enunciados no ponto e subpontos do ponto IV.2., bem
como, sob pena de exclusão, identificar e fundamentar, de entre os trabalhos por si produzidos,
quais os 3 a 6 que considera melhor representarem as suas mais significativas contribuições para
o avanço do conhecimento na área ou áreas para as quais é aberto o concurso.
III.2.2 — Plano de desenvolvimento de carreira, relativo às linhas de investigação na área
ou áreas disciplinares para as quais é aberto o concurso a que o/a candidato/a propõe dedicar-se
na UC, obedecendo aos seguintes requisitos: apresentação dos principais problemas aos quais
pretende dedicar a sua investigação futura, contextualizando-os no atual estado da arte nessas
áreas; descrição, sistematizada e sucinta, das estratégias de investigação que o/a candidato/a se
propõe adotar, para desenvolver a sua investigação e resolver ou contribuir para a resolução dos
problemas por si enunciados; explicitação das razões e motivações das suas escolhas.
III.2.3 — Cópia dos certificados de habilitações: Os/As opositores/as ao concurso que sejam
detentores/as do grau de doutor obtido no estrangeiro devem, até ao termo do prazo de candi-
daturas, sob pena de exclusão, comprovar o respetivo reconhecimento ou juntar prova de que o
requereram, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto.
A não apresentação do reconhecimento do grau no momento da contratação, nos termos do
Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, é motivo de exclusão.
Os/As opositores/as ao concurso que se encontrem a exercer funções em regime de contrato de
trabalho em funções públicas na Universidade de Coimbra podem ficar dispensados/as da entrega
dos certificados de habilitações (e respetivo reconhecimento, se for o caso), desde que declarem
que estes documentos constam do respetivo processo individual, devendo assinalar na plataforma
o campo destinado para o efeito.
III.2.4 — Cópia autonomizada (um ficheiro PDF por trabalho) dos 3 a 6 trabalhos que o/a can-
didato/a considera melhor representarem as suas mais significativas contribuições para o avanço
do conhecimento na área ou áreas para as quais é aberto o concurso.
III.2.5 — Cópia de todos os demais trabalhos mencionados no Curriculum Vitae.
III.2.6 — Quaisquer outros elementos que o/a candidato/a considere relevantes.
III.3 — Todos os documentos de candidatura indicados no ponto III.2. devem ser apresentados
em língua portuguesa ou inglesa, com exceção dos indicados em III.2.5. e III.2.6. que poderão ser
entregues noutra língua, se deles não existir versão em português ou inglês. Sempre que os origi-
nais dos documentos referidos em III.2.3. e III.2.4. estejam produzidos em língua diferente, deve
ser entregue documento de tradução para a língua portuguesa ou inglesa.
Excetuam-se os diplomas, que podem estar escritos em latim, não sendo necessária tradução.
III.4 — Não serão admitidas candidaturas que não estejam devidamente instruídas ou não
preencham os critérios formais de admissão ao concurso, nos termos definidos na legislação vigente
e no presente Edital. A apresentação de qualquer documentação exigida fora do prazo estipulado
determina igualmente a não admissão ao concurso.
A impossibilidade de cumprimento dos requisitos linguísticos, definidos nos pontos III.2. e III.3.
do presente Edital, deverá ser devidamente fundamentada, em documento autónomo apresen-
tado pelos/as candidatos/as, nos termos do ponto III.1. do Edital. Caso não seja falante nativo da
língua portuguesa ou inglesa, o/a candidato/a deve ser detentor/a das competências linguísticas
ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR) em, pelo menos,
uma das duas línguas.
IV — Métodos e critérios de seleção:
IV.1 — Métodos de seleção: Avaliação Curricular (50 %) + Audição Pública (50 %) + Aprovação
em Mérito Absoluto (eliminatório).
IV.1.1 — Caso, por decisão excecional do júri, a tomar na sua primeira reunião, este decida pela
não aplicação do método de seleção Audição Pública, a Avaliação Curricular terá uma ponderação
de 100 %, seguida da Aprovação em Mérito Absoluto (eliminatório).
IV.2 — Critérios de seleção, comuns à Avaliação Curricular e à Audição Pública: Desempenho
científico e capacidade pedagógica dos/as candidatos/as, bem como outras atividades relevantes
para a missão de uma universidade global, de acordo com a ponderação e parâmetros a seguir
enunciados.
IV.2.1 — Desempenho científico do/a candidato/a na área ou áreas para as quais é aberto o
concurso, com uma ponderação de 70 %, considerando os seguintes parâmetros de avaliação:
IV.2.1.1 — Produção científica: será considerada a relevância dos resultados obtidos pelos/as
candidatos/as, com grande ênfase nos trabalhos indicados pelos/as candidatos/as como as suas
mais significativas contribuições para o avanço do conhecimento na área ou áreas para as quais
é aberto o concurso;
IV.2.1.2 — Impacto e reconhecimento nacional e internacional da produção científica: será
considerado o reconhecimento pela comunidade científica dos resultados obtidos pelos/as candi-
datos/as na área ou áreas para as quais é aberto o concurso;
IV.2.1.3 — Perspetivas científicas futuras: será avaliada a capacidade de os/as candidatos/as
terem no futuro uma produção científica muito relevante na Universidade de Coimbra, designada-
mente tendo em conta os planos de desenvolvimento de carreira apresentados;
IV.2.1.4 — Coordenação e participação em projetos científicos: será considerada a experiência
prévia evidenciada pelos/as candidatos/as e o seu potencial para coordenar e integrar construtiva
e proficuamente projetos financiados de índole nacional e internacional, na área ou áreas para as
quais é aberto o concurso;
IV.2.1.5 — Intervenção na comunidade, quer universitária, quer exterior à universidade: será
considerada a intervenção dos/as candidatos/as na comunidade, nomeadamente em tarefas orga-
nizativas e de gestão relacionadas com a atividade científica, bem como na transmissão de conhe-
cimento para a sociedade e na participação em tarefas de avaliação, e em geral todas as atividades
dos/as candidatos/as que demonstrem ser detentores/as das competências para desenvolver, com
elevada qualidade, as atividades necessárias a uma universidade global que seja cientificamente
muito produtiva e relevante.
IV.2.2 — Capacidade pedagógica dos/as candidatos/as, com uma ponderação de 30 %, con-
siderando os seguintes parâmetros de avaliação:
IV.2.2.1 — Atividade letiva: sempre que exista, será avaliada a atividade letiva prévia do/a
candidato/a, bem como as evidências das competências detidas para o desenvolvimento futuro
dessa atividade. Essa avaliação deverá ter em conta os mecanismos de avaliação pedagógica
disponíveis, nomeadamente inquéritos pedagógicos, cujos resultados os/as candidatos/as têm
obrigação de incluir no seu Curriculum Vitae, e outros indicadores de relevância, como prémios ou
outras distinções.
IV.2.2.2 — Atividade de orientação e de acompanhamento: será avaliada a atividade de orien-
tação, de tutoria e de acompanhamento de estudantes levadas a cabo pelo/a candidato/a.
IV.2.2.3 — Material Pedagógico produzido: será avaliada a qualidade e a quantidade do mate-
rial pedagógico produzido pelo/a candidato/a, bem como a relevância e impacto de publicações de
índole pedagógica, prémios ou outras distinções.
IV.2.2.4 — Projetos pedagógicos: será avaliada a coordenação, participação e dinamização de
novos projetos pedagógicos (exemplo: criação de novos programas de disciplinas, participação na
criação de novos cursos ou programas de estudo) ou reformulação e melhoria de projetos existentes,
bem como a realização de projetos com impacto no processo de ensino/aprendizagem.
considerada a intervenção dos/as candidatos/as na comunidade, nomeadamente em tarefas
organizativas e de gestão relacionadas com atividade pedagógica e divulgação de conhecimento,
e em geral todas as atividades dos/as candidatos/as que demonstrem ser detentores/as das com-
petências para desempenhar com qualidade as tarefas necessárias a uma Universidade global
pedagogicamente muito eficaz.
IV.2.3 — O desenvolvimento, pelos/as candidatos/as, de outras atividades relevantes para a
missão de uma Universidade global pode, justificadamente, reforçar a avaliação dos parâmetros
previstos nos pontos IV.2.1. e IV.2.2., quando seja de dimensão que influencie o desempenho
dos/as candidatos/as nesses fatores e o resultado destas atividades tenha qualidade que justifique
esse reforço.
IV.3 — Cada elemento do júri atribui a cada candidato/a admitido/a, em cada um dos métodos
de seleção Avaliação Curricular e Audição Pública, uma classificação em cada critério de seleção
(desempenho científico, capacidade pedagógica). A classificação global que cada elemento do júri
atribui a cada candidato/a admitido/a, em cada um dos métodos de seleção, é a média aritmética
ponderada das classificações que lhe atribuiu em cada critério de seleção, sendo os pesos os
indicados em IV.2.1. e IV.2.2.
A classificação final que cada elemento do júri atribuiu, a cada candidato/a, é a média aritmé-
tica simples da classificação global que atribuiu em cada um dos métodos de seleção (Avaliação
Curricular e Audição Pública).
Os/As candidatos/as são então sujeitos/as à aprovação em Mérito Absoluto e posterior orde-
nação nos termos do ponto VI. do presente Edital. Caso não haja lugar a Audição Pública, a clas-
sificação final será a atribuída em sede de Avaliação Curricular, sendo depois os/as candidatos/as
sujeitos/as à aprovação em Mérito Absoluto e posterior ordenação nos termos do ponto VI. do
presente Edital.
IV.4 — Todos/as os/as candidatos/as que reúnam os requisitos de admissão são sujeitos/as
à Avaliação Curricular a realizar de acordo com os critérios e ponderações definidas em IV.2.
No entanto, apenas serão admitidos/as à Audição Pública, se existir, os/as cinco candidatos/as
melhor posicionados/as na Avaliação Curricular.
IV.5 — São aprovados/as em Mérito Absoluto os/as candidatos/as que possuam um currí-
culo global que o júri considere adequado para o posto de trabalho a ocupar, designadamente,
desempenho científico e capacidade pedagógica compatíveis com a categoria e a área ou áreas
disciplinares para que é aberto o concurso, tendo esta apreciação em conta os critérios de seleção
e os parâmetros de avaliação indicados no ponto IV.2., não ponderados quantitativamente, e que
cumulativamente, cumpram um dos seguintes requisitos mínimos:
i) Ser autor ou coautor de pelo menos 30 artigos na área disciplinar para que é aberto o proce-
dimento concursal, indexados no Science Citation Index Expanded da Web of Science da Clarivate
Analystics como document type = article ou document type = review;
ii) Ou ter obtido um total de pelo menos 1000 citações (excluindo auto citações) no Science
Citation Index Expanded da Web of Science da Clarivate Analytics aos trabalhos científicos produ-
zidos na área disciplinar para que é aberto o concurso;
iii) Ou ter um índice h, segundo a Web of Science da Clarivate Analytics, de pelo menos 18
relativamente a trabalhos científicos produzidos na área disciplinar para que é aberto o concurso.
Os/As candidatos/as que, à data do seu recrutamento, não dominem as línguas portuguesa e
inglesa, deverão encetar de imediato o respetivo processo de aprendizagem, com vista a garantir
a sua capacidade de lecionar em português e em inglês, constituindo o domínio da língua portu-
guesa e inglesa ao nível C1 do QECR requisito indispensável à sua posterior aprovação no período
experimental.
V — Processo de seleção:
V.1 — Reunião preparatória
Na primeira reunião, que é sempre preparatória, o júri decide sobre a admissão das candi-
daturas e sobre a realização ou não de Audição Pública, fundamentando neste último caso a sua
decisão nos termos do n.º 2 do artigo 27.º do RRCPDUC. Caso decida pela existência de Audição
Pública, ainda na primeira reunião, o júri procede igualmente à Avaliação Curricular de todos/as
os/as candidatos/as admitidos/as ao concurso e à sua ordenação nos termos definidos no ponto
seguinte. No caso de incumprimento, ou cumprimento parcial, de algum dos requisitos definidos
no ponto III. do Edital, o júri decide se essa insuficiência impede a consideração da candidatura,
ou se, não tendo impacto relevante no processo de avaliação, a candidatura pode mesmo assim
ser admitida.
V.1.1 — Na Avaliação Curricular apenas será tido em conta o mérito e, consequentemente,
valorada a experiência prévia do/a candidato/a na área ou áreas disciplinares para as quais o con-
curso é aberto, de acordo com os critérios de seleção, ponderação e os parâmetros de avaliação
enunciados no presente Edital (ponto IV.2.), abstendo-se o júri de apreciar ou valorar o mérito e
experiência do/a candidato/a noutras áreas. A ordenação dos/as candidatos/as em sede de Avalia-
ção Curricular obedece à metodologia definida no ponto VI. Apenas serão admitidos/as à Audição
Pública, se existir, os/as candidatos/as melhor posicionados/as na Avaliação Curricular, até ao
número de candidatos/as previsto no ponto IV.4. do presente Edital, considerando-se todos/as
os/as demais candidatos/as excluídos/as.
V.1.2 — A notificação dos/as candidatos/as excluídos/as e dos/as candidatos/as admitidos/as
à Audição Pública é feita por Edital, nos termos previstos no ponto VII. do presente Edital.
V.2 — Reunião de avaliação e ordenação final dos/as candidatos/as
Na segunda reunião, caso tenha decidido pela não realização da Audição Pública o júri procede
à aplicação do método de seleção Avaliação Curricular, nos termos descritos em V.1.1. Caso con-
trário, tendo já procedido à Avaliação Curricular, o júri procede à aplicação do método de seleção
Audição Pública, ordena os/as candidatos/as e elabora o projeto de decisão final.
V.2.1 — Caso tenha decidido pela realização da Audição Pública, o júri procede então à Audi-
ção dos/as candidatos/as, avaliando-os/as nos termos dos critérios de seleção e dos parâmetros
de avaliação descritos no ponto IV.2., sendo apenas tido em conta o mérito e consequentemente
valorada a experiência prévia do/a candidato/a na área ou áreas disciplinares para as quais o
concurso é aberto. A Audição Pública de cada candidato/a tem a duração máxima de uma hora,
podendo, por decisão do/a Presidente do Júri, ser prolongada por mais meia hora. Compete ao/à
Presidente do Júri conduzir a audição, sem prejuízo de, por decisão sua, poder haver intervenção
dos demais elementos do júri na interação com o/a candidato/a. A Audição decorre em língua
portuguesa, exceto se o/a candidato/a ou algum elemento do júri não a dominar, caso em que o/a
Presidente do Júri pode decidir pelo uso da língua inglesa. A não comparência à Audição Pública
na hora e local previamente marcados é motivo de exclusão do concurso. Os/As candidatos/as a
quem tenha sido deferida a realização da audição por teleconferência e que na hora agendada não
se encontrem disponíveis para o efeito por qualquer razão, consideram-se igualmente excluídos/as
por não comparência.
V.2.2 — Em face da classificação final dos/as candidatos/as atribuída por cada elemento do
júri, obtida nos termos do ponto IV.3. do presente Edital, o júri procede à apreciação do mérito
absoluto dos/as candidatos/as admitidos/as a esta fase do processo de seleção.
V.2.3 — São aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que, fundamentadamente,
a maioria dos membros do júri presentes na reunião considere atingirem o nível estabelecido no
ponto IV.5., devendo, na votação, cada elemento do júri respeitar a ordenação prévia que estabe-
leceu na avaliação e ordenação individual de cada candidato/a.
V.2.4 — Por fim, o júri procede à ordenação dos/as candidatos/as aprovados/as em mérito
absoluto com recurso à metodologia definida no ponto VI. e elabora o projeto de decisão final.
V.2.5 — O concurso ficará deserto, nos casos em que o júri entenda que nenhum dos/as
candidatos/as atinge o nível estabelecido no Edital.
V.2.6 — A notificação do projeto de decisão final aos/às candidatos/as, que contém a lista
com a proposta de ordenação dos/as candidatos/as selecionados/as, bem como a lista dos/as
candidatos/as excluídos/as, é efetuada nos termos previstos no ponto VII — do presente Edital.
Os/As candidatos/as podem, querendo, pronunciar-se em sede de audiência de interessados
sobre o projeto de decisão final, nos termos previstos no artigo 121.º do Código do Procedimento
Administrativo (CPA). A contagem do prazo inicia-se na data da afixação e publicação do edital,
nos termos previstos no n.º 8 do artigo 113.º do CPA.
V.3 — Caso algum/a candidato/a exerça o seu direito de pronúncia em sede de audiência de
interessados, o júri realiza uma terceira reunião onde apreciará as alegações apresentadas, sendo as
deliberações do júri notificadas aos/às candidatos/as nos termos do ponto VII. do presente Edital.
V.3.1 — Caso o júri entenda que as alegações são procedentes, procederá em conformidade
com as deliberações por si tomadas, disso notificando os/as candidatos/as nos termos do ponto VII.3.
V.3.2 — Caso o júri entenda que as alegações são improcedentes, depois da notificação aos/às
candidatos/as nos termos do ponto V.3., submeterá o processo a homologação Reitoral.
V.4 — Todos os/as candidatos/as serão notificados/as da decisão de homologação nos termos
previstos no ponto VII. do presente Edital, podendo o processo de concurso ser consultado pelos/as
candidatos/as, mediante prévio agendamento, solicitado através de e-mail enviado para o endereço
eletrónico do Serviço de Gestão de Recursos Humanos: sgrh@uc.pt.
VI — Ordenação e metodologia de votação:
VI.1 — Quando o debate sobre os/as vários/as candidatos/as em presença tiver permitido
que todos os membros do júri estabilizem uma seriação dos/as candidatos/as, cada um deles
apresenta, num documento escrito, que será anexado à ata, a sua proposta de ordenação dos/as
candidatos/as, devidamente fundamentada nos métodos e critérios de seleção e parâmetros de
avaliação enunciados no presente Edital. Nas várias votações cada membro do júri deve respeitar
a ordenação que apresentou.
VI.2 — A primeira votação destina-se a determinar o/a candidato/a a colocar em primeiro
lugar. No caso de um/a candidato/a obter mais de metade dos votos, fica colocado/a em primeiro
lugar. Se tal não acontecer, são retirados todos/as os/as candidatos/as que tiveram zero votos e é
também eliminado/a o/a candidato/a menos votado/a na primeira votação que tenha obtido, pelo
menos, um voto. No caso de haver mais do que um/a candidato/a na posição de menos votado/a
com pelo menos um voto, faz-se uma votação apenas sobre esses/as que ficaram empatados/as
em último, para decidir qual eliminar. Para esta votação os membros do júri votam no/a candidato/a
que está mais baixo na sua seriação, e o/a candidato/a com mais votos é eliminado/a. Se nesta
votação persistir empate entre dois/duas ou mais candidatos/as, o/a Presidente do Júri decide qual
o/a candidato/a a eliminar, de entre eles/as.
Depois desta eliminação volta-se à primeira votação, mas apenas com os/as candidatos/as
restantes. O processo repete-se até que um/a candidato/a obtenha mais de metade dos votos,
ficando este/a colocado/a em primeiro lugar.
VI.3 — Retirado/a da votação o/a candidato/a selecionado/a em primeiro lugar, repete-se todo
o processo para o segundo lugar, e assim sucessivamente, até se obter uma lista ordenada com
o número de candidatos/as aprovados/as nos métodos de seleção.
VI.4 — Nas votações do júri não são permitidas abstenções.
VII — Calendário do concurso e Notificação dos candidatos
VII.1 — O calendário do concurso é publicado na plataforma eletrónica Apply UC até ao termo
do prazo para apresentação das candidaturas. Os/as candidatos/as são notificados/as por edital dos
seguintes atos, cujas datas de afixação constarão obrigatoriamente do calendário do concurso: da
lista dos/as candidatos/as admitidos/as e excluídos/as; caso haja lugar a Audição Pública, da hora,
local e identificação dos/as candidatos/as admitidos/as a este método de seleção, bem como, de
entre estes/as, a identificação dos/as candidatos/as aos quais o/a Presidente do Júri tenha deferido
a prestação da prova por teleconferência; do projeto de decisão final do concurso; das decisões
relativas a eventuais alegações dos/as candidatos/as; do resultado final do concurso, após homo-
logação. A Audição Pública, a realizar-se, terá lugar no dia 20 de dezembro de 2023.
VII.2 — Se, em qualquer fase do concurso, alguma das datas das notificações a efetuar por
Edital não puder ser cumprida, o calendário do concurso será atualizado e republicado nessa mesma
data e local, passando as novas datas publicadas a considerar-se as datas efetivas do calendário
do concurso. Caso a data da Audição Pública inscrita no ponto anterior não possa ser cumprida,
a nova data será divulgada no edital que confirma que ela se realiza e que indique a lista dos/as
candidatos/as admitidos/as e não admitidos/as à audição pública.
VII.3 — As notificações por edital previstas no ponto VII.1. são feitas por publicação na plata-
forma eletrónica Apply UC, nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA e do artigo 63.º
do RRCPDUC, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA.
VII.4 — O processo integral do concurso pode ser consultado pelos/as candidatos/as, mediante
prévio agendamento, solicitado através de e-mail enviado para o endereço eletrónico do Serviço
de Gestão de Recursos Humanos: sgrh@uc.pt.
VIII — Júri do concurso:
Presidente: Paulo Eduardo Aragão Aleixo e Neves de Oliveira, Professor Catedrático da Univer-
sidade de Coimbra e Diretor da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra
Vogais:
Francisco de Almeida Taveira Pinto, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da

Universidade do Porto;
António José Fidalgo do Couto, Professor Catedrático da Faculdade de Engenharia da Uni-
versidade do Porto;
Maria de Lurdes da Costa Lopes, Professora Catedrática da Faculdade de Engenharia da
Universidade do Porto;
Rita Maria do Pranto Nogueira Leite Pereira Bento, Professora Catedrática da Universidade
de Lisboa — Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa;
Luís Alberto Proença Simões da Silva, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e
Tecnologia da Universidade de Coimbra;
António José Barreto Tadeu, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia
da Universidade de Coimbra.
Nas suas faltas e impedimentos, o/a Presidente do Júri será substituído/a pelo Doutor Luís José
Proença de Figueiredo Neves, Professor Catedrático e Vice-Reitor da Universidade de Coimbra que,
em igual caso de impedimento, será substituído/a pelo/a Vogal Luís Alberto Proença Simões da Silva,
Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra.
Para constar se lavrou o presente Edital, que vai ser publicado na 2.ª série do Diário da
República, na Bolsa de Emprego Público (BEP), e em língua portuguesa e inglesa, na plataforma
informática Apply UC e no portal EURAXESS Portugal, em https://www.euraxess.pt/.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Coimbra,
enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de
qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade,
orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou
condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica,
nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou
ideológicas e filiação sindical.
18 de agosto de 2023. — O Reitor, Amílcar Falcão.

316805227
Sumário: Abertura de procedimento concursal de promoção para a categoria de professor/a

associado/a para a área disciplinar de Medicina, subárea de Ortopedia. Referência do
concurso: IT136-22-12098.
Torna-se público que, por meu despacho exarado na presente data, se encontra aberto, pelo
prazo de 30 dias úteis a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente Edital no Diário
da República, concurso de promoção para a categoria de Professor/a Associado/a, em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar de
Medicina, subárea de Ortopedia, ao abrigo do disposto no artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021,
de 14 de dezembro, que aprova um regime de concursos internos de promoção a categorias
intermédias e superiores das carreiras docentes do ensino superior e da carreira de investigação
científica, de forma a dar cumprimento ao previsto no n.º 1 do artigo 84.º do Estatuto da Carreira
Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13.11, na redação que lhe foi
dada pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31.08, na sua redação atual (ECDU). Ao presente pro-
cedimento concursal aplica-se o disposto no artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14/12, e,
subsidiariamente, no que não contrariar a referida norma, os artigos 38.º e seguintes do ECDU, o
Regulamento de Recrutamento e Contratação de Pessoal Docente da Universidade de Coimbra
(RRCPDUC) — Regulamento n.º 330/2016, de 29/03, e demais legislação aplicável.
I — Referência e local de trabalho:
I.1 — Referência do concurso: IT136-22-12098.
I.2 — Local de trabalho: Universidade de Coimbra, Faculdade de Medicina.
I.3 — Número de postos de trabalho: 1.
II — Requisitos de Admissão:
II.1 — Nos termos conjugados do n.º 2 do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, 14/12, do
artigo 41.º do ECDU e do n.º 2 do artigo 23.º do RRCPDUC, podem ser opositores/as ao concurso: os/
as professores/as com contrato por tempo indeterminado com a Universidade de Coimbra, ainda que
não esteja concluído o respetivo período experimental, que pertençam ao mapa de pessoal da Univer-
sidade de Coimbra, que sejam titulares do grau de doutor, compatível com a área/subárea disciplinar
para a qual o concurso é aberto, há mais de cinco anos, e estejam integrados na Faculdade de Medicina.
II.2 — Ser, à data do termo do prazo para apresentação de candidaturas, titular do grau de
Consultor da carreira especial médica e da carreira médica, nos termos da alínea c) do n.º 1 do
artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 312/84, de 26 de setembro, na sua redação atual.
III — Formalização de candidaturas
III.1 — Instrução da candidatura: os/as candidatos/as deverão aceder e registar-se na plata-
forma eletrónica apply.uc.pt, para entrega da candidatura, selecionando o procedimento a que se
pretendem candidatar.
A entrega da candidatura efetua-se, exclusivamente, em suporte digital, em formato portable
document format (pdf), com exceção dos documentos mencionados nos pontos III.2.5. e III.2.6.,
que podem ser entregues em outros formatos digitais.
A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na
plataforma eletrónica Apply UC, em “A minha candidatura”.
Aquando da formalização da candidatura, se for submetido documento classificado, que revele
segredo comercial ou industrial, ou segredo relativo à propriedade literária, artística ou científica,
deverá o/a candidato/a selecionar essa opção, disponível na plataforma para cada documento
inserido, sob pena de o trabalho em causa ser livremente acedido por qualquer um/a dos/as demais
candidatos/as, em sede de consulta de processo.
III.2 — Documentos a entregar:
III.2.1 — Curriculum Vitae, devidamente datado e assinado, em língua portuguesa ou em língua
inglesa. O Curriculum Vitae deverá ser elaborado nos seguintes termos:
Conter um preâmbulo do qual conste, se existir, o histórico de todas as relações contratuais

do/a candidato/a até à data da candidatura em instituições do ensino superior, e respetivos perío-
dos, identificando a categoria detida, a natureza do vínculo, a área disciplinar e as instituições de

ensino superior onde exerceu funções, explicitando, com exatidão, o vínculo laboral detido à data
da candidatura; Incluir uma sinopse fundamentada, que demonstre que o/a candidato/a possui
especialidade adequada à área ou áreas disciplinares para as quais é aberto o concurso;
Ser organizado/a de forma a responder separadamente a cada um dos critérios e parâmetros
de avaliação enunciados no ponto IV.2 e seus subpontos;
O/A candidato/a deve identificar os 3 a 6 trabalhos, por si produzidos, que considera melhor
representarem as suas mais significativas contribuições para o avanço do conhecimento na área
ou áreas para as quais é aberto o concurso, devendo justificar a escolha e explicitar o contributo
específico dado em cada um dos trabalhos quando estes sejam em coautoria.
III.2.2 — Plano de desenvolvimento de carreira, relativo às linhas de investigação na subárea

disciplinares para a qual é aberto o concurso a que o/a candidato/a propõe dedicar-se na UC,
obedecendo aos seguintes requisitos:
Apresentação dos principais problemas aos quais pretende dedicar a sua investigação futura,
contextualizando-os no atual estado da arte nessas áreas;
Descrição, sistematizada e sucinta, das estratégias de investigação que o/a candidato/a se
propõe adotar, para desenvolver a sua investigação e resolver ou contribuir para a resolução dos
problemas por si enunciados;
Explicitação das razões e motivações das suas escolhas;
Apresentação dos principais projetos pedagógicos a desenvolver no futuro, com enfoque na
descrição das tarefas de coordenação, participação e dinamização de tais projetos.
III.2.3 — Cópia dos certificados de habilitações, devendo, caso queiram, solicitar a dispensa
em virtude de tais documentos se encontrarem no seu processo individual.
III.2.4 — Cópia autonomizada dos 3 a 6 trabalhos que o/a candidato/a considera melhor
representarem as suas mais significativas contribuições para o avanço do conhecimento na área
ou áreas para as quais é aberto o concurso.
III.2.5 — Cópia de todos os demais trabalhos mencionados no Curriculum Vitae.
III.2.6. Quaisquer outros elementos que o/a candidato/a considere relevantes.
III.3 — Todos os documentos de candidatura indicados entre os pontos III.2.2. e III.2.4. devem
ser apresentados em língua portuguesa ou inglesa. Sempre que os originais dos documentos
referidos em III.2.3. e III.2.4. — cópia dos certificados de habilitações e cópia dos 3 a 6 trabalhos
relevantes — estejam produzidos em língua diferente, deve ser entregue documento de tradução
para a língua portuguesa ou inglesa. Os documentos indicados em III.2.5. e III.2.6. — cópia de
todos os demais trabalhos e dos restantes elementos juntos — poderão ser entregues noutra língua,
se deles não existir versão em português ou inglês. Excetuam-se os diplomas, que podem estar
escritos em latim, não sendo necessária tradução.
III.4 — Não serão admitidas candidaturas que não estejam devidamente instruídas ou não
preencham os critérios formais de admissão ao concurso, nos termos definidos na legislação
vigente e no presente Edital.
A apresentação dos documentos ou trabalhos exigidos fora do prazo estipulado determina
igualmente a não admissão ao concurso.
A impossibilidade de cumprimento dos requisitos linguísticos, definidos nos pontos III.2. e III.3.
do presente Edital, deverá ser devidamente fundamentada, em documento autónomo apresentado
pelos/as candidatos/as, nos termos do ponto III.1. do Edital.
Caso não seja falante nativo da língua portuguesa ou inglesa, ser detentor/a das competências
linguísticas ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR) em,
pelo menos, uma das duas línguas.
IV — Métodos e critérios de seleção:
IV.1 — Métodos de seleção: Avaliação Curricular (50 %) + Audição Pública (50 %) + Aprovação
em Mérito Absoluto (eliminatório), seguidos da ordenação final dos/as candidatos/as.
IV.1.1 — Caso, por decisão excecional do júri, a tomar na sua primeira reunião, este decida
pela não aplicação do método de seleção Audição Pública, a Avaliação Curricular terá uma pon-
deração de 100 %, seguida da Aprovação em Mérito Absoluto (eliminatório), sendo então os/as
candidatos/as sujeitos/as à ordenação final.
IV.2 — Critérios de seleção, comuns à Avaliação Curricular e à Audição Pública, são o desem-
penho científico, a capacidade pedagógica, a Atividade médica e laboratorial dos/as candidatos/as,
bem como outras atividades relevantes para a missão de uma universidade global, de acordo com
a ponderação e parâmetros a seguir enunciados.
IV.2.1 — Desempenho científico do/a candidato/a na área ou áreas para as quais é aberto o
concurso, com uma ponderação de 60 %, considerando os seguintes parâmetros de avaliação:
IV.2.1.1 — Produção científica: será considerada a relevância dos resultados obtidos pelos/as
candidatos/as, com grande ênfase nos trabalhos indicados pelos/as candidatos/as como as suas
mais significativas contribuições para o avanço do conhecimento na subárea para a qual é aberto
o concurso;
IV.2.1.2 — Impacto e reconhecimento nacional e internacional da produção científica: será
considerado o reconhecimento pela comunidade científica dos resultados obtidos pelos/as candi-
datos/as na subárea para a qual é aberto o concurso;
IV.2.1.3 — Perspetivas científicas futuras: será avaliada a capacidade de os/as candidatos/as
terem no futuro uma produção científica muito relevante na Universidade de Coimbra, designada-
mente tendo em conta o plano de desenvolvimento de carreira apresentado;
IV.2.1.4 — Coordenação e participação em projetos científicos: será considerada a experiência
prévia evidenciada pelos/as candidatos/as e o seu potencial para coordenar e integrar construtiva
e proficuamente projetos financiados de índole nacional e internacional, na subárea para a qual é
aberto o concurso;
considerada a intervenção dos/as candidatos/as na comunidade, nomeadamente em tarefas orga-
nizativas e de gestão relacionadas com a atividade científica, bem como na transmissão de conhe-
cimento para a sociedade e na participação em tarefas de avaliação, e em geral todas as atividades
dos/as candidatos/as que demonstrem ser detentores/as das competências para desenvolver, com
elevada qualidade, as atividades necessárias a uma universidade global que seja cientificamente
muito produtiva e relevante.
IV.2.2 — Capacidade pedagógica dos/as candidatos/as, com uma ponderação de 20 %, con-
siderando os seguintes parâmetros de avaliação:
IV.2.2.1 — Atividade letiva: será avaliada a atividade letiva prévia do/a candidato/a, bem como
as evidências das competências detidas para o desenvolvimento futuro dessa atividade. Essa ava-
liação deverá ter em conta os mecanismos de avaliação pedagógica disponíveis, nomeadamente
inquéritos pedagógicos, cujos resultados os/as candidatos/as têm obrigação de incluir no seu Cur-
riculum Vitae, e outros indicadores de relevância, como prémios ou outras distinções.
IV.2.2.2 — Atividade de orientação e de acompanhamento: será avaliada a atividade de orien-
tação, de tutoria e de acompanhamento de estudantes levadas a cabo pelo/a candidato/a.
IV.2.2.3 — Material Pedagógico produzido: será avaliada a qualidade e a quantidade do mate-
rial pedagógico produzido pelo/a candidato/a, bem como a relevância e impacto de publicações de
índole pedagógica, prémios ou outras distinções.
IV.2.2.4 — Projetos pedagógicos: será avaliada a coordenação, participação e dinamização
de novos projetos pedagógicos (exemplo: criação de novos programas de disciplinas, participação
na criação de novos cursos ou programas de estudo) ou reformulação e melhoria de projetos exis-
tentes, bem como as propostas apresentadas no plano de desenvolvimento de carreira.
considerada a intervenção dos/as candidatos/as na comunidade, nomeadamente em tarefas
organizativas e de gestão relacionadas com atividade pedagógica e divulgação de conhecimento,
e em geral todas as atividades dos/as candidatos/as que demonstrem ser detentores/as das com-
petências para desempenhar com qualidade as tarefas necessárias a uma universidade global
pedagogicamente muito eficaz.
IV.2.3 — Atividade médica e laboratorial, com uma ponderação de 20 %, considerando, desig-

nadamente, os seguintes parâmetros: funções desempenhadas em lugares das carreiras médicas
e chefias, atividade médica assistencial pericial, capacidade de liderança na área assistencial,
incluindo indicadores de qualidade dessa atividade.
IV.2.4 — O desenvolvimento, pelos/as candidatos/as, de outras atividades relevantes para a
missão de uma universidade global pode, justificadamente, reforçar a avaliação dos parâmetros
previstos nos pontos IV.2.1., IV.2.2., e IV.2.3. quando seja de dimensão que influencie o desem-
penho dos/as candidatos/as nesses fatores e o resultado destas atividades tenha qualidade que
justifique esse reforço.
IV.3 — Cada elemento do júri atribui a cada candidato/a admitido/a, em cada um dos métodos
de seleção Avaliação Curricular e Audição Pública, uma classificação, na escala de 0 a 100, em
cada critério de seleção (desempenho científico e capacidade pedagógica). Na classificação global
atribuída em cada critério de seleção (desempenho científico e capacidade pedagógica), deverão
ser tidas em conta as ponderações definidas nos pontos IV.2.1, IV.2.2 e IV.2.3.
A classificação global que cada elemento do júri atribui a cada candidato/a admitido/a, em
cada um dos métodos de seleção, é a média ponderada das classificações que lhe atribuiu em
cada critério de seleção.
A classificação final que cada elemento do júri atribuiu, a cada candidato/a, é a média simples
da classificação global que atribuiu em cada um dos métodos de seleção (Avaliação Curricular e
Audição Pública).
Os/As candidatos/as são então sujeitos/as à aprovação em Mérito Absoluto e posterior orde-
nação nos termos do ponto VI. do presente Edital.
Caso não haja lugar a Audição Pública, a classificação final será a atribuída em sede de Ava-
liação Curricular, sendo depois os/as candidatos/as sujeitos/as à aprovação em Mérito Absoluto e
posterior ordenação nos termos do ponto VI. do presente Edital.
IV.4 — Todos/as os/as candidatos/as que reúnam os requisitos de admissão são sujeitos/as
à Avaliação Curricular a realizar de acordo com os critérios e ponderações definidas em IV.2. No
entanto, apenas serão ordenados/as em sede de Avaliação Curricular e admitidos/as à Audição
Pública, se existir, os/as 5 candidatos/as melhor posicionados/as na ordenação, a efetuar nos ter-
mos do ponto VI. do presente Edital.
IV.5 — São aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que detenham um currículo
revelador de uma atividade científica e pedagógica de nível global, demonstrada pelo cumprimento
dos diversos parâmetros definidos no presente edital, valorados qualitativamente e quantitativamente
pelo júri, e que cumpram os seguintes requisitos mínimos:
Ter publicado 15 artigos científicos na subárea para a qual o concurso é aberto, indexados
na Scimago, Scopus ou WoScc, dos quais 10 como primeiro, segundo, penúltimo ou último autor.
Ter orientado uma dissertação de doutoramento e 10 dissertações de mestrado ou mestrado
integrado, defendidas ou aceites para defesa.
Ter participado como Investigador responsável em pelo menos 1 projeto de investigação
financiado através de concurso competitivo
V — Processo de seleção
V.1 — Reunião preparatória
Na primeira reunião, que é sempre preparatória, o júri decide sobre a admissão das candi-
daturas e sobre a realização ou não de Audição Pública, fundamentando neste último caso a sua
decisão nos termos do n.º 2 do artigo 27.º do RRCPDUC. Caso decida pela existência de Audição
Pública, ainda na primeira reunião, o júri procede igualmente à Avaliação Curricular dos/as candi-
datos/as e à sua ordenação nos termos definidos no ponto seguinte. No caso de incumprimento,
ou cumprimento parcial, de algum dos requisitos definidos no ponto III do edital, o júri decide se
essa insuficiência impede a consideração da candidatura, ou se, não tendo impacto relevante no
processo de avaliação, a candidatura pode mesmo assim ser admitida.
V.1.1 — A Avaliação Curricular obedece aos critérios de seleção, ponderação e parâmetros
de avaliação descritos no ponto IV.2. Na Avaliação Curricular apenas será tido em conta o mérito e
consequentemente valorada a experiência prévia do/a candidato/a na área ou áreas disciplinares

para as quais o concurso é aberto, de acordo com os métodos e critérios de seleção e os parâ-
metros de avaliação enunciados no presente Edital, abstendo-se o júri de apreciar ou valorar o
mérito e experiência do/a candidato/a noutras áreas. A ordenação dos/as candidatos/as em sede
de Avaliação Curricular obedece à metodologia definida no ponto VI, até que se atinja o número de
candidatos/as previsto no ponto IV.4. do presente Edital, considerando-se todos/as os/as demais
candidatos/as excluídos/as.
V.1.2 — A notificação dos/as candidatos/as excluídos/as e dos/as candidatos/as admitidos/as
à Audição Pública é feita por Edital, nos termos previstos no ponto VII do presente Edital.
V.2 — Reunião de avaliação e ordenação final dos/as candidatos/as
V.2.1 — Na segunda reunião, o júri procede à aplicação dos critérios de seleção, ordena os/as
candidatos/as e elabora o projeto de decisão final.
Caso tenha decidido pela realização da Audição Pública, o júri procede então à Audição dos/
as candidatos/as, avaliando-os nos termos dos critérios de seleção e dos parâmetros de avalia-
ção descritos no ponto IV.2, sendo apenas tido em conta o mérito e consequentemente valorada
a experiência prévia do/a candidato/a na área ou áreas disciplinares para as quais o concurso é
aberto. A Audição Pública de cada candidato/a tem a duração máxima de uma hora, podendo, por
decisão do Presidente do Júri, ser prolongada por mais meia hora. Compete ao Presidente do
Júri conduzir a audição, sem prejuízo de, por decisão sua, poder haver intervenção dos demais
elementos do júri na interação com o/a candidato/a. A Audição decorre em língua portuguesa,
exceto se o/a candidato/a ou algum elemento do júri não a dominar, caso em que o Presidente do
Júri pode decidir pelo uso da língua inglesa. A não comparência à Audição Pública na hora e local
previamente marcados é motivo de exclusão do concurso.
Caso o júri tenha decidido pela não realização da Audição Pública, procede então à Avaliação
Curricular dos/as candidatos/as. A Avaliação Curricular obedece aos critérios de seleção, ponde-
ração e parâmetros de avaliação descritos no ponto IV.2. Na avaliação curricular apenas será tido
em conta o mérito e consequentemente valorada a experiência prévia do/a candidato/a na área
ou áreas disciplinares para as quais o concurso é aberto, de acordo com os métodos e critérios de
seleção e os parâmetros de avaliação enunciados no presente Edital, abstendo-se o júri de apreciar
ou valorar o mérito e experiência do/a candidato/a noutras áreas. A ordenação dos/as candidatos/as
em sede de Avaliação Curricular obedece à metodologia definida no ponto VI.
V.2.2 — Em face da classificação final dos/as candidatos/as atribuída por cada elemento do
júri, obtida nos termos do ponto IV.3. do presente Edital, o júri procede à apreciação do mérito
absoluto dos/as candidatos/as admitidos/as a esta fase do processo de seleção.
V.2.3 — Por fim, o júri procede à ordenação dos/as candidatos/as aprovados/as em mérito
absoluto com recurso à metodologia definida no ponto VI e elabora o projeto de decisão final.
V.2.4 — O concurso ficará deserto, nos casos em que o júri entenda que nenhum/a dos/as
candidatos/as atinge o nível estabelecido no Edital. V.2.5. A notificação do projeto de decisão final
aos/às candidatos/as, que contém a lista com a proposta de ordenação dos/as candidatos/as
selecionados/as, bem como a lista dos/as candidatos/as excluídos/as, é efetuada na data prevista
para o efeito no calendário do procedimento, nos termos previstos no ponto VII. do presente Edi-
tal. Os/As candidatos/as podem, querendo, pronunciar-se em sede de audiência dos interessados
sobre o projeto de decisão final, nos termos previstos no artigo 121.º do Código do Procedimento
Administrativo (CPA). A contagem do prazo inicia-se na data da afixação e publicação do edital,
nos termos previstos no n.º 8 do artigo 113.º do CPA.
V.3 — Caso algum/a candidato/a exerça o seu direito de pronúncia em sede de audiência de
interessados, o júri realiza uma terceira reunião onde apreciará as alegações apresentadas, sendo as
deliberações do júri notificadas aos/às candidatos/as nos termos do ponto VII do presente Edital.
V.3.1 — Caso o júri entenda que as alegações são procedentes, procederá em conformidade
com as deliberações por si tomadas, disso notificando os/as candidatos/as nos termos do ponto VII.3.
V.3.2 — Caso o júri entenda que as alegações são improcedentes, depois da notificação aos/às
candidatos/as nos termos do ponto V.3., submeterá o processo a homologação Reitoral.
V.4 — Todos/as os/as candidatos/as serão notificados/as da decisão de homologação nos
termos previstos no ponto VII do presente Edital, podendo o processo de concurso ser consultado
pelos/as candidatos/as, mediante prévio agendamento, solicitado através de e-mail enviado para
o endereço eletrónico do Serviço de Gestão de Recursos Humanos: sgrh@uc.pt.
VI — Ordenação e metodologia de votação:
VI.1 — Quando o debate sobre os/as vários/as candidato/as em presença tiver permitido
que todos os membros do júri estabilizem uma seriação dos/as candidatos/as, cada um deles
apresenta, num documento escrito, que será anexado à ata, a sua proposta de ordenação dos/as
candidatos/as, devidamente fundamentada nos métodos e critérios de seleção e parâmetros de
avaliação enunciados no presente Edital. Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar
a ordenação que apresentou.
VI.2 — A primeira votação destina-se a determinar o/a candidato/a a colocar em primeiro
lugar. No caso de um/a candidato/a obter mais de metade dos votos, fica colocado/a em primeiro
lugar. Se tal não acontecer, são retirados todos/as os/as candidatos/as que tiveram zero votos e é
também eliminado/a o/a candidato/a menos votado/a na primeira votação que tenha obtido, pelo
menos, um voto. No caso de haver mais do que um/a candidato/a na posição de menos votado/a
com pelo menos um voto, faz-se uma votação apenas sobre esses/as que ficaram empatados/as
em último, para decidir qual eliminar. Para esta votação os membros do júri votam no/a candidato/
a que está mais baixo na sua seriação, o/a candidato/a com mais votos é eliminado/a. Se nesta
votação persistir empate entre dois/duas ou mais candidatos/as, o Presidente do Júri decide qual
o/a candidato/a a eliminar, de entre eles/as. Depois desta eliminação volta-se à primeira votação,
mas apenas com os/as candidatos/as restantes. O processo repete-se até que um/a candidato/a
obtenha mais de metade dos votos, ficando este/a colocado/a em primeiro lugar.
VI.3 — Retirado/a da votação o/a candidato/a selecionado/a em primeiro lugar, repete-se todo
o processo para o segundo lugar, e assim sucessivamente, até se obter uma lista ordenada com
o número de candidatos/as aprovados/as nos métodos de seleção.
VI.4 — Nas votações do júri não são permitidas abstenções.
VII — Notificação dos/as candidatos/as
VII.1 — Os/As candidatos/as serão notificados/as, através de edital e correio eletrónico, dos
seguintes atos:
Da lista dos candidatos admitidos e excluídos;

Caso haja lugar da Audição Pública, da hora, local e da identificação dos/as candidatos/as
admitidos/as a este método de seleção;
Do projeto de decisão final do concurso;
Das decisões relativas a eventuais alegações dos/as candidatos/as; e
Do resultado final do concurso, após homologação.
A Audição Pública, a realizar-se, terá lugar em data a publicar na plataforma eletrónica Apply UC,
que será igualmente comunicada aos/às candidatos/as admitidos/as e não admitidos/as à mesma,
através de correio eletrónico.
VII.2 — As notificações por edital previstas no ponto VII.1 são feitas por publicação na plata-
forma eletrónica de gestão de procedimentos concursais da Universidade de Coimbra, Apply UC,
nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA e do artigo 63.º do RRCPDUC, produzindo
os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA.
VII.3 — O processo integral do concurso pode ser consultado pelos/as candidatos/as, mediante
prévio agendamento, solicitado através de e-mail enviado para o endereço eletrónico do Serviço
de Gestão de Recursos Humanos: sgrh@uc.pt.
Presidente: Carlos Manuel da Silva Robalo Cordeiro, Professor Catedrático e Diretor da Facul-
dade de Medicina da Universidade de Coimbra
Vogais:
Fernando Marco Martínez, Professor Catedrático da Universidade Complutense de Madrid;

António da Fonseca Oliveira, Diretor do Serviço de Ortopedia do Centro Hospitalar Universi-
tário do Porto, EPE.
José Alberto de Castro Guimarães Consciência, Professor Catedrático da Faculdade de Ciên-

cias Médicas da Universidade Nova de Lisboa;
Manuel André dos Santos Gomes, Assistente Graduado Sénior do Serviço de Ortopedia do
Centro Hospitalar Universitário do Porto, EPE
Joaquim Carlos Neto Murta, Professor Catedrático da Faculdade de Medicina da Universidade
de Coimbra;
José Guilherme Lopes Rodrigues Tralhão, Professor Catedrático da Faculdade de Medicina
da Universidade de Coimbra
Nas suas faltas e impedimentos, o/a Presidente do Júri será substituído/a pelo Doutor Luís José
Proença de Figueiredo Neves, Professor Catedrático e Vice-Reitor da Universidade de Coimbra
que, em igual caso de impedimento, será substituído/a pelo/a Vogal Joaquim Carlos Neto Murta,
Professor Catedrático da Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra.
Para constar se lavrou o presente Edital, que vai ser publicado na 2.ª série do Diário da Repú-
blica, na Bolsa de Emprego Público (BEP) e na plataforma informática Apply UC. Em cumprimento
da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade emprega-
dora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres
no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido
de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de
fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual
prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
25-08-2023. — O Reitor, Amílcar Falcão.

316804725
UNIVERSIDADE DE ÉVORA
Aviso n.º 17180/2023
Sumário: Alteração do ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em Enfermagem da

Universidade de Évora.
Torna-se público que, ao abrigo dos artigos 75.º a 80.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de
março, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n.º 63/2016, de 13 de setembro, foi registada
pela Direção-Geral do Ensino Superior com o número R/A-Ef 1781/2011/AL03 em 21 de junho
de 2023, a alteração do ciclo de estudos conducente ao grau de Licenciado em Enfermagem da
Universidade de Évora, publicado pelo Aviso n.º 16232/2019, publicado no Diário da República,
2.ª Serie, n.º 196 de 11 de outubro.
Determino no uso de delegação de competências, que, de acordo com o artigo 80.º do decreto-
-lei supramencionado, se proceda à publicação em anexo, da estrutura curricular e do plano de estu-
dos do curso agora alterado, os quais entram em funcionamento a partir do ano letivo de 2023-2024.
3/7/2023. — A Vice-Reitora, Ana Paula Canavarro.
ANEXO
1 — Instituição de ensino: Universidade de Évora — Escola Superior de Enfermagem de São

João de Deus (7030).
2 — Tipo de curso: Licenciatura — 1.º ciclo.
3 — Denominação: Enfermagem.
4 — Grau ou diploma: Licenciado.
5 — Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário
à obtenção do grau ou diploma: 240 créditos ECTS.
6 — Opções, ramos, áreas de especialização, especialidades ou outras formas de organização
da estrutura curricular: Não aplicável.
7 — Estrutura curricular:
QUADRO N.º 1
Créditos
Áreas científicas Sigla
Obrigatórios Opcionais
Enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 201

Sociologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SOC 3
Filosofia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3
Psicologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PSI 3
Gestão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GES 3
Ciências da Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CSAU 18
Teoria Jurídico-politica e Relações Internacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TJPRI 3
Enfermagem/Ciências da Saúde /Linguística. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF/CSAU/ 6
LING
Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 6
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
N.º 174
8 — Observações:

9 — Plano de estudos:
QUADRO N.º 2
Horas de trabalho
Área Ano Organização do ano Contacto (1)

Unidade curricular Créditos Observações
científica curricular curricular
Total
Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Introdução à Enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 1.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6

Fundamentos de Investigação em Enfermagem. . . . ENF 1.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Anatomia e Fisiologia Humana I. . . . . . . . . . . . . . . CSAU 1.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Enfermagem de Saúde Pública . . . . . . . . . . . . . . . ENF 1.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Sistemas de Saúde, Gestão e Administração . . . . GES 1.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
7 de setembro de 2023
Desenvolvimento ao Longo da Vida. . . . . . . . . . . . PSI 1.º 1.º Semestre. . . 78 22,5 15 1,5 39 3
Ética e Deontologia em Enfermagem. . . . . . . . . . . FIL 1.º 1.º Semestre. . . 78 10 24 5 39 3
Saúde e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SOC 1.º 2.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Enfermagem de Saúde Mental. . . . . . . . . . . . . . . . ENF 1.º 2.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Raciocínio Clínico em Enfermagem . . . . . . . . . . . . ENF 1.º 2.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Avaliação Diagnóstica e Intervenção Terapêutica ENF 1.º 2.º Semestre. . . 156 34 34 10 78 6
em Enfermagem.
Processos Saúde Doença . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CSAU 1.º 2.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Anatomia e Fisiologia Humana II . . . . . . . . . . . . . . CSAU 1.º 2.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Ensino Clínico I — Introdução aos Contextos e Prá- ENF 1.º 2.º Semestre. . . 156 7 89 8 104 6
ticas de Cuidados.
Enfermagem Médico-cirúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 2.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Enfermagem de Reabilitação . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 2.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Patologia Médico-cirúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CSAU 2.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Enfermagem à Pessoa Idosa . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 2.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Farmacologia em Enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . ENF 2.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Cuidados Paliativos e Cuidados Continuados Inte- ENF 2.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
grados.
Optativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF/ 2.º 1.º Semestre. . . 78 31 3
CSAU/
LING
Ensino Clínico II — Avaliação Diagnóstica e Inter- ENF 2.º 2.º Semestre. . . 780 24 442 54 520 30
venção Terapêutica ao Adulto e Idoso em Con-
texto Médico e Cirúrgico.
Enfermagem de Saúde Materna e Obstetrícia . . . . ENF 3.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
PARTE E
Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica . . . . . . ENF 3.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Enfermagem Comunitária. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 3.º 1.º Semestre. . . 156 44 24 10 78 6
Pág. 214
Enfermagem Psiquiátrica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 3.º 1.º Semestre. . . 78 22 12 5 39 3
N.º 174

Horas de trabalho

Total
Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Regime Jurídico da Profissão. . . . . . . . . . . . . . . . . TJPRI 3.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3

Enfermagem de Família . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 3.º 1.º Semestre. . . 78 24 10 5 39 3
Optativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF/ 3.º 1.º Semestre. . . 78 31 3
CSAU/
LING
Ensino Clínico III — Avaliação Diagnóstica e Inter- ENF 3.º 2.º Semestre. . . 780 24 442 54 520 30
venção Terapêutica em Contexto Comunitário e
Domiciliar, Saúde Mental e Psiquiatria.
Ensino Clínico IV — Avaliação Diagnóstica/Inter- ENF 4.º 1.º Semestre. . . 780 24 442 54 520 30
venção à Mulher (obstétrico/ginecológico, saúde
materna) e à Criança/Jovem (pediátrico, saúde
infantil).
Ensino Clínico V — Processo de Cuidados de Enfer- ENF 4.º 2.º Semestre. . . 780 28 442 50 520 30
magem em Contexto Opcional.
Unidades curriculares opcionais
QUADRO N.º 3
Horas de trabalho

Total
Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Fundamentos de Nutrição e Dietética em Enfer- ENF Não Aplicável . . . Semestral . . . . . 78 14 12 5 31 3

magem.
Literacia e Autocuidado . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF Não Aplicável . . . Semestral . . . . . 78 14 12 5 31 3
Língua Estrangeira — Inglês . . . . . . . . . . . . . LING Não Aplicável . . . Semestral . . . . . 78 30 1 31 3
Fundamentos de Gestão de Risco do Medica- CSAU Não Aplicável . . . Semestral . . . . . 78 14 12 5 31 3
mento e Segurança do Doente.
Relaxamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF Não Aplicável . . . Semestral . . . . . 78 30 1 31 3
Enfermagem a Pessoas com Feridas Complexas ENF Não Aplicável . . . Semestral . . . . . 78 30 1 31 3
PARTE E
(1) Ensino teórico (T); Ensino teórico-prático (TP); Ensino prático e laboratorial (PL); Trabalho de campo (TC); Seminário (S); Estágio (E); Orientação tutorial (OT); Outra (O).
Pág. 215
316755542
UNIVERSIDADE DE ÉVORA
Sumário: Contrato como professoras associadas das doutoras Ângela Maria Franco Martins
Coelho de Paiva Balça e Maria da Assunção da Cunha Folque de Mendonça na sequên-
cia de concurso interno de promoção na área de Didáticas, Desenvolvimento Curricular
e Tecnologias Educativas.
Por despacho de 02/07/2023 da Reitora da Universidade de Évora, na sequência de concurso

documental interno de promoção na área disciplinar de Didáticas, Desenvolvimento Curricular e
Tecnologias Educativas da Escola de Ciências Sociais, foi autorizada a celebração de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com a doutora Ângela Maria Franco
Martins Coelho de Paiva Balça, na categoria de professora associada com agregação, com direito
à remuneração correspondente ao escalão 2, índice 245 e com a doutora Maria da Assunção da
Cunha Folque de Mendonça, na categoria de professora associada com direito à remuneração
correspondente ao escalão 1, índice 220, de acordo com o estatuto remuneratório do pessoal
docente universitário.
28/07/2023. — A Administradora da Universidade de Évora, Ana Cristina Centeno.

316728926
UNIVERSIDADE DE LISBOA
Faculdade de Arquitetura
Sumário: Subdelegação de competências da secretária da Faculdade de Arquitetura da Univer-

sidade de Lisboa no chefe de divisão da Área Académica da Faculdade de Arquitetura
da Universidade de Lisboa.
Subdelegação de competências da Secretária da Faculdade de Arquitetura

da Universidade de Lisboa no Chefe de Divisão da Área
Académica da Faculdade de Arquitetura da Universidade de Lisboa
1 — Tendo em consideração as competências que me foram subdelegadas, com faculdade de

subdelegação, pela Vice-Presidente da Faculdade de Arquitetura da Universidade de Lisboa, Pro-
fessora Doutora Cristina Soares Ribeiro Gomes Cavaco, por Despacho datado de 05 de setembro
de 2022, Despacho n.º 9043/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 171, de 04 de
setembro, subdelego no Chefe de Divisão da Área Académica da Faculdade de Arquitetura da Uni-
versidade de Lisboa, Mestre Cláudio André dos Santos Ribeiro, a competência e poder para emitir
certidões de curso, após o interessado fazer prova documental de que requereu a certidão de registo.
2 — Consideram-se ratificados, nos termos do artigo 164.º do Código do Procedimento Admi-
nistrativo, todos os atos que tenham sido praticados pelo Coordenador acima referido, desde 30 de
março de 2022.
3 — Revogo o Despacho n.º 8395/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 160,
de 18 de agosto.
4 de setembro de 2023. — A Secretária da Faculdade de Arquitetura da Universidade de

Lisboa, Maria Eduarda Tavares.
316824165
Faculdade de Letras
Aviso n.º 17181/2023
Sumário: Abertura de concurso documental interno de promoção na modalidade de contrato de

trabalho em funções públicas, para quatro vagas de investigador principal, na área dis-
ciplinar de História da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa.
Faz-se saber que, perante a Faculdade de Letras (FLUL) da Universidade de Lisboa (ULis-
boa), pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente Aviso
no Diário da República, está aberto concurso documental interno de promoção, na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas, a 4 (quatro) vagas de Investigador Principal, na área
disciplinar de História da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, a realizar nos termos
do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, que aprova o regime
de concursos internos de promoção a categorias intermédias e de topo das carreiras docentes do
ensino superior e da carreira de investigação científica e nos artigos 9.º, 11.º, 16.º e 19.º a 26.º do
Estatuto da Carreira Investigação Científica, publicado pelo Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril e
alterado pela Lei n.º 157/99, de 14 de setembro e pelo Decreto-Lei n.º 373/99, de 18 de setembro,
abreviadamente designado ECIC, e demais legislação aplicável.
O despacho conjunto n.º 373/2000, de 31 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da
Administração Pública e da Ministra para a Igualdade, determina a obrigatoriedade de nos concursos
de ingresso e acesso se proceder à seguinte menção:
“Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto
losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.” Neste sentido, os termos
‘candidato’, ‘recrutado’, ‘professor’ e outros similares não são usados neste aviso para referir o género
das pessoas. De igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou
privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência,
idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou
Em conformidade com o Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, conjugado, com os
artigos 11.º, 19.º e 26.º do ECIC, com as necessárias adaptações, e demais legislação aplicável,
observar-se-ão as seguintes disposições:
I — Despacho de autorização do Reitor
A abertura do presente concurso foi autorizada por Despacho de 29/5/2023 do Reitor da
Universidade de Lisboa proferido após a verificação dos pressupostos previstos no artigo 2.º do
Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, bem como após a confirmação da existência de
adequado cabimento orçamental e de que os postos de trabalho agora a concurso se encontram
previstos e não ocupados no mapa de pessoal da Faculdade de Letras.
II — Local de trabalho
Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, Alameda da Universidade, 1600-214 Lisboa,
Portugal.
III — Requisitos de admissão ao concurso
A) Podem ser opositores os interessados que cumpram cumulativamente os seguintes requisitos:
III.1 — Só poderá ser admitido ao presente concurso quem reunir as condições estabelecidas
no artigo 11.º do ECIC e os requisitos definidos no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
III.2 — Os titulares de graus académicos atribuídos por instituições de ensino superior estran-
geiras devem ser detentores de reconhecimento do grau de doutor nos termos do Decreto-Lei
n.º 66/2018, de 16 de agosto, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do con-
trato.
III.3 — Em conformidade com o n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de
dezembro, só podem ser opositores ao presente concurso para promoção os investigadores de
carreira com contrato por tempo indeterminado com a Faculdade de Letras da Universidade de
Lisboa, ainda que não esteja concluído o respetivo período experimental, e que pertençam ao mapa
de pessoal da Faculdade.
B) Instrução:
III.4 — A não entrega de algum dos documentos que deve instruir a candidatura, no prazo
previsto e nos termos indicados nos Capítulos VII e VIII do presente Aviso, determina a não admis-
são da mesma, o que deverá ser objeto de análise e deliberação pelo júri na reunião a que alude
o n.º 3 do artigo 26.º do ECIC.
IV — Requisitos de avaliação em mérito absoluto

IV.1 — Conforme previsto nos n.os 4 e 5 do artigo 4.º Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de
dezembro, a avaliação em mérito absoluto dos candidatos depende do cumprimento dos seguintes
requisitos, cumulativamente:
a) Titularidade do grau de doutor no ramo de História, ou designação equivalente, ou cujo tema

de tese se enquadre neste âmbito científico;
b) Posse de currículo global nos últimos cinco (5) anos que o júri considere fundamentada-
mente revestir mérito científico, e capacidade de investigação compatíveis com a área disciplinar
para que foi aberto o concurso e adequadas à respetiva categoria;
c) Autoria ou coautoria de pelo menos cinco (5) livros ou capítulos em livros publicados em
editoras A ou B, ou de artigos publicados em revistas indexadas em plataformas de reconhecido
mérito, relevantes para a área disciplinar a que respeita o concurso, pelo menos três (3) dos quais
publicados nos últimos cinco (5) anos, excluindo-se trabalhos no prelo ou aceites para publicação
à data de termo do período de candidaturas ao presente concurso.
IV.2 — Considera-se admitido em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria
absoluta dos membros votantes do júri, em votação nominal justificada, em que não são admitidas
abstenções.
V — Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema
de valoração final
Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, procede-se
à sua avaliação e ordenação em mérito relativo. O método de seleção é o da avaliação curricular,
como previsto no n.º 2 do artigo 11.º e nos parâmetros de seriação, respetiva ponderação e sistema
de valoração final indicados neste aviso.
A avaliação de cada membro Júri do mérito relativo dos candidatos com vista à sua seriação
será baseada na soma ponderada das pontuações atribuídas aos parâmetros de avaliação, numa
escala de 0-100 (sendo 0 mínimo e 100 máximo) ou convertida para a escala de 0-20 (sendo 0 o
mínimo e 20 o máximo).
O currículo dos candidatos admitidos em mérito absoluto é avaliado nas seguintes vertentes:
desempenho científico e desempenho noutras atividades relevantes para a missão da instituição
de ensino superior que tenham sido desenvolvidas pelo candidato, considerando apenas os que
possam ser inequivocamente associados às áreas disciplinares para que é aberto o concurso, e
adequados à categoria de Investigador Principal, dando-se particular importância à relevância,
qualidade e atualidade do curriculum vitae do candidato e às contribuições académicas mais rele-
vantes e de maior impacto selecionadas pelo candidato e identificadas no curriculum vitae, nos
últimos 10 (dez) anos.
V.1 — Às vertentes de seriação é atribuída a seguinte repartição global de ponderação:
a) Desempenho Científico — 60 %;
Os candidatos são avaliados tendo em conta a qualidade e difusão dos resultados da atividade
de investigação e qualidade de projetos de investigação: participação em projetos de investiga-
ção, dando atenção aos resultados obtidos, seja em termos científicos, seja ainda em termos de
impacto.
b) Desempenho noutras atividades relevantes para a missão da instituição de ensino supe-
rior — 30 %;
Os candidatos são avaliados tendo em conta a diversidade e grau de responsabilidade das
atividades de gestão científica e académica (10 %), e as contribuições em atividades de orientação
científica e/ou de ensino (20 %).
c) Relatório das atividades desenvolvidas pelos candidatos — 10 %.
O relatório deverá ter entre 6 000 (seis mil) e 10 000 (dez mil) palavras, e conter descrição do
percurso profissional dos candidatos, a formação profissional e científica, a prestação de serviço
à comunidade, refletindo a integração das atividades desenvolvidas nos últimos dez (10) anos e
mostrando a sua relevância, assim como um plano de desenvolvimento do domínio científico tendo
em conta cada percurso individual.
V.2 — Na seriação dos candidatos ao concurso, cada membro do Júri ordena os candidatos
por ordem decrescente do seu mérito, sendo que cada membro do Júri participa nas votações com
base na sua lista ordenada dos candidatos, na qual não são admitidas classificações ex aequo.
O processo de votação a utilizar para deliberar sobre a ordenação final dos candidatos será
o seguinte:
a) A primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado em primeiro lugar, conta-

bilizando o número de votos que cada candidato obteve para o 1.º lugar;
b) Se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, vence o concurso
e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará
o 2.º lugar;
c) Caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, inicia-se
um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de
retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;
d) Caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado,
procede-se a uma votação de desempate apenas entre estes, contabilizando -se o número de
primeiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;
e) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, mas
tendo sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativa-
mente à ronda de votação anterior, procede -se a uma nova votação de desempate apenas entre
os candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se o número de primeiras
posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;
f) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, sem que
tenha sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente
à ronda de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente do
júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, nos termos do n.º 3 do artigo 19.º
do ECIC, sendo escolhido para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato
votado pelo Presidente;
g) Havendo empate quando só restarem dois candidatos para o 1.º lugar, o desempate é
feito através do voto de qualidade do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate,
conforme o caso, nos termos do n.º 3 do artigo 14.º;
h) Escolhido o candidato para o 1.º lugar, este sai das votações e inicia -se o procedimento
de escolha para o candidato a colocar em 2.º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíne-
as anteriores para os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos os
candidatos.
Concluída a aplicação dos critérios de avaliação e de seriação, o Júri procede à elaboração

de uma lista unitária de ordenação dos candidatos.
VI — Apresentação das candidaturas
As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço eletrónico concursos@letras.ulisboa.pt,
até 30 dias úteis após a publicação no Diário da República deste aviso.
VII — Instrução da candidatura
VII.1 — As candidaturas devem obrigatoriamente ser instruídas com os seguintes documentos,
apresentados em suporte digital e em formato não-editável (pdf):
a) “Formulário de candidatura a procedimentos concursais” disponível em:

https://www.letras.ulisboa.pt/pt/sobre-a-flul/administracao-e-servicos/recursos-humanos/procedimentos-concursais
devidamente preenchido;
b) Curriculum vitae do qual constem as atividades científicas, e outras relevantes para a missão
da instituição de ensino superior, realizadas pelo candidato, tendo em consideração os critérios
enunciados nos n.º IV e V do presente aviso;
c) Trabalhos selecionados pelo candidato nos termos da alínea c) do n.º IV do presente
aviso;
d) Relatório nos termos da alínea c) do ponto V do presente aviso.
VIII — Idioma
Os documentos que instruem as candidaturas devem ser apresentados em língua portuguesa
ou língua inglesa.
IX — Constituição do Júri
Nos termos do disposto nos artigos 19.º e 20.º do ECIC e no n.º 6 do artigo 4.º do Decreto-Lei
n.º 112/2021, de 14 de dezembro, o Júri, nomeado por Despacho do Reitor, publicitado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 127, de 3 de julho, pelo Despacho n.º 7071/2023, é composto pelos
seguintes membros:
Presidente: Doutor Hermenegildo Nuno Goinhas Fernandes, Professor Catedrático e Diretor

da Área de História da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, no uso de competências
delegadas pelo Diretor da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, nos termos do Despa-
cho n.º 15/D/2023.
Vogais:
Doutor Artur Teodoro de Matos, Professor Catedrático Aposentado da Faculdade de Ciências

Sociais e Humanas/NOVA School of Social Sciences and Humanities da Universidade Nova de
Lisboa;
Doctor Marissa Jean Moorman, Professor da University of Wisconsin-Madison, Estados Unidos
da América;
Doutora Sílvia Hunold Lara, Professora Titular Aposentada do Instituto de Filosofia e Ciências
Humanas da Universidade Estadual de Campinas, Brasil;
Doutor Luís Filipe Sousa Barreto, Professor Catedrático da Faculdade de Letras da Universi-
dade de Lisboa;
Doutor Nuno Gonçalo de Freitas Monteiro, Investigador Coordenador do Instituto de Ciências
Sociais da Universidade de Lisboa.
X — Aprovação do Aviso
O presente aviso foi aprovado pelo júri em reunião de 10/7/2023, nos termos do artigo 24.º
do ECIC.
10 de julho de 2023. — O Presidente, Hermenegildo Fernandes.

316715066
Faculdade de Letras
Aviso n.º 17182/2023
Sumário: Abertura de concurso documental interno de promoção na modalidade de contrato de

trabalho em funções públicas, para uma vaga de investigador coordenador, na área
disciplinar de Arqueologia e Pré-História da Faculdade de Letras da Universidade de
Lisboa.
Faz-se saber que, perante a Faculdade de Letras (FLUL) da Universidade de Lisboa (ULisboa),
pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente Aviso no Diário
da República, está aberto concurso documental interno de promoção, na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas, a 1 (uma) vaga de Investigador Coordenador, na área disciplinar de
Arqueologia e Pré-História da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, a realizar nos termos
do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, que aprova o regime
de concursos internos de promoção a categorias intermédias e de topo das carreiras docentes do
ensino superior e da carreira de investigação científica e nos artigos 9.º, 11.º, 16.º e 19.º a 26.º do
Estatuto da Carreira Investigação Científica, publicado pelo Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril e
alterado pela Lei n.º 157/99, de 14 de setembro e pelo Decreto-Lei n.º 373/99, de 18 de setembro,
abreviadamente designado ECIC, e demais legislação aplicável.
‘candidato’, ‘recrutado’, ‘professor’ e outros similares não são usados neste aviso para referir o género
das pessoas. De igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou
privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência,
idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou
Em conformidade com o Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, conjugado, com os
artigos 12.º, 19.º e 26.º do ECIC, com as necessárias adaptações, e demais legislação aplicável,
observar-se-ão as seguintes disposições:
A abertura do presente concurso foi autorizada por Despacho de 29/5/2023 do Reitor da Uni-
versidade de Lisboa proferido após a verificação dos pressupostos previstos no artigo 2.º do Decreto-
-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, bem como após a confirmação da existência de adequado
cabimento orçamental e de que o posto de trabalho agora a concurso se encontra previsto e não
ocupado no mapa de pessoal da Faculdade de Letras.
Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, Alameda da Universidade, 1600-214 Lisboa,
Portugal.
A) Podem ser opositores os interessados que cumpram cumulativamente os seguintes requisitos:
III.1 — Só poderá ser admitido ao presente concurso quem reunir as condições estabelecidas
no artigo 12.º do ECIC e os requisitos definidos no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
n.º 66/2018, de 16 de agosto, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do con-
trato.
III.3 — Em conformidade com o n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de
dezembro, só podem ser opositores ao presente concurso para promoção os investigadores de
carreira com contrato por tempo indeterminado com a Faculdade de Letras da Universidade de
Lisboa, ainda que não esteja concluído o respetivo período experimental, e que pertençam ao mapa
de pessoal da Faculdade.
B) Instrução:
previsto e nos termos indicados nos Capítulos VII e VIII do presente Aviso, determina a não admis-
são da mesma, o que deverá ser objeto de análise e deliberação pelo júri na reunião a que alude
o n.º 3 do artigo 26.º do ECIC.
IV — Requisitos de avaliação em mérito absoluto

IV.1 — Conforme previsto nos n.os 4 e 5 do artigo 4.º Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de
dezembro, a avaliação em mérito absoluto dos candidatos depende do cumprimento dos seguintes
requisitos, cumulativamente:
a) Titularidade do grau de doutor no ramo de Arqueologia e Pré-História, ou designação equi-

valente, ou cujo tema de tese se enquadre neste âmbito científico;
b) Posse de currículo global nos últimos cinco (5) anos que o júri considere fundamentada-
mente revestir mérito científico, e capacidade de investigação compatíveis com a área disciplinar
para que foi aberto o concurso e adequadas à respetiva categoria;
c) Autoria ou coautoria de pelo menos cinco (5) livros ou capítulos em livros publicados em
editoras A ou B, ou de artigos publicados em revistas indexadas em plataformas de reconhecido
mérito, relevantes para a área disciplinar a que respeita o concurso, publicados nos últimos cinco
(5) anos, excluindo-se trabalhos no prelo ou aceites para publicação à data de termo do período
de candidaturas ao presente concurso.
IV.2 — Considera-se admitido em mérito absoluto o candidato que seja aprovado por maioria
absoluta dos membros votantes do júri, em votação nominal justificada, em que não são admitidas
abstenções.
Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, procede-se
à sua avaliação e ordenação em mérito relativo. O método de seleção é o da avaliação curricular,
como previsto no n.º 2 do artigo 12.º e nos parâmetros de seriação, respetiva ponderação e sistema
de valoração final indicados neste aviso.
A avaliação de cada membro Júri do mérito relativo dos candidatos com vista à sua seriação
será baseada na soma ponderada das pontuações atribuídas aos parâmetros de avaliação, numa
escala de 0-100 (sendo 0 mínimo e 100 máximo) ou convertida para a escala de 0-20 (sendo 0 o
mínimo e 20 o máximo).
O currículo dos candidatos admitidos em mérito absoluto é avaliado nas seguintes vertentes:
desempenho científico e desempenho noutras atividades relevantes para a missão da instituição
de ensino superior que tenham sido desenvolvidas pelo candidato, considerando apenas os que
possam ser inequivocamente associados às áreas disciplinares para que é aberto o concurso, e
adequados à categoria de Investigador Coordenador, dando-se particular importância à relevân-
cia, qualidade e atualidade do curriculum vitae do candidato e às contribuições académicas mais
relevantes e de maior impacto selecionadas pelo candidato e identificadas no curriculum vitae, nos
últimos dez (10) anos.
V.1 — Às vertentes de seriação é atribuída a seguinte repartição global de ponderação:
a) Desempenho Científico — 70 %;
Os candidatos são avaliados tendo em conta a qualidade e difusão dos resultados da atividade
de investigação e qualidade de projetos de investigação: participação em projetos de investiga-
ção, dando atenção aos resultados obtidos, seja em termos científicos, seja ainda em termos de
impacto.
b) Desempenho noutras atividades relevantes para a missão da instituição de ensino supe-
rior — 20 %;
Os candidatos são avaliados tendo em conta a diversidade e grau de responsabilidade das
atividades de gestão científica e académica (10 %), e as contribuições em atividades de orientação
científica e/ou de ensino (10 %).
c) Relatório das atividades desenvolvidas pelos candidatos — 10 %.
O relatório deverá ter entre 6 000 (seis mil) e 10 000 (dez mil) palavras, e conter descrição do
percurso profissional dos candidatos, a formação profissional e científica, a prestação de serviço
à comunidade, refletindo a integração das atividades desenvolvidas nos últimos dez (10) anos, e
mostrando a sua relevância.
V.2 — Na seriação dos candidatos ao concurso, cada membro do Júri ordena os candidatos
por ordem decrescente do seu mérito, sendo que cada membro do Júri participa nas votações com
base na sua lista ordenada dos candidatos, na qual não são admitidas classificações ex aequo.
O processo de votação a utilizar para deliberar sobre a ordenação final dos candidatos será
o seguinte:
a) A primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado em primeiro lugar, conta-

bilizando o número de votos que cada candidato obteve para o 1.º lugar;
b) Se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, vence o concurso
e é removido do escrutínio, iniciando-se o procedimento para escolher o candidato que ocupará
o 2.º lugar;
c) Caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para o 1.º lugar, inicia-se
um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de
retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;
d) Caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado,
procede-se a uma votação de desempate apenas entre estes, contabilizando-se o número de pri-
meiras posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;
e) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, mas
tendo sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativa-
mente à ronda de votação anterior, procede -se a uma nova votação de desempate apenas entre
os candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se o número de primeiras
posições relativas de cada um, sendo removido o menos votado;
f) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, sem que
tenha sido reduzido o número de candidatos empatados na posição de menos votado, relativamente
à ronda de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente do
júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, nos termos do n.º 3 do artigo 19.º
do ECIC, sendo escolhido para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato
votado pelo Presidente;
g) Havendo empate quando só restarem dois candidatos para o 1.º lugar, o desempate é
feito através do voto de qualidade do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate,
conforme o caso, nos termos do n.º 3 do artigo 14.º;
h) Escolhido o candidato para o 1.º lugar, este sai das votações e inicia-se o procedimento de
escolha para o candidato a colocar em 2.º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíneas ante-
riores para os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos os candidatos.

VI — Apresentação das candidaturas

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço eletrónico concursos@letras.ulisboa.pt,
até 30 dias úteis após a publicação no Diário da República deste aviso.
VII — Instrução da candidatura
VIII.1 — As candidaturas devem obrigatoriamente ser instruídas com os seguintes documentos,
apresentados em suporte digital e em formato não-editável (pdf):
a) “Formulário de candidatura a procedimentos concursais” disponível em:
https://www.letras.ulisboa.pt/pt/sobre-a-flul/administracao-e-servicos/recursos-humanos/procedimentos-concursais
devidamente preenchido;
b) Curriculum vitae do qual constem as atividades científicas, e outras relevantes para a missão
da instituição de ensino superior, realizadas pelo candidato, tendo em consideração os critérios
enunciados nos n.os IV e V do presente aviso;
c) Trabalhos selecionados pelo candidato nos termos da alínea c) do n.º IV do presente
aviso;
d) Relatório nos termos da alínea c) do ponto V do presente aviso.
VIII — Idioma
Os documentos que instruem as candidaturas devem ser apresentados em língua portuguesa
ou língua inglesa.
IX — Constituição do Júri
Nos termos do disposto nos artigos 19.º e 20.º do ECIC e no n.º 6 do artigo 4.º do Decreto-Lei
n.º 112/2021, de 14 de dezembro, o Júri, nomeado por Despacho do Reitor, publicitado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 127, de 3 de julho, pelo Despacho n.º 7070/2023, é composto pelos
seguintes membros:
Presidente: Miguel Bénard da Costa Tamen, no uso de competências delegadas pelo Reitor,
nos termos do referido Despacho n.º 7070/2023.
Vogais:
Doutora Eugénia Maria Guedes Pinto Antunes da Cunha, Professora Catedrática da Faculdade
de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;
Doutora Raquel Maria da Rosa Vilaça, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da
Universidade de Coimbra;
Doutor João Luís Serrão da Cunha Cardoso, Professor Catedrático do Departamento de
Ciências Sociais e de Gestão da Universidade Aberta;
Doutor João Carlos Teiga Zilhão, Investigador Coordenador da Faculdade de Letras da Uni-
versidade de Lisboa;
Doutor Amílcar Manuel Ribeiro Guerra, Professor Catedrático Jubilado da Faculdade de Letras
da Universidade de Lisboa.
X — Aprovação do Aviso
O presente aviso foi aprovado pelo júri em reunião de 11/7/2023, nos termos do artigo 24.º
do ECIC.
11 de julho de 2023. — O Diretor, Miguel Tamen.

316714361
Faculdade de Letras
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de

trabalho na carreira e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal da Faculdade
de Letras da Universidade de Lisboa (FLUL), na modalidade de contrato de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado, para exercer funções no Núcleo de
Compras, da Divisão de Gestão Financeira.
Abertura de Procedimento concursal comum para o preenchimento de um (1) posto de trabalho na

carreira e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Univer-
sidade de Lisboa (FLUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, para exercer funções no Núcleo de Compras, da Divisão de Gestão Financeira
da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa.
Nos termos do disposto nos artigo 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 11.º da Portaria 233/2022,
de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho de 31 de maio de 2023 do Diretor da Facul-
dade de Letras da Universidade de Lisboa, se encontra aberto, se encontra aberto, pelo prazo
de 15 dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Aviso (extrato) no Diário da
República, procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, na
carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Univer-
indeterminado, para exercer funções no Núcleo de Compras.
O posto de trabalho inerente ao presente procedimento concursal envolve o exercício de funções
da carreira geral de Técnico Superior, tal como descritas na LTFP e associadas às competências
adstritas à Divisão de Gestão Financeira, descritas na deliberação n.º 395/2021, publicado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 78, de 22 de abril.
Os/As candidatos/as ao posto de trabalho do referido procedimento concursal deverão ser
titulares de Licenciatura na área de Contabilidade; Fiscalidade e Gestão e Administração (Código
CNAEF 344 e 345), nos termos do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, não havendo possibilidade de subs-
tituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. A indicação dos requisitos
formais de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção constam
da publicitação do procedimento concursal na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em
www.bep.gov.pt, e o prazo para apresentação de candidaturas é de 15 dias úteis contados a partir
do presente aviso, cuja publicação integral se encontra disponível na Bolsa de Emprego Público.
1 de agosto de 2023. — O Diretor, Prof. Doutor Miguel Tamen.

316773362
Faculdade de Letras

trabalho na carreira e categoria de técnico superior, para exercer funções no Núcleo de
Gestão de Unidades e Projetos, Divisão de Apoio à Investigação.
Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira
e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Universidade de Lis-
boa (FLUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
para exercer funções no Núcleo de Gestão de Unidades e Projetos, Divisão de Apoio à Investigação.
de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho de 30/05/2023 do Diretor da Faculdade de
Letras da Universidade de Lisboa, se encontra aberto, se encontra aberto, pelo prazo de 20 (vinte)
dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Aviso (extrato) no Diário da Repú-
blica, procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, na carreira
e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Universidade
de Lisboa (FLUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, para exercer funções no Núcleo de Gestão de Unidades e Projetos, Divisão de Apoio à
Investigação.
adstritas ao Núcleo de Gestão de Unidades e Projetos da Divisão de Apoio à Investigação, descri-
tas na deliberação n.º 395/2021, publicado no Diário da República, 2.º série, n.º 78, de 22 de abril.
titulares de licenciatura, nos termos do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, não havendo possibilidade de
substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. A indicação dos requisitos

316773046
Faculdade de Letras
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de tra-

balho na carreira e categoria de técnico superior, para exercer funções no Núcleo de
Compras, da Divisão de Gestão Financeira.
Abertura de Procedimento concursal comum para o preenchimento de um (1) posto de trabalho na

carreira e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Univer-
indeterminado, para exercer funções no Núcleo de Compras, da Divisão de Gestão Financeira.
de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho de 31 de maio de 2023 do Diretor da Facul-
dade de Letras da Universidade de Lisboa, se encontra aberto, se encontra aberto, pelo prazo
de 15 dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Aviso (extrato) no Diário da
República, procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, na
indeterminado, para exercer funções no Núcleo de Compras.
adstritas à Divisão de Gestão Financeira, descritas na deliberação n.º 395/2021, publicado no Diário
da República, 2.º série, n.º 78, de 22 de abril.
titulares de Licenciatura, nos termos do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, não havendo possibilidade
de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. A indicação dos
requisitos formais de provimento, do perfil exigido, da composição do júri e dos métodos de seleção
constam da publicitação do procedimento concursal na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível
em www.bep.gov.pt, e o prazo para apresentação de candidaturas é de 15 dias úteis contados a partir

316773273
Faculdade de Letras

trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções no Núcleo de
Planeamento e Apoio a Candidaturas, Divisão de Apoio à Investigação.
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e cate-
goria de técnico superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa
(FLUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
para exercer funções no Núcleo de Planeamento e Apoio a Candidaturas, Divisão de Apoio à
Investigação da mesma Faculdade.
de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho de 30/05/2023 do Diretor da Faculdade
de Letras da Universidade de Lisboa, se encontra aberto, se encontra aberto, pelo prazo de
20 (vinte) dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Aviso (extrato) no Diário
da República, procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, na
indeterminado, para exercer funções no Núcleo de Planeamento e Apoio a Candidaturas, Divisão
de Apoio à Investigação.
adstritas ao Núcleo de Planeamento e Apoio a Candidaturas da Divisão de Apoio à Investigação, des-
critas na deliberação n.º 395/2021, publicado no Diário da República, 2.º série, n.º 78, de 22 de abril.
titulares de licenciatura, nos termos do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, não havendo possibilidade de
substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. A indicação dos requisitos

316772788
Faculdade de Letras

trabalho na carreira e categoria de técnico superior, para exercer funções na Divisão
de Recursos Humanos.
Abertura de Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira

e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Universidade de
Lisboa (FLUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, para exercer funções na Divisão de Recursos Humanos.
de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho de 30/05/2023 do Diretor da Faculdade de
Letras da Universidade de Lisboa, se encontra aberto, se encontra aberto, pelo prazo de 20 dias
úteis, contados a partir da data de publicação do presente Aviso (extrato) no Diário da República,
procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, na carreira e
categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal da Faculdade de Letras da Universidade de
Lisboa (FLUL), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
nado, para exercer funções na Divisão de Recursos Humanos.
O posto de trabalho inerente ao presente procedimento concursal envolve o exercício de
funções da carreira geral de Técnico Superior, tal como descritas na LTFP e associadas às compe-
tências adstritas ao Núcleo de Planeamento, Gestão e Avaliação de Recursos Humanos da Divisão
de Recursos Humanos, descritas na deliberação n.º 395/2021, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 78, de 22 de abril.
titulares de Licenciatura na área de Direito (Código CNAEF 380), Ciências Sociais e Comportamen-
tais (Código CNAEF 310) e/ou Ciências Empresariais (Código CNAEF 340), nos termos do n.º 1 do
artigo 86.º da LTFP, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação
ou experiência profissional. A indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil exigido, da
composição do júri e dos métodos de seleção constam da publicitação do procedimento concursal
na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt, e o prazo para apresentação
de candidaturas é de 20 dias úteis contados a partir do presente aviso, cuja publicação integral se
encontra disponível na Bolsa de Emprego Público.
1 de agosto de 2023. — O Diretor, Professor Doutor Miguel Tamen.

316773184
Faculdade de Motricidade Humana
Sumário: Delega competências para presidente de júri de provas de doutoramento na professo-

ra Maria Celeste Rocha Simões.
De acordo com o estabelecido no N.º 1.1, do Despacho de Delegação de Competências rela-

tivas à Presidência de Júris de Provas de Doutoramento, Despacho n.º 1759/2023, publicado no
Diário da República, 2.ª série, N.º 25, de 3 de fevereiro, nomeio a Doutora Maria Celeste Rocha
Simões, Professora Associada com Agregação e Vice-presidente do Conselho Científico, para
presidir ao júri das provas de doutoramento da Licenciada Catarina Teresa Lucas Nunes, no ramo
de Motricidade Humana, na especialidade de Atividade Física e Saúde, a realizarem-se no dia
14 de julho de 2023.
12 de julho de 2023. — O Presidente do Conselho Científico da FMH, Prof. Doutor António

Prieto Veloso.
316719343
Faculdade de Motricidade Humana
Sumário: Nomeação, em regime de substituição, no cargo de chefe de divisão de Gestão de

Assuntos Financeiros, do licenciado João Carlos de Oliveira da Graça.
Considerando que:
a) o cargo de direção intermédia de 2.º grau de chefe da Divisão de Gestão de Assuntos

Financeiros encontra-se vago;
b) há necessidade de assegurar o regular funcionamento da referida Divisão;
c) o licenciado João Carlos de Oliveira da Graça detém o perfil adequado para o exercício
do cargo, sendo detentor dos requisitos legais exigidos para o efeito e revelando aptidão para o
exercício de funções dirigentes.
Nomeio o licenciado João Carlos de Oliveira da Graça em comissão de serviço no cargo de

chefe da Divisão de Gestão de Assuntos Financeiros da Faculdade de Motricidade Humana da
Universidade de Lisboa, em regime de substituição, ao abrigo dos n.os 1 e 2 do artigo 27.º do Esta-
tuto do Pessoal Dirigente da Administração Pública (Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na versão
atualizada). A presente nomeação produz efeitos a 10 de julho de 2023.
12 de julho de 2023. — O Presidente da FMH, Prof. Doutor Luís Bettencourt Sardinha.
ANEXO
Nota curricular
Nome: João Carlos de Oliveira da Graça.

Data Nascimento: 31 de janeiro de 1980.
Naturalidade: Portuguesa.
Habilitações Académicas:
Licenciatura em Contabilidade e Administração — ramo fiscalidade, no Instituto Superior de

Contabilidade e Administração de Lisboa, do Instituto Politécnico de Lisboa (2007).
Experiência Profissional:
Inspetor da carreira de inspetor na Autoridade de Segurança Alimentar e Económica, desde junho

de 2021 até à presente data, mais concretamente no gabinete de supervisão de branqueamento de
capitais e financiamento do terrorismo, na unidade nacional de informações e investigação criminal.
De agosto de 2014 a junho de 2021, inspetor da carreira de inspetor superior, no Quadro de
Pessoal do Instituto da Segurança Social, I. P., mais concretamente, no Núcleo de Fiscalização de
Beneficiários e Contribuintes, do Departamento de Fiscalização. De novembro de 2008 a setembro
de 2013 e de outubro de 2013 a agosto de 2014, técnico superior no departamento financeiro dos
serviços da presidência do Instituto Politécnico de Lisboa.
Formação:
Pós-Graduação em Finanças e Gestão do Setor Público, no Instituto de Direito Económico,

Financeiro e Fiscal, da Faculdade de Direito de Lisboa (2010); Parte curricular do Mestrado em Admi-
nistração Escolar, na Escola Superior de Educação de Lisboa, do Instituto Politécnico de Lisboa (2012).
316773873
Instituto Superior de Agronomia
Sumário: Concurso documental internacional para recrutamento de um professor auxiliar, na

área disciplinar de Arquitetura Paisagista.
Faz-se saber que, perante este Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa
(abreviadamente designado Instituto) e pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia imediato ao da
publicação do presente Edital no Diário da República, está aberto concurso documental internacional
para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, de um Professor
Auxiliar, na área disciplinar de Arquitetura Paisagista, do Instituto Superior de Agronomia da Uni-
versidade de Lisboa do Instituto, nos termos dos artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da
Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, alte-
rado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio (abreviadamente designado ECDU), e demais legislação
aplicável, designadamente do Regulamento geral de concursos para recrutamento de professores
catedráticos, associados e auxiliares da Universidade de Lisboa, aprovado por despacho reitoral
de 16 de fevereiro de 2015, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 45, pelo Despacho
n.º 2307/2015, de 5 de março (abreviadamente designado Regulamento).
O recrutado celebrará um contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
na categoria para a qual foi aberto este concurso, com um período experimental de cinco anos.
‘candidato’, ‘recrutado’, ‘professor’ e outros similares não são usados neste edital para referir o
género das pessoas.
De igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado
de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade,
orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou con-
dição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica,
ideológicas e filiação sindical.”
Em conformidade com os artigos 37.º a 51.º do ECDU, e demais legislação aplicável, e com
o disposto no artigo 8.º do Regulamento, observar-se-ão as seguintes disposições:
A abertura do presente concurso foi autorizada por despacho de 02 de agosto de 2023 do
Reitor da Universidade de Lisboa, proferido após confirmada a existência de adequado cabimento
orçamental e de que o posto de trabalho agora concursado se encontra previsto e não ocupado no
mapa de pessoal do Instituto e aí caracterizado pelo seu titular dever executar atividades docentes
e de investigação atribuídas a um Professor Auxiliar na área disciplinar de Arquitetura Paisagista.
II — Local de trabalho:
Instituto Superior de Agronomia, Tapada da Ajuda, 1349-017 Lisboa, Portugal
III — Requisitos de admissão e motivos de exclusão de candidatos
III.1 — Nos termos do artigo 41.º-A do ECDU, só poderá ser admitido ao presente concurso
quem seja titular do grau de Doutor.
III.2 — Aplica-se o disposto no Capítulo VI do Regulamento no que respeita à comprovação
e cumprimento dos requisitos de admissão e exclusão dos candidatos.
n.º 66/2018, de 16 de agosto.
III.4 — O reconhecimento do grau de doutor a que se refere o número anterior deverá ser
obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o candidato
ordenado em lugar elegível tenha obtido o grau de doutor no estrangeiro.
III.5 — Os candidatos de nacionalidade estrangeira, exceto os candidatos oriundos de países
de língua oficial portuguesa, deverão demonstrar possuir domínio da língua portuguesa falada e
escrita, ao nível comum de referência C1, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência
para as Línguas, do Conselho da Europa. Este requisito deve ser oficialmente reconhecido através
de certificação da proficiência linguística em Português Língua Estrangeira emitido pelo Centro de
Avaliação e Certificação de Português Língua Estrangeira (CAPLE).
III.6 — Deverá ser detentor do requisito referido no número anterior até à data do termo do
prazo para a celebração do contrato, quando aplicável.
previsto e nos termos indicados neste edital, determina a não admissão da mesma, o que deverá
ser objeto de análise e decisão do Presidente do Instituto Superior de Agronomia previamente à
deliberação do Júri sobre o mérito absoluto.
IV — Requisitos de admissão em mérito absoluto
IV.1 — Aplica-se o disposto no artigo 10.º Capítulo III do Regulamento no que respeita à
admissão em mérito absoluto dos candidatos.
IV.2 — O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação
nominal justificada onde não são admitidas abstenções.
IV.3 — Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que logre obter voto favorável
de mais de metade dos membros do júri votantes.
IV.4 — O voto favorável à aprovação em mérito absoluto deve ser fundamentado nas seguintes
circunstâncias de forma cumulativa:
a) De o grau de Doutor ser em Arquitetura Paisagista, Arquitetura, Design e História da Arte,

ou em ramo ou especialidade afins, compatíveis com as funções a desempenhar na área disciplinar
de Arquitetura Paisagista; e
b) Da relevância, qualidade e atualidade do curriculum vitae do candidato, e das contribuições
académicas mais relevantes e de maior impacto selecionadas pelo candidato, se mostrarem como
suficientes para o exercício das funções a desempenhar de Professor Auxiliar (V.1); e
c) De o candidato ter publicado pelo menos um artigo indexado na base de dados Scopus ou
ter publicado pelo menos um livro e/ou quatro capítulos de livros, com ISBN ou ISSN; e
d) De o candidato ter participado em pelo menos um projeto de investigação ou de ter expe-
riência em pelo menos um projeto de restauro e conservação, já implementado ou em construção; e
e) De o Projeto Científico-Pedagógico elaborado pelo candidato, solicitado na alínea VIII.4.e)
e especificado em V.4.d), evidenciar reunir aquele a capacidade necessária para o exercício ade-
quado das funções a desempenhar.

de valoração final:
V.1 — O presente concurso destina-se a averiguar a capacidade e o desempenho dos can-
didatos nos diferentes aspetos que, nos termos do artigo 4.º do ECDU, integram o conjunto das
funções a desempenhar, caso, na sequência do concurso, venham a ser contratados. Nos termos
deste artigo 4.º do ECDU, cumpre, em geral, aos docentes universitários:
a) Realizar atividades de investigação científica, de criação cultural ou de desenvolvimento

tecnológico;
b) Prestar o serviço docente que lhes for distribuído e acompanhar e orientar os estudantes;
c) Participar em tarefas de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização
económica e social do conhecimento;
d) Participar na gestão das respetivas instituições universitárias;
e) Participar em outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se

incluam no âmbito da atividade de docente universitário.
V.2 — O método de seleção a utilizar é o da avaliação curricular.

A avaliação curricular, tendo presente as funções gerais cometidas aos docentes universitários
pelo artigo 4.º do ECDU e o disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU, no n.º 4 do artigo 5.º e no
artigo 11.º do Regulamento, incide sobre as seguintes vertentes:
a) Capacidade Pedagógica;
b) Desempenho Científico;
c) Extensão e Gestão Universitária, Divulgação Científica e Valorização Económica e Social
do Conhecimento, que se designará neste concurso por Extensão e Gestão Universitária;
d) Projeto científico-pedagógico.
As vertentes indicadas na alínea c) devem ser consideradas no âmbito da alínea c) do n.º 6

do artigo 50.º do ECDU, relativa a outras atividades relevantes para a missão da IES.
Uma vez identificados os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa-se à sua ordenação
em mérito relativo.
V.3 — A avaliação do mérito relativo dos candidatos com vista à sua seriação será baseada
na soma ponderada das pontuações atribuídas aos parâmetros de avaliação discriminados em
seguida, numa escala de 0-100 (sendo 0 o mínimo e 100 o máximo).
Os parâmetros de avaliação tomam em consideração as atividades desenvolvidas pelo can-
didato nas vertentes de capacidade pedagógica, de desempenho científico e de outras atividades
relevantes para a missão da instituição de ensino superior, bem como o projeto científico e peda-
gógico. As componentes de avaliação atrás referidas devem ser compatíveis com a área disciplinar
em que é aberto o concurso, nas temáticas de história da arte, história geral e dos jardins, e gestão
da paisagem cultural.
V.4 — Os parâmetros a ter em consideração na avaliação curricular dos candidatos em cada
uma das vertentes enunciadas em V.2 e a ponderação a atribuir a cada uma delas na classificação
final são os que a seguir se discriminam:
a) Capacidade pedagógica (20 %):
i) Atividade de ensino (5 %): Este parâmetro tem em conta as unidades curriculares que o
candidato lecionou: número, diversidade, coordenação e a avaliação do desempenho pedagógico,
dando-se especial relevo à experiência de lecionação na área disciplinar em que o concurso é aberto;
ii) Coordenação ou participação na gestão de projetos pedagógicos (2 %): Na avaliação deste
parâmetro deverão ser tidas em consideração a natureza e diversidade da participação na gestão
de projetos pedagógicos e capacidade demonstrada pelo candidato na promoção de iniciativas
pedagógicas tendentes a melhorar os processos de ensino e aprendizagem;
iii) Produção de material pedagógico (3 %): Na avaliação deste parâmetro deverão ser tidas
em consideração o número, a diversidade e originalidade do material pedagógico produzido;
iv) Acompanhamento, orientação e avaliação de estudantes (10 %): Na avaliação deste parâme-
tro deverão ter sido em consideração a orientação de estudantes de licenciatura, mestrado e doutora-
mento, e a diversidade do acompanhamento bem como a participação de júris de provas académicas.
b) Desempenho científico (40 %):
i) Publicações científicas ou obras culturais (15 %): parâmetro que tem em conta os livros,
capítulos de livros, artigos em revistas científicas, atas de conferências, exposições, e obras cultu-
rais, de arte ou de design, de que o candidato foi autor ou coautor, considerando:
A sua natureza e relevância;

A inovação;
A diversidade;
A multidisciplinaridade;
A colaboração internacional;
A importância das contribuições para o avanço do estado atual do conhecimento;
A importância dos trabalhos que foram selecionados pelo candidato como mais representativos,
nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área
disciplinar para que é aberto o concurso.
ii) Coordenação e participação em projetos científicos (10 %): parâmetro que tem em conta a
participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a concurso numa base
competitiva, considerando:
O âmbito territorial;
A dimensão;
O nível tecnológico;
A importância das contribuições;
A inovação;
A diversidade.
iii) Atividade em obras e projetos de restauro e de conservação, implementados ou em cons-

trução (10 %): parâmetro que tem em conta a atividade em projetos inovadores em arquitetura
paisagista, nomeadamente:

A inovação;
A diversidade;
A prática profissional.
iv) Reconhecimento pela comunidade científica nacional e internacional (5 %): parâmetro que
tem em conta:
Prémios de sociedades científicas;

Atividades editoriais em revistas científicas;
Participação em corpos editoriais de revistas científicas;
Coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos;
Realização de palestras como convidado em reuniões científicas ou em universidades;
Participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras dis-
tinções similares;
Participação em júris de concursos na componente Estética, Prémios artísticos ou académicos
ligados à critica de arte paisagística.
c) Extensão e Gestão Universitária (30 %):
i) Publicações de divulgação científica, tecnológica, cultural ou artística (5 %): parâmetro que

tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras publicações de divulgação
científica e tecnológica, atendendo ao seu impacto profissional e social.
ii) Serviços à comunidade científica e à sociedade (5 %): parâmetro que tem em conta a
participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica, tecnológica, cultural, artística
ou outra, e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando
efetuadas junto:
Da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos, de conferências

e de exposições;
Da comunicação social;
Das empresas e do sector público.
iii) Prestação de serviços e consultoria e desempenho da prática profissional (20 %): parâmetro
que tem em conta a experiência na prática de Arquitetura Paisagista, conhecimentos em metodo-
logias de construção em Projetos de conservação, restauro e gestão de património paisagístico:
Obras e projeto de restauro de património, construído ou em construção;

Conservação e restauro de património de jardins e paisagens culturais.
d) Projeto Científico-Pedagógico (10 %): parâmetro que tem em conta o projeto científico-
-pedagógico que o candidato se propõe desenvolver para promover as atividades de ensino e
investigação na área disciplinar do concurso, nas temáticas de história da arte, história geral e dos
jardins, e gestão da paisagem cultural.
Este projeto, com a dimensão máxima de 20000 caracteres com espaços, deverá evidenciar
as áreas de interesse de investigação do candidato, bem como os seus planos de investigação
para os próximos 5 anos e a forma como espera relacionar essa investigação com as atividades
de ensino e de outra natureza que sejam relevantes para o desenvolvimento da missão do Instituto
Superior de Agronomia.
VI — Audições Públicas
VI.1 — O júri deliberará na primeira reunião sobre a necessidade de proceder à realização de
audições públicas de todos os candidatos aprovados em mérito absoluto e que se destinam, exclu-
sivamente, ao esclarecimento de questões relacionadas com os documentos apresentados pelos
candidatos, conforme previsto no Regulamento e nos termos da alínea b) do n.º 4 do artigo 50.º
do ECDU.
VI.2 — As audições públicas, terão lugar entre 20.º dia e o 50.º dia subsequentes à data da
admissão em mérito absoluto dos candidatos, sendo todos os candidatos informados, com uma
antecedência mínima de 5 dias, da data e do local em que essas audições públicas terão lugar.
VI.3 — As audiências públicas referidas no ponto anterior podem ser realizadas por telecon-
ferência, devendo o júri garantir que estas se realizam em igualdade de circunstâncias para todos
os candidatos.
VI.4 — O júri pode ainda solicitar aos candidatos a entrega de documentação complementar
relacionada com o currículo apresentado, com base no disposto na alínea a) do n.º 4 do artigo 50.º
do ECDU.
VII — Ordenação dos candidatos
Na seriação dos candidatos ao concurso, cada membro do Júri ordena os candidatos pontuando
todos os parâmetros listados acima, sendo que cada membro do Júri participa nas votações com
base na sua lista ordenada dos candidatos, na qual não são admitidas classificações ex-aequo.
Nos termos do artigo 20.º do Regulamento, o Júri vota inicialmente para o primeiro lugar, depois
para o segundo lugar e assim sucessivamente, até à ordenação de todos os candidatos admitidos
a concurso e previamente aprovados em mérito absoluto. Em cada votação, as deliberações do
Júri são tomadas por maioria absoluta dos votos e a metodologia de seriação dos candidatos é
a que consta no n.º 5 do artigo 20.º do Regulamento, cumprindo-se o disposto no artigo 17.º do
Regulamento.
VIII — Condições de apresentação e instrução de candidaturas:
VIII.1 — As candidaturas deverão ser entregues presencialmente ou enviadas por correio
registado com aviso de receção, para o Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa,
sita em Tapada da Ajuda 1349-017, até 30 dias úteis após a publicação no Diário da República do
presente edital.
VIII.2 — A não entrega de algum dos documentos que deve instruir a candidatura, no prazo
previsto, determina a não admissão da mesma, o que deverá ser objeto de análise e decisão do
Presidente do Instituto previamente à deliberação do Júri sobre o mérito absoluto.
VIII.3 — A candidatura deve ser acompanhada do respetivo formulário de candi-

datura referente ao presente edital, que se encontra disponível na página Internet do
http://www.isa.utl.pt/files/pub/ee/servicos/drh/FORM_DOCENTE.docx devendo o candidato mani-
festar o seu consentimento para que as comunicações e notificações no âmbito do procedimento
concursal possam ter lugar por correio eletrónico indicando o respetivo endereço.
VIII.4 — Na instrução da candidatura devem ser submetidos os seguintes documentos:
a) Curriculum vitae (em formato PDF) do candidato onde constem as atividades de ensino,
investigação, transferência de conhecimento e gestão universitária que sejam consideradas rele-
vantes para o concurso, nomeadamente, identificando as atividades desenvolvidas nos diferentes
aspetos que, nos termos do artigo 4.º do ECDU, integram o conjunto de funções a desempenhar
por um Professor Auxiliar, tendo em consideração as vertentes e os parâmetros de avaliação cons-
tantes do ponto V.4 do presente edital e que sejam considerados relevantes para a área disciplinar
em que é aberto o concurso; o candidato deverá estruturar o curriculum vitae de forma a facilitar
a rápida e completa identificação da sua contribuição em cada uma das subalíneas do ponto V.4,
assim como demonstrar o cumprimento dos critérios quantitativos identificados no ponto IV.4;
b) Informação retirada do “Scopus Author ID” que permita identificar a lista de publicações, de
acordo com as plataformas Clarivate Analytics Web of Science/Scopus;
c) Documento (em formato PDF) com as contribuições académicas mais relevantes para a
área disciplinar do concurso, e respetiva justificação da sua relevância;
d) Versão eletrónica (em formato PDF) dos artigos científicos mencionados na alínea anterior);
e) Documento com o projeto científico-pedagógico que o candidato se propõe desenvolver em
história de arte e estética, história geral e dos jardins, e gestão da paisagem, tal como especificado
na alínea d) do ponto V.4 do edital;
f) Outros trabalhos que o candidato considere relevantes para a apreciação do júri;
g) Declaração sob compromisso de honra de que o candidato cumpre os requisitos de admis-
são ao concurso previstos no edital e na lei (anexo a este Edital).
IX — Idioma
Os documentos que instruem a candidatura devem ser apresentados em língua portuguesa
ou língua inglesa.
X — Constituição do Júri
Nos termos do disposto nos artigos 45.º e 46.º do ECDU e no artigo 14.º do Regulamento, o
júri é composto pelos seguintes membros:
Presidente: Reitor da Universidade de Lisboa

Membros:
Doutor Vítor Manuel Guimarães Veríssimo Serrão, Professor Catedrático Jubilado, da Facul-
dade de Letras da Universidade de Lisboa
Doutor Walter Rossa Ferreira da Silva, Professor Catedrático, do Departamento de Arquitetura
da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra
Doutor Paulo Jorge Rodrigues Farinha Marques, Professor Associado, do Departamento de
Geociências, Ambiente e Ordenamento do Território da Faculdade de Ciências da Universidade
do Porto
Doutora Maria Cristina da Fonseca Ataíde Castel-Branco Alarcão Júdice, Professora Associada
com Agregação, do Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa
Doutor João Pedro Teixeira de Abreu Costa, Professor Catedrático, da Faculdade de Arquite-
tura da Universidade de Lisboa
Doutor Miguel Filipe Figueira de Faria, Professor Catedrático, do Departamento de História,
Artes e Humanidades da Universidade Autónoma de Lisboa
Doutora Maria Teresa Lencastre de Melo Breiner Andresen, Especialista de Reconhecido
Mérito.
ANEXO
Declaração sob compromisso de honra
... (nome), candidato ao concurso para recrutamento de um posto de trabalho de Professor

Auxiliar existente no mapa de pessoal do Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa,
declara, sob compromisso de honra, que reúne os requisitos previstos no artigo 17.º da Lei Geral
do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, bem como os
exigidos no artigo 41.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei
n.º 205/2009, de 31 de agosto, alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio, que preenche todos os
requisitos de admissão ao presente concurso que vêm previstos na Lei, em especial no capítulo IV
do Estatuto da Carreira Docente Universitária, os Regulamentos, em especial no Regulamento
Geral de Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da
Universidade de Lisboa, e no presente edital.
O declarante tem pleno conhecimento de que a prestação de falsas declarações implica a sua
exclusão do presente concurso, sem prejuízo da participação à entidade competente para efeitos
de procedimento criminal.
O declarante tem pleno conhecimento de que, caso venha a ser colocado em lugar elegível
para contratação na ordenação final homologada do presente concurso, dispõe de um prazo
improrrogável de 10 dias úteis, contados da notificação daquela ordenação final, para apresentar,
no Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa, documentos comprovativos de que
possui os requisitos exigidos para admissão ao presente concurso.
O declarante tem ainda pleno conhecimento de que a não apresentação dos documentos
comprovativos referidos no parágrafo anterior, por motivo que lhe seja imputável, determina a sua
exclusão do presente concurso.
... (local), ... (data).
... (assinatura)
21 de agosto de 2023. — O Presidente, Prof. António José Guerreiro de Brito.

316788997
Instituto Superior de Agronomia
Sumário: Concurso documental internacional para recrutamento de um professor auxiliar, na

área disciplinar de Arquitetura Paisagista.
Faz-se saber que, perante este Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa
(abreviadamente designado Instituto) e pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia imediato ao da
publicação do presente Edital no Diário da República, está aberto concurso documental internacional
para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, de um Professor
Auxiliar, na área disciplinar de Arquitetura Paisagista, do Instituto Superior de Agronomia da Uni-
versidade de Lisboa do Instituto, nos termos dos artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da
Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, alte-
rado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio (abreviadamente designado ECDU), e demais legislação
aplicável, designadamente do Regulamento geral de concursos para recrutamento de professores
catedráticos, associados e auxiliares da Universidade de Lisboa, aprovado por despacho reitoral
de 16 de fevereiro de 2015, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 45, pelo Despacho
n.º 2307/2015, de 5 de março (abreviadamente designado Regulamento).
O recrutado celebrará um contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
na categoria para a qual foi aberto este concurso, com um período experimental de cinco anos.
‘candidato’, ‘recrutado’, ‘professor’ e outros similares não são usados neste edital para referir o
género das pessoas.
orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou con-
dição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica,
ideológicas e filiação sindical.”
Em conformidade com os artigos 37.º a 51.º do ECDU, e demais legislação aplicável, e com
o disposto no artigo 8.º do Regulamento, observar-se-ão as seguintes disposições:
A abertura do presente concurso foi autorizada por despacho de 02 de agosto de 2023 do
Reitor da Universidade de Lisboa, proferido após confirmada a existência de adequado cabimento
orçamental e de que o posto de trabalho agora concursado se encontra previsto e não ocupado no
mapa de pessoal do Instituto e aí caracterizado pelo seu titular dever executar atividades docentes
e de investigação atribuídas a um Professor Auxiliar na área disciplinar de Arquitetura Paisagista.
Instituto Superior de Agronomia, Tapada da Ajuda, 1349-017 Lisboa, Portugal
III — Requisitos de admissão e motivos de exclusão de candidatos

III.1 — Nos termos do artigo 41.º-A do ECDU, só poderá ser admitido ao presente concurso
quem seja titular do grau de Doutor.
III.2 — Aplica-se o disposto no Capítulo VI do Regulamento no que respeita à comprovação

e cumprimento dos requisitos de admissão e exclusão dos candidatos.
III.4 — O reconhecimento do grau de doutor a que se refere o número anterior deverá ser
obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o candidato
ordenado em lugar elegível tenha obtido o grau de doutor no estrangeiro.
III.5 — Os candidatos de nacionalidade estrangeira, exceto os candidatos oriundos de países
de língua oficial portuguesa, deverão demonstrar possuir domínio da língua portuguesa falada e
escrita, ao nível comum de referência C1, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência
para as Línguas, do Conselho da Europa. Este requisito deve ser oficialmente reconhecido através
de certificação da proficiência linguística em Português Língua Estrangeira emitido pelo Centro de
Avaliação e Certificação de Português Língua Estrangeira (CAPLE).
III.6 — Deverá ser detentor do requisito referido no número anterior até à data do termo do
prazo para a celebração do contrato, quando aplicável.
previsto e nos termos indicados neste edital, determina a não admissão da mesma, o que deverá
ser objeto de análise e decisão do Presidente do Instituto Superior de Agronomia previamente à
deliberação do Júri sobre o mérito absoluto.
IV — Requisitos de admissão em mérito absoluto
IV.1 — Aplica-se o disposto no artigo 10.º Capítulo III do Regulamento no que respeita à
admissão em mérito absoluto dos candidatos.
IV.2 — O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação
nominal justificada onde não são admitidas abstenções.
IV.3 — Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que logre obter voto favorável
de mais de metade dos membros do júri votantes.
IV.4 — O voto favorável à aprovação em mérito absoluto deve ser fundamentado nas seguintes
circunstâncias de forma cumulativa:
a) De o grau de Doutor ser em Arquitetura Paisagista, Arquitetura, Design e História da Arte,
ou em ramo ou especialidade afins, compatíveis com as funções a desempenhar na área disciplinar
de Arquitetura Paisagista; e
académicas, mais relevantes e de maior impacto selecionadas pelo candidato, se mostrarem como
suficientes para o exercício das funções a desempenhar de Professor Auxiliar (V.1); e
c) De o candidato ter publicado pelo menos um artigo indexado na base de dados Scopus ou
ter publicado pelo menos um livro e/ou quatro capítulos de livros, com ISBN ou ISSN; e
d) De o candidato ter participado em pelo menos um projeto de investigação ou de ter experi-
ência em pelo menos um projeto de restauro e conservação, já implementado ou em construção; e
e) De o Projeto Científico-Pedagógico elaborado pelo candidato, solicitado na alínea VIII.4.e)
e especificado em V.4.d), evidenciar reunir aquele a capacidade necessária para o exercício ade-
quado das funções a desempenhar.

V.1 — O presente concurso destina-se a averiguar a capacidade e o desempenho dos can-
didatos nos diferentes aspetos que, nos termos do artigo 4.º do ECDU, integram o conjunto das
funções a desempenhar, caso, na sequência do concurso, venham a ser contratados. Nos termos
deste artigo 4.º do ECDU, cumpre, em geral, aos docentes universitários:
a) Realizar atividades de investigação científica, de criação cultural ou de desenvolvimento
tecnológico;
b) Prestar o serviço docente que lhes for distribuído e acompanhar e orientar os estudantes;
c) Participar em tarefas de extensão universitária, de divulgação científica e de valorização
económica e social do conhecimento;
d) Participar na gestão das respetivas instituições universitárias;

e) Participar em outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se
incluam no âmbito da atividade de docente universitário.
V.2 — O método de seleção a utilizar é o da avaliação curricular.

A avaliação curricular, tendo presente as funções gerais cometidas aos docentes universitários
pelo artigo 4.º do ECDU e o disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU, no n.º 4 do artigo 5.º e no
artigo 11.º do Regulamento, incide sobre as seguintes vertentes:
a) Capacidade Pedagógica;
b) Desempenho Científico;
c) Extensão e Gestão Universitária, Divulgação Científica e Valorização Económica e Social
do Conhecimento, que se designará neste concurso por Extensão e Gestão Universitária;
d) Projeto científico-pedagógico.
As vertentes indicadas na alínea c) devem ser consideradas no âmbito da alínea c) do n.º 6

do artigo 50.º do ECDU, relativa a outras atividades relevantes para a missão da IES.
Uma vez identificados os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa-se à sua ordenação
em mérito relativo.
V.3 — A avaliação do mérito relativo dos candidatos com vista à sua seriação será baseada
na soma ponderada das pontuações atribuídas aos parâmetros de avaliação discriminados em
seguida, numa escala de 0-100 (sendo 0 o mínimo e 100 o máximo).
Os parâmetros de avaliação tomam em consideração as atividades desenvolvidas pelo can-
didato nas vertentes de capacidade pedagógica, de desempenho científico e de outras atividades
relevantes para a missão da instituição de ensino superior, bem como o projeto científico e peda-
gógico. As componentes de avaliação atrás referidas devem ser compatíveis com a área disciplinar
em que é aberto o concurso, nas temáticas de projeto e ordenamento municipal e regional, e gestão
de espaços públicos.
V.4 — Os parâmetros a ter em consideração na avaliação curricular dos candidatos em cada
uma das vertentes enunciadas em V.2 e a ponderação a atribuir a cada uma delas na classificação
final são os que a seguir se discriminam:
a) Capacidade pedagógica (20 %):
i) Atividade de ensino (5 %): Este parâmetro tem em conta as unidades curriculares que o
candidato lecionou: número, diversidade, coordenação e a avaliação do desempenho pedagógico,
dando-se especial relevo à experiência de lecionação na área disciplinar em que o concurso é aberto;
ii) Coordenação ou participação na gestão de projetos pedagógicos (2 %): Na avaliação deste
parâmetro deverão ser tidas em consideração a natureza e diversidade da participação na gestão
de projetos pedagógicos e capacidade demonstrada pelo candidato na promoção de iniciativas
pedagógicas tendentes a melhorar os processos de ensino e aprendizagem;
iii) Produção de material pedagógico (3 %): Na avaliação deste parâmetro deverão ser tidas
em consideração o número, a diversidade e originalidade do material pedagógico produzido;
iv) Acompanhamento, orientação e avaliação de estudantes (10 %): Na avaliação deste parâ-
metro deverão ter sido em consideração a orientação de estudantes de licenciatura, mestrado e
doutoramento, e a diversidade do acompanhamento bem como a participação de júris de provas
académicas.
b) Desempenho científico (40 %):
i) Publicações científicas (5 %): parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos
em revistas científicas, atas de conferências, de que o candidato foi autor ou coautor, considerando:

A inovação;
A diversidade;
A importância dos trabalhos que foram selecionados pelo candidato como mais representativos,
nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área
disciplinar para que é aberto o concurso.
ii) Coordenação e participação em projetos científicos (10 %): parâmetro que tem em conta a
participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a concurso numa base
competitiva, considerando:
O âmbito territorial;
A internacionalização;
A dimensão;
O nível tecnológico;
A importância das contribuições;
A inovação;
A diversidade;
iii) Atividade em projetos de arquitetura paisagista relevantes para a temática do concurso (20 %):
parâmetro que tem em conta a atividade em projetos inovadores em ordenamento do território e
arquitetura paisagista, nomeadamente a nível municipal e regional, gestão de espaços públicos e
planeamento ambiental e da paisagem, tendo em conta:
A inovação;
A diversidade;
A prática profissional.
iv) Reconhecimento pela comunidade científica nacional e internacional (5 %): parâmetro que
tem em conta:
Prémios de sociedades científicas;
Atividades editoriais em revistas científicas;
Participação em corpos editoriais de revistas científicas;
Coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos;
Realização de palestras como convidado em reuniões científicas ou em universidades;
Participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras dis-
tinções similares;
Participação em júris de concursos na componente de planeamento, projeto e ordenamento
territorial.
c) Extensão e Gestão Universitária (30 %):

i) Publicações de divulgação científica, tecnológica, cultural ou artística (5 %): parâmetro que
tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras publicações de divulgação
científica e tecnológica, atendendo ao seu impacto profissional e social;
ii) Serviços à comunidade científica e à sociedade (5 %): parâmetro que tem em conta a
participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica, tecnológica, cultural, artística
ou outra, e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando
efetuadas junto:
Da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos, de conferências
e de exposições;
Da comunicação social;
Das empresas e do sector público.
iii) Prestação de serviços e consultoria e desempenho da prática profissional (20 %): parâmetro
que tem em conta a experiência na prática de Arquitetura Paisagista, em ordenamento do território
e projeto, incluindo projetos construídos e em construção, nomeadamente:
Projetos de ordenamento da paisagem e de planeamento urbano e periurbano, em colabora-

ção ou de autoria;
Projetos de arquitetura paisagista de parques, jardins urbanos e espaços públicos, construídos
ou em construção, em autoria ou colaboração.
d) Projeto Científico-Pedagógico (10 %): parâmetro que tem em conta o projeto científico-
-pedagógico que o candidato se propõe desenvolver para promover as atividades de ensino e
investigação na área disciplinar do concurso, nas temáticas de projeto e ordenamento municipal e
regional, e gestão de espaços públicos.
Este projeto, com a dimensão máxima de 20000 caracteres com espaços, deverá evidenciar
as áreas de interesse de investigação do candidato, bem como os seus planos de investigação
para os próximos 5 anos e a forma como espera relacionar essa investigação com as atividades
de ensino e de outra natureza que sejam relevantes para o desenvolvimento da missão do Instituto
Superior de Agronomia.
VI — Audições Públicas
VI.1 — O júri deliberará na primeira reunião sobre a necessidade de proceder à realização de
audições públicas de todos os candidatos aprovados em mérito absoluto e que se destinam, exclu-
sivamente, ao esclarecimento de questões relacionadas com os documentos apresentados pelos
candidatos, conforme previsto no Regulamento e nos termos da alínea b) do n.º 4 do artigo 50.º
do ECDU.
VI.2 — As audições públicas, terão lugar entre 20.º dia e o 50.º dia subsequentes à data da
admissão em mérito absoluto dos candidatos, sendo todos os candidatos informados, com uma
antecedência mínima de 5 dias, da data e do local em que essas audições públicas terão lugar.
VI.3 — As audiências públicas referidas no ponto anterior podem ser realizadas por telecon-
ferência, devendo o júri garantir que estas se realizam em igualdade de circunstâncias para todos
os candidatos.
VI.4 — O júri pode ainda solicitar aos candidatos a entrega de documentação complementar
relacionada com o currículo apresentado, com base no disposto na alínea a) do n.º 4 do artigo 50.º
do ECDU.
VII — Ordenação dos candidatos
Na seriação dos candidatos ao concurso, cada membro do Júri ordena os candidatos pontuando
todos os parâmetros listados acima, sendo que cada membro do Júri participa nas votações com
base na sua lista ordenada dos candidatos, na qual não são admitidas classificações ex-aequo.
Nos termos do artigo 20.º do Regulamento, o Júri vota inicialmente para o primeiro lugar, depois
para o segundo lugar e assim sucessivamente, até à ordenação de todos os candidatos admitidos
a concurso e previamente aprovados em mérito absoluto. Em cada votação, as deliberações do
Júri são tomadas por maioria absoluta dos votos e a metodologia de seriação dos candidatos é
a que consta no n.º 5 do artigo 20.º do Regulamento, cumprindo-se o disposto no artigo 17.º do
Regulamento.
VIII — Condições de apresentação e instrução de candidaturas:
VIII.1 — As candidaturas deverão ser entregues presencialmente ou enviadas por correio
registado com aviso de receção, para o Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa,
sita em Tapada da Ajuda 1349-017, até 30 dias úteis após a publicação no Diário da República do
presente edital.
VIII.2 — A não entrega de algum dos documentos que deve instruir a candidatura, no prazo
previsto, determina a não admissão da mesma, o que deverá ser objeto de análise e decisão do
Presidente do Instituto previamente à deliberação do Júri sobre o mérito absoluto.
VIII.3 — A candidatura deve ser acompanhada do respetivo formulário de candi-
datura referente ao presente edital, que se encontra disponível na página internet do
http://www.isa.utl.pt/files/pub/ee/servicos/drh/FORM_DOCENTE.docx devendo o candidato mani-
festar o seu consentimento para que as comunicações e notificações no âmbito do procedimento
concursal possam ter lugar por correio eletrónico indicando o respetivo endereço.
VIII.4 — Na instrução da candidatura devem ser submetidos os seguintes documentos:
a) Curriculum vitae (em formato PDF) do candidato onde constem as atividades de ensino,
investigação, transferência de conhecimento e gestão universitária que sejam consideradas rele-
vantes para o concurso, nomeadamente, identificando as atividades desenvolvidas nos diferentes
aspetos que, nos termos do artigo 4.º do ECDU, integram o conjunto de funções a desempenhar
por um Professor Auxiliar, tendo em consideração as vertentes e os parâmetros de avaliação cons-
tantes do ponto V.4 do presente edital e que sejam considerados relevantes para a área disciplinar
em que é aberto o concurso; o candidato deverá estruturar o curriculum vitae de forma a facilitar
a rápida e completa identificação da sua contribuição em cada uma das subalíneas do ponto V.4,
assim como demonstrar o cumprimento dos critérios quantitativos identificados no ponto IV.4;
b) Informação retirada do “Scopus Author ID” que permita identificar a lista de publicações, de
acordo com as plataformas Clarivate Analytics Web of Science/Scopus;
c) Documento (em formato PDF) com as contribuições académicas mais relevantes para a
área disciplinar do concurso, e respetiva justificação da sua relevância;
d) Versão eletrónica (em formato PDF) dos artigos científicos mencionados na alínea anterior;
e) Documento com o projeto científico-pedagógico que o candidato se propõe desenvolver em
projeto e ordenamento municipal e regional, e gestão de espaços públicos, tal como especificado
na alínea d) do ponto V.4 do edital;
f) Outros trabalhos que o candidato considere relevantes para a apreciação do júri;
g) Declaração sob compromisso de honra de que o candidato cumpre os requisitos de admis-
são ao concurso previstos no edital e na lei (anexo a este Edital).
IX — Idioma
Os documentos que instruem a candidatura devem ser apresentados em língua portuguesa
ou língua inglesa.
X — Constituição do Júri
Nos termos do disposto nos artigos 45.º e 46.º do ECDU e no artigo 14.º do Regulamento, o
júri é composto pelos seguintes membros:
Presidente: Reitor da Universidade de Lisboa

Membros:
Doutor Marco Octávio Trindade Painho, Professor Catedrático, Instituto Superior de Estatística
e Gestão da Informação/NOVA IMS — Information Management School da Universidade Nova de
Lisboa
Doutor Alexandre D’Orey Cancela D’Abreu, Professor Associado Aposentado, Departamento de
Paisagem, Ambiente e Ordenamento, Escola de Ciências e Tecnologia da Universidade de Évora
Doutor António Campar de Almeida, Professor Associado com Agregação Aposentado, do
Departamento de Geografia e Turismo da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra
Doutor João Pedro Teixeira de Abreu Costa, Professor Catedrático, da Faculdade de Arquite-
tura da Universidade de Lisboa
Doutora Maria Cristina da Fonseca Ataíde Castel-Branco Alarcão Júdice, Professora Associada
com Agregação, do Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa
Doutor Eduardo Manuel Dias de Brito-Henriques, Professor Associado com Agregação, do
Instituto de Geografia e Ordenamento do Território da Universidade de Lisboa
Doutor Paulo Jorge Rodrigues Farinha Marques, Professor Associado, do Departamento de

Geociências, Ambiente e Ordenamento do Território da Faculdade de Ciências da Universidade
do Porto
Doutor Luís Carlos Loures, Professor Coordenador Principal, Escola Superior Agrária do Ins-
tituto Politécnico de Portalegre
ANEXO
Declaração sob compromisso de honra
... (nome), candidato ao concurso para recrutamento de um posto de trabalho de Professor

Auxiliar existente no mapa de pessoal do Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa,
declara, sob compromisso de honra, que reúne os requisitos previstos no artigo 17.º da Lei Geral
do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, bem como os
exigidos no artigo 41.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei
n.º 205/2009, de 31 de agosto, alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio, que preenche todos os
requisitos de admissão ao presente concurso que vêm previstos na Lei, em especial no capítulo
IV do Estatuto da Carreira Docente Universitária, os Regulamentos, em especial no Regulamento
Universidade de Lisboa, e no presente edital.
O declarante tem pleno conhecimento de que a prestação de falsas declarações implica a sua
exclusão do presente concurso, sem prejuízo da participação à entidade competente para efeitos
de procedimento criminal.
O declarante tem pleno conhecimento de que, caso venha a ser colocado em lugar elegível
para contratação na ordenação final homologada do presente concurso, dispõe de um prazo
improrrogável de 10 dias úteis, contados da notificação daquela ordenação final, para apresentar,
no Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa, documentos comprovativos de que
possui os requisitos exigidos para admissão ao presente concurso.
O declarante tem ainda pleno conhecimento de que a não apresentação dos documentos
comprovativos referidos no parágrafo anterior, por motivo que lhe seja imputável, determina a sua
exclusão do presente concurso.
... (local),... (data).
... (assinatura)
21 de agosto de 2023. — O Presidente, Prof. António José Guerreiro de Brito.

316789141
Instituto Superior Técnico
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para um assistente operacional, para a

área de gestão e manutenção de instalações e equipamentos — Núcleo de Apoio Téc-
nico e Logístico do Campus Tecnológico e Nuclear.
1 — Nos termos do disposto na subalínea ii) da alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho do Presidente do Instituto
Superior Técnico, de 17 de julho de 2023, se encontra aberto procedimento concursal comum
para constituição de vínculo de emprego público por tempo indeterminado através de contrato de
trabalho em funções públicas, tendo em vista o preenchimento de 01 (um) posto de trabalho no
Mapa de Pessoal do Instituto Superior Técnico da carreira e categoria de Assistente Operacional,
para a área de Gestão e Manutenção de Instalações e Equipamentos — Núcleo de Apoio Técnico
e Logístico do Campus Tecnológico e Nuclear.
2 — Caracterização do posto de trabalho: um posto de trabalho a ocupar na modalidade
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em conformidade com o
estabelecido no Mapa de Pessoal aprovado para 2023. Funções de natureza executiva, de caráter
manual ou mecânico, enquadradas em diretivas bem definidas e instruções gerais, com graus de
complexidade variável, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de
atuação dos órgãos e serviços, designadamente:
a) Execução e reparação de estruturas em madeira ou produtos afins, a partir de desenhos
técnicos, utilizando ferramentas manuais e máquinas-ferramenta adequadas;
b) Aplicação de camadas de tinta, verniz ou outros produtos sobre superfícies de estuque,
reboco, madeira e outras, a fim de as proteger e decorar, utilizando ferramentas manuais e máquinas-
-ferramentas adequadas;
c) Montagem e reparação de redes de abastecimento de água, esgotos e/ou gás com tubagem
metálica e/ou de plástico;
d) Operação e manutenção de equipamentos para descalcificação ou desmineralização de água;
e) Maquinar peças metálicas e não metálicas, unitárias ou em série, a partir de desenhos
técnicos, regulando e operando um torno, fresadora ou retificadora;
f) Execução de trabalhos de serralharia;
g) Execução de trabalhos de construção civil: (i) Execução de paredes de alvenaria; (ii) Exe-
cução de rebocos e estuques;
h) Executar/apoiar a manutenção corretiva e preventiva em instalações elétricas de baixa
tensão, nomeadamente motores, disjuntores, quadros elétricos, rede de tomadas, sistema de ilu-
minação normal e de emergência, etc.;
i) Executar/apoiar inspeções programadas para detetar e corrigir defeitos e anormalidades de
sistemas elétricos;
j) Instalar/apoiar a instalação de redes de baixa tensão, caminhos de cabos, circuitos de ilu-
minação, incluindo comando e circuitos de força;
k) Substituição de tomadas, lâmpadas, interruptores, balastros, etc.
3 — Requisitos habilitacionais: é exigida a escolaridade obrigatória (4.º ano, 6.º ano, 9.º ano
ou 12.º ano, consoante a data de nascimento do candidato), não sendo permitida a substituição
do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
4 — Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso, nos termos do
artigo 12.º da supramencionada Portaria.
5 — Os elementos previstos no n.º 3 do supramencionado artigo 11.º serão publicitados na
bolsa de emprego público, nos termos do n.º 4 da citada disposição legal.
28 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente para a Gestão Administrativa, Helena Maria dos

Santos Geirinhas Ramos.
316807885
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para um técnico superior, para a área de
apoio técnico, laboratório e oficinas — Laboratório de Proteção e Segurança Radioló-
gica, área de radioatividade ambiente.
1 — Nos termos da subalínea ii) da alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, faz-se público que se encontra aberto, por despacho do Presidente do Instituto
Superior Técnico de 17 de julho de 2023, procedimento concursal comum para constituição de vínculo
de emprego público por tempo indeterminado através de contrato de trabalho em funções públicas,
tendo em vista o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho no Mapa de Pessoal do Instituto Superior
Técnico da carreira e categoria de técnico superior, para a área de Apoio Técnico, Laboratório e Ofi-
cinas — Laboratório de Proteção e Segurança Radiológica, área de radioatividade ambiente (LPSR).
2 — Caracterização do posto de trabalho: um posto de trabalho a ocupar na modalidade
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em conformidade com o
estabelecido no Mapa de Pessoal aprovado para 2023. Funções a desempenhar na área de apoio
técnico e laboratório no Laboratório de Proteção e Segurança Radiológica do Campus Tecnológico
e Nuclear (CTN) — área de radioatividade ambiente, designadamente:
a) Utilização, otimização e implementação de técnicas associadas à determinação da concen-

tração de atividade de radionuclídeos naturais e artificiais em amostras ambientais;
b) Determinação da concentração de trítio em águas por cintilação em meio líquido, segundo
a técnica acreditada pelo Instituto Português para a Acreditação (IPAC) de acordo com a Norma
NP EN ISO/IEC 17025:2018;
c) Determinação da concentração de trítio em águas com enriquecimento isotópico por cinti-
lação em meio líquido e implementação do respetivo processo de acreditação segundo a Norma
NP EN ISO/IEC 17025:2018;
d) Colaboração nas técnicas para a determinação da concentração de atividade alfa/beta total
e de radão em águas, segundo técnicas acreditadas ou a acreditar pelo IPAC de acordo com a
Norma NP EN ISO/IEC 17025:2018;
e) Colaboração no Sistema de Gestão da Qualidade implementado;
f) Colaboração na gestão de equipamentos e consumíveis adstritos ao núcleo de Radioativi-
dade Ambiente;
g) Preparação, adaptação e melhoria de procedimentos técnicos, registos de qualidade, ins-
truções de trabalho, entre outros documentos relativos às técnicas acreditadas e a novas técnicas
que venham a ser implementadas;
h) Participação em missões de trabalho de campo para a colheita de amostras ambientais;
i) Inserção dos dados referentes às amostras em sistema LIMS.
j) Colaboração nas ações de formação desenvolvidas e em projetos de investigação.
3 — Requisitos habilitacionais: é exigida Licenciatura, não sendo permitida a substituição do

nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

316807803
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para três técnicos superiores para a área
de Gestão e Manutenção de Instalações e Equipamentos — Engenharia Mecânica.
1 — Nos termos da subalínea ii) da alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, faz-se público que se encontra aberto, por despacho do Presidente do Instituto
Superior Técnico de 19 de julho de 2023, procedimento concursal comum para constituição de
vínculo de emprego público por tempo indeterminado através de contrato de trabalho em funções
públicas, tendo em vista o preenchimento de 3 (três) postos de trabalho no Mapa de Pessoal do
Instituto Superior Técnico da carreira e categoria de técnico superior, para a área de Gestão e
manutenção de instalações e equipamentos — Engenharia Mecânica.
2 — Caracterização do posto de trabalho: três postos de trabalho a ocupar na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em conformidade com o esta-
belecido no Mapa de Pessoal aprovado para 2023. Funções consultivas, de estudo e planeamento,
elaboração de projeto, fiscalização de obras, avaliação e aplicação de métodos e processos de
natureza técnica, que fundamentam e preparam a decisão, na área de Engenharia Mecânica:
a) Elaboração de processos técnico-administrativos, para contratação e acompanhamento de

serviços de manutenção nas especialidades, AVAC, Ar Comprimido, Sistemas eletromecânicos,
Bombagens, Elevadores, Monta-Cargas, sobe escadas;
b) Gestão de trabalhos de equipas de operacionais de manutenção;
c) Análise de necessidades de stocks para ações de manutenção preventiva e corretiva com
e elaboração das respetivas propostas de aquisição;
d) Execução de projetos e fiscalização de obras de instalações mecânicas: AVAC, Ar Compri-
mido, Rede de gás e sistemas eletromecânicos de edifícios;
e) Preparação de procedimentos de aquisição de bens, de prestação de serviços e de execução
de empreitadas de instalações mecânicas;
f) Colaboração na realização de projetos de eficiência energética, instalações de solar térmico
e fotovoltaico.
3 — Requisitos habilitacionais: é exigida Licenciatura em Eng.ª Mecânica ou áreas afins, com

o código 0715 (Metalurgia e metalomecânica) da Classificação Nacional de Áreas de Educação
e Formação (CNAEF), não sendo permitida a substituição do nível habilitacional por formação ou
experiência profissional.

316807925
Sumário: Retifica a Declaração de Retificação n.º 600/2023, publicada no Diário da República,

2.ª série, n.º 158, de 16 de agosto de 2023.
Por ter sido publicado com inexatidão no Diário da República, 2.ª série, n.º 158, de 16 de agosto
de 2023, a Declaração de Retificação n.º 600/2023, retifica-se que onde se lê «Maria Cristina Sales
Viana Serôdio Cernadas» deve ler-se «Maria Cristina Sales Viana Serôdio Sernadas».
21 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente para a Gestão Administrativa, Prof.ª Helena

Geirinhas Ramos.
316801258
17 de julho de 2023.
Por ter sido publicado com inexatidão no Diário da República, 2.ª série, n.º 137, de 17 de julho
de 2023, o Edital n.º 1265/2023, retifica-se que onde se lê «Maria Cristina Sales Viana Serôdio
Sernadas, Professora Emérita» deve ler-se «Maria Cristina Sales Viana Serôdio Sernadas, pro-
fessora catedrática jubilada».

Geirinhas Ramos.
316795792
Sumário: Denúncia dos contratos de Marco Lopes Cerdeira e Bruno Miguel Simões Carvalho
Cardeira.
Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, torna-se público que:
Marco Lopes Cerdeira denunciou o Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo
Indeterminado, na categoria de Especialista de Informática, a partir de 16 de agosto de 2023.
Bruno Miguel Simões Carvalho Cardeira denunciou o Contrato de Trabalho em Funções Públicas
por Tempo Indeterminado, na categoria de Técnico Superior, a partir de 22 de agosto de 2023.

Geirinhas Ramos.
316804166
UNIVERSIDADE DO MINHO
Reitoria
Sumário: Subdelegação de competências — nomeação e presidência de júris de provas para

obtenção do grau de doutor na Escola de Direito.
Ao abrigo do disposto no Despacho RT-111/2021, de 31 de dezembro, publicado no Diário da

República, 2.ª série, n.º 14, de 20 de janeiro de 2022, e nos termos do artigo 46.º, do Código do
Procedimento Administrativo, aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na
sua atual redação, subdelego na Professora Doutora Cristina Manuela Araújo Dias, Presidente da
Escola de Direito, a competência para:
1 — A nomeação de júris de provas para a obtenção do grau de doutor, sem possibilidade de
subdelegação;
2 — A presidência de júris de provas para a obtenção do grau de doutor, com possibilidade
de subdelegação num professor catedrático da respetiva Unidade Orgânica.
As presentes subdelegações de competências são feitas sem prejuízo dos poderes de avocação
e produzem efeitos a partir da sua publicação no Diário da República, considerando-se ratificados
os atos entretanto praticados nas matérias ora subdelegadas.
25 de julho de 2023. — O Vice-Reitor, Eugénio Manuel de Faria Campos Ferreira.

316724543
UNIVERSIDADE DO MINHO
Reitoria
Sumário: Criação do curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento Digital

Aplicadas à Arqueologia, História e Património.
Sob proposta do Instituto de Ciências Sociais, a Comissão Pedagógica do Senado Académico

da Universidade do Minho, em reunião realizada no dia 19 de julho, emitiu parecer favorável à criação
do Curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento Digital Aplicadas à Arque-
ologia, História e Património, Curso Breve Creditado, de nível de especialização, que se integra na
subalínea ii) da alínea a) do artigo 10.º do Regulamento Académico da Universidade do Minho (Des-
pacho RT-03/2020, de 3 de janeiro), conforme Deliberação CPSA-12/2023, de 22 de julho.
Nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 8.º e nos números 1 e 2 do artigo 11.º
da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e no n.º 2 do artigo 37.º dos Estatutos da Universidade do
Minho, homologados pelo Despacho Normativo n.º 15/2021, de 5 de maio, publicado na 2.ª série
no Diário da República n.º 115, de 16 de junho:
Aprovo a criação do Curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento
Digital Aplicadas à Arqueologia, História e Património;
Determino que a estrutura curricular e o plano de estudos do curso são os que constam do
anexo ao presente Despacho;
Determino que o curso entra em vigor a partir da data de publicação do presente Despacho
no sistema de informação da UMinho
4 de agosto de 2023. — O Reitor, Rui Vieira de Castro.
ANEXO
1 — Estabelecimento de ensino: Universidade do Minho

2 — Unidade orgânica: Instituto de Ciências Sociais
3 — Tipo de curso: Curso Breve Creditado
4 — Nível: Especialização
5 — Curso: Curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento Digital Apli-
cadas à Arqueologia, História e Património
6 — Área científica do curso: Arqueologia
7 — Número de créditos ECTS necessários à obtenção do diploma: 7,5
8 — Diploma: Diploma de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento Digital
Aplicadas à Arqueologia, História e Património
9 — Duração normal do curso: 12 semanas
10 — Regime de funcionamento: B-learning
11 — Áreas científicas e créditos necessários à obtenção do diploma
QUADRO 1
Estrutura Curricular do Curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento Digital

Aplicadas à Arqueologia, História e Património
Créditos
Área científica Sigla
Arqueologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A 7,5
Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5
N.º 174
12 — Plano de estudos

QUADRO 2
Plano Curricular do Curso de Aprofundamento em Metodologias de Registo e Tratamento Digital Aplicadas à Arqueologia, História e Património
Componente Presencial Componente à Distância
Área Horas de trabalho Horas de trabalho

Módulos Duração ECTS
científica
Total
T TP PL TC S E OT Síncrono Autónomo Assíncrono Prático
Introdução à Fotogrametria Digital para A 6 Semanas . . . . . 7,5 105 12 10,5

Estruturas e Objetos.
Metodologias Digitais Avançadas. . . . . 6 Semanas . . . . . 105 12 10,5
316808273
PARTE E
Pág. 255
UNIVERSIDADE DO PORTO
15 de março de 2023.
Tendo-se verificado que a publicação no Diário da República, 2.ª série, n.º 53, de 15 de março
de 2023, do Edital n.º 392/2023, relativo ao concurso interno de promoção um professor associado
para a área disciplinar de Desenho da Faculdade de Belas Artes da Universidade do Porto, saiu
com inexatidão no que respeita à percentagem da experiência e mérito pedagógico identificada no
anexo , procede-se à respetiva retificação nos termos a seguir indicados.
Assim, onde se lê:
«Fórmula: RF = (0,40*VMAC) + (0, 20*VEMP) + (0, 10*VTC) + (0, 10*VGU) + (0, 15*VPCP)
[…]
Experiência e Mérito Pedagógicos [VEMP] (20 %):»
deve ler-se:
«Fórmula: RF = (0,40*VMAC) + (0, 25*VEMP) + (0, 10*VTC) + (0, 10*VGU) + (0, 15*VPCP)
[…]
Experiência e Mérito Pedagógicos [VEMP] (25 %):»
7 de agosto de 2023. — O Reitor, António de Sousa Pereira.

316794577
Sumário: Fornecimento de refeições confecionadas nas cantinas de Belas Artes, Letras, Ciências
e Engenharia da Universidade do Porto.
Deliberação do Conselho de Gestão CG. 01/08/2023
Extensão de Encargos
A Universidade do Porto pretende contratar o fornecimento de refeições confecionadas nas

cantinas de Belas Artes, Letras, Ciências e Engenharia.
Considerando que:
a) A aquisição tem associada uma dotação de 5.465.725,50 Euros, ao qual acresce IVA à taxa
legal em vigor;
b) A concretização do processo de contratação dará origem a encargos orçamentais em ano
económico que não o da sua realização e em mais de um ano económico, prevendo-se a cele-
bração de um contrato de 1 de janeiro de 2024 a 31 de dezembro de 2024, com possibilidade de
2 renovações de igual período, deverá cumprir-se o disposto na Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro,
e no Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho, nas atuais redações;
c) Os encargos para cumprimento das obrigações contratuais serão suportados por verbas a
inscrever nas rubricas orçamentais adequadas, em fontes de financiamento de receitas próprias
do seu orçamento e que esta entidade não tem quaisquer pagamentos em atraso;
d) À luz do disposto no n.º 1 do artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, repristi-
nado pela Resolução n.º 86/2011, de 11 de abril, a abertura de procedimento relativo a despesas
que deem lugar a encargo orçamental em mais de um ano económico ou em ano que não seja o
da sua realização, designadamente com a aquisição de serviços e bens através de locação com a
opção de compra, locação financeira, locação-venda ou compra a prestações com encargos, e não
se encontre excecionado, como é o caso em apreço, à luz do mesmo preceito legal, não pode ser
efetivada sem prévia autorização conferida em portaria conjunta de extensão de encargos dos mem-
bros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da tutela da entidade adjudicante;
e) De acordo com o disposto no n.º 6 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de
junho, na sua atual redação, por despacho dos membros do Governo responsáveis pela área das
finanças e da tutela da entidade adjudicante pode ser delegada nos órgãos de direção das entidades
referidas no n.º 5 do mesmo diploma legal e circunscrita às situações nele referidas a competência
referida no n.º 1 do artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho;
f) O Despacho de delegação de competências n.º 8350/2022, de 9 de junho, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 131, de 8 de julho de 2022;
g) A abertura do referido procedimento de contratação não pode ser efetivada sem a compe-
tente autorização conferida, no caso em apreço, em deliberação de Extensão de Encargos, com a
necessária publicação no Diário da República;
h) Urge proceder à repartição plurianual dos encargos financeiros imanentes ao referido pro-
cesso de contratação nos anos económicos 2024 a 2026.
Nestes termos, e no uso da competência delegada pelo Despacho n.º 8350/2022, de 9 de

junho, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 131, de 8 de julho de 2022, determina-se o
seguinte:
1 — Fica a Universidade do Porto autorizada a proceder à inscrição dos encargos relativos
à aquisição referida supra, que não excedam a despesa global de 5.465.725,50 Euros, ao qual
acresce IVA à taxa legal em vigor;
2 — Os encargos orçamentais serão distribuídos, previsivelmente, de acordo com a seguinte

repartição:
a) Em 2024 — 1.821.908,50 Euros, ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor;

b) Em 2025 — 1.821.908,50 Euros, ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor;
c) Em 2026 — 1.821.908,50 Euros, ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor.
3 — O montante fixado para cada ano económico poderá ser acrescido do saldo apurado no
ano anterior;
4 — Os encargos emergentes do presente despacho serão satisfeitos por verbas adequadas a
inscrever no orçamento da Universidade do Porto em fontes de financiamento de receitas próprias,
para os anos de 2024, 2025 e 2026, na rubrica 02.01.05 — Aquisição de bens e serviços — Aquisição
de bens — Alimentação — Refeições confecionadas;
5 — A presente Deliberação produz efeitos no dia seguinte ao da sua publicação.
17 de agosto de 2023. — O Vice-Reitor e Vogal do Conselho de Gestão, Prof. Doutor José

Manuel Castro Lopes.
316786128
Faculdade de Ciências
Sumário: Procedimento concursal para contratação de um doutorado equiparado a investigador

auxiliar no âmbito do projeto UIDP/00144/2020.
Procedimento concursal de recrutamento e contratação de doutorado

equiparado a investigador auxiliar
Ana Cristina Moreira Freire, Professora Catedrática e Diretora da Faculdade de Ciências da

Universidade do Porto, faço saber que, por meu despacho de 28 de julho de 2023, pelo prazo de 15
dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso no Diário da República se abre
o procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um Doutorado Equiparado
a Investigador Auxiliar no âmbito do Projeto UIDP/00144/2020, financiado pela Fundação para a
Ciência e a Tecnologia. A indicação dos requisitos formais de provimento e o perfil pretendido estará
publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP). O Aviso integral deste procedimento estará dispo-
nível na página eletrónica da FCUP em https://sigarra.up.pt/fcup/pt/cnt_cand_geral.concursos_list
e em https://euraxess.ec.europa.eu/jobs.
28 de agosto de 2023. — A Diretora, Prof.ª Doutora Ana Cristina Moreira Freire.

316806937
Sumário: Procedimento concursal para contratação de dois doutorados no âmbito do proje-

to UIDP/00144/2020.
Procedimento concursal de recrutamento e contratação de dois doutorados
Ana Cristina Moreira Freire, Professora Catedrática e Diretora da Faculdade de Ciências da

Universidade do Porto, faço saber que, por meu despacho de 28 de julho de 2023, pelo prazo de
15 dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso no Diário da República
se abre o procedimento concursal de seleção internacional para contratação de dois Doutorados,
no âmbito do projeto UIDP/00144/2020, financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecno-
logia. A indicação dos requisitos formais de provimento e o perfil pretendido estará publicitado
na Bolsa de Emprego Público (BEP). O Aviso integral deste procedimento estará disponível na
página eletrónica da FCUP em (https://sigarra.up.pt/fcup/pt/cnt_cand_geral.concursos_list) e em
https://euraxess.ec.europa.eu/jobs.
28 de agosto de 2023. — A Diretora, Prof.ª Doutora Ana Cristina Moreira Freire.

316806848
Sumário: Celebração dos contratos de trabalho em funções públicas como professores catedrá-
ticos dos Doutores Alípio Mário Guedes Jorge e Miguel Tavares Coimbra com efeitos a
Por meu despacho de 22 de março de 2023, nos termos do disposto nas alíneas r) do n.º 6,
do artigo 65.º dos Estatutos da Universidade do Porto e alínea bb), do artigo 20.º dos Estatutos da
Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, foi autorizada a celebração de dois contratos de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado em regime de tenure, como Professores
Catedráticos, com efeitos a partir de 16 de março de 2023, dos Doutores Alípio Mário Guedes Jorge
e Miguel Tavares Coimbra, sendo ambos remunerados pelo 1.º escalão, índice 285, constante do
Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de novembro, na redação atualmente em vigor, na sequência de
procedimento concursal anunciado através do Edital n.º 1622/2022, publicado no Diário da Repú-
blica, 2.ª série, n.º 211, de 2 de novembro. (Não carece de visto do Tribunal de Contas. Não são
devidos emolumentos.)
26 de abril de 2023. — A Diretora, Prof.ª Doutora Ana Cristina Moreira Freire.

316796504
Sumário: Celebração de contrato em funções públicas como professor catedrático do Doutor

Miguel Sousa da Costa.
Por meu despacho de 20 de julho de 2023, nos termos do disposto nas alíneas r) do n.º 6,
do artigo 65.º dos Estatutos da Universidade do Porto e alínea bb), do artigo 20.º dos Estatutos
da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, foi autorizada a celebração do contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado em regime de tenure, como Professor
Catedrático, com efeitos a partir de 5 de julho de 2023, do Doutor Miguel Sousa da Costa, sendo
remunerado pelo 1.º escalão, índice 285, constante do Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de novembro,
na redação atualmente em vigor, na sequência de procedimento concursal anunciado através do
Edital n.º 1618/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 211, de 2 de novembro. (Não
carece de visto do Tribunal de Contas. Não são devidos emolumentos.)
20 de julho de 2023. — A Diretora, Prof.ª Doutora Ana Cristina Moreira Freire.

316796472
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas como professora catedrática

da Doutora Helena Maria Sant’Ovaia Mendes da Silva, com efeitos a 14 de julho de
2023.
Por meu despacho de 20 de julho de 2023, nos termos do disposto nas alíneas r) do n.º 6,
do artigo 65.º dos Estatutos da Universidade do Porto e alínea bb), do artigo 20.º dos Estatutos
da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, foi autorizada a celebração do contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado em regime de tenure, como Professora
Catedrática, com efeitos a partir de 14 de julho de 2023, da Doutora Helena Maria Sant’Ovaia Men-
des da Silva, sendo remunerado pelo 1.º escalão, índice 285, constante do Decreto-Lei n.º 408/89,
de 18 de novembro, na redação atualmente em vigor, na sequência de procedimento concursal
anunciado através do Edital n.º 1619/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 211, de
2 de novembro. (Não carece de visto do Tribunal de Contas. Não são devidos emolumentos).
20 de julho de 2023. — A Diretora, Prof.ª Doutora Ana Cristina Moreira Freire.

316796261
Faculdade de Engenharia
Sumário: Procedimento concursal de âmbito internacional para contratação de um doutorado de

nível inicial no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda n.º C644923817-00000037
projeto de investimento n.º 50.
Procedimento Concursal de Recrutamento e contratação

de um Doutorado de Nível Inicial
Por meu despacho de 07/08/2023, torno público que se encontra aberto, pelo prazo de
dez dias úteis a contar da data publicação do presente Aviso, um procedimento concursal de âmbito
internacional para a contratação de um Doutorado de Nível Inicial, para o exercício de atividades no
âmbito da Agenda “H2Driven Green Agenda”, n.º C644923817-00000037, projeto de investimento
n.º 50, do Sistema de Incentivos “Agendas Mobilizadoras para a Inovação Empresarial”, financiado
pelo PRR — Plano de Recuperação e Resiliência e pelos Fundos Europeus NextGeneration EU.
Pelo mesmo despacho, nos termos do disposto na alínea q) do n.º 1 do artigo 17. dos Estatutos
da FEUP homologados pelo Despacho n.º 3232/2016, publicado na 2.ª série do Diário da República,
n.º 43, de 2 de março, e do n.º 4 do artigo 22.º do Regulamento do Pessoal de Investigação, de
Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto, aprovado pelo Regulamento n.º 487/2020, de
22 de maio, conjugados com o dos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo,
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, alterado pela Lei n.º 72/2020, de 16 de
novembro, deleguei no Professor Doutor Adélio Miguel Magalhães Mendes, Coordenador Científico
da Unidade de Investigação que enquadra e financia a contratação a competência para presidir ao
júri do presente procedimento concursal.
O Aviso integral deste procedimento encontra-se disponível na Bolsa de Emprego
Público (BEP), sítio eletrónico em https://euraxess.ec.europa.eu e, no sítio da FEUP em
https://sigarra.up.pt/feup/pt/noticias_geral.lista_noticias#gruponot15.
7 de agosto de 2023. — O Diretor da FEUP, Prof. Doutor Rui Artur Bártolo Calçada.
316801688
Sumário: Procedimento concursal de âmbito internacional para contratação de um assistente

de investigação no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda, n.º C644923817-
-00000037, projeto de investimento n.º 50 WP3-subprojeto 3.1-perfil 8.
Procedimento Concursal de Recrutamento e contratação de um Assistente de Investigação
internacional para a contratação de um Assistente de Investigação, para o exercício de atividades no
pelo PRR — Plano de Recuperação e Resiliência e pelos Fundos Europeus NextGeneration EU
(WP3-subprojeto 3.1-Perfil 8).
Pelo mesmo despacho, nos termos do disposto na alínea q) do n.º 1 do artigo 17.º dos Esta-
tutos da FEUP homologados pelo Despacho n.º 3232/2016, publicado na 2.ª série do DR, n.º 43,
de 2 de março, e do n.º 4 do artigo 22.º do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e
de Tecnologia da Universidade do Porto, aprovado pelo Regulamento n.º 487/2020, de 22 de maio,
conjugados com o dos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo
Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, alterado pela Lei n.º 72/2020, de 16 de novembro, deleguei
no Professor Doutor Adélio Miguel Magalhães Mendes, Coordenador Científico da Unidade de
Investigação que enquadra e financia a contratação a competência para presidir ao júri do presente
procedimento concursal.
316801769
Sumário: Procedimento concursal de âmbito internacional para contratação de um doutorado de

nível inicial no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda n.º C644923817-00000037
projeto de investimento n.º 50 WP4 subprojeto 4.1-Perfil14.
Procedimento Concursal de Recrutamento e contratação de um Doutorado de Nível Inicial
(WP4-subprojeto 4.1-Perfil14).
Pelo mesmo despacho, nos termos do disposto na alínea q) do n.º 1 do artigo 17. dos Estatu-
tos da FEUP homologados pelo Despacho n.º 3232/2016, publicado na 2.ª série do D.R. n.º 43, de
2 de março, e do n.º 4 do artigo 22.º do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de
Tecnologia da Universidade do Porto, aprovado pelo Regulamento n.º 487/2020, de 22 de maio,
conjugados com o dos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado
pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, alterado pela Lei n.º 72/2020, de 16 de novembro,
deleguei no Professor Doutor Adélio Miguel Magalhães Mendes, Coordenador Científico da Uni-
dade de Investigação que enquadra e financia a contratação a competência para presidir ao júri
do presente procedimento concursal.
316801728
Sumário: Procedimento concursal de âmbito internacional para contratação de um assistente de

investigação no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda n.º C644923817-00000037
internacional para a contratação de um Assistente de Investigação, para o exercício de atividades no
pelo PRR — Plano de Recuperação e Resiliência e pelos Fundos Europeus NextGeneration EU.
Pelo mesmo despacho, nos termos do disposto na alínea q) do n.º 1 do artigo 17. dos Estatu-
tos da FEUP homologados pelo Despacho n.º 3232/2016, publicado na 2.ª série do D.R. n.º 43, de
2 de março, e do n.º 4 do artigo 22.º do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de
Tecnologia da Universidade do Porto, aprovado pelo Regulamento n.º 487/2020, de 22 de maio,
deleguei no Professor Doutor Gil Manuel Magalhães Andrade Gonçalves, Coordenador Científico
316801233

investigação no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda, n.º C644923817-00000037,
projeto de investimento n.º 50, WP3-subprojeto 3.1-Perfil 11.
Procedimento Concursal de Recrutamento e contratação

de um Doutorado de Nível Inicial
(WP3-subprojeto 3.1-Perfil 11).
316801809

investigação no âmbito da Agenda H2Driven Green Agenda, n.º C644923817-00000037,
internacional para a contratação de um Assistente de Investigação, para o exercício de atividades
no âmbito da Agenda “H2Driven Green Agenda”, n.º C644923817-00000037, projeto de investi-
mento n.º 50, do Sistema de Incentivos “Agendas para a Inovação Empresarial”, financiado pelo
PRR- Plano de Recuperação e Resiliência e pelos Fundos Europeus NextGeneration EU.
O Aviso integral deste procedimento encontra -se disponível na Bolsa de Emprego
316801825
Sumário: Procedimento concursal de âmbito internacional para contratação de um assistente

de investigação no âmbito da Agenda GreenAuto-Green Innovation for the Automotive
Industry n.º C644867037-00000013 projeto de investimento n.º 54.
Por meu despacho de 11/08/2023, torno público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias
úteis a contar da data publicação do presente Aviso, um procedimento concursal de âmbito interna-
cional para a contratação de um Assistente de Investigação, para o exercício de atividades no âmbito
da Agenda GreenAuto: Green Innovation for the Automotive Industry, n.º C644867037-00000013,
projeto investimento n.º 54, do Sistema de Incentivos às Agendas Mobilizadoras para a Inovação
Empresarial, financiado pelo PRR — Plano de Recuperação e Resiliência e pelos Fundos Europeus
NextGeneration EU.
Pelo mesmo despacho, nos termos do disposto na alínea q) do n.º 1 do artigo 17. dos Esta-
tutos da FEUP homologados pelo Despacho n.º 3232/2016, publicado na 2.ª série do D.R. n.º 43,
de 2 de março, e do n.º 4 do artigo 22.º do Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e
de Tecnologia da Universidade do Porto, aprovado pelo Regulamento n.º 487/2020, de 22 de maio,
deleguei no Professor Doutor Gil Manuel Magalhães Andrade Gonçalves, Coordenador Científico
316801063
Faculdade de Letras
Sumário: Procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um/a douto-

rado/a de nível inicial no âmbito do projeto MOISTER (referência 2022.08369.PTDC),
financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).
Procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um/a Doutorado/a de Nível Inicial
no âmbito do projeto MOISTER
(Ref.ª 2022.08369.PTDC), financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT)
Por meu despacho de 08/08/2023, torno público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias
úteis a contar da data publicação do presente Aviso, um procedimento concursal de âmbito inter-
nacional para a contratação de um/a Doutorado/a de Nível Inicial para o exercício de atividades de
investigação nas áreas científicas de Línguas e Literaturas, no âmbito do Projeto MOISTER — “Musas
na clausura. A obra poética de Violante do Céu: Literatura, música e espiritualidade no Mosteiro
da Rosa de Lisboa” (referência 2022.08369.PTDC), financiado pela Fundação para a Ciência e a
Tecnologia, I. P. (FCT).
Pelo mesmo despacho, nos termos do disposto na alínea r), do artigo 20.º, dos Estatutos da
Faculdade de Letras da Universidade do Porto, homologados pelo Despacho 12937/2016, publi-
cado na 2.ª série do Diário da República n.º 207, de 27 de outubro, e do n.º 4 do artigo 22.º do
Regulamento do Pessoal de Investigação, de Ciência e de Tecnologia da Universidade do Porto,
aprovado pelo Regulamento n.º 487/2020, de 22 de maio, conjugados com o dos artigos 44.º a 50.º
do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro,
alterado pela Lei n.º 72/2020, de 16 de novembro, deleguei na Professora Doutora Isabel Maria
Ventura Morujão, Investigadora Responsável pelo projeto que enquadra e financia a contratação,
a competência para presidir ao júri do presente procedimento concursal.
O Aviso integral deste procedimento encontra-se disponível na Bolsa de Emprego Público
(BEP), sítio eletrónico do Euraxess em https://euraxess.ec.europa.eu e, no sítio da FLUP em
https://sigarra.up.pt/flup/pt/noticias_geral.lista_noticias
8 de agosto de 2023. — A Diretora da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Profes-

sora Doutora Paula Pinto Costa.
316782531
UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para a carreira/categoria de assistente

operacional — Unidade de Manutenção de Infraestruturas e Sustentabilidade da Uni-
versidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
Procedimento concursal comum — contrato de trabalho em funções públicas

a termo resolutivo certo — Jardineiro do Jardim Botânico
Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação,
conjugada com a alínea a) ii) do n.º 1 e com o n.º 4, ambos do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade de Trás-os-Montes
e Alto Douro, de 14 de agosto de 2023, se encontra aberto o procedimento concursal comum, com
vista ao preenchimento de 3 (três) postos de trabalho da carreira/categoria de assistente opera-
cional, previstos e não ocupados no mapa de pessoal da Universidade de Trás-os-Montes e Alto
Douro, na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por contrato de trabalho
em funções públicas a termo resolutivo certo, pelo período de 12 meses, com possibilidade de
renovação até ao máximo de 36 meses.
1 — Entidade que realiza o procedimento: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
Os titulares dos postos de trabalho, para além das funções constantes do mapa anexo à Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, irão também desempenhar funções de acordo com o estabelecido no mapa de pessoal desta
instituição, nomeadamente as seguintes tarefas:
Cuidar dos espaços verdes e coleções temáticas do jardim botânico, aplicando operações de
composições de árvores, arbustos e herbáceas, e sementeiras, sendo responsável por todas as
operações inerentes ao normal desenvolvimento das culturas e à sua manutenção e conservação;
Proceder à sementeira, plantação, transplantação, enxertia, rega, proteção contra intempéries
e tratamentos fitossanitários;
Realizar trabalhos de podas e abates de árvores, com recurso a métodos de escalada e uso
de motosserras e outros instrumentos de poda;
Proceder à limpeza de folhada e restos de plantas em arruamentos e canteiros; no viveiro de plantas,
Proceder à cultura de sementes, bolbos, porta-enxertos, arbustos, árvores e flores, ao ar livre ou
em estufa, podendo eventualmente realizar ensaios para criar novas variedades de plantas; — Operar
com diversos instrumentos necessários à realização das tarefas inerentes à função de jardinagem,
que podem ser manuais ou mecânicos;
Responsável pela limpeza, afinação e lubrificação do equipamento mecânico;
Proceder a pequenas reparações, providenciando em caso de avarias maiores o arranjo do material;
Responsável pelos equipamentos sob a sua guarda e pela correta utilização, procedendo,
quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos;
Proceder também à execução de pequenas construções como pavimentos e muretes quando
estes fazem parte da composição do jardim.
3 — Requisitos habilitacionais: Ser detentor da escolaridade obrigatória (considerando a data

de nascimento ou de curso que lhe seja equiparado, a que corresponde o grau de complexidade 1,
de acordo com o previsto na alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP.
Sem prejuízo do anteriormente referido podem também ser candidatos quem, não sendo deten-
tor da escolaridade obrigatória, disponha da formação e, ou, experiência profissionais necessárias
e suficientes para a substituição daquela habilitação, desde que devidamente comprovadas, de
acordo com o previsto do n.º 2 do artigo 34.º da LTFP.
4 — Forma e prazo de apresentação candidaturas: As candidaturas decorrem pelo prazo de

dez dias úteis, contados a partir da data de publicação da oferta de emprego na Bolsa de Emprego
Público (www.bep.gov.pt), contendo informação integral sobre os requisitos formais de provimento,
do perfil exigido, da composição do júri, dos métodos de seleção, bem como as regras a que deve
obedecer a formalização de candidaturas. A informação referida será, ainda, publicitada no site
oficial da Universidade (www.utad.pt).
24 de agosto de 2023. — O Administrador, José Miguel Pereira Gomes.

316799542
Sumário: Abertura de concurso interno de promoção para provimento de um lugar de professor

catedrático para a área disciplinar/científica de Engenharia Civil.
Concurso Interno de promoção para provimento de um lugar de Professor Catedrático para a área
disciplinar/científica de Engenharia Civil
Faz-se saber que, perante a Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), pelo prazo
de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso (extrato) no Diário
da República, está aberto concurso documental interno de promoção para uma vaga de Professor
Catedrático na área disciplinar/científica de Engenharia Civil e nas subáreas de “Estruturas e Cons-
truções Civis”, “Geotecnia, Vias de Comunicação e Planeamento e Ordenamento do Território” e
“Hidráulica, Recursos Hídricos e Ambiente”, na UTAD, nos termos dos artigos 2.º do Decreto-Lei
n.º 112/2021, de 14 de dezembro, e 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da Carreira Docente Uni-
versitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, na sua redação atual (abrevia-
damente designado por «ECDU»), e demais legislação aplicável, designadamente do Regulamento
UTAD — Regulamento n.º 106/2019, de 25 de janeiro, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 18, em 25 de janeiro de 2019 (abreviadamente designado por «Regulamento»).
Em conformidade com os artigos 37.º a 51.º do ECDU e demais legislação aplicável, e com o
disposto no artigo 8.º do Regulamento, observar-se-ão as seguintes regras:
I — Despacho de autorização do reitor
O presente concurso foi aberto por despacho do Reitor da UTAD n.º 22/2023, de 17 de abril,
proferido após a confirmação da existência de adequado cabimento orçamental e de respetivo
lugar não ocupado no mapa de pessoal da Universidade, pelo que o seu titular deve executar as
atividades docentes e de investigação atribuídas a um Professor Catedrático da UTAD.
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), Quinta de Prados, 5000-801 Vila Real,
Portugal.
1 — Nos termos do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, podem ser
opositores ao concurso interno para promoção os professores com contrato por tempo indeterminado
com a UTAD, ainda que não esteja concluído o respetivo período experimental, que pertençam ao
mapa de pessoal em que é aberto o concurso e que cumpram os requisitos previstos no ECDU
para a categoria de Professor Catedrático.
2 — Nos termos do Artigo 41.º do ECDU e Regulamento, podem candidatar-se os titulares do
grau de doutor há mais de cinco anos, contado até ao último dia de entrega de candidaturas.
3 — Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino estrangeira, o mesmo
tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo as formalidades
aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
4 — Os candidatos devem ser titulares do grau de agregado em área considerada adequada
pelo Júri.
5 — A entrega dos documentos exigidos neste procedimento fora do prazo, em local e forma
diferente ao aqui fixado, implica a não admissão ao concurso.
IV — Requisitos de admissão e aprovação em mérito absoluto
1 — O Júri deliberará sobre a aprovação ou rejeição das candidaturas em mérito absoluto,
por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.
2 — Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que logre obter voto favorável de
mais de metade dos membros do júri votantes.
3 — O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto deve ser fundamentado, pelo menos
numa das seguintes circunstâncias:
A) De o ramo de conhecimento e/ou especialidade em que foi conferido o doutoramento de

que o candidato é titular não se mostrar como formação académica adequada para o exercício,
minimamente adequado, de funções docentes na área disciplinar para o qual foi aberto concurso
e esta falta não se considerar suprida por outras formações detidas pelo candidato; e/ou
B) Da relevância, qualidade e atualidade do curriculum vitae do candidato, e das contribui-
ções académicas mais relevantes e de maior impacto selecionadas pelo candidato, se mostrarem
como claramente insuficientes para o exercício, minimamente adequado, das funções de Professor
Catedrático da área disciplinar do concurso; e/ou
C) De o candidato não verificar os seguintes requisitos:
a) Ter publicado, como autor ou coautor, pelo menos trinta publicações científicas indexadas
numa das fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics Web of Science.
b) O número de citações dos seus artigos deve ser igual ou superior a 150 (excluindo autoci-
tações), tendo como referência o número de citações nas fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics Web
of Science, ou em alternativa, o seu h-index não deve ser inferior a quinze.
c) Ter coordenado ou participado em, pelo menos, três projetos científicos ou de extensão à
comunidade
d) Ter orientado teses de doutoramento como orientador principal.
V — parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema

1 — O método de seriação será a avaliação curricular [AC] obtida pela seguinte fórmula:
AC = DC + CP + AR e tendo em consideração os seguintes fatores e ponderação na mesma
escala.
O desempenho científico do candidato será avaliado com base na análise dos trabalhos
constantes do currículo, podendo o candidato destacar até 5 destes trabalhos que considere mais
representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e
evolução da área/subáreas disciplinares/científicas.
1.1 — Desempenho científico (Elemento DC, com ponderação de 50 %)
1.1.1 — Produção científica, cultural ou tecnológica: 25 %
1.1.2 — Projetos científicos: coordenação e participação em projetos científicos, de criação
cultural, artística ou de desenvolvimento tecnológico e orientação ou coorientação de bolseiros,
incluindo estudantes de pós-doutoramento: 20 %.
1.1.3 — Reconhecimento pela comunidade científica e sociedade em geral, nomeadamente
através de prémios de sociedades científicas ou obtidos em reuniões científicas, atividades editoriais
e de avaliação em revistas científicas, atividades de avaliação por pares (programas, projetos, bolsas,
prémios) e coordenação ou participação em comissões de programa de eventos científicos: 5 %.
1.2 — Capacidade Pedagógica (Elemento CP, com ponderação de 35 %)
1.2.1 — Atividades letivas em instituições de ensino superior: 12,5 %
1.2.2 — Produção de material pedagógico: 5 %
1.2.3 — Coordenação e participação em projetos pedagógicos: 5 %
1.2.4 — Acompanhamento e orientação de estudantes de doutoramento e mestrado, com
provas concluídas: 12,5 %.
1.3 — Outras atividades relevantes para a missão da instituição do ensino superior (Elemento
AR com ponderação de 15 %).
As atividades contempladas neste número estão previstas no artigo 4.º do ECDU de Extensão
e Gestão Universitária:
1.3.1 — Prestação de serviços, patentes, consultoria e divulgação de ciência e tecnologia: 7,5 %
1.3.2 — Atividades de gestão: 7,5 %.
VI — Instrução da candidatura
1 — Os candidatos deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica Careers@UTAD,
disponível em https://careers.utad.pt, para entrega da candidatura, selecionando o procedimento
a que se pretendem candidatar.
2 — A entrega da candidatura efetua-se, exclusivamente, em suporte digital, em formato por-
table document format (pdf).
3 — Na instrução da candidatura devem ser submetidos os seguintes documentos:
a) Curriculum vitae, datado e assinado, contendo as informações necessárias à avaliação da

candidatura, organizado em respeito pela ordem e designações de cada elemento (Desempenho
Científico, Capacidade Pedagógica e Outras Atividades Relevantes) e Parâmetros de avaliação
enunciados no ponto V do edital;
O Curriculum vitae deverá incluir, de forma explícita, ainda o “Scopus Author ID”, que permita
identificar a lista de publicações, o número de citações respetivas e o H-index de acordo com a
fonte Scopus;
b) Cópia dos certificados de habilitações;
c) Cópia autonomizada dos 3 artigos ou capítulos com arbitragem científica e relevantes para
a área/subáreas disciplinares/científicas para que é aberto o concurso, para verificação do cumpri-
mento do disposto no n.º 4 do artigo 10.º do Regulamento;
d) Outros trabalhos que o candidato considere relevantes para a apreciação do júri.
4 — Caso a candidatura contenha documento classificado, que revele segredo comercial ou

industrial, ou segredo relativo à propriedade literária, artística ou científica, deverá o candidato
indicar expressamente tal reserva, sob pena de o trabalho em causa ser livremente acedido por
qualquer um dos demais candidatos, em sede de consulta de processo.
5 — Na plataforma eletrónica o candidato deve:
a) Declarar, sob compromisso de honra, que cumpre os requisitos de admissão ao concurso

previstos no edital e na lei e que toda a informação e documentação incluída na candidatura, sem
prejuízo da efetiva comprovação, sempre que solicitada, é autêntica;
b) Manifestar o seu consentimento para que as comunicações e notificações, no âmbito do
procedimento concursal, possam ter lugar por correio eletrónico, indicando o respetivo endereço.
VII — Idioma
Os documentos que instruem a candidatura devem ser apresentados em língua portuguesa.
1 — Nos termos do disposto nos artigos 45.º e 46.º do ECDU conjugado com o artigo 14.º do
Regulamento, o júri é composto pelos seguintes membros:
Presidente de Júri: Reitor da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro

Vogais:
Doutor António Alberto de Nascimento Pinheiro, Professor Catedrático da Universidade de

Lisboa;
Doutor Paulo Jorge de Melo Matias Faria de Vila Real, Professor Catedrático da Universidade
de Aveiro;
Doutor Paulo Lourenço, Professor Catedrático da Universidade do Minho;
Doutora Maria da Conceição Morais de Oliveira Cunha, Professora Catedrática da Universi-
dade de Coimbra;
Doutora Rita Nogueira Leite Pereira Bento, Professora Catedrática da Universidade de Lisboa.
2 — Caso o Presidente do Júri não pertença à área ou domínio científico para o qual é aberto o
presente concurso, deve, antes do conhecimento da identidade dos candidatos e dos seus curricula,
definir os critérios de que se vai socorrer se, eventualmente, for chamado a exercer a competência
de desempate em sede de ordenação final, sendo que, caso não o faça, usará os seguintes critérios
de desempate pela ordem a seguir indicada até conseguir o desempate:
a) Valor médio das classificações quantitativas totais atribuídas pelos vogais do júri relativas
aos candidatos empatados;
b) Pontuação mais elevada obtida pelos candidatos empatados no elemento A. Desempenho
Científico (DC);
c) Pontuação mais elevada obtida pelos candidatos empatados no elemento B. Capacidade
Pedagógica (CP).
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Trás-os-Montes

e Alto Douro, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, pro-
videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, razão
pela qual, os termos, tais como, «candidato», «recrutado», «professor» não são usados neste edital
para referir o sexo ou género das pessoas.
O presente Edital vai ser publicado por extrato na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa
de Emprego Público e no sítio da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
23 de agosto de 2023. — O Reitor, Emídio Ferreira dos Santos Gomes.

316796189

catedrático para a área disciplinar/científica de Física.
Concurso Interno de promoção para provimento de um lugar de Professor Catedrático

para a área disciplinar/científica de Física
de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso (extrato) no Diário
da República, está aberto concurso documental interno de promoção para uma vaga de Professor
Catedrático na área disciplinar/científica de Física e nas subáreas de “Clima, Fluidos e Termodi-
nâmica”, “Didática das Ciências Físicas”, “Engenharia Física” e “Física Fundamental”, na UTAD,
nos termos dos artigos 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, e 37.º a 51.º, 61.º e
62.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de
13 de novembro, na sua redação atual (abreviadamente designado por «ECDU»), e demais
legislação aplicável, designadamente do Regulamento Geral de Concursos para Recrutamento
de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da UTAD — Regulamento n.º 106/2019, de
25 de janeiro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 18, em 25 de janeiro de 2019 (abre-
viadamente designado por «Regulamento»).
I — Despacho de autorização do reitor:
Portugal.
III — Requisitos de admissão ao concurso:
pelo Júri.
IV — Requisitos de admissão e aprovação em mérito absoluto:
A. De o ramo de conhecimento e/ou especialidade em que foi conferido o doutoramento de

B. Da relevância, qualidade e atualidade do curriculum vitae do candidato, e das contribuições
claramente insuficientes para o exercício, minimamente adequado, das funções de Professor Cate-
drático da área disciplinar do concurso; e/ou
C. De o candidato não verificar os seguintes requisitos:
b) O número de citações dos seus artigos deve ser igual ou superior a 150 (excluindo auto-
-citações), tendo como referência o número de citações nas fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics
Web of Science, ou em alternativa, o seu h-index não deve ser inferior a quinze.
c) Ter coordenado ou participado em, pelo menos, três projetos científicos ou de extensão à
comunidade

AC = DC + CP + AR e tendo em consideração os seguintes fatores e ponderação na mesma escala.
VI — Instrução da candidatura:


fonte Scopus;


VII — Idioma:
Presidente de Júri: Reitor da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.

Vogais:
Doutor José Luís Campos de Oliveira Santos, Professor Catedrático do Departamento de

Física e Astronomia da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto.
Doutora Laurinda Sousa Ferreira Leite, Professora Catedrática do Instituto de Educação da
Universidade do Minho.
Doutora Margarida Maria Telo Gama, Professora Catedrática do Departamento de Física da
Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa.
Doutora Maria Teresa Haderer de la Peña Stadler, Professora Catedrática do Departamento
de Física do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa.
Doutora Nilza Maria Vilhena Nunes da Costa, Professora Catedrática do Departamento de
Educação e Psicologia, Universidade de Aveiro.
Doutor Paulo Rodrigues Lima Vargas Moniz, Professor Catedrático do Departamento de Física
da Universidade da Beira Interior;
Doutor Pedro Manuel Alberto de Miranda, Professor Catedrático do Departamento de Enge-
nharia Geográfica, Geofísica e Energia da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa.
Científico (DC);
Pedagógica (CP).


316796497

catedrático para a área disciplinar/científica de Matemática.
Concurso interno de promoção para provimento de um lugar de professor catedrático

para a área disciplinar/científica de Matemática
Faz-se saber que, perante a Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), pelo
prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso (extrato) no
Diário da República, está aberto concurso documental interno de promoção para a vaga de 1 (um)
Professor Catedrático na área disciplinar/científica de Matemática e nas subáreas de “Álgebra e
Lógica”, “Análise Matemática e Análise Numérica”, “Didática e História da Matemática”, “Geometria”,
e “Probabilidades e Estatística e Investigação Operacional” na UTAD, nos termos dos artigos 2.º do
Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, e 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da Carreira
Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, na sua redação
atual (abreviadamente designado por «ECDU»), e demais legislação aplicável, designadamente do
Regulamento Geral de Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e
Auxiliares da UTAD — Regulamento n.º 106/2019, de 25 de janeiro, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 18, em 25 de janeiro de 2019 (abreviadamente designado por «Regulamento»).
I — Despacho de autorização do reitor — o presente concurso foi aberto por despacho do Rei-
tor da UTAD n.º 22/2023, de 17 de abril, proferido após a confirmação da existência de adequado
cabimento orçamental e de respetivo lugar não ocupado no mapa de pessoal da Universidade, pelo
que o seu titular deve executar as atividades docentes e de investigação atribuídas a um Professor
Catedrático da UTAD.
II — Local de trabalho — Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), Quinta de
Prados, 5000-801 Vila Real, Portugal.
pelo Júri.
i) Ter publicado, como autor ou coautor, pelo menos trinta publicações científicas indexadas
numa das fontes SCOPUS/Clarivate Analytics Web of Science/MathSciNet/zbMATH;
ii) O número de citações dos seus artigos ser igual ou superior a 100 (excluindo autocitações),
tendo como referência o número de citações nas fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics Web of
Science/MathSciNet/zbMATH, ou em alternativa, o seu h-index não deve ser inferior a dez;
iii) Ter coordenado, pelo menos, um projeto científico ou de extensão à comunidade;
iv) Ter orientado teses de doutoramento como orientador principal.

escala.
1.1 — Desempenho científico (Elemento DC, com ponderação de 50 %):
1.1.1 — Produção científica, cultural ou tecnológica: 25 %;
incluindo estudantes de pós-doutoramento: 20 %;
prémios) e coordenação ou participação em comissões de programa de eventos científicos: 5 %;
1.2 — Capacidade Pedagógica (Elemento CP, com ponderação de 35 %):
1.2.1 — Atividades letivas em instituições de ensino superior: 12,5 %;
1.2.2 — Produção de material pedagógico: 5 %;
1.2.3 — Coordenação e participação em projetos pedagógicos: 5 %;
provas concluídas: 12,5 %;
1.3.1 — Prestação de serviços, patentes, consultoria e divulgação de ciência e tecnologia:
7,5 %;

fonte Scopus;
a área/subáreas disciplinares/científicas para que aberto o concurso, para verificação do cumpri-


VII — Idioma — os documentos que instruem a candidatura devem ser apresentados em

língua portuguesa.

Vogais:
Doutor Jorge Orestes Lasbarrères Cerdeira, Professor Catedrático da Universidade Nova de

Lisboa;
Doutor Luís Filipe Pinheiro de Castro, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro;
Doutora Ana Bela Cruzeiro, Professora Catedrática da Universidade de Lisboa;
Doutora Cristina Câmara, Professora Catedrática da Universidade de Lisboa;
Doutora Maria do Rosário Grossinho, Professora Catedrática da Universidade de Lisboa.
Científico (DC);
Pedagógica (CP).


316796578

catedrático para a área disciplinar/científica de Engenharia Informática.

para a área disciplinar/científica de Engenharia Informática
Faz-se saber que, perante a Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), pelo
prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso (extrato) no
Diário da República, está aberto concurso documental interno de promoção para a vaga de 1 (um)
Professor Catedrático na área disciplinar/científica de Engenharia Informática e nas subáreas de
“Informática Aplicada e Tecnologias da Programação”, “Sistemas Computacionais e Interação Pessoa-
-Computador”, e “Sistemas de Informação e Engenharia de Software”, na UTAD, nos termos dos
artigos 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, e 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto
da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, na
sua redação atual (abreviadamente designado por «ECDU»), e demais legislação aplicável, desig-
nadamente do Regulamento Geral de Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos,
Associados e Auxiliares da UTAD — Regulamento n.º 106/2019, de 25 de aneiro, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 18, em 25 de janeiro de 2019 (abreviadamente designado por
«Regulamento»).
I — Despacho de autorização do reitor
Portugal.
pelo Júri.
IV — Requisitos de admissão e aprovação em mérito absoluto
a) De o ramo de conhecimento e/ou especialidade em que foi conferido o doutoramento de

c) De o candidato não verificar os seguintes requisitos:
i) Ter publicado, como autor ou coautor, pelo menos trinta publicações científicas indexadas
ii) O número de citações dos seus artigos deve ser igual ou superior a 600 (excluindo autoci-
tações), tendo como referência o número de citações nas fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics Web
of Science, ou em alternativa, o seu h-index não deve ser inferior a vinte.
iii) Ter coordenado, pelo menos, um projeto científico ou de extensão à comunidade.
iv) Ter orientado teses de doutoramento como orientador principal.

escala.
1.3.1 — Prestação de serviços, patentes, consultoria e divulgação de ciência e tecnologia:
7,5 %
VI — Instrução da candidatura
disponível em https://careers.utad.pt,para entrega da candidatura, selecionando o procedimento
2 — A entrega da candidatura efetua-se, exclusivamente, em suporte digital, em formato
portable document format (pdf).

fonte Scopus;


VII — Idioma
VIII — Júri do concurso

Vogais:
Doutor Adérito Fernandes Marcos, Professor Catedrático da Universidade de São José,

Macau;
Doutor Luís Filipe Coelho Antunes, Professor Catedrático da Universidade do Porto;
Doutor Marco Painho, Professor Catedrático da Universidade Nova de Lisboa;
Doutora Inês Lynce, Professora Catedrática da Universidade de Lisboa;
Doutora Marília Pascoal Curado, Professora Catedrática da Universidade de Coimbra.
Científico (DC);
Pedagógica (CP).


316796642

catedrático para a área disciplinar/científica de Engenharia Eletrotécnica e de Compu-
tadores.

para a área disciplinar/científica de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores
de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso (extrato) no Diário da
República, está aberto concurso documental interno de promoção para a vaga de 1 (um) Professor
Catedrático na área disciplinar/científica de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores e nas subá-
reas de “Eletrotecnia, Eletrónica e Energia”, “Sistemas, Decisão, Automação e Controlo”, e “Teoria
da Informação e Telemática” na UTAD, nos termos dos artigos 2.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de
14 de dezembro, e 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado
pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, na sua redação atual (abreviadamente designado
por «ECDU»), e demais legislação aplicável, designadamente do Regulamento Geral de Concursos
para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da UTAD — Regulamento
n.º 106/2019, de 25 de Janeiro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 18, em 25 de janeiro
de 2019 (abreviadamente designado por «Regulamento»).
I — Despacho de autorização do reitor:
Portugal.
pelo Júri.

numa das fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics Web of Science;
b) O número de citações dos seus artigos deve ser igual ou superior a 150 (excluindo auto-
-citações), tendo como referência o número de citações nas fontes SCOPUS/ Clarivate Analytics
Web of Science, ou em alternativa, o seu h-index não deve ser inferior a quinze;
c) Ter coordenado ou participado em, pelo menos, um projeto científico ou de extensão à
comunidade;

AC = DC + CP + AR e tendo em consideração os seguintes fatores e ponderação na mesma escala.
disponível em https://careers.utad.pt,para entrega da candidatura, selecionando o procedimento


fonte Scopus;


VII — Idioma:
1 — Nos termos do disposto nos artigos 45.º e 46.º do ECDU e conjugado com o artigo 14.º
do Regulamento, o júri é composto pelos seguintes membros:

Vogais:
Doutor Hélder Jesus Araújo, Professor Catedrático da Universidade de Coimbra;

Doutor João Luiz Afonso, Professor Catedrático da Universidade do Minho;
Doutor Nuno Miguel Gonçalves Borges de Carvalho, Professor Catedrático da Universidade
de Aveiro;
Doutora Isabel Ribeiro, Professora Catedrática Aposentada da Universidade de Lisboa;
Doutora Maria Paula Macedo Rocha Malonek, Professora Catedrática da Universidade do
Porto.

Científico (DC);
Pedagógica (CP).


316796601
SERVIÇOS DE AÇÃO SOCIAL DA UNIVERSIDADE DA BEIRA INTERIOR
Aviso n.º 17201/2023
Sumário: Cessação de funções de trabalhador por aposentação — José Duarte Minhoto.
Em cumprimento do disposto na alínea d) artigo 4.º da Lei N.º 35/2014 de 20 de junho, torna-se
público que, por motivo de aposentação, cessou a relação jurídica de emprego público, o seguinte
trabalhador com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado:
José Duarte Minhoto, Coordenador Técnico, com efeitos a 26.05.2023.
17 de agosto de 2023. — A Administradora dos Serviços de Ação Social da Universidade da

Beira Interior, Ana Isabel Martinho.
316784476
INSTITUTO POLITÉCNICO DE BRAGANÇA
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final referente ao concurso interno de pro-
moção para recrutamento de um professor coordenador principal para a Escola Supe-
rior Agrária.
Por despacho datado de 21 de agosto de 2023 do Sr. Presidente do Instituto Politécnico de

Bragança, foi homologada a lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados, respeitante
ao concurso interno de promoção para recrutamento de um Professor Coordenador Principal, na Área
Disciplinar de Ciências Agrárias, para a Escola Superior Agrária, aberto pelo aviso n.º 5578/2023,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 54, de 16 de março de 2023, registado na Bolsa de
Emprego Público com o código OE202303/0548, no portal EURAXESS e na plataforma eletrónica
de concursos do IPB.
Ordem Nome
1.º Maria Letícia Fernandes Estevinho.

2.º Manuel Ângelo Rosa Rodrigues.
24 de agosto de 2023. — O Presidente do IPB, Prof. Doutor Orlando Isidoro Afonso Rodrigues.
316801744
INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA

Sumário: Procedimento concursal para recrutamento de um posto de trabalho na carreira e cate-

goria de assistente operacional para a Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico
de Coimbra.
Nos termos do disposto no artigo 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com o artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho, exarado a 12/06/2023, do
Vice-Presidente Doutor Daniel Jorge Roque Martins Gomes, no uso de competência delegada por
Despacho n.º 6711/2023, publicado no Diário da República, n.º 119, de 21 de junho, se encontra
aberto, pelo prazo de dez dias úteis, contados a partir do dia seguinte à publicação do presente
Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal para constituição de relação
jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de
assistente operacional do mapa de pessoal do Instituto Politécnico de Coimbra.
1 — Referência do concurso: PRND/10/2023.
2 — Local de trabalho — Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Coimbra.
3 — Habilitações literárias: Escolaridade obrigatória.
4 — Caracterização do posto de trabalho: Funções de natureza executiva, de caráter manual ou
mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis.
Execução de tarefas de apoio indispensáveis ao funcionamento dos serviços, podendo comportar
esforço físico, designadamente:
i) Área de serviços de apoio:
a) abertura e fecho dos edifícios da ESAC;

b) abertura, fecho, manutenção, arrumação e monitorização de eventuais deficiências nas
salas de aulas e outros espaços;
c) higienização e arrumação das salas de aulas e outros espaços;
d) mudanças de mobiliário e outras atividades que impliquem esforço físico;
e) higienização de todo o tipo de espaços, com caráter pontual a definir de acordo com as
necessidades;
ii) Área de apoio às aulas e laboratórios:
a) Apoio na preparação de aulas práticas laboratoriais;

b) Manutenção de espaços e lavagem de material de laboratório;
c) colaboração na organização de stock de reagentes e material laboratorial;
d) preparação (lavagem, seleção, acondicionamento e etiquetagem) de laticínios;
e) participação nos processos de transformação de produtos agrícolas e lácteos nas oficinas
tecnológicas da ESAC;
f) outras funções de caráter indiferenciado de acordo com as necessidades.
5 — As funções poderão ainda ser exercidas em horários por turnos incluídos no período das
08h às 20h30h e também aos sábados.
6 — O Aviso de abertura do concurso encontra-se publicado, na íntegra, na BEP, aces-
sível em www.bep.gov.pt e na página do Instituto Politécnico de Coimbra, acessível em
https://www.ipc.pt/ipc/sobre/rh/a-decorrer-pessoal-nao-docente/.
17/08/2023. — O Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra, Daniel Jorge Roque

Martins Gomes.
316788583
Aviso n.º 17204/2023
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do concurso externo tendo em vista o
preenchimento de dois postos de trabalho da carreira (não revista) de técnico de infor-
mática e categoria de técnico de informática, grau 1, nível 1.
Homologação da lista unitária de ordenação final
Nos termos do n.º 1 dos artigos 39.º e 40.º da Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, na sua
redação atual, torna-se público que a lista unitária de ordenação final referente concurso externo
tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira (não revista) de técnico de
informática e categoria de técnico de informática, grau 1, nível 1, em regime de contrato de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado, publicado pelo Aviso n.º 2936/2023, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 31, de 13/02, com a referência interna PRND/23/2022, foi homo-
logada por despacho do Senhor Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra, Doutor Daniel
Jorge Roque Martins Gomes, de 22/08/2023, no uso de competência delegada, pelo Despacho
n.º 6711/2023, publicado no Diário da República n.º 119, de 21/06, e que se encontra afixada
nos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra sito na Rua da Misericórdia, Lagar dos
cortiços — S. Martinho do Bispo, 3045-093 Coimbra, bem como divulgada na página eletrónica da
Instituição (https://www.ipc.pt/ipc/sobre/rh/a-decorrer-pessoal-nao-docente/).
24/08/2023. — O Chefe de Divisão do Departamento de Gestão de Recursos Humanos, João

Maria Leitão Montezuma de Carvalho.
316803145
Aviso n.º 17205/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Joana Filipa Barbosa
Pinho.
Considerando o disposto nos artigos 45.º e 48.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, e após a homologação da
avaliação final, por meu despacho de 23/08/2023, no uso de competência delegada por Despa-
cho n.º 6711/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21/06, torna-se público
que a trabalhadora Joana Filipa Barbosa Pinho, técnica superior a exercer funções nos Serviços
Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra, concluiu o período experimental, com sucesso, com
a classificação de 19,16 valores.
24/08/2023. — O Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra, Doutor Daniel Jorge

Raquel Martins Gomes.
316803291
Aviso n.º 17206/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Paula Cristina Rega
Moura Lamas.
avaliação final, por meu despacho de 23/08/2023, no uso de competência delegada por Despacho
n.º 6711/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21/06, torna-se público que
a trabalhadora Paula Cristina Rega Moura Lamas, técnica superior a exercer funções nos Serviços
24/08/2023. — O Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra, Dr. Daniel Jorge Raquel

Martins Gomes.
316803356
Aviso n.º 17207/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Tânia Catarina

Henriques Simões Dâmaso da Silva.
n.º 6711/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21/06, torna-se público que a
trabalhadora Tânia Catarina Henriques Simões Dâmaso da Silva, técnica superior a exercer funções
nos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Coimbra, concluiu o período experimental, com
sucesso, com a classificação de 16,03 valores.

Martins Gomes.
316803275
Aviso n.º 17208/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Liliana Sofia Faria
Cristóvão.
avaliação final, por meu despacho de 23/08/2023, no uso de competência delegada por Despa-
cho n.º 6711/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21/06, torna-se público
que a trabalhadora Liliana Sofia Faria Cristóvão, técnica superior a exercer funções nos Serviços
24/08/2023. — O Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra, Doutor Daniel Jorge

Raquel Martins Gomes.
316803315
Aviso n.º 17209/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental da trabalhadora Maria da Nazaré

Antunes Louro.
n.º 6711/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 119, de 21/06, torna-se público que
a trabalhadora Maria da Nazaré Antunes Louro, técnica superior a exercer funções nos Serviços

Martins Gomes.
316803372
Sumário: Encargos plurianuais — execução da empreitada: «Caixilharia e Isolamento da Envolvente

Opaca em edifícios da Escola Superior Agrária» do Instituto Politécnico de Coimbra.
Considerando a necessidade de execução da empreitada: “Caixilharia e Isolamento da Envol-

vente Opaca em edifícios da Escola Superior Agrária” do Instituto Politécnico de Coimbra;
Considerando que a contratação envolve encargos a suportar em mais do que um ano eco-
nómico;
Considerando que os encargos serão suportados por verbas inscritas e a inscrever na fonte
de financiamento associada à execução de projetos exclusivamente financiados pelo PRR, nos
termos do Decreto-Lei n.º 53-B/2021, de 23 de junho, com as alterações introduzidas pela Lei
n.º 24-D/2022, de 30 de dezembro, e pelo Decreto-Lei n.º 10/2023, de 8 de fevereiro;
Considerando que a Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Coimbra não tem
quaisquer pagamentos em atraso;
Em conformidade com o disposto no n.º 6 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de
junho, alterado pelas Leis n.º 64/2012, de 20 de dezembro, 66-B/2012, de 31 de dezembro e pelo
Decreto-Lei n.º 99/2015, de 2 de junho, conjugado com o artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 197/99, de
8 de junho, e no uso da competência prevista nos artigos 5.º e 6.º do Decreto-Lei n.º 53-B/2021,
de 23 de junho, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 24-D/2022, de 30 de dezembro, e pelo
Decreto-Lei n.º 10/2023, de 8 de fevereiro, determino o seguinte:
1 — É autorizada a assunção de compromissos plurianuais decorrentes do contrato de execu-
ção da empreitada: “Caixilharia e Isolamento da Envolvente Opaca em edifícios da Escola Superior
Agrária” do Instituto Politécnico de Coimbra, repartidos da seguinte forma:
a) Ano de 2023: valor de 390.688,70 € (trezentos e noventa mil, seiscentos e oitenta e oito
euros, setenta cêntimos), acrescido de IVA à taxa legal;
b) Ano de 2024: valor de 167.438,01 € (cento e sessenta e sete mil, quatrocentos e trinta e
oito euros, um cêntimo), acrescido de IVA à taxa legal.
2 — Os encargos serão satisfeitos por conta de verbas a inscrever nos anos respetivos.
3 — A importância fixada para cada ano poderá ser acrescida do saldo do ano apurado no
ano que antecede.
23 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra, Ana Maria

da Conceição Ferreira.
316803397
INSTITUTO POLITÉCNICO DE LEIRIA
Aviso n.º 17210/2023
Sumário: Abertura de concurso internacional para recrutamento de dois/duas investigadores/as

doutorados/as para as áreas científicas de Desenvolvimento Regional e de Turismo.
1 — Por meu despacho de 24 de julho de 2023, foi autorizada a abertura, pelo período de quinze
dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso de
seleção internacional para dois lugares de investigador/a doutorado/a [equiparados a investigador
auxiliar], com perfil diferenciado, adiante identificados por perfil 1 e perfil 2, para o exercício de
atividades de investigação na área de Desenvolvimento Regional [perfil 1] e na área de Turismo
[perfil 2], respetivamente, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
certo pelo prazo de três anos, automaticamente renovável por períodos de um ano até à duração
máxima de seis anos, com vista ao desenvolvimento de atividades de investigação no âmbito da
Agenda Mobilizadora para a Inovação Empresarial, ATT — Agenda Mobilizadora Acelerar e Trans-
formar o Turismo, para o projeto FAST — Ferramentas de Apoio à Sustentabilidade no Turismo
(PRR — Pacto Inovação Turismo 5.0).
2 — Legislação aplicável: Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, na redação dada pela Lei
n.º 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a esti-
mular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC) e a Lei Geral
do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua redação atual, bem como o Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro e a
Portaria n.º 223/2022, de 9 de setembro, e demais legislação aplicável, nomeadamente, quando
aplicável, matéria fixada no âmbito de financiamento.
3 — Nos termos do artigo 16.º do RJEC, e demais legislação aplicável, o presente procedimento
concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das
finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP;
da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das
finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento
de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º da LTFP.
4 — Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC o júri do concurso, para ambos os perfis,
tem a seguinte composição:
Presidente: Paulo Jorge dos Santos Almeida, Professor Coordenador da Escola Superior de
Turismo e Tecnologia do Mar do Politécnico de Leiria.
Vogais efetivos:
1.º Vogal: Cristina Maria de Jesus Barroco Novais, Professora Coordenadora da Escola Supe-
rior de Tecnologia e Gestão de Viseu do Instituto Politécnico de Viseu;
2.º Vogal: Francisco Teixeira Pinto Dias, Professor Coordenador da Escola Superior de Turismo
e Tecnologia do Mar do Politécnico de Leiria.
Vogais suplentes:
1.º Vogal: João Paulo da Conceição Silva Jorge, Professor Coordenador da Escola Superior
de Turismo e Tecnologia do Mar do Politécnico de Leiria.
O presidente do júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo primeiro vogal efetivo.
5 — O local de trabalho situa-se na ESTM/CiTUR, Politécnico de Leiria, ou noutros locais
afetos ao Instituto Politécnico de Leiria, ou outros, de acordo com as exigências e necessidades
do projeto de investigação.
6 — A remuneração mensal a atribuir é a da posição equiparada a Investigador auxiliar, corres-
pondente ao índice 195 do 1.º escalão da categoria de Investigador Auxiliar, tal como mencionado
no anexo I do ECIC.
7 — Ao concurso, para cada um dos perfis, podem ser opositores/as candidatos/as nacionais,
estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor em Desenvolvimento Regional
[perfil 1]; do grau de doutor em Turismo [perfil 2] ou em áreas afins e detentores/as de um currículo
científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutora-
mento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obede-
cer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí
estabelecidas estar cumpridas até à data do provimento.
8 — São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no artigo 17.º da LTFP e
requisitos especiais/específicos os definidos no ponto anterior.
9 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso
científico e curricular dos/as candidatos/as.
10 — A avaliação do percurso científico e curricular (APCC) incide sobre a relevância, quali-
dade e atualidade:
a) Da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante
pelo candidato;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos
cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últi-
mos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas,
consideradas de maior relevância pelo candidato;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiên-
cia na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em
Portugal ou no estrangeiro.
11 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo
júri, a pedido do/ candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por
razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença
grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
12 — São critérios de avaliação, para os dois perfis:
C1) Avaliação integrada da produção científica nos últimos cinco anos, partindo de uma visão
global do mérito do seu percurso científico e curricular, com destaque para os domínios: a) do desen-
volvimento e planeamento regional do turismo, do estudo da oferta e procura turística nos territórios,
tendo em conta a cultura e os recursos turísticos, dos fluxos turísticos e da escolha dos destinos, do
estudo associado à organização e desenvolvimento sustentável dos territórios e da oferta turística,
da articulação da atividade turística com a sustentabilidade dos espaços e recursos, sociologia com-
portamental dos residentes e turistas, valorizando-se os modelos e mecanismos neurais da imagem
das marcas regionais de destino turístico; b) da comunicação do turismo, valorizando-se a indução da
imagem do destino turístico e a promoção dos territórios; c) dos sistemas de agregação e dissemina-
ção dos conteúdos técnicos e científicos associados ao estudo científico do turismo, valorizando-se
as áreas das métricas de impacto e produtividade da investigação de um país na área do turismo
e a utilização de plataformas inovadoras de disseminação. Por último, a quantidade e qualidade
das publicações científicas em journals indexados nas áreas em que são abertos os concursos.
C2) Avaliação das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, ou desenvol-
vidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato: Ações de formação
profissional — parâmetro que tem em conta a natureza, relevância e duração. Prestação de servi-
ços e consultoria integrada na missão institucional — parâmetro que tem em conta a participação
em atividades que envolvam o meio empresarial e o setor público, tendo em consideração o tipo
de participação, a dimensão internacional, a interdisciplinaridade e a inovação. Projetos de Inves-
tigação Aplicada — parâmetro que tem em conta a participação ativa em projetos de investigação
e desenvolvimento, sendo ponderado o nível de envolvimento (coordenação e/ou participação), o
envolvimento de parceiros do setor público e privado, a internacionalidade do projeto e a natureza
do projeto (investigação aplicada ou baseada na prática. Por último a cooperação com agentes
do turismo em trabalho específico nos destinos no âmbito do desenvolvimento social e económico

sustentável dos espaços, recursos e pessoas.
C3) Avaliação das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, nos últimos
cinco anos, nomeadamente a coordenação ou participação em projetos de investigação e desen-
volvimento, atividades como membro de júri em provas de mestrado, especialista e doutoramento
em desenvolvimento regional, turismo, hotelaria, marketing, ou áreas afins, sendo devidamente
ponderadas as participações a nível internacional, bem como a atividade em comités científicos de
revistas e eventos científicos na área do desenvolvimento regional e turismo, a atividade de revisão
em revistas científicas de alto impacto, lecionação de seminários ou aulas abertas a cursos de mes-
trado, doutoramento ou agentes de turismo, a participação como orador especialista em eventos de
natureza técnica ou científica na área do desenvolvimento regional ou turismo a nível internacional.
C4) Avaliação das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação na
área do desenvolvimento regional e do turismo, sendo devidamente ponderadas as investigações
efetuadas e respetivas publicações em parceria com redes de investigação a nível internacional,
a participação em órgãos de direção de Instituições de caráter científico a nível internacional e a
participação como perito em júris de projetos de ciência, tecnologia e inovação.
O peso de cada um dos subcritérios definidos anteriormente será o seguinte: C1) — 50 %;

C2) — 15 %; C3) — 15 % e C4) — 20 %, sendo os candidatos ordenados pela avaliação do per-
curso científico e curricular (APCC) quantificada pela seguinte expressão:
APCC = C1 × 0,5 + C2 × 0,15 + C3 × 0,15 + C4 × 0,2
13 — Os/as três melhores candidatos/as da lista de ordenação, a cada perfil anteriormente

definido, assim resultante poderão convocados para a entrevista, de caráter público, que decorrerá
em língua inglesa ou portuguesa, podendo esta ser realizada por videoconferência.
Após aplicação desta fase do processo de seriação, os/as três melhores candidatos/
as serão ordenados pela sua classificação final, resultante da aplicação da seguinte fórmula:
CF = APCC × 0,9 + ENT × 0,10, sendo ENT a classificação obtida na entrevista.
14 — O sistema de classificação final dos/as candidatos/as é expresso numa escala de 0 a
20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas.
15 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de
seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
16 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver
ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
17 — Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da
lista ordenada dos/as candidatos/as aprovados, por perfil, com a respetiva classificação.
18 — A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem
compete também decidir da contratação.
19 — Formalização das candidaturas:
19.1 — As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, disponibilizado na página eletró-
nica do Politécnico de Leiria, https://www.ipleiria.pt/recursos-humanos/concursos/#emprego-cientifico
dirigido ao Sr. Presidente do IPLeiria, onde conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação,
número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número
de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço
de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico. Os candidatos devem identificar
no seu processo de candidatura, de forma explícita e inequívoca, qual o perfil a que se candidatam.
19.2 — A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas
no ponto 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma;

b) Tese de doutoramento;
c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10 e 12;
d) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim;

e) Outros documentos
19.3 — Os/as candidatos/as apresentam os seus requerimentos e documentos comprovati-

vos, de preferência em suporte digital, em formato de PDF, para o endereço de correio eletrónico
ipleiria@ipleiria.pt.
20 — São excluídos da admissão ao concurso as candidaturas formalizadas incorretamente,
assim como a não comprovação dos requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a
faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida, a apresentação de documentos
comprovativos das suas declarações.
21 — As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.
22 — Notificação dos candidatos:
22.1 de acordo com o preceituado no artigo 16.º da Portaria os candidatos excluídos serão
notificados por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação, para realização da audiência
dos interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo.
22.2 — Após a aplicação dos métodos de seleção, o projeto de lista unitária de ordenação final
dos candidatos é-lhes notificada conforme previsto no ponto 22. do presente aviso, para efeitos de
realização de audiência dos interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo
e da Portaria que regulamenta os procedimentos concursais.
23 — Publicitação da lista unitária de ordenação final dos candidatos: a lista unitária de orde-
nação final dos candidatos, após homologação, é publicada na 2.ª série do Diário da República,
afixada nos Serviços Centrais do Politécnico de Leiria e disponibilizada na sua página eletrónica,
em www.ipleiria.pt.
24 — Igualdade de Oportunidades: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição
da República Portuguesa “a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao
emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda
e qualquer forma de discriminação”.
25 — Quota de emprego: De acordo com o Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o candi-
dato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer
outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, para além dos
meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, sob compromisso de honra,
o respetivo grau de incapacidade, e o tipo de deficiência, e os meios de comunicação/expressão
a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
26 — Publicitação do Aviso: nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 11.º do RJEC o
presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público no sítio www.bep.gov.pt, no
https://euraxess.ec.europa.eu/, e na página eletrónica do Politécnico de Leiria.
23 de agosto de 2023. — O Vice-Presidente, José Manuel Couceiro Barosa Correia Frade.

316797582
Aviso n.º 17211/2023
Sumário: Indicação da subdiretora que substituirá o diretor da Escola Superior de Turismo e Tec-
nologia do Mar, de Peniche, em caso de ausência ou impedimento.
Na sequência da publicação referente à nomeação das Subdiretoras da Escola Superior de

Turismo e Tecnologia do Mar, de Peniche, do Instituto Politécnico de Leiria, efetuada através do
Aviso n.º 3189/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 33, de 16 de fevereiro, a Pro-
fessora Doutora Alexandra Sofia Marinho da Silva Mendes, substituir-me-á em caso de ausência
ou impedimento.
Nos termos do disposto no artigo 164.º do CPA, consideram-se ratificados todos os atos que,
tenham sido, entretanto, praticados neste âmbito, até à publicação do presente aviso no Diário da
República.
23 de agosto de 2023. — O Diretor da Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar, de

Peniche, Sérgio Miguel Franco Martins Leandro.
316797833
Sumário: Nomeação de Alexandre Miguel Santos Soares como chefe de gabinete do presidente
do Instituto Politécnico de Leiria.
No uso das competências que me são conferidas pelo artigo 92.º, n.º 1, alínea l) do Regime
Jurídico das Instituições de Ensino Superior, aprovado pela Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e
pelo artigo 44.º, n.º 1, alínea j) e n.º 9 dos Estatutos do Instituto Politécnico de Leiria, homologados
pelo Despacho Normativo n.º 35/2008, inserido no Diário da República, 2.ª série, n.º 139, de 21 de
julho de 2008, retificado pela Retificação n.º 1826/2008, inserida no Diário da República, 2.ª série,
n.º 156, de 13 de agosto de 2008, conjugados com o artigo 16.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
na sua atual redação, nomeio, em regime de comissão de serviço, o licenciado Alexandre Miguel
Santos Soares, como Chefe de Gabinete do Presidente do Instituto Politécnico de Leiria, possuidor
de reconhecida competência técnica, aptidão, experiência e formação adequadas ao exercício de
funções inerentes ao cargo, conforme atesta o respetivo curriculum vitae.
A presente nomeação produz efeitos à data do presente despacho.
31 de julho de 2023. — O Presidente, Carlos Manuel da Silva Rabadão.
Nota Curricular
Dados Biográficos:
Nome: Alexandre Miguel Santos Soares

Data de Nascimento: 04 de outubro de 1978
Habilitações Literárias: Licenciatura em Relações Internacionais (Ramo de Relações Culturais

e Políticas), pela Universidade do Minho (1996-2000); Pós-Graduação em Ciências de Educa-
ção — Área de Especialização em Educação e Desenvolvimento Comunitário, correspondente à
parte curricular do mestrado, pela Escola Superior de Educação e Ciências Sociais do Instituto
Politécnico de Leiria (2018); Curso FORGEP — Programa de Formação em Gestão Pública, pelo
ISCTE/Instituto Universitário de Lisboa (2020); Frequência da formação pós-graduada em Marketing
e Negócios Internacionais, pela Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de
Leiria (2001), numa parceria com a NERLEI — Associação Empresarial da Região de Leiria; e da
componente curricular do mestrado em Sociologia — As Sociedades Nacionais perante os Proces-
sos de Globalização, FEUC — Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (2005-2006).
Experiência Profissional: Entre 2000 e 2002, foi Técnico de Cooperação Internacional e Técnico
Responsável pelo Departamento de Comunicação e Imagem da NERLEI — Associação Empresarial
da Região de Leiria, tendo colaborado na organização de diversas ações de internacionalização
das empresas e na promoção de eventos nacionais e internacionais, na gestão da comunicação,
edição de publicações institucionais e no apoio às relações públicas e interinstitucionais. Em 2002,
ingressou como Técnico Superior na Escola Superior de Educação e Ciências Sociais — Instituto
Politécnico de Leiria, assumindo a coordenação do Gabinete de Relações Públicas e Cooperação
Internacional até 2017. Neste contexto, ao longo de 15 anos, foi responsável pela comunicação e
marketing institucional; Assessoria de comunicação e imprensa; Organização e gestão de eventos
académicos, científicos, sociais e culturais, de âmbito nacional e internacional; Assessor de protocolo
e relações públicas; Organização, acompanhamento e coordenação de programas de mobilidade
europeia e intercâmbio internacional; Gestão de projetos e de parcerias internacionais e cooperação
(nomeadamente com os PALOP, Brasil, China e América Latina); Coordenação/Organização dos
Cursos de Língua Portuguesa para Estudantes Estrangeiros e apoio a cursos internacionais (UE;
China; Timor-Leste; Equador); Colaboração em projetos transversais de caráter educativo, cultural
e social em parceria com instituições governamentais, embaixadas, autarquias, agrupamentos
escolares, centros de formação, unidades de investigação, instituições de ensino superior nacionais
e internacionais, entre outras. Integrou a equipa de diversos projetos editoriais e de comunicação,

nomeadamente a revista “Politécnica”, o livro “Região de Leiria”, o jornal “Akadémicos”, e a rádio
“IPLay”, bem como a organização de iniciativas de relevo nacional no contexto da responsabilidade
social. Como formador profissional certificado pelo IEFP, lecionou e foi responsável pela Unidade
Curricular de Organização e Gestão de Eventos (OGE), e Orientador de Estágios no Curso de
Especialização Tecnológica de Práticas Administrativas e Relações Públicas, no Politécnico de
Leiria, entre 2008 e 2011. Desde janeiro de 2018 até ao presente, assumiu a função de Chefe
da Divisão de Comunicação e Relações Internacionais no Instituto Politécnico de Leiria, ficando
responsável pela coordenação do funcionamento do Gabinete de Comunicação e Imagem, do
Gabinete de Mobilidade e Cooperação Internacional e do Gabinete de Marketing Internacional.
Esteve diretamente envolvido na estratégia de comunicação institucional do Politécnico de Leiria
com o objetivo de incrementar a notoriedade nacional e internacional da instituição, exercendo e
coordenando, entre outras, as ações de relação com os media, o marketing nacional e internacio-
nal, a comunicação interna e as relações com o exterior. Assumiu a coordenação da organização
dos eventos institucionais de âmbito nacional e internacional, transversais às diferentes unidades
orgânicas do Instituto Politécnico de Leiria; a gestão do protocolo associado à receção de comitivas
nacionais e internacionais; bem como o acompanhamento de projetos internacionais e das ativi-
dades de cooperação internacional. Coordenou o Programa de Formação de Língua Portuguesa
para estudantes internacionais e em mobilidade do Instituto Politécnico de Leiria; Supervisionou
a execução dos programas e projetos de mobilidade internacional e de intercâmbio (incoming e
outgoing) dos estudantes, técnicos e administrativos, e dos professores e investigadores; promo-
veu campanhas de captação de estudantes internacionais e participou ativamente na estratégia de
internacionalização do Instituto Politécnico de Leiria, nomeadamente decorrente do estabelecimento
de novas parcerias com vista ao alargamento da cooperação internacional, assim como na criação
da Universidade Europeia RUN-EU (Regional University Network — European University), entre
outras. Coadjuvou a Presidência do Instituto Politécnico de Leiria, as Escolas, e as Unidades de
Investigação, no âmbito da comunicação e imagem corporativa, protocolo e relações públicas, em
ações nacionais e internacionais, de caráter académico, cultural e científico, e também no contexto
das relações interinstitucionais. Nestes últimos anos desenvolveu vários projetos internacionais não
só ao nível europeu, mas também com os PALOP, Brasil, América Latina e com a República Popular
da China, coadjuvando o desenvolvimento de diversos projetos, acompanhando os acordos de coo-
peração ao nível das relações interinstitucionais (com entidades empresariais, de ensino superior,
governamentais e/ou outras), e participando em diversas missões internacionais. Ao longo do seu
percurso profissional no Instituto Politécnico de Leiria, tem integrado diversos grupos de trabalho
no âmbito da comunicação e relações internacionais, assim como grupos de avaliação externa de
cursos e de avaliação institucional, participou em inúmeras comissões executivas/organizadoras de
eventos nacionais e internacionais, quer no contexto do ensino superior, quer no apoio à sociedade
civil, foi eleito para órgãos de gestão do Politécnico de Leiria (Representante dos Funcionários Não
Docentes no Conselho de Representantes da Escola Superior de Educação e Ciências Sociais
e integrou o Conselho Geral do Politécnico de Leiria). Presidiu e integrou júris de concursos para
recrutamento no âmbito de procedimentos concursais externos, nomeadamente em autarquias.
Formação Complementar: Frequência de múltiplas ações de formação profissional, nomeada-
mente nas áreas da comunicação e marketing, relações públicas e gestão de eventos, relações inter-
nacionais, protocolo avançado, línguas estrangeiras (nível superior C1 de Inglês e nível superior C2
de Espanhol — Certificado pelo Instituto Cervantes, Ministério da Educação de Espanha, 2010),
legislação laboral, código do procedimento administrativo, procedimento concursal, Regulamento
Geral sobre a Proteção de Dados no Ensino Superior, gestão de projetos. Entre outras, realizou
diversas ações formativas em contexto internacional, ao abrigo de programas europeus, em Espa-
nha, Itália, Países Baixos e na Eslováquia.
Louvores: Louvor Público, Publicado no Diário da República — 2.ª série, n.º 110 de 8 de junho
de 2005 (Louvor n.º 1234/2005), pelo antigo Presidente da Escola Superior de Educação do Instituto
Politécnico de Leiria, Professor Doutor José Manuel Silva.
316797469
Sumário: Nomeação de Celso Miguel da Maia Alves, na categoria de investigador auxiliar, para
desempenhar funções na Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar.
Por meu despacho de 13 de junho de 2023, foi nomeado, provisoriamente, por um período de
3 anos, findo o qual é aplicável o disposto no artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril,
Celso Miguel da Maia Alves, na categoria de investigador auxiliar, com efeitos a 16 de junho de
2023, na sequência de concurso documental para recrutamento de um investigador auxiliar para
desempenhar funções na Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar, do Instituto Politécnico
de Leiria, edital n.º 1155/2022, de 5 de agosto, 2.ª série, n.º 151.
17 de agosto de 2023. — O Presidente, Carlos Manuel da Silva Rabadão.

316782701
Sumário: Nomeação de Sara Calçada Novais, na categoria de investigador auxiliar, para desem-
penhar funções no MARE-IPLeiria, Centro de Ciências do Mar e do Ambiente.
Por despacho de 14 de julho de 2023, do Vice-Presidente, em regime de suplência, Profes-

sor Doutor Pedro António Amado de Assunção, foi nomeada, provisoriamente, por um período de
3 anos, findo o qual é aplicável o disposto no artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril,
Sara Calçada Novais, na categoria de investigador auxiliar, com efeitos a 17 de julho de 2023, na
sequência de concurso documental para recrutamento de um investigador auxiliar para desempe-
nhar funções no MARE-IPLeiria, Centro de Ciências do Mar e do Ambiente, do Instituto Politécnico
de Leiria, Edital n.º 1142/2022, de 4 de agosto, 2.ª série, n.º 150.

316782815
Sumário: Nomeação de Ana Patrícia Faria Pereira, na categoria de investigador auxiliar, para
desempenhar funções na Escola Superior de Educação e Ciências Sociais.
Por meu despacho de 13 de junho de 2023, foi nomeada, provisoriamente, por um período
de 3 anos, findo o qual é aplicável o disposto no artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de
abril, Ana Patrícia Faria Pereira, na categoria de investigador auxiliar, com efeitos a 1 de julho de
2023, na sequência de concurso documental para recrutamento de um investigador auxiliar para
desempenhar funções na Escola Superior de Educação e Ciências Sociais, do Instituto Politécnico
de Leiria, Edital n.º 1127/2022, de 1 de agosto, 2.ª série, n.º 147.

316782791
Sumário: Anulação do Despacho n.º 8297/2023, que altera o plano de estudos do ciclo de
estudos conducente ao grau de licenciado em Artes Plásticas da Escola Superior de
Artes e Design do Instituto Politécnico de Leiria.
Por ter sido indevidamente publicado, anulo o Despacho n.º 8297/2023, publicado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 157, de 14 de agosto de 2023.

316798927
INSTITUTO POLITÉCNICO DE LISBOA
Sumário: Rescisão de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com
Pedro José Peres Couto Soares como professor coordenador da Escola Superior de
Música de Lisboa.
Por despacho de 10.08.2023 da Presidente Substituta do Instituto Politécnico de Lisboa, nos

termos do n.º 1 do artigo 27.º dos Estatutos do IPL e do artigo 42.º do CPA, foi autorizada a resci-
são de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com Pedro José Peres
Couto Soares, como Professor Coordenador da Escola Superior de Música de Lisboa do Instituto
Politécnico de Lisboa com efeitos a 01.10.2023.
10.08.2023. — A Vice-Presidente do IPL, Prof.ª Doutora Maria João Escudeiro.

316789766
Sumário: Renovação da comissão de serviço da licenciada Luísa Maria Lousã Marques.
Por despacho da Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa Professora Doutora Maria

João Simões Escudeiro, (Presidente substituta; nos termos do n.º 1 do artigo 27.º dos Estatutos do
IPL do artigo 42.º do CPA), em 14.08.2023, foi autorizada a renovação da Comissão de Serviço,
pelo período de três anos com efeitos a partir de 02.09.2023, com a licenciada Luísa Maria Lousã
Marques, Dirigente de nível intermédio de 4.º grau para os Serviços de Documentação e Publica-
ções, da Escola Superior de Teatro e Cinema, Unidade Orgânica deste Instituto.
17.08.2023. — O Presidente do IPL, Prof. Doutor Elmano da Fonseca Margato.

316785975
Sumário: Renovação da comissão de serviço da licenciada Ana Maria Esteves Arriaga de Jesus
Lopes.
Por despacho da Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa Professora Doutora Maria

João Simões Escudeiro, (Presidente substituta; nos termos do n.º 1 do artigo 27.º dos Estatutos do
IPL do artigo 42.º do CPA), em 14.08.2023, foi autorizada a renovação da Comissão de Serviço, pelo
período de três anos com efeitos a partir de 15.09.2023, com a licenciada Ana Maria Esteves Arriaga
de Jesus Lopes, Dirigente de nível intermédio de 4.º grau para os Serviços de Documentação e
Publicações, da Escola Superior de Música de Lisboa, Unidade Orgânica deste Instituto.
17.08.2023. — O Presidente do IPL, Prof. Doutor Elmano da Fonseca Margato.

316785845
Sumário: Concurso documental de promoção à categoria de professor coordenador para as

áreas disciplinares que integram a secção de Publicidade e Marketing.
Nos termos do disposto no artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, con-
jugado com os artigos 3.º, 6.º, 10.º, 15.º, 15.º-A, 19.º e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal
Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de
1 de julho, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto (que o
republicou), e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio, conjugados com o Despacho n.º 1979/2010,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 19, de 28 de janeiro, retificado pela Declaração
de Retificação n.º 244/2010, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 26, de 8 de fevereiro,
que aprovou o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente
do Instituto Politécnico de Lisboa (IPL), torna-se público que, por despacho do Presidente do Ins-
tituto Politécnico de Lisboa, 5 de junho de 2023, proferido no uso das competências previstas na
alínea d) do n.º 1 do artigo 92.º da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e na alínea d) do n.º 1 do
artigo 26.º do Despacho Normativo n.º 20/2009, de 13 de maio, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 98, de 21 de maio, se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data
de publicação do presente edital no Diário da República, um concurso para preenchimento de um
posto de trabalho vago no mapa de pessoal docente para 2023 da Escola Superior de Comunicação
Social do Instituto Politécnico de Lisboa.
1 — Tipo de Concurso — Concurso interno de promoção.
2 — Categoria — Professor Coordenador.
3 — Área — Áreas Disciplinares que integram a secção de Publicidade e Marketing
4 — Validade do concurso — O concurso cessa com a ocupação das vagas constantes no
edital, conforme disposto no artigo 38.º do Despacho n.º 1979/2010, de 28 de janeiro.
5 — Conteúdo funcional — O descrito no n.º 5 do artigo 3.º do ECPDESP.
6 — Modalidade de relação jurídica aplicável — Contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado nos termos do artigo 10.º do ECPDESP.
7 — Requisitos de admissão — Ao referido concurso poderão ser opositores os professores
com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na Escola Superior de
Comunicação Social, que se encontrem nas condições previstas no artigo 19.º do ECPDESP, ou
seja, detentores do grau de doutor ou do título de especialista, obtido há mais de cinco anos, nas
áreas ou áreas afins para que é aberto o concurso, e que, de acordo com o n.º 4 do artigo 3.º do
Decreto-Lei n.º 112/2021 de 14 de dezembro, cumpram os requisitos mínimos de natureza quan-
titativa e qualitativa referentes às componentes, critérios, parâmetros e ponderações com vista ao
estabelecimento do mérito absoluto dos candidatos, fixados pelo Conselho Técnico-Científico e
validados por dois especialistas.
Desempenho científico
O candidato deve cumprir os seguintes critérios:
Indicadores Quantitativo
Autor ou coautor de artigos publicados em revista indexada, preferencialmente em Capes, Ebsco, Latindex,
Scopus ou WoS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥3
Autor ou coautor de livros, artigos ou capítulos em publicações com arbitragem científica e relevantes para
a área disciplinar em que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥5
Orientações de teses de doutoramento e/ou trabalhos finais (dissertações) de 2.º ciclo concluídos — disser-
tações, projetos, relatórios de estágio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥ 4*
Participação em projetos de investigação com financiamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥2
* Será valorizada em 2 a orientação de cada tese de doutoramento concluida

Capacidade pedagógica
O candidato deve cumprir os seguintes critérios:
Indicadores (qualitativos) Quantitativo
Responsável por unidades curriculares na área em que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥2

Anos de lecionação na área em que é aberto o concurso (não serão contabilizados os anos em que o docente
obteve uma avaliação negativa no desempenho pedagógico da avaliação docente) . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥5
Outras atividades relevantes para a missão da instituição
O candidato deve cumprir o seguinte critério:
Participação em órgãos, atividades de gestão e missões relevantes para a instituição (em n.º de anos) . . . ≥4
8 — Candidaturas — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, dirigido ao Pre-

sidente do IPL, e remetido para o seguinte endereço eletrónico: recrutamento.coordenador.pm@escs.ipl.pt.
9 — Elementos a constar do requerimento — Dos requerimentos deverão constar, obrigatoria-
mente os seguintes elementos: nome completo, filiação, data e local de nascimento, número e data
do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço emissor, residência e número de telefone, estado
civil, grau académico e respetiva classificação final, categoria profissional e cargo que atualmente
ocupa, identificação do concurso a que se candidata e Diário da República que publicita o presente
edital, e ainda todos os elementos que permitam ajuizar sobre as aptidões dos interessados.
10 — Instrução do processo de candidatura — Os candidatos deverão instruir os seus reque-
rimentos com os seguintes documentos:
a) Bilhete de identidade ou cartão de cidadão (não é aplicável a exclusão por não apresentação
do documento de identificação, mediante apresentação de documento alternativo, comprovativo
dos requisitos necessários ao exercício de funções públicas);
b) Certificado do registo criminal;
c) Atestado médico, comprovando a existência de robustez física e perfil psíquico para o exer-
cício de funções públicas, emitido por médico no exercício da sua profissão;
d) Boletim de vacinação obrigatória devidamente atualizado;
e) Lista e documentos que comprovem estar o candidato nas condições legais a que se refere
o ponto 7 deste edital;
f) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado pelo próprio;
g) Documentação comprovativa referida no curriculum vitae;
h) Lista completa da documentação apresentada.
10.1 — Sempre que entenda necessário, o júri pode solicitar aos candidatos a entrega de
documentação complementar relacionada com o curriculum apresentado.
11 — Dispensa de entrega de documentos — É dispensada a apresentação dos documentos
referidos nas alíneas b), c) e d) do número anterior, aos candidatos que declarem nos respetivos
requerimentos, em alíneas separadas e sob compromisso de honra, a situação precisa em que se
encontram relativamente ao conteúdo de cada uma delas.
12 — Elementos do curriculum vitae — Do curriculum vitae deverão constar:
a) Habilitações académicas (graus académicos, classificações, datas e instituições em que

foram obtidos);
b) Outros cursos formais de graduação e pós-graduação, com indicação de classificações,
datas e instituições em que foram obtidos;
c) Coordenação e participação em projetos de investigação e desenvolvimento, ou outros
de natureza idêntica (os elementos fornecidos deverão permitir avaliar o grau de intervenção e
responsabilidade do candidato, os valores de financiamento, equipa e duração dos projetos e os

resultados finais atingidos);
d) Trabalhos publicados (os elementos fornecidos deverão permitir avaliar as competências,
através da análise da qualidade dos trabalhos produzidos)
e) Participação em congressos, seminários, e outras reuniões de natureza idêntica (os ele-
mentos fornecidos deverão permitir avaliar o grau de intervenção e responsabilidade do candidato
bem como os resultados finais das ações);
f) Supervisão/orientação de estudantes de doutoramento, de mestrado, e outras orientações
científicas, técnicas ou pedagógicas;
g) Participação em júris de provas de doutoramento, de mestrado, e em outros júris de natu-
reza similar;
h) Atividades editoriais em revistas científicas, revisor/arbitragem de artigos científicos, ava-
liação de projetos científicos;
i) Experiência profissional e pedagógica na área do concurso, incluindo a regência e a lecio-
nação de unidades curriculares, a elaboração, revisão ou adequação dos seus programas, ou a
produção de material de apoio pedagógico;
j) Coordenação de áreas pedagógicas e/ou científicas;
k) Participação em órgãos de gestão, bem como em comissões e grupos de trabalho de caráter
técnico-científico, pedagógico ou profissional;
l) Outras experiências consideradas de relevância para o concurso;
m) A organização do curriculum vitae deve obedecer aos critérios e ordem descritos no ponto
seguinte;
13 — Critérios de avaliação e ordenação dos candidatos — Em conformidade com o disposto no

n.º.4 do artº. 3.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, conjugado com os artigos 15.º-A
e 23.º do ECPDESP, e no artigo 26.º do Despacho n.º 1979/2010, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 19, de 28 de janeiro, retificado pela Declaração de Retificação n.º 244/2010, publicada
no Diário da República, 2.ª série, n.º 26, de 8 de fevereiro, o Júri, aprovou os seguintes parâmetros,
critérios e ponderações, com vista à avaliação e seriação dos candidatos, devendo o respetivo
curriculum vitae ser organizado de acordo com os mesmos:
Critérios de Avaliação para promoção à categoria de Professor Coordenador nas áreas disciplinares que integram Pontos
a Secção de Publicidade e Marketing máximos
a) Desempenho Técnico-Científico e/ou Profissional na área (35 %) — DTCP:

a1) Coordenação de projetos e de equipas de investigação científica na área para que é aberto o con-
curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
a2) Participação em projetos e em equipas de investigação científica na área para que é aberto o con-
curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
a3) Publicação de livros, capítulos de livros, artigos, atas de conferências e outras publicações relevantes;
e a apresentação de comunicações em eventos científicos internacionais e nacionais na área para que
é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
a4) Orientação, arguição e participação em júris de teses de doutoramento; de dissertações, de trabalhos
de projeto e de relatórios de estágio de mestrado, e a participação em outros júris na área para que é
aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
a5) Atividades editoriais em revistas científicas, revisor/arbitragem de artigos científicos, avaliação de projetos
científicos, coordenação/participação em comissões de eventos científicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Subtotal a) — DTCP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
b) Avaliação da Componente Pedagógica na área (40 %) — ACP:

b1) Experiência efetiva no âmbito da lecionação de unidades curriculares da área para que é aberto o
concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
b2) Supervisão de atividades pedagógicas (responsabilidade e elaboração de programas de unidades
curriculares) na área para que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
b3) Participação em grupos e/ou comissões de carácter pedagógico e/ou científico . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Critérios de Avaliação para promoção à categoria de Professor Coordenador nas áreas disciplinares que integram Pontos
a Secção de Publicidade e Marketing máximos
b4) Coordenação de cursos na área para que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

b5) Coordenação de secções na área para que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
b6) Participação em júris de concursos, painéis de avaliação e outras atividades pedagógicas relevantes 5
Subtotal b) — ACP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
c) Outras Atividades Relevantes para a Instituição de Ensino Superior (25 %) — OA:

c1) Desempenho de cargos e participação em órgãos e nas atividades de gestão da instituição . . . . . . . . 15
c2) Participação em grupos/comissões de trabalho institucionais, ações de divulgação da instituição . . . . 5
c3) Coordenação, execução e desenvolvimento de projetos e atividades de carácter prático inseridas no
ambiente socioprofissional do candidato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Subtotal c) — OA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Classificação Final (DTCP 35 %) + (ACP 40 %) + (OA 25 %) 100
14 — Júri — Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa, de 5 de junho de

2023, publicado pelo Despacho n.º 6475/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 114,
de 14 de junho de 2023, o júri terá a seguinte composição:
Presidente — Professor Doutor Jorge Domingos Carapinha Veríssimo, Professor Coordenador

Principal da Escola Superior de Comunicação Social do Instituto Politécnico de Lisboa, por dele-
gação de competências do Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa.
Vogais Efetivos:
Professora Doutora Gisela Marques Pereira Gonçalves, Professora Associada da Faculdade

de Artes e Letras da Universidade da Beira Interior;
Professor Doutor António José de Sousa Almeida, Professor Coordenador da Escola Superior
de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal;
Professora Doutora Ana Teresa Martins Machado, Professora Coordenadora da Escola Superior
de Comunicação Social do Instituto Politécnico de Lisboa; Professor Doutor Paulo Duarte Valente
Almeida da Silveira, Professor Coordenador da Escola Superior de Ciências Empresariais do Ins-
tituto Politécnico de Setúbal.
Vogais Suplentes:
Professora Doutora Alzira Maria da Ascensão Marques, Professora Coordenadora da Escola

Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria;
Professor Doutor António da Cruz Belo, Professor Coordenador da Escola Superior de Comu-
nicação Social do Instituto Politécnico de Lisboa.
15 — Admissão, avaliação e ordenação dos candidatos — Terminado o prazo de candidaturas

o júri reúne-se para deliberar sobre a admissão e proceder à avaliação e ordenação dos candidatos
à luz dos critérios mencionados no ponto 13 do presente Edital.
15.1 — O concurso pode cessar por ato devidamente fundamentado do Presidente do IPL,
respeitados os princípios gerais da atividade administrativa bem como os limites legais regulamen-
tares e concursais.
16 — Serão excluídos os candidatos que não cumpram os requisitos de admissão e também serão
excluídos os candidatos que, na avaliação do júri, não tenham classificação igual ou superior a 50 %.
17 — Audiências prévias — No caso de haver exclusão de algum dos candidatos por não
cumprir os requisitos de admissão, e no final da avaliação efetuada, proceder-se-á às audiências
prévias a realizar nos termos do disposto no artigo 121.º e seguintes do Código de Procedimento
Administrativo (CPA), publicado pela Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro.
18 — Audiências públicas — Nos termos da alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP o júri
pode promover audiências públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos.
19 — Consulta do processo — O processo do concurso pode ser consultado pelos candidatos
que o pretendam fazer nas instalações da Escola Superior de Comunicação Social sitas no Campus
de Benfica do IPL das 10h às 12h e das 14h às 16h.
20 — Os candidatos que vierem a ser seriados em lugar elegível para contratação na orde-
nação final homologada serão contratados nos termos e condições que permitam o cumprimento
das disposições constantes no artigo 24.º da Lei n.º 24-D/2022, de 30 de dezembro, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 251 (Lei do Orçamento do Estado para 2023).
21 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o IPL, enquanto entidade
empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e
mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
28 de agosto de 2023. — O Presidente do IPL, Prof. Doutor Elmano da Fonseca Margato.

316808402
Sumário: Concurso documental de promoção à categoria de professor coordenador para as

áreas disciplinares que integram a secção de Relações Públicas e Comunicação Orga-
nizacional.
Nos termos do disposto no artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, con-
jugado com os artigos 3.º, 6.º, 10.º, 15.º, 15.º-A, 19.º e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal
Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de
1 de julho, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto (que o
republicou), e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio, conjugados com o Despacho n.º 1979/2010,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 19, de 28 de janeiro, retificado pela Declaração
de Retificação n.º 244/2010, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 26, de 8 de fevereiro,
que aprovou o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente
do Instituto Politécnico de Lisboa (IPL), torna-se público que, por despacho do Presidente do Ins-
tituto Politécnico de Lisboa, 05 de junho de 2023, proferido no uso das competências previstas na
alínea d) do n.º 1 do artigo 92.º da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, e na alínea d) do n.º 1 do
artigo 26.º do Despacho Normativo n.º 20/2009, de 13 de maio, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 98, de 21 de maio, se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data
de publicação do presente edital no Diário da República, um concurso para preenchimento de um
posto de trabalho vago no mapa de pessoal docente para 2023 da Escola Superior de Comunicação
Social do Instituto Politécnico de Lisboa.
1 — Tipo de Concurso — Concurso interno de promoção.
2 — Categoria — Professor Coordenador.
3 — Área — Áreas Disciplinares que integram a secção de Relações Públicas e Comunicação
Organizacional
4 — Validade do concurso — O concurso cessa com a ocupação das vagas constantes no
edital, conforme disposto no artigo 38.º do Despacho n.º 1979/2010, de 28 de janeiro.
5 — Conteúdo funcional — O descrito no n.º 5 do artigo 3.º do ECPDESP.
6 — Modalidade de relação jurídica aplicável — Contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado nos termos do artigo 10.º do ECPDESP.
7 — Requisitos de admissão — Ao referido concurso poderão ser opositores os professores
com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na Escola Superior de
Comunicação Social, que se encontrem nas condições previstas no artigo 19.º do ECPDESP, ou
seja, detentores do grau de doutor ou do título de especialista, obtido há mais de cinco anos, nas
áreas para que é aberto o concurso, e que, de acordo com o n.º 4 do artigo 3.º do Decreto-Lei
n.º 112/2021 de 14 de dezembro, cumpram os requisitos mínimos de natureza quantitativa e qua-
litativa referentes às componentes, critérios, parâmetros e ponderações com vista ao estabeleci-
mento do mérito absoluto dos candidato(a)s, fixados pelo Conselho Técnico-Científico e validados
por dois especialistas:
Desempenho científico
O candidato(a) deve cumprir os seguintes critérios:
Autor ou coautor de artigos publicados em revista indexada, preferencialmente em Capes, Ebsco, Latindex,
Scopus ou WoS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥3
Autor ou coautor de livros, artigos ou capítulos em publicações com arbitragem científica e relevantes para
a área disciplinar em que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥5
Orientações de teses de doutoramento e/ou trabalhos finais (dissertações) de 2.º ciclo concluídos — dis-
sertações, projetos, relatórios de estágio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥ 4*
Participação em projetos de investigação com financiamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥2
* Será valorizada em 2 a orientação de cada tese de doutoramento concluída
Capacidade pedagógica
O candidato(a) deve cumprir os seguintes critérios:
Indicadores (qualitativos) Quantitativo
Responsável por unidades curriculares na área em que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ≥2

Anos de lecionação na área em que é aberto o concurso (não serão contabilizados os anos em que o
docente obteve uma avaliação negativa no desempenho pedagógico da avaliação docente) . . . . . . . . ≥5
Outras atividades relevantes para a missão da instituição
O candidato(a) deve cumprir o seguinte critério:
Participação em órgãos, atividades de gestão e missões relevantes para a instituição (em n.º de anos) . . . ≥4
8 — Candidaturas — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, dirigido ao Pre-

sidente do IPL, e remetido para o seguinte endereço eletrónico: recrutamento.coordenador.rpco@escs.ipl.pt.
9 — Elementos a constar do requerimento — Dos requerimentos deverão constar, obrigatoria-
mente os seguintes elementos: nome completo, filiação, data e local de nascimento, número e data
do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço emissor, residência e número de telefone, estado
civil, grau académico e respetiva classificação final, categoria profissional e cargo que atualmente
ocupa, identificação do concurso a que se candidata e Diário da República que publicita o presente
edital, e ainda todos os elementos que permitam ajuizar sobre as aptidões dos interessados.
10 — Instrução do processo de candidatura — O(a)s candidato(a)s deverão instruir os seus
requerimentos com os seguintes documentos:
a) Bilhete de identidade ou cartão de cidadão (não é aplicável a exclusão por não apresentação
do documento de identificação, mediante apresentação de documento alternativo, comprovativo
dos requisitos necessários ao exercício de funções públicas);
b) Certificado do registo criminal;
c) Atestado médico, comprovando a existência de robustez física e perfil psíquico para o exer-
cício de funções públicas, emitido por médico no exercício da sua profissão;
d) Boletim de vacinação obrigatória devidamente atualizado;
e) Documentos que comprovem estar o candidato(a) nas condições legais a que se refere o
ponto 7 deste edital;
f) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado pelo próprio;
g) Documentação comprovativa referida no curriculum vitae;
h) Lista completa da documentação apresentada.
10.1 — Sempre que entenda necessário, o júri pode solicitar aos candidatos(as) a entrega de
documentação complementar relacionada com o curriculum apresentado.
11 — Dispensa de entrega de documentos — É dispensada a apresentação dos documentos
referidos nas alíneas b), c) e d) do número anterior, aos candidato(a)s que declarem nos respetivos
requerimentos, em alíneas separadas e sob compromisso de honra, a situação precisa em que se
encontram relativamente ao conteúdo de cada uma delas.
12 — Elementos do curriculum vitae — Do curriculum vitae deverão constar:

a) Habilitações académicas (graus académicos, classificações, datas e instituições em que
foram obtidos);
b) Outros cursos formais de graduação e pós-graduação, com indicação de classificações,
datas e instituições em que foram obtidos;
c) Participação em projetos de investigação e desenvolvimento, de divulgação ou outros de
natureza idêntica (os elementos fornecidos deverão permitir avaliar o grau de intervenção e res-
ponsabilidade do(a) candidato(a), os valores de financiamento, equipa e duração dos projetos e
os resultados finais atingidos);
d) Supervisão/orientação de estudantes de doutoramento, de mestrado, e outras orientações
científicas, técnicas ou pedagógicas;
e) Participação em júris de provas de doutoramento, de mestrado, e em outros júris de natu-
reza similar;
f) Trabalhos publicados (os elementos fornecidos deverão permitir avaliar as competências,
através da análise da qualidade dos trabalhos produzidos);
g) Participação em congressos, seminários, e outras reuniões de natureza idêntica (os elemen-
tos fornecidos deverão permitir avaliar o grau de intervenção e responsabilidade do candidato(a)
bem como os resultados finais das ações);
h) Experiência profissional e pedagógica na área do concurso, incluindo a regência e a lecio-
nação de unidades curriculares, a elaboração, revisão ou adequação dos seus programas, ou a
produção de material de apoio pedagógico;
i) Coordenações de cursos e secções/área científicas;
j) Participação em órgãos de gestão, bem como em comissões e grupos de trabalho de caráter
técnico-científico, pedagógico ou profissional;
k) Outras experiências consideradas de relevância para o concurso;
l) A organização do curriculum vitae deve obedecer aos critérios e ordem descritos no ponto seguinte;
13 — Critérios de avaliação e ordenação do(a)s candidato(a)s — Em conformidade com o

disposto no n.º 4 do artº. 3.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, conjugado com
os artigos 15.º-A e 23.º do ECPDESP, e no artigo 26.º do Despacho n.º 1979/2010, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 19, de 28 de janeiro, retificado pela Declaração de Retificação
n.º 244/2010, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 26, de 8 de fevereiro, o Júri, aprovou os
seguintes parâmetros, critérios e ponderações, com vista à avaliação e seriação dos candidato(a)s,
devendo o respetivo curriculum vitae ser organizado de acordo com os mesmos:
Critérios de avaliação para concurso para a promoção à categoria de professor coordenador para as áreas disciplinares
%
que integram a Secção de Relações Públicas e Comunicação Organizacional
a) Desempenho Técnico-Científico e/ou Profissional na área (37,5 %) — DTCP

a1) Publicação de livros, capítulos de livros e artigos, apresentação de comunicações em eventos cien-
tíficos nas áreas científicas e disciplinares em que é aberto o concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
a2) Coordenação ou participação em projetos de investigação científica (com financiamento externo)
ou em projetos internacionais. Coordenação ou participação em projetos de investigação científica
(com financiamento interno) ou de desenvolvimento experimental entre outras atividades conside-
radas pelo júri relevantes para a missão da instituição. Atividades editoriais em revistas científicas,
revisor/arbitragem de artigos científicos, avaliação de projetos científicos, coordenação/participação
em comissões de eventos científicos e outras atividades que o júri considere relevantes . . . . . . . . . 7,5
a3) Orientações concluídas de teses (doutoramento) ou dissertações de natureza científica, trabalho de
projeto, ou estágio de natureza profissional objeto de relatório final (mestrado). Arguição e participação
como presidente ou vogal em júris de teses e trabalhos finais de mestrado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5
a4) Experiência profissional em cargos relevantes enquanto profissional de Relações Públicas (Comu-
nicação Corporativa). Atividades editoriais em revistas técnicas/profissionais, revisor/arbitragem de
artigos técnicos/profissionais, avaliação de projetos técnicos/profissionais, coordenação/participação
em comissões de eventos técnicos/profissionais. Outras atividades de natureza técnica/profissional, que
o júri considerar relevantes. (Será considerada a experiência profissional contabilizada em semestres
e nas funções que o júri considerar relevantes) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5
Subtotal a) — DTCP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,5
Critérios de avaliação para concurso para a promoção à categoria de professor coordenador para as áreas disciplinares
%
que integram a Secção de Relações Públicas e Comunicação Organizacional
b) Avaliação da Componente Pedagógica na área (37,5 %) — ACP

b1) Atividade Letiva: número de semestres de experiência letiva na ESCS; número de UCs de que é
regente. (Será considerada a Experiência letiva e ponderada em função da % de contratação) . . . . 12,5
b2) Autoria/ Coautoria de Manuais ou de outros materiais relevantes de carácter pedagógico . . . . . . . 5
b3) Propostas de Cursos: participação na elaboração de propostas de cursos de licenciatura e mestrado
que foram sujeitos à aprovação da A3ES; participação na elaboração de planos curriculares de pós-
-graduações; participação na elaboração de planos curriculares para cursos de curta duração . . . . . 12,5
b4) Internacionalização: missões de ensino internacionais: realização de missões de ensino em institui-
ções de ensino superior; missões ao abrigo da Instituição com parceiros internacionais . . . . . . . . . . 7,5
Subtotal b) — ACP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,5
c) Outras Atividades Relevantes para a Instituição de Ensino Superior (25 %) — OA

c1) Desempenho de cargos em órgãos de Politécnicos. (Serão considerados os cargos estatutariamente
previstos nas instituições onde foi exercido o cargo) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5
c2) Desempenho de funções de gestão pedagógica/científica/coordenação, nomeadamente: diretores
de Departamento, Secção ou Curso. (Serão consideradas as funções estatutariamente previstas nas
instituições onde foram exercidas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,5
c3) Atividades relevantes para o ensino (serão consideradas atividades de participação em projetos
e ações de extensão à comunidade com afinidade à área do concurso); atividades relevantes para
a investigação (serão consideradas atividades de participação em projetos e ações de extensão à
comunidade com afinidade à área do concurso); atividades para a formação profissional dos estudantes
(grupos de trabalho com estudantes formalizados pela Instituição) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
c4) Coordenação de setores ou núcleos académicos, da supervisão de atividades pedagógicas entre
outras atividades consideradas pelo júri relevantes para a missão da Instituição 5
Subtotal c) — OA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Classificação Final (DTCP 37,5 %) + (ACP 37,5 %) + (OA 25 %) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
14 — Júri — Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa, de 05 de junho de

2023, publicado pelo Despacho n.º 6473/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 114,
de 14 de junho de 2023, o júri terá a seguinte composição:
Presidente — Prof.ª Doutora Ana Mafalda Gonçalves Eiró Gomes, Professora Coordenadora
da Escola Superior de Comunicação Social do Instituto Politécnico de Lisboa, por delegação de
competências do Presidente do Instituto Politécnico de Lisboa.
Vogais Efetivos:
Prof. Doutor Fernando Vasco Moreira Ribeiro, Professor Associado da Faculdade de Letras
da Universidade do Porto;
Prof. Doutor Nelson Costa Ribeiro, Professor Associado c/ Agregação da Faculdade de Ciên-
cias Humanas da Universidade Católica Portuguesa;
Professora Doutora Sónia Sebastião, Professora Catedrática do Instituto Superior de Ciências
Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa;
Prof.ª Doutora Teresa Augusta Ruão Correia Pinto, Professora Associada c/ Agregação da
Universidade do Minho.
Vogais Suplentes:
Prof. Doutor António Castilho Esparcia, Professor da Faculdad de Comunicación da Univer-

sidad de Málaga;
Prof.ª Doutora Catarina Duff Burnay, Professora Associada da Faculdade de Ciências Humanas
da Universidade Católica Portuguesa.
15 — Admissão, avaliação e ordenação do(a)s candidato(a)s — Terminado o prazo de can-

didaturas o júri reúne-se para deliberar sobre a admissão nos termos previstos no ponto 7 e pro-
ceder à avaliação e ordenação do(a)s candidato(a)s à luz dos critérios mencionados no ponto 13
do presente Edital.
15.1 — O concurso pode cessar por ato devidamente fundamentado do Presidente do IPL,
respeitados os princípios gerais da atividade administrativa bem como os limites legais regulamen-
tares e concursais.
16 — Serão excluídos o(a)s candidato(a)s que não cumpram os requisitos de admissão e
também serão excluídos o(a)s candidato(a)s que na avaliação do júri não tenham classificação
igual ou superior a 50 %.
17 — Audiências prévias — No caso de haver exclusão de algum do(a)s candidato(a)s por não
cumprir os requisitos de admissão e no final da avaliação efetuada, proceder-se-á às audiências
prévias a realizar nos termos do disposto no artigo 121.º e seguintes do Código de Procedimento
Administrativo (CPA), publicado pela Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro.
18 — Audiências públicas — Nos termos da alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP
o júri pode promover audiências públicas, em igualdade de circunstâncias para todos o(a)s
candidato(a)s.
19 — Consulta do processo — O processo do concurso pode ser consultado pelo(a)s
candidato(a)s que o pretendam fazer nas instalações da Escola Superior de Comunicação Social
sitas no Campus de Benfica do IPL das 10h às 12h e das 14h às 16h.
20 — O(a)s candidato(a)s que vierem a ser seriados em lugar elegível para contratação na
ordenação final homologada serão contratados nos termos e condições que permitam o cumprimento
das disposições constantes no artigo 24.º da Lei n.º 24-D/2022, de 30 de dezembro, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 251 (Lei do Orçamento do Estado para 2023).
21 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o IPL, enquanto entidade
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
28 de agosto de 2023. — O Presidente do IPL, Prof. Doutor Elmano da Fonseca Margato.

316808451
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum

para admissão de dois assistentes operacionais para o Instituto Politécnico do Porto.
Em cumprimento do disposto no n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro,

informa-se que a lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum para admissão
de dois assistentes operacionais para o Instituto Politécnico do Porto, aberto através do Aviso (extrato)
n.º 322/2023, publicado no Diário da República, n.º 5, de 06/01/2023, foi homologada por despacho
de 17 de agosto de 2023, do Presidente do P.PORTO, Prof. Doutor Paulo Pereira, encontrando-
-se disponível na página eletrónica do P.PORTO, em https://domus.ipp.pt/documentos_publicos/.
18 de agosto de 2023. — O Administrador do P.PORTO, Paulo Ferraz.

316787579
Escola Superior de Tecnologia e Gestão
Aviso n.º 17213/2023
Sumário: Abertura de concurso documental para professor adjunto na área científica de Ciências
Empresariais, grupo disciplinar de Contabilidade e Finanças.
Nos termos do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico

(ECPDESP) — Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 207/2009,
de 31 de agosto e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio, torna-se público que por Despacho de 11 de
agosto de 2023 do Presidente da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico
do Porto, procede-se à abertura, pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia útil seguinte ao da
presente publicação, de concurso documental para recrutamento de 1 (um) posto de trabalho para
a categoria de Professor Adjunto na área científica de Ciências Empresariais, grupo disciplinar
de Contabilidade e Finanças, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, com período experimental de 5 anos.
O Edital deste concurso encontra-se disponível na Bolsa de Emprego Público, no sítio da
Euraxess Portugal, em https://www.euraxess.pt/, e no sítio da internet da ESTG do P.PORTO, em
https://www.estg.ipp.pt/estg/informacao-e-documentacao, expandir a vista das pastas “Recursos
Humanos/Concursos/Docentes”.
11 de agosto de 2023. — O Presidente, Prof. Doutor Luís da Costa Lima.

316788931
Escola Superior de Tecnologia e Gestão
Aviso n.º 17214/2023
Sumário: Abertura de concurso documental para professor adjunto na área científica de Ciências
Empresariais, grupo disciplinar de Economia.
Nos termos do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico

(ECPDESP) — Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 207/2009,
de 31 de agosto e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio, torna-se público que por Despacho de 11 de
agosto de 2023 do Presidente da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico
do Porto, procede-se à abertura, pelo prazo de 30 dias úteis a contar do dia útil seguinte ao da
presente publicação, de concurso documental para recrutamento de 1 (um) posto de trabalho para
a categoria de Professor Adjunto na área científica de Ciências Empresariais, grupo disciplinar de
Economia, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com
período experimental de 5 anos.
O Edital deste concurso encontra-se disponível na Bolsa de Emprego Público, no sítio da
Euraxess Portugal, em https://www.euraxess.pt/, e no sítio da internet da ESTG do P.PORTO, em
https://www.estg.ipp.pt/estg/informacao-e-documentacao, expandir a vista das pastas “Recursos
Humanos/Concursos/Docentes”.
11 de agosto de 2023. — O Presidente, Prof. Doutor Luís da Costa Lima.

316789174
INSTITUTO POLITÉCNICO DE SANTARÉM
Sumário: Nomeação de júri do concurso de professor adjunto para a área científica de Pedagogia
Social/Educação Social.
Nos termos da proposta apresentada pela Escola Superior de Educação de Santarém deste
Instituto e no uso da competência própria constante na alínea d) do n.º 2 do artigo 27.º dos Estatutos
do IPSantarém, aprovados pelo Despacho Normativo n.º 56/2008, de 4 de novembro, publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 214, de 4 de novembro, e ao abrigo do n.º 1 do artigo 21.º e
alínea a) do n.º 1 do artigo 23.º do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior
Politécnico (Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, com redação dada pelo Decreto-Lei n.º 207/2009,
de 31/8 e aditado pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio) e da alínea a) do artigo 9.º do Regulamento
dos Concursos para a contratação do pessoal de carreira do Instituto Politécnico de Santarém
(Regulamento n.º 558/2010, publicado no Diário da República n.º 122, 2.ª série, de 25/06/2010,
alterado pelo Despacho n.º 16546/2010, publicado no Diário da República, n.º 211, 2.ª série, de
29/10/2010), nomeio para júri do concurso documental para provimento de um Professor Adjunto
para a Área Científica de Pedagogia Social/Educação Social:
Presidente de Júri: Presidente (por delegação de competências do Presidente do IPSanta-

rém) — Doutora Maria João Cardona Antunes, Professora Coordenadora com agregação da Escola
Superior de Educação do Instituto Politécnico de Santarém;
Vogais Efetivos:
Doutor João Manuel Grossinho Sebastião, Professor Associado Sem Agregação da Escola de
Sociologia e Políticas Públicas do ISCTE — Instituto Universitário de Lisboa;
Doutora Maria João Hortas, Professora Coordenadora da Escola Superior de Educação do
Instituto Politécnico de Lisboa;
Doutora Mariana Gaio Alves, Professora Associada com Agregação do Instituto de Educação
da Universidade de Lisboa;
Doutor Xosé Manuel Cid Fernández, Professor Titular da Faculdade de Educação e Trabalho
Social da Universidade de Vigo;
28 de julho de 2023. — O Presidente, João Miguel Raimundo Peres Moutão.

316729996
Sumário: Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo com a categoria de
professor adjunto convidado.
Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Santarém de 19/06/2023, foi autorizado o

contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de Professor Adjunto
Convidado para a Escola Superior de Saúde de Santarém auferindo o vencimento correspondente
ao escalão 1, índice 185 da tabela do pessoal docente do ensino superior politécnico da seguinte
docente:
Maria de Lourdes Ramos Caraça, em regime de tempo parcial 15 % no período de 01/03/2023

a 31/07/2023.
18 de agosto de 2023. — O Presidente, João Miguel Raimundo Peres Moutão.

316787343
assistente convidado.
Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Santarém de 23/06/2023, foi autorizado

o contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de Assistente Con-
vidado para a Escola Superior de Desporto de Rio Maior auferindo o vencimento correspondente ao
escalão 1 índice 100 da tabela do pessoal docente do ensino superior politécnico do seguinte docente:
Ana Rita Terruta Ribeiro Marques, em regime de tempo parcial 15 % no período de 01/02/2023
a 31/03/2023.

316787376

o contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de Assistente
Convidado para a Escola Superior de Saúde de Santarém auferindo o vencimento correspondente
ao escalão 1, índice 100 da tabela do pessoal docente do ensino superior politécnico do seguinte
docente:
João António Franklim Mendes Correia, em regime de tempo parcial 15 % no período de

15/02/2023 a 14/07/2023.

316787327
Sumário: Contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo com a categoria de
Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Santarém de 19/06/2023, foram

autorizados os contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de
Assistente Convidado para a Escola Superior de Saúde de Santarém auferindo o vencimento cor-
respondente ao escalão 1 índice 100 da tabela do pessoal docente do ensino superior politécnico
dos seguintes docentes:
Ana Cristina Amador Emídio Mestre, em regime de tempo parcial 15 % no período de 15/02/2023
a 14/07/2023;
Ana Helena Moreira de Oliveira Martins Garcia, em regime de tempo parcial 15 % no período
de 15/02/2023 a 14/07/2023;
Cláudia Marisa Martins Coelho Frazão, em regime de tempo parcial 15 % no período de
01/03/2023 a 31/07/2023;
Inês Maymone Pombeiro, em regime de tempo parcial 15 % no período de 01/03/2023 a
31/07/2023;
João Meirinho Moura, em regime de tempo parcial 25 % no período de 01/10/2022 a 28/02/2023;
Lara Sofia Rodrigues Madeira, em regime de tempo parcial 15 % no período de 01/03/2023
a 31/07/2023;
Luísa Maria Rolim Meco, em regime de tempo parcial 15 % no período de 15/02/2023 a
14/07/2023;
Maria Alice Ferreira Rodrigues, em regime de tempo parcial 15 % no período de 01/03/2023
a 31/07/2023;
Rui Emanuel Ribeiro dos Santos, em regime de tempo parcial 30 % no período de 01/03/2023
a 31/07/2023;
Rui José Azevedo Ferreira Pedro, em regime de tempo parcial 25 % no período de 01/03/2023
a 31/07/2023;
Telmo Pereira Fernandes, em regime de tempo parcial 25 % no período de 01/03/2023 a
31/07/2023.

316787432
Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Santarém de 02/06/2023, foram

autorizados os contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de
Assistente Convidado para a Escola Superior de Saúde de Santarém auferindo o vencimento cor-
respondente ao escalão 1 índice 100 da tabela do pessoal docente do ensino superior politécnico
dos seguintes docentes:
Alexandra Rosa Damião Teófilo, em regime de tempo parcial 59 % no período de 17/10/2022

a 28/02/2023;
Susana Costa Cabral Nunes, em regime de tempo parcial 25 % no período de 17/10/2022 a
28/02/2023.

316786777
Por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Santarém de 11/05/2023, foram auto-

rizados os contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de
Assistente Convidado para a Escola Superior de Desporto de Rio Maior auferindo o vencimento
correspondente ao escalão 1, índice 100 da tabela do pessoal docente do ensino superior politéc-
nico dos seguintes docentes:
Filipe Miguel Valadão Pereira, em regime de tempo parcial 15 % no período de 12/09/2022 a

05/06/2023;
Flávio Dinis Lima, em regime de tempo parcial 15 % no período de 21/01/2023 a 05/06/2023.

316786711

o contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo na categoria de Assistente Con-
vidada para a Escola Superior de Educação de Santarém auferindo o vencimento correspondente
ao escalão 1 índice 100 da tabela do pessoal docente do ensino superior politécnico da seguinte
docente:
Ana Sofia de Nunes Sousa, em regime de tempo parcial 15 % no período de 01/03/2023 a

31/07/2023.

316786663
Sumário: Concurso documental para o provimento de um lugar para um professor adjunto na

área científica de Química.
1 — Torna-se público que, por meu despacho de 21 de dezembro de 2022, se encontra aberto,
pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário
da República, concurso documental para o provimento de um lugar para um Professor Adjunto na
área científica de Química, áreas disciplinares: Química Alimentar, Qualidade e Segurança Alimentar,
Toxicologia, Nutrição e Saúde Pública, Gestão Ambiental em Agroindústrias para a Escola Superior
Agrária de Santarém (ESAS), do Instituto Politécnico de Santarém (IPSantarém).
2 — Legislação aplicável:
2.1 — Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP),
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, na sua versão atual;
2.2 — Regulamento dos concursos para a contratação do pessoal da carreira docente do
Instituto Politécnico de Santarém (RCCPDIPS), Regulamento n.º 558/2010 publicado no Diário da
República, 2.ª série, n.º 122, de 25 de junho.
3 — Local de trabalho: Escola Superior Agrária de Santarém — Instituto Politécnico de Santarém.
4 — Conteúdo funcional e posição remuneratória: As funções genéricas dos docentes do
ensino superior politécnico previstas no artigo 2.º-A do ECPDESP, sendo o conteúdo funcional da
categoria o constante do n.º 4 do artigo 3.º do ECPDESP. À categoria de professor adjunto cor-
responde a posição remuneratória prevista na tabela anexa ao Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de
novembro, na sua redação atual.
5 — Modalidade da relação jurídica de emprego: Contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado.
6 — Prazo de validade do concurso: O concurso é válido para o lugar posto a concurso, ces-
sando com a ocupação do posto de trabalho constante da publicitação ou quando o mesmo não
possa ser totalmente ocupado, por inexistência de candidatos ou insuficiência do seu número.
7.1 — Requisitos gerais: reunir, até ao termo do prazo fixado para a apresentação de candi-
daturas, os requisitos de admissão previstos no n.º 1 do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas (LTFP), a saber:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção inter-
nacional ou por lei especial;
7.2 — Os candidatos de nacionalidade estrangeira, exceto os de expressão oficial portu-

guesa, deverão entregar documentos, válidos nos termos legais, que comprove o domínio da
língua portuguesa nas vertentes falada e escrita, a um nível adequado para as tarefas docentes
a desempenhar.
7.3 — Requisitos especiais: ao referido concurso poderão ser opositores os candidatos que
reúnam cumulativamente os seguintes requisitos:
a) Ser, até ao termo do prazo fixado para a apresentação de candidaturas, titular do grau
de doutor ou do título de especialista na área científica/áreas disciplinares para a qual é aberto o
concurso (artigo 17.º do ECDESP);
b) Dispor de um currículo técnico-científico que apresente, respetivamente, os seguintes

requisitos mínimos: pelo menos, dez publicações indexadas (SCOPUS ou Web of Science), entre
as quais, pelo menos três publicações em primeiro, segundo, ou último autor.
c) Os candidatos detentores de habilitações estrangeiras devem comprovar o reconhecimento
do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável.
8 — Formalização de candidatura
8.1 — A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do
IPSantarém, podendo ser entregue pessoalmente nos Serviços Centrais localizados no Complexo
Andaluz — Moinho do Fau, Apartado 279, 2001-904 Santarém, ou remetido pelo correio, sob registo
e com aviso de receção, expedido até ao termo do prazo fixado para apresentação de candida-
turas para a referida morada e deverá constar os seguintes elementos: nome completo, filiação,
data e local de nascimento, número e data do número do bilhete de identidade/cartão de cidadão
ou documento de identificação civil estrangeiro (U.E.)/passaporte, residência, forma de contacto,
endereço eletrónico e número de telefone, estado civil, grau académico e respetiva classificação
final, categoria profissional e cargo que atualmente ocupa, identificação do concurso a que se
candidata, com menção ao Diário da República que publicita o presente edital, e ainda todos os
elementos que permitam ajuizar sobre as aptidões dos candidatos.
Aquando da formalização da candidatura, caso a mesma contenha algum documento classifi-
cado que revele segredo comercial ou industrial, ou segredo relativo à propriedade literária, artística
ou científica, deverá o candidato indiciar expressamente tal reserva, sob pena de o trabalho em
causa ser livremente acedido por qualquer um dos demais candidatos, em sede de consulta de
processo.
8.2 — Instrução do requerimento de admissão e documentos a entregar: de acordo com o
ECPDESP, e, em consonância com o RCCPDIPS, o requerimento de admissão ao concurso é
ainda instruído com os seguintes documentos:
a) Dois (2) exemplares do curriculum vitae (CV) em formato digital (1 exemplar em cada PEN)
em documento não editável (PDF). O curriculum vitae deverá ser organizado de acordo com os
pontos indicados na grelha de seriação, constante neste edital, não sendo considerados itens que
no mesmo não sejam apresentados desta forma ou colocados erradamente nos itens indicados.
b) Grelha de pontuação, com a autoavaliação do candidato, após a aplicação dos critérios de
seleção e seriação dos candidatos, a que alude o ponto 10 deste edital, que deverá ser entregue
em formato Excel (xls ou xlsx) e um em formato digital (PDF). A grelha, uniformizada, será enviada
aos candidatos, após preenchimento e submissão de formulário próprio alocado na Página Web
da Escola (https://www.ipsantarem.pt/esas/formularios/).
c) Declaração, sob compromisso de honra, que reúne os requisitos para a constituição de
vínculo de emprego público enunciados no ponto 7.1;
d) Declaração, sob compromisso de honra, de que é autêntica toda a informação e documen-
tação incluída na candidatura, sem prejuízo da efetiva comprovação, sempre que solicitada;
e) Dois (2) exemplares em formato digital (PDF) (1 exemplar em cada PEN) dos Certificados
de habilitações;
f) Dois (2) exemplares em formato digital (PDF) (1 exemplar em cada PEN) dos certificados e
trabalhos mencionados no curriculum vitae;
8.3 — Na apresentação da candidatura o candidato deve fornecer os dados estritamente

necessários para o efeito, nos termos do presente edital, devendo ocultar dados pessoais que,
eventualmente, existam na documentação entregue, sob pena destes dados poderem ser livremente
acedidos por qualquer um dos demais candidatos, em sede de consulta de processo.
8.4 — Do curriculum vitae, entregue em papel e suporte digital, deverá constar:
a) Preâmbulo do qual constem os graus académicos e respetiva classificação final, categoria

profissional e, se for o caso, o cargo que atualmente ocupa;
b) Descrição pormenorizada e contextualizada dos elementos curriculares, organizados, obri-
gatoriamente, em conformidade com a operacionalização dos parâmetros e critérios aprovada pelo
júri, especificados no ponto 10, que constitui condição necessária para a sua cotação, excluindo
-se o que não estiver devidamente ordenado;
8.5 — Todos os documentos de candidatura indicados no ponto 8.2 devem ser apresentados
em língua portuguesa ou inglesa.
8.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos do currículo apresentado pelo
candidato implica a não valoração dos elementos que deveriam comprovar.
8.7 — Não serão admitidas candidaturas que não estejam devidamente instruídas ou não pre-
encham os critérios formais de admissão ao concurso, nos termos definidos na legislação vigente
e no presente edital. A apresentação de qualquer documentação exigida fora do prazo estipulado
determina igualmente a não admissão ao concurso.
8.8 — Não serão aceites candidaturas enviadas correio eletrónico.
9 — Audições públicas: Caso o júri entenda necessário promover audições públicas a incidir
sobre o curriculum vitae dos candidatos, as mesmas serão agendadas na primeira reunião de júri.
As datas das audições públicas serão divulgadas no site institucional e notificados os candidatos
aos quais se aplicará, nos termos do artigo 19.º do RCCPDIPS.
10 — Critérios de seleção e seriação dos(as) candidatos(as): De acordo com o disposto no
15.º-A, do ECPDESP e no artigo 22.º RCCPDIPS, os parâmetros gerais de avaliação e ordenação
dos candidatos, visando averiguar o mérito dos candidatos para as funções a desempenhar, aos
quais foi atribuída a ponderação indicada (%), são os seguintes:
a) Componente Desempenho Técnico-Científico e Profissional (CDTCP) relevantes na área

científica/áreas disciplinares em que é aberto o concurso: 35 %;
b) Componente Capacidade Pedagógica (CP) relevantes na área científica/áreas disciplinares
em que é aberto o concurso: 45 %;
c) Componente Outras Atividades (COA) relevantes para a missão da instituição: 20 %.
10.1 — Na avaliação do Componente Desempenho Técnico-Científico e Profissional (CDTCP)

(ponderação 35 %) serão objeto de ponderação os seguintes parâmetros, na área científica/áreas
disciplinares em que é aberto o concurso:
a) Formação Académica (FA):
1) Licenciatura — 3 pontos;
2) Mestrado — 5 pontos;
3) Doutoramento ou título de especialista (Decreto-Lei n.º 206/2009 de 31 de agosto) — 10 pontos;
4) Pós-graduação — 5 pontos.
b) Qualidade e Difusão dos Resultados da Atividade de Investigação (RAI):
1) Autoria de livros científicos com arbitragem: — 6 pontos por livro em editoras internacio-
nais; — 3 pontos por livro com edição nacional;
2) Autoria de capítulos em livros científicos com arbitragem: — 3 pontos por capítulo em livro
em editoras internacionais; — 1,5 pontos por capítulo em livro com edição nacional;
3) Autoria de artigos científicos em revistas indexadas, usando como referência o Web of
Science/Scopus: — 10 pontos por artigo em revista indexada, Q1 (1.º quartil), como 1.º ou último
autor; — 8 pontos; por artigo em revista indexada, Q2 a Q4 (2.º ao 4.º quartil), como 1.º ou último
autor; — 6 pontos por artigo em revista indexada, Q1, como autor intermédio; — 4 pontos por artigo
em revista indexada, Q2 a Q4, como autor intermédio;
4) Autoria de artigos científicos em revistas não indexadas: — 1 ponto por artigo, como 1.º ou
último autor; — 0,5 pontos por artigo, como autor intermédio;
5) Publicações técnicas — 1,5 pontos por publicação, até ao máximo de 30 pontos;
6) Participação em eventos científicos com apresentação de trabalhos:
6.1) Publicações em atas/proceedings com indexação: — 3 pontos por artigo; — 2 pontos por
resumo alargado; — 1 ponto por resumo.
6.2) Publicações em atas/proceedings sem indexação: — 1 ponto por artigo ou resumo alar-
gado; 0,5 pontos por resumo;
6.3) Comunicações orais/em poster — 1/0,5 pontos por comunicação oral/poster em eventos
científicos. A pontuação a atribuir a cada comunicação terá em conta a existência de arbitragem
científica até ao máximo de 30 pontos;
6.4) Participação como orador convidado em eventos de natureza científica — 2 pontos por
participação em eventos;
6.5) Participação como moderador convidado em eventos de natureza científica — 1,5 pontos
por participação em eventos;
7) Participação em comissões de organização/comissões científicas de eventos técnico-
-científicos — 3/2 pontos por evento;
8) Coordenador/editor de publicações científicas com arbitragem e depósito legal ISBN/
ISSN — 2/1 pontos por livro ou periódico;
9) Revisor de artigos científicos submetidos a periódicos — 1 ponto por artigo e/ou revista,
até ao máximo de 20 pontos;
10) Avaliador de projetos de investigação científica — 5 pontos por concurso a programas de
financiamento;
11) Atividade profissional relevante nas áreas disciplinares do concurso — 1 ponto por ano de
atividade profissional, até ao máximo de 10 pontos;
12) Outras atividades consideradas relevantes pelo júri — serão valorizadas outras atividades
que evidenciem o desempenho técnico-científico do candidato, até ao máximo de 10 pontos;
c) Qualidade de Projetos e Contratos de Investigação (PCI):
1) Responsável por projetos de investigação e desenvolvimento financiados por programas

internacionais: — 6 pontos por ano de projeto no caso de o candidato ser o responsável pelo pro-
jeto; — 4 pontos por ano de projeto no caso de o candidato ser o responsável pela participação
da instituição no projeto; se necessário a pontuação será atribuída na proporção dos duodécimos
cumpridos;
2) Membro de projetos de investigação e desenvolvimento financiados por programas inter-
nacionais: — 2 pontos por ano de projeto; se necessário a pontuação será atribuída na proporção
dos duodécimos cumpridos. A obtenção de pontuação nesta alínea não é acumulável, no mesmo
projeto, com a pontuação descrita em 1);
3) Responsável por projetos de investigação e desenvolvimento financiados por progra-
mas nacionais: — 3 pontos por ano de projeto no caso de o candidato ser o responsável pelo
projeto; — 2 pontos por ano de projeto no caso de o candidato ser o responsável pela participação
da instituição no projeto; se necessário a pontuação será atribuída na proporção dos duodécimos
cumpridos;
4) Membro de projetos de investigação e desenvolvimento financiados por programas nacio-
nais: — 1 ponto por ano de projeto; se necessário a pontuação será atribuída na proporção dos
duodécimos cumpridos. A obtenção de pontuação nesta alínea não é acumulável, no mesmo projeto,
com a pontuação descrita em 3);
d) Orientação de Trabalhos Académicos (OTA):
Orientações no âmbito de estudos conducentes ao grau de Doutor — 5/1 pontos por cada
ação de doutoramento concluído/em curso;
e) Transferência de Conhecimento (TC):
1) Patentes e protótipos — 5 pontos por patente internacional e 2,5 pontos por patente nacional.
Serão considerados apenas os casos com os processos de registo e aprovação finalizados;
2) Ações contratadas ou protocoladas com empresas ou instituições externas, financiadas —
2 pontos por ação/ano como responsável e 1 ponto ação/ano como participante;
f) Prémios, Bolsas e Distinções (PBD):
Prémios científicos e académicos, bolsas e distinções de sociedades científicas ou de enti-

dades públicas e privadas — até 3 pontos por prémio, bolsa ou distinção. Serão considerados os
prémios, bolsas ou distinções de natureza técnico-científica, atribuídos em concursos de âmbito
nacional ou internacional, por entidades ou organismos de investigação, sociedades científicas ou
por entidades públicas e privadas de reconhecido mérito.
10.2 — Na avaliação do Componente Pedagógica (CP) (ponderação 45 %) serão objeto de

ponderação os seguintes parâmetros, na área científica/áreas disciplinares em que é aberto o
concurso:
a) Funções Docentes (FD):
1) Número de semestres de experiência letiva — 1,5 pontos por cada semestre, até ao máximo
de 30 pontos;
2) Por cada unidade curricular diferente lecionada, por ano letivo — 4 pontos. Será usada
como padrão uma unidade curricular de 5 ECTS/Semestre e/ou 4 horas/Semana;
3) Por cada responsabilidade de unidade curricular (referência 5 ECTS/Semestre e/ou 4 horas/
Semana), por ano letivo — 3 pontos 1.ª vez/1 ponto seguintes;
4) Participação em comissões/grupos de trabalho na elaboração e criação/adequação de
planos de estudos — 3 pontos por curso;
b) Participação em júris (PJ):
1) Participação em júris de doutoramento e de mestrado, como arguente/relator — 3/1,5 pontos

por júri de doutoramento/mestrado;
2) Participação em júris de doutoramento e de mestrado, como membro de júri — 1/0,5 pontos
por júri de doutoramento/mestrado;
3) Participação em júris de Curso de Licenciatura/Curso de Especialização Tecnológica
(CTESP)/Outros: — 0,5/0,25/0,25 pontos por júri de Curso de Licenciatura/Curso de Especializa-
ção Tecnológica (CTESP)/Outros;
c) Orientação de Dissertações e Trabalhos Conducentes a Grau Académico (ODT)
1) Estudos conducentes ao grau de mestre ou equivalente concluídos — 2 pontos por orientação;

2) Estudos conducentes ao grau de bacharel ou licenciado concluídos — 1 ponto por orienta-
ção, até ao máximo de 20 pontos;
3) Estudos conducentes ao diploma de Curso de Especialização Tecnológica (CTESP)/Outros
concluídos — 0,5 pontos por orientação, até ao máximo de 10 pontos.
10.3 — Na avaliação da Componente Outras Atividades (COA) consideradas relevantes para

a Missão da Instituição (ponderação 20 %) serão objeto de ponderação os seguintes parâmetros:
a) Exercício de Cargos e Funções Académicas (CFA)
1) Desempenho de cargos unipessoais de gestão: — 50 pontos por ano de mandato no caso

de dirigente máximo da instituição; — 40 pontos por ano de mandato no caso de Diretor de Unidade
Orgânica ou equivalente. Serão considerados os cargos estatutariamente previstos nas instituições
onde foi exercido o cargo, tendo em conta a sua hierarquia estatutária. Se necessário a pontuação
será atribuída na proporção dos duodécimos cumpridos;
2) Participação em órgãos colegiais: — 30 pontos por ano de mandato para presidências; — 25 para
vice-presidências; — 12 pontos por ano de mandato para membros eleitos com função de secre-
tariar o órgão; — 10 pontos por ano de mandato para membros eleitos (não acumuláveis com as
pontuações anteriores); 20 pontos por ano de mandato para a coordenação de departamento ou
equivalente; — 15 pontos por ano de mandato para diretor de curso ou equivalente. Serão consi-
derados os cargos estatutariamente previstos nas instituições onde foi exercido o cargo. Citam-se
aqui como exemplos de referência os órgãos de Direção, Conselho Geral, Conselho Científico e
Conselho Pedagógico. As pontuações base nos cargos não especificados serão escaladas de acordo
com a dependência e equivalência funcional do cargo relativamente aos órgãos de referência. Se
necessário a pontuação será atribuída na proporção dos duodécimos cumpridos;
3) Outros cargos e funções por designação — 45 pontos por ano de mandato no caso de Vice-
-Presidente da instituição ou equivalente; 35 pontos por ano de mandato no caso de Subdiretor de
Unidade Orgânica ou equivalente e Pró-Presidente da instituição ou equivalente. Nos restantes car-
gos, será atribuída pontuação tendo como referência o padrão descrito em 1) e 2) e o princípio da ana-
logia de funções. Se necessário a pontuação será atribuída na proporção dos duodécimos cumpridos;
b) Atividades de Extensão e Outras (AE+AEI+AF+PAS+PPO)
Dando relevância às área científica/áreas disciplinares em que é aberto o concurso, serão

consideradas: AE — Atividades de Extensão; AEI — Atividades Relevantes para o Ensino e Inves-
tigação, designadamente Serviço à Comunidade no Âmbito da Missão da Instituição, Serviço de
Cooperação e Consultadoria; AF — Atividades de Formação dos Públicos Escolares (Ensino Básico
e Secundário) e de Formação Contínua de Profissionais em Diversas Áreas; PAS — Atividades de
Participação em Projetos e Ações de Interesse Social; PPO — Participação em Projetos e Organi-
zações Nacionais e Internacionais de Interesse Científico, Profissional ou Cultural.
Será atribuído 1 ponto/atividade/ano, até um máximo de 5 pontos.
11 — Procedimentos previstos para o concurso e respetivo calendário: Os procedimentos e

normas aplicáveis ao concurso são os constantes do RCCPDIPS.
11.1 — A apreciação das candidaturas dos candidatos admitidos ao concurso será efetuada
de acordo com os parâmetros, itens e ponderações aprovados.
11.2 — De acordo com a grelha resultante do n.º 10, cada membro do júri valoriza cada uma
das subcomponentes para cada candidato(a).
11.3 — Os resultados obtidos da aplicação das regras definidas no ponto 11.1 serão objeto de
relativização, nos seguintes termos: em cada subcomponente, ao candidato com o maior número
de pontos obtidos é atribuído o valor 100; aos restantes candidatos será atribuído um valor propor-
cional tendo como referência o candidato com o maior número de pontos.
11.4 — A Classificação Final (CF) da avaliação de cada candidato é calculada através da
fórmula de ponderação das várias componentes e subcomponentes segundo a fórmula:
CF = 0,35*CDTCP + 0,45*CP + 0,2*COA
11.5 — Por deliberação unânime do júri, às Componentes CTCP, CP e COA serão aplicados
parâmetros e ponderações, conforme as fórmulas que a seguir se indicam:
CDTCP = 0,1*FA + 0,35*RAI + 0,25*PCI + 0,05*OTA + 0,2*TC + 0,05*PBD
CP = 0,6*FD + 0,2*PJ + 0,2*ODT
COA = 0,8*CFA + 0,2*(AE + AEI + AF + PAS + PPO)
sendo que:
Na CDTCP: FA — Formação Académica; RAI — Qualidade e Difusão dos Resultados da Ati-

vidade de Investigação; PCI — Qualidade de Projetos e Contratos de Investigação; OTA — Orien-
tação de Trabalhos Académicos; TC — Transferência de Conhecimento; PBD — Prémios, Bolsas
e Distinções.
Na CP: FD — Funções Docentes; PJ — Participação em Júris; ODT — Orientação de Disser-
tações e Trabalhos Conducentes a Grau Académico.
Na COA: CFA — Exercício de Cargos e Funções Académicas; AE — Atividades de Extensão;
AEI — Atividades Relevantes para o Ensino e Investigação, designadamente Serviço à Comunidade
no Âmbito da Missão da Instituição, Serviço de Cooperação e Consultadoria; AF — Atividades de
Formação dos Públicos Escolares (Ensino Básico e Secundário) e de Formação Contínua de Pro-
fissionais em Diversas Áreas; PAS — Atividades de Participação em Projetos e Ações de Interesse
Social; PPO — Participação em Projetos e Organizações Nacionais e Internacionais de Interesse
Científico, Profissional ou Cultural.
11.6 — Em caso de empate entre os candidatos, depois de obtida a classificação final, serão
aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
a) Melhor pontuação total obtida em CP;
b) Melhor pontuação total obtida em FD.
11.7 — As deliberações do júri serão tomadas através de votação nominal fundamentada, por
maioria absoluta dos votos dos membros presente à reunião, não sendo permitidas abstenções, e
nas condições referidas na alínea c) do n.º 2 do artigo 13.º do RCCPDIPS.
12 — Notificação dos candidatos
12.1 — A notificação dos candidatos é efetuada nos termos do artigo 19.º do RCCPDIPS;
12.2 — As listas dos candidatos não aprovados, a lista ordenada dos candidatos aprovados
em mérito absoluto e o ato de homologação serão comunicadas aos candidatos, nos termos dos
artigos 19.º e 25.º do RCCPDIPS.
12.3 — O processo integral do concurso poderá ser consultado pelos candidatos, mediante
prévio agendamento, durante o respetivo horário de funcionamento, no Serviço de Recursos Huma-
nos da Escola Superior Agrária de Santarém, Quinta do Galinheiro, S. Pedro, 2000 Santarém.
13 — A apresentação de documento falso determina a imediata exclusão do concurso e a
participação à entidade competente para efeitos de procedimento penal.
o IPSantarém, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade
de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
15 — O presente concurso será inscrito (registado) na BEP (Bolsa de Emprego Público),
até ao 2.º dia útil após a presente publicação no Diário da República, nos termos do Decreto-Lei
n.º 78/2003, de 23 de abril, inserido no sítio da Internet em www.euraxess.pt na língua inglesa,
assim como, de igual modo, no sítio da Internet do IPSantarém em www.ipsantarem.pt nas línguas
inglesa e portuguesa.
16 — Composição do júri: O júri, nomeado pelo Despacho n.º 3093/2023, de 7 de março de
2023, é constituído pelos seguintes elementos
Presidente: Ana Maria Gomes de Sousa Neves, por delegação de competências, Professora
Coordenadora da Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Santarém.
Vogais efetivos:
Maria Paula de Sousa Ferreira da Silva Marinho Pinto, Professora Coordenadora da Escola
Superior Agrária do Instituto Politécnico de Santarém;
Ofélia Maria Serralha dos Anjos, Professora Coordenadora da Escola Superior Agrária do
Instituto Politécnico de Castelo Branco;
Nídia Maria Dias Azinheira Rebelo Braz, Professora Coordenadora da Escola Superior de
Saúde da Universidade do Algarve;
Maria Dulce da Mota Antunes de Oliveira Estêvão, Professora Coordenadora da Escola Supe-
rior de Saúde da Universidade do Algarve.
Vogal Suplente:
Marília Oliveira Inácio Henriques, Professora Coordenadora da Escola Superior Agrária, do
Instituto Politécnico de Santarém.

316800812
Sumário: Concurso documental para o provimento de um lugar para professor adjunto na área
científica de Produção Agrícola.
1 — Torna-se público que, por meu despacho de 21 de dezembro de 2022, encontra se aberto,
pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente edital no Diário
da República, concurso documental para o provimento de um lugar para Professor Adjunto Área
Cientifica de Produção Agrícola; áreas disciplinares: Culturas Arvenses, Pastagens e Forragens,
com valorização de competências na área de Agricultura Geral, de Agricultura de Precisão e/ou de
Agroecologia, da Escola Superior Agrária de Santarém (ESAS), para a Escola Superior Agrária de
Santarém (ESAS), do Instituto Politécnico de Santarém (IPSantarém).
2.1 — Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP),
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, na sua versão atual;
2.2 — Regulamento dos concursos para a contratação do pessoal da carreira docente do
Instituto Politécnico de Santarém, Regulamento n.º 558/2010 publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 122, de 25 de junho.
3 — Local de trabalho: Escola Superior Agrária de Santarém, do Instituto Politécnico de Santarém.
4 — Posicionamento remuneratório: Será determinado de acordo com o previsto no Decreto-
-Lei n.º 408/89 de 18 de novembro, na sua redação atual.
5 — Número de postos de trabalho: 1 (um).
6 — Modalidade da relação jurídica de emprego: Contrato de trabalho em funções públicas
7 — Conteúdo funcional: O descrito no artigo 2-A e n.º 4 do artigo 3.º do ECPDESP.
8 — Validade do concurso: O concurso é válido para o posto de trabalho referido, esgotando-
-se com o seu preenchimento.
9 — Ao referido concurso poderão ser opositores os candidatos que no termo do prazo fixado
para apresentação das candidatura possuam todos os requisitos legais de admissão em função
da Área Cientifica de Produção Agrícola; áreas disciplinares: Culturas Arvenses, Pastagens e For-
ragens, com valorização de competências na área de Agricultura Geral, de Agricultura de Precisão
e/ou de Agroecologia, para que é aberto o concurso, nos termos do disposto nos artigos 5.º, 10.º-B,
15.º, 15.º-A e 17.º do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, na
sua redação atual, e possuam o domínio da língua portuguesa falada e escrita. Os candidatos de
nacionalidade estrangeira, exceto os de expressão oficial portuguesa, deverão entregar documen-
tos, válidos nos termos legais, que comprove o domínio da língua portuguesa nas vertentes acima
referidas, a um nível adequado para as tarefas docentes a desempenhar.
10 — Forma de apresentação da candidatura:
10.1 — As candidaturas devem ser formalizadas através de requerimento em suporte papel,
dirigido ao Presidente do IPSantarém, em língua portuguesa, podendo ser entregues pessoalmente
ou remetidas pelo correio, em carta registada com aviso de receção, para o seguinte endereço: Ins-
tituto Politécnico de Santarém, Complexo Andaluz — Moinho do Fau, Apartado 279, 2001-904 San-
tarém, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, atendendo-se, neste
caso, à data do respetivo registo.
10.2 — Não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.
11 — Dos requerimentos deverão constar, obrigatoriamente os seguintes elementos atualiza-
dos: nome completo, filiação, data e local de nascimento, número e data do número do bilhete de
identidade/cartão de cidadão ou documento de identificação civil estrangeiro (U.E.)/passaporte, resi-
dência, forma de contacto, endereço eletrónico e número de telefone, estado civil, grau académico
e respetiva classificação final, categoria profissional e cargo que atualmente ocupa, identificação do
concurso a que se candidata com menção ao Diário da República que publicita o presente edital,
e ainda todos os elementos que permitam ajuizar sobre as aptidões dos interessados.
12 — Os candidatos deverão instruir os seus requerimentos com os seguintes documentos:
a) Certificado do registo criminal;

b) Atestado médico, comprovando a existência de robustez física e perfil psíquico para o
exercício de funções públicas, emitido por médico no exercício da sua profissão, nos termos do
artigo 1.º do Decreto-Lei n.º 319/99, de 11 de agosto;
c) Boletim de vacinação obrigatória devidamente atualizado;
d) Documento que comprove estar o candidato nas condições legais a que se refere o ponto 9
deste edital.
e) Declaração de tempo de serviço emitida pelo/os serviço/os onde desempenhou funções,
onde conste a antiguidade na categoria, o vínculo jurídico e a data de obtenção do grau de Doutor
ou do título de especialista;
f) Lista completa da documentação apresentada.
13 — É dispensada a apresentação dos documentos referidos nas alíneas b) e c) do número

anterior aos candidatos que declarem nos respetivos requerimentos, em alíneas separadas e sob
compromisso de honra, a situação precisa em que se encontram relativamente ao conteúdo de
cada uma delas.
14 — Os candidatos que prestem serviço no Instituto Politécnico de Santarém ficam dispensados
da apresentação dos documentos que já existem nos respetivos processos individuais, devendo o
facto ser expressamente declarado nos respetivos requerimentos.
15 — Os candidatos, com o requerimento de candidatura devem apresentar:
15.1 — Dois (2) exemplares do curriculum vitae (CV) em formato digital (1 exemplar em cada
PEN) em documento não editável (PDF). O curriculum vitae deverá ser organizado de acordo com
os pontos indicados na grelha de seriação, constante neste edital, não sendo considerados itens
que no mesmo não sejam apresentados desta forma ou colocados erradamente nos itens indicados.
15.2 — Dois (2) exemplares em formato digital (PDF) (1 exemplar em cada PEN) dos docu-
mentos comprovativos de toda a informação constantes no curriculum vitae;
15.3 — Dois (2) exemplares em formato digital (PDF) (1 exemplar em cada PEN) dos diplomas
ou certificados dos cursos referidos no curriculum vitae.
16 — Exclusão: São Excluídos os candidatos que:
16.1 — Não reúnam os requisitos especiais de admissão exigidos no ponto 9 do presente
edital;
16.2 — Não apresentem os documentos exigidos nos pontos 11,12 e 15 do presente edital;
16.3 — Apresentem os documentos fora do prazo estipulado no presente edital.
17 — A não apresentação dos documentos referidos no curriculum apresentado pelo candidato,
implica a não valoração dos elementos que deveriam comprovar.
18 — Requisitos de admissão.
18.1 — Constitui requisito de admissão ao concurso, em conformidade com o que determinam
os artigos 8.º e 17.º do ECDESP, ser titular do grau de doutor ou do título de especialista na Área
Científica de Produção Agrícola; áreas disciplinares: Culturas Arvenses, Pastagens e Forragens,
com valorização de competências na área de Agricultura Geral, de Agricultura de Precisão e/ou
de Agroecologia.
18.2 — Os opositores ao concurso detentores de habilitações obtidas no estrangeiro devem
comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação
aplicável.
19 — Critérios de seleção e seriação dos candidatos: De acordo com o disposto no 15.º-A,
do ECPDESP e no artigo 22.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da
Carreira Docente do IPSantarém, os parâmetros gerais de avaliação e ordenação dos candidatos,
visando averiguar o mérito dos candidatos para as funções a desempenhar, são os seguintes, aos
quais foi atribuída a seguinte ponderação:
a) Componente técnico-científico (40 %);

b) Componente pedagógico (40 %);
c) Componente outras atividades (20 %).
20 — Parâmetros e Itens de Avaliação:

20.1 — Componente técnico-científico (CTC)
A) Formação Académica (FA)
1) Doutoramento ou título de especialista (DL 206/2009 de 31 de agosto) na área do con-

curso — 10 pontos.
2) Pós-doutoramento na área disciplinar tendo como referência 3 anos de duração — 5 pontos.
Outras Pós-graduações e outros cursos concluídos considerados relevantes na área disciplinar do
concurso — até 2,5 pontos.
3) Licenciatura na área do concurso — 3 pontos.
B) Qualidade e Difusão dos Resultados da Atividade de Investigação (RAI)
1) Autoria de livros científicos com arbitragem — até 10 por livro. A pontuação a atribuir terá
em conta o reconhecimento da editora associada e a área disciplinar do concurso.
2) Autoria de capítulos em livros científicos com arbitragem — até 5 por capítulo. A pontuação
a atribuir terá em conta o reconhecimento da editora associada e a área disciplinar do concurso.
3) Autoria de artigos científicos em revistas indexadas, usando como referência o ISI/ Sco-
pus: — 10 pontos por artigo em revista indexada, Q1 (1.º quartil), como 1.º ou último autor; — 8 pontos
por artigo em revista indexada, Q2 a Q4 (2.º ao 4.º quartil), como 1.º ou último autor; — 6 pontos
por artigo em revista indexada, Q1, como autor intermédio; — 4 pontos por artigo em revista
indexada, Q2 a Q4, como autor intermédio. A pontuação a atribuir terá ainda em atenção a área
disciplinar do concurso.
4) Publicações técnicas na área disciplinar do concurso — até 1,5 pontos por publicação.
5) Participação em eventos científicos:
5.1) Artigos em atas/proceedings — até 3 pontos por artigo ou resumo alargado.
5.2) Comunicações orais/em poster — até 0,3/0,2 pontos por comunicação oral/poster em
eventos científicos. A pontuação a atribuir a cada comunicação terá em conta a existência de
arbitragem científica, a relevância da conferência, a sua difusão internacional e a área disciplinar
do concurso.
5.3) Participação como orador convidado em eventos de natureza científica da área disciplinar
do concurso — até 2,5 pontos por participação em eventos.
5.4) Participação como moderador convidado em eventos de natureza científica da área dis-
ciplinar do concurso — até 1,5 pontos por participação em eventos.
6) Participação em comissões de organização/comissões científicas de eventos técnico cien-
tíficos até 2,5/até 1,5 pontos por evento da área disciplinar do concurso.
7) Coordenador/editor de publicações científicas: — até 2 pontos por livro ou periódico consi-
derando a área disciplinar do concurso, o reconhecimento da editora associada.
8) Avaliador de artigos científicos submetidos a periódicos — até 0,5 pontos por artigo e/ou
revista até ao máximo de 10 pontos.
9) Avaliador de projetos de investigação científica — até 5 pontos por concurso a programas
de financiamento.
10) Atividades de difusão e de divulgação da ciência — até 0,5 pontos por atividade até um
máximo de 10 pontos. A pontuação a atribuir a cada atividade terá em conta a sua relevância e
dimensão do público-alvo.
11) Outras atividades consideradas relevantes pelo júri — serão valorizadas outras atividades
que evidenciem o desempenho técnico-científico do candidato até ao máximo de 10 pontos.
Nos itens 5 a 11, quando aplicável: — a pontuação do item é ponderada por 100 % sempre
que o candidato seja o primeiro autor, o último autor, o autor de contacto ou responsável pela ação
conjunta; a pontuação do item é ponderada por 60 % no caso de publicações quando seja segundo
autor e 50 % sempre que o candidato seja um dos restantes coautores ou participantes na ação
conjunta.
C) Qualidade de Projetos e Contratos de Investigação (PCI)
1) Responsável de projetos de investigação e desenvolvimento internacionais financiados: — até

30 pontos por projeto no caso de o candidato ser o responsável pelo projeto; — até 15 pontos por
projeto no caso de o candidato ser o responsável pela participação da instituição no projeto. A pon-
tuação a atribuir terá como referência a duração dos projetos financiados.
2) Membro de projetos de investigação e desenvolvimento internacionais financiados — até
10 pontos por projeto. Serão usados os mesmos critérios de atribuição de pontuação descritos em 1).
3) Projetos de investigação e desenvolvimento nacionais financiados: — até 15 pontos por pro-
jeto no caso de o candidato ser o responsável pelo projeto; — até 10 pontos por projeto no caso de
o candidato ser o responsável pela participação da instituição no projeto. A pontuação a atribuir terá
em consideração o tempo de duração, tomando como referência um projeto de 36 meses na FCT.
4) Membro de projetos de investigação e desenvolvimento nacionais financiados — até 5 pontos
por projeto. Serão usados os mesmos critérios de atribuição de pontuação descritos em 3).
D) Orientação de Trabalhos Académicos (OTA)
1) Orientação no âmbito de estudos conducentes ao Pós-Doutoramento — até 3 pontos

dependendo da sua duração e usando 3 anos de formação como referência.
2) Orientações no âmbito de estudos conducentes ao grau de Doutor — 5 pontos por cada
ação de doutoramento concluída.
3) A pontuação final atribuída resulta da divisão da pontuação base pelo número de orienta-
dores da ação.
E) Transferência de Conhecimento (TC)
1) Patentes e protótipos — 5 pontos por patente internacional e 2,5 pontos por patente nacional.
Serão considerados apenas os casos com os processos de registo e aprovação finalizados.
2) Ações contratadas ou protocoladas com empresas ou instituições externas, em qualquer caso
financiadas — 2 pontos por ação/ano como responsável e 1 ponto ação/ano como participante.
F) Prémios, Bolsas e Distinções (PBD)
Prémios científicos e académicos, bolsas e distinções de sociedades científicas ou de enti-

dades públicas e privadas — até 5 pontos por prémio, bolsa ou distinção. Serão considerados os
prémios, bolsas ou distinções de natureza técnico-científica, atribuídos em concursos de âmbito
nacional ou internacional, por entidades ou organismos de investigação, sociedades científicas ou
por entidades públicas e privadas de reconhecido mérito.
20.2 — Componente Pedagógica (CP)
A) Funções Docentes (FD)
1) Experiência e qualidade do trabalho pedagógico.

1.1) Número de semestres de experiência letiva na área disciplinar do concurso — 1,5 pontos
por cada semestre completo. No caso de lecionação parcial de semestres, será contabilizada a
percentagem de semanas lecionadas no total das semanas do semestre.
1.2) Número de unidades curriculares diferentes lecionadas — 4 pontos por cada unidade
curricular completa. Será usada como padrão uma unidade curricular de 5 ECTS. No caso de
lecionação parcial de unidades curriculares, será contabilizada a percentagem em ECTS do n.º de
horas lecionadas.
1.3) Responsabilidade de unidades curriculares — 1,5 pontos por cada unidade curricular
(referência 5 ECTS).
1.4) Participação em comissões/grupos de trabalho na elaboração e criação/adequação de
planos de estudos — 5 pontos por curso.
1.5) Elaboração de manuais de apoio aos estudantes na área disciplinar — Até 2 pontos por
manual.
2) Outras atividades pedagógicas consideradas relevantes pelo júri no âmbito da área disci-
plinar em concurso, nomeadamente a inovação pedagógica na utilização de novos métodos de
ensino — até 10 pontos.
B) Participação em Júris (PJ)
1) Participação em júris de doutoramento e de mestrado, como arguente — 5/2 pontos por

júri de doutoramento/mestrado.
2) Participação em júris de doutoramento e de mestrado, como membro de júri — 2/1 pontos
por júri de doutoramento/mestrado.
3) Participação em júris de Cursos Licenciatura/curso de especialização tecnológica (CTESP) —
0,5/0,25 por júri de Cursos de Licenciatura/curso de especialização tecnológica (CTESP).
C) Dedicação e Qualidade das Atividades Profissionais Relacionadas com a Docência (APD)
1) Apreciação do desempenho pedagógico global. Serão considerados os inquéritos ou ins-

trumentos similares de avaliação do desempenho pedagógico. A pontuação será atribuída apenas
às avaliações consideradas positivas na instituição em que o candidato lecionou — 20 pontos para
a avaliação máxima, 15 pontos para a avaliação intermédia e 10 pontos para a avaliação positiva
mínima. As pontuações intermédias serão atribuídas proporcionalmente à avaliação obtida.
2) Internacionalização da atividade pedagógica — até 20 pontos. Será valorizada a organiza-
ção e lecionação de cursos internacionais e a lecionação de unidades curriculares em instituições
estrangeiras.
D) Orientação de Dissertações e Trabalhos Conducentes a Grau Académico (OTD)
1) Estudos conducentes ao grau de mestre ou equivalente concluídos — 2 pontos por orien-

tação sendo a pontuação dividida pelo número de orientadores em trabalhos partilhados.
2) Estudos conducentes ao grau de bacharel ou licenciado concluídos — 1 ponto por orien-
tação, sendo a pontuação dividida pelo número de orientadores em trabalhos partilhados, até um
máximo de 20 pontos.
3) Estudos conducentes ao diploma de curso de especialização tecnológica (CTESP) concluí-
dos — 0,5 pontos por orientação, sendo a pontuação dividida pelo número de orientadores em
trabalhos partilhados, até ao máximo de 10 pontos.
20.3 — Componente outras Atividades Consideradas Relevantes para a Missão da Instituição

do Ensino Superior (COA)
A) Exercício de Cargos e Funções Académicas (CFA)
1) Desempenho de cargos unipessoais de gestão: — 50 pontos por ano de mandato no caso

de dirigente máximo da instituição; 40 pontos por ano de mandato no caso de Diretor de Unidade
Orgânica ou equivalente. São considerados os cargos estatutariamente previstos nas instituições
onde foi exercido o cargo, tendo em conta a sua hierarquia estatutária. Se necessário a pontuação
é atribuída na proporção dos duodécimos cumpridos.
2) Participação em órgãos colegiais. 25 pontos por ano de mandato para presidências, 20 para
vice-presidências, 10 pontos por ano de mandato para membros eleitos, 15 pontos por ano de
mandato para a coordenação de departamento ou equivalente, 12 pontos por ano de mandato
para diretor de curso ou equivalente. São considerados os cargos estatutariamente previstos nas
instituições onde foi exercido o cargo. Citam-se aqui como exemplos de referência os órgãos de
Direção, Conselho Geral, Conselho Científico e Conselho Pedagógico. As pontuações base nos
cargos não especificados serão escaladas de acordo com a dependência e equivalência funcional
do cargo relativamente aos órgãos de referência. Se necessário a pontuação é atribuída na pro-

porção dos duodécimos cumpridos.
3) Outros cargos e funções por designação: — 45 pontos por ano de mandato no caso de
Vice-Presidente da instituição ou equivalente; 35 pontos por ano de mandato no caso de Subdiretor
de Unidade orgânica ou equivalente e pró-Presidente da instituição ou equivalente. Nos restantes
cargos, será atribuída pontuação tendo como referência o padrão descrito em 1) e 2) e o princípio
da analogia de funções. Se necessário a pontuação é atribuída na proporção dos duodécimos
cumpridos.
B) Atividades de Extensão (AE)

O júri entendeu valorizar 1 ponto por atividade/ano, até 5 pontos/ano.
C) Atividades Relevantes para o Ensino e Investigação, Designadamente Serviço à Comunidade
no Âmbito da Missão da Instituição, Serviço de Cooperação e Consultadoria (AEI)
D) Atividades de formação dos Públicos Escolares (Ensino Básico e Secundário) e de Forma-
ção Contínua de Profissionais em Diversas Áreas (AF)
E) Atividades de Participação em Projetos e Ações de Interesse Social (PAS).
F) Participação em Projetos e Organizações Nacionais e Internacionais de Interesse Científico,
Profissional ou Cultural (PPO)
O júri entendeu valorizar até 4 pontos por mandato.
Em todos os itens de seriação indicados, quando aplicável, a pontuação do item é ponderada

por 100 % sempre que no mesmo a atividade considerada seja enquadrada dentro da área Cien-
tifica ou disciplinar do concurso, ponderada por 50 % quando enquadrada em áreas afins às do
concurso e 0 % se não tiver enquadramento nas áreas indicadas para o concurso
21 — Procedimentos previstos para o concurso e respetivo calendário: Os procedimentos
e normas aplicáveis ao concurso são os constantes do Regulamento de Recrutamento, Seleção
e Contratação de Pessoal Docente do IPSantarém, que poderá ser consultado no Regulamento
n.º 558/2010, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 122, de 25 de junho.
21.1 — A apreciação das candidaturas dos candidatos admitidos ao concurso será efetuada
de acordo com os parâmetros gerais, parâmetros, itens e ponderações aprovados.
21.2 — As deliberações do júri serão tomadas através de votação nominal fundamentada, por
maioria absoluta dos votos dos membros presente à reunião, não sendo permitidas abstenções, e
nas condições referidas na alínea c) do n.º 2 do artigo 13.º do Regulamento de recrutamento.
21.3 — O júri deliberará primeiro sobre o processo de seleção para controlo dos requisitos de
admissão dos candidatos ao concurso em função da área disciplinar em que é aberto o concurso.
21.4 — No caso de não admissão do candidato, o júri procede à audiência prévia dos candidatos
excluídos que, querendo, se podem pronunciar nos termos do n.º 1 do artigo 29.º do Regulamento
de recrutamento.
21.5 — O júri procederá, de seguida, à elaboração de uma lista dos candidatos que hajam
sido admitidos e excluídos.
21.6 — A ordenação dos candidatos deve ser fundamentada na avaliação feita com base nos
parâmetros gerais de avaliação e correspondentes fatores de ponderação aprovados.
22 — A Classificação Final (CF) dos candidatos, expressa numa escala de 0-100 pontos, resulta
da sua avaliação curricular, obtida a partir de três componentes; a Componente Técnico-Científico
(CTC), com uma ponderação de 40 %; a Componente Pedagógica (CP), com uma ponderação de
40 %; a Componente Outras Atividades (COA), que sejam consideradas relevantes para a missão
da Escola e do Instituto, com uma ponderação de 20 %, segundo a fórmula:
CF = 0,4*CTC + 0,4*CP + 0,2*COA
em caso de empate entre os candidatos, depois de obtida a classificação final, será aplicado suces-
sivamente os seguintes critérios de desempate:
1) Melhor pontuação total obtida em CP.

2) Subsistindo o empate, melhor pontuação total obtida em FD.
23 — Por deliberação unânime do júri, às Componentes CTC, CP e COA são aplicados parâ-
metros e ponderações, conforme as fórmulas que a seguir se indicam:
CTC = 0,1*FA + 0,35*RAI + 0,25*PCI + 0,05*OTA + 0,2*TC + 0,05*PBD
CP = 0,6*FD + 0,1*PJ + 0,2*APD + 0,1*ODT
COA = 0,8*CFA + 0,2*(AE + AEI + AF + PAS + PPO)
sendo:
FA — Formação Académica; RAI — Qualidade e Difusão dos Resultados da Atividade de

Investigação; PCI — Qualidade de Projetos e Contratos de Investigação; OTA — Orientação de
Trabalhos Académicos; TC — Transferência de Conhecimento; PBD — Prémios, Bolsas e Distin-
ções; FD — Funções Docentes; PJ — Participação em Júris; APD — Dedicação e Qualidade das
Atividades Profissionais Relacionadas com a Docência; OTD — Orientação de Dissertações e
Trabalhos Conducentes a Grau Académico; CFA — Exercício de Cargos e Funções Académicas;
AE — Atividades de Extensão; AEI — Atividades Relevantes para o Ensino e Investigação, Desig-
nadamente Serviço à Comunidade no Âmbito da Missão da Instituição, Serviço de Cooperação e
Consultadoria; AF — Atividades de formação dos Públicos Escolares (Ensino Básico e Secundário)
e de Formação Contínua de Profissionais em Diversas Áreas; PAS — Atividades de Participação em
Projetos e Ações de Interesse Social; PPO — Participação em Projetos e Organizações Nacionais
e Internacionais de Interesse Científico, Profissional ou Cultural.
Em cada parâmetro (FA, RAI, PCI, OTA, TC, PBD, FD, PJ, APD, ODT e CFA) será feita a
relativização das pontuações absolutas dos candidatos pelo maior valor encontrado, ao qual cor-
respondem 100 pontos. O mesmo se aplicará à soma AE+AEI+AF+PAS+PPO.
A pontuação absoluta em cada parâmetro resulta da soma das pontuações atribuídas a cada item.
24 — Na elaboração do curriculum vitae o candidato deve respeitar a organização referida no
ponto 15 e seguintes do presente edital.
25 — Atas: As atas do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
26 — É destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restituição
não for solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do concurso.
27 — As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.
28 — Composição do júri:
O júri é constituído pelos seguintes elementos:
Presidente: Professor Doutor Manuel Mendes de Sousa Adaixo, Professor Coordenador da

Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Santarém.
Vogais efetivos:
a) Professor Doutor José Rafael Marques da Silva, Professor Catedrático da Universidade

de Évora;
b) Professor Doutor Artur José Guerra Amaral, Professor Coordenador da Escola Superior
Agrária do Instituto Politécnico de Santarém;
c) Professor Doutor Manuel Joaquim Marques Patanita, Professor Coordenador da Escola
Superior Agrária, do Instituto Politécnico de Beja;
d) Professor Doutor Manuel Ângelo Rosa Rodrigues, Professor Coordenador com Agregação
da Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Bragança.
Vogais suplentes:
a) Professor Doutor António do Patrocínio Amaral de Azevedo, Professor Coordenador da

Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Santarém;
b) Professora Doutora Noémia Machado Farinha, Professora Coordenadora da Escola Superior
Agrária do Instituto Politécnico de Portalegre.
29 — Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição,

o IPSantarém promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e
mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando no sentido de evitar
toda e qualquer forma de discriminação.
30 — Divulgação do edital
O presente edital será divulgado nos seguintes termos:
a) Na 2.ª série do Diário da República;

b) Na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte ao da publicação
no Diário da República;
c) No sítio internet em www.euraxess.pt, na língua inglesa;
d) No sítio internet no IPSantarém, em www.ipsantarem.pt, nas línguas portuguesa e inglesa.

316800894
INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL

Sumário: Aprovadas as alterações ao Curso Técnico Superior Profissional de Gestão de Turismo,

a funcionar na Escola Superior de Ciências Empresariais.
De acordo com os artigos 40.º-S e 40.º-U do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na reda-
ção dada pelo Decreto-Lei n.º 63/2016, de 13 de setembro (Regime jurídico dos graus académicos
e diplomas do ensino superior — RJGDES), foi submetido um pedido de registo de alteração do
Curso Técnico Superior Profissional de Gestão de Turismo (T125), pela Escola Superior de Ciências
Empresariais, do Instituto Politécnico de Setúbal, publicado como anexo ao Aviso n.º 7388/2018, no
Diário da República, 2.ª série, n.º 105 de 1 de junho, tendo o mesmo sido deferido pela Direção Geral
do Ensino Superior, com o número de registo de alteração R/Cr 57.2/2017, em 10 de agosto de 2023,
sendo as alterações relativas à estrutura curricular e plano de estudos, conforme consta no Anexo.
Este despacho produz efeitos a partir do ano letivo 2023/2024.
14 de agosto de 2023. — O Vice-Presidente do IPS, em regime de suplência, Professor Doutor

Pedro Ferreira.
ANEXO
1 — Instituição de ensino superior: Instituto Politécnico de Setúbal — Escola Superior de Edu-

cação, Instituto Politécnico de Setúbal — Escola Superior de Ciências Empresariais (3151;3153)
2 — Curso Técnico Superior Profissional: Gestão de Turismo (T125)
3 — Área de educação e formação: 812 — Turismo e lazer
4 — Condições de Ingresso: Um dos seguintes conjunto de áreas: Economia e Português
5 — Localidades de ministração: Setúbal; Grândola
6 — Número máximo de estudantes:
6.1 — A admitir em cada ano letivo: 56
6.2 — Total de inscritos em simultâneo: 140
7 — Perfil Profissional:
7.1 — Descrição Geral
Planear e gerir atividades turísticas, em particular, operações de gestão empresarial, comercial

e marketing, eventos e animação, itinerários turísticos e reservas, tendo em conta a legislação e
os padrões de qualidade aplicáveis ao turismo.
7.2 — Atividades Principais
a) Elaborar planos de marketing;

b) Operacionalizar a política comercial da organização;
c) Planear e organizar eventos e atividades de animação turística;
d) Gerir recursos humanos;
e) Orçamentar atividades turísticas;
f) Elaborar itinerários turísticos;
g) Gerir operações turísticas;
h) Realizar estudos de mercado relacionados com a atividade turística;
i) Gerir reservas através de sistemas informáticos de distribuição turística;
j) Elaborar relatórios de análise e apoio à gestão.
8 — Referencial de competências:
8.1 — Conhecimentos
a) Conhecimentos especializados de estratégias e técnicas de marketing da empresa turística;

b) Conhecimentos especializados de execução técnica de produtos turísticos;
c) Conhecimentos fundamentais das tendências do turismo na atualidade;

d) Conhecimentos fundamentais de desenvolvimento da náutica de recreio;
e) Conhecimentos fundamentais de gestão de empresas turísticas;
f) Conhecimentos fundamentais de planeamento e organização de eventos;
g) Conhecimentos fundamentais de promoção do turismo sustentável;
h) Conhecimentos fundamentais e especializados em operações turísticas em agências de
viagens;
i) Conhecimentos fundamentais em gestão de grupos e relações interpessoais;
j) Conhecimentos fundamentais no âmbito do turismo.
8.2 — Aptidões
a) Apoiar a execução das decisões do vértice estratégico da empresa;

b) Desenvolver projetos no âmbito do turismo;
c) Gerir a organização de atividades desportivas no âmbito do turismo ativo;
d) Gerir equipas para dinamização de atividades no contexto turístico;
e) Identificar e interpretar as oportunidades de intervenção no contexto turístico;
f) Interpretar e intervir ao nível das oportunidades de intervenção no território;
g) Operacionalizar atividades de lazer e recreação;
h) Organizar e avaliar atividades no contexto turístico;
i) Preparar e desenvolver a operação turística;
j) Propor e implementar estratégias de marketing associadas ao desenvolvimento de produtos
turísticos.
8.3 — Atitudes
a) Demonstrar autonomia na tomada de decisão;

b) Demonstrar capacidade de adaptação de projetos e atividades em contextos de animação;
c) Demonstrar capacidade de aprendizagem ao nível das tecnologias de informação e comu-
nicação;
d) Demonstrar capacidade de autonomia e responsabilidade;
e) Demonstrar capacidade de iniciativa e empreendedorismo;
f) Demonstrar capacidade de lidar com o imprevisto e procurar as melhores soluções;
g) Demonstrar capacidade de liderança;
h) Demonstrar capacidade de relação interpessoal;
i) Demonstrar capacidade de trabalhar de forma organizada e em grupo;
j) Demonstrar profissionalismo e responsabilidade.
% do total
Área de educação e formação Créditos
de créditos
222 — Línguas e Literaturas Estrangeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3,33 %

223 — Língua e Literatura Moderna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2,50 %
225 — História e Arqueologia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4,17 %
314 — Economia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4,17 %
342 — Marketing e Publicidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 8,33 %
344 — Contabilidade e Fiscalidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 5,00 %
345 — Gestão e Administração . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 24,17 %
380 — Direito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3,33 %
482 — Informática na Ótica do Utilizador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3,33 %
812 — Turismo e Lazer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 33,33 %
813 — Desporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4,17 %
852 — Ambientes Naturais e Vida Selvagem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4,17 %
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 100,23 %
N.º 174

Outras Das quais Horas
Horas Das quais
Componente Ano horas correspondem de
Unidade curricular Área de educação e formação Duração de de Créditos
de formação curricular de apenas trabalho
contacto aplicação
trabalho ao estágio totais
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (8.1) (9)=(6)+(8) (10)
Contabilidade Financeira . . . . . . . . . . . . . . . . 344 — Contabilidade e Fiscalidade . . . Geral e Científica 1.º ano Semestral . . . 60 90 150 6
Lingua e Cultura Portuguesa . . . . . . . . . . . . . 223 — Língua e Literatura Moderna . . . Geral e Científica 1.º ano Semestral . . . 30 45 75 3
Princípios de Economia . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 — Economia . . . . . . . . . . . . . . . . . Geral e Científica 1.º ano Semestral . . . 50 75 125 5
Princípios de Gestão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 — Gestão e Administração . . . . . . Geral e Científica 1.º ano Semestral . . . 50 75 125 5
Atividades de Exploração da Natureza . . . . . 812 — Turismo e Lazer . . . . . . . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
História, Cultura e Património. . . . . . . . . . . . . 225 — História e Arqueologia. . . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Língua Estrangeira — Inglês Técnico . . . . . . 222 — Línguas e Literaturas Estrangeiras Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 40 28 60 100 4
Logística de Eventos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 — Gestão e Administração . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 40 28 60 100 4
Marketing Turístico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342 — Marketing e Publicidade . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Operação Turística e Sistema de Reservas . . . 345 — Gestão e Administração . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Princípios de Direito do Turismo. . . . . . . . . . . 380 — Direito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 40 28 60 100 4
Tecnologias e Produção de Conteúdos para 482 — Informática na Ótica do Utilizador Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 40 28 60 100 4
Web.
Turismo e Animação Sociocultural . . . . . . . . . 812 — Turismo e Lazer . . . . . . . . . . . . Técnica. . . . . . . 1.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Princípios de Gestão de Recursos Humanos . . . 345 — Gestão e Administração . . . . . . Geral e Científica 2.º ano Semestral . . . 50 75 125 5
Animação e Educação em Contexto Natural . . . 852 — Ambientes Naturais e Vida Sel- Técnica. . . . . . . 2.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
vagem.
Empreendedorismo e Negócios em Turismo . . . 345 — Gestão e Administração . . . . . . Técnica. . . . . . . 2.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Planeamento e Controlo de Eventos . . . . . . . 345 — Gestão e Administração . . . . . . Técnica. . . . . . . 2.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Política de Comunicação em Turismo . . . . . . 342 — Marketing e Publicidade . . . . . . Técnica. . . . . . . 2.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Turismo Ativo e Desporto . . . . . . . . . . . . . . . . 813 — Desporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . Técnica. . . . . . . 2.º ano Semestral . . . 50 35 75 125 5
Estágio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 812 — Turismo e Lazer . . . . . . . . . . . . Em contexto de 2.º ano Semestral . . . 750 600 750 30
trabalho.
Total . . . . . . . . . . . . . . . 900 462 2 100 600 3 000 120
Na coluna (2) indica-se a área de educação e formação de acordo com a Portaria n.º 256/2005, de 16 de março.
Na coluna (3) indica-se a componente de formação de acordo com o constante no artigo 40.º-J do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei
n.º 63/2016, de 13 de setembro.
Na coluna (6) indicam-se as horas de contacto, de acordo com a definição constante do Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de
25 de junho.
Na coluna (7) indicam-se as horas de aplicação de acordo com o disposto no artigo 40.º-N do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei
Na coluna (8) indicam-se as outras horas de trabalho de acordo com o constante no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei
n.º 107/2008, de 25 de junho.
Na coluna (8.1) indica-se o número de horas dedicadas ao estágio.
Na coluna (9) indicam-se as horas de trabalho totais de acordo com o constante no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008,
PARTE E
de 25 de junho.
Na coluna (10) indicam-se os créditos segundo o European Credit Transfer and Accumulation System (sistema europeu de transferência e acumulação de créditos), fixados de
acordo com o disposto no Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho.
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INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL
Sumário: Autorizada a renovação e alteração do contrato de trabalho em funções públicas da

assistente convidada Célia Mimosa Gomes Martins.
Por despacho de 16 de agosto de 2023 do vice-presidente do Instituto Politécnico de Setúbal,

em regime de suplência do presidente, ao abrigo do Despacho n.º 5884/2022 de 27 de abril, publi-
cado no Diário da República, 2.ª série, n.º 92, de 12 de maio:
Célia Mimosa Gomes Martins — autorizada, pelo período de 01/09/2023 a 29/02/2024, a

renovação e alteração do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, como
assistente convidada, em regime de acumulação a tempo parcial de 50 % para 30 %, com a remu-
neração mensal de 345,14 €, correspondente ao escalão 1, índice 100, para exercer funções na
Escola Superior de Ciências Empresariais deste Instituto Politécnico.
21 de agosto de 2023. — A Administradora, Doutora Lurdes Pedro.

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INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR
Sumário: Aprova o Regulamento do Voluntariado do Instituto Politécnico de Tomar.
O enquadramento jurídico nacional do voluntariado, definido pela Lei n.º 71/98, de 3 de

novembro e regulamentado pelo Decreto-Lei n.º 389/99, de 30 de setembro, na sua redação atual,
contém orientações subjacentes à ação de voluntariado, bem como os princípios, direitos e deveres
do voluntário.
Tendo já sido incentivadas e realizadas diversas ações de voluntariado vocacionadas para o
apoio à comunidade onde se insere o Instituto Politécnico de Tomar (IPT), reconheceu-se a neces-
sidade de criação de um regulamento específico adequado às suas especificidades e relativo às
atividades desenvolvidas no âmbito do voluntariado.
Perante o exposto e considerando o seguinte:
A Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, que aprova o Regime Jurídico das Instituições de
Ensino Superior (RJIES), estabelece na alínea f) do artigo 8.º, como atribuição das Instituições
de Ensino Superior, entre outras, “a prestação de serviços à comunidade e de apoio ao desen-
volvimento”, bem como, no âmbito da responsabilidade social das referidas instituições, o dever
de “apoiar a participação dos estudantes na vida ativa em condições adequadas ao desenvolvi-
mento simultâneo da atividade académica” conforme disposto no artigo 24.º, n.º 1, alínea a) do
mesmo diploma legal;
A Lei de Bases do Sistema Educativo, aprovada pela Lei n.º 46/86, de 14 de outubro, na sua
atual redação, esclarece ainda nos termos do artigo 2.º, n.º 4, que o “sistema educativo responde às
necessidades resultantes da realidade social, contribuindo para o desenvolvimento pleno e harmo-
nioso da personalidade dos indivíduos, incentivando a formação de cidadãos livres, responsáveis,
autónomos e solidários e valorizando a dimensão humana do trabalho” organizando-se de forma
a “assegurar a formação cívica e moral dos jovens” e contribuindo para a “realização pessoal e
comunitária dos indivíduos, não só, pela formação para o sistema de ocupações socialmente úteis,
mas ainda pela prática e aprendizagem da utilização criativa dos tempos livres” conforme disposto
nas alíneas c) e f) do artigo 3.º;
Os Estatutos do Politécnico de Tomar assumem igualmente, como missão da Instituição, a
“formação global do indivíduo, nos termos do artigo 3.º, n.º 2 prevendo-se ainda na alínea g) do
n.º 1 do seu artigo 4.º “a prestação de serviços à comunidade e de apoio ao desenvolvimento”;
Pelo ora exposto, é elaborado o presente Regulamento, após ouvido o Conselho Académico,
os Conselhos Técnico-Científicos e Pedagógicos das Unidades Orgânicas, do Instituto Politécnico
de Tomar, conforme disposto respetivamente nos artigos, 48.º, n.º 1, al. c), artigo 74.º, n.º 1, alínea k)
e artigo 76.º alínea k), dos Estatutos do IPT.
Nos termos da alínea n) do n.º 1, do artigo 43.º dos Estatutos do Instituto Politécnico de Tomar,
aprovo o Regulamento do Voluntariado do Instituto Politécnico de Tomar, que é publicado em anexo
ao presente despacho.
O presente despacho entra em vigor no dia da sua aprovação.
Determina-se a publicação do despacho e do Regulamento do Voluntariado do Instituto Poli-
técnico de Tomar e da respetiva Grelha de avaliação qualitativa da colaboração do voluntário, em
anexo I, na 2.ª série do Diário da República e na página eletrónica do IPT e respetivas Escolas.
O referido regulamento entrará em vigor um dia após a publicação na 2.ª série do Diário da
República.
Regulamento do Voluntariado do Instituto Politécnico de Tomar
CAPÍTULO I
Disposições gerais
Artigo 1.º
Âmbito de aplicação
1 — O presente documento destina-se a enquadrar as ações de voluntariado promovidas pelas

Unidades Orgânicas e Funcionais do IPT, bem como as referentes a projetos e programas desen-
volvidos por entidades externas e com as quais o IPT tenha estabelecido parcerias ou acordos de
colaboração com essa finalidade.
2 — O programa de Voluntariado do IPT adiante designado por “Voluntariado IPT” agregará o
voluntariado referente aos projetos, programas e atividades referentes a ações de interesse social
e comunitário e inerentes ao exercício duma cidadania mais ativa e solidária.
3 — Estas ações são realizadas de forma livre, desinteressada, solidária, responsável e gratuita.
Artigo 2.º
Objetivos
O Voluntariado IPT tem por objetivos:
a) Incentivar a participação em atividades de responsabilidade social;

b) Desenvolver práticas de cidadania baseadas em valores de solidariedade;
c) Promover o desenvolvimento de competências pessoais e interpessoais;
d) Aumentar as relações de cooperação do IPT com a comunidade envolvente;
e) Sensibilizar a comunidade IPT para a importância do contributo individual no desenvolvi-
mento social e comunitário da região em que se insere;
f) Contribuir para a concretização de projetos, programas e atividades nas diversas áreas
referidas no artigo 5.º;
g) Complementar nos estudantes a aprendizagem a nível curricular com a aprendizagem
prática extracurricular, garantindo uma aprendizagem integral: académica, pessoal, interpessoal,
de cidadania e participação social;
h) Criar mecanismos facilitadores do processo de transição do ensino superior para o mercado
trabalho.
Artigo 3.º
Voluntário
1 — Entende-se por voluntário o indivíduo que, de forma desinteressada, livre e responsável,

se compromete a realizar ações de voluntariado no âmbito de uma organização promotora de
acordo com as suas faculdades próprias, interesses e no seu tempo livre.
2 — A qualidade a que se encontra adstrito não pode decorrer de relação de trabalho indepen-
dente ou subordinado ou assumir qualquer tipo de relação de cariz patrimonial com a organização
promotora, salvo nos regimes especiais previstos na lei.
Artigo 4.º
Bolsa de voluntários
1 — Podem participar no Voluntariado IPT: estudantes, docentes, investigadores e pessoal

não docente do IPT.
2 — A candidatura ao Voluntariado IPT está permanentemente aberta, durante o ano letivo, e

é efetuada através de uma pré-inscrição na página web do Voluntariado IPT.
Artigo 5.º
Áreas de intervenção
As ações de voluntariado são essencialmente de cariz social, inclusivo e humanitário nas áreas
da saúde, educação, ação social, científica, cultural, desportiva, ambiental, património e outras.
Artigo 6.º
Períodos de intervenção
1 — A colaboração dos estudantes voluntários deve decorrer em regra durante o ano letivo;
2 — A colaboração dos docentes, investigadores e pessoal não docente do IPT poderá exce-
cionalmente decorrer também durante julho e agosto;
3 — No programa de voluntariado, os horários não podem coincidir com o horário das atividades
letivas nem podem ser invocados para efeito de justificação de faltas ao serviço ou a aulas exceto
se, por motivos de urgência, o Coordenador da Comissão solicitar a comparência do voluntário(a)
e apenas mediante aprovação da Presidência do IPT.
4 — Em situações pontuais de necessidade impreterível de uma ação de voluntariado, terá o
Coordenador da Comissão de a comunicar por escrito ao voluntário. No término da colaboração, o
voluntário deverá solicitar à entidade promotora uma declaração para efeitos de justificação de falta.
5 — As faltas realizadas pelo voluntário docente, investigador e pessoal não docente do IPT,
nas circunstâncias referidas no número anterior devem ser relevadas pelo Presidente do IPT, sem
perda de retribuição ou quaisquer outros direitos e regalias.
CAPÍTULO II
Princípios
Artigo 7.º
Princípios enquadradores do voluntariado
O voluntariado obedece aos seguintes princípios:
a) Princípio da responsabilidade, nos termos do qual o voluntário se compromete a ser respon-

sável no exercício da sua atividade a fim de não frustrar as expetativas criadas aos destinatários
do mesmo.
b) Princípio da complementaridade, que prevê que o voluntário não deve substituir os recursos
humanos exigíveis à prossecução das atividades da organização promotora.
c) Princípio da solidariedade, que resulta na responsabilidade que deve estar inerente a todos
os cidadãos na prossecução dos fins do voluntariado.
d) Princípio da gratuitidade, nos termos do qual o voluntário não aufere qualquer remunera-
ção, nem pode receber qualquer tipo de donativos ou subvenções pelo exercício da sua atividade.
e) Princípio da cooperação, que prevê a hipótese de as organizações promotoras e represen-
tativas do voluntariado instituírem programas e relações de ação concertada.
f) Princípio da convergência, que tem como objetivo a conciliação da atividade do voluntário
com os objetivos e cultura inerentes à entidade promotora.
g) Princípio da participação, que por sua vez, pressupõe a intervenção das organizações
representativas do voluntariado referentes às especialidades em que os voluntários exercem o
seu trabalho.
CAPÍTULO III
Direitos e deveres do voluntário e deveres da entidade promotora
Artigo 8.º
Direitos do voluntário
1 — O voluntário tem direito, designadamente, a:
a) Ter acesso a programas de formação inicial e/ou contínua, tendo em vista o aperfeiçoamento
das suas competências enquanto voluntário;
b) Dispor de um cartão de identificação de voluntário;
c) Beneficiar de seguro no âmbito das ações de voluntariado;
d) Exercer o voluntariado em condições de higiene e segurança;
e) Faltar justificadamente, se empregado, quando convocado pela organização promotora,
nomeadamente por motivo do cumprimento de missões urgentes, em situações de emergên-
cia, calamidade pública ou equiparadas, nos termos dos artigos 13.º e seguintes do Decreto-Lei
n.º 389/99, de 30 de setembro;
f) Receber as indemnizações, subsídios e pensões, bem como outras regalias legalmente
definidas, em caso de acidente ou doença contraída no exercício do voluntariado;
g) Estabelecer, com a entidade com a qual colabora, um programa de voluntariado que regule as
suas relações mútuas e o conteúdo, natureza e duração das ações de voluntariado que vai realizar;
h) Ser ouvido na preparação das decisões da organização promotora que afetem o desenvol-
vimento de ações de voluntariado;
i) Ser reembolsado das importâncias despendidas no exercício de uma atividade programada
pela organização promotora, desde que inadiáveis e devidamente justificadas, dentro dos limites
eventualmente estabelecidos pela mesma entidade;
j) Ver certificada a participação no programa de voluntariado, nos termos do artigo 5.º do
Decreto-Lei n.º 389/99, de 30 de setembro.
2 — O estudante voluntário tem ainda direito a:
a) Ver certificada, em Suplemento ao Diploma, a participação no programa de voluntariado

nesse ano letivo, desde que com parecer positivo;
b) Caso tenha realizado trinta ou mais horas de trabalho voluntário nesse ano letivo e com
parecer positivo, requerer em agosto o Estatuto de Estudante Voluntário do IPT, conforme disposto
no Regulamento dos Estatutos Especiais aplicáveis aos Estudantes do IPT e ter creditação de um
ECTS por cada trinta horas de voluntariado concluídas, nos termos regulamentares aplicáveis;
c) Faltar justificadamente a atividades académicas quando a sua colaboração como voluntário
for solicitada pela entidade promotora em casos de urgência, emergência ou calamidade pública.
3 — Os docentes, investigadores e pessoal não docente do IPT, têm ainda direito a:
a) Ser concedido, por cada ano letivo, um dia de dispensa da prestação de trabalho por cada
trinta horas de voluntariado concluídas no ano letivo transato e com parecer positivo, até ao limite
máximo de quatro dias com gozo efetivo de cada um dos dias, por trimestre. Será necessário a
solicitação do interessado, e a(s) data(s) é(são) acordada(s) entre os docentes, investigadores e
pessoal não docente, segundo o caso, o Diretor da Unidade Orgânica ou do Serviço respetivo, impli-
cando tal dispensa, quando efetivamente gozada, a perda do direito ao subsídio de refeição diário.
b) Faltar justificadamente ao Serviço quando a sua colaboração como voluntário for solicitada
pela entidade promotora em casos de urgência, emergência ou calamidade pública e devidamente
autorizado pelo Presidente do IPT;
4 — As faltas justificadas previstas na alínea b), do n.º 3, do presente artigo contam, para
todos os efeitos, como tempo de serviço efetivo e não podem implicar perda de quaisquer direitos
ou regalias, nos termos do artigo 15.º, do Decreto-Lei n.º 389/99, de 30 de setembro, salientando-
-se que o subsídio de refeição não se encontra incluído nos “direitos ou regalias”, não obstante o
previsto nos termos do artigo 8.º, n.º 1, alínea i), do presente Regulamento.
5 — Verificando-se a circunstância referida no número anterior, o Coordenador da Comissão
de Voluntariado emitirá uma declaração para efeitos de justificação da falta, que será assinada
posteriormente pelo Presidente do IPT e enviada à Divisão de Recursos Humanos, quando o
voluntário seja trabalhador do IPT.
Artigo 9.º
Deveres do voluntário
1 — O voluntário tem o dever, nomeadamente, de:
a) Observar os princípios deontológicos por que se rege a atividade que realiza, designada-
mente, o respeito pela vida privada de todos quantos dela beneficiam;
b) Observar as normas que regulam o funcionamento do IPT e demais entidades protocoladas
no âmbito da atividade de voluntariado em causa;
c) Atuar de forma respeitosa, diligente, isenta e solidária;
d) Participar nos programas de formação destinados ao correto desenvolvimento das ações
de voluntariado;
e) Zelar pela boa utilização dos recursos materiais e dos bens, equipamentos e utensílios
postos ao seu dispor;
f) Colaborar com os profissionais do IPT e demais entidades protocoladas, respeitando as
suas opções e seguindo as suas orientações técnicas;
g) Não assumir o papel de representante da organização promotora sem o conhecimento e
prévia autorização desta;
h) Garantir a regularidade do exercício das ações de voluntariado de acordo com o programa
acordado e em conformidade com o calendário e horário predefinido; ~
i) Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua atividade;
j) Respeitar os deveres de confidencialidade, sigilo e proteção de dados, relativamente às
matérias e aos dados pessoais a que tenha acesso no desempenho das suas funções de volun-
tariado ou por virtude das mesmas, não os podendo utilizar senão dentro dos limites e para os
efeitos legalmente impostos;
k) Observar os deveres a que se refere a alínea anterior durante a vigência do programa de
voluntariado, na situação da sua eventual interrupção ou suspensão e após a cessação da sua
colaboração no programa de voluntariado;
l) Informar o Coordenador da Comissão de Voluntariado e/ou a entidade promotora sobre qual-
quer facto ou circunstância suscetível de afetar o bom desempenho do voluntário ou da atividade.
Artigo 10.º
Deveres da entidade promotora
1 — Constituem deveres da entidade promotora:
a) Designar a pessoa responsável pelo acompanhamento do voluntário;

b) Assegurar o acompanhamento permanente do voluntário, durante o desempenho da ativi-
dade, orientando-o nas diversas tarefas, de modo a contribuir para a sua formação;
c) Garantir um conjunto de atividades compatíveis com o grau de conhecimento e perfil do
voluntário;
d) Dar conhecimento ao IPT das alterações à planificação do projeto ou de outras eventuali-
dades ocorridas no seu decurso;
e) Informar o IPT da ocorrência de situações anómalas, que possam pôr em causa a integri-
dade física ou psíquica do voluntário, bem como do incumprimento do presente regulamento, por
parte do mesmo;
f) Assegurar o registo de frequência do voluntário no programa de voluntariado, para efeitos

de avaliação e certificação;
g) Garantir a emissão de declaração para efeitos de justificação de falta aquando de missões
urgentes, situações de emergência, calamidade pública ou equiparadas;
h) Avaliar a prestação do voluntário no âmbito do respetivo programa.
2 — As entidades promotoras não podem afetar os voluntários às suas necessidades fun-

cionais permanentes ou pontuais, como forma de suprir ou substituir os seus recursos humanos
necessários ao seu normal funcionamento.
CAPÍTULO IV
Gestão do voluntariado
Artigo 11.º
Bolsa de entidades externas e internas
1 — O Voluntariado IPT pode ser realizado nos vários Centros de Investigação, Gabinetes,
Laboratórios ou Serviços do IPT, ou em Entidades externas protocoladas para o efeito.
2 — O Voluntariado IPT pode endereçar convites a entidades públicas ou privadas para for-
malizar protocolo com vista à realização de ações de voluntariado.
3 — As entidades externas podem manifestar interesse em ter voluntários do IPT atendendo
às seguintes condições:
a) A manifestação de interesse deverá ser realizada através de envio de e-mail para o Volun-
tariado IPT, com especificação dos dados da entidade, identificação das ações de voluntariado que
disponibilizam e outros elementos que considerem relevantes;
b) A apresentação de candidatura por entidades externas não pressupõe a sua aceitação
automática.
Artigo 12.º
Procedimentos
Os membros da comunidade IPT que pretendam participar no Voluntariado IPT devem seguir
os seguintes procedimentos:
1) Pré-inscrição: em cada ano letivo, os candidatos deverão preencher o formulário de pré-

-inscrição que se encontra na página web do Voluntariado;
2) Entrevista: o candidato é convocado para uma entrevista que permitirá conhecer o seu perfil
e os seus interesses específicos em relação aos projetos, programas e atividades de voluntariado
disponíveis;
3) Seleção dos voluntários: são selecionados os que manifestem interesse e revelem perfil
adequado aos objetivos e tipo de tarefa a realizar;
4) Reunião com o promotor: é agendada uma reunião entre o voluntário e o promotor respon-
sável pela ação de voluntariado, na qual é assinado o respetivo Programa de Voluntariado, onde
constam as práticas de voluntariado acordadas, o período de colaboração, o horário, o local onde
decorrerá e outra informação relevante que permita conhecer claramente os objetivos, resultados,
direitos e deveres de voluntários e das entidades promotoras, de acordo com o disposto no artigo 9.º
da Lei n.º 71/98, de 3 de novembro;
5) Inscrição: depois de devidamente preenchido e assinado pelas duas partes, o Programa de
Voluntariado é assinado pelo membro da Comissão Coordenadora do Voluntariado IPT que acom-
panhará esse processo, formalizando deste modo a inscrição. Em seguida remeterá a informação
sobre a designação da entidade, local e período do programa:
a) Aos Serviços Académicos, se se tratar de estudantes e para que seja comunicado à segu-
radora;
b) À Divisão de Recursos Humanos e ao respetivo Diretor da Unidade Departamental, Unidade

de Investigação & Desenvolvimento ou Serviço, se se tratar de docentes, investigadores e pessoal
não docente.
6) Formação: antes do início das atividades de voluntariado é proporcionada uma formação

aos voluntários sobre os seus direitos e deveres e, de acordo com as necessidades, podem vir a
ser proporcionadas formações periódicas específicas aos voluntários ou sessões de supervisão
em cada área específica para todos os voluntários; o promotor responsável pela atividade de
voluntariado deve também dar a formação específica necessária ao desempenho das atividades
a realizar pelos voluntários;
7) Inquérito: os voluntários preenchem o inquérito sobre competências no início e no fim do
programa.
8) Horas realizadas: em junho, o membro da Comissão Coordenadora do Voluntariado IPT
solicita, ao promotor do Voluntariado, o número de horas total realizado pelo voluntário e o respe-
tivo parecer.
9) Avaliação: A grelha de avaliação qualitativa da colaboração do voluntário consta no Anexo I
a este Regulamento.
Artigo 13.º
Coordenação do Voluntariado IPT
1 — O Voluntariado IPT é um programa dependente do Presidente do IPT e é coordenado por

uma Comissão designada para o efeito, constituída por:
a) Um docente ou um investigador ou um membro do pessoal não docente de cada Escola;

b) Um estudante do IPT;
2 — A Comissão é coordenada por um dos membros da alínea a), nomeado pelo Presidente do IPT.
3 — A comissão é apoiada por um secretariado.
Artigo 14.º
Competências
1 — À Comissão do Voluntariado IPT compete:
a) Assegurar a gestão do programa de voluntariado, no âmbito da competência própria dos

membros referidos na alínea a) do n.º 1 do art.º anterior;
b) Zelar pelo cumprimento do presente Regulamento;
c) Colaborar na definição de ações, domínios de atuação, projetos, programas e atividades,
parcerias e períodos de voluntariado;
d) Organizar durante o ano ações de divulgação do Voluntariado IPT;
e) Promover ações de formação aos voluntários;
f) Participar em projetos, redes ou outro tipo de colaboração a nível de voluntariado protoco-
lados com o IPT.
2 — Compete ao Coordenador da Comissão:
a) Coordenar e representar a Comissão sempre que necessário;

b) Estabelecer e manter parcerias com entidades externas ao IPT;
c) Registar a informação, acerca do voluntário, transmitida pela organização promotora;
d) Submeter, em julho:
i) A lista de estudante voluntários, aos Serviços Académicos, na qual conste breve descrição
das atividades de voluntariado, o número total de horas realizado, designação da(s) entidade(s) e
o respetivo parecer do responsável da organização promotora; e assinalando os que têm direito ao

Estatuto de Estudante Voluntário, os respetivos ECTS, e ainda os que têm apenas direito à menção
da atividade no Suplemento ao Diploma;
ii) A lista nominal dos estudantes voluntários, aos Conselhos Técnico-Científicos e na qual
conste uma breve descrição das atividades de voluntariado, o número total de horas realizado,
designação da(s) entidade(s), o parecer do responsável da organização promotora e os respe-
tivos ECTS.
iii) A lista de docentes, investigadores e pessoal não docente, à Divisão de Recursos
Humanos, onde conste breve descrição das atividades de voluntariado, o número total de horas
realizado, designação da(s) entidade(s) e o respetivo parecer do responsável da organização
promotora;
e) Solicitar aos voluntários a avaliação global do funcionamento do Programa de Voluntariado;

f) Garantir a elaboração do Certificado de Voluntariado e assiná-lo;
g) Garantir a elaboração do Diploma de Menção de Cidadania, a assinar pela Presidência do IPT;
h) Comunicar à Presidência do IPT qualquer situação anómala que possa levar à suspensão
ou à cessação do voluntariado e de acordo com o definido no artigo 17.º
Artigo 15.º
Menção de Cidadania
Cada voluntário que efetuar um mínimo de 120 horas de trabalho voluntário até três anos
letivos consecutivos, terá reconhecimento do seu trabalho através da emissão de um Diploma de
Menção de Cidadania, que será atribuído em cerimónia pública.
Artigo 16.º
Seguro obrigatório
1 — A proteção do voluntário em caso de acidente ou doença sofridos ou contraídos por causa

direta e especificamente imputável ao exercício do voluntariado é garantida:
a) Se for estudante, através do IPT, pela apólice de acidentes pessoais em vigor, após comu-
nicação aos Serviços Académicos, das informações inerentes à atividade do voluntário;
b) Se for docente, investigador e pessoal não docente IPT, será facultado pela entidade pro-
motora do voluntariado.
2 — O seguro obrigatório compreende uma indemnização ou subsídio diário a atribuir, respe-

tivamente, nos casos de morte e invalidez permanente ou de incapacidade temporária.
Artigo 17.º
Suspensão ou cessação das ações de voluntariado
1 — O voluntário pode, a qualquer momento, interromper ou cessar a sua atividade devendo,

para esse efeito, comunicar a sua decisão ao Coordenador da Comissão de Voluntariado e ao pro-
motor pela ação de voluntariado, com a máxima antecedência possível, acautelando, sempre que
viável, a conclusão ou ininterrupção das tarefas pendentes que lhe foram confiadas em articulação
com a entidade promotora, salvo em casos devidamente fundamentados.
2 — O IPT pode dispensar a colaboração do voluntário a título temporário ou definitivo sempre
que a alteração dos objetivos ou das práticas institucionais o justifique.
3 — O IPT pode determinar a suspensão ou a cessação da colaboração do voluntário em todos
ou em alguns domínios de atividade no caso de incumprimento grave ou reiterado do programa
de voluntariado por parte do voluntário, não sendo, nessa situação, conferido o direito previsto na
alínea j) do n.º 1 e dos direitos previstos no artigo 8.º e do n.º 2 e n.º 3 do mesmo artigo, do pre-
sente Regulamento.
4 — O IPT pode, ainda, fazer cessar a colaboração do voluntário, com efeitos imediatos,
em caso de incumprimento de algum dos princípios enquadradores do voluntariado previstos no
artigo 7.º do presente Regulamento, ou no caso de atuação que ponha em causa os valores da
vida, da integridade moral, da integridade física, da proteção de dados pessoais e da propriedade
de bens, quer do IPT, quer de outros, sendo igualmente aplicável o disposto no número anterior.
5 — A suspensão ou cessação da colaboração do voluntário implica a devolução imediata do
cartão de identificação ao Coordenador da Comissão de Voluntariado.
Artigo 18.º
Monitorização
A Comissão monitoriza as atividades de voluntariado, em conformidade com o calendário a

estabelecer entre o Voluntariado IPT e as restantes entidades parceiras. Este acompanhamento
contemplará o funcionamento em geral e também a satisfação dos voluntários e das entidades
envolvidas nessas atividades.
Artigo 19.º
Política de Privacidade e de Proteção de Dados Pessoais
A Comissão de Voluntariado e o Centro de Informática e Sistemas são as entidades res-

ponsáveis pela recolha, registo e tratamento da informação do Voluntariado IPT, procedendo ao
tratamento de dados pessoais em conformidade com a legislação em vigor, e apenas no âmbito
do desenvolvimento das suas atividades.
CAPÍTULO V
Disposições finais
Artigo 20.º
Interpretação de lacunas e omissões
Em tudo o que neste regulamento não esteja contemplado aplica-se a legislação e regula-
mentação em vigor, sendo os casos omissos e dúvidas de interpretação resolvidos por despacho
pelo Presidente do IPT, ouvida a Comissão de Voluntariado.
Artigo 21.º
Resolução de conflitos
No caso de conflito entre as partes, as mesmas comprometem-se em realizar todos os esforços

para lhe dar uma solução justa e equitativa.
Artigo 22.º
Entrada em vigor
O presente regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação na 2.ª série no
Diário da República.
ANEXO I
Grelha de avaliação qualitativa da colaboração do voluntário*
(assinale com x a opção que considere mais adequada):
Não
Itens Insuficiente Suficiente Bom
aplicável
1. Relacionamento interpessoal/grupal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Cumprimento dos procedimentos/regras instituídos para a tarefa. . .
3. Motivação/interesse na realização da(s) tarefa(s) . . . . . . . . . . . . . . .
4. Sentido de responsabilidade e zelo nas ações desenvolvidas . . . . .
5. Grau de proatividade/iniciativa nas tarefas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6. Aptidão para gerir o tempo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Competência comunicacional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Cumprimento do horário predefinido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Nível de assiduidade nos períodos/horários predefinidos . . . . . . . . .
10. Outro aspeto a avaliar que considere pertinente. Descreva-o sff:
11. Avaliação qualitativa global . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
* Considera-se avaliação qualitativa positiva quando 70 % dos itens aplicáveis, são suficientes ou bons.
27 de junho de 2023. — O Presidente do Instituto Politécnico de Tomar, Prof. Doutor João

Paulo Pereira de Freitas Coroado.
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INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO
Aviso n.º 17215/2023
Sumário: Procede à tomada de posse do presidente do Instituto Politécnico de Viana do Castelo.
Na sequência da homologação da eleição do Presidente do Instituto Politécnico de Viana do

Castelo torna-se público que no passado dia 28 de julho tomou posse como Presidente do Instituto
Politécnico de Viana do Castelo, o Professor Doutor Carlos Manuel da Silva Rodrigues.
31 de julho de 2023. — A Administradora do Instituto Politécnico de Viana do Castelo, Paula

Cristina Silva.
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INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO
Sumário: Subdelegação de competências na subdiretora da Escola Superior de Ciências Empre-

sariais do Instituto Politécnico de Viana do Castelo.
I — Nos termos do disposto nos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo
(CPA), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, conjugado com o n.º 4 do artigo 92.º
do RJIES, e do n.º 6 do artigo 30.º dos Estatutos do IPVC, homologados pelo Despacho Normativo
n.º 7/2009, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 26, de 06 de fevereiro de 2009, com as
alterações introduzidas pelo Despacho Normativo n.º 17/2021, de 11 de junho de 2021, publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 123, de 28 de junho de 2021:
1 — Subdelego na subdiretora da Escola Superior de Ciências Empresariais (ESCE) a com-
petência para a prática dos seguintes atos, delegados em mim pelo Presidente do IPVC, através
do despacho IPVC — P — 090/2023:
a) No âmbito da gestão de recursos humanos, no que respeita ao pessoal da ESCE:
i) Autorizar a concessão do estatuto de trabalhador-estudante;

ii) Qualificar como acidente em serviço os sofridos pelos trabalhadores;
iii) Justificar ou injustificar faltas;
iv) Autorizar o gozo e acumulação de férias;
v) Exercer o poder disciplinar, em conformidade com o disposto nos artigos 78.º e 90.º dos
Estatutos do IPVC;
vi) Autorizar a inscrição e participação em congressos, reuniões, colóquios, cursos de formação
e outras iniciativas de natureza análoga levadas a efeito no país e no estrangeiro;
vii) Autorizar, no uso de competência subdelegada, para os trabalhadores com vínculo de
emprego público, que a prestação de trabalho suplementar ultrapasse os limites legalmente esta-
belecidos, desde que não impliquem uma remuneração por trabalho suplementar superior a 60 %
da remuneração base do trabalhador, em circunstâncias excecionais e delimitadas no tempo, nos
termos da alínea b) do n.º 3 do artigo 120.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação;
viii) Autorizar as deslocações em serviço público no país e no estrangeiro, nomeadamente
em funções de representação, controlo, acompanhamento, orientação e recolha de elementos
de estudo junto dos serviços ou instituições relacionadas com as funções que exercem, tanto em
território nacional como no estrangeiro, incluindo o uso de viatura própria, nos termos do disposto
no artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 106/98, de 24 de abril;
ix) Autorizar a participação de pessoal docente ou não docente em júris externos à institui-
ção, em reuniões de acompanhamento de programas doutorais, projetos ou de outros eventos de
natureza análoga.
b) No âmbito da atividade académica, no que respeita às ESCE:
i) Proceder à designação dos júris das provas académicas;

ii) Proferir decisões sobre autorização dos pedidos de creditação, de inscrição em mestrados, de
inscrição em cursos técnicos superiores profissionais, de inscrição para as provas do concurso dos
maiores de 23 anos, de candidatura aos concursos especiais de acesso e ingresso no ciclo de estudos
do grau de licenciado, bem como aos regimes de mudança de par estabelecimento/curso e de rein-
gresso no ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado submetidos fora dos prazos estabelecidos.
c) No âmbito da atividade de gestão financeira, subdelego na subdiretora da ESCE-IPVC a

competência para autorizar a realização de despesas, no orçamento da competência do diretor de
cada escola, até ao limite de 2.000,00€, por processo de aquisição.
d) Representar o IPVC na celebração de convénios, acordos ou protocolos em que a Escola

que dirige figure como entidade responsável pelo cumprimento das obrigações ou como titular dos
direitos neles estabelecidos, sem prejuízo da sujeição a homologação posterior.
e) Autorizar, nos termos legais, a utilização e cedência de espaços da ESCE.
2 — A presente subdelegação de competências implica a delegação de assinatura relativa às

matérias subdelegadas, bem como a correspondência e expediente a elas respeitante.
3 — Esta subdelegação de poderes entende-se feita sem prejuízo dos poderes de avocação,
supervisão e revogação previstos na lei, devendo, nos atos praticados ao abrigo deste despacho,
fazer-se menção do uso da competência subdelegada, nos termos do disposto no artigo 48.º do CPA.
4 — Nos termos do artigo 164.º do CPA, consideram-se ratificados todos os atos praticados
pela Subdiretora no âmbito das competências subdelegadas, desde o dia 28 de julho de 2023 até
à publicação do presente despacho no Diário da República.
7 de agosto de 2023. — O Diretor da Escola Superior de Ciências Empresariais, Luís Barreto.

316773962
INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU
Aviso n.º 17216/2023
Sumário: Procedimento concursal comum para um coordenador técnico em regime de contrato

de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para o Instituto Politécnico
de Viseu.
Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho

na carreira de Assistente Técnico e categoria de Coordenador
Técnico (m/f) na modalidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado
1 — Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação, conjugado com o artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público
que, por despacho de 19 de maio de 2023 do Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, se encontra
aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do aviso na Bolsa de Emprego
Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego
público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Coordenador Técnico,
previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Instituto Politécnico de Viseu para 2023, para exercer
funções no Departamento Técnico dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu (IPV).
2 — O presente procedimento concursal regula-se pela Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas (doravante designada por LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, pela
Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro e pelo disposto no Código do Procedimento Administrativo
(CPA), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua redação atual.
3 — Para efeitos do disposto no artigo 34.º da Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, foi consultada
a Entidade Gestora da Valorização Profissional (DGAEP), que declarou a inexistência de trabalha-
dores em situação de valorização profissional, cujo perfil se adequasse às características do posto
de trabalho em causa, e ainda, a Entidade de Recrutamento Centralizado (ERC) que declarou a
inexistência de candidatos em reserva de recrutamento.
4.1 — Apenas se podem candidatar ao presente procedimento, trabalhadores com vínculo
de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, nos termos do n.º 3 do
artigo 30.º da LTFP;
4.2 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados
na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de
trabalho previstos no mapa de pessoal do IPV idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação
se publicita o procedimento.
5 — Local de Trabalho: Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu, sem prejuízo da sua
afetação às unidades orgânicas do Instituto, nos termos estatutários, quando tal se revele necessário.
6 — Posição remuneratória: de acordo com artigo 38.º da LTFP, o posicionamento remu-
neratório corresponderá à 1.ª posição e nível 15 da categoria de coordenador técnico, da tabela
remuneratória única.
7 — Caracterização do posto de trabalho a ocupar: Exercer funções de chefia técnica e adminis-
trativa do Setor de Gestão de Espaços e Equipamentos, integrado no Departamento Técnico a que
corresponde o grau de complexidade funcional 2, por cujos resultados é responsável, com relativo
grau de autonomia e responsabilidade, programando, organizando e priorizando o trabalho do pessoal
que coordena, segundo orientações e diretivas superiores, e dinamizando as equipas de trabalho.
Tem como principais funções coordenar e participar na execução de trabalhos de natureza
técnica e administrativa relacionados com as atribuições do setor, designadamente: Colaborar para
o regular funcionamento das instalações e dos equipamentos de utilização geral, dos Serviços
Centrais ou Unidades Orgânicas; Assegurar a supervisão dos contratos de prestação de serviços
de higiene e limpeza e da segurança das instalações; Executar procedimentos de apoio e de
manutenção de espaços e equipamentos dos Serviços Centrais, CAFAC, Auditório e Aula Magna,
incluindo dos meios audiovisuais que lhes estão afetos, assegurando a sua funcionalidade; Acom-
panhar a execução de contratos de assistência e manutenção de equipamentos e de instalações;
Gerir a utilização de salas de reunião e os sistemas de conferência, plataformas Zoom e Teams;
Superintender o funcionamento do serviço de central telefónica, sistemas de intercomunicação
técnica, sistemas de régie, maquinaria de cena e outros equipamentos elétricos/eletrónicos dos
serviços, incluindo diagnósticos e diligências necessárias às suas reparações; Superintender outras
atividades de apoio logístico e processos de organização interna que se revelem necessários e do
respetivo pessoal que lhe seja afeto.
8 — Requisitos de admissão: podem candidatar-se ao presente procedimento concursal os
trabalhadores detentores de vínculo de trabalho em funções públicas que reúnam os seguintes
requisitos gerais e especiais:
8.1 — Requisitos gerais de admissão: os requisitos gerais necessários para o exercício de
funções públicas, previstos no artigo 17.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
8.2 — Requisitos específicos: os candidatos deverão estar habilitados com o 12.º ano.
9 — Formalização de candidaturas:
9.1 — Nos termos do artigo 13.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, as candidaturas
deverão ser formalizadas, obrigatoriamente e sob pena de exclusão em suporte eletrónico, atra-
vés do preenchimento do formulário tipo disponível na página eletrónica do IPV nos separadores:
Estrutura/Serviços Centrais/Recursos Humanos/Formulários, devendo ser enviadas, pelos próprios
para: rh_recrutamento@sc.ipv.pt até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das
candidaturas com identificação no Assunto do código de oferta BEP.
10 — Documentos que devem acompanhar o formulário de candidatura:
10.1 — Os candidatos devem apresentar, juntamente com a candidatura, sob pena de exclusão:
a) Curriculum vitae atualizado, devidamente datado e assinado pelo(a) candidato(a), onde

constem as funções que exerce e as que desempenhou anteriormente com indicação dos corres-
pondentes períodos e atividades relevantes, bem como a formação profissional detida;
b) Documentos comprovativos das habilitações literárias;
c) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com relevância para o
posto de trabalho;
d) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, emitida à data de abertura do pre-
sente procedimento concursal, que comprove, inequivocamente: 1) a modalidade de relação jurídica
de emprego público que detém; 2) a carreira e categoria detidas, bem como, o respetivo tempo de
serviço; 3) a posição e nível remuneratório que o(a) candidato(a) possui com indicação do respetivo
valor; 4) a descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocu-
pado pelo(a) candidato(a), com vista à apreciação do respetivo conteúdo funcional; 5) as avaliações
dos últimos dois ciclos avaliativos concluídos, ou, se for o caso, indicação de que não possui avaliação
do desempenho no(s)período(s) em causa, e das razões que determinaram a ausência de avaliação;
e) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação
do seu mérito.
10.2 — A apresentação dos documentos comprovativos da detenção dos requisitos gerais

de admissão, referidos no ponto 8.1 do presente aviso é dispensada desde que no formulário de
candidatura o(a) candidato(a) declare sob compromisso de honra que reúne esses requisitos.
10.3 — A não apresentação dos documentos indicados no ponto 10.1 do presente aviso deter-
mina a não valorização, em termos curriculares, dos factos ou situações que por eles deveriam ser
comprovados, podendo, nos termos do disposto no artigo 13.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro, determinar a exclusão dos candidatos do procedimento, quando a sua falta impossibilite
a sua admissão ou avaliação.
11 — Métodos de Seleção: No presente recrutamento, e considerando que o procedimento é
circunscrito a candidatos com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente
constituído, nos termos do n.º 5 do artigo 36.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, é utilizado apenas como métodos de seleção obrigatórios a Prova de Conhecimentos (PC)
ou a Avaliação Curricular (AC), consoante o candidato se inclua, respetivamente, no n.º 1 e n.º 2 do

artigo 36.º do referido diploma. Será ainda utilizado como método de seleção facultativo a Entrevista
de Avaliação de Competências.
11.1 — Ao abrigo do disposto no n.º 3 do artigo 21.º da Portaria, todos os métodos de seleção,
bem como todas as suas fases, têm caráter eliminatório, pelo que serão excluídos os candidatos
que não compareçam a qualquer um dos métodos de seleção, bem como, os que obtenham uma
valoração inferior a 9,5 valores em qualquer um dos métodos.
11.2 — A Prova de Conhecimentos (PC) será aplicada aos candidatos que:
a) Se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades, diferentes

das caracterizadoras do posto de trabalho a ocupar; ou
b) Se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades caracte-
rizadoras do posto de trabalho a ocupar, mas que tenham expressamente afastado a avaliação
curricular como método de seleção no formulário da candidatura.
11.2.1 — A Prova de conhecimentos (PC) será escrita, com consulta, de natureza teórica,
efetuada em suporte de papel, numa só fase, com a duração máxima de 60 minutos e visa avaliar
os conhecimentos académicos e profissionais, bem como as competências técnicas dos candidatos
e versa sobre a seguinte legislação e bibliografia:
a) Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior — Lei n.º 62/2007, de 10 setembro;
b) Estatutos do Instituto Politécnico de Viseu, homologados pelo Despacho Normativo
n.º 12-A/2009, de 23 de março, publicado na 2.ª série do D.R., n.º 61, de 27 de março de 2009 e
pelo Despacho Normativo n.º 7/2019, publicado na 2.ª série do D.R. n.º 52, de 14 de março;
c) Estatutos da Escola Superior de Educação de Viseu — Despacho n.º 2654/2010, publicado
na 2.ª série do Diário da República n.º 27, de 9 de fevereiro de 2010;
d) Estatutos da Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viseu — Despacho n.º 5507/2014,
publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 77, de 21 de abril de 2014;
e) Estatutos da Escola Superior Agrária de Viseu — Despacho n.º 1538/2010, publicado na
2.ª série do Diário da República n.º 14, de 21 de janeiro de 2010;
f) Estatutos da Escola Superior de Saúde de Viseu — Despacho n.º 1539/2010, publicado na
2.ª série do Diário da República n.º 14, de 21 de janeiro de 2010;
g) Estatutos da Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Lamego — Despacho n.º 17952/2010,
publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 232, de 30 de janeiro de 2010;
h) Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas — Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, retificada
e na sua atual redação;
i) Código do Procedimento Administrativo — Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro;
j) Código dos Contratos Públicos — Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro, alterado e
retificado, na sua atual redação;
k) Regime da Administração Financeira do Estado — Decreto-Lei n.º 155/92, de 28 de julho,
na sua atual redação;
l) Regulamento de Utilização de Espaços do IPV — disponível em:
https://www.ipv.pt/homepage/comunicacao-crd/espacos/
m) Informática na ótica do utilizador: Microsoft Word e Excel, Office 365 Outlook, Google Docs,
Google Drive e One Drive; Configuração de WiFi em PC, portátil ou telemóvel; Anydesk (download
e instalação, utilização do ponto de vista do utilizador que recebe assistência remota); Chrome
Remote Desktop (instalação e utilização); Redes TCP/IP (obter e identificar informação do próprio
computador pessoal para comunicação ao serviço de assistência); Segurança (do ponto de vista
do utilizador); Plataformas Zoom e Teams
11.2.2 — A prova de conhecimentos será avaliada numa escala de 0 a 20 valores, considerando-

-se a valoração até às centésimas.
11.3 — A Avaliação Curricular (AC) será aplicada a candidatos que estejam a desempenhar,
ou tenham desempenhado pelo prazo mínimo de um ano, atividades idênticas ou similares às do
posto de trabalho posto a concurso e que não tenham expressamente afastado a avaliação curri-
cular como método de seleção no formulário da candidatura.
11.3.1 — A Avaliação Curricular (AC) incidirá especialmente sobre as funções que os candida-
tos têm desempenhado, visando avaliar a sua qualificação, designadamente quanto a habilitação
académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação
realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
11.3.2 — A Avaliação Curricular é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até
às centésimas e resultará das classificações obtidas nos seguintes fatores:
a) Habilitações Académicas detidas;

b) Formação Profissional — apenas se considerará a formação profissional respeitante às áreas
de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com as exigências e as competências
necessárias ao posto de trabalho a preencher;
c) Experiência Profissional — será tido em conta o grau de adequação entre as funções/ativi-
dades já exercidas e as atividades caracterizadoras do posto de trabalho a preencher;
d) Avaliação de Desempenho — será ponderada a avaliação relativa aos últimos dois ciclos
avaliativos.
11.4 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC): visa obter, através de uma relação
interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as
competências consideradas essenciais para o exercício da função. A aplicação deste método
baseia-se num guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacio-
nadas com o perfil de competências definido, associado a uma grelha de avaliação individual
que traduz a presença ou ausência dos comportamentos em análise. As competências a avaliar,
conforme perfil de competências previamente definido e consideradas essenciais para exercício
da função, são as seguintes: Conhecimentos e experiência; Iniciativa e autonomia; Planeamento e
organização; Orientação para resultados; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Coorde-
nação. Será avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado (20 valores), Bom (16 valores),
Suficiente (12 valores), Reduzido (8 valores), e Insuficiente (4 valores). A classificação a atribuir
a cada parâmetro de avaliação será o resultado da votação nominal e por maioria, sendo o resul-
tado final obtido através da média aritmética simples das classificações dos parâmetros a avaliar.
12 — Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção
a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final serão aprovados pelo júri em ata que
será publicitada na página eletrónica do IPV, em www.ipv.pt.
13.1 — Os candidatos admitidos são convocados para a realização dos métodos de seleção
por correio eletrónico, nos termos previstos na Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
13.2 — Os candidatos excluídos são notificados para a realização da audiência dos interes-
sados, nos termos do artigo 22.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
13.3 — Os candidatos que pretendam pronunciar-se no âmbito do processo de audiência prévia,
deverão utilizar o formulário tipo específico para o efeito, disponível na página eletrónica do IPV.
14 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, será afixada em local visível e
público das instalações dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu e disponibilizada
na respetiva página eletrónica em www.ipv.pt, sendo, ainda, publicado um aviso na segunda série
do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
Presidente: Helena Maria Vala Correia, Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Viseu;

1.º Vogal efetivo: Carla Arminda Resende Coimbra, Administradora do Instituto Politécnico de
Viseu e Serviços de Ação Social;
2.º Vogal efetivo: José Pedro Mateus Soares de Sousa, Diretor de Serviços do Departamento
Técnico dos Serviços Centrais do IPV;
1.º Vogal suplente: Maria Fernanda Carragoso Lameira, Técnica Superior no Departamento
Técnico dos Serviços Centrais do IPV;
2.º Vogal suplente: Nuno Tiago Lopes Mendes, Técnico Superior, Escola Superior de Saúde
de Viseu.
Nas faltas e impedimentos, a Presidente do júri será substituída pela 1.ª vogal efetiva.
16 — Igualdade de oportunidades — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constitui-
ção da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
e qualquer forma de discriminação.
8 de agosto de 2023. — O Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, José dos Santos Costa.
316759163
INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU
Aviso n.º 17217/2023
Sumário: Procedimento concursal comum para um coordenador técnico em regime de contrato

de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para os Serviços de Ação
Social do Instituto Politécnico de Viseu.
Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira de Assistente
Técnico e categoria de Coordenador Técnico (m/f) na modalidade de contrato
de trabalho por tempo indeterminado — Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Viseu
1 — Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Tra-
balho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
atual redação, conjugado com o artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se
público que, por despacho de 31 de julho de 2023 do Presidente do Instituto Politécnico de Viseu,
se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do aviso na Bolsa
de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica
de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
terminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Coordenador
Técnico, previsto e não ocupado no mapa de pessoal dos Serviços de Ação Social do Instituto
Politécnico de Viseu (IPV), para 2023.
2 — O presente procedimento concursal regula-se pela Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas (doravante designada por LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, pela
Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro e pelo disposto no Código do Procedimento Administra-
tivo (CPA), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua redação atual.
3 — Para efeitos do disposto no artigo 34.º da Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, foi consultada
a Entidade Gestora da Valorização Profissional (DGAEP), que declarou a inexistência de trabalha-
dores em situação de valorização profissional, cujo perfil se adequasse às caraterísticas do posto
de trabalho em causa, e ainda, a Entidade de Recrutamento Centralizado (ERC) que declarou a
inexistência de candidatos em reserva de recrutamento.
4.1 — Apenas se podem candidatar ao presente procedimento, trabalhadores com vínculo
de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, nos termos do n.º 3 do
artigo 30.º da LTFP;
4.2 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados
trabalho previstos no mapa de pessoal do IPV idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação
se publicita o procedimento.
5 — Local de Trabalho: Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Viseu, sem preju-
ízo da sua afetação a outra unidade orgânica do Instituto, nos termos estatutários, quando tal se
revele necessário.
6 — Posição remuneratória: de acordo com artigo 38.º da LTFP, o posicionamento remu-
neratório corresponderá à 1.ª posição e nível 15 da categoria de coordenador técnico, da tabela
7 — Caraterização do posto de trabalho a ocupar: Exercer funções de chefia técnica e admi-
nistrativa do Setor de Alimentação dos SAS/IPV a que corresponde o grau de complexidade fun-
cional 2, por cujos resultados é responsável, com relativo grau de autonomia e responsabilidade,
programando, organizando e priorizando o trabalho do pessoal que coordena, segundo orientações
e diretivas superiores, e dinamizando as equipas de trabalho.
Tem como principais funções coordenar e participar na execução de trabalhos de natureza
técnica e administrativa relacionados com as atribuições do setor, designadamente: assegurar o
normal funcionamento dos refeitórios e bares, incluindo a organização dos processos de concurso e
contratação pública; organizar a distribuição do serviço e respetivos horários; gerir e superintender o
pessoal afeto, incluindo a sua avaliação; promover a aplicação do HACCP; zelar pela manutenção,
conservação e higiene dos equipamentos e das instalações; elaborar pedidos de intervenção para
reparação de equipamentos de refeitórios e bares; monitorizar o cumprimento de obrigações dos
fornecedores de refeições; monitorizar os equipamentos de reserva/venda de senhas de refeição e
de vending; inventariar as existências financeiras; acompanhar a gestão das aplicações informáti-
cas; manter registo de consumos, refeições servidas, de receitas e despesas; superintender outras
atividades de apoio logístico e processos de organização interna que se revelem necessários e do
respetivo pessoal que lhe seja afeto.
8 — Requisitos de admissão: podem candidatar-se ao presente procedimento concursal os
trabalhadores detentores de vínculo de trabalho em funções públicas que reúnam os seguintes
requisitos gerais e especiais:
8.1 — Requisitos gerais de admissão: os requisitos gerais necessários para o exercício de fun-
ções públicas, previstos no artigo 17.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
8.2 — Requisitos específicos: os candidatos deverão estar habilitados com o 12.º ano.
9 — Formalização de candidaturas:
9.1 — Nos termos do artigo 13.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, as candidaturas
deverão ser formalizadas, obrigatoriamente e sob pena de exclusão em suporte eletrónico, atra-
vés do preenchimento do formulário tipo disponível na página eletrónica do IPV nos separadores:
Estrutura/Serviços Centrais/Recursos Humanos/Formulários, devendo ser enviadas, pelos próprios
para: rh_recrutamento@sc.ipv.pt até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das
candidaturas com identificação no Assunto do código de oferta BEP.
10 — Documentos que devem acompanhar o formulário de candidatura:
10.1 — Os candidatos devem apresentar, juntamente com a candidatura, sob pena de exclusão:
a) Curriculum vitae atualizado, devidamente datado e assinado pelo(a) candidato(a), onde

constem as funções que exerce e as que desempenhou anteriormente com indicação dos corres-
pondentes períodos e atividades relevantes, bem como a formação profissional detida;
b) Documentos comprovativos das habilitações literárias;
c) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com relevância para o
posto de trabalho;
d) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, emitida à data de abertura do
presente procedimento concursal, que comprove, inequivocamente: 1) a modalidade de relação
jurídica de emprego público que detém; 2) a carreira e categoria detidas, bem como, o respetivo
tempo de serviço; 3) a posição e nível remuneratório que o(a) candidato(a) possui com indicação
do respetivo valor; 4) a descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de
trabalho ocupado pelo(a) candidato(a), com vista à apreciação do respetivo conteúdo funcional;
5) as avaliações dos últimos dois ciclos avaliativos concluídos, ou, se for o caso, indicação de que
não possui avaliação do desempenho no(s)período(s) em causa, e das razões que determinaram
a ausência de avaliação;
e) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação
do seu mérito.
10.2 — A apresentação dos documentos comprovativos da detenção dos requisitos gerais

de admissão, referidos no ponto 8.1 do presente aviso é dispensada desde que no formulário de
candidatura o(a) candidato(a) declare sob compromisso de honra que reúne esses requisitos.
10.3 — A não apresentação dos documentos indicados no ponto 10.1 do presente aviso deter-
mina a não valorização, em termos curriculares, dos factos ou situações que por eles deveriam ser
comprovados, podendo, nos termos do disposto no artigo 13.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro, determinar a exclusão dos candidatos do procedimento, quando a sua falta impossibilite
a sua admissão ou avaliação.
11 — Métodos de Seleção: No presente recrutamento, e considerando que o procedimento é
circunscrito a candidatos com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente
constituído, nos termos do n.º 5 do artigo 36.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, é utilizado apenas como métodos de seleção obrigatórios a Prova de Conhecimentos (PC)
ou a Avaliação Curricular (AC), consoante o candidato se inclua, respetivamente, no n.º 1 e n.º 2 do

artigo 36.º do referido diploma. Será ainda utilizado como método de seleção facultativo a Entrevista
de Avaliação de Competências.
11.1 — Ao abrigo do disposto no n.º 3 do artigo 21.º da Portaria, todos os métodos de seleção,
bem como todas as suas fases, têm caráter eliminatório, pelo que serão excluídos os candidatos
que não compareçam a qualquer um dos métodos de seleção, bem como, os que obtenham uma
valoração inferior a 9,5 valores em qualquer um dos métodos.
11.2 — A Prova de Conhecimentos (PC) será aplicada aos candidatos que:
a) Se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades, diferentes
das caraterizadoras do posto de trabalho a ocupar; ou
b) Se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades caraterizado-
ras do posto de trabalho a ocupar, mas que tenham expressamente afastado a avaliação curricular
como método de seleção no formulário da candidatura.
11.2.1 — A Prova de Conhecimentos (PC) será escrita, com consulta, de natureza teórica,
efetuada em suporte de papel, numa só fase, com a duração máxima de 60 minutos e visa avaliar
os conhecimentos académicos e profissionais, bem como as competências técnicas dos candidatos
e versa sobre a seguinte legislação e bibliografia:
a) Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior — Lei n.º 62/2007, de 10 setembro;
b) Estatutos do Instituto Politécnico de Viseu, homologados pelo Despacho Normativo
n.º 12-A/2009, de 23 de março, publicado na 2.ª série do D.R., n.º 61, de 27 de março de 2009 e
pelo Despacho Normativo n.º 7/2019, publicado na 2.ª série do D.R. n.º 52, de 14 de março;
c) Estatutos dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Viseu, publicados na
2.ª série do Diário da República n.º 244, de 21/10/1995;
d) Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas — Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, retificada
e na sua atual redação;
e) Código do Procedimento Administrativo — Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro;
f) Código dos Contratos Públicos — Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro, alterado e
retificado, na sua atual redação;
g) Decreto-Lei n.º 113/2006, de 12 de junho — Higiene dos géneros alimentícios;
h) Regulamento (CE) n.º 852/2004, de 29 de abril — Parlamento Europeu e Conselho — regras
gerais dirigidas aos operadores das empresas do setor alimentar.
11.2.2 — A prova de conhecimentos será avaliada numa escala de 0 a 20 valores, considerando-

-se a valoração até às centésimas.
11.3 — A Avaliação Curricular (AC) será aplicada a candidatos que estejam a desempenhar,
ou tenham desempenhado pelo prazo mínimo de um ano, atividades idênticas ou similares às do
posto de trabalho posto a concurso e que não tenham expressamente afastado a avaliação curri-
cular como método de seleção no formulário da candidatura.
11.3.1 — A Avaliação Curricular (AC) incidirá especialmente sobre as funções que os candida-
tos têm desempenhado, visando avaliar a sua qualificação, designadamente quanto a habilitação
académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação
realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
11.3.2 — A Avaliação Curricular (AC) é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração
até às centésimas e resultará das classificações obtidas nos seguintes fatores:
a) Habilitações Académicas detidas;
b) Formação Profissional — apenas se considerará a formação profissional respeitante às áreas
de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com as exigências e as competências
necessárias ao posto de trabalho a preencher;
c) Experiência Profissional — será tido em conta o grau de adequação entre as funções/ativi-
dades já exercidas e as atividades caraterizadoras do posto de trabalho a preencher;
d) Avaliação de Desempenho — será ponderada a avaliação relativa aos últimos dois ciclos
avaliativos.
11.4 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC): visa obter, através de uma relação
interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as
competências consideradas essenciais para o exercício da função. A aplicação deste método baseia-
-se num guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com
o perfil de competências definido, associado a uma grelha de avaliação individual que traduz a
presença ou ausência dos comportamentos em análise. As competências a avaliar, conforme perfil
de competências previamente definido e consideradas essenciais para exercício da função, são
as seguintes: Conhecimentos e experiência; Iniciativa e autonomia; Planeamento e organização;
Orientação para resultados; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Coordenação.
12 — Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção
a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final aprovados pelo júri serão publicitados
na página eletrónica do IPV, em www.ipv.pt.
13.1 — Os candidatos admitidos são convocados para a realização dos métodos de seleção
por correio eletrónico, nos termos previstos na Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
13.2 — Os candidatos excluídos são notificados para a realização da audiência dos interes-
sados, nos termos do artigo 22.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
13.3 — Os candidatos que pretendam pronunciar-se no âmbito do processo de audiência prévia,
deverão utilizar o formulário tipo especifico para o efeito, disponível na página eletrónica do IPV.
14 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, será afixada em local visível e
público das instalações dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Viseu e disponibilizada
na respetiva página eletrónica em www.ipv.pt, sendo, ainda, publicado um aviso na segunda série
do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
Presidente: Helena Maria Vala Correia, Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Viseu;

1.º Vogal efetivo: Carla Arminda Resende Coimbra, Administradora do Instituto Politécnico de
Viseu e Serviços de Ação Social;
2.º Vogal efetivo: José Pedro Soares de Sousa, Diretor de Serviços do Departamento Técnico
dos Serviços Centrais do IPV;
1.º Vogal suplente: Teresa Maria Silva Saraiva Costa Nantes, Coordenadora Técnica dos
Serviços de Ação Social do IPV;
2.º Vogal suplente: Miguel Paulo Mateus Soares de Sousa, Técnico Superior dos Serviços de
Ação Social do IPV.
Nas faltas e impedimentos, a Presidente do júri será substituída pela 1.ª vogal efetiva.
16 — Igualdade de oportunidades — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constitui-
ção da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
e qualquer forma de discriminação.
8 de agosto de 2023. — O Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, José dos Santos

Costa.
316759074
Diário da República, 2.ª série PARTE G
CENTRO HOSPITALAR DO BAIXO VOUGA, E. P. E.
Sumário: Acumulação de funções privadas no LS Hospital — Medical Center & Research — Car-
los Manuel Pinho.
Por deliberação do Conselho de Administração de 29/06/2023:
Carlos Manuel Martins Pinho, Assistente Graduado de Ortopedia, em regime de contrato de

trabalho por tempo indeterminado em funções públicas do Centro Hospitalar Baixo Vouga, autorizada
a acumulação de funções privadas no LS Hospital — Medical Center & Research, nos termos da Lei
n.º 35/2014 de 20/06. (Não está sujeito à fiscalização prévia do Tribunal de Contas, de acordo com
o disposto no art. 46.º, n.º 1, conjugado com o art. 114.º, n.º 1, da Lei n.º 98/97, de 26 de agosto).
2023/08/21. — A Técnica Superior do SGRH, Aida Maria Marques Teixeira Valente.

316790186
Sumário: Caducidade do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto de

Andreína Amorim.
Andreína Fernanda Vasconcelos Amorim, Interna do Internato Médico de Pneumologia, comu-

nicou a caducidade do seu contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto a
partir de 31/06/2023, nos termos da Lei n.º 35/2014 de 20/06. (Não está sujeito à fiscalização prévia
do Tribunal de Contas, de acordo com o disposto no art. 46.º, n.º 1, conjugado com o art. 114.º,
n.º 1, da Lei n.º 98/97, de 26 de agosto).

316790097
Sumário: Redução de horário de trabalho para 39 horas semanais de Maria Seara.
Maria Antónia Almeida Neves Azevedo Seara, Assistente Hospitalar de Anestesiologia, con-
cedida a redução de horário de trabalho para 39 horas semanais, nos termos do disposto na
alínea c) do n.º 2 do artigo 5.º do Dec. Lei n.º 266-D/2012, de 31 de dezembro. (Não está sujeito à
fiscalização prévia do Tribunal de Contas, de acordo com o disposto no art. 46.º, n.º 1, conjugado
com o art. 114.º, n.º 1, da Lei n.º 98/97, de 26 de agosto).

316790129
Sumário: Caducidade do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto de

Rodrigo Patrício.
Rodrigo Alexandre Marques Patrício, Interno do Internato Médico do Ano Comum, comunicou
a caducidade do seu contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto a partir
de 31/07/2023, nos termos da Lei n.º 35/2014 de 20/06.
(Não está sujeito à fiscalização prévia do Tribunal de Contas, de acordo com o disposto no
art. 46.º, n.º 1, conjugado com o art. 114.º, n.º 1, da Lei n.º 98/97, de 26 de agosto).

316790007
CENTRO HOSPITALAR BARREIRO MONTIJO, E. P. E.
Sumário: Lista de ordenação final referente ao procedimento concursal comum para ocupação
de sete postos de trabalho, na categoria de enfermeiro gestor, das carreiras especial de
enfermagem e de enfermagem, no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E.
Lista de ordenação final referente ao procedimento concursal comum para ocupação

de 7 (sete) postos de trabalho, na categoria de enfermeiro gestor,
das carreiras especial de enfermagem e de enfermagem, no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E.
Para cumprimento do disposto no n.º 5 do artigo 30.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de

junho, faz-se pública a Lista de ordenação final referente ao procedimento concursal comum para
ocupação de 7 (sete) postos de trabalho, na categoria de enfermeiro gestor, das carreiras especial
de enfermagem e de enfermagem, no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E., publicado pelo
Aviso n.º 15724/2022, inserto no Diário da República, 2.ª série, n.º 153, de 09/08/2022 do mapa de
pessoal deste Centro Hospitalar, a qual foi objeto de homologação pelo Conselho de Administração
deste Centro Hospitalar, em 03/08/2023.
A Lista de ordenação final homologada pode ser consultada no placard junto ao serviço de
recursos humanos e na página eletrónica, em http://www.chbm.min-saude.pt/.
18 de agosto de 2023. — A Presidente do Conselho de Administração, Teresa Carneiro.

316785042
Aviso n.º 17219/2023
Sumário: Alteração da constituição do júri do procedimento concursal aberto pelo Aviso

n.º 9131/2020, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 116, de 17 de junho de
2020.
Alteração da constituição do júri do procedimento concursal comum para provimento de um lugar

na categoria de Assistente Graduado Sénior da carreira
médica e carreira especial médica na especialidade de Cirurgia Geral
Nos termos da autorização proferida por Sua Excelência o Ministro das Finanças e da Saúde
Despacho n.º 5943/2019, do Despacho n.º 9253/2019 de Sua Excelência a Ministra da Saúde,
por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E.,
de 22/05/2020, foi publicado no Diário da República, o Aviso n.º 9131/2020, 2.ª série n.º 116 de
17/06/2020, do procedimento concursal comum para provimento de um lugar na categoria de
Assistente Graduado Sénior da carreira médica e carreira especial médica para o Centro Hospitalar
Barreiro Montijo, EPE, na especialidade de Cirurgia Geral.
Na sequência da sentença condenatória no âmbito da ação administrativa intentada por um
dos candidatos contra o Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E., foi impugnada a deliberação
do Conselho de Administração de 04/12/2020, que homologou a lista de ordenação final do proce-
dimento concursal acima identificado.
O presente aviso destina-se à execução da sentença condenatória do tribunal, posto de trabalho
acima enunciado, terminando com o seu preenchimento, destina-se exclusivamente aos médicos
que apresentaram candidatura ao procedimento concursal acima identificado e os quais no prazo
de 15 dias úteis a contar da data da publicação deste aviso no Diário da República, divulgada a ata
n.º 1, atual, onde se encontram definidos os critérios de avaliação das provas curricular e prática e
das respetivas grelhas, entendam proceder à entrega de documentos que considerem relevantes
e que tenham sido obtidos no período de receção de candidaturas, de 17/06/2020 a 08/07/2020.
Por deliberação do Conselho de Administração de 17/05/2023, foi alterada a composição do
júri, que passa a ser a seguinte:
Presidente: Dr. Luís Fernando Freitas Cortez, Assistente Graduado Sénior de Cirurgia Geral
do Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E.
Vogais efetivos:
1.º Vogal: Dr. João Bebiano Sacadura Botte Corte Real, Assistente Graduada Sénior de Cirurgia
Geral do Hospital Garcia de Orta, E. P. E.
2.º Vogal: Dr. Manuel Gonçalves Carvalho, Assistente Graduado Sénior de Cirurgia Geral do
Hospital do Espirito Santo de Évora E. P. E.
Vogais Suplentes:
1.º Vogal: Dr. José Augusto Rodrigues Martins, Assistente Graduada Sénior de Cirurgia Geral
do Hospital do Litoral Alentejano, E. P. E.
2.º Vogal: Dr. Carlos Alberto de Sousa do Nascimento, Assistente Graduado Sénior de Cirurgia
Geral do Centro Hospitalar Lisboa Ocidental, E. P. E.

316797144
Sumário: Nomeação na categoria de assistente graduado sénior de pneumologia da carreira

especial médica.
Na sequência de procedimento concursal comum publicado no Diário da República, 2.ª série,

n.º 34, de 18/02/2020 (Aviso n.º 2705/2020), alterado pelo Aviso n.º 11220/2022, publicado no
Diário da República, n.º 107 de 02/06/2022 e por deliberação do Conselho de Administração de
03/08/2023, foi nomeada na categoria de Assistente Graduado Sénior de Pneumologia da carreira
especial médica, Dr.ª Maria José Silva Simões Nunes, em regime de contrato de trabalho em fun-
ções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a 01/08/2023.

316797428
CENTRO HOSPITALAR UNIVERSITÁRIO DE LISBOA CENTRAL, E. P. E.
Aviso n.º 17220/2023
Sumário: Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento para contrata-

ção de enfermeiros/as.
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros/as
1 — Torna-se público que na sequência da deliberação do Conselho de Administração de

2007-2023, encontra-se aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados do dia seguinte ao da
publicitação deste aviso, procedimento concursal com vista à constituição de reserva de recrutamento
de enfermeiros/as, para celebração de contratos individuais de trabalho a termo resolutivo certo e/ou
incerto, e por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem
a ocorrer no Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, E. P. E., sendo a mesma válida pelo
período de 1 (um) ano, eventualmente renovável, uma única vez, pelo período de mais seis meses.
2 — A presente bolsa de recrutamento rege-se pelo disposto nos Acordos Coletivos de Tra-
balho celebrados entre o Centro Hospitalar do Algarve, E. P. E. (ACT), e outros, e o Sindicato dos
Enfermeiros Portugueses (SEP) e outros, e o Sindicato Independente dos Profissionais de Enfer-
magem e outro, publicitados no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE) n.º 11, de 22-03-2018, sendo
que para tudo quanto não se encontre regulamentado nos mesmos relativamente à tramitação do
processo concursal, aplicar-se-á, com as necessárias adaptações, o previsto para o recrutamento
dos trabalhadores com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em
funções públicas, conforme disposto na Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
3 — Política de igualdade: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da Repú-
blica Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente
uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na
progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
forma de discriminação.
4 — Caracterização dos postos de trabalho: Aos postos de trabalho cuja ocupação aqui se
pretende, corresponde o conteúdo funcional da categoria de enfermeiro, tal como estabelecido no
artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22-09, na nova redação dada pelo Decreto-Lei n.º 71/2019,
de 27-05.
5 — Requisitos gerais de admissão: Podem candidatar-se ao procedimento concursal para
constituição de reservas de recrutamento, os enfermeiros/as que até ao termo do prazo de entrega
das candidaturas reúnam os seguintes requisitos:
5.1 — Sejam detentores dos requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da Lei do Trabalho
em Funções Públicas (LTFP), nomeadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela constituição, convenção interna-

b) Não inibição do exercício de funções ou não interdição para o exercício daquelas que se
propõe desempenhar;
c) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
d) Cumprimento das leis da vacinação obrigatória.
6 — Requisitos obrigatórios para candidatura:
Curso Superior de Enfermagem ou equivalente legal;

Cédula profissional válida;
7 — Documentos obrigatórios a anexar:
Certificado de Licenciatura em Enfermagem ou equivalente legal, onde conste a nota final de curso;
Cópia da Cédula Profissional válida, emitida pela Ordem dos Enfermeiros;
Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu, até ao limite de três páginas, que proceda a
uma descrição sumária das atividades exercidas.
7.1 — São excluídas as candidaturas que não respeitarem os anteriores requisitos.

8 — Método de seleção: Avaliação curricular, expressa pela seguinte fórmula:
AC = CL + EP + AFF + AFM + TP + DI + QS + OS
em que:
AC — Avaliação curricular;
CL — Classificação final da licenciatura;
EP — Exercício profissional;
AFF — Atividades formativas frequentadas;
AFM — Atividades formativas ministradas;
TP — Trabalhados publicados ou comunicados com interesse científico;
DI — Atividade docente e/ou investigação;
QS — Grupos de trabalho ou Comissões no âmbito da Qualidade em Saúde;
OS — Participação em órgãos sociais.
8.1 — Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular constam de ata de

reunião do júri, a qual se encontra disponível para consulta na página eletrónica do CHULC, E. P. E.
8.2 — São excluídos os candidatos que obtiverem uma valoração inferior a 9,50 valores na
avaliação curricular.
8.3 — Critérios de desempate:
Candidatos que se encontrem na situação prevista no n.º 1 do artigo 66.º da LTFP;

Candidatos que se encontrem noutras situações consideradas pela lei como preferenciais;
Candidatos que possuam maior tempo de exercício profissional efetivo como enfermeiro,
devidamente comprovado;
Candidatos que detenham habilitação académica de grau mais elevado;
Candidatos que possuam classificação final mais elevada na licenciatura em enfermagem ou
na especialidade;
Número de ensinos clínicos realizados no CHULC.
9 — Local de trabalho: As funções serão exercidas nas instalações dos diversos hospitais que
integram o Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, E. P. E.
10 — Período de trabalho e remuneração: O período de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas
semanais, em regime de turnos, com uma remuneração mensal de 1.280,72€ (mil duzentos e
oitenta euros e setenta e dois cêntimos), correspondente ao nível remuneratório 15 da categoria
de enfermeiro, de acordo com o Anexo I do Decreto-Lei n.º 71/2019 de 27 de maio.
11.1 — As candidaturas serão tratadas confidencialmente e podem ser enviadas no prazo de
10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicitação deste aviso, sob pena de exclusão,
para o e-mail: direnfermagem@chlc.min-saude.pt em formato PDF, até às 24 horas do último dia
do prazo de entrega das mesmas.
No e-mail de formalização da candidatura deve vir referida em assunto a seguinte referência:
BR2/ENF/2023.
11.2 — O Júri poderá solicitar aos candidatos os documentos que considere necessários para
o processo de avaliação.
12 — Divulgação dos resultados: As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação
e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o
sistema de valoração final dos candidatos serão publicitados no sítio da Internet do CHULC, E. P. E.
(https://www.chlc.min-saude.pt/concursos-de-admissao-de-pessoal/).
13 — Identificação do júri:
Presidente: Maria Manuela Fernandes Santos — Enfermeira Gestora do mapa de pessoal do

Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, E. P. E., a desempenhar o cargo de Enfermeira
Diretora Adjunta;
Vogais efetivos:
Maria Ofélia Lobo Lopes Sousa Vieira, Enfermeira Gestora do mapa de pessoal dos Centro Hospi-
talar Universitário de Lisboa Central, E. P. E., a desempenhar o cargo de Enfermeira Diretora Adjunta;
Maria Estela Nunes Monteiro — Enfermeira Gestora do mapa de pessoal do Centro Hospitalar
Universitário de Lisboa Central, E. P. E.;
Vogais suplentes:
Lígia Rosa Dias Malaquias Martins — Enfermeira Gestora do mapa de pessoal do Centro
Hospitalar Universitário de Lisboa Central, E. P. E.
Maria José Sousa Completo — Enfermeira Especialista, Responsável da Unidade de Neuro-
cirurgia — Internamento.
14 — Tratamento de dados pessoais: Os dados enviados pelos candidatos para efeitos do

presente procedimento concursal serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito
de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram
recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados
serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento concur-
sal, sendo destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restituição não
seja solicitada no prazo máximo de um ano após a conclusão do procedimento concursal, exceto
quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.
14 de agosto de 2023. — O Diretor da Área de Gestão de Recursos Humanos, António Pedro

Romano Delgado.
316775955
Aviso n.º 17221/2023
Sumário: Homologa a lista de ordenação final do procedimento concursal comum conducente ao

preenchimento de 19 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em
enfermagem de reabilitação da carreira de enfermagem e especial de enfermagem.
Devidamente homologada por despacho de 31-07-2023 do Senhor Secretário de Estado da

Saúde, e para cumprimento do n.º 5 do artigo 30 da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho, faz-se
pública a lista de ordenação final do procedimento concursal comum conducente à ocupação de
19 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem de reabilitação
da carreira de enfermagem e especial de enfermagem, do mapa de pessoal do CHULC, E. P. E., cujo
aviso de abertura foi publicitado pelo Aviso n.º 5260/2023, inserto no Diário da República, 2.ª série,
n.º 51, de 13-03-2023.
Lista de Ordenação Final
Critério
de desempate
Filipa Cristina Pinto Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,5

Sara Cristina Tavares Varão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,75
Manuel Alfredo Esteves Cardoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,5 a)
Francisca Martins Salgueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,5 a)
Filipe Manuel Gonçalves Dias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,25 a)
Susana Isabel Lameiras Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,25 a)
Carlos Manuel Calaça Franco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 a)
Hugo Filipe Rodrigues Lopes Marques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 a)
Fábio Carreirinha Almeida Cavaleiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 a)
Ana Maria Pinto Mateus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 a)
Ana Catarina Pacheco Semedo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 a)
Ana Cláudia Machado Freire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 a)
Susana Rita de Oliveira Encarnação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Atília Andrea Noro Meireles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Silvia Cristina de Oliveira Vale Soares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Ana Rita Carneiro Schurmann da Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Inês Margarida Oliveira Agostinho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,5
Marina Alves Manique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25
Mariana Ramos Caeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Rui Filipe Monteiro Costa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,5 a)
Ana Filipa Rosado Fernandes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,5 a)
Catarina Gonçalves Bandeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,5 a)
Lucília Maria Martinho Marta Romualdo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,5 a)
Fabiana Castanheira dos Santos Nunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,5 a)
Luís Miguel Trindade de Faria Paulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25 a)
Ana Catarina Fernandes Correia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25 a)
Mariline de Jesus Dias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25 a)
Carina Manuela Mouquinho Andrade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25 a)
Andreia Margarida Marques Simões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 a)
Inês de Jesus Rocha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 a)
Vitoria Maria Cabral Inglês Esquível . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 a)
Sérgio Luís Ferreira Sampaio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75 a)
Ana Patrícia Brandão Leite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75 a)
Inês Meliço Simões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75 a)
Ana Sofia Fernandes Barreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,5 a)
Ana Paula Teixeira Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,5 a)
Cristina de Fátima de Jesus Martins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25 a)
Bruno Miguel Pereira Toscano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25 a)
Marisa Pena Leocádio Arroz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25 a)
Tatiana Alexandra Soares Amorim da Gloria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 a)
Joana Maria Pinto Galvão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 a)
Soraia Isabel Costa Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,5
Critério
de desempate
Lucília Manuela Fernandes Alves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,25 a)

Inês Rafaela Valente Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,25 a)
Alexandre Nuno Mira Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,25 a)
Susana de Almeida Fraga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,75 a)
Ana Lúcia Mendes Pedro Cândido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,75 a)
Sónia Vanessa Carreiro Russo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -- a) e b)
Marta Isabel Chaves Pires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -- a) e b)
Diana Sofia Aldinhas Semedo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Clementina Barros Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – a) e b)
Mariana Rita de Carvalho da Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – a) e b)
José Eduardo Dias Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – a) e b)
Diogo Filipe Martins Nunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Natacha Monteiro Caldas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
a) Mais tempo de exercício profissional efetivo como enfermeiro, devidamente comprovado, conforme estipulado na
alínea c) do n.º 2 do artigo 29.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
b) Excluído por ter classificação inferior a 9,50 valores, de acordo com o ponto 13.3 do Aviso de Abertura n.º 5259/2023,
de 13 de março, e de acordo com o n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
De acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 33.º da referida Portaria, do ato de homologa-
ção da presente lista de ordenação final pode ser interposto recurso hierárquico ou tutelar, para
o membro do Governo responsável pela área da saúde, nos termos do Código do Procedimento
Administrativo.
18 de agosto de 2023. — O Diretor da Área de Gestão de Recursos Humanos,

António Pedro Romano Delgado.
316786517
Aviso n.º 17222/2023
Sumário: Homologa a lista de ordenação final do procedimento concursal comum para ocupação
de 20 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem
de saúde infantil e pediátrica da carreira de enfermagem e especial de enfermagem.

Saúde, e para cumprimento do n.º 5 do artigo 30.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho, faz-se
20 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem de saúde
infantil e pediátrica da carreira de enfermagem e especial de enfermagem, do mapa de pessoal do
CHULC, E. P. E., cujo aviso de abertura foi publicitado pelo Aviso n.º 5261/2023, inserto no Diário
da República, 2.ª série, n.º 51, de 13-03-2023.
Lista de classificação final
Critério
de desempate
Paula Sofia Soares da Silva Nuno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,75

Andreia Filipa Veloso Lampreia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,50
Dário Manuel Gonçalves Caniço Antunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,25 a)
Sílvia Alexandre Vinagre da Luz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,25
Ana Paula da Silva Jerónimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,00 a)
Patrícia Lopes Esteves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,00 a)
Cristiana Cruz Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,00
Ana Catarina de Miranda Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,75
Mónica Isabel das Neves Felismino Bandeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,25
Ana Sofia Pedrosa Marques Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00
Ana Lúcia Duarte Marques. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Irina Sofia Pinto Silva Ferro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Maria Amélia Oliveira Couto Ferreira Alpoim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75
Inês Leite Costa Duarte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Filomena Marisa Lourenço Simões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Ana Carolina Simões Barata da Costa Rito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Ana Filipa Paramos Delfino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50
Maria Inês Capinha Gil Brito da Silva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25 a)
Isabel Maria de Sousa Koch Fritz Cunha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25 a)
Firmino Miguel de Almeida Aguilar Pereira. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25 a)
Vânia Catarina Mendes Pinto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25
Susana Poço de Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,00 a)
Raquel Sofia Gomes da Cunha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,00
Ana Carolina Banha e Almeida Ricardo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25 a)
António Guilherme Fernandes Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25
Rita Vaz Pinto Barahona de Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75 a)
Ana Carina Santana Batista Baptista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75 a)
Luís Miguel Prata Lopes Francisco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75
Patrícia Alexandra Teixeira Lopes de Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25 a)
Vânia Sofia Maduro Carmo Freitas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25
Ana Rita Ganhão Soeiro Calheiros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75 a)
Carolina Matos de Sá Melo França . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75
Rita Maria Ferreira Leitão. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,25
Andreia Filipa Fernandes Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 a)
Rita Cabral de Soveral Puppe dos Santos Pinto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00
Maria Inês Beira Jorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,75
Diana Carla Gomes Alves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,50
Daniela Catarina Rosa Nunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Ana Isabel Carvalho de Andrade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Verónica Gonçalves Fonseca Mateus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Critério
de desempate
Carolina Pereira Arsénio dos Santos Laura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)

Daniela Alexandra dos Santos Ramos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
a) Mais tempo de exercício profissional efetivo como enfermeiro, devidamente comprovado, conforme estipulado na alínea c) do n.º 2 do artigo 29.º
da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
b) Excluído por ter classificação inferior a 9,50 valores, de acordo com o ponto 13.3 do aviso de abertura n.º 5261/2023, de 13 de março de 2023, e de
acordo com o n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
De acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 33.º da referida Portaria, do ato de homologação
da presente lista de ordenação final pode ser interposto recurso hierárquico ou tutelar, para o
membro do Governo responsável pela área da saúde, nos termos do Código do Procedimento
Administrativo.

Romano Delgado.
316786306
Aviso n.º 17223/2023
Sumário: Homologa a lista de ordenação final do procedimento concursal comum conducente à

ocupação de 10 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em
enfermagem de saúde materna e obstétrica da carreira de enfermagem e especial de
enfermagem.

Saúde, e para cumprimento do n.º 5 do artigo 30 da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho, faz-se
10 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem de saúde
materna e obstétrica da carreira de enfermagem e especial de enfermagem, do mapa de pessoal do
CHULC, E. P. E., cujo aviso de abertura foi publicitado pelo Aviso n.º 5462/2023, inserto no Diário
da República, 2.ª série, n.º 51, de 13-03-2023.
Catarina da Cunha Tomé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Ana Margarida Condeça Ganchinho Pereira Jorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,5
Diogo Miguel Lopes Quaresma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25
Ana Isabel Martinho da Mata Moreno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75
Diana Raquel Gregório Lopes Sobral Neves de Sousa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,5
Jessica Marília Câmara Guerreiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,5
Carla Sofia Farinha e Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,25 a)
Ana Raquel de Sousa Moreira Freitas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,25 a)
Andreia Cristina Farinha Durão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 a)
Marta Marquês da Silva Alegria Brazão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 a)
a) Excluído por ter classificação inferior a 9,50 valores, de acordo com o ponto 13.3 do Aviso de Abertura n.º 5259/2023 de 13 de março de 2023, e de
acordo com o n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
Administrativo.

Romano Delgado.
316786477
Aviso n.º 17224/2023
Sumário: Homologa a lista de ordenação final do procedimento concursal comum para ocupação
de 44 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem
médico-cirúrgica da carreira de enfermagem e especial de enfermagem.
Devidamente homologada por despacho de 03-08-2023, do Senhor Secretário de Estado da

Saúde, e para cumprimento do n.º 5 do artigo 30.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho, faz-se
44 postos de trabalho, vagos na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem médico-cirúgica
da carreira de enfermagem e especial de enfermagem, do mapa de pessoal do CHULC, E. P. E.,
cujo aviso de abertura foi publicitado pelo Aviso n.º 5259/2023, inserto no Diário da República,
2.ª série, n.º 51, de 13-03-2023.
Lista de classificação final
Critério
de desempate
Maria Filomena de Carvalho Postiço . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18,00

Fernando Manuel Machado Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,75
Cláudia Marisa Viegas Gonçalves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,50 a)
Vanda Rute Patrício Palmeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,50 a)
Tiago Gonçalves Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,50
Tânia Ferreira Marcelino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,25
Inês Pereira de Brito Pinto Elvas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,00 a)
Raquel de Sousa Guerra Gomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,00
Maria João Preguiça Salsinha Varela Mendes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,50 a)
Paulo Ricardo Fernandes Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,50
Lúcia de Jesus Narciso Paixão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,25 a)
José Manuel Pereira Lopes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,25
Marisa La Salete Moreira Teixeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,75 a)
Susana Sofia Gomes da Costa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,75
Carla Patrícia Basílio Almeida Matos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,50
Olga Maria dos Santos Ramos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00 a)
Carlos Miguel Pereira Jacinto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00 a)
Ana Sofia Lusquiños Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00 a)
Ana Raquel Pereira dos Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00 a)
Catarina Martinho Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00 a)
Rafael Dores Martins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,00
Elsa Alexandra Antão Bandeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Helena Isabel Gomes Borges. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Ana Rita Jorge Nunes da Silva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75 a)
Marta Filipa Mateus Isidoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,75
Marcel do Nascimento Preto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Maria Elisabete dos Santos Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Ana Rute Lourenço Dias Bernardo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Alexandra Seara Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Alexandre Gouveia da Silva Lomba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Filipa de Almeida Dias Morais de Barros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Luís Filipe Correia da Cunha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Sérgio Miguel Marques de Almeida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50 a)
Rebeca Filipe Flora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,50
Susana Cristina Henriques Abrunhosa Pires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25 a)
Ana Marta Plácido Alves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,25
Elisabete Maria Salsinha Balão dos Santos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,00 a)
Olinda Maria Carrudo Nunes Leite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,00 a)
Gina Maria Nunes Gomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,00
Carina Maria Alves Araújo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,75 a)
Joana Mesquita de Carvalho Santos Cardoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,75 a)
Cláudia Sofia Veloso Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,75 a)
Critério
de desempate
Diana Maria Louro Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,75 a)

Manuel Alberto Gonçalves Teixeira Atilano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,75
Maria Alexandra de Azevedo Pereira Lourenço Pires Cabral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,50 a)
Ana Catarina Silva Mourão Teixeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,50 a)
Inês Andreia Mouga Pimenta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,50
Cláudia Maria Morgado Sousa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,25
Gisela Maria Duarte Moreira Santos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00 a)
Marlene Isaura Correia Pinto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00 a)
Sérgio Miguel Oliveira Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00 a)
Isabel Guerreiro Pica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00 a)
Filipe Miguel Onofre Ramos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00
Jordana Marcelo da Costa de Oliveira Moniz Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,75
Helena Maria Silveira Tenrinho Coelho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,50 a)
Ana Mafalda Machado Monteiro Costa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,50 a)
Ana Margarida Rei Hipólito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,50 a)
Sofia Isabel Ribeiro Pedro Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,50
Rute Frazão da Costa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25 a)
Ana Marta Henriques Nunes Martinho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,25
Joana Jacinto Tomás de Andrade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,00 a)
Vítor Miguel de Abreu Simões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,00 a)
Isaura da Conceição Pinto de Moura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,00
Sónia Cristina Brás Ferreira de Passos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75 a)
Marcos Eduardo de Campos Pires. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75 a)
Cátia Sofia Xavier Martins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75 a)
Andreia Isabel Marques Afonso Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75 a)
Ângela Sofia dos Santos Maia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,75
Denise Raquel Cabrito Diogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,50 a)
Mariana de Sousa Vieira do Coito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,50
Patrícia Dias Correia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,25 a)
Inês Santana de Moura Neves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,25
Ana Sofia Emídio Cardoso Leite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,75
Maura Solange Alves Clemente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Ana Filipa da Silva Valente Correia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Ana Cristina Santos da Silva Boavida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Liliana Sofia Rodrigues Simões . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Carina Alexandra Fernandes Martinho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
Roberto Pedro Guedes Lemos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . – b)
a) Mais tempo de exercício profissional efetivo como enfermeiro, devidamente comprovado. De acordo com o ponto 13.4 do Aviso de Abertura n.º 5259/2023 de 13 de março de
2023, foram aplicados os critérios de desempate na ordenação final dos candidatos, previstos no artigo 29.º da Portaria n.º 153/2020 de 23 de junho;
b) Excluído por ter classificação inferior a 9.50 valores, de acordo com o ponto 13.3 do Aviso de Abertura n.º 5259/2023 de 13 de março e de 2023, e de acordo com o n.º 3 do
artigo 11.º da Portaria n.º 153/2020 de 23 de junho.
Administrativo.

Romano Delgado.
316786185
CENTRO HOSPITALAR DE LISBOA OCIDENTAL, E. P. E.
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para a

categoria superior de enfermeiro gestor — referência A-1 — 10 postos de trabalho nas
áreas médicas e cirúrgicas.
Dando cumprimento ao n.º 5 do artigo 30.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho, torna-se público
que se encontra afixada para consulta no placard do Serviço de Recursos Humanos e disponível no sitio
da Internet e Intranet do Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental, EPE, a lista unitária de ordenação final,
homologada pelo Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental, EPE, em 9 de
agosto de 2023, referente ao procedimento concursal de recrutamento para 13 postos de trabalho na
categoria superior de enfermeiro gestor da carreira especial de enfermagem/carreira de enfermagem do
mapa de pessoal do Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental, E. P. E., publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 15 de 20 de janeiro de 2023, pelo Aviso n.º 1478/2023 — Referência A-1 — 10 postos de
trabalho nas áreas Médicas e Cirúrgicas.
Do ato de homologação da lista de ordenação final pode ser interposto recurso hierárquico
ou tutelar para o Membro Responsável pela Área da Saúde, nos termos do Código Procedimento
Administrativo, conforme disposto no n.º 1 do artigo 33.º da Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho.
(Isento de fiscalização do Tribunal de Contas)
14 de agosto de 2023. — O Vogal Executivo do Conselho de Administração, Dr. Pedro Alexandre.

316776513
CENTRO HOSPITALAR DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO, E. P. E.
Sumário: Divulga a lista de ordenação final do procedimento concursal na categoria de técnico

superior de diagnóstico e terapêutica na área de análises clínicas e saúde pública.
Lista de ordenação final do procedimento concursal na categoria de Técnico Superior

de Diagnóstico e Terapêutica da Área de Análises Clínicas e Saúde Pública
Devidamente homologada por Deliberação do Conselho de Administração do Centro Hos-

pitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E., em 13 de julho de 2023, torna-se pública a lista
unitária de ordenação final do procedimento concursal comum para a constituição de reserva de
recrutamento na categoria superior de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica na área de
Análises Clínicas e Saúde Pública, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 19318/2022, Diário da República
n.º 195, 2.ª série, de 10 de outubro de 2022.
1.º Tatiana Nunes Varandas — 16,160 valores

2.º Carla Sílvia dos Santos Pinto — 15,975 valores
3.º Preciosa Maria Teixeira de Sousa Almeida — 15,705 valores
4.º Dina Rute Pedro Gomes — 15,190 valores
5.º Sandrina Teixeira Chelas — 15,115 valores
6.º Sílvia Alexandra Vieira Cardoso Pinto — 14,940 valores
7.º Estela Marisa Esteves Baptista — 14,695 valores
8.º Carlota Santos Pais — 14,500 valores
9.º Lúcia Fátima Esteve Rêgo — 14,490 valores
10.º Susana Marisa Bento Salvador — 14,325 valores
11.º Alexandra Silva Fernandes — 14,090 valores
12.º Alessia Santos Teixeira — 14,070 valores
13.º Mara Miranda Pitrez Ferreira — 13,965 valores
14.º Rui Marcelo Viana Martins Gomes — 13,960 valores
15.º Afonso Jorge Simões Mendes — 13,910 valores
16.º Marlene Gonçalves Dias — 13,855 valores
17.º Sara Filipa Alves Vaz — 13,700 valores
18.º Sara Rafaela Monteiro Osório — 13,675 valores
19.º Maria de Jesus Ribeiro Ferreira — 13,640 valores
20.º Mariana Gonçalves Pereira — 13,560 valores
21.º Isabel Susana Ferreira — 13,550 valores
22.º Vanessa Filipa Lopes Pimentel — 13,500 valores
23.º Tânia Daniela Rebelo Alves — 13,490 valores
24.º Nélson Gaspar Dias Barros — 13,465 valores
25.º Marla Maria Teixeira Medeiros — 13,380 valores
26.º Ana Patrícia Machado Rocha — 13,365 valores
27.º Liliana Gouveia Oliveira — 13,355 valores
28.º Inês João Pereira Costa — 13,330 valores
29.º Luís Paulo Fernandes Trinta — 13,260 valores
30.º Tânia Isabel Carvalho Pereira — 13,240 valores
31.º Manuel Filipe Teles Neves — 13,200 valores a)
32.º Ana Margarida Fernandes Cardoso — 13,200 valores a)
33.º Mariana Rochinha Braguês — 13,090 valores a)
34.º Marlene Rodrigues Ferreira — 13,090 valores a)
35.º Ana Francisca lemos Alves — 13,020 valores
36.º Luís Carlos Ramos Branquinho — 12,975 valores
37.º Miriam Nereida Pinto Correia Pereira — 12,950 valores
38.º Ângela da Conceição Moreira Gomes — 12,940 valores a)

39.º Soraia Raquel Leite Pereira — 12,940 valores a)
40.º Maikel Matos Alves — 12,920 valores
41.º Filipa Nunes Pires — 12,785 valores
42.º Liliana Maria da Silva Botelho — 12,665 valores
43.º Luís Miguel Gonçalves Ferreira da Costa Lopes — 12,650 valores
44.º Tiago Monteiro Carvalho — 12,420 valores
45.º Tiago Nunes Gonçalves — 12,160 valores
46.º Cláudia Raquel Branco Silva — 12,025 valores
47.º Rute Lara Roque da Cunha — 11,920 valores
48.º Ana Isabel Monteiro Fernandes — 11,850 valores
49.º Inês Santos Teixeira — 11,840 valores
50.º Beatriz Serôdio Silva — 11,800 valores b)
51.º Bruna Pereira da Fonseca — 11,800 valores b)
52.º Vânia Soraia Sousa Gonçalves — 11,800 valores b)
53.º Ana Beatriz da Costa Ribeiro — 11,725 valores
54.º Luciana Inês Nogueira Rodrigues — 11,575 valores
55.º Beatriz Gonçalves Bom — 11,560 valores
56.º Ana Filipa Pereira Correia Morais Madalena — 11,520 valores
57.º José Pedro Gonçalves Leite — 11,280 valores
58.º Marlene Teixeira Santos — 11,24 valores
59.º Ana Margarida Leandro Pinto — 11,200 valores b)
60.º Eva Marisa Pinto — 11,200 valores b)
61.º Jéssica Luísa Loiro Lopes — 11,200 valores b)
62.º Joana Catarina Brites — 11,200 valores b)
63.º Patrícia Filipa Magalhães Correria — 11,200 valores b)
64.º Maria João Pissarro Esteves — 11,14 valores
65.º Manuel Jorge Ribeiro Pires — 11,020 valores
66.º Cláudia Marisa da Costa Correia — 10,985 valores
67.º Tânia Maria Cerdedo Ribeiro — 10,900 valores
a) Critérios de desempate estabelecido no n.º 2 do Artigo 28.º da Portaria n.º 154/2020 de

23 de junho.
b) Foram aplicados os critérios de desempate estabelecidos no n.º 2 do Artigo 28.º da Portaria
n.º 154/2020 de 23 de junho; substituindo empate entre os candidatos, estes são colocados na lista
definitiva por ordem alfabética.
A lista unitária de ordenação final dos candidatos é notificada aos candidatos por correio
eletrónico e encontra-se afixada em local visível e público no Serviço de Recursos Humanos do
CHTMAD, E. P. E.
Da homologação da referida lista pode ser interposto recurso administrativo.
21 de agosto de 2023. — O Diretor de Serviço dos Recursos Humanos, Dr. Miguel Taveira
Maravilha.
316789222
CENTRO HOSPITALAR DE VILA NOVA DE GAIA/ESPINHO, E. P. E.
Aviso n.º 17226/2023
Sumário: Recrutamento de diretor de serviço de reumatologia.
Recrutamento de diretor de serviço de reumatologia
1 — Enquadramento — Nos termos do n.º 3 do artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 04 de

agosto, faz-se público que, por Deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar
de Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E., de 06 de julho de 2023, se encontra aberto, pelo prazo de
10 (dez) dias consecutivos, um processo de acolhimento de manifestação de interesse individual
conducente ao recrutamento de Diretor(a) de Serviço de Reumatologia.
2 — Âmbito — podem materializar a manifestação de interesse individual os médicos inscri-
tos no Colégio da Especialidade de Reumatologia, vinculados a qualquer instituição integrada no
Serviço Nacional de Saúde que reúnam as condições legais para o efeito e que sejam detentores
de um currículo profissional robusto e de um programa de desenvolvimento e gestão clínica para
o Serviço de Reumatologia do CHVNGE.
3 — Conteúdo funcional e remuneração — o conteúdo funcional e a remuneração são os esta-
belecidos na carreira médica em vigor, bem como nos princípios e regras aplicáveis às unidades de
saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde com a natureza de entidade pública empresarial,
conforme o Decreto-Lei n.º 52/2022, de 04 de agosto.
4 — Regime de trabalho — o período normal de trabalho é de 40 horas semanais, sem prejuízo
da aplicação das regras previstas no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 266-D/2012, de 31 de dezembro.
5 — Elementos — da manifestação de interesse individual constarão os seguintes elementos:
a) Nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou

de bilhete de identidade, número cédula da Ordem dos Médicos, morada, código postal, telefone
e endereço de correio eletrónico;
b) Referência ao Diário da República onde se encontra publicado este Aviso;
c) Ficheiro em formato PDF:
i) Curriculum vitae, com menos de 2000 palavras.

ii) Plano de gestão, com menos de 3000 palavras.
6 — Envio — a manifestação de interesse individual deverá ser efetuada através de reque-

rimento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Vila
Nova de Gaia/Espinho, E. P. E., enviado para o Serviço de Recursos Humanos para o endereço
candidaturas@chvng.min-saude.pt, até à data-limite fixada na publicitação.
7 — Comissão de análise — a manifestação de interesse individual será analisada por uma
comissão de análise composta por:
Presidente: Dr.ª Diana Marisa Castro Diogo da Mota, Diretora Clínica do Centro Hospitalar de
Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E.
Vogais Efetivos:
Professor Doutor João Eurico Cabral da Fonseca, Assistente Graduado Sénior de Reumatolo-
gia e Diretor do Serviço de Reumatologia do Centro Hospitalar Universitário Lisboa Norte, E. P. E.
Dr. Rui Guimarães, Assistente Graduado Sénior de Anestesiologia e Presidente do Conselho
de Administração do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E.
Vogais Suplentes:
Dr. Tiago Silva Pinto Teixeira, Assistente Hospitalar Graduado de Doenças Infeciosas e Adjunto
da Diretora Clínica do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E.;
Dr. Álvaro Ferreira Cunha Monteiro, Assistente Graduado Sénior de Imuno-hemoterapia do

Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E.;
8 — Análise, discussão e parecer — a Comissão promove a análise dos documentos sub-

metidos e poderá promover, se entender da sua necessidade, a sua discussão pública por via
telemática; seguindo-se a elaboração de um parecer qualitativo, que poderá incluir recomendações
ao Conselho de Administração.
9 — Nomeação — a nomeação do Diretor de Serviço faz-se em reunião ordinária do Conselho
de Administração, tendo em conta o parecer da comissão, além de fatores e argumentos adicionais
a discutir e a explicitar em ata.
10 — Publicitação — a nomeação será publicada no Portal Interno e no sítio da instituição na
Internet.
7 de julho de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Rui Nuno Machado

Guimarães.
316793994
CENTRO HOSPITALAR DE VILA NOVA DE GAIA/ESPINHO, E. P. E.
Sumário: Alteração da delegação de competências e divisão de áreas funcionais do Serviço de

Aprovisionamento e Logística e dos Serviços Gerais e Hoteleiros.
Alteração da Delegação de Competências e Divisão de Áreas Funcionais
Ao abrigo do disposto nos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo e nos
termos do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde, n.º 2 do artigo 71.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de
4 de agosto, o Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, E. P. E.
(CHVNGE) delibera, por unanimidade, e sem prejuízo das competências específicas legalmente
fixadas, a alteração dos seguintes pontos da delegação de competências, publicada no Diário da
República 2.ª série, n.º 228 de 25 de novembro de 2022 no Despacho n.º 13817/2022:
XI — Delegar na Diretora do Serviço de Aprovisionamento e Logística, Dr.ª Patrícia Nascimento

Seabra, com efeito a 20/03/2023, a competência para a prática dos seguintes atos:
a) Emitir despachos e assinar a correspondência respeitante ao Serviço de Aprovisionamento

e Logística;
b) Nos procedimentos de empreitadas de obras públicas, locações e aquisições de bens e
serviços, propor os júris, comissões de análise e gestores de contrato;
c) Promover, em representação do CHVNGE, todos os atos administrativos inerentes ao pro-
cesso de contratação pública ou aquisição de bens e serviços, na sequência de deliberações do
Conselho de Administração;
d) Poderes para, em nome e representação do CHVNGE, proceder aos atos necessários às
publicações no Diário da República de anúncios ou publicações de matérias respeitantes ao Serviço
de Aprovisionamento e Logística e no Portal BaseGov;
e) Praticar todos os atos e procedimentos subsequentes à autorização das despesas cuja
competência lhe é delegada;
f) Autorizar despesas com a aquisição ou locação de bens ou prestações de serviço correntes,
até ao montante de 10.000 € (sem IVA, por processo), com exceção de novos produtos/serviços a
introduzir/adquirir pela primeira vez na instituição.
g) Nas suas ausências ou impedimentos, a competência para a prática dos atos das alíne-
as anteriores, é subdelegada na Eng.ª Diana Raquel Teixeira.
XIII — Delegar no Diretor do Serviço de Gestão Hoteleira, Eng. Tiago Montalvão Coelho, com
efeito a 15/03/2023, a competência para a prática dos seguintes atos:
a) Autorizar a despesa com pedidos de transporte de doentes ao exterior, através da assinatura

de termos de responsabilidade;
b) Autorizar despesas de reparação de viaturas da Instituição, cujo montante orçamentado
seja inferior a 500 € (sem IVA, por processo);
c) Assinar «Declarações amigáveis de acidente automóvel» das viaturas da Instituição, em
caso de acidente;
d) Assinar o documento emitido pela seguradora, para receção da viatura reparada «em per-
feitas condições», na sequência de acidente.
3 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Rui Nuno Machado

Guimarães.
316777048
INFRAESTRUTURAS DE PORTUGAL, S. A.
Sumário: Autorização do conselho de administração executivo da Infraestruturas de Portugal, S. A.,

para proceder à repartição de encargos relativos ao contrato para a «Rede Ferroviária
Nacional — instalação de sistemas complementares de segurança — fiscalização».
Considerando que a Infraestruturas de Portugal, S. A. assume exigentes responsabilidades

relacionadas com a gestão corrente das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo a necessi-
dade de realizar investimentos nessas infraestruturas relacionados com a manutenção das referidas
infraestruturas, contribuindo assim para a coesão do território nacional.
Considerando que, nesse âmbito, pretende lançar um procedimento para contratualizar a
realização na “Rede Ferroviária Nacional — Instalação de Sistemas Complementares de Segu-
rança — Fiscalização”, a qual se encontra prevista no quadro discriminativo anexo ao Despacho
n.º 1349-A/2023, de 26 de janeiro, com a mesma designação do objeto do referido contrato a
celebrar.
Considerando que o procedimento em causa tem um preço base de 800.000,00€, ao qual
acresce IVA à taxa legal em vigor, sendo este encargo 100 % afeto à componente — investimentos.
Considerando que a “Rede Ferroviária Nacional — Instalação de Sistemas Complementares
de Segurança — Fiscalização” tem execução plurianual, abrangendo os anos de 2024 a 2027 e
estando o objeto a contratar enquadrado nos procedimentos necessários à prossecução da missão
da Infraestruturas de Portugal, S. A.
Nos termos do disposto no Despacho n.º 1349-A/2023, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 19, de 26 de janeiro, que delega competências no órgão de direção da Infraestruturas
de Portugal, S. A., para a prática de vários atos no âmbito da gestão corrente das redes rodoviária e
ferroviária, o Conselho de Administração Executivo da Infraestruturas de Portugal, S. A., na reunião
de 2023-08-17, deliberou no uso da referida delegação de competências:
1 — Proceder ao lançamento do procedimento pré-contratual necessário à contratação da

“Rede Ferroviária Nacional — Instalação de Sistemas Complementares de Segurança — Fiscali-
zação”, pelo valor de 800.000,00€, ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor;
2 — Autorizar a assunção do respetivo compromisso plurianual de acordo com a seguinte
repartição:
a) Ano de 2024 — 225.602,96€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;

b) Ano de 2025 — 198.886,82€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
c) Ano de 2026 — 195.918,33€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
d) Ano de 2027 — 179.591,89€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
Podendo o montante fixado para cada ano económico ser acrescido do saldo apurado no ano
anterior.
O presente despacho entra em vigor no dia da sua publicação.
17 de agosto de 2023. — O Conselho de Administração Executivo: Miguel Cruz, presidente —

Carlos Fernandes, vice-presidente.
316784168

para proceder à repartição de encargos relativos ao contrato para a «Linha do Norte —
Gare Intermodal de Lisboa — beneficiação de coberturas e guardas em vidro».
Considerando que a Infraestruturas de Portugal, S. A., assume exigentes responsabilidades

Considerando que, nesse âmbito, pretende lançar um procedimento para contratualizar «Linha
do Norte — Gare Intermodal de Lisboa — Beneficiação de Coberturas e Guardas em Vidro», a
qual se encontra prevista no quadro discriminativo anexo ao Despacho n.º 1349-A/2023, de 26 de
janeiro, com a mesma designação do objeto do referido contrato a celebrar.
Considerando que o procedimento em causa tem um preço base de 850.000,00 €, sendo este
encargo 100 % afeto à componente — investimentos.
Considerando que a «Linha do Norte — Gare Intermodal de Lisboa — Beneficiação de Cober-
turas e Guardas em Vidro» tem execução plurianual, abrangendo o ano de 2024 e estando o objeto
a contratar enquadrado nos procedimentos necessários à prossecução da missão da Infraestruturas
de Portugal, S. A.
1 — Proceder ao lançamento do procedimento pré-contratual necessário à contratação para
a «Linha do Norte — Gare Intermodal de Lisboa — Beneficiação de Coberturas e Guardas em
Vidro», pelo valor de 850.000,00 €;
repartição:
a) Ano de 2024 — 850.000,00 €.
2023-08-17. — O Conselho de Administração Executivo: Miguel Cruz, presidente — Carlos

Fernandes, vice-presidente.
316784095

para proceder à repartição de encargos relativos ao contrato para a «Rede Ferroviária
Nacional — instalação de sistemas complementares de segurança — execução».
Considerando que a Infraestruturas de Portugal, S. A. assume exigentes responsabilidades

Considerando que, nesse âmbito, pretende lançar um procedimento para contratualizar a realiza-
ção na “Rede Ferroviária Nacional — Instalação de Sistemas Complementares de Segurança — Exe-
cução”, a qual se encontra prevista no quadro discriminativo anexo ao Despacho n.º 1349-A/2023,
de 26 de janeiro, com a mesma designação do objeto do referido contrato a celebrar.
Considerando que o procedimento em causa tem um preço base de 9.600.000,00€, ao qual
acresce IVA à taxa legal em vigor, sendo este encargo 100 % afeto à componente — investimentos.
Considerando que a “Rede Ferroviária Nacional — Instalação de Sistemas Complementares
de Segurança — Execução” tem execução plurianual, abrangendo os anos de 2024 a 2027 e
estando o objeto a contratar enquadrado nos procedimentos necessários à prossecução da missão
da Infraestruturas de Portugal, S. A.
1 — Proceder ao lançamento do procedimento pré-contratual necessário à contratação da
“Rede Ferroviária Nacional — Instalação de Sistemas Complementares de Segurança — Execução”,
pelo valor de 9.600.000,00€, ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor;
repartição:
a) Ano de 2024 — 800.000,00€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;

b) Ano de 2025 — 1.600.000,00€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
c) Ano de 2026 — 4.000.000,00€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
d) Ano de 2027 — 3.200.000,00€, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
Podendo o montante fixado para cada ano económico ser acrescido do saldo apurado no ano
anterior.
2023-08-17. — O Conselho de Administração Executivo: Miguel Cruz, presidente — Carlos

Fernandes, vice-presidente.
316784038
INSTITUTO PORTUGUÊS DE ONCOLOGIA DE LISBOA FRANCISCO GENTIL, E. P. E.
Aviso n.º 17227/2023
Sumário: Torna público que o procedimento concursal para recrutamento de pessoal médico na
especialidade de otorrinolaringologia ficou deserto.
Procedimento concursal para recrutamento de pessoal médico para o preenchimento de um posto

de trabalho com condições técnico-profissionais específicas, na categoria
de assistente da carreira médica hospitalar, na especialidade de otorrinolaringologia, ficou deserto
Torna-se público que, o procedimento aberto através do Aviso n.º 13649/2023, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 138 de 18 de julho de 2023, para recrutamento de pessoal médico
para o preenchimento de um posto de trabalho com condições técnico-profissionais específicas,
na categoria de assistente da carreira médica hospitalar, na especialidade de otorrinolaringologia,
ficou deserto por inexistência de candidatos.
9 de agosto de 2023. — A Presidente do Conselho de Administração, Eva Sofia Moço Falcão.

316763197
UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DA GUARDA, E. P. E.
Sumário: Nomeação da diretora do Departamento de Psiquiatria e Saúde Mental.
Na sequência do Processo de Recrutamento — Manifestação de Interesse Individual para

nomeação para o cargo de Diretor/a do Departamento de Psiquiatria e Saúde Mental, aberto pelo
Aviso n.º 1163/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 12, de 17 de janeiro e, por
deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde da Guarda, E. P. E. de 17 de
agosto de 2023, é nomeada a Senhora Dr.ª Sílvia Alexandra Albuquerque Castro, para o cargo
de Diretora do Departamento de Psiquiatria e Saúde Mental, com efeitos a 30 de junho de 2023.
18 de agosto de 2023. — A Diretora do Serviço de Recursos Humanos, Dr.ª Isabel Lobão.

316786728
Diário da República, 2.ª série PARTE H
ASSOCIAÇÃO DE MUNICÍPIOS PARQUE DAS SERRAS DO PORTO
Aviso n.º 17228/2023
Sumário: Conclusão do período experimental — técnico superior (área funcional de geologia).
Conclusão do período experimental na carreira e categoria de Técnico Superior
Em cumprimento do disposto do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação
atual, torna-se público que, para efeitos do artigo 46.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públi-
cas, aprovada, em anexo, por aquele diploma legal, a trabalhadora infra concluiu com sucesso o
seu período experimental, na carreira e categoria de Técnico Superior, na sequência da celebra-
ção de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com a Associação de
Municípios Parque das Serras do Porto, sendo o tempo de duração desse período contabilizado
para todos os efeitos legais, a saber:
Sara Manuela Ferreira Leal
O aviso com os resultados obtidos no período experimental encontra-se publicitado no site da

Associação de Municípios.
4 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho Executivo, Dr. Alexandre Almeida.

316768949
COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DO CÁVADO
Regulamento n.º 1007/2023
Sumário: Aprova o Regulamento de Implementação do Programa de Apoio à Redução Tarifária

(PART) nos Transportes Públicos da Comunidade Intermunicipal do Cávado.
Regulamento de implementação do Programa de Apoio à Redução Tarifária (PART)

nos Transportes Públicos da Comunidade Intermunicipal do Cávado
Considerando que:
a) O Regime Jurídico do Serviço Público de Transporte de Passageiros, aprovado pela Lei

n.º 52/2015, de 9 de junho (doravante designado «RJSPTP»), determina que a Comunidade Inter-
municipal do Cávado (CIM do Cávado) é a Autoridade de Transporte (adiante designada por AT)
competente quanto aos serviços públicos de transporte de passageiros intermunicipais que se
desenvolvam integral ou maioritariamente na respetiva área geográfica;
b) Nos termos do RJSPTP, os municípios são as autoridades de transportes competentes
quanto aos serviços públicos de transporte de passageiros de âmbito municipal;
c) Os Municípios de Amares, Esposende, Terras de Bouro e Vila Verde, através dos contratos
interadministrativos celebrados com a CIM do Cávado, e publicados no sítio da internet do Instituto
da Mobilidade e dos Transportes, I. P., delegaram na CIM do Cávado as competências relativas ao
planeamento, organização, operação, atribuição, fiscalização, investimento, financiamento, divul-
gação e desenvolvimento do serviço público de transporte de passageiros de âmbito municipal;
d) A CIM do Cávado é, nos termos previstos no artigo 7.º do RJSPTP, a Autoridade de Transporte
competente relativa aos serviços públicos de transporte de passageiros de âmbito intermunicipal,
assumindo ainda a competência de autoridade de transportes de âmbito municipal, relativamente
aos municípios descritos no considerando anterior, e de âmbito inter-regional, em partilha e coor-
denação com outras autoridades de transporte, no que se refere aos serviços objeto de contrato
interadministrativo celebrado com outras Comunidades Intermunicipais, nomeadamente com a
Comunidade Intermunicipal do Ave, Comunidade Intermunicipal do Alto Minho e Área Metropolitana
do Porto;
e) Os municípios de Braga e Barcelos são autoridades de transportes competentes quanto
aos serviços públicos de transporte de passageiros de âmbito municipal;
f) O Programa de Apoio à Redução Tarifária, aprovado inicialmente pelo Despacho
n.º 1234-A/2019, de 4 de fevereiro, e mais tarde prosseguido pelo Decreto-Lei n.º 1-A/2020, de 3 de
janeiro, é um programa de financiamento das Autoridades de Transporte para o desenvolvimento
de ações que promovam a redução tarifária nos sistemas de transporte público coletivo, bem como
o aumento da oferta de serviço e expansão da rede;
g) Com esta medida, pretende-se apoiar a população, promovendo a universalidade e aces-
sibilidade dos serviços públicos de transporte de passageiros e fomentando a coesão económica
e social;
h) Pretende-se, do mesmo modo, alterar os padrões de mobilidade da população da NUT III
do Cávado, tendo como objetivo combater as externalidades negativas associadas à mobilidade,
nomeadamente a emissão de gases de efeito de estufa, a poluição atmosférica, o ruído, o consumo
de energia e a exclusão social;
i) Compete à CIM do Cávado a definição e implementação das ações de redução tarifária
da sua competência, nos termos da Lei n.º 52/2015, de 9 de junho, bem como no Decreto-Lei
n.º 1-A/2020, de 3 de janeiro;
j) As autoridades de transportes contíguas podem articular-se no sentido de estender os apoios
a serviços de transporte coletivo de passageiros que abranjam os respetivos territórios, nos termos
do artigo 6.º, n.º 3, do Decreto-Lei n.º 1-A/2020, de 3 de janeiro;
k) Vigora no ordenamento jurídico português, desde o dia 3 de dezembro de 2009, o Regula-
mento (CE) n.º 1370/2007 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de outubro de 2007, relativo
aos serviços públicos de transporte ferroviário e rodoviário de passageiros, no qual se estabelece

que a obrigação de serviço público corresponde à imposição definida ou determinada por uma
autoridade competente, com vista a assegurar serviços públicos de transporte de passageiros de
interesse geral que um Operador, caso considerasse o seu próprio interesse comercial, não assu-
miria, ou não assumiria na mesma medida ou nas mesmas condições sem contrapartidas;
l) Nos termos dos artigos 4.º, n.º 2, alínea c), e 23.º do RJSPTP, as autoridades de transporte
são competentes para impor obrigações de serviço público aos Operadores, as quais devem ser
formuladas de forma expressa e detalhada, por referência a elementos específicos, objetivos e
quantificáveis;
m) Ao abrigo do artigo 3.º do Regulamento (CE) n.º 1370/2007, as obrigações de serviço público
destinadas a estabelecer tarifas máximas para o conjunto dos passageiros ou para determinadas
categorias de passageiros podem ser objeto de regras gerais, como leis, decretos ou medidas
regulamentares;
n) As regras gerais em causa devem definir claramente as obrigações de serviço público a
cumprir e as zonas geográficas abrangidas, bem como definir, antecipadamente e de modo objetivo
e transparente, os parâmetros com base nos quais deve ser calculada a compensação;
o) Do quadro jurídico vigente resulta, ainda, que as autoridades de transporte devem compensar
os Operadores pelo cumprimento de obrigações de serviço público, de acordo com as regras
previstas no Regulamento (CE) n.º 1370/2007 e no Decreto-Lei n.º 167/2008, de 26 de agosto,
alterado pela Lei n.º 64/2013, de 27 de agosto (cf. artigo 24.º do RJSPTP);
p) Assim, a compensação a atribuir aos Operadores não pode, de modo a evitar a respetiva
sobrecompensação, exceder um montante necessário para a cobertura do efeito financeiro líquido,
positivo ou negativo, sobre os custos e as receitas decorrentes do cumprimento das obrigações
tarifárias estabelecidas;
q) Adicionalmente, o método de compensação adotado deve incentivar a manutenção e
desenvolvimento de uma gestão eficiente e eficaz por parte do Operador, que possa ser apreciada
objetivamente, bem como incentivar uma prestação de serviços de transporte de passageiros com
um nível de qualidade suficientemente elevado (cf. Anexo do Regulamento (CE) n.º 1370/2007);
r) Nos termos do artigo 3.º da Portaria n.º 298/2018, de 13 de novembro, publicada no Diário
da República, 1.ª série, n.º 222, de 19 de novembro de 2018, compete às autoridades de transporte
o planeamento, definição e aprovação, por instrumento legal, regulamentar, administrativo e con-
tratual, dos títulos e tarifas de transportes e das regras específicas relativas ao sistema tarifário,
incluindo as referentes à atualização, critérios de distribuição de receitas e de bilhética a vigorar
nos serviços de transporte público de passageiros sob sua jurisdição, bem como o pagamento de
compensações de âmbito tarifário, quando a elas haja lugar;
s) No que concerne à ponderação dos custos e benefícios das medidas consideradas no
presente regulamento, os benefícios da execução do presente regulamento [indicados nos con-
siderandos f) a h)] são claramente superiores aos custos que lhe estão associados, estando em
causa, designadamente, a promoção e salvaguarda dos interesses da população abrangida, assim
se cumprindo as atribuições que estão cometidas à CIM do Cávado.
Assim, nos termos do previsto no artigo 3.º, n.º 2, do Regulamento (CE) n.º 1370/2007, do
Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de outubro de 2007, nas alíneas e) e f) do n.º 2 e do
n.º 4, ambos do artigo 2.º e do n.º 1 do artigo 25.º da Lei n.º 10/90, de 17 de março, nos artigos 4.º,
n.º 2, alíneas c), e) e f), 7.º, n.º 1, 10.º, n.º 2, 23.º, n.º 1 e 2, 40.º e 41.º, todos do Regime Jurídico
do Serviço Público de Transporte de Passageiros, aprovado em Anexo à Lei n.º 52/2015, de 9 de
junho, do estatuído Decreto-Lei n.º 1-A/2020, de 3 de janeiro de 2020, e, bem assim, ao abrigo
das competências delegadas, e no uso da competência prevista nos artigos 112.º, n.º 7 e 241.º da
Constituição da República Portuguesa, conferida pelos artigos 81.º, n.º 2, alínea f), e n.º 3, 90.º,
n.º 1, alínea q), do Estatuto das Entidades Intermunicipais, aprovado em Anexo I à Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro, na sua redação atual, em observância do disposto na Lei n.º 73/2013, de
3 de setembro, na sua redação vigente, e dos artigos 97.º a 101.º do Código do Procedimento
Administrativo, o Conselho Intermunicipal da CIM do Cávado aprova o presente Regulamento de
Implementação do Programa de Apoio à Redução Tarifária (PART) nos Transportes Públicos da

CIM do Cávado.
O projeto de Regulamento de Implementação do Programa de Apoio à Redução Tarifária
(PART) nos Transportes Públicos da CIM do Cávado foi objeto de consulta pública, nos termos dos
artigos 97.º a 101.º do Código do Procedimento Administrativo, através de publicação na 2.ª série do
Diário da República e na Internet, no sítio institucional da CIM Cávado, com visibilidade adequada
à sua compreensão.
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
Artigo 1.º
Lei habilitante
O presente Regulamento é elaborado ao abrigo do previsto nos artigos 112.º, n.º 7, e 241.º
da Constituição da República Portuguesa, no Decreto-Lei n.º 1-A/2020, de 3 de janeiro de 2020,
no artigo 3.º, n.º 1, da Portaria n.º 298/2018, de 13 de novembro, no artigo 81.º, n.º 2, alínea f), e
n.º 3, e no artigo 90.º, do n.º 1, alínea q), do Estatuto das Entidades Intermunicipais, aprovado em
Anexo à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual.
Artigo 2.º
Objeto
1 — O presente Regulamento procede à implementação na região da CIM do Cávado de cam-

panha de desconto promocional associada ao PART aplicável aos serviços de transporte público
de passageiros, para as deslocações que envolvam a CIM do Cávado, através da aplicação de
descontos das tarifas atualmente praticadas pelos Operadores de Transporte.
2 — O âmbito territorial dos serviços abrangidos pelo presente Regulamento inclui os serviços
de transporte de âmbito municipal, intermunicipal e inter-regional.
3 — O presente Regulamento define as regras gerais relativas à atribuição da respetiva
compensação financeira, de natureza tarifária, aos operadores de serviço público de transporte de
passageiros regular a operar no território da CIM do Cávado.
4 — A obrigação de serviço público de aplicação das medidas previstas no presente Regula-
mento confere o direito ao pagamento de compensações financeiras aos Operadores que atuem
no âmbito da autorização, concessão e/ou contratualização, em razão do interesse público que
fundamenta a prestação dos respetivos serviços de transporte, de acordo com as regras previstas
no Regulamento (CE) n.º 1370/2007 e no Decreto-Lei n.º 167/2008, de 26 de agosto, alterada pela
Lei n.º 64/2013, de 27 de agosto (cf. artigo 24.º do RJSPTP), bem como observando as regras ine-
rentes à aplicação do PART aprovado pelo Despacho n.º 1234-A/2019 e Decreto-Lei n.º 1-A/2020,
de 3 de janeiro.
CAPÍTULO II
Obrigações de serviço público e redução tarifária
Artigo 3.º
Obrigação de serviço público e redução tarifária
1 — A disponibilização, pelos Operadores, da campanha de descontos promocional previsto

no presente Regulamento, constitui uma obrigação de serviço público de natureza tarifária ine-
rente à exploração do serviço público de transportes, nos termos estabelecidos na Lei de Bases
do Sistema de Transporte Terrestre, aprovada pela Lei n.º 10/90, de 17 de março, na sua redação
atual, e no Regime Jurídico do Serviço Público de Transporte de Passageiros, aprovado pela Lei
n.º 52/2015, de 9 de junho.
2 — Os Operadores encontram-se vinculados à obrigação de serviço público de natureza
tarifária mencionada no número anterior, durante o período de vigência do presente Regulamento
e, no máximo, pelo prazo aplicável à autorização, concessão e/ou contratualização ao abrigo da
qual atuem.
Artigo 4.º
Redução tarifária no serviço público de transporte de passageiros — Passe Social
1 — Desconto de 50 % sobre o Preço de Venda ao Público (PVP) do «Passe Social» a todos

os residentes do território da CIM do Cávado, nas deslocações municipais nos Municípios de Terras
de Bouro, Vila Verde, Amares e Esposende, intermunicipais (origem e destino nos concelhos da
CIM do Cávado) e inter-regionais (com origem nos concelhos da CIM do Cávado e destino noutra
Comunidade Intermunicipal ou Área Metropolitana do Porto).
2 — Desconto de 100 % sobre o Preço de Venda ao Público (PVP) do «Passe Social» a todos
os residentes do território da CIM do Cávado, nas deslocações municipais (dentro do Município
de Terras de Bouro), intermunicipais (origem em Terras de Bouro e destino nos concelhos da CIM
do Cávado) e inter-regionais (com origem em Terras de Bouro e destino noutra Comunidade Inter-
municipal).
3 — Desconto de 60 % sobre o Preço de Venda ao Público (PVP) do «Passe Social» a todos os
residentes do território da CIM Cávado, nas deslocações inter-regionais, com origem nos concelhos
da CIM do Cávado e destino em concelhos da Comunidade Intermunicipal do Ave e em caso de
existência de acordo celebrado entre a CIM do Cávado e essa outra Comunidade Intermunicipal
(do Ave).
4 — Desconto de 100 % sobre o Preço de Venda ao Público (PVP) do «Passe Social» para
estudantes do Ensino Superior aos quais foram atribuídas Bolsas de Estudo e tenham como origem
o Município de Vila Verde e destino os distritos de Braga e Viana do Castelo.
5 — Redução do valor dos «Passes Sociais» para um limite de 20 € para percursos com origem
no Município de Vila Verde e destino nos distritos de Braga e Viana do Castelo.
6 — Os descontos mencionados na presente cláusula deverão ser devidamente comprovados
através de documentação necessária nos termos definidos no presente regulamento.
Artigo 5.º
Redução tarifária no serviço público de transporte de passageiros — Passe Estudante
1 — Desconto de 50 % sobre o PVP do «Passe Estudante» aos alunos do ensino secundário,

quando residam a distâncias iguais ou superiores a 2 ou 3 quilómetros (consoante regulamentos
municipais) do estabelecimento de ensino, nas deslocações municipais, intermunicipais e inter-
-regionais.
2 — O valor do passe terá um desconto de 50 % sobre o Preço de Venda ao Público (PVP)
praticado à data de entrada em vigor do presente Regulamento.
Artigo 6.º
Redução tarifária de 30 % nos passes sociais nos Transportes Urbanos de Braga
1 — Redução de 30 % sobre o PVP de todos os passes sociais emitidos pelos Transportes

Urbanos de Braga.
2 — O valor do «Passe Social» terá um desconto de 30 % sobre o PVP praticado à data de
entrada em vigor do presente Regulamento.
Artigo 7.º
Redução tarifária de nos passes sociais no Município de Barcelos
1 — Redução para 15 € do PVP de todos os passes sociais emitidos no Município de Barcelos,

válidos dentro da zona urbana.
2 — Redução para 30 € do PVP de todos os passes sociais emitidos no Município de Barcelos,
válidos dentro da zona urbana.
Cláusula 8.º
Redução tarifária no serviço público de transporte de passageiros — Passe
Social — Atestado Médico Multiúsos
Desconto de 100 % sobre o Preço de Venda ao Público (PVP) do «Passe Social» a todos os
residentes do território da CIM do Cávado, nas deslocações municipais nos Municípios de Terras
de Bouro, Vila Verde, Amares e Esposende, intermunicipais (origem e destino nos concelhos da
CIM do Cávado) e inter-regionais (com origem nos concelhos da CIM do Cávado e destino noutra
Comunidade Intermunicipal ou Área Metropolitana do Porto), quando os passageiros forem porta-
dores de Atestado Médico Multiúsos com um grau de incapacidade superior a 60 %.
Artigo 9.º
Redução tarifária nos bilhetes de bordo do serviço Esposende-Porto
Redução de 67 % sobre o PVP de todos os bilhetes de bordo emitidos para viagens entre
Esposende e Porto, para os portadores do «Cartão de Munícipe de Esposende», a emitir pelo
Município de Esposende
Artigo 10.º
Cartão de suporte
1 — Cabe aos Operadores proceder à emissão do cartão requisitado pelo utente e objeto
da redução em vigor, desde que o transporte se compreenda no âmbito a que se refere a cláu-
sula 1.
2 — O custo de novo cartão de suporte deverá ser suportado pelo utente, não podendo exceder
o de 6,00 € (cinco euros) acrescidos de IVA.
CAPÍTULO III
Obrigações e Compensações Financeiras
Artigo 11.º
Entidades Competentes
1 — A CIM do Cávado é a entidade competente para a implementação, gestão, supervisão

e fiscalização da aplicação das medidas de redução tarifária previstas no presente Regulamento,
incumbindo-lhe, neste âmbito, definir, calcular e liquidar as compensações financeiras devidas aos
Operadores, e melhor concretizadas no Anexo III ao presente Regulamento e que dele faz parte
integrante.
2 — O Operador é a entidade competente pela requisição/atribuição do acesso às medidas
de redução tarifária previstas no presente regulamento, devendo enviar as listagens à CIM do
Cávado.
Artigo 12.º
Obrigações do Operador
1 — Sobre os Operadores incide a obrigação de serviço público de aplicação de descon-

tos previstos no presente Regulamento, conjugado com as condições previstas nos Anexos a
este Regulamento (Anexo I — Termos e Condições de Utilização e Comercialização dos Títulos;
Anexo II — Condições Gerais de Adesão; Anexo IIII — Pressupostos e Metodologia de Operacio-
nalização das Compensações dos Descontos do PART; Anexo IV — Informação a Fornecer pelos
Operadores).
2 — Constituem ainda obrigações dos Operadores, a divulgação ao público de informação
clara, objetiva e transparente sobre a campanha de desconto promocional associada ao «PART»
aplicável na CIM do Cávado.
3 — Para efeitos de implementação, gestão e fiscalização da campanha de desconto promocio-
nal associada ao «PART», os Operadores devem fornecer à CIM do Cávado, os dados das vendas,
bem como toda a informação pertinente, incluindo informação contabilística, para a monitorização,
fiscalização e cálculo rigoroso das compensações financeiras, com a informação constante do
Anexo III do presente Regulamento em formato editável.
4 — Para além dos dados previstos no número anterior, deverão ainda ser transmitidos,
mensalmente pelos Operadores à CIM do Cávado, por via eletrónica e em formato editável, as
informações contidas no Anexo do Regulamento n.º 430/2019, de 16 de maio.
5 — Os dados previstos nos n.os 3 e 4 deverão ser transmitidos mensalmente pelos Operadores
à CIM do Cávado, por via eletrónica, de acordo com o formato previsto no Anexo III do presente
Regulamento e no Anexo ao Regulamento n.º 430/2019, de 16 de maio.
6 — Em caso de omissão ou incorreção da informação enviada, a CIM do Cávado devolve a
informação recebida para efeitos de correção, devendo o Operador enviar a informação retificada
no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.
7 — A CIM do Cávado não procederá aos sucessivos pagamentos de compensações finan-
ceiras ao respetivo Operador até que a informação prevista no número anterior seja enviada ou
retificada pelo Operador.
8 — Constitui ainda obrigação do Operador manter uma colaboração leal com a CIM do Cávado
na implementação das ações de redução tarifária, não criando impedimentos ou obstáculos ao
normal desempenho das atividades de supervisão e fiscalização.
Artigo 13.º
Obrigações complementares e acessórias do Operador
Constituem ainda obrigações complementares e acessórias do Operador:
a) Prestar apoio à CIM do Cávado no Relatório Anual de Execução do «PART», de acordo

com o disposto no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 1-A/2020, de 3 de janeiro;
b) Entregar mensalmente à CIM do Cávado digitalização dos comprovativos de direito ao
desconto previstos no n.º 1 dos artigos 4.º, 6.º e 9.º e no Anexo II do presente Regulamento.
Artigo 14.º
Compensações Financeiras
1 — A CIM do Cávado paga aos Operadores, pelo cumprimento das obrigações de serviço
público previsto no presente de Regulamento, as compensações financeiras de acordo com os
pressupostos e metodologia previstos no Anexo IV do presente Regulamento.
2 — Os Operadores adquirem o direito ao recebimento das compensações financeiras após
aferição, pela CIM do Cávado, do cumprimento pontual e integral das obrigações de serviço público
em causa.
Artigo 15.º
Cálculo do Pagamento
1 — O cálculo das compensações financeiras devidas aos Operadores pela redução tarifária
e aumento da oferta de serviço é efetuado pela CIM do Cávado, de acordo com as regras previstas
no Anexo IV do presente Regulamento e com base na informação disponibilizada pelos Operadores.
2 — O pagamento das compensações financeiras aos Operadores é feito com uma periodi-
cidade mensal, tendo por base a informação prestada pelos Operadores nos termos do Anexo III
do presente Regulamento.
3 — O pagamento de compensações previstas na presente cláusula é feito por transferência
bancária para conta a indicar pelo Operador, com periodicidade mensal e nos termos constantes
do Anexo III ao presente Regulamento.
4 — Para efeitos de pagamento, os Operadores devem remeter à CIM do Cávado informação
relativa à respetiva situação contributiva na Administração Tributária e na Segurança Social.
CAPÍTULO IV
Incumprimento e Fiscalização
Artigo 16.º
Incumprimentos
1 — O não cumprimento, ou cumprimento defeituoso, das obrigações de serviço público de natu-

reza tarifária e de deveres de informação previstas no presente Regulamento dá lugar à suspensão
do pagamento das compensações financeiras, que se mantém enquanto durar o incumprimento.
2 — Findas as situações de incumprimento, ou cumprimento defeituoso, previstas no número
anterior, é retomado o pagamento das compensações financeiras.
3 — O incumprimento, ou cumprimento defeituoso, das obrigações de serviço público esta-
belecidas no presente Regulamento constitui contraordenação punível com coima, nos termos do
RJSPTP.
4 — Ao incumprimento e ao cumprimento defeituoso do presente Regulamento aplicam-se
ainda as regras relativas ao cumprimento de obrigações constantes da autorização, concessão ou
contrato de serviço público do Operador em causa, nos termos do RJSPTP.
Artigo 17.º
Supervisão e fiscalização
1 — No exercício das suas competências de fiscalização, a CIM do Cávado supervisiona e

fiscaliza a atividade dos Operadores, podendo, para este efeito, promover a auditorias tidas por
convenientes, nos termos da lei.
2 — A fiscalização do cumprimento das normas estabelecidas no presente Regulamento
compete, ainda, à Autoridade da Mobilidade e dos Transportes, à Inspeção Geral de Finanças e
às demais entidades com atribuições e competências de fiscalização sobre as atividades do setor
da mobilidade e dos transportes.
Artigo 18.º
Informação ao público
1 — Incumbe aos Operadores a divulgação da campanha de desconto promocional associado

ao «PART» aplicável na CIM do Cávado, prevista no presente Regulamento, em todos os locais
de venda ao público, nas principais paragens e nos respetivos sítios da Internet, acompanhada
da indicação inequívoca da percentagem de redução sobre a tarifa, do valor das tarifas antes e
depois da promoção, da data de início, do período de duração da promoção e das condições da

sua aplicação, conforme Regulamento n.º 430/2019, de 16 de maio, e, em conformidade com as
orientações fornecidas pela CIM do Cávado, sem prejuízo de outros meios de divulgação tidos por
adequados e da divulgação de informação consolidada por parte da CIM do Cávado.
2 — Sem prejuízo das competências legalmente atribuídas a outras entidades, os Operadores
devem assegurar o tratamento e resposta célere a todas as reclamações recebidas relativamente
ao desconto promocional ao «PART», devendo dar conhecimento das mesmas à CIM do Cávado.
CAPÍTULO V
Disposições Finais
Artigo 19.º
Anexos
Os Anexos I ao IV, conforme listagem abaixo indicada, constituem parte integrante do presente
Regulamento:
Anexo I — Termos e Condições de Utilização e Comercialização dos Títulos;
Anexo II — Condições Gerais de Adesão;
Anexo IIII — Pressupostos e Metodologia de Operacionalização das Compensações dos
Descontos do PART;
Anexo IV — Informação a Fornecer pelos Operadores.
Artigo 20.º
Revisão do Presente Regulamento
O presente Regulamento e respetivos Anexos, podem ser revistos, entre outras situações,
sempre que se conclua pela necessidade da respetiva reformulação, tendo em vista a atribuição
da adequada compensação financeira aos operadores de serviços públicos de transporte de pas-
sageiros, bem como a reformulação do valor do desconto a atribuir ao passageiro.
Artigo 21.º
Omissões
Todas as lacunas, dúvidas ou omissões resultantes da aplicação do presente Regulamento

são resolvidas por decisão do Secretariado Executivo da CIM do Cávado, sem prejuízo de, quando
este o entender, submeter a questão a deliberação do Conselho Intermunicipal da CIM do Cávado.
Artigo 22.º
Entrada em vigor e produção de efeitos
1 — O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário

da República e permanece durante a vigência do Programa de Apoio à Redução Tarifária (PART)
nos Transportes Públicos.
2 — Sem prejuízo do disposto no número anterior, os procedimentos de redução tarifária dos
passes previstos no presente Regulamento são estabelecidos por deliberação da CIM do Cávado,
assegurando-se a sua conformidade com as regras estabelecidas na Portaria 298/2018, de 19 de
novembro, e com a demais legislação aplicável.
3 — O presente Regulamento produz efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2023.
1 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho Intermunicipal da CIM Cávado, Ricardo

Bruno Antunes Machado Rio.
N.º 174
ANEXO I

Termos e Condições de Utilização e Comercialização dos Títulos
TABELA 1
Redução no «Passe Social» CIM Cávado
Desconto PART a suportar pela CIM Cávado

Desconto
Município Título de transporte Abrangência territorial
Desconto ao passageiro
População abrangida Abrangência temporal
PART
Amares . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Passe Social. . . . . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Passe Social. . . . . . . . . . . . Inter-Regional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Passe Social. . . . . . . . . . . . Inter-Regional Ave . . . . . . . . . . . . . . . 60 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 60 %
Esposende . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Barcelos . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Braga . . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Terras de Bouro . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
Vila Verde . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 50 %
Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal/Intermunicipal/Inter-Regional 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
PARTE H
Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal/Intermunicipal/Inter-Regional Preço População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Variável
máximo
20 €
Pág. 417
N.º 174
TABELA 2

Redução no «Passe Estudante»
Desconto
Desconto Desconto
Município Título Abrangência territorial suportado População abrangida Abrangência temporal Exceções
PART ao passageiro
pelo município
Amares . . . . . . . . . . Passe Estudante ..... Municipal . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Julho e agosto.
Passe Estudante ..... Intermunicipal . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . 01.01.2023 a 31.12.2024 Julho e agosto.
Passe Estudante ..... Inter-Regional . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . 01.01.2023 a 31.12.2025 Julho e agosto.
Esposende . . . . . . . Passe Estudante ..... Municipal . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Julho e agosto.
Terras de Bouro . . . Passe Estudante ..... Municipal . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Julho e agosto.
Vila Verde . . . . . . . . Passe Estudante ..... Municipal . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Julho e agosto.
TABELA 3
Redução nos Passes TUB

Desconto
PART
Braga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . 30 % População geral . . . . . . . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 30 %
TABELA 4
Redução nos Passes Municipais de Barcelos

Município Título de transporte Abrangência territorial Preço do passe
PARTE H
Barcelos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social — Urbano . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . População residente. . . . . . . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 15 €
Barcelos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social — Municipal . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . População residente. . . . . . . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 25 €
Pág. 418
N.º 174
TABELA 5

Redução tarifária no serviço público de transporte de passageiros — Passe Social — Atestado Médico Multiúsos

Desconto
PART
Amares . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
Esposende . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
Barcelos . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
Braga . . . . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
Terras de Bouro . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
Vila Verde . . . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 100 %
TABELA 6

Desconto
PARTE H
PART
Esposende . . . . . . . . . . . . . Bilhete de Bordo . . . . . . . . . Inter-regional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 % População Residente . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 67 %
Pág. 419
N.º 174
ANEXO II

Condições Gerais de Adesão
TABELA 7
Condições Gerais de adesão para acesso aos descontos do «Passe Social»

Desconto
População abrangida Condições gerais de adesão
PART
Amares . . . . . . . Passe Social. . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Passe Social. . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Passe Social. . . Inter-Regional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Passe Social. . . Inter-Regional Ave . . . . . . . . . . . . . . . 60 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 60 %
Esposende . . . . Passe Social. . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Barcelos . . . . . . Passe Social. . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Braga . . . . . . . . Passe Social. . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Terras de Bouro Passe Social. . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão, 100 %
cancelado se não tiver qualquer validação no espaço
de um mês.
Passe Social. . . Intermunicipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão, 100 %
de um mês.
Passe Social. . . Inter-Regional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão, 100 %
de um mês.
Vila Verde . . . . . Passe Social. . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão 50 %
Passe Social. . . Municipal/Intermunicipal/Inter-Regional 100 % População residente. . . Comprovativo de Bolsa de Estudo de Ensino Superior 100 %
PARTE H
Passe Social. . . Municipal/Intermunicipal/Inter-Regional Preço População residente. . . Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão Variável
Máximo
Pág. 420
de 20€
N.º 174
TABELA 8

Condições Gerais de adesão para acesso aos descontos do «Passe Estudante»
Desconto
Desconto Desconto
Município Título Abrangência territorial suportado População abrangida Condições de adesão
PART ao passageiro
pelo município
Amares . . . . . . . . . . . Passe Estudante ........ Municipal . . . . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . . . . Comprovativo de Matrícula.
Passe Estudante ........ Intermunicipal . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . . . . Comprovativo de Matrícula.
Passe Estudante ........ Inter-Regional . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . . . . Comprovativo de Matrícula.
Esposende . . . . . . . . Passe Estudante ........ Municipal . . . . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . . . . Comprovativo de Matrícula.
Terras de Bouro . . . . Passe Estudante ........ Municipal . . . . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . . . . Comprovativo de Matrícula.
Vila Verde . . . . . . . . . Passe Estudante ........ Municipal . . . . . . . . . . . . . . 50 % 50 % 100 % Ensino Secundário . . . . . . . Comprovativo de Matrícula.
TABELA 9
Redução nos Passes TUB

Município Título de transporte Abrangência territorial Condições de adesão
Desconto
PART
Braga . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . . . . 30 % População geral . . . . . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Todos os passes TUB.
TABELA 10
Redução nos Passes Municipais de Barcelos

PARTE H
Barcelos . . . . . . . Passe Social — Urbano . . . . . Municipal . . . . . . . População residente. . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão.
Barcelos . . . . . . . Passe Social — Municipal . . . Municipal . . . . . . . População residente. . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Comprovativo de domicílio fiscal ou Cartão de cidadão.
Pág. 421
N.º 174
TABELA 11

Redução Tarifária no Serviço Público de Transporte de Passageiros — Passe Social — Atestado Médico Multiúsos

Desconto
População abrangida Condições gerais de adesão
PART
Amares . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Passe Social. . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Passe Social. . . . . . . . . Inter-Regional . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Esposende . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Barcelos . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Braga . . . . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . Intermunicipal . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Terras de Bouro . . . . Passe Social. . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
Vila Verde . . . . . . . . . Passe Social. . . . . . . . . Municipal . . . . . . . . . . . 100 % População residente. . . AMM — Incapacidade igual ou superior a 60 % ..... 100 %
TABELA 12

Desconto
PART
Esposende . . . . . . . . Bilhete de bordo . . . . . . Inter-regional . . . . . . . . 67 % População geral . . . . . . . . . 01.01.2023 a 31.12.2023 Cartão de Munícipe de Esposende.
PARTE H
Pág. 422
ANEXO III
Pressupostos e metodologia de operacionalização das compensações

dos descontos do PART
1 — A compensação aos operadores de serviço público visa assegurar, nos termos legais, a
adequada e suficiente compensação pelo diferencial de receita tarifária associado à aplicação dos
descontos do PART.
2 — As compensações conferidas no âmbito do PART não podem ser usadas para compensar
descontos existentes anteriores a 2019, atribuídos pelas autoridades de transportes ou operadores.
3 — A aplicação do PART pressupõe o cumprimento por parte de todos os envolvidos da legis-
lação e regulamentação aplicável, nomeadamente, no âmbito do Regulamento Geral de Proteção
de Dados e regras inerentes ao apoio financeiro por parte do Fundo Ambiental.
4 — A aplicação dos descontos consubstancia uma campanha promocional associada ao
PART, mantendo as tabelas tarifárias de base dos serviços.
5 — As compensações, correspondentes ao défice de receita tarifária associada à aplicação
de descontos do PART, são conferidas de acordo com a seguinte metodologia:
a) É compensado o diferencial de receita tarifária associado à aplicação dos descontos do PART

sobre títulos comprovadamente vendidos no período de aplicação do PART, estando o apuramento
destes valores condicionado à apresentação por parte dos Operadores, em tempo útil, dos dados
consolidados e documentação necessária, nos termos a definir em protocolo de execução;
b) O pagamento aos Operadores da compensação pelos descontos atribuídos no âmbito
do PART será efetuado mensalmente, tendo por referência os dados reais disponibilizados pelos
operadores de serviço público, relativos aos títulos vendidos no mês a que respeita a realização
dos serviços de transporte;
c) Toda a faturação, relativamente às medidas expressas no presente Regulamento, deverá
ser enviada para a CIM do Cávado;
d) A faturação emitida pelo Operador para a CIM do Cávado terá como suporte a respetiva
informação desagregada sobre os títulos vendidos no âmbito da aplicação do PART, nos moldes
acordados entre as partes;
e) Até ao dia 8 do mês seguinte a que respeita a realização dos serviços de transporte, o
operador de serviço público emite faturação no valor da redução tarifária a suportar pela CIM do
Cávado;
f) Após receção da informação referida no ponto anterior, a CIM do Cávado procederá à vali-
dação e pagamento num prazo máximo de 10 dias úteis, prazo esse que será suspenso em caso
de solicitação ao Operador de esclarecimentos ou informação em falta;
g) No caso das medidas «Redução Tarifária de 30 % nos passes sociais nos Transportes
Urbanos de Braga» e «Redução Tarifária de nos passes sociais no Município de Barcelos», e
considerando a existência e competências associadas das Autoridades Municipais de Transportes
de Barcelos e Braga, será para estas Autoridades transferido o valor de cada uma das reduções,
sendo da responsabilidade destas o pagamento aos respetivos operadores;
h) Trimestralmente a CIM do Cávado prestará informação aos Municípios para efeito de acom-
panhamento rigoroso das compensações financeiras efetuadas aos Operadores.
ANEXO IV
Informação a fornecer pelos Operadores
1 — Para efeitos de implementação, gestão e fiscalização da campanha de desconto promocio-

nal associada ao «PART», os Operadores devem fornecer à CIM do Cávado, em formato editável,
os dados das vendas, bem como toda a informação pertinente, incluindo informação contabilística,
para a monitorização, fiscalização e cálculo rigoroso das compensações financeiras, nos termos e
com detalhe identificados nos pontos seguintes.
2 — Esta informação será reservada e destinada para efeitos das responsabilidades e atri-
buições da CIM do Cávado no âmbito da aplicação do «PART», bem como para elaboração do
relatório de desempenho sumário relativo ao serviço público de transporte de passageiros, previsto
no artigo 18.º do Regulamento n.º 430/2019, de 16 de maio.
3 — Dados de vendas a fornecer mensalmente em Anexo à fatura:
IDº do título;
Ano de venda do título;
Mês de venda do título;
Nome do passageiro;
Tipo de título [Passe Social; Passe Estudante; Passe Sub23; Passe Sénior; Passe Circuito
Urbano de Fafe; Cartão Pré-Pago; Cartão Pré-Pago Viajar 60+; Bilhete Simples];
Paragem de origem do título;
Concelho de origem do título;
Paragem de destino do título;
Concelho de destino do título;
Preço de Venda ao Público (PVP) (s/ desconto)
Desconto aplicado [pelo município, pelo Estado; pelo PART];
Valor imputado à CIM do Cávado no âmbito do PART.
4 — Aos dados previstos no número anterior, deverão ainda ser transmitidos mensalmente,
pelos Operadores à CIM do Cávado, por via eletrónica e em formato editável, as informações con-
tidas no Anexo ao Regulamento n.º 430/2019, de 16 de maio.
5 — Os dados previstos nos números anteriores deverão ser transmitidos mensalmente pelos
Operadores à CIM do Cávado, por via eletrónica e em formato editável, até ao dia 8 de cada mês
para verificação da informação prestada.
316766072
MUNICÍPIO DE ABRANTES
Aviso n.º 17229/2023
Sumário: Procedimento concursal para um posto de trabalho para a carreira e categoria de assis-
tente operacional (funções de eletricista) para a Divisão de Logística.
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de um posto de trabalho
Para os efeitos previstos no artigo 30.º, conjugado com o artigo 33.º da LTFP, aprovada pela
Lei n.º 35/2014, de 20/06, na atual redação, conforme dispõe o artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 09/09, e no uso da competência própria ao abrigo da alínea a) do n.º 2 do Artigo 35.º da Lei
n.º 75/2013, de 12/09, torna-se público que, por meus despachos datados de 05/03/2023, 07/03/2023
e 08/03/2023 e deliberação da Câmara Municipal de 23/01/2023 que aprovou o mapa anual de
recrutamentos, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação
do presente aviso no Diário da República, o procedimento concursal comum para constituição de
emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, tendo em vista o preenchimento de posto de trabalho previsto e não ocupados no Mapa
de Pessoal do Município de Abrantes, a seguir enunciado:
1 Posto de Trabalho para a Carreira e Categoria de Assistente Operacional (funções de ele-

tricista), para a Divisão de Logística
Caracterização do posto de trabalho:
Ler e interpretar esquemas elétricos; selecionar materiais, executar instalações elétricas de

iluminação, de força motriz e de distribuição, de acordo com as especificações requeridas; Medir e
interpretar as grandezas elétricas e não elétricas inerentes à profissão; Instalar quadros elétricos
(potência e comando); Orientar a instalação de canalizações, de aparelhagem de corte e comando,
de dispositivos de proteção, de medida e de contagem de energia; Executar instalações de telefones
de porta; Executar, sob um plano estabelecido e servindo-se da aparelhagem de medida adequada,
a conservação e verificação periódica e preventiva do equipamento e a manutenção preventiva de
sistemas automáticos de produção. Detetar avarias, servindo-se de aparelhagem adequada, detetar
a causa das mesmas, localizar as partes defeituosas e executar as reparações correspondentes;
Instalar e conservar em bom estado os dispositivos de proteção e as terras; Certificar-se do bom
funcionamento e da segurança da instalação; Registar os dados relativos ao desenvolvimento e
aos resultados do trabalho; Estar sensibilizado para os problemas da qualidade, da segurança no
trabalho e ter conhecimento da legislação que regulamenta as instalações que executa.
Competências essenciais:
Orientação para o Serviço Público;

Conhecimento e Experiência;
Adaptação e Melhoria Contínua;
Iniciativa e Autonomia;
Tolerância à Pressão e Contrariedades.
A descrição de funções em referência não prejudica a atribuição aos trabalhadores de funções,

não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o tra-
balhador detenha qualificação profissional adequada e que não implique desvalorização profissional,
nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20/06, na atual redação.
A publicação integral do aviso será feita na Bolsa de Emprego Pública (www.bep.gov.pt), nos
termos do n.º 1 do Artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09/09.
21/07/2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Manuel Jorge Valamatos.

316786655
MUNICÍPIO DE AGUIAR DA BEIRA
Sumário: Atribuição de licenças de transporte público de aluguer em veículos ligeiros de passa-

geiros (táxis).
Atribuição de licenças de transporte público de aluguer em veículos ligeiros de passageiros (táxis)
Virgílio da Cunha, Presidente da Câmara Municipal de Aguiar da Beira, torna público que, de
harmonia com a deliberação de câmara municipal, proferida em reunião realizada em 26 de julho
de 2023, e nos termos do n.º 1 do artigo 12.º do Regulamento municipal da atividade de transporte
público de aluguer em veículos automóveis ligeiros de passageiros transportes em táxi — Regu-
lamento n.º 459/2016 publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 93, 13 de maio de 2016, se
encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar da publicação do presente aviso, procedimento
para atribuição de uma licença para o Transporte Público de Aluguer em Veículos Automóveis
Ligeiros de Passageiros do contingente da freguesia de Pinheiro, do concelho de Aguiar da Beira.
As condições e outros elementos que interessem aos concorrentes constam do programa
de concurso, o qual se encontra disponível para consulta através da página oficial do Município
de Aguiar da Beira, www.cm-aguiardabeira.pt, e no Centro de Atendimento Municipal, onde pode
ser consultado, no horário normal de expediente (todos os dias úteis das 09:00 às 16:00 horas).
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Virgílio da Cunha.

316797622
MUNICÍPIO DE ALBERGARIA-A-VELHA
Aviso n.º 17231/2023
Sumário: Renovação da comissão de serviço do chefe da Divisão de Cultura e Desporto.
Renovação de comissão de serviço
Para efeitos do disposto na alínea c), do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se
público que, por despacho do Sr. Presidente da Câmara Municipal, datado de 12.06.2023 e nos
termos dos artigos 23.º e 24.º, da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, aplicada
à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, também na sua atual redação, foi
renovada, por mais três anos, a Comissão de Serviço do Dr. Rui Manuel Lopes da Silva no cargo
de Chefe da Divisão de Cultura e Desporto desta autarquia, cujo termo ocorria a 06.09.2023.
A presente renovação não está sujeita a fiscalização prévia do Tribunal de Contas, nos termos
da Lei n.º 98/97, de 26 de agosto, na sua atual redação.
Curriculum vitae
Nome: Rui Manuel Lopes da Silva.

Data de Nascimento: 09 de maio de 1972.
Habilitações Literárias:
Licenciatura em Desporto e Educação Física na Faculdade de Ciências do Desporto e Edu-

cação Física da Universidade do Porto.
20.05.2002 — Admissão com a categoria de Técnico Superior de 2.ª Classe (área de Des-
porto), na modalidade de contrato a termo certo, integrado na Divisão de Educação, Ação Social,
Cultural e Desportiva;
02.12.2003 — Ingresso para o quadro de pessoal privativo do município com a categoria de
Técnico Superior (área de Desporto) Estagiário;
09.02.2005 — Nomeação definitiva na categoria de Técnico Superior de 2.ª Classe (área de
Desporto);
30.12.2008 — Promoção à categoria de Técnico Superior de 1.ª Classe (área de Desporto);
01.04.2010 a 31.12.2013 — Chefe da Divisão de Desporto e Equipamentos Desportivos, em
regime de Comissão de Serviço;
01.01.2014-17.12.2014 — Chefe da Divisão de Educação, Ação Social, Cultura e Desporto,
em regime de substituição;
18.12.2014-31.12.2018 — Chefe da Divisão de Educação, Ação Social, Cultura e Desporto,
em regime de Comissão de Serviço;
10.01.2019-11.02.2020 — Chefe de Divisão da Cultura e Desporto, em regime de Comissão
de Serviço;
De 12.02.2020-06.09.2020 — Chefe de Divisão da Cultura e Desporto, em regime de subs-
tituição;
07.09.2020 e até à data — Chefe de Divisão da Cultura e Desporto, em regime de Comissão
de Serviço.
Formação Profissional:
GEPAL; A recetividade da população escolar à inclusão de crianças com necessidades edu-

cativas especiais; Formação em natação — Adaptação ao meio aquático/natação para bebés;
Emergência médica e cuidados imediatos nos recintos desportivos; Os municípios e o desporto;
6.º congresso nacional de gestão do desporto — inovar para melhor competir; Treinadores de
Basquetebol nível III; Partilha de boas práticas — Estratégias e Programas de Promoção da

atividade Física e Desportiva de âmbito municipal; Congresso Nacional: O desporto em ano de
mudança — desafios da educação e da cidadania; Simpósio Ano Europeu da Educação pelo des-
porto; Curso de Manutenção de Piscinas; SIADAP; XXXII congresso APTN; Políticas desportivas
municipais; Gestão de Instalações Desportivas; Contratação Pública; XI congresso nacional de
gestão do desporto — APOGESD; Liderar Equipas para resultados; Como gerir recursos humanos
na administração pública em contextos adversos; Requisitos da norma NP EN ISSO 9001:2008;
Eficiência Hídrica em Edifícios e Espaços Públicos; A preparar a reabertura do Cineteatro Alba;
Fórum do desenvolvimento local — desafios?; Congresso da Região de Aveiro 2013; V congresso
da Associação Portuguesa de profissionais de piscinas, instalações desportivas e lazer; Técnicas
de animação sociocultural; Seminário Gestão da Segurança, da Higiene e Saúde Pública em Pis-
cinas; Seminário Expert+|Os desafios dos edifícios com grandes consumos de energia e água;
Responsabilidades Legais Municipais na Área do Desporto e da Atividade Física; Congresso Técnico-
-Científico da Associação Portuguesa de Técnicos de Natação; Formação de Públicos Estratégicos
para obtenção da especialização em Igualdade de Género; 3.º Congresso Envelhecimento Ativo;
IV Seminário Municípios Amigos do Desporto; XVIII Congresso Nacional de Gestão de Desporto
(O Desporto nas Cidades do Futuro); Curso de Especialização “Boas Práticas em Instalações Des-
portivas; Para Além de Princesas e Dragões — IV Encontro A Biblioteca e a Aprendizagem Criativa |
Valor(es) da(s) Leitura(s); Municípios Amigos do Desporto; Oficina de Introdução à Teoria e Prática
da Dramaturgia de Augusto Boal; Para Além de Princesas e Dragões — III Encontro A Biblioteca e
a Aprendizagem Criativa | A Oralidade como Objeto de Ensino; Tratamento de Água de Piscinas,
OSMINERGIA; 12.º Congresso Nacional de Bibliotecários, Arquivistas e Documentalistas; Curso de
Formação Profissional de Direção e Gestão de Ginásios, Piscinas e Healthclubs; Fórum Empresa
e Cultura — 3.ª Conferência sob o tema “Do Conhecimento à Inovação”; Estratégia Nacional para
a Mobilidade Ativa Ciclável (EN-MAC) 2020-2030- mobilidade ciclável e da produção de bicicletas;
III Conferência Internacional Internacional (Re)Pensar a Biblioteca Pública: o novo normal; Cimeira
do Futuro Associativismo e Juventude; Conferência Final do projeto BooST, “Impulsionar a Bicicleta
em Cidades Principiantes”.
18 de agosto de 2023. — A Vereadora, Sandra Isabel Silva Melo Almeida.

316787295
MUNICÍPIO DE ALCOBAÇA
Aviso n.º 17232/2023
Sumário: Discussão pública das áreas de reabilitação urbana (ARU) de Alfeizerão, Évora de
Alcobaça, Maiorga e Póvoa.
Período de discussão pública dos projetos de delimitação das ARU de Alfeizerão,

Évora de Alcobaça, Maiorga e Póvoa e Programas Estratégicos
de Reabilitação Urbana (PERU) para execução da ORU sistemática
Hermínio José da Cruz Augusto Rodrigues, Presidente da Câmara Municipal de Alcobaça, torna
público, para efeitos do disposto no artigo 17.º do regime jurídico de reabilitação urbana, aprovado
pelo Decreto-Lei n.º 307/2009, de 23 de outubro, na sua atual redação, e nos termos do artigo 89.º do
regime jurídico dos instrumentos de gestão do território, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de
14 de maio, que se procede à abertura do período de discussão pública dos projetos de delimitação
das ARU de Alfeizerão, Évora de Alcobaça, Maiorga e Póvoa e respetivos Programas Estratégicos
de Reabilitação Urbana (PERU) para execução da ORU sistemática, pelo prazo de 20 dias úteis,
contados após 5 dias da publicação do presente aviso no Diário da República.
Os programas estratégicos de reabilitação urbana encontram-se disponíveis para consulta na
página da Câmara Municipal de Alcobaça e nos Serviços técnicos da Câmara Municipal de Alcobaça,
Unidade de Património Histórico e Reabilitação Urbana, sito em Rua da Liberdade, Alcobaça, para
o qual, dentro do prazo estabelecido, podem ser remetidas as respetivas reclamações, observa-
ções sugestões e pedidos de esclarecimento. As mesmas poderão ainda ser enviadas através do
seguinte endereço de correio eletrónico: cma@cm-alcobaca.pt.
O eventual atendimento presencial deve ser feito mediante prévia marcação via telefone para
o n.º 262 580 800, extensão 2425.
16 de agosto de 2022. — O Presidente da Câmara Municipal de Alcobaça, Hermínio José da

Cruz Augusto Rodrigues.
316795613
MUNICÍPIO DE ALIJÓ
Sumário: Designação em comissão de serviço do coordenador municipal de proteção civil.
O Decreto-Lei n.º 44/2019, de 1 de abril, veio concretizar a transferência de competências para

os órgãos municipais, no domínio da proteção civil, ao abrigo das alíneas a) e d) do artigo 14.º da
Lei n.º 50/2018, de 16 de agosto, bem como proceder à segunda alteração à Lei n.º 65/2007, de
12 de novembro, alterada pelo Decreto-Lei n.º 114/2011, de 30 de novembro;
Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014 de 20 de
junho, torno público que nos termos da alínea b) do artigo 41.º da Lei n.º 27/2006, de 3 de julho
na redação dada pela Lei n.º 80/2015, de 3 de agosto, Lei de Bases da Proteção Civil, determina
que o Coordenador Municipal de Proteção Civil integra a Comissão Municipal de Proteção Civil;
Nos termos do previsto no n.º 1 do artigo 14.º-A, recentemente aditado à Lei n.º 65/2007, de
12 de novembro, pelo Decreto-Lei n.º 44/2019, de 1 de abril, em cada município há um Coordena-
dor Municipal de Proteção Civil a quem compete, entre outras funções, dirigir o Serviço Municipal
de Proteção Civil e acompanhar permanentemente e apoiar as operações de socorro que ocorram
na área do concelho, dispondo o n.º 3 do referido artigo que o Coordenador Municipal de Prote-
ção Civil depende hierárquica e funcionalmente do presidente da câmara, a quem compete a sua
designação, em comissão de serviço, pelo período de três anos;
Em cumprimento do disposto no n.º 4 do artigo 14.º-A, da Lei n.º 65/2007, de 12 de novembro,
na sua redação atual, a designação do Coordenador Municipal de Proteção Civil ocorre de entre
indivíduos, com ou sem relação jurídica de emprego público, que possuam licenciatura e experiência
profissional adequadas ao exercício daquelas funções;
Em reunião de câmara do dia 15 de julho de 2020, sob proposta do signatário, foi fixado o esta-
tuto remuneratório para o cargo de Coordenador Municipal de Proteção Civil, em conformidade com
o disposto no n.º 5 do artigo 14.º-A da Lei n.º 65/2007, de 12 de novembro, na sua redação atual;
O ora nomeado dispõe de habilitação académica, formação profissional e experiência pro-
fissional que o habilitam ao exercício das funções de Coordenador Municipal de Proteção Civil;
Assim, no uso da competência que me é conferida pelo disposto na alínea v) do n.º 1 e
alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação
atual, bem como pelo disposto no n.º 3 do artigo 14.º-A da Lei n.º 65/2007, de 12 de novembro, na
sua redação atual:
Por meu despacho nomeio, com efeitos a 01/08/2023, o licenciado José Carlos Oliveira Lopes
Rebelo, para o exercício do cargo de Coordenador Municipal de Proteção Civil, em comissão de
serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos, ao abrigo do disposto no artigo 9.º
da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua redação atual, o qual, para efeitos do disposto no n.º 5 do artigo 14.º-A, da Lei n.º 65/2007, de
12 de novembro, na redação introduzida pelo Decreto-Lei n.º 44/2019, de 1 de abril, é equiparado
para efeitos remuneratórios à carreira de técnico superior, correspondente à 3.ª posição remunera-
tória, e ao nível 20 da respetiva tabela remuneratória única, no montante atual de 1.543,88€ (euro).
Mais determino, para cumprimento do disposto na alínea c), do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, que aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, que o
presente despacho seja publicado no Diário da República, bem como na página eletrónica deste
município, acompanhado de nota relativa ao currículo académico e profissional do nomeado.
7 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, José Rodrigues Paredes.
Nota relativa ao currículo académico e pessoal
Dados Pessoais:
Nome: José Carlos de Oliveira Lopes Rebelo

Nacionalidade: Portuguesa
Data de Nascimento: 2 de março de 1975
Habilitações Académicas: Licenciatura em Engenharia Florestal pela Universidade de Trás-os-

-Montes e Alto Douro
2017-Presente: Coordenador Municipal de Proteção Civil do Concelho de Alijó;

2008-2017: Comandante Operacional Municipal de Alijó, responsável por toda a operaciona-
lidade de Proteção Civil do Concelho de Alijó;
2012-Presente: Comandante dos Bombeiros Voluntários de Alijó;
2014-Presente: Formador Nacional da Escola Nacional de Bombeiros de Incêndios Florestais;
2016-Presente: Membro efetivo da Ordem dos Engenheiros, Colégios: Florestal, com n.º 75640;
2016-Presente: Técnico Nacional credenciado em Operacional de Queima pelo ICNF;
2006-Presente: Técnico reconhecido pela Direção Regional dos Recursos Florestais para
elaboração de Planos de Ordenamento e Exploração Cinegética (sendo o n.º 274 P.O.E.C.);
2012-2012: Técnico responsável (credenciado) pelo projeto de renovação e concessão da
Zona de Caça Municipal de Alijó, proc. ICNF n.º 6124;
2008-2008: Colaborador na Autoridade Nacional de Proteção Civil (ANPC) fazendo parte do
Comando Distrital de Operações de Socorro de Vila Real;
2007-2008: Adjunto de Comando e membro da Associação Humanitária dos Bombeiros Volun-
tários de Alijó;
2008-2008: Técnico responsável pelo projeto de renovação da concessão da Zona de Caça
Associativa de Alvite e Leomil, Proc. DGR F n.º 1421;
2007-2007: Técnico Superior de 2.ª Categoria da Câmara Municipal de Alijó mediante um
Programa Ocupacional do Instituto do Emprego e Formação Profissional, desempenhando funções
de coordenação do Serviço Municipal de Proteção Civil, principalmente durante o período Crítico;
2004-2007: Técnico responsável pela gestão da Zona de Caça Municipal de Alijó (ZCMA) Proc.
DGRF n.º 2596 e, colaborador direto do Vereador responsável pelo pelouro, em todas decisões
tomadas na gestão da mesma (Planos Anuais de Exploração, Censos, Planificação da Fiscaliza-
ção, Colaboração com outras Entidades, Repovoamentos, entre outras atividades promovidas pela
Câmara) até à data de cessação da 1.ª concessão;
2007: Técnico responsável pelo projeto de renovação da Zona de Caça Municipal de Alijó,
Proc. DGRF n.º 2596.
316792105
MUNICÍPIO DE ALJEZUR
Aviso n.º 17234/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com
um assistente operacional — cantoneiro de vias/limpeza — Rui Miguel Oliveira Sal-
gueiro.
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com um Assistente
Operacional — Cantoneiro de Vias/Limpeza — Rui Miguel Oliveira Salgueiro
Em cumprimento do disposto da alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, e de acordo com competência delegada pelo Sr. Presidente da Câmara, pelo Despacho
n.º 27/2021, de 27 de outubro, em matéria de gestão de Recursos Humanos, torno público que na
sequência do procedimento concursal comum para celebração de contrato de trabalho por tempo
indeterminado com dois Assistentes Operacionais — Cantoneiro de Vias/Limpeza, aberto pelo
Aviso n.º 12938/2022, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 124, de 29 de junho de
2022 e na Bolsa de Emprego Público, com o código de oferta n.º OE202206/1045, foi celebrado
contrato de trabalho em funções públicas, com efeitos a 07 de agosto de 2023, com o candidato,
Rui Miguel Oliveira Salgueiro, para ocupação de um posto de trabalho pertencente à Divisão de
Obras Municipais e Ambiente, ficando a mesmo posicionada na Posição Remuneratória 1 — Nível
Remuneratório 5, da categoria de Assistente Operacional, a que corresponde o valor de 769,20€,
da tabela remuneratória única.
Para efeitos do n.º 1 do artigo 46.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação, e nos termos do meu despacho emitido a 29 de junho de 2023, o júri do período experi-
mental, com a duração de 90 dias, conforme o preceituado no ponto 1 da cláusula 6.º do Acordo
Coletivo de Trabalho n.º 1/2009, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 188, de 28 de
setembro, tem a seguinte composição:
Presidente: Miguel Ângelo Candeias dos Santos, Coordenador Técnico da Secção de Serviços
Operacionais e Logística, da Divisão de Obras Municipais e Ambiente do Município de Aljezur;
Vogais efetivos: Paulo Manuel Costa da Silva, Encarregado Operacional, que substituirá o
Presidente do Júri nas suas faltas e impedimentos e Celso José Marreiros Duarte, Assistente Téc-
nico, ambos trabalhadores do Município de Aljezur;
Vogais suplentes: Eugénia Maria Palmira Viana Silva e Ana Lúcia Viegas Trindade, ambas
Assistentes Operacionais do Município de Aljezur.
9 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente, Maria de Fátima Gomes Abreu Neto da Silva.

316763342
MUNICÍPIO DE ALJEZUR
Aviso n.º 17235/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho por tempo indeterminado na categoria com o assis-
tente operacional João Pedro Trindade Viola, cantoneiro de vias/limpeza, para a Divisão
de Obras Municipais e Ambiente — recurso à reserva de recrutamento.
Celebração de Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado na Categoria com um Assistente

Operacional — Cantoneiro de Vias/Limpeza — Divisão de Obras Municipais
e Ambiente — João Pedro Trindade Viola — Recurso à reserva de recrutamento
Em cumprimento do disposto da alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, e de acordo com competência delegada pelo Sr. Presidente da Câmara, pelo Despacho
n.º 27/2021, de 27 de outubro, em matéria de gestão de Recursos Humanos, torno público que
na sequência do recurso à reserva de recrutamento, referente ao procedimento concursal comum
para celebração de contrato de trabalho por tempo indeterminado com um Assistente Operacio-
nal — Cantoneiro de Vias/Limpeza, aberto pelo Aviso n.º 12938/2022, publicado na 2.ª série do
Diário da República n.º 124, de 29 de junho e na Bolsa de Emprego Público, com o código de
oferta n.º OE202206/1048, foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas, com efeitos a
07 de agosto de 2023, com o candidato, João Pedro Trindade Viola, para ocupação de um posto
de trabalho pertencente à Divisão de Obras Municipais e Ambiente, ficando o mesmo posicionado
na Posição Remuneratória 1 — Nível Remuneratório 5, da categoria de Assistente Operacional, a
que corresponde o valor de 769,20 €, da tabela remuneratória única.
Para efeitos do n.º 1 do artigo 46.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação, e nos termos do meu despacho emitido a 17 de julho de 2023, o júri do período experi-
mental, com a duração de 90 dias, conforme o preceituado no ponto 1 da cláusula 6.º do Acordo
Coletivo de Trabalho n.º 1/2009, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 188, de 28 de
setembro, tem a seguinte composição:
Presidente — Paulo Manuel Costa da Silva, Encarregado Operacional da Secção de Logística

e Serviços Operacionais, da Divisão de Obras Municipais e Ambiente;
Vogais efetivos: Roberto Carlos Silva Santos Fernandes, Assistente Operacional, que substituirá
o Presidente do Júri nas suas faltas e impedimentos e Dora Cristina de Jesus Pacheco, Assistente
Técnica, ambos trabalhadores do Município de Aljezur;
Vogais suplentes: Mónica Sofia da Silva e Viana, Assistente Técnica e Paulo Jorge de Oliveira
Viana, Assistente Operacional, ambos trabalhadores do Município de Aljezur.
9 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente, Maria de Fátima Gomes Abreu Neto da Silva.

316763286
MUNICÍPIO DE ALMEIRIM
Aviso n.º 17236/2023
Sumário: Celebração de contrato por tempo indeterminado com a assistente operacional Juliana
Margarida Tomé da Rosa.
Celebração de contrato de trabalho por tempo indeterminado
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho declara-se estarem cumpridos todos os requisitos necessários, para preenchimento e ocu-
pação de um posto de trabalho por via do procedimento concursal para constituição de reservas
de recrutamento para o exercício de atividade na Divisão Sociocultural e Educativa, Serviço de
Educação do Município de Almeirim, para a carreira/categoria de Assistente Operacional, para
o Serviço de Educação, Unidade de 3.º Grau de Educação da Divisão Sociocultural e Educativa
do município de Almeirim, publicitado em Diário da República, 2.ª série, n.º 135, de 14/07/2022,
com o Aviso n.º 14022/2022 e na BEP com o n.º OE202207/0487, cuja lista unitária de ordenação
final se encontra devidamente homologada por Despacho do Presidente de Câmara Municipal de
datado de 01 de março de 2023, publicitada em Diário da República, 2.ª série, n.º 51, com o Aviso
n.º 5266/2023, de 13/03/2023.
Torna-se público que, se procedeu à negociação do posicionamento remuneratório para o
lugar a ocupar, nos termos previstos na alínea a), do n.º 1, do artigo 38.º, da Lei Geral do Traba-
lho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho, sendo
a remuneração base de 769,20 €, a qual corresponde à 1.ª posição remuneratória da carreira e
categoria, com o nível remuneratório 5.
Foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, com início
de produção de efeitos a 14/08/2023, sendo o respetivo período experimental de 90 dias, com
a candidata Juliana Margarida Tomé da Rosa, classificada na Lista Unitária de ordenação final
segundo ordem de admissão da mesma:
Para efeitos do estipulado no artigo 46.º conjugado com os n.os 3 e 4 do artigo 45.º e n.º 1 alínea a)
do 49.º, todos do anexo à Lei n.º 35/2014, o júri do período experimental é constituído por:
Presidente — Carla Sofia Galão Lopes, Técnico Superior, Serviço de Educação, Unidade de
3.º Grau de Educação, Divisão Sociocultural e Educativa do Município de Almeirim;
1.º Vogal Efectivo — Luís Miguel Barcelos, Técnico Superior, Serviço de Educação, Unidade de
3.º Grau de Educação, Divisão Sociocultural e Educativa do Município de Almeirim, o qual substitui
a Presidente do júri, nas suas faltas e impedimentos;
2.º Vogal Efectivo — Débora Cristina Pingo Guarita Marcelino, Técnico Superior, Serviço de
Educação, Unidade de 3.º Grau de Educação, Divisão Sociocultural e Educativa do Município de
Almeirim;
Vogais Suplentes:
1.º Vogal Suplente: Liliana Filipa Paulino Patrício, Técnico Superior, Serviço de Educação,
Unidade de 3.º Grau de Educação, Divisão Sociocultural e Educativa do Município de Almeirim
2.º Vogal Suplente: Ana Maria Assis Lopes Beja, Técnico Superior da Unidade de 5.º Grau de
Recursos Humanos do Município de Almeirim
14 de agosto de 2023. — O Presidente do Município, Pedro Miguel César Ribeiro.

316801622
Aviso n.º 17237/2023
Sumário: Procedimento concursal para preenchimento de posto de trabalho/cargo de direção

intermédia de 3.º grau na Unidade Orgânica Flexível de 3.º Grau de Educação.
Procedimento concursal para provimento de um lugar/cargo de direção intermédia de 3.º grau —

Unidade Orgânica Flexível de 3.º Grau de Educação
da Divisão Sociocultural e Educativa do Município de Almeirim
Nos termos do disposto nos artigos 20.º e 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada
pelas Leis n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril,
64/2011, de 22 de dezembro, aplicável à administração local por força do n.º 1 do artigo 2.º e 12.º
da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, por deliberação de câmara municipal datada de 03 de abril de
2023 foi determinado promover o recrutamento de trabalhador através da aprovação da abertura
de procedimento concursal para preenchimento de posto de trabalho/cargo de direção intermédia
de 3.º grau na Unidade Orgânica Flexível de 3.º Grau de Educação, conforme Regulamento de
Organização dos Serviços Municipais publicado em DR, II Série, n.º 141 de 22 de julho de 2022,
Aviso n.º 14521/2022.
A designação dos membros do júri do procedimento foi submetida e aprovada em reunião da
assembleia municipal de 14/03/2023, pelo que o Município de Almeirim vai proceder à abertura, pelo
prazo de 10 dias úteis a contar do dia da publicitação na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt)
do procedimento concursal para recrutamento e seleção de um cargo de direção intermédia de
3.º grau para a Unidade Orgânica Flexível de 3.º Grau de Educação do Município de Almeirim, com a
área de atuação e as competências constantes do n.º 2 e 3 do artigo 15.º e 16.º da Lei n.º 49/2012,
de 29 de agosto e que se enquadram nas competências da própria Unidade, conforme alíneas j)
a nn), inclusive, do n.º 3 do artigo 18.º, por remissão do artigo 29.º do Regulamento de Organização
dos Serviços Municipais do Município de Almeirim (ROSMA).
A indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil exigido, dos métodos de seleção
e a composição do júri do procedimento e outras informações de interesse para a apresentação
das candidaturas, constarão da publicitação da Bolsa de Emprego Público, conforme disposto
nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, adaptada
à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, no prazo de 3 dias úteis a contar da
publicação do presente aviso no Diário da República.

316783893
Aviso n.º 17238/2023
Sumário: Cessação, por motivo de aposentação, da assistente operacional Maria Margarida Cor-
reia Rosa Cardoso.
Cessação de relação jurídica
Em cumprimento e para efeitos do disposto no artigo 289.º, n.º 1, alínea a), conjugado com
o disposto na alínea c) do artigo 291.º e artigo 292.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se
público que cessou por motivo de aposentação, a relação jurídica de emprego público, na moda-
lidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado, do mapa de pessoal deste Município, a
trabalhadora Maria Margarida Correia Rosa Cardoso, assistente operacional, na 3.ª posição remu-
neratória e nível remuneratório 7, com efeitos a 01 de agosto de 2023.

316797566
Aviso n.º 17239/2023
Sumário: Cessação, por motivo de aposentação, do contrato de trabalho do assistente operacio-

nal Vítor Manuel Simões Costa.
Cessação de relação jurídica
Em cumprimento e para efeitos do disposto no artigo 289.º, n.º 1, alínea a), conjugado com
o disposto na alínea c) do artigo 291.º e artigo 292.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se
público que cessou por motivo de aposentação, a relação jurídica de emprego público, na moda-
lidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado, do mapa de pessoal deste Município, o
trabalhador Vítor Manuel Simões Costa, assistente operacional, na 3.ª posição remuneratória e
nível remuneratório 7, com efeitos a 01 de agosto de 2023.

316797606
Aviso n.º 17240/2023
Sumário: Autorização de condução das viaturas do Município aos serviços de psicologia.
O Decreto-Lei n.º 490/99, de 17 de novembro veio possibilitar, mediante a verificação de

determinadas circunstâncias, a condução de viaturas oficiais pelos trabalhadores dos serviços e
organismos da Administração Pública, mesmo dos que não desempenhem funções de motorista,
sendo este preceito extensível às autarquias locais.
Permite-se assim, uma maior racionalização dos meios disponíveis, com a consequente redu-
ção de encargos para o erário público camarário.
Torna-se imperioso e imprescindível legitimar a condução dos veículos do município de Almei-
rim, afetos aos Serviços de EMIC/Psicologia, inserido na Unidade de 3.º Grau de Educação, pela
trabalhadora daquele serviço Tatiana Sofia Catrola Moreira Alfaiate.
A presente autorização é concedida por despacho do Presidente da Câmara Municipal de
Almeirim, datado de 22 de agosto de 2023, exclusivamente para satisfação das necessidades
de transporte afetas e devidamente enquadradas na atividade do Serviço de EMIC referido e na
prossecução das competências do mesmo, não abrangendo a utilização pessoal dos veículos da
frota camarária e apenas para fins de deslocações em serviço público do município no âmbito das
atividades referidas, caducando a autorização com a anulação do despacho referido supra.

316801582
MUNICÍPIO DE ALVITO
Sumário: Abertura de procedimento concursal para técnico de informática de grau 1, nível 1.
Para efeitos do disposto no artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho conjugado
com o disposto no artigo 41.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, adiante (LTFP), apro-
vada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aplicada à Administração Local por força do Decreto-Lei
n.º 209/2009, de 3 de setembro, torna-se público que por meu despacho de 05 de julho de 2023,
encontram-se aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a partir da data da publicação do presente aviso
o seguinte procedimento:
1 — Identificação da Entidade — Município de Alvito.
2 — Número de lugares — para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho previsto e não
ocupado no Mapa de Pessoal desta autarquia na modalidade de contrato de trabalho em funções
pública a termo resolutivo certo.
3 — Caracterização do posto de trabalho: Desempenha funções numa das seguintes áreas
funcionais: Infraestruturas tecnológicas e engenharia de software. Realiza tarefas inerentes à área
de engenharia de infraestruturas tecnológicas que consistem em instalar componentes de hardware
e software, estações de trabalho, periféricos e suporte lógico utilitário, assegurando a respetiva
manutenção e atualização; Gera, documenta as configurações, organiza e mantém atualizado
o arquivo dos manuais de instalação, operação, utilizando sistemas e suportes lógicos de base;
Planifica a exploração, parametriza, aciona, controla e operacionaliza o funcionamento, dos sis-
temas, computadores, periféricos e dispositivos de comunicações instalados, atribuí, otimiza e os
recursos necessários a realização da sua atividade. Identifica anomalias e desencadeia as ações
de regularização requeridas; Zela pelo cumprimento das normas de segurança física e lógica e pela
manutenção do equipamento e dos suportes de informação. Desencadeia e controla os devidos
procedimentos de salvaguarda da informação, nomeadamente cópias de segurança, de proteção
da integridade e de recuperação da informação;
Apoia os utilizadores finais na operacionalização dos equipamentos, no diagnóstico e resolução

dos respetivos problemas.
Participa nas tarefas inerentes à área de reengenharia de software que consistem em instalar
e modificar programas e aplicações informáticas, em conformidade com as exigências dos sistemas
de informação definidos, com recurso aos suportes lógicos, ferramentas e linguagens apropriadas;
instala, configura, assegura, integra e procede ao teste de componentes, programas e produtos
aplicacionais disponíveis no mercado;
Elabora procedimentos e programas específicos para a correta utilização dos sistemas ope-
rativos e adaptação de suportes lógicos de base, de forma a otimizar o desempenho e facilitar a
operação dos equipamentos e das aplicações;
Desenvolve e efetua testes unitários e de integração dos programas e das aplicações, de forma
a garantir o seu correto funcionamento e realizar a respetiva documentação e manutenção;
Colabora na Gestão do parque instalado ao nível de utilizadores e elaboração de normas e
procedimentos;
Participa na definição do software de base a instalar, atualiza o Inventário/Bdados e gere
componentes;
Colabora na gestão e na elaboração de procedimentos de segurança dos sistemas (AIRC);
Gere aplicações do ERP AIRC;
Instala, configura e efetua a manutenção de computadores isolados ou inseridos numa rede local;
Instala, configura e efetua a manutenção de sistemas operativos de clientes;
Presta apoio aos Utilizadores (Helpdesk), Internet/Plataformas;
4 — Carreira e categoria — Técnico de Informática — Técnico de Informática Grau 1

Nível 1.
5 — Remuneração e condições de trabalho — a remuneração será fixada nos termos do n.º 1

do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março, conjugado com o n.º 1 do artigo 5.º da
Lei n.º 75/2014, de 1 de setembro.
6 — Requisitos habilitacionais — os candidatos devem estar aprovados em estágio, com clas-
sificação não inferior a Bom (14 valores) e habilitados com adequado curso tecnológico, curso das
escolas profissionais ou curso que confira certificado de qualificação nível III em áreas de informá-
tica, de acordo com o estabelecido na alínea a) do n.º 2 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 97/2001,
de 26 de março.
7 — Prazo da candidatura — encontra-se aberto pelo prazo de 10 dias úteis, após publicação
do aviso na BEP.
8 — Publicação — Disponível para consulta integral a partir da data da publicação na BEP.
9 — Quota de emprego para candidatos com deficiência — procede-se nos termos do
artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro;
9.1 — Para efeitos de admissão ao procedimento concursal, de acordo com o disposto no
artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem
declarar, quando formalizarem a sua candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de
incapacidade e o tipo de deficiência;
10 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública,
enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
7 de julho de 2023. — O Presidente da Câmara, José Manuel Carvalho Penedo Martins Efigénio.
316769629
MUNICÍPIO DE ALVITO
Aviso n.º 17242/2023
Sumário: Anulação do aviso de abertura do procedimento concursal para provimento dos cargos
de direção intermédia de 3.º grau para as várias unidades orgânicas.
Para os devidos efeitos, torna-se público que, determinei a anulação do Aviso (extrato)
n.º 14989/2023 para abertura do procedimento concursal para provimento dos cargos de direção
intermédia de 3.º grau para as várias Unidades Orgânicas.
Mais se torna público que a anulação do referido aviso tem por base a alteração à constituição
do júri.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, José Manuel Carvalho Penedo Martins

Efigénio.
316781787
MUNICÍPIO DA AMADORA
Aviso n.º 17243/2023
Sumário: Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

para várias carreiras e categorias.
Celebração de contratos de trabalho em funções públicas
Por delegação de competências da Presidente da Câmara, conferida pelo Despacho

n.º 49/P/2021 de 2.11.2021, publicado na separata n.º 34 do Boletim Municipal de 18 de novembro
de 2021, e ao abrigo do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, na
sequência da abertura dos procedimentos concursais abaixo mencionados, foram celebrados os
seguintes contratos de trabalho em funções públicas:
Procedimento concursal comum para a contratação em funções públicas por tempo indeter-
minado, aberto por aviso publicado no Diário da República, n.º 148, de 2 de agosto de 2022, para
a categoria de Técnico Superior (na área da intervenção social):
Maria Lune Maeso Santos com efeitos a 17 de julho de 2023 (integradas na 2.ª posição remu-
neratória, nível 16, da tabela remuneratória única da carreira/categoria de Técnico Superior).
Procedimento concursal comum para a contratação em funções públicas por tempo indetermi-
nado, aberto por aviso publicado no DR n.º 86, de 4 de maio de 2022, para a categoria de Assistente
Técnico (na área de apoio administrativo — expediente geral):
Ana Lucinda Carvalho Brito com efeitos a 5 de junho de 2023, Guilherme Marques Ferreira
com efeitos a 12 de junho de 2023, Carla Sofia Santos Monteiro da Fonseca Vaz com efeitos a 4
de julho de 2023, e Ana Paula Rebelo Gonçalves com efeitos a 1 de agosto de 2023 (integrados
na 1.ª posição remuneratória, nível 7, da tabela remuneratória única da carreira/categoria de Assis-
tente Técnico).
4 de agosto de 2023. — A Vereadora Responsável pela Área de Recursos Humanos, Susana

Santos Nogueira.
316772633
Sumário: Abertura de procedimentos concursais — Comissão de Proteção de Crianças e

Jovens — técnico superior (área de psicologia) e técnico superior (área de serviço
social).
Abertura de procedimentos concursais (M/F)
Por delegação de competências da Presidente da Câmara, conferida pelo Despacho n.º 31/GP/2021
de 26.10.2021 e para os devidos efeitos, torna-se público que, nos termos da legislação em vigor e após
aprovação em reunião de Câmara Municipal datada de 26.07.23, foi autorizado por meu despacho,
datado de 31.07.22, a abertura dos seguintes procedimentos concursais:
Referência A: para contratação em funções públicas a termo resolutivo incerto, visando a

ocupação de um posto de trabalho do mapa de pessoal, na carreira de Técnico Superior (na área
de psicologia — Comissão de Proteção de Crianças e Jovens) (M/F).
Referência B: para contratação em funções públicas a termo resolutivo incerto, visando a
ocupação de um posto de trabalho do mapa de pessoal, na carreira de Técnico Superior (na área
de serviço social — Comissão de Proteção de Crianças e Jovens) (M/F).
1 — Funções específicas — Referência A e B:
Atendimento à população referida nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 147/99 de 1 de setembro;
Receção de sinalizações relativas a crianças e jovens em eventual situação de perigo;
Atendimento e informação a quem se dirige à comissão de proteção;
Caberá ainda ao técnico assegurar a gestão de processos de promoção e proteção, no âmbito
dos quais terão de ser realizadas visitas domiciliárias;
Articulação com as diversas entidades com competência em matéria de infância e juventude;
Contactos e reuniões com diferentes instituições/serviços;
Elaboração de avaliação diagnóstica da situação da criança/jovem e família, com proposta de
aplicação de medida de promoção e proteção (MPP);
Elaboração de relatórios;
Elaboração e celebração de acordos de promoção e proteção para aplicação das MPP;
Acompanhamento na execução da MPP, quer em meio natural de vida, como em situação de
acolhimento residencial;
Intervenção em procedimentos de urgência e emergência;
No âmbito do trabalho de prevenção realizado pela CPCJ, na sua modalidade alargada, o
técnico terá de: assegurar a dinamização e coordenação de grupos de trabalho na comissão, no
âmbito do plano local de promoção dos direitos das crianças e jovens;
Como ferramenta de trabalho o técnico terá também de utilizar a plataforma online — sistema
de gestão informática do processo de promoção e gestão das CPCJ.
2 — Prazo de validade: dezoito meses contados da data de homologação da lista unitária de

ordenação final, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 25.º, da Portaria n.º 233/2022 de 09.09.
3 — Obrigatório possuir:
Referência A: Habilitação académica — Licenciatura/Mestrado em Psicologia (preferencialmente

na área da psicologia comunitária — proteção de crianças e jovens em risco/psicologia forense) e
inscrição válida enquanto membro efetivo em ordem profissional.
Referência B: Habilitação académica — Licenciatura em serviço social ou política social.
3.1 — Não é permitida a substituição da habilitação académica exigida por formação ou expe-
riência profissional.
3.2 — Certificação específica preferencial: Posse de carta de condução.

4 — Local de trabalho: CPCJ da Amadora.
5 — O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 (dez) dias úteis a contar da data de
publicação do presente aviso no Diário da República.
A publicação do presente aviso de forma integral, com indicação dos requisitos formais de
provimento, habilitação exigida, do perfil pretendido, da composição do júri, dos métodos de sele-
ção bem como da formalização de candidaturas é efetuada na BEP (www.bep.gov.pt) e no site da
Câmara Municipal da Amadora (www.cm-amadora.pt) (Município/Recrutamento).

Santos Nogueira.
316790153
Aviso n.º 17245/2023
Sumário: Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal de técnico superior (na
área de apoio educativo — psicologia).
Por delegação de competências da Presidente da Câmara, conferida pelo Despacho n.º 49/P/2021,
de 2 de novembro, publicado na separata n.º 34 do Boletim Municipal de 18 de novembro de 2021 e nos
termos do n.º 4, do artigo 25.º, da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se pública a lista unitária
de ordenação final, que se encontra publicada em www.cm-amadora.pt, do procedimento concursal para
contratação em funções públicas a termo resolutivo certo, visando a ocupação de um posto de trabalho
do mapa de pessoal, na carreira de Técnico Superior (na área de apoio educativo — psicologia), aberto
por aviso publicado na 2.ª série no Diário da República n.º 78, de 20 de abril de 2023, cuja Lista Unitária
de Ordenação Final foi homologada por meu despacho datado de 16 de agosto de 2023.

Santos Nogueira.
316790072
MUNICÍPIO DE AMARANTE
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para a carreira/categoria de técnico supe-

rior — biotecnologia.
Procedimento Concursal Comum para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade

de um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, área de Biotecnologia
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas doravante designada LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua redação atualizada, conjugado com o disposto no n.º 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, torna-se público que, na sequência de despacho de 09-08-2023 do Senhor Pre-
sidente da Câmara Municipal de Amarante, Dr. José Luís Gaspar Jorge, encontra-se aberto pelo
prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, procedimento
concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um
posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, área de Biotecnologia.
Desenvolver funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplica-
ção de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a
decisão; Diligenciar pelo cumprimento dos requisitos técnicos de conformidade de funcionamento
das Termas; pelo sistema de gestão da qualidade dos serviços; pelo reporte de informação obriga-
tória a entidades externas, nomeadamente as da área da Saúde; pela interlocução com a Diretor
Clínico nas matérias obrigatórias e sempre que pertinente; pela gestão de parecerias e protocolos
de cooperação; pelo plano de comunicação e marketing das Termas, em articulação com os restan-
tes serviços municipais e pela gestão de novos serviços/valências; pela coordenação de recursos
humanos, exceto afetos à área das terapias; pelo acompanhamento dos contratos de manutenção
do edifício e equipamentos; pelos procedimentos de aquisição de bens e serviços essenciais ao
regular funcionamento das Termas; pela organização e atualização do arquivo clínico do estabe-
lecimento termal.
3 — Horário de trabalho:
O período normal de trabalho é de 7 horas diárias e de 35 horas semanais, todos os dias,
incluindo sábados e domingos, dentro dos condicionalismos legais.
4 — Requisito Habilitacional:
Licenciatura ou grau académico superior em Biotecnologia (CNAEF 524 — Tecnologia dos
Processos Químicos).
5 — A publicação do aviso de forma integral, com indicação designadamente, dos requisitos

formais de provimento, da composição do júri, dos métodos de seleção, bem como da formalização
de candidaturas é efetuada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), bem como na página
eletrónica do Município de Amarante (https://recrutamento.cm-amarante.pt).
23 de agosto de 2023. — A Chefe da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, Carla

Mónica Marques Teixeira Pereira Afonso.
316797541
MUNICÍPIO DE AMARANTE
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para a carreira/categoria de técnico supe-

rior — fisioterapia.
Procedimento Concursal Comum para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade

de um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, área de Fisioterapia
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas doravante designada LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua redação atualizada, conjugado com o disposto no n.º 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, torna-se público que, na sequência de despacho de 09-08-2023 do Senhor Pre-
sidente da Câmara Municipal de Amarante, Dr. José Luís Gaspar Jorge, encontra-se aberto pelo
prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, procedimento
concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um
posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, área de Fisioterapia.
Desenvolver funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação

de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a deci-
são; Exercer as funções adstritas ao técnico superior fisioterapeuta; coordena os recursos humanos
afetos à fisioterapia e terapias de bem-estar; coordena tecnicamente o setor de ORL; Realizar o
levantamento e a validação técnica do material e equipamento necessários ao funcionamento das
termas, na área técnica respetiva; Orientar e monitorizar a boa execução dos tratamentos termais
e complementares; Realizar o diagnóstico das necessidades formativas do pessoal da área da
fisioterapia e dos respetivos auxiliares; Validar tecnicamente e articular a implementação de novas
valências na respetiva área de intervenção; Fazer a articulação de horários de funcionamento,
atendimento aos utentes e escalas de serviço do pessoal afeto da respetiva área de intervenção.
3 — Horário de trabalho:
O período normal de trabalho é de 7 horas diárias e de 35 horas semanais, todos os dias,

incluindo sábados e domingos, dentro dos condicionalismos legais.
4 — Requisito Habilitacional:
Licenciatura ou grau académico superior em Fisioterapia (CNAEF 726 — Terapia e Reabilita-

ção) e inscrição na ordem profissional respetiva.
5 — A publicação do aviso de forma integral, com indicação designadamente, dos requisitos

formais de provimento, da composição do júri, dos métodos de seleção, bem como da formalização
de candidaturas é efetuada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), bem como na página
eletrónica do Município de Amarante (https://recrutamento.cm-amarante.pt).
23 de agosto de 2023. — A Chefe da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, Carla

Mónica Marques Teixeira Pereira Afonso.
316797728
MUNICÍPIO DE AMARES
Aviso n.º 17248/2023
Sumário: Declara a suspensão parcial do Plano Diretor Municipal de Amares — Unidade de Cui-
dados Continuados — Centro Social de Lago.
Suspensão Parcial do PDM de Amares — Unidade de Cuidados

Continuados — Centro Social de Lago
Manuel da Rocha Moreira, Presidente da Câmara Municipal de Amares, torna público, que nos
termos dos artigos 126.º, 134.º e 137.º do Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial
(RJIGT), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, na sua atual redação, a Assembleia
Municipal de Amares aprovou, em 3.ª Reunião Ordinária do dia vinte e dois de junho de dois mil e
vinte e três, a Suspensão Parcial do Plano Diretor Municipal de Amares e aprovação das Medidas
Preventivas para a área onde se pretende instalar a Unidade de Cuidados Continuados, promovido
pela Centro Social de Lago.
Nos termos e para efeitos do disposto nas alíneas h) e i) do n.º 4 do artigo 191.º do Regime
Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial, publica-se em anexo ao presente aviso, as medidas
preventivas e a planta de delimitação da área que suspende.
Mais se torna público, em cumprimento do disposto do artigo 192.º do RJIGT, que a aprovação
da Suspensão Parcial do Plano Diretor Municipal de Amares e as respetivas medidas preventivas
são publicadas no site do Município.
A presente suspensão parcial entra em vigor no dia útil seguinte à sua publicação do Diário
da República.
4 de julho de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Amares, Manuel Moreira.
Minuta da Ata da 3.ª Sessão Ordinária da Assembleia Municipal de Amares, Realizada no Dia Vinte
e Dois de Junho de Dois Mil e Vinte e Três
Aos vinte e três dias do mês de junho do ano de dois mil e vinte e três, nesta Vila de Amares e
no salão nobre do edifício dos Paços do Concelho, após o ato de instalação da Assembleia Municipal,
nesta Vila de Amares e no salão nobre do edifício dos Paços do Concelho, realizou a Assembleia
Municipal de Amares a terceira Sessão Ordinária do corrente ano, única reunião, a que presidiu o
excelentíssimo senhor Presidente da Mesa — João Januário Tomás Domingues Veloso de Barros,
coadjuvado pela Primeira Secretária — Júlia Ribeiro da Silva e pelo Segundo Secretário — Luís Filipe
de Amorim Macedo, que integram o Grupo Municipal Juntos por Amares, e em que participaram os
excelentíssimos membros e Presidentes de Juntas de Freguesia:
Grupo Municipal Juntos por Amares: Elisa Amélia Rodrigues Brandão (Lista CDS-PP), Martinho
Gonçalves Antunes Braga (Lista PPD/PSD), Sérgio Paulo Guimarães de Sousa (Lista PPD/PSD),
Júlia Ribeiro da Silva (Lista PPD/PSD), Domingos Aníbal Antunes Matos (Lista CDS-PP), Luís Manuel
Brito da Silva Carvalho (Lista PPD/PSD), Elizabete Maria Martins de Macedo (Lista PPD/PSD), Liliana
Daniela Machado Almeida (Lista CDS-PP), Mário Jorge Malheiro Paula (Lista PPD/PSD), Luís Filipe
de Amorim Macedo (Lista CDS-PP) e Ana Catarina Martins Soares (Lista PPD/PSD); Presidentes de
Junta de Freguesia: Freguesia de Barreiros — Silvério de Jesus Barroso da Silva (Lista CDS/PP),
Freguesia de Bouro (St.ª Maria) — Elisabete Barbosa da Cunha (Lista “Por Bouro”), Freguesia de Bouro
(St.ª Marta) — Carlos Manuel Vilela Pereira Portela (Lista PPD/PSD), Freguesia de Caires — Pedro
António Rodrigues da Silva (Lista “Por Caires”, Freguesia de Carrazedo — João Manuel Vieira Soares
(Lista PPD/PSD), Freguesia de Dornelas — Reny Manuel Vilela Xavier (Lista “Dornelas com Futuro”,
Freguesia de Fiscal — Augusto Fernandes Rodrigues Macedo (“Movimento Independente Juntos Por
Fiscal”, Freguesia de Goães — Pedro Duarte Cunha Peixoto de Sousa (Lista PPD/PSD), Freguesia
de Lago — Maria de Lurdes Soares Arantes (Lista PPD/PSD), Freguesia de União das Freguesias
de Amares e Figueiredo — João Paulo Vieira de Brito (Lista PPD/PSD), Freguesia de União das
Freguesias de Caldelas, Sequeiros e Paranhos — José Manuel Fernandes de Almeida (Lista “Juntos
por Caldelas Sequeiros Paranhos”), Freguesia de União das Freguesias de Vilela, Seramil e Paredes
Secas — Rui Manuel Maia Tomada (Lista “Juntos Por Vilela, Seramil e Paredes Secas).
Grupo Municipal do Partido Socialista: membros Mónica Cecília Fernandes Silva (Lista PS),
Domingos Paulo Pereira da Silva (Lista PS), José João Ferreira Carvalho (Lista PS), Alexandra
Catarina Pereira Teixeira (Lista PS), Domingos Júlio Silva (Lista PS), Maria Fernanda Ferreira Araújo
(Lista PS) e Carlos Manuel Barros Rocha (Lista PS).
Mandatos Independentes: Membros: Daniel da Costa Silva — Partido Chega, Carla Manuela
Vieira Fernandes — Partido Chega; Presidentes de Juntas de Freguesia: Freguesia de Bico —
Fernando Daniel Fernandes Soares (Lista “Bico, S. Vicente-Sempre”), Freguesia de União das
Freguesias de Ferreiros, Prozelo e Besteiros — Paulo Jorge Almeida Gomes (Lista “Unidos Por
Ferreiros Prozelo e Besteiros”, Freguesia de Rendufe — José Rodrigues Antunes (Lista “Rendufe
a Nossa Terra”) e Freguesia de União das Freguesias de Torre e Portela — João Manuel da Silva
Fernandes (Lista “Juntos por Torre Portela”).
O Sr. Presidente da Mesa da Assembleia, informou o Plenário que: Alexandra Catarina Pinheiro
Teixeira (GMPS) e ____________________ (GM____), fizeram-se substituir pelos eleitos imediata-
mente a seguir nas respetivas listas, sendo Helena Sofia Ferreira e Freitas (GMPS da Lista PS) e
______________ (Lista do __), respetivamente, que os Presidentes da Junta de Freguesia de Car-
razedo e o Presidente da Junta de Freguesia da União das Freguesias de Torre e Portela, fizeram-se
substituir pelos seus representantes legais por si designados, sendo: Paulo Barros Matos, Tesoureiro
da Junta de Freguesia de Carrazedo e Célia Marina Antunes Carvalho Fernandes — Secretária da
Junta de Freguesia da União das Freguesias de Torre e Portela, respetivamente. Tendo sido verifica-
das as suas identidades e legitimidades e encontrando-se presentes na sala, os mesmos passaram
a participar.
Ausências: Não se registaram quaisquer ausências à presente sessão da Assembleia Municipal.
Presenças do Órgão Executivo: Estiveram presentes os excelentíssimos Presidente da Câmara
Municipal senhor Manuel da Rocha Moreira, os/as senhores/as Vereadores/as: Cidália Maria Alves
de Abreu, Emanuel Augusto da Silva Magalhães, Delfim Manuel da Silva Rodrigues, Pedro Filipe
Peixoto da Costa, Vítor Patrício Rodrigues Ribeiro e Valéria Silva.
Às vinte e uma horas e trinta minutos, verificando-se que estava reunido quórum e em con-
formidade com o disposto nos n.os 1 e 4, do artigo 13.º do Regimento da Assembleia Municipal de
Amares, o senhor Presidente da Mesa da Assembleia Municipal declarou aberta a Sessão.
Secretariaram a reunião o Técnico Superior — Rui Agostinho Gonçalves Veloso e a Coorde-
nadora Técnica — Augusta Luísa Pinheiro Fernandes da Silva, ambos do Mapa de Pessoal do
Município de Amares, que haviam sido designados para o efeito.
A Ordem do Dia para esta sessão era a seguinte:
Ponto 1 — Para conhecimento da Assembleia Municipal: a Aprovação do Plano de Prevenção

de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR). Designação do responsável pelo cumprimento
normativo (Deliberação da C.M. de 24/05/2023);
Ponto 2 — Para conhecimento da Assembleia Municipal: Aprovação de Código de Conduta,
aplicável a Eleitos, Dirigentes Intermédios e Trabalhadores em Funções Públicas (Deliberação da
C.M. de 24/05/2023);
Atas da 1.ª Sessão Extraordinária da Assembleia Municipal e Segunda Sessão Ordinária: Tendo
sido previamente distribuídos a todos os elementos da Assembleia Municipal os textos das atas
indicadas em epígrafe, foi dispensada a sua leitura de harmonia com o disposto no artigo 57.º, da
Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro. O Sr. Presidente da Assembleia Municipal submeteu à vota-
ção as atas da 1.ª Sessão Extraordinária e 2.ª Sessão Ordinária da Assembleia Municipal de vinte
e cinco de abril de dois mil e vinte e três e de vinte e oito de abril de dois mil e vinte e três, tendo
sido aprovadas, por unanimidade, com _______, das pessoas que participaram nas duas últimas
reuniões/sessões e votaram.
Votos de pesar: O Sr. Presidente da Mesa da Assembleia propôs: a aprovação de Votos de
Pesar pelo falecimento da mãe do Assistente Técnico João Alfredo Faria Vieira, do Mapa de Pessoal
do Município de Amares e da mãe da Assistente Operacional, Ana Maria Soares Carneiro Ribeiro,
do Mapa de Pessoal do Município de Amares, pelo falecimento do pai da Coordenadora Técnica,

Maria Manuela Santos Barbosa Alves Almeida, do Mapa de Pessoal do Município de Amares, e que
fosse guardado um minuto de silêncio e em pé. Sob aprovação, ao momento juntaram-se todos
os presentes na sala.
Período antes da ordem do dia:
Análise à Atividade e Situação Financeira do Município de Amares (al. c), do n.º 2, do artigo 25.º,
da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro). Além da habitual informação escrita do Sr. Presidente da
Câmara Municipal, nos termos da alínea c), do n.º 2, do artigo 25.º, conjugado com a alínea y) do
n.º 1 e n.º 4, do artigo 35.º, da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, a Assembleia Municipal tomou
conhecimento e teve a oportunidade de apreciar e discutir o relatório de processos judiciais pendentes.
As intervenções serão transcritas para o texto da Ata.
Seguidamente, o Sr. Presidente da Assembleia Municipal submeteu à consideração e à votação
do Plenário a proposta de inclusão de seis novos pontos na Ordem do Dia, nomeadamente com
fundamento no caráter de urgência, sendo: Proposta de 1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal para o
ano de 2023 (Deliberação da C.M. de 14/06/2023); Proposta de 2.ª Alteração ao Plano de Forma-
ção Municipal para 2023 (Deliberação da C.M. de 14/06/2023); Proposta de Suspensão Parcial do
PDM de Amares e Aprovação das Medidas Preventivas para a Área Suspensa — Salvaguarda do
Projeto de Unidade de Cuidados Continuados, Promovido pelo Centro Social de Lago (Delibera-
ção da C.M. de 14/06/2023); Proposta de Alteração à Estrutura Nuclear dos Serviços Municipais
(Deliberação da C.M. de 14/06/2023); Proposta de 4.ª Revisão Orçamental Inscrição em PPI dos
Projetos para ELH — Estratégia Local de Habitação de Amares (Deliberação da C.M. de 14/06/2023)
e Proposta de Abertura de Procedimento de Ajuste Direto, ao abrigo do disposto na alínea a) do
n.º 1 do artigo 24.º do CCP, para “Concessão do Complexo Termal de Caldelas”, de Aprovação do
Convite e Respetivo Caderno de Encargos (Deliberação da C.M. de 19/06/2023). Postos à votação
nominal e na forma de braço no ar, foi aprovada, por unanimidade, a inclusão na Ordem do Dia
como: Ponto 3 — Proposta de 1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal para o ano de 2023 (Deliberação
da C.M. de 14/06/2023); Ponto 4 — Proposta de 2.ª Alteração ao Plano de Formação Municipal
para 2023 (Deliberação da C.M. de 14/06/2023); Ponto 5 — Proposta de Suspensão Parcial do
PDM de Amares e Aprovação das Medidas Preventivas para a Área Suspensa — Salvaguarda do
Projeto de Unidade de Cuidados Continuados, Promovido pelo Centro Social de Lago (Delibera-
ção da C.M. de 14/06/2023); Ponto 6 — Proposta de Alteração à Estrutura Nuclear dos Serviços
Municipais (Deliberação da C.M. de 14/06/2023); Ponto 7 — Proposta de 4.ª Revisão Orçamental
Inscrição em PPI dos Projetos para ELH — Estratégia Local de Habitação de Amares (Deliberação
da C.M. de 14/06/2023) e Ponto 8 — Proposta de Abertura de Procedimento de Ajuste Direto, ao
Abrigo do Disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 24.º do CCP, Para “Concessão do Complexo
Termal de Caldelas”, de Aprovação do Convite e Respetivo Caderno de Encargos (Deliberação da
C.M. de 19/06/2023).
Ordem do Dia:
Ponto um — Para conhecimento da Assembleia Municipal: A Aprovação do Plano de Prevenção

de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR). Designação do Responsável pelo Cumprimento
Normativo (Deliberação da C.M. de 24/05/2023);
Não se registaram quaisquer inscrições para intervenção para apreciação e discussão do
presente ponto da Ordem do Dia. A Assembleia Municipal tomado conhecimento da aprovação do
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR). Designação do respon-
sável pelo cumprimento normativo (Deliberação da C.M. de 24/05/2023).
Ponto dois — Para conhecimento da Assembleia Municipal: Aprovação de Código de Conduta,
Aplicável a Eleitos, Dirigentes Intermédios e Trabalhadores em Funções Públicas (Deliberação da
C.M. de 24/05/2023);
Não se registaram quaisquer inscrições para intervenção para apreciação e discussão do

presente ponto da Ordem do Dia. A Assembleia Municipal tomado conhecimento da aprovação do
Código de Conduta, aplicável a Eleitos, Dirigentes Intermédios e Trabalhadores em funções públicas
(Deliberação da C.M. de 24/05/2023).
Ponto três — Proposta de 1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal para o Ano de 2023 (Deliberação
da C.M. de 14/06/2023);
Votação do ponto três: — Através de votação em forma de braço no ar, foi deliberado, por
maioria, com __votos contra, _____ abstenções, aprovar 1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal para
o Ano de 2023 (Deliberação da C.M. de 14/06/2023).
Ponto quatro — Proposta de 2.ª Alteração ao Plano de Formação Municipal Para 2023 (Deli-
beração da C.M. de 14/06/2023);
Votação do ponto quatro: Através de votação em forma de braço no ar, foi deliberado, por una-
nimidade, com __votos contra, _____ abstenções, aprovar a 2.ª Alteração ao Plano de Formação
Municipal para 2023 (Deliberação da C.M. de 14/06/2023).
Ponto cinco — Proposta de Suspensão Parcial do PDM de Amares e Aprovação das Medidas
Preventivas para a Área Suspensa — Salvaguarda do Projeto de Unidade de Cuidados Continua-
dos, promovido pelo Centro Social de Lago (Deliberação da C.M. de 14/06/2023);
Votação do ponto cinco: através de votação em forma de braço no ar, foi deliberado, por
unanimidade, com __votos contra, _____ abstenções, aprovar a Suspensão Parcial do PDM de
Amares e Aprovação das Medidas Preventivas para a Área Suspensa — Salvaguarda do Projeto
de Unidade de Cuidados Continuados, promovido pelo Centro Social de Lago (Deliberação da
C.M. de 14/06/2023).
Ponto seis — Proposta de Alteração à Estrutura Nuclear dos Serviços Municipais (Deliberação
da C.M. de 14/06/2023);
Votação do ponto seis: Através de votação em forma de braço no ar, foi deliberado, por maio-
ria, com __votos contra, _____ abstenções, aprovar a alteração à Estrutura Nuclear dos Serviços
Municipais (Deliberação da C.M. de 14/06/2023).
Ponto sete — Proposta de 4.ª Revisão Orçamental Inscrição em PPI dos Projetos para ELH — Estra-
tégia Local de Habitação de Amares (Deliberação da C.M. de 14/06/2023);
Votação do ponto sete: Através de votação em forma de braço no ar, foi deliberado, por una-
nimidade, com __votos contra, _____ abstenções, aprovar 4.ª Revisão Orçamental Inscrição em
PPI dos Projetos para ELH — Estratégia Local de Habitação de Amares (Deliberação da C.M. de
14/06/2023).
Ponto oito — Proposta de Abertura de Procedimento de Ajuste Direto, ao abrigo do disposto
na alínea a) do n.º 1 do artigo 24.º do CCP, para “Concessão do Complexo Termal de Caldelas”, de
aprovação do convite e respetivo Caderno de Encargos (Deliberação da C.M. de 19/06/2023);
Votação do ponto oito: através de votação em forma de braço no ar, foi deliberado, por unanimi-
dade, com __votos contra, _____ abstenções, aprovar a Abertura de Procedimento de Ajuste Direto,
ao abrigo do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 24.º do CCP, para “Concessão do Complexo
Termal de Caldelas”, de aprovação do convite e respetivo Caderno de Encargos (Deliberação da
C.M. de 19/06/2023).
Período de Intervenções do Público

E pelo Senhor Presidente da Mesa foi proposto que a ata da presente reunião fosse apro-
vada em minuta para produzir efeitos imediatos. A Assembleia deliberou, por unanimidade, a sua
aprovação.
E não havendo mais nada a tratar, o presidente da Mesa da Assembleia Municipal declarou
encerrada a terceira Sessão Ordinária, única reunião, da Assembleia Municipal de Amares, quando
eram ____ horas e ____ minutos do dia ____ de _________ de dois mil e ___, da qual, para constar,
se lavrou a presente Minuta da Ata, que, depois de lida e aprovada, vai ser assinada pelo Presidente
da Mesa da Assembleia Municipal eleito, João Januário Tomás Domingues Veloso de Barros, que
dirigiu os trabalhos, pelos restantes membros da Mesa eleita desta Assembleia Municipal e por mim,
Rui Agostinho Gonçalves Veloso, Técnico Superior do Mapa de Pessoal único deste Município, para
tal efeito designado, que a subscrevo e dou fé de que tudo se passou como nela fica exarado.
O Presidente da Assembleia Municipal, João Januário Tomás Domingues Veloso de Barros. —

O Técnico Superior, Rui Agostinho Gonçalves Veloso.
Medidas Preventivas da Suspensão Parcial do PDM de Amares
Artigo 1.º
Âmbito Territorial
São estabelecidas medidas preventivas para a superfície de intervenção da Unidade de Cui-

dados Continuados, correspondente à delimitação vinculada em planta anexa.
Artigo 2.º
Âmbito Material
Na superfície de intervenção referida no artigo anterior, ficam sujeitas a prévio parecer favo-
rável da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte a licença pela Câmara
Municipal dos atos ou atividades seguintes:
a) Operações urbanísticas de loteamento e respetivas obras de urbanização;

b) Outras operações urbanísticas, nomeadamente obras de construção civil, ampliação, alte-
ração e reconstrução com exceção das que estejam sujeitam a um procedimento de comunicação
prévia à Câmara Municipal de Amares;
c) Trabalhos de remodelação de terrenos;
d) Obras de demolição de edificações existentes, exceto as que, por regulamento municipal,
possam ser dispensadas de licença ou autorização;
e) Derrube de árvores em maciço ou destruição do solo vivo e do coberto vegetal.
Artigo 3.º
Âmbito temporal
As medidas preventivas aqui estabelecidas vigoram pelo prazo de dois anos, a contar da data
da respetiva publicação, caducando a partir de uma das seguintes condições:
a) Com a entrada em vigor do licenciamento da Unidade de Cuidados Continuados.

b) Com a entrada em vigor da revisão do Plano Diretor Municipal de Amares (Terceira geração)
Identificadores das imagens e respetivos endereços do sítio do SNIT

(conforme o disposto o artigo 14.º da Portaria n.º 245/2011)
69408 — https://ssaigt.dgterritorio.pt/i/PSusp_69408_carta_a4_etrs89.jpg.
616799389
MUNICÍPIO DE ARCOS DE VALDEVEZ
Aviso n.º 17249/2023
Sumário: Consolidação definitiva da mobilidade intercategoria de Maria Lucinda Barros Silva

para a categoria de coordenadora técnica.
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, na sua atual redação, torna-se público que por meu despacho de 10 de agosto de 2023, foi
autorizada a consolidação definitiva da mobilidade intercategoria de Maria Lucinda Barros Silva,
para a categoria de Coordenadora Técnica, posicionada na 1.ª posição remuneratória, nível 15, a
que corresponde o montante remuneratório de 1280,72 €, ao abrigo do disposto no n.º 1 e n.º 5 do
artigo 99.º-A, aditado à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, com efeitos a partir de 1 de
agosto de 2023.
23 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Dr. João Manuel do Amaral Esteves.

316798716
MUNICÍPIO DE ARCOS DE VALDEVEZ
Sumário: Torna pública a aprovação do Regulamento de Alienação de Lotes de Terreno dos Par-
ques Empresariais de Arcos de Valdevez.
João Manuel do Amaral Esteves, Presidente da Câmara Municipal de Arcos de Valdevez: Faz
público, nos termos e para os efeitos do disposto o artigo 56.º do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de
12 de setembro, na sua atual redação, e nos termos do artigo 139.º do Código do Procedimento
Administrativo, que a Assembleia Municipal de Arcos de Valdevez, no uso da competência que lhe
é conferida pela alínea g) do n.º 1 do artigo 25.º do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro,
aprovou na sua sessão ordinária de junho, em reunião realizada no dia 30 de junho de 2023, sob
proposta da Câmara Municipal de Arcos de Valdevez, aprovada em reunião ordinária de 7 de junho
de 2023, o “Regulamento de Alienação de Lotes de Terreno dos Parques Empresariais de Arcos
de Valdevez”, que entrará em vigor no dia útil seguinte ao da sua publicação na 2.ª série do Diário
da República, e se encontra disponível na Secção de Atendimento ao Público desta Autarquia, e
no sítio institucional do Município, em www.cmav.pt, para consulta.
8 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Arcos de Valdevez, João

Manuel do Amaral Esteves.
Regulamento de Alienação de Lotes de Terreno dos Parques Empresariais de Arcos de Valdevez
Nota justificativa
A criação e consolidação de parques acolhimento empresarial e/ou industrial é, desde há

muito, um reconhecido instrumento de estímulo ao desenvolvimento económico das cidades e
regiões. São inúmeros os casos de parques de empresas, incubadoras e estruturas semelhantes,
que contribuíram para o desenvolvimento local e, em alguns casos, foram responsáveis pela revi-
talização das regiões.
As vantagens destas estruturas são conhecidas, em particular no que se refere ao desenvolvi-
mento económico. O processo de concentração de empresas é um mecanismo eficaz de garantia
da sua formação sólida, promovendo o intercâmbio de conhecimento, de informação e de produção
de tecnologia importante, que permite a criação de sinergias diversas, entre outras vantagens.
As Operações de Ampliação dos Parques Empresariais do concelho de Arcos de Valdevez
vêm preencher uma lacuna existente na oferta de espaços industriais para instalação de empresas
e, paralelamente, criar condições favoráveis ao investimento no concelho e à criação de emprego.
A ausência de espaços disponíveis para a instalação de empresas fazia-se sentir há muito e tem
sido, por um lado, fator inibidor da localização de algumas unidades industriais que acabaram por
fazer os seus investimentos noutros concelhos, e por outro lado, elevada a procura das empresas
tanto locais, como nacionais e internacionais.
Com a implementação destas operações, o Município de Arcos de Valdevez visa contribuir para
a atração de empresas orientadas para a inovação, que desenvolvam atividades industriais em seto-
res estratégicos para o concelho e para a região e que contribuam para melhorar qualitativamente o
respetivo tecido empresarial. A instalação de empresas com estas características, e a dinamização
de lógicas colaborativas, permitirá tirar partido das previsíveis economias de aglomeração e dos
efeitos de rede, com ganhos claros para a competitividade das empresas e da região.
O presente regulamento consubstancia a intenção de uniformizar as condições de venda e
ocupação dos lotes dos vários Parques Empresariais do Município, alguns sujeitos a regulamentos
desatualizados e obsoletos.
Este regulamento constitui-se num instrumento que permite contribuir para que as zonas indus-
triais se constituam cada vez mais como locais de dinamização do tecido empresarial de criação
de riqueza e desenvolvimento e não como fonte de especulação imobiliária.
A Câmara Municipal pretende definir, no exercício da competência prevista na alínea k) do

n.º 1 do artigo 33.º do regime jurídico das autarquias locais, aprovado pela Lei n.º 75/2013, de 12 de
setembro, na sua atual redação, a regulamentação interna aplicável aos procedimentos de aliena-
ção dos lotes a disponibilizar, resultantes de Operações de Ampliação dos Parques Empresariais
do concelho de Arcos de Valdevez.
O projeto de Regulamento foi submetido a um período de consulta pública, nos termos do dis-
posto no artigo 101.º do Código do Procedimento Administrativo, pelo prazo de 30 dias, tendo, para
o efeito, sido publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 48, de 8 de março de 2023, através do
Regulamento n.º 285/2023, tendo a Câmara Municipal acolhido as recomendações emitidas pela
CCDRN e ajustado o projeto de regulamento às mesmas.
CAPÍTULO I
Artigo 1.º
Objeto e âmbito de aplicação
O presente documento estabelece as regras e critérios que deverão obedecer os procedimentos

de alienação, em regime de propriedade plena, dos lotes de terreno, resultantes de Operações de
Loteamento de todos os Parques Empresariais do concelho de Arcos de Valdevez.
Artigo 2.º
Objetivos
A alienação dos lotes objeto do presente regulamento visa essencialmente:
a) Fomentar a criação de emprego e a capacidade exportadora do concelho;

b) Atrair empresas orientadas para a inovação, que desenvolvam atividades industriais em
setores estratégicos para o concelho e para a região e que contribuam para melhorar qualitativa-
mente o respetivo tecido empresarial.
Artigo 3.º
Preço Base
O Preço Base (PB) de venda dos lotes será fixado tendo por referência o preço de mercado,
para fins industriais, praticado no concelho de Arcos de Valdevez, mediante avaliação realizada
por perito da lista oficial de avaliadores.
CAPÍTULO II
Atribuição dos lotes de terreno
Artigo 4.º
Anúncio
1 — O Município divulgará, de forma aberta e não discriminatória, a abertura do procedimento

de venda dos lotes de terreno, através de anúncio, publicitado nos canais de comunicação do
Município.
2 — Do anúncio devem constar, designadamente, a identificação e a localização dos lotes a
alienar, o prazo e modo de apresentação das candidaturas, os elementos que devem ser indicados
nas candidaturas, os requisitos mínimos das candidaturas, o preço base por metro quadrado/total
de cada lote e outros elementos considerados relevantes.
Artigo 5.º
Comissão de Avaliação
1 — O procedimento de alienação é dirigido por uma Comissão de Avaliação, nomeada pelo

Município, aquando da deliberação de abertura do procedimento, à qual compete analisar e avaliar
as candidaturas recebidas.
2 — A comissão será composta por três elementos efetivos, um dos quais designado presi-
dente, e dois suplentes.
Artigo 6.º
Apresentação de candidaturas
Os interessados deverão apresentar a sua candidatura através de formulário (Anexo I) dirigido

à Câmara Municipal, complementado com os seguintes elementos e documentos:
a) Declaração de aceitação das condições estipuladas nas presentes normas (incluída no

Anexo I);
b) Identificação da atividade empresarial e experiência empresarial do concorrente;
c) Postos de trabalho atuais e a criar;
d) Memória descritiva e plano previsional de execução financeira do investimento, com um
horizonte temporal não inferior a 5 anos;
e) Dossier técnico do empreendimento, com referência às características da construção, calen-
darização da sua execução, recursos necessários em matéria de infraestruturas (nomeadamente
água, eletricidade e gás), resíduos produzidos (designadamente águas residuais, ruído e emissões
gasosas), bem como do seu tratamento e controlo de poluição;
f) Demonstração da autonomia financeira da empresa, através de documento comprovativo da
mesma, nomeadamente da declaração fiscal do último ano, no caso de empresas com atividade
no ano auferir ao da apresentação da candidatura;
g) Outros elementos e documentos para comprovação dos critérios e fatores de avaliação das
candidaturas e/ou de bonificação do preço de venda.
Artigo 7.º
Avaliação das candidaturas
1 — Na análise e avaliação das candidaturas serão utilizados os seguintes critérios:
a) Atividade empresarial:
i) Área de atividade;
ii) Inovação Tecnológica, Inovação de Marketing e Inovação Organizacional;
iii) Economia Circular (eco-design, eco-eficiência, eco-inovação);
iv) Potencial de mercado (crescimento, exportação, internacionalização);
b) Execução da atividade empresarial:
i) Experiência do(s) promotor(es)e seu contributo para o projeto;

ii) Capacidade empreendedora e competências de gestão do(s) promotor(es);
c) Promoção da atividade empresarial:
i) Qualidade e consistência do plano de desenvolvimento empresarial (relevância da informa-

ção disponibilizada);
ii) Estudo de viabilidade económica e financeira.

iii) Impacto no desenvolvimento regional (enquadramento preferencial do projeto em setores
estratégicos para o Município: setores do conhecimento, tecnológico e de alto valor acrescentado);
d) Criação de novos postos de trabalho, em especial, qualificados, e aumento da qualificação

dos postos de trabalho existentes.
2 — Os critérios referidos no número anterior são pontuados numa escala de 1 a 100 (sendo
a pontuação mais elevada correspondente à maior adequação do projeto ao critério em análise)
e a pontuação de cada critério o resultado da média aritmética simples da pontuação (na referida
escala de 1 a 100) obtida em todos os subfactores que o densificam, de acordo com a grelha a
publicitar no aviso de abertura do procedimento de alienação dos lotes.
3 — A pontuação final resulta da média aritmética simples das pontuações obtidas em todos
os critérios.
4 — Por deliberação da Câmara Municipal podem ser definidos, no anúncio referido no artigo 4.º,
outros critérios e subcritérios adicionais às disposições do presente Regulamento.
5 — A ponderação dos critérios de avaliação anteriormente referidos, os requisitos mínimos
das candidaturas e o modelo de avaliação serão identificados no anúncio que proceda à publicação
da alienação de lotes.
6 — Para efeitos de análise e avaliação das candidaturas, a Comissão de Avaliação poderá
solicitar aos concorrentes a apresentação de elementos complementares às constantes da can-
didatura, bem como solicitar a outras entidades os pareceres que entender necessários à correta
avaliação do projeto empresarial.
Artigo 8.º
Incentivos ao investimento
1 — As candidaturas admitidas pela Comissão de Avaliação podem ser objeto de atribuição

de incentivo ao investimento, calculado nos termos dos números seguintes.
2 — Ao Preço Base (PB) de venda do lote(s) poderá ser atribuído um incentivo, calculado de
acordo com os fatores de bonificação do preço do m2 do lote(s), que serão os seguintes:
a) Montante do investimento a realizar no lote ou lotes a que o concorrente se candidata, até

ao final dos primeiros cinco (5) anos de atividade da empresa no Parque Empresarial — MI
i) > €2.000.000,00, então MI=100 %

ii) ≥ € 1.000.000,00 e < € 2.000.000,00, então MI=75 %
iii) ≥ € 500.000,00 e < € 1.000.000,00, então MI=50 %
iv) ≥ €250.000,00 e < € 500.000,00, então MI=25 %
v) > €100.000,00 e <€250.000,00, então MI=10 %
vi) < €100.000,00, então MI=0 %
b) Número de postos de trabalho diretos líquidos a criar pelo concorrente até ao final dos
primeiros cinco (5) anos de atividade da empresa no Parque Empresarial — PT
i) ≥ 40 postos de trabalho então PT=100 %

ii) ≥ 30 e < 40 postos de trabalho, então PT=80 %
iii) ≥ 20 e < 30 postos de trabalho, então PT=60 %
iv) ≥ 10 e < 20 postos de trabalho, então PT=40 %
v) ≥ 3 e < 10 postos de trabalho, então PT=20 %
vi) > 1 e < 3 postos de trabalho, então PT=10 %
vii) <1 posto de trabalho, então PT=0 %
viii) Ao cabo de três (3) anos após a data de início da laboração, os adquirentes obrigam-se
a fazer prova da média de postos de trabalho criados e mantidos durante tal período, com a apre-
sentação de documentos legais comprovativos para a prova dos factos;
ix) Caso não se verifique o cumprimento da subalínea anterior, os adquirentes perdem o

direito à bonificação prevista no presente artigo, ficando obrigados a pagar à Câmara Municipal a
diferença entre do valor real do lote, ao qual acrescerá a atualização legal, com base na taxa de
inflação publicada pelo INE.
c) Sede Fiscal da empresa em Arcos de Valdevez, à data da submissão da proposta — SF
i) Tem sede fiscal em Arcos de Valdevez então SF=100 %

ii) Não tem sede fiscal em Arcos de Valdevez então SF=0 %
3 — O Incentivo ao Investimento será calculado da seguinte forma:
Inc = 40 % × MI + 40 % × PT + 20 % × SF
Inc: Incentivo ao Investimento (%)
4 — Determinado o Incentivo (Inc) ao Investimento, o preço contratual (PC) por m2 é atribuído

de acordo com a seguinte fórmula:
PC = PB – (PB × Inc)
PC: Preço Contratual

PB: Preço Base
Inc: Incentivo (%)
5 — Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, o preço contratual (PC) mínimo por
metro quadrado não poderá ser inferior a 25 % do preço base (PB) de venda do(s) lote(s), fixado
nos termos do artigo 3.º
6 — O regime de incentivos previstos no presente artigo não se aplica à alienação dos lotes
resultantes de operações de loteamento dos Parques Empresariais que sejam objeto de financia-
mento comunitário cuja regulamentação obrigue à venda de lote pelo preço de mercado.
Artigo 9.º
Relatório preliminar
1 — Após a análise e avaliação das candidaturas e a aplicação do modelo de avaliação, a

Comissão de Avaliação elabora fundamentadamente um relatório preliminar, no qual deve propor a
ordenação das mesmas, de forma decrescente, bem como a exclusão das propostas apresentadas
fora de prazo e as que não preencham os requisitos mínimos previstos no anúncio.
2 — O relatório preliminar é enviado a todos os concorrentes, para que se pronunciem, por
escrito, ao abrigo do direito de audiência prévia, no prazo de dez dias.
3 — No mesmo prazo, deverão os concorrentes apresentar o documento comprovativo da
constituição da empresa, caso não o tenham submetido na fase de apresentação da candidatura,
sob pena de exclusão.
Artigo 10.º
Relatório final
1 — Cumprido o disposto no artigo anterior, a Comissão elabora um relatório final fundamentado,

no qual pondera as observações dos concorrentes efetuadas ao abrigo do direito de audiência pré-
via, mantendo ou modificando o teor e as conclusões do relatório preliminar, podendo ainda propor
a exclusão de qualquer candidatura se verificar, nesta fase, a ocorrência de qualquer dos motivos
previstos para o efeito, aplicando-se, sendo o caso, o previsto no n.º 2 do artigo 148.º do CCP.
2 — No relatório final deverá constar, se for caso disso, a aplicação do regime de incentivos
previstos no artigo 8.º, aos lotes com a maior avaliação.
Artigo 11.º
Adjudicação do Lote
1 — A decisão de adjudicação é da Câmara Municipal e será notificada, no prazo de 10 dias,

a todos os concorrentes, acompanhada do relatório final.
2 — Juntamente com a notificação da decisão de adjudicação, o adjudicatário será notificado
para apresentar, no prazo de 10 dias, os documentos comprovativos de que tem a situação tribu-
tária e contributiva regularizada.
3 — A adjudicação caduca se, por facto que lhe seja imputável, o adjudicatário não apresentar
os documentos exigidos no prazo fixado.
4 — Sem prejuízo da participação à entidade competente para efeitos de procedimento criminal,
a falsificação de qualquer documento de habilitação ou a prestação culposa de falsas declarações
determina igualmente a caducidade da adjudicação.
5 — Em caso de caducidade deve adjudicar-se o direito de alienação ao concorrente que
apresentou a proposta ordenada em lugar subsequente.
Artigo 12.º
Escritura de compra e venda
1 — A minuta do contrato de compra e venda é aprovada pela Câmara Municipal, com a deci-
são de adjudicação e notificada ao adjudicatário.
2 — A realização da escritura de compra e venda deverá ocorrer no prazo máximo de sessenta
(60) dias após a notificação.
3 — Os encargos legais decorrentes da transação, designadamente, da escritura pública ou
contrato de valor equivalente, de registos e de tributos são da responsabilidade do adjudicatário.
Artigo 13.º
Preço contratual
1 — O preço contratual por metro quadrado corresponde ao preço base deduzido dos eventuais
incentivos atribuídos ao adjudicatário, nos termos do artigo 8.º
2 — O pagamento do preço é efetuado a pronto, no ato de celebração da escritura.
3 — Após o decurso do 5.º ano, a contar do início da laboração, a Câmara Municipal verifi-
cará o cumprimento dos pressupostos que fundamentaram a atribuição do incentivo, nos termos
do artigo 8.º
4 — Em caso de incumprimento dos pressupostos descritos no número anterior, a Câmara Muni-
cipal determinará o devido reembolso do incentivo, acrescido dos juros à taxa legal em vigor.
5 — O reembolso deverá ser efetuado no prazo de sessenta (60) dias, a contar da data da
notificação, findo o qual, a Câmara Municipal acionará os meios legais para o efeito.
Artigo 14.º
Conteúdo do Título de Compra e Venda
Do Título de Compra e Venda constará obrigatoriamente e além do mais:
a) A identificação do lote;
b) A classificação económica da empresa a instalar;
c) Memória descritiva e plano previsional de execução financeira do investimento, com um
horizonte temporal não inferior a 5 anos;
d) Dossier técnico do empreendimento, com referência às características da construção, calen-
darização da sua execução, recursos necessários em matéria de infraestruturas (nomeadamente
água, eletricidade e gás), resíduos produzidos (designadamente águas residuais, ruído e emissões
gasosas) bem como do seu tratamento e controle de poluição;
e) A expressa menção de que o Município poderá resolver o contrato, mediante comunicação

à contraparte, no caso de o comprador não cumprir os prazos estabelecidos para a construção e
laboração, ou utilizar o lote adquirido e/ou as instalações para fim diverso do previsto, sem autori-
zação expressa da Câmara Municipal, nos termos previstos no presente regulamento;
f) A expressa menção de que dependem de autorização escrita do Município, sob pena de
resolução automática do contrato, os negócios jurídicos de transmissão ou oneração que tenham
por objeto o lote e ou as instalações nele existentes antes do decurso do prazo de dez anos e
enquanto não forem cumpridos os critérios que fundamentaram a atribuição da bonificação do preço
ou efetuado o respetivo reembolso.
g) A expressa menção de que o contrato obedece ao Regulamento de Alienação de Lotes de
Terrenos dos Parques Empresariais de Arcos de Valdevez, o qual deverá fazer parte integrante do
título de compra e venda.
h) Independentemente do estabelecido na alínea anterior, no título deverão constar de forma
expressa as obrigações resultantes do texto dos artigos 15.º e 16.º do presente regulamento.
CAPÍTULO III
Obrigações dos compradores
Artigo 15.º
Construção
1 — O adquirente do lote terá que apresentar o projeto de arquitetura da obra, ao abrigo do

regime de procedimento de controlo prévio adequado, no prazo máximo de três meses a contar da
data da notificação da decisão da atribuição do lote.
2 — Os projetos das especialidades terão que ser apresentados no prazo máximo de seis
meses, a contar da data de notificação da aprovação do projeto de arquitetura, caso não tenham
sido apresentados com o referido projeto.
3 — O adquirente obriga-se a iniciar as obras no prazo máximo de três meses a contar da
notificação do ato de licenciamento.
4 — As obras devem ser concluídas no prazo máximo de dois anos, após o qual o adquirente
terá o prazo de três meses para solicitar a competente autorização de utilização.
5 — Excecionalmente, a requerimento fundamentado do interessado, os prazos previstos
neste artigo poderão ser prorrogados pela Câmara Municipal.
Artigo 16.º
Laboração
1 — Após a emissão da autorização de utilização a empresa terá um prazo máximo de seis

meses para dar início à laboração.
2 — A requerimento do interessado, o prazo estabelecido no número anterior poderá ser pror-
rogado pela Câmara Municipal.
Artigo 17.º
Cláusula resolutiva
1 — O Município de Arcos de Valdevez poderá resolver o contrato nos termos seguintes:
a) Se o comprador não cumprir qualquer dos prazos estabelecidos e respetivas prorrogações,

fixados nos artigos 15.º e 16.º;
b) Se o comprador utilizar o lote adquirido ou as instalações para fim diverso daquele a que
se destina, sem autorização expressa do Município;
c) Quando por motivo não devidamente fundamentado a construção se encontrar parada por
período superior a um ano, sem, contudo, poder exceder duas paragens, independentemente da
sua duração.
d) A realização de negócios jurídicos de transmissão ou oneração que tenham por objeto o

lote e ou as edificações, instalações e benfeitorias nele incorporadas, sem prévia autorização do
Município, quando exigível.
2 — A resolução do contrato de compra e venda opera mediante comunicação, por escrito, do

Município ao adquirente, determinando a reversão da propriedade do lote para o Município.
3 — Resolvido o contrato, o Município tem o direito de obter a restituição do lote, por parte
do adquirente, com as construções ou benfeitorias nele existentes, livre de ónus ou encargos, no
prazo fixado pelo Município, ficando aquele sujeito a pagamento de uma cláusula penal por cada
dia de atraso da efetivação da restituição no montante correspondente ao fixado no limite mais alto
previsto no n.º 2 do artigo 169.º do C.P.T.A.
4 — O valor a restituir ao comprador pela resolução do contrato corresponde ao preço que
aquele haja pago pela compra do lote, sem quaisquer acréscimos, seja a título de juros ou outro,
inclusivamente sem o valor das obras e ou edificações incorporadas no lote.
CAPÍTULO IV
Condições de transmissão e oneração dos lotes
Artigo 18.º
Negócios jurídicos
1 — Dependem de autorização escrita do Município, os negócios jurídicos de transmissão,

oneração e similares que tenham por objeto o lote e/ou as instalações e benfeitorias nele existentes,
antes do decurso do prazo de 10 anos, a contar do início da laboração.
2 — No caso de ter sido atribuída qualquer bonificação de preço, a autorização é exigível,
para além do prazo de 10 anos, enquanto não forem cumpridos os critérios que fundamentaram
aquela atribuição ou efetuado o respetivo reembolso.
3 — A decisão de autorização fixará as condições e obrigações a que fica sujeito o adquirente
do direito.
4 — O Município tem o direito de preferência, com eficácia real, na alienação do lote e da
construção nele existente.
Artigo 19.º
Hipoteca
1 — O disposto nas condições de venda não prejudica a constituição de hipoteca sobre o

lote, a favor de qualquer instituição de crédito oficialmente reconhecida, para garantia de qualquer
empréstimo nela contraído pelo seu proprietário para a realização do fim a que o mesmo de destina.
A hipoteca subsistirá em caso de reversão do lote a favor do Município, desde que a constituição
da hipoteca tenha sido solicitada e autorizada pelo Município.
2 — No caso previsto no número anterior e se o lote ou lotes sobre que recaiam hipotecas ou
outras garantias reais houverem de ser vendidos em processo de execução ou de insolvência, os novos
adquirentes ficam obrigados ao cumprimento de todas as condições previstas no presente regulamento.
3 — Pelo maior preço obtido mediante abertura das propostas será dado o direito de preferência
ao Município, ficando, para tanto, o Executado ou Administrador de Insolvência obrigado a notificar
a mesma por escrito, em carta registada com aviso de receção, com a antecedência mínima de
quinze dias, do dia, hora e local aprazado para a abertura das propostas.
4 — O não cumprimento do disposto no número anterior terá efeitos previstos no artigo oito-
centos e dezanove, do Código Processo Civil.
5 — No caso de alienação dos lotes devidamente autorizada pelo Município ou no caso de
este exercer o direito de preferência, os créditos resultantes de empréstimos feitos com garantia
real sobre os mesmos são intransmissíveis, salvo se os respetivos adquirentes assumirem a res-
ponsabilidade pelo seu reembolso e o Município o autorizar, devendo tal autorização ser pedida
igualmente no requerimento a que se refere o corpo deste artigo.
6 — O disposto neste artigo não se aplica à sucessão “mortis causa”.
Artigo 20.º
Arrendamento
Poderá a Câmara Municipal permitir o arrendamento dos edifícios construídos nos lotes,
mantendo-se, em tal caso, as obrigações assumidas pelo proprietário em relação ao Município, e
sujeitando-se o mesmo às consequências previstas no presente regulamento, no caso de o arrenda-
tário incorrer em qualquer situação que constitua incumprimento das condições no mesmo previstas.
Artigo 21.º
Incentivos
Como incentivos à fixação de investimento empresarial para a instalação de unidades indus-

triais nos Parques Empresariais do concelho de Arcos de Valdevez, o Município assegurará outros
incentivos previstos nos termos dos regulamentos em vigor para o efeito.
CAPÍTULO V
Artigo 22.º
Regime Transitório
1 — Os proprietários de lotes de terreno anteriormente alienados pelo Município nas várias

zonas industriais do concelho e nos quais não tenham sido iniciadas ou concluídas as obras das
unidades industriais para os mesmos previstas terão o prazo de 2 anos para darem cumprimento
às disposições dos artigos 15.º e 16.º do presente regulamento.
2 — Caso não o façam no prazo previsto no número anterior, os proprietários ficam sujeitos
às consequências previstas no artigo 17.º do presente regulamento.
Artigo 23.º
Legislação subsidiária
Ao procedimento de alienação dos lotes, são subsidiariamente aplicáveis as disposições do

Decreto-Lei n.º 280/2007, de 07 de agosto e do Código dos Contratos Públicos.
Artigo 24.º
Casos omissos
Quaisquer omissões ou dúvidas surgidas na aplicação do presente Regulamento serão resol-

vidas pelo Município nos termos da legislação aplicável.
Artigo 25.º
Revogação
Com a entrada em vigor do presente regulamento são revogados os regulamentos de venda

de lotes nas zonas industriais do concelho aprovados pelos órgãos do Município.
Artigo 26.º
Entrada em vigor
O presente regulamento entrará em vigor no primeiro dia útil seguinte ao da sua publicação
do Diário da República.
ANEXO



316807609
MUNICÍPIO DE ARMAMAR
Aviso n.º 17250/2023
Sumário: Apreciação pública do projeto do Regulamento do Conselho Cinegético Municipal.
Projeto de Regulamento do Conselho Cinegético Municipal
João Paulo Soares Carvalho Pereira da Fonseca, na qualidade de Presidente da Câmara

Municipal de Armamar, torna público, nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 56.º da Lei
n.º 75/2013, de 12 de setembro, e no uso das competências que lhe são conferidas nos termos da
alínea t) do n.º 1 do artigo 35.º da mesma Lei, para preceituado no n.º 2 do artigo 100.º do Código
do Procedimento Administrativo, e dando execução ao deliberado pelo órgão executivo colegial do
município na sua reunião ordinária realizada em 22 de agosto de 2023, que a partir da publicação
na 2.ª série do Diário da República e pelo prazo de 30 dias, está em apreciação publica de acordo
com o estatuído do n.º 1 do artigo 101.º, conjugado com a alínea c) do n.º 3 do artigo 100.º, todos
do Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, que aprova o Código do Procedimento Administrativo,
a Proposta de Regulamento do Conselho Cinegético Municipal, para posterior sujeição ao órgão
deliberativo.
Nos termos do artigo 100.º do citado Código, convidam-se todos os interessados, devidamente
identificados, a dirigir, por escrito, ao Presidente da Câmara Municipal, eventuais sugestões, dentro
do período atrás mencionado, podendo fazê-lo das seguintes formas:
Por escrito, para ao endereço da Câmara Municipal de Armamar, Praça da República,

5110-127 Armamar;
Através do endereço eletrónico rpinto@cm-armamar.pt
O projeto de regulamento encontra-se disponível para consulta na Divisão Municipal de Gestão

Urbanística e Ambiente e em www.cm-armamar.pt
23 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Armamar, João Paulo Soares

Carvalho Pereira da Fonseca.
316801436
MUNICÍPIO DE ARRONCHES
Aviso n.º 17251/2023
Sumário: Nomeação de Óscar Manuel Mirrado Vaz na categoria de encarregado operacional,

carreira de assistente operacional.
Nomeação de Óscar Manuel Mirrado Vaz na categoria de encarregado operacional,

carreira de assistente operacional
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, na sua atual redação, torna-se público que, na sequência da realização de procedimento
concursal comum, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho na carreira de Assis-
tente Operacional, Categoria de Encarregado Operacional, o Município de Arronches celebrou, no
dia 18 do mês transato, Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado com
Óscar Manuel Mirrado Vaz, ficando posicionado na posição 5 da respetiva categoria, nível 12 da
Tabela Remuneratória Única dos Trabalhadores que Exercem Funções Públicas.
10 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara, Maria João da Silva Fernandes.

316778222
MUNICÍPIO DO BARREIRO
Sumário: Conclusão com sucesso de período experimental na categoria de assistente técnico.
Em cumprimento do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torno público a
conclusão com sucesso do período experimental da Assistente Técnica, Isalina Leónia Drumond
de Freitas Rosado na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado.
21 de agosto de 2023. — A Vereadora, Maria João Regalo.

316789077
MUNICÍPIO DE BENAVENTE
Sumário: Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para um posto de trabalho
de fiscal.
Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum para a ocupação de um posto
de trabalho da carreira especial de fiscalização, categoria de fiscal
Nos termos n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, na redação dada
pela Portaria n.º 125-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que, por Despacho n.º 194/2023,
datado de 14 de julho de 2023, foi homologada, a lista de ordenação final do procedimento con-
cursal comum para celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
nado, para a ocupação de um posto de trabalho de fiscal — procedimento “F”, aberto pelo Aviso
n.º 397/2022, de 25 de agosto, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 176, de 12-09-2022,
sob o n.º 17694/2022. A lista unitária de ordenação final encontra-se afixada no placar desta
autarquia e disponível para consulta na página eletrónica da Câmara Municipal de Benavente,
em https://www.cm-benavente.pt.
31 de julho de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara Municipal, Fátima Catarina Gândara

Gonçalves Costa Pinheiro Vale.
316778369
MUNICÍPIO DE BENAVENTE
Sumário: Nomeação do dirigente de terceiro grau — planeamento, ambiente e fiscalização, João

Ricardo Rodrigues Espírito Santo.
Procedimento concursal para recrutamento para cargo de direção intermédia de terceiro

grau/ planeamento, ambiente e fiscalização
Nomeação
Considerando que:
Terminou a aplicação dos métodos de seleção, para o cargo mencionado em epígrafe, aberto
por deliberação da Câmara Municipal de Benavente, datada de dezoito de fevereiro de dois mil e
vinte e um, cujo aviso foi publicado na Bolsa de Emprego Público, e no Diário da República, 2.ª série,
n.º 154, em 10 de agosto de 2021 e no Jornal Correio da Manhã, em 20 de julho de 2021, em
conformidade com o estabelecido nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de Janeiro,
alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, aplicável à Administração Local
por força do artigo 1.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto;
De acordo com a proposta constante da ata do júri do concurso, datada de vinte e quatro de
maio de 2023, após a aplicação dos métodos de seleção, o candidato, João Ricardo Rodrigues
Espírito Santo, apresenta os atributos e as competências técnicas e humanas, adequadas ao
exercício de funções de liderança, que, no seu conjunto, configuram as qualidades indispensáveis
para o exercício das funções do cargo posto a concurso;
Existe cabimento orçamental, conforme consta da respetiva declaração dos serviços de con-
tabilidade.
Determino, no uso da competência que me é conferida pelas disposições conjugadas do n.º 3

do artigo 57.º da Lei n.º 169/2002, de 11 de janeiro, na sua atual redação e com a alínea a) do n.º 2
do artigo 35.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado pela Lei n.º 75/2013, de 12 de
setembro e pelo n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, conjugado com o artigo 23.º
da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, a nomeação do candidato, João Ricardo Rodrigues Espírito
Santo, para o cargo de dirigente intermédio de terceiro grau, da unidade orgânica Planeamento,
Ambiente e Fiscalização.
Nos termos do n.º 10 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, o provimento produz efeitos a partir do
dia 1 de junho de 2023.
26 de maio de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara Municipal, Fátima Catarina Gândara

Gonçalves Costa Pinheiro Vale.
Nota curricular
1 — Identificação: Nome: João Ricardo Rodrigues Espírito Santo; Data de Nascimento: 1 de

julho de 1965; Licenciado em arquitetura pela Universidade Lusíada de Lisboa na variante de Pla-
neamento Urbano e Regional. Integra desde 1994 o Instituto da conservação da Natureza e das
Florestas, I. P., com funções na vertente de Planeamento, Ordenamento e Gestão do Território em
várias áreas protegidas e na rede Natura 2000, em particular em territórios definidos como zonas
húmidas. Trabalho desenvolvido igualmente na acessibilidade universal a espaços naturais, visitação,
comunicação, voluntariado e educação ambiental. Recentemente tem desenvolvido trabalho ligado
a processos de recuperação de linhas de água, erradicação de espécies invasoras ou recuperação
de espécies autóctones. Neste último caso, particular referência para a construção de infraestruturas
ligadas ao projeto internacional de recuperação do Lince-ibérico Lynx pardinus, nomeadamente no
projeto e direção de obra do Centro de Treino e Recuperação do Lince Ibérico, em Silves.
316560064
MUNICÍPIO DE BRAGA
Sumário: Oferta pública de aquisição de imóveis no âmbito da Estratégia Local de Habitação.
Oferta Pública de Aquisição de Imóveis no Âmbito da Estratégia Local de Habitação
Maria do Sameiro Macedo Araújo, Vice-Presidente da Câmara Municipal de Braga:

Faz saber que, na reunião do Executivo Municipal de doze de junho de 2023 e em sessão extra-
ordinária da Assembleia Municipal realizada em vinte e um de julho do mesmo ano, foi deliberado
proceder à “Oferta Pública de Aquisição de Imóveis no Âmbito da Estratégia Local de Habitação”.
Por acordo de colaboração entre o IRHU, I. P. e o Município de Braga, foi obtido um financiamento
de 2.230.535,00€ (dois milhões, duzentos trinta mil, quinhentos e trinta e cinco euros) para os anos 2023
e 2024, no âmbito do programa 1.º Direito, promovido ao abrigo do investimento RE-CO2-i01 — Programa
de Apoio ao Acesso à Habitação do Plano de Recuperação e Resiliência.
Para dar cumprimento ao Plano, serão adquiridos 15 fogos habitacionais, 1 com a tipologia T1,
10 com a tipologia T2 e 4 com a tipologia T3, que reúnam as condições de habitabilidade adequadas,
independentemente de as mesmas se encontrarem prontas a habitar ou careçam da realização
prévia de obras de reabilitação, para serem entregues aos beneficiários que cumpram os requisitos
definidos para tal, nos termos e condições plasmados no Decreto-Lei n.º 37/2018 de 04 de junho,
no Decreto-Lei n.º 29-B/2021, de 04 de maio, na Portaria n.º 138-C/2021, de 30 de junho e, bem
assim, no Aviso de Publicação n.º 01/CO2-01/2021 — Componente 02 — Habitação — Programa
de Apoio ao Acesso à Habitação.
As condições estão publicitadas no site do Município, encontrando-se também disponíveis
para consulta todos os dias úteis, das 9h às 17h, na Divisão de Apoio ao Cidadão, Balcão único,
sito no Edifício do Pópulo, da cidade de Braga.
O prazo para apresentação de propostas termina às 17h00 do 30.º dia a contar da publicação
do presente Edital na 2.ª série do Diário da República (Parte H — Autarquias Locais). Para constar
se mandou passar o presente edital e outros de igual teor que vão ser afixados nos lugares de
estilo, publicitado no site do Município e publicado num jornal de âmbito nacional e local.
14 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara, Maria Araújo.

316778028
MUNICÍPIO DE BRAGANÇA
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira/

categoria de técnico superior jurista.
1 — Nos termos e para os efeitos do previsto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro, conjugado com o n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
na sua redação atual, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que,
na sequência da deliberação da reunião ordinária da Câmara Municipal de Bragança de 13 de
março de 2023, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação
do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para a constituição de
vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado para ocupação de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior,
área de atividade jurista (m/f).
2 — Caracterização dos postos de trabalho, conforme Mapa de Pessoal de 2023 do Municí-
pio de Bragança, aprovado por deliberação da Câmara Municipal e da Assembleia Municipal, em
Reunião Ordinária de 07 de dezembro de 2022 e Sessão Ordinária de 16 de dezembro de 2022,
respetivamente, conjugado com o aviso de abertura integral.
3 — Requisito Habilitacional, sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por forma-
ção ou experiência profissional: Licenciatura ou mestrado integrado em Direito (CNAEF 380 — Direito).
4 — Ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro,
informa-se que a publicitação integral do procedimento concursal será efetuada em www.bep.gov.pt,
no sítio da internet do Município de Bragança em https://recrutamento.cm-braganca.pt e afixada no
placard do Balcão Único da Câmara Municipal de Bragança.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Hernâni Dinis Venâncio Dias.

316786363
MUNICÍPIO DE CABECEIRAS DE BASTO

carreira e categoria de assistente operacional na área de jardinagem e limpeza de
vegetação.
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua atual redação, torna-se público que, na sequência do procedimento concursal comum
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, aberto pela
oferta na bolsa de emprego público com o Código: OE202209/0831, e publicitado com o Aviso
(extrato) n.º 18526/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 186, parte H, de 26 de
setembro de 2022, para um posto de trabalho na carreira e categoria de Assistente Operacional
na área funcional de Jardinagem e Limpeza de Vegetação para a Divisão de Obras Municipais
(Concurso A), foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
com Francisco da Costa Ribeiro, com a remuneração correspondente à 1.ª posição remuneratória
da categoria e o nível 5 da tabela remuneratória única, equivalente a 769,20€, com efeitos a partir
de 1 de agosto de 2023.
O trabalhador ficará sujeito a um período experimental nos termos do artigo 49.º da Lei Geral do
Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação.
Para os efeitos previstos nos artigos 45.º, 46.º e 49.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua atual redação, o júri do período experimental terá a seguinte composição:
Presidente: Eng.º Luís Cabral de Almeida Summavielle, Chefe da Divisão de Obras Municipais;
Vogais efetivos: Dra. Sílvia Manuela Barroso de Oliveira, Chefe da Divisão Administrativa e
Financeira e Arq.º Miguel Jorge Ventura de Queirós Gomes, Chefe da Divisão de Obras Particulares
e Planeamento.
Vogais suplentes: Eng.º Luís Manuel da Cunha Alegre e Coutinho, Chefe da Divisão de
Ambiente e Salubridade e Dr. Ramiro André Pacheco Carvalho, Chefe da Divisão de Desenvolvi-
mento Económico.
1 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Francisco Luís Teixeira Alves.

316775111
Sumário: Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na

carreira e categoria de assistente operacional na área de pavimentações.
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, na sua atual redação, torna-se público que, na sequência do procedimento concursal
comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado,
aberto pela oferta na bolsa de emprego público com o Código: OE202209/0832, e publicitado com
o Aviso (extrato) n.º 18526/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 186, parte H, de
26 de setembro de 2022 — Concurso B, para dois postos de trabalho na carreira e categoria de
Assistente Operacional na área funcional de Pavimentações para a Divisão de Obras Municipais, foi
celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com Bruno Manuel
Casacas Barroso e com Rui Manuel Regueiras de Carvalho, com a remuneração correspondente
à 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da tabela remuneratória única, equivalente a
769,20€, com efeitos a partir de 1 de agosto de 2023.
Os trabalhadores ficarão sujeitos a um período experimental nos termos do artigo 49.º da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
atual redação.
Presidente: Eng.º Luís Cabral de Almeida Summavielle, Chefe da Divisão de Obras Municipais;
Vogais efetivos: Dra. Sílvia Manuela Barroso de Oliveira, Chefe da Divisão Administrativa e
Financeira e Arq.º Miguel Jorge Ventura de Queirós Gomes, Chefe da Divisão de Obras Particulares
e Planeamento.
Vogais suplentes: Eng.º Luís Manuel da Cunha Alegre e Coutinho, Chefe da Divisão de
Ambiente e Salubridade e Dr. Ramiro André Pacheco Carvalho, Chefe da Divisão de Desenvolvi-
mento Económico.

316775071

carreira e categoria de técnico superior na área de ação social.
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, na sua atual redação, torna-se público que, na sequência do procedimento concursal
comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado,
aberto pela oferta na bolsa de emprego público com o Código: OE202210/0741, e publicitado com
o Aviso (extrato) n.º 20630/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 208, parte H, de
27 de outubro de 2022, para um técnico superior na área funcional de Ação Social para a Divisão
de Educação, Saúde e Ação Social, foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado, com Nuno Alberto Machado Martins, com a remuneração correspondente à
2.ª posição remuneratória da categoria e o nível 16 da tabela remuneratória única, equivalente a
1 333,35 €, com efeitos a partir de 1 de agosto de 2023.
O trabalhador ficará sujeito a um período experimental nos termos do artigo 49.º da Lei Geral
do Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação.
Presidente — Eng.º Luís Cabral de Almeida Summavielle, Chefe da Divisão de Obras Municipais;
Vogais efetivos: Dr.ª Sílvia Manuela Barroso de Oliveira, Chefe da Divisão Administrativa e
Financeira e Dr. Manuel Henriques de Oliveira, Chefe da Divisão de Educação, Saúde e Ação Social.
Vogais suplentes: Dr. Ramiro André Pacheco Carvalho, Chefe da Divisão de Desenvolvimento
Económico e Arq.º Miguel Jorge Ventura de Queirós Gomes, Chefe da Divisão de Obras Particu-
lares e Planeamento.

316775152
MUNICÍPIO DAS CALDAS DA RAINHA
Aviso n.º 17258/2023
Sumário: Mobilidade intercarreiras na carreira de técnica superior da trabalhadora licen-

ciada Laura Carrilho Vicente.
Mobilidade intercarreiras na carreira de técnica superior

da trabalhadora licenciada Laura Carrilho Vicente
Nos termos e para efeitos da alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014 de 20 de junho,
torna-se público que, por meu despacho datado de 17 de julho de 2023, foi autorizada a mobilidade
interna intercarreiras na carreira/categoria de técnica superior, da trabalhadora Laura Carrilho Vicente,
nos termos dos artigos 92.º e seguintes da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, correspondendo-lhe a
1.ª posição remuneratória, nível 12, da carreira de técnico superior, com efeitos a 1 de agosto de 2023.
17 de julho de 2023. — A Vereadora, Maria Conceição do Couto Henriques Velez de Lima.

316794399
MUNICÍPIO DA CALHETA
Aviso n.º 17259/2023
Sumário: Exoneração do cargo de chefe do Gabinete de Apoio à Presidência de José Orlando

Pereira dos Santos.
Exoneração do cargo de Chefe de Gabinete de Apoio à Presidência
Para os devidos efeitos torna-se público, que por meu despacho n.º 42/2023, datado de
11 do corrente mês e nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 42.º e n.º 4 do artigo 43.º, da Lei
n.º 75/2013, de 12 de setembro que aprova o Regime das Autarquias Locais, na sua redação atual,
exonerei das funções que vinha desempenhando como Chefe do meu Gabinete de Apoio Pessoal,
José Orlando Pereira dos Santos, com efeitos a partir de 11 do mês acima referido, inclusive.
14 de agosto de 2023. — O Presidente, Décio Natálio Almada Pereira.

316786071
MUNICÍPIO DE CANTANHEDE
Aviso n.º 17260/2023
Sumário: Cessação de relação jurídica de emprego público de trabalhadores na carreira e cate-

goria de assistente operacional.
Em cumprimento do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torno público
que cessaram, a relação jurídica de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal deste Município, por motivo de
denúncia de contrato de trabalho, as seguintes trabalhadoras:
Ana Margarida Miranda Machado, na Carreira e Categoria de Assistente Operacional, posi-

cionada na 1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 5, com efeitos a 01 de maio de 2023.
Cristiana Vaz Machado, na Carreira e Categoria de Assistente Operacional, posicionada na
1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 5, com efeitos a 10 de julho de 2023.
18 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara, Maria Helena Rosa de Teodósio e Cruz

Gomes de Oliveira.
316784646
MUNICÍPIO DE CANTANHEDE
Aviso n.º 17261/2023

carreira/categoria de assistente operacional, área auxiliar de serviços gerais.
Em cumprimento do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público
que, na sequência da ativação das reservas de recrutamento internas, decorrentes de procedimento
concursal para o preenchimento de três postos de trabalho em Regime de Contrato de Trabalho
em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, na Carreira/Categoria de Assistente Operacional
(área Auxiliar de Serviços Gerais), aberto por Aviso (extrato) n.º 20518/2021, publicado no Diário
da República, 2.ª série, n.º 211 de 29 de outubro de 2021, foi celebrado Contrato de Trabalho em
Funções Públicas por Tempo Indeterminado, na Carreira e Categoria de Assistente Operacional
(área Auxiliar de Serviços Gerais), com início a 16 de agosto de 2023, com a trabalhadora, Ana
Maria de Oliveira, ficando posicionada na 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 5, da
Tabela Remuneratória Única, correspondente a 769,20 euros.
Nos termos dos artigos 45.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, apro-
vada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, o contrato fica sujeito ao período experimental com a
duração de 90 dias, sendo o júri nomeado para a avaliação do período experimental, o designado
para o procedimento concursal que o precedeu.
18 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara, Maria Helena Rosa de Teodósio e Cruz

Gomes de Oliveira.
316784565
MUNICÍPIO DE CASTELO BRANCO
Aviso n.º 17262/2023
Sumário: Procedimento concursal para provimento de 10 lugares de cargos de direção intermé-

dia de 2.º grau (chefes de divisão).
Abertura de Procedimento Concursal de Seleção para Provimento de Cargos

de Direção Intermédia de 2.º grau (Chefes de Divisão)
Nos termos do n.º 1 do artigo 20.º e do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua
atual redação, aplicável à Administração Local por força da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na
sua atual redação e de harmonia com a Estrutura Orgânica Nuclear dos Serviços Municipais do
Município de Castelo Branco, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 128, de 5 de julho de
2022, faz-se público que, por despacho do Senhor Presidente da Câmara Municipal Dr. Leopoldo
Martins Rodrigues, datado de 12/05/2023, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis a con-
tar do 1.º dia útil da publicação na Bolsa de Emprego público (BEP), os seguintes procedimentos
concursais para provimento de dez lugares de direção intermédia de 2.º Grau:
1 lugar — Chefe da Divisão de Comunicação, Design e Eventos;

1 lugar — Chefe da Divisão de Ambiente, Alterações Climáticas e Qualidade de Vida;
1 lugar — Chefe da Divisão de Obras, Equipamentos e Infraestruturas;
1 lugar — Chefe da Divisão de Urbanismo e Obras Particulares;
1 lugar — Chefe da Divisão Administrativa, Contratação Pública e Recursos Humanos;
1 lugar — Chefe da Divisão Financeira e Património;
1 lugar — Chefe da Divisão de Desenvolvimento Económico, Inovação e Promoção Territorial;
1 lugar — Chefe da Divisão de Museus e Cultura;
1 lugar — Chefe da Divisão de Desenvolvimento Social;
1 lugar — Chefe da Divisão de Educação e Desporto.
A indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil exigido, os métodos de seleção

e a composição do Júri de cada procedimento concursal, serão publicados na Bolsa de Emprego
Público (BEP) em www.bep.gov.pt, até ao 2.º dia útil após a data da publicação do presente aviso
e pelo prazo de 10 dias úteis, contados do dia da publicação na referida Bolsa.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Leopoldo Martins Rodrigues.

316788631
MUNICÍPIO DE CASTELO DE PAIVA
Sumário: Mobilidade intercarreiras em assistente técnico — Maria José Rodrigues de Sousa

Nunes.
Mobilidade intercarreiras dentro do mesmo órgão ou serviço
Para os devidos efeitos se faz público que por meu despacho de 03/08/2023, no uso da com-
petência delegada, foi determinada a mobilidade intercarreiras da trabalhadora do mapa de pessoal
desta Autarquia abaixo indicada:
Maria José Rodrigues de Sousa Nunes, assistente operacional em regime de contrato de traba-
lho em funções públicas por tempo indeterminado — passa a exercer funções de assistente técnico
(assistente administrativo) auferindo a remuneração base correspondente à 1.ª posição remuneratória
da categoria, nível 7 da tabela remuneratória única, com efeitos a partir de 01/09/2023.
(Isento de fiscalização prévia do Tribunal de Contas).
7 de agosto de 2023. — A Vereadora, Dr.ª Liliana Catarina Martins Vieira.

316792187
MUNICÍPIO DE CASTELO DE PAIVA
Sumário: Cessação de procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho

na carreira geral/categoria de técnico superior.
Cessação de procedimento concursal por inexistência de candidatos.
Nos termos do disposto no artigo 27.º, n.º 1, da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, se
torna público que o procedimento concursal comum para o recrutamento de um técnico superior,
área funcional de medicina veterinária, do mapa de pessoal desta Autarquia, aberto pelo Aviso
(extrato) n.º 13999/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 142, de 24/07/2023, e
na BEP com o código de oferta ref.ª OE202307/0917, cessou por inexistência de candidatos.
18 de agosto de 2023. — A Vereadora, Dr.ª Liliana Catarina Martins Vieira.

316788875
MUNICÍPIO DE CASTELO DE VIDE
Aviso n.º 17265/2023
Sumário: 1.ª alteração do Plano de Pormenor de Ampliação da Zona Industrial de Castelo de

Vide — declaração de caducidade e reinício do procedimento.
1.ª Alteração do Plano de Pormenor de Ampliação da Zona Industrial de Castelo

de Vide — Declaração de caducidade
do procedimento e determinação do reinício do procedimento
António Manuel das Neves Nobre Pita, Presidente da Câmara Municipal de Castelo de Vide,
torna público, nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 76.º, n.os 1 e 7, e artigo 191.º,
n.º 4, alínea c) do Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial — (adiante designado
por RJIGT), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, na sua atual redação, e para os
efeitos dos artigos 98.º e seguintes do Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua atual redação,
diploma que aprovou o novo Código do Procedimento Administrativo (CPA), que a Câmara Municipal
de Castelo de Vide, deliberou, por unanimidade, em reunião pública ordinária realizada no dia 16 de
agosto de 2023, a Proposta à Reunião de Câmara n.º 2621, de 10/08/2023, declarar a caducidade
do procedimento relativo à 1.ª Alteração do Plano de Pormenor de Ampliação da Zona Industrial
de Castelo de Vide (adiante designado por 1.ª alteração do PPAZICV), publicado através do Aviso
n.º 8753/2022, Diário da República, 2.ª série, n.º 83 — Parte H, de 29 de abril de 2022, prorrogado
através do Aviso n.º 23308/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 236 — Parte H, de
9 de dezembro de 2022, pela impossibilidade de conclusão do mesmo, até ao dia 29 do corrente
mês, de acordo com o disposto no n.º 7 do artigo 76.º do RJGIT, tendo revogado a deliberação
de câmara tomada na reunião ordinária realizada no passado dia 2 do corrente mês, sobre a não
caducidade do procedimento.
Mais deliberou, determinar o reinício do procedimento de elaboração da 1.ª Alteração do
PPAZICV, publicado no Diário da República, 2.ª série — n.º 15 — 22 de janeiro de 2010 através
do Aviso n.º 1528/2010, aproveitando todos os atos e formalidades praticados no âmbito do pro-
cedimento que caducou, de acordo com o disposto no n.º 7 do artigo 76.º do RJGIT, fixando o
prazo de 12 meses para elaboração do procedimento, nos termos e para os efeitos do disposto
no artigo 76.º do RJIGT, a contar da data de publicação no Diário da República da deliberação
da Câmara Municipal, e dar conhecimento à Comissão de Coordenação e Desenvolvimento
Regional do Alentejo.
O presente reinício do procedimento que visa a alteração parcial do PPZAZIC, tem por objetivo:
a reconfiguração e reparcelamento da parcela PP- 32 destinada a Unidade de Gestão de Resíduos;
criar duas parcelas, com localização estratégica, para a construção de equipamentos municipais,
designadamente o canil/gatil municipal (Centro de Recolha Oficial de animais domésticos) e os
armazéns e estaleiro municipal; criar uma parcela para a ETAR para servir as atividades económi-
cas existentes e as futuras a instalar nos lotes a constituir nas obras de urbanização realizadas; a
reconfiguração da parcela PE-09, e a reconfiguração das infraestruturas viárias decorrentes das
alterações pretendidas.
Para constar, e para os devidos e legais efeitos, publica-se o presente Aviso que vai ser afixado
nos lugares de estilo, na página eletrónica da Câmara Municipal, bem como publicado na 2.ª série
do Diário da República e num jornal regional.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara de Castelo de Vide, António Manuel das

Neves Nobre Pita.
Deliberação
Em reunião ordinária, realizada em 16 de agosto de 2023, a Câmara Municipal tomou a

seguinte deliberação:
A Câmara tomou conhecimento do ponto de situação do processo relativo à 1.ª Alteração ao Plano
de Pormenor de Ampliação da Zona Industrial de Castelo de Vide, e face às considerações expostas
na Proposta à Reunião de Câmara n.º 2621, de 10/08/2023, deliberou, por unanimidade, o seguinte:
1 — Revogar a deliberação de câmara tomada na reunião ordinária realizada no passado dia
2 do corrente mês, sobre a proposta de não caducidade do procedimento e fixação de novo prazo
para conclusão do procedimento;
2 — Declarar a caducidade do procedimento de elaboração da 1.ª Alteração do Plano de Por-
menor de Ampliação da Zona Industrial de Castelo de Vide, pela impossibilidade de conclusão do
mesmo, até ao dia 29 do corrente mês, de acordo com o disposto no n.º 7 do artigo 76.º do RJGIT;
3 — Determinar o reinício do procedimento de elaboração da 1.ª Alteração do Plano de Por-
menor de Ampliação da Zona Industrial de Castelo de Vide, publicado no Diário da República,
2.ª série — n.º 15 — 22 de janeiro de 2010 através do Aviso n.º 1528/2010, adiante designado
por PPAZICV, nos termos do n.º 1 do artigo 76.º do Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão
Territorial (RJIGT), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, na sua redação atual,
aproveitando o ato de aprovação do documento “Definição de Oportunidades e Termos de Referên-
cia” para a elaboração da 1.ª alteração do PPAZICV, que a Câmara Municipal de Castelo de Vide
deliberou, em reunião ordinária realizada no dia 16 de fevereiro de 2022, bem como que determinou
a não sujeição da alteração do plano a procedimento de Avaliação Ambiental Estratégica — AAE
de acordo com o disposto n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 232/2007, de 15/06, na sua reda-
ção em vigor, conforme fundamentação da dispensa de AAE, constante no ponto 8 do documento
anexo — Definição de oportunidade e os termos de referência;
4 — Aproveitar no novo procedimento o ato da aprovação da proposta referente à elaboração
da 1.ª Alteração do Plano de Pormenor de Ampliação da Zona Industrial de Castelo de Vide, que a
Câmara Municipal de Castelo de Vide deliberou, em reunião ordinária realizada no dia 19 de outu-
bro de 2022, bem como dos demais atos e formalidades praticados no procedimento de alteração
do PPAZIC que caduca, elencados no ponto 10 dos considerandos da informação técnica anexa à
proposta, desde que os pressupostos de facto e direito se mantenham atuais e válidos;
5 — Fixar o prazo de 12 meses para a elaboração do procedimento, nos termos e para os
efeitos do disposto no artigo 76.º do Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial (RJIGT),
a contar da data de publicação no Diário da República da deliberação da Câmara Municipal que
determinar o reinício do procedimento, sem prejuízo da sua prorrogação, por uma única vez, por
um período máximo igual ao prazo inicial;
6 — Determinar a publicação do conteúdo da deliberação através de Aviso na 2.ª série do Diário
da República, e à sua divulgação através da comunicação social, na plataforma colaborativa de
gestão territorial, no sítio da internet da Câmara Municipal, bem como nos demais locais de estilo,
nos termos do n.º 1 do artigo 76.º e da alínea c) do n.º 4 do artigo 191.º do RJIGT; e
7 — Dar conhecimento à Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alen-
tejo — CCDRA do teor do deliberado, através da Plataforma Colaborativa de Gestão Territo-
rial — PCGT.
Paços do Município de Castelo de Vide, 16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara

de Castelo de Vide, António Manuel das Neves Nobre Pita.
616780839
MUNICÍPIO DE CASTRO MARIM
Sumário: Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal comum de recru-

tamento para um técnico superior — área de arquitetura urbanística (Serviço de Ges-
tão Urbanística).
Procedimento Concursal Comum, para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo
determinado (termo resolutivo certo), para um posto de trabalho na categoria
de Técnico Superior — Área de Arquitetura Urbanística — Serviço de Gestão Urbanística
Lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público
que foi homologada por meu despacho de 21 de agosto de 2023, a lista unitária de ordenação
final dos candidatos aprovados no âmbito do procedimento concursal comum de recrutamento
para o preenchimento de um posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo determinado (termo resolutivo certo) para a categoria de técnico superior,
aberto pelo Aviso (extrato) n.º 7200/2023, publicado no Diário da República n.º 69, 2.ª série, de
6 de abril de 2023, encontrando-se disponibilizada na página eletrónica desta Câmara Municipal
(www.cm-castromarim.pt).
21 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara, Filomena Pascoal Sintra.

316789596
MUNICÍPIO DE CELORICO DA BEIRA
Aviso n.º 17267/2023
Sumário: Renovação do contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo de

Nuno Miguel Lopes Valente Xavier, com a categoria de assistente operacional.
Em cumprimento do disposto na alínea b), do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, torna-se público que a Câmara Municipal de Celorico da Beira por despacho do Sr. Presidente
da Câmara, datado de 09 de agosto de 2023, autorizou a renovação do contrato de trabalho em
funções públicas a termo resolutivo certo, pelo período de um ano, com início a 19 de setembro de
2023 e termo a 18 de setembro 2024, com o trabalhador Nuno Miguel Lopes Valente Xavier, com
a categoria de Assistente Operacional.
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Carlos Manuel Fonseca Ascensão, Dr.

316786922
MUNICÍPIO DA CHAMUSCA
Aviso n.º 17268/2023
Sumário: Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego

público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
nado — carreira e categoria de técnico superior (design).
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público,

para preenchimento de um posto de trabalho — carreira e categoria de Técnico Superior (Design)
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho e do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por delibe-
ração da Câmara Municipal de 06/06/2023, se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a
contar da data da publicação do presente extrato no Diário da República, procedimento concursal
comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho
em funções por tempo indeterminado para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho — carreira
e categoria de Técnico Superior (Design);
Caracterização do posto de trabalho: Para além das funções constantes no anexo à Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, deverá exercer, com autonomia e responsabilidade, funções que se
enquadram nas áreas de competências previstas no n.º 4 do artigo 13.º do Regulamento de Orga-
nização dos Serviços Municipais, na sua atual redação, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 59/2019, de 2019-03-25, designadamente: Criação, execução e acompanhamento de todo o
processo inerente à criação de materiais gráficos (informativos e promocionais); Projetar e orientar
a execução de objetos e suportes de comunicação; Elaboração de propostas de materiais gráficos
adaptados a vários suportes de divulgação; Elaboração de manuais de identidade de imagens
gráficas e ilustração; Projetos de identidade corporativa; Selecionar, especificar e recomendar
materiais gráficos estética e funcionalmente adaptados a vários suportes de divulgação; Emissão
de pareceres técnicos no domínio do design. A descrição das funções não prejudica a atribuição ao
trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente
ligadas para as quais o trabalhador detenha a qualificação adequada e não impliquem a desvalo-
rização profissional nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.
Área de formação académica: Licenciatura em Design e Tecnologia das Artes Gráficas.
A indicação dos requisitos, da composição do júri, dos métodos de seleção e demais informa-
ção necessária constam da oferta a publicar integralmente na Bolsa de Emprego Público (BEP) em
www.bep.gov.pt e pode ser consultada no sítio da Internet do Município em www.cm-chamusca.pt.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Paulo Jorge Mira Lucas Cegonho
Queimado, Dr.
316791141
MUNICÍPIO DE CHAVES
Aviso n.º 17269/2023
Sumário: Celebração de um contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

na carreira e categoria de assistente operacional, sapador florestal, e designação de
júri do período experimental.
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei Geral do Trabalho em

Funções Públicas, publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação,
faz-se público que, na sequência de procedimento concursal, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 159, de 18 de agosto de 2022, através do Aviso n.º 16328/2022, foi celebrado, contrato
de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, na carreira e categoria de Assistente
Operacional na área funcional de Sapador Florestal: Joaquim José Martins Cavaleiro, com início
de contrato a 01/08/2023, remuneração correspondente à 1.ª posição remuneratória da carreira/
categoria e ao nível remuneratório 5 da Tabela Remuneratória Única, no valor de 769,20 €.
Para efeitos do disposto no artigo 46.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, foram designados,
para júri do período experimental, os seguintes elementos:
Presidente: Sílvio José Sevivas Silva;

1.º Vogal efetivo: Maria Delfina Mendes Santos;
2.º Vogal efetivo: Valter Alexandre Vaz Rodrigues;
1.º Vogal suplente: Guilherme António Tomaz.
2.º Vogal suplente: Salomé Costa Carneiro.
Nas faltas e impedimentos o Presidente do júri, será substituído pelo primeiro vogal efetivo.
Tratando-se da carreira de Assistente Operacional, e em conformidade com a alínea a) do
artigo 49.º da LTFP, o período experimental, tem a duração de 90 dias.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Nuno Vaz.

316780174
Aviso n.º 17270/2023
Sumário: Celebração de 13 contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

na carreira e categoria de assistente operacional e designação de júris do período
experimental.

faz-se público que, na sequência de procedimento concursal, publicado no Diário da República
2.ª série n.º 60, de 26 de março de 2021, através do Aviso n.º 5846/2021, foram celebrados,
contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de
Assistentes Operacionais na área funcional de Saneamento: Manuel Fernando Grácio Ferreira de
Carvalho; na área funcional de Pichelaria: José Joaquim Silva Rodrigues e Patrício Aguieiras de
Melo; na área funcional de Cantoneiro de Limpeza: José Francisco Pires Ferreira, Carlos Manuel
Dias Rodrigues e Carlos Manuel Rodrigues Santos; na área funcional de Cantoneiro de Vias: Bruno
Miguel Valente da Silva, Gil António Sá Aguieiras, Bruno Miguel Batista Alves e Paulo Alexandre
Rodrigues Esteves; na área funcional de Mecânica: David Seixas Cabeleira e na área funcional de
Jardinagem: Marco André Natividade Cunha e Mário Jorge Batista Reis, com inicio de contrato a
01/08/2023, remuneração correspondente à 1.ª posição remuneratória da carreira/categoria e ao
nível remuneratório 5 da Tabela Remuneratória Única, no valor de 769,20€.
Para as áreas de Pichelaria, Cantoneiro de Limpeza e Saneamento:
Presidente: Paulo Almeida Valoura;

1.º Vogal efetivo: Luís Filipe Carvalho Baia Braz;
2.º Vogal efetivo: Paulo Jorge Rodrigues Branco;
1.º Vogal suplente: Carla Sofia Magalhães Sousa Negreiro;
2.º Vogal suplente: Maria Delfina Mendes Santos.
Para as áreas de Cantoneiro de Vias, Mecânica e Jardinagem:
Presidente: Guilherme António Tomaz;

1.º Vogal efetivo: José Luís Figueiredo Araújo;
2.º Vogal efetivo: Salomé Costa Carneiro;
1.º Vogal suplente: Luís Filipe Carvalho Baia Braz;
2.º Vogal suplente: Paulo Almeida Valoura.

316780093
Aviso n.º 17271/2023
Sumário: Celebração de oito contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
na carreira e categoria de assistente operacional e designação de júris do período
experimental.

faz-se público que, na sequência de procedimento concursal, publicado no Diário da República
2.ª série n.º 60, de 26 de março de 2021, através do Aviso n.º 5846/2021, foram celebrados, contratos
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de Assistentes
Operacionais na área funcional de Saneamento: Abílio Marques Fernandes e Artur Bernardino
Teixeira Carvalho; na área funcional de Educação: André Gomes da Silva e Sara Andreia Alhinho
Martins de Barros; na área funcional de Pichelaria: António Gonçalves Barbosa; na área funcional
de Calceteiro: Augusto Carneiro Rua; na área funcional de Desporto: Pedro Filipe Nogueiro Ribeiro,
com início de contrato a 01/06/2023, e na área funcional de Pichelaria: Paulo Jorge Afonso Cunha,
com início de contrato a 07/06/2023, remuneração correspondente à 1.ª posição remuneratória da
carreira/categoria e ao nível remuneratório 5 da Tabela Remuneratória Única, no valor de 769,20 €.
Para as áreas de Pichelaria e Saneamento:
Presidente: Paulo Almeida Valoura;

1.º Vogal efetivo: Luís Filipe Carvalho Baia Braz;
2.º Vogal efetivo: Paulo Jorge Rodrigues Branco;
1.º Vogal suplente: Carla Sofia Magalhães Sousa Negreiro;
2.º Vogal suplente: Maria Delfina Mendes Santos.
Para a área de Calceteiro:
Presidente: Guilherme António Tomaz;

1.º Vogal efetivo: José Luís Figueiredo Araújo;
2.º Vogal efetivo: Salomé Costa Carneiro;
1.º Vogal suplente: Luís Filipe Carvalho Baia Braz;
2.º Vogal suplente: Paulo Almeida Valoura.
Para a área de Educação:
Presidente: Zuleika Maria Rodrigues Lopes;

1.º Vogal efetivo: Carla Sofia Magalhães Sousa Negreiro;
1.º Vogal suplente: Lídia Felisbela Silva Pereira Pinto;
2.º Vogal suplente: Lídia Fátima Pereira Couto Penso.
Para a área de Desporto:
Presidente: José Maciel Rua Duque;

1.º Vogal efetivo: Carla Sofia Magalhães Sousa Negreiro;
1.º Vogal suplente: Carlos Manuel França Santos;
1.º Vogal suplente: Mário Alberto Silva Martinho Lopes Gonçalves.

316779998
Aviso n.º 17272/2023
Sumário: Consolidação definitiva das mobilidades intercategorias de dois coordenadores técnicos.
Nos termos da alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua reda-
ção atual, torna-se público que, por meus despachos n.º 55/GAPV/23 e n.º 56/GAPV/23, datados
de 13 de junho de 2023, foi autorizada a consolidação definitiva das mobilidades intercategorias,
ao abrigo do disposto no n.º 5 do artigo 99.º-A do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
redação atual, com efeitos a partir de 01 de julho de 2023, dos seguintes trabalhadores: Maria Fer-
nanda Trindade Martins, na carreira de Assistente Técnica e categoria de Coordenadora Técnica,
com a remuneração base correspondente à posição 1, nível 15 da tabela remuneratória única e
Mário Alberto Silva Martinho Lopes Gonçalves, na carreira de Assistente Técnico e categoria de
Coordenador Técnico, com a remuneração base correspondente à posição 1, nível 15 da tabela

316780263
Aviso n.º 17273/2023
Sumário: Renovação da comissão de serviço de vários cargos dirigentes intermédios de 2.º e

3.º graus, por um período de três anos.
Torna-se público que, no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do
artigo 35.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na atual redação, e ao abrigo dos artigos 23.º
e 24.ºda Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação que lhe foi dada pela Lei n.º 64/2011, de 22
de dezembro, que se procedeu à renovação da comissão de serviço dos seguintes cargos diri-
gentes:
Zuleika Maria Rodrigues Lopes, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de Educação,
por meu despacho datado de 09/06/2023;
Maria Delfina Mendes Santos, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de Recursos
Humanos, por meu despacho, datado de 27/06/2023;
Maria Amélia Alves Melo, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de Controlo Finan-
ceiro de Fundos Europeus, por meu despacho datado de 27/06/2023;
Susana Maria de Sousa Borges, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de Contra-
tação Pública, por meu despacho datado de 05/07/2023;
Rui Miguel Gomes Lopes, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de Valorização do
Centro Histórico, por meu despacho datado de 05/07/2023;
Cristina Maria Fernandes Rodrigues, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de
Contratos e Expropriações, por meu despacho datado de 05/07/2023;
Luís Manuel Brito Fernandes, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau de Informática
e Sistemas Inteligentes, por meu despacho datado de 21/07/2023;
Carla Sofia Magalhães Sousa Negreiro, para o cargo de Dirigente Intermédio de 2.º Grau de
Administração Geral, por meu despacho datado de 05/07/2023;
José Maciel Rua Duque, para o cargo de Dirigente Intermédio de 2.º Grau de Juventude e
Desporto, por meu despacho datado de 05/07/2023;
Sofia Tenreiro Ataíde da Costa Gomes, para o cargo de Dirigente Intermédio de 2.º Grau de
Ordenamento do Território e Gestão Urbanística, por meu despacho datado de 05/07/2023;
Maria Dalila Martins Ferreira Moreira, para o cargo de Dirigente Intermédio de 2.º Grau de
Apoio ao Investidor e Relações Externas, por meu despacho datado de 16/08/2023.
As referidas comissões de serviço são renovadas por um período de três anos, com efeitos
a 02 de outubro de 2023.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Nuno Vaz.

316785918
MUNICÍPIO DE ELVAS
Sumário: Licença sem remuneração concedida ao trabalhador António Mário Santos Gambinhas.
Licença sem remuneração concedida ao trabalhador António Mário Santos Gambinhas
Para os devidos efeitos torna-se público que por meu despacho datado de 14 de julho de 2023,
foi concedida licença sem remuneração nos termos e para os efeitos dos artigos 280.º e 281.º da
Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
ao Assistente Operacional António Mário Santos Gambinhas.
A referida licença foi concedida pelo período de 2 (dois) meses e com início no dia 1 de agosto
do corrente ano.
7 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, José António Rondão Almeida.

316777129
MUNICÍPIO DE ESPINHO
Aviso n.º 17275/2023
Sumário: Abertura de concurso interno de acesso limitado para provimento de um posto de tra-
balho na categoria específica de grau 2 (nível 1) da carreira especial (não revista) de
especialista de informática.
Abertura de Concurso Interno de Acesso Limitado para provimento de um posto de trabalho

na categoria específica de Grau 2 (Nível 1)
da carreira especial (não revista) de Especialista de Informática
Maria Manuel Barbosa Cruz, Presidente da Câmara Municipal de Espinho, enquanto dirigente
máximo do serviço, torna-se público que, por Despacho de 09 de maio de 2023, e em cumprimento
do determinado pela Câmara Municipal de Espinho, através da deliberação tomada na reunião
ordinária de 24 de julho de 2023, torna-se público pelo presente que se encontra aberto, concurso
interno de acesso limitado para provimento de 1 (um) posto de trabalho na categoria específica de
Grau 2 (Nível 1) da carreira especial (não revista) de Especialista de Informática, previsto no Mapa
de Pessoal para 2023, nos seguintes termos:
1 — Ao presente concurso são aplicáveis as regras constantes nos Decretos-Leis n.os 204/98,
de 11 de julho e 97/2001, de 26 de março.
2 — Prazo de validade — O presente concurso é válido para o preenchimento da vaga indicada
e esgota-se com o seu preenchimento.
3 — Condições gerais e especiais de admissão:
3.1 — Requisitos Gerais — os constantes do artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de
julho, e que são os seguintes:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados por lei especial ou convenção
internacional;
b) Ter 18 anos completos;
c) Possuir as habilitações literárias ou profissionais legalmente exigidas para o desempenho
do cargo;
d) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
e) não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções
a que se candidata;
f) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções e ter cum-
prido as leis de vacinação obrigatória.
3.2 — Requisitos especiais — permanência na categoria a recrutar ou na categoria anterior com

pelo menos quatro anos classificados de Muito Bom ou seis anos classificados, no mínimo, de Bom.
4 — Métodos de seleção — nos termos do disposto nos artigos 18.º e 19.º do Decreto-Lei
n.º 204/98, de 11 de julho, conjugado com o n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de
março, o qual estabelece o estatuto das carreiras e funções específicas do pessoal de informá-
tica, será utilizado, unicamente, o seguinte método de seleção: Prova de Conhecimentos (PC).
5 — As candidaturas deverão ser formalizadas, exclusivamente, através da plataforma ele-
trónica de recrutamento disponível em: https://recrutamento.cm-espinho.pt/, mediante o completo
preenchimento de formulário e anexação dos documentos (em formato PDF) que instruem a can-
didatura ali indicados:
a) Curriculum Vitae atualizado, mencionando, sobretudo, toda a experiência profissional com

indicação dos respetivos períodos de permanência, as atividades relevantes e a participação em
grupos de trabalho, assim como a formação profissional detida (cursos, estágios, especializações
e seminários, indicando a respetiva duração, as datas de realização e as entidades promotoras).
Sempre que possível deverá anexar no separador comprovativos de formação, ou separador outros,
os respetivos certificados;
b) Documento comprovativo das habilitações literárias, mediante fotocópia simples e legível do

certificado autêntico ou autenticado. As pessoas candidatas possuidoras de habilitações literárias
obtidas em país estrangeiro, deverão em simultâneo apresentar, sob pena de exclusão, documento
comprovativo das suas habilitações com o correspondente reconhecimento das habilitações estran-
geiras à legislação portuguesa aplicável;
c) Declaração, devidamente autenticada e atualizada, emitida pelo serviço a que o candidato
pertence, que comprove, de maneira inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego
público que detém, a carreira/categoria em que se encontra integrado, respetivas datas, e a carac-
terização do posto de trabalho que ocupa ou com a descrição das funções exercidas, bem como a
indicação da posição remuneratória que detém nessa data; Avaliação do desempenho referente aos
últimos 4 ou 6 anos de avaliação em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência
ou atividade idênticas às do posto de trabalho a ocupar;
d) Quaisquer outros elementos que as pessoas candidatas entendam dever apresentar por
serem relevantes ou por constituírem motivo de preferência legal, designadamente os previstos
no n.º 1 do artigo 37.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, os quais só serão tidos em consi-
deração pelo júri quando devidamente comprovados. Poderá ainda utilizar os separadores outros
para juntar qualquer outra documentação que entenda por conveniente.
6 — As pessoas candidatas estão dispensadas da apresentação da declaração do serviço,

descrita na alínea c), bem como dos documentos comprovativos das declarações constantes do
Curriculum Vitae, desde que se encontrem arquivados no seu processo individual.
6.1 — A não apresentação dos documentos exigidos determina a exclusão do procedimento
concursal, quando a sua falta impossibilite a admissão ou avaliação. Só serão aceites candidaturas
através da plataforma de recrutamento.
6.2 — Para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a apresentação ou a entrega
de documento falso, bem como as falsas declarações prestadas pelas pessoas candidatas, implicam
a participação à entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme os casos.
6.3 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para efeitos de admissão
a concurso as pessoas candidatas com deficiência devem declarar, no requerimento de admissão,
sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma mencionado.
6.4 — Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer pessoa candidata, a apresentação de
documentos comprovativos das declarações que efetuou sob compromisso de honra e das infor-
mações que considere relevantes para o procedimento.
6.5 — A não apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão exigíveis,
determina a exclusão do concurso, nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei n.º 204/98.
7 — A relação de pessoas candidatas e de classificação final serão afixadas e publicitadas nos
prazos e termos estabelecidos nos artigos 33.º, 34.º e 38.º a 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de
julho, bem como na plataforma de recrutamento disponibilizada na página eletrónica do Município.
8 — Classificação final — a ordenação final das pessoas candidatas é efetuada de acordo com a
escala classificativa de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovadas as que obtiverem classificação
inferior a 9,5 valores conforme estatuído no artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho.
9 — O local, a data e a hora da realização da prova de conhecimentos será notificada opor-
tunamente às pessoas candidatas admitidas, nos termos do artigo 35.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
de 11 de julho.
10 — O júri do concurso designado, tem a seguinte composição:
Presidente: Eng. Pedro Jorge Ferreira Fernandes, Diretor de Departamento de Tecnologias

de Informação, do Município de Santa Maria da Feira;
Vogais efetivos:
1.º Vogal: Eng.ª Ana Paula Azevedo, Chefe de Divisão de Sistemas de Informação e Moder-
nização Administrativa, do Município de São João da Madeira;
2.º Vogal: Maria João Duarte Rodrigues, Diretora do Departamento de Administração Geral,
do Município de Espinho;
Vogais suplentes:
1.º Vogal: Arq.ª Cláudia Luísa Ribeiro Cunha Ferreira Quaresma Fidalgo, Chefe de Divisão de
Estudos e Planeamento, do Município de Espinho;
2.º Vogal: Dr. Carlos Luís Bessa Monteiro de Morais Gaio, Chefe da Divisão Jurídica e de
Apoio à Administração.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto

losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efetivo.
A publicitação integral deste procedimento concursal é efetuada na Bolsa de Emprego Público
(BEP) acessível em www.bep.gov.pt, na plataforma de recrutamento do Município de Espinho e,
ainda, por Edital afixado no Edifício dos Paços do Concelho.
28 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara, Dr.ª Maria Manuel Barbosa Cruz.

316807082
MUNICÍPIO DE ESPOSENDE
Sumário: Abertura de procedimentos concursais para ocupação por tempo indeterminado de três
postos de trabalho na carreira de técnico superior, dois na área de engenharia civil e
um na área de arquitetura.
Abertura de procedimentos concursais para ocupação por tempo indeterminado de três postos
de trabalho na carreira de técnico superior,
dois na área de engenharia civil e um na área arquitetura
1 — Para efeitos do disposto no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20/06, na sua redação atual, e no artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 09/09, na sua redação atual, torna-se público que, na sequência da deliberação
da Câmara Municipal de 05/05/2022 e por meus despachos de 14/06/2023, encontram-se abertos
procedimentos concursais comuns para ocupação de três postos de trabalho (m/f), previstos e não
ocupados, no mapa de pessoal do Município de Esposende, em regime de contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado, a seguir referenciados:
Ref. 2023P) Dois postos de trabalho para a carreira/categoria de técnico superior, área de
engenharia civil, para exercer funções na Divisão de Obras Municipais;
Ref. 2023Q) Um posto de trabalho para a carreira/categoria de técnico superior, área de arqui-
tetura, para exercer funções na Divisão de Planeamento e Projeto.
2 — Caracterização do/s posto/s de trabalho:
Ref. 2023P) Exerce, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadra-
mento superior qualificado, funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação
e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, inerentes à respetiva área
de especialização e formação académica, que visam fundamentar e preparar a decisão. Elabora
pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e executa outras atividades de apoio
na área da engenharia.
Ref. 2023Q) Conceber, gerir e executar estudos/projetos de obras públicas em áreas de
intervenção diversificada (desde conjuntos urbanos, edificado com diversas funções, urbanismo e
desenho urbano) de acordo com o plano de atividades e/ou diretrizes do executivo e em articulação
com outros profissionais, designadamente nas áreas do paisagismo, da engenharia e social; conce-
ber, gerir e executar os estudos urbanísticos e de ordenamento que a autarquia entenda relevantes
implementar; integrar equipas pluridisciplinares colaborando na elaboração e gestão de PMOT;
articular as suas atividades com outros profissionais, nomeadamente nas áreas do planeamento
do território, Arquitetura paisagista, reabilitação social e urbana e engenharia; elaborar informações
e pareceres técnicos de apoio à gestão urbanística; executar a prestação de acompanhamento
técnico de obra, dando orientação no decurso da respetiva execução; colaborar com todas as
unidades orgânicas da Câmara Municipal no âmbito da área funcional da Divisão: aquisição de
serviços, apoios de CAD, fornecimento de documentação diversa, reprografia...; colaborar na defi-
nição dos programas preliminares e de metodologias de intervenções urbanísticas e arquitetónicas.
3 — Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional por referência

à Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF) — Portaria n.º 256/2005,
de 16 de março:
Ref. 2023P) Licenciatura na área de Engenharia Civil (área CNAEF 582) e inscrição efetiva
na Ordem dos Engenheiros/Engenheiros Técnicos.
Ref. 2023Q) Licenciatura na área de Arquitetura (área CNAEF 581) e inscrição efetiva na
Ordem dos Arquitetos.
4 — Prazo de candidatura: 10 dias úteis contados a partir da publicação do presente aviso no

5 — Local da publicação integral: a publicitação integral do presente procedimento encontra-
-se na Bolsa de Emprego Público (BEP) em www.bep.pt e em www.municipio.esposende.pt, em
Câmara Municipal/Recursos Humanos/Recrutamento de Pessoal/Procedimentos de Recrutamento
Ativos, no dia seguinte à presente publicação.
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Benjamim Pereira, arq.

316782872
MUNICÍPIO DE ESPOSENDE
Sumário: Abertura de procedimentos concursais para constituição de reservas de recrutamento na

carreira/categoria de assistente técnico, por tempo indeterminado e a termo incerto.
Abertura de procedimentos concursais comuns para constituição de reservas de recrutamento

para assistente técnico, área administrativa, em regime de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e a termo incerto
1 — Para efeitos do disposto no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20/06, na sua redação atual, e no artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 09/09, na sua redação atual, torna-se público que, na sequência da deliberação da
Câmara Municipal de 11/05/2023 e por meus despachos de 10/08/2023, encontram-se abertos os
seguintes procedimentos concursais comuns para constituição de reservas de recrutamento para
ocupação de postos de trabalho na carreira/categoria de assistente técnico (M/F), para exercer a
atividade nos agrupamentos de escolas e escola não agrupada do Município de Esposende, afetos
à Divisão de Educação, nas seguintes modalidades:
Ref. 2023R) Em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
Ref. 2023S) Em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo incerto.
2 — Caracterização do/s posto/s de trabalho:

Ref. 2023R) e 2023S) Atividade administrativa nas áreas de recursos humanos, financeira,
patrimonial e aquisições e do expediente e arquivo. Designadamente funções de natureza exe-
cutiva, enquadradas com instruções gerais e procedimentos bem definidos, com certo grau de
complexidade, relativas a uma ou mais áreas de atividade administrativa, designadamente gestão
de alunos, pessoal, orçamento, contabilidade, património, aprovisionamento, secretaria, arquivo
e expediente;
3 — Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional:
Ref. 2023R) e 2023S) 12.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado.
4 — Prazo de candidatura: 10 dias úteis contados a partir da publicação do presente aviso no
5 — Publicação integral: o presente procedimento encontrar-se-á disponível na Bolsa de
Emprego Público em www.bep.pt e em www.municipio.esposende.pt, em Câmara Municipal/Recur-
sos Humanos/Recrutamento de Pessoal/Procedimentos de Recrutamento Ativos, no dia seguinte
à presente publicação.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Benjamim Pereira, arq.

316786144
MUNICÍPIO DE ESTREMOZ
Aviso n.º 17278/2023
Sumário: Consolidação definitiva da mobilidade intercarreiras da trabalhadora Carla Isabel Fortes

Correia.
Consolidação Definitiva de Mobilidade Intercarreiras
De acordo com o estipulado na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua atual redação, torna-se público que a Câmara Municipal de Estremoz, em reunião
realizada no dia 03 de maio de 2023, deliberou a consolidação definitiva da mobilidade intercar-
reiras da seguinte trabalhadora, atendendo a que se encontravam reunidos todos os requisitos do
artigo 99.º-A da LTFP:
Carla Isabel Fortes Correia, na carreira de Assistente Técnico, 1.ª posição, nível 7 da Tabela
Remuneratória da respetiva carreira e categoria, com efeitos a 03 de maio de 2023.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, José Daniel Pena Sadio.

316790956
MUNICÍPIO DE ÉVORA
Aviso n.º 17279/2023
Sumário: Notificação da acusação deduzida no âmbito do processo disciplinar instaurado ao tra-

balhador Mário Rui da Silva Carvalho.
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 214.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públi-
cas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, não tendo sido possível a notificação
pessoal e tendo-se frustrado a notificação por carta registada com aviso de receção, fica por este
meio notificado Mário Rui da Silva Carvalho, trabalhador do Município de Évora, com a categoria
de técnico de informática, com última residência conhecida na Estrada Municipal 1116, Oak land,
Montinho do Palanque, 7090-216 Viana do Alentejo, de que contra si foi deduzida acusação no
âmbito do procedimento disciplinar que lhe foi instaurado por despacho de 19 de maio de 2023, do
Senhor presidente da Câmara Municipal de Évora.
Mais fica notificado de que, nos termos do n.º 2, do artigo 214.º da LTFP, dispõe de trinta dias
úteis, contados a partir da publicação do presente aviso no Diário da República, para apresentar
a sua defesa por escrito, no identificado processo disciplinar, podendo, no referido prazo, consul-
tar o processo por si ou por advogado constituído, na Divisão Jurídica, sita na Praça de Sertório,
7004-506 Évora.
16 de agosto de 2023. — A Instrutora, Isabel Curvo.

316778085
MUNICÍPIO DE FERREIRA DO ZÊZERE
Aviso n.º 17280/2023
Sumário: Revogação do despacho da mobilidade interna intercategorias dos trabalhadores Car-

los Octávio Antunes Simões e Pedro Nuno de Sousa Freire.
Revogação do despacho de Mobilidade Interna Intercategorias dos trabalhadores

Carlos Octávio Antunes Simões e Pedro Nuno de Sousa Freire
Para os devidos efeitos torna-se público que, por meu despacho de 22 de maio de 2023, pro-
cedi à revogação da mobilidade interna intercategorias dos trabalhadores Carlos Octávio Antunes
Simões e Pedro Nuno de Sousa Freire, que estavam naquela situação desde 1 de abril de 2023,
tendo os mesmos que regressar à categoria de origem (Assistente Técnico) com efeitos imediatos.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Bruno José da Graça Gomes.

316789109
MUNICÍPIO DA FIGUEIRA DA FOZ
Aviso n.º 17281/2023
Sumário: Procede à abertura de procedimento concursal para técnico superior, área de Enge-
nharia Agronómica ou Agronomia, para contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado.
Procedimento concursal comum de recrutamento para preenchimento de um posto de trabalho,

na carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal do Município
da Figueira da Foz, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
1 — Para efeitos do disposto no artigo 30.º e 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públi-
cas (designada por LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação
e na alínea a), do n.º 1, do artigo 11.º, da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, se publica o
presente extrato, cujo aviso integral se encontra publicado na Bolsa de Emprego Público (BEP) e no
site do Município em Procedimentos Concursais | CM Figueira da Foz (cm-figfoz.pt), na sequência
da deliberação da Câmara Municipal, de 28 de julho de 2023, encontrando-se aberto, pelo período
de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da data de publicação do presente aviso no Diário da
República, para preenchimento de um posto de trabalho, na carreira e categoria de Técnico Supe-
rior, área de Engenharia Agronómica ou Agronomia, para a Divisão de Ambiente, previsto e não
ocupado, no mapa de pessoal do Município da Figueira da Foz, em regime de contrato de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado.
2 — Entidade que realiza os Procedimentos Concursais: Município da Figueira da Foz.
1 Posto de Trabalho, da carreira e categoria de Técnico Superior, área de Engenharia Agronó-

mica ou Agronomia, para a Divisão de Ambiente, ao qual compete exercer as seguintes funções:
Realizar funções consultivas, pareceres de avaliação agronómica e ambiental, sistemas de proteção
dos valores e recursos naturais, agrícolas e florestais e da estrutura ecológica municipal. Progra-
mar atividades a desenvolver nas Hortas Urbanas (Agrária, Ambiente, entre outras). Promover a
biodiversidade urbana ao longo das diferentes épocas do ano. Planear e acompanhar projetos na
área do paisagismo e sua manutenção periódica, com previsão dos recursos humanos e materiais
necessários à sua prossecução. Elaborar, autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos, com
diversos graus de complexidade e execução. Assegurar a gestão dos parques urbanos. Acom-
panhamento e fiscalização dos espaços verdes públicos e privados de uso público e de serviços
contratados pelo Município nas mais diversas áreas do Ambiente como resíduos, limpeza, corte
de infestantes, aplicação de herbicida, entre outras. Levantamento e georreferenciação de zonas
verdes do Concelho, com atualização das suas áreas, identificação das espécies de árvores e seu
estado fitossanitário.
4 — Nível habilitacional: — Por referência à Classificação Nacional de Áreas de Educação

e Formação (CNAEF) — Licenciatura em Engenharia Agronómica ou Agronomia — prevista na
Portaria 256/2005, de 16 de março — 621 Produção Agrícola e Animal.
5 — Na tramitação do presente procedimento concursal serão cumpridas as disposições
constantes do RGPD — Regulamento Geral sobre Proteção de Dados, relativamente ao tratamento
de dados.
Publique-se no Diário da República.
22 de agosto de 2023. — O Vereador, Manuel António Fernandes Domingues.

316800107
MUNICÍPIO DE FIGUEIRÓ DOS VINHOS
Aviso n.º 17282/2023
Sumário: Cessação de relação jurídica de emprego público dos trabalhadores Maria Alice Con-
ceição Mendes Lopes e Maria de Lurdes Lopes da Silva Agostinho, por motivo de apo-
sentação.
Em cumprimento do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público
que cessou a relação jurídica de emprego público com os seguintes trabalhadores:
Maria Alice Conceição Mendes Lopes — Carreira/Categoria de Assistente Operacional, com a

posição remuneratória 1.ª e nível remuneratório 5, desligado do serviço em 01/09/2023, por motivo
de aposentação.
Maria de Lurdes Lopes da Silva Agostinho — Carreira/Categoria de Assistente Operacional,
com a posição remuneratória 1.ª e nível remuneratório 5, desligado do serviço em 16/08/2023, por
motivo de aposentação.
17 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara Municipal, Marta Inês Dinis Brás

Cardoso Fernandes.
316783285
MUNICÍPIO DE GRÂNDOLA
Sumário: Abertura de procedimento concursal para contratação de um assistente técnico.
Procedimento concursal comum para a contratação, por tempo indeterminado,

de um Assistente Técnico
1 — Para efeitos do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, e

conforme o preceituado nos artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
(adiante designada LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que,
por despacho do Sr. Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos, de 29 de junho de 2023, após
aprovação da proposta de recrutamento em reunião da Câmara Municipal, realizada em 22 de junho
de 2023, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da publicação do presente
Aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhadores,
a contratar no regime de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, para
o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Assistente Técnico, para a
Secção de Aprovisionamento, integrado na Divisão de Finanças, previsto e não ocupado no Mapa
de Pessoal da Câmara Municipal de Grândola para o ano de 2023.
2 — Caraterização do posto de trabalho: desempenho das funções constantes no anexo à LTFP,
referido no n.º 2 do artigo 88.º daquele diploma legal, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade
funcional, na carreira e categoria de Assistente Técnico, bem como das funções seguintes: Atender
e encaminhar o público interno e externo à Câmara, em função do tipo de informação ou serviço
pretendido; Executar tarefas relacionadas com o expediente/documentação do serviço, de acordo
com procedimentos estabelecidos; Efetuar o processamento de texto de ofícios, comunicações,
avisos e outros documentos, com base em informação fornecida; Proceder ao registo de documentos
de despesa, avaliando a sua natureza e classificando-os contabilisticamente; Proceder ao envio de
convite para apresentar propostas de acordo o estabelecido no CCP; Proceder à confirmação da
faturação; Tratar da informação na aplicação; Confirmar a informação dos fornecedores.
3 — Local de trabalho: Edifício dos Paços do Concelho de Grândola.
4 — Nível habilitacional exigido: 12.º Ano de Escolaridade, não sendo possível a substituição
do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
5 — A publicitação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público
(BEP), acessível em www.bep.gov.pt, e na página eletrónica da Câmara Municipal de Grândola
(www.cm-grandola.pt).
11 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, António de Jesus Figueira Mendes.

316777915
MUNICÍPIO DA GUARDA
Aviso n.º 17284/2023
Sumário: Anulação de procedimento concursal para categoria e carreira de assistente operacional.
Para os devidos efeitos, se torna público que, por meu Despacho n.º 96/PCM/2023, de 17 de
agosto de 2023, proferido ao abrigo das competências próprias conferidas pela alínea a) do n.º 2
do artigo 35.º do Anexo I da Lei n.º 75/2023, de 12 de setembro, na sua atual redação, conjugada
com o n.º 2 do artigo 27.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, foi determinada a anulação
do procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na moda-
lidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o
preenchimento de dois postos de trabalho da categoria e carreira geral de Assistente Operacional
para exercício de funções de Manobrador de Máquinas para os Serviços de Vias e Segurança
Rodoviária da Secção de Equipamentos e Infraestruturas, com a Referência AO — B.8, aberto pelo
Aviso (extrato) n.º 8346/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 80, de 24 de abril de
2023, e publicitado na Bolsa de Emprego Público, com o código de Oferta n.º OE202304/0744, de
24 de abril de 2023.
Mais se torna público que os fundamentos da anulação do referido procedimento concursal
constam do respetivo Despacho, o qual poderá ser consultado no Setor de Recrutamento, Formação
Profissional e Avaliação de Desempenho da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos nas
horas normais de expediente, sendo que o presente Aviso será afixado em local visível e público do
Município da Guarda, bem como no Sítio Oficial do Município da Guarda, em www.mun-guarda.pt.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal da Guarda, Sérgio Fernando

da Silva Costa.
316785667
MUNICÍPIO DA GUARDA
Aviso n.º 17285/2023
Sumário: Anulação de procedimento concursal na categoria e carreira de assistente operacional.
Para os devidos efeitos, se torna público que, por meu Despacho n.º 97/PCM/2023, de 17 de
agosto de 2023, proferido ao abrigo das competências próprias conferidas pela alínea a) do n.º 2
do artigo 35.º do Anexo I da Lei n.º 75/2023, de 12 de setembro, na sua atual redação, conjugada
com o n.º 2 do artigo 27.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, foi determinada a anulação
do procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na modali-
dade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para o preenchimento
de um posto de trabalho na categoria e carreira geral de Assistente Operacional para exercício de
funções de Manobrador de Máquinas para os Serviços de Redes de Águas e Saneamento da Secção
de Águas e Saneamento, com a Referência AO — C.5, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 8346/2023,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 80, de 24 de abril de 2023, e publicitado na Bolsa
de Emprego Público, com o código de Oferta n.º OE202304/0756, de 24 de abril de 2023.
Mais se torna público que os fundamentos da anulação do referido procedimento concur-
sal constam do respetivo Despacho, o qual poderá ser consultado no Setor de Recrutamento,
Formação Profissional e Avaliação de Desempenho da Divisão Administrativa e de Recursos
Humanos nas horas normais de expediente, sendo que o presente Aviso será afixado em local
visível e público do Município da Guarda, bem como no Sítio Oficial do Município da Guarda, em
www.mun-guarda.pt.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal da Guarda, Sérgio Fernando

da Silva Costa.
316785489
MUNICÍPIO DE GUIMARÃES
Sumário: Abertura de discussão pública referente à proposta de contrato para planeamento para
elaboração do plano de pormenor com efeitos registais da quinta do Miogo — Guimarães.
Contrato para Planeamento para elaboração do plano de Pormenor

com efeitos registais da Quinta do Miogo
Discussão Pública
Domingos Bragança, Presidente da Câmara Municipal de Guimarães, torna público que a

Câmara Municipal de Guimarães, na sua reunião ordinária de 20 de julho de 2023, deliberou apro-
var a Minuta do Contrato para Planeamento conducente à Elaboração do Plano de Pormenor com
efeitos registais da Quinta do Miogo, prevista no artigo 47.º da Lei de Bases da Política Pública dos
Solos, de Ordenamento do Território e de Urbanismo (LBPPSOTU), aprovada pela Lei n.º 31/2014,
de 30 de maio, na sua atual redação, e nos artigos 79.º a 81.º do Regime Jurídico dos Instrumentos
de Gestão Territorial (RJIGT), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, na sua atual
redação; aprovar antecipadamente os Termos de Referência do futuro plano, conforme decorre da
alínea b) do n.º 2 do artigo 81.º do Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial (RJIGT),
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, na sua atual redação; e sujeitar a Minuta
do Contrato e a presente deliberação a discussão pública nos termos do artigo 89.º do RJIGT pelo
prazo de 10 dias, nos termos do n.º 3 do artigo 81.º do mesmo diploma.
O período de discussão pública terá início 5 (cinco) dias úteis após a publicação do presente
Aviso no Diário da República, decorrendo durante os 10 (dez) dias úteis subsequentes.
Os interessados poderão consultar os elementos referentes à Proposta de Contrato para
Planeamento para elaboração do Plano de Pormenor com Efeitos Registais da Quinta do Miogo,
que estarão disponíveis para consulta no sítio do Município em http://www.cm-guimaraes.pt, e na
Divisão de Planeamento e Ordenamento do Território (DPOT), da Câmara Municipal de Guimarães,
no Largo Cónego José Maria Gomes, entre as 9:00 e as 17:00.
As observações, sugestões ou reclamações, devem ser formuladas por escrito, em impresso
próprio, disponível no Balcão Único de Atendimento ou no sítio do Município e dirigidas ao Pre-
sidente da Câmara Municipal de Guimarães, a entregar diretamente no Balcão Único de Atendi-
mento, ou através de correio eletrónico para geral@cm-guimaraes.pt, ou ainda através de correio
registado a enviar para a Câmara Municipal de Guimarães, Largo Cónego José Maria Gomes,
4804-534 Guimarães.
Para os devidos efeitos legais, considera-se cumprida a respetiva divulgação, através do pre-
sente Aviso, que será afixado nos paços do Município, publicado na 2.ª série do Diário da República,
na comunicação social e no sítio da Internet em www.cm-guimaraes.pt.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Domingos Bragança.

316789555
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO
Aviso n.º 17286/2023
Sumário: Nomeação do coordenador municipal de proteção civil.
Nomeação do coordenador municipal de Proteção Civil
Para efeitos do disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua redação atual, torna-se público que, por meu despacho de 16 de junho, foi nomeado o téc-
nico superior Pedro Miguel Simões Gonçalves para o cargo de Coordenador Municipal de Proteção
Civil, em regime de comissão de serviço, pelo período de 3 anos, atento ao disposto no artigo 9.º
da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas aprovada em anexo pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua atual redação, cujo conteúdo se transcreve:
“Considerando que:
a) A Lei n.º 65/2007, de 12 de novembro, na sua redação atual, procedeu ao enquadramento

institucional e operacional da proteção civil no âmbito das autarquias locais, estabelecendo a orga-
nização dos serviços municipais de proteção civil;
b) O Decreto-Lei n.º 44/2019, de 1 de abril, que alterou e republicou a referida Lei, veio con-
cretizar a transferência de competências para os órgãos municipais no domínio da proteção civil;
c) O Coordenador Municipal de Proteção Civil depende hierárquica e funcionalmente do Pre-
sidente da Câmara Municipal, a quem compete a sua designação em comissão de serviço, pelo
período de 3 anos, conforme decorre do n.º 3 do artigo 14.º-A da referida Lei;
d) Nos termos do n.º 4 do referido artigo 14.º-A, a designação do Coordenador Municipal de
Proteção Civil ocorre de entre indivíduos, com ou sem relação jurídica de emprego público, que
possuam licenciatura e experiência funcional adequadas ao exercício daquelas funções;
e) O cargo de Coordenador Municipal de Proteção Civil, que não está inserido em qualquer
carreira, foi previsto no Mapa de Pessoal aprovado para o corrente ano;
f) Tendo em consideração a experiência funcional demonstrada, aliada às habilitações detidas
pelo técnico superior Pedro Miguel Simões Gonçalves, considero que se encontram totalmente
reunidos os requisitos previstos no n.º 4 do artigo 14.º-A da aludida lei, para o exercício das funções
de Coordenador Municipal de Proteção Civil.
Tendo em conta a deliberação do órgão executivo, tomada em reunião de dia 15 de junho do cor-
rente ano, o nomeado será remunerado pela 5.ª posição remuneratória da carreira de técnico superior.
Assim sendo, no uso das competências que me são conferidas pelas alíneas v) do n.º 1 e
a) do n.º 2 do artigo 35.º do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação,
conjugadas com o artigo 14.º-A da Lei n.º 65/2007, nomeio, com efeitos a partir do próximo dia 1 de
julho, o técnico superior Pedro Miguel Simões Gonçalves para o cargo de Coordenador Municipal
de Proteção Civil, em regime de comissão de serviço, pelo período de 3 anos, atento ao disposto
no artigo 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, na sua atual redação.
Publique-se no Diário da República, acompanhado de nota relativa ao currículo académico e
profissional do designado, bem como no site do Município.
Breve nota curricular
Pedro Miguel Simões Gonçalves, de nacionalidade portuguesa, nascido em 25 de novembro

de 1987
Técnico Superior de Proteção Civil, pelo Instituto Superior das Ciências da Informação e
Administração, de Aveiro.
Desde 01/2023 até à presente data — Consultor de Segurança Contra Incêndios, na
Metaveiro, S. A. — Elaboração de Propostas, Orçamentos, Soluções e Esquemas Técnicos; Medição
e orçamentação de projetos de acordo com Caderno de Encargos, peças escritas e desenhadas

e consultas externas a fornecedores e/ou subempreiteiros; Gestão de equipas em obra e toda a
documentação inerente aos colaboradores; Elaboração de documentação técnica para concursos
de obras públicas.
Desde 2021 até à presente data, é Formador Externo de Incêndios Rurais, na Escola Nacional
de Bombeiros.
Desde 2018 até à presente data, é Operacional da Queima, pelo Instituto da Conservação da
Natureza e das Florestas.
Desde 2017 até à presente data, é Formador/consultor externo de Segurança — GIAGI, Con-
sultores em Gestão Industrial, L.da
De 23/07/2019 até 31/12/2021 — Bombeiro, Equipa de Intervenção Permanente, nos Bom-
beiros Voluntários de Ílhavo
Ao longo do seu percurso, tem efetuado diversas ações de formação no domínio da Segu-
rança e Comportamento, Prevenção e Extinção de Incêndios, Gestão de Operações e Segurança.
No seu curriculum consta um Louvor Público, da Associação Humanitária dos Bombeiros Volun-
tários de Ílhavo e um Agradecimento do Comandante no apoio ao Instrutor da Escola de Estagiários”
7 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, João António Filipe Campolargo.

316795419
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO
Sumário: Consolidação da mobilidade intercarreiras dos assistentes técnicos António Manuel

Conceição Rocha, Sandrina Isabel Borges Moura e Sara Raquel Arrais Loureiro.
Consolidação da mobilidade intercarreiras
Para efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20/06 (LTFP),
na redação atual, torna-se público que, por deliberação da Câmara Municipal de 01/06/2023, foi
autorizada a consolidação da mobilidade intercarreiras dos Assistentes Técnicos António Manuel
Conceição Rocha, Sandrina Isabel Borges Moura e Sara Raquel Arrais Loureiro, na carreira e
categoria de Técnico Superior, posição 2, nível 16, com efeitos a 01 de junho de 2023.
7 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, João António Filipe Campolargo.

316791903
MUNICÍPIO DE LAGOA (ALGARVE)
Anúncio n.º 176/2023
Sumário: Consulta aos proprietários do alvará de loteamento n.º 13/2002, sito na Urbanização
Encosta do Pateiro, no Parchal.
Alteração ao loteamento titulado pelo Alvará n.º 13/2002, sito na Urbanização Encosta
do Pateiro, lotes 161 e 162, Parchal, União de Freguesias
de Estômbar e Parchal, de Associação Cultural e Desportiva da Che Lagoense
Anabela Simão Correia Rocha, vice-presidente da Câmara Municipal do Concelho de Lagoa

(Algarve).
Para efeitos do disposto no n.º 3 do artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 555/99, de 16 de dezembro,
na atual redação, e nos termos da alínea e) do n.º 1 do artigo 112.º do Código do Procedimento
Administrativo, pelo presente, notifica-se todos os proprietários dos lotes abrangidos pelo empreen-
dimento titulado pelo Alvará de Loteamento n.º 13/2002, para manifestarem a sua oposição, caso
queiram, no prazo de 10 dias úteis, relativamente a um pedido de alteração da licença de operação
de loteamento, sito nos lotes 161 e 162 da Urbanização Encosta do Pateiro, Parchal, União de
Freguesias de Estômbar e Parchal.
A proposta de alteração do loteamento visa a junção de dois lotes, descritos na Conservatória
do registo Predial de Lagoa sob os n.os 740-Parchal e 741-Parchal.
O pedido de alteração da licença da operação de loteamento foi requerido pela Associação
Cultural e Desportiva da Che Lagoense, através do Processo n.º 20/2023/2003, podendo os inte-
ressados consultar o processo, dirigindo-se para o efeito ao Gabinete de Atendimento do Balcão
Único do Município, sito no Edifício da Câmara Municipal de Lagoa, Rua Dr. Ernesto Cabrita, em
Lagoa, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h:00m às 16h:30m.
Mais se informa que a não oposição escrita à referida alteração, no prazo de 10 dias úteis,
significa a sua aceitação e consequente conclusão do procedimento.
14 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara, Anabela Simão Correia Rocha.

316784419
MUNICÍPIO DE LAGOA (ALGARVE)
Aviso n.º 17288/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal de recrutamento para cargo de direção intermédia

de 4.º grau — Unidade Orgânica Flexível Litoral e Orla Costeira.
Abertura de procedimento concursal para recrutamento de cargo

de direção intermédia de 4.º grau
Nos termos do previsto nos artigos 20.º e 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na versão
em vigor, aplicável à Administração Local por força do estabelecido na Lei n.º 49/2012, de 29 de
agosto, torna-se público que, na sequência da deliberação de Câmara em sessão extraordinária
de 28/03/2023 e, bem assim, da deliberação da Assembleia Municipal em sessão ordinária de
26/04/2023, encontra-se aberto, pelo período de 10 dias úteis a contar da data da publicação
do presente aviso na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal para recrutamento do
seguinte cargo de direção intermédia:
Ref.ª A/2023 — Cargo de Direção Intermédia de 4.º Grau — Unidade Orgânica Flexível Litoral
e Orla Costeira.
A indicação dos requisitos de provimento, do perfil exigido, dos métodos de seleção e da com-
posição do júri, constará da publicitação da BEP (www.bep.gov.pt), conforme estatui o artigo 21.º
da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na versão em vigor, em conjugação com o artigo n.º 13 da Lei
22 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Luís António Alves da Encarnação.

316795921
MUNICÍPIO DE LAGOS
Aviso n.º 17289/2023
Sumário: Cessação de vínculo de trabalhador municipal — assistente operacional.
Cessação de vínculo de trabalhador municipal
Para cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua redação atual, torna-se público que por despacho proferido pelo Sr. Presidente da
Câmara em 25/07/2023, foi feito cessar o período experimental do Assistente Operacional Valter
da Conceição Monteiro Pires, antes do seu termo, por não ter revelado possuir as competências
exigidas pelo posto de trabalho, pelo que o respetivo vínculo com o Município de Lagos cessou à
data de 25/07/2023.
28 de julho de 2023. — A Vereadora, Sara Maria Horta Nogueira Coelho.

316739197
MUNICÍPIO DAS LAJES DO PICO
Sumário: Aprova o Regulamento para Atribuição do Prémio Literário Nacional Dias de Melo.
Regulamento para Atribuição do Prémio Literário Nacional Dias de Melo
Preâmbulo
A Câmara Municipal das Lajes do Pico, tendo em consideração a extraordinária dimensão

literária de um dos maiores escritores açorianos, o maior da literatura baleeira, o escritor Dias de
Melo, e tendo presente o atual quadro legal de atribuições e competências das autarquias locais,
nomeadamente o estabelecido nos arts. 23.º/2, e) e 33.º/1, u) da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro,
visando-se apoiar ou comparticipar, pelos meios adequados, no apoio a atividades de interesse
municipal, de natureza social e cultural, decidiu promover um concurso que estimulasse a produção
de obras literárias, tendo como designação “Prémio Literário Nacional Dias de Melo”.
Nestes termos,
A Câmara Municipal aprova e propõe para futura aprovação por parte da Assembleia Municipal,
de acordo com o que resulta da aplicação conjugada dos artigos 241.º da Constituição da Repú-
blica Portuguesa e ao abrigo do artigo 33.º, n.º 1, alínea k) da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro,
o seguinte projeto de Regulamento para Atribuição do “Prémio Literário Nacional Dias de Melo” (e
que, apesar de se tratar da aprovação de um regulamento municipal, não contempla matéria ou
disposições suscetíveis de afetar de modo direto e imediato direitos e interesses legalmente prote-
gidos dos cidadãos; antes pelo contrário, as matérias que visa concretamente disciplinar relevam
de uma manifesta liberalidade do Município, o que, por natureza, não é suscetível de ser ajustado
com o universo potencial de interessados a que se destina, não tendo repercussão negativa ou
condicionante sobre direitos e interesses legalmente protegidos dos cidadãos. Por consequência,
à luz do atualmente disposto nos arts. 100.º e 101.º do Código do Procedimento Administrativo,
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, encontram-se dispensadas quer a audiência
de interessados, quer a consulta pública):
Artigo 1.º
Objeto
O Prémio Literário Nacional Dias de Melo, promovido pela Câmara Municipal das Lajes do
Pico, destina-se a galardoar, bienalmente, uma obra inédita ou editada no ano anterior ao da res-
petiva edição, nas categorias de romance, novela, conto ou poesia, escrita em língua portuguesa.
Artigo 2.º
Despacho de abertura de edição
Para cada edição do Prémio Literário Nacional Dias de Melo, compete ao(à) Presidente da
Câmara Municipal das Lajes do Pico, ou Vereador com competência na área da cultura, a emissão
de despacho contendo, obrigatoriamente, as seguintes indicações:
a) Nomeação do Júri, em conformidade com o disposto no artigo 4.º do presente regulamento;

b) Prémio a atribuir ao vencedor;
c) Prazo de receção das obras candidatas;
d) Prazo para divulgação dos resultados;
e) Local, data e hora da sessão de entrega do prémio.
Artigo 3.º
Prémio
Para além do valor monetário a atribuir, por edição, no âmbito do Prémio Literário Nacional
Dias de Melo, a obra premiada será ainda publicada por editora parceira ou a designar.
Artigo 4.º
Júri
1 — O Júri será composto por cinco personalidades de reconhecido mérito no âmbito cultu-
ral/literário regional e nacional.
2 — Não poderão ser membros do Júri escritores ou editores com obras a concurso.
Artigo 5.º
Deliberações do Júri
1 — A decisão do Júri deverá ser tomada até ao dia definido no despacho de abertura de
cada edição, de forma que o prémio seja anunciado na Sessão Solene de Abertura da Semana
dos Baleeiros, com a leitura da ata lavrada pelo Júri.
2 — Não haverá atribuição de prémios ex aequo do Prémio Literário Nacional Dias de Melo,
nem menções honrosas.
3 — O júri poderá, se assim o entender, por unanimidade ou maioria simples, não atribuir o
prémio, caso considere que nenhuma das obras tem a qualidade exigida. Da decisão do Júri não
haverá recurso.
4 — A deliberação do Júri será tomada por maioria, excluindo-se sempre a posição de abs-
tenção.
5 — A Câmara Municipal das Lajes do Pico prestará todo o apoio necessário ao funcionamento
do Júri.
6 — Tomada a deliberação, o Júri lavrará uma circunstanciada ata final que, em anexo, inte-
grará as declarações de voto de cada um dos membros do Júri.
Artigo 6.º
Entrega do prémio
A entrega do Prémio ao autor galardoado ocorrerá numa cerimónia pública a definir pela
Câmara Municipal das Lajes do Pico.
Artigo 7.º
Menções a indicar na publicação
1 — Aquando da publicação da obra deverá ser referenciado, em lugar destacado, a menção

Prémio Literário Nacional Dias de Melo e as entidades patrocinadoras: Câmara Municipal das Lajes
do Pico e nome da Editora parceira.
2 — As edições subsequentes da obra galardoada deverão referenciar, em lugar devidamente
destacado do volume e na cinta, de forma correta, o Prémio e as entidades patrocinadoras.
Artigo 8.º
Forma de Apresentação a concurso
1 — A obra a concurso deverá ser remetida na quantidade de 4 exemplares, em português,

três destinados aos membros do Júri e um que ficará aguardado no cofre da Câmara Municipal
das Lajes do Pico.
2 — A obra deverá ser apresentada em papel A4, escrito em caracteres Times New Roman,
tamanho 12, espaçamento 1.5, e sob pseudónimo, com um mínimo de 80 páginas.
3 — As obras a concurso devem ser encerradas em envelope opaco e fechado, no rosto do
qual deve ser escrita a palavra “Obra”.
4 — Em envelope com características semelhantes ao mencionado na alínea anterior, no rosto
do qual deverá constar o pseudónimo do concorrente, devem ser encerrados cópias dos seguintes
documentos:
a) Bilhete de Identidade ou Cartão do Cidadão;

b) Indicação da Morada, número de telefone e endereço eletrónico.
5 — Os envelopes a que se referem as alíneas anteriores são encerrados num terceiro envelope,
igualmente opaco e fechado, que se denominará por “Invólucro exterior”, a ser remetido sob registo
ou entregue pessoalmente nos Serviços de Expediente da Câmara Municipal das Lajes do Pico.
Artigo 9.º
Prazo e local de entrega
Os trabalhos deverão ser enviados até ao dia definido no despacho de abertura e para a
seguinte morada: Prémio Literário Nacional Dias de Melo, Câmara Municipal das Lajes do Pico,
Rua de São Francisco, 9930-135 Lajes do Pico — Açores.
Artigo 10.º
Devolução de exemplares
Os exemplares das obras a concurso não serão devolvidos aos concorrentes. Todavia, os con-
correntes podem recolher os originais durante o período de um mês após o anúncio do vencedor,
período a partir do qual os exemplares não reclamados serão destruídos.
Artigo 11.º
Divulgação do Regulamento
A organização divulgará o presente Regulamento através dos órgãos de comunicação social

de caráter local, regional e nacional, e instituições diretamente interessadas.
Artigo 12.º
Situações Omissas
Quaisquer casos omissos no presente regulamento serão resolvidos pelo Município das Lajes
do Pico, de acordo com os princípios gerais de direito aplicáveis e que vigorem à data dos factos.
Artigo 13.º
Entrada em vigor
O presente regulamento entra em vigor no dia seguinte à sua publicação nos termos legais e
será igualmente objeto de publicitação na página oficial da internet do Município.
8 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara Municipal das Lajes do Pico, Ana Catarina
Terra Brum.
316759414
MUNICÍPIO DE LAMEGO
Aviso n.º 17290/2023
Sumário: Conclusão do período experimental com sucesso para a carreira/categoria de assis-

tente técnico, do serviço municipal de proteção civil.
Conclusão do Período Experimental com sucesso
Para os devidos efeitos torna-se público que, nos termos conjugados do artigo 45.º e 46.º
do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, foi concluído com sucesso, o período experimental
do seguinte trabalhador, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, na sequência do procedimento concursal para Assistente Técnico, para a área da
Proteção Civil — aberto através de oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o
código da oferta OE202104/0091 e Aviso publicado no Diário da República (DRE), por extrato,
n.º 6418/2021:
Andreia Isabel Vieira Mesquita — para a carreira/categoria de Assistente Técnico, para o Ser-
viço Municipal de Proteção Civil, tendo-lhe sido atribuída uma classificação final de 18,00 valores,
homologada, por despacho da Senhora Vice-Presidente da Câmara Municipal de Lamego, em 1
de agosto de 2023.
1 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara Municipal, Dr.ª Catarina Gonçalves

Ribeiro.
316738687
MUNICÍPIO DE LAMEGO
Aviso n.º 17291/2023
Sumário: Conclusão do período experimental com sucesso — Catarina Maria Carvalho da Silva
Pimenta.
Conclusão do Período Experimental com sucesso
Para os devidos efeitos torna-se público que, nos termos conjugados dos artigos 45.º e 46.º
do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, foi concluído com sucesso, o período experimental
do seguinte trabalhador, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, na sequência do procedimento concursal para a carreira/categoria geral de Técnico
Superior, da área de Engenharia Civil, para a Divisão de Finanças e Património, aberto através de
oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o código da oferta OE202202/0105 e
Aviso publicado no Diário da República (DRE), por extrato, n.º 9021/2022:
Catarina Maria Carvalho da Silva Pimenta — para a carreira/categoria geral de Técnico Superior,
da área de Engenharia Civil, para a Divisão de Finanças e Património, tendo-lhe sido atribuída uma
classificação final de 20,00 valores, homologada por despacho do Senhor Presidente da Câmara
Municipal de Lamego em 21 de agosto de 2023.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Eng.º Francisco Manuel

Lopes.
316789011
MUNICÍPIO DE LOURES
Aviso n.º 17292/2023
Sumário: Novo início de elaboração do Plano de Pormenor da Quinta dos Remédios.
Novo início de elaboração do Plano de Pormenor da Quinta dos Remédios
Nuno Ricardo Conceição Dias, Vereador da Câmara Municipal de Loures, torna público que a
Câmara Municipal de Loures, na sua 9.ª reunião extraordinária, de 16 de agosto de 2023, deliberou
por unanimidade, ao abrigo do disposto no artigo 23.º, n.º 2, alínea n) do Anexo I da Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro, e nos artigos 76.º, n.os 1 e 3, 78.º, n.os 1 e 2 e 88.º, n.º 2 do RJIGT, aprovar o
novo início de elaboração do Plano de Pormenor da Quinta dos Remédios, com conversão do pro-
cedimento administrativo anterior, mantendo-se válidos os pressupostos materiais estabelecidos
nos termos de referência anteriormente aprovados, bem como o aproveitamento de todos os atos
já praticados e todos os procedimentos levados a efeito ao abrigo da anterior deliberação, com
exceção da calendarização, que deverá ser fixada em 36 meses.
Deliberou igualmente a manutenção da necessidade de elaboração de avaliação ambiental.
Mais se torna público que, nos termos do n.º 2 do artigo 88.º do RJIGT, é fixado um prazo de
15 dias úteis, com início no primeiro dia útil após a publicação deste aviso no Diário da República,
para a formulação de sugestões ou apresentação de informações por qualquer interessado sobre
questões que possam ser consideradas no âmbito do presente procedimento de elaboração.
A deliberação e os documentos que a integram encontra-se disponível para consulta na página
da internet da Câmara Municipal, em www.cm-loures.pt, e na Divisão do Plano Diretor Munici-
pal, sita na Rua Ilha da Madeira, n.º 4, em Loures, todos os dias úteis das 09:00 às 16:00 horas.
A formulação de sugestões ou apresentação de informações devem ser submetidas através
Balcão Único/Exposições (https://balcaounico.cm-loures.pt), para o endereço de correio eletró-
nico da Divisão do Plano Diretor Municipal, discussaopublica_dpdm@cm-loures.pt, por correio
ou entregues pessoalmente no Departamento de Planeamento Urbano, na Rua Ilha da Madeira,
n.º 4, 2674-501 Loures.
22 de agosto de 2023. — O Vereador, Nuno Ricardo Conceição Dias.
Deliberação
9.ª Reunião Extraordinária da Câmara Municipal de Loures, de 18 de agosto de 2023, delibera-

ção n.º 545/2023, propondo, ao abrigo do disposto no artigo 23.º, n.º 2, alínea n) do Anexo I da Lei
n.º 75/2013, de 12 de setembro, e nos artigos 76.º, n.os 1 e 3, 78.º, n.os 1 e 2 e 88.º, n.º 2 do RJIGT:
a) Novo início de elaboração do PPQR, com conversão do procedimento administrativo

anterior, mantendo-se válidos os pressupostos materiais estabelecidos nos termos de referência
anteriormente aprovados, bem como o aproveitamento de todos os atos já praticados e todos os
procedimentos levados a efeito ao abrigo da anterior deliberação, com exceção da calendarização,
que deverá ser fixada em 36 meses;
b) Manter a necessidade de o PPQR ser objeto de avaliação ambiental, nos termos do Decreto-
-Lei n.º 232/2007, de 15 de junho, alterado pelo Decreto-Lei n.º 58/2011, de 4 de maio;
c) Fixar um prazo de 15 dias, a partir da data de publicação da presente deliberação no Diário
da República, para a formulação de sugestões e para a apresentação de informações por qualquer
interessado sobre questões que possam ser consideradas no âmbito do procedimento de elabo-
ração do PPQR.
Proposta aprovada por unanimidade.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Ricardo Jorge Colaço Leão.

616793045
MUNICÍPIO DA LOUSÃ
Sumário: Consolidação definitiva da mobilidade intercategorias do trabalhador José Carlos

Caetano Ferreira.
Nos termos e para efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, torna-se público que, por despacho do Presidente da Câmara datado de 27 de
junho de 2023, de acordo com o previsto na alínea a), do n.º 2 do artigo 35.º do Regime Jurídico
das Autarquias Locais, aprovado pela Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, em conjugação com o
preceituado no artigo 99.º-A da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e após acordo prévio entre trabalhador e empregador, foi auto-
rizada a consolidação definitiva da mobilidade intercategorias de José Carlos Caetano Ferreira,
ficando o trabalhador vinculado na carreira de Assistente Operacional e categoria de Encarregado
Operacional, com efeitos a 01 de janeiro de 2023.
O trabalhador fica posicionado na 1.ª posição remuneratória da categoria, nível remuneratório 8
da Tabela Remuneratória Única aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, na
redação dada pelo Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Luís Miguel Correia Antunes.

316798076
vários assistentes operacionais.
Nos termos e para efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, torna-se público que foi celebrado, contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, na carreira e categoria de Assistente Operacional, na 1.ª posição remuneratória e
nível 5 da tabela remuneratória única, a que corresponde a remuneração base de 769,20 €, com
efeitos a 01 de julho de 2023, na sequência de procedimento concursal aberto, para ocupação de
4 postos de trabalho, por intermédio do Aviso n.º 23689/2022, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 241, de 16 de dezembro de 2022, com os seguintes trabalhadores:
Joana Inês Lopes Ramalho;

João Miguel Nunes dos Santos;
Maria Salomé Marques Rocha Monteiro;
Vera Lúcia Rocha e Silva.

316798198
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para

assistentes operacionais.
Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, 09/09, torna-se público que por
despacho do Presidente da Câmara Municipal, exarado a 07/06/2023, foi homologada a lista unitária
de ordenação final dos candidatos, no âmbito do procedimento concursal comum de recrutamento
para a contratação, em regime de contrato por tempo indeterminado, para a carreira e categoria
de Assistente Operacional, aberto pelo Aviso n.º 23689/2022, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 241, de 16 de dezembro de 2022.
A lista unitária de ordenação final homologada, encontra-se disponível no sítio da Internet do
Município da Lousã, em www.cm-lousa.pt, e afixada nas instalações da edilidade.

316798116

carreira geral de técnico superior.
20 de junho, torna-se público que foi celebrado, com o trabalhador João Cláudio Pires Martins, con-
trato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de Técnico
Superior, na 2.ª posição remuneratória e nível 16 da tabela remuneratória única, a que corresponde
a remuneração base de 1.320,15 (euro), com início a 21 de agosto de 2023, na sequência de
procedimento concursal aberto, para ocupação de 1 posto de trabalho, por intermédio do Aviso
n.º 6435/2023, publicado no Diário da República n.º 62, de 28 de março de 2023.

316798302

Nos termos e para efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, torna-se público que foi celebrado, com a trabalhadora Sara Alexandra Gonçalves
Afonso, contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e catego-
ria de Técnico Superior, na 2.ª posição remuneratória e nível 16 da tabela remuneratória única, a
que corresponde a remuneração base de 1.320,15 (euro), com início a 1 de março de 2023, na
sequência de procedimento concursal aberto, para ocupação de 1 posto de trabalho, por intermédio
do Aviso (extrato) n.º 18534/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 186, de 26 de
setembro de 2022.

316798368
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para téc-
nico superior.
Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, 09/09, torna-se público que por
despacho do Presidente da Câmara Municipal, exarado a 16/08/2023, foi homologada a lista unitária
de ordenação final dos candidatos, no âmbito do procedimento concursal comum de recrutamento
para a contratação, em regime de contrato por tempo indeterminado, para a carreira e categoria
de Técnico Superior, aberto pelo Aviso n.º 6435/2023, publicado no Diário da República n.º 62, de
Município da Lousã, em www.recrutamento.cm-lousa.pt, e afixada nas instalações da edilidade.

316798246

20 de junho, torna-se público que foi celebrado, com a trabalhadora Liliana Cristina da Silva Serra,
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de Técnico
Superior, na 4.ª posição remuneratória e nível 24 da tabela remuneratória única, a que corresponde
a remuneração base de 1.737,04 €, com início a 01 de maio de 2023, na sequência de procedimento
concursal aberto, para ocupação de 1 posto de trabalho, por intermédio do Aviso n.º 21871/2022,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 221, de 16 de novembro de 2022.

316798343
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para técnico
superior.
Nos termos do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, na sua redação
atual, torna-se público que por despacho do Presidente da Câmara Municipal, exarado a 20/01/2023,
foi homologada a lista unitária de ordenação final dos candidatos, no âmbito do procedimento
concursal comum de recrutamento para a contratação, em regime de contrato por tempo indeter-
minado, para a carreira e categoria de Técnico Superior, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 18534/2022,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 186, de 26 de setembro de 2022.

316798319
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para téc-
nico superior.
Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, 09/09, torna-se público que
por meu despacho exarado a 03/03/2023, foi homologada a lista unitária de ordenação final dos
candidatos, no âmbito do procedimento concursal comum de recrutamento para a contratação,
em regime de contrato por tempo indeterminado, para a carreira e categoria de Técnico Superior,
aberto pelo Aviso (extrato) n.º 21871/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 221, de
16 de novembro de 2022.

316798327
MUNICÍPIO DE LOUSADA
Anúncio n.º 177/2023
Sumário: Pronúncia dos proprietários dos lotes. Pedido de alteração ao lote n.º 23, titulado pelo
alvará de loteamento n.º 01/20.
Torna-se público que se encontra a tramitar nesta Câmara Municipal (Divisão de Planea-
mento e Gestão Urbanística) um pedido de alteração de licença de loteamento que incide sobre
o lote n.º 23, titulado pelo Alvará de Loteamento n.º 01/20, concedido a Maria Celeste Barros
de Oliveira — Cabeça de Casal da Herança de e formulado por Juliana Manuela Ferreira Alves,
proprietária do referido lote, sito em rua Maria Celeste Oliveira n.º 23, da freguesia de Sousela,
deste Concelho. Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 555/99 de 16 de
dezembro, diploma com a redação concedida pelo Decreto-Lei n.º 136/2014 de 09 de setembro,
e ao abrigo do disposto na alínea e) do n.º 1 do artigo 112.º do Decreto-Lei n.º 4/2015 de 07 de
janeiro, torna-se público que os proprietários dos lotes constantes do referido alvará de loteamento,
têm o direito de se pronunciarem, querendo, no prazo de 10 (dez) dias úteis, com início no dia
seguinte à publicação do presente anúncio, sobre o pedido de alterações. Na falta de resposta, no
prazo referido, considerar-se-á que nada têm a opor à alteração da licença da operação de lotea-
mento. Para tanto, informa-se que o respetivo processo encontra-se disponível para consulta dos
interessados mediante marcação prévia todos os dias úteis, das 9:00 horas às 12:00 horas e das
14:00 horas às 17:00 horas, na Câmara Municipal de Lousada.
10/08/2023. — O Presidente da Câmara, Pedro Daniel Machado Gomes, Dr.

316767888
Aviso n.º 17302/2023
vários trabalhadores.
Contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 e do n.º 2, do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, torna-se público a celebração de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado com os seguintes trabalhadores:
Nuno Filipe Mendes Brito, Técnico Superior (Proteção Civil), sendo posicionado na 2.ª posição
e 16 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde o valor de 1333,35€,
com início a 01/07/2023.
Daniel António Meneses Rodrigues, Técnico Superior (Engenheiro Eletrotécnico), sendo posi-
cionado na 2.ª posição e 16 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde
o valor de 1333,35€, com início a 03/07/2023.
Andreia Joana Ferreira Martins Magalhães da Costa, Técnica Superior (Serviço Social), sendo
posicionada na 2.ª posição e 16 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corres-
ponde o valor de 1333,35€, com início a 17/07/2023.
Tânia Nânci Cunha Ribeiro, Técnica Superior (Educação Social), sendo posicionada na
2.ª posição e 16 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde o valor de
1333,35€, com início a 17/07/2023.
Paulo Alexandre Pedro de Magalhães, Assistente Operacional (Tratador e Apanhador de Ani-
mais), sendo posicionado na 1.ª posição e 5 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única
a que corresponde o valor de 769,20€, com início a 27/06/2023.
Abel Diogo Coelho, Assistente Operacional (Pedreiro), sendo posicionado na 1.ª posição e 5
nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde o valor de 769,20€, com
início a 17/07/2023.
Nuno Miguel Costa Moreira, Assistente Operacional (Calceteiro), sendo posicionado na 1.ª posi-
ção e 5 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde o valor de 769,20€,
Daniel da Rocha Meireles, Assistente Operacional (Trolha), sendo posicionado na 1.ª posição
e 5 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde o valor de 769,20€,
César Emanuel Sousa Moreira, Assistente Operacional (Trolha), sendo posicionado na 1.ª posi-
ção e 5 nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única a que corresponde o valor de 769,20€,
Os trabalhadores ficam sujeitos a um período experimental nos termos do artigo 49.º da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
11 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Pedro Daniel Machado Gomes, Dr.

316778652
Aviso n.º 17303/2023
Sumário: Alteração do Plano de Pormenor da Praça do Românico.
Plano de Pormenor da Praça do Românico — Alteração
Pedro Daniel Machado Gomes, Presidente da Câmara Municipal de Lousada, torna público que
por deliberação do Executivo Municipal de 24 de julho de 2023, foi desencadeado o procedimento
administrativo de alteração do Plano de Pormenor da Praça do Românico, no termos do n.º 1 do
artigo 76.ª do RJIGT.
A presente alteração ao Plano de Pormenor, decorre da necessidade de:
Aferir registos cadastrais dado que se verificou existirem diferenças entre as áreas constantes
na caderneta predial e o resultado do levantamento topográfico no terreno;
Alteração dos contratos para planeamento, consequentes da correção de registos cadastrais,
bem como de modo a salvaguardar que as áreas verdes propostas pelo plano sejam de domínio
público e garantia de acesso aos estacionamentos e afetação das áreas verdes privadas aos res-
petivos lotes;
Rever parâmetros e usos inerentes ao lote destinado à Praça, conferindo-lhe uma maior flexi-
bilidade programática, adequando-os a novas dinâmicas urbanísticas. Os parâmetros previstos no
Plano aprovado estavam diretamente relacionados com uma solução urbana decorrente de rigor
de projeto, que ficou comprometida face à rescisão contratual, por incumprimento, circunstância
que inviabilizou o recurso a financiamento que a Câmara Municipal estimava obter. Esta situação
levou a que a Câmara ponderasse sobre a solução arquitetónica que estava prevista, concluindo da
necessidade do seu reajuste à atual realidade urbana de Lousada, uma vez que se pretende que
este espaço constitua uma nova referência urbana. Esta alteração pretende apoiar uma solução
que defina parâmetros máximos de edificabilidade, definir um faseamento e agilizar a alocação de
recursos financeiros à sua execução;
Dotar de maior flexibilidade a definição dos acessos ao estacionamento, ficando estes salva-
guardados em regulamento, em função do perfil de arruamento considerado, procurando permitir
o ajuste em função dos projetos de arquitetura e das entradas para o edifício que estes venham a
considerar, situação que a solução atual não permite por definir uma localização exata;
Considerar uma pequena alteração da área do Plano, ampliando-a com a aquisição de parcela
a integrar no domínio público para redesenho de perfil de via adequando-o a novas “exigências” de
mobilidade e acessibilidade, dotando-a, também de mais alguns espaços de estacionamento.
A área do Plano era anteriormente de 4,1929 ha, passando a ser de 4,2423 ha;
A alteração ao Plano de Pormenor não está sujeito a Avaliação Ambiental Estratégica, de
acordo com a fundamentação constante do respetivo processo administrativo.
Pela deliberação melhor identificada supra, foi fixado um prazo de 6 meses para a alteração
do Plano de Pormenor.
Para efeitos do n.º 2 do artigo 88.º do RJIGT, decorrerá um período de participação pública
pelo prazo de 15 dias, contados a partir do 1.º dia útil após a publicação do presente aviso no Diário
da República.
Durante o período de participação pública os interessados poderão consultar a mencionada
proposta e respetivo processo administrativo na Câmara Municipal de Lousada — Departamento
de Obras Municipais e Ambiente.
Mais se informa que os interessados poderão apresentar os seus contributos no período suprar-
referido, devendo ser remetidos para o seguinte endereço eletrónico: cm-lousada@cm-lousada.pt
ou entregues pessoalmente, no período normal de expediente (das 9h00 às 12h00 e das 14h00 às
16h00m), na Frente de Atendimento da Câmara Municipal de Lousada sita na Rua S. Sebastião
4620-695 Lousada.
Para conhecimento geral mandou-se publicitar este aviso no Diário da República 2.ª série,
na comunicação social, na plataforma colaborativa de gestão territorial, na página da internet da
Câmara Municipal, bem como nos locais de estilo.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Pedro Daniel Machado Gomes, Dr.
Reunião Ordinária de 24 de julho de 2023
Elaborada para cumprimento do disposto nos n.os 1, 2 e 3 do artigo 57.º da Lei n.º 75/2013 de 12 de setembro
Ata n.º 42
Aos vinte e quatro dias do mês de julho do ano de 2023, reuniu a Câmara Municipal de Lou-
sada, em conformidade com o disposto nos n.os 1 e 2 do artigo 40.º do Anexo I, da Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro:
Presenças:
Presidência da reunião:
Pedro Daniel Machado Gomes;
Vereadores presentes:
Cláudia Patrícia Alves Pereira Lousada, em virtude do pedido de suspensão do mandato de

Cristóvão Simão Oliveira Ribeiro, Vereadora em regime de não permanência;
Manuel António da Mota Nunes, Vereador em regime de permanência;
Maria do Céu Vieira Rocha, Vereadora em regime de permanência.
Carlos Manuel Soares Nunes, Vereador em regime de não permanência.
Nelson Ângelo Coelho Oliveira, Vereador em regime de permanência.
António Augusto dos Reis Silva, Vereador em regime de permanência.
4.25 — Registo n.º 2023, DOMA, I, G, 14154 — Plano Pormenor da Praça do Românico — Proposta de alteração
Deliberou o Órgão Executivo, por unanimidade, aprovar a proposta em apreço e consequen-

temente:
a) Dar início à alteração do Plano de Pormenor, nos ternos do n.º 1 do artigo 76.º do RJIGT;
b) Não sujeitar a Alteração do Plano de Pormenor a Avaliação Estratégica, de acordo com a
fundamentação presente nos termos de Referência;
c) Fixar o prazo da alteração ao Plano de Pormenor em 6 meses;
d) Estabelecer a abertura de um período de participação pública, pelo período de 15 dias que
terá início após a publicação do Aviso no Diário da República 2.ª série em concordância com o
n.º 2 do artigo 88.º do RJIGT;
e) Proceder à publicação e publicitação da presente deliberação, nos termos do n.º 1 do
artigo 76.º do RJIGT.
É fotocópia autêntica de parte da ata da Reunião Ordinária da Câmara Municipal de Lousada,

realizada no dia 24/07/2023.
Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, 09/08/2023. — A Chefe de Divisão Adminis-

trativa e de Recursos Humanos, Vânia Gabriela Esteves da Silva, Dr.ª
616783958
MUNICÍPIO DE MAÇÃO
Aviso n.º 17304/2023
Sumário: Conclusão do período experimental na carreira de técnico superior.
Conclusão do Período Experimental na carreira/categoria de Técnico Superior
Para efeitos do disposto no artigo 45.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públi-
cas anexa à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que João Miguel Fontes Alexandre,
concluiu com sucesso o período experimental, na sequência da celebração do contrato de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira/categoria de Técnico Superior de Direito,
obtendo a classificação final de 18,16 valores, no termo do processo de avaliação, homologado por
meu despacho de 16 de agosto de 2023, contando o tempo de duração do período experimental
para efeitos da atual carreira/categoria.
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Vasco António Mendonça Sequeira Estrela, Dr.
316787562
MUNICÍPIO DE MAFRA
Sumário: Abertura de concurso para reserva de recrutamento de assistente técnico na área de

animação sociocultural.
Procedimento concursal para constituição de Reserva de Recrutamento para ocupação de posto

de trabalho da carreira/categoria de Assistente Técnico, na área de
Animação Sociocultural, conforme caracterização no mapa de pessoal e disposição legal
Para efeitos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua atual redação, torna-se público que por despacho de 08 de agosto do ano em curso, do
Presidente da Câmara Municipal, se encontra aberto procedimento concursal, com vista à consti-
tuição de relação jurídica de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, nos termos do n.º 4 do artigo 6.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, na sua atual redação, destinado a candidatos que preencham os requisitos do n.º 1
do artigo 17.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação.
1 — Conteúdo funcional: Conforme o n.º 2 do artigo 88.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua atual redação, nomeadamente: Coordenação dos serviços da Componente de Apoio
à Família (CAF); Interlocução com responsáveis da CMM, Encarregados de Educação e Educa-
dores; Planeamento e dinamização das atividades a desenvolver no prolongamento de horário;
Supervisão e apoio às crianças na toma das refeições e lanches.
2 — Habilitações literárias exigidas: 12.º ano de escolaridade, na área de Animação Educa-
tiva, Animação Sociocultural e/ou Educação Social ou habilitação superior na área da Educação,
sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
3 — Prazo de validade: O procedimento concursal é válido para o preenchimento do posto de
trabalho a ocupar e para os efeitos do previsto no n.º 1 do artigo 27.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, na sua atual redação.
4 — Não podem ser admitidos ao presente procedimento concursal os candidatos que, cumula-
tivamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando
em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço
idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
5 — Legislação aplicável: Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, na sua atual redação.
6 — Local de trabalho: Área do Município de Mafra.
7 — Requisitos de admissão: Os requisitos gerais de admissão são os definidos no artigo 17.º
do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação.
8 — Para efeitos do disposto nos artigos 16.º e 16.º-A do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de
dezembro, na sua atual redação, declara-se que consultada a Área Metropolitana de Lisboa (AML),
enquanto entidade gestora da requalificação nas Autarquias Locais (EGRA), a AML informou ainda
não se encontrar constituída a EGRA para os seus Municípios, e que o Município de Mafra não
assume a posição de EGRA, por não existirem trabalhadores em situação de valorização profissional.
9 — Âmbito do recrutamento: Para efeitos do n.º 2 do artigo 5.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, na sua atual redação, o Recrutamento far-se-á de entre candidatos com e sem
vínculo de emprego público, nos termos do n.º 4 do artigo 30.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua atual redação.
10 — Forma e prazo para a apresentação das candidaturas:
10.1 — Prazo — 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da
República, nos termos do artigo 12.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, na sua atual redação.
10.2 — Forma — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento obriga-
tório de todos os elementos constantes do formulário-tipo, disponível na plataforma de Recrutamento
da Câmara Municipal de Mafra.
10.3 — A apresentação de candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, de

fotocópia legível do certificado de habilitações literárias, Curriculum Vitae, certificado de Registo
Criminal, Boletim de vacinas atualizado e declaração emitida pelo Serviço a que o candidato
pertence, devidamente atualizada, da qual conste a identificação da relação jurídica de emprego
público previamente estabelecida, quando exista, bem como da carreira e categoria de que seja
titular, da posição remuneratória que detém nessa data, da atividade que executa e do órgão ou
serviço onde exerce funções.
10.4 — Os candidatos a quem, nos termos do ponto 14. do presente aviso, seja aplicável o
método de seleção da Avaliação Curricular (AC), devem proceder à apresentação de Curriculum
Vitae detalhado, do qual deve constar: identificação pessoal, habilitações literárias, formação pro-
fissional e experiência profissional (principais atividades desenvolvidas e em que períodos, fazendo
referência ao mês e ano de início e fim da atividade), bem como dos documentos comprovativos da
formação, da experiência profissional e da avaliação de desempenho obtida no período relevante
para a sua ponderação.
10.5 — A indicação de outras circunstâncias passíveis de influírem na apreciação do mérito do
candidato ou de constituírem motivo de preferência legal só será considerada se for comprovada
por fotocópia dos documentos que as comprovem.
11 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos são punidas nos termos da lei.
11.1 — Nos termos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, as
Atas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos
métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são
publicitadas na plataforma de recrutamento sita em www.cm-mafra.pt.
12 — Métodos de Seleção: Os métodos de seleção a utilizar são a Prova de Conhecimentos
(PC), a Avaliação Psicológica (AP) e a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
12.1 — Prova de Conhecimentos (PC) — É adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando-
-se a valoração até às centésimas. É permitido aos candidatos a consulta de legislação, desde que
desprovida de anotações. Assume a forma escrita, natureza teórica, com a duração de duas horas.
Não será permitido o uso de equipamentos informáticos (computador, iphone, ipad ou outros).
Temas e Legislação aplicáveis: Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo
à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação; Acordo coletivo de trabalho n.º 70/2019,
publicado no Diário da República n.º 94, de 16 de maio, 2.ª série; Regulamento de Organização
dos Serviços Municipais, Estrutura e Competências — ROSMEC — publicado pelo Despacho
n.º 5591/2023, de 15 de maio; Lei n.º 50/2018, de 16 de agosto — Lei-quadro da transferência
de competências para as autarquias locais e para as entidades intermunicipais, concretizando
os princípios da subsidiariedade da descentralização administrativa e da autonomia do poder
local; Decreto-Lei n.º 21/2019, de 30 de janeiro, na sua atual redação, retificado pela Declaração
de Retificação n.º 10/2019, de 25 de março, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 84/2019, de 28 de
junho, pela Lei n.º 2/2020, de 31 de março, pelo Decreto-Lei n.º 56/2020, de 12 de agosto, e pelo
Decreto-Lei n.º 16/2023, de 27 de fevereiro — concretiza a transferência de competências para
os órgãos municipais e das entidades intermunicipais no domínio da educação, ao abrigo dos
artigos 11.º e 31.º da Lei n.º 50/2018, de 16 de agosto, e regula ainda o funcionamento dos Con-
selhos Municipais de Educação; Portaria n.º 272-A/2017, de 13 de setembro, alterada pela Portaria
n.º 245-A/2020, de 16 de outubro, retificada pela Declaração de Retificação n.º 40-A/2020, de 16 de
outubro, e alterada pela Portaria n.º 73-A/2021, de 30 de março — Regulamenta os critérios e a
respetiva fórmula de cálculo para a determinação da dotação máxima de referência do pessoal
não docente, por agrupamento de escolas ou escolas não agrupadas; Portaria n.º 644-A/2015,
de 24 de agosto — Define as regras a observar no funcionamento dos estabelecimentos públicos
de educação pré-escolar e do 1.º ciclo do ensino básico, bem como na oferta das atividades de
animação e de apoio à família (AAAF), da componente de apoio à família (CAF) e das atividades
de enriquecimento curricular (AEC); Regulamento de Funcionamento dos Serviços de Apoio à
Família nos Estabelecimentos de Educação Pré-Escolar do 1.º Ciclo do Ensino Básico da Rede
Pública do Município de Mafra — publicado no Diário da República a 10 de fevereiro de 2023 (Aviso
n.º 2881/2023); Decreto-Lei n.º 55/2009, de 2 de março, alterado pelas Leis n.º 7-A/2016, de 30 de
março, e n.º 114/2017, de 29 de dezembro — Estabelece o regime jurídico aplicável à atribuição
e ao funcionamento dos apoios no âmbito da ação social escolar; Despacho n.º 8452-A/2015, de
31 de julho, alterado pelo Despacho n.º 5296/2017, de 16 de junho, retificado pela Declaração de
Retificação n.º 451/2017, de 11 de julho, e pelo Despacho n.º 7255/2018, de 31 de julho — Regula
as condições de aplicação das medidas de ação social escolar; Regulamento para Atribuição de
Apoios Sociais do Município de Mafra — publicado no Diário da República a 10 de fevereiro de 2023
(Regulamento n.º 201/2023); Regulamento para Atribuição de Transportes Escolares — publicado
no Diário da República a 25 de outubro de 2019 (Regulamento n.º 834/2019); Lei n.º 13/2006, de
17 de abril, alterada pela Lei n.º 17-A/2006, de 26 de maio, e pelo Decreto-Lei n.º 255/2007, de 13 de
julho — define o regime jurídico do transporte coletivo de crianças e jovens até aos 16 anos, de e
para os estabelecimentos de educação e ensino, creches, jardins-de-infância e outras instalações
ou espaços em que decorram atividades educativas ou formativas, designadamente os transportes
para locais destinados à prática de atividades desportivas ou culturais, visitas de estudo e outras
deslocações organizadas para ocupação de tempos livres; Regulamento da Creche da Câmara
Municipal de Mafra — Publicado no Diário da República a 10 de julho de 2023 (Regulamento
n.º 760/2023); Portaria n.º 262/2011, de 31 de agosto, alterada pela Portaria n.º 411/2012, de 14 de
dezembro, e pela Portaria n.º 190-A/2023, de 05 de julho — Estabelece as normas reguladoras
das condições de instalação e funcionamento da creche, quer seja da iniciativa de sociedades ou
empresários em nome individual, quer de instituições particulares de solidariedade social ou equi-
paradas e outras de fins idênticos e de reconhecido interesse público.
Bibliografia recomendada: Orientações Curriculares para a Educação Pré-Escolar, homologa-
das pelo Despacho n.º 9180/2016, de 19 de julho.
12.2 — Avaliação Psicológica (AP) — visa avaliar, através de técnicas de natureza psicoló-
gica, aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos
e estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo
como referência o perfil de competências previamente definido. É valorada através das menções
classificativas de Apto e Não Apto.
12.3 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) — Visa avaliar, numa relação inter-
pessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as com-
petências consideradas essenciais para o exercício da função. Para esse efeito, será elaborado um
guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com o perfil
de competências previamente definido, associado a uma grelha de avaliação individual, que traduz
a presença ou ausência dos comportamentos em análise, avaliada numa escala de 0 a 20 valores.
Terá a duração máxima de trinta minutos.
13 — A ordenação final (OF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da
média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de sele-
ção, que será expressa na escala de 0 a 20 valores e será efetuada através da seguinte fórmula:
OF = (PC × 0.50) + (EAC × 0.50).
14 — Aos candidatos que, cumulativamente, sejam titulares da categoria e se encontrem ou,
com as necessárias adaptações, tratando-se de candidatos colocados em situação de valorização
profissional, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou
atividade caracterizadoras dos postos de trabalho a ocupar, os métodos de seleção obrigatórios a
utilizar no seu recrutamento são, exceto quando afastados por escrito, a Avaliação Curricular (AC)
e a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
14.1 — Avaliação Curricular (AC) — É expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração
até às centésimas e será apurada através da fórmula: AC = (HA + FP + EP + AD)/4.
14.2 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) — Avaliada numa escala de 0 a
20 valores. Terá a duração máxima de trinta minutos.
14.3 — A ordenação final (OF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da
OF = (AC × 0.50) + (EAC × 0.50).
15 — Cada um dos métodos de seleção, bem como cada uma das fases que comportem, é
eliminatório pela ordem constante na publicação, sendo excluídos do procedimento os candidatos que
tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos ou fases ou a menção de Não
Apto no método de seleção, Avaliação Psicológica, não lhe sendo aplicado o método ou a fase seguinte.
16 — Em caso de igualdade de valoração, os critérios de preferência a adotar são os previstos
no artigo 24.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, na sua atual redação.
Presidente: Chefe da Divisão de Educação, Ana Patrícia Tavares Duarte;

Vogais efetivos: A Dirigente de Terceiro Grau da Unidade de Planeamento e Gestão da Rede
Educativa Mafra Este, Mónica Manuela Pereira Mendes, que substituirá a Presidente do Júri nas
suas faltas e impedimentos, e a Chefe de Divisão de Recursos Humanos, Milene Alexandra Mou-
rato Leitão Vieira;
Vogais suplentes: Dirigente de Terceiro Grau da Unidade de Planeamento e Gestão da Rede
Educativa Mafra Oeste, Susana Patrícia Alves da Silva Marques, e o Técnico Superior, Pedro André
Costa Teixeira.
18 — A exclusão e notificação dos candidatos serão efetuadas por uma das formas prevista
no n.º 1 do artigo 6.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro. Os resultados obtidos em cada
método de seleção e a lista unitária de ordenação final serão afixados em local visível e público
das instalações da Câmara Municipal de Mafra e disponibilizados na respetiva página eletrónica.
19 — Posicionamento remuneratório — Tendo em conta o preceituado no artigo 38.º do anexo à
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, o posicionamento dos trabalhadores recrutados
terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal, sendo a posição remuneratória
de referência a 1.ª posição, nível 7, da Categoria de Assistente Técnico, no valor de 869,84 €.
20 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para efeitos de admissão
a concurso, os candidatos com deficiência devem declarar, no requerimento de admissão, sob
compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.
20.1 — O candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual
prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
22 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2019, de 9 de setem-
bro, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) no 1.º dia
útil seguinte à presente publicação, por extrato na página eletrónica da Câmara Municipal de Mafra
a partir da presente publicação.
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Mafra, Hélder António Guerra

de Sousa Silva.
316776651
MUNICÍPIO DE MAFRA
Sumário: Abertura de procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho da car-

reira/categoria de assistente técnico, na área de técnico de juventude ou técnico de
marketing, relações públicas e comunicação.
Procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho da carreira/categoria

de Assistente Técnico, na área de Técnico de Juventude ou Técnico de Marketing,
Relações Públicas e Comunicação, conforme caracterização no mapa de pessoal e disposição legal
Para efeitos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua atual redação, torna-se público que por despacho de 7 de julho do ano em curso, do Presidente
da Câmara Municipal, se encontra aberto procedimento concursal, com vista à constituição de rela-
ção jurídica de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado, nos termos do n.º 4 do artigo 6.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua atual redação, destinado a candidatos que preencham os requisitos do n.º 1 do artigo 17.º
1 — Conteúdo funcional: Conforme o n.º 2 do artigo 88.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua atual redação, nomeadamente, Apoio a projetos e atividades na área da juventude,
desde a preparação à operacionalização; Apoio administrativo no âmbito das áreas de intervenção
da Unidade da Juventude; Acompanhamento técnico no âmbito de iniciativas interinstitucionais.
2 — Habilitações literárias exigidas: Curso profissional de nível IV (equivalente ao 12.º ano),
na área de Técnico de Juventude ou Técnico de Marketing, Relações Públicas e Comunicação,
sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
3 — Prazo de validade: O procedimento concursal é válido para o preenchimento dos postos
de trabalho a ocupar e para os efeitos do previsto no n.º 1 do artigo 27.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, na sua atual redação.
4 — Não podem ser admitidos ao presente procedimento concursal os candidatos que, cumula-
tivamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando
em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço
idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
5 — Legislação aplicável: Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, na sua atual redação.
6 — Local de trabalho: Área do Município de Mafra.
7 — Requisitos de admissão: Os requisitos gerais de admissão são os definidos no artigo 17.º
8 — Para efeitos do disposto nos artigos 16.º e 16.º-A do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de
dezembro, na sua atual redação, declara-se que consultada a Área Metropolitana de Lisboa (AML),
enquanto entidade gestora da requalificação nas Autarquias Locais (EGRA), a AML informou ainda
não se encontrar constituída a EGRA para os seus Municípios, e que o Município de Mafra não
assume a posição de EGRA, por não existirem trabalhadores em situação de valorização profissional.
9 — Âmbito do recrutamento: Para efeitos do n.º 2 do artigo 5.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, na sua atual redação, o Recrutamento far-se-á de entre candidatos com e sem
vínculo de emprego público, nos termos do n.º 4 do artigo 30.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20
de junho, na sua atual redação.
10 — Forma e prazo para a apresentação das candidaturas:
10.1 — Prazo — 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da
República, nos termos do artigo 12.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, na sua atual redação.
10.2 — Forma — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento obriga-
tório de todos os elementos constantes do formulário-tipo, disponível na plataforma de Recrutamento
da Câmara Municipal de Mafra.
10.3 — A apresentação de candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, de

fotocópia legível do certificado de habilitações literárias, Curriculum Vitae, registo criminal e decla-
ração emitida pelo Serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada, da qual conste a
identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, quando exista, bem
como da carreira e categoria de que seja titular, da posição remuneratória que detém nessa data,
da atividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções.
10.4 — Os candidatos a quem, nos termos do ponto 14. do presente aviso, seja aplicável o
método de seleção da Avaliação Curricular (AC), devem proceder à apresentação de Curriculum Vitae
detalhado, do qual deve constar: identificação pessoal, habilitações literárias, formação e experiência
profissional (principais atividades desenvolvidas e em que períodos, fazendo referência ao mês e ano
de início e fim da atividade), bem como dos documentos comprovativos da formação, da experiência
profissional e da avaliação de desempenho obtida no período relevante para a sua ponderação.
10.5 — A indicação de outras circunstâncias passíveis de influírem na apreciação do mérito do
candidato ou de constituírem motivo de preferência legal só será considerada se for comprovada
por fotocópia dos documentos que as comprovem.
11 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos são punidas nos termos da lei.
11.1 — Nos termos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, as
Atas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos
métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são
publicitadas na plataforma de recrutamento sita em www.cm-mafra.pt.
12 — Métodos de Seleção: Os métodos de seleção a utilizar são a Prova de Conhecimentos
(PC), a Avaliação Psicológica (AP) e a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
12.1 — Prova de Conhecimentos (PC) — É adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando-
-se a valoração até às centésimas. É permitido aos candidatos a consulta de legislação, desde que
desprovida de anotações. Assume a forma escrita, natureza teórica, com a duração de duas horas.
Não será permitido o uso de equipamentos informáticos (computador, iphone, ipad ou outros).
Temas e Legislação aplicáveis: Código do Procedimento Administrativo, aprovado em anexo
ao Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na sua atual redação; Regimes de Vinculação, Carreiras
e de Remunerações na Administração Autárquica, estabelecido no Decreto-Lei n.º 209/2009, de
3 de setembro, na sua atual redação; Acordo coletivo de trabalho 70/2019, publicado no Diário da
República n.º 94, de 16 de maio, 2.ª série; Regulamento de Organização dos Serviços Municipais,
Estrutura e Competências — ROSMEC — publicado pelo Despacho n.º 5591/2023, de 15 de maio;
Decreto-Lei n.º 21/2019, de 30 de janeiro, na sua atual redação; Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho na sua atual redação; Lei n.º 8/2009,
de 18 de fevereiro — Cria o regime jurídico dos conselhos municipais de juventude, na sua atual
redação (Lei n.º 6/2012 de 10 de fevereiro); Aviso n.º 1092/2014, de 24 de janeiro — Regulamento
do Conselho Municipal de Juventude de Mafra; Regulamento n.º 546-A/2019, de 5 de julho — Re-
gulamento para atribuição de bolsas de estudo no domínio da música do Município de Mafra; Lei
n.º 71/1998, de 3 de novembro — Bases do enquadramento jurídico do voluntariado; Decreto-Lei
n.º 389/1999, de 30 de setembro — Procede à regulamentação da Lei n.º 71/98, de 3 de novembro,
na sua atual redação (Decreto-Lei n.º 176/2005, de 25 de outubro); Portaria n.º 286/2020, de 14 de
dezembro — Procede à alteração da Portaria n.º 1227/2006, que regula o reconhecimento das
associações juvenis sem personalidade jurídica, à alteração da Portaria n.º 1228/2006, que cria o
Registo Nacional do Associativismo Jovem (RNAJ) e aprova o respetivo Regulamento, e à alteração
da Portaria n.º 1230/2006, que cria os programas de apoio financeiro ao associativismo jovem (PAJ,
PAI e PAE) e aprova o respetivo Regulamento; Portaria n.º 284/2020 de 11 de dezembro — Procede
à criação do Plano Nacional de Incentivo ao Associativismo Estudantil; Decreto-Lei n.º 32/2011,
de 7 de março — Novo quadro legal sobre o acesso e exercício da atividade de organização de
campos de férias; Portaria n.º 629/2004, de 12 de junho — Determina que as entidades organiza-
doras de campos de férias devem celebrar um contrato de seguro que cubra acidentes pessoais
dos participantes; Portaria n.º 586/2004, de 2 de junho — Determina que as instalações destinadas
ao alojamento e pernoita dos participantes em campos de férias, bem como aquelas que sejam
especialmente destinadas à realização das respetivas atividades, estão sujeitas a licenciamento e
à observância dos requisitos constantes de portaria conjunta a emitir pelos membros do Governo
responsáveis pelas áreas da juventude, da defesa do consumidor e da habitação e obras públicas;

Carta Europeia Revista da participação dos jovens na vida local e regional; Resolução do Conse-
lho da União Europeia e dos Representantes dos Governos dos Estados-Membros reunidos no
Conselho relativa ao quadro para a cooperação europeia no domínio da juventude: Estratégia da
União Europeia para a Juventude 2019-2027 (Youth Goals); Plano Nacional de Políticas Locais de
Juventude (FNAJ — Federação Nacional das Associações Juvenis); Normas de funcionamento da
Assembleia Municipal Jovem de Mafra.
12.2 — Avaliação Psicológica (AP) — Visa avaliar, através de técnicas de natureza psicoló-
gica, aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos
e estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo
como referência o perfil de competências previamente definido. É valorada através das menções
classificativas de Apto e Não Apto.
12.3 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) — Visa avaliar, numa relação inter-
pessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as com-
petências consideradas essenciais para o exercício da função. Para esse efeito, será elaborado um
guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com o perfil
de competências previamente definido, associado a uma grelha de avaliação individual, que traduz
a presença ou ausência dos comportamentos em análise, avaliada numa escala de 0 a 20 valores.
Terá a duração máxima de trinta minutos.
13 — A ordenação final (OF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da
OF = (PC × 0.50) + (EAC × 0.50).
14 — Aos candidatos que, cumulativamente, sejam titulares da categoria e se encontrem ou,
com as necessárias adaptações, tratando-se de candidatos colocados em situação de valorização
profissional, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou
atividade caracterizadoras dos postos de trabalho a ocupar, os métodos de seleção obrigatórios a
utilizar no seu recrutamento são, exceto quando afastados por escrito, a Avaliação Curricular (AC)
e a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
14.1 — Avaliação Curricular (AC) — É expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração
até às centésimas e será apurada através da fórmula: AC = (HA + FP + EP + AD)/4.
14.2 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) — Avaliada numa escala de 0 a
20 valores. Terá a duração máxima de trinta minutos.
14.3 — A ordenação final (OF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da
OF = (AC × 0.50) + (EAC × 0.50).
15 — Cada um dos métodos de seleção, bem como cada uma das fases que comportem, é
eliminatório pela ordem constante na publicação, sendo excluídos do procedimento os candidatos que
tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos ou fases ou a menção de Não
Apto no método de seleção, Avaliação Psicológica, não lhe sendo aplicado o método ou a fase seguinte.
16 — Excecionalmente, quando o número de candidatos seja de tal modo elevado, tornando-se
impraticável a utilização de todos os métodos de seleção, a entidade empregadora pública pode
limitar-se a utilizar como único método de seleção obrigatório a Prova de Conhecimentos (PC) ou
a Avaliação Curricular (AC).
17 — Em caso de igualdade de valoração, os critérios de preferência a adotar são os previstos
no artigo 24.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, na sua atual redação.
18 — Composição do Júri:
Presidente: Chefe de Divisão de Desporto e Juventude, Nuno Miguel Costa Benedito;

Vogais efetivos: Dirigente de Terceiro Grau da Unidade de Juventude, Isabel Cristina Cardoso
Tavares Ramalhete, que substitui o Presidente do Júri nas suas faltas e impedimentos, e a Chefe
de Divisão de Recursos Humanos, Milene Alexandra Mourato Leitão Vieira.
Vogais suplentes: Técnica Superior Elsa Maria Sousa da Costa Cabral e o Técnico Superior
Pedro André da Costa Teixeira.
19 — A exclusão e notificação dos candidatos serão efetuadas por uma das formas prevista
no n.º 1 do artigo 6.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro. Os resultados obtidos em cada
método de seleção e a lista unitária de ordenação final serão afixados em local visível e público
das instalações da Câmara Municipal de Mafra e disponibilizados na respetiva página eletrónica.
20 — Posicionamento remuneratório — Tendo em conta o preceituado no artigo 38.º do anexo
à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, o posicionamento dos trabalhadores recru-
tados terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal, sendo a posição remune-
ratória de referência a 1.ª posição, nível 7, da Categoria de Assistente Técnico, no valor de 869,84€
21 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para efeitos de admissão
a concurso, os candidatos com deficiência devem declarar, no requerimento de admissão, sob
compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.
21.1 — No procedimento concursal em que o número de lugares a preencher seja de um ou
dois, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece
sobre qualquer outra preferência legal.
23 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2019, de 9 de setem-
bro, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) no 1.º dia
útil seguinte à presente publicação, por extrato na página eletrónica da Câmara Municipal de Mafra
a partir da presente publicação.
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Mafra, Hélder António Guerra

de Sousa Silva.
316776692
MUNICÍPIO DE MAFRA
Sumário: Retifica o Regulamento n.º 761/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 132, de 10 de julho de 2023, Parte H.
Declara-se que o Regulamento n.º 761/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 132, de 10 de julho de 2023, Parte H, saiu com inexatidão no que respeita à redação constante
no n.º 1 do artigo 5.º e no n.º 12 do artigo 13.º, pelo que, pela presente declaração, se retifica nos
seguintes termos:
No artigo 5.º, n.º 1, onde se lê:
«1 — As IDM encerram nas datas indicadas no ponto 2, artigo 8.º, do presente Regula-
mento»
deve ler-se:
«1 — As IDM encerram nas datas indicadas no ponto 2, artigo 7.º, do presente Regula-
mento»
No artigo 13.º, n.º 12, onde se lê:
«12 — O valor correspondente aos períodos mencionados no ponto 7, após a emissão a

faturação, serão creditados na mensalidade do mês seguinte»
deve ler-se:
«12 — O valor correspondente aos períodos mencionados no ponto 10, após a emissão a
faturação, serão creditados na mensalidade do mês seguinte»
17 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara Municipal, Aldevina Maria Machado

Rodrigues.
316781762
MUNICÍPIO DA MAIA
Sumário: Alteração ao lote n.º 30-A do alvará de loteamento n.º 6-ZI-1/81.
Torna-se público que, em cumprimento do disposto do n.º 3 do artigo 27.º do Decreto-Lei

n.º 555/99, de 16 de dezembro, (RJUE), decorrerá um período de pronúncia, com a duração de
15 dias e início 8 dias após a data de publicação do presente edital no Diário da República, rela-
tivamente ao pedido registado na Câmara Municipal da Maia sob o n.º 1114/23, em 13 de junho,
e em nome de Santos & Vale — Imobiliária, S. A., a incidir no lote n.º 30-A., de que é proprietário
e integrante do loteamento titulado pelo alvará n.º 6-ZI-1/81, localizado na Rua do Castanhal, na
freguesia de Castêlo da Maia, concelho da Maia, descrito na 1.ª Conservatória do Registo Predial
da Maia, em 1993/02/18, sob o n.º 583.
Para os devidos efeitos, o projeto da operação de alteração do loteamento, acompanhado da
informação técnica elaborada pelos serviços municipais, estará à disposição, dos proprietários dos
demais lotes, nos serviços administrativos da Divisão de Gestão Urbana.
Os proprietários dos demais lotes do referido loteamento devem apresentar as suas recla-
mações, observações ou sugestões, por escrito, no Gabinete Municipal de Atendimento ou nos
Serviços de Correspondência desta Câmara Municipal.
Por delegação de competências, nos termos do Despacho n.º 5/2022, de 19 de janeiro.
22 de agosto de 2023. — O Diretor do Departamento de Sustentabilidade Territorial, Francisco

Cunha, arq.º
316801525
MUNICÍPIO DE MARVÃO
Sumário: Retifica a Declaração (extrato) n.º 57/2023, publicada no Diário da República, 2.ª série,
n.º 118, de 20 de junho de 2023.
Retifica a Declaração (extrato) n.º 57/2023, de 20 de junho, que declara a utilidade pública
da expropriação com caráter de urgência de terreno necessário para alargamento
da Rua Nova e EM 1142 — Execução de corredor pedonal do Eixo Nascente/Poente — Portagem
Luis António Abelho Sobreira Vitorino, presidente da Câmara Municipal de Marvão, torna
público que, para os devidos efeitos, se procede à retificação da publicação da Declaração (extrato)
n.º 57/2023, de 20 de junho, no Diário da República, 2.ª série, n.º 118, de 20 de junho de 2023, por-
quanto a área indicada na planta parcelar não está conforme com a área constante da declaração,
pelo que, na planta parcelar anexa, onde se lê «465,50 m2» deve ler-se «502 m2».
Assim, mediante a presente declaração republica-se planta parcelar, na sua versão corrigida,
em anexo à presente declaração de retificação, da qual faz parte integrante.
25 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Luís António Abelho Sobreira Vitorino.

316803656
MUNICÍPIO DE MATOSINHOS
Aviso n.º 17307/2023
Sumário: Conclusão do período experimental de vínculo na carreira e categoria de assistente

operacional.
Dr.ª Luísa Maria Neves Salgueiro, presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, faz público
que, nos termos do artigo 46.º, da Lei Geral do trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo
pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, se encontra afixada no placar do átrio
de entrada do departamento de Recursos Humanos e disponível na página eletrónica da Câmara,
(https://www.cm-matosinhos.pt/municipe/concursos-ativos-de-pessoal/contratos-de-trabalho-em-funcoes-
publicas) a classificação final da conclusão do período experimental de vínculo, em regime de contrato
de trabalho em funções públicas a tempo indeterminado, na carreira de Assistente Operacional, na
Unidade de Resíduos Sólidos, homologada a 04/08/2023 dos seguintes trabalhadores:
Joana Maria Moreira da Silva Santos;

Luís Filipe Dias Costa Teixeira;
Maria Lucília Silva Tavares;
Marco Miguel Aurélio Vilar.
24 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara, Luísa Salgueiro, Dr.ª

316799559
MUNICÍPIO DA MEALHADA

para a carreira/categoria de assistente operacional — Cineteatro Messias.
Homologação da Lista unitária de ordenação final do Procedimento concursal comum

para a carreira/categoria de Assistente Operacional — Cineteatro Messias
Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se
público que, a lista unitária de ordenação final relativa ao Procedimento Concursal Comum para
1 posto de Trabalho do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Mealhada na Carreira/Categoria
de Assistente Operacional — Cineteatro Messias, tendo em vista a constituição de relação jurídica
de emprego público por tempo indeterminado, cujo aviso de abertura n.º 1636/2023 foi publicado na
2.ª série do Diário da República n.º 17, de 24 de janeiro de 2023, foi homologada por meu despacho,
datado de 21/08/2023, encontra-se afixada no átrio desta Câmara Municipal e está disponível na
página eletrónica do Município.
22 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, António Jorge Fernandes Franco.

316798627
MUNICÍPIO DE MESÃO FRIO
Aviso n.º 17309/2023
Sumário: 1.ª alteração ao Regulamento Municipal «Ateliers (re)viver».
Paulo Jorge Peres Teixeira da Silva, Presidente da Câmara Municipal de Mesão Frio, torna
público, nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 139.º do Decreto-Lei n.º 4/2015, de
7 de janeiro (Código do Procedimento Administrativo), que a Assembleia Municipal de Mesão Frio,
em 27 de junho de 2023, sob proposta da Câmara Municipal, de 22 de junho de 2023, aprovou
a 1.ª alteração ao Regulamento Municipal “Ateliers (re)viver”, publicitado no Diário da República,
2.ª série, Aviso n.º 5133/2014, com a nova redação dos artigos 1.º, 3.º, 4.º, 5.º, 6.º, 7.º, 9.º e 10.º,
a saber:
Artigo 1.º
(Âmbito de Aplicação)
1 — O presente Regulamento Municipal aplica-se a todas as atividades desenvolvidas no

âmbito do “Ateliers (re)viver” na área geográfica do concelho de Mesão Frio e estabelece as normas,
conforme o disposto nos artigos que se seguem.
2 — O “Ateliers (re)viver”, funciona nas instalações da Câmara Municipal.
Artigo 3.º
(Objetivos dos Ateliers)
1 — [...]
2 — [...]
3 — [...]
4 — [...]
5 — [...]
6 — Valorizar a importância da ocupação dos tempos livres como forma de diminuir o isola-
mento;
7 — Estimular a proximidade intergeracional;
8 — Colmatar a infoexclusão;
9 — Retardar a institucionalização.
Artigo 4.º
(Atividades a desenvolver)
1 — [...]
a) Alfabetização;
b) Teatro;
c) Música;
d) Pintura e expressão plástica;
e) Informática;
f) Dança;
g) Espaço de tertúlias;
h) Sessões de estimulação cognitiva;
i) Outros que possam vir a ser determinados, por decisão superior do Presidente da Câmara
Municipal.
2 — Todos os trabalhos realizados no âmbito dos ateliers constantes nas alíneas d) e h) rever-
terão para a Câmara Municipal de Mesão Frio.
Artigo 5.º
(Condições de Admissão)
1 — A admissão de beneficiários nos Ateliers (re)viver, obedece à observância dos seguintes

requisitos:
a) Ter 55 anos de idade ou superior;

b) Possuir robustez física e psíquica adequada à realização das atividades;
c) Concordância do beneficiário com os princípios, os valores e as normas do presente regu-
lamento;
d) Preenchimento da ficha de inscrição.
2 — As admissões podem ser efetuadas durante todo o ano.

3 — O Presidente da Câmara, por despacho, fixa anualmente o número de beneficiários, por
freguesia, a admitir, de acordo com a estrutura e espaço disponibilizado pela Câmara Municipal,
nomeadamente os recursos humanos e materiais disponibilizados.
Artigo 6.º
(Processo de Inscrição)
1 — [...]
a) Ficha de inscrição no Balcão Único de Atendimento e no sítio internet da Câmara Munici-

pal — www.cm-mesaofrio.pt;
b) Disponibilização dos dados constantes do Cartão de Cidadão/Bilhete de Identidade;
c) [...]
d) Atestado de robustez física e psíquica, emitido pelo Serviço Nacional de Saúde.
2 — [...]
3 — [...]
4 — Caso o número de inscrições seja superior ao número de vagas existentes fixadas ao
abrigo do disposto no n.º 3 do artigo 5.º, a prioridade de admissão será fixada de acordo com a
ordem de entrada, data e hora, da respetiva ficha de inscrição.
Artigo 7.º
(Dias, horário e funcionamento)
Os “Ateliers (re)viver” funcionarão em horário e dia, a determinar por despacho do Presidente

da Câmara Municipal e assegurados por Técnicos do Município e/ou Prestadores de Serviços.
Artigo 9.º
(Deveres dos Beneficiários)
1 — São deveres dos beneficiários dos “Ateliers (re)viver”, sob pena de serem excluídos:
a) [...]
b) [...]
c) [...]
d) [...]
e) [...]
f) [...]
g) [...]
h) Em caso de desistência o beneficiário deverá formalizar a sua pretensão no Balcão Único
de Atendimento.
Artigo 10.º
(Acompanhamento)
O acompanhamento ao programa “Ateliers (re)viver” é da responsabilidade do serviço de Ação

Social, da Câmara Municipal de Mesão Frio.
A presente alteração entrará em vigor, no primeiro dia útil, após a publicitação da sua apro-
vação, no Diário da República.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Paulo Jorge Peres Teixeira da

Silva.
316790461
MUNICÍPIO DA MOITA
Sumário: Celebração de três contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
para a carreira/categoria de técnico superior.
Nos termos e para os efeitos do disposto na Lei n.º 35/2014 de 20/06, torna-se público que,
na sequência da publicação da lista unitária de ordenação final dos candidatos, publicadas pelo
Aviso (extrato) n.º 9549/2023 de 16 de maio, relativamente ao procedimento concursal aberto pelo
aviso extrato publicado no Diário da República 2.º série, n.º 23945/2022 de 15 de novembro, foram
celebrados a 01 de agosto de 2023 e a 14 de agosto de 2023, recorrendo-se à lista de reserva
de recrutamento, os contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com as
seguintes candidatas aprovadas, Cátia Filipa Ribeiro de Oliveira, Sara Cristina dos Santos Ferreira
e Marisa Calado Pereira, para a carreira e categoria de Técnico Superior, com a remuneração
mensal de 1333,35 €, posição 2, nível remuneratório 16 da TRU (mil trezentos e trinta e três euros
e trinta e cinco cêntimos).
24 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Carlos Edgar Rodrigues Albino.

316800489
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO

Aviso n.º 17311/2023
Sumário: Designação em regime de substituição de um cargo dirigente intermédio de 2.º grau —

Pedro Miguel Carvalho Seca Pinto dos Reis.
Designação em regime de substituição de um cargo dirigente intermédio de 2.º grau
Para os devidos efeitos, torna-se público que por despacho do Presidente da Câmara, datado
de 16 de agosto de 2023, no uso da competência prevista na alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º da Lei
n.º 75/2013 de 12 de setembro, e conforme o estatuído nos n.os 1 e 2 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004,
de 15 de janeiro, e no n.º 1 do artigo 19.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, ambas com a redação
vigente, foi designado, em regime de substituição, para o cargo de direção intermédia de 2.º grau
da Divisão da Conservação de Equipamento e do Território do Município de Mondim de Basto, o
Técnico Superior Pedro Miguel Carvalho Seca Pinto dos Reis, o qual preenche os requisitos legais
exigidos para o provimento de tal cargo e possui a competência técnica, aptidão e perfil adequados
ao exercício das funções ao mesmo inerente, com efeitos a partir de 16 de agosto de 2023, inclusive.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Bruno Miguel de Moura Ferreira.
Nota relativa ao currículo académico e profissional
Dados Pessoais
Nome: Pedro Miguel Carvalho Seca Pinto dos Reis

Nacionalidade: Portuguesa
Habilitações Académicas: Licenciatura em Contabilidade e Administração pelo Instituto Poli-

técnico de Bragança — Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Mirandela
Qualificações Profissionais: Contabilista Certificado, inscrito na Ordem dos Contabilistas Cer-
tificados, n.º 83045
Currículo Profissional:
Técnico Superior na Divisão Administrativa e Financeira desde 2011

Técnico superior no Departamento de Obras e Serviços Urbanos/Divisão de Obras Públicas
de janeiro 2007 a 2010
Estágio no Núcleo Florestal do Tâmega no âmbito da cedência de funcionário pelo Município
de Mondim de Basto de 2004 a 2006
Bolseiro nos Serviços de Ação Social — Instituto Politécnico de Bragança/Escola Superior de
Tecnologia e Gestão de Mirandela de 2002 a 2004
Elaborar contabilidade orçamental, patrimonial e de custos

Elaborar analisar e enviar documentos de prestação de contas
Enviar informação para entidades externas
Implementação da transição do Pocal para o SNC-AP
Membro de júri em vários procedimentos no âmbito da contratação de pessoal
Membro de júri em vários procedimentos no âmbito do Código dos Contratos Públicos
Técnico Procedimental em vários procedimentos no âmbito do Código dos Contratos Públicos
Colaboração na implementação da plataforma de compras eletrónicas
Elaboração de peças Procedimentais
Definição de modelos de documentos aplicáveis aos procedimentos no âmbito dos Código
dos Contratos Públicos.
316787254
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO
Aviso n.º 17312/2023
Sumário: Cessação da comissão de serviço, em regime de gestão corrente, do chefe de divisão

de Conservação de Equipamentos e do Território.
Cessação da comissão de serviço, em regime de gestão corrente, do Chefe

de Divisão de Conservação de Equipamentos e do Território
Para os devidos efeitos, torna-se pública, no uso da competência prevista na alínea a) do

n.º 2 do artigo 35.º da Lei n.º 75/2013 de 12 de setembro, e conforme o estatuído nos n.os 1 e 2
do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, e no n.º 1 do artigo 19.º da Lei n.º 49/2012, de
29 de agosto, ambas com a redação vigente, a cessação da comissão de serviço, em regime de
gestão corrente, do Eng.º Alfredo José Simões Pinto Coelho no cargo de Chefe de Divisão de
Conservação dos Equipamentos e do Território desta Câmara, com efeitos a partir de 16 de agosto
de 2023, inclusive.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Bruno Miguel de Moura Ferreira.

316787287
MUNICÍPIO DE MONTALEGRE
Aviso n.º 17313/2023
Sumário: Nomeação em regime de substituição de chefe de divisão de Obras Municipais.
Nomeação em regime de substituição de Chefe de Divisão de Obras Municipais
Em cumprimento do disposto do n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro na sua
atual redação, adaptado à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, publica-se
a deliberação de nomeação de Dirigente Intermédio de 2.º grau, em regime de substituição com
efeitos a 30 de junho de 2023.
Considerando que o cargo de Chefe de Divisão de Obras Municipais foi recentemente criado por
reorganização dos serviços, aprovado em reunião do executivo, no dia 21 de junho do corrente ano.
Considerando que se torna essencial prover esse cargo de dirigente intermédio de 2.º grau,
previsto no atual mapa de pessoal, a fim do desenvolvimento dos serviços afetos a essa unidade
orgânica e garantir a operacionalização das competências que lhe são inerentes.
Considerando que é urgente preencher aquele cargo dirigente até o respetivo provimento, via
procedimento concursal, possa estar concluído;
Considerando que irá ser a curto prazo imediatamente despoletado o procedimento admi-
nistrativo tendente à abertura do procedimento concursal necessário ao provimento do cargo em
causa, o qual será amplamente divulgado nos termos da lei;
Considerando a necessidade de assegurar, até ao provimento do cargo via procedimento
concursal, o exercício das funções que competem à Divisão de Obras Municipais.
Nos termos das disposições legais acima referidas e por cumprir os requisitos previstos no
artigo 19.º da Lei n.º 49/2012 e do n.º 6 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 305/2009, foi nomeado
em regime de substituição pelo período de 90 dias, ou até conclusão do procedimento tendente à
designação de novo titular, no cargo de Direção Intermédia de 2.º grau, o Técnico Superior, Mário
Alberto Gonçalves Costa, como Chefe de Divisão de Obras Municipais, tendo esta nomeação os
seus efeitos a partir de 30 de junho de 2023.
Síntese Curricular
Nome: Mário Alberto Gonçalves Costa, licenciado em Engenharia Civil na área de Estruturas
e Construção na Universidade da Beira Interior da Covilhã.
Frequentou ainda formação profissional em “Ética e deontologia profissional”, na Delegação
distrital de Castelo Branco da região centro da Ordem dos Engenheiros, e o curso de “Projetista
de Sistemas Solares Térmicos” no Instituto da Soldadura e Qualidade (ISQ), também frequentou a
formação profissional em “Licenciamento Zero com Intolerância máxima: DL n.º 48/2011, de 1 de
abril” pela IGAP, formação profissional em “Novo Código de Contratação Pública” e “Reengenharia
de Processos”, ambas pela Tecnin Training, S. A. e participou também na formação “Liderança e
Gestão de Equipas”, pela Indice, ICT & Management, L.da
Relativamente à experiência profissional, exerceu funções de Diretor de obra na FDO-ABB
Engenharia e Diretor de obra da CJR ambas de Angola. Em 2010 ingressou no Município de
Montalegre como Técnico Superior de Engenharia Civil, tendo sido nomeado em regime de comis-
são de serviço como Chefe de Unidade Flexível de 3.º grau da Unidade de Serviços Operativos.
30 de junho de 2023. — A Presidente da Câmara Municipal, Maria de Fátima Pereira Fernan-

des Alves.
316787051
MUNICÍPIO DE MONTALEGRE
Aviso n.º 17314/2023
Sumário: Alteração à estrutura e organização dos serviços.
Alteração à estrutura e organização dos serviços
Maria de Fátima Pereira Fernandes Alves, Presidente da Câmara Municipal de Montalegre,

torna público que a Assembleia Municipal na sua sessão ordinária de 29 de junho do corrente ano,
no exercício da competência que lhe é conferida pelas disposições conjugadas dos artigos 6.º e
7.º do Decreto-Lei n.º 305/2009, de 23 de outubro e da alínea m) do n.º 2 do artigo 25.º do Regime
Jurídico das Autarquias Locais, e em conformidade com a proposta da Câmara Municipal consubs-
tanciada na deliberação tomada pelo órgão do executivo em reunião ordinária de 15 de junho do
corrente ano, aprovou a alteração da Estrutura Orgânica do Município de Montalegre nos seguintes
termos:
1 — A Câmara Municipal mantém as seguintes unidades orgânicas flexíveis:
Divisão Administrativa (Dirigente Intermédio de 2.º grau);
Divisão de Finanças (Dirigente Intermédio de 2.º grau);
Divisão de Ambiente e Serviços Urbanos (Dirigente Intermédio de 2.º grau);
Divisão de Divisão Sociocultural e Educação (Dirigente Intermédio de 2.º grau).
2 — Alteração da designação da seguinte orgânica flexível:

Divisão de Ordenamento do Território, Urbanismo e Obras Municipais para Divisão de Gestão
do Território e Urbanismo;
3 — A criação das seguintes unidades orgânicas flexíveis liderada por titulares de cargo de
direção intermédia de 2.º grau:
Divisão de Obras Municipais (Dirigente Intermédio de 2.º grau);
Unidade de Saúde (Dirigente Intermédio de 3.º grau);
Unidade de Desenvolvimento Estratégico (Dirigente Intermédio de 3.º grau);
Unidade de Contratação Pública (Dirigente Intermédio de 3.º grau) integrada na Divisão de
Finanças;
Unidade de Inclusão e Ação Social (Dirigente Intermédio de 3.º grau), integrada na Divisão
Sociocultural e Educação.
As atribuições e competências destas novas unidades orgânicas constam do Regulamento

Orgânico do Município, que se republica.
As alterações referidas entram em vigor no dia 01 de julho de 2023
25 de julho de 2023. — A Presidente da Câmara, Maria de Fátima Pereira Fernandes Alves.
ANEXO
Regulamento da Organização dos Serviços Municipais
Preâmbulo
Esta alteração ao regulamento de Organização dos Serviços Municipais, na sequência da

alteração à sua estrutura orgânica, de acordo com o Decreto-Lei n.º 305/2009, de 29 de outubro,
tem como finalidade adequar a organização às dificuldades sentidas pela Câmara Municipal na
prossecução diária das suas atribuições, decorrentes essencialmente:
Da necessidade de promoção de uma administração modernizada e qualificada, que adote
novos modelos de gestão capazes de gerar ganhos de eficiência na ação e diminuição de custos;
Da necessidade de corrigir algumas disfuncionalidades ao nível dos serviços, com vista ao

reforço da eficácia da sua prestação e da obtenção de índices crescentes de qualidade dos ser-
viços prestados aos munícipes, adotando um modelo desburocratizado, capaz de aproximar os
serviços aos cidadãos;
Nestes termos, suportando-se no modelo legal atualmente vigente, procede-se à terceira
alteração do presente regulamento.
CAPÍTULO I
Modelo Organizacional
Artigo 1.º
Modelo
A organização interna dos serviços municipais adota o modelo de estrutura hierarquizada.
Artigo 2.º
Princípios
A organização, a estrutura e o funcionamento dos serviços municipais orientam-se, nos termos

do Decreto-Lei n.º 305/2009, de 23 de outubro, pelos princípios da:
1 — Unidade e eficácia da ação;
2 — Aproximação dos serviços aos cidadãos;
3 — Desburocratização;
4 — Racionalização de meios;
5 — Eficiência na afetação dos recursos públicos;
6 — Melhoria quantitativa e qualitativa do serviço prestado;
7 — Garantia da participação dos cidadãos;
8 — Demais princípios constitucionais aplicáveis à atividade administrativa e acolhidos no
Código do Procedimento Administrativo.
Artigo 3.º
Direção, superintendência e coordenação
A direção, superintendência e coordenação dos serviços municipais competem ao Presidente

da Câmara, nos termos e formas previstas na lei.
CAPÍTULO II
Estrutura formal
Artigo 4.º
Enquadramento das estruturas formais
1 — Os serviços organizam-se de acordo com a estrutura das seguintes categorias de unidades

orgânicas de caráter permanente e flexível:
a) Estrutura flexível:
I. Divisões Municipais — Lideradas por titulares de cargos de direção intermédia de

2.º Grau — são unidades operacionais ou instrumentais de gestão de áreas específicas de atua-
ção do Município, integradas, em regra, na organização de um departamento;
II. Unidade Municipal — Lideradas por titulares de cargos de direção intermédia de 3.º Grau,
designados por Chefe de Unidade Municipal;
III. Gabinetes, que são unidades orgânicas de apoio aos órgãos municipais, aos departamentos
e ou divisão, de natureza técnica e administrativa, com nível hierárquico a definir de acordo com a
natureza e especificidade do serviço;
IV. Secções, no âmbito das unidades orgânicas, flexíveis ou nucleares, quando se trate predo-
minantemente de funções de natureza executiva, podem ser criadas, por despacho do Presidente
da Câmara, dentro dos limites estabelecidos pela Assembleia Municipal, constituindo subunidades
orgânicas, coordenadas por um coordenador técnico, que agregam atividades instrumentais.
2 — Podem ainda ser criadas equipas de projeto, nos termos do artigo 11.º do Decreto-Lei
n.º 305/2009, de 23 de outubro, por deliberação fundamentada da Câmara Municipal, atento o limite
máximo fixado pela Assembleia Municipal, que constituem serviços de caráter temporário, visando
a concretização de objetivos específicos.
Artigo 5.º
Enquadramento das estruturas informais
1 — Sem prejuízo do aludido no artigo anterior, poderão ser criadas, por despacho do Pre-
sidente da Câmara Municipal, estruturas informais no âmbito das atividades de estudo, apoio à
gestão e representação do Município, designadamente:
a) Comissões;
b) Conselhos;
c) Grupos de trabalho;
d) Grupos de missão;
e) Núcleos de apoio administrativo;
f) Outras estruturas informais.
2 — Áreas de atividades das estruturas informais:
a) Cada estrutura informal disporá de uma ficha de caracterização idêntica à usada para as
unidades orgânicas flexíveis que integram a estrutura formal, a qual deve ser aprovada pelo Pre-
sidente da Câmara;
b) As fichas de caracterização deverão refletir os domínios de atuação de cada estrutura infor-
mal e privilegiar formas de organização flexíveis, por objetivos, em consonância com os planos de
atividades anuais.
3 — Para cada estrutura informal, deverá ser nomeado um responsável por despacho da
Presidente da Câmara.
4 — Ao responsável referido no ponto anterior não poderá ser atribuída qualquer remuneração
adicional.
5 — Os responsáveis informais devem colaborar de forma ativa e diligente com os avaliadores
formais através, designadamente, de contributos escritos adequados a uma efetiva e justa avaliação
do desempenho dos trabalhadores que coordenem e com os quais tenham contacto funcional, em
cada ano, por um período de, pelo menos, 6 meses.
Artigo 6.º
Serviços enquadrados por legislação específica
São serviços enquadrados por legislação específica:

1 — O Gabinete de Apoio à Presidência e Vereação;
2 — O Gabinete Municipal de Proteção Civil e Defesa da Floresta;
3 — O Gabinete de Fiscalização Sanitária, liderado pelo Médico Veterinário Municipal.
CAPÍTULO III
Atribuições e deveres genéricos
Artigo 7.º
Atribuições e deveres das unidades orgânicas flexíveis de 2.º grau
1 — As atribuições e competências específicas das unidades orgânicas flexíveis constam da

respetiva ficha de caracterização constante em anexo;
2 — Constituem competências genéricas das unidades orgânicas flexíveis e especiais deveres
dos respetivos dirigentes nos domínios de atuação que lhes venham a ser cometidos:
a) Definir metodologias e adotar procedimentos que visem minimizar as despesas de funcio-

namento;
b) Desenvolver todas as ações e tomar as providências necessárias para assegurar o desen-
volvimento de todas as atividades aprovadas, tanto as de iniciativa municipal como as que merecem
apoio da Câmara;
c) Efetuar levantamentos recorrentes das necessidades, proceder à sua análise e formular as
propostas para eliminação das carências detetadas;
d) Elaborar a programação operacional da atividade e submetê-la à aprovação superior;
e) Representar o Município nas entidades, órgãos e estruturas formais e informais onde o
Município tenha assento;
f) Elaborar e manter atualizados os documentos estratégicos legalmente consignados;
g) Elaborar e submeter à aprovação do Presidente da Câmara Municipal as diretivas e as
instruções necessárias ao correto exercício da respetiva atividade;
h) Colaborar na elaboração e no controlo de execução das Grandes Opções do Plano e do
orçamento e assegurar os procedimentos necessários ao bom funcionamento do sistema de gestão
municipal;
i) Articular as atividades dos serviços e promover a cooperação interfuncional, devendo garantir
a realização sistemática e regular de contactos e reuniões de trabalho entre as unidades orgânicas,
com vista à concertação das ações entre si;
j) Apresentar relatórios anuais que deverão conter, obrigatoriamente, informação relativa às
medidas tomadas e os resultados alcançados no âmbito do desenvolvimento organizacional, da
modernização e inovação administrativa e tecnológica e da valorização dos recursos humanos.
Outros relatórios deverão ser elaborados e apresentados, com propostas de soluções, sempre
que circunstâncias ou factos relevantes possam condicionar a boa execução das atividades pla-
neadas;
k) Observar escrupulosamente o regime legal ou regulamentar dos procedimentos adminis-
trativos, comuns ou especiais, em que intervenham;
l) Assegurar uma rigorosa, plena e tempestiva execução das decisões ou deliberações do
Presidente da Câmara e dos órgãos municipais;
m) Difundir, de forma célere e eficaz, a informação que produza e se revele necessária ao
funcionamento de outros serviços, garantindo a devida articulação dos serviços e racionalização
dos circuitos administrativos;
n) Outras competências e atribuições que lhes venham a ser cometidas no âmbito do Sistema
de Controlo Interno.
3 — Os titulares dos cargos de direção exercem, cumulativamente, na respetiva unidade

orgânica, as seguintes competências:
a) Submeter a despacho do Presidente da Câmara, devidamente instruídos e informados, os

assuntos que dependam da sua resolução;
b) Receber e fazer distribuir pelos serviços da unidade orgânica a correspondência a eles
referente;
c) Propor ao Presidente da Câmara Municipal tudo o que seja do interesse dos órgãos referidos;
d) Colaborar na elaboração dos relatórios e contas;
e) Estudar os problemas de que sejam encarregados pelo Presidente da Câmara Municipal e
propor as soluções adequadas;
f) Promover a execução das decisões do Presidente e das deliberações dos órgãos municipais
nas matérias que interessam à respetiva unidade orgânica que dirige.
4 — Compete ainda aos titulares de cargos de direção:
a) Definir os objetivos de atuação da unidade orgânica que dirigem, tendo em conta os obje-
tivos gerais estabelecidos;
b) Orientar, controlar e avaliar o desempenho e a eficiência dos serviços dependentes, com
vista à execução dos planos de atividades e à prossecução dos resultados obtidos e a alcançar;
c) Garantir a coordenação das atividades e a qualidade técnica da prestação dos serviços na
sua dependência;
d) Gerir com rigor e eficiência os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos à sua unidade
orgânica, otimizando os meios e adotando medidas que permitam simplificar e acelerar procedi-
mentos e promover a aproximação à sociedade e a outros serviços públicos;
e) Assegurar a qualidade técnica do trabalho produzido na sua unidade orgânica e garantir o
cumprimento dos prazos adequados à eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação
do interesse dos destinatários;
f) Efetuar o acompanhamento profissional no local de trabalho, apoiando e motivando os
funcionários e proporcionando-lhes os adequados conhecimentos e aptidões profissionais neces-
sários ao exercício do respetivo posto de trabalho, bem como os procedimentos mais adequados
ao incremento da qualidade do serviço a prestar;
g) Divulgar junto dos funcionários os documentos internos e as normas de procedimento a
adotar pelo serviço, bem como debater e esclarecer as ações a desenvolver para o cumprimento
dos objetivos do serviço, de forma a garantir o empenho e a assunção de responsabilidades por
parte dos funcionários;
h) Proceder de forma objetiva à avaliação do mérito dos funcionários, em função dos resulta-
dos individuais e de grupo e à forma como cada um se empenha na prossecução dos objetivos e
no espírito de equipa;
i) Identificar as necessidades de formação específica dos funcionários da sua unidade orgânica
e propor a frequência das ações de formação consideradas adequadas ao suprimento das referidas
necessidades, sem prejuízo do direito à autoformação;
j) Proceder ao controlo efetivo da assiduidade, pontualidade e cumprimento do período normal
de trabalho por parte dos funcionários da sua unidade orgânica;
k) Autorizar a passagem de certidões de documentos arquivados na respetiva unidade orgâ-
nica, exceto quando contenham matéria confidencial ou reservada, bem como a restituição de
documentos aos interessados.
Artigo 7.º-A
Despesas de Representação
Nos termos do n.º 2 do artigo 24.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto na sua atual redação,
considerando a natureza do abono das despesas de representação e bem assim, por razões de
igualdade e equidade (tal abono constitui-se como um direito para o pessoal dirigente da Admi-
nistração central) é atribuído abono para despesas de representação aos titulares de cargos de
dirigentes intermédios que lideram as unidades orgânicas flexíveis de 2.º grau, no montante fixado
para o pessoal dirigente da administração central, sendo-lhe igualmente aplicáveis as correspon-

dentes atualizações anuais.
CAPÍTULO IV
Cargos de direção intermédia 3.º grau ou inferior
Artigo 8.º
Objeto e âmbito
O presente capítulo regula os cargos de direção intermédia de 3.º grau ou inferior, respetivas
funções, competências, formas de recrutamento e seleção e estatuto remuneratório.
Artigo 9.º
Cargos de direção intermédia de 3.º grau ou inferior
1 — São cargos de direção intermédia de 3.º grau os que correspondam a funções de direção,
gestão, coordenação e controlo de serviços ou unidades funcionais, com níveis de autonomia,
responsabilidade e dimensão apropriada.
a) Na Câmara Municipal de Montalegre, o cargo de direção intermédia 3.º grau designa-se

por Chefe de Unidade.
Artigo 10.º
Competências e atribuições dos titulares de cargos de direção intermédia 3.º grau
Os titulares de cargos de direção intermédia de 3.º grau coadjuvam o titular de cargo de direção
intermédia de que dependam hierarquicamente, se existir, ou coordenam as atividades e gerem
os recursos de uma unidade orgânica funcional, com uma missão concretamente definida para a
prossecução da qual se demonstre indispensável a existência deste nível de direção;
1 — Aos titulares de cargos de direção intermédia de 3.º grau aplicam-se, supletivamente, as
competências e atribuições cometidas aos titulares de cargos de direção intermédia de 2.º grau
com as necessárias adaptações.
Artigo 11.º
Recrutamento para os cargos de direção intermédia do 3.º grau
1 — Os titulares dos cargos de direção intermédia de 3.º grau são recrutados de entre os efetivos
do serviço, de entre quem seja dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções
de direção, coordenação e controlo, e que reúna, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) No mínimo, formação superior graduada de licenciatura pré-Bolonha ou de segundo ciclo

ou mestrado integrado pós-Bolonha;
b) Seis anos de experiência profissional em funções para que seja exigível a formação referida
na alínea anterior.
Artigo 12.º
Remuneração
A remuneração dos titulares de cargos de direção intermédia de 3.º grau corresponde à fixada
na posição 6.º da posição remuneratória, da carreira de técnico superior e de subsídio de refeição
igual ao da administração pública.
CAPÍTULO V
Disposições finais e transitórias
Artigo 13.º
Organograma
O organograma anexo ao presente regulamento tem caráter meramente ilustrativo dos serviços
em que se decompõe a orgânica do Município de Montalegre.
Ficha de caracterização das unidades flexíveis












316786525
MUNICÍPIO DE MONTEMOR-O-NOVO
Aviso n.º 17315/2023
Sumário: Consolidação da mobilidade intercarreiras da assistente técnica Ana Cristina Gatinho

Mendes.
Consolidação definitiva de mobilidades intercarreiras
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014 de 20 de

junho, na sua atual redação, torna-se público que, nos termos do n.º 1 do artigo 99.º-A do anexo à
Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aditado pelo artigo 270.º da LOE 2017, foi autorizada
a consolidação da mobilidade intercarreiras, por meu despacho de 07 de agosto de 2023, do/a tra-
balhador/a Ana Cristina Gatinho Mendes na carreira e categoria de Assistente Técnico, 1.ª posição
remuneratória e nível remuneratório 7 da BRAP (Base Remuneratória da Administração Pública),
com efeitos a partir de 01 de julho de 2023.
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Olímpio Manuel Vidigal Galvão.

316791425
Aviso n.º 17316/2023
Sumário: Consolidação da mobilidade interna intercategorias de Carlos Pintor Bengalinha.
Consolidação definitiva de mobilidade interna intercategorias
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014 de 20 de

junho, na sua atual redação, torna-se público que, nos termos do n.º 1 do artigo 99.º-A do anexo à
Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aditado pelo artigo 270.º da LOE 2017, foi autorizada
a consolidação da mobilidade interna intercategorias por meu despacho de 27 de julho de 2023,
do/a trabalhador/a Carlos Miguel Pintor Bengalinha na carreira de assistente técnico e categoria de
coordenador técnico, 1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 15 da BRAP (Base Remune-
ratória da Administração Pública), com efeitos a partir de 01 de julho de 2023.

316804247
Aviso n.º 17317/2023
Sumário: Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal comum para um

lugar de técnico superior/área de ciências biofísicas.
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado, para a carreira e categoria de Técnico Superior/Ciências Biofísicas
Nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019,
de 30 de abril, torna-se público que, por meu despacho de 28 de agosto de 2023, foi homologada
a lista de ordenação final dos/as candidatos/as relativa ao procedimento concursal comum para
constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o
preenchimento de 1 posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal deste Município
na categoria de Técnico Superior, da carreira geral de Técnico Superior/Área funcional de Ciên-
cias Biofísicas, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 3793/2023, publicado no Diário da República n.º 36,
2.ª série de 20 de fevereiro e na BEP com o Código de Oferta OE202302/0628.
A lista de ordenação final encontra-se afixada na Unidade de Gestão de Pessoal, e está dis-
ponível para consulta no sítio da Internet do Município de Montemor-o-Novo.

316809059
MUNICÍPIO DE MOURA
Aviso n.º 17318/2023
Sumário: Autoriza a concessão de licença sem remuneração de longa duração não tipificada,
pelo período de 15 meses, da trabalhadora Maria José Lufinha Andrade da Silva, com
a categoria de técnica superior.
Para os devidos efeitos se torna público que, por despacho de 18 de agosto de 2023, do
Sr. Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos, proferido no exercício da competência prevista
na alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado em anexo
à Lei n.º 75/2023, de 12/9, na redação atual, delegada no referido edil por despacho do Presidente
da Câmara Municipal de Moura, datado de 11 de novembro de 2021, foi autorizada a concessão
de licença sem remuneração não tipificada, pelo período de 15 meses, ao abrigo do artigo 280.º
e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei
n.º 35/2014, de 20/6, na redação atual, com efeito a contar do dia 1 de setembro de 2023, à tra-
balhadora Maria José Lufinha Andrade da Silva, com a categoria de Técnica Superior, em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal da
Câmara Municipal de Moura.
Competência Subdelegada — Despacho n.º 9994/DGARH/2021, de 12 de novembro de 2021,

publicado na Página Eletrónica do Município de Moura, em 16 de novembro de 2021.
18 de agosto de 2023. — O Chefe da Divisão de Gestão Administrativa e Recursos Humanos,

Joaquim José Lopes Cadeirinhas.
316786614
MUNICÍPIO DE ODIVELAS
Aviso n.º 17319/2023
Sumário: Cessação do procedimento concursal aberto pelo Aviso (extrato) n.º 19258/2022.
Cessação do Procedimento Concursal por inexistência/insuficiência de candidatos

para ocupação do posto de trabalho, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 19258/2022
Nos termos do disposto na alínea a), do n.º 1, do artigo 30.º, da Portaria 125-A/2019, de 30 de
abril, torna-se público que o procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhador,
tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho na modalidade de relação jurídica de
emprego público, titulada por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
na carreira/categoria de Técnico Superior (Eng. Geológica), previsto e não ocupado no mapa de
pessoal da Câmara Municipal de Odivelas, Gabinete de Projeto e Reconversão Urbana de Áreas
Críticas, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 19258/2022, publicado na 2.ª série do Diário da República,
n.º 194, de 2 de outubro, cessou por inexistência/insuficiência de candidatos para ocupação do
posto de trabalho
2 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Hugo Martins.

316801971
MUNICÍPIO DE ODIVELAS
Aviso n.º 17320/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal para recrutamento de técnicos superiores na área

da engenharia civil.
Procedimento concursal comum para ocupação de três postos de trabalho, em regime

de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Nos termos do disposto nos n.os 1 a 4 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com o
artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por deliberação da
Câmara Municipal de Odivelas, na 1.ª Reunião Extraordinária, realizada no dia 15 de fevereiro de
2023, e por despacho do Senhor Presidente, datado de 28 de julho de 2023, se encontra aberto
procedimento concursal comum, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação
da oferta na bolsa de emprego público (BEP), tendo em vista o preenchimento de postos de trabalho,
na modalidade de relação jurídica de emprego público, titulada por contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, para o Departamento de Obras Municipais e Habitação/Divisão
de Infraestruturas e Espaços Urbanos, para 3 Técnicos Superiores (Engenharia Civil).
Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, o
aviso é publicitado integralmente na BEP (www.bep.gov.pt) a partir da data da publicação do pre-
sente aviso e na página eletrónica desta Câmara Municipal https://recrutamento.cm-odivelas.pt,
disponível para consulta a partir da data da publicação na BEP.
7 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Hugo Martins.

316801963
MUNICÍPIO DE OEIRAS
Aviso n.º 17321/2023
Sumário: Procedimento concursal comum para a carreira e categoria de assistente operacional

na área de serviços gerais, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
Procedimento concursal comum com vista à ocupação dos postos de trabalho previstos e vagos
no mapa de pessoal, para a carreira e categoria de assistente operacional, na área de serviços
gerais — relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado.
Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
(LTFP), aprovada em anexo pela Lei n.º 35/2014, de 20 junho, na sua redação atual, e do artigo 11.º
da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público, que por despacho, datado de 18 de
agosto de 2023, se encontra aberto, pelo prazo de dez (10) dias úteis, a contar da data da publicita-
ção da oferta de emprego na Bolsa de Emprego Público — BEP, o procedimento concursal comum
com vista à ocupação dos postos de trabalho previstos e vagos no mapa de pessoal para a carreira
e categoria de Assistente Operacional na área de Serviços Gerais, na modalidade de contrato de
1 — Caracterização do posto de trabalho: Exercer as atividades inerentes à carreira e categoria
de Assistente Operacional, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), correspondente ao grau de complexidade 1.
2 — Nível habilitacional exigido: Escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato:
Nascidos até 31/12/1966 — 4 anos de escolaridade;

Nascidos entre 01/01/1967 e 31/12/1980 — 6 anos de escolaridade;
Nascidos a partir de 01/01/1981 — 9 anos de escolaridade;
Ano letivo 2009/2010 — 12 anos de escolaridade.
3 — Posicionamento remuneratório de referência: 1.ª posição remuneratória, 5.º nível remune-

ratório da tabela remuneratória única, a que corresponde a remuneração de € 769,20 (setecentos e
sessenta e nove euros e vinte cêntimos) sem prejuízo de se poder vir a oferecer posição diferente,
nos termos e com observância dos limites legalmente definidos.
4 — Publicação integral: Nos termos do disposto nos n.os 1 e 4 do artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, na Bolsa de Emprego Público (BEP) acessível em www.bep.gov.pt
e no sítio da internet do Município de Oeiras (www.oeiras.pt).
23 de agosto de 2023. — A Chefe de Divisão de Gestão de Pessoas, Maria Margarida Ribes.

316795654
MUNICÍPIO DE OLHÃO
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum na carreira de assistente operacional

(motorista).
Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira

e categoria de assistente operacional (motorista),
no regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Nos termos e para os efeitos do n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual (adiante desig-
nada LTFP), conjugado com o disposto nos n.os 1 e 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, e na sequência da deliberação camarária de 14 de junho de 2023, torna-se público
que se encontra aberto procedimento concursal comum para o preenchimento de um (1) posto de
trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Município de Olhão, visando a constituição
de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, a recrutar de entre trabalhador(a)
detentor(a) de um vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido,
vínculo de emprego público a termo ou sem vínculo de emprego público, na carreira e categoria
de Assistente Operacional (Motorista de veículos pesados de transporte passageiros, incluindo
transporte de crianças), a afetar à Secção de Transportes integrada no Departamento de Desporto,
Ambiente, Juventude e Empreendedorismo.
1 — Entidade que realiza o procedimento: Município de Olhão.
2 — Número e caracterização do posto de trabalho:
2.1 — Número de postos a ocupar: um.
2.2 — Carreira e categoria: assistente operacional.
2.3 — Caracterização do posto de trabalho: Desempenho das funções de grau de complexi-
dade 1, previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, na carreira e categoria
de assistente operacional, designadamente:
Desempenho de funções de motorista, na área dos transportes escolares, de apoio coletivi-

dades desportivas e culturais com o transporte dos seus grupos/equipas, e o transporte de utentes
no âmbito das atividades de caráter desportivo, social e cultural organizadas pelo Município;
Manutenção e logística dos veículos de transporte;
A caracterização do posto de trabalho atrás referida, nos termos do artigo 81.º da LTFP, não
prejudica a atribuição ao(à) trabalhador(a) de funções não expressamente mencionadas, que lhe
sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o(a) trabalhador(a) detenha a qualificação
profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.
2.4 — Área de formação académica/profissional: O(a) candidato(a) deve ser titular do nível
habitacional correspondente à escolaridade mínima obrigatória, aferida em função da data de nas-
cimento, ainda que acrescida de formação profissional adequada, para o grau de complexidade
funcional 1, nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP.
Em conformidade com o previsto no n.º 2 do artigo 34.º da LTFP, a título excecional, admitir-
-se-á a candidatura de quem, não sendo titular da habilitação exigida, seja possuidor de formação
e/ou experiência profissionais necessárias e suficientes, devidamente comprovadas, adequadas a
substituir a habilitação académica exigida.
O detentor de habilitação estrangeira deve comprovar o reconhecimento, equivalência ou
registo de grau académico, nos termos da legislação aplicável.
2.5 — Outros requisitos: A constituição do vínculo de emprego público depende da reunião

dos requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP, devendo ainda o(a) candidato(a) ser detentor dos
seguintes requisitos especiais:
a) Possuir certificado de motorista (válido) para transporte coletivo de crianças (TCC), de

acordo com a Lei n.º 13/2006, de 17 de abril, na redação atual, emitido pelo Instituto de Mobilidade
e dos Transportes IP (IMT);
b) Certificado de aptidão de motorista (CAM);
c) Carta de qualificação de motorista (CQM) para exercício da profissão de motorista de veículos
da categoria D (Automóveis pesados de passageiros), conforme DL n.º 126/2009, de 27 maio;
Como requisito especial preferencial, deve possuir carta de condução categorias BE, D1E, DE;
O(a) candidato(a) deve reunir os requisitos exigidos até à data limite de apresentação da
respetiva candidatura, sob pena de não ser admitido(a).
2.6 — Local de trabalho: área territorial do Município, sem prejuízo de deslocações inerentes
ao exercício das funções.
3 — Publicação do procedimento e apresentação das candidaturas:
3.1 — Publicação: integral do procedimento concursal na Bolsa de Emprego Público — BEP
(www.bep.gov.pt), e publicitado na referida página eletrónica do município (www.cm-olhao.pt);
3.2 — Prazo de candidatura: as candidaturas são efetuadas no prazo de dez dias úteis a contar
da publicitação integral na BEP;
3.3 — Formalização da candidatura deverá ser efetuada, unicamente, em suporte eletrónico,
mediante preenchimento e submissão do formulário disponível online, através da plataforma de recru-
tamento do Município, acessível através do endereço http://recrutamento.cm-olhao.pt/ plataforma
através da qual serão efetuadas as notificações aos candidatos.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Olhão, António Miguel Ventura

Pina.
316808151
Sumário: Designação do técnico superior Paulo Jorge Lopes Borges Fonseca para cargo de
direção intermédia de 3.º grau, para o Serviço de Instalações Desportivas e de Recreio.
Nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 21 da Lei n.º 2/2004, de 15 de jan., na redação atual, que
aprovou o Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central,
Regional e Local do Estado, aplicável à administração local por força do artigo 1 da Lei n.º 49/2012,
de 29 de agosto, na redação atual, foi aberto procedimento concursal com vista ao recrutamento
para cargo dirigente do Serviço de Instalações Desportivas e de Recreio, na sequência da altera-
ção da Estrutura Orgânica do Município, publicada pelo Despacho n.º 12132/2022, no Diário da
República n.º 200, 2.ª série, de 17 de outubro de 2022, na redação atual.
Cumpridos todos os formalismos legais e concluídos o métodos de seleção previstos, o júri
do procedimento propôs que a designação recaísse sobre o candidato Paulo Jorge Lopes Borges
Fonseca, por ter evidenciado os requisitos formais e específicos para a ocupação do cargo a pro-
ver e ter demonstrado possuir o perfil adequado e as competências pessoais necessárias para o
desempenho das funções de dirigente, nomeadamente no que respeita à experiência e compe-
tência técnica na área de atuação da unidade orgânica que será objeto de direção, capacidade de
organização e liderança, bem como capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e
trabalho de equipa.
Nestes termos e ao abrigo do disposto nos n.os 9, 10 e 11 do citado artigo 21.º, designo, atento
o disposto na alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do regime jurídico das autarquias locais, aprovado
pela Lei n.º 75/2013, de 12 de set., na redação atual, em comissão de serviço pelo período de três
anos, renovável por iguais períodos de tempo, para o cargo de direção intermédia de 3.º grau do
Serviço de Instalações Desportivas e de Recreio, Paulo Jorge Lopes Borges Fonseca, Técnica
Superior, com efeitos a 1 de setembro de 2023.
Nos termos do disposto no n.º 11 do artigo 21 da Lei n.º 2/2004, de 15 de jan., na redação atual,
anexa-se a nota relativa ao curriculum académico e profissional do designado, para conjuntamente
com o presente despacho, ser publicado no Diário da República.
ANEXO
Nota relativa ao curriculum académico e profissional
Dados Pessoais: Paulo Jorge Lopes Borges Fonseca, Licenciado em Educação Física e
Desporto.
Experiência Profissional: Técnico Superior, no Município de Olhão (set.2005-nov.2019); Chefe
do Serviço de Instalações Desportivas e de Recreio, em comissão de serviço, (dez.2019-até à
presente data).
22 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, António Miguel Ventura Pina.

316807285
Sumário: Designação do técnico superior Hugo Miguel Leite de Oliveira para cargo de direção
intermédia de 3.º grau, para o Serviço de Museu.
Nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 21 da Lei n.º 2/2004, de 15 de jan., na redação atual, que
aprovou o Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central,
para cargo dirigente do Serviço de Museu, na sequência da alteração da Estrutura Orgânica do
Município publicada pelo Despacho n.º 12132/2022, no Diário da República n.º 200, 2.ª série, de
17 de outubro de 2022, na redação atual.
Cumpridos todos os formalismos legais e concluídos o métodos de seleção previstos, o júri do
procedimento propôs que a designação recaísse sobre o candidato Hugo Miguel Leite de Oliveira,
por ter evidenciado os requisitos formais e específicos para a ocupação do cargo a prover e ter
demonstrado possuir o perfil adequado e as competências pessoais necessárias para o desempe-
nho das funções de dirigente, nomeadamente no que respeita à experiência e competência técnica
na área de atuação da unidade orgânica que será objeto de direção, capacidade de organização
e liderança, bem como capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho de
equipa.
o disposto na alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do regime jurídico das autarquias locais, aprovado
pela Lei n.º 75/2013, de 12 de set., na redação atual, em comissão de serviço pelo período de três
Serviço de Museu, Hugo Miguel Leite de Oliveira, Técnico Superior, com efeitos a 1 de setembro
de 2023.
Nos termos do disposto no n.º 11 do artigo 21 da Lei n.º 2/2004, de 15 de jan., na redação atual,
anexa-se a nota relativa ao curriculum académico e profissional da designada, para conjuntamente
com o presente despacho, ser publicado no Diário da República.
ANEXO
Dados Pessoais: Hugo Miguel Leite de Oliveira, Licenciado em História.

Experiência Profissional: Assistente em trabalhos de Prospeção, escavação de emergência
e Arqueológica (2000 a 2003); Arqueólogo (2004/2009); Técnico Superior no Município de Olhão
(2009 a 2018); Exerce o cargo de direção intermédia de 4.º grau, no Serviço de Museu, desde
1 de janeiro de 2019.

316807374
Sumário: Designação da técnica superior Elsa Cristina Jesus Neto no cargo de direção intermédia
de 3.º grau, para o Serviço de Atividade Física e Desportiva.
Nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 21 da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual,
que aprovou o Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central,
para cargo dirigente do Serviço de Atividade Física e Desportiva, na sequência da alteração da
Estrutura Orgânica do Município publicada pelo Despacho n.º 12132/2022, no Diário da República
n.º 200, 2.ª série, de 17 de outubro de 2022, na redação atual.
Cumpridos todos os formalismos legais e concluídos o métodos de seleção previstos, o júri do
procedimento propôs que a designação recaísse sobre a candidata Elsa Cristina Jesus Neto, por ter
evidenciado os requisitos formais e específicos para a ocupação do cargo a prover e ter demons-
trado possuir o perfil adequado e as competências pessoais necessárias para o desempenho das
funções de dirigente, nomeadamente no que respeita à experiência e competência técnica na área
de atuação da unidade orgânica que será objeto de direção, capacidade de organização e liderança,
bem como capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho de equipa.
o disposto na alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do regime jurídico das autarquias locais, aprovado pela
Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na redação atual, em comissão de serviço pelo período de três
Serviço de Atividade Física e Desportiva, Elsa Cristina Jesus Neto, Técnica Superior, com efeitos
a 1 de setembro de 2023.
Nos termos do disposto no n.º 11 do artigo 21 da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação
atual, anexa-se a nota relativa ao curriculum académico e profissional da designada, para conjun-
tamente com o presente despacho, ser publicado no Diário da República.
ANEXO
Dados Pessoais: Elsa Cristina Jesus Neto, Licenciada em Ciências do Desporto — Menção
Física e Desporto Escolar.
Experiência Profissional: Técnica Superior, Município de Olhão (setembro 2005 — dezembro
2019); Chefe do Serviço de Atividade Física e Desportiva, em comissão de serviço, (dezembro
2019 — até à presente data).

316807422
MUNICÍPIO DE OURÉM
Sumário: Início do procedimento de delimitação da Unidade de Execução da Área Central de

Fátima compreendida entre a Avenida D. J. A. C. da Silva e a Avenida Papa João XXIII.
Início do procedimento de delimitação da Unidade de Execução da Área Central de Fátima

compreendida entre a Avenida D.J.A.C. da Silva e a Av. Papa João XXIII
Luís Miguel Marques Grossinho Coutinho Albuquerque, Presidente da Câmara Municipal de

Ourém, torna público, de acordo com o n.º 1, do artigo 56.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro,
que na reunião da Câmara Municipal de 07 de agosto de 2023 foi deliberado, nos termos do esta-
belecido nos artigos n.º 147.º e 148.º do Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio (que estabelece
o Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão Territorial — RJIGT), iniciar o procedimento de
delimitação da Unidade de Execução da Área Central de Fátima compreendida entre a Avenida
D.J.A.C. da Silva e a Av. Papa João XXIII.
De acordo com o disposto nos n.º1 e 2 do artigo 88.º do citado decreto-lei, foi definido um
período de participação de 15 dias, para que os interessados possam apresentar sugestões acerca
da proposta de limite da Unidade de Execução.
Os elementos que acompanham a decisão poderão ser consultados na página da Internet
(http://www.cm-ourem.pt), podendo os interessados apresentar observações, sugestões por correio,
Praça D. Maria II, n.º 1, 2490-499 Ourém, ou ainda através de correio eletrónico para o endereço:
planeamento@mail.cm-ourem.pt.
11 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Luís Miguel Marques Grossinho

Coutinho Albuquerque.
316776157
MUNICÍPIO DE PALMELA
Aviso n.º 17324/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado de

assistente operacional.
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

de Assistente Operacional
Para os devidos efeitos se faz público que, por despacho datado de 13 de julho de 2023 do
Sr. Presidente da Câmara no exercício de competência própria, nos termos da alínea b) do n.º 1 do
artigo 4.º da parte preambular da Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, n.º 1 e alínea a) do n.º 3 do artigo 6.º
da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, foi celebrado Contrato de Trabalho em Funções
Públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 17 de julho de 2023, para ocupação de
posto de trabalho correspondente à categoria da carreira de Assistente Operacional constante no
Mapa de Pessoal, com a candidata a seguir mencionada, aprovada no concurso aberto por aviso
publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 70, de 08 abril de 2022 e que, segundo a ata da
reunião do júri do concurso, homologada em 07 de dezembro de 2022 é a seguinte:
Sandra Isabel Pereira Taneco
Posicionada na 1.ª posição, nível 5 da carreira/categoria de Assistente Operacional
7 de agosto de 2023. — A Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Joana Isabel Monteiro.

316761099
Aviso n.º 17325/2023
Sumário: Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para assistente técnico
(área funcional de metrologia).
Lista unitária de ordenação final
Para os devidos efeitos se faz público que, no âmbito do procedimento concursal comum para
preenchimento de um posto de trabalho de Assistente Técnico (área funcional Metrologia) em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado (Proc.º 6721/2022), aberto
por aviso publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 39, de 23 de fevereiro de 2023 e publi-
citado na BEP sob o código de oferta OE202302/0737, se encontra afixada na Divisão de Recursos
Humanos da Câmara Municipal de Palmela, sita na Rua Gago Coutinho e Sacadura Cabral, n.º 39-A,
1.º andar, 2950-204 Palmela, a lista unitária de ordenação final, podendo ser consultada todos os
dias úteis, em horário de atendimento (das 9:00h às 16:30h). A referida lista poderá também ser
consultada na página eletrónica da Câmara Municipal de Palmela — www.cm-palmela.pt.
7 de agosto de 2023. — A Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Joana Isabel Monteiro.

316763075
Aviso n.º 17326/2023
Sumário: Consolidações definitivas de mobilidades intercarreiras e intercategorias de várias/os

trabalhadoras/es.
Consolidações definitivas de mobilidades intercarreiras e intercategorias

de várias/os trabalhadora/es
Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 4.º da parte preambular da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, na atual redação, torna-se público que, por deliberação tomada em reunião de Câmara,
realizada em 19 de julho de setembro de 2023, foram autorizadas as consolidações definitivas das
mobilidades intercarreiras/intercategorias abaixo indicadas, ao abrigo do disposto no artigo 99.º-A
da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, com a redação dada pela Lei n.º 42/2016, de 31 de dezembro, tendo sido celebrados os
respetivos contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a 20 de
julho de 2023, designadamente com as/os seguintes trabalhadoras/es:
Mobilidade intercarreiras na categoria de Técnica Superior posicionamento remuneratório

correspondente à posição 3, nível 20:
Ana Maria Rei de Oliveira Correia
Mobilidade intercarreiras na categoria de Assistente Técnica com posicionamento remuneratório

Sylvie Gabriel Neves
Mobilidade intercarreiras na categoria de Assistente Técnica com posicionamento remuneratório

Diamantina Nobre Candeias Jorge
Mobilidade intercategorias na categoria de Encarregado Operacional com posicionamento

remuneratório correspondente à posição 1, nível 8:
João Paulo Bolas Pombinho
Mobilidade intercategorias na categoria de Encarregado Geral Operacional com posicionamento

remuneratório correspondente à posição 1, nível 12:
Mário Manuel Barrocas Rico
21 de agosto de 2023. — O Diretor de Departamento, Paulo Eduardo Matias Gomes

Pacheco.
316788672
MUNICÍPIO DE PEDRÓGÃO GRANDE
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento, por tempo indetermi-
nado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente operacional — área
de mecânica-auto.
Abertura de Procedimento Concursal Comum para Contratação por Tempo Indeterminado

de um Posto de Trabalho para a Carreira
e Categoria de Assistente Operacional — Área de Mecânica-Auto
António José Ferreira Lopes, Presidente da Câmara Municipal de Pedrógão Grande, faz
público que:
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no artigo 33 da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas, doravante designada LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua atual redação e atendendo à deliberação da Câmara Municipal, em reunião ordinária de 13 de
outubro de 2022, encontra-se aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação integral
do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição de
indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho para Assistente Operacional
previsto e não ocupado no mapa de pessoal deste Município, para a Unidade de Ordenamento,
Obras e Urbanismo — Setor de Armazém Municipal (na área mecânica-auto), ao abrigo do dis-
posto no n.º 4 do artigo 30.º e artigo 33.º, da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
conjugado com os artigos 7.º e 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
2 — Caracterização dos postos de trabalho, em conformidade com o estabelecido no mapa de
pessoal aprovado: Conteúdo funcional adaptado ao grau de complexidade 1 na carreira e categoria
de Assistente Operacional, no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, em consonância com o previsto no Mapa de Pessoal e no Regulamento de Organiza-
ção dos Serviços Municipais do Município de Pedrógão Grande, publicado no Diário da República
n.º 94, 2.ª série, de 16 de maio de 2022 — Setor do Armazém Municipal (área mecânica-auto), sem
prejuízo do desenvolvimento das tarefas descritas na íntegra, no respetivo aviso integral.
3 — Nível habilitacional: Escolaridade obrigatória, de acordo com a data de nascimento do
candidato(a). Não é possível substituir a habilitação exigida por formação ou experiência profis-
sional.
4 — Requisitos gerais de admissão: de acordo com o previsto no artigo 17.º da LTFP.
5 — Local de Trabalho: na área do Município de Pedrógão Grande.
6 — Prazo e forma de apresentação da candidatura: as candidaturas deverão ser apresen-
tadas no prazo de 10 dias úteis contados da data da publicação do aviso na Bolsa de Emprego
Público, através do preenchimento do formulário tipo disponível para o efeito na página eletrónica
do Município de Pedrógão Grande.
7 — Ao abrigo do disposto no n.º 4, do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro,
informa-se que a publicitação integral do procedimento será também efetuada na Bolsa de Emprego
Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Município de Pedrógão Grande,
em www.cm-pedrogaogrande.pt (Serviços — Recursos Humanos — Procedimentos Concursais).
11 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, António José Ferreira Lopes.

316783439
nado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente operacional — Se-
tor de Armazém Municipal (serviços gerais diversos).
Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento, por tempo indeterminado,

de um posto de trabalho na carreira e categoria
de assistente operacional — Setor de Armazém Municipal (serviços gerais diversos)
público que:
indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho para Assistente Operacional
previsto e não ocupado no mapa de pessoal deste Município, para a Unidade de Ordenamento,
Obras e Urbanismo — Setor de Armazém Municipal (para serviços gerais diversos), ao abrigo do
disposto no n.º 4 do artigo 30.º e artigo 33.º, da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
conjugado com os artigos 7.º e 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
de Assistente Operacional, no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20
de junho, em consonância com o previsto no Mapa de Pessoal e no Regulamento de Organização
dos Serviços Municipais do Município de Pedrógão Grande, publicado no Diário da República n.º 94,
2.ª série, de 16 de maio de 2022 — Setor de Armazém Municipal (para serviços gerais diversos),
sem prejuízo do desenvolvimento das tarefas descritas na íntegra, no respetivo aviso integral.
sional.
Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Município de Pedrógão
Grande, em www.cm-pedrogaogrande.pt (Serviços — Recursos Humanos — Procedimentos Con-
cursais).

316783399
nado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente operacional — área
de jardinagem.
Abertura de Procedimento Concursal Comum para Contratação por Tempo Indeterminado

de um Posto de Trabalho para a Carreira
e Categoria de Assistente Operacional — Área de Jardinagem
público que:
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição
de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho para Assistente Ope-
racional previsto e não ocupado no mapa de pessoal deste Município, para a Divisão de Ambiente,
Desenvolvimento e Sociedade — Setor de Gestão do Ambiente e dos Espaços Verdes (na área
de jardinagem), ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 30.º e artigo 33.º, da LTFP, aprovada pela
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com os artigos 7.º e 11.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro.
de Assistente Operacional, no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, em consonância com o previsto no Mapa de Pessoal e no Regulamento de Organiza-
ção dos Serviços Municipais do Município de Pedrógão Grande, publicado no Diário da República
n.º 94, 2.ª série, de 16 de maio de 2022 — Setor de Gestão do Ambiente e dos Espaços Verdes
(área de jardinagem), sem prejuízo do desenvolvimento das tarefas descritas na íntegra, no res-
petivo aviso integral.
sional.
Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do Município de Pedrógão
Grande, em www.cm-pedrogaogrande.pt (Serviços — Recursos Humanos — Procedimentos Con-
cursais).

316783309
nado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior — área de
arquitetura.
Abertura de procedimento concursal comum para contratação por tempo indeterminado de um posto
de trabalho para a carreira e categoria de técnico superior — área de Arquitetura
público que:
indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho para a Carreira e Categoria
de Técnico Superior previsto e não ocupado no mapa de pessoal deste Município, para a Unidade
de Ordenamento, Obras e Urbanismo — Setor de Apoio Administrativo, Elaboração de Projetos e
Obras Particulares — Arquitetura, ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 30.º e artigo 33.º, da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado
com os artigos 7.º e 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
de Técnico Superior, no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, em consonância com o previsto no Mapa de Pessoal e no Regulamento de Organização
dos Serviços Municipais do Município de Pedrógão Grande, publicado no Diário da República
n.º 94,2.ª série, de 16 de maio de 2022 — Setor de Apoio Administrativo, Elaboração de Projetos
e Obras Particulares (área de Arquitetura), sem prejuízo do desenvolvimento das tarefas descritas
na íntegra, no respetivo aviso integral.
3 — Nível habilitacional: por referência à Classificação Nacional de Áreas de Educação e For-
mação (CNAEF) — Portaria 256/2005, de 16 de março — licenciatura prevista na Portaria 256/2005,
de 16 de março — Arquitetura. Não é possível substituir as habilitações exigidas por formação ou

316783496
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento, por tempo indeter-
minado, de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior — enge-
nharia civil.
Abertura de procedimento concursal comum para contratação por tempo indeterminado

de um posto de trabalho para a carreira e categoria de técnico superior — Engenharia civil
público que:
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho para a Carreira e Categoria
de Técnico Superior previsto e não ocupado no mapa de pessoal deste Município, para a Unidade
de Ordenamento, Obras e Urbanismo — Setor de Ordenamento do Território e Obras Municipais
(área de Engenharia Civil), ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 30.º e artigo 33.º, da Lei Geral
do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com
os artigos 7.º e 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
de Técnico Superior, no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, em consonância com o previsto no Mapa de Pessoal e no Regulamento de Organização dos
Serviços Municipais do Município de Pedrógão Grande, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 94, de 16 de maio de 2022 — Setor de Setor de Ordenamento do Território e Obras Municipais
(área de Engenharia Civil), sem prejuízo do desenvolvimento das tarefas descritas na íntegra, no
respetivo aviso integral.
3 — Nível habilitacional: por referência à Classificação Nacional de Áreas de Educação e
Formação (CNAEF) — Portaria n.º 256/2005, de 16 de março — licenciatura prevista na Portaria
n.º 256/2005, de 16 de março — Engenharia Civil. Não é possível substituir as habilitações exigidas
por formação ou experiência profissional.

316783536
MUNICÍPIO DE PINHEL
Aviso n.º 17332/2023
Sumário: Designação de instrutores responsáveis pelos processos de contraordenações.
Para os devidos efeitos se faz público que, nos termos do e para os efeitos previstos no
Decreto-Lei n.º 244/95, de 14 de setembro e da alínea n) do n.º 2 do artigo 35.º da Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro, e por meu Despacho n.º 5316/2023 de 17 de agosto, nomeei como instrutores
responsáveis pelos processos de contraordenação, as seguintes funcionárias, com efeitos a partir
de 17 de agosto de 2023:
Ana Raquel Ventura Castelo, com categoria de Técnica Superior, a quem compete coordenar
toda a tramitação administrativa;
Amélia Desterro Valentim com categoria de Coordenadora Técnica, a quem compete exercer
funções de secretária;
Ana Carolina Sobral dos Santos e Ana Beatriz Almeida Venâncio, com categoria de Técnica
Superior, a quem compete na ausência da trabalhadora Ana Raquel Ventura Castelo, praticar os
atos para os quais a referida trabalhadora foi designada.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Rui Manuel Saraiva Ventura.

316785001
MUNICÍPIO DE PINHEL
Aviso n.º 17333/2023
Sumário: Cessação de funções por motivo de aposentação de uma trabalhadora.
Em cumprimento do disposto na alínea d), n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, na sua versão atual torna-se público que, cessou a relação jurídica de emprego público com
os seguintes trabalhadores por motivo de aposentação:
Maria Gabriela Costa Paulino Teixeira, com a categoria de assistente técnica, com a 8.ª posição
e 14.º nível remuneratório, desligado do serviço em 01/09/2023.
18.08.2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Rui Manuel Saraiva Ventura.

316785034
MUNICÍPIO DE PONTA DO SOL
Aviso n.º 17334/2023
Sumário: Homologação de lista de ordenação final e celebração de contrato de trabalho — téc-

nico superior — recursos humanos.
Para os efeitos previstos nos n.os 3 e 4 do artigo 28.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setem-
bro, na atual redação, torna-se público, que a lista unitária de ordenação final do procedimento
concursal comum aberto para ocupação de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Téc-
nico Superior — área de Recursos Humanos, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, publicitado no Aviso publicado na 2.ª série do Diário da República,
n.º 200, em 17 de outubro de 2022, foi devidamente homologada por meu despacho de 6 de julho
de 2023, tendo, na sua sequência, sido afixada no átrio do edifício dos paços de concelho e na
página eletrónica desta autarquia, ficando desta forma notificados todos os candidatos opositores
ao procedimento concursal, da realização daqueles atos.
Mais, em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, na atual redação, torna-se, igualmente, público, que após negociação do posicio-
namento remuneratório, nos termos previstos na alínea a) do n.º 1 do artigo 38.º conjugado com
o artigo 144.º, ambos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, na atual redação, foi atribuída a 2.ª posição remuneratória da carreira
geral de Técnico Superior correspondente ao nível 16 da tabela remuneratória única, atualizada
pelo Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro, e pelo Decreto-Lei n.º 26-B/2023, de 18 de
abril, atualmente fixada em 1.333,35 € (mil trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos),
e celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com início a 19 de
julho de 2023, com a candidata classificada em primeiro lugar Liliana Inês Vieira Jorge, iniciando-se
também nesta data o respetivo período experimental de 180 dias.
Para efeitos do estipulado no artigo 46.º da LGTFP, conjugado com o n.º 4 do artigo 45.º do
mesmo diploma legal, o júri de acompanhamento e avaliação dos períodos experimentais será o
mesmo que conduziu os trabalhos relativos ao procedimento concursal vertente.
19 de julho de 2023. — A Presidente da Câmara, Célia Maria da Silva Pecegueiro, Dr.ª

316789911
MUNICÍPIO DE PONTA DO SOL
Aviso n.º 17335/2023
Sumário: Homologação de lista de ordenação final e celebração de contrato de trabalho — téc-

nico superior — organização e gestão de eventos.
Para os efeitos previstos nos n.º 4 e 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril,
na atual redação, torna-se público, que a lista unitária de ordenação final do procedimento con-
cursal comum aberto para ocupação de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Técnico
Superior — área de Organização e Gestão de Eventos, na modalidade de contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado, publicitado no Aviso publicado na 2.ª série do Diário
da República, n.º 130, em 7 de julho de 2022, foi devidamente homologada por meu despacho de
11 de julho de 2023, tendo, na sua sequência, sido afixada no átrio do edifício dos paços de con-
celho e na página eletrónica desta autarquia, ficando desta forma notificados todos os candidatos
opositores ao procedimento concursal, da realização daqueles atos.
Mais, em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, na atual redação, torna-se, igualmente, público, que após negociação do posicio-
namento remuneratório, nos termos previstos na alínea a) do n.º 1 do artigo 38.º conjugado com
o artigo 144.º, ambos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, na atual redação, foi atribuída a 2.ª posição remuneratória da carreira
geral de Técnico Superior correspondente ao nível 16 da tabela remuneratória única, atualizada
pelo Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro, e pelo Decreto-Lei n.º 26-B/2023, de 18 de
abril, atualmente fixada em 1.333,35 € (mil trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos),
e celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com início a 1 de
agosto de 2023, com o candidato classificado em primeiro lugar José Fabrício Rodrigues Neves,
iniciando-se também nesta data o respetivo período experimental de 180 dias.
Para efeitos do estipulado no artigo 46.º da LGTFP, conjugado com o n.º 4 do artigo 45.º do
mesmo diploma legal, o júri de acompanhamento e avaliação dos períodos experimentais será o
mesmo que conduziu os trabalhos relativos ao procedimento concursal vertente.
1 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara, Célia Maria da Silva Pecegueiro, Dr.ª

316783269
MUNICÍPIO DE PROENÇA-A-NOVA
Sumário: Delegação de competências do Município de Proença-a-Nova e do seu presidente da

Câmara Municipal na Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa (CIMBB).
João Manuel Ventura Grilo de Melo Lobo, Presidente da Câmara Municipal de Proença-a-Nova,
torna público — nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 2 do artigo 47.º e do artigo 159.º
ambos do Código do Procedimento Administrativo (Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro), conju-
gado com o disposto no n.º 1 do artigo 56.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais (aprovado em
anexo à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro) — o seu Despacho de 28 de junho de 2023, relativo à
delegação das competências previstas no n.º 2 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 107/2018, de 29 de
novembro (que habilita a delegação de competências atribuídas às câmaras municipais no domínio
do estacionamento público nas entidades intermunicipais e nas associações de municípios de fins
específicos), cujo texto ora se publica.
Para constar e produzir os seus devidos efeitos, se publica o presente edital no Diário da
República, no sítio da internet do município e nos restantes lugares de estilo.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, João Manuel Ventura Grilo de

Melo Lobo.
Despacho de Delegação de Competências
João Manuel Ventura Grilo de Melo Lobo, Presidente da Câmara Municipal de Proença-a-Nova,
considerando que, por deliberação da Assembleia Municipal de 27/02/2023, sob proposta da Câmara
Municipal de 20/02/2023, o Município de Proença-a-Nova delegou na Comunidade Intermunicipal
da Beira Baixa, ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 76/2022, de 31 de
outubro, as competências previstas na alínea b) do n.º 1 do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 107/2018,
de 29 de novembro, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 76/2022, de 31/10, nestes termos, no
uso das competências que me são atribuídas pelo n.º 2 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 107/2018,
de 29/11, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 76/2022, de 31/10:
1 — Delego no Primeiro-Secretário Executivo da Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa,
João Nuno Marques Carvalhinho, a competência para determinar a instrução do processo contra-
ordenacional, a designação do instrutor, e a aplicação das coimas e custas, dos procedimentos
contraordenacionais rodoviários por infrações leves relativas a estacionamento proibido, indevido
ou abusivo nos parques ou zonas de estacionamento, vias e nos demais espaços públicos quer
dentro das localidades, quer fora das localidades, neste caso desde que estejam sob jurisdição
municipal.
2 — Determino, para efeitos do disposto nos artigos 47.º, n.º 2 e 159.º ambos do Código do
Procedimento Administrativo, e no artigo 56.º, n.º 1 do Regime Jurídico das Autarquias Locais
aprovado pela da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, que seja publicitado o presente despacho
por edital, no Diário da República, no sítio da internet do município e lugares de estilo, e disponi-
bilizado o acordo de delegação de competências, no sítio da internet do município e lugares de
estilo na íntegra para consulta.
316788259
MUNICÍPIO DE REGUENGOS DE MONSARAZ

Aviso n.º 17336/2023
Sumário: Aprova a 1.ª alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento de Duração Limitada.
Aprova a Primeira Alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento de Duração Limitada
Marta Sofia da Silva Chilrito Prates, Presidente da Câmara Municipal de Reguengos de Mon-
saraz, torna público e a todos faz saber que foi aprovada a Primeira Alteração ao Regulamento
Municipal de Estacionamento de Duração Limitada, por deliberação da Assembleia Municipal, tomada
em sua sessão ordinária realizada, em 30 de junho de 2023, sob proposta da Câmara Municipal
de Reguengos de Monsaraz, aprovada em reunião ordinária realizada, em 07 de junho de 2023, a
qual se publica em anexo ao presente Aviso, e cujo teor se dá por integralmente reproduzido para
todos os devidos e legais efeitos.
Foram cumpridas todas as formalidades legais, designadamente a submissão a apreciação
pública, nos termos do artigo 100.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo
Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, através da publicação do Aviso n.º 5090/2023, no Diário
da República, 2.ª série, N.º 49, de 09 de março de 2023. Mais se torna público que a Primeira
Alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento de Duração Limitada entrará em vigor no
dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República, conforme o disposto nos artigos 139.º
e 140.º do Código do Procedimento Administrativo.
14 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara Municipal, Marta Sofia da Silva Chilrito

Prates.
Primeira Alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento de Duração Limitada
Nota justificativa
O centro da cidade de Reguengos de Monsaraz é uma zona onde estão instalados serviços
públicos, prestadores de serviços, comércio e restauração e, como tal, de grande afluência de
pessoas e viaturas.
A redução do número de lugares disponíveis no centro da cidade de Reguengos de Monsa-
raz, devido à requalificação da Praça da Liberdade e do Largo da República e da Rua Alberto de
Monsaraz, associado ao progressivo aumento do parque automóvel, bem como ao aumento do
número de turistas ao Concelho, têm vindo a agravar o estacionamento automóvel dentro do centro
da cidade de Reguengos de Monsaraz. Por outro lado, a não existência de zonas de estaciona-
mento de duração limitada origina, indubitavelmente, o aumento do estacionamento prolongado e
a diminuição da rotatividade no estacionamento.
Com estas profundas alterações na geografia dos lugares de estacionamento no centro da
cidade de Reguengos de Monsaraz, é necessário tomar medidas cujo objetivo seja o de desincen-
tivar o estacionamento de longa duração, sobretudo, nos locais suprarreferidos, de forma a garantir
uma maior rotatividade na ocupação dos lugares, para uma melhor qualidade de vida urbana dos
munícipes e visitantes do Concelho de Reguengos de Monsaraz.
Torna-se, assim, necessário repor as zonas de estacionamento de duração limitada na Praça
da Liberdade e no Largo Almeida Garrett, em Reguengos de Monsaraz, previstas no Regulamento
Municipal de Estacionamento de Duração Limitada, aprovado pela Assembleia Municipal em 28 de
fevereiro de 2013, com as alterações de lugares de estacionamento mencionadas, bem como criar
uma terceira zona de estacionamento de duração limitada, que abrangerá o Largo da República e
a Rua Alberto de Monsaraz.
É, ainda, intenção do Município de Reguengos de Monsaraz criar, na Praça da Liberdade,
3 lugares para motociclos e ciclomotores e 1 lugar para carregamento de viaturas elétricas e no
Largo da República e da Rua Alberto de Monsaraz, 2 lugares de cargas e descargas, 1 lugar para
pessoas com mobilidade reduzida e 2 lugares para carregamento de viaturas elétricas.
Nas isenções do pagamento da taxa, irá prever-se a isenção dos motociclos e dos ciclomo-
tores que se fundamenta no incentivo à utilização de modos mais suaves de mobilidade, menos
poluentes e de menor constrangimento em termos de espaço, e de menor utilização de veículos
automóveis na cidade.
Por último, são integrados no Regulamento as competências do Município, de instrução dos
processos de contraordenação e aplicação de coimas leves relativas ao estacionamento proibido,
indevido ou abusivo nas zonas sob sua gestão, ao abrigo do disposto no Decreto-Lei n.º 107/2018,
de 29 de novembro.
De acordo com o preceituado no artigo 99.º do Código do Procedimento Administrativo, apro-
vado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, é ainda necessário fazer uma ponderação dos
custos e benefícios das medidas projetadas, verificando-se que as medidas aqui previstas são
uma consequência necessária da requalificação do centro da cidade e da evolução legislativa e
da experiência adquirida pelo Município no exercício das suas competências. Do ponto de vista
dos encargos, as medidas aqui previstas não implicam despesas acrescidas para o Município, na
medida em que não são criados novos procedimentos que envolvam outros custos.
O Projeto de Regulamento da Primeira Alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento
de Duração Limitada foi publicado no Diário da República, 2.ª série, N.º 49, de 09 de março de
2023, através do Aviso n.º 5090/2023, para efeitos de consulta pública, nos termos do disposto no
artigo 101.º, n.º 1 do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015,
de 07 de janeiro, não tendo sido apresentadas, por escrito, sugestões, propostas e/ou observações
atinentes ao mesmo. As sugestões apresentadas foram antes do início da consulta pública, as quais
foram analisadas, mas não foram acolhidas na versão final.
Assim, no uso da competência prevista nos artigos 112.º e 241.º da Constituição da Repú-
blica Portuguesa e conferida pelas alíneas k) e rr) do n.º 1 do artigo 33.º e a alínea g) do n.º 1 do
artigo 25.º, todos do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual, a Câmara
Municipal delibera submeter à Assembleia Municipal de Reguengos de Monsaraz, para aprovação,
a Primeira Alteração ao Regulamento Municipal de Duração Limitada:
Artigo 1.º
Alteração ao Regulamento Municipal de Estacionamento de Duração Limitada
Os artigos 1.º, 6.º, 11.º, 13.º, 22.º, 23.º, e 24.º, do Regulamento Municipal de Estacionamento
de Duração Limitada, passam a ter a seguinte redação:
«Artigo 1.º
[...]
O presente Regulamento é elaborado ao abrigo do disposto nos artigos 112.º e 241.º da Cons-
tituição da República Portuguesa e ao abrigo do disposto na alínea g) do n.º 1 do artigo 25.º, nas
alíneas k) e rr) do n.º 1 do artigo 33.º, ambos do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado
pelo Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, no artigo 70.º, n.º 2 do Código da Estrada,
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 114/94, de 3 de maio, na sua redação atual, no n.º 2 do artigo 2.º do
Decreto-Lei n.º 81/2006, de 20 de abril e no Decreto-Lei n.º 107/2018, de 29 de novembro.
Artigo 6.º
[...]
1 — O estacionamento nas zonas e parques de estacionamento referidos nos artigos anteriores

ficará sujeito a um período de tempo máximo de permanência de oito horas.
2 — [...].
Artigo 11.º
[...]
1 — [...].
2 — A sinalização dos lugares a que se refere o n.º 1 do presente artigo deve ser feita atra-
vés da colocação de qualquer um dos seguintes painéis adicionais, previstos no Regulamento de
Sinalização de Trânsito, aprovado pelo Decreto Regulamentar n.º 22-A/98, de 1 de outubro, na
sua redação atual:
a) Modelo n.º 11d — para veículos que exibam cartão de estacionamento para pessoas com
deficiência;
b) Modelo n.º 11q — para veículos que exibam cartão de estacionamento para pessoas com
deficiência ou que transportem grávidas ou acompanhantes de crianças de colo.
3 — [...].
Artigo 13.º
[...]
1 — [...]:
[...];
[...];
[...];
[...];
[...];
f) Os motociclos e os ciclomotores, quando estacionados nos lugares destinados a esse fim;
g) As viaturas elétricas, em situação de carregamento, nos locais autorizados a esse fim,
podendo a Câmara Municipal estabelecer períodos máximos de permanência.
2 — À exceção do disposto na alínea b) do número anterior, e da alínea g), no caso da Câmara

Municipal deliberar períodos máximos de permanência, os restantes veículos identificados no número
anterior não estão vinculados a quaisquer limitações em relação à duração do estacionamento
prevista no presente Regulamento.
Artigo 22.º
[...]
Sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal que ao caso couber, e do disposto no Código
da Estrada e demais legislação aplicável, são puníveis como contraordenação, qualquer infração
às normas previstas no presente Regulamento, nomeadamente:
a) [...];
b) [...];
c) [...].
Artigo 23.º
[...]
As contraordenações previstas nas alíneas do artigo anterior são puníveis nos termos dos
artigos 50.º, 70.º e 71.º, todos do Código da Estrada.
Artigo 24.º
[...]
1 — A competência para determinar a instrução do processo contraordenacional, incluindo

a designação de instrutor, e para aplicar coimas e custas pertence à/ao Presidente da Câmara
Municipal, com faculdade de delegação nos Vereadores.
2 — Ao processamento das contraordenações previstas neste artigo é aplicável o disposto

no Código da Estrada e, subsidiariamente, no Decreto-Lei n.º 433/82, de 27 de outubro, na sua
redação atual, que institui o ilícito de mera ordenação social e respetivo processo.
3 — Nas contraordenações rodoviárias a negligência é sempre sancionada.
4 — O produto da aplicação das coimas é distribuído nos termos previstos no artigo 6.º do
Decreto-Lei n.º 107/2018, de 29 de novembro.»
Artigo 2.º
Alteração ao Anexo I
É alterado o Anexo I ao Regulamento, referido no artigo 2.º, n.º 2 do presente Regulamento,

de acordo com o Anexo I à presente Alteração, da qual faz parte integrante.
Artigo 3.º
Entrada em vigor
As alterações agora introduzidas entrarão em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no

Diário da República, conforme o disposto nos artigos 139.º e 140.º, do Código do Procedimento
Administrativo, após a sua aprovação pela Assembleia Municipal, devendo também ser publicadas
na página eletrónica do Município e afixadas mediante Edital nos lugares públicos do costume.
ANEXO I
Zona I de estacionamento: Praça da Liberdade

Zona II de estacionamento: Largo Almeida Garrett
Zona III de estacionamento — Largo da República e Rua Alberto Monsaraz
316776562
MUNICÍPIO DA RIBEIRA BRAVA
Aviso n.º 17337/2023
Sumário: Concessão de licença sem vencimento à assistente técnica Susana Marisa da Silva
Vieira.
Concessão de licença sem vencimento à assistente técnica

Susana Marisa da Silva Vieira
Para os devidos efeitos, torna-se público que, foi concedido licença sem vencimento pelo período
de 1 (um) ano, ao abrigo do artigo 281.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na atual redação, à
trabalhadora Susana Marisa da Silva Vieira, com a categoria de Assistente Técnica, com início a
1 de setembro de 2023.
24 de agosto de 2023. — O Vereador da Câmara Municipal da Ribeira Brava, José Paulo

Santos Andrade.
316799534
MUNICÍPIO DA RIBEIRA BRAVA

Sumário: Aprova o Regulamento dos Parques Municipais de Estacionamento do Município da

Ribeira Brava.
Regulamento dos Parques Municipais de Estacionamento do Município da Ribeira Brava
Ricardo António Nascimento, Presidente da Câmara Municipal de Ribeira Brava, torna público,
nos termos da alínea t) do n.º 1 do artigo 35.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro e para efei-
tos do artigo 56.º do mesmo diploma, que a Assembleia Municipal de Ribeira Brava em sessão
ordinária realizada no dia 27 de abril de 2023, aprovou o Regulamento dos Parques Municipais de
Estacionamento do Município da Ribeira Brava, proposto de acordo com a deliberação tomada pela
Câmara Municipal em reunião ordinária pública de 22 de dezembro de 2023, entrando o mesmo
em vigor após a sua publicação no Diário da República.
27 de abril de 2023. — O Presidente da Câmara, Ricardo António Nascimento.
Preâmbulo
Volvidos vários anos da aprovação do Regulamento dos Parques Municipais de Estacionamento
do Município da Ribeira Brava, publicado no Diário da República n.º 137/2002, apêndice 78/2002,
Série II de 17 de junho de 2002, o mesmo encontra-se desatualizado, sendo necessário proceder
à elaboração de um novo documento com regras e princípios ajustados à atualidade, por forma a
que se verifique uma correta e eficiente utilização e gestão dos parques municipais.
A circulação automóvel está indissociavelmente ligada à questão do estacionamento e a con-
centração de um conjunto de serviços públicos e comerciais no núcleo central da vila, justifica o
ordenamento do estacionamento.
O presente regulamento visa, precisamente, estruturar o estacionamento e conferir maior
mobilidade e rotatividade à circulação automóvel.
As expressões utentes ou utilizador, designam o condutor de qualquer veículo autorizado a
utilizar os parques, bem como os seus acompanhantes.
Compete às Câmaras Municipais a aprovação da localização de parques ou zonas de esta-
cionamento, sendo as condições de utilização e taxas destes espaços aprovadas por regulamento
municipal nos termos do artigo 2.º do Anexo ao Decreto-Lei n.º 81/2006, de 20 de abril.
Atento o disposto nos artigos 98.º, 100.º, 101.º e 139.º do Código do Procedimento Administra-
tivo, aprovado pelo DL 4/2015, de 7 de janeiro, na sua atual redação e considerando ainda a natu-
reza da matéria em apreço, a Câmara Municipal, em reunião ordinária de 22 de dezembro de 2022,
deliberou aprovar a abertura do procedimento tendente ao Regulamento dos Parques Municipais de
Estacionamento do Município da Ribeira Brava, e submeter a consulta pública, pelo prazo de 30 dias
úteis, o projeto regulamentar (que decorreu entre 12 de janeiro de 2023 e 23 de fevereiro de 2023).
Face ao exposto e nos termos do disposto na alínea k), do n.º 1 do artigo 33.º e alínea g), do
n.º 1 do artigo 25.º, ambos do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na redação atual, a
Câmara Municipal em reunião ordinária de 11 de abril de 2023, submeteu à aprovação da Assem-
bleia Municipal de 27 de abril de 2023 o Regulamento dos Parques Municipais de Estacionamento
do Município da Ribeira Brava.
CAPÍTULO I
Artigo 1.º
Objeto
1 — O presente Regulamento estabelece as regras de utilização dos parques de estaciona-

mento pertencentes ou sob a gestão do Município da Ribeira Brava.
2 — Os parques destinam-se a servir os munícipes que utilizem os serviços municipais,

comércio, bem como visitantes que considerem útil a utilização daqueles espaços, promovendo a
rotatividade.
3 — Apenas poderão parquear nos recintos veículos automóveis ligeiros.
4 — A exploração dos parques poderá ser feita em regime de administração direta ou em regime
de arrendamento ou cedência de exploração, competindo, porém, à Câmara Municipal deliberar
sobre qual a forma de exploração que melhor salvaguarda os interesses do Município.
5 — Compete à Câmara Municipal providenciar de modo que os utentes cumpram o presente
Regulamento e demais normas legais aplicáveis, evitando a perturbação da boa ordem de utiliza-
ção dos parques.
Artigo 2.º
Duração e âmbito de aplicação
Este Regulamento aplica-se a todos os seus utentes, quer utilizem o regime de pagamento
horário, cartão pré-pago ou recarregável, semanal, quinzenal, mensal ou anual com ou sem reserva
de espaço.
Artigo 3.º
Locais de afixação
O presente Regulamento está disponível na receção dos parques e em formato digital através
de http://www.cm-ribeirabrava.pt.
Artigo 4.º
Livro de reclamações
As reclamações relativas ao funcionamento dos parques, incluindo a atuação do seu pessoal,

podem ser efetuadas no ‘Livro de Reclamações Físico’ disponível no espaço de atendimento do cada
um dos parques, ou através do ‘Livro de Reclamações Online’ disponível em www.livroreclamacoes.pt.
As reclamações serão analisadas pela Câmara Municipal e serão tomadas as providências que
forem julgadas necessárias.
Artigo 5.º
Partes específicas e partes comuns
1 — Os parques são constituídos por partes especificadas e partes comuns.

2 — São partes especificadas para efeitos do presente Regulamento, aquelas que se des-
tinam ao estacionamento de viaturas ligeiras, correspondendo os restantes espaços a partes de
uso comum.
3 — Cada parte especificada ou numerada passa a ser designada por lugar.
4 — São considerados partes comuns do parque:
a) Entradas, Corredores, rampas de uso ou passagem, espaços de circulação para veículos

e peões, escadas;
b) Divisão de serviços para controlo de entrada e saída de veículos e para pagamento das
taxas referentes à utilização do parque;
c) Rede geral de distribuição de energia elétrica e respetivos aparelhos elétricos;
d) Sistema geral de ventilação e respetiva tubagem;
e) Sistema de detenção, alarme e prevenção de incêndios;
f) Rede telefónica e respetiva tubagem;
g) Rede geral de esgotos e respetiva caixa de descarga;
h) Rede geral de canalização e bombas elevatórias;
i) Todos os compartimentos, bens e ou equipamentos destinados a serviços técnicos e ou a
serviços para utilização do pessoal afeto o parque.
Artigo 6.º
Estacionamento abusivo
1 — Ao estacionamento indevido e abusivo de veículos no Parque, bem como ao respetivo

bloqueamento e remoção, será aplicado o disposto no Código da Estrada e legislação comple-
mentar.
2 — As despesas com a remoção e o depósito são pagas pelo responsável do veículo.
CAPÍTULO II
Disposições especiais
Artigo 7.º
Finalidade
1 — A função principal do parque é facultar o estacionamento de veículos ligeiros de acordo

com o horário, em regime de estacionamento periódico, com e sem reserva de espaço.
2 — O número de estacionamentos periódicos com reserva de espaço poderá ser até 40 %, do
limite de lugares, podendo ser esse número alterado por deliberação da Câmara Municipal, tendo
em atenção a rentabilidade do espaço.
3 — Para além do estacionamento de veículos poderão existir no parque outros serviços
ligados direta ou indiretamente, ao fim a que o mesmo se destina.
4 — Os serviços indicados no número precedente serão explorados diretamente pela Câmara
Municipal, sem prejuízo de puderem vir a ser explorados em regime de arrendamento, ou outro,
sempre que a Câmara Municipal reconheça ser essa a modalidade de exploração que melhor
salvaguarda os interesses do Município.
5 — Os horários e os preços dos lugares de estacionamento indicados no n.º 1 deste artigo
serão afixados no parque em local bem visível.
Artigo 8.º
Legitimidade de acesso
A utilização de parques de estacionamento cobertos fica sujeita às seguintes condições:

1 — Parque da Rua dos Camachos (Parque junto a Câmara Municipal)
a) Têm acesso ao piso 0 e -1 os automóveis ligeiros com altura máxima de 1,90 m, incluindo
a viatura e carga;
b) Têm acesso ao piso 1 os automóveis ligeiros com peso bruto até 3500 kg.
2 — Não é permitida a entrada a qualquer tipo de atrelados, motociclos, ciclomotores, bicicletas,

veículos movidos a GPL e autocaravanas nos parques municipais.
3 — É proibido fumar no interior dos parques de estacionamento.
4 — Sem prejuízo do exposto, poderá a Câmara Municipal definir ou alterar os critérios de
acesso aos parques municipais.
Artigo 9.º
Procedimento de caráter geral
1 — A procura de lugar e arrumação dos veículos será realizada pelo utente sob a sua inteira
responsabilidade, tendo em atenção a circulação estabelecida e os lugares reservados para a
recolha personalizada.
2 — Os veículos não poderão circular no parque com velocidade superior a 20 km/hora.
3 — O veículo, depois de o condutor o deixar estacionado, deverá ficar travado e fechado por
medida de segurança.
4 — Quando os lugares de estacionamento estiverem todos ocupados, os parques serão
encerrados com proibição de entrada de veículos, sendo reabertos logo que deixe de se verificar
aquela circunstância.
5 — A proibição da entrada nos parques será estabelecida quando a palavra «Completo» for
indicada na placa existente no exterior dos parques.
6 — No caso de não ser observado o disposto no n.º 5 deste artigo, o infrator deverá abando-
nar imediatamente o parque mediante o pagamento da importância da fração correspondente ao
tempo de permanecia no parque.
Artigo 10.º
Sinais sonoros
O uso de sinais sonoros é proibido, salvas as exceções previstas no Código da estrada.
Artigo 11.º
Cargas e descargas
As cargas e descargas de volumes não poderão prejudicar os serviços normais dos parques.
Artigo 12.º
Sinalização rodoviária
1 — No interior de cada parque existirá a sinalização rodoviária nos termos exigidos pelo
Código da Estrada a indicar as saídas para veículos e peões, sentidos proibidos, mudanças de
direção, obstáculos existentes e quando relevantes para os utentes, compartimentos destinados
aos serviços de exploração dos parques para atendimento ao público.
2 — Nos parques serão assinalados no pavimento, mediante traços indeléveis os locais des-
tinados a estacionamento de veículos.
Artigo 13.º
Obrigações do utente
Os utentes dos parques comprometem-se a respeitar escrupulosamente as disposições deste

Regulamento, designadamente a:
a) Respeitar as regras de sinalização, horários, higiene e segurança afixadas no interior e

acessos dos parques;
b) Acatar as determinações da Câmara Municipal constantes dos avisos existentes na área
de estacionamento;
c) Não conduzir veículos no interior do parque sob o efeito do álcool, substâncias psicotrópicas
ou estupefacientes;
d) Não praticar nas áreas de estacionamento atos contrários à lei, à ordem pública ou aos
bons costumes;
e) Não dar ao parque utilização diversa daquela a que o mesmo se destina;
f) Não efetuar no interior dos parques quaisquer operações de lavagens, lubrificações e assis-
tência de reparações de automóveis, exceto pequenas reparações de emergência;
g) Respeitar a velocidade máxima de circulação no interior dos parques e silos, nunca exce-
dendo a velocidade de 20 km/hora;
h) Circular e manobrar com a prudência necessária para evitar todas e quaisquer situações
de acidente;
i) Não estacionar o veículo nos corredores de circulação ou em qualquer outro local que não
constitua lugar de estacionamento e que impeça ou que dificulte a circulação ou manobra dos
demais utentes;
j) Não ocupar ou praticar qualquer ato que de alguma forma impossibilite, dificulte ou crie
entraves à utilização do parque pelos utentes;
k) Não ocupar dois espaços de estacionamento indevidamente, correndo o risco de pagar os
espaços ocupados;
l) Não estacionar o veículo para além dos espaços reservados a um único veículo automóvel
e que se acham assinalados pelos traços indeléveis marcados no pavimento;
m) Não atear lume, nem maçaricos ou quaisquer outros materiais, instrumentos e ou utensílios
suscetíveis de causarem riscos de incêndios ou explosão;
n) Não guardar nas áreas de estacionamento quaisquer bens, utensílios, materiais ou subs-
tâncias inflamáveis, explosivas ou tóxicas, designadamente reservatórios de carburantes, óleos,
gases e materiais voláteis;
o) O estacionamento e a circulação nos parques são da responsabilidade dos proprietários
dos veículos, nas condições da legislação vigente;
p) No caso de se verificarem nos parques acidentes que provoquem danos relativamente a
instalações, equipamentos, pessoal de serviço, a veículos ou a terceiros, cuja responsabilidade seja
presumidamente imputável a qualquer utilizador, recai sobre os mesmos, até prova ao contrário, o
dever de suportar o ressarcimento e compensação por todos os danos causados;
q) O responsável pelos acidentes, danos ou outros atos referidos no número anterior, é obri-
gado a comunicá-lo imediatamente ao pessoal de serviço dos parques;
r) Se a comunicação prevista na alínea precedente não tiver sido feita ou se o responsável
se negar a cumprir o que se encontra estabelecido no presente Regulamento, será solicitada a
presença dos agentes de autoridade, respondendo o prevaricador não só pelos danos causados
como igualmente por todos os custos incorridos pelo Município da Ribeira Brava com os procedi-
mentos que tenha que desenvolver;
s) Não estacionar nos espaços onde se encontra a denominação de “reservado”.
t) Respeitar os espaços assinalados como exclusivos para “Carregamento de Veículos elétri-
cos” “pessoas com mobilidade reduzida” e “grávidas”.
Artigo 14.º
Tipo de contrato
1 — O estacionamento de veículos no parque tem índole administrativa e não é confundível

com qualquer contrato privado de guarda ou proteção de bens.
2 — O parqueamento nas formas previstas no presente Regulamento não constitui contrato
de depósito nem das viaturas nem dos objetos no seu interior.
3 — Os danos causados por terceiros, seja qual for a sua causa, em pessoas, veículos esta-
cionados ou em circulação no parque, o furto ou roubo de veículos ou respetivos acessórios, ou
ainda outros objetos existentes no interior ou no exterior dos mesmos veículos, não são imputáveis
à Câmara Municipal nem a qualquer entidade que porventura venha a ter a seu cargo a exploração
dos parques.
Artigo 15.º
Objetos perdidos
1 — Todos os objetos pertencentes a terceiros que forem encontrados abandonados serão

depositados e devidamente registados na receção de cada parque, sendo entregues a quem provar
a respetiva propriedade.
2 — Decorridos 30 (trinta) dias sobre a data em que forem encontrados e desde que não tenha
havido qualquer reclamação, os referidos objetos, serão entregues na secção de objetos perdidos
da PSP, mediante prova do facto.
Artigo 16.º
Sistema de segurança
1 — A circulação e estacionamento nos parques rege-se pelas disposições do Código da

Estrada, decorrendo daí toda a responsabilidade civil, contraordenacional e criminal pela sua
violação.
2 — Quem provocar danos ou causar prejuízos nas instalações dos parques ou nos equi-
pamentos e demais objetos existentes no mesmo, será responsável civil e criminalmente pelos
mesmos.
3 — O responsável por tais danos ou prejuízos é obrigado a comunicá-los imediatamente ao
pessoal de serviço.
4 — Por razões de segurança os parques poderão estar equipados com sistema de vigilância
por vídeo com gravação de imagens.
5 — Para solicitar as imagens de videovigilância deverá efetuar um pedido de autorização,
por escrito, ao Senhor Presidente da Câmara Municipal da Ribeira Brava.
6 — O pedido de autorização descrito no n.º 5, é restrito às partes interessadas, devendo ser
solicitado obrigatoriamente por agentes policiais ou agentes judiciais.
Artigo 17.º
Extensão da Via Pública
Para todos os efeitos, nomeadamente de responsabilidade civil e criminal, os parques, objeto

do presente regulamento, consideram-se, nos termos do contrato de constituição do direito de
superfície pela Câmara Municipal da Ribeira Brava, uma extensão da via pública.
Artigo 18.º
Horário de funcionamento
1 — Os parques têm horário de funcionamento e acesso ao público diário durante o período,

das 7h:30 às 21 horas, podendo encerrar apenas por motivos de força maior.
2 — A Câmara Municipal da Ribeira Brava reserva o direito de alterar o horário de funciona-
mento dos parques sob gestão da autarquia.
3 — Pontualmente o horário de funcionamento pode ser alargado quando se realizem eventos
que justifiquem o seu funcionamento contínuo por despacho do Senhor Presidente da Câmara.
4 — Eventualmente, por motivos e força maior, poderá ser determinado o encerramento tem-
porário de cada um dos parques, sendo afixado aviso prévio com antecedência de 24 horas, ou de
48 horas, no caso de se verificar ao domingo, em local visível por despacho do Senhor Presidente
da Câmara.
5 — Considera-se motivos de força maior designadamente a ocorrência de catástrofes, de
situações anómalas que constituam perigo para os utentes ou respetivos veículos, bem como a
necessidade de se procederem a reparações no interior do parque devendo este, para o efeito, estar
total ou parcialmente livre e devoluto, ou ainda a inexistência das normais condições de segurança
originadas por falta de pessoal por motivos de greve.
6 — Quando imprevisto, o encerramento dos parques será comunicado aos utentes, também
por aviso afixado em local visível, logo que possível.
7 — A deslocação para a abertura de qualquer um dos parques de estacionamento após as
21h até às 23h59, por parte dos colaboradores afetos ao serviço, acresce o pagamento de uma
taxa antes da retirada do veículo, previstas na tabela anexa ao Regulamento Municipal de Taxas
e Outras Receitas.
CAPÍTULO III
Tarifas
Artigo 19.º
Regime tarifário
1 — A utilização dos parques a que se refere o presente Regulamento fica sujeita ao pagamento
das tarifas que constam da tabela anexa ao Regulamento Municipal de Taxas e Outras Receitas.
2 — Sempre que a Câmara Municipal da Ribeira Brava considere justificada, poderá propor
à aprovação da Assembleia Municipal, nomeadamente:
a) Adicionar tabelas para novos parques ou rever as tarifas das tabelas existentes;
b) Criar tarifas especiais.
Artigo 20.º
Pagamento das tarifas
1 — O pagamento das tarifas diárias será efetuado através de meios adequados existentes
nos parques e de acordo com as taxas previstas na tabela anexa ao Regulamento Municipal de
Taxas e Outras Receitas.
2 — O pagamento das tarifas semanal, quinzenal, mensal ou anual far-se-á através da emissão
de um cartão pré-pago, ou de outro meio eletrónico disponível para o efeito.
3 — Poderão ser disponibilizados cartões recarregáveis, designado por Crédiparque, de mon-
tante fixo, através do qual o utente utiliza crédito em horas pré-compradas, evitando as operações
de pagamento enquanto o cartão continuar com o valor a crédito.
4 — As tarifas constantes deste artigo incluem o IVA à taxa legal.
5 — Após efetuar o pagamento, o utilizador dispõe de 10 minutos para retirar a viatura do
parque.
Artigo 21.º
Extravio do Título
1 — O extravio do título de estacionamento implica o pagamento de um valor correspondente

ao período compreendido entre a abertura do parque de estacionamento até à hora de saída da
viatura, com a ressalva de se conseguir apurar a hora concreta de entrada, situação na qual se
cobrará um valor de utilização correspondente ao período compreendido entre a entrada efetiva e
a hora de saída.
2 — O extravio ou perda (voluntário ou involuntário) e o mau estado de conservação por motivo
imputável ao utilizador, do cartão de acesso às instalações do parque de estacionamento, para
subscritores de assinaturas mensais, avenças, crédiparques ou outros, implica o pagamento de
uma taxa, previstas na tabela anexa ao Regulamento Municipal de Taxas e Outras Receitas, para
emissão de novo cartão de acesso.
Artigo 22.º
Isenção de pagamento de taxas (parques)
1 — Estão isentos do pagamento de tarifas, as viaturas:
a) Dos elementos efetivos da Assembleia Municipal no dia em que se realize a sessão da

Assembleia Municipal ou grupo de trabalho;
b) Do executivo da Câmara Municipal de Ribeira Brava no exercício das suas funções e res-
petivos gabinetes de apoio ao presidente e vereadores;
c) Propriedade do Município da Ribeira Brava;

d) Dos membros da CPCJ da Ribeira Brava, quando requerido;
e) Em missão urgente ou de socorro;
f) Devidamente autorizados pela Câmara Municipal.
2 — Sem prejuízo do exposto, excecionalmente, poderá a Câmara Municipal, fundamentada-

mente, isentar de taxas constantes deste regulamento, a entidades ou acontecimentos específicos,
não contemplados nas alíneas anteriores.
3 — As propostas previstas nos pontos anteriores são apresentadas pelo Presidente da Câmara
ou pelo vereador da área financeira.
CAPÍTULO IV
Utilização dos parques
Artigo 23.º
Estacionamento no interior dos parques
1 — Para efeitos de determinação do número de dias em que o veículo automóvel fica esta-
cionado no interior dos parques, a Câmara Municipal promoverá a realização de relatórios diários,
pelos quais se identifiquem os veículos que permanecem na parte reservada ao estacionamento
público por mais de vinte e quatro horas.
2 — A entrada nos parques através de bilhete será sempre paga de acordo com o tarifário
em vigor, independentemente de o utente provar ser detentor de um ou mais cartões relativos a
estacionamento periódico com ou sem reserva de espaço.
3 — A Câmara Municipal poderá ainda estabelecer protocolos com entidades públicas ou
privadas com vista ao uso pontual e específico de lugares de estacionamento.
Artigo 24.º
Aquisição e duração do título de estacionamento
1 — Para aceder ao parque de estacionamento, o utente deverá:
a) Retirar o bilhete da máquina existente para esse efeito à entrada do parque;

b) Introduzir cartão de que seja titular;
c) Utilizar o meio eletrónico disponibilizado para o efeito.
2 — O pagamento da importância devida deverá efetuar-se na receção do parque ou na caixa

automática quando disponível.
3 — O cartão que confira direito a utilizar o parque deverá ser colocado na máquina existente
junto à saída do parque.
Artigo 25.º
Higiene e limpeza
A limpeza no interior do parque competirá aos serviços municipais de higiene e limpeza, salvo
no caso de cedência de exploração em que competirá à empresa exploradora essa tarefa.
Artigo 26.º
Coimas
As violações ao presente Regulamento, que não constituam violação ao disposto no Código

da Estrada, serão puníveis nos termos deste Regulamento, com coimas de 25,00 a 50,00 euros.
Artigo 27.º
Alterações do Regulamento
As alterações serão devidamente comunicadas aos utentes, com uma antecedência mínima
de 15 dias, através de editais a fixar em locais visíveis, nomeadamente, nos acessos aos parques.
Artigo 28.º
Omissões
Em caso de dúvidas, casos omissos e outras interpretações, serão aplicadas as regras previstas
no Código de Estrada e demais legislação complementar e na ausência destas, por deliberação da
Câmara Municipal da Ribeira Brava.
Artigo 29.º
Norma Revogatória
Este Regulamento revoga na sua totalidade o anterior publicado no Diário da República

n.º 137/2002, apêndice 78/2002, Série II de 17 de junho de 2002 e seguintes alterações.
Artigo 30.º
Entrada em vigor
O presente Regulamento entrará em vigor após a publicação no Diário da República.

316457551
MUNICÍPIO DE SALVATERRA DE MAGOS
Aviso n.º 17338/2023
Sumário: Lista de ordenação final do procedimento concursal para um lugar de técnico supe-
rior — área de desporto.
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado para o preenchimento de um lugar de Técnico Superior
(Desporto) — Publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 193, de 06/10/2022 (Aviso n.º 19161/2022)
Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se
público que a lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados no procedimento referido
em título, aberto por aviso publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 193, de 06 de outubro
de 2022, a qual foi homologada por meu despacho de 18 de agosto de 2023, se encontra afixada
em local visível e público nestes serviços no edifício dos Paços do Município e disponibilizada na
página eletrónica do Município, em http://www.cm-salvaterrademagos.pt.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Hélder Manuel Esménio, eng.º

316790656
MUNICÍPIO DE SANTA COMBA DÃO
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego

público a termo resolutivo certo para três assistentes técnicos, um assistente operacio-
nal e um técnico superior (área de arqueologia).
Abertura de Procedimento Concursal Comum para a constituição de vínculo de emprego público

a termo resolutivo certo, tendo em vista o recrutamento de 3 (três) Assistentes
Técnicos, 1 (um) Assistente Operacional e 1 (um) Técnico Superior (área de Arqueologia)
1 — Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas (LTFP), aprovada pelo artigo 2.º Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual e em
conjugação com o n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público
que, por deliberação da Câmara Municipal de Santa Comba Dão, em reunião de 27 de setembro
de 2022, se encontram abertos, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da
publicação do presente aviso no Diário da República, os procedimentos concursais comuns para
constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas a termo resolutivo certo, pelo prazo de um ano, renovável, tendo em vista o preenchimento
dos seguintes postos de trabalho, previstos e não ocupados no mapa de pessoal deste Município
para o ano de 2023, que a seguir se identificam:
Referência A — 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Técnico, a

afetar ao serviço de Juventude e Ação Desportiva, integrado na Divisão de Desenvolvimento Social
e Humano.
Referência B — 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Operacional,
a afetar aos serviços de Juventude e Ação Desportiva, integrado na Divisão de Desenvolvimento
Social e Humano.
Referência C — 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Técnico, a
afetar aos serviços de Turismo, integrado na Divisão Administrativa Económica e Financeira.
Referência D — 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Técnico Superior, área
de Arqueologia, a afetar aos serviços de Cultura e Artes, integrado na Divisão de Desenvolvimento
Social e Humano.
Referência E — 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Técnico, a
afetar aos serviços de Cultura e Artes, integrado na Divisão de Desenvolvimento Social e Humano.
2 — Caracterização dos postos de trabalho a ocupar:
Referência A — Desempenho das funções previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do

artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional na carreira e cate-
goria de Assistente Técnico e de acordo com a caracterização no Mapa de Pessoal do Município:
Executar funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em dire-
tivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de desporto,
associativismo e juventude.
Referência B — Desempenho das funções previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do
artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 1 de complexidade funcional na carreira e categoria
de Assistente Operacional e de acordo com a caracterização no Mapa de Pessoal do Município:
Executar funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas
gerais bem definidas na área do desporto, associativismo e juventude com graus de complexidade
variáveis. Executar tarefas de apoio indispensáveis ao funcionamento dos equipamentos munici-
pais: piscinas municipais e Gimnodesportivo; conhecimentos gerais de canalização e eletricidade;
manutenção de material e equipamento e vigilância de instalações.
Referência C — Desempenho das funções previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do
artigo 88.º da LTFP, correspondente ao grau 2 de complexidade funcional da carreira e categoria
de Assistente Técnico e de acordo com a caracterização no Mapa de Pessoal do Município: Exer-

cer funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas
definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade designadamente, assegurar o aten-
dimento no posto de turismo, assegurar o funcionamento do Núcleo de Artes e Ofícios e divulgar
artesanato e produtos locais.
Referência D — Desempenho das funções previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do
artigo 88.º da LTFP, correspondente ao grau 3 de complexidade funcional da carreira e categoria
de Técnico Superior e de acordo com a caracterização no Mapa de Pessoal do Município: Executar
funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e
processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão nos domínios
da arqueologia; elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos
graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas
áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; Funções exercidas
com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado;
representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole
técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. Promover a pesquisa, inventariação,
proteção, conservação e restauro do património arquitetónico e arqueológico do concelho, propor a
conservação e recuperação de testemunhos considerados de interesse cultural, através da realiza-
ção das seguintes atividades: prospeções, escavações, peritagens e informações, estudos diversos
(bibliográficos, sobre materiais, sobre estações, de impacte arqueológico, de planeamentos, etc)
exposições e condução de visitas.
Referência E — Desempenho das funções previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do
artigo 88.º da LTFP, correspondente ao grau 2 de complexidade funcional da carreira e categoria de
Assistente Técnico e de acordo com a caracterização no Mapa de Pessoal do Município: Exercer
funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem
definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, na área da Cultura.
3 — Local de Trabalho: Área do Município de Santa Comba Dão.

4 — Requisitos habilitacionais:
Referência A, C e E — 12.º Ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado, não sendo
permitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Referência B — Escolaridade obrigatória aferida em função da data de nascimento dos can-
didatos:
4 anos de escolaridade para os candidatos nascidos até 31/12/1966;

6 anos de escolaridade para os candidatos nascidos entre 01/01/1967 e 31/12/1980;
9 anos de escolaridade para os candidatos nascidos a partir de 01/01/1981;
12 anos de escolaridade para os candidatos nascidos a partir de 01/01/1995, não sendo per-
mitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Referência D — Licenciatura em Arqueologia. Não é permitida a substituição do nível habili-

tacional exigido por formação ou experiência profissional.
5 — Prazo de candidatura: O prazo de candidatura é de 10 (dez) dias úteis a contar da publi-

cação do presente aviso na 2.º série do Diário da República, em conformidade com o artigo 12.º
da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro.
6 — Ao abrigo do disposto no n.º 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setem-
bro, a publicitação integral do procedimento concursal será efetuada na Bolsa de Emprego
Público (BEP) em www.bep.gov.pt, na página eletrónica do Município de Santa Comba Dão, em
www.cm-santacombadao.pt e afixado no átrio dos Paços do Município.
25 de maio de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Leonel José Antunes Gouveia.

316787198
MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ
Aviso n.º 17340/2023
Sumário: Homologação das listas unitárias de ordenação final — referências A1, A2, C6, B1, B2
e B3.
Filipe Martiniano Martins de Sousa, Presidente da Câmara Municipal de Santa Cruz, faz público
nos termos do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, da atual redação, que
se encontra afixado na Divisão de Recursos Humanos e disponível na página eletrónica da Câmara
(http://recrutamento.cm-santacruz.pt/processos-a-decorrer/) a lista unitária de ordenação final por
si homologada, dos candidatos aprovados ao procedimento concursal comum para contratação
por tempo indeterminado, com vista ao preenchimento dos respetivos postos de trabalho. Todas as
referências publicitadas na BEP, conforme abaixo se discrimina e pelo Aviso (extrato) n.º 15772/2022,
na 2.ª série do Diário da República n.º 152, ambos de 09 de agosto:
Ref.ª A1 — 8 assistentes operacionais — aberto pela oferta na bolsa de emprego público

(BEP) n.º O2202208/0281
Ref.ª A2 — 5 assistentes operacionais — aberto pela oferta na bolsa de emprego público
(BEP) n.º O2202208/0283
Ref.ª B1 — 4 assistentes técnicos — aberto pela oferta na bolsa de emprego público (BEP)
n.º O2202208/02
Ref.ª B2 — 2 assistentes técnicos (com Curso Tecnológico de Ordenamento do Território e
Ambiente) — aberto pela oferta na bolsa de emprego público (BEP) n.º O2202208/0289
Ref.ª B3 — 1 assistente técnico (com CAP Técnico de Obra/Condutor de Obra — ní-
vel 3) — aberto pela oferta na bolsa de emprego público (BEP) n.º O2202208/0290
Ref.ª C6 — 1 técnico superior (engenharia mecânica, ramo energia) — aberto pela oferta na
bolsa de emprego público (BEP) n.º O2202208/0301
Nos termos dos n.os 3 e 4 do artigo 30.º da referida Portaria irá ser constituída reserva de
recrutamento interno nas referências A1, A2, B1 e B2 considerando que nestas a lista contém um
número de candidatos aprovados superior ao dos postos de trabalho a ocupar.
Conforme previsto no artigo 31.º, n.º 1 da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, da atual
redação, da homologação da lista de ordenação final pode ser interposto recurso tutelar.
5 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Filipe Martiniano Martins de Sousa.

316752148
Sumário: Renovação da comissão de serviço do licenciado Nuno César Cabaços Cruz no cargo
de chefe da Divisão Financeira.
Para os efeitos do disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
e nos artigos 23.º e 24.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, torna-se pública
a renovação da comissão de serviço do licenciado Nuno César Cabaços Cruz, no cargo de direção
intermédia de 2.º grau correspondente ao cargo de Chefe da Divisão Financeira desta Autarquia.
A presente decisão de renovação da comissão de serviço fundamenta-se na avaliação de
desempenho verificada, bem como nas atividades e resultados obtidos, conforme expresso no
relatório apresentado e validado pelo seu superior hierárquico.
A renovação produz efeitos a 1 de junho de 2023.
7 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente com o Pelouro dos Recursos Humanos, Élia Luísa
Dias Gonçalves Ascensão.
Elementos de certificação na qualidade
Entidade: Município de Santa Cruz.

Nome do designado: Nuno César Cabaços Cruz.
Cargo de direção: Chefe de Divisão.
Início da comissão de serviço: 2023-06-01.
Cessação da comissão de serviço: 2026-05-31.
316754295
Sumário: Cessação da comissão de serviço da licenciada Carla Maria Ornelas Reinolds no cargo
de chefe de divisão municipal de Ambiente.
Para os efeitos do disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
e nos artigos 23.º e 24.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, torna-se pública
a não renovação da comissão de serviço da licenciada Carla Maria Ornelas Reinolds no cargo de
direção intermédia de 2.º grau correspondente ao cargo de Chefe da Divisão de Ambiente desta
Autarquia, cargo que exercia em comissão de serviço desde 21 de julho de 2020.
A presente decisão de não renovação da comissão de serviço fundamenta-se na necessidade
de imprimir nova orientação à gestão deste serviço.
A não renovação da comissão de serviço produz efeitos a 21 de julho de 2023.
7 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente com o Pelouro dos Recursos Humanos, Élia Luísa
Dias Gonçalves Ascensão.
Entidade: Município de Santa Cruz

Nome do designado: Carla Maria Ornelas Reinolds
Cargo de direção: Chefe de Divisão Municipal
Cessação da comissão de serviço: 2023-07-21
316753971
MUNICÍPIO DE SANTA MARIA DA FEIRA
Aviso n.º 17341/2023
Sumário: Consulta pública para alteração ao loteamento com o processo n.º 878/2023/URB, refe-
rente à alteração ao lote n.º 12 do alvará de loteamento n.º 28/2000, de 16 de agosto
de 2000.
Processo n.º 878/2023/URB — Jorge Paulo Pinto Alves e Ana Sofia de Oliveira
Emídio Ferreira dos Santos Sousa, Presidente da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira:
Nos termos e para efeitos do preceituado no n.º 3 do artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 555/99,
de 16 de dezembro, na sua atual redação, conjugado com o artigo 13.º do Regulamento Municipal
de Urbanização e Edificação, publicado no Diário da República n.º 203, 2.ª série, de 16/10/2015,
torna-se público que se encontra pendente nesta Câmara Municipal o pedido de licenciamento
para alteração ao lote n.º 12 do alvará de loteamento n.º 28/2000, emitido em 16/08/2000, o qual
consiste na alteração do polígono base; alterar o numero de pisos para r/c e andar; alteração da
área de implantação; alteração da área de construção e totais de construção.
O lote a alterar está descrito na Conservatória do Registo Predial Comercial e Automóvel de
Santa Maria da Feira sob o n.º 453/20001025 — Sanfins e inscrito na matriz urbana sob o artigo 2776,
da União de freguesias de Santa Maria da Feira, Travanca, Sanfins e Espargo, deste concelho.
A consulta pública, decorrerá pelo período de 10 dias úteis, contados do último dos avisos
publicados no Diário da República, no jornal nacional e no Portal do Município em www.cm-feira.pt.
Durante o período da consulta pública, o(s) interessado(s) podem consultar todo o processo na
Câmara Municipal, sita no Largo da República, em Santa Maria da Feira, durante o horário normal
de expediente e, no caso de oposição, apresentar, por escrito, exposição devidamente fundamen-
tada, através de requerimento dirigido ao Presidente da Câmara.
2023/08/17. — A Vereadora do Pelouro do Urbanismo, Planeamento, Transportes e Mobilidade,

Ana Cristina Prego Simões Ozório, arq.ta
316781365
MUNICÍPIO DE SANTA MARTA DE PENAGUIÃO
Sumário: Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um posto de traba-

lho na carreira e categoria de técnico superior (arquitetura).
Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 1 (um) posto de trabalho

na carreira e categoria de Técnico Superior (Arquitetura),
Luís Reguengo Machado, Presidente da Câmara Municipal de Santa Marta de Penaguião,

torna público, nos termos e para os efeitos das disposições conjugadas do n.º 1, do artigo 11.º, da
Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, e do n.º 2, do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas — LTFP —, aprovada em Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, que, por seu
Despacho datado de 24 de agosto de 2023, na sequência da deliberação tomada na reunião da
Câmara Municipal do dia 4 de abril do mesmo ano, se encontra aberto procedimento concursal
comum de recrutamento para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com vista ao preenchimento de um posto
de trabalho, previsto e não ocupado, no Mapa de Pessoal para 2023, nos seguintes termos:
1 — Entidade que realiza o procedimento: Município de Santa Marta de Penaguião.
2 — Número de postos de trabalho: 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Técnico
Superior com Licenciatura na área de Arquitetura e inscrição na Ordem dos Arquitetos, a afetar à
Unidade Orgânica Flexível de 3.º Grau de Planeamento e Gestão Urbanística da Divisão de Obras,
Planeamento e Gestão Urbanística.
3 — Caracterização do posto de trabalho: A descrição geral do conteúdo funcional do posto
de trabalho mencionado é a constante no anexo da LTFP, a que se refere o n.º 2, do artigo 88.º,
da referida Lei, da carreira e categoria de Técnico Superior, grau de complexidade 3, inserida na
respetiva unidade orgânica, e na respetiva área de recrutamento, designadamente, Exercício de
funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e
processos de natureza técnica e ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora-
ção, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade,
e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns,
instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e
autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Elaboração de pareceres
e projetos com diversas funções de conceção e projeção de conjuntos urbanos, edificações, obras
públicas e objetos, prestando a devida assistência técnica e orientação no decurso da respetiva
execução; elaboração de informações relativas a processos na área da respetiva especialidade,
bem como sobre a qualidade e adequação de projetos para licenciamento de obras de construção
civil ou de outras operações urbanísticas; colaboração na organização de processos de candidatura
e financiamentos comunitários, da administração central ou outros; colaboração na definição das
propostas de estratégia, de metodologia e desenvolvimento para as intervenções urbanísticas e
arquitetónicas; coordenação e fiscalização na execução de obras. Articular as suas atividades com
outros profissionais, nomeadamente nas áreas do planeamento do território, arquitetura paisagís-
tica, reabilitação social e urbana.
4 — Nível habitacional exigido, não passível a substituição da habilitação por formação ou
experiência profissional:
Licenciatura na área de Formação de Arquitetura com inscrição na Ordem dos Arquitetos

(CNAEF 581).
5 — Prazo e formalização da candidatura: dez (10) dias úteis, a contar da data da publicação
do aviso integral na página eletrónica da Bolsa de Emprego Público.
Para cumprimento do disposto no artigo 13.º, da Portaria n.º 233/2022 de 9 de setembro, por o
município, neste momento, não dispor, ainda, de suporte eletrónico, as candidaturas devem prefe-
rencialmente ser enviadas por correio eletrónico para o endereço concursos@cm-smpenaguiao.pt,
acompanhadas de toda a documentação, através do preenchimento do formulário para o efeito
disponível no sítio da autarquia em www.cm-smpenaguiao.pt/concurso/recursos-humanos/.
Excecionalmente, podem as candidaturas ser entregues pessoalmente ou enviadas por correio
registado com aviso de receção, para Câmara Municipal de Santa Marta de Penaguião, Rua dos
Combatentes, 5030-477 Santa Marta de Penaguião.
6 — Em cumprimento do disposto no artigo 11.º, da Portaria n.º 233/2022 de 9 de setem-
bro, a publicação do aviso integral encontra-se disponível na BEP — Bolsa de Emprego Público
(www.bep.gov.pt) e no sítio da Internet do Município de Santa Marta de Penaguião, a partir da data
da publicação na BEP.
25 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Luís Reguengo Machado.

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MUNICÍPIO DE SANTA MARTA DE PENAGUIÃO

Sumário: Subdelegação e delegação de competências nos vereadores a tempo inteiro.
Subdelegação e Delegação de Competências nos Vereadores a tempo inteiro
Considerando:
1) A delegação no Presidente da Câmara de competências da Câmara Municipal, tomada
por deliberação de 14 e 22 de outubro de 2021, com possibilidade de subdelegação em qualquer
dos Vereadores, em conformidade com o artigo 34.º e com o n.º 2 do artigo 36.º do Anexo I à Lei
n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação;
2) Considerando que o meu despacho de redistribuição de pelouros, de 2 de maio de 2023,
careceu de alteração, na medida em que, por uma questão de eficácia, houve a necessidade de
dividir o pelouro no âmbito do licenciamento especial entre licenciamento especial “diverso” e licen-
ciamento especial relativo às obras particulares, sendo que o licenciamento especial “diverso” foi
atribuído à Senhora Vice-Presidente e o licenciamento especial relativo às obras particulares foi
atribuído ao Senhor Vereador, ao qual foi distribuído o pelouro das obras particulares, importando
assim reajustar as competências no que toca ao licenciamento especial, entre a Senhora Vice-
-Presidente e o Senhor Vereador;
3) O Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de
janeiro, na sua atual redação, que refere no seu artigo 44.º que os órgãos administrativos normal-
mente competentes para decidir em determinada matéria podem, sempre que para tal estejam
habilitados por lei, permitir, através de um ato de delegação de poderes, que outro órgão ou agente
pratique atos sobre a mesma matéria;
4) Que, por meu despacho, datado de dezanove de outubro de 2021, proferido ao abrigo do
disposto no n.º 4 do artigo 58.º da Lei n.º 169/99, de 18 de setembro, na sua atual redação, foi
efetuada a distribuição dos pelouros;
5) Que, por meu despacho, datado de dois de maio de 2023, proferido ao abrigo do disposto
no n.º 4 do artigo 58.º da Lei n.º 169/99, de 18 de setembro, na sua atual redação, foi efetuada a
redistribuição dos pelouros, tendo o mesmo sido alterado por meu despacho, datado de um de
junho de 2023, com efeitos retroativos a dois de maio de 2023;
Destarte, exaro o presente despacho que materializa a subdelegação e delegação de com-

petências do signatário nos Vereadores, ao abrigo do n.º 2 do artigo 36.º, do n.º 1 do artigo 34.º e
do artigo 38.º, todos do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual, e nos
artigos 44.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pela Lei n.º 4/2015,
de 7 de janeiro e das demais disposições legais supra mencionadas, com a seguinte distribuição:
1 — Na Exma. Senhora Vereadora, Sílvia da Fonseca Silva, designada Vice-Presidente, as
competências a seguir enunciadas:
1.1 — Subdelegação de competências:
a) Assegurar a integração da perspetiva de género em todos os domínios de ação do municí-
pio, designadamente através da adoção de planos municipais para a igualdade (artigo 33.º, n.º 1,
alínea q));
b) Colaborar no apoio a programas e projetos de interesse municipal, em parceria com outras
entidades da administração central, no âmbito das suas funções (artigo 33.º, n.º 1, alínea r));
c) Proceder à aquisição e locação de bens e serviços no âmbito das suas funções até ao limite
de 50.000€ (artigo 33.º, n.º 1, alínea dd));
d) Assegurar, organizar e gerir os transportes escolares (artigo 33.º, n.º 1, alínea gg));
e) Participar em órgãos de gestão de entidades da administração central, no âmbito das suas
funções (artigo 33.º, n.º 1, alínea ll));
f) Participar em órgãos consultivos de entidades da administração central, no âmbito das suas
funções (artigo 33.º, n.º 1, alínea nn));
g) Assegurar o apoio adequado, no âmbito das suas funções, ao exercício de competências

por parte do Estado (artigo 33.º, n.º 1, alínea bbb));
1.2 — Delegação de competências:
a) Executar as deliberações da Câmara Municipal e coordenação dos serviços das respetivas

áreas (artigo 35.º, n.º 1, alínea b));
b) Autorizar a realização das despesas orçamentadas no âmbito das suas funções com aqui-
sição de bens e serviços até ao limite de 50.000€ (artigo 35.º, n.º 1, alínea g));
c) Autorizar o pagamento das despesas realizadas até ao limite de 50.000€ (artigo 35.º, n.º 1,
alínea h)), comunicando obrigatoriamente ao Presidente da Câmara Municipal, no último dia útil
da semana, os pagamentos que durante esta foram autorizados;
d) Assinar ou visar a correspondência da câmara municipal que tenha como destinatários
quaisquer entidades ou organismos públicos, na respetiva área de atividade (artigo 35.º, n.º 1,
alínea l));
e) Promover a publicação nos termos do artigo 56.º das decisões tomadas no âmbito das suas
funções, destinadas a ter eficácia externa (artigo 35.º, n.º 1, alínea t));
f) Decidir todos os assuntos relacionados com a gestão e direção dos recursos humanos afetos
aos serviços municipais (artigo 35.º, n.º 2, alínea a)), designadamente:
i) Aprovar o mapa de férias, nos termos previstos no artigo 241.º do Código do Trabalho, apli-
cável ao vínculo de emprego público, de harmonia com o previsto no n.º 1 do artigo 122.º e n.º 1
do artigo 126.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP);
ii) Decidir alterações ao período de férias, nos termos previstos nos artigos 243.º e 244.º do
referido Código do Trabalho;
iii) Autorizar a acumulação de férias, nos termos previstos no artigo 240.º do Código do Trabalho;
iv) Justificar ou injustificar faltas, nos termos legalmente previstos;
v) Autorizar licenças sem remuneração, nos termos previstos nos artigos 280.º e seguintes
da LTFP;
vi) Autorizar a prestação de trabalho suplementar, bem como autorizar o respetivo pagamento,
de harmonia com o estipulado nos artigos 120.º e 162.º da LTFP;
vii) Autorizar as deslocações dos trabalhadores por motivos de serviço público, bem como
autorizar o correspondente pagamento de ajudas de custo e subsídio de transporte, nos termos
previstos no Decreto-Lei n.º 106/98, de 24 de abril, com as alterações subsequentes, e demais
normas legais aplicáveis;
viii) Homologar a avaliação de desempenho dos trabalhadores, nos casos em que o delegado
não tenha sido o notador;
ix) Decidir em matéria de organização e horário de trabalho;
x) Assinar contratos de trabalho em funções públicas;
xi) Homologar a avaliação do período experimental, nos casos em que o delegado não tenha
sido o avaliador do referido período;
xii) Praticar os atos relativos à aposentação dos trabalhadores;
xiii) Praticar os atos respeitantes ao regime de segurança social, incluindo os relativos a aci-
dentes em serviço e acidentes de trabalho;
xiv) Decidir em todos os demais assuntos relacionados com a gestão e direção dos recursos
humanos, nomeadamente a competência para tomar as decisões que a Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas comete ao empregador público, ao abrigo das disposições conjugadas da
alínea a) do n.º 2 do artigo 27.º da referida Lei e da alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do Anexo I à
Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro;
xv) Promover todos os atos relacionados com o recrutamento e mobilidade de trabalhadores,
conferidos por lei;
g) Modificar ou revogar os atos praticados por trabalhadores afetos a unidades orgânicas da

respetiva área (artigo 35.º, n.º 2, alínea c));
h) Gerir os recursos humanos dos estabelecimentos de educação (artigo 35.º, n.º 2, alínea d));
1.3 — Delegação e ou subdelegação de competências:
Delego e ou subdelego, ainda, na Senhora Vice-Presidente, as competências próprias e as

que me foram delegadas pela Câmara Municipal nas reuniões supracitadas, a prática dos atos
administrativos previstos:
a) No âmbito da Lei n.º 10/2015, de 15 de janeiro, na sua atual redação (Regime Jurídico de
Acesso ao Exercício de Atividades de Comércio, Serviços e Restauração (RJACSR)):
i) Emitir permissão administrativa nos casos em que a Câmara seja a autoridade competente
para sua emissão;
ii) Designar o gestor do procedimento para cada procedimento, a quem compete assegurar o
normal desenvolvimento da tramitação processual, acompanhando, nomeadamente a instrução, o
cumprimento de prazos, a prestação de informação e os esclarecimentos aos interessados;
iii) No comércio a retalho não sedentário exercido por feirantes e vendedores ambulantes:
a) Proceder à atribuição dos espaços de venda;

b) Autorizar a realização de eventos que congreguem estes agentes económicos, no espaço
público ou privado;
c) Aprovar o mapa anual de feiras municipais;
d) Autorizar a realização de eventos pontuais ou imprevistos e que impliquem alteração do
mapa referido;
e) Definir locais ou zonas para o exercício do comércio a retalho exercido por vendedores
ambulantes;
f) Declarar a caducidade das licenças de ocupação, nos casos previstos no respetivo regula-
mento municipal;
iv) No comércio por grosso não sedentário:

b) Autorizar a realização de eventos que congreguem os agentes económicos do comércio
grossista, no espaço público ou privado;
v) Organização de feiras por entidades privadas:
a) Autorizar a realização de feiras por entidades privadas, no espaço público ou privado.
vi) Atividade de restauração ou de bebidas, não sedentária:

b) Autorizar a realização de eventos que congreguem estes agentes económicos, no espaço
público ou privado.
vii) No âmbito da gestão dos quiosques municipais:
a) Gestão dos quiosques municipais;

b) Atribuir direitos de ocupação e exploração;
viii) No âmbito da metrologia legal:
a) Promover a primeira verificação e verificação periódica dos seguintes equipamentos:
i) Instrumentos de pesagem de funcionamento não automático, de equilíbrio automático,

semiautomático e não automático;
ii) Massas;
iii) Contadores de tempo;
iv) Parcómetros.
b) No âmbito do Decreto-Lei n.º 309/2002, de 19 de dezembro, na sua atual redação (Instalação

e funcionamento de espetáculos e de divertimentos públicos):
i) Designar a comissão de vistoria, nos termos do n.º 2 do artigo 11.º;

ii) Proceder à instrução de processos de contraordenação, nos termos do artigo 23.º;
iii) Conceder licença relativa à instalação dos recintos itinerantes e improvisados na área do
concelho de Santa Marta de Penaguião, conforme artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 268/2009, de 29
de setembro,
iv) Ordenar a realização de vistoria, sempre que considere necessária, conforme n.º 3 do
artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 268/2009, de 29 de setembro;
c) No âmbito do Decreto-Lei n.º 310/2002, de 18 de dezembro, alterado e republicado pelo

Decreto-Lei n.º 204/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação (Licenciamento e Fiscalização
pelas Câmaras Municipais de Atividades Cometidas aos Governos Civis):
i) Licenciar a realização de acampamentos ocasionais fora dos locais adequados à prática do

campismo e caravanismo, nos termos do n.º 1 do artigo 18.º;
ii) Receção de comunicação prévia de realização de acampamento ocasional por parte de
membros das organizações reconhecidas pela World Association of Girl GuidesGirl Scouts e pela
World Organization of the Scout Movement, nos termos do n.º 4 do artigo 18.º;
iii) Fiscalizar o cumprimento das regras do diploma, nos termos do artigo 27.º;
iv) Revogar as licenças concedidas ao abrigo deste diploma, nos termos do artigo 51.º;
v) Fiscalizar no âmbito do presente diploma, nos termos do artigo 52.º;
d) No âmbito do Decreto-Lei n.º 9/2007, de 17 de janeiro, na sua redação atual (Regulamento

Geral do Ruído):
i) Efetuar a verificação do cumprimento do projeto acústico, no âmbito do procedimento de

autorização de utilização, podendo exigir a realização de ensaios acústicos, nos termos do n.º 5
do artigo 12.º;
ii) Conceder autorização para o exercício de atividades ruidosas temporárias, conforme n.º 1
do artigo 15.º;
iii) Dispensar a exigência do cumprimento dos valores limite previstos no n.º 5 do artigo 15.º,
conforme n.º 8 do mesmo artigo;
iv) Ordenar a adoção de medidas imprescindíveis para evitar danos nos termos do n.º 1 do
artigo 27.º;
e) No âmbito da Lei n.º 97/88, de 17 de agosto, na sua atual redação (Publicidade):
i) Competência para licenciar a afixação, inscrição e remoção de mensagens de publicidade

e propaganda, conforme os artigos 1.º, 2.º, 5.º e 6.º da Lei n.º 97/88, de 17 de agosto, com as
alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 48/2011, de 1 de abril;
f) No âmbito do Decreto-Lei n.º 23/2019, de 30 de janeiro (Gestão de Recursos Humanos da

Saúde):
i) Gestão de pessoal integrado na carreira/categoria de assistente operacional da Unidade de

Saúde adstrita ao município (artigo 19.º).
2 — No Exmo. Senhor Vereador, Fernando José Mourão Gonçalves, as seguintes competências:

2.1 — Subdelegação de competências:
a) Proceder à aquisição e locação de bens e serviços no âmbito das suas funções até ao limite
de 50.000€ (artigo 33.º, n.º 1, alínea dd));
b) Proceder à captura, alojamento e abate de canídeos e gatídeos (artigo 33.º, n.º 1, alí-
nea ii));
c) Decidir sobre a deambulação e extinção de animais considerados nocivos (artigo 33.º, n.º 1,
alínea jj));
d) Declarar prescritos a favor do município, após publicação de avisos, os jazigos, mausoléus
ou outras obras, assim como sepulturas perpétuas instaladas no cemitério propriedade municipal,
quando não sejam conhecidos os seus proprietários ou relativamente aos quais se mostre que,
após notificação judicial, se mantém desinteresse na sua conservação e manutenção, de forma
inequívoca e duradoura (artigo 33.º, n.º 1, alínea kk));
e) Participar em órgãos de gestão de entidades da administração central, no âmbito das suas
funções (artigo 33.º, n.º 1, alínea ll));
f) Participar em órgãos consultivos de entidades da administração central, no âmbito das suas
funções (artigo 33.º, n.º 1, alínea nn));
g) Decidir sobre o estacionamento de veículos nas vias públicas e demais lugares públicos
(artigo 33.º, n.º 1, alínea rr));
h) Ordenar, precedendo vistoria, a demolição total ou parcial ou a beneficiação de construções
que ameacem ruína ou constituam perigo para a saúde ou segurança das pessoas (artigo 33.º,
n.º 1, alínea w));
i) Exercer o controlo prévio, designadamente nos domínios da construção, reconstrução, con-
servação ou demolição de edifícios, assim como relativamente aos estabelecimentos insalubres,
incómodos, perigosos ou tóxicos (artigo 33.º, n.º 1, alínea y));
2.2 — Delegação de Competências:
a) Executar as deliberações da câmara municipal e coordenação dos serviços das respetivas

áreas de atividade (artigo 35.º, n.º 1, alínea b));
b) Elaborar e manter atualizado o cadastro dos bens móveis e imóveis do município (artigo 35.º,
n.º 1, alínea d));
c) Autorizar a realização das despesas orçamentadas, no âmbito das suas funções, com aqui-
sição de bens e serviços até ao limite de 50.000€ (artigo 35.º, n.º 1, alínea g));
d) Autorizar o pagamento das despesas realizadas até ao limite de 50.000€ (artigo 35.º, n.º 1,
alínea h)), comunicando obrigatoriamente ao Presidente da Câmara Municipal, no último dia útil
da semana, os pagamentos que durante esta foram autorizados;
e) Assinar ou visar a correspondência da câmara municipal que tenha como destinatários
quaisquer entidades ou organismos públicos, na respetiva área de atividade (artigo 35.º, n.º 1,
alínea l));
f) Promover a publicação nos termos do artigo 56.º das decisões tomadas no âmbito das suas
funções, destinadas a ter eficácia externa (artigo 35.º, n.º 1, alínea t));
g) Dirigir em articulação com os organismos da administração pública com competência no
domínio da proteção civil, o Serviço Municipal de Proteção Civil, tendo em vista o cumprimento dos
planos de emergência e programas estabelecidos e a coordenação das atividades a desenvolver
naquele âmbito, designadamente em operações de socorro e assistência na iminência ou ocorrência
de acidente grave ou catástrofe (artigo 35.º, n.º 1, alínea v));
h) Praticar os atos necessários à administração corrente do património do município e à sua
conservação (artigo 35.º, n.º 2, alínea h));
i) Proceder aos registos prediais do património imobiliário do município, bem como a registos
de qualquer natureza (artigo 35.º, n.º 2, alínea i));
j) Conceder autorizações de utilização de edifícios (artigo 35.º, n.º 2, alínea j));
k) Embargar e ordenar a demolição de quaisquer obras, construções ou edificações, efetuadas
por particulares ou pessoas coletivas, nos seguintes casos (artigo 35.º, n.º 2, alínea k)):
1) Sem licença ou na falta de qualquer outro procedimento de controlo prévio legalmente

previsto ou com inobservância das condições neles constantes;
2) Com violação dos regulamentos, das posturas municipais, de medidas preventivas, de nor-
mas provisórias, de áreas de construção prioritária, de áreas de desenvolvimento urbano prioritário
ou de planos municipais de ordenamento do território plenamente eficazes;
l) Conceder licenças policiais ou fiscais, nos termos da lei, regulamentos e posturas no âmbito
das suas funções (artigo 35.º n.º 2, alínea m)).
m) Determinar a instrução dos processos de contraordenação e aplicar as coimas (artigo 35.º,
n.º 2, alínea n));
n) Conceder terrenos, nos cemitérios propriedade do município, para jazigos, mausoléus e
sepulturas perpétuas (artigo 35.º, n.º 2, alínea p));
o) Presidir ao conselho municipal de segurança (artigo 35.º, n.º 2, alínea w);
2.3 — Delegação e ou subdelegação de competências:

Delego e ou subdelego, ainda, no Senhor Vereador, as competências próprias e as que me
foram delegadas pela Câmara Municipal nas reuniões supracitadas, a prática dos atos adminis-
trativos previstos:
a) No âmbito do Decreto-Lei n.º 124/2006, de 28 de junho, na atual redação (Medidas e Ações

a Desenvolver no Âmbito do Sistema Nacional de Defesa da Floresta Contra Incêndios) — as
competências previstas nos artigos 15.º, 21.º, 29.º, n.º 2, e 37.º:
i) Notificar os proprietários ou as entidades responsáveis pela realização dos trabalhos relativos

à gestão de combustíveis das florestas, fixando um prazo adequado para o efeito;
ii) Remeter os projetos de licenciamento para a comissão municipal de defesa contra a floresta
e emitir pareceres nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 124/2006;
iii) Determinar a realização de vistorias;
iv) Decidir, em caso de incumprimento por parte dos proprietários ou entidades responsáveis,
a realização dos trabalhos de gestão de combustível, com a faculdade de se ressarcir, desenca-
deando os mecanismos necessários ao ressarcimento da despesa efetuada;
v) Conceder autorização prévia para utilização de fogo-de-artificio ou outros artefactos piro-
técnicos, exceto balões com mecha acesa e quaisquer tipos de foguetes;
vi) Decidir os procedimentos e atos de fiscalização na matéria;
vii) Elaborar e alterar planos municipais de defesa da floresta contra incêndios e propor a sua
aprovação à Câmara Municipal;
b) No âmbito da Lei n.º 65/2007, de 12 de novembro (Organização dos Serviços municipais

de proteção civil), na sua atual redação, e da Lei n.º 80/2015, de 3 de agosto (Lei de Bases da
proteção civil), na sua atual redação:
i) Elaborar o plano municipal de emergência, nos termos do n.º 1 do artigo 5.º e no n.º 9 do
artigo 50.º, respetivamente;
c) No âmbito do Decreto-Lei n.º 141/2009, de 16 de junho (Regime Jurídico das Instalações

Desportivas de Uso Público), na sua atual redação, a seguir elencados — (Competências previstas
nos artigos 10.º, n.º 2, 13.º, n.os 2, 3 e 4, 15.º, 26.º, n.º 4, alínea b), 27.º, n.º 4, 28.º, n.º 2 e 31.º,
n.º 3, do diploma):
i) Emitir alvará de autorização de utilização do prédio ou fração onde pretendem instalar-se

as instalações desportivas;
ii) Fixar a capacidade máxima de utilização e de acolhimento de eventual público nas insta-
lações desportivas de base, em função da respetiva tipologia e em conformidade com as normas
técnicas e de segurança;
iii) Efetuar e manter atualizado o registo das instalações desportivas disponíveis no concelho
em sistema de informação disponibilizado pelo Instituto do Desporto de Portugal, I. P. (IDP, I. P);
iv) Remeter ao IDP, I. P., até ao final do 1.º trimestre de cada ano, a lista dos alvarás de auto-
rização de utilização de instalações desportivas emitidos;
v) Fixar o horário de funcionamento e os períodos de encerramento;
vi) Interromper ou não autorizar a utilização dos espaços cedidos, nos termos do disposto na
Lei n.º 39/2012, de 28 de agosto, e no Decreto-Lei n.º 141/2009, de 16 de junho;
vii) Decidir sobre o pedido de inscrição;

viii) Condicionar o acesso às instalações por zonas ou na sua totalidade;
ix) Autorizar a utilização dos espaços e/ou equipamentos existentes nos Pavilhões e Complexos
Desportivos, nos termos legais e regulamentares;
x) Decidir a requisição ou o encerramento da totalidade dos Pavilhões e Complexos Desportivos;
d) No âmbito do Decreto-Lei n.º 276/2001, de 17 de outubro (Proteção dos Animais de Com-

panhia), na sua atual redação, a seguir elencados — Competências previstas nos artigos 3.º-G,
n.º 6, 19.º, n.os 1 e 4, 21.º, 35.º n.º 3, alínea a) e 66.º do diploma:
i) Executar as medidas necessárias ao cumprimento da decisão de suspensão da atividade

ou encerramento do alojamento;
ii) Proceder à recolha, captura e ao abate compulsivo de animais de companhia, sempre que
seja indispensável, sem prejuízo das competências e das determinações emanadas da Direção
Geral de Alimentação e veterinária (DGAV) nessa matéria;
iii) Determinar a doação de animais não reclamados, sob parecer obrigatório do médico
veterinário municipal, por cedência gratuita quer a particulares quer a instituições zoófilas devida-
mente legalizadas e que provem possuir condições adequadas para o alojamento e maneio dos
animais;
iv) Promover o controlo da reprodução de animais de companhia, nomeadamente de cães e
gatos vadios ou errantes;
v) Autorizar a venda de animais de companhia em feiras e mercados nos termos da legislação
aplicável;
vi) Fiscalizar no âmbito do presente diploma, nos termos do artigo 66.º
e) No âmbito do Decreto-Lei n.º 555/99, de 16 de dezembro, na sua atual redação (Regime

Jurídico da Urbanização e da Edificação — RJUE):
i) Conceder as licenças previstas no n.º 2 do artigo 4.º do RJUE;

ii) Promover a emissão de certidão de destaque, nos termos do n.º 9 do artigo 6.º do RJUE;
iii) Certificar a promoção das consultas a entidades externas, nos termos do n.º 12 do artigo 13.º;
iv) Admitir ao abrigo do n.º 4 do artigo 5.º do RJUE, pedidos de informação prévia;
v) Decidir ao abrigo do disposto no artigo 20.º do RJUE, a aprovação de projetos de arquitetura;
vi) Aprovar licença parcial para construção de estrutura nos termos do n.º 6 do artigo 23.º do
RJUE;
vii) Emitir as certidões, nos termos previstos nos n.os 2 e 3 do artigo 49.º do RJUE;
viii) Fixar prazo, por motivo de interesse público devidamente fundamentado, para a execução
faseada de obra, nos termos previstos no n.º 1 do artigo 59.º do RJUE;
ix) Autorizar a certificação para efeitos de constituição de propriedade horizontal prevista no
n.º 3 do artigo 66.º do RJUE;
x) Declarar as caducidades previstas no artigo 71.º, nos termos do seu n.º 5, bem como as
declarações de caducidade previstas no n.º 6 do artigo 20.º do RJUE;
xi) Proceder às revogações previstas no n.º 2 do artigo 73.º do RJUE;
xii) Publicitar a emissão do alvará de licença de loteamento, nos termos do n.º 2 do artigo 78.º
do RJUE;
xiii) Apreender o alvará cassado pelo Presidente da Câmara Municipal quando caduque a
licença ou admissão de comunicação prévia ou quando estas sejam revogadas ou declaradas
nulas, nos termos do n.º 4 do artigo 79.º do RJUE;
xiv) Promover a execução de obras, nos termos previstos no n.º 1 do artigo 84.º do RJUE;
xv) Proceder ao levantamento do embargo, nos termos previstos no n.º 4 do artigo 84.º do RJUE;
xvi) Emitir, oficiosamente, alvará, nos termos previstos no n.º 4 do artigo 84.º e n.º 9 do
artigo 85.º do RJUE;
xvii) Conceder licença especial para obras inacabadas, nos termos do artigo 88.º do RJUE;
xviii) Determinar a execução de obras de conservação, nos termos previstos no n.º 2 do
xix) Ordenar a demolição total ou parcial de construções que ameacem ruína ou ofereçam
perigo para a saúde pública e para a segurança das pessoas, nos termos previstos no n.º 3 do
xx) Nomear comissão para efeitos de vistoria prévia, nos termos previstos no n.º 1 do artigo 90.º
do RJUE;
xxi) Tomar posse administrativa de imóveis para efeitos de obras coercivas, nos termos pre-
vistos no artigo 91.º do RJUE;
xxii) Proceder à contratação de empresas privadas habilitadas, nos temos do artigo 94.º do
RJUE;
xxiii) Promover a realização de trabalhos de correção ou de alteração por conta do titular da
licença, nos termos previstos no n.º 3 do artigo 105.º do RJUE;
xxiv) Aceitar como forma de extinção da dívida, dação em cumprimento ou em função do
cumprimento nos termos da lei, conforme o artigo 108.º do RJUE;
xxv) Promover as diligências ao realojamento nos termos do n.º 4 do artigo 109.º do RJUE;
xxvi) Fixar o dia para que os serviços municipais procedam ao atendimento, nos termos do
n.º 5 do artigo 110.º do RJUE;
xxvii) Autorizar o pagamento fracionado de taxas, nos termos previstos no n.º 2 do artigo 117.º
do RJUE;
xxviii) Ordenar a execução de obras de reparação e fixar as condições gerais e especiais de
salubridade, segurança e estética das edificações previstas no Regulamento Geral das Edificações
Urbanas, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 38 382, de 7 de agosto de 1951, na sua redação atual;
f) No âmbito do Decreto-Lei n.º 169/2012, de 1 de agosto, na sua atual redação (Sistema da

Industria Responsável — SIR):
i) Emitir título de autorização de utilização, nos termos do n.º 1 do artigo 18.º;

ii) Emitir declaração de compatibilidade com uso industrial e alvará de autorização de utilização
de edifício ou sua fração autónoma, nos termos do n.º 3 do artigo 18.º;
iii) Fiscalizar no âmbito do presente diploma, nos termos do n.º 1 do artigo 71.º;
g) No âmbito do Decreto-Lei n.º 39/2008, de 7 de março, na sua redação atual (Empreendi-

mentos Turísticos):
i) Fixar a capacidade máxima e atribuir classificação a diversas tipologias de empreendimentos

turísticos, designadamente as constantes das alíneas a), b) e c) do n.º 2 do artigo 22.º;
ii) Constituir a comissão técnica para efeitos de auditoria de classificação;
iii) Proceder à cassação e apreensão do respetivo alvará, quando caducada a autorização de
utilização para fins turísticos, por iniciativa própria ou a pedido do Turismo de Portugal, I. P., nos
termos do n.º 2 do artigo 33.º e do n.º 2 do artigo 68.º;
iv) Decidir sobre a dispensa dos requisitos exigidos para a atribuição da classificação, nos
termos do n.º 1 do artigo 39.º;
v) Proceder à reconversão da classificação, nos termos do n.º 3 do artigo 75.º;
h) No âmbito do Decreto-Lei n.º 267/2002, de 26 de novembro, na atual redação (Licencia-

mento das Instalações de Armazenamento de Produtos de Petróleo e Postos de Abastecimento
de Combustíveis):
i) Decidir sobre o licenciamento das instalações de armazenamento de produtos de petróleo

e postos de abastecimento de combustíveis não localizados nas redes viárias regional e nacional,
nos termos do artigo 5.º;
ii) Autorizar a execução e entrada em funcionamento das redes de distribuição, objeto do
Decreto-Lei n.º 125/97, de 23 de maio, quando associadas a reservatórios de GPL com capacidade
global inferior a 50 m3;
iii) Nomear a comissão de vistorias, nos termos do artigo 12.º;
iv) Promover a realização de inspeções periódicas, nos termos do n.º 9 do artigo 19.º;
v) Aplicar as medidas cautelares que se justifiquem para prevenir ou eliminar situações de

perigo bem como a respetiva cessação, nos termos do artigo 20.º;
vi) Exercer fiscalização, nos termos do artigo 25.º;
vii) Proceder aos processos de inquérito e ao registo de acidentes nas instalações bem como
a comunicação e demais informações, às autoridades responsáveis, nos termos dos artigos 30.º
e 31.º;
viii) Decidir sobre reclamações, nos termos do artigo 33.º;
i) No âmbito do Decreto-Lei n.º 320/2002, de 28 de dezembro, na sua atual redação (Manu-

tenção e Inspeção de Ascensores, Monta-Cargas, Escadas Mecânicas e Tapetes Rolantes):
i) Determinar inspeções periódicas e reinspecções às instalações;

ii) Determinar inspeções extraordinárias, sempre que o considerem necessário, ou a pedido
fundamentado dos interessados;
iii) Proceder à abertura de inquéritos a acidentes decorrentes da utilização ou das operações
de manutenção das instalações;
iv) Decidir sobre todos os procedimentos necessários ao pleno exercício destas competências,
incluindo a fiscalização;
j) No âmbito da Lei n.º 91/95, de 2 de setembro, na sua atual redação (Reconversão das Áreas
Urbanas de Génese Ilegal):
i) Emitir parecer favorável à celebração de quaisquer atos ou negócios jurídicos entre vivos
de que resulte ou possa vir a resultar a constituição de compropriedade ou a ampliação do número
de compartes de prédios rústicos, nos termos do n.º 1 do artigo 51.º
3 — Subdelegação nos Dirigentes:

Nos termos do disposto no artigo 46.º do Código de Procedimento Administrativo, autorizo os
Senhores Vereadores a subdelegarem as competências objeto do presente despacho nos dirigen-
tes dos serviços, nos limites estabelecidos no artigo 38.º do anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de
setembro, na sua atual redação.
4 — Delegação de competências nos Dirigentes:
Ricardo José Sapage Madeira, Chefe de Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos
Humanos e Sónia Maria Garcia Catarino, Chefe de Divisão de Obras, Planeamento e Gestão
Urbanística:
Assinar a correspondência ou expediente necessário à mera instrução dos processos ou à
formação de decisões ou, ainda, de comunicação de decisões proferidas pela Câmara Municipal,
pelo Presidente da Câmara e pelos Vereadores, exceto a correspondência que tenha como desti-
natários quaisquer entidades ou organismos públicos;
5 — Disposições Finais:
1) As presentes subdelegação e delegação de competências abrangem as competências

atribuídas pela legislação aqui mencionada, bem como pela legislação que altere, modifique ou
substitua aquelas disposições legais.
2) Atento o regime fixado pelo n.º 1 do artigo 56.º do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de
setembro, na sua redação atual, conjugado com o n.º 2 do artigo 47.º do Código do Procedimento
Administrativo, publique-se o presente despacho através de edital afixado nos lugares públicos de
estilo durante 10 dias úteis e no sítio eletrónico do Município, pelos diversos serviços Municipais
e no Diário da República;
3) O presente despacho produz efeitos retroativos a 2 de maio de 2023.
1 de junho de 2023. — O Presidente da Câmara, Dr. Luís Reguengo Machado.

316786696
MUNICÍPIO DE SANTARÉM
Aviso n.º 17343/2023

de contratação em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado para um posto de trabalho de técnico superior (gestão e administração
dos serviços de saúde).
Em cumprimento do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e

republicada pela Portaria n.º 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que foi homologada, por
meu despacho datado de 21 de agosto de 2023, a Lista Unitária de Ordenação Final, do procedi-
mento concursal comum de contratação em regime de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado para um posto de trabalho de Técnico Superior (Gestão e Administração dos
Serviços de Saúde), aberto pelo Aviso n.º 7036/2022 publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 68, de 06 de abril de 2022, encontrando-se disponível na página eletrónica deste município em
www.cm-santarem.pt e afixada na Divisão de Recursos Humanos.
22 de agosto de 2023. — O Vereador dos Recursos Humanos, Diogo Gomes, engenheiro

técnico.
316796489
MUNICÍPIO DE SANTIAGO DO CACÉM
Aviso n.º 17344/2023
Sumário: Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de 3.º grau do
Serviço de Manutenção de Edifícios e Equipamentos, da Divisão de Projeto e Obras.
Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de 3.º grau do Serviço
de Manutenção de Edifícios e Equipamentos, da Divisão de Projeto e Obras
Em cumprimento do disposto nos artigos 12.º e 13.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto e
artigos 20.º e 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, e artigo 11.º do Despacho n.º 6724/2022,
publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 102, de 26 de maio de 2022, foi aberto procedimento
concursal para recrutamento de titular de cargo de direção intermédia de 3.º grau do Serviço
de Manutenção de Edifícios e Equipamentos, da Divisão de Projeto e Obras, através do aviso
n.º 3493/2023, do Diário da República, 2.ª série n.º 34, de 16 de fevereiro, e na Bolsa de Emprego
Público, sob o código de oferta n.º OE202302/0512.
Findo o procedimento, o júri considerou que o candidato António Joaquim Ramos Penedo,
é o candidato que melhor corresponde ao perfil definido para o desempenho do cargo a prover,
demonstrando inequivocamente ser detentor da competência técnica, aptidão e experiência pro-
fissional no exercício de funções relevantes para o cargo.
Em face do exposto e no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do
artigo 35.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado pela Lei n.º 75/2013, de 12 de
setembro e pelo n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, nomeio o Técnico Supe-
rior, António Joaquim Ramos Penedo, no cargo de direção intermédia de 3.º grau do Serviço de
Manutenção de Edifícios e Equipamentos, da Divisão de Projeto e Obras, em comissão de serviço,
pelo período de três anos.
A nomeação produz efeitos à data de 03 de julho de 2023.
Nota curricular do nomeado
Nome: António Joaquim Ramos Penedo

Habilitações académicas: Licenciatura em Engenharia Civil, pela Escola Superior de Tecnologia
e Gestão, do Instituto Politécnico de Beja.
Dirigente intermédio de 3.º grau do Serviço de Manutenção de Edifícios e Equipamentos, da

Divisão de Projeto e Obras, em regime de substituição, desde 01 de julho de 2022;
Técnico Superior, do mapa de pessoal do Município de Santiago do Cacém desde 04 de abril
de 2008;
Técnico-Profissional de construção civil de 1.ª classe, do quadro de pessoal, de 10 de fevereiro
de 2005 a 03 de abril de 2008;
Técnico-Profissional de construção civil de 2.ª classe, do quadro de pessoal, de 14 de fevereiro
de 2001 a 09 de fevereiro de 2005.
20 de julho de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Álvaro dos Santos Beijinha.
Entidade: Município de Santiago do Cacém

Nome do designado: António Joaquim Ramos Penedo
Cargo de direção: Dirigente 3.º grau
Início da comissão de serviço: 2023-07-03
Cessação da comissão de serviço: 2026-07-02
316724924
MUNICÍPIO DE SANTIAGO DO CACÉM
Sumário: Cessação da relação jurídica de emprego público, por motivo de aposentação — Car-
los Manuel Sequeira Patrocínio e José Paulo Caetano Gonçalves.
Cessação da relação jurídica de emprego público, por motivo de aposentação — Carlos Manuel
Sequeira Patrocínio e José Paulo Caetano Gonçalves

junho, torna-se público que cessaram a relação jurídica de emprego público, por motivo de apo-
sentação:
Carlos Manuel Sequeira Patrocínio — Assistente Operacional — Posição 1 Nível 5, em

01-08-2023;
José Paulo Caetano Gonçalves — Assistente Operacional — Posição 1 Nível 5, em
01-08-2023.
(No uso da competência delegada, através do despacho exarado no documento interno com
o registo n.º 27065, de 2021-10-19.)
11 de agosto de 2023. — O Diretor de Departamento, José Pereira dos Reis Vilhena Gonçalves.
316774383
MUNICÍPIO DE SANTO TIRSO
Sumário: Designação, em comissão de serviço, de Elsa Maria Oliveira Machado Mota como
chefe da Divisão de Bibliotecas e Arquivos — cargo de direção intermédia de 2.º grau.
Nos termos do n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, aplicável à administra-
ção local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, torna-se público o teor integral do meu despacho,
de 30 de junho de 2023:
Para efeitos de provimento, em comissão de serviço, do cargo de direção intermédia de 2.º grau,
respeitante à Divisão de Bibliotecas e Arquivos, procedeu-se à abertura de procedimento concursal
tendo em vista o recrutamento e seleção do titular do respetivo cargo dirigente.
Concluído o procedimento concursal o júri, designado por deliberação da assembleia municipal
de 22.06.2022 (item 3 da respetiva ata), propôs, em reunião realizada a 29.06.2023, a designação
da candidata Elsa Maria Oliveira Machado Mota para exercer o cargo dirigente em apreço, por con-
siderar que preenche os requisitos legais de provimento e possui o perfil, aptidão, a experiência, a
competência e os conhecimentos necessários e adequados ao exercício do cargo, conforme consta
da respetiva ata, cuja fundamentação aqui se dá por inteiramente transcrita, de harmonia com o
previsto no n.º 1 do artigo 153.º do Código do Procedimento Administrativo, e como se evidencia
na nota curricular anexa ao presente despacho.
Assim, no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do
Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, e artigo 23.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto,
em conjugação com o disposto no n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, designo,
em comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, a
licenciada Elsa Maria Oliveira Machado Mota para o exercício do cargo de Chefe de Divisão de
Bibliotecas e Arquivos — Cargo de direção intermédia de 2.º grau.
A nomeada tem direito às remunerações e demais abonos e regalias atribuídos pelo exercício
do respetivo cargo dirigente, ficando autorizada, ao abrigo do n.º 3 do artigo 31.º da Lei n.º 2/2004,
de 15 de janeiro, a optar pelo vencimento da sua carreira e categoria de origem.
O presente despacho produz efeitos a partir de 01.07.2023.
Determino ainda que este despacho seja publicado no Diário da República, conforme deter-
mina o n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, bem como na intranet e internet,
em cumprimento do disposto na alínea k) do n.º 1 do artigo 12.º do regime geral da prevenção da
corrupção, aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 09 de dezembro.
Nota curricular
Nome: Elsa Maria Oliveira Machado Mota

Pós-Graduada em Ciências Documentais, variante Bibliotecas e Centros de Documentação,
pela Universidade Portucalense.
Licenciada em Ciências Históricas, Ramo Científico, pela Universidade Portucalense.
Em 2000 inicia funções no município de Santo Tirso, como técnica profissional de 2.ª classe,
área de biblioteca e documentação, ingressando no quadro do pessoal dessa Autarquia em 2006.
De 2000 a 2017 integra a equipa da Biblioteca Municipal — Divisão de Bibliotecas e Arquivos,
como Técnica Superior, onde presta apoio em diversas áreas, designadamente na programação,
planeamento e execução de atividades de animação e extensão cultural — Hora do Conto, Ateliers
e oficinas de animação à leitura, sessões de contos com seniores, sessões de cinema, etc.; apoio
na catalogação e indexação dos fundos bibliográficos da Biblioteca Municipal e Arquivo Histórico
Municipal; realização de visitas guiadas e atendimento nas salas de leitura e multimédia; apoio a
diversas atividades de animação cultural; apoio às Bibliotecas Escolares no âmbito das atividades
desenvolvidas na Rede de Bibliotecas de Santo Tirso.
Em 2017 é nomeada, em regime de substituição, chefe do serviço de Promoção da Leitura.
Em 2017 é nomeada, em regime de substituição, chefe da divisão de bibliotecas e arquivos.
Em 2022 é nomeada, em regime de substituição, chefe da divisão de bibliotecas e arquivos.

Projetos relevantes que coordenou/participou: Direção, coordenação, supervisão e avaliação
da atividade desenvolvida pela Biblioteca Municipal e Arquivo Histórico Municipal; Coordenação das
atividades desenvolvidas no âmbito da Rede de Bibliotecas de Santo Tirso; Coordenação/execução
de visitas guiadas à Biblioteca Municipal; organização de eventos e iniciativas; Gestão dos fundos
Bibliográficos da Biblioteca Municipal e do Centro Cultural Municipal de Vila das Aves; Baú das
Letras — Projeto de Leitura Sénior; Coordenação da Poesia Livre; ART@BIBLIO com a Fundação
de Serralves; MATTER 17 com a AMP; criação do Plano de Leitura Local do município de Santo
Tirso em parceria com o Plano Nacional de Leitura.
Ao nível da formação profissional frequentou várias ações de formação, seminários, colóquios,
conferências, ministrados por entidades públicas e privadas nas diversas áreas da literatura, pro-
gramação cultural e gestão pública, das quais se destacam:
Encontro Nacional de Serviços Educativos de Bibliotecas e Museus;

Encontro Nacional das Cidades Educadoras;
Treino de Liderança — Team WorK;
GEPAL — Curso de Gestão Pública na Administração Local, com classificação de 17 valores;
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Alberto Costa.

316784013
MUNICÍPIO DE SANTO TIRSO
Sumário: Designação, em comissão de serviço, de Manuela Teixeira da Silva como chefe da

Divisão de Educação — cargo de direção intermédia de 2.º grau.
Nos termos do n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, aplicável à administra-
ção local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, torna-se público o teor integral do meu despacho,
de 20 de junho de 2023:
Para efeitos de provimento, em comissão de serviço, do cargo de direção intermédia de 2.º
grau, respeitante à Divisão da Educação, procedeu-se à abertura de procedimento concursal tendo
em vista o recrutamento e seleção do titular do respetivo cargo dirigente.
Concluído o procedimento concursal o júri, designado por deliberação da assembleia municipal
de 22.06.2022 (item 3 da respetiva ata), propôs, em reunião realizada a 12.06.2023, a designação
da candidata Manuela Teixeira da Silva para exercer o cargo dirigente em apreço, por considerar
que preenche os requisitos legais de provimento e possui o perfil, a experiência e os conhecimentos
necessários e adequados ao exercício do cargo, conforme consta da respetiva ata, cuja fundamen-
tação aqui se dá por inteiramente transcrita, de harmonia com o previsto no n.º 1 do artigo 153.º do
Código do Procedimento Administrativo, e como se evidencia na nota curricular anexa ao presente
despacho.
Assim, no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do
Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, e artigo 23.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, em
conjugação com o disposto no n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, designo, em
comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, a licenciada
Manuela Teixeira da Silva para o exercício do cargo de Chefe de Divisão da Educação — Cargo
de direção intermédia de 2.º grau.
A nomeada tem direito às remunerações e demais abonos e regalias atribuídos pelo exercício
do respetivo cargo dirigente, ficando autorizada, ao abrigo do n.º 3 do artigo 31.º da Lei n.º 2/2004,
de 15 de janeiro, a optar pelo vencimento da sua carreira e categoria de origem.
O presente despacho produz efeitos a partir de 01.07.2023.
Determino ainda que este despacho seja publicado no Diário da República, conforme deter-
mina o n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, bem como na intranet e internet,
em cumprimento do disposto na alínea k) do n.º 1 do artigo 12.º do regime geral da prevenção da
corrupção, aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 09 de dezembro.
Nota curricular
Nome: Manuela Teixeira da Silva

Licenciada em Sociologia das Organizações, pela Universidade do Minho.
De outubro de 1990 a junho de 1991 lecionou a disciplina de Francês e Formação Com-
plementar integrado no Ensino Recorrente na Escola Básica de Gominhães — Preparatória de
S. Torcato- Guimarães;
De 1 março a 7 de abril de 1995, colaborou com a Associação de desenvolvimento das Terras
Altas do Homem, Cávado e Ave (ATAHCA) participando como inquiridora no trabalho de caracte-
rização socioeconómica dos concelhos de Amares, Póvoa de Lanhoso, Terras de Bouro, Vieira do
Minho e Vila Verde;
Em 1996 estagiou na Associação Comercial e Industrial de Guimarães (ACIG) e analisou o
impacto de um novo urbanismo comercial (Guimarães-Shopping — inaugurado em 1995) na dinâ-
mica das tradicionais formas de comércio no âmbito do estágio curricular;
Em 1997 inicia funções no município de Santo Tirso pela Delegação Regional Norte do Instituto
do Emprego e Formação Profissional, no âmbito da Intervenção Operacional da Comissão Nacio-
nal de Combate ao Trabalho Infantil (CNCTI), coordenando a Equipa de Intervenção Concelhia de
Combate ao Trabalho Infantil (EDIC).
De dezembro de 1999 a dezembro de 2007, inicia funções pelo município de Santo Tirso,
como técnica superior na Divisão de Educação, desenvolvendo funções inerentes ao exercício das
responsabilidades e competências da Divisão, designadamente através de apoio à implementação
de atividades, projetos e programas socioeducativos.
De janeiro de 2008 a dezembro de 2012, é nomeada secretária/assessora da Vereadora da
Educação prestando apoio e assessoria à Vereadora no exercício das suas responsabilidades e
competências.
De outubro de 2013 a janeiro de 2017, assume as funções de coordenação da Divisão de
Educação.
Em fevereiro de 2017, é nomeada, em regime de substituição, chefe da Divisão de Educação.
Projetos relevantes que coordenou: Combate ao trabalho Infantil; Plano Integrado e Inovador
de combate ao Sucesso Escolar (PIICIE); Descentralização no âmbito da Educação; Projeto Edu-
cativo Municipal; Carta Educativa; Santo Tirso Cidade Educadora.
Ao nível da formação profissional frequentou várias ações de formação, seminários, colóquios,
conferências, ministrados por entidades públicas e privadas nas diversas áreas de Educação e
Formação, das quais se destacam:
Curso Formação Pedagógica Inicial de Formadores B-learning;

Workshop de Inovação Social;
Formação — “Aprender em conjunto para trabalhar em conjunto”;
Formação “Promoção do Sucesso Educativo de grupos de alunos de condições socias des-
favorecidas: o caso do Ensino Básico”;
Formação: Intervir com as Famílias em Risco e Crianças em Risco — Uma abordagem cen-
trada na Família”;
Treino de Liderança — Programa de Desenvolvimento de Chefias — Team WorK;
Teambuilding “Pensar e intervir como um Líder”;
GEPAL — Curso de Gestão Pública na Administração Local, com classificação de 18 valores.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Alberto Costa.

316786111
MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DA MADEIRA
Aviso n.º 17346/2023
Sumário: Renovação da comissão de serviço de dirigentes intermédios de 2.º grau e 3.º grau.
Em cumprimento do disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, se torna público que por meus despachos datados de 07, 18, 31 de julho e 03 de agosto de
2023, foram renovadas, por mais três (3) anos, as comissões de serviço dos Dirigentes Intermé-
dios abaixo identificados, ao abrigo do disposto no artigo 23.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, com a última redação introduzida
pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro.
Com efeitos a partir do dia 29 de setembro de 2023:
Alexandra Maria Silva Santos Saúde Alves — Dirigente Intermédio de 3.º Grau da Unidade
de Turismo.
Ana Paula Conceição Azevedo — Chefe de Divisão de Sistemas de Informação e Moderni-
zação Administrativa.
Célia Maria Flor da Silva — Chefe de Divisão de Ação Social e Inclusão.
John Nelson Costa — Chefe de Divisão de Educação.
Marisel de Sousa Pinho — Dirigente Intermédio de 3.º Grau da Unidade Logística e Operacional.
Pedro Miguel Pereira Carvalho — Chefe de Divisão de Juventude e Desporto.
Com efeitos a partir do dia 30 de outubro de 2023:
Diana Costa Lima Monteiro Bulhosa — Chefe de Divisão Jurídica, Administrativa e de Gestão
de Recursos Humanos.
Para publicação no Diário da República 2.ª série.
8 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Jorge M. R. Vultos Sequeira.

316773321
MUNICÍPIO DE SARDOAL
Sumário: Consulta pública dos projetos de regulamentos, designadamente: Regulamento Geral

de Serviço de Abastecimento de Água; Regulamento Geral de Serviço de Saneamento
de Águas Residuais; e Regulamento Geral de Serviço de Gestão de Resíduos Urbanos.
António Miguel Cabedal Borges, Presidente da Câmara Municipal de Sardoal:

Faz saber que, a Câmara Municipal de Sardoal, em reunião de 26 de julho de 2023, deliberou
por unanimidade, aprovar e submeter a consulta pública, as propostas de Regulamentos, aprova-
das pelo Conselho de Administração da Tejo Ambiente, nos termos do artigo 101.º do Código de
Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro, e pelo prazo
de 30 dias úteis, designadamente: Regulamento Geral de Serviço de Abastecimento de Água;
Regulamento Geral de Serviço de Saneamento de Águas Residuais; e Regulamento Geral de
Serviço de Gestão de Resíduos Urbanos.
Mais se torna público que, as propostas de regulamento se encontram patentes para consulta
no Balcão Único desta Autarquia, nos dias úteis das 9h00 às 12h30 e das 14h00 às 16h00, e na
página da internet do Município (www.cm-sardoal.pt).
As sugestões, propostas, pareceres ou reclamações, deverão ser apresentadas por escrito,
dirigidas ao Presidente da Câmara Municipal de Sardoal, por via postal, para Praça da República,
2230-222 Sardoal, entregues pessoalmente no Balcão Único desta Autarquia, ou por correio ele-
trónico para geral@cm-sardoal.pt, com identificação do remetente, morada e identificação fiscal.
Para constar e produzir os devidos efeitos legais se publica o presente edital, no sítio institu-
cional desta Edilidade e afixado nos lugares públicos de estilo.
11 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, António Miguel Cabedal Borges.

316776587
MUNICÍPIO DO SEIXAL
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para ocupação de dois postos de trabalho
para a carreira e categoria de assistente operacional — pintor.
Para efeitos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09
de setembro, e artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, doravante designada
por LTFP, aprovada e publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual reda-
ção, e no uso das competências que me foram delegadas pelos despachos n.os 247-PCM/2023 e
254-PCM/2023, de 16 e 20 de fevereiro, respetivamente, torna-se público que, por meu despacho
n.º 2927-VMJM/2023, datado de 15 de junho, que dá cumprimento ao deliberado pela Câmara, em
reunião de 03 de maio de 2023, conforme dispõem os artigos 4.º e 9.º, do Decreto-Lei n.º 209/2009,
de 3 de setembro, na sua atual redação, está aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, iniciando-se
a sua contagem no primeiro dia útil seguinte ao da data da publicação do presente aviso (extrato)
no Diário da República, o procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de
emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, a seguir identificado:
Ref.ª 04/PCC/2023 — 2 postos de trabalho de assistente operacional — Pintor.
1 — Caraterização dos postos de trabalho: As funções a exercer, no presente procedimento

concursal, são as constantes na LTFP, de acordo com o estabelecido no n.º 2 do artigo 88.º e em
conformidade com o estabelecido no mapa de pessoal aprovado para o ano 2023, concretamente:
Preparar e organizar o trabalho de acordo com as orientações recebidas, com as especifica-

ções técnicas e com as características das tarefas a executar;
Preparar os materiais a aplicar;
Preparar e reparar as superfícies a revestir em função do tipo de trabalho a executar, seja nas
vias públicas, seja nas pertencentes ao domínio privado municipal, da natureza da base e do tipo
de revestimento a aplicar;
Revestir superfícies com tintas;
Desmontar e montar componentes de elementos construtivos no âmbito da sua atividade;
Retocar a pintura realizada, efetuado as correções necessárias;
Proceder à limpeza e conservação dos instrumentos e ferramentas de trabalho utilizados nas
intervenções nas vias públicas, bem como as pertencentes ao domínio privado municipal, empre-
gando os produtos adequados;
Proceder à instalação de sinalização de trânsito, vertical ou horizontal, fixa ou temporária, nas
vias públicas, bem como as pertencentes ao domínio privado municipal;
Instalar sinalização temporária de trânsito e proceder à regulação da circulação, em situações
de trabalhos temporários nas via vias públicas, bem como as pertencentes ao domínio privado
municipal, quer em trabalhos de pavimentação, quer de outra natureza (nomeadamente infraes-
truturas de água e saneamento).
2 — Identificação da entidade: Município do Seixal.

3 — Âmbito do recrutamento: Em conformidade com os princípios da prossecução do interesse
público, da eficiência e eficácia que orientam a Administração Pública, poderão candidatar-se ao
presente procedimento concursal trabalhadores com vínculo de emprego público ou sem vínculo
de emprego público, nos termos do disposto no n.º 3 e n.º 4 do artigo 30.º da LTFP, na sua atual
redação.
4 — Requisito habilitacional: De acordo com o n.º 1 do artigo 86.º, conjugado com o n.º 1
do artigo 34.º, ambos da LTFP, os candidatos deverão ser titulares de nível habilitacional, corres-
pondente ao grau 1 de complexidade funcional da carreira e categoria de assistente operacional,
concretamente nível habilitacional, concluído com aproveitamento, ou de curso que lhe seja equi-
parado, da seguinte forma:
4.º ano de escolaridade, para os nascidos até 31 de dezembro de 1966;

6.º ano de escolaridade, para os nascidos a partir de 1 de janeiro de 1967;
9.º ano de escolaridade, para os nascidos a partir de 1 de janeiro de 1981;
12.º ano de escolaridade, para os nascidos a partir de 1 de janeiro de 1997.
4.1 — No presente procedimento concursal será permitida a substituição do nível habilitacional

exigido por formação ou experiência profissional.
5 — A publicitação integral do aviso, contendo as indicações relativas aos requisitos de admissão
e de formalização de candidaturas, encontra-se disponível para consulta na Bolsa de Emprego Público
(www.bep.gov.pt), na página eletrónica do Município do Seixal (https://servicosonline.cm-seixal.pt/)
e ainda afixada em local visível e público no edifício dos Serviços Centrais da Câmara Municipal do
Seixal, sito, na Alameda dos Bombeiros Voluntários 45, 2844-001 Seixal.
16 de agosto de 2023. — A Vereadora do Pelouro da Educação, Mobilidade, Urbanismo e

Recursos Humanos, Maria João Varela Macau.
316784621
MUNICÍPIO DE SERNANCELHE
Sumário: Procedimentos concursais para constituição de relações jurídicas de emprego público

na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
para a carreira e categoria de técnico superior.
Procedimentos concursais para constituição de relações jurídicas de emprego público

na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado — Provimento de postos de trabalho de técnico superior
1 — Para os efeitos do disposto na subalínea ii) da alínea a) do n.º 1 e n.º 4 do artigo 11.º da
Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, conjugados com o artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas (LTFP) aprovada pelo artigo 2.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e com
o artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, torna-se público que, por deliberação
da Câmara Municipal de 11 de agosto de 2023, se encontram abertos, pelo prazo de 10 dias úteis
contados da data da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento de 4 postos
de trabalho, na carreira/categoria de técnico superior, previstos e não ocupados no mapa de pessoal
da Câmara Municipal de Sernancelhe:
Referência A — 2 postos de trabalho da categoria de técnico superior, da carreira geral de

técnico superior, com licenciatura em Engenharia Civil e tenha inscrição ativa na respetiva Ordem
Profissional, com afetação à Divisão Técnica de Obras e Urbanismo (DTOU), sem possibilidade
de substituição por formação ou experiência profissional;
Referência B — 1 posto de trabalho da categoria de técnico superior, da carreira geral de
técnico superior, com licenciatura em Gestão, com afetação à Divisão Administrativa e Financeira
(DAF), sem possibilidade de substituição por formação ou experiência profissional;
Referência C — 1 posto de trabalho da categoria de técnico superior, da carreira geral de
técnico superior, com licenciatura em Engenharia Florestal, com afetação ao Gabinete Florestal,
sem possibilidade de substituição por formação ou experiência profissional.
2 — Caraterização dos postos de trabalho:
Referência A — Para desempenhar as funções constantes no anexo à Lei n.º 35/2014, de

20 de junho, referidas no n.º 2 do artigo 88.º, da citada Lei, ao qual corresponde o grau 3 de com-
plexidade funcional, nomeadamente: Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda
que com enquadramento superior qualificado, funções consultivas, de estudo, planeamento, pro-
gramação, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica no
âmbito da sua formação académica ou especialização, visando fundamentar e preparar a decisão,
competindo-lhe genericamente elaborar informações e pareceres e executar atividades de apoio
geral ou especializado na área de engenharia civil; elaborar projetos internos nas especialidades
de edifícios, infraestruturas rodoviárias, infraestruturas públicas de drenagem e de abastecimento
de água; preparar e executar processos no âmbito do Código dos Contratos Públicos, para aber-
tura de procedimentos de empreitadas de obras públicas; integrar o júri para análise de propostas
no âmbito do Código dos Contratos Públicos; acompanhar e apreciar tecnicamente os projetos
adjudicados ao exterior, nas especialidades de edifícios, infraestruturas rodoviárias, infraestruturas
públicas de drenagem e de abastecimento de água e recolha de pareceres, internos e/ou externos,
referentes a outras especialidades; elaborar informações e pareceres sobre projetos no âmbito das
obras particulares/operações urbanísticas e das obras municipais; fiscalizar obras particulares e
loteamentos; realizar vistorias técnicas; elaborar, autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos
com diversos graus de complexidade e executar outras atividades de apoio geral ou especializado
nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços.
Nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, a descrição de funções não prejudica a atribuição
aos trabalhadores de outras funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais
o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização
profissional;
Referência B — Para exercer funções na Divisão Administrativa e Financeira desenvolver fun-
ções de estudo e aplicação de métodos e processos, enquadrados em conhecimentos profissionais
inerentes à licenciatura em Gestão que se inserem nos seguintes domínios de atividade:
Gestão Financeira, de Contabilidade financeira e Fiscalidade; repartição dos recursos públicos
entre o Estado e os Municípios, receitas municipais, poderes tributários, isenções e benefícios fis-
cais, taxas e preços, regras orçamentais, regime de crédito e endividamento; Entidade Reguladora
de Águas, Saneamento e Resíduos, instrumentos regulatórios, tarifas e financiamento; conceção
e implementação de técnicas e instrumentos de planeamento aplicáveis à execução de politicas
municipais designadamente no domínio da elaboração, execução e controlo dos documentos
previsionais, tais como as Grandes Opções do Plano, Orçamento e Plano Orçamental Plurianual,
Plano Plurianual de Investimentos e Plano das atividades Mais Relevantes; desempenho da exe-
cução orçamental e de execução do Plano Plurianual de Investimentos, demonstrações financeiras
previsionais, designadamente balanço, demonstrações de resultados por natureza e demonstra-
ção dos fluxos de caixa; contabilidade e relato orçamental, alterações orçamentais modificativas,
permutativas, alteração orçamental de inscrição e reforço, alteração orçamental de anulação ou
diminuição, alteração orçamental por crédito especial, caixa, cativo, classe zero, compromissos,
compromisso continuado, compromisso pontual, compromisso plurianual, crédito ordinário, crédito
especial, demonstrações orçamentais combinadas, demonstrações orçamentais consolidadas
demonstrações orçamentais separadas, descativo, despesa de ativos financeiros, despesa de
passivos financeiros, despesa efetiva, despesa primária, despesas correntes, despesas de capital,
despesa paga, despesa total, dotação inicial, dotação corrigida, dotação disponível de despesa,
equivalentes de caixa, entidade contabilística Estado, entidade consolidante, fluxos de caixa, hierar-
quias de consolidação, liquidação de receita, níveis de consolidação, operação interna operações
de tesouraria, obrigação orçamental orçamento de despesa, orçamento de receita, orçamento final,
exfluxos de caixa, perímetro de consolidação orçamental, período contabilísticos, plano de contas
central, plano de contas local, plano de contas multidimensional, previsão corrigida da receita,
previsão inicial de receita, influxos de caixa, receita de ativos financeiros orçamentais, receita de
passivos financeiros orçamentais, receita cobrada, receitas correntes, receitas de capital, receita
efetiva, receita total, reembolso, reposição, saldo corrente, saldo de capital, saldo de gerência,
saldo global, saldo primário, ciclo orçamental, classificações orçamentais;
Referência C — Para exercer funções no Gabinete Florestal. Acompanhar as políticas de
fomento florestal; planear a gestão de combustível; emitir parecer técnico no âmbito do Decreto-Lei
n.º 82/2021, de 13 de outubro, na sua versão atualizada, relativo ao condicionamento da edificação
em áreas prioritárias e fora das áreas de prevenção e segurança no cumprimento da obrigação
dos artigos 60.º e 61.º; acompanhar e prestar informação, no domínio dos instrumentos de apoio
à Floresta (Plano Municipal de Defesa da Floresta Contra Incêndios; Plano Diretor Municipal; Pro-
grama Nacional, Regional, Sub-regional e Municipal de Gestão Integrada de Fogos Rurais, entre
outros.); assegurar o estabelecido no Decreto-Lei n.º 82/2021, de 13 de outubro, na sua versão
atualizada, que estabelece o Sistema de Gestão Integrada de Fogos Rurais no território continental
e define as suas regras de funcionamento; participar nas tarefas de planeamento e ordenamento
dos espaços rurais do Município de Sernancelhe; promover as políticas de ação no âmbito do
controlo e erradicação de agentes bióticos e defesa contra agentes abióticos; assegurar a elabora-
ção, implementação, atualização e cumprimento do Plano Municipal de Defesa da Floresta Contra
Incêndios/Programa Municipal de Gestão Integrada de Fogos Rurais a apresentar à Comissão
Municipal de Gestão Integrada de Fogos Rurais; instruir os processos, no âmbito do licenciamento
de ações de arborização e rearborização com recurso a espécies florestais, previsto no Decreto-
-Lei n.º 96/2013, de 19 de julho, na sua versão atualizada, que estabelece o Regime Jurídico de
Ações de Arborização e Rearborização (RJAAR); elaborar anualmente o Plano Operacional do
Plano Municipal de Defesa da Floresta Contra Incêndios; proceder à centralização de informação
e ao registo cartográfico das ações de gestão de combustível no concelho; elaborar propostas a
candidaturas, a financiamentos nacionais e comunitários, de âmbito florestal e rural e posterior

acompanhamento das respetivas ações; acompanhar e supervisionar as obras subcontratadas,
no domínio da DFCI (Defesa da Floresta Contra Incêndios); manter atualizada a informação nas
plataformas do ICNF (Instituo da Conservação da Natureza e Florestas), no âmbito dos sistemas
de informação de fogos rurais; proceder ao atendimento dos munícipes para esclarecimento da
legislação, bem como sensibilização da população in loco para a importância de gestão de combus-
tível e boas práticas florestais; elaborar conteúdos, para ajudar as Juntas de Freguesia a informar,
sobre a gestão florestal; apoiar o Serviço Municipal de Proteção Civil; cooperar com outras entida-
des, nomeadamente a CIM DOURO, na figura do Gabinete Técnico Florestal Intermunicipal, entre
outras; gerir operacionalmente as equipas de Sapadores Florestais pertencentes ao Município;
emitir pareceres e proceder à execução de medidas de proteção fitossanitária.
3 — Validade: O procedimento é válido para o recrutamento e preenchimento dos postos de

trabalho mencionados e para os efeitos previstos no n.º 6 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022,
de 09 de setembro.
4 — Os dados pessoais que vão ser recolhidos destinam-se única e exclusivamente para os
fins do presente procedimento concursal.
5 — Ao abrigo do disposto na Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, informa-se que a publicita-
ção integral do procedimento concursal será efetuada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt)
e no sítio da Internet do Município de Sernancelhe, em www.cm-sernancelhe.pt.
22 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Carlos Silva Santiago.

316793134
MUNICÍPIO DE SERNANCELHE
Declaração n.º 78/2023
Sumário: Quinta correção material do Plano Diretor Municipal de Sernancelhe.
Quinta correção material ao Plano Diretor Municipal de Sernancelhe
Carlos Manuel Ramos dos Santos, Vice-presidente da Câmara Municipal de Sernancelhe,

torna público, que a Câmara Municipal de Sernancelhe, na sua reunião ordinária realizada em
26 de maio de 2023, deliberou proceder à quinta correção material do Plano Diretor Municipal de
Sernancelhe (PDMS), publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 9, em 14 de janeiro de 2015,
através do Aviso n.º 487/2015.
Nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 122.º do Regime Jurídico dos Instrumen-
tos de Gestão Territorial, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio (RJIGT), na sua
atual redação, a Câmara Municipal de Sernancelhe deliberou promover a quinta correção material
do PDMS, resultante de uma situação detetada pelos serviços técnicos municipais no lote 1, a que
corresponde o artigo matricial n.º 1730 com 5.643 m2, do loteamento da subfase 2A da fase 2 da
Zona Empresarial de Sernancelhe (ZES), de iniciativa municipal, onde se constatou que aquela
parcela está maioritariamente inserida em «Espaços de Atividades Económicas» e uma pequena
parte em «Espaços Residenciais de Nível I», ambos subcategorias do solo urbanizado e este uma
categoria do solo urbano.
A solução passa pela correção dos limites da subcategoria «Espaços de Atividades Económi-
cas» através do seu ajustamento aos limites físicos do lote 1, por forma a incluí-lo completamente
na subcategoria de solo em referência, a qual abrange igualmente a restante área da operação
de loteamento da subfase 2A da fase 2 da ZES, garantindo assim a aplicação das mesmas regras
urbanísticas em toda a área do lote.
Tal implica a passagem de 1.150,50 m2 da subcategoria «Espaços Residenciais de Nível I»
para a subcategoria «Espaços de Atividades Económicas», determinando assim o incremento desta
última classe de solo no perímetro urbano de Sernancelhe e uma redução de igual dimensão na
subcategoria «Espaços Residenciais de Nível I».
Para efeitos do disposto nos n.os 2 e 3 do artigo 122.º, do regime jurídico citado e para efeitos de
eficácia, publica-se a presente correção material, que incide na correção da Planta de Ordenamento
do PDMS, desdobrada em Classificação e Qualificação do Solo — Planta 1A.2 (escala 1:25.000),
do plano territorial anteriormente aludido, tendo a presente correção material, sido transmitida pre-
viamente à Assembleia Municipal de Sernancelhe e posteriormente à Comissão de Coordenação
e Desenvolvimento Regional do Norte.
As restantes peças desenhadas que acompanham o PDMS não são alteradas, uma vez que
não há qualquer alteração nos limites dos perímetros urbanos.
Mais torna público, que nos termos do artigo 94.º e do n.º 2 do artigo 193.º, ambos do RJIGT,
a quinta correção material ao PDMS fica disponível nos sítios eletrónicos, respetivamente do Muni-
cípio de Sernancelhe e do Sistema Nacional de Informação Territorial (SNIT), através da ligação
eletrónica a esse portal, assim como na Divisão Técnica de Obras e Urbanismo, localizada no
edifício dos Paços do Concelho, sito na rua Dr. Oliveira Serrão, Sernancelhe.
A quinta correção material ao PDMS entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no
22 de agosto de 2023. — O Vice-Presidente da Câmara Municipal, Carlos Manuel Ramos

dos Santos.
Identificadores das imagens e respetivos endereços do sítio do SNIT

(conforme o disposto no artigo 14.º da Portaria n.º 245/2011)
69397 — https://ssaigt.dgterritorio.pt/i/POrd_69397_1818_PO_1A.2.jpg
69397 — https://ssaigt.dgterritorio.pt/i/POrd_69397_1818_PO_extrat1.jpg
69397 — https://ssaigt.dgterritorio.pt/i/POrd_69397_1818_PO_extrat2.jpg
616794869
MUNICÍPIO DE SETÚBAL
Aviso n.º 17349/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental — técnico superior (engenharia civil).
Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de seis postos de trabalho

de técnico superior (engenharia civil) da carreira geral de técnico superior
Conclusão do período experimental
Na qualidade de Vice-Presidente da Câmara com competência delegada e subdelegada nos

domínios dos Recursos Humanos, conferida pelo Senhor Presidente da Câmara através do Despacho
n.º 27/2022/GAP, de 15 de fevereiro, e nos termos do disposto nos artigos 45.º e seguintes da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, por meu despacho de 18/07/2023, foi homologada a ata que contém o relatório de avaliação
final da conclusão com sucesso do período experimental do trabalhador abaixo individualizado, na
modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a carreira
e categoria de Técnico Superior (Engenharia Civil), no âmbito do procedimento concursal aberto
através do Aviso n.º 16217/2020, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 200, em 14/10/2020,
Aviso n.º 75/2020/DRH/DIGAT (publicação integral), afixado na página eletrónica do Município e na
Bolsa de Emprego, em 15/10/2020 com o código de oferta n.º OE202010/0516:
Sara Maria Moura Vaz Lopes — 16,11 valores.
A Vice-Presidente Câmara com competência delegada e subdelegada pelo Despacho

n.º 27/2022/GAP, de 15 de fevereiro.
9 de agosto de 2023. — A Vice-Presidente da Câmara, Carla Guerreiro.

316785878
Aviso n.º 17350/2023
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental — assistente operacional (vigilância/

apoio).
Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de dois postos de trabalho

de assistente operacional (vigilância/apoio) da carreira geral de assistente operacional
Conclusão do período experimental
Na qualidade de Vice-Presidente da Câmara com competência delegada e subdelegada nos

domínios dos Recursos Humanos, conferida pelo Senhor Presidente da Câmara através do Despacho
n.º 27/2022/GAP, de 15 de fevereiro, e nos termos do disposto nos artigos 45.º e seguintes da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
junho, por meu despacho de 02/08/2023, foi homologada a ata que contém o relatório de avaliação
final da conclusão com sucesso do período experimental do trabalhador abaixo individualizado, na
modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a carreira
e categoria de Assistente Operacional (Vigilância/Apoio)), no âmbito do procedimento concursal
aberto através do Aviso n.º 13681/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 167, em
02/09/2019, Aviso n.º 71/2019/DRH/DIGAT (publicação integral), afixado na página eletrónica do
Município e na Bolsa de Emprego, em 02/09/2019 com o código de oferta n.º OE201909/0011:
Rui Miguel Gonçalves Barradas — 14,667 valores.
A Vice-Presidente Câmara com competência delegada e subdelegada pelo Despacho


316785934
Aviso n.º 17351/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado —

assistente operacional (apoio educativo).
Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de postos de trabalho de assistente

operacional (apoio educativo) da carreira geral de assistente operacional
Na qualidade de Vice-Presidente da Câmara com competência delegada e subdelegada

nos domínios dos Recursos Humanos, conferida pelo Senhor Presidente da Câmara através do
Despacho n.º 27/2022/GAP de 15 de fevereiro, e nos termos do disposto no artigo 30.º, n.os 3 e 4,
da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que, na sequência de procedimento
concursal comum para ocupação de postos de trabalho de assistente operacional (apoio educa-
tivo) da carreira geral de assistente operacional, do Agrupamento de Escolas Barbosa du Bocage,
aberto por aviso n.º 1446/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 16, em 24/01/2022,
foram celebrados contratos de trabalho em funções públicas, com Andreia Filipa Joaquim Matias,
Andreia Filipa Oliveira Cardoso, Fernanda Maria Martins Nascimento, Fernanda Paula Rosa Pau-
lino Avelar, Orlanda Maria Caldeira Batista, Sandra Isabel de Sousa Varela, Vera Lúcia Andrade
Moreira Gonçalves Augusto e Vera Lúcia Marques Farinha com início a 3 de julho de 2023, para
o desempenho de funções correspondentes à categoria de Assistente Operacional (Apoio Educa-
tivo) da carreira geral de Assistente Operacional, na 1.ª posição remuneratória e nível 5 da tabela
remuneratória única (€769,20).
A Vice-Presidente da Câmara com competência delegada e subdelegada pelo Despacho


316785967
MUNICÍPIO DE TAVIRA
Aviso n.º 17352/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado —

técnico superior de serviço social.
Nos termos e para os efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 e do n.º 2 do artigo 4.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, faz-se público que, na sequência do procedimento concursal para
recrutamento de um Técnico Superior — Licenciatura em Serviço Social, cujo aviso de abertura foi
publicado por extrato no Diário da República, 2.ª série, n.º 142, de 25 de julho de 2022 e, na ínte-
gra Bolsa de Emprego Público, foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas, por tempo
indeterminado, a 04/08/2023, com Sílvia Alexandra Sanches Soares, sendo a respetiva remune-
ração de 1.333,35 €, correspondente à 2.ª posição, nível 16, da Tabela Remuneratória Única, da
carreira/categoria de Técnico Superior.
Mais se torna público que o período experimental teve início na data da celebração do contrato
e, terminando o mesmo com sucesso, o tempo de duração do período experimental é contado para
efeitos da atual carreira e categoria.
4 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara Municipal, Ana Paula Fernandes Martins.

316750244
MUNICÍPIO DE TAVIRA
Aviso n.º 17353/2023
Sumário: Abertura de concurso externo de admissão a estágio para ingresso na carreira de espe-
cialista de informática — um lugar de especialista de informática, grau 1, nível 2.
1 — Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, conjugado
com o disposto no artigo 33.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por des-
pacho da Vereadora de Administração, Ambiente e Assuntos Jurídicos, de 02 de agosto de 2023,
encontra-se aberto, pelo prazo de dez dias úteis, contados da data da publicação do presente
aviso no Diário da República, 2.ª série, www.dre.pt, concurso externo de admissão a estágio para
ingresso na carreira de Especialista de Informática — um posto de trabalho para Especialista de
Informática, grau 1, nível 2 (carreira não revista), com recurso à constituição de relação jurídica de
emprego público por tempo indeterminado.
2 — Consultas prévias:
2.1 — Reserva de recrutamento — para efeitos do disposto no n.º 3 do artigo 5.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, declara -se não estarem constituídas reservas de recrutamento
no Município de Tavira, carreira de especialista de Informática.
2.2 — Não é possível demonstrar a inexistência de pessoal em situação de requalificação apto
para o desempenho das funções subjacentes à contratação em causa, atendendo a que no caso
específico da Administração Local ainda não se encontra constituída a Entidade Gestora da requa-
lificação nas Autarquias (EGRA) a que se refere o artigo 16.º da Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de
setembro, na sua redação atual, conforme comunicação enviada pela CI — AMAL — Comunidade
Intermunicipal do Algarve e até à sua constituição e, de acordo com a solução interpretativa uniforme
da Direção-Geral das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, «As autarquias Locais não têm
de consultar a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), no
âmbito do procedimento prévio recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação».
3 — Prazo de validade — o concurso é válido pelo prazo de 18 meses, nos termos do n.º 3 do
artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação dada pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio.
4 — Legislação aplicável: Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, Decreto-Lei n.º 238/99, de
25 de junho, Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março, Portaria n.º 358/2002, de 3 de abril, Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, Lei Geral do Traba-
lho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, Código do Procedimento
Administrativo e demais legislação aplicável.
5 — O local de trabalho situa -se na área do Município de Tavira.
6 — Remuneração — De acordo com o disposto no n.º 1 e a alínea b) do n.º 2 do artigo 8.º do
Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de março, bem como no Mapa I anexo ao mesmo, o posicionamento
será efetuado como Especialista de Informática, grau 1, nível 2, a que corresponde a remunera-
ção mensal de 1 736,86€, antecedido de estágio, a que corresponde a remuneração mensal de
1 456,17€ conforme Tabela Remuneratória Única (TRU.
7 — Caracterização do posto de trabalho: Funções consultivas, de estudo, planeamento,
programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica, que fundamen-
tam e preparam a decisão, na área de atuação da unidade orgânica que integra, nomeadamente
implementação de software; Manutenção de equipamento e assistência aos utilizadores, gestão e
manutenção dos sistemas informáticos.
8 — Poderão candidatar-se os indivíduos vinculados ou não à função pública que satisfaçam
cumulativamente, os seguintes requisitos gerais, fixados no artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
de 11 julho:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados por lei especial ou convenção
internacional;
b) Ter 18 anos completos;
c) Possuir as habilitações literárias ou profissionais legalmente exigidas para o desempenho

do cargo;
d) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
e) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções
a que se candidata;
f) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter
cumprido as leis de vacinação obrigatória.
8.1 — Requisitos especiais (habilitações académicas):

Licenciatura em Engenharia de Sistemas e Computação ou Engenharia de Sistemas e Tec-
nologias Informáticas ou Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou Engenharia Informática
ou Engenharia Informática e de Computadores ou Engenharia de Telecomunicações e Informática
(Classificação da área de Ciências Informáticas — 481 ou na área de eletrónica e automação — 523
da Portaria n.º 256/2005, de 16 de março).
8.2 — Os candidatos devem reunir os requisitos referidos nos números anteriores até à data
limite para apresentação das candidaturas.
8.3 — Não é permitida a substituição da habilitação académica exigida por formação ou expe-
riência profissional.
9 — Âmbito do Recrutamento: para cumprimento do estabelecido no n.º 3 do artigo 30.º da
Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, o
recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado previamente constituída.
9.1 — Na impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho por aplicação do número anterior,
tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à atividade munici-
pal, na impossibilidade de ocupação de todos ou parte dos postos de trabalho objeto do presente
concurso por trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou que se
encontrem em situação de requalificação, o recrutamento (cf. n.º 4 do artigo 30.º da LTFP), será
efetuado de entre trabalhadores com e sem vínculo de emprego público, conforme o Plano Anual
de Recrutamento para 2023.
10 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados
trabalho previstos no mapa de pessoal do Município de Tavira idênticos aos postos de trabalho
para cuja ocupação se publicita o concurso.
11 — Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante
formulário tipo disponível nos Recursos Humanos do Município e na página eletrónica do Muni-
cípio www.cm-tavira.pt (Município-Recursos Humanos-Concursos a decorrer-Concursos externos
de ingresso-formulário RH039), podendo ser entregues pessoalmente nos Recursos Humanos,
ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a Câmara Municipal de Tavira, Praça da
República, 8800-951 Tavira, expedidas até ao termo do prazo fixado para a apresentação das
candidaturas.
11.1 — O requerimento de admissão deve ser obrigatoriamente acompanhado, sob pena de
exclusão, dos seguintes elementos:
a) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias;

b) Documento comprovativo da existência de relação jurídica de emprego público, sendo o
caso, com indicação da carreira e categoria de que seja titular, da posição remuneratória que detém
nessa data, da atividade que executa e do órgão ou serviço onde o candidato exerce funções (se
aplicável).
c) Currículo profissional detalhado e assinado, bem como fotocópias dos documentos com-
provativos da formação profissional;
d) Outros elementos que os candidatos considerem passíveis de influenciarem na apreciação
do seu mérito ou de constituírem motivos de preferência legal, os quais só serão tidos em conta
pelo júri se relevantes e devidamente comprovados;
e) Os candidatos que exercem funções na Câmara Municipal de Tavira ficam dispensados de

apresentar os documentos referidos nas alíneas a) e c) do ponto anterior, desde que refiram que
os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual.
11.2 — Não serão consideradas as candidaturas efetuadas em suporte eletrónico.

11.3 — A apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos gerais encontra-se
substituída por declaração do candidato no formulário tipo de candidatura.
11.4 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apre-
sentação dos documentos comprovativos das suas declarações.
11.5 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da Lei.
12 — Métodos de seleção: Nos termos do artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho,
os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes:
a) Prova de conhecimentos gerais e específicos (PC), com carácter eliminatório (sendo excluídos
os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores);
b) Avaliação Curricular (AC), com carácter eliminatório (sendo excluídos os candidatos que
obtenham classificação inferior a 9,5 valores);
c) Entrevista Profissional de Seleção (EPS), como método complementar.
12.1 — A prova de conhecimentos gerais e específicos, visa avaliar o nível de conhecimentos

académicos e profissionais dos candidatos. Assume a forma escrita, revestindo natureza teórica,
com duração máxima de 90 minutos e tolerância de 15 minutos, não sendo permitida a utilização
de telemóveis, computadores portáteis ou qualquer outro aparelho eletrónico ou computorizado
durante a realização da mesma. Na sua valoração será adotada a escala de 0 a 20 valores com
expressão até às centésimas. A Prova de Conhecimentos será constituída por questões de escolha
múltipla versando sobre os seguintes conteúdos, temáticas, legislação e bibliografia:
Conhecimentos gerais:
A legislação poderá ser objeto de consulta durante a realização da prova, desde que não
anotada.
Tema 1 — Relação jurídica de emprego público e disciplina: Lei Geral do Trabalho em Fun-
ções Públicas: Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, retificada e alterada pelos seguintes diplomas:
Retificação n.º 37-A/2014, de 19/08; Lei n.º 82-B/2014, de 31/12; Lei n.º 84/2015, de 7 de agosto;
Lei n.º 18/2016, de 20/06; Lei n.º 42/2016, de 28/12; Lei n.º 25/2017, de 30/05; Lei n.º 70/2017, de
14 de agosto e Lei n.º 73/2017, de 16 de agosto;
Tema 2 — Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro e sucessivas
alterações.
Tema 3 — Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, publicado pelo aviso
n.º 3312/2017, no Diário da República, 2.ª série, n.º 63, de 29 de março de 2017;
Tema 4 — Código do Procedimento Administrativo: Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro.
Tema 5 — Estatuto das carreiras, categorias e funções do pessoal de informática: Decreto-Lei
n.º 97/2001, de 26 de março e Portaria n.º 358/2002, de 3 de abril.
Conhecimentos específicos:
Tema 1 — Administração de servidores;

Tema 2 — Arquitetura de redes. Administração e configuração de redes de comunicações;
Tema 3 — Segurança informática, proteção de dados e cibersegurança;
Tema 4 — Programação Web e bases de dados.
Tema 5 — Virtualização de servidores e storage (fabricante VMware).
Bibliografia (A legislação poderá ser objeto de consulta durante a realização da prova, desde
que não anotada):
Decreto-Lei n.º65/2021, de 30 de Julho, Regulamenta o Regime Jurídico da Segurança do

Ciberespaço e define as obrigações em matéria de certificação da cibersegurança em execução
do Regulamento (UE) 2019/881 do Parlamento Europeu, de 17 de abril de 2019.
Decreto-Lei n.º58/2019, de 08 de Agosto, Assegura a execução, na ordem jurídica nacional,
do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à
proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre
circulação desses dados.
Bibliografia (sem possibilidade de consulta):
Panek, W. (2016). MCSA Windows 10. Sybex.

Panek, W. (2013). MCSA Windows Server 2012. Sybex.
Zacker, C. (2017). Exam Ref 70-740 Installation, Storage and Compute with Windows Server
2016. Microsoft Press.
Warren, A. (2017). Exam Ref 70-741 Networking with Windows Server 2016. Microsoft Press.
Warren, A. (2017). Exam Ref 70-742 Identity with Windows Server 2016. Microsoft Press.
LaCroix, J. (2022). Mastering Ubuntu Server (4th ed.). Birmingham, England: Packt Publishing.
Véstias, M. (2016). Redes Cisco para profissionais. 7.ª edição. FCA.
Odom, W. (2016). CCENT/CCNA ICND1 100-105 Official Cert Guide. Cisco Systems.
Odom, W. (2016). CCNA Routing and Switching 200-125 Official Cert Guide Library. Cisco
Systems.
Singh, G. (2022). The Ultimate Kali Linux Book. Perform advanced penetration testing using
Nmap, Metasploit, Aircrack-ng and Empire. Second Edition.
PHP 8.2 Manual, disponível em https://www.php.net/manual/en/
PostgreSQL 15.2 Documentação, disponível em https://www.postgresql.org/docs/
VMware vSphere, disponível em https://www.vmware.com/products/vsphere/resources.html
VMware vSAN, disponível em https://www.vmware.com/products/vsan/resources.html
12.2 — A Avaliação Curricular visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área do

concurso. Neste método de seleção serão considerados e ponderados os seguintes elementos: Habi-
litação Académica (HA) onde se pondera a nota final de curso; Formação Profissional (FP) — onde
serão tidas em consideração as áreas de formação e aperfeiçoamento relacionadas com as exigên-
cias e as competências necessárias ao exercício da função; Experiência Profissional (EP) — onde
será ponderado o desempenho efetivo de funções na área de atividade, tendo em conta o disposto no
artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho. Será expressa numa escala de 0 a 20 valores,
com valoração até às centésimas, sendo a classificação deste método obtida através da aplicação
da seguinte fórmula: AC = (HA+FP+EP)/3.
12.3 — A Entrevista Profissional de Seleção (EPS) visa avaliar, numa relação interpessoal e
de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos incidindo em
quatro fatores: Responsabilidade e Compromisso com o Serviço (RCS); Interesse e Motivação
Profissional (IMP); Capacidade de Trabalho em Grupo (CTG); Capacidade de Expressão e Comu-
nicação (CEC). Com arredondamento às centésimas, é adotada a escala de 0 a 20 valores, com
duração máxima de 30 minutos e a classificação será obtida através da seguinte fórmula: EPS =
(RCS+IMP+CTG+CEC)/4.
13 — A ordenação final será expressa na escala de 0 a 20, resultará da média aritmética
ponderada das classificações obtidas em cada um dos métodos de seleção, de acordo com a
seguinte fórmula:
OF = [(PC × 35 %) + (AC × 35 %) + (EPS × 30 %)]

em que:
OF = Ordenação final;
PC = Prova de conhecimentos;
AC = Avaliação Curricular;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
Considerar-se-ão excluídos da classificação final, os candidatos que obtenham classificação

inferior a 9,5 valores.
13.1 — Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de seleção utilizados, bem como
as respetivas fórmulas classificativas, constam de ata da reunião do júri, sendo a mesma facultada
aos candidatos sempre que solicitada.
14 — Em caso de igualdade de classificação final após a aplicação do critério estabelecido
no artigo 37.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, deliberou o júri, nos termos do n.º 3 da
citada disposição legal que aplicar-se-á como critérios de preferência na ordenação, primeiramente
o candidato com a melhor classificação obtida no terceiro método de seleção e, caso persista o
empate, como segundo critério, o candidato residente na área do Município.
15 — O júri do concurso terá a seguinte constituição:
Presidente: João Daniel Rita Rações Moreira Carvalho, Chefe da Divisão de Informática e
Tecnologias de Informação, em regime de substituição;
Vogais efetivos: Rui Miguel dos Santos Marques Guerreiro, Especialista de Informática que
substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos e Ana Margarida do Nascimento Catarino,
Técnica Superior;
Vogais suplentes: Gilda Rosa Fernandes Ismael Horta e Michel António Pereira Custódio,
ambos Técnicos Superiores
16 — Regime de Estágio — Para ingresso na carreira de Especialista de Informática, o estágio

tem caráter probatório e duração de seis meses, nos termos do disposto no artigo 10.º do Decreto-
-Lei n.º 97/2001, de 26 de março.
16.1 — Os candidatos aprovados são providos segundo a lista de classificação final.
16.2 — Findo o período de estágio, o estagiário será avaliado por um júri de estágio, que,
salvo indicação em contrário, será o mesmo do presente concurso, de acordo com os seguintes
fatores:
Relatório de estágio, a apresentar pelo estagiário, até 30 dias após o termo do estágio.
Constituirão parâmetros de ponderação para avaliação de relatório de estágio, a estruturação, a
criatividade, a profundidade de análise, a capacidade de síntese, a forma de expressão escrita e
a clareza da exposição;
Classificação de serviço obtida durante o período de estágio;
Quando possível, os resultados da formação profissional adquirida durante o estágio.
16.3 — Qualquer dos fatores será classificado de 0 a 20 valores, sendo a classificação final
a resultante da média simples das classificações obtidas nestes fatores;
16.4 — A classificação final traduzir-se-á na escala de 0 a 20 valores.
16.5 — A obtenção de classificação inferior a 14 valores implicará o regresso ao lugar de origem
ou a imediata rescisão do contrato de trabalho sem direito a qualquer indemnização, consoante se
trate de indivíduo vinculado ou não à função pública.
17 — Em cumprimento do disposto no n.º.1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º.29/2001, de 03/02,
em conjugação com o n.º.3 do artigo 3.º do mesmo diploma, os candidatos com grau de incapaci-
dade ou deficiência igual ou superior a 60 % têm preferência, em igualdade de classificação, a qual
prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Nos termos do n.º 2 do artigo 4.º deste diploma
compete ao júri, de acordo com a descrição do conteúdo funcional constante do aviso de abertura,
verificar a capacidade do candidato para exercer a função.
17.1 — Para efeitos de admissão a concurso, os candidatos devem declarar no formulário de

admissão, sob compromisso de honra o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, assim
como indicar as respetivas capacidades de comunicação e expressão.
É dispensada a apresentação imediata de documento comprovativo dessa mesma deficiência.
18 — Afixação das listas: A lista dos candidatos admitidos bem como a de classificação final,
serão afixadas, para consulta, no Edifício dos Paços do Município ou publicadas no Diário da
República, 2.ª série, em conformidade com o disposto nos artigos 33.º, 34.º e 40.º do Decreto-Lei
n.º 204/98, de 11 de julho, aplicado à Administração Local pelo Decreto-Lei n.º 238/99, de 25 de
junho e na página eletrónica do Município (www.cm-tavira.pt). Os candidatos excluídos serão noti-
ficados, nos termos do artigo 34.º do já referido diploma legal.
19 — Os candidatos admitidos serão notificados do dia e da hora da realização dos métodos
de seleção, nos termos previstos no n.º 2 do artigo 34.º e no artigo 35.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
de 11/07.
20 — Nos termos do n.º 1 do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, os inte-
ressados têm acesso às atas e aos documentos em que assentem as deliberações do júri, desde
que as solicitem.
21 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública,
enquanto entidade empregadora promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional providenciando
7 de agosto de 2023. — A Presidente da Câmara Municipal, Ana Paula Fernandes Martins.

316755348
MUNICÍPIO DE TORRES NOVAS
Aviso n.º 17354/2023
Sumário: Homologação da lista unitária do procedimento concursal para assistente operacional

(eletricista).
Para os efeitos previstos no n.º 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril,
torna-se público, que por despacho, datado de 4 de agosto do corrente ano, foi homologada a lista
unitária de ordenação final dos candidatos aprovados no procedimento concursal aberto pelo Aviso
n.º 4742/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 46 de 16 de fevereiro, Assistente
Operacional (Eletricista).
A lista unitária de ordenação final homologada encontra-se afixada no edifício dos Paços do
Concelho e publicitada na página eletrónica www.cm-torresnovas.pt.
4 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara, Pedro Paulo Ramos Ferreira.

316750017
MUNICÍPIO DE TORRES VEDRAS
Aviso n.º 17355/2023
Sumário: Conclusão de período experimental com sucesso de uma técnica superior, no âmbito
do procedimento concursal com a referência PCC 7/2021.
Para efeitos do disposto no artigo 46.º do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação, em conjugação com o estipulado no n.º 4 do artigo 25.º da portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro, na sua atual redação, torna-se público que na sequência da celebração do contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com Carla Maria Paulo Rodrigues, no âmbito
do procedimento concursal aberto por aviso n.º 18438/2021, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 190, de 29 de setembro 2021, referência 7/2021 e Oferta de Emprego n.º 202109 0687,
foi homologada por despacho do signatário, datado de 14 de julho de 2023, a ata do júri responsável
pelo acompanhamento e avaliação final da conclusão com sucesso do período experimental da
trabalhadora mencionado com a carreira/categoria de técnica superior, tendo-lhe sido atribuída a
classificação final de 17,17 valores.
16 de agosto de 2023. — O Vereador, Nelson Laureano Oliveira Aniceto.

316780588
Aviso n.º 17356/2023
Sumário: Conclusão de período experimental com sucesso de uma técnica superior, no âmbito
do procedimento concursal com a referência PCC 6/2021.
Para efeitos do disposto no artigo 46.º do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
atual redação, em conjugação com o estipulado no n.º 4 do artigo 25.º da portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, na sua atual redação, torna-se público que na sequência da celebração do con-
trato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com Joana Filipa Nunes Cardoso
e Castro, no âmbito do procedimento concursal aberto por aviso n.º 10946/2021, publicado no
Diário da República, 2.ª série, n.º 113, de 14 de junho 2021, referência 6/2021 e Oferta de Emprego
n.º 202106 0318, foi homologada por despacho do signatário, datado de 11 de julho de 2023, a ata
do júri responsável pelo acompanhamento e avaliação final da conclusão com sucesso do período
experimental da trabalhadora mencionado com a carreira/categoria de técnica superior, tendo-lhe
sido atribuída a classificação final de 16,94 valores.

316779908
Aviso n.º 17357/2023
Sumário: Conclusão de período experimental com sucesso de quatro assistentes operacionais,

no âmbito do procedimento concursal com a referência 24/2021.
atual redação, em conjugação com o estipulado no n.º 4 do artigo 25.º da portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, na sua atual redação, torna-se público que na sequência da celebração do contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, no âmbito do procedimento concursal
aberto por aviso n.º 10336/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 98, de 20 de maio
2022, referência 24/2021 e Oferta de Emprego n.º 202205 0727, foi homologada por despacho
do signatário, datado de 31 de julho de 2023, a ata do júri responsável pelo acompanhamento e
avaliação final das conclusões com sucesso dos períodos experimentais dos trabalhadores abaixo
mencionados com a carreira/categoria de assistentes operacionais, tendo-lhes sido atribuídas as
seguintes classificações finais: Nuno Manuel Gomes Machado — 15,93 valores; Pedro Miguel Lopes
Nascimento Monteiro Vicente — 17,93 valores; Paulo Luís Felisberto Henriques — 16,63 valores
e Ricardo Jorge Rosa Freitas — 15,87 valores.

316782345
Aviso n.º 17358/2023
Sumário: Conclusão de período experimental com sucesso de um técnico superior, no âmbito do

procedimento concursal com a referência PCC 10/2021.
Para efeitos do disposto no artigo 46.º do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação, em conjugação com o estipulado no n.º 4 do artigo 25.º da portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro, na sua atual redação, torna-se público que na sequência da celebração do contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com Jorge Miguel Antunes Dias, no âmbito
do procedimento concursal aberto por aviso n.º 10333/2022, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 98, de 20 de maio 2022, referência 10/2021 e Oferta de Emprego n.º 202205 0717, foi
homologada por despacho do signatário, datado de 31 de julho de 2023, a ata do júri responsável
pelo acompanhamento e avaliação final da conclusão com sucesso do período experimental do
trabalhador mencionado com a carreira/categoria de técnico superior, tendo-lhe sido atribuída a
classificação final de 16,00 valores.

316781284
Aviso n.º 17359/2023
Sumário: Conclusão de período experimental com sucesso de quatro assistentes operacionais,

no âmbito do procedimento concursal com a referência 04/2022.
atual redação, em conjugação com o estipulado no n.º 4 do artigo 25.º da portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, na sua atual redação, torna-se público que na sequência da celebração do contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, no âmbito do procedimento concursal
aberto por aviso n.º 10335/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 98, de 20 de maio
2022, referência 4/2022 e Oferta de Emprego n.º 202205 0731, foi homologada por despacho
do signatário, datado de 31 de julho de 2023, a ata do júri responsável pelo acompanhamento e
avaliação final das conclusões com sucesso dos períodos experimentais dos trabalhadores abaixo
mencionados com a carreira/categoria de assistentes operacionais, tendo-lhes sido atribuídas as
seguintes classificações finais: Nuno Filipe Antunes Franco — 18,53 valores; Rogério Paulo Bor-
ges Raposo — 16,93 valores; Timóteo José Lucas Feiteira — 14,20 valores e Sérgio Filipe André
Alves — 17,43 valores.

316782045
MUNICÍPIO DA TROFA
Aviso n.º 17360/2023
Sumário: Subdelegação de competências do diretor do Departamento de Desenvolvimento do

Território nos chefes de divisão.
Presidente da Câmara Municipal da Trofa, Sérgio Humberto Pereira da Silva:

Torna público, nos termos e para os efeitos do artigo 56.º do Anexo I da Lei n.º 75/2013, de
12 de setembro, na sua redação atual, e do n.º 2 do artigo 47.º e do artigo 159.º do Código do
Procedimento Administrativo que, pelo Despacho n.º D/86/2023, de 04 de agosto, do Diretor de
Departamento de Desenvolvimento do Território, foram subdelegadas competências no Chefe da
Divisão de Obras Municipais, Manutenção e Energia, José António Ferreira Soares, e no Chefe da
Divisão de Obras Particulares, José Maria Pinto de Sousa, as quais se encontram melhor identifi-
cadas no despacho que se anexa e cujo conteúdo se dá por integralmente reproduzido, para todos
os efeitos legais.
Considerando que:
O Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua reação atual, que estabelece o
regime jurídico das autarquias locais, aprova o estatuto das entidades intermunicipais, estabelece
o regime jurídico da transferência de competências do Estado para as autarquias locais e para
as entidades intermunicipais e aprova o regime jurídico do associativismo autárquico, bem como
o Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central, Regional
e Local do Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, o qual
foi adaptado à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, preveem a figura da
delegação e subdelegação de competências nos titulares de cargos de direção como instrumen-
tos privilegiados de gestão que propiciam a redução de circuitos e uma gestão mais célere e
desburocratizada;
O artigo 44.º, n.º 3 do Novo Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-
-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro (CPA), contém uma norma de habilitação genérica, prevendo a
admissibilidade da delegação de poderes para a prática de atos de administração ordinária por
parte dos órgãos competentes relativamente aos seus imediatos inferiores hierárquicos;
Os princípios estatuídos no n.º 8 do artigo 22.º e no artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 135/99, de
22 de abril, na redação atual, diploma que estabelece medidas de modernização administrativa, dos
quais decorre que os serviços devem adotar mecanismos de delegação e subdelegação de assinatura
de correspondência e expediente, em diversos níveis hierárquicos e se possível, tendo subjacente
os princípios de desburocratização, simplificação, eficiência e de economia processual;
O Município está ao serviço do cidadão, devendo orientar a sua ação de acordo com os princí-
pios da comunicação eficaz, da transparência e da simplicidade, tendo em vista privilegiar a opção
pelos procedimentos mais simples, cómodos, expeditos e económicos (cf. alínea d) do artigo 2.º
do citado Decreto-Lei n.º 135/99, 22 de abril);
Pelo Despacho n.º D/86/2023, de 04 de agosto, da Senhora Diretora Municipal, Dr.ª Zita Manuela
Formoso Rebelo, foram-me subdelegadas competências em variadas matérias;
De acordo com o estabelecido no supracitado despacho de subdelegação de competências,
foi-me expressamente concedida a faculdade de subdelegação;
A administração pública deve ser deve ser organizada de modo a aproximar os serviços das
populações e de forma não burocratizada (artigo 5.º do CPA).
Assim, face ao exposto:
A — Ao abrigo da competência que é conferida pelos artigos 44.º a 49.º do Código do Pro-
cedimento Administrativo e pelos despachos supramencionados, são subdelegadas no Chefe da
Divisão de Obras Municipais, Manutenção e Energia, Eng. José António Ferreira Soares, e no Chefe
da Divisão de Obras Particulares, Eng. José Maria Pinto de Sousa, no âmbito das áreas funcionais
afetas às respetivas Divisões/Serviços Municipais, as seguintes competências:
I — As previstas nas alíneas b) e c) do n.º 1 e na alínea m) do n.º 2 do artigo 35.º do Anexo I
da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual, nos termos do n.º 1 do artigo 38.º do
mesmo Anexo, designadamente para:
a) Executar as deliberações da câmara municipal e coordenar a respetiva atividade;

b) Dar cumprimento às deliberações da assembleia municipal, sempre que para a sua execução
seja necessária a intervenção da câmara municipal.
II — As previstas no n.º 2 do referido artigo 38.º do citado Anexo, designadamente, no domínio

da gestão e direção de recursos humanos, para:
a) Alterar o mapa de férias e restantes decisões relativas a férias, sem prejuízo pelo regular
funcionamento do serviço e da salvaguarda do interesse público;
b) Justificar faltas;
c) Decidir em matéria de organização de trabalho, tendo em conta as orientações superior-
mente fixadas.
III — As previstas no n.º 3 do referido artigo 38.º do citado Anexo, designadamente para:
a) Autorizar o registo de inscrição de técnicos;

b) Autorizar termos de abertura e encerramento em livros sujeitos a essa formalidade, desig-
nadamente livros de obra;
c) Autorizar a restituição aos interessados de documentos juntos a processos;
d) Autorizar a passagem de certidões ou fotocópias autenticadas aos interessados, relativas
a processos ou documentos constantes de processos arquivados e que careçam de despacho ou
deliberação dos eleitos locais;
e) Praticar outros atos e formalidades de caráter instrumental necessários ao exercício da
competência decisória do delegante ou subdelegante.
B — São, ainda, subdelegadas as competências necessárias à instrução dos procedimentos

e à execução das deliberações da competência da câmara municipal, nos termos do disposto nos
n.os 2 e 4 do artigo 55.º do Código do Procedimento Administrativo.
C — Mais é subdelegada a competência para a assinatura da correspondência a expedir pela
unidade orgânica, no âmbito do exercício das funções que lhes estão legal e regulamentarmente
cometidas, necessária à mera instrução dos processos, desde que a mesma tenha natureza
meramente instrumental e não contenha matéria decisória, nos termos do n.º 8 do artigo 22.º e do
artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 135/99 de 22 de abril, na sua redação atual.
D — São, ainda, subdelegadas, apenas, no Chefe da Divisão de Obras Particulares, Eng. José
Maria Pinto de Sousa, no âmbito das áreas funcionais afetas à respetiva Divisão Municipal, as
competências para:
a) Emitir alvarás exigidos por lei na sequência da decisão ou deliberação que confiram esse
direito;
b) Conceder licenças de ocupação da via pública por motivo de obras;
c) Autorizar a renovação de licenças que dependa unicamente do cumprimento de formalidades
burocráticas ou similares pelos interessados.
E — Mais são subdelegadas, no Chefe da Divisão de Obras Particulares, Eng. José Maria
Pinto de Sousa, no âmbito do Regime Jurídico da Urbanização e Edificação (RJUE) aprovado pelo
Decreto-Lei n.º 555/99, de 16 de dezembro, na sua redação atual, as competências para:
a) Conceder autorização da utilização dos edifícios ou suas frações, bem como as alterações
da utilização dos mesmos [prevista no artigo 5.º, n.º 3];
b) Dirigir a instrução do procedimento de controlo prévio das operações urbanísticas [prevista

no artigo 8.º, n.º 2];
c) As previstas nos n. os 1, 2, 3 e 7 do artigo 11.º quanto ao saneamento e apreciação liminar
dos procedimentos relativos às operações urbanísticas [prevista no artigo 11.º, n.º 10];
d) Emitir alvará para a realização das operações urbanísticas [de acordo com o disposto no
artigo 75.º].
F — O presente despacho produz efeitos imediatos, ratificando-se todos os atos administra-

tivos, entretanto, eventualmente, praticados pelos subdelegados, que se incluam no âmbito desta
subdelegação de competências e que estejam em conformidade com o mesmo.
G — O presente despacho revoga todos os despachos de delegações e/ou subdelegações de
competências que possam, de alguma forma, estar em contradição com o mesmo, substituindo-os.
H — O Chefe da Divisão de Obras Particulares, Eng. José Maria Pinto de Sousa, fica autori-
zado a subdelegar as sobreditas competências, no todo ou em parte, nos termos e com os limites
estabelecidos no artigo 46.º do Código do Procedimento Administrativo.
Para constar e para os devidos efeitos legais, publica-se o presente edital e o Despacho e
outros com igual teor, que vão ser afixados no átrio dos Paços do Município e demais lugares de
estilo, bem como no sítio da Internet — www.mun-trofa.pt.
4 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Sérgio Humberto Pereira da

Silva.
316751176
MUNICÍPIO DA TROFA
Aviso n.º 17361/2023
Sumário: Delegação de atos de subdelegação de competências da diretora do Departamento de

Administração Geral.
Presidente da Câmara Municipal da Trofa, Sérgio Humberto Pereira da Silva:

Torna público, nos termos e para os efeitos do artigo 56.º do Anexo 1 da Lei n.º 75/2013, de
12 de setembro, na sua redação atual, e do n.º 2 do artigo 47.º e do artigo 159.º do Código do
Procedimento Administrativo que, por seu Despacho n.º D/78/2023, de 27 de julho, da Diretora de
Departamento de Administração Geral, foram subdelegadas competências na Chefe da Divisão
Jurídica, Célia Maria Carvalho dos Santos, na Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Patrícia
Alexandra da Costa Serra, na Chefe da Divisão Financeira e Contratação Pública, Elsa Mónica Fer-
reira de Sá e na Chefe da Divisão de Atendimento e Modernização Administrativa, Maria da Graça
Branco Nogueira de Sousa Monteiro, as quais se encontram melhor identificadas no despacho que
se anexa e cujo conteúdo se dá por integralmente reproduzido, para todos os efeitos legais.
Para constar e para os devidos efeitos legais, publica-se o presente edital e outros com igual
teor, que vão ser afixados no átrio dos Paços do Município e demais lugares de estilo, bem como
no sítio da Internet — www.mun-trofa.pt.
Considerando que:
O Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua reação atual, que estabelece o regime
jurídico das autarquias locais, aprova o estatuto das entidades intermunicipais, estabelece o regime
jurídico da transferência de competências do Estado para as autarquias locais e para as entidades
intermunicipais e aprova o regime jurídico do associativismo autárquico, bem como o Estatuto
do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central, Regional e Local do
Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, o qual foi adaptado
à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, preveem a figura da delegação e
subdelegação de competências nos titulares de cargos de direção como instrumentos privilegiados
de gestão que propiciam a redução de circuitos e uma gestão mais célere e desburocratizada;
O artigo 44.º, n.º 3 do Novo Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-
-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro (CPA), contém uma norma de habilitação genérica, prevendo a
admissibilidade da delegação de poderes para a prática de atos de administração ordinária por
parte dos órgãos competentes relativamente aos seus imediatos inferiores hierárquicos;
Os princípios estatuídos no n.º 8 do artigo 22.º e no artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 135/99, de
22 de abril, na redação atual, diploma que estabelece medidas de modernização administrativa,
dos quais decorre que os serviços devem adotar mecanismos de delegação e subdelegação de
assinatura de correspondência e expediente, em diversos níveis hierárquicos e se possível, tendo
subjacente os princípios de desburocratização, simplificação, eficiência e de economia processual;
O Município está ao serviço do cidadão, devendo orientar a sua ação de acordo com os princípios
da comunicação eficaz, da transparência e da simplicidade, tendo em vista privilegiar a opção pelos
procedimentos mais simples, cómodos, expeditos e económicos (cf. alínea d) do artigo 2.° do citado
Decreto-Lei n.º 135/99, 22 de abril);
Pelo Despacho n.º D/76/2023, de 25 de julho, da Senhora Diretora Municipal, Dra. Zita Manuela
Formoso Rebelo, foram-me subdelegadas competências em variadas matérias;
De acordo com o estabelecido no supracitado despacho de subdelegação de competências,
foi-me expressamente concedida a faculdade de subdelegação;
A administração pública deve ser deve ser organizada de modo a aproximar os serviços das
populações e de forma não burocratizada (artigo 5.º do CPA).
Assim, face ao exposto:
A) Ao abrigo da competência que me é conferida pelos artigos 44.º a 49.º do Código do Pro-
cedimento Administrativo e pelos despachos supra mencionados, são subdelegadas na Chefe da
Divisão Jurídica, Dr.’ Célia Maria Carvalho dos Santos; na Chefe da Divisão de Recursos Humanos,
Dra. Patrícia Alexandra da Costa Serra; na Chefe da Divisão Financeira e Contratação Pública, Dra.
Elsa Mónica Ferreira de Sá e na Chefe da Divisão de Atendimento e Modernização Administrativa,
Dra. Maria da Graça Branco Nogueira de Sousa Monteiro, no âmbito das áreas funcionais afetas
às respetivas Divisões Municipais, as seguintes competências:
I) As previstas nas alíneas b) e c) do n.º 1 e na alínea m) do n.º 2 do artigo 35.º do Anexo da

Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual, nos termos do n.º 1 do artigo 38.º do
mesmo Anexo, designadamente para:
a) Executar as deliberações da câmara municipal e coordenar a respetiva atividade;

b) Dar cumprimento às deliberações da assembleia municipal, sempre que para a sua execu-
ção seja necessária a intervenção da câmara municipal.
II) As previstas no n. 2 do referido artigo 38.º do citado Anexo, designadamente, no domínio

da gestão e direção de recursos humanos, para:
a) Alterar o mapa de férias e restantes decisões relativas a férias, sem prejuízo pelo regular
funcionamento do serviço e da salvaguarda do interesse público;
b) Justificar faltas;
c) Decidir em matéria de organização de trabalho, tendo em conta as orientações superior-
mente fixadas.
III) As previstas no n.º 3 do referido artigo 38.º do citado Anexo, designadamente para:
a) Autorizar termos de abertura e encerramento em livros sujeitos a essa formalidade,

designadamente livros de obra;
b) Autorizar a restituição aos interessados de documentos juntos a processos;
c) Autorizar a passagem de certidões ou fotocópias autenticadas aos interessados, relativas
a processos ou documentos constantes de processos arquivados e que careçam de despacho ou
deliberação dos eleitos locais;
d) Praticar outros atos e formalidades de caráter instrumental necessários ao exercício da
competência decisória do delegante ou subdelegante.
B) São, ainda, subdelegadas as competências necessárias à instrução dos procedimentos e

à execução das deliberações da competência da câmara municipal, nos termos do disposto nos
n.os 2 e 4 do artigo 55.º do Código do Procedimento Administrativo
C) Mais é subdelegada a competência para a assinatura da correspondência a expedir pela
unidade orgânica, no âmbito do exercício das funções que lhes estão legal e regulamentarmente
cometidas, necessária à mera instrução dos processos, desde que a mesma tenha natureza
meramente instrumental e não contenha matéria decisória, nos termos do n.º 8 do artigo 22.º e do
artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 135/99 de 22 de abril, na sua redação atual.
D) São, ainda, subdelegadas, apenas, na Chefe da Divisão de Atendimento e Modernização
Administrativa, Dra. Maria da Graça Branco Nogueira de Sousa Monteiro, no âmbito das áreas
funcionais afetas à respetiva Divisão Municipal, as competências para:
a) Conceder licenças policiais ou fiscais, nos termos da lei, regulamentos e posturas.

b) Autorizar a passagem de termos de identidade, idoneidade e justificação administrativa;
c) Emitir alvarás exigidos por lei na sequência da decisão ou deliberação que confiram esse
direito;
d) Autorizar a renovação de licenças que dependa unicamente do cumprimento de formalidades
burocráticas ou similares pelos interessados.
E) O presente despacho produz efeitos imediatos, ratificando-se todos os atos administrati-

vos, entretanto, eventualmente, praticados pelas subdelegadas, que se incluam no âmbito desta
subdelegação de competências e que estejam em conformidade com o mesmo.
F) O presente despacho revoga todos os despachos de delegações e/ou subdelegações de
competências que possam, de alguma forma, estar em contradição com o mesmo, substituindo-os.
G) A Chefe da Divisão Financeira e Contratação Pública, Dra. Elsa Mónica Ferreira de Sá, fica
autorizada a subdelegar as sobreditas competências, no todo ou em parte, nos termos e com os
limites estabelecidos no artigo 46.º do Código do Procedimento Administrativo.

Silva.
316768373
MUNICÍPIO DA TROFA
Aviso n.º 17362/2023
Sumário: Cessação da relação jurídica de emprego público da trabalhadora Cláudia Sofia Tei-
xeira Santos, técnica superior.
Presidente da Câmara Municipal da Trofa, Sérgio Humberto Pereira da Silva, em cumprimento

do disposto da alínea d) do n.º 1, do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público a
cessação da relação jurídica de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, por denúncia do respetivo contrato, ao abrigo do artigo 304.º da
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na atual redação, da trabalhadora Cláudia Sofia Teixeira Santos,
da carreira e categoria de técnica superior, com efeitos a 04 de agosto de 2023, inclusive.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Sérgio Humberto.

316786314
MUNICÍPIO DA TROFA
Sumário: Apreciação pública do projeto do Regulamento do Serviço de Gestão de Resíduos

Urbanos do Município da Trofa.
Projeto de Regulamento de Resíduos Urbanos do Município da Trofa
Para cumprimento da deliberação tomada pela Câmara Municipal da Trofa, na sua reunião
Ordinária, realizada a 04 de maio de 2023, e para cumprimento do disposto na alínea t) do n.º 1
do artigo 35.º, conjugado com o artigo 56.º do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado
em anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual, torna-se público que o
referido projeto de regulamento é submetido a consulta pública, pelo período de 30 (trinta) dias
úteis a contar da data da publicação na 2.ª série do Diário da República. Mais se torna público que
poderá ser consultado, no Edifício dos Paços do Concelho, junto da TrofAmbiente EM — Socie-
dade Unipessoal, L.da, e em www.trofambiente.pt, bem como no site institucional do Município,
www.mun-trofa.pt.
No âmbito da participação, e nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 101.º do Código
do Procedimento Administrativo, os interessados devem apresentar as suas sugestões, por escrito,
de forma fundamentada, e dirigidas ao Senhor Diretor do Departamento de Desenvolvimento do
Território, Arq. António Charro, AntonioL.Charro@mun-trofa.pt para o seguinte endereço: Rua Pro-
fessor Mário Padrão, n.º 138, 4785-394 Trofa.

Silva.
Enquadramento Geral
O Decreto-Lei n.º 194/2009, de 20 de agosto, que aprova o regime jurídico dos serviços muni-
cipais de abastecimento público de água, de saneamento de águas residuais urbanas e de gestão
de resíduos urbanos, obriga a que as regras da prestação do serviço aos utilizadores constem de
um regulamento de serviço, cuja aprovação compete à respetiva entidade titular.
O regulamento de serviço, por ser um instrumento jurídico com eficácia externa, constitui a
sede própria para regulamentar os direitos e as obrigações da Trofambiente, E. M. — Sociedade
Unipessoal, L.da e dos utilizadores no seu relacionamento, sendo mesmo o principal instrumento que
regula, em concreto, tal relacionamento. Os contratos de fornecimento e de recolha celebrados com
os utilizadores correspondem a contratos de adesão, cujas cláusulas contratuais gerais decorrem,
no essencial, do definido no regulamento de serviço.
Estando em causa serviços públicos essenciais, é especialmente importante garantir que a
apresentação de tais regras seja feita de forma clara, adequada, detalhada e de modo a permitir o
efetivo conhecimento, por parte dos utilizadores, do conteúdo e da forma de exercício dos respetivos
direitos e deveres.
Em cumprimento de uma exigência do artigo 62.º do Decreto-Lei n.º 194/2009, de 20 de agosto,
a Portaria n.º 34/2011, de 13 de janeiro, veio estipular o conteúdo mínimo dos regulamentos de
serviço, identificando um conjunto de matérias que neles devem ser reguladas.
Tendo por base a experiência adquirida na revisão de um vasto conjunto de regulamentos de
serviço submetidos a parecer da ERSAR, assim como no exercício das demais funções regulatórias
de acompanhamento da atividade das entidades gestoras e do respetivo relacionamento com os
utilizadores, a Trofambiente, E. M. — Sociedade Unipessoal, L.da entendeu útil a adoção do último
modelo de regulamento do serviço de resíduos urbanos, com as devidas adaptações à realidade do
Município da Trofa, disponibilizado pela ERSAR, alterado face à entrada em vigor da Deliberação
da ERSAR n.º 928/2014, de 15 de abril, que aprovou o Regulamento Tarifário do Serviço de Gestão
de Resíduos Urbanos, do Decreto-Lei n.º 114/2014, de 21 de julho, relativo à faturação detalhada,
do Regulamento n.º 446/2018, de 23 de julho, designado Regulamento dos Procedimentos Regu-

latórios, e do Regulamento n.º 594/2018, de 4 de setembro, designado Regulamento de Relações
Comerciais dos Serviços de Águas e Resíduos.
CAPÍTULO I
Artigo 1.º
Lei habilitante
O presente regulamento é aprovado ao abrigo do disposto no artigo 62.º do Decreto-Lei

n.º 194/2009, de 20 de agosto, do artigo 16.º do Regulamento n.º 446/2018, de 23 de julho, e da
Lei n.º 73/2013, de 3 de setembro, com respeito pelas exigências constantes da Lei n.º 23/96, de
26 de julho, do Decreto-Lei n.º 178/2006, de 5 de setembro, todos na redação atual, da Deliberação
n.º 928/2014, de 15 de abril, do artigo 17.º do Regulamento n.º 446/2018, e do Regulamento
Artigo 2.º
Objeto
O presente regulamento define as regras a que obedece a prestação do serviço de gestão de

resíduos urbanos no Município da Trofa.
Artigo 3.º
Âmbito de aplicação
O presente regulamento aplica-se em toda a área do Município da Trofa às atividades de

recolha, tratamento e deposição em aterro do sistema de gestão de resíduos urbanos.
Artigo 4.º
Legislação aplicável
1 — Em tudo quanto for omisso neste regulamento são aplicáveis as disposições legais em
vigor respeitantes aos sistemas de gestão de resíduos urbanos, designadamente as constantes
do Decreto-Lei n.º 194/2009, de 20 de agosto, do Decreto-Lei n.º 178/2006, de 5 de setembro, do
regulamento tarifário do serviço de gestão de resíduos urbanos, aprovado pela Deliberação da
ERSAR n.º 928/2014, de 15 de abril, do Decreto-Lei n.º 114/2014, de 21 de julho, do Regulamento
n.º 446/2018, de 23 de julho, e do Regulamento n.º 594/2018, de 4 de setembro.
2 — A recolha, o tratamento e a valorização de resíduos urbanos observam designadamente
os seguintes diplomas legais:
a) Decreto-Lei n.º 152-D/2017, de 11 de dezembro, no que respeita aos fluxos específicos de

resíduos: Embalagens e resíduos de embalagens; Equipamentos elétricos e eletrónicos e resíduos
de equipamentos elétricos e eletrónicos; Pilhas e acumuladores e resíduos de pilhas e acumula-
dores;
b) Decreto-Lei n.º 267/2009, de 29 de setembro, relativo à gestão de óleos alimentares
usados (OAU);
c) Portaria n.º 145/2017, de 26 de abril, relativa às regras aplicáveis ao transporte rodoviário,
ferroviário, fluvial, marítimo e aéreo de resíduos em território nacional e cria as guias eletrónicas
de acompanhamento de resíduos (e-GAR).
3 — O serviço de gestão de resíduos obedece às regras de prestação de serviços públicos

essenciais destinadas à proteção dos utilizadores que estejam consignadas na legislação em vigor,
designadamente as constantes da Lei n.º 23/96, de 26 de julho, e da Lei n.º 24/96, de 31 de julho
e suas alterações.
4 — Em matéria de procedimento contraordenacional são aplicáveis, para além das normas
especiais previstas no presente regulamento, as constantes do regime geral das contraordenações
e coimas, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 433/82, de 27 de outubro, e do Decreto-Lei n.º 194/2009,
de 20 de agosto.
5 — A gestão de resíduos de construção e demolição (RCD) está sujeita ao disposto no Decreto-
-Lei n.º 46/2008, de 12 de março, e na Portaria n.º 417/2008, de 11 de junho.
Artigo 5.º
Entidade titular e Gestora do sistema
1 — A Câmara Municipal da Trofa é a entidade titular que, nos termos da lei, tem por atribuição
assegurar a provisão do serviço de gestão de resíduos urbanos no respetivo território.
2 — Na área do Município a Trofambiente, E. M. — Sociedade Unipessoal, L.da (adiante desig-
nada Trofambiente) é a entidade gestora responsável pela recolha indiferenciada dos resíduos
urbanos em baixa, por delegação de competências por parte do Município da Trofa.
3 — Na área de intervenção da Trofambiente a RESINORTE é a entidade responsável pela
recolha seletiva em baixa e pela triagem, valorização e eliminação dos resíduos urbanos em alta.
Artigo 6.º
Definições
Para efeitos do presente regulamento, entende-se por:
a) «Abandono»: renúncia ao controlo de resíduo sem qualquer beneficiário determinado,

impedindo a sua gestão;
b) «Área predominantemente rural»: freguesia do território nacional classificada de acordo com
a tipologia de áreas urbanas, para fins estatísticos, definida pelo Instituto Nacional de Estatística;
c) «Armazenagem»: deposição temporária e controlada, por prazo determinado, de resíduos
antes do seu tratamento, valorização ou eliminação;
d) «Aterro»: instalação de eliminação de resíduos através da sua deposição acima ou abaixo
da superfície do solo;
e) «Casos fortuitos ou de força maior»: todo e qualquer acontecimento imprevisível ou inevitável,
exterior à vontade da Trofambiente que impeça a continuidade do serviço, apesar de tomadas pela
Trofambiente as precauções normalmente exigíveis, tais como cataclismos, guerra, alterações de
ordem pública, malfeitorias, atos de vandalismo, incêndio, sempre que possivelmente comprovados,
não se considerando as greves como casos de força maior;
f) «Consumidor»: utilizador dos serviços de resíduos para uso não profissional;
g) «Contrato»: vínculo jurídico estabelecido entre a Trofambiente e qualquer pessoa, singular
ou coletiva, pública ou privada, referente à prestação, permanente ou eventual, do serviço pela
primeira à segunda, nos termos e condições da legislação aplicável e do presente regulamento;
h) «Deposição»: acondicionamento dos resíduos urbanos nos locais ou equipamentos previa-
mente determinados pela Trofambiente, a fim de serem recolhidos;
i) «Deposição indiferenciada»: deposição de resíduos urbanos sem prévia seleção;
j) «Deposição seletiva»: deposição efetuada de forma a manter o fluxo de resíduos separados
por tipo e natureza (como resíduos de papel e cartão, vidro de embalagem, plástico de embalagem,
metal de embalagem, resíduos urbanos biodegradáveis, REEE, OAU, resíduos volumosos, verdes
e pilhas), com vista a tratamento específico;
k) «Ecocentro»: local de receção de resíduos dotado de equipamentos de grande capacidade
para a deposição seletiva de resíduos urbanos passíveis de valorização, tais como de papel/cartão,
de plástico, de vidro, de metal ou de madeira, aparas de jardim e objetos volumosos fora de uso,
bem como de pequenas quantidades de resíduos urbanos perigosos;
l) «Ecoponto»: conjunto de contentores, colocados na via pública, escolas, ou outros espaços
públicos, e destinados à recolha seletiva de papel, vidro, embalagens de plástico e metal ou outros
materiais;
m) «Eliminação»: qualquer operação que não seja de valorização, nomeadamente as previstas
no anexo I do Decreto-Lei n.º 178/2006, de 5 de setembro, na sua redação atual, ainda que se
verifique como consequência secundária a recuperação de substâncias ou de energia;
n) «Entidade gestora»: entidade que é responsável pela prestação, total ou parcial, do serviço
de gestão de resíduos urbanos;
o) «Entidade titular»: entidade que, nos termos da lei, tem por atribuição assegurar a provisão
do serviço de gestão de resíduos urbanos;
p) «Estação de transferência»: instalação onde o resíduo é descarregado com o objetivo de o
preparar para ser transportado para outro local de tratamento, valorização ou eliminação;
q) «Estação de triagem»: instalação onde o resíduo é separado mediante processos manuais
ou mecânicos, em diferentes materiais constituintes destinados a valorização ou a outras opera-
ções de gestão;
r) «Estrutura tarifária»: conjunto de tarifas aplicáveis por força da prestação do serviço de
gestão de resíduos urbanos e respetivas regras de aplicação;
s) «Gestão de resíduos urbanos»: a recolha, o transporte, a valorização e a eliminação de
resíduos urbanos cuja produção diária, por produtor, não exceda os 1100 litros;
t) «Local de consumo»: imóvel que é ou pode ser servido, nos termos do contrato de abaste-
cimento, do Regulamento e da legislação em vigor;
u) «Óleo alimentar usado» ou «OAU»: o óleo alimentar que constitui um resíduo;
v) «Prevenção»: a adoção de medidas antes de uma substância, material ou produto assumir
a natureza de resíduo, destinadas a reduzir:
i) A quantidade de resíduos produzidos, designadamente através da reutilização de produtos

ou do prolongamento do tempo de vida dos produtos;
ii) Os impactos adversos no ambiente e na saúde humana resultantes dos resíduos gerados;
iii) O teor de substâncias nocivas presentes nos materiais e nos produtos;
w) «Produtor de resíduos»: qualquer pessoa, singular ou coletiva, cuja atividade produza

resíduos (produtor inicial de resíduos) ou que efetue operações de pré-tratamento, de mistura ou
outras que alterem a natureza ou a composição desses resíduos;
x) «Reciclagem»: qualquer operação de valorização, incluindo o reprocessamento de materiais
orgânicos, através da qual os materiais constituintes dos resíduos são novamente transformados
em produtos, materiais ou substâncias para o seu fim original ou para outros fins, mas não inclui
a valorização energética nem o reprocessamento em materiais que devam ser utilizados como
combustível ou em operações de enchimento;
y) «Recolha de resíduos»: a apanha de resíduos, incluindo a disponibilização de equipamentos
de deposição, a triagem e o armazenamento preliminares dos resíduos, para fins de transporte
para uma instalação de tratamento de resíduos;
z) «Recolha indiferenciada»: a recolha de resíduos urbanos sem prévia seleção;
aa) «Recolha seletiva»: a recolha efetuada de forma a manter o fluxo de resíduos separados
por tipo e natureza, com vista a facilitar o tratamento específico;
bb) «Remoção»: conjunto de operações que visem o afastamento dos resíduos dos locais de
produção, mediante a deposição, recolha e transporte;
cc) «Resíduo»: qualquer substância ou objeto de que o detentor se desfaz ou tem intenção
ou obrigação de se desfazer;
dd) «Resíduo de construção e demolição» ou «RCD»: o resíduo proveniente de obras de
construção, reconstrução, ampliação, alteração, conservação e demolição e da derrocada de
edificações;
ee) «Resíduo de embalagem»: qualquer embalagem ou material de embalagem abrangido

pela definição de resíduo, adotada na legislação em vigor aplicável nesta matéria, excluindo os
resíduos de produção;
ff) «Resíduo de equipamento elétrico e eletrónico» ou «REEE»: equipamento elétrico e eletró-
nico que constitua um resíduo, incluindo todos os componentes, subconjuntos e consumíveis que
fazem parte integrante do equipamento no momento em que é descartado;
gg) «REEE proveniente de particulares»: REEE proveniente do setor doméstico, bem como o
REEE proveniente de fontes comerciais, industriais, institucionais ou outras que, pela sua natureza
e quantidade, seja semelhante ao REEE proveniente do setor doméstico, sendo que os REEE sus-
cetíveis de serem utilizados tanto por utilizadores particulares como por utilizadores não particulares
devem ser, em qualquer caso, considerados como REEE provenientes de particulares;
hh) «Resíduo urbano»: o resíduo proveniente de habitações e o resíduo que, pela sua natureza
ou composição, seja semelhante ao resíduo proveniente de habitações, onde se incluem também
os resíduos a seguir enumerados:
i) «Resíduo hospitalar não perigoso»: resíduo resultante de atividades de prestação de cui-

dados de saúde a seres humanos ou animais, nas áreas da prevenção, diagnóstico, tratamento,
reabilitação ou investigação e ensino, bem como de outras atividades envolvendo procedimentos
invasivos, tais como acupuntura, piercings e tatuagens, que, pela sua natureza ou composição,
sejam semelhantes aos resíduos urbanos;
ii) «Resíduo urbano biodegradável» ou «RUB»: o resíduo urbano que pode ser sujeito a
decomposição anaeróbia e aeróbia, designadamente os resíduos alimentares e de jardim, o papel
e cartão;
iii) «Resíduo urbano de grandes produtores»: resíduo urbano produzido por particulares ou
unidades comerciais, industriais e hospitalares cuja produção diária exceda os 1100 litros por pro-
dutor e cuja responsabilidade pela sua gestão é do seu produtor;
iv) «Resíduo urbano proveniente da atividade comercial»: resíduo produzido por um ou vários
estabelecimentos comerciais ou do setor de serviços, com uma administração comum relativa a
cada local de produção de resíduos, que, pela sua natureza ou composição, seja semelhante ao
resíduo proveniente de habitações;
v) «Resíduo urbano proveniente de uma unidade industrial»: resíduo produzido por uma única
entidade em resultado de atividades acessórias da atividade industrial que, pela sua natureza ou
composição, seja semelhante ao resíduo proveniente de habitações;
vi) «Resíduo verde»: resíduo proveniente da limpeza e manutenção de jardins, espaços verdes
públicos ou zonas de cultivo e das habitações, nomeadamente aparas, troncos, ramos, corte de
relva e ervas;
vii) «Resíduo volumoso»: objeto volumoso fora de uso, proveniente das habitações que, pelo
seu volume, forma ou dimensão, não possa ser recolhido pelos meios normais de remoção. Este
objeto designa-se vulgarmente por «monstro» ou «mono»;
ii) «Reutilização»: qualquer operação mediante a qual produtos ou componentes que não sejam
resíduos são utilizados novamente para o mesmo fim para que foram concebidos;
jj) «Serviço»: exploração e gestão do sistema público municipal de gestão de resíduos urbanos
no concelho da Trofa;
kk) «Serviços auxiliares»: serviços prestados pela Trofambiente, de carácter conexo com o
serviço de gestão de resíduos urbanos, mas que pela sua natureza, nomeadamente pelo facto de
serem prestados pontualmente, por solicitação do utilizador ou de terceiro, devidamente habilitado,
são objeto de faturação específica;
ll) «Serviços em alta»: serviços prestados a utilizadores que tenham por objeto da sua atividade
a prestação desses mesmos serviços a terceiros;
mm) «Serviços em baixa»: serviços prestados a utilizadores finais;
nn) «Tarifário aplicável»: conjunto de valores unitários e outros parâmetros e regras de cálculo
que permitem determinar o montante exato a pagar pelo utilizador à Trofambiente em contrapartida
do serviço;
oo) «Titular do contrato»: qualquer pessoa, individual ou coletiva, pública ou privada, que
celebra com a Trofambiente um contrato, também designada na legislação aplicável em vigor por
«utilizador» ou «utente»;
pp) «Tratamento de resíduos»: qualquer operação de valorização ou de eliminação de resíduos,
incluindo a preparação prévia à valorização ou eliminação e as atividades económicas referidas no
anexo IV do Decreto-Lei n.º 178/2006, de 5 de setembro, na sua redação atual;
qq) «Utilizador»: qualquer pessoa singular ou coletiva, pública ou privada, a quem seja asse-
gurado de forma contínua, o serviço de gestão de resíduos urbanos, podendo ser classificado
como:
i) «Utilizador municipal»: município ou entidade gestora do respetivo serviço municipal, que

tenha por objeto da sua atividade a prestação desses mesmos serviços a terceiros;
ii) «Utilizador final» ou «cliente»: utilizador doméstico ou não doméstico, que não tenha como
objeto da sua atividade a prestação desses mesmos serviços a terceiros, sendo:
a) «Utilizador doméstico»: aquele que use o prédio urbano para fins habitacionais, com exceção
das utilizações para as partes comuns, nomeadamente as dos condomínios;
b) «Utilizador não-doméstico»: aquele que não esteja abrangido pela subalínea anterior,
incluindo o Estado, as autarquias locais, os fundos e serviços autónomos e as entidades dos setores
empresariais do Estado e das autarquias;
rr) «Valorização de resíduos»: qualquer operação, nomeadamente as constantes no anexo II

do Decreto-Lei n.º 178/2006, de 5 de setembro, cujo resultado principal seja a transformação dos
resíduos de modo a servirem um fim útil, substituindo outros materiais que, no caso contrário, teriam
sido utilizados para um fim específico, ou a preparação dos resíduos para esse fim, na instalação
ou no conjunto da economia.
Artigo 7.º
Regulamentação técnica
As normas técnicas a que devem obedecer a conceção, o projeto, a construção e exploração

do sistema de gestão, bem como as respetivas normas de higiene e segurança, são as aprovadas
nos termos da legislação em vigor.
Artigo 8.º
Princípios gerais de relacionamento comercial
O relacionamento comercial entre entidades gestoras e os utilizadores finais, bem como com
os demais sujeitos intervenientes, deve processar-se de modo a que sejam observados, quando
aplicáveis, os seguintes princípios gerais:
a) Garantia de gestão de resíduos urbanos, em termos adequados às necessidades dos

utilizadores;
b) Promoção tendencial da universalidade e da acessibilidade económica aos serviços no que
respeita à satisfação das necessidades básicas dos utilizadores domésticos;
c) Garantia da qualidade e continuidade do serviço prestado;
d) Sustentabilidade económica e financeira das entidades gestoras dos serviços;
e) Garantia da proteção dos interesses dos utilizadores e da igualdade de tratamento e de
acesso;
f) Concorrência, sem prejuízo do cumprimento das obrigações de serviço público;
g) Transparência na prestação dos serviços e publicitação das regras aplicáveis às relações
comerciais;
h) Direito à informação e à proteção da privacidade dos dados pessoais;
i) Garantia da eficiência e melhoria contínua na utilização dos recursos afetos, respondendo
à evolução das exigências técnicas e às melhores técnicas ambientais disponíveis;
j) Princípio do utilizador-pagador;
k) Responsabilidade do cidadão, adotando comportamentos de caráter preventivo em matéria
de produção de resíduos, bem como práticas que facilitem a respetiva reutilização, reciclagem ou
outras formas de valorização;
l) Transparência na prestação do serviço;
m) Hierarquia de gestão de resíduos;
n) Promoção da solidariedade económica e social, do correto ordenamento do território e do
desenvolvimento regional.
Artigo 9.º
Disponibilização do regulamento
O regulamento está disponível no site da Trofambiente, e nos serviços de atendimento ao

público, sendo, neste último caso, permitida a sua consulta gratuita e/ou fornecidos exemplares.
CAPÍTULO II
Direitos e deveres
Artigo 10.º
Deveres da Trofambiente
Constituem deveres gerais da Trofambiente, no exercício das suas competências:
a) Dispor de um regulamento de serviço;

b) Garantir a gestão dos resíduos urbanos cuja produção diária não exceda os 1100 litros por
produtor, produzidos na sua área geográfica;
c) Garantir a qualidade, regularidade e continuidade do serviço, salvo em casos fortuitos ou
de força maior, que não incluem as greves, sem prejuízo da tomada de medidas imediatas para
resolver a situação e, em qualquer caso, com a obrigação de avisar de imediato os utilizadores;
d) Assegurar a limpeza dos equipamentos de deposição indiferenciada de resíduos e respetiva
área envolvente;
e) Assegurar a constituição de um registo com a identificação e tipologia dos utilizadores;
f) Promover a atualização anual do tarifário e assegurar a sua divulgação junto dos utilizadores,
designadamente nos postos de atendimento e no sítio na Internet da Trofambiente e da entidade
titular;
g) Proceder, dentro dos prazos definidos na lei e no presente regulamento, à emissão e envio
das faturas correspondentes aos serviços prestados e à respetiva cobrança;
h) Disponibilizar meios de pagamento que permitam aos utilizadores cumprir as suas obriga-
ções com o menor incómodo possível;
i) Prestar informação simplificada na fatura, com periodicidade anual, sobre a distribuição do
encaminhamento de resíduos urbanos para as diferentes operações de gestão;
j) Dispor de serviços de atendimento aos utilizadores, direcionados para a resolução dos seus
problemas relacionados com os serviços públicos de gestão de resíduos urbanos, bem como com
a apresentação de sugestões para a melhoria do serviço;
k) Estar registada na Plataforma do Livro de Reclamações Eletrónico;
l) Divulgar no respetivo sítio na internet, em local visível e de forma destacada, o acesso à
Plataforma do Livro de Reclamações Eletrónico;
m) Manter um registo atualizado dos processos das reclamações dos utilizadores e garantir
a sua resposta no prazo legal;
n) Prestar informação essencial sobre a sua atividade;
o) Cumprir e fazer cumprir o presente regulamento.
Artigo 11.º
Deveres dos utilizadores
Constituem deveres dos utilizadores do serviço de gestão de resíduos urbanos, nos termos
da legislação aplicável e das boas práticas do setor, designadamente:
a) Não abandonar os resíduos na via pública;

b) Não alterar a localização dos equipamentos de deposição de resíduos e garantir a sua boa
utilização;
c) Acondicionar corretamente os resíduos, de acordo com as indicações da Trofambiente;
d) Cumprir as regras de deposição de resíduos urbanos;
e) Cumprir o horário de deposição e recolha dos resíduos urbanos, definido pela Trofambiente;
f) Reportar à Trofambiente eventuais anomalias ou inexistência do equipamento destinado à
deposição de resíduos urbanos;
g) Assegurar o bom estado de funcionamento e conservação do equipamento de recolha
porta-a-porta que seja da sua responsabilidade, assim como as condições de manuseamento e
salubridade adequadas à salvaguarda da saúde pública;
h) Avisar a Trofambiente de eventual subdimensionamento do equipamento de deposição de
resíduos urbanos;
i) Em situações de acumulação de resíduos, adotar os procedimentos indicados pela
Trofambiente, no sentido de evitar o desenvolvimento de situações de insalubridade pública;
j) Pagar pontualmente as importâncias devidas, nos termos da legislação em vigor, do presente
regulamento e dos contratos estabelecidos com a Trofambiente.
k) Cumprir o presente regulamento.
Artigo 12.º
Direito e disponibilidade da prestação do serviço
1 — Qualquer utilizador cujo local de produção se insira na área de influência da Trofambiente

tem direito à prestação do serviço.
2 — O serviço de recolha considera-se disponível, para efeitos do presente regulamento,
desde que o equipamento de recolha indiferenciada se encontre instalado a uma distância inferior
a 100 metros do limite da propriedade e a Trofambiente efetue uma frequência mínima de recolha
que salvaguarde a saúde pública, o ambiente e a qualidade de vida dos cidadãos.
3 — O limite previsto no número anterior é aumentado até 200 metros na Freguesia de Covelas
(área predominantemente rural).
4 — Para efeitos do disposto no número anterior, é aplicável a classificação de área predomi-
nantemente rural atribuída ao nível da freguesia pelo Instituto Nacional de Estatística.
5 — A disponibilidade do serviço de resíduos urbanos é condição para a aplicação da tarifa
de disponibilidade (tarifa fixa).
Artigo 13.º
Direito à informação
1 — Os utilizadores têm o direito a ser informados de forma clara e conveniente pela Trofambiente
acerca das condições em que o serviço é prestado, em especial no que respeita à qualidade do
serviço e aos tarifários aplicáveis.
2 — A Trofambiente dispõe de um sítio na internet no qual é disponibilizado o Regulamento
n.º 594/2018, de 4 de setembro, designado Regulamento de Relações Comerciais dos Serviços
de Águas e Resíduos, bem como a informação essencial sobre a sua atividade, designadamente:
a) Identificação da Trofambiente, suas atribuições e âmbito de atuação;

b) Estatutos e contrato relativo à gestão do sistema e suas alterações, quando aplicável;
c) Relatório e contas ou documento equivalente de prestação de contas;

d) Regulamentos de serviço;
e) Tarifário;
f) Adesão à tarifa social;
g) Condições contratuais relativas à prestação do serviço de gestão de resíduos aos utiliza-
dores;
h) Avaliação da qualidade do serviço prestado aos utilizadores, devendo conter, no mínimo, a
informação da ficha correspondente à última avaliação realizada e divulgada pela ERSAR;
i) Horários de deposição e recolha e resíduos e tipos de recolha utilizados com indicação das
respetivas áreas geográficas;
j) Informação sobre o destino dado aos diferentes resíduos recolhidos — indiferenciados,
embalagens, OAU e REEE.
k) Informações sobre interrupções do serviço;
l) Horários de atendimento;
m) Contactos gerais;
n) Mecanismos de resolução alternativa de litígios.
Artigo 14.º
Atendimento ao público
1 — A Trofambiente dispõe de um local de atendimento ao público e de um serviço de atendi-

mento telefónico e via Internet, através dos quais os utilizadores a podem contactar diretamente.
2 — O atendimento ao público é efetuado nos dias úteis de acordo com o horário publicitado
no sítio da Internet e nos serviços da Trofambiente, tendo uma duração mínima de 6:30h horas
diárias.
CAPÍTULO III
Sistema de gestão de resíduos
SECÇÃO I
Artigo 15.º
Tipologia de resíduos a gerir
Os resíduos a gerir pela Trofambiente classificam-se quanto à tipologia em:
a) Resíduos urbanos, cuja produção diária não exceda os 1100 litros por produtor;
b) Outros resíduos que, por atribuição legislativa, sejam da competência da Trofambiente,
como o caso dos resíduos de construção e demolição produzidos em obras particulares, isentas
de licença e não submetidas a comunicação prévia;
c) Resíduos urbanos de grandes produtores, quando haja contratualização com a Trofambiente
para a sua recolha e transporte, conforme previsto nos artigos 36.º e 37.º do presente regulamento.
Artigo 16.º
Origem dos resíduos a gerir
Os resíduos a gerir têm a sua origem nos utilizadores domésticos e não domésticos.
Artigo 17.º
Sistema de gestão de resíduos
O sistema de gestão de resíduos engloba, no todo ou em parte, as seguintes componentes

relativas à operação de remoção de resíduos:
a) Acondicionamento;
b) Deposição (indiferenciada)
c) Recolha (indiferenciada) e transporte;
SECÇÃO II
Acondicionamento e deposição
Artigo 18.º
Acondicionamento
Todos os produtores de resíduos urbanos são responsáveis pelo acondicionamento adequado

dos mesmos, devendo a deposição dos resíduos urbanos ocorrer em boas condições de higiene e
estanquicidade, nomeadamente em sacos devidamente fechados, não devendo a sua colocação
ser a granel, por forma a não causar o espalhamento ou derrame dos mesmos.
Artigo 19.º
Deposição
Para efeitos de deposição indiferenciada de resíduos urbanos a Trofambiente disponibiliza

aos utilizadores o(s) seguinte(s) tipo(s):
a) Deposição porta-a-porta, coletiva ou individual, em contentores ou estruturas enterradas;

b) Deposição coletiva por proximidade em contentor ou estruturas enterradas.
Artigo 20.º
Responsabilidade de deposição
1 — São responsáveis pela deposição no sistema disponibilizado pela Trofambiente, relativa-

mente aos resíduos urbanos cuja produção diária não exceda os 1100 litros por produtor:
a) Todos os produtores de resíduos urbanos proprietários, gerentes ou administradores de

estabelecimentos comerciais e Industriais, escritórios e similares;
b) Proprietários e residentes de edifícios de habitação;
c) Condomínios, representados pela Administração, nos casos de edifícios em regime de
propriedade horizontal, quando exista recolha porta-a-porta;
d) Representantes legais de outras instituições;
e) Nos restantes casos, os residentes, indivíduos ou entidades para o efeito designados, ou
na sua falta, todos os detentores de resíduos.
2 — Quando utilizados os equipamentos referidos na alínea b), do n.º 2 do artigo 22.º, é

responsabilidade dos detentores definidos no n.º 1 do presente artigo:
a) A requisição, aquisição, conservação e manutenção dos contentores;

b) A colocação e retirada dos contentores da via pública;
c) A aquisição de novo contentor, sempre que este se encontre danificado, não permitindo a sua
recolha e estanquicidade, ou tenha sido furtado, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 5 dias;
d) A aquisição de contentor adicional ou de maior capacidade, de forma a garantir a correta
deposição dos seus resíduos, que deverá ocorrer no prazo referido na alínea anterior.
3 — Os contentores referidos no número anterior, são fornecidos pela Trofambiente mediante

o pagamento dos valores definidos no tarifário em vigor;
4 — Excetua-se do disposto no número anterior, a substituição gratuita dos equipamentos
individuais, deteriorados por razões comprovadamente imputáveis à atividade de recolha, e que
será efetuada mediante pedido apresentado pelo detentor, ou mediante comunicação da entidade
responsável pela referida atividade, bem como após a entrega do equipamento danificado;
5 — O disposto no número anterior só será aplicável no caso de contentores adquiridos há
menos de 5 anos na Trofambiente, devendo, neste caso, o detentor apresentar o comprovativo de
compra do mesmo.
Artigo 21.º
Regras de deposição
1 — Só é permitido depositar resíduos urbanos em equipamento ou local aprovado para o efeito,

o qual deve ser utilizado de forma a respeitar as condições de higiene e salubridade adequadas;
2 — Os resíduos urbanos deverão ser previamente separados pelos detentores, de forma a
ser garantida a sua correta inserção nos circuitos de recolha, reciclagem, tratamento e eliminação,
disponibilizados pela Trofambiente e pela RESINORTE, S. A.;
3 — Os resíduos que, pelas suas características não possam ser depositados seletivamente,
deverão ser previamente ensacados e colocados nos devidos contentores;
4 — Após a utilização dos contentores, deve manter-se fechada a sua tampa;
5 — Sempre que os contentores se encontrem com a capacidade esgotada, deverão os resíduos
ser retidos no local de produção, sendo proibida a sua colocação fora dos contentores;
6 — A Trofambiente, ou as entidades autorizadas para essas funções, poderão não efetuar
a recolha dos resíduos urbanos incorretamente depositados nos equipamentos ou junto a estes,
nomeadamente avulso, em sacos, ou em outro tipo de recipientes que não sejam do tipo definido
pela Trofambiente;
7 — Não é permitido o despejo de OAU nos contentores destinados a resíduos urbanos, nas
vias ou outros espaços públicos, bem como o despejo nos sistemas de drenagem, individuais ou
coletivos, de águas residuais e pluviais, incluindo sarjetas e sumidouros;
8 — Não é permitida a colocação de cinzas, escórias ou qualquer material incandescente nos
contentores destinados a resíduos urbanos;
9 — Não é permitido colocar monstros domésticos, e resíduos verdes em grandes quantidades,
nos contentores destinados a resíduos urbanos, nas vias e outros espaços públicos, exceto quando
acordado e autorizado pela Trofambiente;
10 — Não é permitida a colocação de pilhas e acumuladores usados, REEE, medicamentos
fora de uso e resíduos de embalagem de medicamentos nos contentores destinados a resíduos
urbanos;
11 — Nas zonas servidas por recolha porta-a-porta:
a) É obrigatório o uso de contentor individual;

b) Para efeitos do disposto no número anterior, entende-se por contentores individuais, aqueles
que são fornecidos pela Trofambiente;
c) No caso dos arruamentos onde não seja possível à viatura de recolha entrar (devido às más
condições do pavimento, ao facto do arruamento ser estreito, não ter condições de efetuar a manobra
de inversão de marcha, etc.), mantém-se o referido no n.º 1, sendo da responsabilidade do detentor,
a deslocação do contentor até ao ponto mais próximo de passagem da viatura de recolha;
d) A capacidade dos contentores individuais deverá ser compatível com a produção de resíduos
e com a frequência de recolha, tendo sempre em consideração a correta separação dos resíduos
valorizáveis e a sua inserção nos circuitos de reciclagem, que reduzirão a capacidade necessária
para a deposição de resíduos indiferenciados;
e) Assegurar o bom estado de funcionamento e conservação do equipamento de recolha porta-
-a-porta que seja da sua responsabilidade, assim como condições de manuseamento e salubridade
adequadas à salvaguarda da saúde pública;
12 — Nas zonas servidas por recolha coletiva:
a) Os resíduos deverão ser depositados nos contentores municipais existentes na via pública;
b) É da competência da Trofambiente a colocação de contentores municipais, bem como a
decisão sobre a capacidade e localização dos recipientes para resíduos urbanos;
c) Poderão os munícipes, bem como as Juntas de Freguesia sugerir a colocação de novos
contentores em locais onde os mesmos ainda não existam, ou sejam insuficientes;
d) Os contentores de recolha coletiva não podem ser removidos ou deslocados dos locais
designados pela Trofambiente;
e) É da competência da Trofambiente a alteração de localização de contentores municipais,
podendo os munícipes, bem como as Juntas de Freguesia, sugerir tais alterações;
f) Os resíduos devem ser previamente ensacados, e só depois depositados nos contentores;
g) Após a utilização do contentor a tampa deve ser mantida fechada;
h) Sempre que os contentores se encontrem com a capacidade esgotada, deverão os resíduos
ser retidos no local de produção, sendo proibida a sua colocação fora dos contentores;
i) O disposto na alínea a) deste ponto não é aplicável para resíduos provenientes dos estabe-
lecimentos comerciais, serviços, e restantes estabelecimentos industriais, com uma produção de
resíduos inferior a 140 l, sempre que, devido à sua quantidade ou tipo, resulte na diminuição da
qualidade do serviço de recolha coletiva, mesmo que inseridos em prédios de habitação em regime
de propriedade horizontal com contentores do condomínio;
j) O disposto na alínea a) deste ponto não é aplicável para resíduos provenientes dos estabe-
lecimentos comerciais, serviços, e restantes estabelecimentos industriais, com uma produção de
resíduos superior a 140 l;
k) Os estabelecimentos referidos nas alíneas i) e j) anteriores, deverão possuir contentores
individuais (definidos na alínea b), do n.º 2 do artigo 22.º) de capacidade compatível com a produção
e periodicidade de recolha.
Artigo 22.º
Tipos de equipamentos de deposição
1 — Compete à Trofambiente definir o tipo de equipamento de deposição de resíduos urbanos

a utilizar.
2 — A deposição indiferenciada dos resíduos urbanos pode ser efetuada utilizando os seguintes
equipamentos:
a) Contentores distribuídos pela Trofambiente, colocados na via pública para uso geral da
população, para deposição de resíduos urbanos, em áreas abrangidas por recolha coletiva;
b) Contentores normalizados com capacidades e modelos definidos pela Trofambiente, em
áreas abrangidas pela recolha porta-a-porta ou coletiva, de acordo com o definido nas Normas
Técnicas de Equipamentos de Deposição de Resíduos Urbanos (ver Anexo I);
c) Contentores em profundidade colocados em determinadas áreas do município.
3 — Compete à Trofambiente definir as diferentes áreas do município abrangidas por cada

sistema de deposição, podendo uma única área comportar vários sistemas.
4 — Nas áreas que estejam abrangidas por vários sistemas de deposição, os diversos produtores
aí existentes devem utilizar apenas a parte que lhes foi designada, sendo essa utilização obrigatória.
5 — A deposição seletiva das frações valorizáveis dos resíduos urbanos pode ser efetuada
utilizando os seguintes equipamentos:
a) Vidrões, colocados na via pública, destinados à deposição seletiva do vidro;

b) Ecopontos, colocados na via pública, em profundidade ou não, destinados à deposição
seletiva de frações recicláveis dos resíduos urbanos, nomeadamente vidro, papel/cartão, embala-
gens de plástico/metal e pilhas;
c) Pilhões, colocados na via pública, destinados à colocação seletiva de pilhas;
d) Outros considerados pela respetiva entidade.
6 — São ainda de considerar, para efeitos de deposição seletiva, os Ecocentros existentes no

Sistema Multimunicipal de Resíduos Sólidos Urbanos, da RESINORTE, S. A., onde os munícipes
podem depositar seletivamente materiais.
7 — A utilização dos Ecocentros deve ser efetuada de acordo com as normas e regras definidas
no Regulamento de Descarga de Resíduos nos Ecocentros da RESINORTE, S. A.
Artigo 23.º
Localização e colocação de equipamento de deposição em zonas/locais de recolha coletiva
1 — Compete à Trofambiente, definir a localização de instalação de equipamentos de depo-

sição indiferenciada e/ou seletiva de resíduos urbanos.
2 — A Trofambiente, deve assegurar a existência de equipamentos de deposição de resíduos
urbanos indiferenciados a uma distância inferior a 100 metros do limite dos prédios em áreas
urbanas, podendo essa distância ser aumentada para 200 metros no caso da freguesia de Covelas;
3 — A localização e a colocação de equipamentos de deposição de resíduos urbanos respeitam,
sempre que possível, os seguintes critérios:
a) Zonas pavimentadas de fácil acesso e em condições de segurança aos utilizadores;

b) Zonas de fácil acesso às viaturas de recolha evitando-se nomeadamente becos, passagens
estreitas, ruas de grande pendente, que originem manobras difíceis que coloquem em perigo a
segurança dos colaboradores da recolha e da população em geral, etc.;
c) Evitar a obstrução da visibilidade de peões e condutores, nomeadamente através da colo-
cação junto a passagens de peões, saídas de garagem, cruzamentos;
d) Agrupar no mesmo local o equipamento de deposição indiferenciada e de deposição sele-
tiva, sempre que possível;
e) Colocar equipamento de deposição seletiva para os resíduos urbanos valorizáveis a uma dis-
tância inferior a 200 metros do limite do prédio ou a 100 metros no caso da freguesia de Covelas;
f) Assegurar uma distância média entre equipamentos adequada, designadamente à densidade
populacional e à otimização dos circuitos de recolha, garantindo a salubridade pública;
g) Os equipamentos de deposição devem ser colocados com a abertura direcionada para o
lado contrário ao da via de circulação automóvel sempre que possível.
4 — Os projetos de loteamento/edifícios de utilização coletiva, de construção e ampliação, cujas

utilizações, pela sua dimensão, possam ter impacto semelhante a loteamento, e de legalização
de áreas urbanas de génese ilegal (AUGI) devem prever a localização e instalação de um equipa-
mento destinado à deposição de resíduos e incluir obrigatoriamente o Projeto de Especialidade de
Deposição de Resíduos Urbanos (PEDRSU) de acordo com o Anexo I.
5 — Os projetos previstos no número anterior são submetidos à Trofambiente para o respetivo
parecer.
6 — Para a vistoria definitiva das operações urbanísticas identificadas no n.º 4 é condição
necessária a certificação pelo Município/Trofambiente de que o equipamento previsto está em
conformidade com o projeto aprovado.
Artigo 24.º
Dimensionamento do equipamento de deposição em zonas/locais de recolha coletiva
1 — O dimensionamento para o local de deposição de resíduos urbanos é efetuado com base na:
a) Produção diária de resíduos urbanos, estimada tendo em conta a população expectável, a

capitação diária e o peso específico dos resíduos, conforme previsto no anexo I;
b) Produção de resíduos urbanos provenientes de atividades não-domésticas, estimada tendo
em conta o tipo de atividade e a sua área útil, conforme previsto no anexo I;
c) Frequência de recolha;
d) Capacidade de deposição do equipamento previsto para o local.
2 — As regras de dimensionamento previstas no número anterior devem ser observadas nos

projetos, nos termos previstos nos n.os 4 a 6 do artigo anterior.
Artigo 25.º
Permanência de contentores na via pública
1 — Não é permitida a permanência na via pública de contentores individuais, vazios ou

cheios, para além dos horários fixados para a recolha hermética e coletiva, ou em mau estado de
conservação e limpeza;
2 — Serão removidos e eliminados os contentores que se encontrem na situação descrita no
número anterior;
3 — Fora dos horários estabelecidos, apenas poderão permanecer na via pública os conten-
tores municipais existentes na via pública, nas zonas de recolha coletiva;
4 — Quando por falta de espaço, as instalações do detentor de resíduos urbanos domésticos
não reúnam condições para a colocação do(s) contentor(es) no seu interior, devem os responsáveis
pela sua limpeza e conservação, solicitar à Trofambiente autorização para a sua permanência e
manutenção, fora das mesmas.
Artigo 26.º
Horário de deposição dos resíduos urbanos
1 — Nas zonas de recolha porta a porta os contentores deverão ser colocados na via pública a
partir das 19 h dos dias definidos para a passagem da viatura de recolha (com exceção do sábado
em que podem ser colocados na via pública a partir das 16 h), devendo ser retirados preferencial-
mente de imediato após a recolha ou, assim que possível;
2 — Nas zonas de recolha coletiva, em que a recolha é diurna, a deposição de resíduos deverá
ser efetuada o mais próximo possível da hora de passagem da viatura de recolha;
3 — Nas zonas de recolha coletiva, em que a recolha é noturna, a deposição de resíduos
deverá ser efetuada o mais próximo possível da hora de passagem da viatura de recolha;
4 — Para áreas específicas do município, a Trofambiente poderá proceder à alteração dos
horários, através de edital;
5 — Fora dos horários previstos pela Trofambiente os equipamentos individuais devem encontrar-
-se dentro das instalações do produtor;
6 — Quando houver necessidade absoluta de interromper ou alterar o funcionamento do
sistema municipal de recolha de resíduos urbanos, por motivos programados com antecedência
ou por outras causas não acidentais, a Trofambiente avisará prévia e publicamente os munícipes
afetados pela interrupção.
SECÇÃO III
Recolha e transporte
Artigo 27.º
Recolha
1 — A recolha na área abrangida pela Trofambiente e pela RESINORTE, S. A., efetua-se por
circuitos predefinidos ou por solicitação prévia, de acordo com critérios a definir pelos respetivos
serviços, tendo em consideração a frequência mínima da recolha que permita salvaguardar a saúde
pública, o ambiente e a qualidade de vida dos cidadãos.
2 — A Trofambiente efetua os seguintes tipos de recolha, nas zonas abaixo indicadas, podendo
o tipo de recolha ser alterado mediante informação técnica fundamentada:
a) Recolha indiferenciada porta a porta: nas freguesias de S. Martinho de Bougado e Santiago

de Bougado;
b) Recolha indiferenciada coletiva (por proximidade): nas freguesias de Alvarelhos, Covelas,

Guidões, Muro, S. Mamede do Coronado e S. Romão do Coronado.
3 — A RESINORTE, S. A. efetua os seguintes tipos de recolha:
a) Recolha seletiva de proximidade em todo o território municipal;

b) Recolha coletiva em ecocentros para deposição de fluxos específicos, em vários Concelhos
da área de intervenção desta entidade.
Artigo 28.º
Transporte
O transporte de resíduos urbanos é da responsabilidade da Trofambiente, tendo por destino

final o Centro Integrado de Tratamento de Resíduos Sólidos da RESINORTE, S. A., na área do
Vale do Ave.
Artigo 29.º
Recolha e transporte de óleos alimentares usados
1 — A recolha seletiva de OAU, cuja responsabilidade recai sobre a Trofambiente, processa-se

por contentores, localizados junto aos ecopontos, ou em locais específicos em circuitos predefinidos
em toda área de intervenção da Trofambiente;
2 — A rede de recolha seletiva municipal de OAU pode receber OAU de grandes produtores,
mediante a celebração de acordos voluntários para o efeito entre o produtor e a Trofambiente.
3 — Os OAU são transportados para uma infraestrutura sob responsabilidade de um operador
legalizado, identificado pela Trofambiente no respetivo sítio da Internet.
4 — Os OAU provenientes do setor doméstico devem ser acondicionados em garrafa ou
garrafão de plástico, fechada e colocada nos pontos específicos;
5 — Nos pontos específicos referidos no número anterior, entenda-se por oleões, não deverão
ser colocados óleos de motores, nem ser feito o vazamento direto para o contentor dos OAU.
Artigo 30.º
Recolha e transporte de resíduos urbanos biodegradáveis
1 — A recolha seletiva de resíduos urbanos biodegradáveis, quando disponível, processa-se

em contentorização hermética, por proximidade ou porta-a-porta, e por circuitos predefinidos em
toda a área de intervenção da Entidade Gestora;
2 — A Entidade Gestora pode ainda adotar, definir ou disponibilizar outros modelos de recolha
para a recolha seletiva de resíduos urbanos biodegradáveis nos produtores domésticos, nomeada-
mente através de sacos diferenciados a serem colocados devidamente fechados, na contentorização
de deposição coletiva para resíduos indiferenciados;
3 — Os resíduos urbanos biodegradáveis são transportados para uma infraestrutura gerida
pela RESINORTE, S. A.
Artigo 31.º
Recolha e transporte de resíduos de equipamentos elétricos e eletrónicos
1 — A recolha seletiva de REEE provenientes de particulares, ou quando em quantidades

equiparadas a particulares, processa-se por solicitação à Trofambiente, por escrito, por telefone
ou pessoalmente no balcão;
2 — A remoção efetua-se em hora, data, local a acordar entre a Trofambiente e o munícipe;
3 — Após a solicitação da recolha, o prazo máximo de resposta por parte da Trofambiente
é de 5 dias, salvo em situações em que, por excesso de pedidos, não seja possível cumprir este
prazo, dado que esta recolha é efetuada conjuntamente com a recolha e transporte de monstros
domésticos;
4 — Os REEE são transportados para uma infraestrutura sob responsabilidade da
RESINORTE, S. A.;
5 — Nos casos em que as quantidades (acima dos 1100 l) ou dimensão dos resíduos, sejam
superiores ao tipicamente considerado doméstico, o serviço poderá ser cobrado, de acordo com
o tarifário em vigor.
Artigo 32.º
Recolha e transporte de resíduos volumosos
1 — É proibido colocar nos equipamentos, vias e outros espaços públicos monstros domésticos,
definidos na alínea hh), subalínea vii) do artigo 6.º deste Regulamento;
2 — Para efeitos deste regulamento consideram-se monstros domésticos os objetos domésticos
fora de uso, resultantes de habitações, nomeadamente, eletrodomésticos e mobílias velhas, ou de
empresas, quando as quantidades ou dimensão dos resíduos sejam equiparados a domésticos;
3 — O detentor de monstros domésticos deve assegurar o seu transporte nas devidas condições
de segurança e efetuar o respetivo depósito em Ecocentro;
4 — Caso o detentor de monstros domésticos não possua os meios necessários para o cum-
primento do número anterior, pode requerer à Trofambiente a execução do serviço de remoção;
5 — O pedido referido no número anterior pode ser efetuado pessoalmente no balcão da
Trofambiente, pelo telefone, via e-mail ou por escrito;
6 — A remoção efetua-se às quartas e sextas-feiras, entre as 14:00h e as 18:00h, podendo
este horário ser alterado por necessidades de serviço, sendo que neste caso o novo horário será
devidamente publicitado no sítio da Trofambiente;
7 — A Trofambiente comunica no próprio dia de manhã, via telefone, ao munícipe interessado,
que a recolha será efetuada;
domésticos;
9 — Compete ao munícipe interessado transportar e acondicionar os monstros no local indi-
cado, sempre fora da via pública, seguindo as instruções fornecidas pela Trofambiente;
10 — Os «monstros» a recolher, bem como os custos eventualmente existentes com a pres-
tação do serviço de recolha dos mesmos, pela sua quantidade (acima dos 1100 l) ou dimensão, é
efetuada de acordo com o estabelecido no tarifário em vigor;
11 — Os monstros domésticos são transportados para uma infraestrutura sob responsabilidade
da RESINORTE, S. A.
Artigo 33.º
Recolha e transporte de resíduos verdes urbanos
1 — A recolha de resíduos verdes urbanos processa-se por solicitação à Trofambiente por

escrito, por telefone ou pessoalmente;
2 — É proibido colocar nos equipamentos, vias e outros espaços públicos, resíduos verdes
urbanos, definidos nos termos da alínea hh), subalínea vi) do artigo 6.º deste regulamento, salvo
em casos excecionais e devidamente autorizados pela Trofambiente;
3 — O detentor de resíduos verdes urbanos deve:
a) Assegurar a sua eliminação ou valorização no local de produção cumprindo as normas de

segurança e salubridade pública, ou
b) Assegurar o seu transporte nas devidas condições de segurança e efetuar o respetivo
depósito em Ecocentro;
4 — Caso o detentor de resíduos verdes não possua os meios necessários para o cumprimento
do número anterior, deve requerer à Trofambiente a execução do serviço de remoção;
5 — Poderá a Trofambiente acordar com os interessados a forma eventual de recolha deste
tipo de resíduos;
6 — A remoção efetua-se em data e hora a acordar entre a Trofambiente e o munícipe inte-
ressado.
domésticos;
8 — Compete ao munícipe interessado transportar e acondicionar os resíduos no local indicado,
seguindo as instruções fornecidas pela Trofambiente;
9 — Os resíduos verdes (nomeadamente ramos e troncos de árvore) deverão ser, sempre
que necessário, devidamente seccionados de forma a permitir a sua remoção e transporte nas
devidas condições;
10 — Nos casos em que as quantidades (acima dos 1100 l) ou dimensão dos resíduos, sejam
superiores ao tipicamente considerado doméstico, o serviço poderá ser cobrado, de acordo com
o tarifário em vigor.
11 — Os resíduos verdes são transportados para uma infraestrutura sob responsabilidade da
RESINORTE, S. A.
SECÇÃO IV
Resíduos de construção e demolição
Artigo 34.º
Responsabilidade dos resíduos de construção e demolição
A recolha e/ou encaminhamento de resíduos de construção e demolição produzidos em obras

particulares isentas de licença e não submetidas a comunicação prévia é da responsabilidade da
Trofambiente.
Artigo 35.º
Recolha de resíduos de construção e demolição
1 — O pedido de recolha e/ou encaminhamento dos resíduos de construção e demolição

previsto no artigo anterior processa-se por solicitação escrita, por telefone ou presencial;
2 — A deposição em local adequado efetua-se nas condições estipuladas pela Trofambiente
e em hora, data e local a acordar com o munícipe;
3 — Após a solicitação do munícipe, o prazo máximo de resposta por parte da Trofambiente
prazo;
4 — O serviço pode ser cobrado de acordo com o previsto no tarifário em vigor.
SECÇÃO V
Resíduos urbanos de grandes produtores
Artigo 36.º
Responsabilidade dos resíduos urbanos de grandes produtores
1 — A deposição, recolha, transporte, armazenagem, valorização ou recuperação, eliminação

dos resíduos urbanos de grandes produtores são da exclusiva responsabilidade dos seus produtores.
2 — Não obstante a responsabilidade prevista no número anterior, pode haver acordo com a
Trofambiente para a realização da sua recolha, com a expressa advertência de que, passando essa
entidade a atuar num mercado em concorrência, fica sujeita ao disposto na Lei da Concorrência.
Artigo 37.º
Recolha de resíduos urbanos de grandes produtores
1 — O produtor de resíduos urbanos que produza diariamente mais de 1100 litros pode efetuar
o pedido de recolha através de requerimento dirigido à Trofambiente, do qual deve constar os
seguintes elementos:
a) Identificação do requerente: nome ou denominação social;

b) Número de Identificação Fiscal;
c) Residência ou sede social;
d) Local de produção dos resíduos;
e) Caracterização dos resíduos a remover;
f) Quantidade estimada diária de resíduos produzidos;
g) Descrição do equipamento de deposição.
2 — A Trofambiente analisa e decide do provimento do requerimento, tendo em atenção os

seguintes aspetos:
a) Tipo e quantidade de resíduos a remover;

b) Periocidade de recolha;
c) Horário de recolha;
d) Tipo de equipamento a utilizar;
e) Localização do equipamento.
3 — A Trofambiente pode recusar a realização do serviço, designadamente, se:
a) O tipo de resíduos depositados nos contentores não se enquadrar na categoria de resíduos

urbanos, conforme previsto no presente regulamento;
b) Os contentores se encontrarem inacessíveis à viatura de recolha, quer pelo local, quer por
incompatibilidade do equipamento ou do horário de recolha;
c) Não foram cumpridas as regras de separação definidas pela Trofambiente.
Artigo 38.º
Transporte de resíduos urbanos de grandes produtores
O transporte dos resíduos urbanos com origem nos grandes produtores está sujeito ao cum-
primento do previsto no artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 178/2006, na sua redação atual.
CAPÍTULO IV
Contrato com o utilizador
Artigo 39.º
Contrato de gestão de resíduos urbanos
1 — A prestação do serviço de gestão de resíduos urbanos é objeto de contrato celebrado

entre a Trofambiente e os utilizadores que disponham de título válido para a ocupação do imóvel
(ver Anexo II).
2 — Para efeitos do número anterior, o título válido tanto pode resultar da compra do imóvel,
arrendamento ou outra situação que legitime a ocupação do imóvel, nomeadamente de usufruto
ou comodato.
3 — Quando o serviço de gestão de resíduos urbanos seja disponibilizado simultaneamente com
o serviço de abastecimento de água, o contrato pode ser único e englobar todos os serviços.
4 — O contrato é elaborado em impresso de modelo próprio da Trofambiente e instruído em
conformidade com as disposições legais em vigor à data da sua celebração, devendo incluir as
condições contratuais da prestação do serviço, designadamente os principais direitos e obrigações
do utilizador e da Trofambiente, como os serviços fornecidos e a data de início do fornecimento,
tarifas e outros encargos eventualmente aplicáveis, as condições aplicáveis à medição ou estima-
tiva dos níveis de utilização dos serviço, os meios e prazos de pagamento, as situações em que
se admitem condições especiais de pagamento, as condições de suspensão do serviço e denúncia
do contrato, reclamações e resolução de conflitos.
5 — No momento da celebração do contrato é entregue ao utilizador a respetiva cópia.
6 — Nas situações em que o início do usufruto do serviço não tenha sido comunicado pelo
utente, o serviço de gestão de resíduos urbanos considera-se contratado a partir do momento em
que se verifique a efetiva utilização do serviço, sendo que nestes casos a Trofambiente remeterá,
por escrito, aos utilizadores, as condições contratuais da respetiva prestação.
7 — Os proprietários dos prédios, sempre que o contrato não esteja em seu nome, devem
comunicar à Trofambiente, por escrito e no prazo de 30 dias, a saída dos inquilinos.
8 — Sempre que haja alteração do utilizador efetivo do serviço de gestão de resíduos urbanos,
o novo utilizador que disponha de título válido para ocupação do local de consumo deve solicitar
a celebração de novo contrato, salvo se o titular do contrato for o proprietário do prédio e autorizar
expressamente a sua continuidade.
Artigo 40.º
Contratos especiais
1 — A Trofambiente, por razões de salvaguarda da saúde pública e de proteção ambiental,

admite a contratação temporária do serviço de recolha de resíduos urbanos nas seguintes situações:
a) Obras e estaleiro de obras;

b) Zonas destinadas à concentração temporária de população, nomeadamente comunidades
nómadas e atividades com carácter temporário, tais como feiras, festivais e exposições.
2 — A Trofambiente admite a contratação do serviço de recolha de resíduos urbanos em

situações especiais, como as a seguir enunciadas, de forma temporária:
a) Litígios entre os titulares de direito à celebração do contrato, desde que, por fundadas razões
sociais, mereça tutela a posição do possuidor;
b) Na fase prévia à obtenção de documentos administrativos necessários à celebração do
contrato, desde que seja comprovada a sua solicitação.
3 — Na definição das condições especiais deve ser acautelado tanto o interesse da genera-
lidade dos utilizadores como o justo equilíbrio da exploração do sistema de gestão de resíduos, a
nível de qualidade e de quantidade.
Artigo 41.º
Domicílio convencionado
1 — O utilizador considera-se domiciliado na morada por si fornecida no contrato para efeito

de receção de toda a correspondência e faturação relativa à prestação do serviço.
2 — Qualquer alteração do domicílio convencionado tem de ser comunicada pelo utilizador à
Trofambiente, produzindo efeitos no prazo de 15 dias após aquela comunicação.
Artigo 42.º
Vigência dos contratos
1 — O contrato de gestão de resíduos urbanos produz efeitos a partir da data do início da

prestação do serviço.
2 — Quando o serviço de gestão de resíduos urbanos seja objeto de contrato conjunto com o
serviço de abastecimento de água, considera-se que a data referida no número anterior coincide com
o início do fornecimento de água. A cessação do contrato ocorre por denúncia ou caducidade.
3 — Os contratos de gestão de resíduos urbanos celebrados com o construtor ou com o dono
da obra a título precário caducam com a verificação do termo do prazo, ou suas prorrogações,
fixado no respetivo alvará de licença ou autorização.
Artigo 43.º
Suspensão e reinício do contrato
1 — Os utilizadores podem solicitar, por escrito e com uma antecedência mínima de 10 dias
úteis, a suspensão do contrato de gestão de resíduos, por motivo de desocupação temporária do
imóvel.
2 — Quando o utilizador disponha simultaneamente do serviço de gestão de resíduos e do
serviço de abastecimento de água, o contrato de gestão de resíduos suspende-se quando seja
solicitada a suspensão do serviço de abastecimento de água, mediante comprovada desocupação
do imóvel pela Trofambiente e é retomado na mesma data que este.
3 — Nas situações não abrangidas pelo número anterior, o contrato pode ser suspenso mediante
prova da desocupação do imóvel.
4 — A suspensão do contrato implica o acerto da faturação emitida até à data da suspensão e
a cessação da faturação e cobrança das tarifas mensais associadas à normal prestação do serviço,
até que seja retomado o contrato.
5 — A comunicação de reocupação do imóvel à Trofambiente, nos casos em que não haja
serviço de abastecimento de água, é da responsabilidade do utilizador e/ou proprietário.
Artigo 44.º
Prestação de caução
1 — A Trofambiente pode exigir a prestação de uma caução para garantia do pagamento do

serviço de gestão de resíduos urbanos nas seguintes situações:
a) No momento da celebração do contrato, e desde que o utilizador não seja considerado

como consumidor na aceção do artigo 6.º;
b) Como condição prévia ao restabelecimento do fornecimento ou da recolha, na sequência
de interrupção decorrente de mora no pagamento e, no caso de consumidores, desde que estes
não optem pela transferência bancária ou meio equivalente como o débito direto como forma de
pagamento dos serviços.
2 — A caução referida no número anterior é prestada por depósito em dinheiro, cheque ou

transferência bancária ou através de garantia bancária ou seguro-caução, e o seu valor é definido
pela Trofambiente, atendendo ao princípio da proporcionalidade.
3 — Para as instituições de fins não lucrativos, desde que registadas nas suas próprias desig-
nações e sejam titulares da instalação, o valor da caução é calculado como se de uso doméstico
se tratasse.
4 — O utilizador que preste caução tem direito ao respetivo recibo.
Artigo 45.º
Restituição da caução
1 — Findo o contrato de gestão de resíduos urbanos, a caução prestada é restituída ao utili-

zador, nos termos da legislação vigente, deduzida dos montantes eventualmente em dívida.
2 — A quantia a restituir é atualizada em relação à data da sua última alteração, com base no
índice anual de preços ao consumidor, publicado pelo Instituto Nacional de Estatística.
Artigo 46.º
Transmissão da posição contratual
1 — O utilizador pode solicitar a transmissão da sua posição contratual para um terceiro que
prove ter convivido com o utilizador no local de consumo.
2 — A transmissão da posição contratual pressupõe, ainda, um pedido escrito e o acordo ou
aceitação por parte do transmitente e/ou do transmissário, salvo nas situações de sucessão por
morte.
3 — Caso se verifique a transmissão da posição contratual nos termos previstos no número
anterior, o novo titular assume todos os direitos e obrigações do anterior titular, bem como o direito
a quaisquer créditos existentes.
Artigo 47.º
Denúncia
1 — Os utilizadores podem denunciar a todo o tempo o contrato de gestão de resíduos que

tenham celebrado, por motivo de desocupação do local de consumo, desde que o comuniquem
por escrito à Trofambiente e facultem a nova morada para envio da última fatura, produzindo a
denúncia efeitos a partir dessa data.
2 — A denúncia do contrato de fornecimento de água pelos utilizadores implica a denúncia,
na mesma data, do contrato de gestão de resíduos, desde que os utilizadores deem conhecimento
do respetivo pedido à(s) entidade(s) gestora(s) dos serviços, e facultem a nova morada para envio
da última fatura, só produzindo a denúncia efeitos após a realização da última leitura pela entidade
gestora.
3 — A denúncia do contrato de água pela respetiva entidade gestora, na sequência da inter-
rupção do serviço de abastecimento de água por mora no pagamento e de persistência do não
pagamento pelo utilizador pelo prazo de dois meses, produz efeitos também no contrato de gestão
de resíduos urbanos, salvo se não tiver havido falta de pagamento do serviço de gestão de resíduos
urbanos ou se for manifesto que continua a haver produção de resíduos urbanos.
4 — Para efeitos do número anterior, e sempre que se verifique que, apesar da denuncia do
contrato de água, continua a haver produção de resíduos, a Trofambiente notifica o utilizador, por
escrito, de que a faturação do serviço será efetuada pela Trofambiente até que a situação com o
serviço de abastecimento de água se restabeleça.
Artigo 48.º
Caducidade
1 — Nos contratos celebrados com base em títulos sujeitos a termo, a caducidade opera no
termo do prazo respetivo.
2 — Os contratos temporários celebrados com base no artigo 40.º podem não caducar no termo
do respetivo prazo, desde que o utilizador prove que se mantêm os pressupostos que levaram à
sua celebração.
3 — Os contratos caducam, ainda, por morte do titular, salvo nos casos de transmissão por
via sucessória, quando demonstrada a vivência em economia comum, nos termos do artigo 78.º do
Regulamento n.º 594/2018, de 4 de setembro (Regulamento de Relações Comerciais dos Serviços

de Águas e Resíduos), ou, no caso de o titular ser uma pessoa coletiva, aquando da sua extinção.
4 — A caducidade tem como consequência a extinção das obrigações do proprietário do
imóvel.
CAPÍTULO V
Estrutura tarifária e faturação dos serviços
SECÇÃO VI
Estrutura tarifária
Na presente secção é refletida a estrutura tarifária do serviço de gestão de resíduos urbanos.
Artigo 49.º
Incidência
1 — Estão sujeitos às tarifas do serviço de gestão de resíduos urbanos os utilizadores finais

a quem sejam prestados os respetivos serviços.
2 — Para efeitos da determinação das tarifas do serviço de gestão de resíduos urbanos, os
utilizadores finais são classificados como domésticos ou não-domésticos:
a) Consideram-se domésticos os agregados familiares e as instituições sem fins lucrativos;

b) Dentro dos não domésticos incluem-se as empresas (em nome individual ou coletivo), as
autarquias e os serviços do Estado.
Artigo 50.º
Estrutura tarifária
1 — Pela prestação do serviço de gestão de resíduos urbanos são faturadas aos utilizadores:
a) A tarifa de disponibilidade, devida em função do intervalo temporal objeto de faturação, e

expressa em euros por dia;
b) A tarifa variável de recolha de resíduos devida em função de estimativa nos casos em que
o utente não tem ligação à água, ou ultrapassa os consumos adiante definidos, e por m3 de água
consumida, no caso dos utentes que têm água da rede pública, por cada 30 (trinta) dias, com os
limites a seguir definidos;
c) As tarifas de serviços auxiliares, devidas por cada serviço prestado e em função da unidade
correspondente;
d) O montante correspondente à repercussão do encargo suportado pela Trofambiente relativo
à taxa de gestão de resíduos, nos termos da Portaria n.º 278/2015, de 11 de setembro.
2 — As tarifas de disponibilidade e variável, previstas nas alíneas a) e b) do n.º 1, englobam

a prestação dos seguintes serviços:
a) Recolha, transporte, tratamento e deposição em aterro de resíduos urbanos;

b) Recolha e encaminhamento de resíduos urbanos volumosos e verdes, quando inferiores
aos limites previstos para os resíduos urbanos, sob responsabilidade dos municípios na legislação
em vigor.
3 — A Trofambiente pode, ainda, faturar especificamente serviços auxiliares, conforme previsto

na alínea c) do n.º 1, tais como recolhas específicas de resíduos urbanos.
Artigo 51.º
Aplicação da tarifa de disponibilidade
Estão sujeitos à tarifa de disponibilidade os utilizadores finais abrangidos pelo n.º 1 do artigo 49.º,
relativamente aos quais o serviço de gestão de resíduos urbanos se encontre disponível, nos
termos do definido no artigo 59.º do Decreto-Lei n.º 194/2009, de 20 de agosto, e refletido no n.º 7
do artigo 37.º do Regulamento de Relações Comerciais e no artigo 12.º do presente regulamento,
ou seja, a disponibilidade do serviço de resíduos urbanos é condição para a aplicação da tarifa de
disponibilidade.
Artigo 52.º
Regras de aplicação da tarifa variável
1 — Aos utilizadores do serviço prestado aplica-se uma tarifa variável, expressa em euros
por cada 30 (trinta) dias, diferenciada em função da tipologia dos utilizadores (domésticos e não
domésticos).
2 — Nos utilizadores não domésticos a tarifa variável varia em função da capacidade do con-
tentor utilizado ou, nos casos em que o utente utilize para a deposição dos seus resíduos conten-
torização de uso coletivo ou tenha produção inferior a 50 l, o valor da tarifa é estimado.
3 — Para avaliação da tarifa variável a aplicar por estimativa, é efetuada uma análise do tipo
de local de produção, quantidades produzidas e número médio de pessoas a frequentar o local
que contribuam para a produção de resíduos.
4 — O disposto no número anterior só poderá ser aplicado para os utilizadores não domésticos,
com produção de resíduos inferior a 140 l. Para produções iguais ou superiores a 140 l, os mesmos
terão obrigatoriamente que possuir contentores de capacidade compatível com a sua produção,
sob pena de interferirem negativamente com o sistema de recolha coletiva.
5 — A tarifa de 25 l prevista para os não domésticos só poderá ser atribuída a estabelecimentos
de pequena dimensão, que tenham no máximo 2 funcionários em que um deles é o próprio gerente
e, cumulativamente, onde se verifique não haver uma produção de resíduos superior a 25 l de
2 em 2 dias. Nos casos em que os utilizadores domésticos não estejam ligados à rede pública de
abastecimento de água, a tarifa variável é aplicada em função de um valor médio de consumos da
zona (porta a porta ou coletiva), onde estão inseridos.
6 — Nos casos em que os utilizadores domésticos estejam ligados à rede pública de abaste-
cimento de água, a tarifa variável é aplicada em função do consumo de água verificado no local,
até ao limite máximo previsto no tarifário em vigor. Nos utilizadores com consumo superiores
ou iguais ao limite máximo definido a tarifa variável é aplicada em função de um valor médio de
consumos da zona onde estão inseridos, com valor idêntico aplicado aos utentes sem água da
rede pública.
7 — Nos casos em que os utilizadores domésticos estejam ligados à rede pública de abas-
tecimento de água, mas apresentem consumos zero ou reduzidos, por terem outras fontes de
abastecimento, aplicar-se-á a tarifa estimada considerada no tarifário para a zona de residência
em questão.
8 — Quando o utilizador comprove ter-se verificado uma rotura na rede predial de abasteci-
mento de água, o volume de água perdida não é considerado para efeitos de faturação do serviço
de resíduos, aplicando-se o valor médio das leituras reais efetuadas ao cliente no último ano.
9 — No que diz respeito ao ponto anterior, no caso de se tratar de um utilizador doméstico
com histórico de consumos zero, e que comprovadamente tem outra fonte de abastecimento, será
aplicado o valor relativo a uma tarifa média de consumos de 10 m3 no período em referência.
10 — A tarifa variável dos utilizadores não domésticos varia em função da quantidade média
de resíduos produzidos em cada local de produção, por capacidade do contentor utilizado ou em
função de estimativa.
Artigo 53.º
Tarifário social
1 — São disponibilizados tarifários sociais aos utilizadores domésticos do serviço de gestão

de resíduos urbanos, nos termos do disposto no Regulamento de Tarifário em vigor.
2 — A tarifa social é divulgada, em linguagem clara acessível, no sítio eletrónico do município,
nos tarifários publicados, nas faturas enviadas aos utilizadores, bem como noutros meios de divul-
gação utilizados pela Trofambiente.
3 — O desconto a efetuar na faturação do serviço de gestão de RU, no âmbito da tarifa social,
é identificado de forma clara e visível nas faturas enviadas pela entidade responsável pela faturação
do serviço.
4 — O financiamento dos tarifários sociais do serviço de gestão de resíduos urbanos é supor-
tado pela entidade titular.
Artigo 54.º
Início de vigência e publicitação das tarifas
1 — O tarifário aprovado produz efeitos a partir de 1 de janeiro de cada ano civil, salvo em
situações excecionais e devidamente justificadas.
2 — O tarifário é publicitado nos serviços de atendimento e no sítio da Internet da Trofambiente,
nos restantes locais definidos na legislação aplicável.
3 — A informação sobre a alteração dos tarifários é publicitada no sítio da internet da Trofambiente
antes da respetiva entrada em vigor.
SECÇÃO VII
Faturação
Artigo 55.º
Periodicidade e requisitos da faturação
1 — A faturação do serviço de gestão de resíduos pela Trofambiente tem periodicidade mensal,

podendo ser disponibilizados ao utilizador mecanismos alternativos e opcionais de faturação,
passíveis de serem por este considerados mais favoráveis e convenientes.
2 — O serviço de gestão de resíduos quando faturado conjuntamente com o serviço de abas-
tecimento de água obedece à mesma periodicidade deste.
3 — As faturas emitidas discriminam os serviços prestados e as correspondentes tarifas, bem
como as respetivas taxas legais, incluindo, para além da informação legalmente exigível, informa-
ção sobre:
a) Valor unitário da tarifa de disponibilidade do serviço de gestão de resíduos e valor resul-

tante da sua aplicação ao período de prestação do serviço identificado que está a ser objeto de
faturação;
b) Indicação da redução da faturação da tarifa de disponibilidade atribuída nos termos do
tarifário social atribuído, quando aplicável;
c) Indicação do método de aplicação da tarifa variável do serviço de gestão de resíduos, desig-
nadamente se por medição, estimativa ou indexação a um indicador de base específica;
d) Valor da componente variável do serviço de gestão de resíduos, discriminando eventuais
acertos face a quantidades ou valores já faturados;
e) Indicação da redução aplicada ao valor da componente variável do serviço de gestão de
resíduos urbanos, nos termos do tarifário social atribuído;
f) Tarifas aplicadas a eventuais serviços auxiliares do serviço de gestão de resíduos que

tenham sido prestados;
g) Informação, em caixa autónoma, relativa ao custo médio unitário dos serviços prestados
pela RESINORTE.
Artigo 56.º
Prazo, forma e local de pagamento
1 — O pagamento da fatura emitida pela Trofambiente é efetuado no prazo, forma e locais

nela indicados.
2 — Sem prejuízo do disposto na Lei dos Serviços Públicos Essenciais, aprovada pela Lei
n.º 23/96, de 26 de julho na redação atual, quanto à antecedência de envio das faturas, o prazo
para pagamento da fatura não pode ser inferior a 20 dias a contar da data da sua emissão.
3 — O utilizador tem direito à quitação parcial quando pretenda efetuar o pagamento parcial
da fatura, desde que estejam em causa apenas serviços funcionalmente dissociáveis, tais como o
serviço de gestão de resíduos urbanos face aos serviços de abastecimento público de água.
4 — Não é admissível o pagamento parcial da fatura quando apenas esteja em causa parce-
las do preço do serviço de gestão de resíduos urbanos, nomeadamente as respetivas tarifas de
disponibilidade ou tarifa variável, ou o valor correspondente à repercussão da taxa de gestão de
resíduos associada.
5 — O disposto no número anterior não se aplica aos acordos de pagamento fracionado esta-
belecidos entre as partes.
6 — Quando as tarifas do serviço de gestão de resíduos urbanos são indexadas ao volume de
água consumido, a apresentação de reclamação escrita alegando erros de medição do consumo
de água suspende o prazo de pagamento das tarifas do serviço de gestão de resíduos incluídas
na respetiva fatura, caso o utilizador solicite a verificação extraordinária do contador após ter sido
informado da tarifa aplicável.
7 — O atraso no pagamento, depois de ultrapassada a data limite de pagamento da fatura,
dará início ao Processo de Execução Fiscal do valor em dívida, de acordo com o previsto na legis-
lação em vigor.
Artigo 57.º
Prescrição e caducidade
1 — O direito ao recebimento do preço do serviço prestado prescreve no prazo de seis meses

após a sua prestação.
2 — Se, por qualquer motivo, incluindo erro da Trofambiente, tiver sido paga importância infe-
rior à que corresponde ao consumo efetuado, o direito do prestador ao recebimento da diferença
caduca dentro de seis meses após aquele pagamento.
3 — A celebração de acordo de pagamento de dívidas vencidas interrompe a prescrição e
impede a contagem da caducidade, nos termos gerais do direito civil.
4 — Quando as tarifas do serviço de gestão de resíduos urbanos são indexadas ao volume
de água consumido, o prazo de caducidade para a realização de acertos de faturação não começa
a correr enquanto a entidade gestora do abastecimento de água não puder realizar a leitura do
contador, por motivos imputáveis ao utilizador.
Artigo 58.º
Arredondamento dos valores a pagar
1 — As tarifas são aprovadas com quatro casas decimais.

2 — Apenas o valor final da fatura é objeto de arredondamento, feito aos cêntimos de euro,
em respeito pelas exigências da legislação em vigor.
Artigo 59.º
Acertos de faturação
Os acertos de faturação do serviço de gestão de resíduos, quando indexados ao consumo de

água, são efetuados pela respetiva entidade gestora do abastecimento de água, de acordo com
os acertos efetuados para a água.
CAPÍTULO VI
Penalidades
Artigo 60.º
Contraordenações
1 — A deficiente utilização dos equipamentos de resíduos urbanos constitui contraordenação:
a) Punível com coima de 50 € a 500 €, nomeadamente as seguintes infrações:

i) Não fechar a tampa dos contentores individuais, de recolha coletiva ou subterrâneos, após
a deposição dos resíduos urbanos;
ii) A utilização de contentores individuais em más condições de higiene;
iii) Remover, remexer ou escolher resíduos urbanos contidos nos equipamentos de deposição;
iv) Não acondicionamento dos resíduos de recolha indiferenciada em sacos, antes da sua
colocação nos equipamentos de recolha indiferenciada;
v) Impedir, por qualquer meio, aos munícipes e aos serviços de recolha, o acesso aos reci-
pientes colocados na via pública para deposição de resíduos urbanos;
b) Punível com coima de 100 € a 1000 €, nomeadamente as seguintes infrações:

i) Inexistência de contentores individuais em zonas de recolha hermética, e em zonas de recolha
coletiva nos estabelecimentos referidos nas alíneas i), j) e k) do n.º 11 do artigo 21.º;
ii) Utilização de equipamentos de deposição e recolha não autorizados (sem prejuízo da sua
remoção e eliminação) ou de capacidade não apropriada em função da produção de resíduos;
iii) Utilização de equipamentos em mau estado de conservação, nomeadamente sem tampa,
partidos ou de qualquer outra forma danificados, não permitindo a sua recolha ou estanquicidade;
iv) Remoção ou deslocação de quaisquer equipamentos de recolha colocados na via pública;
v) Utilização de recipientes de deposição de resíduos urbanos distribuídos para uso exclusivo
de um determinado local, por pessoa alheia a esse mesmo local;
c) Punível com coima de 200 € a 1500 €, nomeadamente as seguintes infrações:

i) Destruir, provocar danos e afixar cartazes ou publicidade, em recipientes destinados à depo-
sição de resíduos urbanos, para além do pagamento da sua reparação ou substituição;
ii) A não aquisição de contentores individuais, ultrapassado o prazo definido, após notificação
pelos serviços competentes da Trofambiente, sem prejuízo da respetiva obrigação de aquisição
do contentor;
iii) O uso indevido e desvio para proveito pessoal dos recipientes de deposição distribuídos
pelas habitações e estabelecimentos comerciais ou de serviços;
iv) Permanência dos recipientes de deposição dos resíduos urbanos, na via pública, fora dos
horários fixados para tal efeito.
2 — A deficiente deposição de resíduos urbanos constitui contraordenação punível com coima

de 150 € a 1500 €, nomeadamente as seguintes infrações:
a) Incorreta deposição de resíduos, nomeadamente a sua não separação e não inserção nos
circuitos de reciclagem;
b) Deposição de resíduos urbanos fora dos equipamentos existentes para o efeito, mesmo
que acondicionados em sacos, caixas, etc.;
c) Colocação, nos equipamentos, vias e outros espaços públicos, de monstros domésticos,
definidos na subalínea iv) da alínea z) do artigo 6.º deste Regulamento, e em desrespeito com o
disposto no artigo 32.º;
d) Colocação, nos equipamentos, vias e outros espaços públicos, de resíduos verdes urba-
nos, definidos na subalínea i) da alínea z) deste Regulamento, e em desrespeito do disposto no
artigo 33.º
3 — Constituem contraordenação, punível com coima, as seguintes infrações:
a) O não cumprimento de acordos que venham a ser efetuados entre a Trofambiente e grandes
produtores e resíduos urbanos nos termos do disposto na Secção V deste regulamento — coima
de 150 € a 1500 €;
b) Utilização dos equipamentos destinados à deposição de resíduos urbanos para deposição
de resíduos industriais e de construção e demolição — coima de 500 € a 2500 €;
c) Utilização dos equipamentos destinados à deposição de resíduos urbanos para deposição
de resíduos perigosos — coima de 2500 € a 10000 €, sem prejuízo da aplicação de coima diversa
expressamente prevista em legislação avulsa;
d) Utilização dos equipamentos destinados à deposição de resíduos urbanos para deposição
de resíduos hospitalares — coima de 2500 € a 10000 €, sem prejuízo da aplicação de coima diversa
expressamente prevista em legislação avulsa;
e) Utilização dos equipamentos destinados à deposição de resíduos urbanos para deposição
de outros resíduos não especificados nas alíneas anteriores — coima de 500 € a 2500 €, sem
prejuízo de aplicação de coima diversa se expressamente prevista.
4 — As infrações contra o sistema de gestão de resíduos urbanos constituem contraordenação,

punível com coima de 150 € a 1500 €, nomeadamente:
a) Instalar sistemas de deposição, compactação, trituração, ou incineração, bem como de sis-

temas de deposição vertical de resíduos urbanos, em desacordo com o disposto neste regulamento
e por esta Empresa Municipal, além da obrigação de executar as transformações dos sistemas,
que forem determinadas, em prazo a fixar pela Trofambiente;
b) A não utilização do serviço de remoção de resíduos, estipulado para a zona de residência/
sede pela Trofambiente;
c) A falta de comunicação de ocupação/reocupação de imóvel pelo utilizador e/ou proprietário,
com comprovado usufruto dos serviços de recolha de gestão de resíduos, para além dos 6 meses
em que é ainda possível faturar a tarifa de resíduos, de acordo com o previsto na legislação em
vigor.
Artigo 61.º
Dolo e Negligência
Todas as contraordenações previstas no artigo anterior são puníveis a título de dolo e de

negligência, sendo, neste último caso, reduzidos para metade os limites mínimos e máximos das
coimas previstas no artigo anterior.
Artigo 62.º
Agravamento das coimas
1 — As coimas referidas anteriormente são elevadas para o dobro no caso de pessoas coletivas;
2 — As coimas serão agravadas para o dobro por cada reincidência, sobre o valor aplicado
na coima anterior.
Artigo 63.º
Processamento das contraordenações e aplicação das coimas
1 — A fiscalização e a instrução dos processos de contraordenação, assim como o processamento

e a aplicação das respetivas coimas, competem à Trofambiente, de acordo com os seus Estatutos.
2 — A determinação da medida da coima faz-se em função da gravidade da contraordenação,
o grau de culpa do agente e a sua situação económica e patrimonial, considerando essencialmente
os seguintes fatores:
a) O perigo que envolva para as pessoas, a saúde pública, o ambiente e o património público
ou privado;
b) O benefício económico obtido pelo agente com a prática da contraordenação, devendo,
sempre que possível, exceder esse benefício;
c) Na graduação das coimas deve, ainda, atender-se ao tempo durante o qual se manteve a
infração, se for continuada.
Artigo 64.º
Produto das coimas
O produto das coimas aplicadas reverte para a Trofambiente, de acordo com o definido nos
seus Estatutos.
CAPÍTULO VII
Reclamações
Artigo 65.º
Direito de reclamar
1 — Os interessados podem apresentar reclamações junto da Trofambiente, contra qualquer

ato ou omissão desta ou dos respetivos serviços ou agentes, que tenham lesado os seus direitos
ou interesses legítimos legalmente protegidos.
2 — As entidades gestoras estão obrigadas a dispor do livro de reclamações em todos os
serviços de atendimento ao público bem como a disponibilizar na página de entrada do respetivo
sítio de Internet, de forma visível e destacada, o acesso à Plataforma Digital, onde o utilizador pode
apresentar reclamações em formato eletrónico, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 156/2005,
de 15 de setembro.
3 — Para além do livro de reclamações, previsto no número anterior, as entidades gestoras
devem garantir a existência de mecanismos apropriados para a apresentação de reclamações
relativamente às condições da prestação do serviço que não impliquem a deslocação às instala-
ções da Trofambiente.
4 — A Trofambiente deve responder por escrito e de forma fundamentada, no prazo máximo
de 22 dias úteis, a todos os utilizadores que apresentem reclamações escritas no livro de recla-
mações, salvo no que respeita às reclamações apresentadas no livro de reclamações eletrónico,
para as quais o prazo de resposta é de 15 dias úteis.
5 — A reclamação não tem efeito suspensivo, exceto na situação prevista no n.º 6 do presente
regulamento.
Artigo 66.º
Resolução alternativa de litígios
1 — Os litígios de consumo entre as entidades gestoras e os utilizadores finais no âmbito do

presente serviço estão sujeitos a arbitragem necessária quando, por opção expressa dos utilizadores
que sejam pessoas singulares, sejam submetidos à apreciação do tribunal arbitral dos centros de
arbitragem de conflitos de consumo legalmente autorizados.
2 — Para efeitos do disposto no número anterior, os utilizadores podem submeter a questão
objeto de litígio centro de arbitragem de conflitos de consumo territorialmente competente.
3 — Os utilizadores podem, ainda, recorrer aos serviços de conciliação e mediação das enti-
dades de resolução alternativa de litígios.
4 — Quando as partes, em caso de litígio resultante do presente serviço de gestão de resíduos,
optem por recorrer a mecanismos de resolução extrajudicial de conflitos, suspendem-se, no seu
decurso, os prazos previstos nos n.os 1 e 4 do artigo 10.º da Lei dos Serviços Públicos Essenciais,
aprovada pela Lei n.º 23/96, de 26 de julho, na redação em vigor.
Artigo 67.º
Julgados de Paz
Sem prejuízo do disposto no artigo anterior, os conflitos de consumo entre as entidades gestoras
e os utilizadores finais emergentes do respetivo relacionamento comercial podem ser igualmente
submetidos aos Julgados de Paz, nos termos da legislação aplicável.
CAPÍTULO VIII
Artigo 68.º
Integração de lacunas
Em tudo o que não se encontre especialmente previsto neste regulamento, é aplicável o dis-
posto na legislação e demais regulamentação em vigor.
Artigo 69.º
Entrada em vigor
Este regulamento entra em vigor 15 dias após a sua publicação no Diário da República.
Artigo 70.º
Revogação
Após a entrada em vigor deste regulamento fica automaticamente revogado o regulamento de

serviço de gestão de resíduos urbanos e o Regulamento relativo à estrutura tarifária e de faturação
dos serviços de gestão de resíduos urbanos (RU) no Município da Trofa.
ANEXO I
Parâmetros de dimensionamento de equipamentos de deposição de resíduos urbanos
Normas Técnicas de Equipamentos de Deposição de Resíduos Urbanos
A) Equipamentos de deposição de resíduos urbanos
Para a recolha de resíduos na via pública são definidos pela Trofambiente — Serviços Ambien-
tais EM diferentes tipos de recipientes:
Tipo 1: Contentores de corpo cónico;

Tipo 2: Contentores de duas rodas;
Tipo 3: Contentores de quatro rodas;

Tipo 4: Equipamentos subterrâneos.
Tipo 5: Equipamentos de Recolha Seletiva;
Tipo 6: Outros equipamentos.
a) Tipo 1 — Contentores de corpo cónico:
Contentores com capacidade para 50 e 110 litros (raramente de maior capacidade devido a
dificuldades de manipulação);
Corpo cónico, com formas interiores arredondadas e lisas (de forma a facilitar o despejo e a
limpeza), em polietileno de alta densidade, tampa hermética, pegas para abertura da tampa e para
transporte;
Contentores compactos, leves, fáceis de transportar, manusear e acondicionar e 100 % reci-
cláveis. Adequados para o despejo manual;
b) Tipo 2 — Contentores de duas rodas:
Contentores de duas rodas com pega, com capacidade entre 90 e 240 litros;
Corpo retangular, com formas interiores lisas (de forma a facilitar o despejo e a limpeza), em
polietileno de alta densidade e tampa hermética;
Com ou sem pedal para elevação da tampa, asas laterais para transporte/elevação manual;
c) Tipo 3 — Contentores de quatro rodas:
Contentores de quatro rodas, com capacidade: 800, 1000 e 1100 litros;

Adequados a zonas/locais com produção maior de resíduos, grandes superfícies, zonas rurais,
ou zonas onde a recolha não seja diária por forma ao melhor acondicionamento dos resíduos;
Os contentores de 800, 1000 e 1100 litros com tampa hermética, duas rodas com travão,
adaptados para todos os equipamentos, sistemas e tipos de elevadores basculantes, pedal para
elevação da tampa, podem ser em polietileno de alta densidade ou chapa de aço galvanizado;
d) Tipo 4 — Equipamentos subterrâneos para recolha indiferenciada:
Alojam em cada ponto de recolha um, dois, três ou quatro contentores até 1.100 litros cada;
Os contentores assentam em plataforma;
O acionamento de subida e descida do equipamento é hidráulico e/ou elétrico. O fluido hidráu-
lico é fornecido pelo camião de recolha, equipado com uma linha hidráulica adicional com uma
mangueira flexível que liga aos marcos de recolha;
O sistema hidráulico de acionamento é compatível com o existente nos camiões de recolha
no concelho;
A tampa superior metálica (piso) é adaptável em altura e às diferentes inclinações do terreno,
bem como à pavimentação, de forma a ser enquadrada com o tipo e o desenho do pavimento
envolvente, e na qual se inserem os marcos de recolha;
Os contentores são retirados ao nível do pavimento;
Garante a não existência de espaços que possam constituir risco de queda a transeuntes;
Os sistemas hidráulicos dos equipamentos a fornecer estão preparados para falhas do sistema
de ativação, de modo a evitar quedas abruptas da estrutura;
São resistentes a cargas tais como o trânsito de peões ou o estacionamento de viaturas sem
que de tais situações sejam verificados empenos ou efeitos semelhantes;
A boca do contentor permanece sempre fechada, sendo aberta somente pelo utilizador no
momento da colocação dos resíduos, fechando-se automaticamente;
Para a instalação dos contentores é necessário construir um fosso, em betão armado, capaz
de alojar os equipamentos de deposição. Efetuadas as operações de construção do fosso, procede-
-se à colocação do equipamento no fundo, nivelando e alinhando com a superfície do solo. A tampa
superior é ajustada à inclinação da rua;
Fundo do contentor será construído em função da possibilidade ou não de infiltração de águas

no fosso (que deverão ser resolvidas por forma a que não se verifiquem);
Reduzida ocupação de área na via pública por aproveitamento de espaço em profundidade;
Bocas concebidas para evitar a entrada de água, diminuírem o nível do ruído e garantir a
segurança dos utilizadores;
e) Tipo 5 — Equipamentos de Recolha Seletiva:
e1) Ecopontos — baterias de 3 contentores com a capacidade de 2,5 m3, para a separação
do papel/cartão, vidro e embalagens;
e2) Vidrões com capacidade de 1,5 e 3,0 m3, dispostos na via pública;
e3) Pilhão com capacidade de 12 a 15 litros, cor vermelha, colocado de forma independente
dos restantes equipamentos;
e4) Ecopontos subterrâneos com capacidade de 2,5 ou 5 m3 cada:
Tratam-se de equipamentos destinados ao soterramento dos contentores de recolha seletiva

de descarga através de grua. Os equipamentos albergam contentores de 2.500 ou 5.000 litros de
capacidade cada;
É dotado de uma tampa superior (piso) adaptável em altura e às diferentes inclinações do ter-
reno, bem como à pavimentação, de forma a ser enquadrada com o tipo e o desenho do pavimento
envolvente, e na qual se inserem os marcos de recolha;
Os sistemas hidráulicos, dos equipamentos (abertura da tampa), caso existam, estão prepa-
rados para falhas do sistema de ativação, de modo a evitar quedas abruptas da estrutura e são
compatíveis com o sistema de recolha da Trofa;
As estruturas são resistentes a cargas tais como o trânsito de peões ou o estacionamento de
viaturas sem que de tais situações sejam verificados empenos ou efeitos semelhantes;
Reduzida ocupação de área na via pública por aproveitamento de espaço em profundidade;
Bocas concebidas para evitar a entrada de água, diminuírem o nível do ruído e garantir a
segurança dos utilizadores;
Para a instalação dos contentores é necessário construir um fosso, em betão armado, capaz de
alojar os equipamentos de deposição. Efetuadas as operações de construção do fosso, procede-se
à colocação do equipamento no fundo, nivelando e alinhando com a superfície do solo. Ajusta-se
a tampa superior à inclinação da rua.
Fundo do contentor será construído em função da possibilidade ou não de infiltração de águas
no fosso (que deverão ser resolvidas por forma a que não se verifiquem).
Nota. — Os equipamentos enterrados (ecopontos e de recolha indiferenciada) devem ser de modelo idêntico, quando
colocados no mesmo local.
f) Tipo 6 — Outros equipamentos:

A Trofambiente poderá adotar outro tipo de equipamentos que possam ser mais adequados em
determinadas situações específicas, tendo sempre como objetivo aumentar a qualidade do serviço
prestado, e a eficácia do processo de gestão de resíduos urbanos no Concelho.
B) Equipamento de deposição para projetos de construção, reconstrução, ampliação

e remodelação de edifícios de utilização coletiva e loteamentos
1 — Todos os projetos de construção, reconstrução, ampliação e remodelação de edifícios

de utilização coletiva e loteamentos, deverão incluir obrigatoriamente o Projeto de Especialidade
de Deposição de Resíduos Sólidos Urbanos (PEDRSU), nomeadamente com as seguintes peças:
Requerimento;
Memória descritiva e justificativa referente à solução de deposição de resíduos domésticos,
onde sejam fornecidas as seguintes informações:
Introdução — identificação do edifício/loteamento em questão, nome do requerente e local

da obra;
Ficha resumo das características de construção onde se encontrem, nomeadamente, dados
referentes a:
Áreas totais: área coberta, área bruta de construção, área útil de construção;
Número de pisos: destinados a habitação (n.º fogos por tipologias de apartamentos/habitações
e respetivas áreas úteis) e destinados a comércio (n.º de lojas e respetivas áreas úteis);
Cálculo do tipo de equipamento necessário:
O cálculo deverá ser efetuado tendo em conta a tabela 1 deste anexo:
As dimensões da estrutura a considerar (do tipo 4 do ponto A) são apresentadas na Tabela 2,

e têm em conta o número de contentores necessários, de 800 ou 1000 l, de acordo com o cálculo
final obtido;
Proposta de localização do equipamento em planta de síntese do edifício/loteamento;
Localização em planta do terreno de construção, na zona onde se encontra inserido.
2 — O ecoponto subterrâneo [do tipo 5, alínea f4) do ponto A] deve ser considerado em todos
os projetos cujo cálculo final resulte na necessidade de colocação de uma estrutura para 2, 3, 4 ou
mais contentores, ou, em condições específicas, no caso em que seja necessária uma estrutura
para apenas 1 contentor;
3 — No caso do cálculo final resultar na necessidade de colocação de mais de 3 contentores,
poderão ser considerados 2 ou mais pontos de deposição, em locais distintos do edifício/loteamento,
e consequentemente, mas equipamentos de recolha seletiva.
4 — O PEDRSU será remetido pelos serviços competentes da Câmara Municipal à Trofambiente
para análise, que emitirá um parecer relativamente ao projeto apresentado, e aos cálculos efetuados,
e o remeterá novamente à Câmara Municipal para ser junto ao processo de licenciamento;
5 — Apesar das fórmulas gerais de cálculo apresentadas neste documento, e que servirão
de base ao PEDRSU, a Trofambiente efetuará a análise do projeto tendo em conta condicionantes
específicas, tais como resultados estatísticos atualizados do tipo e quantidades de resíduos pro-
duzidos na zona de inserção do edifício/loteamento, tipo e periodicidade de recolha da zona em
questão, etc., características essas que poderão resultar na alteração dos parâmetros a utilizar
para o cálculo final do equipamento necessário, ou mesmo no tipo e características do equipamento
a utilizar (nas zonas de recolha porta a porta, e dependendo da localização do loteamento, pode
optar-se pela utilização de contentores individuais para a recolha indiferenciada);
6 — Nos casos em que se verifique o disposto no número anterior, a Trofambiente informará
do tipo de estrutura que deverá ser implementada e/ou das alterações a efetuar;
7 — A aprovação da localização do equipamento terá em consideração o circuito efetuado na
zona de inserção do edifício/loteamento;
8 — O fornecimento e instalação do equipamento e dos contentores é da responsabilidade
do dono de obra;
9 — Em todas as construções em que seja aprovada a utilização de contentores individuais
(tabela 3) para a recolha indiferenciada, é de igual forma responsabilidade do dono de obra o
fornecimento de contentores da capacidade definida no parecer da Trofambiente — Serviços
Ambientais, E. M. (50, 90, 120/140 l ou 240 l), e sua colocação nos devidos locais;
10 — Após a receção provisória do loteamento ou da passagem da licença de utilização do
edifício, o equipamento de deposição (com exceção dos contentores individuais, que serão pro-
priedade dos donos das habitações) passa a ser propriedade da Trofambiente;
11 — Qualquer pedido de alteração do projeto inicial, deverá ser alvo de reapreciação por
parte da Trofambiente, para verificação das implicações no PEDRSU inicial, devendo a Câmara
Municipal remeter o processo à Trofambiente, para reanálise;
12 — A fiscalização do cumprimento do PEDRSU final, aprovado pela Trofambiente, será
efetuada por esta Empresa Municipal, no decurso da obra, através de visitas regulares e sem pré-
-aviso;
13 — A verificação final do equipamento (construção e funcionamento) será efetuada em data

a combinar com o dono de obra, previamente à emissão da licença de utilização, pela Câmara
Municipal;
14 — A emissão da licença de utilização só poderá ser aprovada mediante informação da
Trofambiente, da conformidade do equipamento relativamente ao definido no PEDRSU aprovado.
TABELA 1
Tipo de edificação/Produção diária de resíduos urbanos

TABELA 2
Dimensões aproximadas das estruturas enterradas
Dimensões
Tipo de estruturas a considerar
Largura (m) Comprimento (m) Altura (m)
Para 1 contentor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60 1,60 2,00

Para 2 contentores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60 2,70 2,00
Para 3 contentores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60 3,90 2,00
Para 4 contentores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60 5,00 2,00
Ecoponto enterrado (c/pilhómetro) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60 5,00 2,00
Cabine para a central elétrica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,00 1,00 1,00
TABELA 3
Dimensões aproximadas dos contentores individuais
Dimensões
Carga nominal
Capacidade dos contentores
do contentor
Comprimento (m) Largura (m) Altura (m)
50 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,46 0,46 0,73 –

90 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,55 0,48 0,86 36 kg
110 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,58 0,58 0,93 –
120 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,56 0,48 0,95 48 kg
140 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,55 0,48 1,07 56 kg
240 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,74 0,58 1,10 96 kg
800 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,37 0,78 1,36 308 kg
1100 l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,37 1,25 1,47 440 kg
ANEXO II
Contrato de gestão de resíduos Urbanos
Contrato de gestão de resíduos Urbanos:

N.º cliente:
Primeiro outorgante: Trofambiente, E. M. — Serviços Ambientais EM na qualidade de entidade
gestora do serviço de Gestão de Resíduos Urbanos, com competências delegadas pela Câmara
Municipal da Trofa, pessoa coletiva n.º 506236838.
Segundo outorgante: Nome: … E-mail … NIF … CC/BI n.º …
Residente em … Código Postal … Concelho … Contacto …
Condição perante o local de consumo:
Proprietário
Arrendatário
usufrutuário (riscar o que não interessa)
Local da contratualização do serviço:

Morada do 2.º outorgante …
Outra: Rua … Código Postal … Concelho …
Pelo presente contrato a Trofambiente, E. M. — Sociedade Unipessoal, L.da, obriga-se a pres-

tar ao segundo outorgante os serviços de recolha, tratamento e deposição em aterro de resíduos
urbanos, mediante o pagamento das tarifas de resíduos correspondentes, e referente ao processo
acima indicado (ver condições gerais no anexo).
Periodicidade de recolha:
Trissemanal/diária (riscar o que não interessa).
Tipo de utilizador/tarifa/valor diário:
Doméstico…
Recolha coletiva … dia
Recolha Porta a Porta … dia
Não Doméstico, tarifa
Observações:
Trofambiente, E. M. — Sociedade Unipessoal, L.da
… de … de
O Primeiro Outorgante …
O Segundo Outorgante …
(anexo ao Contrato)
Regulamento geral de proteção de dados (RGPD)
De acordo com o RGPD — Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Con-

selho de 27 de abril de 2016 e demais legislação atinente, enquanto responsável pelo tratamento
dos dados pessoais recolhidos para emissão, processamento e cobrança das faturas referentes
ao serviço de resíduos urbanos, que presta, a Trofambiente EM informa o titular dos dados, do
seguinte:
Contacto do Encarregado de Proteção de Dados dpo@sicronideia.pt;

A finalidade do tratamento dos dados pessoais é a expressa nas faturas emitidas e eventuais
contratos que lhe estão na base, mormente o fornecimento de bens e/ou prestação de serviços e
o cumprimento de obrigações legais daí decorrentes, a sua gestão administrativa, contabilística,
fiscal, de cobrança, contencioso, prova judicial, proteção de receita e auditoria, e cumprimento de
obrigações legais subsequentes, na prossecução do interesse público inerente à sua atividade;
O fundamento legal desse tratamento é o fornecimento de bens e/ou prestação de serviços,
a cobrança das respetivas contraprestações ou tributos legais, e o cumprimento das obrigações
contratuais e legais daí decorrentes, recíprocas e para com outras entidades públicas, na prosse-
cução do respetivo interesse público;
Os dados serão tratados por entidades terceiras/subcontratantes apenas por força de dispo-
sição legal ou por estrita necessidade da efetivação das finalidades supra referidas, nestes casos
sempre contratualmente sujeitas ao mesmo nível de proteção dos dados pessoais que trate em
nome da Trofambiente, E. M.;
Os dados pessoais recolhidos serão somente conservados pelo tempo estritamente necessário
ao cumprimento de prazo certo expressamente fixado por Lei, ao referido fornecimento de bens
e/ou serviços e demais finalidades referidas supra. Por defeito e na falta de prazo expresso, os
dados serão guardados por um mínimo de seis meses após a cessação do contrato;
O titular dos dados pode exercer os direitos previstos no referido RGPD, designadamente o
direito de informação, de acesso, de retificação, de apagamento, de limitação do tratamento, de
portabilidade, de oposição, de reclamação para autoridade de controlo — Comissão Nacional de
Proteção de dados — Rua de São Bento n.º 148-3.º 1200-821 Lisboa — e-mail: geral@cnpd.pt. — e
de ser informado em caso de violação de dados, sem prejuízo das finalidades e prazos de conser-
vação acima referidos;
A comunicação dos dados pessoais recolhidos — a saber: nomes, número de documento de
identificação, número de identificação fiscal, endereço, endereço de correio eletrónico, se aplicável,
constitui, requisito do fornecimento de bens e/ou serviços, bem como obrigação legal, pelo que o
titular está obrigado a fornecê-los e a mantê-los atualizados.
Condições contratuais da prestação de serviços de gestão de resíduos urbanos
Entidade responsável pela gestão de resíduos urbanos
A Trofambiente EM — Sociedade Unipessoal, L.da (adiante designada Trofambiente), é a enti-

dade gestora para assegurar a prestação do serviço de gestão de resíduos urbanos no respetivo
território, sendo ainda a Entidade Gestora responsável pela recolha de resíduos urbanos em toda
a área do Município.
Objeto do contrato
O presente contrato tem por objeto a prestação do serviço de gestão de resíduos urbanos.
Duração do contrato
O contrato considera-se em vigor a partir da data em que o mesmo é subscrito, terminando

a sua vigência quando denunciado. Considera-se ainda contratado o serviço desde que se veri-
fique a efetiva utilização do serviço e a Entidade Gestora remeta, por escrito, aos utilizadores, as
condições contratuais da respetiva prestação, no prazo de 30 dias contados do conhecimento do
início da utilização do serviço.
Utilizadores do sistema de gestão de resíduos
Todos os utilizadores do Município da Trofa, produtores ou detentores de resíduos, são abran-

gidos pelo serviço de gestão de resíduos urbanos, definido no Regulamento do Serviço de Gestão
de Resíduos Urbanos, devendo cumprir os normativos constantes do mesmo.
Direitos dos utilizadores
Os utilizadores do serviço têm direito:
A regularidade e continuidade dos serviços públicos prestados;

A informação sobre todos os aspetos ligados aos serviços públicos prestados;
Ao bom funcionamento global do serviço de gestão de resíduos urbanos traduzido pela recolha
garantida pela existência e bom funcionamento dos respetivos componentes e pelo cumprimento
das pertinentes exigências da legislação aplicável;
De reclamação de atos e omissões que possam prejudicar os seus direitos ou interesses
legalmente protegidos.
Deveres dos utilizadores
Os utilizadores do serviço devem:
Cumprir as disposições do regulamento do serviço e da legislação vigor;

Cumprir as regras de deposição/separação dos resíduos urbanos;
Cumprir o horário de deposição dos resíduos urbanos;
Efetuar o pagamento dos correspondentes preços ou tarifas, pelo serviço prestado pelos
serviços municipais, a título de gestão direta ou delegada;
Cooperar com a Entidade Gestora para o bom funcionamento dos serviços de recolha de
resíduos urbanos.
Deveres da entidade gestora
A entidade gestora tem de:
Garantir a gestão dos resíduos urbanos, produzidos na sua área geográfica, bem como de
outros resíduos cuja gestão lhe seja atribuída por lei;
Assegurar o encaminhamento adequado dos resíduos que recolhe, ou recebe da sua área
geográfica, sem que tal responsabilidade isente os munícipes do pagamento das correspondentes
tarifas pelo serviço prestado;
Garantir a qualidade, regularidade e continuidade do serviço, salvo em casos fortuitos ou de
força maior, sem prejuízo da tomada de medidas imediatas para resolver a situação e, em qualquer
caso, com a obrigação de avisar de imediato os utilizadores;
Promover a instalação, a renovação, o bom estado de funcionamento e conservação dos
equipamentos e infraestruturas do serviço de gestão de resíduos;
Assegurar a limpeza dos equipamentos de deposição dos resíduos (nas zonas de recolha
coletiva) e área envolvente;
Dispor de serviços de atendimento aos utilizadores, direcionados para a resolução dos seus
problemas relacionados com o serviço de gestão de resíduos;
Promover a atualização anual do tarifário e assegurar a sua divulgação junto dos utilizadores,
designadamente nos postos de atendimento e no sítio na Internet da Câmara Municipal da Trofa;
Proceder em tempo útil, à emissão e envio das faturas correspondentes aos serviços prestados
e a respetiva cobrança;
Dispor de serviços de cobrança, para que os utilizadores possam cumprir as suas obrigações
com o menor incómodo possível.
Denúncia
Os utilizadores podem solicitar, por escrito e com uma antecedência mínima de 10 dias úteis,
a suspensão do contrato de gestão de resíduos, por motivo de desocupação (temporária ou não)
do imóvel, desde que entreguem comprovativos em que este se encontra desocupado. Quando o
utilizador disponha simultaneamente do serviço de gestão de resíduos e do serviço de abasteci-
mento de água, o contrato de gestão de resíduos suspende-se quando seja solicitada a suspensão
do serviço de abastecimento de água e retomado na mesma data que este, podendo nestes casos
manter-se o contrato de recolha. O local de ocupação será fiscalizado, e caso se mantenha ocupado,
a tarifa a pagar será automaticamente imposta, e o contrato mantém-se.
Interrupção do serviço
Quando por motivo de força maior, houver necessidade absoluta de interrupção do serviço
de gestão de resíduos, a Entidade Gestora avisará, através de meios adequados, os utilizadores
afetos pela interrupção. Quando houver necessidade absoluta de interromper ou alterar o funcio-
namento do serviço de recolha de resíduos urbanos, por motivos programados com antecedência
ou por outras causas não acidentais, a Trofambiente avisará prévia e publicamente os munícipes
afetados pela interrupção, com um prazo mínimo de 48 horas.
Tarifário
O tarifário estabelece a estrutura de preços e as tarifas dos serviços públicos essenciais de

gestão de resíduos, direta ou indiretamente a praticar pela Trofambiente. Pela prestação do serviço
de gestão de resíduos urbanos são faturadas aos utilizadores:
A tarifa de disponibilidade (tarifa fixa) do serviço de gestão de resíduos;

A tarifa variável do serviço de gestão de resíduos.
Os tarifários do serviço de gestão de resíduos são aprovados até ao termo do mês de novembro
do ano civil anterior aquele a que respeite.
Os tarifários serão atualizados, de acordo com o Regulamento Tarifário do Serviço de Gestão
de Resíduos Urbanos. No ato de celebração do contrato os utilizadores são informados do tarifário
em vigor. O tarifário em vigor em cada ano encontra-se disponível no sítio da Câmara Municipal
da Trofa.
Medição
Estão sujeitos à tarifa de disponibilidade os utilizadores finais, relativamente aos quais o ser-
viço de gestão de resíduos urbanos se encontre disponível, nos termos do definido no artigo 59.º
do Decreto-Lei n.º 194/2009, de 20 de agosto, e refletido no n.º 7 do artigo 37.º do Regulamento
de Relações Comerciais, ou seja, a disponibilidade do serviço de resíduos urbanos é condição
para a aplicação da tarifa de disponibilidade. Aos utilizadores finais do serviço aplica-se ainda uma
tarifa variável, expressa em euros por cada 30 (trinta) dias, diferenciada em função da tipologia
dos utilizadores (domésticos e não domésticos). Dentro dos domésticos, a tarifa varia em função
do tipo de recolha realizada na zona da prestação de serviço, ou seja, porta a porta ou coletiva.
Nos não-domésticos a tarifa variável varia em função da capacidade do contentor utilizado ou, nos
casos em que o utente utilize para a deposição dos seus resíduos contentorização de uso coletivo
ou tenha produção inferior a 50 l, o valor da tarifa é estimado. Para avaliação da tarifa variável a
aplicar por estimativa, é efetuada uma análise do tipo de local de produção, quantidades produzidas
e número médio de pessoas a frequentar o local que contribuam para a produção de resíduos.
Tarifários Sociais e outros tarifários
De acordo com o definido em regulamento próprio da Trofambiente.
Faturação
A periodicidade das faturas é mensal. A periodicidade da faturação poderá ser trimestral, desde
que corresponda a uma opção do utilizador. As faturas emitidas discriminam os serviços prestados
e as correspondentes tarifas, bem como as taxas legalmente exigíveis. O pagamento da fatura é
efetuado no prazo, forma e locais nela indicados. O atraso no pagamento, depois de ultrapassada
a data limite de pagamento da fatura, terá como consequência a instauração do respetivo processo
de execução fiscal.
Reclamações
As reclamações podem ser apresentadas por escrito (e-mail ou carta), por telefone (dependendo
do assunto e da necessidade ou não da reclamação ser presencial por questões relacionadas com
a proteção de dados) ou pessoalmente no balcão da Trofambiente, e deverão conter a identificação,
a morada do local, o número de cliente, a descrição dos motivos da reclamação e outros elementos
informativos que possam facilitar o seu tratamento. Se não for obtida uma resposta atempada ou
fundamentada ou a mesma não resolver satisfatoriamente a reclamação apresentada, o utilizador
pode solicitar a intervenção das entidades com competência na resolução extrajudicial de conflitos,
designadamente o Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Vale do Ave e/ou a Entidade
Reguladora dos Serviços de Águas e Resíduos (ERSAR) que tem por missão a regulação, nomea-
damente, do setor dos serviços de gestão de resíduos urbanos.
316782475
MUNICÍPIO DE VIANA DO CASTELO
Aviso n.º 17363/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento, para constituição de

reserva de recrutamento na categoria/categoria de assistente operacional: coveiro(a).
Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação,
conjugada com a alínea a) do n.º 1 e com o n.º 4, ambos do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022
de 9 de setembro, torna-se público a abertura de Procedimento Concursal Comum na modalidade
de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado — Constituição de Reservas de
Recrutamento, de acordo com a deliberação da Câmara Municipal de 26 de junho de 2023 e nos
termos do meu despacho de abertura de 23 de agosto de 2023 para o seguinte posto de trabalho:
Assistente Operacional — Coveiro(a);
Não há possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação, ou experiência
profissional.
Caracterização do posto de trabalho nos termos do mapa de pessoal em vigor e as constantes,
no anexo referido no artigo 88.º da LTFP — Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada
pela Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, descrita na íntegra, no respetivo aviso integral.
Podem candidatar-se indivíduos detentores de relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado, incluindo pessoal em sistema de valorização profissional, que cumulativamente
até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas satisfaçam os requisitos gerais
e especiais estipulados respetivamente no artigo 17.º e alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º, da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho.
No caso de impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho por aplicação do disposto no
n.º 3 do artigo 30.º do anexo da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, podem ser recrutados trabalha-
dores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou sem relação jurídica de
emprego público previamente estabelecida.
Os candidatos deverão ser detentores de nível habilitacional de grau de complexidade funcio-
nal 1 (Escolaridade Obrigatória), nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, não havendo possibilidade de substituição da habilitação académica.
O período de receção de candidaturas é de 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao
da publicação na Bolsa de Emprego Público.
O aviso integral de publicitação dos procedimentos será efetuada na BEP — Bolsa de
Emprego Público, em www.bep.pt e na página eletrónica do Município de Viana do Castelo em
http://www.cm-viana-castelo.pt/
23 de agosto de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal de Viana do Castelo, Luís

Nobre.
316802084
MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE GAIA
Sumário: Cessação de relação jurídica de emprego com Isabel da Conceição Mendes Cordeiro.
No uso das competências que me foram delegadas pelo Despacho n.º 88/ PCM/2023, de 26
de julho, em cumprimento do disposto na Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação,
torna-se público que, na sequência do início de funções noutra entidade, a trabalhadora Isabel
da Conceição Mendes Cordeiro, assistente operacional, cessou definitivamente a relação jurídica
de emprego público com o Município de Vila Nova de Gaia, com efeitos a 1 de fevereiro de 2023.
11 de agosto de 2023. — A Vereadora, Dr.ª Célia Correia.

316782897
MUNICÍPIO DE VILA VELHA DE RÓDÃO
Aviso n.º 17365/2023
Sumário: Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na

carreira e categoria de assistente operacional por recurso à reserva de recrutamento
interna e nomeação do júri do período experimental.
Celebração de Contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, por recurso
à reserva de recrutamento interna e nomeação do júri do período experimental
Em cumprimento com o disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20
de junho, na sua atual redação, torna-se público que, na sequência do procedimento concursal
comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para
preenchimento dos postos de trabalho abertos pelo aviso n.º 15792/2022, publicado na 2.ª série
do Diário da República em 09 de agosto, e considerando que foi constituída uma reserva de recru-
tamento interna, no âmbito do referido procedimento concursal, nos termos previstos no n.os 3 e
4, do artigo 30.º, da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, na sua atual, foi celebrado contrato
de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, com as trabalhadoras, Rosária Maria
Pereira Roberto Mendes e Sílvia Marta Ribeiro Belo Domingos na categoria/carreia de Assistente
Operacional (Obras), com a remuneração mensal de 769,20€, correspondente à 1.ª posição, nível
5 da tabela remuneratória única, com efeitos a 1 de julho de 2023.
Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 46.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua atual redação, o júri do período experimental é o mencionado no meu Despacho n.º96/2023
de 23 de junho de 2023.
26 de julho de 2023. — O Presidente da Câmara Municipal, Dr. Luís Miguel Ferro Pereira.
316720111
MUNICÍPIO DE VILA VERDE
Sumário: Conclusão do período experimental da assistente operacional Cristiana Marisa Simão

Silva.
junho, e nos termos do n.º 4, do artigo 46.º conjugado com a alínea a), n.º 1 do artigo 49.º e com o
artigo 50.º, todos da mesma lei, torna-se público que, por despacho do Senhor Vereador do Pelouro
da Educação, Ação Social e Desenvolvimento Económico, datado de hoje, dia 17 de agosto de
2023, foi homologada a avaliação da trabalhadora, Cristiana Marisa Simão Silva, que concluiu com
sucesso o período experimental na carreira/categoria de assistente operacional, tendo-lhe sido
atribuída a classificação final de 13,561 valores, na modalidade de contrato de trabalho por tempo
indeterminado, a exercer funções no Agrupamento de Escolas de Prado.
17 de agosto de 2023. — A Vereadora do Ordenamento do Território, Urbanismo e Moderni-

zação Administrativa, Michele Alves, eng.ª
316788591
FREGUESIA DE ALGUEIRÃO-MEM MARTINS
Sumário: Conclusão do período experimental de trabalhadora da carreira e categoria de assis-

tente técnico (referência C).
Conclusão do período experimental de trabalhadora da carreira e categoria

de Assistente Técnico (Ref.ª C)
1 — Na sequência do procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego

público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
para o preenchimento de 3 (três) Postos de Trabalho da carreira/categoria de Assistente Técnico
(Atendimento e Serviços Administrativos Gerais) (Referência C), publicado no Diário da República
pelo Aviso (extrato) n.º 7104/2021, 2.ª série — N.º 76 — 20 de abril e na Bolsa de Emprego Público
com o código de oferta n.º OE202104/0427, e em conformidade com o artigo 46.º do anexo da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, para os devidos efeitos, torna-se público que,
após celebração de contrato de trabalho com a trabalhadora da Referência C, Ana Rita Videira
Navarrete, com início a 13 de fevereiro de 2023, foi cumprido o período experimental com a dura-
ção de 180 dias.
1.1 — Após avaliação do período experimental, o Órgão Executivo homologou em reunião de
17 de agosto de 2023:
Ana Rita Videira Navarrete, com 16,98 valores, cumprindo assim o período experimental com
sucesso.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Valter Manuel Antunes Januário.

316784613
FREGUESIA DE ALMOSTER
Aviso n.º 17368/2023
Sumário: Consulta pública do projeto do Regulamento de Concessão de Apoios.
Projeto do Regulamento de Concessão de Apoios
Pedro Manuel Teixeira da Costa, Presidente da Junta de Freguesia de Almoster, torna público
que, de acordo com a deliberação da Junta de Freguesia de 03 de agosto de 2023, foi aprovado o
projeto de Regulamento de Concessão de Apoios, ao abrigo da alínea h) do n.º 1 do artigo 16.º do
Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado em Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setem-
bro, na sua atual redação, o qual se submete a consulta pública, para recolha de sugestões, no
prazo de 30 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso, em conformidade com a
alínea c) do n.º 3 do artigo 100.º, conjugado com o artigo 101.º, ambos do Código do Procedimento
Administrativo (CPA).
O presente projeto de regulamento poderá ser consultado de seguida no presente aviso, nas
instalações da Freguesia (Largo do Mosteiro, 2005-111 Almoster) e encontra-se, ainda, disponível
para consulta na página eletrónica (http://junta-almoster.pt/).
No âmbito da participação, e nos termos do artigo 101.º do CPA, os interessados devem
apresentar as suas sugestões, por escrito, de forma fundamentada, e dirigidas ao Senhor Presi-
dente da Junta de Freguesia, para a morada acima mencionada, ou para o endereço eletrónico
(geral@junta-almoster.pt), no prazo acima fixado.
4 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Pedro Manuel Teixeira da Costa.
Nota Justificativa
Nos termos do artigo 99.º do Código do Procedimento Administrativo, publicado pelo Decreto-Lei
n.º 4/2015, de 07 de janeiro, na sua atual redação (adiante designado por CPA), os regulamentos
são aprovados com base num projeto, acompanhado de uma nota justificativa fundamentada.
Com a elaboração do presente «Projeto de Regulamento de Concessão de Apoios», prevê-se que
a atribuição de apoios seja realizada de forma imparcial e mais justa, tendo em consideração a
realidade da Freguesia e a legislação em vigor.
Nesse seguimento, foram tidos em consideração não só os benefícios que a população poderá
usufruir com vista a uma melhoria da qualidade de vida, em diversos aspetos como a cultura, des-
porto, tempos livres e cuidados primários, mas também as despesas relativas à atribuição de apoio
às entidades que se encontram sediadas na Freguesia de Almoster.
Preâmbulo
Considerando a importância que a participação da sociedade civil assume na comunidade tendo

em vista uma comunidade solidária, dinâmica e coesa, este projeto de regulamento tem por objetivo
a criação de mecanismos necessários para garantir o apoio a atividades e projetos a desenvolver.
A prossecução do interesse público da Freguesia de Almoster, concretizada, também, por
entidades legalmente existentes na Freguesia, que visam os fins de natureza cultural, recreativa,
desportiva ou outros socialmente relevantes e não menos importantes, constitui um auxiliar deter-
minante para a promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos fregueses.
O movimento associativo com afirmação civilizacional dos valores coletivos de uma comunidade
deve ser valorizado, defendido e promovido, na medida que confere participação, união de esforços
e conhecimentos, vontades e saberes, agregadoras de identidades da comunidade e, por isso,
impulsionador da autoestima e vínculos de solidariedade entre os/as participantes, a comunidade
e a área territorial da sua intervenção. Deste modo, todas as áreas onde se encontram inseridas
os movimentos associativos constituem valências que refletem a realidade cultural e recreativa da
Freguesia, além de assumirem uma importância permanente em termos de cidadania e civismo.
Pela competência que é atribuída pela alínea o) e v) do artigo 16.º do anexo I do Regime Jurí-
dico das Autarquias Locais, aprovado pela Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação
(adiante designado por RJAL) e sendo a Junta de Freguesia de Almoster dotada de poder regula-
mentar atribuído pelo artigo 241.º da Constituição da República Portuguesa, este Órgão Executivo
propõe proceder à elaboração do presente «Projeto de Regulamento de Concessão de Apoios».
De facto, tem-se verificado a importância que a atribuição de apoios assume na sobrevivência de
grande parte dessas entidades, bem como o aumento constante de solicitações e de incentivos a
prestar, tendo em conta a situação socioeconómica atual, revelando-se fundamental a aprovação
de um regulamento, de forma a uniformizar procedimentos, através da definição de critérios claros
e concretos para atribuição dos apoios.
De acordo com a alínea h) do n.º 1 do artigo 16.º e alínea f) do n.º 1 do artigo 9.º do RJAL,
compete à Junta de Freguesia elaborar e submeter à aprovação da Assembleia de Freguesia, os
projetos de regulamentos externos da Freguesia.
O projeto de regulamento pretende ser um instrumento conciliador de parcerias entre a Junta
de Freguesia e as entidades, tendo como objetivo a valorização e adaptação às exigências do nosso
tempo, fortificando o papel determinante das entidades na construção de uma cidadania plena.
Ressalva-se que este projeto de regulamento é submetido a consulta pública, ao abrigo e nos
termos do artigo 101.º do CPA durante trinta (30) dias úteis.
CAPÍTULO I
Artigo 1.º
Lei habilitante
Em cumprimento com o n.º 7 do artigo 112.º da Constituição da República Portuguesa, o

presente «Regulamento de Concessão de Apoios» foi elaborado no uso do poder regulamentar
conferido às autarquias locais pelo artigo 241.º da Constituição da República Portuguesa e nos
termos do disposto nas alíneas c), d), e), f), g) e k), do n.º 2 do artigo 7.º, alíneas h), o), u) e v) do
n.º 1 do artigo 16.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação, do Decreto-Lei
n.º 4/2015, de 07 de janeiro, na sua atual redação, do Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro,
na redação atual e da Lei n.º 58/2019, de 08 de agosto.
Artigo 2.º
Objeto
1 — O presente regulamento estabelece as condições de concessão de apoios, pela Junta

de Freguesia, a entidades legalmente existentes que prossigam fins sociais, culturais, educativos,
recreativos, desportivos, cuidados de saúde, proteção civil e da comunidade ou outros de interesse
público, na circunscrição territorial da Freguesia de Almoster.
2 — Em casos excecionais, poderá a Junta de Freguesia atribuir apoios a entidades legalmente
existentes na circunscrição territorial do concelho de Santarém, desde que desenvolvam atividades
na circunscrição territorial da Freguesia de Almoster.
Artigo 3.º
Âmbito material
Para efeitos do presente regulamento, constituem áreas de manifesto interesse público,

nomeadamente:
a) Educação;
b) Cultura, tempos livres e desporto;
c) Cuidados primários de saúde;
d) Ação social;
e) Proteção civil;
f) Proteção da comunidade.
Artigo 4.º
Objetivos
A concessão de apoios ao movimento associativo visa a prossecução dos seguintes objetivos:
a) Estimular a prática e promoção cultural, desportiva e recreativa;

b) Salvaguardar os traços essenciais da cultura e património locais;
c) Estimular a inserção e a coesão da comunidade;
d) Dinamizar atividades que estimulem a criatividade e inovação e bem-estar geral da população;
e) Desenvolver práticas educacionais que estimulem e promovam a escolaridade e alfabeti-
zação da população;
f) Assegurar cuidados de saúde completos, desde a sua promoção, prevenção e tratamento,
o mais próximo possível da sua habitação;
g) Salvaguardar a comunidade de ameaças que coloquem em causa a sua segurança;
h) Desenvolver mecanismos de prevenção para a minimização de danos resultantes de
desastres naturais.
Artigo 5.º
Conceitos
Para efeitos do presente regulamento, considera-se:
a) Entidades: pessoas coletivas que prossigam os fins mencionados no artigo anterior que se
encontrem legalmente constituídas, sem fins lucrativos e prossigam atividades que se proponham
a desenvolver na Freguesia de Almoster;
b) Apoio financeiro: é constituído por verbas pecuniárias entregues pela Junta de Freguesia
às entidades, para desenvolverem atividades ou realizarem investimentos por elas previstos nos
respetivos planos de atividades, previamente entregues na Freguesia;
c) Apoio logístico: corresponde à cedência de equipamentos, espaços físicos, recursos humanos
e outros meios técnico-logísticos ou de divulgação por parte da Junta de Freguesia de projetos ou
atividades de interesse para a Freguesia;
d) Investimentos: obras de construção, conservação ou beneficiação de instalações conside-
radas essenciais ao desenvolvimento normal das atividades e funções das entidades;
e) Atividades: iniciativas pontuais ou regulares inseridas nas áreas referidas no artigo anterior;
f) Apoios regulares: destinam-se a apoiar as iniciativas com caráter periódico inseridas no
plano de atividades das entidades;
g) Apoios pontuais: destinam-se a apoiar iniciativas pontuais, não inseridas no plano de ativi-
dades das entidades e que se revistam de características, suficientemente, relevantes para serem
consideradas importantes no desenvolvimento da Freguesia, bem como o apoio pontual à gestão
e funcionamento das entidades;
h) Fomento da vida associativa: visa contribuir para potenciar a participação cívica dos cida-
dãos e enriquecer a comunidade com um movimento associativo interventivo, através do incentivo
da criação de novas entidades e apoiando a capacitação do movimento associativo.
Artigo 6.º
Tipologia de Apoios
1 — Os apoios, objeto do presente regulamento, poderão ter caráter financeiro ou logístico.

2 — Os apoios financeiros atribuídos às entidades poderão ser concedidos anualmente ou

repartidos em prestações, com base no plano de atividades de cada entidade.
3 — Os apoios atribuídos às entidades podem ser de caráter regular ou pontual.
4 — Os apoios financeiros podem ser concretizados através de:
a) Apoio às atividades das entidades com vista à continuidade ou incremento de projetos ou

atividades de interesse para a Freguesia;
b) Apoio às entidades que pretendam concretizar obras de manutenção, conservação ou bene-
ficiação de instalações, consideradas essenciais ao desenvolvimento normal das suas atividades;
c) Apoio ao fomento da vida associativa.
Artigo 7.º
Compromisso das entidades
As entidades que venham a ser apoiadas pela Freguesia disponibilizar-se-ão a participar nas
iniciativas da Junta de Freguesia, comparecendo nas reuniões para as quais são convocadas.
Artigo 8.º
Deveres das entidades
1 — São deveres das entidades às quais foram concedidos apoios pela Freguesia de Almoster:
a) Entregar os documentos atualizados na instrução do primeiro pedido e sempre que haja

alterações ao/s mesmo/s, salvo nos casos em que a sua entrega seja exigida anualmente:
i) Fotocópia do cartão de identificação de pessoa coletiva (NIPC);

ii) Certidão notarial dos estatutos ou fotocópia do Diário da República onde os mesmos foram
publicados ou outro documento legalmente exigível;
iii) Fotocópia da ata referente à eleição/tomada de posse dos Órgãos Sociais em exercício;
iv) Até 31 de outubro do ano anterior ao da concessão de apoio, o plano de atividades previsto
para o ano da concessão do apoio;
v) Entregar o relatório de contas transato, até 31 de maio, relativo ao ano em que lhes
tenha sido concedido apoio, com particular incidência nos aspetos de natureza financeira e com
explicitação dos objetivos e/ou dos resultados alcançados e documento legal (Modelo 22 de
IRC), quando aplicável;
vi) Declaração devidamente assinada indicando o número de associados residentes e não
residentes na Freguesia;
vii) Documentos comprovativos da regularidade da situação fiscal e contributiva da entidade
requerente (declarações de não dívida), obrigatoriamente;
viii) Relatório de atividades do ano anterior;
ix) Fotocópia do plano de atividades e orçamento proposto para o ano seguinte;
b) Exceciona-se, do disposto da alínea a), a apresentação dos documentos referidos, sempre

que a natureza das entidades não o permita;
c) Aplicar, convenientemente, os apoios recebidos;
d) Disponibilizar à Junta de Freguesia, no momento da receção do montante atribuído, recibo
com o valor do mesmo (caso o apoio seja financeiro);
e) No caso de impossibilidade de cumprimento do disposto na alínea a) do presente
artigo por fatores extrínsecos à entidade requerente, a concessão de apoios financeiros estará
dependente de disponibilidade orçamental da Freguesia e de decisão favorável do respetivo
Órgão Executivo.
CAPÍTULO II
Apresentação, instrução e avaliação dos pedidos
Artigo 9.º
Apresentação e prazos de entrega dos pedidos
1 — Os pedidos de concessão de apoios financeiros deverão ser solicitados, até 31 de outubro

do ano anterior ao da sua execução, por requerimento (Anexo I), de forma a possibilitar a sua ins-
crição atempada nas Opções de Plano e Orçamento da Freguesia.
2 — Os pedidos de concessão de apoios logísticos deverão ser solicitados com antecedência
mínima de 30 dias, por requerimento (Anexo II).
3 — O Órgão Executivo pode aceitar pedidos de apoios com prazos diferentes dos definidos
nos pontos anteriores, sempre que tal seja de relevante interesse público para a Freguesia, nomea-
damente, no que diz respeito aos apoios logísticos.
Artigo 10.º
Instruções dos pedidos
1 — Cada pedido de apoio financeiro deve indicar concretamente o fim a que se destina,
sendo, obrigatoriamente, acompanhado dos seguintes elementos:
a) Identificação do projeto, com indicação da atividade ou investimento que se pretende desen-

volver e respetiva previsão orçamental, assim como finalidade/justificação;
b) Orçamentos de possíveis fornecedores, num mínimo de três, quando os apoios se destinem
à aquisição de equipamentos, obrigando-se as entidades beneficiárias a apresentar, posteriormente,
documento comprovativo da realização da despesa subsidiada;
c) Quando os apoios se destinem à realização de obras, num mínimo de três orçamentos
de possíveis empreiteiros, memória descritiva do projeto que pretendem realizar e compromisso
de no final da obra, ser entregue à Junta de Freguesia de Almoster, um documento de termo
de obra;
d) Indicação, pela entidade requerente, de eventuais pedidos de financiamento formulados
ou a formular a outras pessoas, individuais ou coletivas, particulares ou de direito público, e qual
o montante a título de subsídio recebido ou a receber.
2 — A Junta de Freguesia de Almoster reserva-se ao direito de solicitar às entidades requerentes

documentos adicionais, quando considerados essenciais para a devida instrução e seguimento do
processo.
3 — As entidades deverão comunicar qualquer alteração, no prazo máximo de 15 dias.
Artigo 11.º
Avaliação do pedido de concessão de apoio
1 — Com base nos elementos apresentados e na avaliação do pedido, a decorrer nos termos
do artigo 13.º do presente regulamento, o Presidente da Junta de Freguesia, com observância das
regras orçamentais aplicadas à despesa pública, elaborará proposta fundamentada a submeter ao
Órgão Executivo, para apreciação e deliberação da sua atribuição ou não. No caso de existirem
membros do Órgão Executivo que se encontrem ou se considerem impedidos, os mesmos não
estarão presentes no momento da discussão nem da votação.
2 — O pedido de apoios previstos não constitui obrigação da Junta de Freguesia de Almoster
e os mesmos serão sempre condicionados às disponibilidades logísticas e financeiras e corres-
pondente cabimentação no Orçamento e Opções do Plano.
3 — À Junta de Freguesia fica reservado o direito de conceder apoios, no âmbito das suas
competências, ainda que os processos não preencham alguns dos requisitos exigidos no artigo
anterior, desde que razões de natureza diversa e devidamente fundamentadas o justifiquem.
4 — Os valores a atribuir pelo Órgão Executivo são deliberados anualmente e devidamente
publicitados, antes do prazo para instrução dos pedidos.
Artigo 12.º
Ordenação dos pedidos
1 — Após a avaliação dos pedidos de apoio, os mesmos serão ordenados de forma decres-
cente, por forma a que se verifique uma ordenação quando não exista disponibilidade financeira
para garantir a atribuição do apoio a todos os pedidos.
2 — A pontuação dos critérios será de 0 a 20 valores, conforme indicado nas tabelas seguintes:
Apoios Financeiros
Critérios Pontuação
1 — Número de associados da entidade (X) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

X < 10 2 pontos
10 ≤ X ≤ 25 3,5 pontos
X > 25 6 pontos
2 — Número de participantes previstos na atividade ou número médio de participantes pre- Y < 50 2 pontos
vistos nas atividades caso sejam várias (Y). 50 ≤ X ≤ 200 3,5 pontos
X > 200 6 pontos
3 — Número de atividades dinamizadas no ano anterior (Z) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Z<3 2 pontos
3≤Z≤5 3,5 pontos
Z>5 6 pontos
4 — Relevância da atividade para o desenvolvimento cultural na freguesia . . . . . . . . . . . . . . 2 pontos
Apoios Logísticos
Critérios Pontuação
1 — Número de associados da entidade (X) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

X < 10 2 pontos
10 ≤ X ≤ 25 3,5 pontos
X > 25 6 pontos
2 — Número de participantes previstos na atividade ou número médio de participantes pre- Y < 50 2 pontos
vistos nas atividades caso sejam várias (Y). 50 ≤ X ≤ 200 3,5 pontos
X > 200 6 pontos
3 — Número de atividades dinamizadas no ano anterior (Z) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Z<3 2 pontos
3≤Z≤5 3,5 pontos
Z>5 6 pontos
4 — Relevância da atividade para o desenvolvimento cultural na freguesia . . . . . . . . . . . . . . 2 pontos
Artigo 13.º
Critérios de Desempate
Em caso de igualdade de valoração na ordenação final dos pedidos, aplicar-se-ão, sucessi-

vamente, os seguintes critérios de desempate:
I) Maior diversidade de atividades dinamizadas por ano civil;

II) Maior antiguidade da entidade requerente.
Artigo 14.º
Fomento da vida associativa
1 — É elegível para apoio para o fomento da vida associativa, os custos inerentes aos pro-
cessos de constituição de novas entidades, em particular, as despesas de legalização, escritura,
registos e publicação dos estatutos no Diário da República.
2 — As novas entidades deverão apresentar um projeto diferenciador dos já existentes na
Freguesia.
3 — A comparticipação para o fomento da vida associativa será até 10 % da despesa, com
um valor máximo de 100,00 € (cem euros).
Artigo 15.º
Apoios pontuais
1 — Caso o apoio seja de natureza financeira, desde que devidamente fundamentado, poderá
ser atribuído à entidade, não podendo, porém, ser superior a 200,00 € (duzentos euros).
2 — O presente artigo é aplicável, excecionalmente, e em situações devidamente fundamen-
tadas, a projetos e ações desenvolvidas por comissões de festas.
3 — Consideram-se despesas não elegíveis:
a) As relativas à remuneração de recursos humanos;

b) As decorrentes do normal funcionamento das entidades, designadamente rendas, água,
eletricidade, telecomunicações e gás.
Artigo 16.º
Celebração de Contratos-Programa
1 — Os apoios poderão ser concedidos mediante a celebração de Contratos-Programa (Anexos III,

IV, V e VI), nas situações de apoio financeiro ou logístico concedido com caráter regular ou pontual.
2 — Os Contratos-Programa deverão ser reduzidos a escrito, com a enunciação expressa
das obrigações das partes.
3 — Os apoios logísticos deverão ser reduzidos a escrito, contendo as condições em que os
mesmos são disponibilizados.
4 — Os contratos-programa de desenvolvimento desportivo são celebrados ao abrigo do
Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na sua atual redação, e devem ser, integralmente,
publicitados na página eletrónica da Freguesia.
Artigo 17.º
Comunicação das decisões
A notificação das decisões da Junta de Freguesia, em relação à concessão de apoio, é realizada

às entidades, por uma das formas previstas no n.º 1 do artigo 112.º do CPA, no prazo de 10 dias.
Artigo 18.º
Audiência Prévia
1 — Os interessados têm o direito de ser ouvidos, antes de a Junta de Freguesia tomar uma
decisão final.
2 — Os interessados podem pronunciar-se sobre todas as questões com interesse para a
decisão.
3 — A audiência prévia deverá ser realizada de forma escrita, no prazo de 10 dias úteis a
contar a partir da data da notificação da decisão da Junta de Freguesia.
4 — Sempre que considerem pertinente, os interessados podem solicitar à Junta de Freguesia,
o processo relativo à decisão de concessão de apoios em causa.
Artigo 19.º
Decisão final
A decisão sobre a concessão dos apoios cabe à Junta de Freguesia de Almoster que tornará
pública a lista dos apoios concedidos, mediante edital afixado nos lugares de estilo e na página
eletrónica da Freguesia em http://junta-almoster.pt.
CAPÍTULO III
Avaliação da aplicação de apoios
Artigo 20.º
Avaliação da aplicação de apoios
1 — As entidades apoiadas nos termos do presente regulamento devem organizar, auto-

nomamente, a documentação justificativa da aplicação dos apoios (faturas/recibos, fotografias,
folhetos/panfletos ou outros).
2 — A Junta de Freguesia de Almoster reserva-se ao direito de, a todo o tempo, solicitar a
apresentação da documentação referida no número anterior, para comprovar a correta aplicação
dos apoios.
Artigo 21.º
Incumprimento e rescisão do contrato-programa
1 — Nos casos dos apoios financeiros, o incumprimento do contrato-programa, das contrapar-

tidas ou condições estabelecidas, constitui justa causa de rescisão, podendo implicar a reposição
dos pagamentos ou parte dos pagamentos já efetuados, caso o Órgão Executivo da Freguesia
assim o delibere.
2 — Sem prejuízo do disposto no número anterior, o incumprimento do projeto ou das condi-
ções estabelecidas no contrato poderá condicionar a atribuição de novos apoios.
3 — No caso dos apoios logísticos, o incumprimento do contrato-programa, das contrapar-
tidas ou condições estabelecidas, constitui justa causa para ressarcir a Freguesia em relação às
importâncias dos encargos em apoio logístico prestado, podendo ainda condicionar o apoio de
novas atividades e projetos.
Artigo 22.º
Publicidade das ações
Os projetos e ações apoiados ao abrigo do presente regulamento, quando publicitados ou

divulgados por qualquer forma, devem, obrigatoriamente, fazer referência à comparticipação assu-
mida pela Freguesia no seu desenvolvimento, fazendo a menção: «Com o apoio da Freguesia de
Almoster» e respetivo brasão/logótipo.
CAPÍTULO IV
Disposições finais e transitórias
Artigo 23.º
Dúvidas e Omissões
As dúvidas e casos omissos no presente regulamento são resolvidos por deliberação da Junta
de Freguesia de Almoster.
Artigo 24.º
Norma Transitória
1 — A concessão de apoios já concedidos à data de entrada em vigor do presente regulamento,

mantém-se sem prejuízo do disposto no número seguinte.
2 — Todos os protocolos ou acordos ficam sujeitos ao prazo estabelecido de apresentação de
candidatura, no ano do término da sua vigência.
Artigo 25.º
Falsas declarações
As entidades que, dolosamente, prestarem falsas declarações com o intuito de receberem

apoios indevidos, terão de devolver as importâncias eventualmente já recebidas e/ou relativas aos
encargos com apoio logístico prestado e serão penalizadas através da não concessão de quaisquer
apoios, independentemente, da sua natureza, por um período de um a cinco anos.
Artigo 26.º
Proteção de dados pessoais
Os dados pessoais de quem participar no âmbito do presente regulamento, que forem recolhidos,
reservam-se aos procedimentos de verificação formal necessários ao estabelecimento de contactos
pessoais, ao envio de informação e a tratamento estatístico, não podendo, por isso, ser-lhes dada
qualquer utilização fora do âmbito e do motivo pelo qual foram solicitados e recolhidos, devendo
em qualquer caso, o seu uso observar o disposto na legislação aplicável, quanto a esta matéria.
Artigo 27.º
Entrada em vigor
O presente regulamento entra em vigor no quinto dia útil após a sua publicação no Diário da
República.
ANEXO I
Minuta de requerimento de candidatura a Concessão de Apoios Financeiros



ANEXO II
Minuta de requerimento de candidatura a Concessão de Apoios Logísticos


ANEXO III
Minuta de contrato-programa
Contrato-Programa
Apoio Financeiro
Preâmbulo
Considerando as alíneas o), u) e v) do n.º 1 do artigo 16.º do anexo I da Lei n.º 75/2013, de
12 de setembro, na sua redação atual, e considerando que a … (Nome da entidade beneficiária)
desempenha um importante papel … (social/cultural/desportivo/educacional…) na população da
Freguesia de Almoster e … (colocar a justificação da atribuição do apoio a esta entidade).
É celebrado livremente, de boa-fé e reciprocamente aceite, o presente contrato-programa
entre:
A Freguesia de Almoster, neste ato outorgando a Junta de Freguesia de Almoster, pessoa

coletiva número …, com sede em …, representada pelo Presidente, …, com poderes para o ato,
adiante designado por 1.º outorgante; e
A … (nome da entidade), pessoa coletiva número …, com sede social na …, representado

pelo/a Presidente …, com plenos poderes para o ato, adiante designado por 2.º outorgante.
O qual se regerá pelo disposto nas cláusulas seguintes e no que for omisso pela legislação
aplicável em vigor.
Cláusula 1.ª
Objeto
1 — Constitui objeto do presente contrato-programa a comparticipação financeira para o apoio

de … (o fim específico do apoio da Junta de Freguesia, o mais detalhado possível).
2 — A comparticipação financeira que o primeiro outorgante concede ao segundo outorgante
será efetuada nos seguintes moldes, após confirmação da existência de fundos disponíveis:
a) Apoio de comparticipação no valor de … € (… euros);

b) O pagamento será realizado … (de uma só vez/ de forma fracionada) nos dias …, …, … e
… no valor de …
Cláusula 2.ª
Direitos e obrigações
1 — Constituem-se como obrigações do Primeiro Outorgante:
a) Proceder ao pagamento da comparticipação referida no n.º 2 da cláusula 1.ª, nos termos

estabelecidos;
b) Acompanhar e fiscalizar a execução do presente contrato-programa que justificou a cele-
bração do presente contrato-programa, procedendo ao acompanhamento e controlo da sua exe-
cução.
2 — O Segundo Outorgante compromete-se, no âmbito do presente contrato-programa, a:
a) Zelar pela execução deste contrato-programa, cumprindo com a realização a que se propôs,
que constitui objeto do presente contrato;
b) Entregar os documentos referidos no Regulamento de Concessão de Apoios;
c) Prestar todas as informações bem como apresentar comprovativos da efetiva realização da
despesa acerca da execução deste contrato-programa;
d) Divulgar, aos associados, o apoio concedido na alínea a) do n.º 2 da cláusula 1.ª
3 — Constituem-se como direitos dos outorgantes:
a) Exigir o integral cumprimento do presente contrato-programa;

b) Acompanhar e fiscalizar a execução do presente contrato-programa.
Cláusula 3.ª
Incumprimento
O incumprimento do objeto do presente contrato-programa constitui motivo suficiente para a

sua resolução.
Cláusula 4.ª
Dotação orçamental
As verbas que asseguram a execução do investimento previsto neste contrato-programa estão

inscritas anualmente no orçamento da Junta de Freguesia de Almoster, na classificação económica
… e no plano de atividades.
Cláusula 5.ª
Vigência do contrato-programa
1 — O presente contrato-programa inicia-se com a sua celebração e tem a duração de …

ano/meses.
2 — Sem prejuízo do disposto no número anterior, a vigência do presente contrato-programa
de desenvolvimento cessa:
a) Quando estiver concluído o programa que constitui o seu objeto;

b) Quando, por causa não imputável à entidade responsável pela execução do programa, se
torne objetiva e definitivamente impossível a realização dos seus objetivos essenciais;
c) Quando o Primeiro Outorgante exerça o direito de resolver o contrato;
d) Quando, no prazo estipulado pelo Primeiro Outorgante, não forem apresentados os
documentos referidos no Regulamento de Concessão de Apoios.
Cláusula 6.ª
A tudo o que não esteja especialmente previsto no presente contrato-programa, aplicam-se

as disposições do regulamento de concessão de apoios em vigor.
O presente contrato-programa é feito em duplicado, valendo ambos como originais, os quais
vão ser assinados pelas partes, ficando um exemplar na posse de cada um dos outorgantes.
Almoster, … de … de …
1.º outorgante …
2.º outorgante…
ANEXO IV
Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo
Apoio Financeiro
Preâmbulo
Considerando:
1 — O disposto nas alíneas o), u) e v) do n.º 1 do artigo 16.º do anexo I da Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro, na sua redação atual,
2 — O exposto nos artigos 7.º, 46.º e 47.º da Lei n.º 5/2007, de 16 de janeiro, na sua atual
redação, que aprovou a Lei de Bases da Atividade Física e do Desporto;
3 — O Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na sua atual redação, que estabelece o
regime jurídico dos contratos-programa de desenvolvimento desportivo;
4 — Que a … (Nome da entidade beneficiária) desempenha um importante papel … (social/cul-
tural/desportivo/educacional…) na população da Freguesia de Almoster e … (colocar a justificação
da atribuição do apoio a esta entidade).
É celebrado livremente, de boa-fé e reciprocamente aceite, o presente contrato-programa de
desenvolvimento desportivo entre:

Cláusula 1.ª
Objeto
1 — Constitui objeto do presente contrato-programa a comparticipação financeira para o apoio

de … (o fim específico do apoio da Junta de Freguesia, o mais detalhado possível).
2 — A comparticipação financeira que o primeiro outorgante concede ao segundo outorgante
será efetuada nos seguintes moldes, após confirmação da existência de fundos disponíveis:
a) Apoio de comparticipação no valor de … € (… euros);

b) O pagamento será realizado … (de uma só vez/de forma fracionada) nos dias …, …, … e
… no valor de …
3 — Todos os encargos inerentes à realização do programa de desenvolvimento desportivo,

não abrangidos pela comparticipação mencionada no número anterior serão suportados pelo
Segundo Outorgante.
Cláusula 2.ª
a) Proceder ao pagamento da comparticipação referida no n.º 2 da cláusula 1.ª, nos termos

estabelecidos;
b) Acompanhar e fiscalizar a execução do presente contrato-programa de desenvolvimento
desportivo que justificou a celebração do presente contrato-programa, procedendo ao acompa-
nhamento e controlo da sua execução, com observância do disposto no artigo 19.º do Decreto-Lei
n.º 273/2009, de 01 de outubro, na atual redação.
a) Zelar pela execução deste contrato-programa, cumprindo com a realização a que se propôs,
que constitui objeto do presente contrato;
b) Entregar os documentos referidos no Regulamento de Concessão de Apoios (caso se
aplique);
c) Prestar todas as informações bem como apresentar comprovativos da efetiva realização da
despesa acerca da execução deste contrato-programa;
d) Divulgar, aos associados, o apoio concedido na alínea a) do n.º 2 da cláusula 1.ª
a) Exigir o integral cumprimento do presente contrato-programa de desenvolvimento desportivo;

desportivo.
Cláusula 3.ª
Incumprimento
O incumprimento do objeto do presente contrato-programa constitui motivo suficiente para a

sua resolução.
Cláusula 4.ª
Dotação orçamental
As verbas que asseguram a execução do investimento previsto neste contrato-programa estão

inscritas anualmente no orçamento da Junta de Freguesia de Almoster, na classificação económica
… e no plano de atividades.
Cláusula 5.ª
Revisão
A revisão do presente contrato-programa de desenvolvimento desportivo rege-se pelo disposto

no artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na atual redação.
Cláusula 6.ª
1 — O presente contrato-programa inicia-se com a sua celebração e tem a duração de …

ano/meses.
a) Quando estiver concluído o programa de desenvolvimento desportivo que constitui o seu

objeto;
c) Quando o Primeiro Outorgante exerça o direito de resolver o contrato nos termos do previsto
no artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na atual redação;
d) Quando, no prazo estipulado pelo Primeiro Outorgante, não forem apresentados os docu-
mentos referidos no Regulamento de Concessão de Apoios.
Cláusula 7.ª
Publicação
No que à sua publicitação diz respeito, deverão ser observadas as formas previstas na lei, nos
termos do artigo 27.º do Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na atual redação.
Cláusula 8.ª
Contencioso
Os litígios decorrentes da execução do presente contrato-programa de desenvolvimento des-

portivo serão dirimidos nos termos do artigo 31.º do Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro,
na atual redação.
Cláusula 9.ª

1.º outorgante …
2.º outorgante …
ANEXO V
Contrato-Programa
Apoio Logístico
Preâmbulo
Considerando as alíneas o), u) e v) do n.º 1 do artigo 16.º do anexo I da Lei n.º 75/2013, de
12 de setembro, na sua redação atual, e considerando que a … (Nome da entidade beneficiária)
desempenha um importante papel … (social/cultural/desportivo/educacional…) na população da
Freguesia de Almoster e … (colocar a justificação da atribuição do apoio a esta entidade).
entre:

Cláusula 1.ª
Objeto
1 — Constitui objeto do presente contrato-programa o apoio logístico, com o empréstimo de

… para … (o fim específico do apoio da Junta de Freguesia, o mais detalhado possível).
2 — O apoio logístico será efetuado nos seguintes moldes:
a) Entrega do equipamento/material no dia … pelas … horas, à segunda outorgante;

b) Devolução do equipamento/material no dia … pelas … horas, ao primeiro outorgante;
c) O primeiro/segundo outorgante responsabiliza-se pelo transporte do equipamento/material
nos atos de recolha/entrega e devolução/recolha.
Cláusula 2.ª
a) Ceder … (discriminar);
b) Assegurar as datas acordadas para a disponibilização do equipamento/material.
a) Zelar e conservar o equipamento/material cedido;

b) Responsabilizar-se pelos custos de conservação do uso do equipamento/material;
c) Responsabilizar-se pelo correto uso do equipamento/material;
d) Ressarcir o primeiro outorgante, em caso de perda, roubo ou dano pelos prejuízos causados;
e) Entregar os documentos solicitados no Regulamento de Concessão de Apoios;
f) Divulgar, aos associados, o apoio logístico concedido.
a) Exigir o integral cumprimento do presente contrato-programa;

b) Acompanhar e fiscalizar a execução do presente contrato-programa.
Cláusula 3.ª
Incumprimento
O incumprimento do objeto do contrato-programa constitui motivo suficiente para a sua resolução.
Cláusula 4.ª
1 — O presente contrato-programa inicia-se com a sua celebração e vigora de … a …


Cláusula 5.ª

1.º outorgante …
2.º outorgante …
ANEXO VI
Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo
Apoio Logístico
Preâmbulo
Considerando:
1 — O disposto nas alíneas o), u) e v) do n.º 1 do artigo 16.º do anexo I da Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro, na sua redação atual,
2 — O exposto nos artigos 7.º, 46.º e 47.º da Lei n.º 5/2007, de 16 de janeiro, na sua atual
redação, que aprovou a Lei de Bases da Atividade Física e do Desporto;
3 — O Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na sua atual redação, que estabelece o
regime jurídico dos contratos-programa de desenvolvimento desportivo;
4 — Que a … (Nome da entidade beneficiária) desempenha um importante papel … (social/cul-
tural/desportivo/educacional…) na população da Freguesia de Almoster e … (colocar a justificação
da atribuição do apoio a esta entidade).
entre:

Cláusula 1.ª
Objeto
1 — Constitui objeto do presente contrato-programa o apoio logístico, com o empréstimo de

… para … (o fim específico do apoio da Junta de Freguesia, o mais detalhado possível).
2 — O apoio logístico será efetuado nos seguintes moldes:
a) Entrega do equipamento/material no dia … pelas … horas, à segunda outorgante;

b) Devolução do equipamento/material no dia … pelas … horas, ao primeiro outorgante;
c) O primeiro/segundo outorgante responsabiliza-se pelo transporte do equipamento/material
nos atos de recolha/entrega e devolução/recolha.
Cláusula 2.ª
a) Ceder … (discriminar);
b) Assegurar as datas acordadas para a disponibilização do equipamento/material.
a) Zelar e conservar o equipamento/material cedido;

b) Responsabilizar-se pelos custos de conservação do uso do equipamento/material;
c) Responsabilizar-se pelo correto uso do equipamento/material;
d) Ressarcir o primeiro outorgante, em caso de perda, roubo ou dano pelos prejuízos causados;
e) Entregar os documentos solicitados no Regulamento de Concessão de Apoios;
f) Divulgar, aos associados, o apoio logístico concedido.
a) Exigir o integral cumprimento do presente contrato-programa de desenvolvimento desportivo;

desportivo.
Cláusula 3.ª
Incumprimento
O incumprimento do objeto do contrato-programa constitui motivo suficiente para a sua resolução.
Cláusula 4.ª
Revisão
A revisão do presente contrato-programa de desenvolvimento desportivo rege-se pelo disposto

no artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 273/2009, de 01 de outubro, na sua atual redação.
Cláusula 5.ª
1 — O presente contrato-programa inicia-se com a sua celebração e vigora de … a …


Cláusula 6.ª

1.º outorgante …
2.º outorgante …
316750471
FREGUESIA DE ARRABAL
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados no procedi-
mento concursal comum para a carreira/categoria de assistente operacional.
Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 posto de trabalho,

na carreira e categoria de Assistente Operacional
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo incerto
Homologação da lista unitária de ordenação final
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 4, do artigo 25.º, Portaria n.º 233/2022, de 09
de setembro, torna-se público que a lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados no
procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado, da
carreira/categoria de Assistente Operacional, do mapa de pessoal da Freguesia de Arrabal, visando
o exercício de funções em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo incerto,
cujo aviso de abertura foi publicado no Diário da República, por aviso (extrato) n.º 10523/2023, na
2.ª série n.º 103/2023, de 29/05/2023, bem como na Bolsa de Emprego Público com a referência
OE202305/1043, foi homologada por despacho da Senhora Presidente da Freguesia de Arrabal,
datado de 31/07/2023, encontrando-se a mesma disponibilizada na página eletrónica da Fregue-
sia e no lugar de estilo da Freguesia de Arrabal, Rua José Bernardino Crespo, n.º 23 — 2410 234
Arrabal.
2 — Nos termos do n.º 1, alínea f) do artigo 124.º do Código do Procedimento Administrativo,
não houve lugar a audiência dos interessados.
31 de julho de 2023. — A Presidente, Helena Cristina da Fonseca Brites.

316731899
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE BELINHO E MAR
Aviso n.º 17370/2023
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final de um posto de trabalho de assistente

operacional.
Lista de ordenação final do procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho
para a carreira e categoria operacional, para exercer funções de serviços gerais
1 — Em cumprimento do disposto no n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de

setembro, na atual redação, faz-se público que:
A Lista de Ordenação Final do procedimento concursal comum para ocupação de um (1) posto
de trabalho para a carreira e categoria de assistente operacional, na modalidade de contrato de traba-
lho em funções públicas por tempo indeterminado, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 9347/2023 publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 91 de 11 de maio de 2023, código de oferta OE202305/0385
da Bolsa de Emprego Público em 11/05/2023 foi homologada, bem como todas as deliberações
tomadas pelo júri de seleção, pelo executivo da Freguesia de Belinho e Mar, em 1 de agosto de
2023;
2 — Mais se faz público que a Lista de Ordenação Final se encontra afixada, em local visível
e público das instalações sede desta Freguesia e na sua página da Internet.
3 — Nos termos dos n.os 3 e 4 do supra citado artigo 25.º, ficam, pelo presente aviso, notificados
os candidatos relativamente ao ato de homologação e das deliberações tomadas pelo júri.
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Manuel Eiras Martins de

Abreu.
316783203
FREGUESIA DE CALDELAS
Sumário: Abertura de concurso para assistente operacional — cantoneiro/manobrador de máqui-

nas/espaços verdes e gestão de infraestruturas.
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público

Faz-se público que, para efeitos do disposto no n.º 2, do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual,
com o disposto na alínea a) do n.º 1 e do n.º 4, ambos do artigo 11.º, da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, adiante designada por Portaria, e de acordo com a deliberação da Junta de Fre-
guesia de 16 de agosto de 2023, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, a contar da data
da publicação do presente Aviso na 2.ª série do Diário da República, procedimento comum para
recrutamento de trabalhadores com vínculo ou sem vínculo de emprego público, para constituição de
relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um lugar na carreira/categoria de Assis-
tente operacional, previsto no mapa de pessoal desta Freguesia, conforme a seguir se discrimina:
um posto de trabalho na carreira/categoria de Assistente Operacional — Cantoneiro/Manobrador
de máquinas/Espaços Verdes e Gestão de Infraestruturas.
Ao abrigo do disposto no n.º 5 do artigo 11.º da Portaria, informa-se que a publicação integral
do procedimento concursal será efetuada em www.bep.gov.pt e no sítio da Internet da Freguesia:
www.caldasdastaipas.com.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia de Caldelas, Dr. Luís Soares.

316781121
FREGUESIA DE CARDIGOS
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum com vista à ocupação de um posto de

trabalho em regime de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a
carreira e categoria de assistente operacional na área habilitacional de auxiliar admi-
nistrativo.
Abertura de Procedimento concursal comum com vista à ocupação de 1 posto de trabalho

em regime de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira
e categoria de Assistente Operacional na área habilitacional de Auxiliar Administrativo
1 — Nos termos previstos no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções públicas, (dora-
vante designada por LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
redação, torna-se público, por deliberação da Junta de Freguesia de Cardigos de 7 de agosto de
2023, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, a contar da data de publicação do presente
aviso na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), procedimento concursal na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para 1 posto de trabalho na
carreira/categoria de Assistente Operacional na área habilitacional de Auxiliar Administrativo.
2 — O local de trabalho: situa-se na área da Freguesia de Cardigos;
3 — Caracterização do posto de trabalho a ocupar: para o exercício de funções da carreira
geral de Assistente Operacional tal como descrito no Anexo I da LTFP, às quais corresponde o grau
1 de complexidade funcional e em complemento com o estabelecido no mapa de pessoal aprovado
para o ano 2023 na área habilitacional de Auxiliar Administrativo, competindo-lhe cumprir, resumi-
damente, as funções administrativas da junta;
4 — Habilitações literárias: escolaridade mínima obrigatória (exigida de acordo com a idade, e
com formação adequada), nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nos seguintes termos:
a) 4.ª classe do ensino primário para os candidatos nascidos até 31 de dezembro de 1966;
b) 6 anos de escolaridade para os candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1967;
c) 9 anos de escolaridade para os candidatos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1981;
4.1 — Não é permitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência

profissional;
5 — De acordo com o previsto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setem-
bro, a publicitação integral do procedimento concursal será efetuada em www.bep.gov.pt e no sítio
da internet da Freguesia de Cardigos em https://www.cardigos.pt.
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Carlos Alberto Farinha Leitão.

316776854
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE CEDRIM E PARADELA
Sumário: Abertura de procedimento para ocupação de um posto de trabalho para a categoria

profissional de assistente operacional.
Procedimento Concursal Comum de recrutamento para Ocupação de um Posto de Trabalho

em Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo
Indeterminado para a Carreira e Categoria de Assistente Operacional área funcional: Cantoneiro
1 — José Carlos Ribeiro de Sousa, Presidente da União das Freguesias de Cedrim e Paradela,
torna público, no uso da competência que é conferida pela alínea a) do n.º 1, do art. 18.º, da Lei
n.º 75/2013, de 12 de setembro, e para efeitos do disposto nos n.os 1 e 2 do art. 33.º, do Anexo I da
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho doravante designada LTFP conjugado com o art. 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 9 de setembro, e após deliberação da Junta de Freguesia, datada de 1 de Abril
de 2023, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da publicação
na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição de relação
jurídica de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho previsto e não ocupado do mapa
de pessoal da União das Freguesias de Cedrim e Paradela.
2 — Posto de trabalho:
Carreira e categoria de Assistente Operacional — área funcional: Cantoneiro — 1 posto de
trabalho;
3 — Área de formação — Escolaridade obrigatória em função da idade do candidato.
4 — Local de trabalho — Área da União das Freguesias de Cedrim e Paradela
A indicação dos requisitos, da caracterização dos postos de trabalho, da composição do Júri,
dos métodos de seleção e demais informação necessária, constam da oferta a publicar integral-
mente na Bolsa de Emprego Público (BEP), em www.bep.gov.pt e pode ainda ser consultada na
sede da freguesia.
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Freguesia, José Carlos Ribeiro de Sousa.

316779624
FREGUESIA DE ESPINHAL
Aviso n.º 17374/2023
Sumário: Procedimento concursal comum de recrutamento para a carreira de assistente opera-

cional.
Procedimento Concursal Comum — Constituição de relação jurídica de emprego público

por tempo indeterminado — Carreira e categoria de assistente
operacional — 1 posto de trabalho (área funcional: cantoneiro de limpeza)
1 — Luís Oliveira Henriques Dias, Presidente da Junta de Freguesia do Espinhal, torna público,
no uso da competência que é conferida pela alínea a) do n.º 1, do artigo 18.º, da Lei n.º 75/2013,
de 12 de setembro, e para efeitos do disposto nos n.º 1 e 2 do artigo 33.º, da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho (adiante LTFP) e no artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril (adiante Por-
taria), e após deliberação da Junta de Freguesia, datada 8 de julho de 2023, se encontra aberto,
pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da publicação do extrato no Diário da Repú-
blica, procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público em
regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento
de 1 (um) posto e trabalho previsto e não ocupado do mapa de pessoal da Freguesia.
2 — Postos de trabalho:
Carreira e categoria de Assistente Operacional — área funcional: Cantoneiro de limpeza — 1 posto
de trabalho;
3 — Área de formação:
Escolaridade obrigatória em função da idade do candidato.
No presente procedimento é possível substituir o nível habilitacional por experiência profissio-
nal, devidamente comprovada, de acordo com a Ata n.º 1 do Júri.
4 — Local de trabalho:
Área da Freguesia do Espinhal.
A indicação dos requisitos, da caracterização dos postos de trabalho, da composição do Júri,
dos métodos de seleção e demais informação necessária, constam da oferta a publicar integral-
mente na Bolsa de Emprego Público (BEP), em www.bep.gov.pt e pode ainda ser consultada no
sítio da Internet da Freguesia www.jf-espinhal.pt.
18 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia do Espinhal, Luís Dias.

316784921
FREGUESIA DE MAFRA
Sumário: Procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público por
tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente operacional.
Procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público por tempo
indeterminado para a carreira e categoria de Assistente Operacional
Para efeitos do disposto na subalínea ii) da alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria
n.º 233/2022, de 09 de setembro (doravante designada por Portaria) e nos termos dos artigos 30.º
e 33.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação (doravante designada por
LTFP) torna-se público que, por deliberação da Junta de Freguesia de Mafra de 19 de junho de
2023, encontra-se aberto por um período de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação
do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para a constituição de
indeterminado, para o posto de trabalho a seguir indicado:
1 — Carreira/Categoria e número de postos de trabalho: Assistente Operacional/Assistente
Operacional — Serviços Exteriores — 1 (um) posto de trabalho.
2 — Atribuições/Competências/Atividades: assegurar a condução de veículos da Freguesia;
garantir a execução dos serviços cemiteriais (exumações, inumações, trasladações, limpezas de
ossadas, entre outros); aplicar produtos fitofarmacêuticos; assegurar o estado de limpeza, manu-
tenção e conservação dos espaços públicos e espaços verdes sob responsabilidade da Freguesia;
utilizar e garantir a limpeza e manutenção de ferramentas, máquinas, equipamentos e veículos
diversos; garantir o apoio aos órgãos autárquicos; prestar apoio a projetos e outras atividades
dinamizadas pela Freguesia; realizar as demais tarefas inerentes ao conteúdo funcional da carreira
em questão.
3 — Local de trabalho: área territorial da Freguesia de Mafra, sem prejuízo das deslocações
inerentes ao exercício das funções.
4 — Nível habilitacional exigido de acordo com os artigos 34.º e 86.º da LTFP.
4.1 — Exige-se a escolaridade mínima obrigatória, de acordo com a idade, ou seja, aos nascidos
até 31/12/1966 é exigida a 4.ª classe; aos nascidos a partir de 01/01/1967, é exigida a 6.ª classe ou
6.º ano de escolaridade e aos nascidos a partir de 01/01/1981 é exigido o 9.º ano de escolaridade
(sem prejuízo de eventuais situações já existentes e enquadráveis no âmbito do previsto na Lei
n.º 85/2009, de 27 de agosto, na sua redação atual — 12 anos de escolaridade). O nível habilita-
cional exigido em função da idade é passível de ser substituído por 12 meses de experiência, em
funções similares e equiparadas, enquadradas nas competências/atribuições/atividades do posto
de trabalho, de acordo com o n.º 2 do artigo 34.º do anexo da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na
sua atual redação.
4.2 — Requisitos obrigatórios: carta de condução da categoria B e cartão de Aplicador de
Produtos Fitofarmacêuticos, sob pena de exclusão, considerando as tarefas a executar constantes
no perfil de competências.
5 — Apresentação de Candidatura:
5.1 — Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publi-
cação do presente aviso na 2.ª série do Diário da República.
5.2 — As candidaturas deverão ser, preferencialmente, formalizadas por via eletrónica, mediante
o preenchimento de formulário tipo, disponível para o efeito na página eletrónica da freguesia de
Mafra, em www.jfmafra.pt, o qual deverá ser remetido para o endereço eletrónico: geral@jfmafra.pt.
6 — A remessa da candidatura em suporte papel deve ser efetuada de acordo com os arti-
gos 104.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de
janeiro, na sua atual redação), conforme previsto no n.º 3 do artigo 13.º da Portaria.
7 — Em caso de entrega da candidatura em suporte papel, mediante o preenchimento do for-

mulário tipo, esta deve ser enviada por correio registado, dirigida ao Sr. Presidente do Júri, até ao
último dia do prazo fixado, para a seguinte morada: Avenida 1.º de Maio, n.º 1, 2640-455 Mafra.
8 — Métodos de Seleção:
8.1 — De acordo com o artigo 19.º da Portaria, a aplicação dos métodos de seleção será de
forma faseada, em virtude do eventual número de candidatos admitidos ao procedimento concursal,
conforme deliberação da Junta de Freguesia de 19 de junho de 2023.
9 — Nos termos do n.º 3 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, no proce-
dimento concursal em que o número de lugares a preencher seja de um ou dois, o candidato com
deficiência tem preferência em igualdade de classificação.
a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de
igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão
profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de
discriminação.
11 — O texto integral encontra-se publicado na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível
em www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Freguesia: www.jfmafra.pt.
21 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia de Mafra, José António

Costa.
316789847
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE MONTEMOR-O-VELHO E GATÕES
Sumário: Abertura de procedimento concursal para assistente operacional.
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho,

no regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado
Nos termos da alínea e), do artigo 19.º, da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, e de acordo
com o estatuído no n.º 2 do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, doravante
referenciada por LTFP aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e do disposto no artigo 11.º
da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por deliberação do executivo
da Junta de Freguesia de 28 de abril de 2023, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a
contar da publicação do presente aviso no Diário da República procedimento concursal comum
para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo determinado, tendo em vista o
preenchimento de 1 (um) posto de trabalho do mapa de pessoal da Junta de Freguesia, na categoria
de Assistente Operacional, na carreira geral de Assistente Operacional.
Caracterização do posto de trabalho a ocupar: Exercício de funções de natureza executiva, de
caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de com-
plexidade variáveis; execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento
dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico; responsabilidade pelos equipamentos
sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e
reparação dos mesmos. A descrição de funções em referência não prejudica a atribuição aos tra-
balhadores de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente
ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não implique
desvalorização profissional, nos termos do n.º 1, artigo 81.º da LTFP.
Nos termos do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2002, de 9 de setembro, informa-se
que a publicitação integral do procedimento será efetuada em www.bep.gov.pt e no sítio da Internet
da União de Freguesias de Montemor-o-Velho e Gatões (uf-montemorovelhoegatoes.pt).
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, António Correia Pardal Bispo.

316784265
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE MONTEMOR-O-VELHO E GATÕES
Regulamento (extrato) n.º 1012/2023
Sumário: Aprova o Regulamento de Taxas e Licenças da União de Freguesias de Montemor-o-

-Velho e Gatões.
António Correia Pardal Bispo, presidente da União de Freguesias de Montemor-o-Velho e

Gatões, torna público, nos termos do disposto na alínea d) do n.º 1 do Artigo 9.º conjugado com o
artigo 56.º do Anexo I da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação que a Assem-
bleia de Freguesia, em sessão de 28 de junho de 2023, sob proposta do executivo da União de
Freguesias, aprovada em reunião realizada no dia 02 de junho de 2023, deliberou aprovar o
«Regulamento de Taxas e Licenças da União de Freguesias de Montemor-o-Velho e Gatões».
O referido regulamento entra em vigor quinze dias após a publicação do presente aviso no Diário
da República, podendo o mesmo ser consultado, na íntegra, na página eletrónica do União de
Freguesias de Montemor-o-Velho e Gatões, em www.uf-montemorovelhoegatoes.pt e na sede da
União de Freguesia.
9 de agosto de 2023. — O Presidente da União de Freguesias, António Correia Pardal

Bispo.
316765384
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE MOSCAVIDE E PORTELA
Aviso n.º 17377/2023
Sumário: Cessação de relação jurídica de emprego público por motivo de reforma de trabalhador
da carreira e categoria de assistente operacional.
Cessação de relação jurídica de emprego público por motivo de reforma de trabalhador da carreira
e categoria de Assistente Operacional

junho, na sua redação atual, torna-se público que o trabalhador Abílio Borges Capela, pertencente
ao mapa de pessoal da União das Freguesias de Moscavide e Portela, integrado na carreira e
categoria de Assistente Operacional, 1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 5, cessou o
vínculo de emprego público por tempo indeterminado, por motivo de reforma, com efeitos a 1 de
agosto de 2023.
1 de agosto de 2023. — A Tesoureira da Junta de Freguesia da União das Freguesias de

Moscavide e Portela, Dr.ª Eunice Proença.
316737641
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE OLIVEIRA, SÃO PAIO E SÃO SEBASTIÃO
Sumário: Mobilidade intercarreiras de Margarida Paula Pereira Rodrigues Sousa para a carreira
técnica superior.
Por meu Despacho de 03/03/2023, nos termos do disposto nos artigos 92.º, 93.º e 97.º do Anexo
à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, foi autorizado o regime de mobilidade interna na modalidade
de mobilidade intercarreiras, com efeitos a 01 de abril de 2023, da Assistente Técnica, Margarida
Paula Pereira Rodrigues Sousa, para exercer funções correspondentes às da carreira de Técnica
Superior, no mapa de pessoal da União das Freguesias de Oliveira, São Paio e São Sebastião.
Nos termos do artigo 153.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, durante o período em que
se encontra em mobilidade, a trabalhadora é remunerada pela 1.ª posição remuneratória e nível
remuneratório 12 da carreira/categoria de Técnico/a Superior, a que corresponde o vencimento de
1122,84(euro), da tabela única, constante da Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, com
as atualizações decorrentes do Decreto-Lei n.º 26-B/2023, de 18 de abril.
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta da União das Freguesias de Oliveira, São Paio
e São Sebastião, Rui Porfírio Lopes Silva.
316774253
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE PEDROSO E SEIXEZELO
Sumário: Anulação do procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de

emprego público para a carreira geral de assistente técnico.
Anulação do procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica

de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, para a carreira geral de assistente técnico
Nos termos e para os efeitos dos n.os 1 e 2 do artigo 163.º e dos n.os 1 e 2 do artigo 172.º do
Código do Procedimento Administrativo, torna-se público que foi deliberado em reunião da Junta de
Freguesia, datada de 21 de julho a anulação do procedimento concursal comum para constituição
de relação jurídica de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções públicas por
tempo indeterminado para a carreira geral de assistente técnico, aberto pelo Aviso n.º 3561/2023,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 34, de 16 de fevereiro de 2023 e publicitado na
Bolsa de Emprego Público, com o código de oferta n.º OE202302/0529.
Em consequência, foi deliberado na mesma reunião da Junta de Freguesia, a abertura de novo
procedimento concursal comum para o preenchimento deste posto de trabalho.
21 de julho de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Dr. Filipe Silva Lopes.

316719416
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE SACAVÉM E PRIOR VELHO
Aviso n.º 17380/2023
Sumário: Alteração de posicionamento remuneratório da trabalhadora Tânia Filipa Dias Vieira.
Alteração de posicionamento remuneratório da trabalhadora Tânia Filipa Dias Vieira
Para os devidos efeitos, torna-se público que em reunião de Executivo de dia 16 de janeiro de
2023, procedeu-se ao abrigo da alínea a) do n.º 3 do artigo 93.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
à alteração do posicionamento remuneratório da trabalhadora Tânia Filipa Dias Vieira, Assistente
Operacional, da 5.ª posição, nível 5 para a 2.ª posição, nível 6 da tabela remuneratória única, com
efeitos a 01 de fevereiro de 2023.
17 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia da União das Freguesias de

Sacavém e Prior Velho, Carlos Manuel Alves Gonçalves.
316782061
Aviso n.º 17381/2023
Sumário: Cessação de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado das traba-
lhadoras Maria de Fátima Prates Sardinha e Ana Maria Gomes da Silva.
Cessação de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado

junho, torna-se públicos que cessaram a relação jurídica de emprego público por tempo indetermi-
nado das trabalhadoras abaixo indicadas:
Maria de Fátima Prates Sardinha — Assistente Operacional, com a 1.ª posição remuneratória
e o nível remuneratório 5, por motivo de mudança definitiva de órgão, em 01 de junho de 2023;
Ana Maria Gomes Silva — Encarregada Operacional, com a posição remuneratória 1.ª e o
nível remuneratório 8, por motivo de aposentação, em 01 de julho de 2023.

316785391
Aviso n.º 17382/2023
Sumário: Mobilidade interna intercarreiras da trabalhadora Maria João Ferreira Pinto.
Mobilidade interna intercarreiras da trabalhadora Maria João Ferreira Pinto
Para os devidos efeitos, torna-se público que em reunião de Executivo de dia 06 de março de
2023, procedeu-se ao abrigo do artigo 92.º e seguintes da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, à mobi-
lidade interna intercarreiras da trabalhadora, Maria João Ferreira Pinto, com a categoria de Assis-
tente Operacional para a categoria de Assistente Técnica, com efeitos a 01 de março de 2023, com
remuneração de 908,77€, correspondente à posição 2, nível 8 da tabela remuneratória única.

316785359
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE SANTO ANTÃO E SÃO JULIÃO DO TOJAL
Sumário: Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal para preenchi-

mento de quatro postos de trabalho na categoria de assistente operacional.
Nos termos do disposto no n.º 4 do Artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro torna-
-se público que, após homologação, a Lista de Ordenação Final do Procedimento Concursal Comum
para quatro postos de trabalho na categoria de assistente operacional em contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado, cujo Aviso foi publicitado na BEP no dia no dia 19 de
abril de 2023, após publicação no Diário da República, 2.ª série, n.º 77 de 19 de abril de 2023, do
Aviso (extrato) n.º 8055/2023, se encontra afixada em local visível e público das instalações desta
Junta de Freguesia e disponibilizada no seu sítio da internet em www.jf-tojal.pt.
17 de agosto de 2023. — O Secretário da Junta de Freguesia, José Júlio dos Santos Pinto.
316783788
FREGUESIA DE SANTO ANTÓNIO (LISBOA)
Aviso n.º 17384/2023
Sumário: Consulta pública do projeto do Regulamento do Colar de Honra e das Medalhas de

Mérito da Freguesia de Santo António (Lisboa).
Consulta pública do projeto de «Regulamento do Colar de Honra e das Medalhas

de Mérito da Freguesia de Santo António (Lisboa)»
Vasco André Lopes Alves Veiga Morgado, Presidente da Junta de Freguesia de Santo António
(Lisboa), torna público que a Junta de Freguesia de Santo António (Lisboa), na reunião de 10 de
agosto de 2023, através da Proposta n.º 988/2023, deliberou aprovar o Projeto de Regulamento
do Colar de Honra e das Medalhas de Mérito da Freguesia de Santo António (Lisboa) e submeter
o mesmo a consulta pública, por um período de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicação do
presente aviso, para efeitos de recolha de observações, reclamações ou sugestões, nos termos do
disposto nos n.os 1 e 2 do artigo 101.º do Código do Procedimento Administrativo.
Para o efeito, o referido projeto de Regulamento poderá ser consultado na página desta
autarquia — https://www.jfsantoantonio.pt/ —, podendo os interessados remeter as suas sugestões
para o seguinte endereço eletrónico: contributos@jfsantoantonio.pt.
11 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia de Santo António (Lisboa),

Vasco André Lopes Alves Veiga Morgado.
316781487
FREGUESIA DE SÃO BENTO
Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum na

carreira/categoria de assistente operacional — área de cantoneiro.
Lista unitária de ordenação final — Homologação
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento 1 posto de
trabalho da carreira e categoria de Assistente Operacional (área funcional: cantoneiro) — 1 posto de
trabalho.
Nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de
09 de setembro, torna-se pública a lista unitária de ordenação final do procedimento em título iden-
tificado, publicado pelo Aviso (extrato) n.º 21215/2022, na 2.ª série do Diário da República, n.º 215
de 8 de novembro de 2022 e publicitado na BEP OE202211/0300, cuja homologação teve lugar
por deliberação da Junta de Freguesia, de 24 de julho de 2023:
1 Postos de Trabalho — Assistente Operacional (área funcional: Cantoneiro)
Lista de ordenação final
1.º Ana Lúcia Pereira Jorge — 16,00 valores
A lista unitária de ordenação final encontra-se igualmente afixada em local visível e público
no edifício sede da Junta de Freguesia e disponível para consulta na sua página eletrónica https://
www.freguesiadesaobento.pt
25 de julho de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Luís Miguel Louro Ferraria.

316785189
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE SÃO JOÃO DAS LAMPAS E TERRUGEM
Sumário: Procedimento concursal comum de recrutamento para quatro assistentes operacionais

e um assistente técnico, em contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
terminado.
Procedimento concursal comum de recrutamento para quatro Assistentes Operacionais

e um Assistente Técnico, em contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Para os devidos efeitos, torna-se público que, por deliberação da Junta de Freguesia da União
das Freguesias de São João das Lampas e Terrugem de 08/08/2023, se encontra aberto pelo prazo
de dez dias úteis, a contar do 1.º dia útil da publicação do presente aviso na 2.ª série do Diário da
República, procedimento concursal comum de recrutamento para constituição de relação jurídica
de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
terminado, para ocupação imediata de quatro postos de trabalho para o desempenho das funções
inerentes à categoria/carreira de assistente operacional e um posto de trabalho para o desempenho
das funções inerentes à categoria/carreira de assistente técnico.
1 — Caracterização dos postos de trabalho:
Referência A — quatro assistentes operacionais — Funções de natureza executiva, de caráter
manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexi-
dade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos
órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob
sua guarda e pela sua correta utilização. Zelar pela conservação e limpeza do equipamento que
lhe for distribuído e comunicar eventuais ocorrências anormais detetadas; Tomar as iniciativas
necessárias à maximização do funcionamento da equipa; Comparecer às ações de formação
designadas pela autarquia.
Outras funções: Conduzir os veículos ligeiros de mercadorias e de passageiros, dumpers ou
equipamentos similares aos indicados; operar diversos instrumentos necessários à realização das
tarefas inerentes à função de cantoneiro de limpeza, que podem ser manuais ou mecânicos; proceder
à remoção de lixos e equiparados, varredura e limpeza de ruas, limpeza de sarjetas, lavagem das
vias públicas, remoção de lixeiras e extirpação de ervas; limpezas gerais; pequenos trabalhos de
construção civil; serviços cemiteriais, com limpeza de cemitério e inumações e exumações.
Referência B — um assistente técnico — Funções gerais de natureza executiva, de aplicação
de métodos e processos, com base em diretivas definidas e instruções gerais, de grau médio de
complexidade;
Na área geral — conhecimentos do Código do Procedimento Administrativo; tratamento geral
da correspondência e resposta aos particulares; apoio de secretariado ao executivo; expediente;
atendimento ao público, inventário e procedimentos administrativos específicos do órgão; emissão
de atestados e declarações; gestão de cemitérios;
Na área da contabilidade — conhecimentos do SNC-AP, Cabimentar e comprometer a despesa;
proceder a todos os registos contabilísticos referentes à faturação; registar e executar as obrigações
financeiras; proceder ao registo contabilístico da despesa e da receita; emitir ordens de pagamento;
emitir guias de recebimento de receitas; rececionar e controlar mapas de tesouraria; efetuar todos
o processo de despesa inerente ao Fundo de Maneio; registar, controlar e executar operações de
tesouraria; assegurar o cumprimento das obrigações contributivas e fiscais da autarquia; colaborar
na elaboração dos documentos de prestação de contas; procedimentos de aquisição e ou manu-
tenção de material, equipamento, instalações ou serviços; elaborara resposta a questionários de
entidades oficiais e outros organismos públicos; conhecimentos fiscais; tratamento de inventário;
apoio à instrução de processos para o tribunal de Contas;
Na área de recursos humanos — processamento de vencimentos; controle de pontualidade
e assiduidade; acompanhamento a procedimentos concursais;
Na área da contratação pública — conhecimentos de Código dos Contratos Públicos; elabo-

ração de peças dos procedimentos pré-contratuais de aquisição, nomeadamente Procedimento
Simplificado, Ajuste Direto e Consulta Prévia
2 — Local de trabalho: Na área territorial da União das Freguesias de São João das Lampas
e Terrugem, Concelho de Sintra
3 — Requisitos habilitacionais exigidos, com possibilidade de substituição dos requisitos habilita-
cionais por formação ou experiência profissional, apenas para o caso da Referência A — Assistentes
Operacionais:
Referência A — Grau de complexidade funcional 1 — escolaridade obrigatória — quatro anos
para os indivíduos nascidos até 31 de dezembro de 1966, seis anos para os indivíduos nascidos a
partir de 1 de janeiro de 1967 e nove anos para os indivíduos inscritos no 1.º ano do ensino básico
no ano letivo de 1987 -1988 e nos anos letivos subsequentes e doze anos para os indivíduos nas-
cidos após 31 de dezembro de 1994.
Referência B — Grau de complexidade funcional 2 — 12.º ano de escolaridade, sem possi-
bilidade de substituição.
4 — A versão integral do presente aviso encontra-se publicada na bolsa de emprego público
(BEP) acessível em www.bep.gov.pt.

São João das Lampas e Terrugem, Guilherme Ponce de Leão.
316785448
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE SERRA E JUNCEIRA
Sumário: Celebração de adenda ao contrato na sequência de alteração obrigatória de posiciona-

mento remuneratório de trabalhadora da carreira e categoria de assistente técnico.
Celebração de Adenda ao Contrato na sequência de Alteração Obrigatória de Posicionamento

Remuneratório de trabalhadora da carreira e categoria de Assistente Técnico
Para cumprimento do estipulado no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
redação atual, torna-se público que se procedeu à celebração de adenda ao contrato de trabalho
por tempo indeterminado com a trabalhadora infra designada, na sequência de alteração obriga-
tória de posição remuneratória, com efeitos a 01/01/2023, atendendo ao disposto no n.º 7 e n.º 8
do artigo 156.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, anexa à Lei n.º 35/2014 de 20 de
junho, na sua redação atual (LTFP).
Maria Adelaide Figueira Candeias, carreira e categoria de Assistente Técnico, 4.ª posição
remuneratória e nível remuneratório n.º 10.

Serra e Junceira, Américo da Conceição Pereira.
316751362
FREGUESIA DE SETÚBAL (SÃO SEBASTIÃO)
Aviso n.º 17388/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum, para a constituição de vínculo de emprego

público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, para um posto de trabalho da carreira e categoria de assistente operacional,
na área funcional de pintura de construção civil.
Procedimento concursal comum, para a constituição de vínculo de emprego público na modalidade de

contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para um posto de trabalho
da carreira e categoria de Assistente Operacional, na área funcional de Pintura de Construção
Civil.
1 — Torna-se público que, por deliberação de aprovação da Junta de Freguesia de Setúbal

(São Sebastião) em reunião de 30 de maio de 2023, e nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1
do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro (designada Portaria) em conjugação com
o disposto nos artigos 30.º e 33.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua redação atual (designada LTFP), se encontra aberto procedimento concursal comum para
a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira
geral e categoria de Assistente Operacional, na área funcional de Pintura de Construção Civil,
previsto e não ocupado do Mapa de Pessoal da Freguesia.
2 — Caracterização do posto de trabalho — as funções a exercer são as enquadradas no
conteúdo funcional da carreira e categoria de Assistente Operacional, constante no anexo à LTFP
a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º; e as funções que provêm da atribuição, competência ou
atividade do posto de trabalho (aplicação de camadas de tinta, verniz ou outros produtos afins,
principalmente sobre superfícies de estuque, reboco, madeira e metal, para proteger e decorar,
utilizando pincéis de vários formatos, rolos ou outros dispositivos de pintura apropriados; limpeza
e lavagem das zona a pintar; seleção ou preparação do material a utilizar na pintura, misturando
na devida ordem e proporção massas, óleos, diluentes, pigmentos, secantes, tintas, vernizes,
água, cal, cola ou outros elementos; aplicação das convenientes demãos de isolantes, secantes,
condicionantes ou primários, usando o material adequado; betume de orifícios, fendas, mossas ou
outras irregularidades com material apropriado; forra de paredes, lambris e tetos com papel pintado;
execução de outras tarefas integradas nas competências da Freguesia, sempre que superiormente
determinado; realização de outras tarefas e serviços inerentes à categoria de assistente operacional;
manuseio de ferramentas, máquinas, equipamentos e utensílios manuais e elétricos, necessários à
execução dos trabalhos, procedendo à sua correta utilização, limpeza, manutenção e conservação;
cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho; utilização de equipamentos
de proteção individual e de sinalização, e conservação e limpeza dos mesmos; apoio aos órgãos
autárquicos; apoio a atividades diversas dinamizada pela Freguesia).
3 — Local de trabalho — instalações e área da Freguesia de Setúbal (São Sebastião), sem
prejuízo de deslocações inerentes ao exercício das funções.
4 — Nível habilitacional exigido — de acordo com os artigos 34.º e 86.º da LTFP, e em função
do grau de complexidade 1 da carreira de Assistente Operacional, é exigida escolaridade obriga-
tória de acordo com a data de nascimento (aos indivíduos nascidos até 31/12/1966 é exigido o
4.º ano; aos nascidos entre 01/01/1967 e 31/12/1980 é exigido o 6.º ano; e aos nascidos a partir
de 01/01/1981 é exigido o 9.º ano de escolaridade, sem prejuízo das situações em que é exigido
o 12.º ano nos termos da Lei n.º 85/2009, de 27 de agosto). O nível habilitacional exigido pode ser
substituído por formação ou experiência profissional.
5 — Posicionamento remuneratório — a determinação do posicionamento remuneratório será
efetuada nos termos do disposto no artigo 38.º da LTFP, sendo o posicionamento de referência a
1.ª posição e nível 5 da carreira e categoria de assistente operacional, a que corresponde o mon-
tante pecuniário de 769,20 € (setecentos e sessenta e nove euros e vinte cêntimos), de acordo
com a Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro,
atualizada pelo Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro em conjugação com o Decreto-Lei
n.º 26-B/2023, de 18 de abril.
6 — Requisitos de admissão gerais — só podem ser admitidos ao procedimento concursal os
indivíduos que, cumulativamente até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas,
sejam detentores dos requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP: nacionalidade portuguesa, quando
não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial; 18 anos de
idade completos; não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício
daquelas que se propõe desempenhar; robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício
das funções; cumprimento das leis da vacinação obrigatória.
7 — Âmbito do recrutamento — este procedimento concursal destina-se a qualquer indivíduo,
com e sem vínculo de emprego público, podendo ser candidatos indivíduos detentores de vínculo
de emprego público por tempo indeterminado, candidatos detentores de vínculo de emprego público
por tempo determinado e candidatos sem vínculo de emprego público, nos termos do disposto no
n.º 4 do artigo 30.º da LTFP, e conforme autorizado pela Junta de Freguesia no Ato que aprovou a
abertura deste procedimento concursal, mencionado no ponto 1 deste Aviso.
8 — Impedimentos de admissão — para os efeitos do disposto na alínea k, do n.º 3, do
artigo 11.º da Portaria, não serão admitidos os candidatos que, cumulativamente, se encontrem
integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem
postos de trabalho previstos no Mapa de Pessoal da Freguesia idênticos ao posto de trabalho para
cuja ocupação se publicita o presente procedimento concursal.
9 — Será considerado o disposto no Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, que estabelece
o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade
funcional igual ou superior a 60 %, em todos os serviços e organismos da administração central,
regional autónoma e local.
10 — Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, publicado no Diário
da República, n.º 77, 2.ª série, de 31 de março de 2000, faz-se constar a seguinte menção: «Em
cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.»
11 — No âmbito do disposto na Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, e para os efeitos do disposto
nos artigos 14.º a 16.º-A do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de dezembro, na sua redação atual,
relativamente à existência de trabalhadores em situação de requalificação ou valorização profissional,
verificou-se que ainda não foi constituída a EGRA (Entidade Gestora da Requalificação nas Autar-
quias Locais) pela AML — Área Metropolitana de Lisboa e, verificou-se também, que não existem
trabalhadores em situação de requalificação ou valorização profissional nesta Freguesia.
12 — Não se encontra constituída reserva de recrutamento interna na Freguesia válida para
o posto de trabalho a preencher.
13 — Nos termos do disposto no n.º 5 e no n.º 6 do artigo 25.º da Portaria, caso a Lista de
Ordenação Final homologada contenha um número de candidatos aprovados superior ao do posto
de trabalho a preencher, é constituída reserva de recrutamento interna que será utilizada caso haja
necessidade de ocupação de idêntico posto de trabalho, no prazo máximo de 18 meses contados
da data da homologação.
14 — Perfil de Competências — as constantes na Lista de Competências da carreira de
Assistente Operacional, aprovada pela alínea d) do artigo 2.º da Portaria n.º 359/2013, de 13 de
dezembro, sendo essenciais para o posto de trabalho: orientação para o serviço público; organi-
zação e método de trabalho; relacionamento interpessoal; responsabilidade e compromisso com
o serviço; orientação para a segurança.
15 — Métodos de seleção — nos termos do disposto no artigo 36.º da LTFP e no n.º 1 do
artigo 17.º da Portaria serão aplicados os métodos obrigatórios: Prova de Conhecimentos (PC) e
Avaliação Psicológica (AP); ou Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências
(EAC) para os candidatos que já estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou ati-
vidade caracterizadora do posto de trabalho em causa, bem como para os candidatos em situação
de requalificação ou valorização profissional que, imediatamente antes, tenham desempenhado

aquela atribuição, competência ou atividade, e que não declarem por escrito afastar a aplicação
esses métodos (menção expressa no ponto 6 do formulário de candidatura). Não haverá lugar à
aplicação de métodos de seleção facultativos.
15.1 — Prova de Conhecimentos (PC) — visa avaliar os conhecimentos académicos e ou
profissionais e a capacidade para aplicar os mesmos a situações concretas no exercício das
funções a concurso. Incide sobre conteúdos de natureza genérica e ou específica diretamente
relacionados com as exigências da função, nomeadamente o adequado conhecimento da língua
portuguesa.
15.1.1 — A PC terá a forma oral, natureza prática e de simulação, de realização individual,
executando o candidato todos os procedimentos e técnicas para a concretização das tarefas, com
recurso a instrumentos manuais ou elétricos, demonstrando a sua correta utilização, bem como
demonstrando conhecer os instrumentos de trabalho e equipamentos de proteção individual e de
sinalização. Na avaliação da PC serão considerados os seguintes elementos: perceção e compre-
ensão da tarefa, qualidade de realização, celeridade na execução, grau de conhecimentos técnicos
demonstrados, manuseamento dos instrumentos adequados de forma correta e eficaz, prevenção
e segurança na realização da tarefa, apresentação, trato, e robustez física.
15.1.2 — Conteúdo da PC — consistirá na pintura de uma superfície, a definir pelo Júri do pro-
cedimento, realizando o candidato todos os procedimentos e técnicas com recurso a instrumentos
manuais ou elétricos, demonstrando a sua correta utilização, bem como demonstrando conhecer
os instrumentos de trabalho e equipamentos de proteção individual.
15.1.3 — Duração máxima da PC — 30 minutos.
15.1.4 — Parâmetros de avaliação da PC — a prova será classificada de acordo com os
seguintes três parâmetros de avaliação: A — qualidade da tarefa executada, que inclui a avaliação
dos conhecimentos técnicos e a apresentação do resultado final; B — escolha e manuseamento
dos materiais e ferramentas adequados à tarefa; C — conhecimento das regras de higiene e segu-
rança no trabalho, que inclui a utilização do equipamento de proteção individual. Cada um dos três
parâmetros será classificado numa escala de 0 a 20 valores, tendo cada um deles uma ponderação
diferente para o resultado final.
15.1.5 — Classificação da PC — será valorada numa escala de 0 a 20 valores, considerando-
-se a valoração até às centésimas. A classificação final resulta da classificação dos parâmetros de
avaliação, com a aplicação da seguinte média aritmética ponderada:
CPC = 0,60 A + 0,25 B + 0,15 C
em que:
CPC = Classificação da Prova de Conhecimentos

A = Classificação do Parâmetro A
B = Classificação do Parâmetro B
C = Classificação do Parâmetro C.
15.2 — Avaliação Psicológica (AP) — visa avaliar aptidões, características de personalidade e

ou competências comportamentais dos candidatos, tendo como referência o perfil de competências
previamente definido, podendo comportar uma ou mais fases.
15.2.1 — A AP será realizada através de técnicas de natureza psicológica, das quais resulta
uma ficha individual para cada candidato, e será valorada através das menções classificativas de
Apto e Não Apto.
15.2.2 — Para aplicação deste método será solicitada à Junta de Freguesia, enquanto dirigente
máximo do serviço, a colaboração de entidade especializada pública (DGAEP) ou, tornando-se isso
inviável, de entidade especializada privada.
15.3 — Avaliação Curricular (AC) — visa analisar a qualificação dos candidatos, sendo consi-
derados e ponderados, através do curriculum vitae do candidato, os elementos de maior relevância
para os postos de trabalho a ocupar:
15.3.1 — Habilitação Académica (HA) — será considerado o nível habilitacional ou nível de
qualificação certificado, devidamente comprovado e concluído até ao termo do prazo de apresen-
tação de candidaturas.
15.3.2 — Formação Profissional (FP) — serão consideradas as ações de formação e de aperfei-
çoamento profissional relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício
das funções do posto de trabalho a concurso, que se encontrem devidamente comprovadas com
documento onde conste a respetiva duração, realizadas nos últimos 5 (cinco) anos e concluídas
até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas. Quando a duração da formação seja
expressa em dias, considera-se 1 (um) dia equivalente a 6 (seis) horas. Não serão considerados
workshops, seminários, fóruns, e eventos equiparados.
15.3.3 — Experiência Profissional (EP) — será considerado o desempenho efetivo de funções
com incidência sobre a execução de atividades inerentes ao posto de trabalho a concurso e o grau
de complexidade das mesmas, sendo contabilizado o tempo de experiência detido pelo candidato
no exercício de funções inerentes à respetiva categoria, desde que respeitantes às áreas respetivas
a que se destina o presente procedimento. Só será valorada a experiência profissional devidamente
comprovada, com a referência expressa do período de duração da mesma e com a discriminação
das funções efetivamente exercidas.
15.3.4 — Avaliação de Desempenho (AD) — será ponderada a avaliação de desempenho rela-
tiva ao último período avaliativo em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência
ou atividade idêntica à do posto de trabalho a concurso, que se encontre devidamente comprovada,
de acordo com as menções previstas no SIADAP. Caso o candidato não possua, por razões que
não lhe sejam imputáveis, avaliação de desempenho relativa ao período a considerar, o Júri prevê,
de acordo com o disposto na alínea c) do n.º 2 do artigo 8.º da Portaria, um valor positivo a ser
considerado na fórmula classificativa da Avaliação Curricular, que será de 12 valores.
15.3.5 — Parâmetros de avaliação da AC — Habilitação Académica (HA): habilitação literária
de grau inferior ao exigido — 8 valores, habilitação literária de grau exigido — 12 valores, habi-
litação literária de grau superior ao exigido — 16 valores, licenciatura ou habilitação superior —
20 valores; Formação Profissional (FP): até 25 horas de formação — 8 valores, de 26 a 50 horas
de formação — 10 valores, de 51 a 75 horas de formação — 12 valores, de 76 a 100 horas de
formação — 14 valores, de 101 a 150 horas de formação — 16 valores, de 151 a 200 horas de
formação — 18 valores, mais de 200 horas de formação — 20 valores; Experiência Profissional
(EP): até 1 ano de experiência, inclusive — 8 valores, de 1 a 2 anos de experiência — 10 valores,
de 3 a 4 anos de experiência — 12 valores, de 5 a 6 anos de experiência — 14 valores, de 7 a
8 anos de experiência — 16 valores, de 9 a 15 anos de experiência — 18 valores, mais de 15 anos
de experiência — 20 valores; Avaliação de Desempenho (AD): desempenho inadequado — 8 valo-
res, desempenho adequado — 12 valores, desempenho relevante — 16 valores, desempenho
excelente — 20 valores.
15.3.6 — Classificação da AC — a classificação final da avaliação curricular será expressa
numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida
através da média aritmética ponderada das classificações dos elementos a avaliar, de acordo com
a seguinte fórmula:
AC = 0,20 HA + 0,30 FP + 0,40 EP + 0,10 AD
em que:
AC = Classificação da Avaliação Curricular

HA = Classificação da Habilitação Académica
FP = Classificação da Formação Profissional
EP = Classificação da Experiência Profissional
AD = Classificação da Avaliação de Desempenho
15.4 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) — visa obter informações sobre com-
para o exercício das funções a concurso.
15.4.1 — A EAC é realizada através de uma análise estruturada da experiência, qualificações e
motivações profissionais, por aplicação de um conjunto de questões diretamente relacionadas com
o perfil de competências do posto de trabalho a concurso, pretendendo aferir da presença/manifes-
tação ou ausência/não manifestação dessas mesmas competências. A classificação da EAC resulta
da média aritmética simples das classificações obtidas nos parâmetros de avaliação. A classificação
final da EAC é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas.
15.5 — Utilização dos métodos de seleção — nos termos do disposto no artigo 19.º da Por-
taria, os métodos de seleção serão aplicados em momentos diferentes, tendo em consideração a
imprevisibilidade do número de candidatos aos procedimentos e as condições técnicas e físicas
existentes para a aplicação dos mesmos.
16 — Classificação e Ordenação Final — cada um dos métodos de seleção é eliminatório,
pela ordem constante no presente aviso, considerando-se excluído do procedimento o candidato
que obtenha uma valoração inferior a 9,50 ou um juízo de Não Apto num dos métodos, ou que não
compareça à realização de um método que exija a sua presença e para a qual foi notificado, não
lhe sendo assim aplicado o método seguinte. A classificação e ordenação final dos candidatos que
completem o procedimento, com aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, será efe-
tuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas,
por ordem decrescente em resultado da média aritmética ponderada das classificações quantitativas
obtidas em cada método de seleção, por aplicação de uma das fórmulas a seguir apresentadas:
16.1 — CF = 100 % PC + Apto AP
Em que:
CF = Classificação Final
PC = Classificação da Prova de Conhecimentos
AP = Classificação da Avaliação Psicológica
16.2 — CF = 40 % AC + 60 % EAC
Em que:
EAC = Classificação da Entrevista de Avaliação de Competências
16.3 — Critérios de ordenação preferencial — em situações de igualdade de valorações

entre candidatos, os critérios a aplicar serão os constantes no artigo 24.º da Portaria. Subsistindo
o empate após aplicação dos critérios referidos, atender-se-á aos fatores Experiência Profissional
em primeiro lugar e Formação Profissional em segundo, respeitantes à execução da atribuição,
competência ou atividade caracterizadora do posto de trabalho a concurso.
16.4 — As publicitações dos resultados obtidos em cada método de seleção e a ordenação
final dos candidatos serão efetuadas através de listas, afixadas em local visível e público das ins-
talações da sede da Freguesia e publicadas no seu sítio da Internet.
16.5 — A Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados, após homologação,
será afixada em local visível e público das instalações da sede da Freguesia, publicada no seu sítio
da Internet, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação
sobre a sua publicitação.
17 — Prazo de apresentação das candidaturas — 10 (dez) dias úteis, contado a partir da data
da publicitação do Aviso por extrato na 2.ª série do Diário da República e integralmente na Bolsa
de Emprego Público.
18.1 — Nos termos do disposto no n.º 1 e no n.º 2 do artigo 13.º da Portaria, as candidaturas
deverão ser apresentadas, até ao último dia do prazo fixado, através do suporte eletrónico dis-
ponibilizado pela Freguesia em www.jfss.pt sendo validadas por submissão do formulário próprio
acompanhado do respetivo currículo e demais documentos exigidos, devendo o candidato guardar

o comprovativo. Não serão aceites candidaturas remetidas por qualquer outro meio, que não o
atrás mencionado.
18.2 — Documentos que devem acompanhar o formulário de candidatura, para efeitos de
admissão e ou avaliação dos candidatos:
18.2.1 — Fotocópia do certificado da habilitação académica e profissional, em conformidade
com o nível habilitacional exigido (habilitação obrigatória de acordo com a data de nascimento), sob
pena de exclusão, sem prejuízo de poderem ser entregues, de forma complementar, certificados
de outros níveis habilitacionais.
18.2.2 — Curriculum vitae detalhado, atualizado, datado e assinado, no qual conste a identifi-
cação pessoal, habilitações literárias e profissionais, formação profissional, experiência profissional,
avaliação de desempenho, indicação das funções com maior interesse para o posto de trabalho a
que se candidata, e quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar para
apreciação do seu mérito, acompanhado de todos os comprovativos dos factos nele constantes,
que digam respeito à atribuição, competência ou atividade do posto de trabalho a concurso.
18.2.3 — Documentos comprovativos das declarações constantes no curriculum vitae, nome-
adamente no que respeita a habilitação académica, formação profissional (com relevância para o
posto de trabalho a concurso, com a indicação do número de horas ou dias respetivos), experiência
profissional (comprovativos das experiências profissionais relacionadas com o posto de trabalho a
concurso, com a indicação das funções desempenhadas e do tempo de serviço efetuado) e avaliação
de desempenho. A falta de apresentação dos documentos comprovativos mencionados determina
a não inclusão dos elementos respetivos no método de seleção Avaliação Curricular.
18.2.4 — Declaração atualizada e autenticada comprovativa da titularidade de vínculo de
emprego público, caso o candidato a detenha, emitida pela entidade empregadora pública à qual
pertence, onde conste: identificação da modalidade e determinabilidade do vínculo; carreira, catego-
ria e identificação da atribuição, competência ou atividade inerente ao posto de trabalho que ocupa
(fazendo distinção caso tenham existido alterações ao longo dos anos de carreira); indicação dos
anos, meses e dias do tempo de trabalho associado a cada atribuição, competência ou atividade
(caso tenham existido alterações ao longo dos anos de carreira); posicionamento remuneratório
detido pelo candidato à data de apresentação da candidatura; avaliação de desempenho, com as
menções quantitativas, referente ao último período em que o candidato executou atribuição, com-
petência ou atividade idênticas às do posto de trabalho a concurso, ou se for o caso, declaração
comprovativa de que o candidato não teve avaliação nesse período com a indicação do respetivo
motivo.
18.2.5 — No caso de candidatos portadores de deficiência, fotocópia do documento compro-
vativo da deficiência que contenha o grau e natureza da mesma.
18.3 — Assiste ao Júri do procedimento a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de
dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
18.4 — A falta de apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos
legalmente exigidos determina a exclusão dos candidatos do procedimento ou a impossibilidade
de constituição do vínculo de emprego público, nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 15.º da
Portaria.
18.5 — De acordo com o disposto no n.º 3 do artigo 14.º da Portaria, a não confirmação da
veracidade dos dados da candidatura determina a exclusão do candidato do procedimento concur-
sal, para além da responsabilidade disciplinar e ou penal a que houver lugar.
19 — Composição e identificação do Júri — Presidente — Cláudia Alexandra Cid Ladeiras
da Silva (Técnica Superior na Freguesia de São Sebastião-Setúbal); Primeira Vogal Efetiva, que
substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos — Maria Helena Marcelino Silvestre (Téc-
nica Superior na Freguesia de São Sebastião-Setúbal); Segunda Vogal Efetiva — Marta Isabel
Parreira dos Santos (Assistente Técnica na Freguesia de São Sebastião-Setúbal); Primeiro Vogal
Suplente — Silvino José Pires da Silva (Encarregado Operacional na Freguesia de São Sebastião-
-Setúbal).; Segundo Vogal Suplente — Fernando Ricardo da Silva Correia (Assistente Operacional
na Freguesia de São Sebastião-Setúbal).
20 — Haverá lugar a Audiência Prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo,

após a aplicação de todos os métodos de seleção previstos e antes de ser proferida a decisão final.
21 — Notificações dos candidatos — no âmbito do presente procedimento, nomeadamente
para a aplicação de métodos de seleção, e de exclusão e realização de audiência prévia, as noti-
ficações serão efetuadas nos termos do n.º 1 do artigo 6.º da Portaria.
22 — Legislação aplicável — Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro; Lei Geral do Traba-
lho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
redação atual; Código do Procedimento Administrativo (CPA), aprovado em anexo ao Decreto-Lei
n.º 4/2015, de 07 de janeiro, na sua redação atual; Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro;
Decreto-Lei n.º 26-B/2023, de 18 de abril; demais legislação complementar em vigor.
23 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria, o presente Aviso será publi-
citado na Bolsa de Emprego Público (BEP), por publicação integral, acessível em www.bep.gov.pt;
na 2.ª série do Diário da República, por extrato; e no sítio da internet da Freguesia, acessível em
www.jfss.pt.
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Nuno Miguel Rodrigues Bar-

radas Costa.
316775663
FREGUESIA DE SETÚBAL (SÃO SEBASTIÃO)
Aviso n.º 17389/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum, para a constituição de vínculo de emprego

público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
minado, para um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior na área
funcional de engenharia do ambiente.
Procedimento concursal comum, para a constituição de vínculo de emprego público na modali-

dade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para um posto
de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior, na área funcional de Engenharia do
Ambiente.
1 — Torna-se público que, por deliberação de aprovação da Junta de Freguesia de Setúbal

(São Sebastião) em reunião de 30 de maio de 2023, e nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1
do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro (designada Portaria) em conjugação com
o disposto nos artigos 30.º e 33.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
na sua redação atual (designada LTFP), se encontra aberto procedimento concursal comum para
a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira
geral e categoria de Técnico Superior, na área funcional de Engenharia do Ambiente, previsto e
não ocupado do Mapa de Pessoal da Freguesia.
2 — Caracterização do posto de trabalho — as funções a exercer são as enquadradas no
conteúdo funcional da carreira e categoria de Técnico Superior, constante no anexo à LTFP a que
se refere o n.º 2 do artigo 88.º; e as funções que provêm da atribuição, competência ou atividade do
posto de trabalho (funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplica-
ção de métodos e processos de natureza técnica que fundamentam e preparam a decisão, na área
de atuação da unidade orgânica que integra, nomeadamente, na área de proteção do ambiente e
gestão da manutenção dos espaços verdes e limpeza urbana; representação, quando necessário
ou indicado para o efeito, do órgão ou serviço em assuntos de sua especialidade; participação em
reuniões de índole técnica; elaboração de propostas fundamentadas de solução de problemas con-
cretos na área ambiental; definição de medidas e ações de monitorização, controlo, gestão e proteção
ambiental, nomeadamente no âmbito da limpeza dos espaços públicos e manutenção dos espaços
verdes; execução, no âmbito das suas competências e no domínio das atribuições da Freguesia
em matéria de proteção ambiental, outras tarefas que, superiormente, lhe sejam determinadas ou
legalmente impostas; execução de quaisquer outras tarefas que lhe sejam afins ou funcionalmente
ligadas e que estejam no âmbito das suas qualificações e das competências da Freguesia; apoio
aos órgãos autárquicos; apoio a atividades diversas dinamizada pela Freguesia).
3 — Local de trabalho — instalações e área da Freguesia de Setúbal (São Sebastião), sem
prejuízo de deslocações inerentes ao exercício das funções.
4 — Nível habilitacional exigido — de acordo com os artigos 34.º e 86.º da LTFP, e em função
do grau de complexidade 3 da carreira de Técnico Superior, é exigida Licenciatura na área de
Engenharia do Ambiente. O nível habilitacional exigido não pode ser substituído por formação ou
5 — Requisitos de admissão específicos exigidos — detenção de Carta de Condução da
Categoria B e B1.
6 — Posicionamento remuneratório — a determinação do posicionamento remuneratório será
efetuada nos termos do disposto no artigo 38.º da LTFP, sendo o posicionamento de referência a
2.ª posição e nível 16 da carreira e categoria de Técnico Superior, a que corresponde o montante
pecuniário de 1333,35 € (mil e trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos), sem pre-
juízo da norma legal existente para os candidatos titulares do grau académico de doutor (sendo
neste caso o posicionamento de referência a 4.ª posição e nível 24), de acordo com a Tabela
Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, atualizada pelo
Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro em conjugação com o Decreto-Lei n.º 26-B/2023,

de 18 de abril.
7 — Requisitos de admissão gerais — só podem ser admitidos ao procedimento concursal os
indivíduos que, cumulativamente até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas,
sejam detentores dos requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP: nacionalidade portuguesa, quando
não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial; 18 anos de
idade completos; não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício
daquelas que se propõe desempenhar; robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício
das funções; cumprimento das leis da vacinação obrigatória.
8 — Âmbito do recrutamento — este procedimento concursal destina-se a qualquer indivíduo,
com e sem vínculo de emprego público, podendo ser candidatos indivíduos detentores de vínculo
de emprego público por tempo indeterminado, candidatos detentores de vínculo de emprego público
por tempo determinado e candidatos sem vínculo de emprego público, nos termos do disposto no
n.º 4 do artigo 30.º da LTFP, e conforme autorizado pela Junta de Freguesia no Ato que aprovou a
abertura deste procedimento concursal, mencionado no ponto 1 deste Aviso.
9 — Impedimentos de admissão — para os efeitos do disposto na alínea k, do n.º 3, do
artigo 11.º da Portaria, não serão admitidos os candidatos que, cumulativamente, se encontrem
integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem
postos de trabalho previstos no Mapa de Pessoal da Freguesia idênticos ao posto de trabalho para
cuja ocupação se publicita o presente procedimento concursal.
10 — Será considerado o disposto no Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, que estabe-
lece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade
funcional igual ou superior a 60 %, em todos os serviços e organismos da administração central,
regional autónoma e local.
11 — Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, publicado no Diário
da República, n.º 77, 2.ª série, de 31 de março de 2000, faz-se constar a seguinte menção: «Em
cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.»
12 — No âmbito do disposto na Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, e para os efeitos do disposto
nos artigos 14.º a 16.º-A do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de dezembro, na sua redação atual,
relativamente à existência de trabalhadores em situação de requalificação ou valorização profissional,
verificou-se que ainda não foi constituída a EGRA (Entidade Gestora da Requalificação nas Autar-
quias Locais) pela AML — Área Metropolitana de Lisboa e, verificou-se também, que não existem
trabalhadores em situação de requalificação ou valorização profissional nesta Freguesia.
13 — Não se encontra constituída reserva de recrutamento interna na Freguesia válida para
o posto de trabalho a preencher.
14 — Nos termos do disposto no n.º 5 e no n.º 6 do artigo 25.º da Portaria, caso a Lista de
Ordenação Final homologada contenha um número de candidatos aprovados superior ao do posto
de trabalho a preencher, é constituída reserva de recrutamento interna que será utilizada caso haja
necessidade de ocupação de idêntico posto de trabalho, no prazo máximo de 18 meses contados
da data da homologação.
15 — Perfil de Competências — as constantes na Lista de Competências da carreira de Técnico
Superior, aprovada pela alínea b) do artigo 2.º da Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro, sendo
essenciais para o posto de trabalho: orientação para resultados; orientação para o serviço público;
planeamento e organização; conhecimentos especializados e experiência; iniciativa e autonomia;
responsabilidade e compromisso com o serviço; relacionamento interpessoal.
16 — Métodos de seleção — nos termos do disposto no artigo 36.º da LTFP e no n.º 1 do
artigo 17.º da Portaria serão aplicados os métodos obrigatórios: Prova de Conhecimentos (PC) e
Avaliação Psicológica (AP); ou Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências
(EAC) para os candidatos que já estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou ati-
vidade caracterizadora do posto de trabalho em causa, bem como para os candidatos em situação
de requalificação ou valorização profissional que, imediatamente antes, tenham desempenhado
aquela atribuição, competência ou atividade, e que não declarem por escrito afastar a aplicação
esses métodos (menção expressa no ponto 6 do formulário de candidatura). Não haverá lugar à
aplicação de métodos de seleção facultativos.
16.1 — Prova de Conhecimentos (PC) — visa avaliar os conhecimentos académicos e ou pro-
fissionais e a capacidade para aplicar os mesmos a situações concretas no exercício das funções
a concurso. Incide sobre conteúdos de natureza genérica e ou específica diretamente relacionados
com as exigências da função, nomeadamente o adequado conhecimento da língua portuguesa.
16.1.1 — A PC terá a forma escrita, natureza teórica, de realização individual e efetuada em
suporte papel. É permitida a consulta da legislação em suporte papel, não anotada nem comentada,
considerando as suas versões atualizadas (com todas as alterações sofridas desde a publicação
inicial), não sendo permitido o uso de quaisquer equipamentos eletrónicos. A legislação a seguir
mencionada encontra-se disponível no sítio da Internet do Diário da República em https://dre.pt/.
16.1.2 — Conteúdo da PC — comportará os seguintes temas e legislação, sempre na sua
redação atualizada: Constituição da República Portuguesa (Decreto de Aprovação da Constituição,
Diário da República n.º 86/1976, Série I de 1976-04-10, alterada e republicada pela Lei Constitucio-
nal n.º 1/2005, de 12 de agosto); Código do Procedimento Administrativo (Decreto-Lei n.º 4/2015,
de 07 de janeiro); Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 35/2014, de 20 de junho);
Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública e Autárquica
(Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, Decreto Regulamentar n.º 18/2009, de 4 de setembro, Por-
taria n.º 359/2013, de 13 de dezembro); Regime Jurídico das Autarquias Locais (Lei n.º 75/2013, de
12 de setembro); Código dos Contratos Públicos (Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro); Bases
da Política de Ambiente (Lei n.º 19/2014, de 14 de abril); Lei de Bases do Clima (Lei n.º 98/2021,
de 31 de dezembro).
16.1.3 — Duração máxima da PC — 90 minutos.
16.1.4 — Parâmetros de avaliação — a prova teórica será constituída por questões de escolha
múltipla, que terão valoração igual entre si.
16.1.5 — Classificação da PC — a prova será valorada numa escala de 0 a 20 valores, con-
siderando-se a valoração até às centésimas.
16.2 — Avaliação Psicológica (AP) — visa avaliar aptidões, características de personalidade e
ou competências comportamentais dos candidatos, tendo como referência o perfil de competências
previamente definido, podendo comportar uma ou mais fases.
16.2.1 — A AP será realizada através de técnicas de natureza psicológica, das quais resulta
uma ficha individual para cada candidato, e será valorada através das menções classificativas de
Apto e Não Apto.
16.2.2 — Para aplicação deste método será solicitada à Junta de Freguesia, enquanto dirigente
máximo do serviço, a colaboração de entidade especializada pública (DGAEP) ou, tornando-se isso
inviável, de entidade especializada privada.
16.3 — Avaliação Curricular (AC) — visa analisar a qualificação dos candidatos, sendo consi-
derados e ponderados, através do curriculum vitae do candidato, os elementos de maior relevância
para os postos de trabalho a ocupar:
16.3.1 — Habilitação Académica (HA) — será considerado o nível habilitacional ou nível de
qualificação certificado, devidamente comprovado e concluído até ao termo do prazo de apresen-
tação de candidaturas.
16.3.2 — Formação Profissional (FP) — serão consideradas as ações de formação e de aperfei-
çoamento profissional relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício
das funções do posto de trabalho a concurso, que se encontrem devidamente comprovadas com
documento onde conste a respetiva duração, realizadas nos últimos 5 (cinco) anos e concluídas
até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas. Quando a duração da formação seja
expressa em dias, considera-se 1 (um) dia equivalente a 6 (seis) horas. Não serão considerados
workshops, seminários, fóruns, e eventos equiparados.
16.3.3 — Experiência Profissional (EP) — será considerado o desempenho efetivo de funções
com incidência sobre a execução de atividades inerentes ao posto de trabalho a concurso e o grau
de complexidade das mesmas, sendo contabilizado o tempo de experiência detido pelo candidato
no exercício de funções inerentes à respetiva categoria, desde que respeitantes às áreas respetivas
a que se destina o presente procedimento. Só será valorada a experiência profissional devidamente

comprovada, com a referência expressa do período de duração da mesma e com a discriminação
das funções efetivamente exercidas.
16.3.4 — Avaliação de Desempenho (AD) — será ponderada a avaliação de desempenho rela-
tiva ao último período avaliativo em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência
ou atividade idêntica à do posto de trabalho a concurso, que se encontre devidamente comprovada,
de acordo com as menções previstas no SIADAP. Caso o candidato não possua, por razões que
não lhe sejam imputáveis, avaliação de desempenho relativa ao período a considerar, o Júri prevê,
de acordo com o disposto na alínea c) do n.º 2 do artigo 8.º da Portaria, um valor positivo a ser
considerado na fórmula classificativa da Avaliação Curricular, que será de 12 valores.
16.3.5 — Parâmetros de avaliação da AC — Habilitação Académica (HA): licenciatura — 12 va-
lores, mestrado — 16 valores, doutoramento — 20 valores; Formação Profissional (FP): até 50 horas
de formação — 8 valores, de 51 a 100 horas de formação — 10 valores, de 101 a 150 horas de
formação — 12 valores, de 151 a 200 horas de formação — 14 valores, de 201 a 250 horas de
formação — 16 valores, de 251 a 300 horas de formação — 18 valores, mais de 300 horas de
formação — 20 valores; Experiência Profissional (EP): até 1 ano de experiência, inclusive — 8 va-
lores, de 1 a 3 anos de experiência — 10 valores, de 4 a 6 anos de experiência — 12 valores, de
7 a 10 anos de experiência — 14 valores, de 11 a 14 anos de experiência — 16 valores, de 15 a
20 anos de experiência — 18 valores, mais de 20 anos de experiência — 20 valores; Avaliação de
Desempenho (AD): desempenho inadequado — 8 valores, desempenho adequado — 12 valores,
desempenho relevante — 16 valores, desempenho excelente — 20 valores.
15.3.6 — Classificação da AC — a classificação final da avaliação curricular será expressa
numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida
através da média aritmética ponderada das classificações dos elementos a avaliar, de acordo com
a seguinte fórmula:
AC = 0,20 HA + 0,30 FP + 0,40 EP + 0,10 AD
em que:

HA = Classificação da Habilitação Académica
FP = Classificação da Formação Profissional
EP = Classificação da Experiência Profissional
AD = Classificação da Avaliação de Desempenho
16.4 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) — visa obter informações sobre com-
para o exercício das funções a concurso.
16.4.1 — A EAC é realizada através de uma análise estruturada da experiência, qualificações e
motivações profissionais, por aplicação de um conjunto de questões diretamente relacionadas com
o perfil de competências do posto de trabalho a concurso, pretendendo aferir da presença/manifes-
tação ou ausência/não manifestação dessas mesmas competências. A classificação da EAC resulta
da média aritmética simples das classificações obtidas nos parâmetros de avaliação. A classificação
final da EAC é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas.
16.5 — Utilização dos métodos de seleção — nos termos do disposto no artigo 19.º da Por-
taria, os métodos de seleção serão aplicados em momentos diferentes, tendo em consideração a
imprevisibilidade do número de candidatos aos procedimentos e as condições técnicas e físicas
existentes para a aplicação dos mesmos.
17 — Classificação e Ordenação Final — cada um dos métodos de seleção é eliminatório,
pela ordem constante no presente aviso, considerando-se excluído do procedimento o candidato
que obtenha uma valoração inferior a 9,50 ou um juízo de Não Apto num dos métodos, ou que não
compareça à realização de um método que exija a sua presença e para a qual foi notificado, não
lhe sendo assim aplicado o método seguinte. A classificação e ordenação final dos candidatos que
completem o procedimento, com aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, será efe-
tuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas,

por ordem decrescente em resultado da média aritmética ponderada das classificações quantitativas
obtidas em cada método de seleção, por aplicação de uma das fórmulas a seguir apresentadas:
17.1 — CF = 100 % PC + Apto AP
em que:
PC = Classificação da Prova de Conhecimentos
AP = Classificação da Avaliação Psicológica
17.2 — CF = 40 % AC + 60 % EAC
em que:
EAC = Classificação da Entrevista de Avaliação de Competências
17.3 — Critérios de ordenação preferencial — em situações de igualdade de valorações

entre candidatos, os critérios a aplicar serão os constantes no artigo 24.º da Portaria. Subsistindo
o empate após aplicação dos critérios referidos, atender-se-á aos fatores Experiência Profissional
em primeiro lugar e Formação Profissional em segundo, respeitantes à execução da atribuição,
competência ou atividade caracterizadora do posto de trabalho a concurso.
17.4 — As publicitações dos resultados obtidos em cada método de seleção e a ordenação
final dos candidatos serão efetuadas através de listas, afixadas em local visível e público das ins-
talações da sede da Freguesia e publicadas no seu sítio da Internet.
17.5 — A Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados, após homologação,
será afixada em local visível e público das instalações da sede da Freguesia, publicada no seu sítio
da Internet, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação
sobre a sua publicitação.
18 — Prazo de apresentação das candidaturas — 10 (dez) dias úteis, contado a partir da data
da publicitação do Aviso por extrato na 2.ª série do Diário da República e integralmente na Bolsa
de Emprego Público.
19.1 — Nos termos do disposto no n.º 1 e no n.º 2 do artigo 13.º da Portaria, as candidaturas
deverão ser apresentadas, até ao último dia do prazo fixado, através do suporte eletrónico dis-
ponibilizado pela Freguesia em www.jfss.pt sendo validadas por submissão do formulário próprio
acompanhado do respetivo currículo e demais documentos exigidos, devendo o candidato guardar
o comprovativo. Não serão aceites candidaturas remetidas por qualquer outro meio, que não o
atrás mencionado.
19.2 — Documentos que devem acompanhar o formulário de candidatura, para efeitos de
admissão e ou avaliação dos candidatos:
19.2.1 — Fotocópia do certificado da habilitação académica e profissional, em conformidade
com o nível habilitacional exigido (Licenciatura na área exigida), sob pena de exclusão, sem prejuízo
de poderem ser entregues, de forma complementar, certificados de outros níveis habilitacionais.
19.2.2 — Fotocópia da Carta de Condução da Categoria B e B1.
19.2.3 — Curriculum vitae detalhado, atualizado, datado e assinado, no qual conste a identifi-
cação pessoal, habilitações literárias e profissionais, formação profissional, experiência profissional,
avaliação de desempenho, indicação das funções com maior interesse para o posto de trabalho a
que se candidata, e quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar para
apreciação do seu mérito, acompanhado de todos os comprovativos dos factos nele constantes,
que digam respeito à atribuição, competência ou atividade do posto de trabalho a concurso.
19.2.4 — Documentos comprovativos das declarações constantes no curriculum vitae,
nomeadamente no que respeita a habilitação académica, formação profissional (com relevância
para o posto de trabalho a concurso, com a indicação do número de horas ou dias respetivos),
experiência profissional (comprovativos das experiências profissionais relacionadas com o posto de
trabalho a concurso, com a indicação das funções desempenhadas e do tempo de serviço efetuado)
e avaliação de desempenho. A falta de apresentação dos documentos comprovativos mencionados
determina a não inclusão dos elementos respetivos no método de seleção Avaliação Curricular.
19.2.5 — Declaração atualizada e autenticada comprovativa da titularidade de vínculo de
emprego público, caso o candidato a detenha, emitida pela entidade empregadora pública à qual
pertence, onde conste: identificação da modalidade e determinabilidade do vínculo; carreira, catego-
ria e identificação da atribuição, competência ou atividade inerente ao posto de trabalho que ocupa
(fazendo distinção caso tenham existido alterações ao longo dos anos de carreira); indicação dos
anos, meses e dias do tempo de trabalho associado a cada atribuição, competência ou atividade
(caso tenham existido alterações ao longo dos anos de carreira); posicionamento remuneratório
detido pelo candidato à data de apresentação da candidatura; avaliação de desempenho, com as
menções quantitativas, referente ao último período em que o candidato executou atribuição, compe-
tência ou atividade idênticas às do posto de trabalho a concurso, ou se for o caso, declaração com-
provativa de que o candidato não teve avaliação nesse período com a indicação do respetivo motivo.
19.2.6 — No caso de candidatos portadores de deficiência, fotocópia do documento compro-
vativo da deficiência que contenha o grau e natureza da mesma.
19.3 — Assiste ao Júri do procedimento a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de
dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
19.4 — A falta de apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos
legalmente exigidos determina a exclusão dos candidatos do procedimento ou a impossibilidade
de constituição do vínculo de emprego público, nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 15.º da
Portaria.
19.5 — De acordo com o disposto no n.º 3 do artigo 14.º da Portaria, a não confirmação da
veracidade dos dados da candidatura determina a exclusão do candidato do procedimento concur-
sal, para além da responsabilidade disciplinar e ou penal a que houver lugar.
20 — Composição e identificação do Júri — Presidente — Paula Cristina Loureiro Coelho (Chefe
do Gabinete de Apoio ao Desenvolvimento Sustentável e Emergência Ambiental no Município de
Setúbal); Primeira Vogal Efetiva, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos — Cláu-
dia Alexandra Cid Ladeiras da Silva (Técnica Superior na Freguesia de São Sebastião-Setúbal);
Segunda Vogal Efetiva — Maria Helena Marcelino Silvestre (Técnica Superior na Freguesia de
São Sebastião-Setúbal); Primeira Vogal Suplente — Vera Cristina Domingos Gomes (Técnica Supe-
rior na Freguesia de São Sebastião-Setúbal); Segunda Vogal Suplente — Margarida do Rosário Vaz
Gomes (Técnica Superior na União das Freguesias de Azeitão (São Lourenço e São Simão)).
21 — Haverá lugar a Audiência Prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo,
após a aplicação de todos os métodos de seleção previstos e antes de ser proferida a decisão
final.
22 — Notificações dos candidatos — no âmbito do presente procedimento, nomeadamente
para a aplicação de métodos de seleção, e de exclusão e realização de audiência prévia, as noti-
ficações serão efetuadas nos termos do n.º 1 do artigo 6.º da Portaria.
23 — Legislação aplicável — Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro; Lei Geral do Traba-
lho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
redação atual; Código do Procedimento Administrativo (CPA), aprovado em anexo ao Decreto-Lei
n.º 4/2015, de 07 de janeiro, na sua redação atual; Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro;
Decreto-Lei n.º 26-B/2023, de 18 de abril; demais legislação complementar em vigor.
24 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria, o presente Aviso será publi-
citado na Bolsa de Emprego Público (BEP), por publicação integral, acessível em www.bep.gov.pt;
na 2.ª série do Diário da República, por extrato; e no sítio da internet da Freguesia, acessível em
www.jfss.pt.
14 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia, Nuno Miguel Rodrigues Bar-

radas Costa.
316775793
FREGUESIA DE VALOURA
Sumário: Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho em regime

de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado — tempo par-
cial — um posto de trabalho correspondente à carreira e categoria de assistente ope-
racional.
Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho em regime de contrato

de trabalho em funções públicas por Tempo Indeterminado — Tempo Parcial
1 — Nos termos do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada,
em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, adiante designada por LTFP, na sua redação atual,
conjugado com a alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, na sua
redação atual, doravante designada por Portaria e com o artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de
03 de setembro, na sua redação atual, torna-se público que, em conformidade com a deliberação
do órgão executivo de 06 de março de 2023 e do órgão deliberativo de 16 de dezembro de 2022,
se encontra aberto procedimento concursal comum, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data
da publicação do presente aviso na 2.ª série do Diário da República, nos termos do artigo 18.º da
Portaria, tendo em vista o preenchimento de 01 lugar previstos no Mapa de Pessoal da Freguesia de
Valoura, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por Tempo Indeterminado — Tempo
Parcial, na Carreira e Categoria infra designada:
1 (um) posto de trabalho correspondente à carreira e categoria de Assistente Operacional,
para a prestação de trabalho de 05 (cinco) horas diárias e remuneração de 5,02€ (cinco euros e
dois cêntimos) por hora;
2 — Descrição das funções e caracterização dos postos de trabalho: Funções constantes no

anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, correspondentes ao grau 1, de complexidade
funcional, nomeadamente:
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas
gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio ele-
mentares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviço, podendo comportar esforço físico.
Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo,
quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.
2.1 — As funções referidas não prejudicam a atribuição aos trabalhadores recrutados de

funções não expressamente mencionadas, desde que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas,
e para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem
desvalorização profissional, conforme n.º 1 do artigo 81.º LTFP.
3 — Formação académica ou profissional exigida: Escolaridade obrigatória conforme a idade
do candidato e possuir Formação e Certificado de Aptidão Profissional para o Transporte Coletivo
de Crianças;
3.1 — Nos termos da alínea i) do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria não é possível substituir o
nível habilitacional por formação ou experiência profissional;
4 — Em cumprimento do disposto no n.º 5 do artigo 11.º da Portaria, informa-se que a publicação
integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público (BEP) em www.bep.gov.pt.,
a partir do 1.º dia útil seguinte à publicação do presente aviso na 2.ª série do Diário da República.
22 de maio de 2023. — O Presidente da Freguesia de Valoura, João Paulo Pires dos Santos.
316781113
FREGUESIA DE VILA DO CONDE

Sumário: Abertura de procedimento concursal para preenchimento de um posto de trabalho da

carreira e categoria de assistente técnico (administrativa de apoio técnico).
Abertura de procedimento concursal para preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira

e categoria de Assistente Técnico (Administrativa de Apoio Técnico)
1 — Nos termos do previsto no n.º 4 do artigo 30.º e do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas, aprovada, em anexo, à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual reda-
ção (LTFP), torna-se público que por meu despacho datado de 14 de agosto de 2023, e em cum-
primento da deliberação da Junta de Freguesia de 07 de agosto de 2023, se encontra aberto pelo
prazo de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso na Bolsa de
Emprego Público (BEP), o procedimento concursal comum, de recrutamento de trabalhador, com
vista ao preenchimento de posto de trabalho, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Junta
de Freguesia de Vila do Conde, destinado a candidatos com e sem vínculo de emprego público,
na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por contrato de trabalho em fun-
ções públicas por tempo indeterminado para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, para a
carreira/categoria de Assistente Técnico na área Administrativa de Apoio Técnico — (AT/01/2023).
Desenvolve funções, que se enquadram em diretivas gerais superiores, de expediente, arquivo,
secretaria, contabilidade-processamento, pessoal e aprovisionamento e economato, tendo em vista
assegurar o funcionamento dos órgãos incumbidos da prestação de bens e serviços e executa
predominantemente as seguintes tarefas:
Atendimento ao balcão, atendimento do telefone e fax, E-mail, arquivo, receção, registo e
expedição de correspondência, emissão de vários documentos, entre os quais, ofícios, atestados,
declarações, certidões, registo e licenças de canídeos e gatídeos; depósito de valores nos bancos;
assegura a transmissão da comunicação entre os vários órgãos e entre estes e os particulares,
através do registo, redação, classificação e arquivo de expediente e outras formas de comunicação;
assegura trabalhos de dactilografia; trata informação, recolhendo e efetuando apuramentos esta-
tísticos elementares e elaborando mapas, recolhe, examina, confere e procede à escrituração de
dados relativos às transações financeiras e contabilísticas, podendo assegurar a movimentação de
fundo de maneiro; recolhe, examina e confere elementos constantes dos processos, anotando faltas
ou anomalias e providenciando pela sua correção e andamento, através de ofícios, informações
ou notas. Exerce ainda funções no apoio das atividades da Junta de Freguesia, nomeadamente
na elaboração e distribuição dos cabazes de natal e da Páscoa; organização e acompanhamento
dos passeios organizados pela Junta de Freguesia; organização e acompanhamento das festas
programadas pela Junta de Freguesia ao longo do ano. Conjugado com o que consta do anexo
a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º do anexo à LTFP, para a carreira e categoria de Assistente
Técnico (Grau de complexidade funcional 2).
3 — Requisitos habilitacionais:
Exigência habilitacional de 12.º ano de escolaridade.
Nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, não é possível substituir as habilitações
exigidas por formação ou experiência profissional.
4 — Nos termos do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, informa-se que a
publicitação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.
pt e no sítio da Internet da Junta de Freguesia de Vila do Conde em (https://www.jf-viladoconde.pt).
16 de agosto de 2023. — O Presidente da Junta de Freguesia de Vila do Conde, Enf. Isaac

Filipe Serrão Braga.
316782231
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE CASTELO BRANCO
Aviso n.º 17392/2023
Sumário: Consolidação de mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços do trabalhador José

Luís Martins Belo.
Consolidação de mobilidade na categoria entre órgãos ou serviços
Para os devidos efeitos torna-se público que, em conformidade com o disposto na alínea b)
do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20/6, na sua atual redação e reunidas as condições
previstas no artigo 99.º da citada Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, foi autorizada a
consolidação definitiva da mobilidade na categoria do assistente operacional José Luís Martins
Belo, no mapa de pessoal dos Serviços Municipalizados de Castelo Branco, proveniente do mapa
de pessoal do Município de Vila Velha de Ródão, para exercer funções inerentes à categoria de
que o trabalhador é titular (assistente operacional), em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, não resultando qualquer valorização diferente da remuneração
auferida pelo mesmo, ou seja, Posição 1, Nível 5 e com produção de efeitos desde o dia 15 de
maio de 2023, inclusive.
7 de junho de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Leopoldo Martins

Rodrigues.
316785172
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE CASTELO BRANCO

para ocupação de dois postos de trabalho de assistente operacional (condutor de
máquinas pesadas e veículos especiais).
Homologação da lista unitária de ordenação final, do procedimento concursal

comum para ocupação de 2 postos de trabalho de assistente
operacional (condutor de máquinas pesadas e veículos especiais)
Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 4 do artigo 25.º da Portaria n.º 233/2022, de
9 de setembro, torna-se público que a lista unitária de ordenação final do procedimento concursal
comum aberto pelo aviso n.º 8762/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 84,
e na BEP OE202305/0040, em 2 de maio de 2023, para ocupação de 2 (dois) postos de traba-
lho da carreira/categoria de assistente operacional (condutor de máquinas pesadas e veículos
especiais), foi homologada por deliberação do Conselho de Administração em 14 de agosto de
2023, encontrando-se a mesma disponível no sítio da internet dos Serviços Municipalizados em
www.sm-castelobranco.pt.
17 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Leopoldo Martins

Rodrigues.
316785431
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE ÁGUAS E SANEAMENTO

DE MAFRA — SMAS DE MAFRA
Sumário: Conclusão com sucesso do período experimental de diversos trabalhadores.
Em cumprimento do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado

com o n.º 6 do artigo 46.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela referida
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, tendo os trabalhadores a seguir indicados
concluído com sucesso o período experimental, foram, por meus despachos de 11 de agosto de
2023, homologadas as respetivas avaliações finais do período experimental:
Carla Sofia Lourenço Pina Monteiro, com a carreira e categoria de Técnico Superior;
Maria João Diogo Marques Novo Carrilho, com a carreira e categoria de Técnico Superior;
Marco António Agostinho Pereira, com a carreira e categoria de Assistente Técnico.
11 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração, Hélder António Guerra

de Sousa Silva.
316780417
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE ÁGUA E SANEAMENTO DE PONTA DELGADA
Aviso n.º 17395/2023
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com o
trabalhador Hugo Alexandre Félix Arruda, na categoria e carreira geral de técnico superior.
Para efeitos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014 de 20 de junho,
torna-se público, que o Conselho de Administração destes Serviços Municipalizados, na sua reunião
de 15 de junho de 2023, com base na reserva de recrutamento existente internamente, decorrente
do procedimento concursal comum, deliberou por unanimidade, celebrar contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado com o trabalhador Hugo Alexandre Félix Arruda, na
categoria e carreira geral de Técnico Superior na área funcional de Segurança no Trabalho com a
remuneração base de 1.333,35€, correspondente à 2.ª posição, nível 16 da tabela remuneratória
única, com efeitos em 10 de julho de 2023.
O trabalhador ficará sujeito a um período experimental nos termos do artigo 46.º conjugado
com o artigo 49.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, sendo o júri, o mesmo que acompanhou o respetivo procedimento concursal.
17 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração, Pedro Filipe Rodrigues

Furtado.
316785748
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE ÁGUA E SANEAMENTO

DA CÂMARA MUNICIPAL DE SINTRA
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de assistentes técni-

cos, para apoio administrativo na área jurídica e de execuções fiscais da Divisão de
Apoio Jurídico — constituição de reserva de recrutamento.
Abertura de procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento

de Assistentes Técnicos, para apoio administrativo
na área jurídica e de execuções fiscais da Divisão de Apoio Jurídico
Ao abrigo do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, conjugado

com o artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014,
de 20 de junho, faz-se público, pelo presente extrato, que, por deliberação do Conselho de Admi-
nistração destes SMAS, tomada em reunião de 11/07/2023, se encontra aberto, pelo período de
10 dias úteis, a contar da data da respetiva publicitação integral na Bolsa de Emprego Público
(BEP), um procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento para a
carreira e categoria de Assistente Técnico, para apoio administrativo na área jurídica e de execuções
fiscais da Divisão de Apoio Jurídico, tendente à celebração de contratos de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, visando a ocupação de postos de trabalho previstos no mapa
de pessoal destes SMAS, aprovado pela Assembleia Municipal de Sintra na 5.ª Sessão Ordinária,
de 07/12/2022, sob a proposta 831-P/2022 da Câmara Municipal, aprovada na reunião ordinária
de 22/11/2022.
16 de agosto de 2023. — O Vogal do Conselho de Administração, Maria Piedade Mendes.

316776984
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Aviso n.º 17397/2023
Sumário: Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum — dois assistentes
operacionais, área funcional de operador de estações elevatórias de tratamento ou
depuradoras.
Em cumprimento dos n.os 4 e 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, alte-
rada e republicada pela Portaria n.º 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que se encontra
publicitada na página eletrónica dos Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Viseu
(www.aguasdeviseu.pt) e afixada no expositor da Secção de Recursos Humanos, a Lista Unitária
de Ordenação Final do Procedimento Concursal Comum, para constituição de relação jurídica de
emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 2 postos de trabalho
para a carreira e categoria de Assistente Operacional, na Área Funcional de Operador de Estações
Elevatórias de Tratamento ou Depuradoras, cuja publicitação ocorreu no Diário da República,
2.ª série, n.º 143, de 26 de julho de 2022, na BEP com o código de oferta n.º OE202207/0648 e
no jornal Público no dia 28 de julho de 2022 e homologada pelo Conselho de Administração dos
Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Viseu, em reunião de 3 de agosto de 2023.
8 de agosto de 2023. — Pelo Presidente do Conselho de Administração, a Vogal do Conselho

de Administração, Mara Lisa Martins de Almeida.
316785367
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Aviso n.º 17398/2023
Sumário: Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum — um assistente

operacional, área funcional de mecânico.
Em cumprimento dos n.os 4 e 5 do artigo 28.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, alte-
rada e republicada pela Portaria n.º 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que se encontra
publicitada na página eletrónica dos Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Viseu
(www.aguasdeviseu.pt) e afixada no expositor da Secção de Recursos Humanos, a Lista Unitária
de Ordenação Final do Procedimento Concursal Comum, para constituição de relação jurídica de
emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho
para a carreira e categoria de Assistente Operacional, na Área Funcional de Mecânico, cuja publi-
citação ocorreu no Diário da República, 2.ª série — n.º 143 de 26 de julho de 2022, na BEP com o
código de oferta n.º OE202207/0637 e no jornal Público no dia 28 de julho de 2022 e homologada
pelo Conselho de Administração dos Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Viseu,
em reunião de 3 de agosto de 2023.
8 de agosto de 2023. — Pelo Presidente do Conselho de Administração, a Vogal do Conselho

de Administração, Mara Lisa Martins de Almeida.
316785318
ASSOCIAÇÃO DE INFORMÁTICA DA REGIÃO CENTRO (AIRC)
Aviso n.º 17399/2023

carreira/categoria de técnico superior, com Mariana de Andrade Gonçalves de Marin
Pombo.
Celebração de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado na Carreira/

Categoria de Técnico Superior, com Mariana de Andrade Gonçalves de Marin Pombo
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de

junho, doravante LTFP, torna-se público que, na sequência de procedimento concursal comum para
ocupação de um (1) posto de trabalho na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
por Tempo Indeterminado na Carreira/Categoria de Técnico Superior — área de Suporte à Receita
(Gestão) —, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal da AIRC — Associação de Informática da
Região Centro —, aberto por Aviso n.º 18 264/2022, no Diário da República, 2.ª série, n.º 183, de
21 de setembro (Ref. B), e após negociação do posicionamento remuneratório nos termos previstos
na alínea a), do n.º 1, do artigo 38.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em
anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (2.ª posição remuneratória da categoria e ao nível remu-
neratório 16, correspondendo à remuneração de 1 333,35 €), foi celebrado contrato de trabalho
por tempo indeterminado, com início a 16 de agosto de 2023, iniciando-se também nesta data o
respetivo período experimental de 180 dias (nos termos do n.º 1, do artigo 51.º da LTFP, conjugado
com o disposto na cláusula 4.ª do Acordo Coletivo de Trabalho da AIRC, datado de 14 de abril de
2023) com o seguinte candidato:
Mariana de Andrade Gonçalves de Marin Pombo.
Para efeitos do estipulado no artigo 46.º conjugado com os n.os 3 e 4 do artigo 45.º, ambos do
anexo à Lei n.º 35/2014, o júri do período experimental será o mesmo do Procedimento Concursal
Comum supracitado.
16 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho Diretivo, Prof. Doutor José Manuel Monteiro
de Carvalho e Silva.
316783382
Diário da República, 2.ª série PARTE I
ARDITI — AGÊNCIA REGIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA INVESTIGAÇÃO,

TECNOLOGIA E INOVAÇÃO — ASSOCIAÇÃO
Aviso n.º 17400/2023
Sumário: Concurso de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a.
Aviso de abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação

de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto,
com as alterações introduzidas pela Lei 57/2017, de 19 de julho e legislação complementar
ARDITI-SIH-2023-001
1 — A ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e

Inovação — Associação, através do seu Presidente do Conselho de Administração, anuncia a
abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a
doutorado/a para o exercício de atividades de gestão de comunicação de ciência e tecnologia na(s)
área(s) científica(s) de Ciências do Ambiente e Ciências Sociais, em regime de contrato de trabalho
a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho.
O presente concurso é aberto ao abrigo do Financiamento do contrato-programa SIH — Smart
Islands Hub, financiado por fundos regionais através do Governo da Região Autónoma da
Madeira”.
a) Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de douto-

rados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento
(RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho;
b) Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, que estabelece os níveis remu-
neratórios no regime de contratação de doutorados;
c) Decreto-Lei n.º 63/2019, de 17 de maio, que estabelece o regime jurídico das Instituições que
se dedicam à investigação e desenvolvimento, na redação atribuída pelo Decreto-Lei n.º 126-B/2021,
de 31 de dezembro;
d) Decreto-Lei n.º 66/2018, de 1 de janeiro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento
de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior
estrangeiras;
e) Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação
atual.
3 — Constituição do júri:
O júri é constituído pelos seguintes elementos:
Presidente, Rui Caldeira (ARDITI)

Vogal efetivo, João Clode (MARE-Madeira)
Vogal efetivo, Carlos Andrade (MARE-Madeira)
Vogal suplente, Sónia Costa (ARDITI)
Vogal suplente, Carlos Lucas (ARDITI)
4 — Atividades a desempenhar:
O presente procedimento é aberto para o exercício de atividades de gestão de comunicação
de ciência e tecnologia na(s) área(s) das Ciências do Ambiente e Ciências Sociais, com vista a
organizar e coordenar eventos de divulgação e formação como palestras, workshops e atividades
de envolvimento da comunidade para promover a compreensão e importância da transformação
digital e da investigação; estabelecer contactos com os diferentes meios de comunicação social;
produzir conteúdo para os diferentes media; apoiar na elaboração de resumos executivos e relatórios
do projeto; promover a transferência e valorização do conhecimento e implementar metodologias

participativas para gerir a transformação do trabalho em função da implementação de novas tec-
nologias no âmbito do projeto Smart Islands Hub.
5 — Local de trabalho
As atividades a desempenhar serão desenvolvidas nas instalações da ARDITI, sitas no Edifício
Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação
de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta
indicada.
6 — Retribuição
O presente procedimento concursal é aberto para a categoria de investigador doutorado, nível
inicial, posição remuneratória 1, nível 33 da tabela remuneratória única (TRU), em conformidade
com a “Grelha Salarial 2023 — Investigadores Doutorados” da ARDITI, à qual corresponde a retri-
buição ilíquida mensal no valor de 2228,11 Euros.
7 — Duração do contrato:
7.1 — O contrato a celebrar será celebrado a termo resolutivo incerto, durando enquanto subsistir
o motivo que justifica a sua celebração e o financiamento aludido, sendo sempre o limite máximo
do mesmo 6 anos ao abrigo do disposto no n.º 3 e na alínea b) do n.º 1 do artigo 6.º do RJEC.
7.2 — O fundamento da contratação a termo resolutivo incerto prende-se com a execução de
atividades determinadas, precisamente definidas e não duradouras, necessárias ao desenvolvi-
mento do projeto SIH-Smart Islands Hub, em conformidade com o disposto no n.º 1 e na alínea g)
do n.º 2 e n.º 3 do artigo 140.º do Código do Trabalho.
A contratação é necessária para assegurar o desenvolvimento das atividades de gestão de
comunicação de ciência e tecnologia referidas no ponto 4, e inerentes ao desenvolvimento do projeto
SIH-Smart Islands Hub, sendo eventualmente a contratação suportada posteriormente por verbas
de outros projetos financiados, sendo pois o financiamento condição necessária e determinante à
contratação, pelo que, a cessação do mesmo consubstanciará a impossibilidade superveniente,
absoluta e definitiva da ARDITI em receber a prestação de trabalho do/a trabalhador/a.
7.3 — A cessação do financiamento, a extinção do projeto ou a conclusão das atividades que
constituem o objeto do presente procedimento concursal, determinarão a caducidade do contrato
que operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345.º do Código do Trabalho,
ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunica a cessação do mesmo ao/à
trabalhador/a, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado
até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.
8.1 — O/as candidato/as devem demonstrar um Envolvimento proativo na implementação de
atividades de divulgação, comunicação e dinamização de ações de formação e sensibilização local
(Ilha da Madeira) com diferentes públicos-alvo;
8.2 — O/as candidato/as devem ser Portadores de Certificado de Competências Pedagógicas
(CCP);
8.3 — O/as candidato/as devem ter Proficiência em PT e EN, particularmente em escrita
científica;
8.4 —O/as candidato/as Capacidade de organização e análise de informação, incluindo fortes
competências de planeamento demonstráveis com capacidade para garantir a execução atempada
das tarefas e resultados do projeto;
8.5 — Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estran-
geiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou espe-
cialidade que abranja a área científica de Ciências do Ambiente e Ciências Sociais. este ponto
deveria estar como ponto 8.1. o 8.6. como 8.2.
8.6 — Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reco-
nhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o
grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos
do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento
de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior
estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020,
de 14.02
Nestas situações, a apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de
celebração do contrato, ou seja, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do
contrato.
9.1 — As candidaturas devem ser enviadas por email para rh@arditi.pt e dirigidas ao Presidente
do Conselho de Administração da ARDITI. No assunto devem identificar este aviso “ARDITI-SIH-
-2023-001”, e no corpo os dados pessoais (nome completo, número e data do Cartão de Cidadão,
ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento,
residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico).
9.2 — A candidatura deve ser acompanhada dos documentos comprovativos das condições
previstas no ponto 8 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma;

b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga
deste grau académico;
c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10.5 a 10.7
devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais rele-
vantes para cada um dos itens dos referidos pontos;
d) Certificado de Competências Pedagógicas;
e) Carta de motivação;
f) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua
candidatura.
9.3 — Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos no número ante-

rior, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual
se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na
impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documen-
tos referidos no número anterior, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida,
por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo,
Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Adminis-
trativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de
documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para
os apresentar também em suporte digital.
9.4 — A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem
embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua
portuguesa, exigir que, num prazo razoável, que o/a candidato/a proceda à tradução para inglês
de um documento antes por si apresentado em português.
9.5 — Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/
as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumpram os requisitos acima referidos
da formalização das candidaturas, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não
apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a d)
do ponto 9.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos.
Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos
da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das
respetivas declarações.
10 — Avaliação das candidaturas:
10.1 — O Júri deliberará sobre a aprovação ou rejeição dos/as candidatos/as em mérito abso-
luto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.
10.2 — Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favo-
rável de mais de metade dos membros do júri votantes.
10.3 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção dos/as candidatos/as realiza-se através
da avaliação do seu percurso científico e curricular.
10.4 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e

atualidade:
a) Da produção científica, tecnológica, académica dos últimos cinco anos considerada mais
relevante pelo/a candidato/a;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos
cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos
cinco anos, designadamente no contexto da promoção das práticas científicas, consideradas de
maior relevância pelo/a candidato/a;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiên-
cia na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em
Portugal ou no estrangeiro.
10.5 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo
júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por
razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença
grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
10.6 — A seleção do/a candidato a contratar será feita através da avaliação do seu percurso
científico e curricular, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste
percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com
os seguintes critérios de avaliação e ponderações:
a) Qualidade da produção científica considerada mais relevante pelo/a candidato/a, e relevante

para o trabalho a desenvolver a que foi dado um fator de ponderação de 10 % considerando:
A sua natureza;
O seu impacto;
A importância das contribuições para o avanço do estado atual do conhecimento.
b) Participação em projetos científicos e de investigação com foco na Região Autónoma da

Madeira, a que foi dado um fator de ponderação de 5 %
c) Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto
das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a, a que foi dado
um fator de ponderação de 20 % considerando serviços à comunidade científica e à sociedade:
parâmetro que tem em conta a participação em iniciativas de divulgação científica e tecnológica,
quando efetuadas junto da comunidade científica, nomeadamente pela participação em atividades
de divulgação, comunicação e dinamização de ações de formação e sensibilização local (Ilha da
Madeira) com diferentes públicos-alvo;
d) Organização de cursos, seminários e eventos de cariz científico nacional e/ou internacional
(5 %);
e) Carta de motivação (30 %)
f) Entrevista (30 %)
10.7 — O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a reali-
zar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os
membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta
sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente
a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as
candidatos/as.
10.8 — O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação
de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes
para a análise e classificação da sua candidatura.
10.9 — As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.
11 — Classificação dos/as candidatos/as:

11.1 — Cada membro do júri atribui uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em
cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as can-
didatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações
parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída
a cada parâmetro.
11.2 — Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação
sucessiva.
11.3 — O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.
11.4 — A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resul-
tante da aplicação do método referido no ponto 11.2.
11.5 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver
ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo
facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.
11.6 — A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação
final são publicadas na página eletrónica da ARDITI, e os/as candidatos/as são notificados/as,
individualmente, por e-mail com recibo de entrega da notificação.
12 — Audiência Prévia e Decisão Final:
12.1 — Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para, querendo, exercerem o
seu direito de audiência prévia.
12.2 — A eventual declaração do candidato numa audiência prévia deve ser dirigida ao pre-
sidente do júri e submetida por escrito à rh@arditi.pt. Neste caso, o presidente do júri convocará
uma reunião do júri para produzir a decisão final, no prazo de trinta dias úteis.
12.3 — A decisão final do júri deve ser proferida no prazo de 90 dias contados a partir da data
limite para a apresentação das candidaturas.
12.4 — No prazo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de
Administração da ARDITI irá homologá-la e os/as candidatos/as serão notificados.
12.5 — A contratação será decidida pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI,
com base na decisão final do júri.
13 — Disposições finais:
13.1 — O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento
da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da decisão final do júri, e
caduca com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.
13.2 — A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de
acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou
privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascen-
dência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução,
origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença
crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções
políticas ou ideológicas e filiação sindical.
13.3 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma
da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com
deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra
preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compro-
misso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunica-
ção/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
14 — Tratamento de dados pessoais:
14.1 — A ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e
Inovação — Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como
definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos candidatos a emprego
essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do
contrato de trabalho.
14.2 — Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas
com as diligências pré-contratuais, os candidatos a emprego são expressamente informados
que a ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inova-

ção — Associação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização,
para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:
a) Dados de identificação e dados de contacto;

b) Dados curriculares/académicos;
c) Dados relativos a experiência profissional;
14.3 — Os candidatos a emprego são informados que a ARDITI — Agência Regional para o
Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, em função do cumpri-
mento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados
pessoais às seguintes entidades:
a) Autoridade Tributária;
b) IGFSS — Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
c) Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva;
d) Instituto Nacional de Estatística;
e) Fundo de Compensação do Trabalho e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho;
f) Seguradoras e entidades bancárias;
g) Empresas de contabilidade.
14.4 — Os candidatos a emprego têm o direito de aceder, retificar, cancelar, apagar e de se

opor ao tratamento dos seus dados pessoais a qualquer momento, bem como do direito de porta-
bilidade dos seus dados pessoais.
14.5 — O registo dos processos de recrutamento efetuados será conservado durante 5 anos,
conforme obrigação legal prevista no artigo 32.º n.º 1 do Código do Trabalho. Os demais dados
pessoais resultantes do processo de recrutamento e seleção, serão conservados pelo período de
tempo estritamente necessário à conclusão do processo de recrutamento.
14.6 — A ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia
e Inovação — Associação assegura tomar as medidas técnicas e organizacionais adequadas, em
conformidade com a legislação em vigor, com vista a assegurar a confidencialidade e segurança
dos dados pessoais dos candidatos a emprego.
14.7 — Os candidatos a emprego são, de igual modo, informados que caso considerem que os
seus dados pessoais sejam tratados em violação da legislação de proteção de dados, assiste-lhes
o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados www.cnpd.pt.
9 de agosto de 2023. — O Presidente do Conselho de Administração da ARDITI — Agência

Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, Doutor Rui
Miguel Andrade Caldeira.
316784298
UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA
Aviso n.º 17401/2023
Sumário: Alteração do plano de estudos do ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado

em Filosofia da Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais.
A Universidade Católica Portuguesa, considerando o disposto dos artigos 75.º a 80.º do Decreto-
-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado e republicado pelos Decretos-Leis n.os 115/2013, de 7 de
agosto, 63/2016, de 13 de setembro e 65/2018, de 16 de agosto, torna público a alteração do plano
de estudos do ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em Filosofia da Faculdade de
Filosofia e Ciências Sociais, acreditado pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior
em 12 de maio de 2023. A alteração do plano de estudos foi alvo de registo junto da Direção-Geral
do Ensino Superior a 17 de julho de 2023, com o número R/A-Ef 1233/2011/AL02.
28 de julho de 2023. — A Reitora da Universidade Católica Portuguesa, Isabel Maria de Oliveira

Capeloa Gil.
ANEXO
1 — Instituição de ensino: Universidade Católica Portuguesa — Faculdade de Filosofia e

Ciências Sociais (2223).
2 — Tipo de curso: Licenciatura — 1.º ciclo.
3 — Denominação: Filosofia.
4 — Grau ou diploma: Licenciado.
5 — Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário
à obtenção do grau ou diploma: 180 créditos ECTS.
6 — Opções, ramos, áreas de especialização, especialidades ou outras formas de organização
da estrutura curricular: Não aplicável.
QUADRO N.º 1
Créditos
Áreas científicas Sigla
Filosofia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 130,0

Opcionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OP 50,0
Subtotal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130,0 50,0
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
N.º 174
8 — Observações:

QUADRO N.º 2
Horas de trabalho
Área Ano Organização do ano Contacto

científica curricular curricular (6)
(1) Total (7) (8)
(2) (3) (4)
(5) Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Metodologia e Práticas de Investigação. . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Introdução à Filosofia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Lógica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Cristianismo e Cultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia Antiga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opcional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OP 1.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0 Optativa.
Filosofia Medieval. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia Política . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Lógica Informal e Argumentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia da Natureza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 1.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Epistemologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Ética . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia Moderna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia da Religião . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Metafísica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia da Ciência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Ética Aplicada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia Contemporânea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Temas de Filosofia-Antiga/Medieval. . . . . . . . . . . . . . . . FIL 2.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Filosofia da Linguagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Movimentos de Pensamento Contemporâneo . . . . . . . . FIL 3.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Antropologia Filosófica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Investigação Orientada I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 1.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
PARTE I
Hermenêutica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Pág. 794
Estética. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
N.º 174

Horas de trabalho
Área Ano Organização do ano Contacto

científica curricular curricular (6)
(1) Total (7) (8)
(2) (3) (4)
(5) Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Pensamento Filosófico Português . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Investigação Orientada II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL 3.º 2.º Semestre. . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Unidades curriculares opcionais
QUADRO N.º 3
Horas de trabalho
Unidade curricular Área Ano Organização do ano Contacto

opcional n.º científica curricular curricular (6)
(1) Total (7) (8)
(0) (2) (3) (4)
(5) Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção 1 . . . . Origens do Cosmos e do Homem: Ques- FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
tões Científicas e Filosóficas.
Opção 2 . . . . Teodiceia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 3 . . . . Cultura Clássica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUM Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 4 . . . . Latim I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUM Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 5 . . . . Latim II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUM Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 6 . . . . Grego I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUM Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 7 . . . . Grego II. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUM Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 8 . . . . Introdução à Fenomenologia . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 9 . . . . Filosofia da Ação . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 10 . . . Filosofia e o Amor. . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 11 . . . Filosofia da Mente e Ciências Cognitivas FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 12 . . . Ética das Virtudes. . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 13 . . . Lei Natural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 14 . . . O Enigma do Mal . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 15 . . . Estética e Política na Contemporaneidade FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 16 . . . Filosofia Africana . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 17 . . . Pensamento Oriental . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
PARTE I
Opção 18 . . . Filosofia das Emoções . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 19 . . . Filosofia Espanhola do Século XX: Una- FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Pág. 795
muno, Ortega, Zubiri.
N.º 174

Horas de trabalho
Unidade curricular Área Ano Organização do ano Contacto

opcional n.º científica curricular curricular (6)
(1) Total (7) (8)
(0) (2) (3) (4)
(5) Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção 20 ... Religião e Violência . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 21 ... Teoria da História . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 22 ... Ética, Ecologia e Pobreza . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 23 ... Filosofia da Economia . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
Opção 24 ... Filosofia Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FIL Semestral . . . . . 140,0 42,0 42,0 5,0
316730326
PARTE I
Pág. 796
II SÉRIE
Depósito legal n.º 8815/85 ISSN 0870-9963

2S174A0000S00

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II SÉRIE

Quinta-feira, 7 de setembro de 2023 Número 174

Despacho n.º 9159/2023:

PARTE C Presidência do Conselho de Ministros

Despacho n.º 9160/2023:

Gabinete do Secretário-Geral do Sistema de Segurança Interna:

Despacho n.º 9161/2023:

Despacho n.º 9162/2023:

Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.:

Aviso (extrato) n.º 17128/2023:

Aviso (extrato) n.º 17129/2023:

Aviso (extrato) n.º 17130/2023:

N.º 174 7 de setembro de 2023 Pág. 2

Aviso (extrato) n.º 17131/2023:

Aviso (extrato) n.º 17132/2023:

Aviso (extrato) n.º 17133/2023:

Aviso (extrato) n.º 17134/2023:

Aviso (extrato) n.º 17135/2023:

Aviso (extrato) n.º 17136/2023:

Presidência do Conselho de Ministros e Finanças

Despacho n.º 9163/2023:

Despacho n.º 9164/2023:

Negócios Estrangeiros e Trabalho, Solidariedade

Despacho n.º 9165/2023:

Aviso n.º 17137/2023:

N.º 174 7 de setembro de 2023 Pág. 3

Aviso (extrato) n.º 17138/2023:

Aviso (extrato) n.º 17139/2023:

Aviso (extrato) n.º 17140/2023:

Aviso (extrato) n.º 17141/2023:

Despacho n.º 9166/2023:

Despacho n.º 9167/2023:

Despacho n.º 9168/2023:

Despacho n.º 9169/2023:

Despacho n.º 9170/2023:

Despacho n.º 9171/2023:

Louvor n.º 359/2023:

Louvor n.º 360/2023:

Conselho Nacional de Planeamento Civil de Emergência:

Despacho n.º 9172/2023:

Guarda Nacional Republicana:

Despacho (extrato) n.º 9173/2023:

N.º 174 7 de setembro de 2023 Pág. 4

Despacho (extrato) n.º 9174/2023:

Aviso (extrato) n.º 17142/2023:

Instituto Nacional da Propriedade Industrial, I. P.:

Aviso n.º 17143/2023:

Aviso n.º 17144/2023:

Aviso n.º 17145/2023:

Aviso n.º 17146/2023:

Aviso n.º 17147/2023:

Aviso n.º 17148/2023:

Despacho n.º 9175/2023:

Portaria n.º 486/2023:

N.º 174 7 de setembro de 2023 Pág. 5

Despacho (extrato) n.º 9176/2023:

Despacho (extrato) n.º 9177/2023:

Despacho (extrato) n.º 9178/2023:

Despacho (extrato) n.º 9179/2023:

Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares:

Aviso n.º 17149/2023:

Aviso n.º 17150/2023:

Aviso n.º 17151/2023:

Aviso n.º 17152/2023: