Porto Alegre, 15 de setembro de 2023.

Ao
MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA.
Secretaria do Trabalho
Subsecretaria de Inspeção do Trabalho.

At: Superintendente Regional do Trabalho e Previdência

V/Ref.: Referente a notificação n° xxx

AUTO DE INFRAÇÃO Nº 22.589.251-1

Inscrição: Razão Social:

Sobre o AUTO DE INFRAÇÃO acima mencionada, solicitamos observar algumas

colocações, complementos, anexos de correções, que faremos abaixo, com base no nosso PGR
ano 2022 – Revisão 07. Como o nosso objetivo constante e a melhoria contínua de Segurança e
Saúde do Trabalho, corrigimos pequenos detalhes para atender e esclarecer vossas colocações.

EMENTA (Nº / Descrição) 002185-7

Deixar de comunicar ao ministério da economia ate o dia 7 (sete) do mes subsequente ou no prazo
definido em regulanento, a admissão e desligamento de empregados.

Contestação:

Quanto ao fato ocorrido nas páginas 53 a 57 e 111 a 116, na via impressa do PCMSO,
reportamos tratar-se de equívoco ocorrido na impressão do documento ou desconfiguração
na ordem dos quadros, e para tanto referimos como exemplo as páginas de 31 a 33 do mesmo
documento que apresentam a função MOTORISTA DE COLETA E ENTREGA com sua grade
de exames e riscos completa, o que vem a comprovar que o programa preconizou
corretamente o protocolo para as funções dos motoristas, não existindo outro motivo por não
constar, de forma completa nos documentos físicos, as grades e riscos das demais funções
de motoristas, senão o equívoco acima indicado.
A saúde ocupacional da empresa restou devidamente protegida, tanto do coletivo quanto do
ponto de vista individual dos empregados sendo que todos os cadastrados em nosso sistema
estão com os periódicos em dia. O gerenciamento do programa pela clínica permaneceu na
sua integra e possui backup em empresa especializada com todas as informações
necessárias protegidas e completas que garantem a correta implementação e cumprimento
das normas do PCMSO.
Os exames complementares seguem a normativa da NR7 e são prescritos pelo médico do
trabalho coordenador do PCMSO sempre a partir do inventário de riscos do PGR e de acordo
com as melhores técnicas e dados científicos disponíveis. O PCMSO é dinâmico e propõem
melhorias sempre que surge alguma nova exposição a riscos ou possível surgimento de
patologia que possa ameaçar a saúde ocupacional.
Até julho de 2022 a empresa não possuía funcionários cadastrados no programa, quando
então iniciou o processo de contratação. Neste primeiro ano não foram encontradas
alterações nos atestados de saúde ocupacional nem achados clínicos que referissem alguma
patologia ocupacional instalada, o que chancela o correto gerenciamento do PCMSO, se
prejuízo a saúde dos empregados.
A primeira ferramenta de rastreamento é o atestado de saúde ocupacional, que começaram
a ser produzidos a partir de julho de 2022, neste primeiro ano não houveram achados de
adoecimento ocupacional, portanto a interpretação aconteceu a partir do relatório anual.
Conforme o que se tem descrito cientificamente são necessários ao mínimo dois anos para
que se possa iniciar um estudo estatístico comparativo.

Com todos os complementos e ajustes, entendemos que o auto de infração não se aplica.

Sendo o que tínhamos para o momento, colocamo-nos à disposição para quaisquer

esclarecimentos que julgarem necessário.