COMUNICADO DA

DIRETORIA PARA
FUNCIONÁRIOS
 INDUMENTÁRIA

Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de

acordo com o seu
salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00
e carregando
uma bolsa Gucci de R$ 600,00 presumiremos que vai bem de
finanças e,
portanto, não precisa de aumento. Se ele se vestir de forma
pobre, será um
sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro
para que
possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de
aumento. E se ele
se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa
de aumento.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE

Não vamos mais aceitar uma carta do médico

como prova de enfermidade. Se o
funcionário tem condições de ir até o
consultório médico, pode vir trabalhar.
 CIRURGIA

As cirurgias são proibidas. Enquanto o

funcionário trabalhar nesta empresa,
precisará de todos os seus órgãos, portanto,
não deve pensar em remover
nada. Nós o contratamos inteiro. Remover
algo constitui quebra de contrato.
 AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS
PESSOAIS

Cada funcionário receberá 104 dias para

assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.
 FÉRIAS

Todos os funcionários deverão entrar em

férias nos mesmos dias de cada ano.
Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de
setembro e 25 de dezembro.
 AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE
QUERIDO
Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.
Não há nada que
se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho
falecidos. Todo
esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários
cuidem dos detalhes.
Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é
necessário, o enterro
deverá ser marcado para o final da tarde. Teremos prazer em
permitir que o
funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair
uma hora mais
cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
 AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE

Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos

pelo menos 15 dias de
aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu
substituto.
 O USO DO WC

Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. No

futuro,seguiremos
o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários
cujos
nomes começam com a letra 'A' irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a
letra
'B' entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será
preciso
esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os
funcionários
poderão trocar o seu horário com um colega. Os supervisores dos
funcionários
deverão aprovar essa troca, por escrito, dicionalmente, agora há um
limite
estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos,
um alarme
irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box
abrirá e
uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de
 A HORA DO ALMOÇO

Os magros têm 30 minutos para o almoço,

porque precisam comer mais para
parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho
normal têm 15 minutos para comer
uma refeição balanceada que sustente o seu
corpo mediano. Os gordos têm 5
minutos, porque é tudo que precisam para
tomar um “Slim Fast” e um remédio
de regime.
 Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa
empresa.

Portanto, toda dúvida, comentário,

preocupação, reclamação,frustração,
irritação, agravo, insinuação, alegação,
acusação, observação, consternação
e “input” deverá ser dirigida para o RH com a
carteira de trabalho em mãos.
Atenciosamente
Diretoria de Recursos Humanos