HANDOUT PLANO DE DESENVOLVIMENTO

Com a ajuda de sua dupla, você analisará a tabulação das respostas da sua autoavaliação e das avaliações das outras pessoas de
horizontal – comparando a avaliação de cada pessoa para um mesmo comportamento.

1) Analise a sua autoavaliação, comportamento por comportamento, e responda:

a) Qual ou quais dos comportamentos avaliados você gostaria de melhorar?
2) Analise a avaliação das outras pessoas e responda as seguintes perguntas:
a) Considerando a sua autoavaliação, a percepção que você tem sobre os seus comportamentos é convergente ou divergente da
percepção das outras pessoas?
b) Assinale os comportamentos em que há divergência de percepção (você se autoavaliou de forma diferente dos outros).
c) Observe se há divergência em apenas um avaliador – muitas vezes, causamos o impacto desejado nas pessoas, mas não em
todas. Qual é o impacto dessa divergência? Você está causando nas pessoas o impacto que gostaria de causar?
d) Considerando a sua autoavaliação e a avaliação das outras pessoas e, tendo em vista seus objetivos profissionais, escolha pelo
menos três comportamentos que, caso você melhorasse, causariam um impacto positivo em direção a alcançar seus objetivos.
e) Cada membro da dupla escolhe um comportamento que será objeto um plano de ação para desenvolvê-lo.

COMPORTAMENTOS ESCOLHIDOS:
1

PLANO DE AÇÃO:
O QUE COMO QUANDO