Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Rescisão de contrato de trabalho

Admissão: 15-Fevereiro-2022
Afastamento: 19-Setembro-2023
Motivo do afastamento: Pedido de demissão
Salário base: R$1.200,00
Aviso prévio: trabalhado
Férias vencidas: não
Valor a ser pago: R$2.468,83

Obs: (1) Início do aviso prévio (33 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 18-
Agosto-2023.

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (19/30): R$760,00 [INSS: R$57,00]
Total de salários: R$760,00
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$57,00
IRPF sobre salários (base = R$760,00 - R$57,00 = R$703,00): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$57,00

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (9/12): R$900,00 [INSS: R$67,50]
Total de décimo terceiro: R$900,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$67,50
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$900,00 - R$67,50 = R$832,50): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$67,50

Férias
Férias proporcionais (7/12): R$700,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$233,33
Total de férias: R$933,33
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00

Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00