FUCAMP – Fundação Carmelitana

Mário Palmério
FACIHUS – Faculdade de Ciências Humanas e
Sociais
Curso de Bacharelado em Administração

Renovação de Reconhecimento pela Portaria nº 703/2013 – MEC de 18/12/2013, D.O.U. de 19/12/2013

PLANO DE ENSINO
CURSO: Bacharelado em Administração PERÍODO: 2 ANO LETIVO:
2016/2

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional

PROFESSOR(A):

CARGA HORÁRIA: 40 h/a DISCIPLINA PRESENCIAL: x

DISCIPLINA SEMI-PRESENCIAL: 

EMENTA:
O enfoque comportamental nas teorias das organizações. Origens e Contribuições da Organizacional e do
Trabalho. Processos humanos nas organizações, papéis e interações. Comportamento individual.
Comportamento do indivíduo em grupo. Poder e conflito. Tomada de decisão, delegação. Habilidades
gerenciais, comunicação e liderança. Personalidade. Trabalho em equipe. Cultura e clima organizacional.
Estratégias de mudanças nas organizações. Desenvolvimento organizacional.

OBJETIVOS:
Propiciar a compreensão das inter-relações entre os principais conceitos e teorias da Organizacional e o
ambiente de trabalho. Apresentar técnicas referentes à atuação do profissional no entendimento de
processos comportamentais dentro das organizações.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Modulo 1 - Introdução ao Comportamento Organizacional.
1.1 - Perspectivas Históricas do Comportamento Organizacional
1.2 - Os desafios e oportunidades no campo do Comportamento Organizacional

Modulo 2 - O Indivíduo na Organização

2.1 - Personalidade e valores individuais
2.2 - Fundamentos do comportamento em grupo
2.3 - As equipes de trabalho

Modulo 3 : Liderança e práticas construtivas no ambiente de trabalho

3.1 - Liderança e inteligência emocional
3.2 - Habilidades gerenciais e comunicação
3.3 - Liderando mudanças
3.4 - Estratégias de mudança (resistência à mudança)

3.5 - Desenvolvimento humano e desenvolvimento organizacional

PROJETO INTERDISCIPLINAR:
Projeto Integrador II: CINE DEBATE e FENEG – Feira de Negócios.

METODOLOGIA: (estratégias x recursos)

O curso será ministrado através de aulas expositivas e discursiva, valorizando a participação dos alunos.
Utilizando quadro branco e recursos audiovisuais. Será dada ênfase à leitura de artigos científicos, livros de
bibliográficos, revistas, jornais e vídeos sobre os conceitos abrangidos na disciplina.

AVALIAÇÃO:
O critério de avaliação será através da aferição do aproveitamento e da frequência. Será reprovado o aluno
com frequência menor que 75% (setenta e cinco por cento) do total de aulas ministradas no período.
Também será reprovado o aluno cuja média final for menor que 60,0.
Avalições: Provas bimestrais, trabalhos de grupos e seminários.
- Prova Bimestral: 60%
- Avaliações Diversas: Trabalhos de grupo, Seminários e Simpósios: 40%

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
BÁSICA: (De acordo com o PPC)
ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson – Prentice Hall, 2009.
BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada à administração. São Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das
organizações. São Paulo: Pioneira, 2004.

COMPLEMENTAR:
AGUIAR, M. Aparecida. Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações.
São Paulo: Editora Saraiva, 2009.
BOWDITCH, James L. Elementos de comportamento organizacional. 3. reimpr. São
Paulo: Pioneira, 2002.
KOTTER, John P. Liderando Mudanças. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997.
MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.

SITES E REVISTAS APLICADAS:

Monte Carmelo, 01 de agosto de 2016.

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Assinatura do(a) Docente Professor Me. Norival Carvalho Assinatura da Coordenadora
Cunha
 Coordenador Pedagógica

Data da aprovação do Colegiado de Curso: ______/______/______