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APELO AOS NOSSOS OPERRIOS

Monteiro Lobato

Toda empresa industrial, que se respeita e pretende desenvolver-se cada vez mais, deve basear-se nos seguintes princpios: 1) O verdadeiro objetivo de uma indstria no ganhar dinheiro e sim bem servir ao pblico, produzindo artigos de fabricao conscienciosa e vendendo-os pelos preos mais moderados possveis. A indstria que se norteia por estes princpios nunca pra de crescer, nem de desdobrar-se em benefcios para todos quantos nela cooperam. Torna-se uma obra de pacincia, conscincia e boa vontade trs elementos sem os quais nada se consegue no mundo. 2) Uma empresa industrial depende da cooperao de trs elementos: os diretores, os operrios e o consumidor. Sem o concurso destes trs fatores a indstria no pode subsistir. Assim, os diretores, os operrios e o consumidor funcionam como scios da empresa e nessa qualidade tm direito participao nos lucros. O scio-consumidor participa dos lucros, recebendo artigos cada vez mais caprichados e por preos cada vez mais baixos. A indstria que procura lesar esse scio, impingindo artigos malfeitos e caros, no indstria, pirataria. O scio-operrio participa dos lucros sob forma de constantes aumentos de salrios. A indstria, que no sabe ou no pode proporcionar este lucro ao scio-operrio, no cumpre a sua alta misso. O scio-capitalista participa dos lucros sob forma de dividendos razoveis. Ele forneceu o capital necessrio montagem da indstria e tem direito a uma remunerao proporcional. 3) Os diretores da empresa fazem parte do seu operariado, com a nica diferena que lhes cabe o trabalho mental da organizao e da coordenao. A eles incumbe promover, com inteligncia e segurana, a venda dos produtos, de modo que nunca falte trabalho na fbrica e que, pela boa direo dos negcios, os trs scios aufiram os lucros a que tm direito. Mas a todo direito corresponde um dever. O dever do scio-capitalista no desprezar os outros scios, querendo tudo para si; contentar-se com uma quota justa, que no sacrifique o scio-consumidor nem o scio-operrio. O dever do scio-operrio dar empresa a soma de trabalho que, ao nela ser admitido, se comprometeu a dar. Tanto lesa a indstria e a aniquila o mau patro como o mau operrio. Por mau operrio entende-se todo aquele que trabalha de m vontade, procurando nas horas de oficina encher o tempo em vez de produzir. O operrio que assim procede prejudica a si prprio, a sua famlia e a sociedade em que vive. Se todos fizessem o mesmo, que sucederia? A empresa cessaria de dar lucros, teria de baixar os salrios e, por fim, fechar as portas, privando de trabalho inmeras criaturas humanas. Precisamos no nos esquecer nunca de que o trabalho a lei da vida.

Sem o trabalho no se vive. Tudo que na Terra existe a mais da natureza produto do trabalho humano. S o trabalho pode melhorar as condies de vida dos homens. Se assim , nada mais inteligente do que trabalhar com alegria, conscincia e boa vontade. Nas empresas industriais de alto tipo, o salrio uma forma prtica de dar ao scio-operrio a sua parte nos lucros da produo. Mas como h de uma empresa auferir lucros suficientes para isso, se o operrio produz pouco e de m vontade? Quem paga o salrio no o capital. Este apenas fornece as mquinas. Quem paga o salrio a produo, o que vale dizer que o operrio se paga a si prprio. Ora, se assim , quanto maior, mais eficiente, mais econmica e rpida for a produo, mais os lucros avultam e maiores sero os salrios. Como pode pretender melhoria de salrio o operrio que produz mal, se o salrio uma conseqncia da sua produo? A economia de tempo e material representa lucro e aumento de salrio. Quem pode fazer o servio em uma hora e o faz em duas; quem mata o tempo em vez de produzir; quem d dez passos em vez de oito necessrios; quem espicha a sua tarefa; quem se esconde atrs de uma porta; quem maltrata uma mquina; quem estraga uma folha de papel; quem perde um minuto que seja de trabalho lesa a empresa e lesa, portanto, a si prprio. No fim do ano, a soma desses pequenos desperdcios representa muito. A empresa que consegue evit-los habilita-se a beneficiar ao pblico com melhoria de preos e ao operrio com a melhoria de paga. Trabalharemos, pois, com amor e boa vontade, conscientes de que somos um organismo capaz de ir ao infinito, se todas as clulas cooperam em harmonia para o fim comum. Podemos nos transformar numa empresa que nos orgulhe a todos e a todos beneficie cada vez mais. Para isto, o meio a preocupao constante de produzir com o mais alto rendimento em perfeio e presteza. Quem no pensar assim prestar um verdadeiro servio empresa, ao pblico e aos seus colegas, retirando-se. Nossa empresa saiu do nada, filha de um modesto livrinho e tendo vencido mil obstculos j faz honra a So Paulo. Mas devemos consider-la apenas como um incio do que poder vir a ser. Est em nossas mos torn-la um jequitib majestoso a cuja sombra todos ns possamos nos abrigar ns e mais tarde nosso filhos. Mas, se no trabalharmos com boa vontade e conscincia do que estamos fazendo, o jequitib no assumir nunca a majestade que tem na floresta e no dar a sombra de que todos precisamos.

Programa proposto por Monteiro Lobato aos operrios da empresa editora que trazia o seu nome.