Declaração de Interesse – Eleições para Diretoria Executiva 2022 da 3E-UEL

Dados pessoais:
1. Nome Completo: Lucca Favero Barbosa
2. Idade: 19
3. Ano de ingresso na graduação: 2020
3. Tempo de MEJ: 1 ano
4. Cargo atual na 3E-UEL: Assessor de comunicação
5. Cargo a qual se candidata: Diretor de comunicação

Responda todas as questões abaixo. Lembre-se de ser transparente - a maioria das perguntas são
introspectivas e servem, não só, para passar um contexto geral do candidato(a) para o restante da
empresa, mas também gerar reflexões pessoais sobre o novo desafio que vem pela frente.

1. Por que você entrou na 3E-UEL? Há quanto tempo você está na empresa? Por que você
continuou? Por que você decidiu se candidatar para um cargo de liderança?
R: Estou na empresa a 1 ano, entrei em outubro de 2020 com o objetivo de me desenvolver,
aprimorando e desenvolvendo novas habilidades. Além disso, também tive interesse em ter uma vivência
empresarial, aproveitar o tempo livre que tinha da faculdade e realizar projetos. Estou me candidatando
a cargo de diretor pois quero passar por um novo desafio, que acredito ser importante para o meu
crescimento, principalmente com relação a liderança, além de continuar o trabalho desenvolvido esse
ano.

2. Como você avalia seu desempenho durante o seu período na empresa? Quais foram as suas
principais entregas? Como seu desempenho até aqui te ajuda ou atrapalha na atuação em um cargo
de liderança?
R: Acredito que até o momento desempenhei um bom trabalho, realizando todas atividades solicitadas
de forma satisfatória, porém creio que mesmo assim poderia ter sido melhor, já que alguns momentos
deixei de participar de algumas discussões importantes, tanto na diretoria quanto da empresa no geral.
Entre as minhas entregas, as principais foram, o projeto fotovoltaico do Daniel e desenvolvimento da
plataforma Google ADS, que auxiliou no tráfego do nosso site, com mais de 7 mil acessos por mês no
nosso blog. Meu desempenho no geral pode me ajudar bastante no cargo de liderança, pois passei por
diversas situações nesse 1 ano de 3E-UEL.

3. Faça uma auto-análise S.W.O.T (forças, fraquezas, ameaças e oportunidades).

[Orientação: seus pontos positivos e negativos que você acredita que terão influência na sua atuação como diretor(a)
executivo(a), fatores externos que podem ajudar ou atrapalhar (ex: volta do cenário presencial e/ou atividades paralelas).]

R: Forças: Facilidades para trabalhar em equipes e em aceitar críticas e determinação.

Fraquezas: Dificuldade em pedir ajuda e querer realizar tudo de uma vez.
 Ameaças: Readaptação ao presencial e dificuldade em organizar meu tempo e tarefas.
Oportunidades: Melhor convivência com meus colegas, ânimo restaurado com a volta ao presencial.

4. Na sua visão, quais são as responsabilidades e papéis de um(a) diretor(a) executivo(a)? Quais são
as responsabilidades e papéis pontuais do cargo pretendido? Que tipos de comportamentos, posturas
e atitudes você espera de você e dos outros diretores executivos?
[Orientação: consultar o Estatuto social.]

R: Na minha visão, um bom diretor deve ter como responsabilidade garantir com que objetivos da
diretoria sejam alcançados, avaliando e coordenando os trabalhos realizados. Assim, tendo postura firme,
porém, visando o respeito e a sinceridade, não deixando dúvidas, aos seus membros, do que deve ser
feito para se alcançar as metas e sabendo quando cobrar e criticar.

5. Caso eleito(a), quais serão suas prioridades? Que erros você não quer cometer de jeito nenhum?
Que acertos você não quer abrir mão? Quais são as principais barreiras e/ou dificuldades pessoais e
profissionais que você acredita que podem atrapalhar os planos?

R: Caso eleito, tenho com prioridade fazer com que a empresa alcance suas metas, garantido uma boa
vivência empresarial a todos os membros, através de uma gestão clara e assertiva. Pretendo não cometer
o erro de me silenciar em discussões importantes, não emitindo minha opinião. Entre as dificuldades que
acredito enfrentar, a principal que pode me atrapalhar, é o retorno ao presencial, com demora na
readaptação, atrapalhando na gestão do meu tempo.

6. Quanto você se sente preparado para atuar no cargo pretendido? Justifique. Como você pretende
manter ou melhorar os pontos que você acredita te tornarem apto(a) ou não no exercício do cargo
pretendido?
R: Acredito não estar cem porcento preparado, pois trata-se de um no desafio que terei de enfrentar,
mas com o passar do processo eleitoral acredito que estarei bem mais capacitado para cargo que me
candidatei. Para melhorar meus pontos fortes, pretendo colocá-los em prática constantemente, para que
assim possam ser testados e aprimorados. Com relação aos pontos fracos, espero forçar o uso deles ao
máximo, fazendo com que sejam testados periodicamente.

7. Caso eleito, qual legado você espera deixar com a sua gestão?
R: Espero deixar um legado positivo, de uma gestão que alcançou as metas e proporcionou uma
excelente vivência empresarial a seus membros, com uma empresa muito bem estruturada. Além de
tudo, pretendo possibilitar uma continuidade de um projeto, que se inicia com a minha gestão e seja
concluído com as gestões seguinte, trazendo muito frutos para 3E-UEL no futuro.