Liderar pessoas é mesmo um grande desafio, exige humildade, flexibilidade,motivação,

dinamismo e estratégias eficazes, sensibilidade, compreensão, capacidade para ouvir,

tolerância.
Enfim, o líder deve ser alguém que inspire, que transmita segurança e tranquilidade, acima de
tudo alguém que inove, transforme, motive sua equipe para grandes desafios.
Líder que não envolve sua equipe em grandes projetos já começa perder pontos, pois liderar
não é mandar, dar ordens e cobrar resultados, liderar vai além de tudo isso.
Bons líderes, desenvolvem seu lado humano, sabe o jeito mais amoroso de falar com as
pessoas, sabe ouvir, não oferece críticas, mas leva a pensar e refletir sobre como mudar um
comportamento, um líder influencia pensamentos por seu simples jeito de ser, não pelo jeito de
impor. Liderança que que se ausenta perde espaço no mundo do sucesso, perde a chance de
crescer, de promover o crescimento de sua equipe.
Infelizmente, muitos agem como se fossem "donos da verdade," como "chefes," "poderosos,"
intocáveis," só lamento!
No nosso mundo de pessoas inteligentes, que sonham, que acreditam,que desejam o melhor, é
impossível aceitar que uns e outros se façam líderes pelo simples fato de ser.
Que todas as pessoas que encontram -se com a oportunidade de liderar, atentem-se para não
destruir sonhos, para não estagnar pessoas, para não ferir almas, para não bloquear o
sucesso.Ninguém brilha sozinho, tudo depende das mãos que tocam, depende das mãos que
seguram, um verdadeiro líder, se apaixona quando vê sua equipe brilhar, pois todos brilham, e
um céu cheio de estrelas ainda é algo que encanta.

Na jornada de um líder o caminho é feito de pedras, espinhos, choros... Nunca, nunca foi dito
que seria fácil!
Se o caminho de alguém foi diferente, olhe direto para ele, ele não é um líder. Veja a frustração
estampada no seu rosto. Procure suas conquistas. O que será que ele conquistou? Você não
as encontrará, Não queira imitá-lo. Quem faz o líder é ele mesmo e o que o motiva;
Cobre-se! Faça melhor! Chore se preciso! mas que suas lágrimas sejam um sinal de nobreza.
Um líder chora de alegria quando conquista algo, mas, também sabe chorar e pode chorar
quando sente que falhou. Quando um líder chora ele demonstra que tem sentimento, pois é um
ser humano, não é uma máquina.
Um líder não escolhe apenas os fortes para estar ao seu lado. Os fracos nos mostra como
precisamos melhorar. Eles entende de perdas e sabem nos perdoar quando erramos.
Um líder não se deixa manipular, ele aceita opiniões.
Um líder não morre, ele desocupa o lugar para outro dando um passo à frente.
Que, como líder você exerça bem hoje para ser honrado amanhã!