SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

PORTARIA Nº 322, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2021.

Estabelece critérios para organização do

quadro de pessoal das instituições da Rede
Municipal de Ensino de Cláudio (MG),
inclusive com a contratação temporária de
pessoal visando o atendimento da demanda
da Rede no ano letivo de 2022 e dá outras
providências.

O Prefeito do Município de Cláudio, Estado de Minas Gerais, juntamente com a

Secretaria Municipal de Educação, considerando a necessidade de estabelecer critérios e
procedimentos de controle permanente dos recursos humanos, disponíveis para o atendimento
da demanda existente, e no uso de suas atribuições legais,

RESOLVE:

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Compete à Secretaria Municipal de Educação a organização do Quadro de

Pessoal.

§1° As escolas deverão estabelecer critérios complementares de distribuição de

funções, turmas, aulas e turnos aos servidores efetivos e nomeados, observando a
conveniência pedagógica, e apresentá-los à Secretaria Municipal de Educação para aprovação.

§2° Os critérios definidos, aprovados pelo Conselho da Comunidade Escolar, com

registro em ata, deverão ser amplamente divulgados na comunidade escolar, antes da
distribuição de funções, turmas, aulas e turnos.

§3º Na escola onde há servidor em Ajustamento Funcional, o Diretor ou Coordenador

deverá definir, juntamente com o servidor, as atividades que este deverá exercer, observando
o cumprimento da carga horária completa de seu respectivo cargo, as necessidades da escola,
as restrições constantes do laudo médico oficial, o grau de escolaridade e a experiência do
servidor.

DAS ATRIBUIÇÕES DE CARGOS, TURMAS, AULAS E CARGA HORÁRIA

OBRIGATÓRIA

Art. 2º Os cargos, turmas e aulas serão distribuídos, primeiramente, aos servidores

detentores de cargo efetivo e nomeados. Persistindo necessidade de pessoal para que a
demanda do alunado seja atendida, contratações poderão ser realizadas, em substituição e em
cargo vago, mediante a observação dos critérios definidos nesta portaria, a saber:

I - Professor I;
 II - Professor II;

III - Professor AEE;

IV - Pedagogo; e

V - Auxiliar de Serviços Gerais da Educação.

Art. 3º Para o Professor II, a distribuição de aulas deverá ser feita no limite da carga
horária obrigatória de cada cargo, observando-se sucessivamente:

I - o componente curricular constante da titulação do cargo;

II - outro componente curricular constante da titulação do cargo; e

III - outro componente curricular para o qual o professor possua habilitação específica.

Art. 4º As aulas do mesmo conteúdo que, por exigência curricular, ultrapassem o

limite da carga horária estabelecida pelo cargo, devem ser atribuídas, obrigatoriamente, ao
mesmo professor regente de aulas, com pagamento de valor adicional.

DA EXTENSÃO DA CARGA HORÁRIA DO PROFESSOR II EFETIVO

Art. 5º A carga horária semanal de trabalho do Professor II efetivo poderá ser

estendida, em até 100% (cem por cento), para ministrar conteúdo curricular para o qual seja
habilitado, na hipótese de:

I - cargo vago;

II - substituição para o ano letivo; e

III - por período inferior, desde que avaliado e observado a conveniência pedagógica.

§1º Ao Professor II efetivo, em exercício da função de Vice-diretor, poderá ser

concedida extensão de carga horária, a ser cumprida na regência de aulas, na sua unidade de
exercício, respeitada a compatibilidade de horários.

§2º É vedada atribuição de extensão de carga horária ao Professor II que se encontra

afastado do exercício do cargo.
Art. 6° A extensão da carga horária concedida poderá ser reduzida a qualquer tempo,
quando ocorrer:

I - desistência do professor;

II - redução do número de aulas;

 III - retorno do titular do cargo, quando se tratar de substituição;

IV - provimento do cargo;

V - ocorrência de movimentação do professor; e

VI- resultado insatisfatório na avaliação de desempenho individual.

§1º A desistência do professor, quando ocorrer, abrangerá a totalidade das aulas

assumidas como extensão de carga horária, exceto as que constituem exigência curricular.

§2º O professor com extensão de carga horária não obrigatória que desejar se afastar
por motivo de férias-prêmio deverá, antes do afastamento, formalizar a desistência da
extensão, ficando impedido de assumir a referida extensão após retornar ao longo do ano
letivo de 2022.

§3º Na hipótese do inciso VI deste artigo, somente poderá ocorrer nova atribuição de
extensão de carga horária quando o professor apresentar resultado satisfatório em período
avaliatório subsequente.

Art. 7º Poderá ainda ocorrer dispensa imediata da extensão da carga horária à vista de
ocorrência disciplinar, devidamente apurada, que contra indique a permanência do professor.

Art. 8º O professor que desistir da extensão de carga horária, terá contra indicada
nova extensão de carga horária por 02 (dois) anos consecutivos, com registro em ata na
Secretaria Municipal de Educação.

Art. 9º Caso haja mais de um candidato, as aulas serão atribuídas ao professor que se
interessar pelo maior número de aulas oferecidas. Havendo mais de um professor interessado,
terá direito o professor que possuir maior tempo de serviço na escola.

DA INSCRIÇÃO

Art. 10. Os candidatos inscritos e relacionados nas Escalas de Classificação vigentes

no ano de 2021 não terão que realizar nova inscrição, pois já constam nas mesmas.

§1º Havendo interesse do candidato em acrescentar títulos, deverá fazê-lo junto à

Secretaria Municipal de Educação, em requerimento próprio, dentro do prazo estabelecido
nesta portaria.

§2º Os candidatos já inscritos que pretendem se inscrever em outras Escalas de

Classificação deste certame deverão apresentar toda a documentação exigida para o cargo
pretendido, conforme estabelecido nesta portaria.
 §3º Os candidatos interessados em trabalhar no ano letivo de 2022, não inscritos em
2021, poderão fazer suas inscrições conforme normas estabelecidas nesta portaria.

Art. 11. As inscrições, bem como acréscimos de títulos, para os cargos de Professor I,
Professor II, Professor AEE , Pedagogo e Auxiliar de Serviços Gerais da Educação, deverão
ser feitas na Secretaria Municipal de Educação, situada à Av. Presidente Tancredo Neves, nº
170, Centro, Cláudio-MG, nos dias 13, 14, 15, 16 e 17 de dezembro de 2021, no horário de
8:00hr às 16:00hr, devendo constar do dossiê do candidato:

I - requerimento próprio explicitando a pretensão;

II - cópia legível dos documentos pessoais (Identidade, CPF, Título de Eleitor

acompanhado do comprovante de votação na última eleição);

III - cópia legível do Diploma da habilitação para a função pleiteada – Curso de

Magistério, Normal Superior, Pedagogia, Licenciatura Plena, Licenciatura Curta,
acompanhado do Histórico Escolar ou Declaração de Conclusão de Curso; e

IV - Diploma ou Certificado de conclusão em nível stricto sensu ou lato sensu,

acompanhado do Histórico Escolar, devidamente registrados.

Parágrafo Único. Os inscritos para o cargo de Professor AEE deverão apresentar

certificados de 01(um) a 06(seis) cursos em cujo currículo conste, em cada, no mínimo 120
horas de conteúdo programático nas áreas de Educação Inclusiva, Deficiência Intelectual,
Surdez, Física, Visual, Múltipla e Transtornos Globais do Desenvolvimento TGD, oferecidos
por instituições credenciadas, priorizando-se o candidato que comprovar maior número de
cursos em áreas distintas.

Art. 12. Para cada cargo ou conteúdo curricular, o candidato deverá preencher
formulário próprio, que lhe garantirá a inscrição ou o acréscimo de títulos, juntamente com
cópia da documentação exigida. O comprovante de inscrição estará disponível no ato da
mesma.

Art. 13. Caberá à Secretaria Municipal de Educação computar nas Escalas de

Classificação, para o ano de 2022, o tempo de serviço prestado pelo inscrito na Rede
Municipal de Ensino até o dia 30 de dezembro de 2021.

Art. 14. Os candidatos que pretenderem lecionar a disciplina de Ensino Religioso

deverão apresentar habilitação específica.

Parágrafo Único. Entende-se por habilitação específica:

I - licenciatura em Ensino Religioso, Ciências da Religião ou Educação Religiosa;

 II - licenciatura em qualquer área do conhecimento, em curso de cujo currículo conste
conteúdo relativo a Ciência da Religião, Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso ou
Educação Religiosa, com carga horária mínima de 500 (quinhentas) horas;

III - curso de Pedagogia com ênfase em Ensino Religioso;

IV - licenciatura em qualquer área do conhecimento, acrescida de pós-graduação lato

sensu em Ensino Religioso ou Ciências da Religião, com carga horária mínima de 360
(trezentas e sessenta) horas, obtida até a data de publicação da Lei nº 15.434, de 05 de janeiro
de 2005;

V - licenciatura em qualquer área do conhecimento, acrescida de curso de

Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso, obtida até a data da publicação da Lei nº 15.434,
de 05 de janeiro de 2005. oferecida por entidade credenciada e reconhecida pela Secretaria de
Estado da Educação; e

VI - registro “D” (definitivo) ou “S” (suficiência) para o Ensino Fundamental em

qualquer área do conhecimento.

Art. 15. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ser conhecedor desta Portaria
e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

Art. 16. É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax ou via
correio eletrônico, bem como o acréscimo de títulos.

Art. 17. As informações prestadas na inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato.

Art. 18. Não serão aceitos documentos ilegíveis, como também o emitido via fax,
páginas eletrônicas e/ou outras formas que não aquelas exigidas neste certame.

Art. 19. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, serão aceitos os títulos

entregues por terceiros, mediante apresentação de documento de identidade original do
procurador e de procuração simples do interessado, acompanhado de cópia legível do
documento de identidade do candidato.

Art. 20. Serão de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas por

seu procurador no ato de entrega dos títulos. O candidato é responsável pelas consequências
de eventuais erros de seu representante.
Art. 21. Considera-se como maior tempo de serviço na rede pública municipal aquele
efetivamente trabalhado, observadas as disposições do art. 139 do Estatuto dos Servidores
Municipais.

Art. 22. Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obtenção

de títulos e/ou de comprovantes apresentados, o candidato terá anulada a classificação e,
comprovado o ilícito do mesmo, este será excluído deste certame.
 Art. 23. Após a efetivação da inscrição, de posse do comprovante, nenhum
documento poderá ser anexado para efeito de classificação.

DA CLASSIFICAÇÃO

Art. 24. Os candidatos já inscritos e classificados nas escalas de prioridades do ano de

2021, conforme a Portaria SME nº 01, de 08/01/2021, serão novamente classificados,
observando-se habilitação exigida, o acréscimo ou não de títulos e o tempo de serviço
computado pela Secretaria Municipal de Educação até 30 de dezembro de 2021.

Art. 25. Os candidatos serão classificados em cada cargo ou conteúdo curricular que se
inscreveram, observando-se a habilitação exigida.

§1º Havendo mais de um candidato inscrito em igualdade de condições, o desempate

deve ser feito, observando:

I - para Pedagogo:

a) maior escolaridade na função pleiteada, perfazendo conteúdo da área educacional

afim;
b) maior tempo de serviço no cargo, na rede municipal, computado até 30 de
dezembro de 2021; e
c) persistindo empate entre candidatos, a idade mais avançada desempatará em favor
do candidato que a possuir.

II - para Professor I:

Para atuar na Educação Infantil de 02 a 05 anos:

a) maior escolaridade na função pleiteada, perfazendo conteúdo da área educacional
afim;
b) maior tempo de serviço de magistério na função pleiteada, na Rede Municipal de
Ensino de Cláudio, computado até 30 de dezembro de 2021; e
c) persistindo empate entre candidatos, a idade mais avançada desempatará em favor
do candidato que a possuir.
Para atuar no Ensino Fundamental – Anos Iniciais:
a) maior escolaridade na função pleiteada, perfazendo conteúdo da área educacional
afim;
b) maior tempo de serviço de magistério na função pleiteada, na Rede Municipal de
Ensino de Cláudio, computado até 30 de dezembro de 2021; e
c) persistindo empate entre candidatos, a idade mais avançada desempatará em favor
do candidato que a possuir;

III - Para Professor II – Ensino Fundamental – Anos Finais:

 a) maior escolaridade no conteúdo pleiteado, perfazendo conteúdo da área educacional
afim;
b) maior tempo de serviço no conteúdo pleiteado, na Rede Municipal de Ensino de
Cláudio, computado até 30 de dezembro de 2021; e
c) persistindo empate entre candidatos, a idade mais avançada desempatará em favor
do candidato que a possuir;

IV - Para Professor AEE:

a) maior escolaridade na função pleiteada, conforme a Lei Complementar nº 97, de 28

de dezembro de 2016, perfazendo conteúdo da área educacional afim;
b) maior tempo de serviço no conteúdo pleiteado, na Rede Municipal de Ensino de
Cláudio, computado até 30 de dezembro de 2021; e
c) persistindo empate entre candidatos, a idade mais avançada desempatará em favor
do candidato que a possuir;

V - Para Auxiliar de Serviços Gerais da Educação:

a) maior escolaridade;
b) maior tempo de serviço, na Rede Municipal de Ensino de Cláudio, computado até
30 de dezembro de 2021; e
c) persistindo empate entre candidatos, a idade mais avançada desempatará em favor
do candidato que a possuir.

§2º Os candidatos inscritos não habilitados, serão relacionados em ordem alfabética

sem fazer jus à validade classificatória.

DA CONTRATAÇÃO

Art. 26. À Secretaria Municipal de Educação compete coordenar o processo de

inscrição, classificação e contratação de pessoal para suprir carências decorrentes dos
afastamentos temporários bem como cargos vagos de Pedagogo, Professor I, Professor II,
Professor AEE e Auxiliar de Serviços Gerais da Educação, nas escolas da rede municipal de
acordo com a ordem das Escalas de Classificação, elaboradas conforme períodos
estabelecidos neste certame, que irão vigorar no ano letivo de 2022, observando-se:

I - candidato habilitado, inscrito, obedecida a ordem de classificação; e

II - candidato habilitado não inscrito, que apresentar habilitação específica (original)

no momento da contratação, após o término de inscritos habilitados nas Escalas de
Classificação.

§1º Para efeito de contratação de Professor II, na ausência de professor habilitado, terá
prioridade o candidato que possuir maior escolaridade e autorização da Superintendência
Regional de Ensino, apresentada no ato da convocação.
 §2º O Professor II contratado poderá assumir extensão de carga horária, em
substituição, por período de 15 dias ou mais.

Art. 27. As contratações temporárias ocorrerão nos afastamentos:

I - para Professor da Educação Infantil, Anos Iniciais do Ensino Fundamental, nos

afastamentos por período superior a 15(quinze) dias;

II - para Professor dos Anos Finais do Ensino Fundamental, por qualquer período de
afastamento;

III - para Professor de AEE, por qualquer período de afastamento;

IV - para Pedagogo, nos afastamentos por 20 (vinte) dias ou mais; e

V - para Auxiliar de Serviços Gerais da Educação.

Art. 28. O profissional contratado deve ser mantido, quando ocorrer prorrogação do
afastamento do substituído no decorrer do ano letivo, ou na hipótese de vacância do cargo,
desde que o período entre o término e a prorrogação do afastamento não ultrapasse o limite de
05(cinco) dias letivos.

Art. 29. O profissional contratado em substituição que desistir do contrato antes do

término do mesmo, fica impedido durante o ano letivo de 2022, de assumir novo contrato em
qualquer escala deste certame.

Art. 30. A contratação de candidatos, para regência de aulas ou turmas, professor AEE,
Pedagogo e Auxiliar de Serviços Gerais da Educação obedecerá rigorosamente a Escala de
Classificação de cada cargo.

Art. 31. Respeitada a licitude ao acúmulo de cargo, o Professor I, Professor II,

Professor AEE e Pedagogo só poderão assumir uma segunda contratação na mesma escola ou
outra escola, valendo-se das classificações nas escalas de classificação existentes se, no
momento da contratação não estiver presente outro candidato habilitado ainda não contratado,
independente do fato de constar ou não nas Escalas de Classificação do Município, providas
por este certame.
Art. 32. O candidato que se encontrar em licença para tratamento de saúde ou em
licença à maternidade, quando da convocação, não poderá ser convocado para suprimento de
carência, liberação que apenas ocorrerá após o cessar do impedimento.

Art. 33. Ao solicitar as contratações, compete ao Diretor ou Coordenador de Escola

apresentar à Secretaria Municipal de Educação, juntamente com atestado, documento
informando cargo, horário de trabalho, número de aulas quando for o caso, como condição
para análise e aprovação da contratação.
 Art. 34. O professor contratado obriga-se a ministrar as aulas nos dias e horários
determinados pela escola bem como cumprir o módulo II (duas horas semanais) e demais
atividades da instituição, conforme estabelecido no Termo de Compromisso assinado no ato
da contratação.

Art. 35. Ao profissional titular de cargo efetivo que se candidatar à contratação, é

vedada a contagem do tempo de serviço vinculado ao cargo efetivo para efeito de
classificação na Escala de Classificação.

Art. 36. Ao profissional que fez jus ao tempo de serviço municipal para aposentadoria,
é necessário apresentar documento do sistema previdenciário que concedeu a referida
aposentadoria, no ato da inscrição, do tempo não computado.

Art. 37. O processo das contratações deverá ser amplamente divulgado, afixado na
Secretaria Municipal de Educação e publicado no site da Prefeitura Municipal de Cláudio, em
lugar visível e de fácil acesso, para conhecimento dos candidatos.

Art. 38. As vagas surgidas no decorrer do ano letivo para contratação deverão ser
divulgadas na Secretaria Municipal de Educação e no site da Prefeitura Municipal de Cláudio,
que se responsabilizará pelo processo.

Art. 39. É vedada procuração para efeito de contratação.

Art. 40. O candidato, após assumir o contrato deverá, dentro do prazo estabelecido (24
horas), apresentar-se à Secretaria Municipal de Educação portando a documentação (original
e cópia) a seguir:

a) Atestado Médico da Medicina do Trabalho (validade 30 dias) e Tipo de Sangue

(comprovante);
b) Carteira de Identidade;
c) Carteira Profissional, N° e série, página de identificação;
d) Cadastro Nacional de Pessoas Físicas;
e) Título de eleitor e comprovante de votação na última eleição;
f) 01 (uma) foto ¾ recente;
g) comprovante de endereço e telefone;
h) PIS ou PASEP;
i) Certificado de reservista (homem);
j) Diploma de escolaridade;
k) Registro no órgão competente;
l) Certidão de casamento e CPF do cônjuge;
m) Certidão de nascimento de filhos menores de 18(dezoito) anos;
n) cartão de vacina dos filhos menores de 07(sete) anos;
o) Declaração de Bens ou cópia da declaração de Imposto de Renda;
p) Declaração de acúmulo de cargo (formulário próprio);
q) Certidão de bons antecedentes criminais – FÓRUM (1ª instância – Cláudio e 2ª
instância – Belo Horizonte);
 r) Folha de bons antecedentes criminais – POLÍCIA CIVIL;
s) Declaração de Grau de Parentesco (formulário próprio);
t) Termo de Compromisso de disponibilidade de horário para cursos, reuniões e
planejamento (formulário próprio);
u) Comprovante de Cadastro no e-SOCIAL;
v) Formulário do e-SOCIAL (formulário próprio); e
x) Conta junto ao Banco ITAÚ S/A.

§1° Compete ao profissional contratado a apresentação do processo de acúmulo de

cargos de acordo com a legislação em vigor quando for o caso.

§2° A data de início da contratação deve corresponder ao primeiro dia de exercício do

profissional e o término não pode ultrapassar o ano civil vigente do contrato.

§3º O profissional contratado poderá se apresentar na instituição escolar, somente após

a entrega da documentação exigida e autorização da Secretaria Municipal de Educação.

Art. 41. O profissional contratado para os cargos de Professor I, Professor II, Professor
AEE e Pedagogo deverá cumprir o Calendário Escolar estabelecido para a Unidade Escolar
em que atua.

DA DIVULGAÇÃO DAS VAGAS

Art. 42. As vagas disponíveis para a contratação inicial deverão ser divulgadas na
Secretaria Municipal de Educação e no site da Prefeitura Municipal de Cláudio, com
antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas com indicação de data, horário e local para
processamento da mesma.

Parágrafo único. As vagas que surgirem no decorrer do ano letivo deverão ser
divulgadas com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas, na Secretaria Municipal de
Educação e site da Prefeitura Municipal de Cláudio.

DA DISPENSA

Art. 43. Compete ao Diretor ou Coordenador de escola comunicar por escrito à

Secretaria Municipal de Educação, as dispensas a pedido no prazo de 24 (vinte e quatro) horas,
para as providências cabíveis.
§1º A dispensa de ofício do profissional ocorrerá nas seguintes situações:

I - redução do número de aulas ou de turmas;

II - provimento do cargo;

III - retorno do titular;

 IV - ocorrência de faltas injustificadas no mês, em número superior a 3 (três),
consecutivas ou não;

V - desempenho que não recomende a permanência, após avaliação feita pela escola e
registrada em 02(duas) atas, com devida ciência do servidor;

VI - comportamento incompatível com a moralidade administrativa, com a boa

conduta e com o respeito mútuo; e

VII - ofensa física, em serviço, à servidor ou particular, salvo em legítima defesa

própria ou de outrem.

§2º Na hipótese prevista na alínea I, a dispensa se dará na instituição de ensino onde

houve a redução de aulas ou turma, recaindo no profissional contratado pior classificado na
Escala de Classificação da modalidade específica deste certame.

§3º Na hipótese prevista na alínea II, será dispensado o servidor designado em cargo
vago, que será posicionado na mesma ordem de classificação do processo seletivo.

§4º Na hipótese prevista na alínea III, perderá a vaga o candidato que eventualmente
estiver ocupando a regência da turma escolhida pelo professor efetivo, quando este reassumir
suas funções.

§5º Na hipótese de dispensa de ofício por motivos previstos nas alíneas IV e V, VI e

VII o candidato não poderá ser designado no ano letivo corrente, ou seja no ano de 2022.

Art. 44. Poderá ocorrer a dispensa do Professor de AEE, além das situações previstas
nas alíneas IV e V do art. 43, quando o aluno atendido for transferido, desistente ou quando
ocorrer a necessidade de agrupamento, conforme o Guia de Orientações da Educação Especial
da SEE-MG.

Art. 45. As situações não discriminadas deverão ser analisadas pela Secretaria
Municipal de Educação.

Art. 46. A Secretaria Municipal de Educação responsabilizará administrativamente o

Diretor ou Coordenador que descumprir as normas previstas neste certame.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 47. O contrato não gera o vínculo de estabilidade entre o contratado e a Prefeitura
Municipal de Cláudio, salvo aqueles constitucionalmente garantidos.

Art. 48. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas deste certame.
 Art. 49. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos
os atos, editais e comunicados referentes a este certame.

Art. 50. Não poderão ser incluídos títulos e documentos fora do prazo estabelecido
neste certame.

Art. 51. As Escalas de Classificação Preliminares estarão disponíveis na Secretaria

Municipal de Educação no dia 28 de dezembro de 2021.

Art. 52. Dos recursos:

I - O candidato que desejar interpor recursos contra as Escalas de Classificação poderá

fazê-lo por escrito, em formulário próprio, na Secretaria Municipal de Educação, nos dias 29 e
30 de dezembro de 2021, das 8:00hr às 16:00hr;

II - Neste requerimento o candidato deve ser objetivo;

III - Recurso inconsistente e intempestivo será indeferido;

IV - Todos os recursos serão analisados e devolvidos ao interessado até o dia 25 de

janeiro;

V - Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso da

classificação final via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, após período postulado
para recurso.

Parágrafo Único. O recurso não terá efeito suspensivo, e em hipótese alguma será
conhecido quando interposto fora do prazo, quando não contiver fundamentação clara e
precisa, ou quando interposto por quem não seja legitimado.

Art. 53. As classificações finais das Escalas de Prioridades serão homologadas e

divulgadas em 25 de janeiro 2022.

Art. 54. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Cláudio (MG), 10 de dezembro de 2021.

REGINALDO DE FREITAS SANTOS

Prefeito do Município

GENY GONÇALVES DE MELO

Secretária Municipal de Educação