QUESTIONÁRIO – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL – AULA

01 – ADMINISTRAÇÃO

• (FUMARC, 2014) Margarida Kunsch, referindo-se à função

essencial para o processo de planejamento e gestão das
relações públicas nas organizações, afirma: “Suas atividades
têm de apresentar resultados e ajudar as organizações a atingir
seus objetivos, cumprir sua missão, desenvolver sua visão e
cultivar seus valores.” Esse conceito corresponde à função:

Resposta Marcada :

estratégica.

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• (FCC, 2013) Um dos aspectos mais importantes do estudo dos

valores organizacionais é a formulação da missão, da visão e
dos valores empresariais. Esses conceitos auxiliarão, inclusive,
na elaboração de um planejamento estratégico. A respeito dos
conceitos de missão, visão e valores, inseridos no âmbito da
gestão estratégica das organizações, é CORRETO afirmar que:

Resposta Marcada :

Os valores são princípios e padrões que orientam a atuação da

organização e que devem ser internalizados em sua cultura.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

• (CESGRANRIO, 2011) Para atuar estrategicamente, as empresas

esmeram-se na formulação de princípios norteadores de suas
ações. Para incluir as boas ações na cultura corporativa, uma
empresa socialmente responsável pode incorporá-las à sua
missão, visão e valores. Esses valores representam os(as):

Resposta Marcada :

padrões de comportamento institucional da organização.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

• (COVEST/COPSET, 2010 — Adaptada) Existe muita confusão

entre os conceitos de missão e valores. Na verdade, eles se
 relacionam. Sobre isso, é CORRETO afirmar que, numa
declaração de missão, os valores devem ser:

Resposta Marcada :

da corporação.

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• (ESAF, 2012) No processo de definição da ideologia da

organização onde se declara missão, visão, negócio e valores,
são aplicados conceitos inerentes a cada um dos componentes
da ideologia. Marque a alternativa que indica o componente da
ideologia organizacional que deve ser considerado a razão de
existir da organização.

Resposta Marcada :

Missão.

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