QUESTIONÁRIO – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL – AULA

07 – ADMINISTRAÇÃO

• (FCC, 2013) Quando uma organização cresce de forma

acentuada, resultando na formação de grupos cada vez mais
especializados, os conflitos decorrentes deste processo são
explicados:

Resposta Marcada :

pelo surgimento de objetivos organizacionais concorrentes.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

• (FCC, 2014) Um determinado gestor de um grupo de trabalho

não gosta de conflitos no ambiente de trabalho, por isso nunca
permite que eles surjam entre seus integrantes. Desta forma, o
grupo:

Resposta Marcada :

sofrerá de apatia e letargia.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

• (IADES, 2014) Dentro das organizações, as pessoas estão em

constante interação social. Nesse contexto, o conflito
invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia
dos relacionamentos interpessoais e de acordo com as teorias
mais recentes acerca do tema, assinale a alternativa CORRETA
quanto ao conflito.

Resposta Marcada :

Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, deve

ser estimulado, pois um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e
cooperativo está na iminência de tornar-se estático.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

• (FCC, 2015) Quando os objetivos de dois grupos são

compatíveis, mas sua interação não é considerada importante
para a conquista dos objetivos gerais, os grupos talvez
procurem soluções que permitam a cada um executar,
independentemente suas tarefas, com um gasto mínimo de
 tempo e esforço. Esta abordagem da administração de conflitos
é denominada:

Resposta Marcada :

acomodação.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

• (FUNCAB, 2014) Em todos os espaços institucionais, existem

tensionamentos e correlações de forças entre os sujeitos que
neles trabalham. Nesse sentido, pode-se entender que o conflito
se expressa por:

Resposta Marcada :

opiniões diferentes, divergentes, sendo uma forma diferente de ver

e interpretar alguns acontecimentos e que faz parte da atividade
social, originando-se da diferença entre interesses, desejos e
aspirações.

PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1

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