Superintendência da Zona Franca de Manaus

Edital No. 432/2023, de 13 de setembro de 2023

A Superintendência Adjunta de Projetos - SPR, por meio da Coordenação-Geral de Recursos Humanos - CGRHU, unidades da
Superintendência da Zona Franca de Manaus - SUFRAMA, no uso de suas atribuições, está selecionando 27 servidores,
sem oferta de cargo em comissão, para atuar na SPR e suas unidades administrativas conveniadas, com o propósito de promover a
adequação da força de trabalho. As oportunidades são direcionadas para servidores públicos, ocupantes de cargo efetivo de nível
superior, de qualquer Órgão ou Entidade do SIPEC. O local de exercício dos servidores selecionados será nas Coordenações
vinculadas à Superintendência Adjunta de Projetos - SPR da SUFRAMA, em Manaus - AM, localizada na Avenida Ministro Mário
Andreazza, n° 1474, Distrito Industrial, CEP. 69075-830 ou em qualquer localidade, via trabalho remoto.
O currículo do candidato deverá estar cadastrado no Banco de Talentos do sou.gov.br e deve ser enviado para o e-mail
codes@suframa.gov.br.

1. SOBRE A UNIDADE

A Superintendência Adjunta de Projetos (SPR) compõe a estrutura organizacional da Superintendência da Zona Franca de Manaus
(SUFRAMA), estando a ela subordinadas a Coordenação-Geral de Acompanhamento de Projetos Industriais (CGAPI), Coordenação-
Geral de Análise de Projetos Industriais (CGPRI) e Coordenação-Geral de Análise e Acompanhamento de Projetos Agropecuários
(CGPAG), possuindo as seguintes competências:
compete planejar, coordenar e supervisionar a execução de atividades relativas:
I - à análise técnico-econômica de projetos industriais, agropecuários e de prestação de serviços com vistas à concessão de
incentivos fiscais administrados pela SUFRAMA;
II - à análise e à aprovação da listagem dos insumos importados destinados à industrialização de produtos na Zona Franca de
Manaus;
III - ao acompanhamento, à fiscalização e à avaliação de projetos industriais, agropecuários e de prestação de serviços;
IV - ao acompanhamento das ocupações de lotes de terras no distrito industrial e no distrito agropecuário da SUFRAMA;
V - à análise e à fiscalização de projetos de engenharia e de arquitetura, executados em áreas do distrito industrial e do distrito
agropecuário da SUFRAMA;
VI - à participação da SUFRAMA nos exames, na emissão de pareceres e em propostas de fixação e de alteração de processos
produtivos básicos;
VII - ao acompanhamento do cumprimento de processos produtivos básicos no âmbito da SUFRAMA;
VIII - ao controle de dados, de informações socioeconômicas e de indicadores de desempenho de projetos beneficiários de incentivos
fiscais administrados pela SUFRAMA;
IX - à participação em estudos e em pesquisas destinadas a subsidiar a política industrial, agrossivilpastoril e agroindustrial para as
áreas beneficiadas com os incentivos fiscais administrados pela SUFRAMA; e
X - à proposição de normas, de diretrizes e de padrões técnicos para o uso e para a ocupação de lotes de terras destinados à
implantação de empreendimentos no distrito industrial e no distrito agropecuário da SUFRAMA.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

Serão oferecidas 27 (vinte e sete) vagas destinadas à execução de atividades relacionadas às seguintes áreas de atuação:
concessão de incentivos fiscais administrados pela SUFRAMA, aprovação da listagem dos insumos importados destinados à
industrialização de produtos na Zona Franca de Manaus, fiscalização e à avaliação de projetos industriais, agropecuários e de
prestação de serviços, acompanhamento das ocupações de lotes de terras no distrito industrial, fiscalização de projetos de
engenharia e de arquitetura, emissão de pareceres e em propostas de fixação e de alteração de processos produtivos básicos,
acompanhamento do cumprimento de processos produtivos básicos, controle de dados, de informações socioeconômicas e de
indicadores de desempenho de projetos, estudos e em pesquisas destinadas a subsidiar a política industrial, agrossivilpastoril e
agroindustrial e proposição de normas, de diretrizes e de padrões técnicos para o uso e para a ocupação de lotes de terras.

LIBERAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA

1
Todos os candidatos deverão apresentar a liberação da chefia imediata, de acordo com a política de liberação do seu órgão/
entidade de exercício. O candidato que não obtiver a liberação será eliminado do processo na etapa de análise curricular. A liberação
deverá ser encaminhada por e-mail junto com o currículo.

2.1. Analista Contabil - SPR

Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Acompanhamento de Projetos Industriais
Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Conhecimentos e habilidades indispensáveis

Conhecimento atualizado de Contabilidade Industrial para análise e validação dos dados socioeconõmicos das empresas com
projetos indistriais aprovados.

Conhecimentos e habilidades desejáveis ou diferenciais

Experiência e habilidades na elaboração e uso de Planilhas

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Contabilidade - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• CONTABILIDADE PRIVADA/INDUSTRIAL (Desejável)
Tempo mínimo: 3 meses
A experiência deve ter sido exercida no serviço público
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

· Atender as Solicitações de Ajustes de Dados no Sistema de Indicadores de Empresas com

Projetos Plenos Aprovados na Zona Franca de Manaus;
· Receber, Analisar e Validar as Informações Socioeconômicas das Empresas Incentivadas do
Polo Industrial de Manaus;
· Subsidiar as áreas internas de Acompanhamento de Projetos (PPB e PD&I) e outras,
com informações de produção e mercado declarado pelas empresas ao Sistema de
Indicadores da Suframa.
· Emitir o Caderno de Indicadores de Desempenho do PIM periodicamente;
· Responder as solicitações de informação do usuário externo (pessoas físicas e jurídicas)
acerca de produtos específicos e empresas produtoras instaladas no polo industrial de
Manaus.

2.2. Engenheiro(a) - SPR

Unidade Organizacional: Coordenação de Acompanhamento e Controle de Insumos
Vagas: 4
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Conhecimentos e habilidades indispensáveis:

Conhecimentos da sua área de formação: Mecânica, química, mecatrônica, produção, civil, naval, material e metalúrgica.

Conhecimentos e habilidades desejáveis ou diferenciais

Legislação relacionada a Zona Franca de Manaus - ZFM

2.2.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenharia Mecânica/Química/Mecatrônica/Produção/Civil/Naval/Materiais/Metalúrgica - Nível
GRADUAÇÃO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

a) Inclusão de Insumos na Lista de Insumos Padrão Suframa LIPS;

2
 b) Análise do Relatório Anual Demonstrativo de Importação RADI;
c) Análise de Cumprimento de PPB com Contrapartida em PD&I;
d) Cadastro de Modelos;
e) Retificação de Licença de Importação - LI

2.3. Analista Técnico Administrativo - SPR

Unidade Organizacional: Coordenação de Acompanhamento de Projetos Industriais e Análise de Processos Industriais
Vagas: 5
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Conhecimentos e habilidades indispensáveis:

Agir em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.

Conhecimentos e habilidades desejáveis ou diferenciais:

I. Conhecimento razoável de Pacote Office (Word, Excel e Power Point), e conhecimento básico em Power BI;
II. Iniciativa ¿ agir prontamente, observando as regras inerentes ao desempenho das funções; apresentar sugestões para a
melhoria das atividades; mostrar-se disposto a executá-las;
III. Capacidade de análise e síntese, juízo crítico, capacidade de observação e memorização, perspicácia, etc.;
IV. Enfoque baseado em fatos e requisitos legais para tomada de decisão: técnicas de avaliação de riscos;
V. Habilidade de comunicação: capaz de efetivamente passar as informações de forma clara e objetiva as partes
interessadas.

2.3.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Economista e Engenheiros (Mecânico/Eletriticista/Produção e Quimico) - Nível GRADUAÇÃO
(Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

I. Análise relativa a Saída/Destruição de Máquinas, Equipamentos e/ou Material Obsoleto;

II. Análise relativa a Divulgação do PIM;
III. Análise relativa a Transferência de Linha;
IV. Análise relativa a Cancelamento de Produto/Projeto;
V. Análise relativa a Paralisação de Linha;
VI. Análise relativa a Compromisso de Exportação;
VII. Análise do Certificado de Qualidade;
VIII. Análise de demandas internas/externas diversas;
IX. Análise de Relatório Demonstrativo de Acompanhamento de Projetos (RDAP)

2.4. Engenheiros Agrimensores ou Cartográficos - CGPAG

Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Análise e Acompanhamento de Projetos Agropecuários
Vagas: 2
Programa de Gestão: Sem Programa de Gestão
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Conhecimentos e habilidades indispensáveis:

Agir em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.

Conhecimentos e habilidades desejáveis ou diferenciais:

Conhecimento razoável do Pacote Office (Word, Excel e Power Point), conhecimento básico em Power BI, QGIS e SIGEF/INCRA
;
Iniciativa de agir prontamente, observando as regras inerentes ao desempenho das funções; apresentar sugestões para
melhoria das atividades; mostrar-se disposto as realizá-las;
Capacidade de análise e síntese, juízo crítico, capacidade de observação e memorização, perspicácia, etc.;

3
 Enfoque baseado em fatos e requisitos legais para a tomada de decisão: técnicas de avaliação de riscos;
habilidade de comunicação: passar as informações de forma clara e objetiva as partes interessadas.

2.4.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenheiro Agrimensor ou Cartográfico - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Análise relativa aos Levantamentos Topográficos Georreferenciados em áreas de propriedade

da SUFRAMA;
Vistoria técnica em campo dos Levantamentos Topográficos Georreferenciados de área;
Controle documental das áreas do Distrito Agropecuário; e
Controle dos principais dados das Áreas do Distrito Agropecuário.

2.5. Economista e Engenheiros - SPR

Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Análise de Projetos Industriais
Vagas: 12
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Conhecimentos e habilidades indispensáveis:

- Conhecimento da legislação da Zona Franca de Manaus;
- Domínio da Língua Portuguesa; e
- Boa redação.

Conhecimentos e habilidades desejáveis ou diferenciais

- Conhecimento jurídico (Direito Administrativo);
- Trabalho em equipe;
- Proatividade;
- Boa capacidade de comunicação;
- Comprometimento.

Quantitativo de vagas:
- 2 economistas e 5 engenheiros para a Coordenação de Análise de Projetos de Incentivos (CAPI);
- 2 engenheiros para a Coordenação de Análise e Acompanhamento de Projetos de Engenharia e Arquitetura (COPEA); e
- 3 engenheiros para o Grupo Técnico de Processo Produtivo Básico (GT-PPB).

2.5.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• economia e engenharia - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

- Análise técnico-econômica de projetos industriais, comerciais e de prestação de serviços

com vistas à concessão de incentivos fiscais administrados pela SUFRAMA;
- Análise, acompanhamento e fiscalização de implantação de projetos de engenharia e
arquitetura em lotes no distrito industrial da SUFRAMA; e
- Análise de propostas de alteração e fixação de Processos Produtivos Básicos ¿ PPB, com
vistas à obtenção de incentivos fiscais administrados pela SUFRAMA.

2.6. Analista Técnico - SPR

Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Análise e Acompanhamento de Projetos Agropecuários
Vagas: 5
Programa de Gestão: Total

4
 Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Conhecimentos e habilidades indispensáveis:

Agir em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.

Conhecimentos e habilidades desejáveis ou diferenciais:

Conhecimento razoável de Pacote Office (Word, Excel e Power Point), e conhecimento básico em Power BI;
Iniciativa agir prontamente, observando as regras inerentes ao desempenho das funções; apresentar sugestões para a
melhoria das atividades; mostrar-se disposto a executá-las;
Capacidade de análise e síntese, juízo crítico, capacidade de observação e memorização, perspicácia, etc.;
Enfoque baseado em fatos e requisitos legais para tomada de decisão: técnicas de avaliação de riscos;
Habilidade de comunicação: passar as informações de forma clara e objetiva as partes interessadas.

2.6.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Economistas, engenheiros (agrônomo, florestal, agrimensor ou pesca). - Nível GRADUAÇÃO
(Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Análise relativa à projetos de implantação em áreas do Distrito Agropecuário;

Vistorias técnicas de ocupação de área no Distrito Agropecuário e na Área de Expansão do
Distrito Industrial ;
Análise relativa a possibilidade de regularização de fundiária no Distrito Agropecuário e Área
de Expansão do Distrito Industrial;
Análise relativa dos Levantamentos Topográficos de área;
Controle documental das áreas do Distrito Agropecuário; e
Controle dos principais dados das Áreas do Distrito Agropecuário.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no currículo e oportunidades do SOUGOV.BR .

3.1.2. Análise Curricular

Após o encerramento da inscrição, a Suframa analisará os currículos dos candidatos no prazo máximo de 09 dias.

3.1.3. Entrevista
Esta etapa será somente para os servidores selecionados na etapa de análise de currículos. E será realizado o
agendamento individualmente, por e-mail.

3.1.4. Resultado
O resultado preliminar será divulgado e comunicado ao aprovado por e-mail.

3.1.5. Recurso
Caso o (a) candidato(a) tenha interesse em apresentar recurso contra o resultado do certame, poderá fazê-lo mediante o
encaminhamento de mensagem para o e-mail codes@suframa.gov.br, exclusivamente, no período que compreende a
fase de recurso.

3.1.6. Outros

4. CRONOGRAMA

5
 ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES
Inscrição De 15/09/2023 até o dia 30/09/2023
Análise Curricular De 02/10/2023 até o dia 10/10/2023
Entrevista De 11/10/2023 até o dia 20/10/2023
Resultado De 23/10/2023 até o dia 25/10/2023
Recurso De 26/10/2023 até o dia 27/10/2023

Outros De 31/10/2023 até o dia 31/10/2023 Resultado Final da Seleção.

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Superintendência da Zona
Franca de Manaus poderá solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.