DIREITO DO TRABALHO

Organização da Justiça do Trabalho
1 - Q60731 ( FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito Processual do Trabalho ) A respeito do processo trabalhista:

Está correto SOMENTE o que se afirma em a) II, III e IV. b) I e III. c) II e III. d) I, II e III. e) I, II e IV.

2 - Q54140 ( FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa São órgãos da Justiça do Trabalho

)

a) a Procuradoria da Justiça do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.

b) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justiça. c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. d) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho. e) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.

3 - Q49398 ( FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Os Tribunais Regionais do Trabalho terão um quinto de sua composição de advogados e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente da República. c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente da República.

4 - Q25894 ( FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Judiciária) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão nomeados pelo Presidente a) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. b) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Congresso Nacional. c) da República, após aprovação pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justiça.

d) do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pela maioria relativa do Senado Federal. e) do Conselho Nacional de Justiça, após a aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.

5 - Q25145 ( FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. b) da República. c) do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. e) do Senado Federal.

6 - Q24983 ( FCC - 2003 - TRT - 21ª Região (RN) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Na Justiça do Trabalho, o exercício das funções de inspeção e correição permanente são da competência do a) Juiz Presidente do Tribunal Regional do Trabalho. b) Juiz Vice-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho. c) Ministro Corregedor Geral. d) Ministro Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. e) Diretor de Secretaria ou do Secretário de Turma.

7 - Q24862 ( FCC - 2004 - TRT - 22ª Região (PI) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) São órgãos da Justiça do Trabalho: a) Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho e Tribunal Regional Federal.

Q24099 ( FCC .Analista Judiciário .TRT .2008 .2004 . e) os Distribuidores e os Oficiais de Justiça.b) Tribunal Superior do Trabalho. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. e) Superior Tribunal de Justiça. d) os Oficiais de Justiça e o Ministério do Trabalho. os Tribunais Regionais do Trabalho. d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas públicas ou sociedades de economia mista.Q24165 ( FCC .Técnico Judiciário . b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social .2ª REGIÃO (SP) . as Varas do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho. os Tribunais Regionais do Trabalho. 9 .INSS. os Tribunais de Justiça 8 . . os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho ou os Juízos de Direito. b) os Distribuidores e os Contadores Judiciais. além das Secretarias das Varas do Trabalho e dos Tribunais.Área Administrativa) São serviços auxiliares da Justiça do Trabalho.Área Administrativa ) Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social .2ª REGIÃO (SP) . as Varas do Trabalho e as Delegacias Regionais do Trabalho. c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das relações de trabalho.TRT . d) Superior Tribunal de Justiça. c) os Distribuidores e a Delegacia Regional do Trabalho.INSS. c) Tribunal Superior do Trabalho. a) a Delegacia Regional do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho.

Analista Judiciário . quando possível. b) É composto por 17 Ministros. e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. d) A escolha dos Ministros da carreira de Juiz do Trabalho pode recair em juízes oriundos do Ministério Público do Trabalho ou de advogados já integrantes dos Tribunais Regionais do Trabalho. sete juízes. na respectiva região. e) O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho será nomeado pelo Presidente da República. compõem-se de. . habeas corpus e habeas data. b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho. c) Um quinto dos Ministros serão escolhidos entre advogados. os mandados de segurança. nomeados pelo Presidente da República entre magistrados da Justiça do Trabalho.Analista Judiciário . recrutados. ou cinco alternadas. no mínimo.2006 . atribuí-las aos juízes de direito.Q24098 ( FCC . um quinto entre membros do Ministério Público do Trabalho e três quintos entre Juízes do Trabalho. nas comarcas abrangidas ou não por sua jurisdição. em caso de greve em atividade essencial. dentre os integrantes do Supremo Tribunal Federal.2ª REGIÃO (SP) .Área Administrativa ) A respeito da composição do Tribunal Superior do Trabalho.2008 . de comum acordo.TRT-4R . e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem. é facultado às mesmas. ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica. a lista de promoção não será obrigatoriamente promovido e nomeado para o Tribunal Superior do Trabalho. é correto afirmar: a) O juiz que integrar por três vezes consecutivas.Área Judiciária) Em relação à Justiça do Trabalho. c) os Tribunais Regionais do Trabalho. podendo. com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça.Q4570 ( FCC .10 . com possibilidade de lesão do interesse público. dentre outras ações. d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho. 11 . quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. com mandato de 2 (dois) anos. membros do Ministério Público do Trabalho e advogados.TRT . é INCORRETO afirmar que a) compete-lhe processar e julgar.

b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.Q4533 ( FCC . 12 .Técnico Judiciário . b) Tribunal Regional do Trabalho dentre os funcionários das Varas do Trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho.2006 . b) pelo Código de Processo Civil.2006 .Área Administrativa) A ordem dos trabalhos nas secretarias dos Tribunais Regionais é estabelecida a) pela Constituição Federal. Os distribuidores são designados pelo Presidente do a) Tribunal Superior do Trabalho dentre os funcionários das Varas do Trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho.Q4527 ( FCC . e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade. . existentes na mesma localidade. e diretamente subordinados ao mesmo Presidente. respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho.2006 .TRT-24R . bem como as convencionadas anteriormente. 13 .Analista Judiciário .Q1160 ( FCC . d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade. c) pela Consolidação das Leis do Trabalho.Técnico Judiciário . deverão contar com mais de a) trinta e menos de sessenta anos de idade. dentre brasileiros. 14 . existentes na mesma localidade.TRT-4R . c) trinta e menos de setenta anos de idade.Área Administrativa) Os Juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho.Área Administrativa) Nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um distribuidor. e) pela Corregedoria da Justiça do Trabalho.podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito. d) pelo Regimento Interno.TRT-4R . nomeados pelo Presidente da República.

existente na mesma localidade. . e diretamente subordinados ao mesmo Presidente.Q1157 ( FCC .c) Tribunal Superior do Trabalho apenas dentre os funcionários do Tribunal Regional do Trabalho. existentes na mesma localidade.2006 . d) Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias.Analista Judiciário . e) Não compete à secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certidões sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria. b) a Corte Superior de Recursos em Matéria Administrativa e a Escola Nacional de Magistrados do Trabalho. e) Tribunal Regional do Trabalho apenas dentre os funcionários dos Tribunal Regional do Trabalho.TRT-24R . 15 . não realizarem os atos. c) o Serviço Superior de Preparação de Concursos para Magistrados do Trabalho e a Corte Nacional de Recursos em Matéria Administrativa. sem motivo justificado. sob a direção do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva região. nos respectivos processos. sob a direção de seus respectivos diretores de secretaria. serão descontados em seus vencimentos. c) Compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes.2006 . dentro dos prazos. e diretamente subordinados ao mesmo Presidente.Q1025 ( FCC . é correto afirmar: a) Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias. b) Os serventuários que.TRT-4R .Analista Judiciário .Área Administrativa) Com relação as secretarias das Varas do Trabalho. em um salário mínimo vigente à época.Área Administrativa) Funcionam junto ao Tribunal Superior do Trabalho: a) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho. existente na mesma localidade. d) Tribunal Regional do Trabalho apenas dentre os funcionários das Varas do Trabalho. 16 .

a partir do advento da Emenda Constitucional no 45.A 8-E 9-C 10 .d) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Trabalho e o Conselho Federal da Justiça do Trabalho.2010 . habeas data. GABARITOS: 1-E 11 .Procurador ) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.D 2-E 12 . quando o ato questionado envolver matéria relacionada às relações de trabalho. inclusive de servidores públicos estatutários. .Q60729 ( FCC .B Competência 1 .B 14 . habeas corpus.C 7-B 16 . de 2004. individuais ou coletivos.D 3-E 4-A 5-B 6-C 15 .PGE-AM . e) a Corte Superior de Recursos em Matéria Administrativa e o Serviço Superior de Preparação de Concursos para Magistrados do Trabalho.A 13 . c) ações penais decorrentes das relações de trabalho. b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. d) os mandados de segurança.

e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial.Defensor Público) O conflito positivido de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito. hipótese em que a competência será fixada pela situação da filial da empresa no Distrito Federal. d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível. ainda que não decorrentes diretamente das relações de trabalho. for contratado no exterior. para prestar serviços no exterior. este no exercício da jurisdição trabalhista.Q57847 ( FCC .DPE-MA . EXCETO se o a) trabalhador. hipótese em que o Juízo Competente será o da Capital Federal (Brasília). c) Tribunal Regional do Trabalho. para prestar serviços na filial de Fortaleza.Defensor Público) A competência territorial da Justiça do Trabalho será fixada pelo critério do local de execução do contrato. tendo sido este ou não o lugar da contratação. e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes.DPE-MA . em qualquer hipótese. todas dentro do Brasil. em Florianópolis. b) Superior Tribunal de Justiça.2009 . para prestação dos serviços em outro. para prestar serviços no exterior. mesmo sendo brasileiro. e) empregado for contratado na filial de São Paulo. hipótese em que a competência será da Vara do Trabalho do local em que o empregador mantiver sua sede. ambos no Brasil. na forma do artigo 668 da Consolição das Leis do Trabalho. hipótese em que o Juízo Competente será o da matriz da empresa. . se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. b) empregador promover a prestação de serviços em locais diferentes. c) contrato for firmado num local. hipótese em que o empregado ? autor da ação ? escolherá o Juízo de qualquer dos dois locais. por empresa estrangeira. 3 . 2 . d) empregador promover a prestação de serviços em dois ou mais locais do território nacional e o trabalhador for contratado no exterior. deverá ser julgado pelo a) Tribunal Superior do Trabalho. em qualquer hipótese.2009 .Q57844 ( FCC .

2006 .Prova 2) Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04.2006 . movidas contra o empregador.Analista Judiciário .Procurador .2006 .TRT . em matéria de disciplina de horário de trabalho.Procurador .Q56873 ( FCC .Área Judiciária) Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio.4 .Prova 2) Após a Emenda Constitucional nª 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial. b) o Presidente do Tribunal.6ª Região (PE) . b) Justiça Federal. c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho.Q53318 ( FCC . 5 . 6 . e) Justiça Estadual e Justiça do Trabalho. o mandado de segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável.Q56876 ( FCC . . c) Justiça do Trabalho. d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho. d) Justiça do Trabalho e Justiça Federal. ocorrendo violação a direito líquido e certo do empregador. b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça. serão da competência do a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal. por ato do Delegado Regional do Trabalho. decorrentes de acidentes de trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador. em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho. e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho.BACEN .BACEN . são da competência da a) Justiça Estadual e Justiça Federal.

Posteriormente.2009 . da função e do território. absoluta e relativa. apenas. na Justiça do Trabalho.Área Judiciária ) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado.TRT . local onde foram dispensados . que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife. 9 .TRT .c) as Turmas do Tribunal. c) Recife. b) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo.Área Administrativa) A competência em razão da matéria. d) relativa.Analista Judiciário . b) relativa. tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária. relativa e absoluta. respectivamente. apenas. c) absoluta.Área Judiciária ) Joana e Joaquim estudavam em Londres.16ª REGIÃO (MA) . são consideradas.6ª Região (PE) . e) relativa. absoluta e relativa.7ª Região (CE) . cuja matriz está situada em São Paulo. a Vara do Trabalho de a) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru.2009 . e) Cabo de Santo Agostinho.2006 .Q47569 ( FCC . 8 . 7 . absoluta e absoluta.TRT .Q49392 ( FCC . a) absoluta.Técnico Judiciário .Q53316 ( FCC . d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador.Analista Judiciário . ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza. relativa e absoluta. d) Recife ou São Paulo. e) o juiz auxiliar das execuções.

Q27451 ( FCC . 10 .Área Judiciária .2008 .TRT . que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres. em regra. e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.Q44788 ( FCC .2009 .Execução de Mandados) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. d) de cobrança de qualquer benefício previdenciário. respectivamente. Considerando que. b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. b) o órgão competente na cidade de Londres . e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. quando a lide versar sobre seus vencimentos ou proventos de aposentadoria. c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. definiu-se a competência da Justiça do Trabalho para as ações a) movidas por servidores públicos contra a entidade estatal a que serviram.sem justa causa.Instituto Nacional do Seguro Social. e) de indenização decorrente de acidente do trabalho movidas pelo empregado contra o empregador. mesmo se sujeitos a regime estatutário.Analista Judiciário .Técnico Superior de Procuradoria) Após a vigência da Emenda Constitucional no 45. a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte. 11 .Inglaterra. b) de indenização decorrentes de acidente do trabalho movidas pelos segurados contra o INSS .2ª REGIÃO (SP) . será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim a) a Vara do Trabalho de Salvador. . que Joana é residente e domiciliada em São Paulo. c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro. c) de cobrança decorrentes de qualquer contrato de prestação de serviços.PGE-RJ .

TRT . . 14 . b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social . apenas.19ª Região (AL) .Área Judiciária ) São ações de competência originária dos Tribunais a) a ação rescisória. 13 .Analista Judiciário . 12 . mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa. c) do domicílio do reclamante. o mandado de segurança contra ato de juiz e o dissídio coletivo.2008 .Q23049 ( FCC .Área Administrativa) Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social .Área Judiciária) De acordo com a CLT.2ª REGIÃO (SP) .2009 .Analista Judiciário .2008 .TRT .Q24099 ( FCC . d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas públicas ou sociedades de economia mista. não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial.Analista Judiciário . b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.TRT .INSS.3ª Região (MG) .INSS. com relação à competência em razão do lugar. d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.Q25233 ( FCC . e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das relações de trabalho. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima.d) do Supremo Tribunal Federal.

16 . quando o Tribunal Regional do Trabalho for dividido em turmas. .Analista Judiciário .2008 . IV. b) I e III.15ª Região .Q11537 ( FCC . c) o mandado de segurança contra ato da fiscalização do trabalho. d) I. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho compete ao Tribunal Pleno. a ação de cumprimento de cláusula coletiva e o dissídio coletivo.2009 . III. II e III. Impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competência jurisdicional. a ação rescisória e a ação de cumprimento de sentença normativa.Analista Judiciário .Execução de Considere: I.TRT-2R .Área Judiciária .Área Judiciária ) A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região é a) do Supremo Tribunal Federal.Q15144 Mandados) ( FCC . o mandado de segurança e a ação de cumprimento. o dissídio coletivo regional e a ação rescisória. III e IV. Processar e julgar originariamente os dissídios coletivos. Julgar os agravos de petição. e) a ação anulatória de cláusula coletiva. c) III e IV.TRT .b) a ação rescisória. e) II. as funções indicadas SOMENTE em a) I e IV. II. Processar e julgar em última instância as ações rescisórias das Varas do trabalho. b) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. d) o habeas corpus contra prisão determinada por magistrado de primeiro grau. 15 .

Analista Judiciário . habeas corpus e habeas data.Analista Judiciário . e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. incumbindo ao órgão previdenciário a apresentação da conta de liquidação.2006 . por meio do órgão competente. 18 . c) serão atualizados de acordo com os critérios estabelecidos na legislação previdenciária. os mandados de segurança.Execução de Mandados) Os créditos previdenciários decorrentes de ação trabalhista a) serão exigíveis somente após a quitação total do débito pelo executado. no mínimo. a atualização da conta.Q4570 ( FCC . quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 17 . c) os Tribunais Regionais do Trabalho. compõem-se de. é INCORRETO afirmar que a) compete-lhe processar e julgar. quando possível. e) resultantes de homologação de acordo não poderão ser objeto de manifestação do INSS nem sofrerão atualização. e) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho.TRT-4R . sete juízes. b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho. promover a execução. b) serão executados em procedimento próprio. com possibilidade de lesão do interesse público. exclusivamente.c) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. cabendo ao órgão previdenciário. cabendo ao INSS. no valor fixado pelo juízo da execução.TRT-4R .2006 . recrutados.Área Judiciária) Em relação à Justiça do Trabalho. dentre outras ações. d) serão objeto de execução ex officio. podendo ser pagos tão logo seja elaborada a conta. d) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças encontradas na execução ex officio.Área Judiciária .Q4893 ( FCC . . na respectiva região. em caso de greve em atividade essencial.

Q1110 ( FCC . em regra. 19 .Área Judiciária . foi transferida definitivamente para Goiânia. foi contratado para prestar serviços.2006 . em Campo Grande. b) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.TRT-20R . e) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.TRT-24R . foi contratado para prestar serviços.Execução de Mandados) Isis foi contratada na sede da Empresa empregadora. d) o empregado. podendo. podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito.d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho. Considerando que Isis possui residência em Belo Horizonte será competente para conhecer da reclamação trabalhista a(s) Vara(s) do Trabalho da cidade de a) São Paulo.Área Administrativa) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. de comum acordo. 20 . inclusive se foi contratado no estrangeiro. c) o empregado. com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. b) Campo Grande. é facultado às mesmas. a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde a) o empregado. ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica.2006 .Analista Judiciário . prestar serviços ao empregador. nas comarcas abrangidas ou não por sua jurisdição. e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem. ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. c) Goiânia. d) Belo Horizonte. atribuí-las aos juízes de direito. quando foi dispensada. para prestar serviços em São Paulo.Técnico Judiciário . reclamante ou reclamado.Q1372 ( FCC . exceto se foi contratado no estrangeiro. bem como as convencionadas anteriormente. reclamante ou reclamado. respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho. reclamante ou reclamado. Posteriormente. .

TRT .Q86125 ( FCC .E 13 .D 17 .E 11 .D 19 .A 15 .C 14 .e) Campo Grande ou Belo Horizonte.C 20 – C Partes e Procuradores 1 .Área Judiciária) Considere as seguintes assertivas a respeito da representação: Está correto o que se afirma SOMENTE em: .C 18 . GABARITOS: 1-A 2-C 3-C 4-C 5-C 6-A 7-E 8-A 9-D 10 .C 16 .B 12 .Analista Judiciário .2011 .4ª REGIÃO (RS) .

b) devem juntar aos autos instrumento de mandato. porém. concedido pela legislação prazo de trinta dias a contar da prática do primeiro ato processual. sendo.2010 .Técnico Judiciário . quando representados em juízo.Q85543 ( FCC . c) estão dispensados da juntada de instrumento de mandato. Danilo necessita da assistência dos pais ou responsáveis para propor a Reclamação Trabalhista. 3 . d) I e IV. a) devem juntar aos autos instrumento de mandato. II e III.24ª REGIÃO (MS) . III e IV. . concedido pela legislação prazo de quinze dias a contar da intimação pessoal. e) devem juntar aos autos instrumento de mandato. b) Por ser menor de 21 anos de idade. III e IV. concedido pela legislação prazo de quinze dias a contar da prática do primeiro ato processual. sendo. Estados. 19 anos.22ª Região (PI) .Técnico Judiciário . c) II.Área Administrativa) A União. porém. é correto afirmar: a) Danilo pode propor a Reclamação Trabalhista. por seus procuradores.Área Administrativa) Danilo. d) estão dispensados da juntada de instrumento de mandato. Danilo pediu dispensa da referida empresa e decidiu ajuizar Reclamação Trabalhista em face da mesma para reaver os valores relativos a tais horas. se juntarem obrigatoriamente documento público oficial de comprovação do exercício do cargo público.TRT . Por ter recebido proposta melhor de emprego.a) I e III. suas autarquias e fundações públicas. trabalhava em uma empresa onde realizava horas extras que nunca lhe foram remuneradas. sendo.Q82554 ( FCC . independentemente de assistência de seus pais ou responsáveis. e) I.2011 . porém. ativa e passivamente. b) I. Diante dessa situação. Municípios e Distrito Federal.TRT . 2 .

Analista Judiciário .2010 .2006 . b) 10%.Execução de Mandados) Na Justiça do Trabalho.TRT . são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal. d) 20%.c) Quem deve propor a Reclamação Trabalhista requerendo as horas extras trabalhadas por Danilo são seus pais ou responsáveis. nunca superiores a a) 10%. ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. c) 15%.TRT . 5 . ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. as partes a) poderão reclamar pessoalmente. tendo em vista ser ele menor de 21 anos de idade.6ª Região (PE) . e) A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza Danilo a propor a Reclamação Trabalhista.Área Judiciária . são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal. são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal.Técnico Judiciário . são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal. .Q79977 ( FCC .Q54128 ( FCC . na audiência UNA ou inicial deve estar acompanhado de seus pais ou responsáveis. e) 20%. 4 . ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. a condenação em honorários advocatícios. d) Danilo pode propor a Reclamação Trabalhista desde que colacione aos autos autorização de seus pais ou responsáveis com fins específicos para tal postulação.22ª Região (PI) .Área Administrativa) Perante a Justiça do Trabalho. são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal. porém.

c) poderão reclamar pessoalmente. se no mandato. que tenha conhecimento do fato. . II. fixando termo para sua juntada. o instrumento de mandato só tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. d) deverão fazer-se representar por advogado.16ª REGIÃO (MA) .2009 . por preposto. exceto os menores e os analfabetos. c) I e III. e) deverão estar assistidas pelo respectivo sindicato. Está correto o que se afirma APENAS em a) I e II. é INCORRETO afirmar: a) O empregador pode fazer-se substituir. no mandato. III.Área Administrativa ) Considere as seguintes assertivas relativas ao processo do trabalho: I. apenas quando se tratar de processo submetido ao procedimento sumaríssimo. na audiência. Diante da existência de previsão. 6 .Q49394 ( FCC .Área Administrativa ) A respeito da representação no Direito Processual do Trabalho.b) poderão reclamar pessoalmente.Técnico Judiciário . Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda.TRT . 7 .16ª REGIÃO (MA) . d) II e III. b) III. São inválidos os atos praticados pelo substabelecido. e) I.Técnico Judiciário .Q49395 ( FCC . b) Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatória a representação do empregado por advogado na Justiça do Trabalho.2009 .TRT . não houver poderes expressos para substabelecer.

TRT .TRT . inclusive se anexado ao processo após o aludido prazo. se não houver. exibir o instrumento do mandato no prazo improrrogável de 90 dias. d) Existindo previsão.Área Judiciária .Q27453 ( FCC . 9 . no mandato. e) Em se tratando de reclamatória plúrima. c) São inválidos os atos praticados pelo substabelecido. poderes expressos para substabelecer.Analista Judiciário . A reclamação trabalhista C tem como partes a socie. o instrumento de mandato terá validade. fixando termo para sua juntada. e) Considera-se irregular a representação se o substabelecimento é anterior à outorga passada ao substabelecente.presa privada ROMA e sua exfuncionária Vânia. no mandato.2ª REGIÃO (SP) . o empregado poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão.Analista Judiciário . . uma vez que essa legitimidade só é permitida nas ações coletivas. A reclamação trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada doméstica Ursula. por motivo relevante. A reclamação trabalhista D tem como partes a em. no entanto.") 8 . d) Se. b) É inválido o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda. é correto afirmar: a) O advogado sem procuração poderá propor reclamação trabalhista a fim de evitar a decadência de direitos.2008 . ATENÇÃO: Esta questão foi anulada pela banca que organizou o concurso. os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato de sua categoria.Área Judiciária . II.c) Os Sindicatos não poderão representar os empregados nas ações individuais. devendo.dade anônima RATO e seu ex-empregado Domingos.Q27447 ( FCC .Execução de Mandados) Com relação ao mandato e ao substabelecimento. A reclamação trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu exempregado João.Execução de Mandados ) Considere: I. III. IV.2008 .2ª REGIÃO (SP) . não puder comparecer à audiência.

Para se fazerem representados em audiência. no domicílio do interessado. Nas ações de cumprimento os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato da categoria. É vedado ao empregador fazer-se representar em juízo por preposto em dissídio .15ª Região . com renda igual ou superior a dois salários mínimos.Q23051 ( FCC .Analista Judiciário .Q12506 ( FCC . e) I. pelo prazo mínimo de 90 dias. decorre da a) comprovação da falta de suficiência econômica.Analista Judiciário . mas para ser preposto em audiência deverá se empregado do representado. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo.Área Judiciária) O regramento da gratuidade judiciária vigente no processo do trabalho. o preposto deverá ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em a) II.Área Administrativa ) Considere as seguintes assertivas: I. não havendo impedimento legal neste sentido. assistência do sindicato e apresentação do atestado de pobreza. segundo prevê a Consolidação das Leis do Trabalho.TRT . c) demonstração de que não há ninguém. III e IV. d) percepção de até dois salários mínimos. II. b) prova da condição de desempregado. b) I. 11 .2009 .3ª Região (MG) . mediante atestado emitido por entidade pública. 10 . d) II e III. III. III e IV. c) III e IV.TRT . e) mera declaração do interessado de que não tem condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo próprio ou de sua família.2009 . II e III.

Q11536 ( FCC .2008 .coletivo. poderes expressos para substabelecer. Está correto o que se afirma SOMENTE em a) I e II. e) São inválidos os atos praticados pelo substabelecido.Área Judiciária) Considere: I. A reclamação trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada doméstica Ursula. o instrumento de mandato terá validade. e) II e IV. c) O advogado sem procuração poderá propor reclamação trabalhista a fim de evitar a decadência de direitos.2008 . II e III. inclusive se anexado ao processo após o aludido prazo. A reclamação trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e seu exempregado João. III e IV. o preposto em audiência deve ser necessariamente empregado do reclamado.Analista Judiciário . no mandato. no entanto. se não houver. fixando termo para sua juntada. é correto afirmar: a) Existindo previsão. no mandato.TRT-2R . b) Considera-se irregular a representação se o substabelecimento é anterior à outorga passada ao substabelecente. . 12 .Analista Judiciário . 13 .Q11542 ( FCC . devendo. d) III e IV.TRT-2R . d) É inválido o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda.Área Judiciária) Com relação ao mandato e ao substabelecimento. b) I. II. Em regra. exibir o instrumento do mandato no prazo improrrogável de 90 dias. IV. c) II.

TRT-4R .Q925 ( FCC . o preposto deverá ser necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas indicadas em a) II e III. IV. os Estados. O Ministério Público do Trabalho. III e IV.2006 .2006 . os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais. c) II. o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. b) I. e) II e III. o Distrito Federal.Área Administrativa) . III.III. e) III e IV. Os emolumentos serão suportados pelo vencido e serão pagos ao final da execução. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita. estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentos do pagamento de custas. d) I. II e III.Área Judiciária . ou isenção de custas. 14 . d) I e III. b) II.Execução de Mandados) Considere as afirmativas abaixo: I. 15 . a União. A reclamação trabalhista C tem como partes a sociedade anônima RATO e seu exempregado Domingos.Analista Judiciário . Para se fazerem representados em audiência.Q4895 ( FCC . É correto APENAS o que consta em a) I. III e IV. c) I e II. A reclamação trabalhista D tem como partes a empresa privada ROMA e sua exfuncionária Vânia. II.TRT-24R .Técnico Judiciário .

na falta destes. b) apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho ou pelo Ministério Público estadual. c) apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho ou pelo curador nomeado em juízo.E 14 . por expressa determinação legal.TRT-23R . na falta destes. pelo sindicato. pelo sindicato. a) apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho. que possuirá a legitimidade exclusiva substitutiva dos representantes legais. pelo sindicato ou curador nomeado em juízo. e) pela Procuradoria da Justiça do Trabalho.2007 .E . será obrigatoriamente nomeado em juízo um curador.E 13 . e) pela Procuradoria da Justiça do Trabalho. d) apenas pelo curador nomeado em juízo ou pelo sindicato. pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo. a reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e. 16 . d) pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo detentores da legitimidade exclusiva.C 15 . GABARITOS: 1-A 11 .Área Administrativa) A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e.B 3-A 4-C 5-A 6-A 7-C 16 . c) será nomeado em juízo um curador. na falta deste.Q367 ( FCC .Analista Judiciário . por expressa determinação legal.De acordo com o Decreto Lei no 5. a) pelo sindicato representante da categoria do reclamante e. pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo.E 8-E 9-C 10 .E 2-C 12 .452/43. b) pela Procuradoria da Justiça do Trabalho e pelo Ministério Público estadual detentores da legitimidade exclusiva.

apesar de regularmente intimada. não compareceu nenhum representante legal da reclamada. bem como não poderá ingressar no processo para interpor recursos. com 25 anos de idade.TRT . a empresa X deverá ser intimada da sentença apenas se tiver advogado constituído nos autos. Neste caso. Márcio. o processo não será arquivado.Q82441 ( FCC .12ª Região (SC) . ainda que não tenha advogado constituído nos autos.24ª REGIÃO (MS) . será penalizada com multa administrativa de 20% sobre o valor da causa. uma vez que está legalmente declarada revel.Área Administrativa) Joana ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora. desde que esteja legalmente constituído. em regra. porque seu advogado poderá conduzir a audiência.2010 . deverá ser intimada da sentença.TRT . não será arquivado porque seu filho é legalmente apto a representar a sua mãe neste ato processual. Na audiência de Instrução e Julgamento. Neste caso.Técnico Judiciário . não será intimada da sentença. seu filho. independentemente de estar legalmente constituído. acompanhado do advogado de sua mãe.2011 . podendo ingressar no processo até a publicação da sentença.Área Administrativa ) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. deixou de comparecer porque optou por estar presente a uma entrevista de emprego. a empresa X. 2 . revertida para o Fundo de Assistência ao Trabalhador gerido pelo Governo Federal. será arquivado e Joana condenada ao pagamento de 50% das custas processuais. Na audiência inaugural. tendo em vista que a Consolidação das Leis do Trabalho fornece prazo de 48 horas para a juntada de tal documento.Audiências 1 . tendo sido declarada a sua revelia. não será intimada da sentença.Técnico Judiciário . .Q85538 ( FCC . uma vez que está legalmente declarada revel. comparecendo em seu lugar. não será arquivado porque seu advogado poderá conduzir a audiência. de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais acrescidas de 50% a título de penalidade. preocupada com a audiência. mas o reclamante está isento do pagamento das custas.Execução de Mandados) Matias ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. sendo que o reclamante não poderá ajuizar nova reclamação durante o prazo de seis meses. o comparecimento de Sidnei na audiência com o atestado médico comprobatório da sua internação a) não evita o arquivamento da ação.Analista Judiciário . .Q79389 ( FCC .2010 . metalúrgico. b) evita o arquivamento da reclamação. d) importará o arquivamento do processo. a empresa Doce.será arquivado e Joana condenada ao pagamento integral das custas processuais. c) importará o arquivamento do processo. sendo o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais. o não comparecimento do reclamante nesta segunda audiência a) importará o arquivamento do processo. Neste caso. A audiência de instrução ocorrida no início do ano foi adiada.TRT . d) evita o arquivamento da reclamação desde que Sidnei apresente procuração de Messias e compareça com advogado legalmente habilitado. 3 .8ª Região (PA e AP) . o reclamante não compareceu sem justo motivo. 4 .Área Judiciária) Messias. ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. Foi marcada nova audiência de instrução sendo que. Considerando que a presente reclamação foi contestada na primeira audiência. No dia da audiência Messias teve um problema estomacal e foi internado em hospital. levou toda a documentação para seu amigo. tendo em vista o não comparecimento de testemunha do reclamante em virtude de cirurgia gástrica.8ª Região (PA e AP) . c) evita o arquivamento da reclamação bastando que Sidnei apresente procuração de Messias. Sua irmã.Q78867 ( FCC .TRT .2010 . a empresa X. tendo em vista que Sidnei não é competente para representar Messias. nesta oportunidade. o metalúrgico Sidnei.Analista Judiciário . e) não acarretará o arquivamento do processo. b) importará o arquivamento do processo.

e falta de confirmação da reclamação verbal.Q25930 ( FCC .Q57841 ( FCC . d) arquivamento da reclamação. c) confissão quanto à matéria de fato. e falta de confirmação da reclamação verbal.Q54127 ( FCC . por quatro vezes seguidas.Analista Judiciário .2009 . desde que compareça com advogado legalmente habilitado. bem como com duas testemunhas que conheçam o fato. d) arquivamento da reclamação. em relação aos mesmos pedidos.Execução de Mandados) .TRT . e) imposição de multa. por duas vezes seguidas. por mais de um ano. por ausência do trabalhador. e falta de confirmação da reclamação verbal. b) arquivamento da reclamação. 6 .2006 . 7 . e falta de confirmação da reclamação verbal.e) evita o arquivamento da reclamação. ocorre nas hipóteses de a) arquivamento da reclamação. por duas vezes seguidas. por extinção sem resolução do mérito.Área Judiciária . por duas vezes seguidas. para dar andamento ao feito.Defensor Público / Direito Processual do Trabalho ) A perempção.TRT . c) abandono da causa. em relação aos mesmos pedidos.2008 . em relação aos mesmos pedidos. por duas vezes seguidas. por ausência do trabalhador. b) revelia. em relação aos mesmos pedidos.18ª Região (GO) .Técnico Judiciário .Área Administrativa) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência importa em a) redesignação da audiência. e falta de confirmação da reclamação verbal apresentada ao distribuidor. em razão da falta de liquidação dos pedidos apresentados no rito sumaríssimo. por duas vezes seguidas. em relação a pedidos diferentes. e) arquivamento da reclamação. 5 . depois da intimação pessoal do trabalhador. em relação aos mesmos pedidos. por quatro vezes.6ª Região (PE) . em relação aos mesmos pedidos. no processo do trabalho.DPE-MA . por duas vezes seguidas. por ausência do trabalhador.

Nas reclamações trabalhistas plúrimas.TRT .Analista Judiciário . estando sujeita às penalidades da revelia. c) o magistrado.2009 .Q23046 ( FCC . tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado. a) constituem direito da parte. b) o magistrado.3ª Região (MG) .Área Administrativa) Na audiência designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada. no prazo de 10 minutos para todos os reclamantes. 09 . c) por escrito. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de direito da empresa reclamada. b) oralmente. . e) a empresa reclamada não sofrerá qualquer penalidade.2008 . no prazo de 15 minutos para cada reclamante. e) oralmente. de acordo com a CLT. segundo o regramento da Consolidação das Leis do Trabalho. Porém.Analista Judiciário . se ausentando com o seu cliente. no prazo de 15 dias para todos os reclamantes.Área Judiciária ) As razões finais do processo do trabalho.TRT . O advogado da reclamada possuía outra audiência. estando sujeita as penalidades da revelia. o magistrado ainda não havia chegado ao Fórum. são sempre escritas e podem ser indeferidas pelo juiz. aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivão certificas. quando chegar. decretará a revelia e confissão quanto a matéria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuíam a obrigação legal de aguardar o magistrado.se o ocorrido. tendo em vista ter aguardado o prazo legal. após 10 minutos do horário marcado para a audiência. ambos com seus respectivos advogados. então. d) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 30 minutos para se ausentar. quando chegar.Q25198 ( FCC . no prazo de 05 dias para cada reclamante. no prazo de 15 minutos para todos os reclamantes. tendo em vista que este é o prazo legal. as razões finais para todos os reclamantes assistidos por um mesmo advogado deverão ser apresentadas a) oralmente. 8 . a) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mínimo 45 minutos para se ausentar.19ª Região (AL) . Neste caso. tendo em vista que este é o prazo legal. d) por escrito.

inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária.Técnico Judiciário . II e III. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. e seu depoimento valerá como simples . III.2009 . exceto nos casos de instrução por carta precatória. c) constituem direito das partes. Passa a ser título executivo judicial. de deferimento judicial.Área Administrativa ) Considere as assertivas abaixo a respeito do termo lavrado na audiência de conciliação.TRT .Técnico Judiciário . ficando sujeitas à condução coercitiva se não atenderem a intimação sem justo motivo. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil. b) I. apenas. 10 . É correto o que se afirma em a) I e II.Q15550 ( FCC . se for o caso. e) III. I.Área Administrativa) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. III. salvo para a Previdência Social. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço ocasionadas pelo seu comparecimento para depor. neste último caso. d) II. d) constituem direito da parte. quando devidamente arroladas ou convocadas. e) realizam-se oralmente. É decisão irrecorrível.7ª Região (CE) .Q15555 ( FCC . amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes não prestará compromisso. o tempo reservado para cada uma das partes é de 10 minutos. apenas.7ª Região (CE) .TRT . apenas. se realizadas em audiência. independentemente. c) I.2009 . apenas. quando orais. II. 11 . nunca poderão ser escritas e as partes têm 20 minutos para aduzi-las. II. quando podem ser enviadas pelo correio. Deverá sempre indicar a natureza jurídica das parcelas. e as que não comparecerem serão intimadas ex oficio ou a requerimento da parte.b) são faculdade do juiz. que podem escolher se as aduzem oralmente ou se as fazem por escrito. I.

15ª Região . sendo que as despesas decorrentes correrão inicialmente por conta da Margarida. c) deverá nomear intérprete.Técnico Judiciário . sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão inicialmente por conta da empresa ALPHA. Neste caso. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. Na reclamação trabalhista.informação. salvo quando se tratar de inquérito.Analista Judiciário .cialmente por conta da Margarida. b) II e III. d) deverá nomear tradutor juramentado. é correto o que se afirma APENAS em: a) I.Q15153 ( FCC . Jonas .Q14369 ( FCC .cialmente por conta da empresa ALPHA.2009 . b) deverá tomar o depoimento de Jenyfer. d) II e IV. fase em que esse número poderá ser elevado a três. Não tendo recebido corretamente os seus direitos. III e IV.nando que o termo seja assinado pelas partes e por duas testemunhas presenciais. determi.M. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. O M. sua colega de trabalho.Execução de Mandados) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa ALPHA. Margarida pretende ouvir o depoimento testemunhal de Jenyfer. IV. sendo que as despesas decorrentes desta tradução correrão ini. Juiz que instrui o processo possui total conhecimento e fluência do inglês. 13 .TRT .2009 .Área Judiciária .15ª Região .M.TRT . e) II. e) deverá nomear intérprete. c) I e IV. Cada uma das partes não poderá indicar mais de duas testemunhas. II e III. 12 . O problema é que Jenyfer é americana e não fala a língua nacional. Juiz a) deverá nomear tradutor juramentado. o M.Área Administrativa) Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dispensado sem justa causa.

Área Judiciária .ajuizou uma reclamação trabalhista contra sua ex. e) arquivar o processo.Q1434 ( FCC .Analista Judiciário . porque na situação descrita o reclamante só poderia estar representado pelo sindicato de sua categoria.empregadora. antes da execução. Nas decisões cognitivas ou homologatórias é facultada a indicação da natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado. c) II. está correto o que se afirma APENAS em a) I e II. porque o reclamante não estava regularmente representado e tendo em vista que Joaquim não é membro de sua família. enviou em seu lugar seu colega de trabalho. Jonas estava com intoxicação alimentar ocasionada pelo rotavirus e sendo assim. devendo Jonas ser intimado pelo correio dessa designação. .2006 . Joaquim. devendo assinar o respectivo termo de audiência.Execução de Mandados) Considere as seguintes assertivas a respeito da Decisão no Processo Trabalhista: No caso de conciliação. o M. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. d) designar nova data para a audiência. sendo que Joaquim sairá regularmente intimado da nova data. o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível. uma vez que o reclamante não estava regularmente representado. salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justiça do Trabalho. ser corrigidos.M. Existindo na decisão evidentes erros de cálculo. Considerando que Joaquim também é auxiliar administrativo da empresa TE e que o mesmo compareceu no horário previamente designado com atestado médico e sem advogado.TRT-20R . Juiz deverá a) designar nova data para a audiência. c) arquivar o processo. poderão os mesmos. b) arquivar o processo. tendo em vista que sua representação não foi feita por advogado com procuração devidamente outorgada. ex officio. Na data designada para a audiência. b) I e III. 14 .

em regra.452/43. em nenhuma hipótese. em prazo não excedente de 10 minutos para cada uma. serem convocadas audiências extraordinárias.Q1370 ( FCC . por mais 15 minutos. concluir a audiência no mesmo dia. c) o não comparecimento do reclamante à audiência importa em confissão quanto à matéria de fato. 15 . poderão as partes aduzir razões finais. o juiz marcará a sua continuação para a primeira desimpedida. . obrigatoriamente. limite de horário para a sua realização.Área Administrativa) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. b) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente. d) terminada a instrução.Técnico Judiciário . mas as declarações deste não obrigarão o proponente. 16 . não havendo. e) se não for possível. com relação às audiências é correto afirmar: a) Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que as requererem. sendo obrigatória nova notificação.d) II e III.Área Administrativa ) De acordo com o Decreto Lei no 5. e) Se. as partes não houverem comparecido à audiência.2006 . e) III. na hora marcada. por expressa vedação legal. também. não serão públicas.2006 .TRT-24R . b) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho. o juiz deverá aguardá-las. por motivo de força maior.Técnico Judiciário .TRT-20R . d) O comparecimento dos escrivães ou secretários às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho é facultativo. ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato.Q926 ( FCC . em relação à audiência é correto afirmar que a) o não comparecimento do reclamado à audiência importa em execução direta dos valores requeridos pelo reclamante. ocorrendo a confissão quanto à matéria de direito. c) Não poderão.

sem motivo relevante.Técnico Judiciário . implica a) no arquivamento da reclamação. sem qualquer sanção.A 12 . GABARITOS: 1-B 09 .C 2-E 10 .A 17 .E .Q172 ( FCC . b) no prosseguimento da reclamação.17 .A 11 . c) na designação de nova audiência.2007 . com imposição de multa.D 7-B 14 .B 3-E 4-B 5-D 6-D 13 .Área Administrativa ) O NÃO comparecimento do reclamante à audiência. com a presença de seu advogado. e) no julgamento imediato em favor do reclamado.TRT-23R .B 8-E 15 .D 16 . d) na designação de nova audiência.

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