ÍNDICE

Disposições preliminares.......................................................... 3
Da Competência Municipal....................................................... 3
Do Governo Municipal - Dos Poderes Municipais.................... 5
Do Poder Legislativo................................................................ 5
Da Câmara Municipal............................................................... 5
Da Posse................................................................................... 5
Das Atribuições da Câmara Municipal....................................... 5
Do Exame Público das Contas Municipais................................ 7
Da Remuneração dos Agentes Políticos.................................... 7
Da Eleição da Mesa................................................................... 7
Das Atribuições da Mesa........................................................... 8

LEI
Das Sessões............................................................................. 8
Das Comissões......................................................................... 9
Do Presidente da Câmara Municipal......................................... 9
Do Vice-Presidente da Câmara Municipal................................. 10

ORGÂNICA Do Secretário da Câmara Municipal.........................................

Dos Vereadores.......................................................................
Das Incompatibilidades.............................................................
Do Vereador Servidor Público.................................................
10
10
10
11

MUNICIPAL Das Licenças............................................................................

Da Convocação dos Suplentes..................................................
Do Processo Legislativo...........................................................
Das Emendas a Lei Orgânica....................................................
11
12
12
12

SANTIAGO-RS Das Leis...................................................................................

Da Iniciativa Popular................................................................
Do Prefeito Municipal..............................................................
Das Proibições........................................................................
12
12
14
14
abril/1990 Das Licenças............................................................................
Das Atribuições do Prefeito......................................................
15
15
Das Transições Administrativas................................................ 16
Revisada em outubro de 2005, conforme Emenda nº 001/2005
Dos Auxiliares Diretos do Prefeito Municipal........................... 16
Das Consultas Populares........................................................... 16
*Última atualização em abril de 2006
Da Administração Municipal..................................................... 17
Dos Atos Municipais................................................................ 18
Dos Tributos Municipais.......................................................... 18
Dos Preços Públicos ....................................................... 19
Dos Orçamentos........................................................................... 20
Das Disposições Gerais................................................................ 20
Das Vedações Orçamentárias........................................................ 21
Das Emendas aos Projetos Orçamentários.................................... 21
Da Execução Orçamentária........................................................... 22
Da Gestão da Tesouraria............................................................ 22
Da Organização Contábil............................................................. 23
Das Contas Municipais................................................................ 23
Da Prestação e Tomada de Contas .............................................. 23 LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO
Do Controle Interno Integrado.................................................... 23
Da Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária.................... 23
Da Administração dos bens Patrimoniais....................................... 24
Das Obras e Serviços Públicos..................................................... 25 DE SANTIAGO
Do Planejamento Municipal.......................................................... 26
Da Política de Saúde..................................................................... 27
Da Política Educacional, Cultura e Desportiva............................. 28
Da Cultura.................................................................................... 29
Do Desporto................................................................................. 29 PREÂMBULO
Da Ciência e Tecnologia............................................................... 29
Do Turismo.................................................................................. 30
Da Política Econômica................................................................. 30
Da Política Urbana....................................................................... 31
Da Política de Assistência Social................................................... 33
Da Política do Meio Ambiente...................................................... 33 O POVO DO MUNICÍPIO DE
Das Disposições Finais e Transitórias............................................ 34 SANTIAGO POR SEUS
REPRESENTANTES, REUNIDOS EM,
CÂMARA CONSTITUINTE , SOB A
PROTEÇÃO DE DEUS, ESTABELECE,
DECRETA E PROMULGA A SEGUINTE
LEI ORGÂNICA.

2

TÍTULO I
DA ORGANIZAÇÃO MUNICIPAL
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º - O Município de Santiago, pessoa jurídica
de direito público interno, é unidade territorial que integra o Estado
do Rio Grande do sul e a organização político-administrativa da
República Federativa do Brasil, dotada de autonomia política,
administrativa, financeira e legislativa nos termos assegurados pela
Constituição da República, pela Constituição do Estado e por esta
Lei Orgânica.
Art. 2º - O território do Município poderá ser
dividido em distritos, criados organizados ou suprimidos por lei
municipal, observada a legislação estadual, a consulta plebiscitária e
o disposto nesta Lei Orgânica.
Art. 3º - É mantido o atual território do Município,
cujos limites só poderão ser alterados nos termos da Legislação
Estadual.
Art. 4º - A sede do Município dá-lhe o nome e tem a
categoria da cidade, enquanto a sede do Distrito tem a categoria de
Vila.
Art. 5º - Constituem bens do Município todas as
coisas móveis e imóveis, direitos e ações que a qualquer título lhe
pertençam.
Parágrafo Único - O Município tem direito à
participação no resultado da exploração de petróleo ou gás natural,
de recursos hídricos para fins de energia elétrica, de outros
recursos minerais e de pedras preciosas ou semipreciosas de seu
território, observadas as Legislações Federal e Estadual.
Art. 6º - Constituem objetivos fundamentais do
Município, contribuir para:
I - construir uma sociedade livre, justa e
solidária;
II - promover o bem comum de todos os
munícipes;
III - erradicar a pobreza, a marginalização e
reduzir as desigualdades sociais.
Art.7º - São símbolos do Município o Brasão, a Bandeira e o Hino,
representativos de sua cultura e história.
Parágrafo único - O dia 04 de janeiro é a data
Magna Municipal.
TÍTULO II
DA COMPETÊNCIA MUNICIPAL
Art. 8º - Compete ao Município:
I - legislar sobre assuntos de interesse da
municipalidade com a expedição de decretos e atos relativos aos
assuntos de seu particular interesse;
II - suplementar a legislação federal e a
estadual no que couber;
III - instituir e arrecadar todos os tributos de
sua competência, bem como aplicar as suas rendas, sem prejuízo da
obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos
fixados em lei;
3
 IV - criar, organizar e suprimir distritos,
observando o disposto nesta Lei Orgânica e na legislação estadual
pertinente;
V - instituir a Guarda Municipal, destinada à
proteção de seus bens, serviços, instalações e fiscalização,
conforme dispuser a Lei; (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
VI - organizar e prestar serviços, diretamente
ou sob regime de concessão ou permissão, entre outros, os
seguintes serviços:
a) transporte coletivo urbano e intramunicipal,
que terá caráter essencial;
b) abastecimento de água e esgotos sanitários;
c) cemitérios e serviços funerários;
d) iluminação pública;
e) limpeza pública, coleta domiciliar e
destinação final do lixo;
VII - manter, com a cooperação técnica e
financeira da União e do Estado, programas de educação pré-
escolar e ensino fundamental; (redação alterada conforme Emenda
nº 001/2005, de 11.10.05)
VIII - manter, com a cooperação técnica e
financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde
da população
IX - promover a proteção do patrimônio
histórico, cultural, artístico, turístico e paisagístico local, observada
a legislação e a ação fiscalizadora federal e estadual;
X - promover a cultura, a recreação, o lazer e
prática desportiva;
XI - fomentar a produção agropecuária e
demais atividades econômicas, inclusive a artesanal;
XII - realizar serviços de assistência social,
diretamente ou por meio de instituições privadas, conforme
critérios e condições fixadas em lei municipal;
XIII - realizar programas de alfabetização;
XIV - realizar atividades de defesa civil,
inclusive o de combate a incêndios e prevenção de acidentes
naturais em coordenação com a União e o Estado;
XV - promover, no que couber, adequado
ordenamento territorial, mediante planejamento e controle do uso,
do parcelamento e da ocupação do solo urbano;
XVI - elaborar e executar o Plano Diretor nos
termos do Estatuto das Cidades; (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
XVII - executar obras de:
a) abertura, pavimentação e conservação de
vias;
b) drenagem pluvial;
c) construção e conservação de estradas
vicinais, parques, jardins, hortos florestais e hortas comunitárias;
d) edificação e conservação de prédios
públicos municipais;
XVIII – fixar:
a) as tarifas dos serviços públicos, inclusive
dos serviços de táxi, transporte coletivo e
similares; (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
b) horário de funcionamento dos
estabelecimentos industriais, comerciais e
de serviços, através da Lei. REVOGADO
(conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
XIX - sinalizar as vias públicas urbanas e
rurais;
XX - disciplinar os serviços de carga e
descarga, fixando a tonelagem máxima permitida a veículos que
circulam em suas vias públicas;
XXI - regular o tráfego e o trânsito nas vias
públicas municipais, atendendo à necessidade de locomoção das
pessoas portadoras de deficiência;
XXII - conceder licença para :

4
 a) localização, instalação e funcionamento de
estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços, inclusive o
eventual e o ambulante;
b) afixação de cartazes, letreiros, anúncios, faixas
emblemas e utilização de alto-falantes para fins de publicidade e
propaganda;
c) realização de jogos, espetáculos e divertimentos
públicos, observadas as prescrições legais;
d) prestação dos serviços de táxis, transporte
coletivo e similares; (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
XXIII - interditar edificações em ruínas ou em
condições de insalubridade e fazer demolir construções que
ameaçam a segurança coletiva;
XXIV - legislar sobre apreensão e depósito de
semoventes, mercadorias e móveis em geral, no caso de
transgressão de leis e demais atos municipais, bem como sobre a
forma e condições de venda das coisas e bens apreendidos;
XXV - administrar seus bens, adquiri-los e
aliená-los, aceitar doações, legados e herança e dispor de sua
aplicação;
XXVI - desapropriar, por necessidade ou
utilidade pública, ou por interesse social, nos casos previstos em
lei;
XXVII - organizar os seus quadros e
estabelecer o regime jurídico de seus servidores;
XXVIII - proteger a população contra toda a
exploração, bem como contra os fatores que possam conduzir as
pessoas ao abandono físico, moral e intelectual;
XXIX - fixar os feriados municipais através da
lei, observada a Legislação Federal;
XXX - exercer o poder de polícia
administrativa nas matérias de interesse local, tais como proteção à
saúde incluídas a vigilância e a fiscalização sanitárias, e proteção ao
meio ambiente, ao sossego, à higiene e à funcionalidade bem como
dispor sobre as penalidades por infração às leis e aos regulamentos
locais;
XXXI - dispor sobre autorização, permissão e
concessão de uso dos bens públicos municipais;
XXXII - promover a proteção ambiental,
preservando os mananciais e coibindo práticas que ponham em
risco a função ecológica da fauna e da flora e que provoquem a
extinção da espécie ou submetem os animais à crueldade;
XXXIII - disciplinar a localização, nas áreas
urbanas e nas proximidades de culturas agrícolas e mananciais de
substâncias de atividades potencialmente perigosas.
Art. 9º - Além das competências previstas no artigo
anterior, o Município atuará em cooperação com a União e o
Estado para que o exercício das competências enumeradas no
artigo 23 da Constituição Federal, desde que as condições sejam de
interesse municipal.
TÍTULO III
DO GOVERNO MUNICIPAL
CAPÍTULO II
DOS PODERES MUNICIPAIS
Art. 10º - O Governo Municipal é constituído pelos
Poderes Legislativo e Executivo, independentes e harmônicos entre
si.
Parágrafo Único - É vedado aos Poderes Municipais
a delegação recíproca de atribuições, salvo nos casos previstos
nesta Lei Orgânica.
CAPÍTULO III
DO PODER LEGISLATIVO
SEÇÃO I
DA CÂMARA MUNICIPAL
5
 Art. 11 - O Poder Legislativo é exercido pela
Câmara Municipal, composta de Vereadores, eleitos para cada
legislatura. (Alterado conforme Emenda 001, de 13 de setembro de
2011.)
Art. 11 – O Poder Legislativo é exercido pela
Câmara Municipal composta de 13 (treze) vereadores, eleitos paea
cada Legislatura.
Art. 12 - O número de Vereadores será fixado pela
Câmara Municipal observados os limites estabelecidos na
Constituição Federal;
I - O Número de Vereadores será fixado,
mediante decreto legislativo, até 60 (sessenta) dias antes da eleição
municipal que então se processar; (Alterado conforme Emenda
001, de 13 de setembro de 2011.)
I – O número de Vereadores será fixado
mediante Emenda à Lei Orgânica do Município, discutida e votada
em dois turnos, considerando-se aprovada quando obtiver, em
ambos, dois terços dos votos dos Vereadores componentes do
legislativo, conforme legislação vigente.
II - a Mesa da Câmara enviará ao Tribunal
Regional Eleitoral, logo após sua edição, cópia do decreto
legislativo de que trata o inciso anterior. (Alterado conforme
Emenda 001, de 13 de setembro de 2011.)
II – A Mesa da Câmara enviará ao Tribunal
Regional Eleitoral, logo após a sua edição, cópia da Emenda que
trata o inciso anterios.
Art. 13 - Revogado, de acordo com a Emenda
nº 001/98 oriunda do Poder Executivo, de 28 de agosto de 1998.
SESSÃO II
DA POSSE
Art. 14 - A Câmara Municipal reunir-se-á em sessão
solene, em 1º de janeiro do primeiro ano de cada legislatura, para a
posse de seus membros.
§ 1º - Sob a Presidência do vereador que mais
recentemente tenha exercido cargo na Mesa ou, na hipótese de
inexistir tal situação, do mais votado entre os presentes, os demais
Vereadores prestarão compromisso e tomarão posse, cabendo ao
Presidente prestar o seguinte compromisso:
“Prometo cumprir a Constituição Federal, a
Constituição Estadual e a Lei Orgânica Municipal,
observar as leis, desempenhar o mandato que me foi
confiado e trabalhar pelo progresso do Município e
bem-estar de seu povo”.
§ 2º - Prestado o compromisso pelo Presidente, o
Secretário que foi designado para esse fim fará a chamada nominal
de cada Vereador, que declarará:
“Assim o prometo”.
§ 3º - O Vereador que não tomar posse na sessão
prevista neste artigo, deverá fazê-lo no prazo de 15 (quinze) dias,
salvo motivo justo aceito pela Câmara Municipal.
§ 4º - No ato de posse, os Vereadores deverão
desincompatibilizar-se e fazer declaração de seus bens nos termos
da Lei.(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
SEÇÃO III
DAS ATRIBUIÇÕES DA CÂMARA MUNICIPAL
Art. 15 - Cabe à Câmara Municipal, com a sanção
do Prefeito deliberar sobre as matérias de competência do
Município especialmente no que se refere ao seguinte: (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
I – Legislar sobre assuntos de interesse local,
inclusive suplementando a legislação federal e a estadual,
6
notadamente no que diz respeito: (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
a) saúde, à assistência pública e à proteção e
garantia das pessoas portadoras de deficiência;
b) à proteção de documentos, obras e outros bens de
valor histórico, artístico e cultural, como os monumentos, as
paisagens naturais notáveis e os sítios arqueológicos do Município;
c) a impedir a evasão, destruição e descaracterização
de obras de arte e outros bens de valor histórico, artístico e cultural
do Município;
d) à abertura de meios de acesso à cultura, à
educação e à ciência;
e) à proteção ao meio ambiente e ao combate à
poluição;
f) ao incentivo à indústria e ao comércio;
g) à criação de distritos industriais;
h) ao fomento da produção agropecuária e à
organização do abastecimento alimentar;
i) à promoção de programas de construção de
moradias, melhorando as condições habitacionais e de saneamento
básico;
j) ao combate às causas da pobreza e aos fatores de
marginalização, promovendo a integração social dos setores
desfavorecidos;
l) ao registro, ao acompanhamento e à fiscalização
das concessões de pesquisa e exploração dos recursos hídricos e
minerais em seu território;
m) ao estabelecimento e à implantação da política de
educação e fiscalização para o trânsito; (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
n) à cooperação com a União e o Estado, tendo em
vista o equilíbrio do desenvolvimento e do bem-estar, atendidas as
normas fixadas em lei complementar federal;
o) ao uso e ao armazenamento dos agrotóxicos, seus
componentes e afins;
p) às políticas públicas do Município.
II – Legislar sobre tributos municipais, bem
como autorizar isenções e anistias fiscais e a remissão de dívidas,
nos termos da Lei; (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
III - orçamento anual, plano plurianual e
diretrizes orçamentárias, bem como autorizar a abertura de créditos
suplementares e especiais.
IV – Legislar sobre a obtenção e concessão de
empréstimos e operações de crédito, bem como sobre a forma e os
meios de pagamento; (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
V - concessão de auxílios e subvenções;
VI - concessão e permissão de serviços
públicos;
VII - concessão de direito real de uso de bens
municipais;
VIII - alienação e concessão de bens imóveis;
IX - aquisição de bens imóveis, quando se
tratar de doação;
X - criação, organização e supressão de
distritos observadas a legislação estadual;
XI - criação, alterações e extinção de cargos,
empregos, funções públicas e fixação da respectiva remuneração,
excluindo-se os serviços do Poder Legislativo que reger-se-à por
Decreto Legislativo. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
XII - plano diretor;
XIII - alteração e denominação de próprios,
vias e logradouros públicos; (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
XIV - guarda municipal destinada a proteger
bens, serviços e instalações do Município;
XV – Legislar sobre ordenamento,
parcelamento, uso e ocupação do solo urbano; (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
7

XVI - organização e prestação de serviços
públicos;
XVII – autorizar a criação de consórcios para
a realização de obras e serviços. (redação acrescentada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 16 - Compete à Câmara Municipal,
privativamente entre outras, as seguintes atribuições:
I - eleger sua Mesa Diretora, bem como
destituí-la na forma desta Lei Orgânica e do Regimento Interno;
II – elaborar o seu regimento interno;
III - fixar a remuneração do Prefeito, do Vice-
Prefeito e dos Vereadores, observando-se o disposto no inciso V e
VI do artigo 29 da Constituição Federal e o Artigo 11 da
Constituição Estadual estabelecido nesta Lei Orgânica;
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
IV - exercer, com o auxílio do Tribunal de
contas ou órgão estadual competente, a fiscalização financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial do Município;
V - julgar as contas anuais do Município e
apreciar os relatórios sobre a execução dos planos de Governo;
VI - dispor sobre sua organização,
funcionamento, polícia, criação, transformação ou extinção de
cargos, empregos e funções de seus serviços e fixar a respectiva
remuneração;
VII - autorizar o Prefeito a se ausentar do
Município quando a ausência exceder a 15 (quinze) dias, salvo em
férias ou licença; (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
VIII - mudar temporariamente a sua sede;
IX - fiscalizar o controle, diretamente, os atos
do Poder Executivo, incluídos os da Administração indireta e
fundacional;
X - sustar os atos normativos do Poder
Executivo que exorbitam do poder regulamentar ou dos limites da
Delegação Legislativa;
XI - proceder à tomada de contas do Prefeito
Municipal, quando não apresentar à Câmara dentro do prazo de 60
(sessenta) dias após a abertura da sessão legislativa;
XII - julgar os Vereadores, na forma desta Lei
Orgânica;
XIII - representar ao Procurador Geral da
Justiça, mediante aprovação da maioria absoluta dos seus
membros, contra o Prefeito, Vice-Prefeito e Secretários Municipais
ou ocupantes de cargos da mesma natureza, pela prática de crime
contra a Administração Pública que tiver conhecimento;
XIV - dar posse ao Prefeito e ao Vice-
Prefeito, conhecer de sua renúncia e afastá-los definitivamente do
cargo, nos termos previstos em Lei;
XV - conceder licença ao Prefeito, ao Vice-
Prefeito e aos Vereadores para afastamento do cargo;
XVI - criar comissões especiais de inquéritos
sobre fato determinado que se inclua na competência da Câmara
Municipal, e por prazo certo, sempre que o requerer pelo menos
um terço dos membros da Câmara;
XVII - convocar os Secretários Municipais e
ocupantes de cargos para prestar informações sobre matéria de sua
competência; (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
XVIII - solicitar informações ao Prefeito
Municipal sobre assuntos referentes à Administração;
XIX - autorizar referendo e convocar
plebiscito;
XX - decidir sobre a perda de mandato de
Vereador, por voto secreto e maioria de 2/3 nas hipóteses previstas
nesta Lei Orgânica;
XXI - conceder título honorífero a pessoas
que tenham reconhecidamente prestado serviços ao Município,
mediante decreto legislativo aprovado pela maioria de dois terços
de seus membros.
8
 SEÇÃO IV
DO EXAME PÚBLICO DAS CONTAS MUNICIPAIS
Art. 17 - As contas anuais do Município ficarão a
disposição dos cidadãos durante 60 (sessenta) dias, a partir de 15
(quinze) de abril de cada exercício, no horário de funcionamento da
Câmara Municipal, em local de fácil acesso ao público.
SEÇÃO V
DA REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS
Art. 18 - Os subsídios do Prefeito, do Vice-Prefeito
e dos Secretários Municipais, serão fixados por Lei de iniciativa da
Câmara Municipal, de acordo com os Artigos 29, Inciso V da
Constituição Federal e Artigo 11 da Constituição Estadual.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 19 - Os subsídios dos Vereadores, serão fixados
por Lei de iniciativa da Câmara Municipal, observando-se os
incisos VI e VII do Artigo 29 da Constituição Federal e Artigo 11
da Constituição Estadual. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Art. 20 - A remuneração dos Vereadores terá como
limite máximo o valor percebido como remuneração pelo Prefeito
Municipal- REVOGADO (conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 21 - Revogado, de acordo com a Emenda nº
002/98 - oriunda do Poder Legislativo, de 23 de julho de 1998.
Art. 22 - Revogado, de acordo com a Emenda nº
002/98 - oriunda do Poder Legislativo, de 23 de julho de 1998.
Art. 23 - Os critérios de indenizações de despesas de
viagens do Prefeito, Vice-Prefeito, Secretários Municipais e
Vereadores, serão fixados por Lei Complementar.
Parágrafo Único - A indenização de que trata este
artigo não será considerada como remuneração.(Redação já
alterada - Emenda nº 001/98 - Legislativo de 23.06.98).
SEÇÃO VI
DA ELEIÇÃO DA MESA
Art.24 - Imediatamente após a posse, os Vereadores
reunir-se-ão sob a presidência do mais votado entre os presentes e,
havendo maioria absoluta dos membros da Câmara elegerão os
componentes da mesa, que ficarão automaticamente empossados.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 1º - O mandato da Mesa será de 2 (dois) anos,
vedada a recondução para o mesmo cargo na eleição
imediatamente subsequente.
§ 2º - Na hipótese de não haver número suficiente
para eleição da Mesa, o Vereador que estiver dirigindo os trabalhos
convocará sessões diárias, até que seja eleita a Mesa.
§ 3º - A eleição para renovação da Mesa realizar-se-
á obrigatoriamente, na última sessão ordinária da sessão legislativa,
empossando-se os eleitos em 1º de janeiro.
§ 4º - Caberá ao Regimento Interno da Câmara
Municipal dispor sobre a composição da Mesa Diretora e,
subsidiariamente, sobre a sua eleição.
§ 5º - Qualquer componente da Mesa poderá ser
destituído pelo voto de 2/3 dos membros da Câmara Municipal,
quando faltoso, omisso ou ineficiente no desempenho de suas
atribuições, devendo o Regimento Interno da Câmara Municipal
dispor sobre o processo de destituição e sobre a substituição do
membro destituído.
SEÇÃO VII
DAS ATRIBUIÇÕES DA MESA
9

Art. 25 - Compete à Mesa da Câmara Municipal,
além de outras atribuições estipuladas no Regimento Interno:
I - enviar ao Prefeito Municipal, até o primeiro
dia de março, as contas do exercício anterior, quando for o caso;
II - propor ao Plenário projetos de resolução
que criem, transformem e extingam cargos, empregos ou funções
da Câmara Municipal, bem como a fixação da respectiva
remuneração, observadas as determinações legais;
III - declarar a perda de mandato de Vereador,
de ofício ou por provocação de qualquer dos membros da Câmara,
nos casos previstos nos incisos I a VII do artigo 42 desta Lei
Orgânica, assegurada ampla defesa; (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
IV - elaborar e encaminhar ao Prefeito, até o
dia 31 de agosto, após a aprovação pelo Plenário, a proposta
parcial do orçamento da Câmara, para ser incluída na proposta
geral do Município, prevalecendo, na hipótese de não aprovação
pelo Plenário, a proposta elaborada no ano anterior. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Parágrafo único - A Mesa decidirá sempre por
maioria de seus membros.
SEÇÃO VIII
DAS SESSÕES
Art. 26 - A sessão legislativa anual desenvolve-se de
15 de fevereiro a 15 de julho e de 1º de agosto a 05 de janeiro,
independente de convocação, nas segundas-feiras às 20 (vinte)
horas e 30 (trinta) minutos. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05 e Emenda nº 001/2006)
§ 1º - As reuniões marcadas para as datas
estabelecidas no caput serão transferidas para o primeiro dia útil
subsequente, quando recaírem em sábados, domingos ou feriados.
§ 2º - A Câmara Municipal reunir-se-á em sessões
ordinárias, extraordinárias, solenes e secretas, conforme dispuser o
seu Regimento Interno, e as remunerará de acordo com o
estabelecido nesta Lei Orgânica e na legislação específica.
Art. 27 - As sessões da Câmara Municipal deverão
ser realizadas em recinto destinado ao seu Funcionamento e
comprovada a impossibilidade de acesso àquele recinto ou outra
causa que impeça a sua utilização, poderão ser realizadas sessões
em outro local, por decisão do Presidente da Câmara.
Parágrafo Único - As sessões solenes poderão ser
realizadas fora do recinto da Câmara por decisão da maioria
simples dos Vereadores. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Art. 28 - As sessões da Câmara serão públicas, salvo
deliberação em contrário, tomada pela maioria absoluta de seus
membros quando ocorrer motivo relevante de preservação de
decoro parlamentar.
Art. 29 - As sessões somente poderão ser abertas
pelo Presidente da Câmara ou por outro membro da Mesa com
presença mínima de um terço dos seus membros.
Parágrafo Único - Considerar-se-á presente à sessão
o vereador que assinar o livro ou folhas de presença até o início da
ordem do dia e participar das votações, salvo motivo relevante.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 30 - A convocação extraordinária da Câmara
Municipal dar-se-á:
I - pelo Prefeito Municipal, quando este a
entender necessária;
II - pelo Presidente da Câmara ;
III - a requerimento da maioria absoluta dos
membros da Câmara.
Parágrafo Único - Na sessão legislativa
extraordinária, a Câmara Municipal deliberará somente sobre a
10
matéria para a qual foi convocada, devendo a convocação se dar
com no mínimo 24 (vinte e quatro) horas de antecedência. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
SEÇÃO IX
DAS COMISSÕES
Art. 31 - A Câmara Municipal terá comissões
permanentes, especiais e representativas, constituídas na forma e
com as atribuições definidas no Regimento Interno ou no ato de
que resultar a sua criação.
§ 1º - Em cada comissão será assegurada, tanto
quanto possível, a representação proporcional dos partidos ou dos
blocos parlamentares que participam da Câmara.
§ 2º - As comissões, em razão da matéria de sua
competência cabe:
I - discutir e votar projeto de lei que dispensar,
na forma de Regimento, a competência do Plenário; (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
II - realizar audiências públicas com
entidades;
III - convocar Secretários Municipais ou
ocupantes de cargos da mesma natureza para prestar informações
sobre assuntos inerentes às suas atribuições;
IV - receber petições, reclamações,
representações ou queixas de qualquer pessoa contra atos ou
omissões das autoridades ou entidades públicas; (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
V - solicitar informações de qualquer órgão
Estadual e Municipal situado no Município na forma do artigo 12
da Constituição Estadual;
VI - apreciar programas de obras e planos e
sobre eles emitir parecer;
VII - acompanhar, junto à Prefeitura
Municipal, a elaboração da proposta orçamentária, bem como a sua
posterior execução.
Art. 32 - As comissões especiais de inquérito
que terão poderes de investigações próprios das autoridades
judiciais, além de outros previstos no Regimento Interno, serão
criadas pela Câmara mediante requerimento de um terço de seus
membros para apuração de fatos determinados e por prazo certo,
sendo suas conclusões aprovadas pelo plenário, se for o caso,
encaminhadas a quem de direito par que este promova a
responsabilidade civil ou criminal dos infratores. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 33 - Qualquer entidade da sociedade
civil poderá solicitar ao Presidente da Comissão que lhe permita
emitir conceitos ou opiniões, junto às comissões, sobre projetos
que nelas se encontrarem para estudo. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Parágrafo Único - O Presidente da Câmara enviará o
pedido ao Presidente da respectiva comissão, a quem caberá
decidir o requerimento, indicando, se for o caso, dia e hora para o
pronunciamento e seu tempo de duração.
SECÃO X
DO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL
Art. 34 - Compete ao Presidente da Câmara, além
de outras atribuições estipuladas no Regimento Interno;
I - representar a Câmara Municipal;
II - dirigir, executar e disciplinar os trabalhos
legislativos e administrativos da Câmara;
III - fazer cumprir o Regimento Interno;
IV - promulgar as resoluções e os decretos
legislativos bem como as leis que receberam sanção tácita e as cujo
veto tenha sido rejeitado pelo Plenário e não tenham sido
promulgadas pelo Prefeito Municipal;
11
 V - fazer publicar os atos da Mesa, bem como
as resoluções, os decretos legislativos e as leis por ele
promulgadas;
VI - declarar extinto o mandato do Prefeito,
do Vice-Prefeito e dos Vereadores, nos casos, previstos em Lei;
VII - apresentar ao Plenário, até o dia 20
(vinte) de cada mês, o balanço relativo aos recursos recebidos e as
despesas realizadas no mês anterior, quando exercer a autonomia
financeira;
VIII - exercer, em substituição, a chefia do
Executivo Municipal nos casos previstos em lei;
IX - designar comissões especiais nos termos
regimentais observadas as indicações partidárias;
X - mandar prestar informações por escrito e
expedir certidões requeridas para a defesa de direitos e
esclarecimentos de situações;
XI - realizar audiências públicas com os
segmentos da Comunidade;
XII - administrar os serviços da Câmara
Municipal, fazendo lavrar os atos pertinentes a essa área de gestão.
Art. 35 - O Presidente da Câmara, ou quem o
substituir, somente manifestará o seu voto nas seguintes hipóteses:
I - na eleição da Mesa Diretora;
II - quando a matéria exigir, para a sua
aprovação , o voto favorável de dois terços ou de maioria absoluta
dos membros da Câmara;
III - quando ocorrer empate em qualquer
votação no Plenário e nas votações secretas.
SEÇÃO XI
DO VICE-PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL
Art. 36 - Ao Vice-Presidente compete, além das
atribuições contidas no Regimento Interno, substituir o Presidente
da Câmara em sua falta, ausências, impedimentos ou licenças.
SEÇÃO XII
DO SECRETÁRIO DA CÂMARA MUNICIPAL
Art. 37 - Ao Secretário compete, além das
atribuições contidas no Regimento Interno, as seguintes:
I - redigir a ata das sessões secretas e das
reuniões da Mesa;
II - acompanhar e supervisionar a redação das
atas das demais sessões e proceder a sua leitura e chamada dos
Vereadores; (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
III - fazer a chamada dos Vereadores;
REVOGADO (conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
IV - registrar, em livro próprio, os precedentes
firmados na aplicação do Regimento Interno;
V - fazer a inscrição dos oradores na pauta
dos trabalhos;
VI - substituir os demais membros da Mesa,
quando necessário.
SEÇÃO XIII
DOS VEREADORES
SUBSEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 38 – É garantido aos vereadores a
inviolabilidade por suas opiniões, palavras e votos no exercício do
mandato e na circunscrição do Município. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 39 - Os Vereadores não serão obrigados a
testemunhar, perante a Câmara, sobre informações recebidas ou
prestadas em razão do exercício do mandato, nem sobre as pessoas
que lhes confiaram ou deles receberam informações.
Art. 40 - É incompatível com o decoro parlamentar,
além dos casos definidos no Regimento Interno, o abuso das
12
prerrogativas asseguradas aos Vereadores ou a percepção, por
estes, de vantagens indevidas.
Parágrafo Único - Os Vereadores têm livre acesso
aos órgãos da Administração direta e indireta do Município, mesmo
sem prévio aviso, sendo-lhes devidas todas as informações
necessárias.
SUBSEÇÃO II
DAS INCOMPATIBILIDADES
Art. 41 - Os Vereadores não poderão:
I - desde a expedição do diploma:
a) firmar ou manter contrato com o
Município, suas autarquias, empresas públicas, sociedade de
economia mista, fundações ou empresas concessionárias de
serviços públicos municipais, salvo quando o contrato obedecer a
cláusulas uniformes;
b) aceitar ou exercer cargo, função ou
emprego remunerado, inclusive os de que sejam demissíveis ad
nutum, nas entidades constantes da alínea anterior;
II - desde a posse:
a) ser proprietários, controladores ou
diretores de empresa que goze de favor decorrente de contrato
celebrado com o Município ou nela exercer função remunerada;
b) ocupar cargo ou função de que sejam
demissíveis ad nutum nas entidades referidas na alínea a do inciso I,
salvo o cargo de Secretário Municipal ou equivalente, quando
deverá ser licenciado; (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
c) patrocinar causas em que seja
interessada qualquer das entidades a que se refere a alínea I ;
d) ser titulares de mais de um cargo ou
mandato público eletivo.
Art. 42 - Perderá o mandato o Vereador:
I - que infringir qualquer das proibições
estabelecidas no artigo anterior cujo procedimento for declarado
incompatível com o decoro parlamentar;
II - que deixar de comparecer, em cada sessão
legislativa, à terça parte das sessões ordinárias da Câmara, salvo em
caso de licença ou de missão oficial autorizada;
III - que perder ou tiver suspensos os direitos
políticos;
IV - quando o decretar a Justiça Eleitoral, nos
casos previstos na Constituição Federal;
V - que sofrer condenação criminal com pena
de reclusão que exceda a duração do mandato em sentença
transitada em julgado;
VI - que deixar de residir no Município;
VII - que deixar de tomar posse, sem motivo
justificado, dentro do prazo estabelecido nesta Lei Orgânica.
§ 1º - Extingue-se o mandato e assim será declarado
pelo Presidente da Câmara, quando ocorrer falecimento ou
renúncia por escrito do Vereador.
§ 2º - Nos casos dos incisos I, II, VI e VII deste
artigo, a perda do mandato será decidida pela Câmara, por voto
secreto e maioria absoluta, mediante provocação da Mesa ou de
partido político representado na Câmara, assegurada ampla defesa.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 3º - Nos casos dos incisos III, IV e V a perda do
mandato será decretada pela Mesa. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 4º - O Vereador poderá ainda perder o seu
mandato nas situações previstas em Lei Federal, observando-se a
processualística desta Lei Federal. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
13

SUBSEÇÃO III
DO VEREADOR SERVIDOR PÚBLICO
Art. 43 - O exercício de vereança por servidor
público se dará de acordo com as determinações da Constituição
Federal.
Parágrafo Único - O vereador ocupante de cargo,
emprego ou função pública municipal é inamovível de ofício polo
tempo de duração de seu mandato.
SUBSEÇÃO IV
DAS LICENÇAS
Art. 44 - O Vereador poderá licenciar-se:
I - por motivo de saúde, devidamente comprovados;
II - para tratar de interesse particular, desde que o
período de licença não seja superior a 120 (cento e vinte) dias por
sessão legislativa.
§ 1º - Nos casos de incisos I e II, poderá o
Vereador reassumir antes que se tenha escoado o prazo de sua
licença, mediante a comunicação à Mesa.
§ 2º - Para fins de remuneração considerar-se-á
como exercício o Vereador licenciado nos termos do inciso I.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 3º - O Vereador, investido no cargo de Secretário
Municipal ou equivalente, será considerado automaticamente
licenciado, podendo optar pela remuneração da vereança em
obediência ao que determina a Constituição Federal.
§ 4º - O afastamento para o desempenho de missões
temporárias de interesse do Município não será considerado como
licença fazendo o Vereador jus à remuneração estabelecida.
SUBSEÇÃO V
DA CONVOCAÇÃO DOS SUPLENTES
Art.45 - No caso de vaga, licença ou investidura no
cargo de Secretário Municipal ou equivalente, far-se-á convocação
do suplente pelo Presidente da Câmara.
§ 1º - O suplente convocado deverá tomar posse
dentro do prazo de 15 (quinze) dias, salvo motivo justo aceito pela
Câmara sob pena de ser considerado renunciante.
§ 2º - Ocorrendo vaga e não havendo suplente, o
Presidente da Câmara comunicará o fato, dentro de 48 (quarenta e
oito) horas ao Tribunal Regional Eleitoral.
§ 3º - Enquanto a vaga a que se refere o parágrafo
anterior não for preenchida, calcular-se-á o quorum em função dos
Vereadores remanescentes.
SEÇÃO XIV
DO PROCESSO LEGISLATIVO
SUBSEÇÃO I
DISPOSIÇÃO GERAL
Art. 46 - O processo legislativo municipal
compreende a elaboração de:
I - Emendas à Lei Orgânica Municipal;
II – Decretos Legislativos;
III - Leis ordinárias;
IV - de iniciativa popular;
V - do processo legislativo;
VI - Resoluções. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Parágrafo único – Lei complementar disporá sobre a
elaboração, alteração, redação e consolidação de Leis”. (NR -
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
SUBSEÇÃO II
DAS EMENDAS À LEI ORGÂNICA MUNICIPAL
Art. 47 - A Lei Orgânica Municipal poderá ser
emendada mediante proposta:
I - de um terço, no mínimo, dos Vereadores
componentes da Câmara Municipal;
II - do Prefeito Municipal;
14
 III - de iniciativa popular. REVOGADO
(conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 1º - A proposta de emenda à Lei Orgânica
Municipal será discutida e votada em dois turnos de discussão e
votação, considerando-se aprovada quando obtiver, em ambos,
dois terços dos votos dos Vereadores componentes do legislativo.
§ 2º - A emenda à Lei Orgânica Municipal será
promulgada pela Mesa da Câmara com o respectivo número de
ordem.
SUBSEÇÃO III
DAS LEIS
Art. 48 - A iniciativa das leis complementares e
ordinárias cabe a qualquer Vereador ou Comissão da Câmara, ao
Prefeito Municipal e aos cidadãos, na forma e nos casos previstos
nesta Lei Orgânica.
Art. 49 - Compete privativamente ao Prefeito
Municipal a iniciativa das leis que versem sobre:
I - regime jurídico dos servidores;
II - criação de cargos, empregos e funções na
Administração direta, indireta e autárquica do Município, ou
aumento de sua remuneração;
III - orçamento anual, diretrizes orçamentárias
e plano plurianual;
IV - criação, estruturação e atribuições dos
órgãos da Administração direta e indireta do Município.
DA INICIATIVA POPULAR
Art. 50 - A iniciativa popular de projetos de Lei de
interesse específico do Município, da cidade ou de bairros, poderá
ser realizada através da manifestação de, pelo menos 5% do
eleitorado. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
§ 1º - A proposta popular deverá ser articulada,
exigindo-se para o seu recebimento pela Câmara, a identificação
dos assinantes, mediante indicação do número do respectivo título
eleitoral dos moradores da área atingida, bem como a certidão
expedida pelo órgão eleitoral competente, contendo a informação
do número total de eleitores do Município. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 2º - A tramitação dos projetos de lei de iniciativa
popular obedecerá às normas relativas ao processo legislativo.
§ 3º - Caberá ao Regimento Interno da Câmara
assegurar e dispor sobre o modo pelo qual os projetos de iniciativa
popular serão defendidos na Tribuna da Câmara.
Art. 51 - São objetos de leis complementares as
seguintes matérias:
I - Código Tributário Municipal;
II - Código de Obras ou de Edificações;
III - Código de Posturas;
IV - Código de Zoneamento;
V - Código de Parcelamento do Solo;
VI - Plano Diretor e
VII - Regime Jurídico dos Servidores.
Parágrafo Único - As leis complementares exigem
para a sua aprovação o voto favorável da maioria absoluta dos
membros da Câmara.
Art. 52 - O Prefeito Municipal, em caso de
calamidade pública, poderá adotar a medida provisória, com força
da lei para abertura de crédito extraordinário, devendo submetê-la
de imediato à Câmara Municipal que, estando em recesso, será
convocada extraordinariamente para se reunir no prazo de 5 (cinco)
dias. REVOGADO (conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
15
 Parágrafo Único - A medida provisória perderá a
eficácia, desde a edição, se não for convertida em lei no prazo de
30 (trinta) dias, a partir de sua publicação, devendo a Câmara
Municipal disciplinar as relações jurídicas dela decorrentes.
REVOGADO (conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 53 - Não será admitido aumento da despesa
prevista:
I - nos projetos de iniciativa exclusiva do
Prefeito Municipal, ressalvados, neste caso, os projetos de leis
orçamentárias; (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
II - nos projetos sobre organização dos
serviços administrativos da Câmara Municipal.
Art. 54 - O Prefeito Municipal poderá solicitar
urgência para apreciação de projetos de sua iniciativa, considerados
relevantes, os quais deverão ser apreciados no prazo de 15 (quinze)
dias.
§ 1º - Decorrido, sem deliberação o prazo fixado no
caput deste artigo, o projeto será obrigatoriamente incluído na
ordem do dia, para que se ultime sua votação, sobrestando-se a
deliberação sobre qualquer outra matéria, exceto veto e leis
orçamentárias. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
§ 2º - O prazo referido neste artigo não corre no
período de recesso da Câmara e nem se aplica aos projetos de
codificação.
Art. 55 - O projeto de lei aprovado pela Câmara será
no prazo de 10 (dez) dias úteis, enviado pelo seu Presidente ao
Prefeito Municipal que, concordando, sancioná-lo-á no prazo de 15
(quinze) dias úteis.
§ - 1º - Decorrido o prazo de 15 (quinze) dias úteis,
o silêncio do Prefeito Municipal importará em sanção.
§ 2º - Se o Prefeito Municipal considerar o projeto,
no todo ou em parte, inconstitucional ou contrário ao interesse
público, veta-lo-á total ou parcialmente, no prazo de 15 (quinze)
dias úteis, contados da data do recebimento, e comunicará, dentro
de 48 (quarenta e oito) horas, ao Presidente da Câmara, os motivos
do veto.
§ 3º - O veto parcial somente abrangerá texto
integral de artigo, de parágrafo, de inciso ou de alínea.
§ 4º - O veto será apreciado no prazo de 30 (trinta)
dias, contados do seu recebimento, com parecer ou sem ele, em
uma única discussão e votação. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 5º - O veto somente será rejeitado pela maioria
absoluta dos Vereadores, mediante votação secreta.
§ 6º - Esgotado, sem deliberação o prazo previsto
no § 4º deste artigo, o veto será colocado na ordem do dia da
sessão imediata, sobrestadas as demais proposições até sua votação
final. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
§ 7º - Se o veto for rejeitado, o projeto será enviado
ao Prefeito Municipal em 48 (quarenta e oito) horas, para
promulgação.
§ 8º - Se o Prefeito Municipal não promulgar a lei
nos prazos previstos, e ainda no caso de sanção tácita, o Presidente
da Câmara promulga-la-á dentro do prazo legal.
§ 9º - A manutenção do veto não restaura matéria
suprimida ou modificada pela Câmara.
Art. 56 - A matéria constante de projeto de lei
rejeitado somente poderá constituir objeto de novo projeto, na
mesma sessão legislativa, mediante proposta da maioria absoluta
dos membros da Câmara.
16
 Art. 57 - O decreto legislativo destina-se a regular
matéria de competência exclusiva da Câmara que produza efeitos
externos, não dependendo de sanção ou veto do Prefeito
Municipal.
Art. 58 - A resolução destina-se a regular matéria
político-administrativa da Câmara, de sua competência exclusiva,
não dependendo de sanção ou veto do Prefeito Municipal.
Art. 59 - O processo legislativo das resoluções e dos
decretos legislativos se dará conforme determinado no Regimento
Interno da Câmara, observado, no que couber, o disposto nesta Lei
Orgânica.
Art. 60 - O cidadão, representando entidade
legalmente constituída, poderá usar da palavra durante o grande
expediente das Sessões Ordinárias da Câmara, para opinar sobre
projetos ou proposições de interesse comunitário, desde que se
inscreva junto à Secretaria, declinando a matéria a ser
abordada.(Redação já alterada - Emenda nº 003/98 - Legislativo de
10.08.98)
§ 1º - A inscrição para uso da palavra poderá ser
feita para uma Sessão Ordinária do mês, nos termos do Regimento
Interno, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas.
(Redação já alterada - Emenda nº 003/98 - Legislativo de 10.08.98)
CAPÍTULO IV
DO PODER EXECUTIVO
SEÇÃO I
DO PREFEITO MUNICIPAL
Art. 61 - O Poder Executivo é exercido pelo
Prefeito Municipal com funções políticas, executivas e
administrativas.
Art. 62 - O Prefeito e o Vice-Prefeito serão eleitos
simultaneamente, para, cada legislatura, por eleição direta, em
sufrágio universal e secreto.
Art. 63 - O Prefeito e o Vice-Prefeito tomarão posse
no dia 1º de janeiro do ano subseqüente à eleição, em sessão solene
da Câmara Municipal ou, se esta não estiver reunida, perante a
autoridade judiciária competente, ocasião em que prestarão o
seguinte compromisso:
“Prometo cumprir a Constituição Federal, a Constituição
Estadual e a Lei Orgânica Municipal, observar as leis,
promover o bem geral dos munícipes e exercer o cargo
sob inspiração da democracia, da legitimidade e da
legalidade”
§ 1º - Se até o dia 8 (oito) de janeiro o Prefeito ou
o Vice-Prefeito, salvo motivo de força maior devidamente
comprovado e aceito pela Câmara Municipal, não tiver assumido o
cargo, este será declarado vago.
§ 2º - Enquanto não ocorrer a posse do Prefeito,
assumirá o cargo o Vice-Prefeito, e, na falta ou no impedimento
deste, o Presidente da Câmara Municipal.
§ 3º - No ato da posse e anualmente, o Prefeito e o
Vice-Prefeito farão declaração pública de seus bens, a qual será
transcrita em livro próprio, resumida em atas. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 4º - O Vice-Prefeito, além de outras atribuições
que lhe forem conferidas pela legislação, auxiliará o Prefeito
sempre que por ele convocado para missões especiais, substituindo-
o nos casos de licença e sucedendo-o no caso de vacância do
cargo. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 64 - Em caso de impedimento do Prefeito e do
Vice-Prefeito, ou vacância dos respectivos cargos, será chamado
ao exercício do cargo do Prefeito o Presidente da Câmara
Municipal.
SEÇÃO II
17
 DAS PROIBIÇÕES
Art. 65 - O Prefeito e o Vice-Prefeito não poderão,
desde a posse, sob pena de perda de mandato:
I - firmar ou manter contrato com o
Município ou com suas autarquias, empresas públicas, sociedades
de economia mista, fundações ou empresas concessionárias de
serviço público municipal, salvo quando o contrato obedecer a
cláusulas uniformes;
II - aceitar ou exercer cargo, função ou
emprego remunerado inclusive os de que demissível “ad nutum”,
na Administração Pública direta ou indireta, ressalvada a posse em
virtude de concurso público, aplicando-se, nesta hipótese, o
disposto no artigo 38 da Constituição Federal;
III - ser titular de mais de um mandato eletivo;
IV - patrocinar causas em que sejam
interessadas quaisquer das entidades mencionadas no inciso I deste
artigo;
V - ser proprietário, controlador ou diretor de
empresa que goze de favor decorrente de contrato celebrado com o
Município ou nela exercer função remunerada;
VI - fixar residência fora do município.
Parágrafo único – As infrações político-
administrativas do Prefeito e Vice Prefeito, bem como o processo
de julgamento são os previstos em Lei Federal. (NR -conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
SEÇÃO III
DAS LICENÇAS
Art. 66 - O Prefeito não poderá ausentar-se do
Município sem licença da Câmara Municipal, exceto em férias e
licença sob pena de perda de mandato, salvo por período inferior a
15 (quinze) dias. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
Parágrafo único – Nas hipóteses de afastamento do
Prefeito Municipal por motivo de gozo de férias ou licença saúde,
deverá passar o cargo ao seu substituto legal. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 67 - O Prefeito poderá licenciar-se quando
impossibilitado de exercer o cargo, por motivo de doença
devidamente comprovada.
Parágrafo Único - No caso deste artigo e de
ausência em missão oficial, inclusive de férias pelo período de trinta
dias anuais, o Prefeito Municipal licenciado fará jus à remuneração
integral. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
SEÇÃO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DO PREFEITO
Art. 68 - Compete privativamente ao Prefeito:
I - representar o Município em juízo e fora dele;
II - exercer a direção superior da Administração
Pública Municipal;
III - iniciar o processo legislativo, na forma e nos
casos previstos nesta Lei Orgânica;
IV - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis
aprovadas pela Câmara e expedir decretos, portarias e
regulamentos para sua fiel execução, enviando cópia à Câmara
destes antes da entrada em vigência; (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
V - vetar projetos de lei, total ou parcialmente;
VI - enviar à Câmara Municipal o plano plurianual,
as diretrizes orçamentárias e o orçamento anual do Município;
VII - editar medidas provisórias, na forma desta Lei
Orgânica; REVOGADO (conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
VIII - dispor sobre a organização e o funcionamento
da Administração Municipal, na forma da lei;
IX - remeter mensagens e plano de governo à
Câmara Municipal por ocasião da abertura da sessão legislativa,
18
expondo a situação do Município e solicitando as providências que
julgar necessárias;
X - prestar, anualmente, à Câmara Municipal, até 31
de março, conforme Lei de Responsabilidade Fiscal, as contas do
Município referentes ao exercício anterior; (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
XI - prover e extinguir os cargos, os empregos e as
funções públicas municipais, na forma da lei;
XII - decretar, nos termos legais, desapropriações
por necessidade ou utilidade pública ou por interesse social;
XIII - celebrar convênios com entidades públicas ou
privadas para a realização de objetivos de interesse do Município;
XIV - prestar à Câmara, dentro de 15 (quinze) dias,
as informações solicitadas, podendo o prazo ser prorrogado, a
pedido pela complexidade da matéria ou pela dificuldade de
obtenção dos dados solicitados.
XV – publicar dentro dos prazos previstos pela Lei
Complementar 101/2000, o relatório resumido do Exercício
Orçamentário; (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
XVI - entregar à Câmara Municipal, no prazo legal,
os recursos correspondentes às suas dotações orçamentárias,
quando for o caso.
XVII - solicitar o auxílio das forças policiais para
garantir o cumprimento de seus atos, bem como fazer uso da
guarda municipal, na forma da lei;
XVIII - decretar calamidade pública e situação de
emergência quando ocorrerem fatos que a justifiquem; (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
XIX - convocar extraordinariamente a Câmara;
XX - fixar as tarifas dos serviços públicos
concedidos e permitidos, bem como daqueles explorados pelo
próprio Município, conforme critérios estabelecidos na legislação
Municipal;
XXI - representar a autoridade competente contra
servidor público municipal omisso ou remisso na prestação de
contas dos dinheiros públicos;
XXII - superintender a arrecadação dos tributos e
preços, bem como a guarda e a aplicação da receita, autorizando as
despesas e os pagamentos, dentro das disponibilidades
orçamentárias ou dos créditos autorizados pela Câmara;
XXIII - aplicar as multas previstas na legislação e
nos contratos ou convênios;
XXIV - realizar audiências públicas com os
segmentos da comunidade;
XXV - resolver sobre os requerimentos, as
reclamações ou as representações que lhe forem dirigidos;
XXVI – enviar à Câmara e ao Tribunal de Contas o
Relatório de Gestão Fiscal; (NR -conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
XXVII – colocar à disposição da Câmara Municipal
na forma da Lei Complementar 101/2000 e da Emenda
Constitucional nº 25, os recursos correspondentes as dotações
orçamentárias que lhe são próprias, compreendidos os créditos
suplementares especiais, até o dia 20 de cada mês. (NR -conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 1º - O Prefeito Municipal poderá delegar as
atribuições previstas nos incisos XIII, XXII, XXIII e XXIV deste
artigo.
§ 2º - O Prefeito Municipal poderá, a qualquer
momento, segundo seu único critério, avocar a si a competência
delegada.
SEÇÃO V
DA TRANSIÇÃO ADMINISTRATIVA
Art. 69 - Até 60 (sessenta) dias antes das eleições
municipais, o Prefeito Municipal deverá preparar, para entrega ao
sucessor e para publicação imediata, relatório da situação da
Administração municipal que conterá, entre outras, informações
atualizadas sobre:
19
 I - dívidas do Município por credor, com as datas
dos respectivos vencimentos, inclusive das dívidas a longo prazo a
encargos decorrentes de operações de crédito, informando sobre a
capacidade da Administração Municipal realizar operações de
crédito de qualquer natureza;
II - medidas necessárias à regularização das contas
municipais perante o Tribunal de Contas ou órgãos equivalentes, se
for o caso;
III - prestações de contas de convênios celebrados
com organismos da União e do Estado, bem como do recebimento
de subvenções ou auxílios;
IV - situação dos contratos com concessionárias e
permissionárias de serviços públicos;
V - estado dos contratos de obras e serviços em
execução apenas formalizados, informando sobre o que foi
realizado e pago e o que há por executar e pagar, com os prazos
respectivos;
VI - transferências a serem recebidas da União e do
Estado por força de mandamentos constitucional ou de convênios;
VII - projetos de lei de iniciativa do Poder
Executivo em curso na Câmara Municipal, para permitir que a nova
Administração decida quanto à conveniência de lhes dar
prosseguimento, acelerar seus andamentos ou retirá-los;
VIII - situação dos servidores do Município, seu
custo, quantidade e órgãos em que estão lotados e em exercício.
Art. 70 - É vedado ao Prefeito Municipal assumir,
por qualquer forma, compromisso financeiro para execução de
programas ou projetos após o término de seu mandato, não
previsto na legislação orçamentária.
§ 1º - O disposto neste artigo não se aplica nos
casos comprovados de calamidade pública e situações de
emergência. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
§ 2º - Serão nulos os empenhos e atos praticados
em desacordo com este artigo, sem prejuízo da responsabilidade do
Prefeito Municipal.
SEÇÃO VI
DOS AUXILIARES DIRETOS DO PREFEITO
MUNICIPAL
Art. 71 - O Prefeito Municipal, por intermédio de
ato administrativo, estabelecerá as atribuições de seus auxiliares
diretos, definido-lhes competências, deveres e responsabilidades.
Art. 72 - Os auxiliares diretos do Prefeito Municipal
são solidariamente responsáveis, junto com este, pelos atos que
assinarem, ordenarem ou praticarem
Art. 73 - Os auxiliares diretos do Prefeito Municipal
deverão fazer declaração de bens no ato de sua posse em cargo ou
função pública municipal e quando de sua exoneração.
SEÇÃO VII
DA CONSULTA POPULAR
Art. 74 - O Prefeito Municipal poderá, ouvida a
Câmara, realizar consultas populares para decidir sobre assuntos de
interesse específico do Município, de bairro ou distrito, cujas
medidas deverão ser tomadas diretamente pela Administração
Municipal.
Art. 75º - A consulta popular poderá ser realizada
sempre que a maioria absoluta dos membros da Câmara ou pelo
menos 5% (cinco por cento) do eleitorado inscrito no Município,
no bairro ou no distrito com a identificação do título eleitoral,
apresentarem proposição nesse sentido.
Art. 76 - A votação será organizada pelo Poder
Executivo no prazo de dois meses após a apresentação da
proposição, adotando-se cédula oficial que conterá as palavras SIM
e NÃO, indicando, respectivamente, aprovação ou rejeição da
proposição.
20
 § 1º - A proposição será considerada aprovada se o
resultado lhe tiver sido favorável pelo voto da maioria dos eleitores
que comparecerem às urnas, em manifestação a que se tenham
apresentado pelo menos 50% (cinqüenta por cento) da totalidade
dos eleitores envolvidos.
§ 2º - Serão realizadas, no máximo, duas consultas
por ano.
§ 3º - É vedada a realização de consulta popular
nos quatro meses que antecedem as eleições para qualquer nível do
Governo.
Art. 77 - O Prefeito Municipal proclamará o
resultado da consulta popular, que será considerado como decisão
a questão proposta, devendo o Governo Municipal, quando couber,
adotar as providências legais para sua consecução.
TÍTULO IV
DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 78 – A Administração Pública direta, indireta
ou funcional do Município obedecerá, no que couber, ao disposto
nos artigos 7º, 37, 38, 39, 40 e 41 da Constituição Federal e o
disposto nesta Lei Orgânica. (redação alterada conforme Emenda
nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 79 - Os planos de cargos e carreiras do serviço
público municipal serão elaborados de forma a assegurar aos
servidores municipais remuneração compatível com o mercado de
trabalho para a função respectiva, oportunidade de progresso
funcional e acesso a cargos de escalão superior.
§ 1º - O Município proporcionará aos servidores
oportunidade de crescimento profissional através de programas de
formação de mão-de-obra, aperfeiçoamento e reciclagem.
§ 2º - Os programas mencionados no parágrafo
anterior terão caráter permanente. Para tanto, o Município poderá
manter convênios com instituições especializadas.
Art. 80 - Um percentual de 10% (dez por cento) dos
cargos e empregos do Município será destinado a pessoas
portadoras de Deficiência Física a serem preenchidas por concurso
público municipal, obedecendo um limite de, no mínimo, de 1
(uma) e no máximo 5 (cinco) vagas, devendo os critérios para seu
preenchimento serem definidos em lei Municipal. (Redação alterada
- Emenda nº 002/1994 - Legislativo de 13.12.1994)
Art. 81 - É vedada a conversão de férias ou licença
em dinheiro, ressalvados os casos previstos na legislação federal.
Art. 82 - O Município assegurará a seus servidores e
dependentes, na forma da lei Municipal, serviços de atendimento
médico, odontológico e de assistência social quando for o caso.
Parágrafo Único - Os serviços referidos neste artigo
são extensivos aos aposentados e aos pensionistas do Município.
Art. 83 - O Município deverá instituir contribuições
cobradas de seus servidores, para o custeio, em benefício destes, de
sistema de previdência e assistência social.
Art. 84 - O ingresso no Serviço Público Municipal
será feito mediante Concurso Público, observado o que prescreve o
inciso II do artigo 37 da Constituição Federal. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 85 - Os concursos públicos para preenchimento
de cargos, empregos ou funções na Administração Municipal não
poderão ser realizados antes de decorridos 20 (vinte) dias do
encerramento das inscrições, as quais deverão estar abertas pelo
menos durante 30 (trinta) dias.
Art. 86 - O pagamento da remuneração mensal dos
servidores públicos do município será realizado até o último dia útil
do mês corrente do trabalho prestado, sob pena de juro e correção.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
21
 Parágrafo Único - O pagamento do décimo terceiro
salário, será efetuado até o dia 20 (vinte) de dezembro.
Art. 87º - O Servidor Público Municipal que
requerer a sua aposentadoria por tempo de serviço, uma vez
comprovado este direito, ser-lhe-á deferido no prazo de 30 (trinta)
dias, caso contrário será considerado em licença até a solução final
sem prejuízo de qualquer direito.
Art. 88 - O Município, suas entidades da
Administração indireta e fundacional, bem como as concessionárias
e as permissionárias de serviços públicos responderão pelos danos
que seus agentes, nesta qualidade, causarem a terceiros, assegurado
o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou
culpa.
CAPÍTULO II
DOS ATOS MUNICIPAIS
Art. 89 - A publicação das leis e dos atos municipais
far-se-á em órgão oficial ou, não havendo, em órgão da imprensa
local e afixado em local de acesso público, na sede da Prefeitura,
ou da Câmara Municipal.
§ 1º - A publicação dos atos não normativos, pela
imprensa poderá ser resumida.
§ 2º - A escolha do órgão de imprensa particular
para divulgação dos atos municipais será feita por meio de licitação
em que se levarão em conta, além dos preços, as circunstâncias de
periodicidade, tiragem e distribuição.
Art. 90 - A formalização dos atos administrativos da
competência do Prefeito far-se-á:
I - mediante decreto, numerado, em ordem
cronológica, quando se tratar de:
a) regulamentação da lei;
b) criação ou extinção de gratificações, quando
autorizadas em lei;
c) abertura de créditos especiais e suplementares;
d) declaração de utilidade pública ou de interesse
social para efeito de desapropriação ou servidão administrativa;
e) criação, alteração e extinção de órgão da
Prefeitura, quando autorizados em lei;
f) definição da competência dos órgãos e das
atribuições dos servidores da Prefeitura, não privativos da lei;
g) aprovação de regulamentos e regimentos dos
órgãos da Administração direta;
h) aprovação dos estatutos dos órgãos da
administração descentralizada;
i) fixação e alteração dos preços dos serviços
prestados pelo Município e aprovação dos preços dos serviços
concedidos ou autorizados;
j) permissão para a exploração de serviços públicos
e para uso de bens municipais;
l) aprovação de planos de trabalho dos órgãos da
Administração direta;
m) criação, extinção, declaração ou modificação de
direitos dos administrados, não privativos da lei;
n) medidas executórias do plano diretor;
o) estabelecimento de normas de efeitos externos,
não privativas da lei;
II - mediante portaria, quando se tratar de:
a) provimento e vacância de cargos públicos e
demais atos de efeito individual, relativos aos servidores
municipais;
b) lotação e relotação nos quadros de pessoal;
c) criação de comissões e designação de seus
membros;
e) autorização para contratação de servidores por
prazo determinado e dispensa;
f) abertura de sindicância e processos
administrativos e aplicação de penalidades;
g) outros atos que sua natureza ou finalidade, não
sejam objetos de lei ou decreto.
Parágrafo Único - Poderão ser delegados os atos do
item II deste artigo.
CAPÍTULO III
DOS TRIBUTOS MUNICIPAIS
22

Art. 91 - Compete ao Município instituir os
seguintes tributos:
I - imposto sobre:
a) propriedade predial e territorial urbana (IPTU);
b) transmissão inter vivos, a qualquer título, por ato
oneroso, de bens imóveis, por natureza ou acessão física e de
direitos reais sobre imóveis, exceto os de garantia, bem como
cessão de direitos à sua aquisição;
c) vendas e varejo de combustíveis líquidos e
gasosos exceto óleo e gás de uso doméstico; REVOGADO
(conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
d) serviço de qualquer natureza, definido em lei
inclusive de firmas localizadas em outro município e que executem
este serviço na área Municipal;
II - taxas, em razão do exercício do poder de polícia
ou pela utilização, efetiva ou potencial, de serviços públicos
específicos ou divisíveis, prestados ao contribuinte ou postos à sua
disposição.
III - contribuição de melhoria, decorrente de obras
públicas.
IV - pertence ainda ao Município a participação do
produto, de arrecadação dos impostos da União e do Estado,
prevista na Constituição Federal e outros recursos que lhe sejam
conferidos.
§ 1º - O imposto previsto na letra “a” poderá ser
progressivo, nos termos da lei municipal, de forma a assegurar o
cumprimento da função social da propriedade.
§ 2º - Na cobrança de impostos, mencionados no
item I aplicam-se as regras no art. 156, parágrafos 2º e 3º da
Constituição Federal.
§ 3º - A cobrança da taxa de contribuição de
melhoria, a que se refere o inciso III do presente artigo, não poderá
ultrapassar mensalmente a 10% (dez por cento) do valor venal do
imóvel beneficiado, e não poderá comprometer um valor superior a
20% (vinte por cento) da renda familiar mensal do proprietário do
imóvel. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 92 - A administração tributária é atividade
vinculada, essencial ao Município, e deverá estar dotada de
recursos humanos e materiais necessários ao fiel exercício de suas
atribuições, principalmente no que se refere a:
I - cadastramento dos contribuintes e das atividades
econômicas;
II - lançamento dos tributos;
III - fiscalização do cumprimento das obrigações
tributárias.
Art. 93 - O Prefeito Municipal promoverá,
periodicamente a atualização da base de cálculo dos tributos
municipais.
§ 1º - A base de cálculo do imposto predial e
territorial urbano - IPTU será atualizado anualmente, antes do
término do exercício, podendo para tanto ser criada comissão da
qual participarão, além dos servidores do Município, representantes
dos contribuintes, de acordo com decreto do Prefeito Municipal.
§ 2º - A atualização da base do cálculo do imposto
municipal sobre serviços de qualquer natureza, cobrado de
autônomos e sociedades civis, obedecerá aos índices oficiais de
atualização monetária e poderá ser realizada mensalmente.
§ 3º - A atualização da base de cálculo das taxas do
exercício do poder de polícia municipal obedecerá aos índices
oficiais de atualização monetária e poderá ser realizada
mensalmente.
§ 4º - A atualização da base do cálculo das taxas de
serviços, levará em consideração a variação de custos dos
serviços prestados aos contribuintes ou colocados `a sua
disposição, observando os seguintes critérios:
I - quando a variação de custos for inferior ou igual
aos índices de atualização monetária, poderá ser realizada
mensalmente;
II - quando a variação de custos for superior àqueles
índices, a atualização poderá ser feita mensalmente até esse limite.
Art. 94 - A concessão de isenção e da anistia
de tributos municipais dependerá de autorização legislativa,
aprovada em votação por maioria absoluta dos membros do
Legislativo, observando o que prevê o Artigo 14 da Lei
23
Complementar 101/2000. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Art. 95 - A remissão de créditos tributários
somente poderá ocorrer nos casos de calamidade pública e
comprovada pobreza do contribuinte, mediante aprovação por
maioria absoluta dos membros do Poder Legislativo. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 96 - A concessão de isenção, anistia ou
moratória não gera direito adquirido e será revogada de ofício,
sempre que se apure que o beneficiado não satisfaz aos requisitos
para essa concessão.
Art. 97 - É de responsabilidade do Executivo
Municipal a inscrição em dívida ativa dos créditos provenientes de
impostos, taxas, contribuição de melhoria e multas de qualquer
natureza, decorrentes de infrações à legislação tributária, com
prazo de pagamento fixado pela legislação ou por decisão proferida
em processo regular de fiscalização.
Parágrafo Único - A infração a que se refere o
presente artigo, será apurada através de sindicância e inquérito
administrativo além de outras providências Legislativas.
Art. 98 - A autoridade municipal, qualquer que seja
seu cargo, emprego ou função e independentemente do vínculo que
possuir com o Município, responderá civil, criminal e
administrativamente pela prescrição ou decadência ocorrida sob a
sua responsabilidade, cumprindo-lhe indenizar o Município do
valor dos créditos prescritos ou não lançados.
CAPÍTULO IV
DOS PREÇOS PÚBLICOS
Art. 99 - Para obter o ressarcimento da
prestação de serviços de natureza comercial ou industrial ou de
sua atuação na organização e exploração de atividades econômicas,
o Município poderá cobrar preços públicos.
Parágrafo Único - Os preços devidos pela utilização
de bens e serviços municipais deverão ser reajustados quando se
tornarem deficitários.
Art. 100 - Lei Municipal estabelecerá outros
critérios para fixação de preços públicos.
CAPÍTULO V
DOS ORÇAMENTOS
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 101 - Leis de iniciativa do Poder Executivo
Municipal estabelecerão:
I - o plano plurianual;
II - as diretrizes orçamentárias;
III - os orçamentos anuais.
§ 1º - A lei que instituir o plano plurianual
estabelecerá as diretrizes, objetivos e metas da administração
pública municipal para as despesas de capital e outras delas
decorrentes e para as relativas aos programas de duração
continuada.
§ 2º - A Lei de diretrizes orçamentárias
compreenderá as metas e prioridades da administração pública
municipal, incluindo as despesas de capital da lei orçamentária
anual e disporá sobre as alterações na legislação tributária .
§ 3º - O Poder Executivo publicará, nos prazos
previstos pela Lei Complementar 101/2000, relatório de execução
orçamentária. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
§ 4º - Os planos e programas serão elaborados em
consonância com o plano plurianual e apreciados pelo Poder
Legislativo Municipal.
§ 5º - A lei orçamentária anual compreenderá:
I - o orçamento fiscal referente aos poderes do
Município órgãos e entidades da administração direta e indireta,
inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público
Municipal;
II - o orçamento de investimentos das empresas em
que o Município, direta ou indiretamente, detenha a maioria do
capital social com direito a voto;
III - o orçamento da seguridade social.
24
 § 6º - O projeto de lei orçamentária será
acompanhado de demonstrativo de efeito, sobre as receitas e
despesas, decorrentes de isenções, anistias, remissões, subsídios e
benefícios de natureza financeira ou tributária.
§ 7º - A lei orçamentária anual não conterá
dispositivo estranho à previsão da receita e a fixação da despesa,
não se incluindo na proibição a autorização para a abertura de
créditos, inclusive por antecipação de receita, nos termos da lei.
Art. 102 - Os recursos que, em decorrência do veto,
emenda ou rejeição do projeto de lei orçamentária anual, ficarem
sem despesas correspondentes, poderão ser utilizados, conforme o
caso, mediante créditos especiais ou suplementares com prévia e
específica autorização legislativa.
Art. 103 - Os créditos especiais e extraordinários
terão vigência no exercício financeiro em que forem autorizados,
salvo se o ato de autorização for promulgado nos 4(quatro) últimos
meses daquele exercício, caso em que, reabertos nos limites de seus
saldos, serão incorporados ao orçamento do exercício financeiro
subseqüente.
Art. 104 - Os recursos correspondentes às dotações
orçamentárias, compreendidos os créditos suplementares e
especiais destinados ao Poder Legislativo, ser-lhe-ão entregues até
o dia vigésimo dia de cada mês, quando for o caso. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 105 - A despesa com pessoal ativo e inativo não
poderá exceder o limite conforme previsto na Lei Complementar
101/2000. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Parágrafo Único - A concessão de qualquer
vantagem ou aumento de remuneração, a criação de cargos ou
alteração de estrutura de carreira, bem como a admissão de
pessoal, a qualquer título, pelos órgãos e entidades da
administração direta ou indireta, inclusive fundações instituídas e
mantidas pelo Poder Público, só poderão ser feitas.
I - se houver dotação orçamentária suficiente para
atender às projeções de despesas de pessoal e aos acréscimos dela
decorrentes;
II - se houver autorização específica na lei de
diretrizes orçamentárias, ressalvadas as empresas públicas e as
sociedades de economia mista.
Art. 106 - Os projetos de lei sobre o Plano
Plurianual, Diretrizes Orçamentárias e Orçamentos anuais serão
enviados pelo Prefeito Municipal ao Poder Legislativo nos
seguintes prazos:
I - o projeto de lei do Plano Plurianual, até 30 de
julho do primeiro ano de mandato do Prefeito; (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
II - o projeto das Diretrizes Orçamentárias,
anualmente até 30 de agosto; (redação alterada conforme Emenda
nº 001/2005, de 11.10.05)
III - o projeto de lei do Orçamento anualmente, até
31 de outubro. (Redação alterada - Emenda nº 001/2001 -
Legislativo de 25.04.2001)
Art. 107 - Os projetos de lei de que trata o artigo
anterior após a apreciação pelo Poder Legislativo, deverão ser
encaminhados para sanção nos seguintes prazos:
I - o projeto de lei do Plano Plurianual até 30 de
setembro do primeiro ano de mandato do Prefeito e o projeto de lei
das Diretrizes Orçamentárias, até 30 de outubro de cada ano;
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
II - o projeto de lei do orçamento, anualmente, até
15 de dezembro.
Parágrafo Único - Não atendidos os prazos
estabelecidos no presente artigo, os projetos neles previstos serão
promulgados como lei. REVOGADO (conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Art. 108 - Caso os Projetos de Lei de que trata o
Artigo 106 não sejam sancionados até o fim do Exercício
Financeiro, deve-se observar o disposto no §8º do Artigo 112
25
desta Lei. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 109 - A abertura de crédito extraordinário
somente será admitida para atender a despesas imprevisíveis e
urgentes como as decorrentes de calamidades públicas, através de
expediente encaminhado pelo Executivo Municipal à Câmara de
Vereadores, que estando esta em recesso, será convocada
extraordinariamente para se reunir no prazo máximo de 3 (três)
dias. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
SEÇÃO II
DAS VEDAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS
Art. 110 - São vedados:
I - o início de programas ou projetos não incluídos
na lei orçamentária anual;
II - a realização de despesas ou assunção de
obrigações diretas que excedam os créditos orçamentários ou
adicionais;
III - a realização de operação de crédito que exceda
o montante das despesas de capital, ressalvadas as autorizadas
mediante créditos suplementares ou especiais com a finalidade
precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta;
IV - a vinculação de receita de impostos a órgãos,
fundo ou despesa, ressalvada a destinação de recursos para a
manutenção e desenvolvimento do ensino e a prestação de
garantias às operações de crédito por antecipação de receita;
V - a abertura de crédito suplementar ou especial
sem prévia autorização legislativa e sem indicação dos recursos
correspondentes;
VI - a concessão ou utilização de créditos ilimitados;
VIII - a utilização, sem autorização legislativa
específica de recursos do Município para suprir necessidades ou
cobrir déficit de empresas ou qualquer entidade de que o Município
participe;
IX - a instituição de fundos de qualquer natureza,
sem prévia autorização legislativa;
X - nenhum investimento cuja execução ultrapasse
um exercício financeiro, poderá ser iniciado sem prévia inclusão no
plano plurianual, ou sem lei que autorize a inclusão, sob pena de
responsabilidade;
XI - contrair empréstimos externos sem prévia
autorização do Senado Federal;
XII - instituir ou aumentar tributos sem que a lei o
estabeleça. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 111 - É vedado também o lançamento dos
tributos ao contribuinte sem a prévia notificação, ou divulgação.
§ 1º - Do lançamento do tributo, cabe recurso ao
Prefeito no prazo de 15 (quinze) dias a contar da notificação;
§ 2º - A forma de notificação será estabelecida em
lei;
§ 3º - As taxas ou tarifas públicas devidas pela
utilização de bens e outras atividades municipais, serão fixados pelo
Prefeito mediante Decreto.
SEÇÃO III
DAS EMENDAS AOS PROJETOS ORÇAMENTÁRIOS
Art. 112 - Os projetos de lei relativos ao plano
plurianual, às diretrizes orçamentárias, ao orçamento anual e aos
créditos adicionais suplementares e especiais serão apreciados pela
Câmara Municipal, na forma do Regimento Interno.
§ 1º - Caberá à comissão da Câmara Municipal:
I - examinar e emitir parecer sobre os projetos de
plano plurianual, diretrizes orçamentárias e orçamento anual e
sobre as contas do Município apresentadas anualmente pelo
Prefeito;
II - examinar e emitir parecer sobre os planos e
programas municipais, acompanhar e fiscalizar as operações
resultantes ou não da execução do orçamento, sem prejuízo das
demais comissões criadas pela Câmara Municipal.
§ 2º - As emendas serão apresentadas na comissão
de orçamento e finanças, que sobre elas emitirá parecer, e
26
apreciadas, na forma do Regimento Interno, pelo Plenário da
Câmara Municipal.
§ 3º - As emendas ao projeto de lei do orçamento
anual ou aos projetos que o modifiquem somente poderão ser
aprovadas caso:
I - sejam compatíveis com o plano plurianual e com
a lei de diretrizes orçamentárias;
II - indiquem os recursos necessários, admitidos
apenas os provenientes de anulação de despesas, excluídas as que
incidam sobre:
a) dotações para pessoal e seus encargos;
b) serviço da dívida;
c) transferências tributárias para autarquias e
fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público Municipal.
III - sejam relacionadas:
a) com a correção de erros ou omissões;
b) com os dispositivos do texto do projeto de lei.
§ 4º - As emendas ao projeto de lei de diretrizes
orçamentárias não poderão ser aprovadas quando incompatíveis
com o plano plurianual.
§ 5º - O Prefeito Municipal poderá enviar mensagem
à Câmara Municipal para propor modificação nos projetos a que se
refere este artigo enquanto não iniciada a votação, na comissão de
orçamento e finanças, da parte cuja alteração é proposta.
§ 6º - Os projetos de lei do plano plurianual, de
diretrizes orçamentárias e do orçamento anual serão enviados pelo
Prefeito Municipal nos termos de lei municipal, enquanto não vigir
a lei complementar de que tratar o artigo 165 da Constituição
Federal.
§ 7º - Aplicam-se aos projetos referidos neste artigo
no que não contrariar o disposto nesta seção, as demais normas
relativas ao processo legislativo.
§ 8º - Os recursos, que em decorrência do veto,
emenda ou rejeição do projeto de lei orçamentária anual ficarem
sem despesas correspondentes, poderão ser utilizados, conforme o
caso, mediante abertura de créditos adicionais suplementares ou
especiais com prévia e específica autorização legislativa.
SEÇÃO IV
DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
Art. 113 - A execução do orçamento do município
se refletirá na obtenção das suas receitas próprias, transferidas e
outras bem como na utilização das dotações consignadas às
despesas para a execução dos programas nele determinados,
observando sempre o princípio do equilíbrio.
Art. 114 - O Prefeito Municipal fará publicar, até 30
(trinta) dias após o encerramento de cada bimestre, relatório
resumido da execução orçamentária.
Art. 115 - As alterações orçamentárias durante o
exercício se representarão:
I - pelos créditos adicionais, suplementares,
especiais e extraordinários;
II - pelos remanejamentos, transferências e
transposições de recursos de uma categoria de programação para
outra.
Parágrafo Único - O remanejamento, a transferência
e a transposição somente se realizarão quando autorizados em lei
específica que contenha a justificativa.
Art. 116 - Na efetivação dos empenhos sobre as
dotações fixadas para cada despesa será emitido o documento Nota
de Empenho que conterá as características já determinadas nas
normas gerais de Direito Financeiro.
§ 1º - Fica dispensada a emissão da Nota Empenho
nos seguintes casos:
I - despesas relativas a pessoal e seus encargos;
II - contribuição para o PASEP;
III - amortização, juros e serviços de empréstimos e
financiamentos obtidos;
IV - despesas relativas a consumo de água, energia
elétrica, utilização dos serviços de telefone, postais e outros que
vierem a ser definidos por atos normativos próprios. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 2º - Nos casos previstos no parágrafo anterior, os
empenhos e os procedimentos de contabilidade terão a base legal
dos próprios documentos que originarem o empenho.
27

SEÇÃO V
DA GESTÃO DE TESOURARIA
Art. 117 - As receitas e as despesas orçamentárias
serão movimentadas através de caixa única, regularmente instituída.
Parágrafo Único - A Câmara Municipal poderá ter a
sua própria tesouraria, por onde movimentará os recursos que lhe
forem liberados.
Art. 118 - As disponibilidades de caixa do Município
e de suas entidades de Administração indireta, inclusive dos fundos
especiais e fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público
Municipal, serão depositadas em instituições financeiras oficiais.
Parágrafo Único - As arrecadações das receitas
próprias do Município e de suas entidades de Administração
indireta poderão ser feitas através da rede bancária privada,
mediante convênio.
Art. 119 - Poderá ser constituído regime de
adiantamento em cada uma das unidades de Administração direta,
nas autarquias, nas fundações instituídas e mantidas pelo Poder
Público Municipal e na Câmara Municipal para ocorrer as despesas
de pronto pagamento definidas na Lei de Licitações. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
SEÇÃO VI
DA ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL
Art. 120 - A contabilidade do Município obedecerá,
na organização do seu sistema administrativo e informativo e nos
seus procedimentos, aos princípios fundamentais de contabilidade e
às normas estabelecidas na legislação pertinente.
Art. 121 - A Câmara Municipal poderá ter a sua
própria contabilidade.
Parágrafo Único - A contabilidade da Câmara
Municipal encaminhará as suas demonstrações até o dia 15 (quinze)
de cada mês, para fins de incorporação à contabilidade central na
Prefeitura.
SEÇÃO VII
DAS CONTAS MINICIPAIS
Art. 122 - Até 31 de março de cada ano, o Prefeito
Municipal encaminhará ao Tribunal de Contas do Estado ou órgão
equivalente e Câmara Municipal as contas do Município, que se
comporão de:
I - demonstrações contábeis, orçamentárias e
financeiras da Administração direta e indireta, inclusive dos fundos
especiais e das fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público;
II - demonstrações contábeis, orçamentárias e
financeiras consolidadas dos órgãos da Administração direta com
as dos fundos especiais, das fundações e das autarquias, instituídos
e mantidos pelo Poder Público Municipal;
III - demonstrações contábeis, orçamentárias e
financeiras, consolidadas das empresas municipais;
IV - notas explicativas às demonstrações de que
trata este artigo;
V - relatório circunstanciado da gestão dos recursos
públicos municipais no exercício demonstrado.
SEÇÃO VIII
DA PRESTAÇÃO E TOMADA DE CONTAS
Art. 123 - São sujeitos à tomada ou à prestação de
contas os agentes da Administração Municipal responsáveis por
bens e valores pertencentes ou confiados à Fazenda Pública
Municipal.
§ 1º - O tesoureiro do Município, ou servidor que
exerça função, fica obrigado à apresentação do boletim diário de
tesouraria, que será afixado em local próprio na sede da Prefeitura
Municipal.
§ 2º - Os demais agentes municipais apresentarão as
suas respectivas prestações de contas até o 15º dia daquele em que
o valor tenha sido recebido.
SEÇÃO IX
DO CONTROLE INTERNO INTEGRADO
28

Art. 124 - Os Poderes Executivo e Legislativo
manterão de forma integrada, um sistema de controle interno,
apoiado nas informações contábeis, com o objetivo de:
I - avaliar o cumprimento das metas previstas no
plano plurianual e a execução dos programas do Governo
Municipal;
II - comprovar a legalidade e avaliar os resultados
quanto à eficácia e à eficiência da gestão orçamentária, financeira e
patrimonial nas entidades da Administração Municipal, bem como a
aplicação de recursos públicos municipais por entidades de direito
privado;
III - exercer o controle dos empréstimos e dos
financiamentos, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres
do Município.
SEÇÃO X
DA FISCALIZAÇÃO CONTÁBEIL, FINANCEIRA E
ORÇAMENTÁRIA
Art. 125 - A fiscalização contábil, financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial do Município e dos órgãos
de Administração, e quaisquer entidades constituídas ou mantidas
pelo Município, quanto aos aspectos de legalidade, legitimidade,
economicidade, aplicação das subvenções e renúncias de receitas,
será exercida pela Câmara de Vereadores, mediante controle
externo, e pelo sistema de controle de cada um dos poderes.
§ 1º - O controle externo da Câmara Municipal será
exercido com o auxílio de Tribunal de Contas do Estado, não
podendo ser negada qualquer informação, a pretexto de sigilo a
esse órgão estadual.
§ 2º - A prestação de contas do Prefeito, referente à
gestão financeira do ano anterior, será apreciada pela Câmara até
60 (sessenta) dias após o recebimento do respectivo parecer
emitido pelo Tribunal de Contas do Estado, o qual somente deixará
de prevalecer por decisões de dois terços dos membros da Câmara.
§ 3º - Para os efeitos dos artigos anteriores, o
Prefeito deverá remeter à Camara e ao Tribunal de Contas do
Estado, até 31 (trinta e um) de março, as contas relativas à gestão
financeira municipal do exercício imediatamente anterior, tanto da
administração direta, quanto da administração indireta.
Art. 126 - Se o Executivo não prestar as contas até
31 (trinta e um) de março, a Câmara elegerá uma Comissão para
tomá-las com acesso e poderes para examinar a escrituração e os
comprovantes da receita e despesa do Município.
Art. 127 - Prestará contas a qualquer pessoa física,
jurídica ou entidade que utilize, arrecade, guarde, gerencie ou
administre dinheiro, bens e valores públicos pelos quais o
Município responda, ou que, em nome deste, assuma obrigações de
natureza pecuniária.
Art. 128 - É dever do funcionário público denunciar
ao Executivo Municipal ou a Câmara, qualquer irregularidade ou
ilegalidade de que tenha conhecimento.
Art. 129 - As contas relativas à aplicação dos
recursos recebidos da União e do Estado serão prestados pelo
Prefeito na forma prevista, sem prejuízo da sua inclusão da
prestação de contas do exercício imediatamente anterior.
Art. 130 - Anualmente, dentro de 90 (noventa) dias
do início do Período Legislativo, a Câmara receberá o Prefeito em
Sessão Especial, que informará através de relatório a situação em
que se encontram os assuntos municipais. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 131 - O Município divulgará, até o último dia
do mês subseqüente ao da arrecadação, os montantes de cada um
dos tributos arrecadados, os recursos recebidos, os valores
tributários entregues e a expressão numerária dos critérios do
rateio entre diversos órgãos públicos.
CAPÍTULO VI
DA ADMINISTRAÇÃO DOS BENS PATRIMONIAIS
Art. 132 - compete ao Prefeito Municipal a
administração dos bens municipais, respeitada a competência da
Câmara quanto àqueles empregados nos serviços desta.
Art. 133 - A alienação de bens municipais far-se-á
de conformidade com a legislação pertinente.
29
 Art. 134 - A afetação e desafetação de bens
municipais dependerá de lei.
Parágrafo Único - As áreas transferidas ao
Município em decorrência da aprovação de loteamento serão
consideradas bens dominiais enquanto não se efetivarem
benfeitorias que lhes dêem outra destinação.
Art. 135 - O uso de bens municipais por terceiros
poderá ser feito mediante concessão, permissão ou autorização,
conforme o interesse público o exigir.
Parágrafo Único - O Município poderá ceder seus
bens a outros entes públicos, inclusive os da Administração
indireta, desde que atendido o interesse público.
Art. 136 - A concessão administrativa dos bens
municipais de uso especial e dominiais dependerá de lei e de
licitação e far-se-á mediante contrato por prazo determinado, sob
pena de nulidade do ato.
§ 1º - A licitação poderá ser dispensada nos casos
permitidos na legislação aplicável.
§ 2º - A permissão, que poderá incidir sobre
qualquer bem público, será feita por licitação, a título precário e
por decreto.
§ 3º - A autorização, que poderá incidir sobre
qualquer bem público, será feita por portaria, para atividades ou
usos específicos e transitórios.
Art. 137 - Nenhum servidor será dispensado,
transferido, exonerado ou terá aceito o seu pedido de exoneração
ou recisão sem que o órgão responsável pelo controle dos bens
patrimoniais da Prefeitura ou da Câmara ateste que o mesmo
devolveu os bens do Município que estavam sob sua guarda.
Art. 138 - O órgão competente do Município será
obrigado, independentemente de despacho de qualquer autoridade,
a abrir inquérito administrativo e a propor, se for o caso, a
competente ação civil e penal contra qualquer servidor, sempre que
forem apresentadas denúncias contra o extravio ou danos de bens
municipais.
Art. 139 - O Município, referente à venda ou à
doação de bens imóveis, concederá direito real de uso, mediante
concorrência.
Parágrafo Único - A concorrência poderá ser
dispensada quando o uso se destinar a concessionário de serviço
público, a entidades assistenciais ou verificar-se relevante interesse
público na concessão, devidamente justificado.
CAPÍTULO VII
DAS OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS
Art. 140 - É de responsabilidade do Município,
mediante licitação e de conformidade com os interesses e as
necessidades da população, prestar serviços públicos, diretamente
ou sob regime de concessão ou permissão, bem como realizar obras
públicas, podendo contratá-las com particularidades através de
processo licitatório.
Art. 141 - Nenhuma obra pública, salvo os casos de
extrema urgência devidamente justificados, será realizada sem que
conste:
I - o respectivo projeto;
II - o orçamento do seu custo;
III - a indicação dos recursos financeiros para o
atendimento das respectivas despesas;
IV - a viabilidade do empreendimento, sua
conveniência e oportunidade para o interesse público;
V - os prazos para o seu início e término.
Art. 142 - A concessão ou a permissão de serviço
público somente será efetivada com autorização da Câmara
Municipal e mediante contrato, precedido de licitação
§ 1º - Serão nulas de pleno direito as concessões e
as permissões, bem como qualquer autorização para a exploração
de serviço público, feitas em desacordo com o estabelecido neste
artigo.
§ 2º - Os serviços concedidos ou permitidos ficarão
sempre sujeitos à regulamentação e à fiscalização da administração
municipal, cabendo ao Prefeito Municipal aprovar as tarifas
respectivas.
Art. 143 - Os usuários estarão representados nas
entidades prestadoras de serviços públicos na forma que dispuser a
legislação municipal, assegurando-se sua participação em decisões
relativas a :
30
 I - planos e programas de expansão dos serviços;
II - revisão da base de cálculos dos custos
operacionais:
III - política tarifária;
IV - nível de atendimento da população em termos
de quantidade e qualidade;
V - mecanismos para atenção de pedidos e
reclamações dos usuários, inclusive para apuração de danos
causados a terceiros.
Parágrafo Único - Em se tratando de empresas
concessionárias ou permissionárias de serviços públicos, a
obrigatoriedade mencionada neste artigo deverá constar de
contrato de concessão ou permissão.
Art. 144 - As entidades prestadoras de serviços
públicos são obrigadas, pelo menos uma vez por ano, a dar ampla
divulgação de suas atividades, informando, em especial, sobre
planos de expansão, aplicação de recursos financeiros e realização
de programas de trabalho.
Art. 145 - Nos contratos de concessão ou permissão
de serviços públicos serão estabelecidos, entre outros:
I - os direitos dos usuários, inclusive a hipótese de
gratuidade;
II - as regras para a remuneração do capital e para
garantir o equilíbrio econômico e financeiro do contrato;
III - as normas que possam comprovar eficiência no
atendimento do interesse público, bem como permitir a fiscalização
pelo Município, de modo a manter o serviço contínuo, adequado e
acessível;
IV - as regras para orientar a revisão periódica das
bases de cálculo dos custos operacionais e da remuneração do
capital, ainda que estipulada em contrato anterior;
V - a remuneração dos serviços prestados aos
usuários diretos, assim como a possibilidade de cobertura dos
custos por cobrança a outros agentes beneficiados pela existência
dos serviços;
VI - as condições de prorrogação, caducidade,
recisão e reversão da concessão ou permissão.
III – as normas que possam comprovar eficiência no
atendimento do interesse público, bem como permitir a fiscalização
pelo Município, de modo a manter o serviço contínuo, adequado e
acessível ;
VI – as regras para orientar a revisão periódica das
bases de cálculo dos custos operacionais e da remuneração do
capital, ainda que estipulada em contrato anterior;
V – a remuneração dos serviços prestados aos
usuários diretos, assim como a possibilidade de cobertura dos
custos por cobrança a outros agentes beneficiados pela existência
dos serviços;
VI- as condições de prorrogação, caducidade,
rescisão e reversão da concessão ou permissão.
Parágrafo único – Na concessão ou na permissão
de serviços públicos, o Município reprimirá qualquer forma de
abuso do poder econômico, principalmente a que visa à dominação
do mercado, à exploração monopolística e ao aumento abusivo de
lucros.
Art. 146 – O Município poderá revogar a
concessão ou a permissão de serviços que forem executados em
desconformidade com o contrato ou ato pertinente, bem como
daqueles que se revelarem manifestamente insatisfatórios para o
atendimento dos usuários.
Art. 147 – As licitações para a concessão ou a
permissão de serviços públicos deverão ser precedidos de ampla
publicidade, mediante edital ou comunicado resumido.
Art. 148 – As tarifas dos serviços públicos
prestados diretamente pelo Município ou por órgãos de sua
Administração descentralizada serão fixadas pelo Prefeito
Municipal, cabendo à Câmara municipal definir os serviços que
serão remunerados pelo custo, acima ou abaixo do mesmo, tendo
em vista seu interesse econômico e social.
Parágrafo Único – Na formação do custo dos
serviços de natureza industrial, computar-se-ão, além das despesas
operacionais e administrativas, as reservas para depreciação e
reposição dos equipamentos e instalações, bem como previsão para
expansão dos serviços.
31
 Art. 149 – O Município poderá consorcionar- se
com outros municípios para a realização de obras ou prestação de
serviços públicos de interesse comum.
Parágrafo Único – O Município deverá propiciar
meios para criação, nos consórcios, de órgão consultivo
constituído por cidadãos não pertencentes ao serviço público
municipal.
Art. 150 – Ao Município é facultado conveniar
com a União e com o Estado a prestação de serviços públicos de
sua competência e a privativa, quando lhe faltarem recursos
técnicos ou financeiros para a execução do serviço em padrões
adequados ou quando houver interesse mútuo para a celebração do
convênio.
Parágrafo Único – Na celebração de convênio de que trata este
artigo, deverá o Município:
I – propor os planos de expansão dos serviços públicos;
II – propor critérios para fixação de tarifas;
III – realizar avaliação periódica da prestação dos serviços.
Art. 151 – A criação pelo Município de entidade de
Administração indireta para execução de obras ou prestação de
serviços públicos só será permitida caso a entidade possa assegurar
sua auto- sustentação financeira.
Art. 152 – Os órgãos colegiados das entidades de
Administração indireta do Município terão a participação
obrigatória de um representante de seus servidores, eleito por estes
mediante voto direto e secreto, conforme regulamentação a ser
expedida por ato do Prefeito municipal.
CAPÍTULO VII
DO PLANEJAMENTO MUNICIPAL
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 153 – O Governo Municipal manterá processo
permanente de planejamento, visando promover o desenvolvimento
do Município, o bem-estar da população e a melhoria da prestação
dos serviços públicos municipais. Parágrafo Único – O
desenvolvimento do Município terá por objetivo a realização plena
de seu potencial econômico e a redução das desigualdades sociais
no acesso aos bens e serviços, respeitadas as vocações, as
peculiaridades e a cultura locais e preservado o seu patrimônio
ambiental, natural e construído.
Art. 154 – O processo de planejamento municipal
deverá considerar os aspectos técnicos e políticos envolvidos na
fixação de objetivos, diretrizes e metas para a ação municipal,
propiciando que as autoridades, técnicos de planejamento,
executores e representantes da comunidade participem do debate
sobre os problemas locais e as alternativas para o seu
enfrentamento, buscando conciliar interesses e solucionar conflitos.
Art. 155 – O planejamento municipal deverá
orientar-se pelos seguintes princípios básicos:
I – democracia e transparência no acesso às
informações disponíveis;
II – eficiência e eficácia na utilização dos recursos
financeiros, técnicos e humanos disponíveis ;
III – complementaridade e integração de políticas,
planos e programas setoriais;
IV – viabilidade técnica e econômica das
proposições, avaliadas a partir do interesse social da solução e dos
benefícios públicos;
V – respeito e adequação à realidade local e
regional e consonância com os planos e programas estaduais e
federais existentes.
Art. 156 – A elaboração e a execução dos planos
e dos programas do Governo Municipal obedecerão às diretrizes
do plano diretor e terão acompanhamento e avaliação permanentes,
de modo a garantir o seu êxito e assegurar sua continuidade no
horizonte de tempo necessário.
Art. 157 – O planejamento das atividades do
governo Municipal obedecerá às diretrizes deste capítulo e será
feito por meio de elaboração e manutenção atualizada, entre
outros, dos seguintes instrumentos:
I – plano diretor;
II – plano de governo
III – lei de diretrizes orçamentárias;
IV – orçamento anual;
V – plano plurianual.
32
 Art. 158 – Os instrumentos de planejamento
municipal mencionados no artigo anterior deverão incorporar as
propostas constantes dos planos e dos programas setoriais do
Município, dadas as sua implicações para o desenvolvimento local.
CAPÍTULO VIII
DAS POLÍTICAS MUNICIPAIS
SEÇÃO I
DA POLÍTICA DE SAÚDE
Art. 159 – A saúde é direito de todos os munícipes
e dever do Poder Público, assegurada mediante políticas sociais e
econômicas que visem à eliminação do risco de doenças e outros
agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para
a sua promoção, proteção e recuperação.
Art. 160 – Para atingir os objetivos estabelecidos
no artigo anterior, o Município promoverá por todos os meios ao
seu alcance:
I – condições dignas de trabalho, saneamento,
moradia, alimentação, educação, transporte e lazer;
II – respeito ao meio ambiente e controle da
poluição ambiental;
III – acesso universal e igualitário de todos os
habitantes do Município às ações e serviços de promoção, proteção
e recuperação da saúde, sem qualquer discriminação.
Art. 161 – As ações de saúde são de relevância
pública, devendo sua execução ser feita preferencialmente através
de serviços públicos e complementarmente, através de serviços de
terceiros
Parágrafo Único – É vedado ao Município cobrar
do usuário pela prestação de serviços de assistência à saúde
mantidos pelo Poder Público ou contratados com terceiros.
Art. 162 – São atribuições do município, no
âmbito do sistema Único de Saúde:
I – planejar, organizar e avaliar as ações e os
serviços de saúde;
II – planejar, programar e organizar a rede
regionalizada e hierarquizada do SUS, em articulação com a sua
direção estadual;
III – gerir, executar, controlar e avaliar as ações
referentes às condições e os ambientes de trabalho;
IV – executar os serviços de:
a) vigilância epidemiológica;
b) vigilância sanitária;
c) alimentação e nutrição.
V – planejar e executar a política de saneamento
básico em articulação com o Estado e a União;
VI – executar a política de insumos e
equipamentos para a saúde;
VII – fiscalizar as agressões ao meio ambiente que
tenham repercussão sobre a saúde humana e atuar, junto aos
órgãos estaduais e federais competentes, para controlá-las;
VIII – formar consórcios intermunicipais da saúde;
IX – gerir laboratórios públicos de saúde ;
X – avaliar e controlar a execução de convênios e
contratos celebrados pelo Município, com entidades privadas
prestadoras de serviços de saúde;
XI – autorizar a instalação de serviços privados de
saúde e fiscalizar-lhes o funcionamento.
Art. 163 – As ações e os serviços de saúde
realizados no Município integram uma rede regionalizada e
hierarquizada, constituindo o Sistema Único de Saúde no âmbito
do Município, organizado de acordo com as seguintes diretrizes;
I – comando único exercido pela Secretaria
Municipal de Saúde ou equivalente;
II – integridade na prestação das ações de saúde;
III – organização de distritos sanitários com
alocação de recursos técnicos e práticas de saúde adequadas à
realidade epidemiológica local;
IV – participação em nível de decisão de entidades
representativas dos usuários, dos trabalhadores de saúde e dos
representantes governamentais na formulação, gestão e controle da
política municipal e das ações de saúde através de Conselho
Municipal de caráter deliberativo e partidário;
33
 V – direito do indivíduo de obter informações e
esclarecimentos sobre assuntos pertinentes a promoção, proteção e
recuperação de sua saúde e da coletividade.
Parágrafo Único – Os limites dos distritos
sanitários referidos no inciso III constarão do Plano Diretor de
Saúde e serão fixados segundo os seguintes critérios:
I – área geográfica de abrangência;
II – a descrição de clientela;
III – resolutividade de serviços à disposição da
população.
Art. 164 – Ficam criadas, no âmbito do Município,
duas instâncias colegiadas de caráter deliberativo: a Conferência e
o Conselho Municipal de Saúde.
§ 1º - A Conferência Municipal da Saúde,
convocada pelo Prefeito Municipal, com ampla representação da
comunidade, objetiva avaliar a situação do município e fixar as
diretrizes da política municipal de saúde.
§ 2º - O Conselho Municipal da Saúde com o
objetivo de formular e controlar a execução da política municipal
da saúde, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, é
composto pelo Governo, representantes de entidades prestadoras
de serviços de saúde, usuários e trabalhadores do Sistema Único de
Saúde, devendo a lei dispor sobre sua organização e
funcionamento.
Art. 165 – O Prefeito convocará anualmente, a
Conferência Municipal da Saúde para avaliar a situação do
Município, com ampla participação da sociedade e fixar as
diretrizes gerais da política de saúde do Município. (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 166 – A lei disporá sobre a organização e o
funcionamento do Conselho Municipal de Saúde que terá as
seguintes atribuições:
I – formular a política municipal da saúde, a partir
das diretrizes emanadas da Conferência Municipal da Saúde;
II – planejar e fiscalizar a distribuição dos recursos
destinados à saúde;
III – aprovar a instalação e o funcionamento de
novos serviços públicos ou privados de saúde, atendidas as
diretrizes do plano municipal de saúde.
Art. 167 – As instituições privadas poderão
participar de forma complementar do Sistema Único de Saúde,
mediante contrato de direito público ou convênio, tendo
preferências as entidades filantrópicas e as sem fins lucrativos.
Art. 168 – O Sistema Único de Saúde no âmbito
do Município, será financiado com recursos do orçamento do
Município, do Estado, da União e da seguridade social, além de
outras fontes.
Art. 168 A – O Órgão colegiado municipal
encarregado da política de combate ao uso de entorpecentes, com
estrutura, composição e dotação orçamentária definidas em lei, tem
por objetivo formular as diretrizes da educação preventiva e a
assistência e recuperação dos dependentes de substâncias
entorpecentes ou que determinem dependência física ou psíquica.
(AC conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 1º - Os recursos destinados às ações e aos
serviços de saúde do Município constituirão o Fundo Municipal de
Saúde conforme dispuser a lei.
§ 2º - O montante das despesas de saúde não será
inferior a 15% (quinze por cento) das despesas globais do
orçamento anual do Município. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 3º - É vedada a destinação de recursos para
auxílio ou subvenções às instituições privadas com fins lucrativos.
SEÇÃO II
DA POLÍTICA EDUCACIONAL , CULTURAL E
DESPORTIVA
Art. 169 – A educação é direito de todos e dever
do Estado e da família, será promovida e incentivada com a
colaboração da sociedade, visando pleno desenvolvimento da
pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação
para o trabalho.
Art. 170 – O ensino fundamental será obrigatório e
ministrado com base nos seguintes princípios:
34
 I – igualdade de condições para acesso e
permanência na escola;
II – liberdade de aprender e ensinar, pesquisar e
divulgar o pensamento a arte e o saber;
III – pluralismo de idéias e de concepções
pedagógicas e coexistência de instituições públicas e privadas de
ensino;
IV – gratuidade do ensino público em
estabelecimentos oficiais;
V – valorização dos profissionais do ensino,
garantindo, na forma da lei, plano de carreira para o magistério
público municipal, com piso salarial profissional e ingresso
exclusivamente por concurso público de provas, títulos,
resguardando a habilitação específica, podendo em casos
excepcionais, com autorização legislativa, acontecer contratação
emergencial de professores por prazo determinado; (redação
alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
VI – gestão democrática do ensino público;
VII – garantia de padrão de qualidade;
VIII – incursão em responsabilidade administrativa
a Autoridade Municipal Competente que não garantir ao
interessado, com a devida habilitação, o acesso à escola
fundamental, transcorridos dez dias úteis do pedido de vaga;
IX – a direção das escolas municipais será escolhida
por eleição direta e uninominal. (NR -conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05);
Art. 171 – O Município atuará, prioritariamente,
no ensino fundamental e pré- escolar .
§ 1º - É dever do Município oferecer condições
para o recenseamento dos educandos para o ensino fundamental,
zelando junto dos pais ou responsáveis, pela freqüência regular à
escola.
§ 2º - O ensino fundamental regular será
ministrado em Língua Portuguesa .
§ 3º - Os programas suplementares de alimentação
e assistência à saúde serão financiados com recursos provenientes
de contribuições sociais e outros recursos orçamentários.
§ 4º - O ensino fundamental público terá como
fonte adicional de financiamento a contribuição do FUNDEF –
Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação
Fundamental. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 172 – O Município no mínimo aplicará 25% (
vinte e cinco por cento ) resultante de impostos, compreendidos e
provenientes de transferências, na manutenção e desenvolvimento
do ensino.
Parágrafo Único – O Município publicará
anualmente, relatório de execução financeira da despesa em
educação, por fonte de recursos, discriminando os gastos mensais.
Art. 173 – O Município poderá oferecer cursos de
atualização e aperfeiçoamento aos professores e especialistas da
rede escolar de acordo com a necessidade regulada pela Secretaria
de Educação.
Art. 174 – Fica assegurado aos pais, professores,
alunos e funcionários a se organizarem em todos os
estabelecimentos de ensino sob a forma de associação.
Art. 175 – O Município, nos termos da Lei,
organizará o Conselho e o Sistema Municipal de Educação.
Art. 176 – Anualmente, o Prefeito publicará
relatório da execução financeira das despesas em educação,
discriminando os gastos mensais.
§ 1º - Será fornecido ao Conselho Municipal de
educação semestralmente, relatório da execução financeira da
despesa em educação, discriminando os gastos mensais em
especial os aplicados na reforma, manutenção das escolas, as fontes
e critérios de distribuição dos recursos e os estabelecimentos e
instituições beneficiados.
§ 2º - É dever do município o fornecimento do
material básico para funcionamento das escolas.
§ 3º - A autoridade competente será
responsabilizada pelo não cumprimento do disposto neste artigo.
Art. 177 – Fica criado o Conselho e o Sistema
Municipal de Educação, que será regulado através da Lei,
obedecidos os princípios, no que consta no capítulo II do título III
da Constituição Estadual.
Art. 178 – O Município em cooperação com o
Estado, na área rural, para cada grupo de escolas de ensino
fundamental incompleto, criará uma escola central de ensino
35
fundamental completo que assegure o número de vagas suficiente
para absorver os alunos da área, para isso desenvolverá programa
de transporte escolar que assegure os recursos financeiros
indispensáveis para garantir o acesso de todos os alunos à escola.
Art. 178 A – Poderão ser criados, em convênio com
a União e o Estado, colégios agrícolas destinados à formação
técnico-profissional dos filhos dos trabalhadores rurais. (AC -
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Parágrafo Único – Compete ao Conselho
Municipal de Educação indicar as escolas centrais previstas no
presente artigo.
SEÇÃO III
DA CULTURA
Art. 179 – O Município estimulará a cultura em
suas múltiplas manifestações, garantindo o pleno e efetivo exercício
dos direitos culturais e o acesso às suas fontes apoiando e
incentivando a produção, a valorização e difusão das manifestações
culturais.
Art. 180 – O Poder Público, com a colaboração da
comunidade promoverá e protegerá o patrimônio cultural, por meio
de inventários, registros, vigilância, tombamento e desapropriação
e de outras formas de acautelamento, preservação, observada a
Constituição Federal e Estadual.
SEÇÃO IV
DO DESPORTO
Art. 181 – É dever do Município fomentar práticas
desportivas formais e não formais como direito de cada um,
observadas:
I – A autonomia das entidades desportivas
dirigentes e associações, quanto à sua organização e
funcionamento.
II – A destinação de recursos públicos para a
promoção prioritária do desporto educacional.
SEÇÃO V
DA CIÊNCIA E DA TECNOLOGIA
Art. 182 – Cabe ao Município, com vista a
promover o desenvolvimento da ciência e tecnologia:
I – proporcionar a formação e o aperfeiçoamento
de recursos humanos para a ciência e tecnologia;
II – criar departamento especializado que orientará
gratuitamente o encaminhamento de registro de patente de idéias e
invenções;
III – incentivar e privilegiar a pesquisa tecnológica
voltada ao aperfeiçoamento
o do uso e controle dos recursos naturais municipais.
Art. 183 – A política municipal de ciência e
tecnologia será definida por órgão específico, criado por lei com
representação dos segmentos da comunidade científica e da
sociedade santiaguense.
Parágrafo Único – A política e a pesquisa científica
e tecnológica basear-se-ão no respeito à vida, à saúde, à dignidade
humana e aos valores culturais do povo, na proteção, controle e
recuperação do meio ambiente e no aproveitamento dos recursos
naturais.
Art. 184 – O Município cobrirá as despesas de
investimento e custeio de seus órgãos envolvidos com pesquisas
científica e tecnológica e sua aplicação no fomento ao ensino e à
pesquisa científica e tecnológica.
SEÇÃO VI
DO TURISMO
Art. 185 – O Município instituirá política municipal
de turismo e definirá as diretrizes a observar nas ações públicas e
privadas, com vista a promover e incentivar o turismo como fator
de desenvolvimento social e econômico.
§ 1º - Para o cumprimento do disposto neste
artigo, cabe ao Município, através de órgão em nível de secretaria,
em ação conjunta com o Estado, promover:
36
 I – o inventário e a regulamentação do uso,
ocupação e fruição dos bens naturais e culturais de interesse
público;
II – a infra-estrutura básica necessária à prática do
turismo, apoiando e realizando os investimentos na produção,
criação e qualificação dos empreendimentos, equipamentos e
instalações ou serviços turísticos, através de linhas de créditos
especiais e incentivos;
III – implantações de ações que visem ao
permanente controle de qualidade dos bens e serviços turísticos.
IV – medidas específicas para o desenvolvimento
dos recursos humanos para o setor;
V – elaboração sistemática de pesquisas sobre
oferta demanda turística, com análise dos fatores de oscilação do
mercado;
VI – fomento ao intercâmbio permanente com
outros Municípios do Estado, visando o fortalecimento do espírito
de fraternidade e aumento do fluxo turístico nos dois sentidos,
bem como à elevação da média de permanência do turista em
território do Município;
§ 2º - As iniciativas previstas neste artigo estender-
se-ão aos pequenos proprietários rurais, localizados em regiões
demarcadas em lei, como forma de viabilizar alternativas
econômicas que estimulem sua permanência no meio rural.
SEÇÃO VII
DA POLÍTICA ECONÔMICA
Art. 186 – O Município promoverá o
desenvolvimento econômico agindo de modo que as atividades
econômicas realizadas em seu território contribuam para elevar o
nível de vida e o bem estar da população local, bem como para
valorizar o trabalho humano.
Parágrafo único – Para a consecução do objetivo
mencionado, neste artigo, o Município atuará de forma exclusiva
ou em articulação com a União ou com o Estado.
Art. 187 – Na promoção do desenvolvimento
econômico, o Município agirá, sem prejuízo de outras iniciativas,
no sentido de:
I – fomentar a livre iniciativa;
II – privilegiar a geração de empregos;
III – utilizar tecnologia de uso intensivo de mão-
de-obra;
IV – relacionar a utilização de recursos naturais;
V – proteger o meio ambiente;
VI – proteger os direitos dos usuários dos serviços
públicos e dos consumidores .
VII – dar tratamento diferenciado à pequena
produção artesanal ou mercantil, às microempresas e às pequenas
empresas locais, considerando sua contribuição par a
democratização de oportunidades econômicas, inclusive para os
grupos sociais mais carentes;
VIII – estimular o associativismo, o
cooperativismo e as microempresas;
IX – eliminar entraves burocráticos que possam
limitar o exercício de atividade econômica;
X – desenvolver ação direta ou reivindicativa junto
a outras esferas de Governo, de modo que sejam, entre outros
efetivados :
a) assistência técnica;
b) crédito especializado ou subsidiado;
c) estímulos fiscais e financeiros;
d) serviços de suporte informativo ou de mercado.
Art. 188 – É de responsabilidade do Município, no
campo de sua competência, a realização de investimentos para
formar e manter a infra- estrutura básica capaz de atrair, apoiar ou
incentivar o desenvolvimento de atividades produtivas seja
diretamente ou mediante delegação ao setor privado para esse fim.
Parágrafo Único – A atuação do Município dar-se-
á, inclusive, no meio rural, para a fixação de contingentes
populacionais, possibilitando-lhes acesso aos meios de produção e
geração de renda e estabelecendo a necessária infra- estrutura
destinada a viabilizar esse propósito.
Art. 189 – A atuação do Município na zona rural
terá como principais objetivos:
37
 I – oferecer meios para assegurar ao pequeno
produtor e trabalhador rural condições de trabalho e de mercado
para os produtos, a rentabilidade dos empreendimentos e a
melhoria do padrão de vida da família rural;
II – garantir o escoamento da produção, sobretudo
o abastecimento alimentar.
III – garantir a utilização racional dos recursos
naturais.
Art. 190 – É criado o Conselho Municipal de
Política Agrícola, com representação paritária do poder público,
dos produtores rurais e dos trabalhadores rurais através de suas
entidades representativas e das cooperativas locais.
Parágrafo Único – Lei definirá as funções, o
funcionamento, e a representação do conselho.
Art. 191 – A receita prevista no inciso II, do artigo
158 da Constituição Federal será aplicada integralmente ao apoio
de programas agrícolas e de reforma agrária, cujos projetos
agrícola deverão destinar-se à produção e distribuição de
alimentos. REVOGADO (conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
Art. 192 – O Conselho Municipal de Política
Agrícola selecionará os beneficiários do crédito fundiário.
Art. 193 – Como principais instrumentos para o
fomento da produção da zona rural, o Município estimulará a
assistência técnica, a extensão rural, o armazenamento, o
transporte, o associativismo e a divulgação das oportunidades de
crédito e de incentivos fiscais.
Art. 194 – O Município poderá consorciar-se com
outras municipalidades com vistas ao desenvolvimento de
atividades econômicas de interesse comum, bem como integrar-se
em programas de desenvolvimento regional a cargo de outras
esferas de Governo.
Art. 195 – Fica criado o Conselho Municipal de
Defesa ao Consumidor, que será regulado por Lei.
Art. 196 – O Município, em caráter precário e por
prazo limitado definido em ato do Prefeito, permitirá às
microempresas se estabelecerem na residência de seus titulares,
desde que não prejudiquem as normas ambientais, de segurança, de
silêncio, de trânsito e de saúde pública.
Parágrafo Único – As microempresas, desde que
trabalhadas exclusivamente pela família, não terão seus bens ou os
de seus proprietários sujeitos à penhora pelo Município para
pagamento de débito decorrente de sua atividade produtiva.
Art. 197 – Fica assegurada às microempresas a
simplificação ou a eliminação através de ato do Prefeito, de
procedimentos administrativos em seu relacionamento com a
Administração, direta ou indireta, especialmente em exigências
relativas às licitações.
Art. 198 – Os portadores de deficiência física e de
limitações sensoriais, assim como as pessoas idosas, terão
prioridades, para exercer o comércio eventual ou ambulante no
Município.
SEÇÃO VIII
DA POLÍTICA URBANA
Art. 199 – A política urbana, a ser formulada no
âmbito do processo de planejamento municipal, terá por objetivo o
pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade e o bem-estar
dos seus habitantes, em consonância com as políticas sociais e
econômicas do Município.
§ 1º - As funções sociais da cidade dependem do
acesso de todos os cidadãos aos bens e aos serviços, assegurando-
lhes condições de vida e moradia compatíveis com o estágio do
desenvolvimento do Município;
§ 2º - Na aquisição do primeiro imóvel, para nele ser
construído a casa própria, o adquirente comprovadamente pobre,
fica isento do pagamento do imposto de transmissão de bens.
Art. 200 – O Plano Diretor, aprovado pela Câmara
Municipal, é o instrumento básico da política urbana devendo ser
executado pelo Município em consonância com o Estatuto das
Cidades. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
38
 § 1º - O plano diretor fixará os critérios que
assegurem a função social da propriedade, cujo uso e ocupação
deverão respeitar a legislação urbanística, a proteção do patrimônio
ambiental e natural do município, através da preservação ecológica,
paisagística e cultural. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
§ 2º - O plano diretor deverá ser elaborado com a
participação das entidades representativas da comunidade
diretamente interessada.
§ 3º - O plano diretor definirá as áreas especiais de
interesse social, urbanístico ou ambiental, para as quais será exigido
aproveitamento adequado nos termos previstos na Constituição
Federal.
Art. 201 – Para assegurar as funções sociais da
cidade, o Poder Executivo deverá utilizar os instrumentos
jurídicos, tributários, financeiros e de controle urbanístico existente
e a disposição do Município.
Art. 202 – O Município promoverá, em
consonância com sua política urbana e respeitadas as disposições
do plano diretor, programas de habitação popular destinadas a
melhorar as condições de moradia da população carente do
Município.
§ 1º - A ação do Município deverá orientar-se
para:
I – ampliar o acesso a lotes mínimos dotados de
infra- estrutura básica e serviços por transporte coletivo.
II – estimular e assistir, tecnicamente, projetos
comunitários e associativos de construção de habitação e serviços;
III – urbanizar, regularizar e titular as áreas
ocupadas por população de baixa renda, passíveis de urbanização
§ 2º - Na licença para construção da primeira casa
própria, de área até 42m 2 , o Poder Executivo, pelo seu órgão
competente fornecerá ao interessado comprovadamente pobre a
licença, a planta.
§ 3º - Na promoção de seus programas de
habitação popular, o Município deverá articular-se com órgãos
estaduais, regionais e federais competentes e, quando couber
estimular a iniciativa privada a contribuir para aumentar a oferta de
moradias adequadas e compatíveis com a capacidade econômica
da População.
Art. 203 – O Município em consonância com a sua
política urbana e segundo o disposto em seu plano diretor, deverá
promover programas de saneamento básico destinados a melhorar
as condições sanitárias e ambientais das áreas urbanas e os níveis de
saúde da população.
Parágrafo Único – A ação do Município deverá
orientar-se para:
I – ampliar, progressivamente, a responsabilidade
local pela prestação de serviços de saneamento básico;
II – executar programas de saneamento em áreas
pobres, atendendo à população de baixa renda com soluções
adequadas e de baixo custo para o abastecimento de água e esgoto
sanitário;
III – executar programas de educação sanitária e
melhorar o nível de participação das comunidades na solução de
seus problemas de saneamento;
IV – levar à prática, pelas autoridades competentes,
tarifas sociais para os serviços de água.
Art. 204 – O Município deverá manter articulação
permanente com os demais municípios de sua região e com o
Estado visando à racionalização de recursos hídricos e das bacias
hidrográficas respeitadas as diretrizes estabelecidas pela União.
Art. 205 – O Município, na prestação de serviços
de transporte público, fará obedecer os seguintes princípios
básicos:
I – segurança e conforto dos passageiros,
garantindo, em especial, acesso às pessoas portadoras de
deficiências físicas;
39
 II – prioridade a pedestres e usuários dos serviços;
III- tarifa social, assegurada a gratuidade aos
maiores de 65 (sessenta e cinco) anos e o abatimento no mínimo
40% ( quarenta por cento ) aos professores, estudantes e
funcionários de escolas na rede urbana e funcionários públicos
municipais; (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de
11.10.05)
IV – proteção ambiental contra a poluição
atmosférica e sonora;
V – integração entre sistemas e meios de
transporte e racionalização de itinerários ;
VI – participação das entidades representativas da
comunidade e dos usuários no planejamento e na fiscalização dos
serviços.
Art. 206 – O Município, em consonância com sua
política urbana e segundo o disposto em seu plano diretor, deverá
promover, planos e programas setoriais destinados a melhorar as
condições do transporte público da circulação de veículos e da
segurança do trânsito.
SEÇÃO IX
DA ASSISTÊNCIA E DAS AÇÕES
COMUNITÁRIAS
Art. 207 – A ação do Município no campo de
assistência e ações comunitárias objetivará promover:
Parágrafo único – Para a realização das ações
previstas nesta seção o município deverá gerir os recursos
orçamentários próprios, bem como aqueles repassados por outra
esfera de governo para a área de assistência, respeitados os
dispositivos legais vigentes. (NR -conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
I – a integração do indivíduo ao mercado de
trabalho e ao meio social;
II – o amparo à velhice e à criança abandonada;
III – a integração das comunidades carentes.
Art. 208 – Na formulação e desenvolvimento dos
programas de ações comunitárias, o Município buscará a
participação das associações representativas da comunidade,
podendo firmar convênio e ceder funcionários desde que seja de
interesse público. (redação alterada conforme Emenda nº 001/2005,
de 11.10.05)
Art. 209 – Todo munícipe, com renda familiar de
até um salário mínimo e meio (1,5) nacional, possuidor de um
único imóvel, edificado com prédio destinado à moradia própria,
poderá requerer a isenção do pagamento do IPTU. (redação
alterada conforme Emenda nº 001, de 03 de agosto de 2010)
Art. 209 – Todo munícipe, com renda familiar de até
02 (dois) salários mínimos nacionais, possuidor de 01 (um) único
imóvel, edificado com prédio destinado à moradia própria, poderá
requerer a isenção de pagamento do IPTU, ficando
automaticamente isento do pagamento o munícipe contemplado
com habitação de interesse social oriunda de programas
habitacionais dos poderes executivos com renda familiar compatível
com o estipulado
§ 1º – Para a verificação da renda de que trata o
caput, será utilizada, além da prova documental de rendimentos do
requerente, a elaboração de laudo social deste, através da
Secretaria de Desenvolvimento Social. (redação alterada conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
§ 2º - A isenção não abrangerá dívidas pretéritas do
munícipe, sendo facultado a este parcelar o débito em até 100(cem)
prestações mensais corrigidas por índice oficial, limitado ao valor
mínimo de R$10,00 (dez) reais.
§ 3º - A cada cinco anos após a concessão da
isenção, deverá o munícipe beneficiado comprovar junto à
Prefeitura Municipal, a manutenção das condições que concederam
a isenção, sob pena de extinção do benefício e do eventual
parcelamento realizado.
Art. 210 – O munícipe que tenha casa de moradia,
em terreno de propriedade do município, com área até 250m², nos
últimos cinco anos, fica-lhe assegurada a posse, inclusive para
40
ceder a terceiros, em caso de venda do prédio. (redação alterada
conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 211 – Caberá à Prefeitura Municipal, após a
promulgação desta Lei Orgânica, fazer o levantamento de prédios
construídos sem os requisitos legais e cadastrá-los para fins de
impostos e sem outras exigências.
Art. 212 – Os requerimentos, solicitando certidão à
Prefeitura, deverão ser fornecidos, ao interessado devidamente
preenchido pelo próprio servidor.
Art. 213 – Toda restrição, limitação, vedação ou
redução de direitos, prerrogativas e vantagens estabelecidas nesta
Lei Orgânica vigorarão respeitados os direitos reconhecidos pela
legislação vigente à data de sua promulgação e as situações
juridicamente consolidadas.
SEÇÃO X
DA POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE
Art. 214 – Todos têm direito ao meio
ecologicamente equilibrado, bem como de uso comum do povo e
essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder público e
à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para as presentes
e futuras gerações.
Parágrafo único – Para assegurar efetividade a esse
direito o município deverá articular-se com os órgãos Estaduais,
regionais e Federais competentes e ainda, quando for o caso, com
outros municípios objetivando a solução de problemas comuns
relativos à proteção ambiental.
Art. 215 – O Município deverá atuar mediante
planejamento, controle e fiscalização das atividades públicas ou
privadas, causadoras efetivas ou potenciais de alterações
significativas no meio ambiente.
§ 1º - Toda área com indícios ou vestígios de sítios
paleontológicos ou arqueológicos será preservada para fins
específicos de estudo;
§ 2º - As unidades municipais públicas de
conservação são consideradas patrimônio público inalienável, sendo
proibida ainda concessão ou cedência, bem como qualquer
atividade ou empreendimento público ou privado que danifique ou
altere suas características naturais;
§ 3º - Para assegurar efetividade a esse direito o
município deverá articular-se com os órgãos Estaduais, Regionais e
Federais competentes e ainda quando for o caso com outros
municípios objetivando a solução de problemas comuns relativos à
proteção ambiental.
Art. 216 – O Município, ao promover a ordenação
de seu território, definirá zoneamento e diretrizes gerais de
ocupação que assegurem a proteção dos recursos naturais, em
consonância com o disposto na legislação estadual pertinente.
Art. 217 – A política urbana do Município e o seu
plano diretor deverão contribuir para a proteção do meio ambiente,
através da adoção de diretrizes adequadas de uso e ocupação do
solo urbano.
Art. 218 – Nas licenças de parcelamento e
localização, o Município exigirá o cumprimento da legislação de
proteção ambiental emanada da União, do Estado e do Município.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 219 – As empresas concessionárias ou
permissionárias de serviços públicos deverão atender rigorosamente
aos dispositivos de proteção ambiental em vigor, sob pena de não
ser renovada a concessão ou permissão pelo Município.
Art. 220 – O Município assegurará a participação
das entidades representativas da comunidade no planejamento e na
fiscalização de proteção ambiental, garantindo acesso dos
interessados às informações sobre as fontes de poluição e de
degradação ambiental ao seu dispor.
Art. 220 A – É expressamente proibido a qualquer
cidadão:
I – o comércio de animais sem a devida fiscalização
do Poder Público Municipal;
II – o comércio, no âmbito do município, de animais
considerados silvestres;
III – a manutenção de animais destinados à
comercialização em locais sem as devidas condições de higiene e
comodidade;
41
 IV - a prática de maus tratos ou atos de crueldade
contra animais;
V – as queimadas em perímetro urbano e na área
rural do município, na forma da lei. (AC conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Parágrafo único - Para assegurar a efetividade
desse direito, incumbe ao Poder Público:
I – fiscalizar e manter as unidades públicas de
conservação e fiscalizar as reservas florestais públicas e privadas,
devendo ser averbada a delimitação das reservas no Cartório de
Registro de Imóveis de livre iniciativa do proprietário;
II – determinar a realização de estudo prévio de
impacto ambiental para a implantação de atividades que possam
causar degradação do meio ambiente;
III – licenciar a localização, instalação e operação
de atividades potencialmente poluidoras ou agressoras do meio
ambiente através do órgão municipal de meio ambiente,
capacitando-o para tal;
IV – criar o Conselho Municipal do Meio
Ambiente para formular a política ambiental do Município, tendo
entre outras competências, a de decidir, em grau de recurso, o
licenciamento das atividades utilizadoras dos recursos ambientais,
sendo um terço do mesmo, composto de representantes dos Órgãos
Públicos Municipais, da comunidade, conforme lei específica que
regulamentará o mandato e a forma de eleição de seus membros;
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
V – fomentar e auxiliar, tecnicamente, com
recursos, disponíveis, as associações de proteção ao meio
ambiente, constituídas na forma da lei, respeitando sua
independência de atuação;
VI – criar e manter uma Guarda de fiscalização
ambiental comum às Secretarias de Meio Ambiente e de
Agricultura;
VII – as pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou
privadas que exercem atividades consideradas poluidoras ou
potencialmente poluidoras, são responsáveis pela coleta,
tratamento e destinação final adequado dos resíduos e poluentes
por ela geradas;
VIII – o município é obrigado a concorrer,
proporcionalmente ao valor venal do imóvel e à área construída,
com o pagamento das despesas do tratamento primário
obrigatoriamente previsto em lei dos esgotos por ele gerados. O
Poder Público Municipal, por si ou por seus concessionários, é
obrigado a tratar os esgotos domésticos por ele coletado, antes do
lançamento dos mesmos a céu aberto;
IX – o Poder Público Municipal deverá
condicionar o licenciamento, das edificações a um zoneamento para
captação de energia solar, assegurando a luminosidade e evitando o
sombreamento;
X – o Poder Público Municipal deverá estabelecer
uma zona intermediária entre o distrito industrial e a zona
residencial, na qual, obrigatoriamente, haverá áreas verdes;
XI – promover a educação ambiental em todos os
níveis de ensino e a conscientização pública para a proteção do
meio ambiente;
XII – observar critérios ecológicos em todos os
níveis do planejamento político, social e econômico;
XIII – promover o manejo ecológico dos solos,
respeitando sua vocação quanto à capacidade de uso;
XIV – fiscalizar, cadastrar e manter as florestas
municipais, fomentando o florescimento e o reflorestamento
ecológico, e conservando, na forma da lei, as florestas
remanescentes do Município.
TÍTULO V
DISPOSIÇÃO FINAL
Art. 221 – Esta Lei Orgânica e o ato das
Disposições Transitórias, depois de assinados pelos Vereadores,
serão promulgados simultaneamente pela Mesa Diretora
Constituinte e entrarão em vigor na data de sua publicação.
ATO DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
42
 Art. 1º - O Prefeito Municipal e os Vereadores
prestarão o compromisso de manter, defender e cumprir a Lei
Orgânica no ato e na data de sua promulgação.
Art. 2º - Os subsídios do Prefeito Municipal serão
fixados de acordo com o disposto na Constituição Federal.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Parágrafo Único – Os ocupantes do cargo em
comissão não poderão receber remuneração superior a que receber
o Vice – Prefeito. REVOGADO (conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Art. 3º - A Câmara Municipal, após 6 (seis) meses
da promulgação da Lei Orgânica, elaborará a reestruturação do
quadro de funcionários da Câmara, com a fixação dos respectivos
vencimentos, através de Decreto Legislativo.
Parágrafo único – Os atuais funcionários cedidos à
Câmara passarão a integrar o quadro de funcionários do
Legislativo, observado o caput deste artigo, desde que optem por
essa situação dentro do prazo de que trata o presente artigo, com
todos os direitos assegurados no serviço público municipal, desde
que não contrarie a legislação vigente. REVOGADO (conforme
Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
Art. 4º - Nos dez primeiros anos de promulgação
da Constituição Federal, o Município desenvolverá esforços, com a
mobilização de todos os setores organizados da sociedade e com
aplicação de todos os setores organizados da sociedade e com
aplicação de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos recursos
a que se refere o artigo 212 da Constituição Federal, para eliminar
o analfabetismo e universalizar o ensino fundamental como
determina o artigo 60 do Ato das Disposições Constitucionais
Transitórias.
Art. 5º - O Poder Executivo deverá, no prazo
máximo de 60 (sessenta) dias, após a promulgação da Lei
Orgânica, encaminhar à Câmara novo plano de carreira do
Magistério, obedecendo à remuneração condizente com a função
da classe.
Art. 6º - O Executivo, em cumprimento ao
disposto no artigo 39 da Constituição Federal, deverá no prazo de
seis meses da promulgação da Lei Orgânica, proceder reforma
administrativa, com a devida desburocratização, encaminhando os
respectivos projetos à Câmara para os devidos fins.
Parágrafo Único – Na reforma administrativa a que
se refere este artigo, deverá adaptar-se o que prescreve o artigo 38
das Disposições Transitórias da Constituição Federal.
Art. 7º - O Poder Executivo, a contar da
promulgação da Presente Lei Orgânica, terá o prazo de um ano,
para apresentar à Câmara relatório dos bens municipais , móveis e
imóveis.
Art. 8º - Fica o Prefeito Municipal autorizado a
rever os casos de terrenos urbanos, que na implantação do Plano
Diretor ficaram impedidos de construção até que seja reformulado
o atual Plano Diretor.
Art. 9º - O Prefeito Municipal, no prazo de seis
meses da promulgação desta Lei Orgânica, deverá levantar as
dívidas inadimplidas com a municipalidade, encaminhando à esta
Câmara a relação da mesma e seus devedores.
Parágrafo Único – Para o recebimento das dívidas
inadimplidas, cumpre o executivo tomar as providências cabíveis
através do Órgão Jurídico.
Art. 10 – A Prefeitura Municipal terá seu
expediente em dois turnos, ou em turno único de acordo com a
necessidade administrativa. (redação alterada conforme Emenda nº
001/2005, de 11.10.05)
Art. 11 – O Prefeito Municipal tão logo tenha
conhecimento, do seu futuro substituto franqueará ao mesmo os
documentos e Patrimônio Municipal.
Art. 12 – Fica criado, no Município, o Vale
Transporte aos funcionários municipais na forma da lei, devendo o
Poder Executivo no prazo de sessenta dias pô-lo em execução
desde que não haja impedimento legal.
Art. 13 – Fica assegurada a criação e denominação
de novos, cuja regularização e limites serão estabelecidos por Lei.
(redação alterada conforme Emenda nº 001/2005, de 11.10.05)
43
 Art. 14 – Toda restrição, limitação, vedação ou Relator Geral da Constituinte Municipal
redução de direitos, prerrogativas e vantagens estabelecidas nesta Vereador RONALD ONEI MIORIN
Lei Orgânica vigorarão, respeitados os direitos reconhecidos pela Relator Adjunto
Legislação vigente à data de sua promulgação e as situações
juridicamente consolidadas.
Art. 15 – As leis complementares inerentes à Lei
Orgânica deverão ser editadas no prazo máximo de 18 (dezoito)
meses.
Parágrafo Único – O executivo Municipal deverá
encaminhar a Câmara Municipal, no prazo de seis meses após a
Promulgação da presente Lei Orgânica, o novo Plano Diretor para Vereador ALDENI LAMBERT BISSACO
fins de estudo e aprovação. Vereador ADÃO CASTILHOS DE FREITAS
Art. 16 – O Município, no prazo de 90 (noventa) Vereador MARCO ANTÔNIO L. PEIXOTO
dias mandará imprimir esta Lei Orgânica para distribuição nas Vereador EUGÊNIO FRANCISCO SCALCON
escolas e nas entidades respectivas da comunidade, gratuitamente, Vereador JORGE HUMBERTO FROTA TUSI
de modo que se faça a mais ampla divulgação do seu conteúdo. Vereador LUIS MANOEL DOS SANTOS
Art. 17 – Esta Lei Orgânica, aprovada pela Câmara Vereador NERY SOARES MACHADO
de Vereadores, será por ela promulgada e entrará em vigor na data Vereador EUDÓCIO DA NOVA POZO
de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Vereador WILSON FARIAS FERREIRA
Vereador VITÓRIO JOAQUIM SAGRILLO
Vereador ÊNIO KINZEL
Santiago, 03 de abril de 1990. Vereador JOÃO CÂNDIDO PEREIRA

Atualizada em outubro de 2005, conforme Emenda nº

Vereador DANILO GARCIA DA ROSA
Presidente e Relator Adjunto da Comissão de Sistematização
Vereador ARI ADÃO DE LIMA
Vice- Presidente da Mesa e da Comissão de Sistematização
Vereador NELSON PERAÇA ABREU
1º Secretário da Mesa
Vereador JULIO CESAR RUIVO
2º Secretário da Mesa
Vereador OSVALDO VARGAS MACHADO
Presidente da Comissão de Sistematização
Vereador GIBELINO MINUZZI
001/2005
Vereadores integrantes da Comissão de Atualização
da Lei Orgânica do Município, em 2005:
 Antônio Diniz Manganeli Cogo
 Nara de Fátima Belmonte
 Marcos Roberto Fiorin Flores
 Nelson Peraça Abreu
 Rubem Sérgio Prates dos Santos
*Última atualização em abril de 2006
44
45
 Lei nº 020 /95

"DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DOS

SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO
E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS"

VULMAR SILVEIRA LEITE, Prefeito Municipal de Santiago, RS, no

uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município,

FAZ SABER

que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e é sancionada e

promulgada a seguinte LEI:

TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º - Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Públicos do

Município de Santiago (RS).

Art. 2º - Para os efeitos desta Lei, Servidor Público é toda a pessoa

legalmente investida em cargo público.

Art. 3º - Cargo público é o criado em Lei, em número certo, com

denominação própria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um
conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas ao servidor público.

Parágrafo Único - Os cargos públicos serão de provimento efetivo ou

em comissão.

Art. 4º - A investidura em cargo público depende de aprovação prévia

em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para
cargos em comissão declarados em Lei de livre nomeação e exoneração.

§1º - A investidura em cargo do Magistério Municipal será por

concurso de provas e títulos.

§2º - Somente poderão ser criados cargos de provimento em comissão

para atender encargos de direção, chefias ou assessoramento.
 Art. 5º - Função gratificada é a instituída por Lei para atender a
encargos de direção, chefia ou assessoramento, sendo privativa de servidor detentor de
cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o exercício.

Art. 6º - É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu

cargo, exceto encargos de direção, chefia ou assessoramento e comissões legais.

TÍTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA

CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO

SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 7º - São requisitos básicos para ingresso no serviço público

municipal:
I - ser brasileiro;
I - ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro na forma da Lei;
(Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
II - ter idade mínima de dezoito (18) anos;
III - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
IV - gozar de boa saúde física e mental, comprovada mediante exame
médico;
V - ter atendido às condições prescritas em Lei para o cargo;

Art. 8º - Os cargos públicos serão providos por:

I - nomeação;
II - recondução;
III - readaptação;
IV - reversão;
V - reintegração;
VI - aproveitamento;
VII - promoção. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de
2005).

SEÇÃO II
DO CONCURSO PÚBLICO

Art. 9º - As normas gerais para a realização de concurso serão

estabelecidas em regulamento.
 Parágrafo Único - Além das normas gerais, os concursos serão
regidos por instruções especiais, que deverão ser expedidas pelo órgão competente, com
ampla publicidade.

Art. 10 - Os limites de idade para inscrição em concurso público serão

fixados em Lei, de acordo com a natureza de cada cargo.

Art. 11 - O prazo de validade do concurso será de até 02 (dois) anos,

prorrogável, uma vez, por igual prazo.

SEÇÃO III
DA NOMEAÇÃO

Art. 12 - A nomeação será feita:

I - em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de Lei,

assim deva ser provido;
II - em caráter efetivo, nos demais casos.

Parágrafo Único - Constará obrigatoriamente, no ato de nomeação

em caráter efetivo a expressão "para cumprir estágio probatório".

Art. 13 - A nomeação em caráter efetivo obedecerá a ordem de

classificação dos candidatos no concurso público.

SEÇÃO IV
DA POSSE E DO EXERCÍCIO

Art. 14 - Posse é a aceitação expressa das atribuições deveres e

responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir,
formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo compromissando.

§1º - A posse dar-se-á no prazo de até 10 (dez) dias contados da data

de publicação do ato de nomeação podendo, a pedido, ser prorrogado por igual período,
levando em conta o interesse da Administração.

§2º - O exame médico no serviço público municipal é válido por 30

(trinta) dias.

§3º - O Candidato julgado inapto poderá requerer em 10 (dez) dias, a

realização de novo exame médico, salvo se a incapacidade for declarada, inicialmente,
absoluta e permanente.

§4º - Será submetido a novo exame médico em prazo estabelecido a

critério médico, o candidato julgado temporariamente inapto.
 §5º - No caso de cargo em comissão, o exame médico poderá ser
realizado até 30 (trinta) dias após a nomeação.

§6º - No ato da posse o servidor apresentará, obrigatoriamente,

declaração sobre o exercício de outro cargo, emprego ou função pública, e, nos casos que a
Lei indicar, declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.

Art. 15 - Exercício é o desempenho das atribuições do cargo pelo

Servidor.

§1º - É de 05 (cinco) dias o prazo para o Servidor entrar em exercício,

contados da data da posse.

§2º - Será tornado sem efeito o ato de nomeação, se não ocorrer a

posse e o exercício, nos prazos legais.

§3º - O exercício deve ser dado pelo chefe da repartição para a qual o
Servidor for designado.

Art. 16 - Nos casos de reintegração, reversão e aproveitamento, o

prazo de que trata o 1º do artigo anterior será contado da data de publicação do ato.

Art. 17 - A promoção, a readaptação e a recondução, não

interrompem o exercício.

Art. 18 - O início, a interrupção e o reinício do exercício serão

registrados no assentamento individual do servidor.

Parágrafo Único - Ao entrar em exercício o servidor apresentará ao

Órgão de Pessoal, os elementos necessários ao assentamento individual.

Art. 19 - O servidor que, por prescrição legal, deva prestar caução

como garantia, não poderá entrar em exercício sem prévia satisfação dessa exigência.

§1º - A caução poderá ser feita por uma das modalidades seguintes:
I - depósito em moeda corrente;
II - garantia hipotecária;
III - título da dívida pública;
IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituição legalmente
autorizada.

§2º - No caso de seguro, as contribuições referentes ao prêmio serão

descontados do servidor segurado em folha de pagamento.

§3º - Não poderá ser autorizado o levantamento da caução antes de

tomadas as contas do servidor.

§4º - O responsável por alcance ou desvio de material não ficará

isento da ação administrativa e criminal, ainda que o valor da caução seja superior ao
montante do prejuízo causado.
 SEÇÃO V
DA ESTABILIDADE

Art. 20 - Adquire a estabilidade, após 02 (dois) anos de efetivo

exercício, o servidor nomeado por concurso público.

Parágrafo Único - No caso de acumulação legal, a estabilidade

verificar-se-á em cada cargo.

Art. 20 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, em

virtude de concurso público, adquire estabilidade, após 03 (três) anos de efetivo exercício,
na forma da Lei. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 21 - O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença

judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa.

Art. 21 - O servidor estável só perderá o cargo: (Redação dada pela Lei

Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
I – em virtude de sentença judicial transitado em julgado; (Acrescentado
pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
II – mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa; (Acrescentado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
III – mediante procedimento de avaliação periódica, de desempenho,
na forma de Lei complementar, assegurada ampla defesa; (Acrescentado pela Lei Municipal nº
077 de 27 de outubro de 2005).
IV – para cumprimento dos limites da despesa com pessoal, nos
termos da Constituição Federativa do Brasil, e Legislação correlata. (Acrescentado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 22 - Enquanto não adquirir a estabilidade, poderá o servidor ser

exonerado do interesse do serviço público nos seguintes casos:
I - inassiduidade;
II - indisciplina;
III - insubordinação;
IV - ineficiência;
V - falta de dedicação ao serviço; e
VI - má conduta.

§1º - Ocorrendo hipótese prevista neste artigo, o chefe imediato do

servidor representará à autoridade competente, a qual deverá dar vista ao servidor, a fim de
que o mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de 05 (cinco) dias.

§2º - Decorrido o prazo de defesa, apresentada ou não, e atendidas as

diligências eventualmente requeridas e determinadas, a autoridade competente decidirá no
prazo de 15 (quinze) dias, em ato motivado, pela exoneração do servidor, ou sua
manutenção no cargo, continuando, neste caso, sob observação.
 SEÇÃO VI
DA RECONDUÇÃO

Art. 23 - Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo

anteriormente ocupado.

§1º - A recondução decorrerá de:

a) falta de capacidade e eficiência no exercício de outro cargo de
provimento efetivo; e
b) reintegração do anterior ocupante.

§2º - A hipótese de recondução de que trata a alínea "a" do parágrafo

anterior, será apurada nos termos dos parágrafos do Art. 22 e somente poderá ocorrer no
prazo de dois anos a contar do exercício em outro cargo.

§3º - Inexistindo vaga, serão cometidas ao servidor as atribuições do

cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes até o regular provimento.

SEÇÃO VII
DA READAPTAÇÃO

Art. 24 - Readaptação é a investidura do servidor em cargo de

atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.

§1º - A readaptação será efetivada em cargo de igual padrão de

vencimento ou inferior.

§2º - Realizando-se a readaptação em cargo de padrão inferior, ficará

assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava.

§3º - Inexistindo vaga serão cometidas ao servidor as atribuições do

cargo indicado, até o regular provimento.

SEÇÃO VIII
DA REVERSÃO

Art. 25 - Reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez à

atividade no serviço público municipal, verificado, em processo, que não subsistem os
motivos determinantes da aposentadoria.

§1º - A reversão far-se-á a pedido ou de ofício, condicionada sempre à

existência de vaga.

§2º - Em nenhum caso poderá efetuar-se a reversão sem que,

mediante inspeção médica, fique provada a capacidade para o exercício do cargo.
 §3º - Somente poderá ocorrer reversão para o cargo anteriormente
ocupado ou, se transformado, no resultante da transformação.

Art. 26 - Será tornada sem efeito a reversão e cassada a

aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, não entrar no exercício do cargo para
o qual haja sido revertido, salvo motivo de força maior, devidamente comprovado.

Art. 27 - Não poderá reverter o servidor que contar 70 (setenta) anos

de idade.

Art. 28 - A reversão dará direito à contagem do tempo em que o

servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.

Art. 28 - A reversão não dará direito à contagem do tempo em que o

servidor esteja aposentado para qualquer fim. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de
outubro de 2005).

SEÇÃO IX
DA REINTEGRAÇÃO

Art. 29 - Reintegração é a investidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.

Parágrafo Único - Reintegrado o servidor e não existindo vaga,

aquele que houver ocupado o cargo será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à
indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEÇÃO X
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 30 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o

servidor estável ficará em disponibilidade com remuneração.

Art. 31 - O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á

mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e redistribuição àquele de
que era titular.

Parágrafo Único - No aproveitamento, terá preferência o que estiver

há mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de
serviço público municipal.
 Art. 32 - O aproveitamento, de servidor que se encontre em
disponibilidade há mais de 12 (doze) meses dependerá de prévia comprovação de sua
capacidade física e mental, por junta médica oficial.

Parágrafo Único - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em

disponibilidade será aposentado.

Art. 33 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a

disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, contado da publicação
do ato de aproveitamento, salvo doença comprovada por inspeção médica.

SEÇÃO XI
DA PROMOÇÃO

Art. 34 - Promoção é o ato pelo qual o servidor detentor de cargo de

provimento efetivo ascende à faixa salarial imediatamente superior do grupo a que pertence.

Art. 34 - Promoção é o ato pelo qual o servidor detentor de cargo de

provimento efetivo ascende ao nível salarial imediatamente superior, dentro da faixa salarial
a que pertence. (Redação dada pela Lei Municipal nº 020 de 13 de maio de 1998)

Art. 35 - A promoção dar-se-á obedecidos os critérios do merecimento

e da antigüidade.

Parágrafo Único - A promoção por antigüidade se dará

automaticamente, a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício público municipal.

Parágrafo Único - A promoção por antigüidade dar-se-á

automaticamente, a cada 07 (sete) anos de efetivo exercício público municipal. (Redação
dada pela Lei Municipal nº 020 de 13 de maio de 1998).

Art. 36 - O merecimento, para fins de promoção, terá em conta dados

objetivos que revelem, de parte do servidor, o desempenho das atribuições do cargo
ocupado e a eficiência no desenvolvimento de suas funções.

Art. 37 - A antigüidade, para fins de promoção, será apurada pelo

tempo de efetivo exercício do servidor na faixa salarial do grupo a que pertence e, havendo
empate, a seguir, sucessivamente:

I - no grupo; (Revogado pela Lei Municipal nº 020 de 13 de maio de 1998).

II - no serviço público municipal; (Revogado pela Lei Municipal nº 020 de
13 de maio de 1998).
III - no serviço público em geral. (Revogado pela Lei Municipal nº 020 de
13 de maio de 1998).

Parágrafo Único - Persistindo a igualdade, o desempate se dará em

favor do mais idoso. (Revogado pela Lei Municipal nº 020 de 13 de maio de 1998).
 Art. 37 - A antigüidade, para fins de promoção, será apurada pelo
tempo de efetivo exercício do servidor, na faixa salarial do grupo a que pertence. (Redação
dada pela Lei Municipal nº 020 de 13 de maio de 1998).

Art. 38 - Nenhum servidor concorrerá às promoções pelos critérios de

antigüidade e do merecimento sem que tenha no mínimo, 02 (dois) anos de efetivo exercício
na faixa salarial.

Parágrafo Único - As promoções subseqüentes dar-se-ão observado

o intervalo de, no mínimo, 01 (um) ano.

Art. 39 - A primeira promoção para os atuais servidores integrantes do

quadro instituído pela presente Lei, dar-se-ão a contar da data de promulgação da mesma,
dispensado o interstício da que trata o artigo anterior desta Lei.

Art. 40 - O servidor será avaliado anualmente desde que conte, no

mínimo, 01 (um) ano de efetivo exercício na faixa salarial, após cumprido o estágio
probatório.

Art. 41 - Para apuração anual do merecimento será considerado o

exercício dos últimos 12 (doze) meses do servidor no cargo.

Art. 42 - Não contam para a promoção os títulos utilizados para

ingresso na carreira, nos termos do regulamento.

Art. 43 - As promoções serão regulamentadas pela Coordenação de

Recursos Humanos da Secretaria de Administração e aprovadas pelo Chefe do Poder
Executivo.

Art. 44 - O professor, quando cedido para desempenhar atividades de

regência de classe, não sofrerá prejuízo em sua carreira e contará o tempo de cedência
para mudança de faixa salarial. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 45 - O professor cedido perde a designação, porém continua

efetivo na Secretaria Municipal de Educação e Cultura. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de
27 de outubro de 2005).

Parágrafo Único - Terminado o período de cedência, que deverá ser

de até 01 (um) ano, o professor será designado para uma unidade escolar a critério da
Secretaria Municipal de Educação e Cultura, salvo se não for renovada a cedência.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
 CAPÍTULO II
DA VACÂNCIA

Art. 46 - A vacância do cargo decorrerá de:

I - exoneração;
II - demissão;
III - readaptação;
IV - recondução;
V - aposentadoria;
VI - falecimento;
VII - promoção. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de
2005).

Art. 47 - Dar-se-á a exoneração:

I - a pedido;

II - de ofício quando:
a) - se tratar de cargo em comissão;
b) - de servidor conforme art. 22, e de servidor estável conforme
art. 21, desta Lei;
c) - ocorrer posse de servidor em outro cargo inacumulável, observado
o disposto nos parágrafos 1º e 2º do Art. 147 desta Lei.

Art. 48 - A abertura de vaga ocorrerá na data de publicação da Lei que

criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipóteses previstos no artigo anterior.

Art. 49 - A vacância de função gratificada dar-se-á por dispensa, a

pedido, ou de ofício, ou pós destituição.

Parágrafo Único - A destituição será aplicada como penalidade, nos

casos previstos nesta Lei.

TÍTULO III
DAS MUTAÇÕES FUNCIONAIS

CAPÍTULO I
DA SUBSTITUIÇÃO

Art. 50 - Dar-se-á a substituição de titular de cargo em comissão ou de

função gratificada durante o seu impedimento legal.

Art. 51 - O substituto fará jus ao vencimento do cargo em comissão ou

do valor da função gratificada, se a substituição ocorrer por prazo igual ou superior a 07
(sete) dias, com remuneração proporcional ao período da substituição.
 CAPÍTULO II
DA REMOÇÃO

Art. 52 - Remoção é o deslocamento do servidor de uma para outra

repartição, em cargos compatíveis.

§1º - A remoção poderá ocorrer:

I - a pedido, atendida a conveniência do serviço;

II - de ofício, no interesse da administração.

Art. 53 - A remoção será feita por ato da autoridade competente.

Art. 54 - A remoção por permuta será precedida de requerimento

firmado por ambos os interessados.

CAPÍTULO III
DO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA

Art. 55 - O exercício de função de confiança pelo servidor público,

poderá ocorrer sob a forma de função gratificada.

Art. 56 - A função gratificada é instituída por Lei para atender

encargos de direção, chefia ou assessoramento, que não justifiquem a criação de cargo em
comissão.

Art. 56 - A função gratificada é instituída por lei para atender encargos

de direção, chefia ou assessoramento, que não justifiquem a criação de cargo em comissão.
(Redação dada pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004).

§ 1o- O servidor detentor de cargo de provimento efetivo, que contar

com mais de 11 (onze) anos consecutivos de serviços prestados ao Município, e que vier a
exercer ou tenha exercido, outro cargo de confiança, sob a forma de função gratificada, por
10 (dez) anos completos, consecutivos ou não, terá adicionada ao vencimento de cargo de
provimento efetivo, a importância equivalente a 100% (cem por cento) do valor da função
gratificada. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004).

§ 2º - Para efeito da percepção da vantagem prevista nesta Lei, será

contado também o tempo que o servidor tiver exercido funções gratificadas anteriores a sua
entrada em vigor, desde que esteja no exercício de função gratificada nos últimos (02) dois
anos anteriores à incorporação, proporcional ao tempo de contribuição ao FAPS.
(Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004).

§ 3o - A vantagem de que trata esta Lei, somente será paga a partir da

data em que o servidor retornar ao exercício do cargo de provimento efetivo ou,
permanecendo no exercício de função gratificada, optar pelos vencimentos e vantagens do
cargo de provimento efetivo, ou a partir da data da concessão da aposentadoria se ainda
não tiver incorporado a referida vantagem. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de
março de 2004).

§ 4º - Quando mais de uma função gratificada tiver o servidor exercido,

servirá de base para incorporação o valor da função que tenha desempenhado por mais
tempo. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004).

§ 5º - O servidor no gozo da vantagem que trata esta Lei, investido

novamente em posto de confiança, perderá a vantagem enquanto durar a investidura, salvo
se optar pelas vantagens do cargo efetivo. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de
março de 2004).

§ 6º - O cálculo da vantagem levará sempre em conta os valores

atualizados dos vencimentos, dos adicionais incorporados ao vencimento e das funções
gratificadas. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004).

Art. 57 - A designação para o exercício da função gratificada, que

nunca será cumulativa com o cargo em comissão, será feita por ato expresso da autoridade
competente.

Art. 58 - O valor da função gratificada será percebido cumulativamente

com o vencimento do cargo de provimento efetivo.

Art. 59 - O valor da função gratificada continuará sendo percebido pelo

servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de férias, luto, casamento,
licença para tratamento de saúde, licença à gestante ou paternidade, serviços obrigatórios
por Lei ou atribuições decorrentes de seu cargo ou função.

Art. 60 - Será tornada sem efeito a designação do servidor que não

entrar no exercício da função gratificada no prazo de 02 (dois) dias a contar do ato de
investidura.

Art. 61 - O provimento de função gratificada, poderá recair também em

servidor de outra entidade pública posto à disposição da Prefeitura, sem prejuízo de seus
vencimentos.

TÍTULO IV
DO REGIME DE TRABALHO

CAPÍTULO I
DO HORÁRIO E DO PONTO

Art. 62 - O Prefeito determinará, quando não estabelecido em Lei ou

regulamento, o horário de expediente das repartições.
 Art. 63 - O horário normal de trabalho de cada cargo ou função é o
estabelecido na legislação específica, não podendo ser superior a 08 (oito) horas diárias e a
40 (quarenta) horas semanais.

Parágrafo Único - Além do cumprimento estabelecido neste artigo,

o exercício de cargo em comissão exigirá de seu ocupante integral dedicação ao serviço,
podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da Administração.

Art. 64 - Atendendo à conveniência ou à necessidade do serviço,

poderá ser instituído sistema de compensação de horário, hipótese em que a Jornada diária
poderá ser superior à oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela
correspondente diminuição em outro dia, observada sempre a jornada máxima semanal.

Art. 65 - A freqüência do servidor será controlada:

I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores
não sujeitos ao ponto.

§1º - Ponto é o registro, mecânico ou não, que assinala o

comparecimento do servidor ao serviço e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e
saída.

CAPÍTULO II
DO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

Art. 66 - A prestação de serviços extraordinários só poderá ocorrer por

expressa determinação da autoridade competente, mediante solicitação fundamentada do
chefe da repartição, ou de ofício, mediante acordo.

§1º - O serviço extraordinário será remunerado por hora de trabalho

que exceda o período normal.

§1° - O serviço extraordinário será remunerado por hora de trabalho

que exceda o período normal, com acréscimo de 50% em relação à remuneração da hora
normal. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§ 2º - Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, não poderá

o trabalho em horário extraordinário exceder a 02 (duas) horas diárias.

Art. 67 - O serviço extraordinário, excepcionalmente, poderá ser

realizado sob forma de plantões para assegurar o funcionamento dos serviços municipais
ininterruptos.

Art. 68 - O exercício de cargo em comissão ou de função gratificada,

não sujeito ao controle de ponto, exclui a remuneração por serviço extraordinário.
 CAPÍTULO III
DO REPOUSO SEMANAL

Art. 69 - O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de

cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias de feriados civis e
religiosos.

§1º - A remuneração do dia de repouso corresponderá a um dia

normal de trabalho.

Art. 70 - Perderá a remuneração do repouso o servidor que tiver

faltado, sem motivo justificado, ao serviço, durante a semana, mesmo que em apenas um
turno.

Parágrafo Único - São motivos justificados as concessões, licenças e

afastamento previstos em Lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento
normal, como se em exercício estivesse.

Art. 71 - Nos serviços públicos ininterruptos poderá ser exigido o

trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hipótese em que as horas trabalhadas serão
pagas com acréscimo, salvo a concessão de outro dia de folga compensatória.

TÍTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPÍTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO

Art. 72 - Vencimento é a retribuição paga ao servidor pelo efetivo

exercício do cargo, correspondente ao valor básico fixado em lei.

Art. 73 - Remuneração é o vencimento acrescido das vantagens

pecuniárias, permanentes ou temporárias, estabelecidas em Lei.

Art. 74 - O total dos valores percebidos, mensalmente, como

remuneração, em espécie, a qualquer título, por servidor público municipal, não poderá ser
superior aos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, para
Secretário Municipal, e em qualquer hipótese, pelo Prefeito, excluindo-se do teto de
remuneração a gratificação natalina, o adicional noturno, o prêmio por assiduidade e a
diferença de caixa.

Art. 74 - Nenhum servidor poderá perceber mensalmente, a título de

remuneração ou subsídios, importância maior do que o fixado como limite pela Constituição
Federal do Brasil. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
 Parágrafo Único - Excluem-se do teto de remuneração previsto neste
artigo as diárias de viagem, o prêmio por assiduidade, o auxílio para diferença de caixa e o
acréscimo constitucional de 1/3 de férias. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de
outubro de 2005).

Art. 75 - O servidor perderá:

I - a remuneração dos dias que faltar ao serviço, bem como dos dias
de repouso da respectiva semana, sem prejuízo da penalidade cabível;
II - a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos,
ausências e saídas antecipadas, iguais ou superiores a 30 (trinta) minutos, sem prejuízo da
penalidade disciplinar cabível;
III - metade da remuneração na hipótese prevista no parágrafo único
do art. 145.

Art. 76 - Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum

desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.

Parágrafo Único - Mediante autorização do servidor, poderá haver

consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da administração e com
reposição de custos, até o limite de 30 (trinta) por cento da remuneração.

Art. 77 - As reposições devidas à Fazenda Municipal poderão ser

feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de
pagamento.

§1º - O valor de cada parcela não poderá exceder a 20% (vinte) por
cento da remuneração do servidor.

§2º - O servidor será obrigado a repor, de uma só vez, a importância

do prejuízo causado à Fazenda Municipal em virtude de alcance ou desfalque.

Art. 78 - O servidor em débito com o Erário que for demitido,

exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, terá de repor a quantia de uma só
vez.

Parágrafo Único - A não quitação do débito implicará em sua

inscrição em dívida ativa e cobrança judicial.

CAPÍTULO II
DAS VANTAGENS

Art. 79 - Além do vencimento, o servidor terá as seguintes vantagens:

I - indenizações;
II - gratificações e adicionais;
III - auxílio para diferença de caixa;
IV - licença - prêmio.
 §1º - As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito.

§2º - As gratificações, os adicionais e os auxílios incorporam-se ao

vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em Lei.

Art. 80 - As vantagens pecuniárias não serão computadas nem

acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

SEÇÃO I
DAS INDENIZAÇÕES

Art. 81 - Constituem indenizações ao servidor:

I - diárias;
II - ajuda de custo;
III - transporte.

SUBSEÇÃO I
DAS DIÁRIAS

Art. 82 - Ao servidor que, por determinação da autoridade competente,

se deslocar eventual ou transitoriamente do Município, no desempenho de suas atribuições,
ou em missão ou estudo de interesse da administração, serão concedidas, além do
transporte, diárias para cobrir as despesas de alimentação, pousada e locomoção urbana.

§1º - Nos casos em que o deslocamento não exige pernoite fora da

sede, mas exige pelo menos uma das refeições, as diárias serão pagas por metade.

§2º - Nos deslocamentos para a capital do Estado, e para fora deste,

as diárias serão acrescidas, respectivamente, de 25% (vinte e cinco por cento) e 50%
(cinqüenta por cento), em consideração a cada valor base.

§2º - Nos deslocamentos para a capital do Estado, e para fora deste,

as diárias serão acrescidas, de 50% (cinqüenta por cento) em consideração a cada valor
base. (Redação dada pela Lei Municipal nº 040 de 04 de junho de 2008).

§3º - O valor das diárias será estabelecido por Decreto.

Art. 83 - O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por

qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo, de 03 (três) dias.

Parágrafo Único - Na hipótese de o servidor retornar ao Município em

prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituirá as diárias recebidas em
excesso, em igual prazo.
 SUBSEÇÃO II
DA AJUDA DE CUSTO

Art. 84 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e

instalação do servidor que for designado para exercer missão ou estudo fora do Município
por tempo que justifique a mudança temporária de residência.

Parágrafo Único - A concessão da ajuda de custo ficará a critério da

autoridade competente, que considerará os aspectos relacionados com a distância
percorrida, o número de pessoas que acompanharão o Servidor e a duração da ausência.

Art. 85 - A ajuda de custo não poderá exceder o dobro do vencimento

do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poderá ser de
até 04 (quatro) vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

SUBSEÇÃO III
DO TRANSPORTE

Art. 86 - Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que

realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de
serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo, nos termos da Lei específica.

§1º - Somente fará jus a indenização de transporte pelo seu valor

integral, o servidor que no mês, haja efetivamente realizado serviço externo, durante pelo
menos 20 (vinte) dias.

§2º - Se o número de dias do serviço externo for inferior ao previsto no

parágrafo anterior, a indenização será devida na proporção de 1/20 (um vinte avos) por dia
de realização do serviço.

SEÇÃO II
DAS GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS

Art. 87 - Constituem gratificações e adicionais dos servidores

municipais:
I - gratificação natalina;
II - adicional por tempo de serviço;
III - adicional pelo exercício de atividades em condições penosas,
insalubres ou perigosas;
IV - adicional noturno.

SUBSEÇÃO I
DA GRATIFICAÇÃO NATALINA
 Art. 88 - A gratificação natalina correspondente a 1/12 (um doze avos)
da remuneração a que o servidor fizer jus ao mês de dezembro, por mês de exercício, no
respectivo ano.

§1º - Os adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e

noturno, as gratificações e o valor de função gratificada, serão computados na razão de 1/12
(um doze avos) de seu valor vigente em dezembro, por mês de exercício em que o servidor
percebeu a vantagem, no ano correspondente.

§1º – Os adicionais e gratificações previstas na presente Lei e no

Plano de Cargos e Salários dos Servidores Públicos do Município serão computados na
razão de 1/12 (um doze avos) de seu valor vigente em dezembro, por mês de exercício em
que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente. (Redação dada pela Lei
Municipal nº 085 de 06 de novembro de 2009).

§2º - A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de exercício no

mesmo mês será considerada como mês integral.

§3º – Os valores recebidos a título de remuneração por serviço

extraordinário serão computados na razão de 1/12 (um doze avos) de seu valor vigente em
dezembro, por mês de exercício em que o servidor percebeu a remuneração, no ano
correspondente. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 085 de 06 de novembro de 2009).

Art. 89 - A gratificação natalina será paga até o dia 20 (vinte) do mês

de dezembro de cada ano, para todo o servidor público, ativo, inativo e pensionista.

Parágrafo único - Entre os meses de julho e novembro, o Município

pagará como adiantamento da gratificação referida, de uma só vez, metade da remuneração
percebida no mês anterior. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 90 - O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina,

proporcionalmente aos meses de efetivo exercício, calculada sobre a remuneração do mês
da exoneração.

Art. 91 - A gratificação natalina não será considerada para cálculo de

qualquer vantagem pecuniária.

SUBSEÇÃO II
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Art. 92 - O adicional por tempo de serviço é devido à razão de 5%

(cinco por cento) a cada 05 anos de serviço público prestado à Prefeitura, incidente sobre o
vencimento do servidor ocupante de cargo efetivo.

§1º - Será computado todo o tempo de serviço público prestado à

Prefeitura qualquer que tenha sido a forma de admissão.
 §1º - Será computado todo o tempo de serviço público prestado à
Prefeitura qualquer que tenha sido a forma de admissão, desde que sem solução de
continuidade com o atual. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§2º - O servidor fará jus ao adicional a partir do mês em que completar

o quinqüênio.

SUBSEÇÃO III
DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Art. 93 - Os servidores que exercerem atividades penosas, insalubres

ou perigosas, fazem jus a um adicional sobre o salário básico.

Parágrafo Único -- As atividades penosas, insalubres ou perigosas

serão definidas em Lei própria.

Art. 94 - Os adicionais de penalidade, insalubridade e periculosidade

não são acumuláveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.

Art. 95 - O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou

periculosidade, cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a
sua concessão.

Art. 95 – O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou

periculosidade, cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a
sua concessão. (Redação dada pela Lei Municipal nº 085 de 14 de setembro de 2010).

Parágrafo Único – No período em que o servidor encontrar-se em

licença para tratamento de saúde ou licença por acidente em serviço, receberá a título de
adicional de insalubridade, o valor correspondente a média dos valores recebidos nos
últimos 12 (doze) meses anteriores a licença. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 085 de 14 de
setembro de 2010).

SUBSEÇÃO IV
DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 96 - O servidor que prestar trabalho noturno fará jus a um

adicional de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do cargo.

§1º - Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste artigo, o

executado entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e às 5 (cinco) horas do dia seguinte.

§2º - Nos horários mistos, assim entendidos os que proporcionalmente

às horas de trabalho noturno, o adicional será pago proporcionalmente às horas de trabalho
noturno.
 SEÇÃO III
DO PRÊMIO POR ASSIDUIDADE DA LICENÇA - PRÊMIO

Art. 97 - Após cada 05 (cinco) anos ininterruptos de serviço prestado à

Prefeitura, a contar da investidura em cargo de provimento efetivo, o servidor optará por 3
(três) meses de licença com a remuneração do cargo efetivo ou fará jus ao prêmio por
assiduidade de valor igual a um mês de vencimento do seu cargo efetivo.

§1º - O tempo de licença-prêmio não gozado pelo servidor, mediante

requerimento, será contado em dobro para efeito de aposentadoria. (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§2º - A licença-prêmio será gozada de uma só vez o ou em parcelas,

nunca inferior a um mês, e será definida de acordo com o interesse do serviço, através de
despacho da chefia competente.

§3º - Terá preferência para entrar em gozo de licença-prêmio, o

servidor que requerer mediante prova de moléstia.

Art. 98 - Interrompem o quinqüênio, para efeitos do artigo anterior, as

seguintes ocorrências:

I - penalidade disciplinar de suspensão;

II - afastamento do cargo em virtude de:

a) - licença para tratar de interesses particulares;
b) - licença para tratamento em pessoa da família;
c) - condenação à pena privativa de liberdade por sentença definitiva;
d) - desempenho de mandato classista; e
e) - licença para atividade política.

Parágrafo Único - As faltas injustificadas ao serviço retardarão a

concessão do prêmio previsto neste artigo, na proporção de um mês para cada falta, e as
licenças para tratamento de saúde excedente de 90 (noventa) dias, consecutivos ou não,
salvo se decorrentes de acidente em serviço ou moléstia profissional, protelam a concessão
da licença em período igual ao número de dias de licença.

Art. 98 – Interrompem o quinqüênio para efeitos do artigo anterior, as

seguintes ocorrências: (Redação dada pela Lei Municipal nº 087 de 18 de setembro de 2002).

I – penalidade disciplinar de suspensão; (Redação dada pela Lei

Municipal nº 087 de 18 de setembro de 2002).
II – afastamento do cargo em virtude de: (Redação dada pela Lei
Municipal nº 087 de 18 de setembro de 2002).
a) licença para tratar de interesses particulares;
b) condenação à pena privativa de liberdade por sentença
definitiva;
c) licença para atividade política.

Parágrafo único - As faltas injustificadas ao serviço retardarão a

concessão do prêmio previsto neste artigo, na proporção de 1 mês para cada falta, e as
licenças para tratamento de saúde do servidor ou por motivo de doença em pessoa de sua
família, excedente de 90 dias, consecutivos ou não, salvo se decorrentes de acidente em
serviço ou moléstia profissional, protelam a concessão da licença em período igual ao
número de dias da licença. (Redação dada pela Lei Municipal nº 087 de 18 de setembro de 2002).

SEÇÃO IV
DO AUXÍLIO PARA DIFERENÇA DE CAIXA

Art. 99 - O servidor que, por força das atribuições próprias de seu

cargo, pague ou receba em moeda corrente, perceberá um auxílio para diferença de caixa,
no montante de 10% (dez por cento) do vencimento.

§1º - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro

ou caixa durante os impedimentos legais deste, fará jus ao pagamento do auxílio.

§2º - O auxílio de que trata este artigo só será pago enquanto o

servidor estiver efetivamente executando serviços de pagamento ou recebimento e nas
férias regulamentares.

CAPÍTULO III
DAS FÉRIAS

SEÇÃO I
DO DIREITO A FÉRIAS

Art. 100 - O servidor gozará obrigatória e anualmente 30 (trinta) dias,

consecutivos de férias.

§1º - É proibido levar à conta de férias qualquer falta ao trabalho.

§2º - Somente depois do primeiro ano de exercício, adquirirá o

servidor direito a férias.

§3º - Perderá o direito a férias o servidor que, no ano anterior, ao que

deveria gozá-las, tiver incorrido em mais de 30 (trinta) faltas, não justificadas, ao trabalho.

§4º - As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de

calamidade pública, comoção interna ou por motivo de superior interesse público.

Art. 101 - Não serão consideradas falta ao serviço as concessões,

licenças e afastamentos previstos em Lei, nos quais o servidor continua com direito ao
vencimento normal, como se em exercício estivesse.

Art. 102 - O tempo de serviço anterior será somado ao posterior para

fins de aquisição do período aquisitivo de férias nos casos de licenças previstas nos incisos
II, III e V do art. 107.
 Art. 103 - Não terá direito a férias o servidor que, no curso do
período aquisitivo tiver gozado licenças para tratamento de saúde, por acidente em
serviço ou por motivo de doença em pessoa da família, por mais de 6 (seis) meses embora
descontínuos, e licença para tratar de interesses particulares por qualquer prazo.

Parágrafo Único - Iniciar-se-á o decurso de novo período aquisitivo

quando o servidor, após o implemento de condições previstas neste artigo, retornar ao
trabalho.

Art. 104 - A concessão das férias, mencionado o período de gozo,

será participado, por escrito, ao servidor, com antecedência de, no mínimo 30 (trinta) dias,
cabendo a este assinar a respectiva notificação.

Art. 105 - O servidor perceberá até o início das férias a remuneração

integral, acrescida de 1/3 (um terço).

§1º - Os adicionais, exceto o por tempo de serviço que será

computado sempre integralmente, as gratificações e o valor de função gratificada não
percebidos durante todo o período aquisitivo, serão computados proporcionalmente,
observados os valores atuais.

§2º - O pagamento da remuneração das férias por solicitação do

servidor, poderá ser feito dentro dos 5 (cinco) dias anteriores ao início do gozo.

SEÇÃO II
DOS EFEITOS NA EXONERAÇÃO

Art. 106 - No caso de exoneração será devida ao servidor a

remuneração correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido.

Parágrafo Único - O servidor exonerado após 12 (doze) meses de

serviço, terá direito também à remuneração relativa ao período incompleto de férias, na
proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze)
dias.

CAPÍTULO IV
DAS LICENÇAS

SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 107 - Conceder-se-á licença ao servidor:

I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - para serviço militar;
III - para concorrer a cargo eletivo;
IV - para tratar de interesses particulares;
 V - para desempenho de mandato classista.

§1º - O servidor não poderá permanecer em licença da mesma

espécie por período superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III e
V.

§2º - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de

outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

SEÇÃO II
DA LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA EM FAMÍLIA

Art. 108 - Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de

doença do cônjuge ou companheiro, do pai ou da mãe, de filho ou enteado e de irmão,
mediante comprovação médica oficial do Município.

§1º - A licença somente será deferida se a assistência direta do

servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do
cargo, o que deverá ser apurado, através acompanhamento, pela Administração Municipal.

§2º - A licença será concedida, sem prejuízo da remuneração, até 1

(um) mês, e, após, com os seguintes descontos:

I - de 1/3 (um terço), quando exceder a um mês e até dois meses;

II - de 2/3 (dois terços), quando exceder a 2 (dois) meses até 5 (cinco)
meses;
III - sem remuneração, a partir do 6º (sexto) mês até o máximo de 2
(dois) anos.

§3º - O servidor, pai, mãe ou responsável por excepcional, físico ou

mental, em tratamento, fica autorizado a se afastar do cargo, quando necessário, ou seja, po
período de 50% (cincoenta por cento), de sua carga normal cotidiana, na forma da Lei.

Art. 108 - omissis (Redação dada pela Lei Municipal nº 087 de 18 de

setembro de 2002).
§1° - omissis
§2° - omissis
§ 2º - A licença será concedida, sem prejuízo da remuneração, até 3
(três) meses, e, após, os seguintes descontos: (Acrescentado pela Lei Municipal nº 043 de 11 de
junho de 2008).
I – de 1/3 (um terço), quando exceder 3 (três) meses até 4 (quatro)
meses; (Acrescentado pela Lei Municipal nº 043 de 11 de junho de 2008).
II – de 2/3 (dois terços), quando exceder a 4 (quatro) meses até 6
(seis) meses; (Acrescentado pela Lei Municipal nº 043 de 11 de junho de 2008).
III – sem remuneração, a partir do 7º (sétimo) mês até o máximo de 2
(dois) anos. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 043 de 11 de junho de 2008).

§3° - omissis
§4° - No caso de licença em período não superior a 15 dias
ininterruptos, o ato administrativo de deferimento da mesma, após cumpridas as exigências
legais, poderá ser emitido pelo servidor público municipal efetivo, que tenha efetuado a
perícia médica, e atestado a necessidade da licença. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 087
de 18 de setembro de 2002).
§5° - Para os demais casos não enquadrados no parágrafo anterior, a
licença deverá ser objeto de Portaria emitida pelo Prefeito Municipal. (Acrescentado pela Lei
Municipal nº 087 de 18 de setembro de 2002).

SEÇÃO III
DA LICENÇA PARA O SERVIÇO MILITAR

Art. 109 - Ao servidor que for convocado para o serviço militar ou

outros encargos de Segurança Nacional, será concedida licença sem remuneração.

§1º - A licença será concedida à vista de documento oficial que

comprove a convocação.

§2º - O servidor desincorporado em outro Estado da Federação deverá

reassumir o exercício do cargo dentro do prazo de 30 (trinta) dias; se a desincorporação
ocorrer dentro do Estado o prazo será de 15 (quinze) dias.

SEÇÃO IV
DA LICENÇA PARA CONCORRER A CARGO PÚBLICO ELETIVO E EXERCÊ-LO

Art. 110 - O servidor que concorrer a cargo público eletivo será

licenciado na forma da legislação eleitoral.

Art. 111 - Eleito, o servidor ficará afastado do cargo a partir da posse.

Parágrafo Único - O servidor provido em comissão ou em função

gratificada, uma vez eleito, será exonerado ou dispensado.

Art. 112 - Ao servidor investido em mandato eletivo, aplica-se as

seguintes disposições:

I - tratando-se de mandato Federal, Estadual ou Distrital, ficará

afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-
lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens do seu
cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

Parágrafo Único - No caso de afastamento do cargo, o servidor

continuará contribuindo para a previdência e assistência a que estiver vinculado, como se
em exercício estivesse.
 SEÇÃO V
DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 113 - A critério da administração, poderá ser concedida, ao

servidor estável, licença para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de até 2 (dois) anos
consecutivos, sem remuneração e contagem por tempo de serviço.

§1º - A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do

servidor ou no interesse do serviço, desde que requerida com antecedência de 60
(sessenta) dias.

§2º - Não se concederá a licença a servidor nomeado ou removido,

antes de completar 1 (um) ano de exercício no novo cargo ou repartição.

§3º -Não se concederá nova licença antes de decorridos 2 (dois) anos

do término ou interrupção da anterior.

Art. 113 - A critério da Administração, poderá ser concedida ao

servidor estável, licença para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de até 2 (dois) anos
consecutivos, sem remuneração e contagem por tempo de serviço. (Redação dada pela Lei
Municipal nº 076 de 20 de novembro de 2003).

§1° - A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do

servidor ou no interesse do serviço, desde que requerida com antecedência de 60
(sessenta) dias. (Redação dada pela Lei Municipal nº 076 de 20 de novembro de 2003).

§2° - Não se concederá a licença a servidor nomeado ou removido,

antes de completar 1 (um ) ano de exercício no novo cargo ou repartição. (Redação dada pela
Lei Municipal nº 076 de 20 de novembro de 2003).

§3° - Não se concederá nova licença antes de decorridos 2 (dois) anos

do término ou interrupção da anterior. (Redação dada pela Lei Municipal nº 076 de 20 de
novembro de 2003).

§4° - O servidor, ainda que não estável, poderá solicitar licença para
acompanhar o cônjuge, quando este for funcionário público federal, estadual , ou de
autarquias estaduais, federais e empresas mistas, quando o mesmo comprovar
transferência de trabalho para outro Município. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 076 de 20 de
novembro de 2003).

§5º - A licença para acompanhar o cônjuge, a qual somente será

deferida em não havendo prejuízo na continuidade dos serviços públicos, poderá ter o prazo
de até 4 (quatro) anos. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 076 de 20 de novembro de 2003).

§6° - No caso do parágrafo 4º, em sendo deferida a licença, a critério

da administração, a servidor não estável, ficará suspensa, durante o prazo da licença, a
avaliação do estágio probatório. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 076 de 20 de novembro de
2003).
 SEÇÃO VI
DA LICENÇA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 114 - É assegurado ao servidor o direito a licença para o

desempenho de mandato em confederação, federação ou sindicato representativo da
categoria, com opção de remuneração.

§1º - Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos

executivos nas referidas entidades.

§2º - A licença terá duração igual à do mandato, podendo ser

prorrogada no caso de reeleição e por uma única vez.

CAPÍTULO V
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO ÓRGÃO OU ENTIDADE

Art. 115 - O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro
órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados e dos Municípios, nas seguintes
hipóteses:
I - para exercício de função de confiança;
II - em casos previstos em Leis específicas; e
III - para cumprimento de convênio.

Parágrafo Único - Na hipótese do inciso I deste artigo, a cedência

será sem ônus para a Prefeitura e, nos demais casos, conforme dispuser a Lei ou Convênio.

Art. 115 - O servidor poderá ser cedido para Órgãos Públicos dos
Poderes União, Estado e Município, ou Estabelecimentos Privados, de caráter Assistencial e
Educacional obedecidas as seguintes hipóteses: (redação dada pela Lei Municipal nº 069 de 29
de dezembro de 1995)
I- “omissis”
II- “omissis”
III- “omissis”

Parágrafo Único – omissis (redação dada pela Lei Municipal nº 069 de 29

de dezembro de 1995)
§2º - VETADO (redação dada pela Lei Municipal nº 069 de 29 de dezembro
de 1995)

CAPÍTULO VI
DAS CONCESSÕES

Art. 116 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do

serviço:
I - por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, para doação
de sangue;
II - até 5 (cinco) dias consecutivos, por motivo de:
 a) - casamento;
b) - paternidade;
c) - falecimento do cônjugue, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos ou enteados e irmãos;

Art. 117 - Poderá ser concedido horário especial ao servidor

estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da
repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

Parágrafo Único - Para efeitos do disposto neste artigo, será exigida

a compensação do horário na repartição, respeitada a duração semanal do trabalho.

CAPÍTULO VII
DO TEMPO DE SERVIÇO

Art. 118 - A apuração do tempo de serviço será feita em dias.

§1º - O número de dias será convertido em anos, considerados de 365

(trezentos e sessenta e cinco) dias.

§2º - Feita a conversão, os dias restantes até 182 (cento e oitenta e

dois), não serão computados, arredondando-se para 1 (um) ano quando excederem este
número, para efeito de cálculo de proventos de aposentadoria. (Revogado pela Lei Municipal nº
020 de 13 de maio de 1998).

Art. 119 - Além das ausências ao serviço previstas no art. 116, são
considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:
I - férias;
II - convocação para o serviço militar;
III - júri e outros serviços obrigatórios por Lei;
IV - licença:
a) - à gestante, à adotante e à paternidade;
b) - para tratamento de saúde, inclusive por acidente em serviço ou
moléstia profissional; e
c) - licença para tratamento de saúde de pessoa da família, quando
remunerada.

Art. 120 - Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e

disponibilidade o tempo:
I - de serviço público Federal, Estadual e Municipal, inclusive o
prestado às suas autarquias;
I – de contribuição previdenciária pública Federal, Estadual e
Municipal, inclusive o contribuído às suas autarquias. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077
de 27 de outubro de 2005).
II - de licença para desempenho de mandato classista;
III - de licença para concorrer a cargo eletivo; e
IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada.
 Art. 121 - Para efeito de aposentadoria, será computado também o
tempo de serviço na atividade privada, nos termos da Legislação Federal pertinente.

Art. 121 - Para efeito de aposentadoria, será computado também o

tempo de contribuição previdenciária na atividade privada, nos termos da Legislação Federal
pertinente. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 122 - O tempo de afastamento para exercício de mandato eletivo

será contado na forma das disposições constitucionais ou legais específicas.

Art. 123 - É vedada a contagem acumulada de tempo de serviço

simultâneo.

CAPÍTULO VIII
DO DIREITO DE PETIÇÃO

Art. 124 - É assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir

reconsideração, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legítimo.

Parágrafo Único - As petições, salvo determinação expressa em Lei

ou regulamento, serão dirigidas ao Prefeito Municipal e terão decisão final no prazo de 30
(trinta) dias.

Art. 125 - O pedido de reconsideração deverá conter novos

argumentos ou provas suscetíveis de reformar o despacho, a decisão ou ato.

Parágrafo Único - O pedido de reconsideração, que não poderá ser

renovado, será submetido à autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a
decisão ou praticado o ato.

Art. 126 - Caberá recurso ao Prefeito, como última instância

administrativa, sendo indelegável sua decisão.

Parágrafo Único -Terá caráter de recurso o pedido de reconsideração

quando o prolator do despacho, decisão ou ato houver sido o Prefeito.

Art. 127 - O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou

de recurso, é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da
decisão recorrida.

Parágrafo Único - O pedido de reconsideração e o recurso não terão

efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagirão à data do ato impugnado.

Art. 128 - O direito de reclamação administrativa prescreve, salvo

disposição legal em contrário, em 1(um) ano a contar do ato ou fato do qual se originar.
 §1º - O prazo prescricional terá início na data da publicação do ato
impugnado ou da data da ciência, pelo interessado, quando o ato não for publicado.

§2º - O pedido de reconsideração e o recurso interrompem a

prescrição administrativa.

Art. 129 - A representação será dirigida ao chefe imediato do servidor

que, se a solução não for de sua alçada, a encaminhará a quem de direito.

Parágrafo Único - Se não for dado andamento à representação,

dentro do prazo de 5 (cinco) dias, poderá o servidor dirigi-la direta e sucessivamente às
chefias superiores.

Art. 130 - É assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou

representante legal.

TÍTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPÍTULO I
DOS DEVERES

Art. 131 - São deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

II - lealdade às instituições a que servir;
III - observância das normas legais e regulamentares;
IV - cumprimento às ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;

V - atender com presteza:

a) - ao público em geral, prestando as informações requeridas,
ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) - à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situações de interesse pessoal; e
c) - às requisições para a defesa da Fazenda Pública;

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades

de que tiver ciência em razão do cargo;
VII - zelar pela economia do material e conservação do patrimônio
público;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartição;
IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao serviço em boas condições de asseio e
convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado;
 XIV - observar as normas de segurança e medicina do trabalho
estabelecidas, bem como o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual (EPI)
que lhe forem fornecidos;
XV - manter espírito de cooperação e solidariedade com os colegas de
trabalho;
XVI - freqüentar cursos e treinamentos instituídos para seu
aperfeiçoamento e especialização;
XVII - apresentar relatórios ou resumos de suas atividades nas
hipóteses e prazos previstos em Lei ou regulamento, ou quando determinado pela
autoridade competente; e
XVIII - sugerir providências tendentes à melhoria ou aperfeiçoamento
do serviço.

Parágrafo Único - Será considerado como co-autor o superior

hierárquico que, recebendo denúncia ou representação a respeito de irregularidades no
serviço ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providências
necessárias a sua apuração.

CAPÍTULO II
DAS PROIBIÇÕES

Art. 132 - É proibido ao servidor qualquer ação ou omissão capaz de

comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir a disciplina e a hierarquia,
prejudicar a eficiência do serviço ou causar dano à Administração Pública, especialmente:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e
processo, ou execução se serviço;
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da
repartição;
VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso às autoridades
públicas ou atos do Poder Público, mediante manifestação escrita ou oral;
VII - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos
em Lei, o desempenho de encargo que seja de sua competência ou de seu subordinado.
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiação a
associação profissional ou sindical, ou a partido político;
IX - manter sob sua chefia imediata, cônjuge, companheiro ou parente
até segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeação por concurso público;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da função pública;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições
públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes
até o segundo grau;
XII - receber propina, comissão, ou vantagem de qualquer espécie em
razão de suas atribuições;
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro,
sem licença prévia nos termos da Lei;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funções;
 XVI - cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que
ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços
ou atividades particulares; e
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o
exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.

Art. 133 - É lícito ao servidor criticar atos do Poder Público do ponto

de vista doutrinário ou da organização do serviço, em trabalho assinado.

CAPÍTULO III
DA ACUMULAÇÃO

Art. 134 - É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.

§1º - Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na

Constituição Federal, mediante comprovação escrita da compatibilidade de horários.

§2º - A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e

funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedade de economia
mista, da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.

CAPÍTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 135 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo

exercício irregular de suas atribuições.

Art. 136 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo e

comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao Erário ou a terceiros.

§1º - A indenização de prejuízo causado ao Erário poderá ser

liquidada na forma prevista no art. 77, desta Lei.

§2º - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor

perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.

§3º - A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e

contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

Art. 137 - A responsabilidade penal abrange os crimes e

contravenções imputados ao servidor, nessa qualidade.

Art. 138 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omisso ou

comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.
 Art. 139 - As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-
se, sendo independentes entre si.

Art. 140 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor será

afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

CAPÍTULO V
DAS PENALIDADES

Art. 141 - São penalidades disciplinares:

I - advertência;
II - suspensão;
III - demissão;
IV - cassação de aposentadoria e disponibilidade; e
V - destituição do cargo ou função de confiança.

Art. 142 - Na aplicação das penalidades serão consideradas a

natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço
público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.

Art. 143 - Não poderá ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela
mesma infração.

Parágrafo Único - No caso de infrações simultâneas, a maior absorve

as demais, funcionando estas como agravantes na graduação da penalidade.

Art. 144 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de

advertência ou suspensão será aplicada, a critério da autoridade competente, por escrito, na
inobservância de dever funcional previsto em Lei, regulamento ou norma interna e nos
casos de violação de proibição que não tipifique infração sujeita à penalidade de demissão.

Art. 145 - A pena de suspensão não poderá ultrapassar a 60

(sessenta) dias.

Parágrafo Único - Quando houver conveniência para o serviço, a

penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta) por
cento por dia de remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

Art. 146 - Será aplicada ao servidor a pena de demissão nos casos

de:
I - crime contra a Administração Pública;
II - abandono de cargo;
III - indisciplina ou insubordinação graves ou reiteradas;
IV - inassiduidade ou impontualidade habituais;
V - improbidade administrativa;
VI - incontinência pública e conduta escandalosa;
 VII - ofensa física contra qualquer pessoa, cometida em serviço, salvo
em legítima defesa;
VIII - aplicação irregular de dinheiro Público;
IX - revelação de segredo apropriado em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio municipal;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções; e
XIII - transgressão do art. 132, incisos X e XVI.

Art. 147 - A acumulação de que trata o inciso XII do artigo anterior

acarreta a demissão de um dos cargos, empregos ou funções, dando-se ao servidor o prazo
de 5 (cinco) dias para opção.

§1º - Se comprovado que a acumulação se deu por má fé, o servidor

será demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres
públicos.

§2º - Na hipótese do parágrafo anterior, sendo um dos cargos,

empregos ou funções, exercido na União, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro
Município, a demissão será comunicada ao outro órgão ou entidade onde ocorre
acumulação.

Art. 148 - A demissão nos casos do inciso V, VIII e X do art. 146

implica em indisponibilidade de bens e ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal
cabível.

Art. 149 - Configura abandono de cargo a ausência intencional ao

serviço por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 150 - A demissão por inassiduidade ou impontualidade somente

será aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar séria violação
dos deveres e obrigações do servidor, após anteriores punições por advertência ou
suspensão.

Art. 151 - O ato de imposição de penalidade mencionará sempre o

fundamento legal.

Art. 152 - Será cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar

provado que o inativo:
I - praticou, na atividade, falta punível com demissão;
II - aceitou ilegalmente cargo ou função pública; e
III - praticou usura, em qualquer das suas formas.

Art. 153 - A pena de destituição de função de confiança será aplicada:

I - quando se verificar falta de exação no seu desempenho;
II - quando for verificado que, por negligência ou benevolência, o
servidor contribuiu para que não se apurasse, no devido tempo, irregularidade no serviço.
 Parágrafo Único - A aplicação da penalidade deste artigo não
implicará em perda de cargo efetivo.

Art. 154 - O ato de aplicação de penalidade é de competência do

Prefeito Municipal.

Parágrafo Único - Poderá se delegada competência aos Secretários

Municipais para aplicação da pena de suspensão ou advertência.

Art. 155 - A demissão por infringência ao art. 132, incisos X e XI

incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou função pública da
Prefeitura, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Parágrafo Único - Não poderá retornar ao serviço público municipal o

servidor que for demitido por infringência do art. 146, incisos I, V, VIII, X e XI.

Art. 156 - A pena de destituição de função de confiança implica na

impossibilidade de ser investido em funções dessa natureza durante o período de 2 (dois)
anos a contar do ato de punição.

Art. 157 - As penalidades aplicadas ao servidor serão registradas em

sua ficha funcional.

Art. 158 - A ação disciplinar prescreverá:

I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão,
cassação de aposentadoria e disponibilidade, ou destituição de função de confiança.
II - em 2 (dois) anos, quanto `a suspensão; e
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

§1º - A falta também prevista na Lei penal como crime prescreverá

juntamente com este.

§2º - O prazo de prescrição começa a correr da data em que a

autoridade tomar conhecimento da existência da falta.

§3º - A abertura de sindicância ou a instauração de processo

disciplinar interrompe a prescrição.

§4º - Na hipótese do parágrafo anterior, todo o prazo começa a correr

novamente, no dia da interrupção.

CAPÍTULO VI
DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL

SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
 Art. 159 - A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço
público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo
administrativo disciplinar.

§1º - As denúncias sobre irregularidade serão objeto de apuração,

desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por
escrito.

§2º - Quando o fato narrado, de modo evidente, não configurar

infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivado, por falta de objeto.

Art. 160 - As irregularidades e faltas funcionais serão apuradas por

meio de:

I - sindicância, quando não houver dados suficientes para sua

determinação ou para apontar o servidor faltoso;
II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ação ou
omissão torne o servidor passível de demissão, cassação da aposentadoria ou da
disponibilidade.

SEÇÃO II
DA SUSPENSÃO PREVENTIVA

Art. 161 - A autoridade competente poderá determinar a suspensão

preventiva do servidor, até 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por mais trinta se,
fundamentalmente, houver necessidade de seu afastamento para apuração de falta a ele
imputada.

Art. 162 - O servidor terá direito:

I - à remuneração e à contagem do tempo de serviço relativo ao
período de suspensão preventiva, quando do processo não resultar punição ou esta se
limitar a pena de advertência.
II - à remuneração e à contagem do tempo de serviço correspondente
ao período de afastamento excedente ao prazo de suspensão efetivamente aplicada.

SEÇÃO III
DA SINDICÂNCIA

Art. 163 - A sindicância será cometida a servidor, podendo ser

dispensado de suas atribuições normais até a apresentação do relatório.

Parágrafo Único - A critério da autoridade competente, considerando

o fato a ser apurado, a função sindicante poderá ser atribuída a uma comissão de
servidores, até o máximo de 3 (três).
 Parágrafo Único – A critério da autoridade competente, considerando
o fato a ser apurado, a função sindicante poderá ser atribuída a comissão de servidores,
composta de no máximo 05 (cinco). (Redação dada pela Lei Municipal nº 088 de 07 de outubro de
2010).

Art. 164 - O sindicante ou a comissão efetuará, de forma sumária, as

diligências necessárias ao esclarecimento da ocorrência e indicação do responsável,
apresentando, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, relatório a respeito.

§1º - Preliminarmente, deverá ser ouvido o autor da representação e o

servidor implicado, se houver.

§2º - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comissão

traduzirá no relatório as suas conclusões, indicando o possível culpado, qual a
irregularidade ou transgressão e o seu enquadramento nas disposições estatutárias.

Art. 165 - A autoridade, de posse do relatório, acompanhado dos

elementos que instruíram o processo, decidirá, no prazo de 5 (cinco) dias úteis:
I - pela aplicação de penalidade de advertência ou suspensão;
II - pela instauração de processo administrativo disciplinar; ou
III - arquivamento do processo.

§1º - Entendendo a autoridade competente que os fatos não estão

devidamente elucidados, inclusive na indicação do possível culpado devolverá o processo
ao sindicante ou comissão, para ulteriores diligências, em prazo certo, não superior a 5
(cinco) dias úteis.
§2º - De posse do novo relatório e elementos complementares, a
autoridade decidirá no prazo e nos termos deste artigo.

SEÇÃO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Art. 166 - O processo administrativo disciplinar será conduzido por

comissão de 3 (três) Servidores estáveis, designados pela autoridade competente que
indicará, dentre eles o seu presidente.

Parágrafo Único - A comissão terá como secretário, servidor

designado pelo presidente, podendo a designação recair em um dos membros.

Art. 166 - O processo administrativo disciplinar será conduzido por

comissão de 05 (cinco) servidores estáveis, designados pela autoridade competente que
indicará, dentre eles o seu presidente. (Redação dada pela Lei Municipal nº 088 de 07 de outubro
de 2010).

Art. 167 - A comissão processante, sempre que necessário e

expressamente determinado no ato de designação, dedicará todo o tempo aos trabalhos do
processo, ficando os membros da comissão, em tal caso, dispensados dos serviços normais
da repartição.
 Art. 168 - O processo administrativo será contraditório, assegurado
ampla defesa ao acusado, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.

Art. 169 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de

prévia sindicância, o relatório desta integrará os autos, como peça informativa da instrução.

Parágrafo Único - Na hipótese do relatório da sindicância concluir

pela prática de crime, a autoridade competente oficiará à autoridade policial, para abertura
de inquérito, independente da imediata instauração do processo administrativo disciplinar.

Art. 170 - O prazo para a conclusão do processo não excederá 60

(sessenta) dias, contados da data do ato que constituir as comissões, admitida a
prorrogação por mais 30 (trinta) dias, quando as circunstâncias o exigirem, mediante
autorização da autoridade que determinou a sua instauração.

Art. 171 - As reuniões da comissão serão registradas em atas que

deverão detalhar as deliberações adotadas.

Art. 172 - Ao instalar os trabalhos da comissão, o Presidente

determinará a autuação da portaria e demais peças existentes e designará o dia, hora e
local para a primeira audiência e a citação do indicado.

Art. 173 - A citação do indiciado deverá ser feita pessoalmente e

contra recibo, com pelo menos, quarenta e oito horas de antecedência em relação à
audiência inicial a falta que lhe é imputada.

§1º - Caso o indiciado se recuse a receber a citação, deverá o fato ser

certificado, a vista de, no mínimo, 2 (duas) testemunhas.

§2º - Estando o indiciado ausente do Município, se conhecido seu

endereço, será citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o
comprovante do registro e o aviso de recebimento.

§3º - Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será

citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais da Prefeitura, com prazo de 15
(quinze) dias.

Art. 174 - O indiciado poderá constituir procurador para fazer a sua

defesa.

Parágrafo Único - Em caso de revelia, o Presidente da comissão

processante designará, de ofício, um defensor.

Art. 175 - Na audiência marcada, a comissão promoverá o

interrogatório do indiciado, concedendo-lhe, em seguida o prazo de 3 (três) dias, com vista
do processo na repartição, para oferecer alegações escritas, requerer provas testemunhais,
até o máximo de 5 (cinco).
 Parágrafo Único - Havendo mais de um indiciado, o prazo será
comum e de 6 (seis) dias, contados a partir da tomada de declaração do último deles.

Art. 176 - A comissão promoverá a tomada de depoimentos,

acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessário, a técnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

Art. 177 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermédio

de procurador, assistir aos atos probatórios que se realizarem perante a comissão,
requerendo as medidas que julgar convenientes.

§1º - O presidente da comissão poderá indeferir pedidos considerados

impertinentes, meramente protelatórios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos
fatos.

§2º - Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a

comprovação do fato independer de conhecimento especial do perito.

Art. 178 - As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado

expedido pelo presidente da comissão, devendo a segunda via, com o "ciente" do intimado,
ser anexada aos autos.

Parágrafo Único - Se a testemunha for servidor público, a expedição

do mandato será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve, com a
indicação do dia e hora marcados para a inquirição.

Art. 179 - O depoimento será prestado verbalmente e reduzido a

termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.

§1º - As testemunhas serão ouvidas separadamente, com prévia

intimação do indiciado ou de seu procurador.

§2º - Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem,

proceder-se-á a acareação entre os depoentes.

Art. 180 - Concluída a inquirição de testemunhas, poderá a comissão

processante, se julgar útil ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado.

Art. 181 - Ultimada a instrução do processo, o indiciado será intimado

por mandado, pelo presidente da comissão, para apresentar defesa escrita no prazo de 10
(dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.

Parágrafo Único - O prazo de defesa será comum e de 15 (quinze)

dias se forem 2 (dois) ou mais os indiciados.

Art. 182 - Após o decurso do prazo, apresentada a defesa ou não, a

comissão apreciará todos os elementos do processo, apresentando relatório, no qual
constará em relação a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi
acusado, as provas que instruíram o processo e as razões de defesa, propondo,
justificadamente, a absolvição ou punição do indiciado, e indicando a pena cabível e seu
fundamento legal.

Parágrafo Único - O relatório e todos os elementos dos autos serão

remetidos à autoridade que determinou a instauração do processo, dentro de 10 (dez) dias,
contados do término do prazo para apresentação da defesa.

Art. 183 - A comissão ficará à disposição da autoridade competente,

até a decisão final do processo, para prestar esclarecimento ou providência julgada
necessária.

Art. 184 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a

instauração do processo:
I - dentro de cinco dias;
a) - pedirá esclarecimentos ou providências que entender necessários,
à comissão processante, marcando-lhe prazo;
b) - encaminhará os autos à autoridade superior, se entender que a
pena cabível escapa à sua competência;
II - despachará o processo dentro de dez dias, acolhendo ou não as
conclusões da comissão processante, fundamentando o seu despacho se concluir
diferentemente do proposto.

Parágrafo Único - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para

decisão final será contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos.

Art. 185 - Da decisão final, são admitidos os recursos previstos nesta

Lei.

Art. 186 - As irregularidades processuais que não constituam vícios

substanciais insanáveis, suscetíveis de influírem na apuração da verdade ou na decisão do
processo, não lhe determinarão a nulidade.

Art. 187 - O servidor que estiver respondendo a processo

administrativo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado
voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.

Parágrafo Único - Excetua-se o caso de processo administrativo

instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poderá haver exoneração a
pedido, a juízo da autoridade competente.

SEÇÃO V
DA REVISÃO DO PROCESSO

Art. 188 - A revisão do processo administrativo disciplinar poderá ser

requerida a qualquer tempo, uma única vez, quando:
 I - a decisão for contrária ao texto de Lei ou à evidência dos autos;
II - a decisão se fundar em depoimentos, exames ou documentos
falsos ou viciados;
III - forem aduzidas novas provas, suscetíveis de atestar a inocência
do interessado ou de autorizar diminuição da pena.

Parágrafo Único - A simples alegação de injustiça da penalidade não

constitui fundamento para a revisão do processo.

Art. 189 - No processo revisional, o ônus da prova cabe ao

requerente.

Art. 190 - O processo de revisão será realizado por comissão

designada segundo os moldes das comissões de processo administrativo e correrá em
apenso aos autos do processo originário.

Art. 191 - As conclusões da comissão serão encaminhadas à

autoridade competente, dentro de 30 (trinta) dias, devendo a decisão ser proferida,
fundamentadamente, dentro de 10 (dez) dias.

Art. 192 - Julgada procedente a revisão, será tornada insubsistente ou

atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa decisão.

TÍTULO VII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR

CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 193 - A Prefeitura manterá, mediante sistema contributivo, Plano

de Seguridade Social para o servidor submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua
família.

Art. 193 – O Regime de Previdência Social dos Servidores ocupantes

de cargos de provimento efetivo, no que tange à aposentadoria e pensão por morte, é o
estabelecido pelo Município em Lei Específica. (Redação dada pela Lei Municipal nº 077 de 27
de outubro de 2005).

Parágrafo Único: o Regime de Previdência Social, dos ocupantes

exclusivamente de cargo de provimentos em comissão e dos servidores contratados,
temporariamente é o Regime Geral de Previdência Social. (Acrescentado pela Lei Municipal nº
077 de 27 de outubro de 2005).
 Art. 194 - O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos
riscos a que está sujeito o servidor e sua família, e compreende um conjunto de benefícios e
ações que atendam às seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez,
velhice, acidente em serviço, inatividade, falecimento e reclusão;
II - proteção à maternidade, à adoção e à paternidade;
III - assistência à saúde.

Art. 195 - Os benefícios do Plano de Seguridade Social

compreendem:

I - quanto ao servidor:
a) - aposentadoria;
b) - auxílio - natalidade;
c) - salário-família;
d) - licença para tratamento de saúde;
e) - licença à gestante, à adotante e à paternidade;
f) - licença para acidente em serviço;

II - quanto ao dependente:
a) - pensão por morte;
b) - auxílio - funeral; e
c) - auxílio - reclusão.

CAPÍTULO II
DOS BENEFÍCIOS

SEÇÃO I
DA APOSENTADORIA

Art. 196 - O servidor será aposentado: (Revogado pela Lei Municipal nº

077 de 27 de outubro de 2005).

I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando

decorrentes de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou
incurável, especificadas em Lei, e proporcionais nos demais casos; (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de serviço; (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de
2005).
III - voluntariamente: (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro
de 2005).
a) - aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30
(trinta), se mulher, com proventos integrais; (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de
outubro de 2005).
b) - aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções do magistério,
se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais; (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
 c) - aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco),
se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de
27 de outubro de 2005).
d) - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60
(sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço. (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 197 - A aposentadoria compulsória será automática e declarada

por ato, com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade limite
de permanência no serviço ativo. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 198 - A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir

da data da publicação do respectivo ato. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro
de 2005).

§1º - A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para

tratamento de saúde, salvo quando laudo de junta médica concluir desde logo pela
incapacidade definitiva para o serviço público. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de
outubro de 2005).

§2º - Será aposentado o servidor que, após 24 (vinte e quatro) meses

de licença para tratamento de saúde, for considerado inválido para o serviço, mediante
laudo de junta médica. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 199 - O provento de aposentadoria será revisto na mesma data e

proporção, sempre que se modificar a remuneração dos serviços em atividade. (Revogado
pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Parágrafo Único - São estendidos aos inativos quaisquer benefícios

ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando
decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a
aposentadoria. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 200 - Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não

será inferior a 1/3 (um terço) do vencimento da atividade. (Revogado pela Lei Municipal nº 077
de 27 de outubro de 2005).

Art. 201 - Além do vencimento do cargo, integram o cálculo do

provento:
I - o valor da função gratificada se o servidor contar pelo menos 5
(cinco) anos de exercício em postos de confiança e desde que se encontre no seu exercício,
na condição de titular por ocasião da aposentadoria, pelo prazo mínimo de 2 (dois) anos;
II - o adicional por tempo de serviço;
III - o adicional noturno e o adicional pelo exercício de atividades em
condições penosas, insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de
exercício com percepção da vantagem.
 Art. 201 – Além do vencimento do cargo, integram o cálculo do
provento: (Redação dada pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004). (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
I – o valor da função gratificada se o servidor contar pelo menos 5
(cinco) anos de exercício em postos de confiança e desde que se encontre no seu exercício,
na condição de titular por ocasião da aposentadoria, pelo prazo mínimo de 2(dois) anos;
(Redação dada pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004). (Revogado pela Lei Municipal nº
077 de 27 de outubro de 2005).
II – o adicional por tempo de serviço; (Redação dada pela Lei Municipal nº
022 de 19 de março de 2004). (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
III – o adicional noturno e o adicional pelo exercício de atividades em
condições penosas, insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de
exercício com percepção da vantagem; (Redação dada pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março
de 2004). (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
IV – o valor da função gratificada incorporada nos termos do art. 56
desta lei. (Acrescentado pela Lei Municipal nº 022 de 19 de março de 2004). (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 202 - Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, no

mês de dezembro , em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

SEÇÃO II
DO AUXÍLIO - NATALIDADE

Art. 203 - O auxílio - natalidade é devido à servidora, por motivo de

nascimento de filho, em quantia equivalente a 50% (cinqüenta por cento) do menor padrão
de vencimento do plano de carreira, inclusive no caso de natimorto. (Revogado pela Lei
Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

§1º - Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50%

(cinqüenta por cento). (Revogado pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

SEÇÃO III
DO SALÁRIO - FAMÍLIA

Art. 204 - O salário - família será devido aos servidores ativos ou

inativos na proporção do número de filhos ou equiparados.

Parágrafo Único - Consideram-se equiparados, para efeitos deste

artigo, o menor sob guarda, que viver em companhia e às expensas do servidor ou do
inativo.

Art. 204 - O salário - família será devido aos servidores nos termos
previstos para os segurados do Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS. (Redação
dada pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).
 Art. 205 - O valor da cota do salário-família será pago, mensalmente,
no valor de cinco por cento do menor padrão de vencimento do quadro de servidores do
Município, com arredondamento para a unidade de cruzeiro seguinte, por filho menor ou
equiparado, até completar 14 (quatorze) anos, ou inválido de qualquer idade. (Revogado pela
Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

§1º - Quando ambos os cônjuges forem servidores da Prefeitura,

assistirá a cada um, separadamente, o direito à percepção do salário-família com relação
aos respectivos filhos ou equiparados. (Revogado pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de
2002).

§2º - Não será devido o salário-família relativamente ao cargo exercido

cumulativamente pelo servidor, na Prefeitura. (Revogado pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho
de 2002).

§3º - É assegurado o pagamento do salário - família durante o período

em que, por penalidade, o servidor deixar de receber remuneração. (Revogado pela Lei
Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

Art. 206 - O salário - família será pago a partir do mês em que o

servidor apresentar à repartição competente a prova de filiação ou condição de equiparado,
e, se for o caso, da invalidez. (Revogado pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

Parágrafo Único - O pagamento do salário - família é condicionado à

apresentação anual de atestado de vacinação obrigatória do filho ou equiparado. (Revogado
pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

SEÇÃO IV
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE

Art. 207 - Será concedida ao servidor licença para tratamento de

saúde, a pedido ou de ofício, com base em exame médico, sem prejuízo da remuneração a
que fizer jus.

Art. 208 - Para licença até 15 (quinze) dias, a inspeção será feita por
médico do serviço oficial da própria Prefeitura e, se por prazo superior, por junta médica
oficial.

Parágrafo Único - Inexistindo médico da Prefeitura, será aceito

atestado firmado por outro médico, nas licenças até 15 (quinze) dias.

Art. 209 - Será punido disciplinarmente com suspensão de 15 (quinze)

dias, o servidor que se recusar ao exame médico, cessando os efeitos da penalidade logo
que se verifique o exame.

Art. 210 - A licença poderá ser prorrogada:

I - de ofício, por decisão do órgão competente;
 II - a pedido do servidor, formulado até 3 (três) dias antes do término
da licença vigente.

Art. 211 - O servidor licenciado para tratamento de saúde não poderá

dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licença.

SEÇÃO V
DA LICENÇA À GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE

Art. 212 - Será concedida, mediante laudo médico, licença à servidora

gestante e adotante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração.

Art. 212 - Será concedida, mediante laudo médico, licença à servidora

gestante e adotante, por 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração. (Redação dada pela Lei Municipal nº 044 de 24 de junho de 2009).

§1º - A licença deverá ter início no primeiro dia do 9º (nono) mês de

gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

§2º - No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do

parto.

§3º - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a

servidora será submetida a exame médico e, se julgada apta, reassumirá o exercício.

§4º - No caso de aborto não criminoso, atestado por médico oficial, a

servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

§5º - Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a

Servidora lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que
poderá ser parcelada em 02 (dois) períodos de meia hora. (Acrescentado pela Lei Municipal nº
020 de 13 de maio de 1998). (Revogado pela Lei Municipal nº 044 de 24 de junho de 2009).

Art. 213 - À servidora que adotar criança de até 1 (um) ano de idade
serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada para ajustamento do adotado ao
novo lar. (Revogado pela Lei Municipal nº 044 de 24 de junho de 2009).

Parágrafo Único - No caso de adoção de criança com mais de um

ano até sete anos de idade, o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias.
(Revogado pela Lei Municipal nº 044 de 24 de junho de 2009).

Art. 214 - A licença-paternidade será de 5 (cinco) dias a contar da data

do nascimento do filho, sem prejuízo da remuneração.
 SEÇÃO VI
DA LICENÇA PARA ACIDENTE EM SERVIÇO

Art. 215 - Será licenciado com remuneração integral, o servidor

acidentado em serviço.

Art. 216 - Configura acidente em serviço o dano físico ou mental

sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições do
cargo exercido.

Parágrafo Único - Equipara-se ao acidente em serviço o dano:

I - decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no
exercício do cargo; e
II - sofrida no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.

Art. 217 - O servidor acidentado em serviço que necessite de

tratamento especializado poderá ser tratado em instituição privada à conta de recursos
públicos.

Parágrafo Único - O tratamento de que trata este artigo,

recomendado por junta médica oficial, constitui medida de exceção e somente será
admissível quando inexistirem meios e recursos adequados em instituição pública.

Art. 218 - A prova do acidente será feito no prazo de 5 (cinco) dias,

prorrogável quando as circunstâncias o exigirem.

SEÇÃO VII
DA PENSÃO POR MORTE

Art. 219 - A pensão por morte será devida mensalmente ao conjunto

de dependentes do servidor falecido, aposentado ou não, a contar do óbito, observada a
procedência estabelecida no art. 220. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de
2005).

Parágrafo Único - O valor mensal e integral da pensão a que tem

direito o conjunto de beneficiários será igual a 80% (oitenta por cento) do total da
remuneração computável para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado,
do valor do próprio provento. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 220 - O valor mensal integral da pensão por morte em nenhuma

hipótese será inferior ao valor do menor vencimento do quadro de servidores do Município.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 221 - São beneficiários da pensão por morte na condição de

dependente do servidor: (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
 I - o cônjuge ou companheiro e os filhos, de qualquer condição,
menores de 18 (dezoito) anos ou inválidos: (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de
outubro de 2005).
II - os pais, desde que comprovem dependência econômica do
servidor; (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
III - os irmãos, menores de 18 (dezoito) anos e órfãos de pai e sem
padrasto, e os inválidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependência
econômica do servidor; e (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
IV - as pessoas designadas que viviam na dependência econômica do
servidor, menores de 18 (dezoito) anos ou maiores de 60 (sessenta) anos ou inválidas.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§1º - Equiparam-se a filho, nas condições do item I deste artigo, o

enteado, o menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que
não possua condições suficientes para o próprio sustento e educação, conforme declaração
escrita do segurado. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§2º - Consideram-se companheiros, as pessoas que tenham mantido

vida em comum nos últimos 5 (cinco) anos ou, por menor tempo, se tiverem filhos em
comum, conforme Lei específica. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§3º - A designação de pessoa ou pessoas, na forma do item IV,

somente será válida quando feita pelo menos 6 (seis) meses antes do óbito. (Revogado pela
Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 222 - O valor pecuniário total da pensão será rateado: (Revogado

pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
I - em 50% (cinquenta por cento) para o cônjuge ou companheiro
remanescente e o restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou inválidos, ou
integralmente entre estes quando inexistir cônjuge ou companheiro remanescente:
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
II - em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem
de precedência. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§1º - O rateio da pensão por morte não será protelado pela falta de
habilitação de outro possível dependente, e qualquer habilitação posterior que importe em
exclusão ou inclusão de dependente só produzirá efeitos a contar da data da habilitação.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

§2º - O cônjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia

pensão de alimentos, tem direito ao valor da referida pensão judicialmente arbitrada,
destinando-se o restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados. (Revogado
pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 223 - Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade

judicial competente, decorridos seis 6 (meses) de ausência, será concedida pensão
provisória na forma desta seção. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
§1º - Mediante prova de desaparecimento do segurado, em
conseqüência de acidente, desastre ou catástrofe, seus dependentes farão jus à pensão
provisória, independentemente do prazo deste artigo. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de
27 de outubro de 2005).
 §2º - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da pensão
cessa imediatamente, desobrigado os dependentes da reposição dos valores recebidos.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 224 - Acarreta perda da qualidade de beneficiário: (Revogado pela

Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
I - o seu falecimento; (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro
de 2005).
II - o casamento, para qualquer pensionista; (Revogado pela Lei
Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
III - a anulação do casamento; (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27
de outubro de 2005).
IV - a cessação da invalidez, em se tratando de beneficiário inválido; e
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
V - a maioridade para o filho ou irmão ou dependente menor
designado, de ambos os sexos, exceto o inválido, ao completar 18 (dezoito) anos de idade.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Parágrafo Único - Nos casos previstos neste artigo, haverá reversão

da cota de pensão aos demais pensionistas da mesma classe. (Revogado pela Lei Municipal nº
077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 225 - Não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática
de crime doloso de que resultou a morte do servidor. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27
de outubro de 2005).

Art. 226 - A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo,

prescrevendo tão somente as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos. (Revogado pela
Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Art. 227 - As pensões serão atualizadas na mesma data e na mesma

proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores. (Revogado pela Lei Municipal nº 077
de 27 de outubro de 2005).

SEÇÃO VIII
DO AUXÍLIO - FUNERAL

Art. 228 - O auxílio - funeral é devido à família do servidor falecido na

atividade, em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a 1.5. (um e meio)
vencimento do menor padrão do quadro de cargos efetivos da Prefeitura. (Revogado pela Lei
Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

§1º - Se o funeral for custeado por terceiros, este será indenizado das
despesas realizadas, até o valor máximo previsto neste artigo. (Revogado pela Lei Municipal nº
073 de 23 de julho de 2002).

§2º - O pagamento será autorizado pela autoridade competente, `a

vista da certidão de óbito e dos comprovantes de despesa, se for o caso. (Revogado pela Lei
Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).
 SEÇÃO IX
DO AUXÍLIO - RECLUSÃO

Art. 229 - À família do servidor ativo é devido o auxílio - reclusão, nos

seguintes casos:
I - 2/3 (dois terços) do vencimento, quando afastado em virtude de
condenação, por sentença definitiva, a pena que não determine perda do cargo;
II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de
condenação, por sentença definitiva, a pena que não determine perda do cargo.

Parágrafo Único - O pagamento do auxílio - reclusão cessará a partir

do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

Art. 229 - À família do servidor ativo é devido o auxílio - reclusão, nos

mesmos moldes previstos para os segurados do Instituto Nacional de Seguridade Social -
INSS. (Redação dada pela Lei Municipal nº 073 de 23 de julho de 2002).

CAPÍTULO III
DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE

Art. 230 - A assistência à saúde do servidor e de sua família

compreende assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada mediante sistema
próprio da Prefeitura, ou mediante convênio, nos termos da Lei.

CAPÍTULO IV
DO CUSTEIO

Art. 231 - O Plano de Seguridade Social será custeado com o produto

da arrecadação de contribuições sociais obrigatórias: (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de
27 de outubro de 2005).
I - dos servidores municipais, inclusive ocupantes de cargos e funções
de confiança; e (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).
II - do Município, inclusive Câmara Municipal, autarquias e fundações.
(Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

Parágrafo Único - Os percentuais de contribuição serão fixados em

Lei. (Revogado pela Lei Municipal nº 077 de 27 de outubro de 2005).

TÍTULO VIII
DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO

Art. 232 - Para atender a necessidades temporárias de excepcional

interesse público, poderão ser efetuadas contratações de pessoal por tempo determinado.
 Art. 233 - Consideram-se como de necessidade temporária de
excepcional interesse público, as contratações que visam a:
I - atender a situações de calamidade pública;
II - combater surtos epidêmicos; e
III - atender a outras situações de emergência que vierem a ser
definidas em Lei específica.

Art. 234 - Os contratos serão de natureza administrativa, ficando

assegurados os seguintes direitos ao contratado:
I - remuneração equivalente à percebida pelos servidores de igual ou
assemelhada função no quadro permanente do Município;
II - jornada de trabalho, serviço extraordinário, repouso semanal
remunerado, adicional noturno e gratificação natalina proporcional, nos termos desta Lei:
III - férias proporcionais, ao término do contrato; e
IV - inscrição em sistema oficial de previdência social.

Art. 235 - As contratações de que trata este capítulo terão dotação

orçamentária específica.

TÍTULO IX
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS, TRANSITÓRIAS E FINAIS

CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 236 - O Dia do Servidor Público será comemorado a 28 (vinte e

oito) de outubro.

Art. 237 - Os prazos previstos nesta Lei serão contados em dias

corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado,
para o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.

Art. 238 - Consideram-se da família do servidor, além do cônjuge e

filhos, quaisquer pessoas que vivam às suas expensas e constem de seu assentamento
individual.

Art. 239 - Do exercício de encargos ou serviços diferentes dos

definidos em Lei ou Regulamento, como próprios de seu cargo ou função gratificada, não
decorre nenhum direito ao servidor.

CAPÍTULO II
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
 Art. 240 - As disposições desta Lei aplicam-se aos servidores dos
Poderes Executivo, das autarquias e fundações públicas.

Art. 241 - Os atuais servidores municipais, estatutários ou celetistas,

admitidos mediante prévio concurso público ficam submetidos ao regime desta Lei.

Art. 242 - Os servidores celetistas não concursados e estáveis nos

termos do art. 19 das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição de 1988,
constituirão quadro especial em extinção excepcionalmente regido pela CLT, com
remuneração e vantagens estabelecidas em Lei específica, até o ingresso por concurso em
cargo sob regime desta Lei.

§1º - Os servidores que lograram aprovação em concurso público e

classificação de modo a permitir o aproveitamento segundo as vagas existentes e
necessidade do serviço municipal, serão nomeados em cargos, sob regime desta Lei.

Art. 243 - Fica assegurado aos atuais servidores, que tenham

completado o quinqüênio aquisitivo para fins de licença - prêmio, antes da vigência desta
Lei, o direito de usufruí-la nos termos da Lei anterior concessora de vantagem.

Art. 244 - Revogam-se as disposições em contrário.

Art. 245 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, SANTIAGO, RS, 27 DE JULHO DE 1995.

Vulmar Silveira Leite

Prefeito Municipal