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REGIMENTO SOCIAL
LIGA ACADÊMICA DE ESTUDOS EM DIREITO - LAED

CAPÍTULO I
DAS DENOMINAÇÕES, DURAÇÃO E FINS
Art. 1º. A Liga Acadêmica de Estudos em Direito do Centro Universitário
Estácio de Ji-Paraná (LAED) organizada por estudantes da área de ciências
jurídicas é uma entidade sem fins lucrativos que trabalha junto à comunidade
científica, criadas e organizadas por acadêmicos, professores e profissionais
com interesses comuns. Possui sede no município de Ji-Paraná - Rondônia.
Endereço: Rodovia Pr. Severino Antônio de Araújo 2050, Bairro 3 Distrito. Todas
as questões pertinentes a esta Liga serão regidas pelo presente estatuto.

§ 1º. A LAED tem prazo de duração indeterminado.

Art. 2º. A Liga possui autonomia administrativa e financeira.

Art. 3º. A LAED visa cumprir objetivos de ensino, pesquisa e extensão, de forma
integrada, tendo como finalidades:

PARÁGRAFO PRIMEIRO: Deverá ser entregue com antecedência ao Professor

Coordenador o projeto de todas atividades a serem realizadas com antecedência
de no mínimo 10 dias antes do evento. Assim como os relatórios após os
eventos.

A) EXTENSÃO
Desenvolver junto à comunidade atividades de caráter informativo e preventivo
sobre assuntos ligados às Ciências Jurídicas e áreas afins;
Desenvolver atividades de educação, prevenção e assistência à população.
Promover a excelência da qualidade da atividade profissional dos acadêmicos
da área;
Estimular a prática do processo de educação continuada e compreender o
estudante como sujeito de sua aprendizagem.
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B) ENSINO
Propiciar aos alunos da área de ciências jurídicas das Instituições reconhecidas
pelo Ministério da Educação (MEC), conhecimento técnico-científico sobre
temas relacionados à todas as áreas que envolvem o curso de Direito;
Organizar eventos como: Palestras, Oficinas, Mesa-redonda, Simpósios,
Seminários, Minicursos, Congressos e outros que que julgar-se-á necessidade
da realização;
Estimular e desenvolver as capacidades necessárias para o trabalho em equipe
interdisciplinar.

C) PESQUISA
Estimular o acesso a publicações científicas com ênfase na análise crítica a partir
de reuniões periódicas;
Manter intercâmbio científico e associativo com entidades de ensino superior;
Incentivar à participação de seus membros e da comunidade acadêmica em
equipes de pesquisas voltadas para estudos em direito;
Melhorar o índice de publicação científica dos membros da liga e professores
envolvidos, assim como da comunidade externa;
Estimular à participação dos membros em congressos e cursos de atualização,
inclusive, a apresentação dos trabalhos e projetos desenvolvidos pela própria
LAED;
Desenvolvimento de projetos científicos junto à comunidade ou instituições
colaboradoras.
CAPÍTULO II
DOS MEMBROS

Art. 4º. A Liga Acadêmica de Estudos em Direito do Centro Universitário

Estácio de Ji-Paraná (LAED) tem as seguintes categorias:

Diretoria:
Presidente;
Vice-Presidente;
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Secretário (a) Geral;

Diretor de Ensino;
Diretor de Pesquisa;
Diretor de Extensão;
Diretor de Recursos Humanos e Financeiro;
Diretor de Comunicação e Marketing;
Professor Coordenador.

Membros efetivos: Acadêmicos dos cursos de graduação do Centro Universitário

Estácio de Ji-Paraná, envolvidos com pesquisa em casos de Estudos do Direito.

Professor Coordenador: Um professor do quadro efetivo do Centro Universitário

Estácio de Ji-Paraná, da área do Direito.

Professor Padrinho: Professor do quadro efetivo do Centro Universitário Estácio

de Ji-Paraná, ou de outra instituição com conhecimento notório saber na área do
Direito.

Colaborador: O membro colaborador é aquele que contribui com sua

experiência, de maneira eventual, para o desenvolvimento das atividades da
Liga.

§ 1º. A cada ano letivo serão admitidos novos membros acadêmicos que
preencherão, no total, 20 vagas, a partir do 2º período dessa instituição.
A seleção de novos membros será realizada por meio de processo seletivo,
composto por avaliação teórica e entrevista, ou demais critérios estabelecidos
em Editais. O edital do processo seletivo será divulgado com pelo menos 10 dias
de antecedência.
A permanência dos membros que entrarem por meio de processo seletivo será
de no mínimo 1 ano, devendo a cada semestre os mesmos serem avaliados, e
conforme nota e desempenho permaneceram na liga, caso contrário deverão
novamente realizar processo seletivo.
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§ 2º. Farão parte das categorias: Coordenador, Padrinho e Colaborador,

profissionais que se dediquem ao estudo do tema proposto e que se
comprometam a assistir o acadêmico durante suas atividades na Liga,
supervisionando continuamente os trabalhos por ela desenvolvidos. Estes serão
admitidos por indicação e aprovação da Diretoria da Liga.
§ 3º. Em caso de desistência por parte de algum membro vitalício, será
indicado um novo membro pela Diretoria da Liga.
§ 4º. No caso da substituição de cargo, o novo membro deverá dar
continuidade às atividades exercidas até então pelo ocupante atual do cargo.

Art. 5º. O membro efetivo será o (a) acadêmico (a) que se dedique às áreas
relacionadas ao estudo do desenvolvimento dos casos dentro da área do Direito,
e que se comprometa a cumprir este regimento.
Art. 6º. Os membros da Diretoria possuem as mesmas funções que o membro
efetivo, além das funções específicas relativas ao seu cargo.
Art. 7º. A seleção de novos membros será feita anualmente, sendo os critérios
acerca do número de vagas, períodos de inscrição e seleção, bem como os
métodos de avaliação, estabelecidos através de edital a ser elaborado pelos
membros da LAED, com a aprovação dos mesmos.

CAPÍTULO III
DOS ÓRGÃOS DIRIGENTES
Art. 8º. Serão órgãos dirigentes da LAED as Assembleias Gerais, Diretoria
Executiva.
Art. 9º. As Assembleias Geral são constituídas por todos os acadêmicos que
participam da LAED.
§ 1º. As Assembleias serão realizadas em primeira convocação, com a
presença mínima de 2/3 (dois terços) dos membros, e em segunda convocação
com qualquer número.

Art. 10. As Assembleias serão dirigidas pelo presidente, sendo a secretaria geral
responsável por lavrar a ata em livro próprio, aberto e assinado pelos presentes.
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Na ausência dos membros da secretaria, o presidente atribui esta função a outro

membro da Liga.

Art. 11. As Assembleias Gerais serão realizadas pelo menos 01 (uma) vez ao
ano, a ser marcada pela diretoria.

§ 1º. Uma Assembleia Geral poderá ser convocada a qualquer tempo,

desde que seja por, no mínimo, 1/5 (um quinto) dos membros.

Art. 12. Participam das Assembleias Gerais os membros efetivos da LAED,

tendo o direito de examinar e julgar o relatório das atividades realizadas e o
balanço financeiro apresentado pela Diretoria da Liga, assim como opinar no
estabelecimento do cronograma geral das atividades do próximo ano.
Art. 13. A data e local das Assembleias Gerais serão estabelecidos com pelo
menos 7 (sete) dias de antecedência.
Art. 14. As Assembleias Gerais serão convocadas extraordinariamente nos
seguintes casos: destituição de membro efetivo, alterações do Estatuto ou
Regimento Interno, dissolução da LAED. O quórum mínimo da Assembleia Geral
é de dois terços (2/3) do total de membros da LAED para a 1ª convocatória, não
sendo exigido quórum mínimo na 2ª convocatória.

§ 1º. A decisão em Assembleia Geral será tomada e aprovada por maioria

simples de votos.

Art. 15. A primeira Diretoria não será constituída mediante votação, sendo
composta pelos fundadores da liga.

§ 1º. O mandato da Diretoria Fundadora terá início em 06 de junho de

2022 com a data prevista de finalização após um ano.
Art. 16. Somente poderão participar da Diretoria os membros efetivos da LAED,
caso os membros fundadores não façam mais parte de seus respectivos cargos.
Art. 17. Os cargos que serão exercidos pelos membros da Diretoria da LAED:

Presidente;
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Vice-Presidente;
Secretário (a) Geral;
Diretor de Recursos Humanos e Financeiro;
Diretor de Ensino;
Diretor de Pesquisa;
Diretor de Extensão;
Diretor de Comunicação e Marketing;
Professor Coordenador.

§ 1º. Na primeira diretoria não haverá eleição para os cargos, somente

em caso de desistência. Nas diretorias subsequentes às eleições serão
realizadas anualmente para a substituição dos possíveis cargos.
§ 2º. Caso algum membro da Diretoria não possa terminar o mandato, a
atual Diretoria deverá eleger um novo membro para ocupar o (s) cargo (s)
através da convocação de Assembleia Geral. Não havendo membros suficientes
para ocupação do (s) cargo (s), deverá ser aberto processo seletivo apenas para
preenchimento dessas vagas.
§ 3°. Nenhum dos cargos deve permanecer em vacância. Na ocasião de
insuficiência numerária de membros, e somente nesta, aceitar o acúmulo de
cargos.
§ 4°. O membro da Liga que concluir a graduação poderá participar dela
como colaborador. Dessa forma, o membro deverá emitir um comunicado oficial
à Diretoria informando o propósito e justificando-o.

Art. 18. São atribuições do Presidente:

Praticar atos que visem resguardar o patrimônio da LAED;
Fiscalizar e cumprir os preceitos deste regimento;
Presidir as reuniões, garantindo sua fluência e objetividade;
Elaborar e executar o Programa Anual de Atividades com auxílio do docente
coordenador;
Assegurar a realização das eleições para a distribuição dos cargos;
Assegurar o cumprimento das normas estabelecidas pelo regimento;
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Representar a LAED perante outras instituições e diante da comunidade;

Supervisionar todas as atividades relacionadas à LAED, junto aos demais
membros da diretoria, fiscalizando a efetivação das atividades previstas no
cronograma;
Conferir e assinar todos os documentos emitidos pela LAED, junto à Secretaria
Geral.

Art. 19. São atribuições do Vice-Presidente:

Praticar atos que visem resguardar o patrimônio da LAED;
Substituir o Presidente, quando este se ausentar ou por motivo de impedimento,
com as mesmas atribuições;
Auxiliar o presidente na realização de todos os seus deveres;
Garantir o cumprimento dos eventos e prazos estipulados aos diretores.

Art. 20. São atribuições do Secretário (a) Geral:

Secretariar as reuniões da Diretoria e da Assembleia Geral;
Assegurar o preenchimento de ata, contendo o relatório das discussões e
encaminhamentos tomados em reunião, e divulgá-la na lista de discussão;
Elaborar o cronograma das reuniões, pautas e atas;
Manter as pastas no Drive organizadas e atualizadas, são elas: dados dos
membros, reuniões e eventos;
Substituir o vice-presidente na falta deste;
Divulgar relatório das atividades.

Art. 21. São atribuições do Diretor de Recursos Humanos e Financeiro:

Manter uma conta bancária em nome da Liga que conterá o patrimônio financeiro
desta;
Elaborar semestralmente um relatório financeiro discriminando toda a
movimentação das contas da Liga e divulgá-lo na lista de discussão;
Arrecadar mensalidades, inscrições de qualquer tipo de evento organizado pela
LAED;
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Responsabilizar-se pela arrecadação semestral de R$ 20,00 /membro ao início

de cada semestre;
Buscar apoio de entidades patrocinadoras em conjunto com a Coordenação de
Comunicação e Marketing;
Administrar os fundos da Liga com a supervisão da Diretoria.
Elaboração do Edital, bem como das fichas de inscrição e das demais
ferramentas utilizadas nos processos seletivos;
Controlar o número de faltas e atrasos em atividades obrigatórias dos membros
em conjunto com o Secretário (a);
Observar e fomentar a participação dos membros nos eventos e grupos de
discussão, podendo sugerir o desligamento de membros inativos ao Presidente.

Art. 22. São atribuições do Diretor de Ensino:

Praticar atos que visem à produção de conhecimento sobre as inovações
relacionadas ao meio jurídico e demais assuntos afins;
Elaborar toda a programação de atividades de Ensino da LAED durante seu
mandato;
Supervisionar e organizar todas as atividades de Ensino vinculados à LAED;
Trabalhar junto aos professores coordenadores da Liga para viabilizar a
realização de projetos de ensino e a avaliação a ser aplicada em processo
seletivo;
Divulgar material científico sobre conhecimento jurídico no meio acadêmico e
não acadêmico;
Convidar tutores e/ou colaboradores para discursarem sobre algum tema nos
encontros;
Divulgar relatório na Assembleia Geral Ordinária das atividades que são de sua
responsabilidade.

Art. 23. São atribuições do Diretor de Pesquisa:

Elaborar toda a programação de atividades de Pesquisa da LAED durante seu
mandato;
Supervisionar e organizar todas atividades de pesquisa vinculados à LAED;
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Trabalhar junto aos professores coordenadores da Liga para viabilizar a

realização de projetos de pesquisa;
Procurar viabilizar estágios ou cursos de extensão na área do Direito;
Buscar apoio científico, como bolsas de pesquisa, junto a entidades
patrocinadoras;
Divulgar relatório na Assembleia Geral Ordinária das atividades que são de sua
responsabilidade.

Art. 24. São atribuições do Diretor de Extensão

Elaborar toda a programação de atividades de Extensão da LAED durante seu
mandato;
Supervisionar e organizar todas atividades de extensão vinculados à LAED;
Trabalhar junto aos professores coordenadores da Liga para viabilizar a
realização de projetos de pesquisa e extensão;
Propor palestras para a comunidade leiga sobre os aspectos relacionados
aspectos jurídicos, promovendo assim educação em âmbito jurídico e direitos
fundamentais básicos;
Procurar viabilizar estágios ou cursos de extensão na área de Estudos em
Direito;
Buscar apoio científico, como bolsas de pesquisa, junto a entidades
patrocinadoras;
Convidar tutores e/ou colaboradores para discursarem sobre algum tema nos
encontros;
Organizar apresentações de trabalhos científicos em forma de: Workshop,
Pôster e Oral;
Criar convênios com instituições para tornar possíveis os projetos da Liga;
Divulgar relatório na Assembleia Geral Ordinária das atividades que são de sua
responsabilidade.

Art. 25. São atribuições do Diretor de Comunicação e Marketing

Criar e assegurar a manutenção e atualização da página eletrônica e de
quaisquer outras formas de comunicação e divulgação virtual ou não;
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Elaborar e executar estratégias de divulgação da Liga e das atividades

desenvolvidas por esta em IES da área de saúde e áreas afins;
Organizar e promover eventos sociais em outras instituições de ensino;
Promover a integração dos alunos e de outras Instituições da área de ciências
jurídicas;
Desenvolver encontros com outras Ligas Acadêmicas para trocas de
experiências;
Publicar eventos a serem realizados pela LAED;
Publicar comunicados gerais, assim como a programação do semestre;
Publicar mensalmente a lista de frequência dos integrantes da LAED;
Divulgar relatório das atividades que são de sua responsabilidade na Assembleia
Geral Ordinária.

Art. 26. São atividades realizadas pelos membros da LAED:

Participar ativamente das atividades de ensino, pesquisa e extensão promovidas
pela LAED;
Apresentação de revisões da literatura sobre temas previamente estabelecidos;
Participação das aulas promovidas pelos próprios membros ou convidados, com
data a ser marcada pela diretoria.
Desenvolvimento de no mínimo 1 (um) trabalhos científicos (Resumo simples,
resumo expandido ou artigos) publicados por ano, podendo ser alterado de
acordo com a necessidade.

Art. 27. São atribuições da Direção do Centro Universitário Estácio de Ji-

Paraná, junto à LAED:
Disponibilizar, de acordo com as atividades pedagógicas, local para os eventos,
aulas, mediante pedido formal com antecedência;
Fornecer material de consumo, caso haja disponibilidade, mediante solicitação
protocolada para avaliação do setor competente;
Fornecer certificados de participação aos membros da Liga de acordo com o
Estatuto da mesma;
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Assinar certificados pela participação nos eventos da Liga de acordo com os

respectivos programas previamente assinado pelo presidente e pelo
coordenador da LAED;
A Instituição se resguarda ao direito de não autorizar a participação de
funcionários, sem sua aprovação, em quaisquer atividades da liga; não permitir
a participação de funcionários em atividades de natureza financeira; não permitir
o uso do CNPJ em qualquer documento; e não endossar informações que não
tenham sido aprovadas pela instituição.

CAPÍTULO IV
DO PATRIMÔNIO
Art. 28. O patrimônio da LAED é formado pela universalidade de bens materiais
que esta possua ou venha a adquirir.
§ 1º. A LAED pode adquirir bens, direitos ou valores oriundos de
quaisquer formas de aquisição que não contrariem as normas legais ou
estatutárias.
§ 2º. Os frutos e rendimentos deste patrimônio devem ser aplicados na
satisfação dos encargos da entidade e na realização de atividades de interesse
geral dos membros para o crescimento da Liga.
Art. 29. Os recursos econômicos e financeiros da entidade são provenientes de:
Rendas ou rendimentos de seus bens, serviços e eventos;
Patrocínios, auxílios, subvenções e doações de pessoas físicas e/ou jurídicas.

PARÁGRAFO ÚNICO: O patrimônio pode ser aumentado por todos os títulos

legítimos de aquisição e posse.

Art. 30. Os membros e a diretoria deverão contribuir, no início de cada semestre,

com a quantia de R$ 20,00 (vinte reais) para a manutenção da Liga Acadêmica.
Art. 31. Anualmente, no final das atividades letivas, será encerrado o balanço
patrimonial, acompanhado das respectivas demonstrações contábeis financeiras
da entidade pelo Diretor de Recursos Humanos e Financeiro.
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Art. 32. A entidade manterá a escrituração de suas receitas, despesas,

desembolsos, livros de registros de todas as formalidades legais vigentes no
país, que assegurem a sua exatidão e de acordo com as exigências específicas
do direito.
Art. 33. O patrimônio da LAED é inalienável, salvo com consentimento de
maioria simples dos membros efetivos presentes em Reunião Ordinária ou
Extraordinária.

CAPÍTULO V
DO PROCESSO SELETIVO
Art. 34. A admissão de novos membros será realizada através de:

I. Prova Teórica de conhecimentos básicos e específicos sobre

disciplinas ministradas no Curso de Direito;
II. Entrevista presencial.

O número de vagas disponibilizadas e a data serão informados por um Edital

previamente elaborado.

Art. 35. A entrevista será realizada anualmente, de acordo com a oferta de

vagas.

§ 1º. Critérios de admissão: Para ser admitido na Liga o acadêmico

interessado deverá:
I. Preencher a ficha de inscrição previamente disponibilizada pela Liga;
II. Estar dentro dos requisitos nos quais serão informados no Edital de
convocação;
III. Pagamento da taxa do processo seletivo;
§ 2º. Caberá ao Diretor de Recursos Humanos, junto aos demais
membros da Diretoria da Liga, a elaboração do Edital, bem como das fichas de
inscrição e das demais ferramentas utilizadas nos processos seletivos;
§ 3º. O edital do processo seletivo deverá ser divulgado com no mínimo
10 (dez) dias de antecedência.
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Art. 36. A Diretoria da Liga terá o poder de excluir os membros que não se
adequarem às suas propostas.

CAPÍTULO VI
DAS ATIVIDADES PROGRAMADAS
Art. 37. É facultado aos membros da LAED trabalhar em pesquisas relacionadas
ao desenvolvimento profissional e divulgá-las através de publicações e
periódicos.
Art. 38. Os membros da Liga poderão participar da organização de cursos,
simpósios e congressos, entre outros eventos afins.
Art. 39. Os membros acadêmicos da LAED têm o compromisso de participar de
todas as atividades promovidas pela mesma, estando passíveis de penalizações
segundo as indicações descritas neste Regimento.

CAPÍTULO VII
DAS REUNIÕES
Art. 40. As Reuniões Ordinárias serão realizadas em dia e horário fixos definidos
pelos membros.

§ 1º. Para a realização das Reuniões, ordinárias ou Extraordinárias,

devem conter um número mínimo de presentes que representem, no total, um
quarto dos membros (caso de o número total de integrantes da Liga ser ímpar,
não considerar valores decimais).

Art. 41. Dependendo da necessidade, realizar Reuniões Extraordinárias com

data e horário a serem determinados com, no mínimo, 24 horas de antecedência.

CAPÍTULO VIII
DAS VOTAÇÕES
Art. 42. A aprovação de decisões e propostas em reuniões ou Assembleias
Gerais será feita por maioria simples dos votos dos membros presentes, exceto
em casos previstos neste Regimento.
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CAPÍTULO IX
DO CÓDIGO DISCIPLINAR
Art. 43. Os integrantes da LAED devem respeitar e cumprir as disposições do
presente regimento.
Art. 44. Os serviços prestados pelos acadêmicos e estagiários não serão
remunerados.
Art. 45. Os acadêmicos, em suas interações com pacientes, colegas e
profissionais da área de saúde, deverão observar e cumprir as normas éticas
previstas no Código de Ética profissional.
Art. 46. As atividades da LAED iniciarão, impreterivelmente, nos dias e horários
estipulados previamente.
Art. 47. O limite máximo de faltas é 25% no período de seis meses, sendo
necessária sua justificativa prévia perante a Diretoria. Os infratores serão
sumariamente desligados da Liga.

PARAGRÁFO PRIMEIRO: Em situações de ausências não justificadas, compete

à Diretoria analisar os casos para deliberar as medidas a serem tomadas.

Art. 48. As faltas dos membros da Liga a reuniões ou quaisquer outras atividades
serão registradas em livro de frequência.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: As faltas poderão ser justificadas por escrito em

casos de problemas de saúde do integrante ou de familiar, falecimento de
familiar e quando coincidir com horário de atividade curricular, devendo
apresentar comprovação.

Art. 49. Caso um membro da Diretoria abdique do mandato antes do período

estabelecido, este deverá enviar um comunicado oficial com antecedência
mínima de 15 dias, expondo os motivos, que serão apreciados pelos demais
membros da Diretoria, num prazo de 07 dias.
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§ 1º. Em casos especiais, como problemas de saúde do membro ou

familiar, entre outros a serem apreciados pela Diretoria em Reunião
Extraordinária, não será necessário seguir o prazo mínimo de envio do
comunicado.
§ 2º. Caso a Diretoria julgue que o (s) motivo (s) relatado (s) no
comunicado não seja relevante, o membro será desvinculado e não poderá
retornar à Liga durante o período do seu mandato ou fora dele, sem direito a
certificado. Caso seja considerado relevante, o membro terá direito de retornar
às atividades anteriores e/ou receber certificado.

Art. 50. O desempenho dos membros será fundamental para a sua permanência
na Liga, levando-se em conta as atividades realizadas, o comportamento durante
as reuniões, a dedicação às atividades extras e o cumprimento às normas da
LAED.
CAPÍTULO X
DA DISSOLUÇÃO
Art. 51. A Dissolução da LAED ocorrerá quando: tornar-se impossível sua
manutenção, devido à falta de recursos; ocorrer desvio dos Objetivos pelos quais
foi instituída; houver impedimento legislativo; não cumprir com sua função social.
§ 1º – A dissolução será deliberada em Assembleia Geral Extraordinária,
específica para este fim, por votação unânime dos membros presentes.
§ 2º – O patrimônio remanescente, após o cumprimento de todas as
obrigações judiciais e extrajudiciais assumidas, atenderá o disposto pela
Assembleia referida no parágrafo primeiro deste artigo.

CAPÍTULO XI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 52. Contatos com instituições técnicas e/ou administrativas estabelecerem-
se mediante propostas de atividades da Liga com o objetivo de trazer benefícios
para a Liga e sua comunidade de atuação;
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Art. 53. A autonomia da LAED deverá ser mantida e defendida por seus
integrantes, fazendo- se cumprir as especificações deste regimento.
Art. 54. Os profissionais e acadêmicos que participarem da LAED durante 01
(um) ano receberão certificado emitido pela Liga juntamente com o Centro
Universitário Estácio de Ji-Paraná, pelos setores responsáveis.

§ 1º. No caso da Diretoria Primária e dos profissionais que permanecerem

por mais de 01(um) ano, terão o direito de receber o certificado referente ao
período de participação na Liga.

Art. 55. Nos casos em que este regulamento for omisso, ou em situações nas
quais os coordenadores julgarem necessária, serão analisados pela diretoria em
exercício e ratificados ou não sua autenticidade na dependência do parecer da
próxima assembleia Geral.
Art. 56. A alteração do regimento só poderá ser feita em Assembleia Geral com
aprovação de dois terços (2/3) dos votos válidos.
Art. 57. O regimento da LAED regulará a sua administração e funcionamento.
Art. 58. Todos os membros da diretoria deverão contribuir para elaboração e
realização do processo seletivo
Art. 59. Todos os integrantes da LAED, devem participar de pelo menos um (1)
evento científico por semestre com a apresentação e publicação de trabalhos
científicos na área de Ciências Jurídicas. Sendo que deverá constar as
informações da Liga no referido trabalho e nas apresentações realizadas em
quaisquer eventos e outros meios de comunicação. Esse balanço da produção
científica será apresentado semestralmente pelos Diretores de Ensino, Pesquisa
e Extensão.
Art. 60. O professor Coordenador e Presidente da LAED, poderão apresentar
justificativas a Diretoria para desligamento de algum membro da Diretoria que
não estejam atendendo ao bom funcionamento das atividades da LAED.
Art. 61. A LAED prestará todas informações necessárias, assim como as
solicitações de algum tipo de suporte a Coordenação do Núcleo de Iniciação
Científica e Extensão – NIEX do Centro Universitário Estácio de Ji-Paraná.
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Regimento alterado e aprovado pela Diretoria em 13 de junho de 2023

Ji-Paraná/RO, 13 de junho de 2023

Assinatura dos membros Diretores, Coordenador Acadêmico e Diretora da

faculdade.

_______________________________________________
Maria Eduarda O. Mendes Pereira
Presidente

_______________________________________________
Menandro Beserra Da Silva
Vice-presidente

_______________________________________________
Rafaele Martins dos Santos
Secretário (a) Geral

_______________________________________________
Rafael Nascimento de Santana
Diretor (a) de Ensino

_______________________________________________
Abraão Muller Barros Gomes
Diretor (a) de Pesquisa
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LIGA ACADÊMICA DE ESTUDOS EM DIREITO - LAED

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_______________________________________________
Thaís Rodrigues Mansan
Diretor (a) de Extensão

_______________________________________________
Ana Karolinny Alves Andrade
Diretor (a) de Comunicação e Marketing

_______________________________________________
Andressa Santos da Silva
Diretor (a) de Recursos Humanos e Financeiro

______________________________________________
Prof. Estela Máris Anselmo Savoldi
Coordenação de pós-graduação, pesquisa, extensão e internacionalização

________________________________________________
Claudia Marina Barcasse Moretto Alves
Professor (a) Coordenadora do Projeto

________________________________________________
Estela Máris Anselmo Savoldi
Professor (a) Padrinho

________________________________________________
Pollyana Vargas Zavatin
Pró-reitora de Graduação

______________________________________________
Adriana Pereira Assis
Reitora