KOMPETENZBASIERTE BERICHTERSTATTUNG

NACHNAME UND VORNAMEN XXXXXXXX, Henry.

BILDUNGSNIVEAU : Vorzüglich abgeschlossen.
DIE STELLE, FÜR DIE SIE SICH
: Verwalter
BEWERBEN
BEWERTUNGSDATUM : : 04/01/2016

ALLGEMEINE DATEN:

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universidad Cesar Vallejo (UCV), 42 Jahre. Er ist derzeit nicht
berufstätig. Er sagt, dass er für das Unternehmen PUBLICIDAD Y MARKETING als Verwaltungsangestellter
gearbeitet hat, aber weil sie ihren Verpflichtungen (Gehälter und Prämien) nicht nachgekommen sind, hat er
beschlossen zu gehen. Er hat Erfahrung als Verwalter und Sammlungsleiter. Derzeit wohnhaft in der Calle ABCD
365 Urb. La Capilla - La Molina und seine Handynummer lautet 9000000005.

ALLGEMEINE BEMERKUNGEN:

Die bewertete Person erschien zum vereinbarten Zeitpunkt mit ihrem Lebenslauf zum Vorstellungsgespräch.
Während des Gesprächs war er sehr freundlich und hat angemessen auf die gestellten Fragen geantwortet. Neigt
dazu, Fragen zu stellen, wenn etwas nicht klar ist. Sein Tonfall ist moduliert und sein Blick ist fest. Er sagt, dass er
in einem Unternehmen arbeiten möchte, das ihm die Möglichkeit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln und alles zu
erreichen, was er sich vorgenommen hat.
BEWERTETE KOMPETENZEN:

HÖHERER NIEDRIGER
BESCHREIBUNG DURCHSCH
KOMPETENZEN DURCHSCHN MITTELWER
SUPERIOR NITT BELOW
ITT T
Die Fähigkeit einer Person, andere
Menschen zu beeinflussen, um Ziele
LEADERSHIP erfolgreich zu erreichen. X

Fähigkeit, die verschiedenen

Tätigkeiten in optimaler Weise X
PROAKTIVITÄT auszuführen und dabei
Veränderungen im Umfeld zu
antizipieren.
Es handelt sich um die ideale
Kommunikation, bei der der Sender X
KOMMUNIKATION dem Empfänger seine Ideen auf
EFFEKTIV selbstbewusste Weise mitteilt und
der Empfänger ein aktiver Zuhörer
ist.
Sie ist die Fähigkeit, zwischen
ENTSCHEIDUNGSFI verschiedenen Alternativen zu X
NDUNG wählen, um ein bestimmtes Problem
zu lösen.
Fähigkeit, sich selbst
überdurchschnittliche Leistungsziele X
DISZIPLINEN zu setzen und diese erfolgreich zu
erreichen. Überwachung der
Umsetzung der vereinbarten
Maßnahmen.
ALLGEMEINE BESCHREIBUNG:

Von seiner Persönlichkeit her ist er lebhaft, spontan, aktiv, selbstbewusst, praktisch und
enthusiastisch. Er ist ausdauernd, verantwortungsbewusst, schnell, ehrlich, anpassungsfähig,
innovativ und kreativ. Er/sie ist unabhängig, hat Überzeugungskraft, ist wettbewerbsorientiert und
willensstark. Er hat eine hohe Leistungsfähigkeit, die jedoch bei sehr hoher Belastung reduziert
werden kann.

Auf der Ebene der zwischenmenschlichen Beziehungen verfügt er/sie über die Fähigkeit, in einem
Team zu arbeiten und die Rolle einer Führungskraft zu übernehmen. Die Behandlung von
Gleichaltrigen und Vorgesetzten ist angemessen. Er neigt dazu, sich direkt auszudrücken und wird
manchmal als streng empfunden.

Auf kognitiver Ebene hat er einen höheren durchschnittlichen IQ (IQ: 118). Angemessene Fähigkeiten
zur Erstellung von Dokumenten und zur Lösung von Problemen.

STÄRKEN:
 Organisiert.
 Verantwortlich.

BEREICHE MIT VERBESSERUNGSBEDARF:

 Ängste in Stresssituationen.

JOB REFERENCE:

Die Überprüfung der Arbeitszeugnisse wurde bei der Organisation PUBLICIDAD Y MARKETING
S.A.C. mit dem Unterabteilungsleiter für Marketing, Herrn José Luís Torres, durchgeführt. Auf einer
Skala von 0 bis 10 wird ihre Arbeitsleistung mit 8 bewertet.

Die gesammelten Informationen beschreiben ihn als eine Person mit als "fleißig, fleißig, gut erzogen,
detailorientiert, korrekt und herzlich". Er sagt, er würde wieder eingestellt werden, aber der Bewerber
hat eine Gehaltsforderung, die das Unternehmen nicht erfüllen kann.

Aus den gesammelten Informationen können wir ableiten, dass Herr Henry Cumpa in der fraglichen
Position gute Leistungen erbringen wird.

INFOCORP DATA:

Bis heute hat die bewertete Partei keine Schulden zu verzeichnen. Im Jahr 2008 befand sich das
Unternehmen in der Kategorie C (mit Schulden und geringer Fähigkeit, diese rechtzeitig zu
begleichen), doch dann wurden die Schulden abgebaut.

Lohnforderungen: S/. 3000.00

SCHLUSSFOLGERUNG:

Der Bewerber erfüllt die geforderten Kompetenzen teilweise und gilt daher als ALTERNATIV für die Stelle
des ADMINISTRATORS.

EMPFEHLUNGEN:
Entwicklung der folgenden Kompetenzen des Bewerbers: Teamarbeit, Belastbarkeit und Impulskontrolle.

Lizenz. Juan José Kaneko Aguilar

C.Ps.P. 17040