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Relatorio Da 1 Reuniao Do NUGTES 2023
Relatorio Da 1 Reuniao Do NUGTES 2023
Relatório 07/2023
Número de participantes: 92
de Santo
Antônio de
Jesus
Norma Souza do Rosario norma.rosario@saude.ba.gov.br CHVC
Normeide Silva de Oliveira normeide.oliveira@saude.ba.gov.br
NUGTES/LACEN (Convidado)- Neila Pereira LACEN
Odailson Santos Paz odailson.paz@saude.ba.gov.br
PATRÍCIA OLIVEIRA HGCA
Rebeca Rebouças Silveira rebeca.silveira@saude.ba.gov.br
Rebeca Souza (Convidado) CIATox-BA
Rejanemaria Conceicao Alves rejanemaria.alves@saude.ba.gov.br ESPBA
Renata HGC
Renata Matos
Rita Angelica HGG
Rosalia DIVAST
Sandra Cristina Pires NRS SUL
Samantha Abreu de Souza samantha.souza@saude.ba.gov.br
Serviço Integrado de Atenção À Saúde do
siast.cer@saude.ba.gov.br CER
Trabalhador do SUS- Alexsandra
Silvana Ferraz Santos silvana.santos@saude.ba.gov.br HEML
Simone Pereira Cerqueira simone.cerqueira@saude.ba.gov.br HEML
SSocialHG Coordenação
Talita Assis Silva de Jesus talita.jesus1@saude.ba.gov.br DGTES
NRSSUL
Talita Torquato Itabuna
Tatiana Medrado SUVISA
Thalita (Convidado)
Ueidson França de Jesus ueidson.franca@saude.ba.gov.br
Zoreide Nunes Leal zoraide.leal@saude.ba.gov.br
Pauta da Reunião:
14:00 – Abertura da Reunião – Coordenação de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde
Facilitadora: Talita Assis
14:30 – Comissão Permanente de Enquadramento e Desenvolvimento Funcional
Facilitadora: Carla Bueno
• Instrução processual Promoção/Progressão
a) Cronograma de Reuniões Bimensais do Nugtes: foi considerada a data 15/11 como uma
das reuniões; mas se trata de feriado, de modo que a reunião será futuramente
reprogramada.
b) Necessário os representantes dos Nugtes enviem as Fichas de Cadastro atualizadas e os
Planos de Ações do segundo semestre.
Finalizados os informes, passou a palavra para Carla Bueno, que iniciou sua fala explicitando que,
em função da conclusão das análises dos processos até o ano 2022, e considerando que os
Decretos que tratam de promoção e progressão do grupo GOSPS (incluindo Médicos e
Reguladores) exigem que tais solicitações sejam devidamente instruídas, não mais haverá
devolução de processos de promoção (já que não houvia devolução de progressão). Sendo
assim, estando a solicitação devidamente identificada, instruída, datada e assinada pelas partes, o
processo passará pelas instâncias de análise. Do contrário, será indeferido.
Informou ainda, que existem 56 servidores que podem ser enquadrados, em que as Unidades
deveriam verificar se seus respectivos servidores desejam realizar o enquadramento, vez que sem
este não é possível promover ou progredir.
Carla iniciou a apresentação orientando os RH quanto a instrução devida de cada tipo de
processo (enquadramento, promoção, progressão), conforme apresentação anexa.