QUADRO MODELO DE ANÁLISE DO PRÉ - PROJECTO

TEXTE II- SEMINÁRIO DE TRABALHO DE FINAL DO CURSO Trabalho Individual Pontuação Máxima (15.0 valores)

Tema: A influência da avaliação de desempenho sobre a motivação do colaborador (exemplos apenas)

Objetivo Geral: Compreender a influência que avaliação de desempenho exerce no processo de motivação do colaborador (exemplos apenas)
Questão Central/Pergunta de Pesquisa:
HIPÓTESES (Opcional): A avaliação de desempenho influencia de maneira positiva a motivação do colaborador; and (exemplos apenas)
JUSTIFICATIVAS –
Objetivos Questões de Referencial teórico
Metodologia
Específicos Pesquisa
(Opcional) Conceitos Teorias/Abordage Tipos de Pesquisa População/Univ Técnica de Instrumento Técnicas
ns, etc. -Quanto aos fins erso e Amostra Coleta de s de colecta Tratamento
- Quantos aos meios Dados de Dados dos Dados
OE 1 -Identificar os QP 1 - quais são -Avaliação de Avaliação de
desempenho e a -Entrevista
instrumentos de os instrumentos desempenho -Questionário
uma avaliação de de avaliação de -Motivacao, etc Motivação
-Observação
desempenho desempenho
utilizados…..
OE 2 -
OE 3 -

Nota: Este teste deve ter no máximo 3 páginas e deve ser apresentado em forma de esquema com anexos de fichas de leitura utilizados (Actv.3)

Tempo de apresentação: 5 minutos (Máximo 3 Slides apenas) + 5 Minutos de Debate Semana: 25/09 a 29/09

Elementos de avaliação:

 Princípios éticos de pesquisa científico (Evite copiar coisas dos outros/ seja criativo)
 Boa apresentação (organização e estrutura)
 Postura e boa comunicação
 Domínio do conteúdo (Ter conhecimento de causa do que esta a falar/saber os “PORQUÊS DE CADA COISA”
 Cada opção escolhida deve ser justificada com o maior rigor possível.
 Faça a caneta numa folha A4. Docente: Manuel António Dança