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SINTRACON TOLEDO FONE 3252-3597

Pisos Salariais para os Trabalhadores na Indstria da CONSTRUO CIVIL, retroativo a 1 de junho de 2011. Fone Anacir: 9922-9635 / 9922-9637 Ademir: 9916-9848
PERCENTUA L COM VALE COMPRAS E CAF DA MANH EM RELAO A JANEIRO DE 2011

PISO HORA JUNHO DE 2011

MS DE 30 DIAS 220 HORAS

PERCENTUAL CAF VALE SEM VALE A PARTIR COMPRAS EM COMPRAS DE RELAO A SETEMBR JANEIRO 2011 O DE 2011

VALOR TOTAL

SERVENTE

3,48

765,60 807,40

7,07% 6,38% 6,37% 6,40%

192,00 192,00 192,00 192,00

50,00 50,00 50,00 50,00

1.007,60 1.049,40 1.306,80 1.485,00

12,58% 11,76% 10,65% 10,15% 9,45%

MEIO PROFISSIONAL 3,67

PROFISSIONAL 4,84 1.064,80 CONTRA 5,65 1.243,00 MESTRE MESTRE

7,37 1.621,40 6,50% 192,00 50,00 1.863,40 Para Demais Salrios reajuste de 6,44% QUINZENA VALOR 306,24 322,96 425,92 497,20 648,56

SERVENTE MEIO PROFISSSIONAL PROFISSIONAL CONTRA MESTRE MESTRE

Os empregadores exclusivamente no ms de dezembro/2011 at o dia 20, concedero aos trabalhadores a ttulo de abono natalino na forma de vale compra, da seguinte forma: R$ 48,00 para o trabalhador que tem menos de 180 dias de trabalho; R$ 96,00 para o trabalhador que tem 180 dias ou mais de trabalho.

ABONO NATALINO:

ACIDENTE DE TRABALHO:

O Vale Compras ser concedido aos trabalhadores que sofrerem Acidente de Trabalho, quando estiverem afastados e recebendo benefcio de Auxlio-Doena Acidentrio, limitado a 12 meses, a partir da data do afastamento. Anacir Antonio de Andrade - Presidente

AUXLIO

ACIDENTE: Os empregadores fornecero gratuitamente aos seus empregados que sofreram acidente de trabalho, os medicamentos necessrios ao tratamento que o Sistema Pblico de Sade no possuir em suas farmcias. VESTIMENTA: FRIAS:
obrigatrio o fornecimento gratuito pelo empregador de vestimenta de trabalho cala e camisa, bem como sua reposio, quando danificada. Todos os trabalhadores que pedirem a conta tero direito a frias proporcionais, mesmo que tenham menos de um ano de empresa.

SEGURO DE VIDA: VALE COMPRAS:

Em favor de cada empregado o empregador manter seguro de vida em grupo, a forma de custeio do seguro de vida em grupo ser por conta do empregador, no poder ser descontado nenhum valor do trabalhador. obrigatrio o fornecimento do Vale Compras aos trabalhadores, conforme estabelecido na Conveno Coletiva de Trabalho.

Direito de Greve:

Conforme Previsto no artigo 9 da Constituio Federal de 1988 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerce-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. de Junho de 1989, dispe sobre o

GREVE:

Lei n7.783,de 28 exerccio do direito de greve.

QUANDO PODE FAZER GREVE:Conforme

previsto no artigo 3 da Lei de Greve, no considerada ilegal ou abusiva quando frustrada a negociao ou verificada a impossibilidade de recurso via arbitral, facultado a cessao coletiva do trabalho, ou seja: quando por ocasio da Data Base da Categoria no chega a um acordo com o Sindicato Patronal.

QUANDO NO PODE FAZER GREVE:Conforme

artigo 14 da Lei de Greve,Constitui abuso do direito de greve a inobservncia das normas contidas da presente Lei, bem como a manuteno da paralisao aps a celebrao de acordo, Conveno ou deciso da Justia do Trabalho.

DENNCIAS: caso

seu empregador no esteja cumprindo com a Legislao Trabalhista ligue para o sindicato (3252-3597/99229635/9916-9848/9922-9637) que tomaremos as medidas cabveis. Anacir Antonio de Andrade - Presidente