DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES PARA FINS DE DESCONTO DO IMPOSTO DE RENDA NA FONTE

Termo de Confidencialidade e Sigilo de Informações

Por força da relação de trabalho que você terá com a Enterprise Services Brasil Serviços de
Tecnologia Ltda. durante o período de vigência do seu contrato de trabalho, você terá acesso a
informações sigilosas relacionadas as diversas áreas de negócios da Enterprise Services Brasil
Serviços de Tecnologia Ltda., relacionadas à vendas , marketing, estratégias de mercado,
produtos e serviços, estruturas organizacionais, dados financeiros, informações sobre governança e
compensacão, manufatura, pesquisa e desenvolvimento , senhas e sistemas de informação, dentre
outras, tanto da Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda., como eventualmente
de seus Clientes, Parceiros e Concorrentes, as quais são extremamente importantes para o
desenvolvimento das atividades comerciais da Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia
Ltda.

Tendo em vista a necessidade de se manter o sigilo absoluto destas informações, conforme acima
citado, uma vez que a divulgação de tais informações pode causar prejuízos irreparáveis à
Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda., bem como aos seus Clientes, Parceiros e
Concorrentes, você ratifica através deste termo, seu comprometimento em preservar tais
informações, inclusive após o término da relação contratual empregatícia com a Enterprise
Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda.

Tal obrigação consta adicionalmente da Lei de Propriedade Industrial, sendo que a divulgação de
informação sigilosa constitui crime, consoante artigo 195 da Lei em referência.

Atenciosamente,

Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda.

Local, data admissão: ____________________________________________________

Nome Completo:_________________________________________________________

Assinatura: _____________________________________________________________
 Termo de Compromisso - Uso de Ativos e Informações da
Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda.

Pela presente, a Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda vem informá-lo(a) que os
equipamentos; microcomputadores e seus acessórios, bem como os programas instalados;
aparelhos de telefones e seus acessórios, bem como as linhas disponibilizadas; as informações
sistêmicas, suas configurações e inclusive o acesso às informações sistêmicas de clientes; devem ser
utilizados somente para fins profissionais e com vistas ao atendimento da clientela e de suas
necessidades, e que, por motivos técnicos e administrativos, os diálogos que V.Sa mantiver com os
clientes ficarão registrados através de gravações de áudio e vídeo, intercalações e monitoração
sistêmica.

Os equipamentos e acessos acima devem ser usados apenas pelas pessoas autorizadas pela
Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda. O uso por um indivíduo não autorizado ou para
um propósito não autorizado representa uma violação do código de conduta da Enterprise Services
Brasil Serviços de Tecnologia Ltda e é ilegal, sujeitando os responsáveis às medidas legais cabíveis.
Se uma atividade ilegal for detectada, registros nos sistemas e dos diálogos, junto com informações
pessoais, poderão ser fornecidos às autoridades competentes.

Atenciosamente,

Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Ltda.

Local, data admissão: ____________________________________________________

Nome Completo:_________________________________________________________

Assinatura: _____________________________________________________________
 TERMO DE ADESAO
AOS PLANO DE SAUDE E ODONTOLOGICO
lnclusao de Funcionarios e Dependentes
Dados cadastrais do titular

1. Estipulante 2. Local 3. Job Cod 4. N° Matricula 5. Data Admi ssao

1
Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia LTDA.

6. CPF 7. Nome Compete 8. Data Nascimento

9. Sexo 10. Estaclo Civil 11. Nome Mae 12. Cartao SUS
1

13. RG 14. orgao Emissor 15. Data Emissao 16. UF Emissao 17. CTPS
1

18. Endere,o 19. Nllmero 20. Compemento

21. Bairro 22. Cidade 23. UF 24. CEP

25. Banco 26. Agencia 27. Conta (exceto conta saario) 28.Telefone
1

Dados cadastrais dos dependentes

Legenda - Grau de parentesco : 1- Conjuge, 2- Companheiro(a), 3- Filhos(a), 4- Tutelado(a).
CPF Nome Data de Nascimento

Sexo Grau Parentesco Data Casamento Nome da Mae Cartao SUS

CPF Nome Data de Nascimento

Sexo Grau Parentesco Data Casamento Nome da Mae Cartao SUS

CPF Nome Data de Nascimento

Sexo Grau Parentesco Data Casamento Nome da Mae Cartao SUS

CPF Nome Data de Nascimento

Sexo Grau Parentesco Data Casamento Nome da Mae Cartao SUS

CPF Nome Data de Nascimento

Sexo Grau Parentesco Data Casamento Nome da Mae Cartao SUS

Termo de Adesão
Declaro ter recebido as informações dos planos aos quais estou aderindo neste momento, bem como, autorizo em caso de
utilização o(s) desconto(os) em folha de pagamento, de acordo com a Política de Benefícios de Plano Médico e Odontológico
disponível na intranet de Recursos Humanos.

Durante o seu vínculo empregatício, a sua contribuição no Plano Médico é variável e de acordo com a utilização dos serviços de
consulta, terapias e exames simples, de forma que, se não houver utilização, ou se a utilização for referente a serviços diferentes
dos aqui mencionados, nada lhe será descontado em Folha de Pagamento. O Plano Médico será mantido durante afastamento pelo
INSS e licença maternidade e cessará quando o contrato de trabalho for rescindido.

O contrato da empresa com as operadoras de Planos Médico e Odontológico é automático, significando que a cobertura do plano
inclui tanto funcionário quanto dependentes, independentemente de anuência ou não do funcionário, logo os dependentes serão
incluídos e as carteirinhas serão confeccionadas por parte do Plano Médico e Odontológico.

Declaro estar ciente de que a não inclusão de meus dependentes no sistema Workday dentro de 20 dias a contar da data do evento/
admissão, nascimento ou casamento, implicará em carência para utilização do plano.

A inclusão do seu dependente nos Planos Médico e Odontológico e emissão de cartão de identificação, ocorrerá após a
confirmação do cadastro no Workday e envio de documentos comprovatórios.

Local e Data: Assinatura do empregado:

 Vale Transporte

Através deste, declaro estar ciente de que, após minha contratação, deverei acessar o sistema e-
bens, para optar pelo vale-transporte. A opção é facultada ao funcionário.

Só receberá o vale-transporte o funcionário que acessar a ferramenta e fizer a opção, conforme

instruções na intranet de Recursos Humanos e no sistema.

Caso opte por NÃO RECEBER o benefício, assinale abaixo:

( ) Através deste confirmo que optei por NÃO RECEBER o vale-transporte

Local, data admissão: ____________________________________________________

Nome Completo:_________________________________________________________

Assinatura: _____________________________________________________________
 REGULAMENTO INTERNO

DAS FALTAS, ATRASOS E ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS

Art. 1. O Empregado que se atrasar ao serviço, sair antes do término da jornada ou faltar por qualquer
motivo, deverá justificar o fato ao superior imediato por escrito, quando solicitado.

§ 1º A justificativa constante neste artigo não impossibilita o desconto da falta, atraso ou ausência,
nos termos da Legislação Trabalhista vigente.

§ 2º Quando o Empregado tiver de faltar ao serviço por motivo previsível, deverá comunicar sua
ausência com a antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas, sem prejuízo de possíveis
descontos conforme Legislação aplicável. Os atestados médicos deverão ser entregues, no máximo,
em 03 (três) dias úteis a contar da data de expedição, respeitadas as demais regras deste instrumento.

§ 3º Considerando o Art. 22 da Lei nº 8.213/91 (expedição da CAT), considerando o resguardo da

estabilidade por acidente do trabalho disposta no Art. 118 da Lei nº 8.213/91, considerando a
necessidade de contagem de prazos para afastamento disposto no Artigo 75 do Decreto nº 3.048/99,
considerando as regras existentes no eSocial, bem como as disposições constantes no Art. 337, §8º
do Decreto nº 3.048/99, estabelece-se o quanto segue:

a) Que no ato do comparecimento à médicos ou dentistas, caso o profissional queira justificar

faltas no trabalho, deverá solicitar a inclusão do respectivo número de CID (Código
Internacional de Doenças), data de comparecimento, período de afastamento, nome completo
e assinatura do médico com o respectivo número de CRM.

b) Considerando que todos os empregados possuem plano de saúde corporativo, e conforme

Cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho do SINDPD e SEPROSP, bem como com base na
ordem preferencial constante no Art. 6º, § 2º da Lei nº 605/1949, bem como conforme Súmulas
nº 15 e 282 do TST, para fins de justificativa de faltas no trabalho que impossibilite o desconto
salarial, serão aceitos atestados médicos e odontológicos preferencialmente expedidos
conforme rol abaixo:
1º) Atestado fornecido pelo Médico da Previdência Social (perícia médica);
2º) Atestado fornecido pelo Médico do SESI ou SESC;
3º) Atestado fornecido pelo Médico da Empregadora;
4º) Atestado fornecido por Médico do Plano de Saúde.

c) Os atestados médicos ou dentários deverão ser entregues por e-mail ao superior imediato
(Coordenador, Supervisor ou Gerente de área), com cópia para
saudedasa@dxc.com, sendo que a Empregadora responsabiliza-se, desde já, pelo sigilo das
informações referentes ao CID, de modo a não divulgá-los a terceiros.

d) Os atestados médicos ou odontológicos que não atendam as formalidades inerentes à

capacidade de produzir prova a que se destina, serão considerados inviáveis como forma de
justificação de ausência ao trabalho, razão pela qual, não serão aceitos pela Empregadora, de
modo que, nos termos da Resolução nº 1.851/2008 do Conselho Regional de Medicina, deverão
possuir:
 i. Especificar o tempo concedido à dispensa à atividade, necessário para a
recuperação do paciente;
ii. Indicação da CID (quando autorizado pelo paciente), resguardado o item “a” deste
parágrafo;
iii. Dados de maneira legível;
iv. Identificação do médico, como emissor, com assinatura e número do CRM.

e) Os atestados constantes neste Artigo deverão ser entregues na mesma data de sua expedição
(imediato), haja vista os prazos para encaminhamento para a Previdência Social (se existente),
bem como, prazos de transmissão para obrigações federais impostas pelo Esocial (SPED).

f) O prazo constante na alínea “e” deste Parágrafo é aplicável, inclusive, para fins de comunicação
à Empregadora de pedido de “Prorrogação de Benefício Previdenciário” concedido pela
Previdência Social.

g) Os atestados médicos em que se apontem "horas" (tempo) de permanência no médico, somente

serão aplicáveis para aquele período, de modo que, as demais horas do dia que recairem dentro
da jornada de trabalho serão passíveis de descontos.

h) Para fins de marcação de consultas médicas, deve o empregado prestigiar os períodos que não
colidam com o horário de trabalho.

§ 4º Todos os documentos entregues pelos empregados, tais como, certidões de nascimento, óbito,
CTPS, dentre outros (exceto atestado médico, haja vista previsão diversa neste regulamento), deverão
ser entregues exclusivamente no departamento pessoal da empregadora, não podendo ser entregues
em portaria, bem como para quaisquer outros empregados.

Art. 2º. Serão aceitos pela Empregadora os denominados “atestados de acompanhamento” tão e
somente para as hipóteses expressamente previstas em Lei (tal como a Lei nº 13.257/2016), ou
ainda, no caso de previsão expressa em Convenção Coletiva de Trabalho, momento no qual aquela
regra será a aplicável somente pelo tempo de vigência desta última.

a) Toda e qualquer declaração que não seja expedida por médico ou odontólogo, não será
aceita pela Empregadora para fins de justificativa de faltas.

b) A Empregadora aceitará os atestados emitidos por psicólogos somente para fins de

justificativa de ausências por horas no dia em decorrência de consultas, não sendo aceitos
tais atestados para fins de afastamentos no trabalho.

Art. 3º. Em caso de alteração de regras através de normas coletivas, as regras ali expostas serão
aplicáveis no lugar das aqui existentes.

_______________________________________________________________________

Assinatura do funcionário por extenso

 Autorização

Por meio desta, autorizo a Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia LTDA, minha
empregadora, à informar meus dados pessoais ao Ministério do Trabalho e demais autoridades
brasileiras para fins de comprovação da inclusão na quota de pessoas com deficiência, conforme
previsão legal.

Local, data admissão: ______________________________________________________________

Nome Completo: __________________________________________________________________

Assinatura: ______________________________________________________________________

Enterprise Services Brasil Serviços de Tecnologia Confidencial

26/04/2016 Formulários Solicitados pela Previdência Social - BENEFÍCIO

REQUERIMENTO DE SALÁRIO - FAMÍLIA

SEGURADO:

DOC. INSC - Nº E SÉRIE:

PRENOME DOS FILHOS DATA DE NASCIMENTO PRENOME DOS FILHOS DATA DE NASCIMENTO

EMPRESA OU SINDICATO

Nº CNPJ

RUA/AV. Nº

COMPLEMENTO BAIRRO

CIDADE ESTADO CEP

___________________________________________ ___________________________________________
LOCAL E DATA ASSINATURA DO REQUERENTE

INSTRUÇÕES

Este requerimento poderá ser feito pelo próprio segurado, por seu empregador ou, no caso de trabalhadores avulso pelo
respectivo sindicato, quando se tratar de inclusão de filho nascido durante a manutenção do auxílio doença Se o requerente
for a empresa ou o sindicato, deverá constar o respectivo carimbo abaixo da assinatura O requerimento será preenchido
exclusivamente pelo segurado quando requerer aposentadoria e fizer jus ao salário família ou quando, já aposentado, vier a
adquirir direito ao benefício. Em qualquer hipótese o requerente deverá estar acompanhado da certidão de nascimento do(s)
filho(s) e do Termo de Responsabilidade.

http://www.inss.gov.br/forms/formularios/form021.html 1/1