REVISÃO - LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL e TRIBUTÁRIA

Sistema de normas e
princípios que traçam aos
Conceito de Direito: função ordenadora; onde há sociedade há o direito; inconcluso. ->
homens determinadas
Teoria Tridimensional do Direito: Direito é fato, valor e norma; formas de comportamento
conferindo-lhes a possibili-
Divisão Geral do Direito: Publico – consiste nas relações que se referem ao Estado. dade de agir de acordo
com essas normas.
Direito privado: consiste nas relações jurídicas existentes entre as pessoas em si.
PUBLICO: Constitucional, administrativo, econômico, financeiro e tributário, penal, pro
cesssual e previdenciário. PRIVADO: Civil, Comercial e do Trabalho.(Empresarial tbm)

NOVOS DIREITOS
Direitos Difusos: Indivisíveis, indisponíveis. Recaem sobre bens de toda a coletividade. Ex:
meio ambiente, patrimônio cultural etc.
Direitos coletivos: interesses comuns a uma coletividade. Ex: sociedade empresarial, família,
direito do consumidor, dentre outros.
Direitos sociais: Conjunto de normas que disciplinam o organismo social, com o objetivo de
obter o equilíbrio da vida em sociedade. Ex: Direitos do trabalho e Previdência social.
Direitos Humanos: Direitos inerentes a todos os seres humanos, independentemente de raça,
sexo, nacionalidade, etnia, idioma, religião ou qualquer outra condição. Ex: Liberdade e
igualdade.

Hermenêutica jurídica: o estudo para determinar o sentido e o alcance das expressões do

direito. ARTE PARA INTERPRETAR, ANALISAR E ENTENDER NORMAS JURÍDICAS.
Integração das normas(Leis): suprir as lacunas existentes na norma jurídica, utilizando a
analogia, a equidade e os princípios gerais do direito.
Analogia: utilização de uma norma para resolver um caso semelhante.
Equidade: interprete/juiz soluciona o caso utilizando-se de seus valores de justiça; suprir
imperfeição da lei ou moldá-la à realidade. Ex: penas alternativas.
Princípios gerais do direito: decorrem da lógica natural das coisas e do ser humano, auxiliando
o juiz nas decisões. Boa fé, função social, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica
Dignidade humana “são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das
pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua
violação.” (art. 5. X, da CF).
LIDE: Conflito
FORMAS DE PACIFICAÇÃO:
AUTOTUTELA: justiça com as próprias mãos
AUTOCOMPOSIÇÃO: acordo entre as partes
ARBITRAMENTO: uma terceira pessoa que não é o juiz, que conheça as normas resolve o
problema.
JURISDIÇÃO: busca do judiciário, conflito não resolvido, inércia e imutáveis.
 OBRIGAÇÕES DOS EMPRESÁRIOS:

INSCRIÇÃO NA JUNTA COMERCIAL: órgão que integra os processos de abertura e fechamento

de uma empresa.
ESCRITURAÇÃO: registrar informações relativas as movimentações financeiras e patrimoniais
do empresário. Tem finalidade gerencial, documental e fiscalizatória.

DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS:
BALANÇO PATRIMONIAL: Evidencia a situação patrimonial da empresa.
DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO: evidencia a formação do resultado líquido em um
exercício (período de um ano), por meio do confronto das receitas, custos e despesas.

PERSONALIDADE JURÍDICA:

Sujeitos de direito: possui aptidão para adquirir direitos e deveres(obrigações).

Legitimidade contratual: responsabilidade patrimonial e legitimidade processual.

Individualidade: vida pessoal isolada da vida empresarial.

ELEMENTOS ESPECÍFICOS:

PLURALIDADE DE SÓCIOS: 2 ou + sócios.

CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL SOCIAL: somatória das contribuições eletrônicas dos sócios.

AFFECTIO SOCIETATIS: interesse em se associar.

PARTICIPAÇÃO NO LUCRO E NAS PERDAS: proporcional as quotas de cada sócio.

SUBSCRIÇÃO: obrigação de contribuir para a formação do capital social.

INTEGRALIZAÇÃO: cumprir com a subscrição.