Formulário

de Avaliação do Período de Experiência

Nome do Avaliado: Data da Avaliação:

/ /
Cargo Efetivo:

Nome da Chefia Imediata (AVALIADOR):

QUANTIDADE DE CONCEITOS OBTIDOS

Muito Bom Regular Insuficiente
CRITÉRIOS (3 Pontos) (2
Bom (4 (1 Ponto)
Pontos) Pontos)
ASSIDUIDADE: comparecimento regular, permanência no
local de trabalho, observância do horário de trabalho e
cumprimento da carga horária definida.

DISCIPLINA: capacidade para observar e cumprir normas e

regulamentos, bem como manter um comportamento adequado
e ético.

INICIATIVA: comportamento proativo no âmbito de atuação,

buscando garantir eficiência e eficácia na execução dos
trabalhos.

PRODUTIVIDADE: capacidade de alcançar os resultados

desejados, com a devida qualidade e no prazo definido.

RESPONSABILIDADE: atuação demonstrada no

cumprimento de suas atribuições, na guarda de valores,
documentos e informações e na conservação de equipamentos e
materiais.
Total de Pontos

RESULTADO DA AVALIÇÃO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA Total de Pontos Obtidos

A aprovação no período de experiência é obtida através da pontuação

mínima de 12 pontos, podendo chegar à pontuação máxima de 20 pontos.

Assinatura da Chefia Imediata Assinatura da Diretoria

Estender Experiência – 90 dias

Assinatura EH Encerrar contrato ao fim dos 45 dias