COMUNICAGAO E MOTIVAGAO NAS ORGANIZAGOES Desafio Profissional Autoria: Kamila Cristina Gaino Leitura critica: Kénia Cristina Goncalves dos SantosDesafio Profissional Caro aluno, o presente Desafio Profissional é um material de autoestudo, ou seja, para que vooé exercite os conhecimentos adquiridos no decorrer da disciplina, fazendo uma conexao entre a teoria estudada e a pratica profissional. Nao é necessario postar ou compartihar a resolugao no ambiente virtual, tampouco se trata de uma atividade avaliativa. Vamos ao exercicio! 1. Caso - Autoconhecimento. jagnéstico e plano de acao Considerando os ‘éncia Emocional, que demonstra a importéncia da autoconsciéncia, a proposta é trabalhar 0 autoconhecimento, buscando um diagnéstico de sua situagao hoje, para poder pensar em um plano de desenvolvimento pessoal. Voeé, como gestor (a), pode fazer esse convite & sua equipe e iniciar ou melhorar 0 processo de feedback com seus liderados, podendo esse ser um pontapé inicial ou um. incremento no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada um. Observe: neste exercicio, 0 foco s4o os temas aprendidos durante a disciplina, porém, vocé pode acrescentar outros elementos que julgar importante. Preparados? 1- Separe um tempo para refletir e fazer anotacdes sobre: -Comunicagao: Pense em sua forma de comunicagao. Inclua a comunicago com seus familiares, pares no trabalho, clientes, fornecedores, seu gestor. Como avalia essas interaces? Voce se comunica diferente com algum desses atores? Por que acredita que faga essa diferenciagao? Tente buscar fatos que comprovem essas atitudes e anoteno seu cademo. Por exemplo: - Me estresso quando preciso repetir mais de trés vezes, orientacées para algum colega de trabalho. - As vezes, sou grosseiro com meu filho, pois chego cansado em casa e ele quer atengao. - Nunca consigo negociar adequadamente com 0 fornecedor X. Depois de refletir sobre cada uma de suas interagées, avalie e de uma nota de 0 a 5 (considerando 0 = muito ruim e 5 = muito bom):Familiares* _[Pares no Trabalho] Clientes. Forecedores. Gestor *Observagdo: aqui vocé pode desmembrar mais, se achar conveniente. Por exemplo: familiares por filho, esposo ete. - Inteligéncia emocional: refletir sobre os seguintes pontos: ~ Autoconsciéncia: vocé sabe qual sua missao de vida, seu propésito, seus valores? ‘Sabe quais so seus pontos fortes ¢ fracos? Se a resposta for positiva, vocé esta de parabéns, Caso sua resposta seja negativa, é hora de descobrir. a) Qual sua missdo (0 que vocé faz / qual sua razo de viver): b) Qual seu propésito (porque vooé faz): c) Quais seus valores (0 que é importante para vocé): 4) Quais sao seus pontos fortes? No que vocé é bom: ) Quais sao seus pontos a serem desenvolvidos? No que vocé precisa melhorar: f) Quais s4o seus objetivos? (bom tracar objetivos para curto, médio e longo prazos) ~ Autogestao - Pense sobre os seguintes elementos: a) Considerando suas emogSes, consegue perceber o que deixa vocé irritado, feliz, aborrecido? Como lida com suas emogées em momentos de stress ou pressao, ou de extrema alegria? b) Consegue se adaptar as mudancas que se apresentam em seu percurso? ©) Sobre seus objetivos: como vooé encara? Persiste até conseguir alcangar ou desiste quando 0 primeiro obstaculo se apresenta? 4) Quando acontece algum imprevisto ou situagao negativa, vocé encara isso como uma oportunidade ou quase nunca enxerga uma luz no final do tiinel? ) Sobre feedback, vocé se sente confortével em receber? Por qué? Como reage diante de um feedback negative? = Consciéncia social -Reflita sobre:a) Voeé tem facilidade para entender 0 outro lado, ou seja, 0 lado das outras pessoas? b) Vocé tem bom discernimento a respeito de seu ambiente organizacional, sabe qual a miso, visdo, valores, e as politicas organizacionais? - Gestdo de relacionamentos - Pense sobre: a) Vooé tem influéncia ou é influenciado em seu grupo de trabalho? b) Vocé tem facilidade em auxiliar as pessoas em seu desenvolvimento? c) Em um contflito, como vocé reage? Ouve as partes envolvidas? Tem a capacidade de identificar as emogdes envolvidas e ajudar a encontrar a melhor alternativa para todos? 4) Vooé tem facilidade para trabalhar em equipe? ) Voeé inspira ou mobiliza as pessoas de sua equipe? Depois de refletir sobre cada um dos pilares da Inteligéncia Emocional, avalie e dé uma nota de 0 a 5 (considerando 0 = muito ruim e 5 = muito bom): Inteligéncia Emocional ‘Consciéncia Gestao de Autoconsciéncia | Autogestéio ‘Social Relacionamentos quando falamos em motivagao, sabe identificar 0 que motiva vocé a trabalhar, a fazer o que precisa fazer? Depois de analisar as teorias da motivagao apresentadas, e de pensar em sua resposta, avalie 0 quesito vocé versus motivagdo e dé uma nota de 0 a 5 (considerando 0 = muito ruim @ 5 = muito bom), 2- Agora é hora de pensar no plano de ago. Vooé pode comecar pensando nos elementos que refletiu acima, Qual acredita ser mais importante para seu desenvolvimento € que ficou com a menor nota? Pense em agdes a serem realizadas para desenvolvimento,2. Orientagées para resolu: Caro aluno! Lembre-se de que o contetido da disciplina deveré ser considerado no processo de resolucao do desafio. Além disso, a Biblioteca Virtual esta a disposicao para pesquisas complementares. ‘Outro ponto importante 6 que o trabalho desenvolvido por vocé, no processo de resolugéo do desafio, devera ser submetido a um processo de autoavaliacao. O objetivo é estimular a autocritica e a reflexao sobre 0 proprio desempenho, a fim de aprimorar sua autonomia e seu envolvimento pelo préprio aprendizado Para isso, vocé devera levar em consideragao os itens dispostos na grade de autoavaliagao disponivel a seguir: Vater scr 1) 0s presiposoe one txam poor? Pe ‘utlaga don Peseta Laira 2) pobimatzaeso do caso conu para sia aprendzagen? a tae ‘get ram uttencos 1cos ‘pata 0 cumoriment 3) A problematizago estimulou enriquecimento terico/pratico em eapropon, ‘ga omates? 1) Yoo tng os cbjotoe proposes? 20 Dest Profil retodo com bate na nda Voricar seg _tedieae em pesqusas complementares? aereigtome Cenugdatcte za ita Score de 5 ood conan es capctad de artelgto ds eorctoe stants come Taras east? 4) Vous enti capa os pose argument cso thay aensiosa ens el 4)Aresuto coer wap expends plo Desc Avatar produto Ponsona? syesratra do Malapeseniado . yEstuurado —metesolgsodo, 2) Orositad thal arsuniad crespond 2 esa spresoiads? 30 ‘esata Protx! 6 a 2)0 prods hal elaborado por oo &cocrana com propel solo? 1) Vo apo otcontueneros ons da dca? Feeney Arar m1 tatvon = verano llarsgescbietes pr ecko amos prabos ea 7" foram aleangades. 3) 0 trabalho tna demonstra as habidades e competéncias dhservowe pat oe cehvospopots pelo Ceca ronson oral 100Bons estudos!