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MINISTRIO DA FAZENDA SECRETARIA EXECUTIVA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA EDITAL ESAF N 16, DE 28 DE MARO DE 2005 * CONCURSO PBLICO PARA

PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE AFC DA SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL-STN O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, no uso de suas atribuies e considerando a subdelegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 01, de 05/01/2005, do Secretrio-Executivo do Ministrio da Fazenda, publicada no Dirio Oficial da Unio - DO de 06/01/2005, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao do concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista de Finanas e Controle AFC, da Secretaria do Tesouro Nacional-STN, do Ministrio da Fazenda, autorizado pela Portaria n 376, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, publicada na Seo 1 do DO de 31 de dezembro de 2004. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.3, observado o disposto nos subitens 13.2.3 e 13.3. 1.2 - O concurso ser constitudo de duas etapas, especficas para este processo seletivo: 1.2.1 - Primeira Etapa - assim constituda: 1.2.1.1 - Prova 1 - Objetiva de Conhecimentos Gerais de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 80 pontos ponderados; 1.2.1.2 - Prova 2 - Objetiva de Conhecimentos Especficos de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos ponderados; 1.2.1.3 - Prova 3 - Discursiva de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 50 pontos; 1.2.1.4 - Ttulos - de carter apenas classificatrio, valendo, no mximo, 10 pontos. 1.2.2 - Segunda Etapa - Curso de Formao - de carter apenas eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 12.1, at o limite de vagas estabelecido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acrscimo e de substituio prevista no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no DO de 28 de maro de 2002 e na Portaria MP n 450, de 06 de novembro de 2002, publicada no DO de 07/11/2002, respectivamente, e obedecido o Regulamento prprio a lhes ser entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa. 1.3 - A escolaridade, o nmero de vagas por rea de Conhecimento, a localidade de exerccio e a taxa de inscrio so os estabelecidos no quadro a seguir: Cargo: ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE (Secretaria do Tesouro Nacional - STN) Escolaridade: Curso superior concludo em nvel de graduao Taxa de Inscrio: R$ 100,00 (cem reais) N de vagas rea de Conhecimento Ampla Portadores de Localidade Total concorrncia deficincia de exerccio Econmico Financeira 76 04 80 Contbil Financeira 26 02 28 Tecnologia da Informao 09 01 10 Braslia - DF Desenvolvimento Institucional 06 01 07 Total 117 08 125 1.4 - As vagas distribudas por rea de conhecimento so independentes e no se comunicam para efeito da classificao, da aprovao e da nomeao. 2 - DA REMUNERAO INICIAL DO CARGO: at R$ 6.810,38, a partir de abril/2005. 3 - DO REGIME JURDICO O regime jurdico para os candidatos aprovados e classificados neste processo seletivo ser o vigente na data da nomeao, observado, principalmente, o disposto na Lei n 9.962, de 22 de fevereiro de 2000. 4 - DAS ATRIBUIES DO CARGO Atividade de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria, financeira e patrimonial, anlise contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais dos Sistemas de Administrao Financeira Federal e de Contabilidade Federal; orientao e superviso de auxiliares; anlise, pesquisa e percia dos atos e fatos de administrao oramentria, financeira e patrimonial; interpretao da legislao econmico-fiscal e financeira; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes programao financeira anual e plurianual da Unio; modernizao e informatizao da administrao financeira do Governo Federal. 5 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 5.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;

f) ter idade mnima de 18 anos; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do Ministrio da Fazenda; h) possuir a escolaridade prevista no subitem 1.3; i) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; l) apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos: I responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; m) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 5.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra m impedir a posse do candidato. I PRIMEIRA ETAPA 6 - DA INSCRIO 6.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 6.2 - O pedido de inscrio ser efetuado no perodo de 11 a 29 de abril de 2005, mediante recolhimento, em guia especfica, da correspondente taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria, constando como depositante o prprio candidato. O Formulrio de Pedido de Inscrio - Guia de Recolhimento - estar disponvel nos endereos constantes do Anexo II deste Edital. 6.2.1 - Aps as providncias descritas no subitem 6.2, o candidato dever retornar, obrigatoriamente, ao endereo no qual recebeu o Formulrio de Pedido de Inscrio, entre os indicados no Anexo II, para entregar, mediante recibo, a via ESAF do respectivo formulrio, devidamente preenchida e assinada, e receber o Edital do concurso. 6.2.2 O candidato poder, tambm, realizar sua inscrio e o pagamento da taxa a ela pertinente, via internet, por meio de dbito em conta corrente (para correntistas do Banco do Brasil) ou por boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, utilizandose do site www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 11/04/2005 e 20 horas do dia 01/05/2005, considerado o horrio de Braslia-DF. 6.2.2.1 - Somente o pagamento da taxa de inscrio via internet correspondente a boleto eletrnico j impresso, no concretizado at o encerramento do horrio estabelecido no subitem anterior poder ser efetuado no primeiro dia til subseqente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via internet, indicado no subitem 6.2.2. 6.2.2.2 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico indicado no subitem 6.2.2 ou, de posse do recibo de confirmao de inscrio, nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 6.2.2.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 6.3 - Ser admitida a inscrio por terceiros mediante a entrega de procurao do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 6.3.1- No h necessidade de reconhecimento de firma na procurao. 6.3.2 - O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do Formulrio de Pedido de Inscrio. 6.4 - No ser acatado pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo. 6.5 - Ser considerado inscrito no concurso o candidato que tiver o seu Pedido de Inscrio confirmado, na forma dos subitens 6.13 e 6.13.1. 6.6 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 6.7 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 6.8 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 6.9 - Ao preencher o Formulrio de Pedido de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar uma nica rea de Conhecimento, a cujas vagas optar por concorrer e a localidade onde deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital. 6.9.1 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para uma nica rea de Conhecimento, considerando que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios. 6.10 - As informaes prestadas no Formulrio de Pedido de Inscrio so da inteira responsabilidade dos candidatos, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 6.11 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado na Seo 1 do DOU de 21/12/99, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU de 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, fazendo sua opo no Formulrio de Pedido de Inscrio. 6.11.1 - No ato da inscrio, juntamente com o Formulrio de Pedido de Inscrio (via ESAF) j devidamente preenchido, o candidato portador de deficincia dever: a) apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerer, se necessrio, tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas;

c) requerer, se necessrio, tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.11.1.1 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 6.11.1, obedecer a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser comunicado ao candidato quando da confirmao do seu pedido de inscrio, na forma dos subitens 6.13 e 6.13.1. 6.11.1.2 - O candidato portador de deficincia, que optar por efetivar sua inscrio pela internet, dever enviar, via SEDEX, para ESAF/Concurso Pblico AFC/STN/2005 Rodovia BR 251 Km 04 Lago Sul CEP 71.686 - 900 - Braslia-DF, o atestado mdico a que se refere o subitem 6.11.1, a e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem. 6.11.2 - O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, observado o disposto no subitem 6.11.1. 6.11.3 - Os deficientes visuais que solicitarem prova em Braille, na forma do disposto na letra b do subitem 6.11.1 devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille. 6.11.4 - O candidato de que trata o subitem 6.11, se aprovado e habilitado na primeira etapa do concurso, ser, antes de sua matrcula na Segunda Etapa, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/99. 6.11.4.1 Para os efeitos do subitem 6.11.4 o candidato ser convocado uma nica vez. 6.11.4.2 O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 6.11.4, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar em ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 6.11.5 - A Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Fazenda, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo. 6.11.6 - Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao da rea de Conhecimento pela qual optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em separado. 6.11.7 Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como portador de deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rea de Conhecimento de sua opo. 6.11.8 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como portador de deficincia, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, definidas no item 4 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, conseqentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos. 6.11.9 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 6.11.8, ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/99. 6.12 - As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso, revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea de Conhecimento da qual foram subtradas. 6.13 - Os locais de aplicao das provas sero comunicados por meio do Carto de Confirmao de Inscrio que ser remetido ao candidato, via correio, para o endereo indicado no Formulrio de Pedido de Inscrio e, ainda, disponibilizados na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os trs dias que antecederem sua realizao. 6.13.1 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at trs dias teis antes da data marcada para a realizao das provas e o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, da inteira responsabilidade do candidato comparecer Diretoria Regional da ESAF sediada na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio, por meio de Termo de Confirmao de Inscrio. 6.13.2 - A comunicao feita por meio do Carto de Confirmao de Inscrio no tem carter oficial; da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo. 6.14 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de inscrio. 7 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1 - As provas sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, nos dias 04 e 05 de junho de 2005. 7.1.1 - As datas e os horrios de realizao das provas sero confirmados por meio de Edital a ser oportunamente publicado no Dirio Oficial da Unio. 7.1.2 - O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), seu documento de identificao e do comunicado de que trata o subitem 6.13 ou do Termo de Confirmao de Inscrio de que trata o subitem 6.13.1. 7.1.3 - Em hiptese alguma ser permitido o ingresso de candidatos no local das provas aps o fechamento dos portes. 7.1.4 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 7.1.5 Aps identificado e instalado na sala de provas, o candidato no poder consultar nenhum material de estudo ou de leitura, enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 7.1.6 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo, no qual ser observado o contido no subitem 17.5. 7.1.7 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 7.1.8 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois candidatos.

7.2 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 7.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc); passaporte (ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecido o perodo de validade). 7.3.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo ou modelo novo com perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.3.2 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 7.4 - Durante as provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens. 7.5 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 7.6 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, preferencialmente com caneta esferogrfica tinta preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 7.7 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra manuscrita cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao. 7.8 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.9 - Somente durante os trinta minutos que antecedem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 7.10 - No haver segunda chamada para as provas. 7.11 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade e do local predeterminados. 7.12 - Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Provas. 7.13 - Na correo do Carto-Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 7.14 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato. 7.15 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, depois de decorrida uma hora do incio das mesmas, por motivo de segurana. 7.16 - No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas, em nenhuma hiptese. 7.17 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.18 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais e os candidatos com cabelos longos devero prend-los. 8 - DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 - Sero aplicadas duas provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital e, ainda, uma aprova discursiva, eliminatria e classificatria: N de Pontuao ponderada Provas Disciplinas Questes Peso Mxima Mnima por prova por prova - Lngua Portuguesa 20 - Lngua Inglesa 10 - Raciocnio LgicoQuantitativo 10 - Matemtica Financeira 10 1 80 32 1 Conhecimentos Gerais - Finanas Pblicas 10 - Poltica e Administrao Pblica 10 - Direito Constitucional e Administrativo 10 2 - Conhecimentos Especficos: Econmico- Finanas Pblicas (Avanada) 15 Financeira - Economia 10 60 24 - Finanas 5 rea de Contbil- Contabilidade Pblica 20 2 60 24 Conhecimento Financeira - Contabilidade Geral 10 Tecnologia da Informao - Informtica 30 60 24 Desenvolvimento Institucional - Administrao 30 60 24

rea de Conhecimento 3-Prova Discursiva Econmico-Financeira Contbil-Financeira Tecnologia da Informao Desenvolvimento Institucional

Tema Finanas Pblicas/Economia Contabilidade Pblica Finanas Pblicas/Informtica Finanas Pblicas/Administrao

Quant.

Pontuao Mxima Mnima 50 20

8.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 9 - DA PROVA 3 - DISCURSIVA 9.1 - Esta prova, a ser aplicada juntamente com a prova objetiva 2 Conhecimentos Especficos, versar sobre o desenvolvimento de um nico tema, a ser escolhido pelo candidato, entre trs (3) que sero apresentados na prova correspondente a cada rea de Conhecimento, relativos : a) Finanas Pblicas/Economia, para a rea Econmico-Financeira; b) Finanas Pblicas/Informtica, para a rea Tecnologia da Informao; c) Finanas Pblicas/Administrao, para a rea Desenvolvimento Institucional; e d) Contabilidade Pblica, para a rea Contbil-Financeira. 9.2 - Somente sero analisadas as provas discursivas dos candidatos, considerados habilitados, at o limite de trs vezes o nmero de vagas oferecido no subitem 1.3, por rea de Conhecimento, obedecida a ordem classificatria obtida em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas 1 e 2". 9.2.1 - Ao total de provas estabelecido no subitem anterior sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com a ltima classificada. 9.3 - A avaliao na prova discursiva abranger: a) a compreenso do tema, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia ao tema, a objetividade e a seqncia lgica do pensamento, valendo, no mximo, 25 pontos; b) a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, no mximo, 25 pontos. 9.4 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. 9.5 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota zero. 9.6 - Os candidatos no habilitados e no classificados dentro do limite fixado no subitem 9.2, para efeito de correo da prova discursiva, sero automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos. 9.7 - O resultado provisrio da prova 3 - Discursiva - ser publicado no Dirio Oficial da Unio, juntamente com o resultado final das provas objetivas 1 e 2. 10 - DOS TTULOS 10.1 - Os candidatos que obtiverem os mnimos estabelecidos nas letras a, b, c e d do subitem 12.1, sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem apenas um ttulo, o de maior pontuao, entre os especificados no subitem 10.10 deste Edital. 10.2 - O ttulo de que trata o subitem 10.1 poder ser apresentado mediante cpia, devidamente autenticada. 10.3 - No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no subitem 10.10 e aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no edital de convocao de que trata o subitem 10.1. 10.4 - O comprovante de concluso de curso dever ser expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida. 10.5 - Somente sero aceitas certides ou declaraes das instituies referidas no subitem anterior nas quais constem todos os dados necessrios a sua perfeita avaliao. 10.6 - O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando traduzido para o portugus por tradutor juramentado. 10.7 - Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos da comprovao. 10.8 - Aps a publicao do resultado final do concurso, o candidato dever retirar o ttulo apresentado na ESAF, no endereo para o qual foi remetido. 10.9 - Os ttulos no retirados dentro do prazo de seis meses, contado a partir da publicao do resultado final do concurso, sero incinerados. 10.10 - Somente ser admissvel um dos ttulos relacionados abaixo, e na condio de ter sido obtido at a data de publicao do Edital de convocao para sua apresentao: TTULO a) Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de Doutorado, concludo nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Matemtica ou Informtica. b) Crditos de Doutorado concludos em sua totalidade nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Matemtica ou Informtica. c) Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de Mestrado, concludo nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Matemtica ou Informtica. d) Crditos de Mestrado concludos em sua totalidade nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Matemtica ou Informtica. e) Curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de360 horas, nas reas de Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Matemtica ou Informtica. PONTOS 10 5 5 2 2

11 - DOS RECURSOS 11.1 - Quanto s provas 1 e 2 - objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos locais constantes do Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e at o trmino do perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e e) o recurso dever ser apresentado: I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo III; II) um para cada questo recorrida; III) sem formalizao de processo; IV) at dois dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos; V) dentro do prazo estabelecido para recurso, entregue nos rgos da ESAF constantes do Anexo II, dirigido ESAF/Concurso Pblico AFC/STN/2005 - Braslia-DF. 11.2 - Quanto prova 3 - discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos dois dias teis subseqentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, durante o perodo recursal, nos rgos da ESAF constantes do Anexo II deste Edital; b) admitir-se- um nico recurso, por candidato, desde que apresentado em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV, devidamente fundamentado e entregue, no prazo recursal, na forma do disposto no item V da letra e do subitem 11.1; e c) a vista de que trata a letra a deste subitem poder ser promovida e efetivada pelo candidato ou por procurao. 11.3 - Quanto aos ttulos: a) os candidatos podero interpor recurso quanto pontuao de seus ttulos, nos dois dias teis subseqentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio; e b) admitir-se- um nico recurso por candidato, entregue nos endereos constantes do Anexo II, dirigido ESAF/Concurso Pblico AFC/STN/2005 - Braslia-DF. 11.4 Sero desconsiderados os recursos remetidos via Correios, via fax ou via correio eletrnico. 11.5 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 12 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO 12.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado na Primeira Etapa do concurso, por rea de Conhecimento, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados da prova objetiva 1 (Conhecimentos Gerais); b) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados da prova objetiva 2 (Conhecimentos Especficos); c) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas 1 e 2; d) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos referentes prova 3 - discursiva; e e) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas 1, 2, 3 e dos ttulos, at o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.3 deste Edital, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002 e de substituio, com base na Portaria MP n 450, de 06 de novembro de 2002, publicada no DO de 07/11/2002, observados, ainda, os subitens 13.2.3 e 13.3 deste Edital. 12.1.1 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: 1 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova objetiva 2 (Conhecimentos Especficos); 2 - tenha obtido o maior nmero de pontos na prova 3 - discursiva ; e 3 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova objetiva 1 (Conhecimentos Gerais). 12.1.2 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 12.1.3 - Sero convocados para participar da Segunda Etapa do concurso somente os candidatos habilitados e classificados na forma do subitem 12.1, observados os subitens 13.2.3 e 13.3. 12.2 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 12.1, observados os subitens 13.2.3 e 13.3. 12.3 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo seletivo, na forma do disposto no subitem 13.4. 12.4 - O resultado da Primeira Etapa ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 12.5 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a portadores de deficincia. II SEGUNDA ETAPA 13 - DO CURSO DE FORMAO 13.1 - O Curso de Formao, a ser realizado em Braslia-DF, ser regido por este Edital, por Edital de convocao para matrcula e por Regulamento prprio, que estabelecer a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no referido curso, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 13.2 - O Edital de convocao estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.

13.2.1 - As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos. 13.2.2 Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo. 13.2.3 - Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de classificao da Primeira Etapa, nos termos da Portaria MP n 450, de 06/11/2002. 13.3 - Observados os termos e prazos do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002, e da Portaria MP n 450, de 06/11/2002, publicada no DO de 07/11/2002, a critrio da Administrao podero ser convocados para novos Cursos de Formao candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 12.1. 13.4 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 13.2.3 e 13.3, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 13.5 - No ato da matrcula sero exigidos: I - atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao; II - no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio, liberando-o para participar do curso de formao em regime integral e dedicao exclusiva e formalizando sua opo quanto percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 13.7; III - Os candidatos optantes pelas vagas reservadas a portadores de deficincia devero apresentar, ainda, documento de reconhecimento, a que se refere o subitem 6.11.5, como portador de deficincia. 13.6 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo. 13.7 - Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 13.8 - O candidato a que se refere o subitem 13.5, inciso II, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de freqncia ao Curso de Formao. 13.9 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas. 14 - DA APROVAO Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do concurso, na forma do subitem 12.1, obedecidos os subitens 13.2.3 e 13.3, e no eliminados na Segunda Etapa do concurso. 15 - DA HOMOLOGAO Aps a realizao do(s) Curso(s) de Formao, o resultado final dos candidatos considerados aprovados ser homologado, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99, mediante publicao no Dirio Oficial, obedecida a classificao na Primeira Etapa do concurso, no se admitindo recurso desse resultado. 16 - DA NOMEAO E DA LOTAO 16.1 - Os candidatos aprovados sero lotados na Secretaria do Tesouro Nacional e tero exerccio em Braslia-DF. 16.2 A nomeao dos candidatos portadores de deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade e alternncia com os candidatos de ampla concorrncia em cada rea de Conhecimento. 16.3 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas. 16.4 - Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre as reas de conhecimento. 17 - DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 17.3 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.4 - O prazo de validade do concurso ser de 1 ano, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da homologao do resultado final da Segunda Etapa do concurso referente primeira convocao para o Curso de Formao, na forma do disposto no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175/02. 17.5 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 7.4; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) no devolver, integralmente, o material recebido, exceto o material didtico do Curso de Formao; g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; ou h) no atender s determinaes regulamentares da ESAF. 17.5.1 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF.

17.5.2 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 17.6 - Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Escola de Administrao Fazendria-ESAF no fornecer nenhum exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso; no entanto, exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II e disponibilizado na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, durante o prazo estabelecido para recurso. 17.7- O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo, e na Secretaria do Tesouro Nacional STN, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 17.7.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 17.7. 17.8 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF. REYNALDO FERNANDES Diretor-Geral da ESAF (*) Publicado no Dirio Oficial da Unio de 29 de maro de 2005, Seo 3. ANEXO I PROGRAMAS CONHECIMENTOS GERAIS: LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA INGLESA: Interpretao de textos. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao. 3. Diagramas lgicos. 4. Trigonometria. 5. lgebra linear. 6. Probabilidades. 7. Combinaes. 8. Arranjos e permutao. 9. Geometria bsica. MATEMTICA FINANCEIRA: 1. Diviso Proporcional: Razo e Proporo. Regra de Trs Simples e Composta. Regra de Sociedade. 2. Juros Simples: Juros ordinrio, comercial e exato. Taxa percentual e unitria nominal, proporcional e equivalente. Prazo. Taxa e capital mdios. Montante. Valor atual. Desconto comercial e racional. Equivalncia de capitais. 3. Juros Compostos: Taxa proporcional, equivalente, efetiva e nominal. Montante. Valor atual. Desconto racional. Equivalncia de capitais. Anuidade ou rendas certas. FINANAS PBLICAS : 1. Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. 2. Viso clssica das funes do Estado. Evoluo das funes do Governo. 3. A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 4. Bens pblicos, semi-pblicos e privados. 5. Instrumentos e recursos da economia pblica (polticas fiscal, regulatria e monetria). 6. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo a finalidade, natureza e agente. 7. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. 8. O financiamento dos gastos pblicos tributao e eqidade. Incidncia tributria. 9. Princpios tericos da tributao. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. 10. Oramentao pblica: a perspectiva multifacetada do oramento pblico. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. 11. Oramento Pblico - conceitos e princpios oramentrios, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa. 12. Ciclo oramentrio. 13. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao e controle oramentrio. 14. Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit. 15. Economia da dvida pblica. 16. Liberalismo fiscal e privatizao. 17. Finanas pblicas no Brasil experincias recentes entre 1970/2001. 18. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF). POLTICA E ADMINISTRAO PBLICA: 1.Poder e Dominao. Cultura e Organizaes. O poder nas organizaes. 2. Estado: Conceito e evoluo do Estado moderno. Conceitos fundamentais do Direito Pblico e o funcionamento do Estado. Estado, governo e aparelho de Estado. O aparelho de Estado nas democracias liberais. 3. A crise do Estado contemporneo. O Estado de Bem-estar social: evoluo e crise. Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil. 4. Weber e a burocracia. O paradigma burocrtico e o paradigma gerencial na gesto pblica. 5. Sistemas de governo. Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 6. Estado unitrio e Estado federativo. Relaes entre esferas de governo e regime federativo. 7. Partidos polticos e sistemas eleitorais. 8. Direito civis, direitos polticos e direitos sociais. A emergncia da questo social como campo de interveno do Estado. Poltica de combate pobreza: possibilidades e limitaes . Desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. 9. Polticas pblicas: formao da agenda governamental, processos decisrios e problemas da implementao. 10.Poltica econmica. Determinantes polticos da gesto econmica. Crescimento, inflao, recesso e sua influncia na poltica. Polticas de estabilizao econmica no Brasil. DIREITO : CONSTITUCIONAL - 1. Teoria geral do Estado. 2. Anlise do processo evolutivo do ente estatal. 3. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 4. Formas de Estado e avaliao do Regime Federativo. 5. Formas de governo e anlise comparativa entre experincias parlamentares e presidencialistas. 6. Teoria geral da Constituio. 7. Constituio: eficcia e significado. 8.Origem e evoluo do conceito de norma constitucional. 9. Anlise do princpio hierrquico das normas. 10. Controle da constitucionalidade

das leis no Direito Comparado e no Direito Brasileiro. 11. Modelos e formas processuais. 12. Constituio Brasileira: princpios fundamentais e caractersticas, organizao federal brasileira, repartio das competncias, direitos individuais, coletivos e sociais, processo legislativo brasileiro, organizao administrativa do Estado brasileiro, bens da Unio. ADMINISTRATIVO - 1. A administrao pblica, suas espcies, formas e caractersticas; centralizao e descentralizao; espcies e atributos das entidades descentralizadas e avaliao do seu desempenho. 2. Princpios da Administrao Pblica. 3. Avaliao do regime jurdicoadministrativo e sua relao com os direitos individuais. 4. Teoria geral da funo pblica. 5. A evoluo da prestao laboral ao Estado. 6. Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e caractersticas. 7. O servidor pblico e a Constituio de 1988. 8. Regime Jurdico dos servidores pblicos. 9. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. 10. Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao da licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao - Lei n 8.666/93. 11. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. 12. Controle da Administrao Pblica: espcies de controle e suas caractersticas, seus efeitos na prestao dos servios pblicos. 13. Domnio pblico: conceito; domnio eminente; domnio patrimonial; conceito e classificao dos bens pblicos; administrao dos bens pblicos; utilizao dos bens pblicos; alienao dos bens pblicos; afetao e desafetao; imprescritibilidade; impenhorabilidade; inalienabilidade e impossibilidade de onerao de bens pblicos; aquisio de bens pela administrao; terras pblicas; guas pblicas; espao areo; zona econmica exclusiva; interveno na propriedade de terceiros (desapropriao, servido pblica e outros); patrimnio histrico; proteo ambiental. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: REA DE CONHECIMENTO: ECONMICO-FINANCEIRA FINANAS PBLICAS (AVANADA) : 1. Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. 2. Viso clssica das funes do Estado. Evoluo das funes do Governo. 3. A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 4. Bens pblicos, semi-pblicos e privados. 5. Instrumentos e recursos da economia pblica (polticas fiscal, regulatria e monetria). 6. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo a finalidade, natureza e agente. 7. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. 8. O financiamento dos gastos pblicos tributao e eqidade. Incidncia tributria. 9. Princpios tericos da tributao. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. 10. Oramentao pblica: a perspectiva multifacetada do oramento pblico. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. 11. Oramento Pblico conceitos e princpios oramentrios, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramentoprograma. 12. Ciclo oramentrio. 13. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao e controle oramentrio. 14. Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit. 15. Economia da dvida pblica. 16. Liberalismo fiscal e privatizao. 17. Finanas pblicas no Brasil experincias recentes entre 1970/2001. 18. Parcerias Pblico-privadas. 19. Papel do Setor Pblico no Financiamento do Setor Produtivo. 20. Reforma do Estado (Reforma Administrativa e Reforma Previdenciria). 21. Reforma Fiscal. 22. Federalismo Fiscal. 23. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF). ECONOMIA: I Microeconomia: 1. Teoria do Consumidor: Comportamento do Consumidor. Demanda individual e de Mercado. 2. Funo de utilidade, taxa marginal de substituio, funo utilidade indireta, minimizao de custo, funo custo indireta. 3. Excedente do consumidor, variaes compensatrias e equivalentes. 4. Incerteza, utilidade esperada, averso e risco, demanda por seguros. 5. Teoria da Firma: Funo de produo, taxa tcnica de substituio, elasticidade de substituio, retornos de escala, tecnologias homogneas e homotticas. 6. Maximizao do lucro, funo lucro indireta, demanda por insumos, oferta de produto, principio de LeChatelier. 7. Minimizao de custo, funo custo indireta, custos marginais e mdios. 8. Dualidade entre funo custo indireta e funo de produo. 9. Teoria de Mercados: Concorrncia perfeita. Monoplio e Oligoplio. 10. Teoria dos Jogos: Jogos em forma estendida e estratgica, estratgias mistas. Conceitos de soluo, dominncia e dominncia iterada, equilbrio de Nash. 11. Modelo de troca simples, caixa de Edgeworth, equilbrio Walrasiano, primeiro e segundo teoremas do bem-estar, eficincia de Pareto. 12. Externalidades. 13. Economia da Informao: Incentivos, moral hazard. 14. Seleo adversa. 15. Informao assimtrica, incerteza e desenho de contratos, o problema do agente e do principal. II - Macroeconomia. 16. Introduo: conceitos bsicos, identidades fundamentais, formas de mensurao do produto e da renda nacional. 17. A Sntese Neoclssica: o modelo IS/LM; oferta e demanda agregadas, Curva de Phillips. 18. Escolha Intertemporal com Incerteza: Consumo, Investimento, Dvida Pblica, Crescimento timo, Sistemas de Previdncia. 19. Moeda: criao e destruio de moeda, multiplicador dos meios de pagamento, objetivos e instrumentos de poltica monetria. 20. Inflao e Estabilizao: metas de inflao, dficit pblico, seigniorage, indexao. 21. Regimes cambiais. FINANAS : 1. Estrutura e Funcionamento do Sistema Financeiro Nacional. 2. Introduo anlise de Investimentos: valor presente lquido e taxa interna de retorno. 3. Mercado de Renda Fixa: Ttulos pblicos e privados nos mercados interno e externo. 4. Mercado de renda varivel. 5. Derivativos: opes; swaps e futuros. 6. Noes sobre risco e retorno: retornos e desvio-padro de carteiras; fronteira eficiente; diversificao e minimizao de risco. 7. Um modelo de avaliao de preo dos ativos: CAPM. 8. Estrutura a termo de taxas de juros: vista; futura e curva de rendimento. 9. Relao entre taxa de juros e preo do ativo: durao; convexidade; imunizao. 10. Anlise de risco de mercado: Valor em Risco (Value at Risk VAR); teste de estresse e cenrios. REA DE CONHECIMENTO: CONTBIL-FINANCEIRA CONTABILIDADE PBLICA: 1. Conceito, objeto e regime. 2. Campo de aplicao. 3. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e Decreto 93.872/86). 4. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 5. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas. 6. Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 7. Tabela de Eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 8. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 9. Balano financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei n. 4.320/64. 10. Sistemas de

Informaes Contbeis. 11. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal LRF). 12. Manual de Elaborao do Anexo de Riscos Fiscais e do Relatrio de Gesto Fiscal Portaria STN n 470, de 31 de agosto de 2004. 13. Manual de Elaborao do Anexo de Metas Fiscais e do Relatrio Resumido da Execuo Oramentria Portaria STN n 471, de 31 de agosto de 2004. 14. Manual de Procedimentos das Receitas Pblicas Portaria STN n 219, de 29 de abril de 2004. 15. Manual de Procedimentos da Dvida Ativa Portaria STN n 564, de 27 de outubro de 2004. 16. Detalhamento das naturezas de despesas 339030, 339036, 339039 e 449052 - Portaria STN n 448, de 13 de setembro de 2002. 17. Transferncias de Recursos Intergovernamentais - Portaria STN n 447, de 13 de setembro de 2002. 18. Contabilizao da Execuo Oramentria e Financeira Descentralizada Portaria STN n 339, de 28 de agosto 2001. 19. Procedimentos Contbeis para o FUNDEF Portaria STN n 328, de 27 de agosto de 2001. 20. Portaria Interministerial STN/SOF n 163, de 04 de maio de 2001, consolidada com as Portarias STN n 212, de 04 de junho de 2001, Portaria Interministerial STN/SOF n 325, de 27 de agosto de 2001 e Portaria Interministerial STN/SOF n 519 de 27 de novembro de 2001. 21. Regime Prprio da Previdncia Privada - Portaria MPS n 916, de 15/07/2003, Portaria MPS 1768, de 22/12/2003 e Portaria STN 504 de 03/10/2003. CONTABILIDADE GERAL: 1. Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21582). 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). 3. Diferenciao entre Capital e Patrimnio. 4. Equao Fundamental do Patrimnio. 5. Representao Grfica dos Estados Patrimoniais. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7. Conta: conceito. Dbito, Crdito e Saldo Teorias, funo e estrutura das contas Contas patrimoniais e de resultados. 8. Apurao de resultados. 9. Sistema de contas; Plano de contas. 10. Provises em geral. 11. Escriturao: Conceito e mtodos lanamento contbil: Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. 12. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes e formas de escriturao. Erros de Escriturao e suas correes. 13. Sistema de partidas dobradas. 14. Balancete de verificao. 15. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. 16. Classificao das contas, critrios de avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). 17. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 18. Apurao da Receita Lquida, do Custo das Mercadorias ou dos Servios Vendidos e dos Lucros: Bruto, Operacional e No-operacional do Exerccio, do Resultado do Exerccio antes e depois da Proviso para o Imposto sobre a Renda e para a Contribuio Social sobre o Lucro. 19. Correo Monetria do Balano. 20. Demonstrao de lucros ou Prejuzos Acumulados: Forma de Apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 21. Transferncia do Lucro Lquido para Reservas. 22. Reverso de reservas; reservas de capital; reservas de lucros: Legal, Estatutrias, para Contingncias, Reteno de Lucros e Lucros a realizar. 23. Lucros acumulados. 24. Demonstrao das origens e aplicaes de recursos; obrigatoriedade e forma de apresentao. 25. Origens e aplicaes dos recursos. 26. Capital circulante lquido. 27. Origens e aplicaes que no afetam o capital circulante lquido. REA DE CONHECIMENTO: TECNOLOGIA DA INFORMAO INFORMTICA: 1. Conceitos gerais de informtica. Evoluo dos Computadores. Organizao de Computadores: estrutura lgica do computador, finalidades e relaes entre os componentes. Conceito e Funes dos principais softwares bsicos e aplicativos: sistemas operacionais, processadores de textos e planilhas eletrnicas. 2. Gerncia de Projetos. Fundamentos: Conceitos de Gerncia de Projetos, Contexto de Gerncia de Projetos. PMBOK - Project Management Body of Knowledge: reas de Conhecimento de Gerncia de Projetos, Processos de Gerncia de Projetos, Ferramentas e Tcnicas. OPM3 - Organizational Project Management Maturity Model: Conceituao. Escritrio de Projeto - Project Office. Gesto de Mudanas. Planejamento Estratgico: conceitos, escolas, tcnicas, alinhamento entre estratgias de TI e de Negcio. 3. Anlise de Sistemas. Anlise e Projeto Orientado a Objetos com UML. Modelagem orientada a objeto: objetos, atributos, relacionamento entre objetos, diagrama objeto relacionamento, diagrama de estrutura da informao, especificao de objetos, especificao de relacionamentos. Anlise e Projeto Estruturado. Modelagem orientada a processos: diagrama de fluxo de dados, definio de depsitos de dados, definio lgica de processos, dicionrio de dados. RUP Rational Unified Process: modelagem de negcio; levantamento e gerenciamento de requisitos; anlise e projeto de software; implementao, teste e homologao; implantao; e gesto de configurao. Engenharia de Software: processos de software; mtricas de software; APF - anlise de ponto de funo; qualidade de software; modelos CMM e CMMI. 4. Banco de Dados e Gesto da Informao. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, modelagem funcional. Administrao de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento de banco de dados, utilizao das linguagens de definio e de manipulao de dados e normalizao. Administrao de banco de dados: fundamentos, organizao de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de acesso, tipos de bancos de dados, projeto de bancos de dados, administrao e tunning de banco de dados Oracle. Solues de suporte deciso: Datawarehouse, OLAP, Data Mining, BI Business Inteligence. Ferramentas de Banco de Dados: configurao e administrao de banco de dados: Oracle, DB2, SQLServer, Adabas. Armazenamento de Informaes. Seleo de Informaes: planejamento de necessidades. SIG Sistema de Informaes Gerenciais. Informao e Gesto Informacional: Conceituao e Papel da Informao nas Organizaes. Implantao da Gesto Informacional: custos e benefcios. Informao e Poder. Informao, Cidadania e Controle Burocrtico: em busca da accountability. Informao e Confiabilidade: a validade dos dados. Gesto do Conhecimento. Informao e tica. 5. Programao. Fundamentos: Lgica de programao; estrutura de dados e arquivos; paradigmas de programao; programao estruturada; programao baseada em objetos. Linguagens e ambientes de programao: Java, .Net, Delphi, Natural. Programao avanada com Java: J2EE, EJB, JavaBean Servlet, JSP, JDBC, XML. Objetos distribudos. Arquitetura de software. 6. Redes de computadores. Tipos e topologias de redes: redes geograficamente distribudas, redes locais, topologias ponto a ponto e multiponto, topologias Ethernet. Componentes, meios fsicos de transmisso e configurao de: servidores, switches, hubs, roteadores, bridges, repetidores, conectores, modems, meios de transmisso, ligaes ao meio, cabeamento. Arquitetura TCP/IP: Fundamentos, sistema de protocolos, camadas, utilitrios, traduo de nomes, TCP/IP em ambiente de rede. Gerenciamento de rede: conceitos, fundamentos, protocolos e ferramentas. Arquiteturas e padres: arquitetura cliente/servidor, arquiteturas SNA e TCP/IP, modelo OSI, padro e tecnologias Ethernet. Plataforma de hardware: RISC, CISC. Processadores: 32 e 64 bits. Fundamentos e Plataformas de Sistemas Operacionais: Windows (XP; 2000, NT) e Linux. Internet e Intranet: finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. Tecnologias Recentes de Hardware e de Administrao de Rede. 7. Segurana da Informao. Poltica de segurana. Ameaas e ataques. Mecanismos de segurana: firewall, detectores de intruso, servios de autenticao, criptografia, assinatura digital, certificao digital, protocolos, arquitetura de segurana lgica e fsica, arquitetura de segurana OSI. Segurana de Sistema de Informao. Documentao Digital. Auditoria de Sistemas e Solues

baseadas em Tecnologia da Informao. ISO BS 17799. 8. Gesto e Recursos Informacionais. Sistemas de GED e Workflow. Sistemas Integrados de Gesto: ERP e CRM. Sistemas Pblicos de Informao: (SIAFI, SISP, SINIMA, SIAPE, SISG, SIGPLAN, SIASG). Gerenciamento Integrado da Informao (organizacionais, municipais, regionais e nacionais). REA DE CONHECIMENTO: DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ADMINISTRAO: 1. Teorias administrativas: Escola clssica, escola humanista, estruturalismo, teoria contingencial, teoria de sistemas. 2. Papis, funes, competncias e estilos gerenciais, liderana e suas caractersticas. 3. Processo de tomada de deciso. Anlise e soluo de problemas. 4. Planejamento organizacional. As escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). 5. Gerenciamento de projetos. Estrutura analtica de projetos (EAP); CPM -Mtodo do caminho crtico. PERT - Tcnica de Avaliao e Reviso de Programas , o ciclo de vida do projeto, suas fases, as reas de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK Guide (Project Management Body of Knowledge). Escritrio de Projetos (Project Management Office). 6. Eficincia e segurana operacional. Arquitetura e modelagem organizacional, estrutura matricial, estrutura por processos. Mapeamento, anlise e racionalizao de processos organizacionais, 6 sigma, indicadores de desempenho. Gesto de riscos operacionais: conceitos, metodologias para identificao e avaliao de riscos operacionais; acordo de Basilia II. Controle interno: conceitos; princpios do The Comitee of Sponsoring Organizations - COSO. 7. Responsabilidade social, cidadania organizacional e Accountability 8. Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do conhecimento. 9. Desenvolvimento Profissional: Gesto de Competncias e Gesto de Desempenho. 10. Cultura Organizacional: conceitos, elementos, influncias intra e supra-organizacionais e mudana organizacional. Clima organizacional. Motivao. Poder e Gesto de Conflitos. 11. Gesto da informao. Estratgia e Poltica da informao. Processos de gerenciamento da informao. Arquitetura da informao. Segurana da informao: melhores prticas e NBR ISO 17799/2002. Fundamentos de sistemas de informao: conceitos e tipos. Gerenciamento eletrnico de documentos: conceitos e aplicao. ANEXO II Cidades/Endereos Belm PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana, 125 Conjunto dos Mercedrios Centro Telefones: (91) 218-3531/3535/3514 Belo Horizonte-MG Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, n 1100 Bairro Belvedere Telefone: (31) 3286-1420 Braslia-DF Centro Regional de Treinamento da ESAF SAS, Q. 06 Bloco O 8 andar Edifcio rgos Centrais do MF Braslia-DF Telefones: (61) 412-5006 / 412-5856 Curitiba-PR Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro, n 246 - 7 Andar Centro Telefone: (41) 2236373 Fortaleza-CE Centro Regional de Treinamento da ESAF Rua Baro de Aracati, 909 - 1 Andar - Aldeota Telefones (85) 3466-2102 / 3466-2103 Porto Alegre-RS Centro Regional de Treinamento da ESAF Avenida Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefones: (51) 3214-2075 / 3214-2068 Recife-PE Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Alfredo Lisboa, n 1.168 - 3 Andar - Sala 309 Recife Antigo Telefones: (81) 3425-5384 / 3425-5388 Rio de Janeiro-RJ Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antnio Carlos, n 375 12Andar Sala 1209 Castelo Telefones: (21) 3805-4009/4013/4021/4022 /4023 Salvador-BA Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Frederico Pontes, n 03, Edifcio MF Galeria NESAF Telefones: (71) 320-2105/320-2107 So Paulo-SP Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Prestes Maia, n. 733 - 4 Andar - Luz - Telefones: (11) 33152169 / 2170

ANEXO III RECURSO DAS PROVAS OBJETIVAS Orientaes 1. Use folha separada para cada questo. 2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso. 3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Cargo: ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE AFC/STN/2005 Disciplina: REA DE CONHECIMENTO: N da questo recorrida:

Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

ANEXO IV RECURSO DA PROVA DISCURSIVA 1. 2. Orientaes No assine o seu recurso; identifique-se apenas no local indicado. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Reservado ESAF

Nome:

Inscrio n :

Cargo: ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE - AFC/STN/2005

Reservado ESAF TEMA N

rea de Conhecimento: Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato: