Ahorro: Es la diferencia entre el ingreso y el consumo realizado por una persona, una empresa, una administracin pblica, etc.

La importancia del ahorro est en que crea una reserva de dinero para el futuro, constituyendo la base econmica para poder prever situaciones imprevistas (enfermedades, viajes o daos fortuitos), poder acceder a mayores oportunidades de inversin (poner una empresa o negocio) o tambin para poder comprar productos y servicios que cubran necesidades, gustos y deseos (ropa, comida, educacin, vacaciones, etc.). Crdito: En su origen la palabra crdito significa, entre otras cosas, creer, confiar o tener confianza. En la vida econmica y financiera, quiere decir que un banco o negocio confa en sus clientes, de tal forma les permite comprar bienes o servicios con la obligacin y el compromiso de pagarlos en un futuro establecido. Ingresos (Proyeccin futura de): Es un clculo aproximado, en funcin de expectativas previas, de cunto dinero se recibir en un futuro establecido, producto de una sola, o de toda una combinacin de fuentes de ingresos. Inversin: Es la aplicacin de recursos financieros destinados a la generacin de una ganancia futura, en lugar de destinarlos a su consumo o gasto inmediato. Una persona o entidad puede invertir, entre otros, en maquinaria, divisas, ttulos valores, obras entre arte, etc. Retorno sobre la inversin: Representa el tiempo en el cual el inversionista tendr de vuelta el monto de su inversin. Ejemplo: Si compras una bicicleta en $120 y la alquilas cada mes por $20. Podrs calcular el retorno anual sobre tu inversin de la siguiente forma: Tomas los $20 de ganancia mensual y lo multiplicas por los 12 meses del ao (eso es igual a $240), ahora lo divides entre tu inversin inicial de $120. El resultado es 2, lo cual quiere decir que retomar tu inversin inicial (de $120) dos veces al cabo de un ao). Empleabilidad: Es el carcter de ser empleable o de estar en condiciones de (emplear) obtener un empleo. En su sentido ms prctico, es encontrarse es sintona con las demandas laborales del entorno actual en el que se encuentre. Desde el enfoque de los recursos humanos, la Empleabilidad puede explicarse a travs de seis conceptos bsicos: Adaptacin vocacional, competencia laboral, idoneidad, salud fsica y mental, recursos alternativos y relaciones interpersonales.

Empleo o trabajo: Es la ocupacin mediante el esfuerzo personal para la produccin y comercializacin de bienes y servicios con un fin econmico que origina un pago en dinero o cualquier otra forma pactada de compensacin. Patrimonio: Es el conjunto de propiedades, bienes, derechos y obligaciones pertenecientes a una persona o empresa susceptibles de estimacin econmica. Corresponde a la suma de todos los activos, menos la suma de todos los pasivos contratos con terceros.
Proyecto: Es un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas para el logro de un fin. La manera para desarrollar un proyecto es a travs de metas y la fijacin y consecucin de metas y submetas que conlleven al logro de un propsito, el cual, generalmente, surge alrededor de la satisfaccin de necesidades o la resolucin de problemas especficos.