Noes de Direito do Trabalho

Conceito
Direito do Trabalho o ramo da cincia jurdica que regula a relao de emprego, bem como a aplicao das medidas de proteo ao trabalhador.

Direito Pblico ou Privado ?

Na verdade a antiga diviso do Direito Pblico e Privado no se acomoda com o desenvolvimento da humanidade, por isso alguns autores afirmam que o mesmo seria um Direito misto ou composto e por conseqncia social. Mas na atualidade a maioria dos juristas brasileiros afirmam que o mesmo um Direito Pblico.

Leis Trabalhistas :
Somente a Unio pode legislar sobre o Direito do Trabalho, se baseando na Constituio Federal e na CLT.

Princpios do Direito do Trabalho :

1 Princpio da Proteo : Tenta o equilbrio entre o empregado e o empregador. ( in dubio pro operrio ) 2 Principio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas : A qualquer momento a renncia dos direitos trabalhista nula. 3 Princpio da realidade : No direito do trabalho tem valor tudo aquilo que est na CLT. 4 Princpio da continuidade : Todo contrato de trabalho tem fim por tempo indeterminado.

5 Princpio da irredutibilidade do salrio : Salvo a pedido do empregado para diminuio de carga horria, o salrio a qualquer tempo no poder ser reduzido.

Procedimento da Admisso :
1 - Sem a Carteira de trabalho o empregado no pode ser admitido ao trabalho, 2 - A anotao na Carteira de trabalho deve ser feita em 48 horas, 3 - Anotasse na Carteira de Trabalho a data da admisso, 4 - Anotasse na Carteira de Trabalho a remunerao integral, 5 - Anotasse na Carteira de Trabalho a estimativa de gorjetas se houver, 6 - Anotasse na Carteira de Trabalho a funo, 7 - Anotasse na Carteira de Trabalho o perodo de frias, 8 - Anotasse na Carteira de Trabalho informaes sobre o PIS. As anotaes na carteira de trabalho sobre acidente de trabalho, alterao de estado civil e indicao de dependentes feita exclusivamente pela Previdncia Social. dever do empregador, mediante recibo devolver a carteira ao empregado. Caso aja reteno ser caracterizado uma contraveno penal. No admitido em hiptese alguma qualquer tipo de anotao desabonadora ou desonrosa. Havendo recusa na anotao por parte do empregador, o empregado pode recorrer a Delegacia Regional do Trabalho, que tentar um acordo amigvel entre as partes, caso isso no ocorra a Delegacia encaminhar na forma de processo para a Justia do Trabalho. 9 - O registro no livro de empregado obrigatrio, 10 - Todo empregado admitido deve passar por exame mdico.

O empregador :
pessoa fsica ou jurdica que assume o riscos de atividade econmica, admite e assalaria a prestao pessoal de servio.