EMPRESA

OBJETIVO
Ser la marca lder mundial de productos deportivos, y tiene tambin una, que es nuestra pasin por el deporte puede contribuir a un mundo mejor. Todo colaborador de FEMSA debe observar los valores y principios que conforman la cultura organizacional y propiciar su difusin y cumplimiento

VALORES
Rendimiento, Pasin, Integridad y Diversidad.

SEMEJANZAS
esta empresa considera que el equipo humano que integra esta organizacin deber ejecutar estos principios corporativos

DEDICACIN
orientacin al cliente distribucin publicidad y comunicacin patrocinio y promocin equipo humano

ADIDAS

Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal Honestidad, Integridad y Austeridad

FEMSA

Operar con productividad, aprovechando al mximo los recursos disponibles y desarrollar innovaciones en stos para que den un mayor rendimiento.

Pasin por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor Innovacin y Creatividad

BIMBO

MOVISTAR

GAMESA

Para nosotros la responsabilidad social se mide a nivel global, por lo que nos esforzamos da a da para que las iniciativas locales en materia de tica y transparencia Que el negocio puede generar como consecuencia de sub-cadena de valor, se ordenan bajo un marco estratgico comn de responsabilidad. Es una empresa que est consciente de su responsabilidad social y para impulsar el apoyo a la comunidad Nuestra plantilla es el rostro de tesa en todo el

Persona Pasin Rentabilidad Efectividad Trabajo en equipo Confianza Calidad

Esta empresa considera ms el trabajo en equipo de todo el personal.

calidad de vida, generacin y distribucin de la riqueza, y el cuidado al medio ambiente

Sostenibilidad Ambiental Sostenibilidad Humana tica e Integridad

Impactos positivos y negativos de naturaleza econmica, social

orientacin al cliente distribucin publicidad y comunicacin calidad de vida

Responsabilidad Sostenibilidad social Confianza Personas capaces y facultadas

Operar con productividad, aprovechando al mximo los recursos disponibles

Promueve la educacin, nutricin y salud a los ms necesitados.

Como contrapartida, esperamos

Como grupo de empresas actuando a escala mundial,

Para asegurarnos que nuestro personal recibe la compensacin

TESA

TELCEL

mundo. Y son las personas que componen esta plantilla las que han hecho de esta empresa lo que es hoy en da: lder de mercado en Europa y nmero dos en el mercado mundial. Somos una empresa altamente competitiva, reconocida por su calidad de servicio y su capacidad innovadora de orientacin al cliente. Wal-Mart es una empresa norteamericana que se dedica a la venta al detalle

motivacin, dedicacin e iniciativa, conciencia de calidad y servicio, y la voluntad de contribuir al xito de la empresa con ideas y conceptos innovadores.

queremos tambin seguir desempeando un papel en el esfuerzo de globalizacin, tanto en el presente como en el futuro.

adecuada por su contribucin a la buena marcha de la empresa, adems de ptimas condiciones de trabajo en un entorno multinacional.

Liderazgo Respeto Trabajo en equipo Responsabilidad

somos hoy por hoy el proveedor de acceso y de servicios de Internet lder en el mercado

Como empresa buscamos expandirnos hacia diversas regiones del pas y dedicar esfuerzos significativos para la consolidacin de la cultura organizacional y capacitacin de nuestro personal.

hospitalidad agresiva, que significaba ser mucho ms atentos, tiles con los clientes, amables, etc. para que el cliente sintiera bien.

WALMART

Cuando un cliente entra a cualquier WalMart, en alguno de los 9 pases donde opera, podr estar seguro que obtendr precios bajos y disfrutara de un servicio al cliente genuino

Actualmente WALMEX esta formado por Sam's, Wal-Mart Supercenter, Bodega Aurrera, Superama, Suburbia y Vips.

SORIANA

Nos preocupamos por el bienestar de la poblacin al hacernos presentes con nuestras tiendas y centros de distribucin en lugares que lo justifican, participando activamente con las comunidades y asociaciones locales en los programas ambientales, educativos y de

Respeto Atencin al cliente Honestidad Responsabilidad

Ser una empresa lder en pactar con otras tiendas en el mercado laboral e internacional.

Vinculacin y responsabilidad a la comunidad se constituy Fundacin Soriana, institucin dedicada a fortalecer esta trascendente labor.

CHEDRAUI

salud, seguros de que nuestras acciones, trascendern a las siguientes generaciones. El objetivo que busca CHEDRAUI es alcanzar un punto logstico confiable, con una tendencia hacia la automatizacin; iniciando con camas y tarimas, pasando por los procesos de recibo y de preparacin.

se caracteriza por ofrecer siempre: polticas flexibles de comercializacin, servicio y atencin profesional por parte de un personal calificado, amplias y confortables instalaciones y calidad en los productos.

la empresa est involucrada al 100% en el estndar de Alineacin y Sincronizacin de la Informacin, el cual es un proyecto de gran importancia para la Direccin General Su modelo de negocio en el CEDIS (Centro de Distribucin)

est prximo a concluir, con aproximadamente 509 SKU s en esta fase del proyecto y considera que los nivele de inventario mejorarn un 100 por ciento

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

Actividad Cuadro comparativo de 10 empresas Cultura empresarial
Alumno Malerva Franco Agustn

Docente

L.A.E.: Nereida Vaques Daz

Carrera

Ing. Sistemas computacionales

Grupo

3C
Fecha

10 de octubre del 2011