”Indicadores de RH”

E suas definições..
O que é um indicador?
Indicador é um elemento que possui como objetivo
apontar ou mostrar algo a alguém, expressando o
desempenho de processos durante um período e/ou
impondo ações.

Físicos: Abstratos:
Temos como exemplo as
Dados estatísticos, como exemplo.
placas, faróis, e outros.
 Qual a diferença entre a índice e indicador?
INDICADOR é um elemento que possui como objetivo apontar ou
mostrar algo a alguém, expressando o desempenho de processos
durante um período e/ou impondo ações.

ÍNDICE dos guias eficientes e seguros para análises profundas de

diferentes cenários, permitindo um olhar abrangente, técnico e
comparativo da nossa realidade.
 Os principais Indicadores de RH :
Taxas de absenteísmo (faltas);
Número de colaboradores;
Investimentos em treinamento e capacitação;
Índices de entrada, saída e rotatividade (turnover);
Clima organizacional;
Índices de satisfação com o trabalho;
Integrantes do grupo :
• Isadora S. Castro
• Vitória N.Carvalho
• Giovana H. Rodrigues
• Gabryella A. Juliani
• Diego B. Santos