7 “dec. 02 LEI N.° 1.072 /98 de 08 DE JUNHO DE 1998. EMENTA: Dispbe sobre 0 Estatuto do Magistério Municipal, Pré-Escoler, Ensino Fundamental e Ensino Médio e dé outras providéncias . © PREFEITO DO MUNICiPIO‘DO-CARPINA ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuigtes legais, sanciona a seguinte Lei por decurso de prazo. CAPITULO I TITULO I SIESEMUC RECIGHEL noATE 7 don wr ble Muni Carpi DISPOSICOES PRELIMINARES : CPI e2.es7.t24/ 00 Conceito , Classificagdo © Camreiras do S1-24/ oot 02 Magistério de 1° e 2° Gras e Cargos Comissionados . ART. L°- A presente Lei, denominada Estatuto do Magistério Municipal , estrutura , orgeniza e disciplina a situacZo juridica do Pessoal do Magistério vinculado & Administracao Municipal Direta e Indireta §.L* E exercicio do magistério , a atuago no campo educacional , criando uma nova escola + °.. pliblica amplamente democritica e voltada a recuperagao da cidadania e engajacz com a ~é iy comunidade is © §2.* Integrardo 0 grupo Ocupacional / Magistério , como profissional , todo o servidor figado 2 covéneia , administraggo , supervisdo , orientagao pesquisa e especializagdes inerentes a edducagao. a CAPITULO II ‘ DA CLASSIFICACAO ART. 2." Os cargos de direc e docéncia serao clasificados , considerando-se a natureza das tarefas a serem desempenhadas e a habilitag%o do servidor e de acordo com esta Lei no + que lhe for eplicével SUINICO A classificagto e a escala de referéncia de promopbes, gratificardes, vencimentos e salirios serao especificados nos artigos subsequentes e ANEXOS desta Le! ART. 3." Os cargos em comissio sto de livre nomeagao , exoneragzo do Prefeito Municipal do Carpina CAPITULO IT DA REDE ESCOLAR } ART, 4.” A Rede Escolar do municipio ministrara: 1. Ensino Pré - Escolar, de 1°. grau Menor da 1° a 4", Série e “Alfabetizago de Adultos” ; 2. Ensino de 1°, Grau Maior da S*. 48", Série ; 3, Educagdo de Jovens ¢ Adultos” ( Ensino Integrado ); 4, Ensino Especial ,CAPITULO IV DA ADMINISTRACAO ESCOLAR SWSEMUC REGIONAL MATA NORTE Sed dos serv. Pubicor Municipals do Corpina CHI 03.067.124 / 0001-82 ART. 5.° A Administragao Direta das Escolas sera composta de a. Diretor b. Vice-diretor ART. 62 Por diregio , compreende-se os cargos de administragao da Escola , a serem providos com base em critérios de confianga , ou de acordo com o que for estabelecido em regulamento $12 Os cargos de Diregao sero providos em comissao, inclusive. $2" Cada uma das Escolas da Rede de Ensino Municipal que ministre curso de 1.° Grau Menor de 1* a 4° série , serd administrado por 01 Diretor , 01 Secretério e um Auxiliar , observada a quantidade de alunos . §3° As Escoles de rede de ensino Municipal que ministrem cursos de 1.° Grau Maior ou de I a 8? Séries , serdo administrades por 01 Diretor . 01 Vice-Diretor , 01 Supervisor , Secretirio e Auxiliar de Secretaria §.4°. Nos casos de impedimento ou auséncia , 0 Diretor da escola sera substtuido pelo Vice- diretor ¢ este pelo Secretario. ART, 7° S6 deverd ser_nomeado para cargo de Diretor da Escola Municipal , portador de licenciatura Plena , preferencialmente com Habilitagdo em Administragao Escolar § 1°. 0 provimento dos cargos descritos no artigo acima sio para _os novos contratados , ressalvados os direitos de quem mesmo sem habilitagéo especifica , jé vinha exercendo por mais de 03 (irs ) anos a fungo de Diregl0 . § 2". Os Professores Responséveis sero nomeados por necessidade ¢ localizago da escola, devendo, no entanto, serem enquadrados conforme sua especializagio no Plano de Cargos ¢ Carreiras § 3°. Aos Diretores e Vice-diretores , Supervisores , serio atribuidas uma gratificagto de conformidade com o porte da Escola designada em Anexo vil onl 414 $8 CaPiTULOV DO CORPO TECNICO - PEDAGOGICO CONCEITO E ESTRUTRA ART. 8.° Os grupos atuantes do Corpo Técnico-Pedagdgico do Municipio do Carpina compoe-se de: + Supervisor Escolar . Coordenacio Pedagégica - Orientago Educacional - Auxiliares de Edueacio Zo ™SORSENUC REGIOWAL MATA KORTE tind dos serv, Publicos Municipels de Corpina CHP! 03.067.124 / 0001-82 § 1? Séo considerados Supervisores Escolares aqueles cuja atribuigho & administrar , supervisionar , orientar e planejar as fe atividades educacionais ; § 2. Sao considerados Coordenadores Escolares aqueles professores cuja atribuigao é de planejar, controlar e executar atividades administrativo - pedagégicas; §3° Orientadores Educacionais sio aqueles que desempenham servigos de apoio a0 corpo docente e discente; § 42 Os Auniliares de educagto desempenham servigos funcionais de avaliagto e assisténcia as atividades pedagogicas , administrativas ¢ de ensino de qualificagio ( Educagio de Jovens e Adultos ) ART, 9.° As categorias funcionais tratadas no artigo anterior s4o constituidas das seguintes classes e I- Supervisiio Escolar : 4) Supervisor Regional b) Supervisor Local ( descentralizado ) ©) Supervisor de Secretaria d) Supervisor de Bibliotecas II- Coordenador Pedagégico : a) Coordenador de Area b) Coordenador Escolar I - Orientador Edueacional : a) Educador de Apoio © b) Orientador de Assuntos Juridicos TV - Auxiliares de Educacio : a) Supervisor de Atividades b) Secretarios Regionai § 1.’ Define-se como a) Supervisor Regional - o encarregado de supervisio globalizada nos planos e cursos de todos os niveis de ensino . b) Supervisor escolar - 0 encergo da supervisio na escola ( local ) a nivel de planos e cursos diarios ¢) Supervisor de Secretaria - a orientagio ¢ apoio a todo acesso 4 documentagao de apoio escolar. d) Supervisor de Biblioteca - 0 encargo de superviso operacional de apoio didatico aos professores em suas pesquisas 2 "‘S1KSEMUC REGIONAL MATA NORTE §22. Define-se como Sind dos serv. Publicos Municipals do Cerpine CHPI 03.067.124/ 0001-82 a) Coordenador de Area - o encargo de coordenagdo das seguintes atividades de ensino Comunicagio e Expressio ; Estudos Sociais ; Ciéncias Fisicas ¢ Biologicas ; Matematica b) Coordenador escolar - 0 encargo de coordenagdo das atividades pedagégicas e curriculares de apoio ao professor §3.° Define-se como : 8) Edueador de Apoio - 0 encargo de apoio & Supervisto e Coordenagiio escolar. b) Orientador de Assuntos Juridicos - 0 encargo de orientagZo mediante as normas escolares estaduais, municipais ou federais, além de acompanhamento em processos administrativos e requetimentos junto a0 Org8o de origem para requerer direitos e garantias. $42 Define-se como : a) Supervisor de atividades - encargo de supervisto de atividades curriculares extracurriculares, b) Secretérios regionais : lotado no niicléo central de educago com encargo de inspego administragdo de toda documentaglo ¢ estatisticas, advindas dos secretarios escolares, subdivididos em 3 ( trés ) categorias : Superior , Médio e Fundamental, alm dos Auxiliares Administrativos. CAPITULO VI DO PRE-REQUISITO DE PROVIMENTOS ART. 10° A formagio minima exigida , para cada uma das classes do corpo Técnico- Pedagégico é : a) SUPERVISAO - Curso de Graduagdo em Pedagogia , com Habilitagiio em Supervisto Escolar , Letras ou Licenciatura Plena , com no minimo 2 anos na Rede Municipal b) COORDENAGAO - Curso de Licenciatura Curta/Plena nas areas especificas , Pedagogia, com, no minimo , 2 anos de regéncia de classe. c) ORIENTACAO = Curso de Graduagio em Pedagogia ou Licenciatura Plena com Habilitagto em Orientagdo Educacional , Administragfo , Direito. d) AUXILIARES EM EDUCACAO - Curso em Pedagogia ou Letras , Secretariado, Administragdo ou 2.° Grau completo, § 1." Para docentes : a) Professores do Pré-Escolar , de 1.* a 4.* série e Educagio de Adultos : Curso de Magistério ‘Completob) Professores de 5.* 8. série : curso de Licenciatura especifica podendo ser: Universitario de Licenciatura e Licenciatura Plena ou €) Professorés de Ensino especial : portadores de cursos especificos na area , possuidores de Release Riese Cea SWSEMUC REGIONAL MATA NORTE ied dos serv. Publicos Municipels de Cerpine CAPITULO VII CHP! 03,067,124 / 0001-82 DO CORPO DOCENTE : CONCEITO E ESTRUTURA ART. 11." grupo docente atuante do municipio ¢ composto de: a) Professor de ensino Fundamental de 1 * & 4.* série e Educagao de Adultos; b) Professor de Ensino Fundamental de 5." 8 8" s 5448, série de 1,° Grau ; e, aquele que ministra aula para alunos de ©) Professor de ensino Especial , aquele que ministra aula para elunos especiais , ou seja , alunos portadores de Deficiéneia Mental ou Fisica TITULO 0 CAPITULO 1 DA CARREIRA ART. 12° Os integrantes do Corpo Téenico-Pedagégico € do Corpo Docente de 1." & série e Educagao de Adultos , com 150 H/A., terdo tr&s ( 03 ) Categorias e quatro ( 04) a saber : I- CATEGORIA “A” ~ MAGISTERIO Il- CATEGORIA “B”- LICENCIATURA CURTA Til- CATEGORIA “C”-LICENCIATURA PLENA § 12 As tés Categorias de que tratam os incisos de I A Il de Art. 12° , terdo quatro (04) niveis salariais , de 01 a 04 e os integrantes do Corpo Técnico-Pedagogico ¢ do Corpo Docente , iniciaréo sua Carreira no Nivel e Categoria inicial do respectivo Grau de Habilitagio. ART. 13. A Categoria “A” corresponde 0 professor que possua o Diploma ou Certificado de Conclusio de Curso de Magistério Nivel Médio , correspondendo sua Habilitacio , bem como os que trabalham na Area de Educagao de Adultos , na categoria “A”, Nivel 01. ART, 14.° Pertencem a Categoria “B” , Nivel 01 , aqueles professores que possuam titulo de Graduagdo em Licenciatura Curta e os Auxiliares em Educagio ART, 15° A. categorie “C” , Nivel 01 , corresponde ao professor portador de Licenciatura Plena , com atividades de ensino em 1.° Grau Maior , ou seja , Ensino Fundamental de 5." 4 8" série , Orientadores , Supervisores e Coordenadores ART, 16." Os integrantes do Corpo docente de Ensino Fundamental de 5° a 8° sétie e do Corpo Técnica Pedagégico , com 200 H/A , terdo quatro ( 04) Categorias e quatro (04) Niveis, a saber : I -CATEGORIA“A”- GRADUAGAO EM LICENCIATURA PLENA IL - CATEGORIA “BY - GRADUAGAO EM LICENCIATURA PLENA COMESPECIALIZACAO . Ill - CATEGORIA “C”- GRADUACAO EM LICENCIATURA PLENA COM MESTRADO IV - CATEGORIA “D” - GRADUAGAO EM LICENCIATURA PLENA COM DOUTORADO § UNICO Os integrantes desta classificagio deverfo iniciar sua carreira no nivel corespondente , ou seja sempre no N-0] , bem como deverfo ser enquadrados nestas Categorias , variando conforme sua especializago , os integrantes do Corpo Técnico - Pedagégico CAPITULO II DOS VENCIMENTOS ART. 17.° Os vencimentos dos integrantes do Grupo Ocupacional do Magistério , serao calculados em fungdo do mimero de aulas a eles Legalmente atribuidas ; § 1°. 0 valor dos vencimentos do professor de Ensino Fundamental de I*, A 4*, Série, sera caloulado na base de 150h/a; § 2°. O valor dos vencimentos do professor de Ensino Fundamental de $*. a 8*, Série, seré calculado na base de 200 b/a . ART, 18 Os vencimentos terdo as seguintes variagdes : SWWSEMUC REGIONAL MATA NORTE a) 4% de nivel para outro; ( 1" a 4*, Série) nd, dos tov. Pubicos Municipals do Carpine b) 12% de uma categoria para outra ;(I". a4", Série ) CHP! 03,067,424 / 0001-82 ©) 5% deum nivel pera cutro ; ($*.8 8 sétie ) d) 20% de uma categoria para outra ; (5°. 8' série) § UNICO 0 enquadramento inicial de todos os docentes, Especialistas em Educagio, Coordenadores, Supervisores, Orientadores e Auniliares em Educagdo, na Tabela de Vencimentos - Anexo 02 - tera vigéncia & partir da aprovagao deste Estatuto, resguardado 0 critério de antigtidade dos servidores com direito adquirido e os readaptados. CAPITULO IIT DA PROGRESSAO FUNCIONAL ART, 19°, A progressto funcional se dard de trés ( 03 ) formas - Anexo 03 - : Horizontal, Vertical © Progressio por Elevagio de Nivel Profissional, de acordo com os critérios adotados nos artigos 12°. a 16%, podendo também se dar por merecimento, antigiidade e titulagdo . $ 1°. Se dard a progressto horizontal, mediante 2 Avaliagto por desempenho, no intervalo de 2 anos , de um nivel para outro, permanecendo na Categoria inicial, obedecendo os critérios para a avaliaglo do desempenho ¢ o tempo de efetiva permanéncia ne faixa § 2°. A progress vertical se d4 pela passagem do servidor de uma Categoria para outra superior da série respectiva 4 qual pertence, obedecendo aos critérios de merecimento ¢ antiguidade ( 05 anos ). §3. A progressio por Elevagio de Nivel Profissional, se d4 por nove habilitagio e titulagto, sendo a passagem do servidor de uma Categoria para outra independente do nivel onde se 4\‘® encontra, podendo ocorrer a qualquer tempo, verificando-se 0s 2 anos do estigio probatério. §4*. Ao professor com aciimulo de cargos, a nova lei de titulagdo seré promovido nos dois cargos . 1ESEMUC REGIONAL MATA NORTE TITULO mi tnd. dot serv. Publicos Municipois do Corpinc CAPITULO I 01-82 DA JORNADA DE TRABALHO Cart 93.067.228/00 ART. 20°. regime de trabalho do professor do municipio do Carpina € fixado em Hora/Aule SUNICO A carga hordria tera a duragdo mensal maxima de 200 h/ae a minima de 150 ha ART. 21°, A duragio da hora/aula obedecerd a uma variagto de 40 a $0 minutos, de acordo ‘com as caracteristicas, grau e natureza do ensino ministrado, § 1°. 0s professores em efetivo exercicio de regéncia de classe, terdo inclusas dues e meia ( 2h30m) horas-aule-atividede, dentre cada grupo de 10 horas-aulas, destinadas a atividades extra + classe , na carga horéria do docente ula - Atividade compreende as ages de preparagao , acompanhamento € avaliagdo de pratica pedagdgica e inclui : a) Elaboraglo de planos de atividedes curriculares , provas e corresSes de trabalhos escolares b) Participagdo em eventos , reflexdo da prética pedagogica , estudos , debates, avaliagdes, pesquisas e trocas de experiéncias ; ©) Aproveitamento da formagdo docente ; © 4) ParticipagZo em reunito de pais e mestres e da comunidade escolar ; ©) Atendimento pedagégico a alunos e pais ART, 22.°- 0 professor regente planejaré anualmente a utilizago de suas horas - aulas atividades , devendo desenvolvé-las na escola ART.23."- 0 professor desempenhard sua carga hordria em uma tinica escola sempre que houver disponibilidade de vaga para a disciplina para a qual se encontre habilitedo § 1° Quando ocorrer disponibilidade de carge horéria para uma disciplina em qualquer das unidades de ensino da rede municipal , teré preferéncia para lotacdo o professor que : a) Possua Hebilitagto especifica ; b) Conte com maior tempo de lotagZo na propria escola ; ) Exerga por maior lapso de tempo, servigo em Magistério Piblico Municipal §2.° A procedéncia para a lotagdo dar-se-é sempre em favor do professor que jé possua parte de sua carga horéria na propria escola . a ART. 24.° 0 professor que faltar até 10% ( dez por cento ) , de respectiva carga horéria mensal , poderd ter tais faltas abonadas , pela direco , desde que as compense no prazo de até trinta dias contados da iltima falta § UNICO Cada 03 (tr8s) atrasos ou saidas antecipadas de 20 minutos , durante o curso de um mesmo més , seré contado como , uma falta, podendo ser abonada. . ART. 28, A Hora- Aula no ministrada , inclusive a abonada , prey St& deverd ser compensada dentro de um mesmo semestre do ano letivo ART, 26." O professor que exercer atividade Téonico-Pedagogica de acompanhamento a pritica pedagdgica docente deverd prestar parte de sua carga horéria semanal em uma unidade de ensino SECAO I DAS AULAS EXCEDENTES ART. 27.° Sto consideradas aulas excedentes, para efeito de apuragto e distribuigao , as, aulas que ultrapassarem a soma da cargas horérias obrigatorias dos professores relativas as mesmas disciplinas , area de estudos ou atividades, minisiradas em um mesmo estabelecimento de ensino ou agrupamento de escolas. ART, 28,° professor que haja softido redugdo em sua carge horiria por motivo de diminvigdo de turmes ou alteragao do quadro curricular onde esteja lotado , teré direito de preferéncia sobre qualquer outro , na carga horéria excedente de outra escola. ART. 29.° Atendendo o disposto no artigo anterior , as aulas excedentes sero distribuidas entre os professores da mesma escola que lecionam a mesma disciplina ou disciplinas afins , rea de estudos ou atividades , obedecidas a seguinte ordem de prioridade: a) Licenciatura Plena em area de atuagao ; b) Tempo de Servigo na escola ; SVWSEMUC REGIONAL MATA NORTE ond: dos sary, Dublicor Municipais do C erpine ¢) Tempo de Servigo no municipio; cari ea.acrtea/enni-s2 ) Curso de Especializagao ne érea de ensino . § UNICO Caso nfo haja no municipio , pessoal habilitado para o preenchimento de Carga Horiria disponivel , far-se-é o recrutamento de Professores através de Concursos ou Contrato ‘Temporatio , a fim de garantir o funcionamento da escola ART, 30.° As aulas excedentes sero distribuidas , antes do inicio de cada ano letivo , através de Portaria do Secretirio de Educagio ART, 31.° Para eftito de apuragto , edloulo , distribuigto e pagamento das aulas excedentes considerar-send 0 més de (05 ) semanas ART, 32.” As aulas excedentes somente poderto ser canceladas ; a) Se destinadas & complementaglo da carga horéria e obrigatéria de outro professor ooupante do cargo efetivo ; b) Seo servidor for removido a pedido para outro estabelecimento ou agrupamento de escoles ©) Seo professor se afastar em gozo de licenga para tra de interesse particular ; d) Seo professor for posto a disposigdo de outro poder , reparticto ou entidade ART, 33." 0 profissional do magistério convocado para exercer atividades além de sua carga horaria mensal , normal , perceberé vantage calculada por Hora-Aula de sua Habilitagao SECAO II DAS AULAS DE SUBSTITUICAO ART. 34,° © professor em regéncia de classe sera substituido em suas Ee® faltas impedimentos , licengas ou afastamentos por professor de igual ou superior habilitagao, vinculado ou nfo a0 Municipio § 1° Em caso de falta ou impedimento inferior a 08 dias consecutivos , 0 professor obriga - se a efetuar a compensagao das falas ; § 2° Tratando-se de falta , impedimento , licenga ou afastamento por periodo igual ou superior 2 08 dias consecutivos , caberé & Diregdo da Escola ou ao Secretério de Educacao , efetuar a substituicdo . ART, 35.° Na hipdtese da substituigdo de professor se dar por profissional contratado por tempo determinado ou estagiario , ficard limitada ao periodo de 01 ano , vedada a renovagio § UNICO A contratagdo de professor por prazo determinado , em caso de excepcional interesse piblico , somente se faré através de processo seletivo simplificado ( Concurso ) , a ser regulamentada pelo Poder Publico . S1SEMUC REGIONAL MATA NORTE <- + ‘Municipeis do Corpina: TiTULo IV snd des sre ublicon DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS CHP! 03.067.124 / 0001-82 CAPITULO 1 ART. 36.° Sao direitos especificos dos ocupantes dos cargos das carreiras do magistério , além, dos previstos constitucionalmente e nas normas gerais aplicaveis ao servidor piiblico L-- Pereeber remuneragao de acordo com 0 cargo para o qual foi nomeado , 0 nivel de formagio , 0 tempo de servigo e o regime de trabalho ; Il - Participar de capacitagdes que auxiliem e estimulem a melhoria de seu desempenho profissional propiciando a ampliago de seus conhecimentos ; TIT - Participar de congressos , seminarios , cursos € outros eventos referentes a engrandecimento de curriculo , inclusive com custeio de passagens e inscrigdes ; TV- Ter acesso a todo acervo legal e dados referentes & sua situagdo funcional e & organizacao profissional , além da expedigo de declaragdes e certiddes . V- Dispor de material téenico - pedagégico suficiente e adequado ART. 37.° A lei assegurard aos servidores da Administragzo Municipal e do Megistério isonomia de vencimentos para cargos de atribuigao similar ART. 38.° So ainda direitos dos servidores municipais ocupantes do Magistério e Corpo ‘Técnico : I- Gozo de férias anuais concedidas antomaticamente , acrescidas de 1/3 adquiridas apés 01 (HUM) ano de efetivo exercicio , podendo no caso dos servidores da Administrago escolar , ser gozada em dois perfodos de 15 dias no mesmo ano ,um dos quais podendo ser convertido em espécie , I1- As férias, no incorrera prescrigdo , vedada apenas o actimulo de mais de trés anos ; III - Adicionais de 5% ( cinco por cento ) , por quinquénio de tempo de servico prestado 20 orgio ; IV - Gozo de Licenga - Prémio de 06 ( seis ) meses por decénio de servigo prestado 20 drgio ; V.= Convers em dinheiro , ao tempo da concessto de férias , de metade da licenga prémio adquitida , vedado o pagamento cumulativo de mais de um desses periodos ;VI - Recebimento do valor das Licengas- Prémio néo gozadas correspondentes a seis ( 06 ) meses da remuneracao integral do servidor 4 época do seu pagamento , em caso de falecimento ou aposentadoria , VIL- Promocdo por merecimento e antigiidade , altermadamente , nos cargos organizados em carreira e a intervalos no superiores a cinco ( 05) anos ; VILL - Licenga de sessenta (60) dias , quando adotar ou mantiver sob 2 sua guarda crianga de até 02 anos de idade ; IX - Contagem para o efeito de aposentadoria do tempo de servigo piiblico federal , estadual municipal e o prestado & empresa privad X = Livre sindicalizagdo ¢ participagdo nas atividades sindicais observado o principio da unicidade sindical ; XI- Greve nos limites e termos definidos em Lei Federal ; XII - Aposentadorie voluntiria , compulséria ou por invalidez , na forma e condigdes previstas na Constituigdo Federal ¢ na legislagzo Complementar ; XIII - Revisto dos proventos da aposentadoria na mesma proporgdo e na mesma data , sempre que se modificar a remunerago dos servidores em atividade , inclusive quando decorrentes da transformaro ou reclassificagZo do cargo ou fingo em que se deu a aposentadoria , na forma da lei ; XIV - Incorporago aos proventos do valor das gratificagdes de qualquer natureza que o mesmo estiver percebendo ha mais de 24 meses consecutivos , na data do pedido de aposentadoria ; . XV - Valor de proventos , pensfo ou beneficio de prestago continuada , nunca inferior 20 salério minimo vigente , quando de sua percepslo ; XVI-- Contagem , para todos os efeitos legais , do periodo em que o servidor estiver de licenga médica ; XVI - Indenizagdo equivalente ao valor da iltima remuneragdo mensal pereebide , por cada ano de servigo prestado em cargo em comissdo , quando dele exonerado , a pedido ou de oficio , desde que nfo tenha vinculo com 0 servigo piblico ; XVIII - Estabilidade financeira , quanto & gratificag%o ou comisséo percebida a qualquer titulo , por mais de cinco ( 0S ) anos ininterruptos ou sete ( 07 ) intercalados , facultada a op¢fo de incorporar a de maior tempo exercido CAPITULO I DAS VANTAGENS , GRATFICACOES ART, 39". Além dos direitos previstos no artigo anterior, cabe a0 professor algumas vantagens pelo desempenho da funcio, sendo no entanto , previstos por Decreto do Poder Executivo , os percentuais & saber : I - Gratificagao de Dificil Acesso caleulada sobre o vencimento base do cargo. I Para professores participantes de cursos de pés-graduagao, dispensa de $0% do trabalho, no tocante as faltas. IIL - Professor portador de dois contratos ou com 8 horas , teré direito a 200 ha , enquadradas na sua categoria inicial TV- A titulo de produtividade , gratficagao sobre a carga horatia total, ofSluSEMUC REGIONAL MATA AGRI: cand. dos serw.Publices Municipals de erpine para professores em regéncia de classe, CHP! 03,087,124 / 0001-82 V ~ Cingtenta por cento ( 50%), pelo exereicio pleno do magistério, ou seja, a gratificagto do " PO de Giz” ART. 40°. Aos ocupantes dos cargos em comissto, 20 pessoal do apoio administrativo e aos especialistas em educapto , ser atribuida a gratificagzo sobre a totalidade de sua carga horétia ou de seu vencimento quando trabalhar em locais de dificil acesso. _ ART. 41° Os ocupantes de cargos comissionados, previstos neste Estatuto, perceberto rermuneragio base equivalente a 200 hia, devidamente enquadradas na sua categoria e niveis iniciais §1° Ao vice-diretor também seré atribulda gratificagio , sendo calculada , na base da que percebe o Diretor. § 2°. Ao Diretor do Orgao, assim como aos professores designados para a Coordenacao de Area , Supervisto Escolar , Supervisto de Biblioteca , Orientasao Educacional , serfo atribuidas gratificagdes diferenciadas com base nos seus vencimentos. § 3°. 0 responsivel pelo servigo de Orientagio Administrativa e Juridica também perceberd gratificagdo sobre seus vencimentos § 4°. Nerhum direito ou vantagem, sera negado ao professor readaptado, podendo o mesmo concorrer nas promopdes as quais puder ser enquadrado, CAPITULO IIT DA PROMOCAO ART, 42°. A promogio dar-se-4 , alternadamente, uma vez por merecimento e outra , por antigitidade , verificados os termos do Art, 19. ART. 43°, As promogdes por merecimento e antigiidade, concorreréo, conforme as normas estabelecidas no Estatuto dos Servidores do Munieipio do Carpina ART. 44”, 0 integrante do Grupo Técnico-Pedagégico do Magistério, que tenha softido punigo, ndo tera direito promoco por merecimento, no prazo de 2 anos. CAPITULO IV DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVICO E DA LICENCA PREMIO ART, 45°. O adicional por tempo de servigo ,atribuido ao integrante do Magistério, incidira sobre o valor total das Horas-Aulas, nelas incluidas as Aulas-Atividades. ART. 46°, Ao grupo de Magistério, e do Corpo Técnico-Pedagégico , a cada 10 anos de exercicio , seré concedida Licenga-Prémio de 06 meses, podendo ser gozadas em tempo nio menor que 02 meses, E CAPITULO V DAS FERIAS ART, 47, 0 professor vineulado ao Corpo Téenico-Pedagégico, gozara anualmente 30 (trinta ) dias de férias § UNICO - 0 periodo de férias dos professores em regéncia se dard, 2juntamente com as férias escolares, recebendo 1/3 da mesma automaticamente. ART, 48°. Aos professores afastados da regéncia de classe, os readaptados, poderé ser concedido fora do periodo das férias escolares se assim 0 desejar. § 1°. Aos participantes do Corpo Técnico - Administrativo, seré feita escala, constante do periodo de afastamento anexada ao requerimento padr3o (Anexo IIT) . ART. 49°, Sera garantido recesso escolar de 15 ( quinze ) dias, de preferéncia entre o 1° Eo 2°. Semestre de cada ano, com data fixada pela Secretaria de Educaco do Municipio CAPITULO VI DOS AFASTAMENTOS ART, §0°. Ao professor seré concedido afastamento sem prejuizo de seus vencimentos € vantagens, além dos assegurados pela legislaeo em vigor para os seguintes fins I- participar de congressos , seminarios, encontros , cursos e outros eventos relacionados & atividade docente ou técnico-pedegégica respectiva, desde que devidamente autorizado, informando previamente, para concessio de dispensa e ajuda de custo. II- participar de convengdes do sindicato de sua categoria CAPITULO VIL DAS REMOGOES ART. 51°, professor podera ser removido a pedido ou de oficio, sempre consultada a necessidade do servigo, e, desde que possivel, o seu interesse. § UNICO - A remogio do professor a pedido, somente se efetivard no inicio de cada semestre letivo, ressalvados os casos excepcionais previstos em lei. ART, 52°, A remogao do professor far-se-a segundo os seguintes critérios : 1.- ser o mais antigo no exercicio do Magistério; IL- ser o mais antigo na Escola ; Ii] - ter residéncia mais préxima da escola solicitada ; IV serartimo de familia SUSEMUC REGIONAL MATA KORTL nas Sind, des serv. Pubcon Munleiale 85 C SiBin's V-- ser 0 mais idoso. CHP! 03.007.124 / 0001-82 TITULO IV CAPITULOI DOS DEVERES E PROIBICOES ART. §3°, Além das atribuigdes dos seus respectivos cargos e deveres concernentes, 0 integrante do Grupo Ocupacional deverd 1- Obedecer aos preceitos éticos do Magistério ; IL- Conhecer a legislagtio educacional; IIT - Guardar sigilo sobre assuntos de sua escola ; #IV- Informar aos superiores hierérquicos sobre irregularidades que tiver ciéncia, no ambito de seu local de trabalho; V - Cumprir todas as determinagdes do regimento da escola e as orientagdes do Conselho Municipal de Educagao; VI - Aperivigoar-se profissionalmente, inclusive participendo de cursos, treinamentos, palestras, seminarios e solenidades, quando convocado; VII - Panticipar da elaboragdo de programa de ensino e assistir as reunides pedagégicas Administrativas; VIIL- Exercer os direitos @ eummprir os deveres profissionais de sua classe ; IX- Atuar de forma coletiva e solidaria com a comunidade; X.- Comparecer ao trabalho com assiduidade e pontualidade, cumprindo responsavelmente suas fungdes. § UNICO - Sto preceitos éticos do Magistério a) Respeitar a dignidade do aluno e a sua personalidade em formagao, b) Manter-se sempre impercial ¢ justo em seus julgementos, jamais se deixando influenciar por preconceitos ou prevengdes ©) Afastar-se de etos que impliquem mercantilismo, ou seja, incompativeis com a dignidade profissional; 4) Agir com lealdade em relacio & superiores, colegas ¢ alunos CAPITULO IL DAS PROIBICOES ESPECIFICAS ART. 54°, E vedado aos integrantes do Grupo Ocupacional do Magistério: I- Suspender aulas ¢ atividades sem amparo legal ; IL- Alterar, desobedecer ou nflo cumprir a carga horiria preestabelecida IIL - Receber remunerago néo prevista na legislagdo municipal, IV- Ministrar aulas particulares remuneradas, a alunos sob a sua docéncia nas dependéncias do estabelecimento escolar onde leciona; V- Exercer atividade politico-partidéria, no recinto escolar ; VI- Iniciar seu trabalho fora do horério, ou antecipar seu término, sem prévie autorizagao; VI - Tratar 0 aluno agressivamente, excedendo-se na aplicagao da medida disciplinar, VIII - Deixar de cumprir sem causa justificeda, os programas de ensino; IX- Afestar-se de suas fingdes antes da concessio da licenca requerida ; X- Desenvolver atividade comercial particular dentro da escola. #CAPITULO I DAS PENALIDADES + ART. 85°. O professor , assim como os integrantes do Corpo Técnico ‘Administrativo, esto sujeitos as penalidades a seguir T- Adverténcia ; por comunicagfio escrita, nfo ultrapassando a 03 (trés ) II- Suspensii ; de até 30 dias, com prejuizo em seus veneimentos, IMI - Demissio ; destituigdo de cargo ART. 56°. A aplicapZo da pena compete : SWASEMUC REGIONAL MATA KGRIL ‘ind dos serv. Publicor Munieipels do C orpire a) Ao chefe imediato quando da adverténcia; CHP! 03,067.24 / 0001-62 b) Ao Secretério de Educagdo, quando da suspensto; ¢) Ao Prefeito, quando da demisséo ou destitui¢o de cargo. TITULO IV DA CAPACITACAO PROFISSIONAL ART. 57°, Serd assegurado ao servidor integrante da carreira do magistério, capscitagzo permanente e formaco continuada para a melhoria do seu desempenko profissional § 1. O poder Executivo, através de seu drgio proprio estimularé a participagio dos professores em cursos oferecidos por universidades ou outras instituigdes § 2°. A produsto ciemtifiea dos professores sera objeto de pontuagdo para fins de progressto selego intema ; ART. 58°. A capacitago em servigo sera oftrecida a todos os professores, como agio reflexo, reconstrugao da pritica pedagégica. THTULO VII DAS DISPOSIGOES GERAIS E TRANSITORIAS CAPITULO I DAS DISPOSICOES GERAIS ART, 59°. As Escolas deverdo ter sua organizagdo definida em forma de Regimento, devidamente aprovado pelo érgdo competente. ART. 60°. Serfo enquadrados no Grupo Ocupacional do Magistério, conforme sua habilitagdo todos os docentes do quadro municipal, nfo prejudicando o direito adquirido e nos casos de servidores readeptados PARAGRAFO UNICO - Para fins de Progresséo na carreira, seré dado um prazo de 05 (cinco ) anos para habilitagdo de professores que ainda nao possua, ficando @ critério do servidor tal escolha ART, 61° Aos docentes fica assegurada a aposentadoria em efetivo exerecicio, sendo : a) vinte e cinco (25 ) anos se do sexo feminino; b) trinta (30) anos se do sexo maseulino.ART. 62° . As disposigdes previstas neste Estatuto sio extensivas , no que couber, aos inativos. ART, 63°, Ao integrante do Grupo Operacional do Magistério, na funpio de Supervisor Regional, fica assegurada uma ajuda de custo ‘mensal, no caso em que a Secretaria de Educago nto fornega viatura para locomogio ou passes. CAPITULO DAS DISPOSICOES TRANSITORIAS ART. 64°. Os casos omissos serdo regulamentados por dentro do Poder Executivo, Portaria do Secretirio de Educagdo ou Resolugio do Conselho Municipal de Educagdo, homologados pelo Prefeito Municipal do Carpina. *. Esta lei entra em vigor na data de sua publicagio, revogadas as disposigdes em Prefeitura Municipal do Carpina, 08 de junho de 1998. Prefeito ‘CIZSEMUC REGIONAL MATA NORTE Lied don sary. Bublicos Municipals do Cerpina CHP! 03.067.124 / 0001-82 Responsive! pela Elaboragao:t “SINSEMUC REGIONAL MATA KORTS Sind, doe serv, Publicot Municipals do vp CHP! 03,067.124/ 0001-62 EXEMPLO 1 HABILITAGOES E QUALIFICACOES ASSOCIADAS AS CLASSES DO CARGO DO GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTERIO Cargo : Professor de Pré-Escolar e do Ensino Fundamental de 1°. 4 4° Série CLASSE VI Licenciatura Plena ¢ Pés-graduagao “Strictu Sensu” Doutorado, em area relacionada & sua atuagio v Licenciatura Plena ¢ Pés-graduagao “Strictu Sensu” Mestrado, em area relacionada a sua atuagéo. Vv Licenciatura Plena e P6s-graduagio “Lato-Sensu”, Especislizago, em ‘rea relacionada & sua atuagdo, com carga horérie minima de 360 (trezentos e sessenta ) horas i Licenciatura Plena em Pedagogia - Graduagao Formago para Magistério em Nivel Médio com curso de u Aperfeigoamento ou Especializagto a Nivel Médio, em area relacionada é sua atuagao, com carga hordrla minima de 180 ( cento oitenta) horas | 1 Formagio para Magistério em Nivel Médio eaeTERI. CARGO DE NIVEL SUPERIOR | Professor do Ensino Fundamental de 5*.a 8*, Série e do Ensino Médio . CARGO DE NIVEL MEDIO | _ Professor do Pré-escolar, do Ensino | Fundamental de 1*, a 4°, Série e Educacio de Adultos. RUFC APOIO TE OMCO.CTENTING CARGO DE NiVEL SUPERIOR - Psicélogo Escolar GRUPOMI- APOIO ADMINISTRATIVO. CARGO DE NIVEL SUPERIOR Secretério Escolar - $ CARGO DE NIVEL MEDIO Agente Administrativo Secretfrio Escolar - M RRA eae O eee eT Auxiliar de Servicos Administrativos Merendeiras SIMSEMUC REGIONAL MATA NORTE Sind. dos ser. Publicos Municipals do Corpine CNPI 03,067.124 / 0001-62‘SINSEMUC REGIONAL MATA h.. Sind. des sar. Publicos Muncipais do ' orp: « CHPI 03.067.124/o001-82 SUBDIVISAO DE UM CARGO (Faixas ¢ Classes ) CATEGORIAS AeAY B : NIVEIS VI v DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA CATEGORIA A ake Bes sk D NiVEISANEXOS SISTEMA PUBLICO DE EDUCACAO MUNICIPAL DISTRIBUICAO DE CARGOS GRUPO I -MAGISTERIO CARGO DE NIVEL MEDIO CATEGORIAS ei c MAGISTERIO | _LIC, CURTA | LIC. PLENA NIVEIS I } 18 mW Iv . 1A 4%, SERIE, PRE - ESCOLAR E EDUCACAO DE ADULTOS 150 H/A . Diferenga entre niveis : 4% . Diferenca entre categorias :.12 % } OBS. Todos os servidores passarao pelos 04 niveis para apéds mudarem de categoria } mSEMUC REGIONAL MATA NORTL | ‘rd dos serv. Publicos Municipals do ( orpino CHPI 03.067.124 /0001-62GRUPO I - MAGISTERIO CARGO DE NIVEL SUPERIOR j A B c D CATEGORIAS | LIC.PLENA| LIC, PLENA _| LIC. PLENA | LIC.PLEN CoM CoM A COM ESPECIALIZACAO | MESTRADO | DOUTORA ee E DO NIVEIS. . 5. A 8. SERIE = 200H/A . Diferenga entre niveis : 5 % . Diferenca entre categorias : 20% “i OBS. Os servidores deverfo ser enquadrados conforme a sua habilitaciio. SINSEMUC REGIONAL MATA NOR): Sind. dos serv. Publicos Municipais do ' orp 0 CHP! 03.067.124 / 0001-82