Tcnico de Segurana Trabalho Atividades III Preveno de Acidentes I Aluna: Livia da Silva Rangel Capitulo 9

O que CIPA? R: Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto, sendo seu campo de atuao restrito a prpria empresa. Sua principal meta Preveno, que significa caminhar antes do acidente . A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. A CIPA constituda por quem? R: Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados. Como sero eleitos os representantes dos empregados, titulares e suplentes? R: A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos. O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos de setores econmicos especficos. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio. Quais tarefas cabem ao empregador e quais so seus representantes? R: O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente. Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao desempenho de suas atribuies, garantindo tempo suficiente para a realizao das tarefas constantes do plano de trabalho. No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicar o substituto, em dois dias teis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representao dos empregados, escolhero o substituto, entre seus titulares, em dois dias teis. Cite 3 atribuies da CIPA. R: - elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; - participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; - realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas; Cite 2 atribuies do presidente e vice-presidente da CIPA. R: - convocar os membros para as reunies da CIPA; - coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decises da comisso; Quais so as reunies feitas pela CIPA? R: A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido. As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado. As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias para todos os membros.As atas ficaro no estabelecimento disposio do AUDITOR FISCAL DO TRABALHOAFT. As reunies extraordinrias devero ser realizadas se houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao de medidas corretivas de emergncia;ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;houver solicitao expressa de uma das representaes. As decises da CIPA sero preferencialmente por consenso. No havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociao direta ou com mediao, ser instalado processo de votao, registrando-se a ocorrncia na ata da reunio. Das decises da CIPA caber pedido de reconsiderao, mediante requerimento justificado. O pedido de reconsiderao ser apresentado CIPA at a prxima reunio ordinria, quando ser analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar os encaminhamentos necessrios. Onde no houver CIPA a Comisso Eleitoral ser constituda por quem? R: O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituiro dentre seus membros, No prazo mnimo de 55 (cinquenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso, a Comisso Eleitoral - CE, que ser a responsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral. Nos estabelecimentos onde no houver CIPA, a Comisso Eleitoral ser Constituda pela empresa.

Capitulo 10
Cite 3 funes das cores de segurana? R: - Preveno de Acidentes; - Identificar os equipamentos de segurana; - Delimitando reas. Quais so as cores de segurana? R: Vermelho; Amarelo; Branco; Preto; Azul; Verde; Alaranjada; Prpura. Cite 2 funes da cor amarela. R: a cor usada para indicar cuidado!. - escadas portteis, exceto as de madeira, nas quais a pintura fica restrita face externa at a altura do 3 degrau, para no ocultar eventuais defeitos; - meios-fios ou diferenas de nvel onde haja necessidade de chamar ateno; faixas de circulao conjunta de pessoas e empilhadeiras, mquinas de transporte de cargas, etc.; Cite duas funes da cor branca? R: - faixas para demarcar passadios, passarelas e corredores pelos quais circulam exclusivamente pessoas; - setas de sinalizao de sentido e circulao;

Capitulo 11
O que Ergonomia? R: Ergonomia o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamentos e ambiente. a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo surgida a partir do relacionamento entre o homem e o ambiente de trabalho. Tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, no o contrrio. Ou seja, o ser humano nunca deve ser adaptado ao trabalho. o estudo da adaptao do trabalho s caractersticas fisiolgicas e psicolgicas do ser humano. Para que serve sua utilizao? R:

A Ergonomia utilizada por uma necessidade de melhoria das prticas das tarefas, buscando sempre: Eficcia dos servios, segurana dos trabalhadores e qualidade de vida. Como a Abordagem Ergonmica utilizada? R: A Ergonomia pode verificar quais so as capacidades humanas e quais so os seus limites, como a seguir: Capacidade fsica; Fora muscular; Postura; Situao de estresse > Controle rgido de produtividade; Trabalhos em perodo noturno ou jornada de trabalho Prolongada; Monotonia e repetitividade. Cite quatro exemplos de sinais de alarme fisiolgicos. R: Acelerao dos batimentos cardacos Quantidade de ar respirado Atividade eltrica celebral Temperatura corporal Cite 2 exemplos de boa postura e os possveis efeitos da m postura. R: Boa postura: Manter a cabea e o pescoo em posio reta, ombros relaxados; Manter a regio lombar apoiada no encosto da cadeira ou em um suporte para as costas. Dores no pescoo, costas, brao, antebrao e mos, desconforto e sensao de cansao so uns dos possveis efeitos da m postura.

Capitulo 12
Qual a finalidade da NR-32? R: Esta Norma Regulamentadora tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de promoo e assistncia sade em geral. O que deve conter no PPRA? R: O PPRA, alm do previsto na NR-09, na fase de reconhecimento, deve conter: Identificao dos riscos biolgicos mais provveis, em funo da localizao geogrfica e da caracterstica do servio de sade e seus setores, considerando: a) fontes de exposio e reservatrios;

b) vias de transmisso e de entrada; c) transmissibilidade, patogenicidade e virulncia do agente; d) persistncia do agente biolgico no ambiente; e) estudos epidemiolgicos ou dados estatsticos; f) outras informaes cientficas. O que deve constar do PCMSO em relao possibilidade de exposio acidental aos agentes biolgicos? R: a) os procedimentos a serem adotados para diagnstico, acompanhamento e preveno da soro converso e das doenas; b) as medidas para descontaminao do local de trabalho; c) o tratamento mdico de emergncia para os trabalhadores; d) a identificao dos responsveis pela aplicao das medidas pertinentes; e) a relao dos estabelecimentos de sade que podem prestar assistncia aos trabalhadores; f) as formas de remoo para atendimento dos trabalhadores; g) a relao dos estabelecimentos de assistncia sade depositrios de imunoglobulinas, vacinas, medicamentos necessrios, materiais e insumos especiais. O PCMSO deve estar disposio dos trabalhadores, bem como da inspeo do trabalho. Em toda ocorrncia de acidente envolvendo riscos biolgicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT. Qual a funo do EPI? R: Evitar acidentes ou leses aos trabalhadores, so equipamentos de proteo. Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, descartveis ou no, devero estar disposio em nmero suficiente nos postos de trabalho, de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou reposio. O que os trabalhadores devem fazer quando houver exposio a agentes biolgicos? R: Todos trabalhadores com possibilidade de exposio a agentes biolgicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condies de conforto. Qual a exceo em manipulao ou fracionamento de produtos qumicos que impliquem riscos segurana e sade do trabalhador? R: O empregador deve destinar local apropriado para a manipulao ou fracionamento de produtos qumicos que impliquem riscos segurana e sade do trabalhador. vedada a realizao destes procedimentos em qualquer local que no o apropriado para este fim. Onde devem ser mantidas as recomendaes do fabricantes em relao aos Gases Medicinais? R:

As recomendaes do fabricante, em portugus, devem ser mantidas no local de trabalho disposio dos trabalhadores e da inspeo do trabalho. Onde devem ser preparados os quimioterpicos antineoplsicos? R: Os quimioterpicos antineoplsicos somente devem ser preparados em rea exclusiva e com acesso restrito aos profissionais diretamente envolvidos. Como se deve proceder com uma trabalhadora com gravidez confirmada e que trabalhe com radiao ionizante? R: Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiaes ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatvel com seu nvel de formao. Como devem ser as paredes e os pisos da reas supervisionadas e controladas de Servio de Medicina Nuclear? R: As reas supervisionadas e controladas de Servio de Medicina Nuclear devem ter pisos e paredes impermeveis que permitam sua descontaminao. Quais os dispositivos de segurana que os Servios de Radioterapia devem adotar? R: - salas de tratamento possuindo portas com sistema de intertravamento, que previnam o acesso indevido de pessoas durante a operao do equipamento; - indicadores luminosos de equipamento em operao, localizados na sala de tratamento e em seu acesso externo, em posio visvel. O que devem fazer os servios de sade? R: a) atender as condies de conforto relativas aos nveis de rudo previstas na NB 95 da ABNT; b) atender as condies de iluminao conforme NB 57 da ABNT; c) atender as condies de conforto trmico previstas na RDC 50/02 da ANVISA; d) manter os ambientes de trabalho em condies de limpeza e conservao. No processo de elaborao e implementao do PPRA e do PCMSO devem ser consideradas as atividades desenvolvidas pela Comisso de Controle de Infeco Hospitalar - CCIH do estabelecimento ou comisso equivalente. Os trabalhadores que realizam a manuteno, alm do treinamento especfico para sua atividade, devem tambm ser submetidos a capacitao inicial de forma continuada, com qual objetivo? R: Os trabalhadores que realizam a manuteno, alm do treinamento especfico para sua atividade, devem tambm ser submetidos a capacitao inicial e de forma continuada, com o objetivo de mant-los familiarizados com os princpios de: a) higiene pessoal;

b) riscos biolgico (precaues universais), fsico e qumico; c) sinalizao; d) rotulagem preventiva; e) tipos de EPC e EPI, acessibilidade e seu uso correto.