Voce é uma pessoa visionária, esforçada, trás soluções para os problemas, criativo,

objetivo, busca resultados. Parece ter boa organização e tem uma excelente
comunicação, busca produtividade. Esta a frente do tempo.

Pontos fortes é algo que conseguimos ver nitidamente através dos vídeos. Já os pontos a
desenvolver, é algo mais difícil de denominar por não conhece-lo. Pontos de atenção
são para que não se tornem comportamentos negativos

Dominância: DOMINANTE, DIRETO, DECIDIDO

Caracteristicas - ambicioso, visionário, determinado, independente, corajoso e focado

em ação.

O bom relacionamento interpessoal trás felicidade e leveza, nos faz querer estar naquele
local seja qual for ele.

Nos faz ter alta produtividade, ótima qualidade e também nos traz motivação.

DOMINÂNCIA – pessoas focadas, buscam resultados, estão a frente do tempo.

INFLUÊNCIA – pessoas mais calmas e pacificas, são pessoas boas em comunicação,

mas são pessoas que não gostam de se comprometer.

ESTABILIDADE – são pessoas seguras e estáveis, para eles tudo esta tudo bem, são
pessoas que gostam de estar na zona de conforto.

CONFORMIDADE - são pessoas perfeccionistas e detalhistas, voltados para o perfil

profissional analítico.

ADVBOX - Software jurídico e consultoria de gestão para escritório

Como foi criado? Você criou sozinho?

Como foi o processo de implantação?

É voltado somente para escritórios de advocacia?

Achei incrível! É uma alternativa de conseguir através de dados concretos o

desempenho, crescimento e esforço de cada colaborador.

✅ Me fale sobre você ?

( nome, idade, cidade, formação) sou uma pessoa mais reservada, gosto de ficar em
casa, depois que minhas responsabilidades estão ok eu gosto de ver um filme, uma
netflix, ou ficar conversando. Eu trabalho desde nova, sempre trabalhei como autônoma
e de 2020 pra ca consegui um emprego como jovem aprendiz na área administrativa e
me apaixonei pelo departamento de Recursos Humanos, nesse período de tempo aprendi
muitas coisas e decidi ingressar na faculdade, e seguir carreira nesse departamento.

✅ Por que quer trabalhar nesta empresa?

Eu vi que na vaga vocês especificam no cargo atividades de recrutamento e seleção,

benefícios, endomarketing que além de eu ter experiencia, são atividades que eu sou
apaixonada da área de RH, isso me deixou muito entusiasmada e motivada.

✅ Porque devemos te contratar?

Ao longo da minha trajetória profissional eu pude desenvolver uma excelente

capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e
responsabilidade. Através dessas competências e minhas experiências eu tenho uma
grande habilidade de atender a empresa focando em suas necessidades, acredito que a
minha experiência e meu comportamento se encaixa perfeitamente com o que a empresa
está procurando.

✅ Como você sai em situações de pressão?

Sempre tento me manter calma e minha rotina organizada, cumpro os prazos e mesmo
sendo apertados dou o melhor de mim sempre.

✅ Porque saiu do seu último emprego ?

Por conta da distancia.

✅ O que a sua experiência pode agregar à empresa?

Tenho muita criatividade e posso trazer projetos novos para a empresa. Posso contribuir
simplificando processos no departamento, na organização, posso criar estratégias de
comunicação e etc.

✅ Onde você se vê daqui a cinco anos? Pretendo estar em um cargo de analista ou

coordenadora, com minha pós graduação que pretendo cursar e com certeza
conquistando tudo que eu almejo pra minha vida.
Defeitos: nervosismo, tenho um pouco de receio de falar em público, as vezes me saio
bem mas também as vezes acabo gaguejando por isso.

Qualidades: ser uma pessoa positiva, resilente, ter um coração bom, ter empatia.

Sua missão será atuar na área de gestão de pessoas do nosso escritório, buscamos
profissional ativo para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas,
auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem
como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e no programa de
desenvolvimento individual e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

➡ Suas principais entregas:

 Recrutamento e Seleção
 Divulgação de vagas
 Contratação e desligamento de colaboradores
 Organização do treinamento inicial no escritório (Onboarding)
 Manter materiais de treinamento atualizados e organizados para serem entregues
nas corretas oportunidades aos colaboradores
 Zelar pelo plano de carreira acompanhando o PDI
 Acompanhamento das avaliações de performance
 Levantamento de treinamentos para capacitação
 Orientações à colaboradores
 Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
 Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e
demissionais;
 Organização de eventos de treinamentos e de avaliações de desenvolvimento;
 Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos
salários, férias, bonificações, pesquisar oportunidades de benefícios para o time, tais
como: vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica,
entre outros;
 Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras
corporativas;
 Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da
área, quando necessário;
 Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

➡ Habilidades necessárias:

- Bacharelado em Administração de Empresas, Gestão de RH ou afins.

- Domínio de análise comportamental DISC ou Temperamental ou Anagrama

- Curso de especialização ou vivência no setor pessoal

- Conhecimento em Gestão de pessoas

- Excelente conhecimento em Powerpoint ou similar, em Word e em Excel.

- Conhecimentos na área de análise comportamental

- Familiaridade com softwares de gestão