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Decreto-lei n 220/75 DECRETO-LEI N. 220 DE 18 DE JULHO DE 1975.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso da atribuio que lhe confere o 1 do artigo 3 da Lei Complementar n 20, de 1 de julho de 1974. Art. 1 Este Decreto-lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro. Pargrafo nico Para os efeitos deste Decreto-lei, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico estadual do Quadro I (Permanente). DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO E DA VACNCIA Art. 2 A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico 1 O concurso objetivar avaliar: 1) conhecimento e qualificao profissionais, mediante provas ou provas e ttulos; 2) condies de sanidade fsico-mental; e 3) desempenho das atividades do cargo, inclusive condies psicolgicas, mediante estgio experimental. 2 O candidato habilitado nas provas e no exame de sanidade fsico-mental ser submetido a estgio experimental, mediante ato de designao do Secretrio de Estado, titular de rgo integrante da Governadoria do Estado, ou dirigente de autarquia e pelo prazo que for estabelecido, em cada caso, pelo rgo Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado. 3 A designao prevista no pargrafo anterior observar a ordem de classificao nas provas e o limite das vagas a serem preenchidas. percebendo o estagirio retribuio correspondente a 80% (oitenta por cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferena, se nomeado afinal. 4 O prazo de validade das provas ser fixado nas instrues reguladoras do concurso, aprovadas pelo rgo Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado e poder ser prorrogado, uma vez, por perodo no excedente a 12 (doze) meses. 5 O candidato que, ao ser designado para o estgio experimental, for ocupante, em carter efetivo, de cargo ou emprego em rgo da Administrao Estadual direta ou autrquica ficar dele afastado com a perda do vencimento ou salrio e vantagens, observado o disposto no inciso IV do art. 20 e ressalvado o salrio-famlia, continuando filiado mesma instituio de previdncia, sem alterao da base de contribuio.
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6 O candidato no aprovado no estgio experimental ser considerado inabilitado no concurso e voltar automaticamente ao cargo ou emprego de que se tenha afastado, na hiptese do pargrafo anterior. 7 O candidato aprovado permanecer na situao de estagirio at a data da publicao do, ato de nomeao, considerada a mesma data, para, todos os efeitos, incio do exerccio do cargo ressalvado o disposto no pargrafo terceiro antecedente e no artigo seguinte. 8 As atribuies inerentes ao cargo serviro de base para o estabelecimento dos requisitos a serem exigidos para inscrio no concurso, inclusive a limitao da idade, que no poder ser inferior a 18 (dezoito) nem superior a 45 (quarenta e cinco) anos. 9 No ficar sujeito ao limite mximo de idade o servidor de rgo da administrao pblica, direta ou indireta. 10 Alm dos requisitos de que trata o 8 deste artigo, so exigveis para inscrio em concurso pblico: 1) nacionalidade brasileira; 2) pleno gozo dos direitos polticos; 3) quitao das obrigaes militares. 11 - A norma contida no tem 3 do 1 deste artigo no se aplica ao candidato habilitado nas provas para o preenchimento de cargo de Professor ou de cargos destinados ao Pessoal de Apoio ao Magistrio Redao alterada pela Lei 2.289 de 13 de julho de 1994 Redao anterior Art. 3 O funcionrio nomeado na forma do artigo anterior adquirir estabilidade aps 2 (dois) anos de efetivo exerccio computando-se, para esse efeito, o perodo de estgio experimental em que tenha sido aprovado. Pargrafo nico O funcionrio que se desvincular de um cargo pblico do Estado do Rio de Janeiro ou de suas autarquias para investir-se em outro conservar a estabilidade j adquirida. Art. 4 O funcionrio estvel poder ser transferido da administrao direta para a autrquica e reciprocamente, ou de um para outro Quadro de mesma entidade, desde que para cargo de retribuio equivalente, atendida a habilitao profissional; ou removido de uma Unidade Administrativa para outra do mesmo rgo ou entidade, desde que haja claro na lotao. Art. 5 Invalidada a demisso do funcionrio, ser ele reintegrado e ressarcido. 1 Far-se- a reintegrao no cargo anteriormente ocupado; se alterado, no resultante da
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alterao; se extinto, noutro de vencimento equivalente, atendida a habilitao profissional. 2 No ocorrendo qualquer das hipteses previstas no pargrafo anterior, restabelecer-se o cargo anteriormente exercido, que ficar como excedente, e nele se far a reintegrao. 3 A reintegrao ocorrer, sempre, no sistema de classificao a que pertencia o funcionrio. 4 Reintegrado o funcionrio, aquele que no ocuparia cargo de igual classe se no tivesse ocorrido o ato de demisso objeto da medida ser exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a qualquer ressarcimento, se no estvel; caso contrrio, ser ele provido em vaga existente ou permanecer como excedente at a ocorrncia de vaga. Art. 6 O funcionrio em disponibilidade poder ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento compatveis com os do anteriormente ocupado, Art. 7 O funcionrio estvel fisicamente incapacitado para o pleno exerccio do cargo poder ser ajustado em outro de vencimento equivalente e compatvel com suas aptides e qualificaes profissionais. Art. 8 A investidura em cargo de provimento efetivo ocorrer com o exerccio, que, nos casos de nomeao, reintegrao, transferncia e aproveitamento, se iniciar no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicao do ato de provimento. 1 So requisitos essenciais para essa investidura, verificada a subsistncia dos previstos no 10 do art. 2, os seguintes: 1) habilitao em exame de sanidade e capacidade fsica realizada exclusivamente por rgo oficial do Estado; 2) declarao de bens; 3) habilitao em concurso pblico; 4) bons antecedentes; 5) prestao de fiana, quando a natureza da funo o exigir; 6) declarao sobre se detm outro cargo, funo ou emprego, ou se percebe proventos de inatividade; e 7) inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 2 A prova dos requisitos a que se referem os itens 1 e 3 do 10 do art. 2 e 3 e 4 do pargrafo anterior no ser exigida nos casos de reintegrao e aproveitamento. 3 A critrio da administrao, ocorrendo motivo relevante, o prazo para o exerccio poder ser prorrogado. 4 Ser tornada sem efeito a nomeao se o exerccio no se verificar no prazo estabelecido. Art. 9 O funcionrio que deva entrar em exerccio em nova sede ter, para esse efeito,
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prazo de 5 (cinco) dias, contados da data da publicao do ato que o determinar. Art. 10 A investidura em cargo em comisso ocorrer com a posse, da qual se lavrar termo incluindo o compromisso de fiel cumprimento dos deveres da funo pblica. 1 O termo de posse consignar a apresentao de declarao de bens. 2 A competncia para dar posse ser a indicada em legislao especfica. 3 Quando a investidura de que trata este artigo recair em pessoas estranhas ao servio pblico, ser exigida a comprovao dos requisitos a que se referem os itens 1 a 3 do 10 do art. 2 e 1, 2, 4, 6 e 7 do 1 do art. 8. Art. 11 Considerar-se- em efetivo exerccio o funcionrio afastado por motivo de: I - frias; II - casamento e luto, at 8 (oito) dias; III -desempenho de cargo ou funo de confiana na administrao pblica federal, estadual ou municipal; IV - estgio experimental; V - licena-prmio, licena gestante, acidente em servio ou doena profissional; VI - licena para tratamento de sade; VII - doena de notificao compulsria; VIII - misso oficial; IX - estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional desde que de interesse para a Administrao e no ultrapasse o prazo de 12 (doze) meses; X - prestao de prova ou de exame em curso regular ou em concurso pblico; XI - recolhimento priso, se absolvido afinal; XII - suspenso preventiva, se inocentado afinal; XIII - convocao para servio militar, jri e outros servios obrigatrios por lei, e XIV - trnsito para ter exerccio em nova sede. Art. 12 O afastamento para o exterior, exceto em gozo de frias ou licena, depender, salvo delegao de competncia, de prvia autorizao do Governador do Estado. Art. 13 O afastamento do funcionrio de sua unidade administrativa dar-se- somente para desempenho de cargo ou funo de confiana e com nus para a unidade requisitante. *Art. 14 - O cargo ou funo de confiana poder ser exercido, eventualmente, em substituio. hiptese em que a investidura independer da posse. 1 - Ressalvada a hiptese prevista em regulamento, a substituio ser gratuita, salvo quando o afastamento exceder de 30 (trinta) dias. 2 - A substituio no poder recair em possa estranha ao servio pblico. *Art. 15 - Dar-se- a vacncia do cargo ou funo na data do fato ou da publicao do ato que implique desinvestidura.
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Pargrafo nico - Na vacncia do cargo ou funo, e at o seu provimento, poder ser designado, pela autoridade imediatamente superior, responsvel pelo expediente, aplicandose hiptese o disposto no art. 14. Redao alterada pela Lei n 214 de 11 de dezembro de 1978 Redao anterior Art. 16 A exonerao ou dispensa, ocorrer: I - a pedido; e II - ex-officio. Pargrafo nico Aplicar-se- a exonerao ou dispensa ex-officio: 1) no caso de exerccio de cargo ou funo de confiana; 2) no caso de abandono de cargo, quando extinta a punibilidade por prescrio e o funcionrio no houver requerido a exonerao; e 3) na hiptese prevista no art. 5, 4. Art. 17 Declarar-se- a perda do cargo: I - nas hipteses previstas na legislao penal; e II - nos demais casos especificados em lei. DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS Art. 18 O funcionrio gozar, por ano de exerccio, 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que somente podero ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos, em face de imperiosa necessidade do servio. 1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 2 Na impossibilidade absoluta do gozo de frias acumuladas, ou no caso de sua interrupo no interesse do servio, os funcionrios contaro, em dobro, para efeito de aposentadoria, o perodo no gozado.(*) Art. 19 Conceder-se- licena: I - para tratamento de sade, com vencimento e vantagens, pelo prazo mximo de 24 (vinte e quatro) meses; II -por motivo de doena em pessoa da famlia, com vencimento e vantagens integrais nos primeiros 12 (doze) meses; e, com dois teros, por outros 12 (doze) meses, no mximo; III - gestante, com vencimento e vantagens, pelo prazo de 4 (quatro) meses, prorrogvel no caso de alimento materno, por, no mnimo, mais de 30 (trinta) dias, estendendo-se, no mximo, at 90 (noventa) dias;(**) IV - para servio militar, na forma da legislao especfica; V - sem vencimento, para acompanhar o cnjuge eleito para o Congresso Nacional ou
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mandado servir em outras localidades se militar, servidor pblico ou com vnculo empregatcio em empresa estadual ou particular;(**) VI - a ttulo de prmio, pelo prazo de 3 (trs) meses; com vencimento e vantagens dos cargo efetivo, depois de cada qinqnio ininterrupto de efetivo exerccio no servio pblico estadual ou autrquico do Estado do Rio de Janeiro; e VII - sem vencimento para desempenho de mandato eletivo. VIII - sem vencimentos, para trato de interesses particulares( * ) Incisos alterados pela Lei n 800 de 20 de novembro de 1984 Redao anterior Inciso acrescido pela Lei n 490 de 19 de novembro de 1981 1 No caso do inciso V, existindo, na localidade, unidade administrativa onde haja claro na lotao ou vaga, processar-se- a movimentao cabvel. 2 Suspender-se-, at o limite de 90 (noventa) dias, em cada caso, a contagem de tempo de servio para efeito de licena-prmio, durante as licenas: 1) para tratamento de sade; 2) por motivo de doena em pessoa da famlia; e 3) por motivo de afastamento do cnjuge. 3 O perodo de licena-prmio no gozada contar-se- em dobro para efeito de aposentadoria e concesso, na oportunidade desta, de adicional por tempo de servio. Art. 20 O funcionrio deixar de receber vencimentos e vantagens, exceto gratificao, adicional por tempo de servio, quando se afastar do exerccio do cargo: I -para prestar servio Unio, a outro Estado, a Municpio, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Fundao ou Organizao Internacional, salvo quando a juzo do Governador, reconhecido o afastamento como de interesse do Estado; II -em decorrncia de priso administrativa, salvo se inocentado afinal; III - para exercer cargo ou funo de confiana, ressalvado o direito de opo legal; e IV - para estgio experimental. Art. 21 O funcionrio deixar de receber: I - um tero do vencimento e vantagens, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou recolhimento priso por ordem judicial no decorrente de condenao definitiva, ressalvado o direito diferena, se absolvido afinal; II - dois teros do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade; e III - o vencimento e vantagens do dia em que no comparecer ao servio, salvo por motivo de fora maior devidamente comprovado.
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Art. 22 As reposies e indenizaes Fazenda Pblica far-se-o em parcelas mensais no excedentes dcima parte do vencimento, exceto na ocorrncia de m f, hiptese em que no se admitir parcelamento. Pargrafo nico Ser dispensada a reposio nos casos em que a percepo indevida tiver ocorrido de entendimento expressamente aprovado pelo rgo Central do Sistema de Pessoal Civil ou pela Procuradoria Geral do Estado. Art. 23 O vencimento e as vantagens pecunirias do funcionrio no sero objeto de penhora, salvo quando se tratar: I - de prestao de alimentos; e II - de dvida para com a Fazenda Pblica. Art. 24 O Poder Executivo disciplinar a concesso de:(*) I - ajuda de custo e transporte ao funcionrio mandado servir em nova sede; II - dirias ao funcionrio que, em objeto de servio, se deslocar eventualmente da sede; III - indenizao de representao de gabinete; IV - prmio por sugestes que visem ao aumento de produtividade e reduo de custos operacionais da Administrao; V - gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva; VI - gratificao pelo encargo de auxiliar ou membro de banca ou de comisso examinadora de concurso, ou pela atividade temporria de auxiliar ou professor de curso oficialmente institudo; e VII - adicional por tempo de servio. VIII - gratificao de encargos especiais. Inciso acrescido pela Lei n.720/83) Art. 25 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionrio estvel ser posto em disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Art. 26 O funcionrio ser aposentado: I - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade; II - voluntariamente, aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, quando do sexo masculino, e aos 30 (trinta) quando do feminino; III - por invalidez comprovada; ou IV - nos casos previstos em lei complementar. V - os casos previstos na Constituio do Estado(*) Inciso acrescido pela Lei n 492 de 19 de novembro de 1981 Pargrafo nico A aposentadoria compulsria vigorar a partir do dia seguinte ao em que for atingida a idade limite.
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Art. 27 O provento de aposentadoria ser: I - integral, quando o funcionrio: (**) (***) a)completar tempo de servio para aposentadoria voluntria; b)for atingido por invalidez em virtude de acidente em servio, molstia profissional ou tuberculose ativa, alienao mental, neoplastia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, lepra, cardiopatia grave, doena de parkinson, paralisia irreversivl e incapacidade, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de doena de paget (osteite deformante), sindrome de imunodeficincia adquirida - AIDS - , ....VETADO....e outras molstias que a lei indicar, com base nas concluses da medicina especializada Redao alterada pela Lei n1.290 de 12 de abril de 1988 Redao anterior c) na inatividade, for acometido de qualquer das doenas especificadas no item anterior. II - proporcional ao tempo de servio, nos demais casos. 1 Entende-se por acidente em servio aquele que acarrete dano fsico ou mental e tenha relao, mediata ou imediata, com o exerccio do cargo. 2 Equipara-se ao acidente em servio o ocorrido no deslocamento entre a residncia e o local de trabalho, bem como agresso fsica sofrida em decorrncia do desempenho do salvo quando provocada pelo funcionrio. 3 Entende-se por doena profissional a que resultar da natureza e das condies do trabalho. Art. 28 Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade. Pargrafo nico Ressalvado o disposto neste artigo, o provento no poder ser superior retribuio percebida na atividade, nem inferior a 55% (cinqenta por cento) do vencimento do cargo. Art. 29 Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se-: I - o tempo de servio pblico civil federal, estadual, ou municipal, na administrao direta ou indireta; II - o tempo de servio militar; e III - o tempo de disponibilidade, * em dobro, inclusive para os efeitos do art. 224 do Decreto n 2479, de 8 de maro de 1979, os perodos de frias e de licena prmio no gozadas e, para os servidores que apurem, nos termos do art. 76 1 e 2 do mencionado Decreto n
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2479/79, tempo de servio no inferior a 20 (vinte) anos, o de exerccio de cargo em comisso na Administrao Direta do Estado. Inciso acrescido pela Lei n1.713 de 11 de outubro de 1990 1 O tempo de servio a que se referem os incisos I e II deste artigo ser, tambm, computado para concesso de adicional por tempo de servio. 2 O tempo de servio computar-se- somente uma vez para cada efeito, vedada a acumulao daquele prestado concomitantemente. 3 A prestao de servio gratuito ser excepcional e somente surtir efeito honorfico. Art. 30 O funcionrio que completar condies para aposentadoria voluntria far jus incluso, no clculo dos proventos, das vantagens do cargo ou funo de confiana que exerceu na administrao direta ou autrquica, desde que: I - sem interrupo, nos ltimos 5 (cinco) anos imediatamente anteriores passagem para a inatividade; II - com interrupo, por 10 (dez) anos, com base no mais elevado, se o tiver exercido no mnimo por 1 (um) ano. Art. 31 assegurado aos funcionrios o direito de requerer ou representar. Pargrafo nico O recurso no tem efeito suspensivo; seu provimento retroagir data do ato impugnado. Art. 32 direito de requerer prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso, de cassao, de aposentadoria ou de disponibilidade e quanto s questes que envolvam direitos patrimoniais; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, ressalvados os previstos em leis especiais. 1 O prazo de prescrio contar-se- da data da cincia do interessado, a qual se presumir da publicao do ato. 2 No correr a prescrio enquanto o processo estiver em estudo. 3 O recurso interrompe a prescrio at duas vezes. DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA Art. 33 o Poder Executivo disciplinar a previdncia e a assistncia ao funcionrio e sua famlia, compreendendo: I - salrio-famlia;
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II - auxlio-doena; III - assistncia mdica, farmacutica, dentria e hospitalar; IV - financiamento imobilirio; V - auxlio-moradia; VI - auxlio para a educao dos dependentes; VII - tratamento por acidente em servio, doena profissional ou internao compulsria para tratamento psiquitrico; VIII - auxlio-funeral, com base no vencimento, remunerao ou provento; IX - penso em caso de morte por acidente em servio ou doena profissional; X - plano de seguro compulsrio para complementao de proventos e penses. Pargrafo nico A famlia do funcionrio constitui-se dos dependentes que, necessria e comprovadamente, vivam a suas expensas. DA ACUMULAO Art. 34 vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicos, exceto o de: I - um cargo de juiz com outro de professor; II - dois cargos de professor; III - um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; ou IV - dois cargos privativos de mdico. 1 Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida quando houver correlao de matrias e compatibilidade de horrios. 2 O regime de acumulao abrange cargos, funes e empregos da Unio dos Territrios, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como das Autarquias, das Sociedades de Economia Mista e das Empresas Pblicas. 3 No se compreende proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, a percepo: I - conjunta civis ou militares; II - de penses com vencimentos, remunerao ou salrio, III - de penses com provimento de disponibilidade, aposentadoria, jubilao ou reforma; IV - de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; e V - de proventos com vencimento ou remunerao, nos casos de acumulao legal. Art. 35 - o funcionrio no poder participar de mais de um rgo de deliberao coletiva, com direito a remunerao, vem exercer mais de uma funo gratificada. Redao alterada pela Lei n 252 de 06 de julho de 1979 Redao anterior Art. 36 Poder o aposentado, sem prejuzo dos proventos, desempenhar mandato eletivo, exercer cargo ou funo de confiana ou ser contratado para prestar servios tcnicos ou
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especializados, bem como participar de rgo de deliberao coletiva. Art. 37 Considerada ilegtima, pelo rgo competente, acumulao informada, oportunamente, pelo funcionrio, ser este obrigado a optar por um dos cargos. Pargrafo nico O funcionrio que no houver informado, oportunamente, acumulao considerada ilegtima quando conhecida pela administrao, sujeitar-se- a inqurito administrativo, aps o qual, se apurada m f, perder os cargos envolvidos na situao cumulativa ou sofrer a cassao da aposentadoria ou disponibilidade, obrigando-se, ainda, a restituir o que tiver percebido indevidamente.

DO REGIME DISCIPLINAR Captulo I INFRAO DISCIPLINAR Art. 38 Constitui infrao disciplinar toda ao ou omisso do funcionrio capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica. Captulo II DOS DEVERES Art. 39 So deveres do funcionrio: I - assiduidade; II - pontualidade; III - urbanidade; IV - discrio; V - boa conduta; VI - lealdade e respeito s instituies constitucionais e administrativas a que servir; VII - observncia das normas legais e regulamentares; VIII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; IX - levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ou funo; X - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; XI - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua declarao de famlia; XII - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda Pblica e expedio de certides para defesa de direito; XIII - guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo;
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XIV - submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade competente, salvo justa causa. Captulo III DAS PROIBIES Art. 40 Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e atos da Administrao Pblica, ou censur-los, pela imprensa ou qualquer outro rgo de divulgao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; II - retirar, modificar ou substituir livro ou documento de rgo estadual, com o fim de criar direito ou obrigao, ou de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade; III - valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica; IV - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidria; participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou administrativo, empresa ou sociedade: 1) contratante, permissionria ou concessionria de servio pblico; 2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie, a qualquer rgo estadual; 3) de consultoria tcnica que execute projetos e estudos, inclusive de viabilidade, para rgos pblicos. VI - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do servio pblico; VII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto aos rgos estaduais, salvo quando se tratar de percepo de vencimento, remunerao, provento ou vantagem de parente, consangneo ou afim, at o segundo grau civil; VIII - exigir, solicitar ou receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie em razo do cargo ou funo, ou aceitar promessa de tais vantagens; IX - revelar fato ou informao de natureza sigilosa, de que tenha cincia em razo do cargo ou funo, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo; X - cometer a pessoa estranha ao servio do Estado, salvo nos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados; XI - dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras ou quaisquer outras atividades estranhas ao servio, inclusive ao trato de interesses de natureza particular; XII - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada; XIII - empregar material ou quaisquer bens do Estado em servio particular; XIV - retirar objetos de rgos estaduais, salvo quando autorizado por escrito pela autoridade competente; XV - fazer cobranas ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislao fiscal e financeira; XVI - deixar de prestar declarao em inqurito administrativo, quando regularmente
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intimado; e XVII - exercer cargo ou funo pblica antes de atendido os requisitos legais, ou continuar a exerc-los sabendo-o indevidamente.

Captulo IV DA RESPONSABILIDADE Art. 41 Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 42 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros. 1 Ressalvado o disposto no art. 22, o prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os limites da fiana, poder ser ressarcido mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento ou remunerao falta de outros bens que respondam pela indenizao. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 43 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio nessa qualidade. Art. 44 A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica. Art. 45 As combinaes penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. Captulo V DAS PENALIDADES Art. 46 So penas disciplinares: I - advertncia; II - repreenso; III - suspenso; IV - multa; V - destituio de funo;
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VI - demisso; e VII - cassao de aposentadoria, jubilao ou disponibilidade. Art. 47 Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes funcionais do servidor. Pargrafo nico As penas imposta ao funcionrio sero registradas em seus assentamentos. Art. 48 A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em casos de negligncia comunicada ao rgo de pessoal. Art. 49 A pena de repreenso ser aplicada por escrito em casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de reincidncia especfica em transgresso punvel com pena de advertncia. Art. 50 A pena de suspenso ser aplicada em casos de: I - falta grave; II - desrespeito a proibies que, pela sua natureza, no ensejarem pena de demisso; e III - reincidncia em falta j punida com repreenso. 1 A pena de suspenso no poder exceder a 180 (cento e oitenta) dias. 2 O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. 3 Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso, por iniciativa do chefe imediato do funcionrio, poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, obrigado, nesse caso, o funcionrio a permanecer no servio durante o nmero de horas de trabalho normal. Art. 51 A destituio de funo dar-se- quando verificada falta de exao no cumprimento do dever. Art. 52 A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I - falta relacionada no art. 40, quando de natureza grave, a juzo da autoridade competente, e se comprovada m f; II - incontinncia pblica e escandalosa; prtica de jogos proibidos; III - embriaguez habitual ou em servio; IV - ofensa fsica em servio, contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa; V - abandono de cargo; VI - *ausncia ao servio, sem causa justificada, por (vinte) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses; VII - insubordinao grave em servio; VIII -ineficincia comprovada, com carter de habitualidade, no desempenho dos encargos
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de sua competncia; IX - desdia no cumprimento dos deveres. * 1 - Para fins exclusivamente disciplinares, considera-se como abandono de cargo a que se refere o inciso V deste artigo, a ausncia ao servio, sem justa causa, por 10 (dez) dias consecutivos Redao alterada pela Lei-Complementar n 85 de 13 de junho de 1996 Redao anterior 2 Entender-se- por ausncia ao servio com justa causa a que assim for considerada aps a devida comprovao em inqurito administrativo, caso em que as faltas sero justificadas apenas para fins disciplinares. Art. 53 O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade. Art. 54 Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico". Art. 55 A pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade ser aplicada se ficar provado em inqurito administrativo, que o aposentado ou disponvel: I - praticou, quando ainda no exerccio do cargo, falta suscetvel de determinar demisso; II - aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica, provada a m f; e III - perdeu a nacionalidade brasileira. Pargrafo nico Ser cassada a disponibilidade ao funcionrio que no assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado. Art. 56 So competentes para aplicao de penas disciplinares: I - o Governador, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - os Secretrios de Estado e demais titulares de rgos diretamente subordinados ao Governador em todos os casos, exceto nos de competncia privativa do Governador; e III - os dirigentes de unidades administrativas em geral, nos casos de penas de advertncia, repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias e multa correspondente. 1 A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao do funcionrio. 2 Nos casos dos incisos II e III, sempre que a pena decorrer de inqurito administrativo, a competncia para decidir e para aplic-la do Secretrio de Estado de Administrao. Art. 57 Prescrever: I - em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de advertncia, repreenso, multa ou suspenso;
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II - em 5 (cinco) anos, a falta sujeita: a) pena de demisso ou destituio de funo; b) cassao da aposentadoria ou disponibilidade. 1 A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com este. 2 O curso da prescrio comea a fluir da data do evento punvel disciplinarmente e interrompe-se pela abertura de inqurito administrativo. Captulo VI DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 58 Cabe aos Secretrios de Estado e demais dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Governador ordenar fundamentadamente e por escrito, a priso administrativa do funcionrio responsvel pelo alcance, desvio ou omisso em efetuar as entradas, nos devidos prazos, de dinheiro ou valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta. 1 A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas. 2 A priso administrativa, que ser cumprida em estabelecimento especial e no exceder de 90 (noventa) dias, ser relaxada to logo seja efetuada a reposio do quantum relativo ao alcance ou desfalque. Art. 59 A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias ser ordenada pelas autoridades mencionadas no art. 56, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio para que este no venha a influir na apurao da falta. 1 A suspenso de que trata este artigo poder, ainda, ser ordenada pelo Secretrio de Estado de Administrao, no ato de instaurao de inqurito, e estendida at 90 (noventa) dias, findos os quais cessaro automaticamente os efeitos da mesma, ainda que o inqurito no esteja concludo. 2 O funcionrio suspenso preventivamente poder ser administrativamente preso. 3 No estando preso administrativamente, o funcionrio que responder por malversao ou alcance de dinheiro ou valores pblicos ser sempre suspenso preventivamente e seu afastamento se prorrogar at a deciso final do inqurito administrativo. Art. 60 A priso administrativa e a suspenso preventiva so medidas acautelatrias e no constituem pena. Captulo VII
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DA APURAO SUMRIA DA IRREGULARIDADE Art. 61 A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico obrigada a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante inqurito administrativo. Art. 62 A apurao sumria, por meio de sindicncia no ficar adstrita ao rito determinado para o inqurito administrativo, constituindo simples averiguao, que poder ser realizada por um nico funcionrio. Art. 63 Se no curso da apurao sumria ficar evidenciada falta punvel com pena superior advertncia, repreenso, suspenso at 30 (trinta) dias ou multa correspondente, o responsvel pela apurao comunicar o fato ao superior imediato, que solicitar, pelos canais competentes, a instaurao do inqurito administrativo. Captulo VIII DO INQURITO ADMINISTRATIVO Art. 64 O inqurito administrativo preceder sempre aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 65 A determinao de instaurao de inqurito da competncia do Secretrio de Estado de Administrao, inclusive em relao a servidores autrquicos.(*) *Pargrafo nico - Mesmo que seja outra a autoria de seu rgo competente para a apurao, por meios sumrios, sindicncia ou mediante inqurito administrativo, de grave irregularidade de que tenha cincia no Servio Pblico (artigo 40 e 52) e secretrio de Estado de administrao ser sempre competente para determinar, de imediato, a instaurao de inqurito, inclusive em relao a servidores autrquicos, quando chega a seu conhecimento, independentemente de qualquer comunicao, a ocorrncia de irregularidade, inobservncia de deveres ou infraes de proibies funcionais, em quaisquer rea do Poder Executivo Estadual Pargrafo acrescido pela Lei n386 de 04 de dezembro de 1980 Art. 66 Promover o inqurito uma das Comisses Permanentes de Inqurito Administrativo da Secretaria de Estado de Administrao. Art. 67 Se de imediato ou no curso do inqurito administrativo, ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade instauradora ou o Presidente da Comisso a comunicar ao Ministrio Pblico. Pargrafo nico Quando a autoridade policial tiver conhecimento de crime praticado por funcionrio pblico com violao de dever inerente ao cargo, ou com abuso de poder, far comunicao do fato autoridade administrativa competente para a instaurao do inqurito
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cabvel. Art. 68 O inqurito dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir do dia em que os autos chegarem Comisso, prorrogveis, sucessivamente, por perodos de 30 (trinta) dias, em caso de fora maior a juzo do Secretrio de Estado de Administrao, at o mximo de 180 (cento e oitenta) dias.(**) 1 A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em responsabilidade administrativa dos membros da Comisso. 2 O sobrestamento de inqurito administrativo s ocorrer em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo do Secretrio de Estado de Administrao. * 3 - Em se tratando de abandono de cargo o inqurito dever estar concludo no prazo de 60 dias, contados a partir da chegada dos autos Comisso, prorrogveis por 2 (dois) perodos de 30 (trinta) dias cada um, a juzo do Secretrio de Estado de Administrao. Pargrafo acrescido pela Lei n 1.497 de 21 de agosto de 1989 Art. 69 Os rgos estaduais, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com a mxima presteza s solicitaes da Comisso, inclusive requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior. Art. 70 - Ultimada a instruo ser feita no prazo de 3 (trs) dias a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 10 (dez) dias, que ser comum sendo mais de um indiciado, com vista dos autos na sede da Comisso. 1 - Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, no rgo oficial de divulgao do Estado por 3 (trs) dias consecutivos. 2 - O prazo de defesa ser contado a partir da ltima publicao do edital de citao. 3 - As diligncias e oitivas de testemunhas requeridas pela defesa ficaro a cargo do interessado e devero ser concludas no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de perda de prova Redao alterada pela Lei n 1.497 de 21 de agosto de 1989 Redao anterior Art. 71 Nenhum acusado ser julgado sem defesa que poder ser produzida em causa prpria. Pargrafo nico Ser permitido o acompanhamento do inqurito pelo funcionrio acusado ou por seu defensor. Art. 72 Em caso de revelia, o Presidente da Comisso designar, de ofcio, um funcionrio
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efetivo, bacharel em Direito, para defender o indiciado. Art. 73 - Concluda a defesa a Comisso opinar sobre a inocncia ou a responsabilidade do indiciado em relatrio circunstanciado que dever ser concludo no prazo de 60 (sessenta) dias, contados do encerramento da defesa. Redao alterada pela Lei n 1.497 de 21 de agosto de 1989 Redao anterior Art. 74 Recebido o processo, o Secretrio de Estado de Administrao proferir a deciso no prazo de 20 (vinte) dias, ou o submeter no prazo de 8 (oito) dias, ao Governador do Estado, para que julgue nos 20 (vinte) dias seguintes ao seu recebimento. 1 A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela Comisso, no ficando, todavia, vinculada s concluses do relatrio. 2 Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados devidamente, determinar o reexame do inqurito pelo rgo competente. Art. 75 Em caso de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar seu trabalho fazendo publicar, por 3 (trs) vezes, edital de chamada do acusado no prazo de 20 (vinte) dias. Art. 76 O funcionrio s poder ser exonerado a pedido aps a concluso do inqurito administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso.

Captulo IX DA REVISO Art. 77 Poder ser requerida a reviso do inqurito administrativo de que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ainda no conhecidos, comprobatrios da inocncia do funcionrio punido. Pargrafo nico Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa. Art. 78 A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio. Art. 79 No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade.
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Art. 80 O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado ao Governador, que decidir sobre o pedido. Art. 81 Autorizada a reviso, o processo ser encaminhado Comisso Revisora, que concluir a encargo no prazo de 90 (noventa) dias, prorrogvel pelo perodo de 30 (trinta) dias, a juzo do Secretrio de Estado de Administrao. Pargrafo nico O julgamento caber ao Governado, no prazo de 30 (trinta) dias, podendo, ante, o Secretrio de Estado de Administrao determinar diligncias, concludas as quais se renovar o prazo. Art. 82 Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a pena imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 83 As disposies de natureza estatutria que se contiverem no Plano de Classificao de Cargos previstos no art. 18 da Lei Complementar n 20, de 1 de julho de 1974, bem como no Plano de Retribuio, e que vier a lhe corresponder, integrar-se-o, para todos os efeitos, neste diploma legal. Art. 84 As normas legais e regulamentares referentes promoo e acesso, bem como as vantagens pessoais de funcionrios dos Quadros II e III (Suplementares) continuam em vigor no que no colidirem com as disposies deste Decreto-Lei e at posterior disciplinamento da matria, enquanto no forem includos no Quadro I (Permanente), nos termos do que vier a dispor o Plano de Classificao de Cargos do Estado do Rio de Janeiro. Art. 85 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Decreto-Lei. 1 Na contagem dos prazos, exclui-se o dia do comeo e inclui-se o do vencimento. 2 Prorroga-se para o primeiro dia til seguinte o prazo vencendo em dia em que no haja expediente. Art. 86 vedada a subordinao imediata do funcionrio ao cnjuge ou parente at segundo grau, salvo em funes de confiana, limitadas a duas. Art. 87 O dia 28 de outubro consagrado ao servio pblico estadual. Art. 88 Este Decreto-lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Rio de Janeiro, 18 de julho de 1975. FLORIANO FARIA LIMA
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IIMAR PENNA MARINHO JNIOR -------------------------------------------------------------------------------Art. 2 11 - A norma contida no item 3 do 1 deste artigo no se aplica ao candidato habilitado nas provas para o preenchimento de cargos de professor Art. 14 O cargo ou funo de confiana poder ser exercido, eventualmente em substituio, hiptese em que a investidura depender de posse.(*) Pargrafo nico A substituio ser sempre remunerada e no poder recair em pessoa estranha ao servio pblico estadual. Art. 15 Dar-se- vacncia do cargo ou da funo na data do fato ou da publicao do ato que implique desinvestidura.(*) Art . 19 III) gestante, com vencimento e vantagens, pelo prazo de 4 (quatro) meses; V)sem vencimento, para acompanhar o cnjuge eleito para o Congresso Nacional ou mandado servir em outra localidade, se militar ou servidor pblico; Art. 27 I) b)for atingido por invalidez virtude de acidente em servio, molstia profissional ou tuberculose ativa, alienao mental neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, lepra, cardiopatia grave, doena de Parkison, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de doena de Paget (ostete deformante), sndrome de imunodeficincia adquirida AIDS , ... VETADO ... e outras molstias que a lei indicar, com base nas concluses da medicina especializada.(****)

Art. 35 No poder o funcionrio exercer mais de uma funo de confiana nem participar remuneradamente de mais de um rgo deliberao coletiva.(*) Art.52 VI - ausncia ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses;
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1 Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa, por 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 70 Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de 3 (trs) dias, a citao do indiciado, para a apresentao de defesa no prazo de 10 (dez) dias, sendo-lhe facultada vista do processo, durante todo esse perodo, na sede da Comisso.(*) Art. 73 Concluda a defesa, a Comisso remeter o processo autoridade competente, com relatrio onde ser exposta a matria de fato e de direito, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.(*) 1 Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 2 Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital no rgo oficial de imprensa, 3 (trs vezes) no prazo de 15 (quinze) dias. 3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias consideradas imprescindveis.

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