Instruções:

- O colaborador avaliado deverá realizar a auto avaliação preenchendo com um "x" a nota correspondente para cada indic
- Após a auto avaliação o gestor deverá fazer sua avaliação juntamente com o colaborador passando o feedback do desem
- O gestor fornece recursos ao colaborador, como orientação, treinamento, aconselhamento, informação, equipamento, me
- O colaborador fornece o desempenho e os resultados obtidos e, se for o caso, cobra do gestor recursos necessários.

Nome do avaliador:

Nome do avaliado:

Departamento: Cargo:

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

AUTO AVALIAÇÃO
INDICADORES DE COMPETÊNCIA Insatisfatório Regular Bom
1 2 3 4 5 6 7 8

A CAPACIDADE DE GESTÃO
A 1 Delegação / Feedback
A 2 Monitoramento das atividades
A 3 Desenvolvimento / Formação de Sucessores
A 4 Tratamento de Conflitos

B PREPARO E QUALIFICAÇÃO
B 1 Capacidade de Orientação
B 2 Planejamento
B 3 Comunicação
B 4 Capacidade de Negociação

C CAPACIDADE DE TRABALHO EM EQUIPE

C 1 Interação
C 2 Cooperação
C 3 Motivação

D COMPROMISSO COM RESULTADOS

D 1 Orientação para Eficiência e Eficácia
D 2 Foco em Objetivos e Metas
D 3 Capacidade Analítica
D 4 Busca de Orientação

E VISÃO INSTITUCIONAL
E 1 Interesse pela Instituição
E 2 Compromisso com Valores
E 3 Visão dos Clientes
E 4 Normas

F CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS
F 1 Equilíbrio
F 2 Relacionamento Interpessoal
F 3 Iniciativa
F 4 Automotivação
F 5 Empatia
F 6 Discrição

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

AVALIAÇÃO D
INDICADORES DE POTENCIAL
DISCORDA CONCORDA PARCI
1 Orientação para o aprendizado
2 Abrangência de Análise
3 Compreensão Interpessoal
4 Capacidade de Progressão
5 Maturidade Emocional
6 Flexibilidade / Adaptabilidade
7 Comunicação Escrita
ondente para cada indicador de competência.
do o feedback do desempenho do avaliado.
mação, equipamento, metas e objetivos a alcançar e cobra os resultados.
ursos necessários.

Data da aplicação:

PETÊNCIAS

O AVALIAÇÃO DO GESTOR
Excelente Insatisfatório Regular Bom Excelente
9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

GESTÃO

IFICAÇÃO

LHO EM EQUIPE

RESULTADOS

CIONAL
PORTAMENTAIS

OTENCIAL

AVALIAÇÃO DO GESTOR
CONCORDA PARCIALMENTE CONCORDA TOTALMENTE
 AUTO AVALIAÇÃO

AVALIADO AVALIADOR DEPARTAMENTO

Antônio Carlos da Silva Operacional
Danilo Marques Pereira Operacional
Edvan Lucas da Conceição Vertuani Operacional
Fernando Jesus Lima Ribeiro Operacional
Gilmar Florenço da Silva Operacional
Gilmar Pereira de Souza Operacional
Gleidson Silva Pereira Operacional
Guilherme Ribeiro Mussio Lindo Operacional
Ismael Alves Oliveira Costa Operacional
Jeferson Ruiz Gonçalves Operacional
Jefferson Alex Castro Raposo Operacional
Jeneilson Isaias da Silva Operacional
José Alexandre Barbosa Raposo Operacional
José Augusto dos Reis Operacional
Karina Alavarces Cruz Grülke Operacional
Leticia Soares Mantoan Operacional
Nathan Castro Raposo Operacional
Rodrigo de Lima Coutinho Operacional
Rodrigo de Oliveira Ramos Operacional
Victor Pereira Galete Operacional
Matheus Henrique Ferreira da Cruz Operacional
Roger Grulke da Silva Cruz Operacional
 Capacidade de Orientação
Formação de Sucessores

Tratamento de Conflitos
Delegação / Feedback

Monitoramento das

Desenvolvimento /

Planejamento
atividades
CARGO AVALIAÇÃO A1 A2 A3 A4 B1 B2
Soldador A AVA_DEZ2023
Encarregado de Obra AVA_DEZ2023
Soldador C AVA_DEZ2023
Soldador B AVA_DEZ2023
Soldador B AVA_DEZ2023
Serralheiro A AVA_DEZ2023
Soldador D AVA_DEZ2023
Ajudante de Serralheria AVA_DEZ2023
Pintor Industrial AVA_DEZ2023
Serralheiro C AVA_DEZ2023
Serralheiro B AVA_DEZ2023
Soldador C AVA_DEZ2023
Encarregado Geral AVA_DEZ2023
Serralheiro B AVA_DEZ2023
Analista Administrativo AVA_DEZ2023
Auxiliar Administrativo AVA_DEZ2023
Ajudante de Serralheria AVA_DEZ2023
Motorista AVA_DEZ2023
Ajudante de Serralheria AVA_DEZ2023
Soldador C AVA_DEZ2023
Encarregado de Obra AVA_DEZ2023
Motorista AVA_DEZ2023
 Comunicação

B3
Capacidade de

B4
Negociação

Interação

C1
Cooperação
C2

Motivação
C3

Orientação para Eficiência

D1

e Eficácia

Foco em Objetivos e
D2

Metas

Capacidade Analítica
D3

Busca de Orientação
D4

Interesse pela Instituição

E1

Compromisso com
E2

Valores

Visão dos Clientes

E3
 Normas

E4
Equilíbrio

F1
Relacionamento

F2
Interpessoal

Iniciativa
F3

Automotivação
F4

Empatia
F5

Discrição
F6