NR 17

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR

NOME DO CLIENTE

2023
 AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR
«Nome_Unidade» 01/09/2023

Identificação Empresa
Empresa
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Endereço Complemento CNPJ
XXXXXXXXXXXXXXXXXX , XX XXXXXXXXXXXXXX
CEP Cidade Bairro UF
XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XX
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
XXXXXXX X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

ÍNDICE

1. OBJETIVO
2. LEGISLAÇÃO
3. METODOLOGIA
4. LEVANTAMENTO PRELIMINAR
5. INSTRUMENTAL
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS
6.1 AVALIAÇÃO DE TEMPERATURA E CONDIÇÕES DE TRABALHO
7. FATORES ERGONÔMICOS ENCONTRADOS
8. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
9. RELATÓRIO DE ERGONOMIA
10. CONCLUSÃO
11. ANEXOS

1 - OBJETIVO

Esta avaliação visa cumprir os parâmetros estabelecidos pela NR-17, realizando estudos e propondo
melhorias que permitam a melhor adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores.

2 - LEGISLAÇÃO

A Portaria 423 de 07 de outubro de 2021 deu nova redação a NR-17- Ergonomia e tem 5 itens:

17.4 Organização do trabalho;

17.5 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
17.6 Mobiliário dos postos de trabalho;
17.7 Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais;
17.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho.

3 - METODOLOGIA

Avaliação das condições de trabalho relacionadas ao levantamento, transporte e descarga de

materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais dos postos de trabalho e a
própria organização do trabalho, e sua adaptação às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, abordando as condições mínimas exigidas pelos critérios da NR-17, que trata das
questões ligadas a Ergonomia.
Foram analisadas as atividades e operações dos trabalhadores nos seus postos de trabalho, durante
a jornada laboral.
 4 – LEVANTAMENTO PRELIMINAR

Organização do trabalho: Há constante movimentação e rodízio de atividades. Tendo liberdade

para hidratar-se e sanar as necessidades fisiológicas. Não há determinação de conteúdo de tempo
em relação ao cumprimento das atividades, sendo estabelecidas conforme a necessidade e são
compatíveis com as características psicofisiológicas dos trabalhadores e demanda de clientes
presentes na loja.
Levantamento, transporte e descarga de materiais: Nas atividades realizadas pelos funcionários,
não constatamos o desenvolvimento de tarefas envolvendo levantamento, transporte ou descarga de
materiais capazes de gerar danos à saúde dos empregados.
Mobiliários e Equipamentos: Todo o mobiliário é adequado ergonomicamente, possuindo regulagem
de altura.
Condições ambientais: As condições ambientais em geral são boas. A temperatura e umidade
relativa variam em função das condições climáticas externas, bem como balanceamento do sistema
central de ar condicionado.

5 – INSTRUMENTAL

A metodologia utilizada foi a avaliação quantitativa de ruído, iluminamento, temperatura e umidade

utilizando o equipamento abaixo:
Descrição: Medidor de temperatura e umidade
Procedimento: PC 005A - Calibração de Malha de Temperatura NBR 14610 – Indicador de
Temperatura com sensor
Fabricante: AKROM
Modelo: KR811
Nº de Série: 2408311

Descrição: Decibelímetro digital

Procedimento: PC001A - Calibração de Nível Sonoro
Fabricante: AKROM
Modelo: KR813
Nº de Série: 1402674

Descrição: Luxímetro digital

Procedimento: PC006A - Calibração de Intensidade Luminosa
Fabricante: AKROM
Modelo: KR812
Nº de Série: 2409959
 6 – CONDIÇÕES AMBIENTAIS
AFERIÇÃO PONTUAL AFERIÇÃO PONTUAL AFERIÇÃO PONTUAL
TEMPERATURA (ºC)
RUÍDO (dB(A)) UMIDADE RELATIVA (%) ILUMINAMENTO (lux)
SETOR / POSTO
RESULTADO REFERÊNCIA RESULTADO REFERÊNCIA RESULTADO REFERÊNCIA RESULTADO REFERÊNCIA

NOME 1

NOME 2

Observação:

7 – FATORES ERGONÔMICOS ENCONTRADOS

NOME DO SETOR
CARGOS:

Agente Postura sentada por longos períodos Grupo Ergonômicos

Frequência Habitual
Classif. Efeito Leve
Efeito Varizes, fadiga, cansaço e dormência nos membros inferiores.
Problemas de circulação
Orientação/Medidas Orientar e incentivar os colaboradores quanto a necessidade de
Propostas levantar-se a cada hora para tarefas de pé, hidratar-se, ir ao banheiro
ou apenas para alongar e estica as pernas.
Medidas Existentes
Condições dos
equipamentos de trabalho
Fundamentação Legal NR 17 - Ergonomia.
Observações/Metodologia Análise qualitativa do ambiente de trabalho.

COLOCAR DEMAIS SETORES SE HOUVEREM OUTROS FATORES

8 - ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

O Trabalho é desenvolvido em pé na maior parte do tempo. Os colaboradores utilizam os equipamentos

(computador e leitores de códigos) localizados em balcões de atendimento e caixa. Colaboradores de
atendimento ao cliente nos balcões e caixa frequentemente se deslocam na loja em curto espaço de
tempo para um mesmo atendimento. Fazendo o primeiro atendiemnto ao cliente, selecionando e
consultando medicamentos e outros produtos, liberando os pedidos nos computadores, levando o
atendimento ao caixa da loja, processa a compra e recebe do cliente.
Os farmacêuticos e gerentes de forma intermitente, pela atividade da função, conseguem realizar
revesamento da posição sentada e de pé, sejam em atividades administrativas ou atendimentos na sala
«clinic farma».
 9 - RELATÓRIO DE ERGONOMIA

Posto de trabalho administrativo:

ITEM SITUAÇÃO OBSERVAÇÃO / RECOMENDAÇÃO

Cadeira Ruim Cadeira com folga no assento.
Mesa Boa
Suporte para notebook ou tela Não se aplica
Cursor (mouse) Boa
Teclado Boa
Tela Boa
 Obs. Cadeira com leve folga no acento.
QUESTIONÁRIO DO POSTO DE TRABALHO ADMINISTRATIVO

Perguntas Resposta / Observação

Há janela para ventilação e iluminação natural no seu posto de trabalho. Não

Utiliza ar-condicionado. Sim
Quanto tempo em média trabalha sem parar, sentado sem levantar-se de forma
4 horas
contínua.
A mesa de trabalho possui cantos vivos ou há uma leve curvatura nas bordas. Leve Curvatura
Largura: 120
Se puder realizar a medição coloque na resposta a largura, comprimento e altura
Comprimento: 140
da mesa em centímetros.
Altura: 74
Há espaço suficiente para movimentação das pernas abaixo da mesa. Sim
A cadeira de trabalho possui 5 pernas com rodízios. Sim
A cadeira de trabalho possui ajuste de altura. Sim
A cadeira de trabalho possui liberdade para movimentação lateral e para frente e
Sim
para trás.
A cadeira de trabalho possui possibilidade de movimento giratório. Sim
A cadeira de trabalho possui encosto e assento estofados e levemente curvados. Sim
A cadeira de trabalho possui braços com regulagem de altura. Sim
Não (existe um suporte fixo de
Utiliza apoio para os pés com regulagem angular.
madeira)
Utiliza notebook. Não
Se a resposta da questão anterior for “sim”, utiliza teclado e cursor (mouse)
------------------
independentes.
Se a resposta da questão anterior for “sim”, utiliza suporte para notebook com
--------------------
regulagem de altura.
Caso utilize um computador fixo (desktop) a tela possui regulagem de altura. Sim
Há espaço suficiente para apoiar os braços enquanto tecla. Sim
Utiliza headset tipo concha ou fone de ouvido do tipo inserção. Não
Realiza atendimento telefônico aos clientes da empresa. Esta atividade faz parte
Não
das suas atribuições.
Quanto tempo em média utiliza fone ou headset para atendimento ou reuniões. Não utiliza fone ou headset
 9 - RELATÓRIO DE ERGONOMIA

Posto de trabalho operacional:

QUESTIONÁRIO DO POSTO DE TRABALHO OPERACIONAL

Perguntas Resposta / Observação

O trabalho é realizado na posição em pé.

O trabalho é realizado na posição sentada.
Há revezamento nas posições sentada e de pé.
Há levantamento manual de cargas e volumes.
O peso da carga pode comprometer a saúde ou segurança do trabalhador.
Foi realizado treinamento para empregados que executem levantamento,
transporte e abaixamento individual de cargas.
Foram constatados meios técnicos apropriados para facilitar ou limitar o
transporte manual de cargas.
O peso transportado pelo trabalhador é compatível.
Se houver equipamentos auxiliares. O equipamento mecânico, de ação
manual, utilizado para o levantamento de carga está adequado e compatível
com o esforço dispendido com as características do trabalhador.
O plano de trabalho oferece condições satisfatória para a postura.
O plano de trabalho oferece condições satisfatória de operação.
O plano de trabalho permite o fácil alcance e visualização ao trabalhador.
A área de trabalho permite a adequada movimentação dos segmentos
corporais.
O modo operatório ou atitude postural avaliado é adequado.
O tempo exigido para a execução das tarefas, como um todo, está adequado.
Foram constatadas pausas para descanso.
O ritmo de trabalho constatado pode ser reputado como normal.
Não foram constatadas sobrecargas de serviço ao longo da jornada de
trabalho.
 10 – CONCLUSÃO

Pelos resultados das avaliações efetuadas, de maneira geral observa-se que as instalações e as
atividades desenvolvidas nas dependências da «Nome_Unidade» estão adaptadas às condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. As condições ambientais de trabalho
estão dentro dos parâmetros preconizados pelas normas.
As recomendações, comentários e anexos desta avaliação técnica, visam a manutenção do
cumprimento às exigências estabelecidas através da Portaria 3214/78 da NR-17, Ergonomia.

25 de agosto de 2023

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Responsável técnico
Felipe Costa Jimenez
CPF: 337.247.878-98
NIT: 13257383893
Conselho de classe: CREA 5063075340 - UF: SP
Especialidade: Engenheiro de Segurança
 11 - ANEXOS

Colocar os certificados dos equipamentos utilizados