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MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE ALAGOAS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA

EDITAL N. 01, de 17 de outubro de 2011. O Procurador-Geral de Justia do Estado de Alagoas, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao do 2 Concurso Pblico para provimento de cargos de servidores efetivos do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas, mediante as condies estabelecidas neste Edital. Este certame reger-se de acordo com os termos da Constituio Federal; da Lei Estadual 6.306, de 12 de abril de 2002, que dispe sobre a organizao administrativa do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas; da Lei Estadual 6.623, de 10 de outubro de 2005, que altera o quadro de cargos de provimento efetivo dos servios auxiliares de apoio tcnico e administrativo do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas; da Lei Estadual 7.245, de 21 de junho de 2011, que dispe sobre a reviso geral anual da remunerao dos servidores do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas e altera o quadro de servidores efetivos e comissionados, e sob o regime de que trata a Lei Estadual 6.774, de 23 de novembro de 2006, que cria o estatuto dos servidores do quadro de servios auxiliares de apoio tcnico e administrativo do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas. 1 1.1 DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa FUNDEPES e da Universidade Federal de Alagoas UFAL, atravs da Comisso Permanente de Vestibular COPEVE-UFAL, no que concerne realizao das provas, cabendo ao Ministrio Pblico do Estado de Alagoas proceder convocao e nomeao dos candidatos aprovados. O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa, constituda de prova objetiva, para todos os cargos. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados, observada estritamente a ordem de classificao por cargo, de acordo com o nmero de vagas deste Concurso, e conforme a necessidade e a convenincia da administrao pblica, podendo ser chamados os candidatos aprovados em classificao posterior ao nmero de vagas previsto para cada cargo, conforme surgimento de novas vagas durante a validade deste certame. Os itens deste Edital, bem como as instrues especiais, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia em que ser mencionada em edital ou avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. Os candidatos aprovados e nomeados neste Concurso Pblico devero ter disponibilidade para atuar em qualquer um dos municpios da regio administrativa, selecionada por ele, no momento da inscrio. A lotao inicial no gera direito ajuda de custo. Os candidatos concorrero entre si, em conformidade com a regio administrativa escolhida no ato de inscrio. A remoo de servidores efetivos ser disciplinada por ato do Procurador-Geral de Justia do Estado de Alagoas. No ser concedida remoo, para outra regio administrativa do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas, aos servidores que ingressarem mediante este concurso pblico, durante a sua validade, bem como ao servidor em estgio probatrio, salvo por interesse da Administrao Pblica. CARGOS Os cargos, requisitos para ingresso, classe para ingresso e remunerao so apresentados na tabela abaixo.
VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA***

1.2 1.3

1.4

1.5 1.6 1.7

2 2.1

CD.

CARGOS Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Banco de Dados Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Redes Analista do Ministrio Pblico

REQUISITOS

TOTAL DE VAGAS*

VAGAS POR REGIO**

REMUNERAO INICIAL R$

Curso superior em ramo de conhecimento vinculado Informtica.

01

Macei (01)

3.000,00

Curso superior em ramo de conhecimento vinculado Informtica. Curso superior em Comunicao Social.

Cadastro Reserva

Macei (CR) Arapiraca (CR)

3.000,00

01

Macei (01)

3.000,00

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Especialidade: rea de Comunicao Social Macei (07) Arapiraca (02) Penedo (01) Delmiro Gouveia (01) Palmeira dos ndios (01) Rio Largo (01) Santana do Ipanema (01) So Miguel dos Campos (01) Unio dos Palmares (01)

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea Jurdica

Curso superior em Cincias Jurdicas.

17

Macei (01)

3.000,00

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas

Curso superior em ramo de conhecimento vinculado Informtica.

01

Macei (01)

3.000,00

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Gesto Pblica

Curso superior em qualquer rea de conhecimento.

06

Macei (04) Arapiraca (01) Penedo (CR) Delmiro Gouveia (CR) Palmeira dos ndios (CR) Rio Largo (CR) Santana do Ipanema (CR) So Miguel dos Campos (CR) Unio dos Palmares (CR) Macei (CR)

Macei (01)

3.000,00

Assistente Social

Auditor do Ministrio Pblico

Contador

10 11

Psiclogo Biblioteconomista

Curso superior em Servio Social e registro no Conselho de Classe competente. Curso superior em Cincias Jurdicas ou Contabilidade ou Economia ou Administrao Pblica. Curso superior em Contabilidade e registro no Conselho de Classe competente. Curso superior em Psicologia e registro no Conselho de Classe competente. Curso superior em Biblioteconomia.

Cadastro Reserva

3.000,00

01

Macei (01)

3.000,00

01 Cadastro Reserva Cadastro Reserva

Macei (01)

3.000,00

Macei (CR) Macei (CR) Macei (10) Arapiraca (02) Penedo (01) Delmiro Gouveia (01) Palmeira dos ndios (01) Rio Largo (01) Santana do Ipanema (01) So Miguel dos Campos (01) Unio dos Palmares (01) Macei (01) Arapiraca (01)

3.000,00 3.000,00

12

Tcnico do Ministrio Pblico

Ensino mdio completo.

20

Macei (01)

1.720,57

13

Tcnico do Ministrio Pblico Especialidade: Tecnologia da Informao

Ensino mdio completo.

02

1.720,57

* Total de vagas incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia. ** Distribuio de vagas por regio no inclui a reserva para candidatos com Deficincia. *** Reserva de vagas aos candidatos com deficincia, em atendimento ao artigo 37, do Decreto Federal 3.298/99. 2.2 Para efeito de lotao dos servidores efetivos, as regies administrativas do Ministrio Pblico de Alagoas, conforme disciplinado no Ato PGJ n 12/2011, so as apresentadas na tabela abaixo.
Regio Macei Arapiraca Penedo Delmiro Gouveia Palmeira dos ndios Comarca de Macei. Comarcas de Arapiraca, Limoeiro de Anadia, Taquarana, Feira Grande, Girau de Ponciano, Traipu e Batalha. Comarcas de Penedo, Piaabuu, Coruripe, Igreja Nova, So Sebastio, Porto Real do Colgio e So Brs. Comarcas de Delmiro Gouveia, gua Branca, Mata Grande, Piranhas, So Jos da Tapera e Po de Acar. Comarcas de Palmeira dos ndios, Quebrangulo, Paulo Jacinto, Viosa, Cajueiro, Capela, Atalaia, Maribondo e Iguaci. Abrangncia territorial

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Rio Largo Santana do Ipanema So Miguel dos Campos Unio dos Palmares

Comarcas de Rio Largo, Satuba, Pilar, Messias, Paripueira, Passo de Camaragibe, So Luiz do Quitunde, Porto de Pedras, Porto calvo e Maragogi. Comarcas de Santana do Ipanema, Cacimbinhas, Major Izidoro, Olho dgua das Flores, Maravilha e Canapi. Comarcas de So Miguel dos Campos, Campo Alegre, Teotnio Vilela, Junqueiro, Marechal Deodoro, Anadia e Boca da Mata. Comarcas de Unio dos Palmares, So Jos da Laje, Murici, Joaquim Gomes, Flexeiras, Matriz do Camaragibe, Colnia Leopoldina e Novo Lino.

2.3 2.4 2.5


CD

A jornada de trabalho dos candidatos a serem nomeados ser de 40 horas semanais. A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores apresentados no quadro do item 2.1, podendo ser acrescidos de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. As atribuies de cada cargo so as constantes na tabela abaixo.
CARGOS DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES Elaborar projetos para criao e manuteno de bancos de dados; instalar, configurar, gerenciar, monitorar, realizar atividades de backup (cpia de segurana) e restore (restaurao da cpia de segurana) de sistemas gerenciadores de banco de dados; criar estratgias de auditoria e melhoria de performance de bancos de dados; prestar suporte tcnico a usurios e desenvolvedores; emitir pareceres tcnicos, relatrios, informaes, documentao tcnica e outros documentos oficiais. Projetar, desenvolver, implantar e manter sistemas informatizados em rede; planejar, revisar e adotar medidas eficientes para melhorar o desempenho da rede e uso dos sistemas e equipamentos j existentes; estudar, planejar e propor a atualizao e adaptao de equipamentos, linguagens e programas; planejar, indicar e implantar os meios mltiplos de segurana de equipamentos, programas e dados registrados; preparar e executar treinamentos especficos e sistemticos de funcionrios para obter o melhor uso de equipamentos e programas em rede; analisar e avaliar o desempenho da rede interna; definir e administrar a poltica de segurana da rede; fazer backup de documentos que componham a rede; cadastrar novos usurios; fazer dimensionamento e otimizao da rede; elaborar e manter pginas para Internet e Intranet; auxiliar os usurios na criao de suas pginas Internet/Intranet; criar, instalar e configurar contas de correio eletrnico; auxiliar e treinar os usurios na operao de correio eletrnico; dar suporte na utilizao de aplicativos baseados em interface WEB; fazer a manuteno das pginas do Ministrio Pblico na Internet e Intranet; elaborar formulrios e solues que envolvam a interao usurio e pginas da Internet/Intranet; participar e propor solues que envolvam o uso dos recursos da Internet/Intranet; ministrar treinamento no uso dos recursos da Internet e Intranet para os usurios do Ministrio Pblico; elaborar e preparar material didtico para os treinamentos a serem ministrados aos usurios do Ministrio Pblico. Realizar atividades de nvel superior que envolvam a coleta, produo, reviso e edio de notcias voltadas divulgao oficial da atuao do Ministrio Pblico; promover o assessoramento em atividades especficas de jornalismo e de assessoria de imprensa; orientar a anlise de mdias divulgadas a respeito da Instituio; criar e desenvolver peas para campanhas publicitrias institucionais internas e externas, projetos, programaes visuais e produes grficas; implementar aes de publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; planejar, coordenar, orientar e controlar as aes de relaes pblicas; supervisionar a aplicao de normas de cerimonial e protocolo; planejar, organizar e executar eventos institucionais. Executar, sob a superviso dos Promotores de Justia, tarefas relacionadas com a atividade-meio e a atividade-fim do Ministrio Pblico; auxiliar os membros da Promotoria nos processos judiciais; organizar o material administrativo, legislativo, doutrinrio e jurisprudencial; elaborar minutas de promoes sob a superviso dos Promotores de Justia; digitar pareceres, denncias e manifestaes em geral; preparar atos destinados s providncias judiciais que envolvam sua rea de atuao; preparar minutas de relatrios dos processos; receber, expedir e arquivar correspondncias; arquivar e organizar o material para relatrios; organizar fichrios; controlar o recebimento e a devoluo dos autos; realizar pesquisa de dados de contedo doutrinrio, legislativo e jurisprudencial; seguir a orientao do membro do Ministrio Pblico em outras tarefas correlatas e determinadas, e realizar outras atividades afins. Elaborar e manter programas de computao, estabelecendo os diferentes processos operacionais, para permitir o tratamento automtico dos dados; planejar a soluo lgica de programas com variados graus de complexidade; codificar, depurar, testar e documentar programas novos; testar e documentar as alteraes efetuadas em programas; elaborar arquivos de testes; elaborar planos de testes de programas, rotinas e sistemas; fazer a manuteno e analisar o desempenho de programas; identificar e solucionar problemas com programas em operao; acompanhar os resultados obtidos por programas em operao; elaborar e dar manuteno documentao referente aos sistemas computacionais utilizados. Realizar atividades de nvel superior na administrao pblica, como gesto de recursos humanos, projetos, programas, processos, recursos materiais e patrimoniais, licitaes, contratos, oramento, finanas, planejamento e desenvolvimento organizacional; planejar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos, inclusive voltados modernizao e qualidade; realizar pesquisas e processar informaes; elaborar despachos, pareceres, informaes, relatrios, ofcios, dentre outros; realizar atividades que exijam conhecimentos bsicos de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior, bem como atividades acessrias s constantes deste rol. Realizar e interpretar pesquisas no campo do servio social; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vista soluo adequada do problema; fornecer subsdios aos membros do Ministrio Pblico na fiscalizao e na superviso dos estabelecimentos que abrigam idosos, invlidos,

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Banco de Dados

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Redes

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea de Comunicao Social

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea Jurdica

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Gesto Pblica

Assistente Social

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menores, incapazes e pessoas portadoras de deficincias; realizar percias sobre assuntos relacionados com a sua habilitao; elaborar laudos sociais; executar outras tarefas correlatas com sua habilitao superior, especialmente em assessoramento aos membros do Ministrio Pblico. Planejar e executar auditorias, efetuando constataes, apuraes e exames tcnicos, em procedimentos administrativos e judiciais promovidos pelo Ministrio Pblico; elaborar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira de rgos ou entidades, quando designado; planejar, orientar ou executar programas de auditoria, levantando a documentao formal dos rgos e entidades, avaliando sua estrutura, organizao e funcionamento; realizar auditoria contnua e sistemtica da forma e contedo de procedimentos contbeis, financeiros, administrativos e operacionais, verificando e acompanhando processos de realizao de despesas, analisando sua legalidade formal e tcnica; verificar o correto cumprimento das polticas, diretrizes e programas estabelecidos, bem como das determinaes e normas vigentes; elaborar relatrios, pareceres e recomendaes tcnicas referentes auditoria efetuada. Elaborar, coordenar e executar trabalhos relativos a servios de contabilidade oramentria, financeira e patrimonial; fornecer dados para elaborao do oramento; acompanhar a execuo do Oramento do Ministrio Pblico; participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis por bens ou valores da repartio; orientar o levantamento dos bens patrimoniais; fazer levantamentos e elaborar relatrios patrimoniais da Procuradoria-Geral de Justia; emitir pareceres sobre a abertura de crditos adicionais e alteraes oramentrias. Firmar atestados, diagnsticos e prognsticos psicolgicos; assessorar os membros do Ministrio Pblico avaliando as condies intelectuais e emocionais de crianas, adolescentes e adultos em conexo com processos administrativos e judiciais, oriundos das diversas reas de atuao do Ministrio Pblico; executar tarefas afins. Organizar a Biblioteca do Ministrio Pblico; manter intercmbio com editores e livrarias para facilitar novas aquisies; registrar, disciplinar e controlar o emprstimo de livros, folhetos, peridicos e outros documentos especiais da Biblioteca; fazer anlise tcnica dos livros, peridicos, folhetos e outros documentos, selecionando-os por assunto para posterior classificao, registro e catalogao do material bibliogrfico, segundo sistemas e normas tcnicas que melhor se adaptem s necessidades do Ministrio Pblico; arranjar o acervo bibliogrfico sistematicamente por assunto nas estantes e zelar pela ordenao; organizar, inclusive por meio eletrnico de dados, fichrios por assunto, ttulos e autor das obras existentes no acervo bibliogrfico; organizar e manter atualizados os fichrios de legislao, Jurisprudncia e pareceres de interesse do Ministrio Pblico; preparar material bibliogrfico para emprstimos, quando se tratar de material que possa circular; orientar o leitor na localizao rpida de qualquer assunto; assistir o agente do Ministrio Pblico em suas necessidades de consulta ou pesquisa; supervisionar a circulao do material bibliogrfico na sala de leitura e manter registro da movimentao dos emprstimos de livros e peridicos; divulgar catlogo do acervo bibliogrfico existente, indicando os assuntos; elaborar e divulgar resumos e sinopses de artigos de interesse do Ministrio Pblico; executar pesquisa bibliogrfica e elaborar bibliografias, correntes e retrospectivas, necessrias aos servios e estudos do Ministrio Pblico; orientar, quando solicitado, a aplicao das normas de documentao da ABNT nas publicaes elaboradas pelo Ministrio Pblico e pela Procuradoria-Geral de Justia; manter contato com setores de documentaes nacionais e estrangeiras; controlar, revistar e selecionar o servio de permuta e doao de livros e peridicos sem interesse para o Ministrio Pblico e das publicaes da Procuradoria-Geral da Justia; preparar material bibliogrfico para encadernao; zelar pela conservao do material bibliogrfico e permanente sob sua guarda; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. Prestar apoio tcnico e administrativo s unidades organizacionais e aos membros do Ministrio Pblico; classificar e autuar processos e procedimentos; distribuir e controlar materiais de consumo e permanente; revisar, reproduzir, expedir e arquivar documentos e correspondncias; atender o pblico interno e externo na sua unidade de lotao; transportar documentos e processos a outros rgos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior, bem como atividades acessrias s constantes deste rol. rea de equipamentos: executar tarefas de carter tcnico, relativas manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e mquinas em operao na rea de informtica do Ministrio Pblico; fazer manuteno dos equipamentos adquiridos, instalao dos acessrios e softwares; executar ajustes e testes em mquinas e equipamentos, quando de sua instalao e manuteno; auxiliar na definio da infraestrutura necessria para a instalao de equipamentos; testar equipamentos realizando sua avaliao tcnica para possvel aquisio; acompanhar equipamentos em manuteno, em empresas especializadas; zelar pela conservao, segurana e integridade dos materiais e equipamentos; executar tarefas afins. rea de apoio ao usurio: Analisar e orientar sobre utilizao de softwares aplicativos; participar de projetos de suporte infraestrutura operacional; executar atividades bsicas de suporte tcnico; testar e documentar aplicativos a serem adquiridos/instalados em equipamentos de informtica; apresentar solues na utilizao de softwares; prestar assistncia aos usurios para a resoluo de problemas com a utilizao de softwares aplicativos, bem como os desenvolvidos pelo setor; instalar e configurar software; verificar equipamentos adquiridos, bem como a instalao dos acessrios e respectivos softwares; fazer controle das licenas de softwares aplicativos.

Auditor do Ministrio Pblico

Contador

10

Psiclogo

11

Biblioteconomista

12

Tcnico do Ministrio Pblico

13

Tcnico do Ministrio Pblico Especialidade: Tecnologia da Informao

3 3.1

INSCRIES As inscries para o 2 Concurso Pblico para provimento de cargos de servidores efetivos do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, no perodo entre 00h00min do dia 25/10/2011 e 23h59min do dia 25/11/2011. No perodo especificado no item 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Concurso Pblico do Ministrio Pblico de Alagoas, so os seguintes:
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3.2

a) no caso de o candidato no ter cadastro no site da COPEVE, ele dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br; b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de inscrio; c) o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio gerado pelo sistema da COPEVE e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, observando a data de vencimento desta, em qualquer estabelecimento bancrio e nas casas lotricas. No sero aceitos pagamentos realizados fora do prazo de vencimento expresso no Boleto Bancrio. 3.3 3.4 O pagamento do Boleto Bancrio, efetuado aps a data estabelecida pelo item 3.1, no ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a referida inscrio, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato. No momento da inscrio, o candidato dever escolher a regio de lotao, conforme especificao no item 2.1. Alm disso, o candidato deve escolher um dos seguintes locais para realizao das provas: Macei, Arapiraca, Penedo, Delmiro Gouveia e Unio dos Palmares. Aps a confirmao de inscrio pelo candidato, uma vez escolhidos a regio de lotao e o local para realizao da prova, eles no podero ser alterados. Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no item 3.2. O sistema de inscrio da COPEVE disponibiliza o comprovante de inscrio do candidato, onde ele dever acompanhar a situao de sua inscrio. Orientaes e procedimentos adicionais a serem seguidos para inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro dos Martins, Macei-AL, no perodo de 25/10/2011 a 25/11/2011 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00.

3.5 3.6 3.7 3.8 3.9

3.10 Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio, conforme valores discriminados a seguir: CDIGO DOS CARGOS 1 a 11 12 a 13 ESCOLARIDADE Nvel Superior Nvel Mdio TAXA DE INSCRIO (R$) R$ 70,00 R$ 50,00

3.11 de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por quaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais. 3.12 O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.13 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL dispe do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas. Caso o candidato j tenha promovido o pagamento da taxa de inscrio e forem constatadas as situaes previstas anteriormente, o referido pagamento no ser devolvido. 3.14 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 3.15 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 3.16 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido no Boleto Bancrio como vencimento. 3.17 O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio, pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na pgina de acompanhamento do Concurso. 3.18 No sero aceitos pagamentos do Boleto Bancrio condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
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3.19 A confirmao de inscrio no concurso ser efetivada mediante confirmao, pelo estabelecimento bancrio, do pagamento do Boleto Bancrio emitido pelo candidato dentro do sistema de inscrio da COPEVE. 3.20 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, para outro cargo/escolaridade, para outros concursos/selees, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 3.21 A inscrio implica o conhecimento e aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.22 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que atenderem o que estabelece a Lei Estadual n 6.873, de 10 de outubro de 2007. 3.23 Para ter o seu pedido de iseno de taxa de inscrio concedido, o candidato dever, cumulativamente, atender os seguintes requisitos: comprovar residir no Estado de Alagoas h pelo menos 2 (dois) anos; atender uma das condies previstas em Lei, quais sejam: trabalhadores que ganham at 01 (um) salrio mnimo por ms, desempregado, carente ou doador de sangue; declarar que no usufruiu do direito de iseno mais de trs vezes no ano de 2011. 3.24 A comprovao de que o candidato reside no Estado de Alagoas h pelo menos 02 (dois) anos ser realizada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos: cpia autenticada em cartrio do ttulo de eleitor, expedido por cartrio de circunscrio eleitoral do Estado de Alagoas, com emisso anterior a vinte e quatro meses contados da data da publicao do edital do Concurso Pblico; ou cpia autenticada em cartrio de comprovante de registro de vnculo empregatcio desfeito, com rgo ou entidade pblica, organizao ou entidade privada sediada no Estado de Alagoas, com data de emisso de mais de vinte e quatro meses contados da data da abertura do Concurso Pblico. 3.25 A condio de trabalhador que ganha at 01 (um) salrio mnimo por ms dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com o registro do emprego atual; ou cpia autenticada em cartrio do contrato de trabalho vigente com o registro do salrio; ou certido original do departamento de pessoal da pessoa jurdica de direito pblico a que est vinculado e cpia autenticada em cartrio do contracheque do ms anterior. 3.26 A condio de desempregado dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a baixa do ltimo emprego devem ser encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina de registro do ltimo emprego e a pgina subsequente em branco; ou cpia autenticada do seguro-desemprego; ou cpia autenticada da publicao do ato que o desligou do servio pblico, se ex-servidor pblico vinculado administrao pblica pelo regime estatutrio. 3.27 A condio de carente dever ser comprovada mediante a apresentao cumulativa dos documentos elencados abaixo: cpia autenticada em cartrio de comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social institudos pelos Governos Federal, Estadual ou Municipal no nome do prprio candidato; e declarao firmada pelo prprio candidato de que a renda per capita da famlia igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto. Esta declarao deve contar expressamente a redao apresentada na Lei e ser assinada pelo prprio candidato. 3.28 A condio de doador voluntrio de sangue deve ser comprovada mediante apresentao de cpia autenticada em cartrio de certido expedida pelos dirigentes dos Hemocentros mantidos por rgos ou entidades pblicas, desde que a ltima doao tenha sido realizada nos ltimos seis meses anteriores ao prazo de inscrio do Concurso Pblico. 3.29 Para comprovar que no usufruiu o direito de iseno em mais de 3 (trs) vezes por ano, o candidato dever apresentar declarao expressa e assinada pelo candidato de que no usufruiu o direito da iseno mais de trs vezes no ano de 2011. 3.30 Para requerer a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever apresentar o requerimento de iseno de taxa de inscrio devidamente preenchido, disponvel nos sites www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, anexando comprovante da inscrio no qual ele requer a iseno e cpias dos documentos exigidos na Lei mencionada no item 3.22, os quais devem estar devidamente autenticados em cartrio. 3.31 A documentao de que trata o item 3.30 deve ser entregue no perodo de 25/10/2011 a 18/11/2011, em dias teis, no horrio das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s 17h00min, na sede da COPEVE, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos
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Martins, Macei-AL, pelo prprio candidato ou por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador, quanto formulao do respectivo pedido. No caso da utilizao de procurao particular haver necessidade de reconhecimento de firma. 3.32 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do Certame. 3.33 O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, no dia 23/11/2011, bem como no Dirio Oficial do Estado de Alagoas. 3.34 Podero ser interpostos recursos contra o resultado dos pedidos de iseno em at 24 horas aps a publicao do resultado nos sites www.fundepes.br e www.copeve.ufal.br. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e serem encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE. No ser permitido o envio de novos documentos no perodo de interposio de recursos. 3.35 Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao da relao de isentos. 3.36 O candidato poder ser beneficiado com at duas concesses de iseno, sendo, obrigatoriamente, uma para cargo de nvel mdio e outra para cargo de nvel superior. No caso de mais de uma solicitao de iseno para cargos do mesmo nvel, o candidato que tenha direito a iseno, ter validada apenas aquela referente ltima das inscries realizadas no sistema de inscrio da COPEVE.

3.37 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento, ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 3.38 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto no item 3.1, bastando acessar o sistema de inscrio da COPEVE, por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, escolher a inscrio na qual deseja concorrer e imprimir o Boleto Bancrio. 3.39 Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem anterior, sero automaticamente excludos do Concurso. 3.40 A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, 72 horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVE. Se aps 72 horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio da COPEVE, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a COPEVE. 3.41 O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem deferidas contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar disponvel a partir do dia 10/01/2012, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. 3.42 Erros detectados no carto de inscrio, referentes ao nome, ao nmero do documento de identificao ou data de nascimento, devero ser corrigidos imediatamente no sistema de inscrio da COPEVE pelo candidato, o qual dever acessar o endereo eletrnico da COPEVE para efetuar a correo das informaes eventualmente detectadas. 3.43 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da sua inscrio no sistema da COPEVE.

4 4.1

VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA Para as pessoas com deficincia, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no perodo de validade do Concurso Pblico, de acordo com o cargo que o candidato optar constante no item 2.2 e de acordo com o Art. 37, VIII, da Constituio Federal, e com o Decreto Federal n 3.298/99 e suas posteriores alteraes, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/04. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia.
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4.2 4.3

4.4 4.5

No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da COPEVE. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste item 4 e seus subitens no podero interpor recurso em favor de sua condio. O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato, cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste item 4 e seus subitens, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para portadores de deficincia.

4.6 4.7 4.8

4.9

4.10 Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no site da COPEVE, que necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na sede da COPEVE, situada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro dos Martins, Macei-AL, at o dia 25/11/2011. O requerimento poder ainda ser enviado atravs dos CORREIOS, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 25/11/2011. necessrio, ainda, anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 4.11 As condies especiais de que trata o item 4.10 no incluem atendimento domiciliar nem prova em Braille. 4.12 Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no item 4.10, no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no. 4.13 O laudo mdico a que se refere o item 4.10 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento da seleo. 4.14 O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia ser o observado na Lei N 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Esse tempo ser acrescido em at 1 (uma) hora a mais que o tempo estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial, conforme estabelecido no item 4.10. 4.15 Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar COPEVE requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme item 4.10, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova. 4.16 Aos candidatos com viso subnormal (amblope), mediante requerimento prvio conforme item 4.10, sero oferecidas provas ampliadas e aos cegos ser disponibilizado um ledor. Para a solicitao da prova ampliada, o candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova, entre as opes 14, 18 ou 22, conforme formulrio. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 22. 4.17 O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para a Folha de Respostas, ter o auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES/COPEVE-UFAL ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal. 4.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, conforme item 4.10, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da provas. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES/COPEVE-UFAL no disponibilizar acompanhante para guarda da criana. 4.19 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
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4.20 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidata para a guarda da criana. 4.21 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.22 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.23 As vagas que venham a surgir para pessoas com deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no aprovao no Certame ou na percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao. 4.24 O critrio de nomeao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 5% das vagas ofertadas para cada cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do concurso. 4.25 O candidato portador de deficincia que for convocado dever, obrigatoriamente, entregar no ato da posse, laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 90 dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID. 4.26 O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia que o candidato portador. 4.27 O laudo mdico dever ser homologado pela Junta Mdica do Estado de Alagoas. 4.28 A Junta Mdica proceder avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estagio probatrio. O candidato dever estar ciente de que estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 5 5.1 PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO BSICO E PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO A prova objetiva ser constituda por um caderno contendo 100 (cem) questes, sendo composta por uma prova de conhecimento bsico com 50 questes e uma prova de conhecimento especfico tambm com 50 questes. As questes so de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada, havendo apenas uma correta. A prova de conhecimento bsico, para todos os cargos de nvel superior composta por 50 questes distribudas nas seguintes disciplinas: Portugus, Raciocnio Lgico, Informtica, Fundamentos da Administrao Pblica e Legislao Aplicada ao MPE. Para os cargos Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Dados, Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Redes e Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas no ser exigida a disciplina de informtica na prova de conhecimento bsico. A prova de conhecimento bsico, para todos os cargos de nvel mdio, composta por 50 questes distribudas nas seguintes disciplinas: Portugus, Raciocnio Lgico, Noes de Informtica, Fundamentos da Administrao Pblica e Legislao Aplicada ao MPE. Para o cargo Tcnico do Ministrio Pblico Especialidade: Tecnologia da Informao no ser exigida a disciplina de informtica na prova de conhecimento bsico. A distribuio de questes por disciplina, assim como o programa de cada uma delas, est descrita nos Anexos I e II deste Edital. O valor de cada questo da prova objetiva equivale a 2 (dois) pontos. A nota da prova de conhecimento bsico (NB) ou da prova especfica (NE) obtida multiplicando-se o nmero de questes certas em cada prova pelo valor atribudo a cada questo. A prova de conhecimento bsico tem peso 4 (quatro) e a prova de conhecimento especfico tem peso 6 (seis). A nota final da prova objetiva (NF) dada pela mdia aritmtica ponderada entre as notas das provas de conhecimento bsico e a nota da prova de conhecimento especfico. Isto :

5.2

5.3

5.4 5.5 5.6 5.7

5.8

A elaborao das provas ser levada a efeito por banca examinadora que, na formulao das questes, levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o programa. COPEVE-UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, seja em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da banca examinadora por ela constituda.

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5.9

A prova objetiva para os cargos de nvel superior realizar-se- no dia 22/01/2012. A prova ser aplicada nas cidades de Macei, Arapiraca, Penedo, Delmiro Gouveia e Unio dos Palmares, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas nas cidades citadas no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero realocados nos municpios circunvizinhos.

5.10 A prova objetiva para os cargos de nvel mdio realizar-se- no dia 29/01/2012. A prova ser aplicada nas cidades de Macei, Arapiraca, Penedo, Delmiro Gouveia e Unio dos Palmares, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas nas cidades citadas no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero realocados nos municpios circunvizinhos. 5.11 Os locais e os horrios de realizao das provas estaro indicados no carto de inscrio do candidato, que ser disponibilizado na Internet no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir do dia 10/01/2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.12 A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 04h30min (quatro horas e trinta minutos) para todos os cargos. 5.13 Os portes dos locais de provas sero abertos com uma hora de antecedncia e fechados 20 (vinte) minutos antes do horrio indicado no carto de inscrio para o incio das provas, no sendo permitido sob hiptese nenhuma o acesso de candidatos aos locais de provas aps o seu fechamento. 5.14 O candidato dever apresentar o carto de inscrio no dia da prova do referido Concurso. 5.15 Para participar da prova, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme itens 5.9 e 5.10, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. 5.16 Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 5.17 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 5.18 Nenhum outro documento, alm dos especificados no item 5.16, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 5.19 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. 5.20 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital, e far as provas em carter condicional. 5.21 Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem atrasados, no tero acesso s salas de provas e estaro automaticamente excludos do Concurso Pblico. Em nenhuma hiptese sero aceitas justificativas. 5.22 O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais. 5.23 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao apresentado quando do seu ingresso na sala de provas. 5.24 No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido. 5.25 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas. 5.26 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso.
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5.27 Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, usando roupa de banho, short etc. ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes. 5.28 expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon, culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato. 5.29 terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie, mesmo que disponham de autorizao para o respectivo porte. 5.30 Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares. 5.31 O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado embaixo da banca/carteira em saco plstico a ser fornecido pela FUNDEPES/COPEVE-UFAL, juntamente com os pertences pessoais do candidato at a sada dele da sala de provas e do prdio. 5.32 O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamente acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de Provas e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova. 5.33 O candidato receber uma nica Folha de Respostas para o preenchimento do gabarito, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato. 5.34 O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e na prpria Folha de Respostas. 5.35 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido. 5.36 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento da COPEVE. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota zero. 5.37 Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que contm expressamente seu tipo de prova. 5.38 de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Provas que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja diferena no tipo de prova expresso na capa de sua prova, na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala. 5.39 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps transcorridas 3 (trs) horas do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do prdio. Em nenhum momento ser permitido ao candidato que ele se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, na folha de gabarito fornecido pela COPEVE. 5.40 Nas salas que apresentarem apenas um fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos, aps a assinatura da ata de encerramento de provas. 5.41 Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de Provas para a Folha de Respostas. 5.42 Ser excludo do Concurso o candidato que: I. II. Chegar atrasado para o incio das provas seja qual for o motivo alegado; No comparecer ao local de provas;

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III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.

Fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; Deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao das provas; For surpreendido durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular, telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas; Ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a folha de respostas; Descumprir as instrues contidas na capa da prova; No devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Questes; No permitir a coleta de impresso digital; Quando, mesmo aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ter o candidato se utilizado de processos ilcitos; Descumprir os termos do presente Edital;

5.43 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. 5.44 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a aplicao das provas deste Concurso Pblico. 5.45 Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE-UFAL poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal durante o certame. 5.46 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento de aplicao das provas. 6 6.1 GABARITO OFICIAL A FUNDEPES/COPEVE-UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as provas objetivas para os cargos de nvel superior, no endereo eletrnico: www.copeve.ufal.br, a partir das 21 horas do dia 24/01/2012. Para os cargos de nvel mdio, o gabarito preliminar e as provas objetivas sero divulgados, no endereo eletrnico: www.copeve.ufal.br, a partir das 21 horas do dia 31/01/2012. RECURSOS No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato. Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas poder faz-lo at 72 horas aps a divulgao do gabarito. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e serem encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE. No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever, apenas neste caso, aps o preenchimento do formulrio eletrnico para recurso, imprimi-lo, anexar as referidas informaes ao recurso e encaminh-los para a COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro dos Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo item 7.3, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
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7 7.1 7.2 7.3 7.4

7.5

7.6

7.7 7.8

No ser possvel de forma alguma interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos itens 7.3 e 7.5. No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada no item 7.5, poder ser interposto recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador, quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

7.9

7.10 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.11 Todos os recursos sero analisados e as alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em nenhuma hiptese, encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8 8.1 8.2 8.3 8.4 RESULTADO DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS Para ser aprovado, o candidato dever acertar, no mnimo, 25 (vinte e cinco) questes da prova de conhecimento bsico e, no mnimo, 25 (vinte e cinco) questes da prova de conhecimento especfico. Os candidatos que no cumprirem o que estabelece o item anterior sero eliminados do Concurso. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente segundo a nota final (NF) da prova objetiva definida no item 5.7 deste Edital. Para efeito de classificao na prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente: I. II. III. IV. 8.5 Maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; Maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; Maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico; Idade mais elevada (dia, ms e ano).

Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos at o ltimo dia de inscrio deste Concurso, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem: I. II. III. IV. Idade mais elevada (dia, ms e ano); Maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; Maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; Maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico.

8.6 9 9.1 9.2 9.3

O resultado da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos ser publicado no dia 29/02/2012, nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. CLASSIFICAO E NOMEAO Aps a homologao do resultado final, a convocao dos selecionados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita na classe inicial da carreira, nos termos da Lei Estadual 6.306/2002, Lei Estadual 6.623/2005 e Lei Estadual 7.245/2011. Aps a homologao do resultado final, a nomeao dos concursados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita por ato do Procurador-Geral de Justia do Estado de Alagoas, publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas. A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas a expectativa de ser nomeado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao predominante interesse da Administrao Pblica.

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9.4 9.5

Os candidatos aprovados neste Certame sero nomeados e lotados na regio que optaram durante a realizao da inscrio neste Concurso Pblico. O candidato nomeado dever apresentar-se perante o Ministrio Pblico do Estado de Alagoas, no prazo mximo de 30 (trinta) dias para ser empossado, contados a partir da data de publicao da portaria de nomeao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas, perodo no qual poder solicitar sua colocao para o fim da lista de candidatos aprovados. Em caso de desistncia de posse do candidato nomeado, fica assegurado ao Ministrio Pblico o direito de nomear outro candidato, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. O candidato habilitado, que lograr classificao e for convocado para assumir o cargo, somente tomar posse se for considerado apto no exame mdico, homologado pela equipe multiprofissional do Estado de Alagoas. O Ministrio Pblico de Alagoas divulgar, no ato da convocao, os exames mdicos necessrios e obrigatrios. O provimento do cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados no subitem 10.1. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a estabilidade aps 03(trs) anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente. REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE

9.6 9.7 9.8 9.9 10

10.1 A posse do candidato aprovado no Concurso Pblico est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos bsicos: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; apresentar certido de quitao eleitoral, comprovando estar em situao regular com a Justia Eleitoral; apresentar certido negativa em que no constem condenaes criminais com trnsito em julgado; apresentar certido negativa em que no constem condenaes cveis em improbidade administrativa com trnsito em julgado; possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no item 2 deste Edital, apresentando diploma devidamente registrado de concluso de curso superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou certificado de concluso de ensino mdio, conforme o caso; apresentar registro no Conselho de Classe competente, quando for o caso; apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica e estar apto para o cargo, no caso dos candidatos inscritos nas vagas para deficientes fsicos; comprovar estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo mediante apresentao de exames especficos Junta Mdica do Estado de Alagoas, conforme relao a ser fornecida pela Diretoria de Pessoal do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas; apresentar declarao de que exerce ou no cargo ou funo pblica na administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme vedao constante das normas do 10, Art. 37, da Constituio Federal; conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; ter sido aprovado no Concurso Pblico; apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio;

10.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a posse do candidato. 10.3 Para a posse sero exigidos todos os documentos especificados no item 10.1, alm daqueles que forem solicitados pela Diretoria de Pessoal do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas. 10.4 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Concurso Pblico. 10.5 Como condio para a posse, o Ministrio Pblico do Estado de Alagoas poder proceder coleta de impresso digital do candidato aprovado, que ser submetida ao exame biomtrico considerando a impresso digital na Folha de Respostas durante a aplicao das provas. 11 DISPOSIES GERAIS

11.1 O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente. 11.2 O candidato convocado, que no aceitar sua nomeao para o cargo, ser definitivamente desclassificado ou poder requerer, por escrito, sua colocao para o fim da lista de candidatos aprovados, respeitando-se o prazo de validade do Certame. 11.3 Havendo desistncia de candidatos convocados, antes da nomeao, facultar-se- ao Ministrio Pblico do Estado de Alagoas substitu-los, convocando candidatos com classificaes posteriores, observado o critrio estabelecido no item 8.1 deste Edital.
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11.4 O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. 11.5 A FUNDEPES e a COPEVE-UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo. 11.6 Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Diretoria de Pessoal do Ministrio Pblico do Estado de Alagoas. 11.7 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim as publicaes oficiais e as do Dirio Oficial do Estado de Alagoas. 11.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, instituda pela Portaria PGJ 70/2011.

Eduardo Tavares Mendes Procurador-Geral de Justia

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ANEXO I QUADRO DE QUESTES DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECIFICO Prova de Conhecimento Bsico Fundamentos da Raciocnio Adm. Pblica e Lgico Informtica Legislao Aplicada ao MPE 10 10 5 5 10 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 0 5 5 5 5 5 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Prova de Conhecimento Especfico 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Total de Questes Objetivas 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Cd.

Cargo Nvel Superior

Portugus

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Banco de Dados Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Redes Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea de Comunicao Social Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea Jurdica Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Gesto Pblica Assistente Social Auditor do Ministrio Pblico Contador Psiclogo Biblioteconomista

30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

Cd. 12 13

Cargo Nvel Mdio

Portugus 25 25

Tcnico do Ministrio Pblico Tcnico do Ministrio Pblico Especialidade: Tecnologia da Informao

Prova de Conhecimento Bsico Fundamentos da Raciocnio Adm. Pblica e Informtica Lgico Legislao Aplicada ao MPE 5 10 10 15 0 10

Prova de Conhecimento Especfico 50 50

Total de Questes Objetivas 100 100

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ANEXO II PROGRAMA DAS DISCIPLINAS DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO CONHECIMENTO BSICO - CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1. Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Banco de Dados 2. Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Administrao de Redes 3. Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea de Comunicao Social 4. Analista do Ministrio Pblico Especialidade: rea Jurdica 5. Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Desenvolvimento de Sistemas 6. Analista do Ministrio Pblico Especialidade: Gesto Pblica 7. Assistente Social 8. Auditor do Ministrio Pblico 9. Contador 10. Psiclogo 11. Biblioteconomista LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 6. Relaes de sinonmia e antonmia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples; Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; Implicao Lgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. Noes Bsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. INFORMTICA 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses XP, Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador de e-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes), etc), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA E LEGISLAO APLICADA AO MPE. 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Os princpios norteadores do servio pblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5.Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. Lei n 8.666/93 e alteraes posteriores. 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Estaduais (Lei Estadual n 5.247/91, com alteraes posteriores). LEGISLAO APLICADA AO MPE: 1. Ministrio Pblico Estadual. 1.1. Lei Complementar n 15, de 22 de novembro de 1996 (Dispe sobre a organizao, as atribuies e o Estatuto do Ministrio Pblico de Alagoas.); Lei n. 8.625, de 12 de fevereiro de 1993 (Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico); 1.2 Perfil constitucional; 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6 A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos. 1.9 O Procurador-Geral de Justia: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes institucionais. 1.12 Funes exclusivas e concorrentes. 1.13 Membros: ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao.

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CONHECIMENTO ESPECFICO - CARGOS DE NVEL SUPERIOR ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS 1. Fundamentos de Administrao de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos, Normalizao; 2. Fundamentos de Bancos de Dados: Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica, Organizao de arquivos e mtodos de acesso, Linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs relacionais; 3. Administrao de Bancos de Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais, Administrao de usurios e perfis de acesso. 4. Modelagem Conceitual, Lgica e Fsica de Dados. 6. Modelo Entidade-Relacionamento MER. 7. Consultas SQL bsicas e Complexas. 8. Conceitos em Processamento de Transaes. 9. Segurana em Banco de Dados. 10. Banco de Dados Temporais, Multimdias e Dedutivos. 11. Banco de Dados Distribudos e Arquitetura Cliente Servidor. 12. XML e banco de Dados. 13. Conceitos de Data Mining: Sementao e Agrupamento de Dados; Principais algortmos estatsticos; 14. Data Warehouse e OLAP; 15. Explorao de dados em ambiente WEB. 16. Sistema de Informaes Geogrficas: Conceitos bsicos; modelagem de dados; bancos de dados geogrficos; projetos e implantao de SIGs. ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE ADMINISTRAO DE REDES 1. Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade. 2. interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 3. Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 4. Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 5. Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. Interoperao de sistemas operacionais. 6. Sistemas distribudos: clusters e redes. Interfaces grficas (GUI). 7. Ferramentas GNU. 8. Compilao de programas GPL. 9. Sistema Operacional Linux, Kernel do Linux. 10. Compilao do Linux. 11. Redes TCP/IP. 12. Protocolos de aplicao/servios (HTTP, SMTP, IMAP, POP3, etc). 13. Comunicao de dados, redes e conectividade. 12. Evoluo dos sistemas de computao. 13. Evoluo das arquiteturas. 14. Redes de Computadores. 15. Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. 16. Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 17. Multiplexao e Modulao: multiplexao na freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 18. Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. Meios de transmisso. 19. Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, framerelay e redes de fibra tica. Arquiteturas de redes de computadores. Modelo OSI da ISO. Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. Padro IEEE 802. Arquitetura da Internet TCP/IP. 20. Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). Ligao interredes: repetidores, pontes,roteadores e gateways. 21. Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, estabelecimento e encerramento de conexes. Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 22. O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. 23. Sistemas operacionais de redes: conceito de redirecionador e cliente servidor, mdulo cliente, mdulo servidor, redes ATM, framerelay e gigabit. 24. Segurana em redes de computadores. 25. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 26. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 27. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 28. Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 29. Ferramentas IPS. 30. Planejamento de sistemas de informao, Conceitos, Mtodos de planejamento e Planejamento estratgico. 31. Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 32. Plano Diretor de informtica. 33. Componentes e priorizao. 34. Conceitos de gesto do conhecimento. 35. Formalizao e controle. 36. Organizao e Mtodos. 37. Gerncia de projetos e modelo PMI. 38. Modelos CMMI, Cobit e ITIL. ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE REA DE COMUNICAO SOCIAL 1. Fundamentos cientficos da comunicao. 2. Teorias da comunicao social. 3. Histria dos Meios de Comunicao. 4. O papel social da comunicao. 5. Liberdade de imprensa e censura. 6. Legislao da Comunicao Social. 7. tica profissional. Notcia e reportagem. 8. Teoria e tcnica do texto para jornais, revistas, rdio, TV e internet. 9. Gneros. 10. Jornalismo especializado. 11. Fotojornalismo. 12. Edio jornalstica. 13. Planejamento grfico, editorao eletrnica e webdesign. 14. Assessoria de Imprensa. 15. Tcnicas e ferramentas de relacionamento com a imprensa: entrevista exclusiva, press-release, entrevista coletiva, sugesto de pauta, nota oficial, press day. 16. Auditoria de imagem. 17. Administrao de crises. 18. Manuteno de sites e intranet. 19. Gesto de mdias sociais. 20. Planejamento em comunicao institucional. 21. Identidade e imagem institucional. 22. Papel e importncia da imprensa na construo da imagem institucional. 23. Opinio Pblica: Fundamentos, pesquisas e anlises. 24. Tcnicas de comunicao dirigida. 25. Cerimonial e Protocolo. 26. Planejamento e organizao de eventos. 27. Fundamentos de Marketing. 28. Gesto da marca. 29. Criao de campanhas publicitrias institucionais. 30. Programao visual e produo grfica em publicidade. ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE REA JURDICA DIREITO CONSTITUCIONAL. 1. Evoluo constitucional do Brasil. 2. Constituio: conceito e classificao. 3. Normas constitucionais: classificao. 4. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5. Disposies constitucionais transitrias. 6. Hermenutica constitucional. 7. Poder constituinte. 8. Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais inconstitucionais. 9. Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto e declarao conforme a constituio. 10. Inconstitucionalidade por omisso. 11. Ao direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12. Ao declaratria de constitucionalidade. 13. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 14. Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15. Direitos e garantias individuais e coletivos. 16. Princpio da legalidade e da reserva legal. 17. Princpio da isonomia. 18. Regime constitucional da propriedade. 19. Princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de
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injuno e habeas data. 21. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado. 22. Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 23. Direitos sociais e sua efetivao. 24. Princpios constitucionais do trabalho. 25. Direito Nacionalidade. 26. Direitos Polticos. 27. Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de 1988, Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 28. Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 29. Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 30. Unio: competncia. 31. Estado-membro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. 32. Estado-membro: competncia e autonomia. 33. Administrao pblica: princpios constitucionais. 34. Servidores pblicos: princpios constitucionais. 35. Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 36. Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 37. Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 38. Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 39. Conselho da Repblica e Conselho de Defesa. 40. Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 41. Comisso Parlamentar de Inqurito. 42. Processo Legislativo. 43. Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 44. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula Vinculante. 45. Conselho Nacional de Justia e do Ministrio Pblico. 46. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia. 47. Justia do trabalho: organizao e competncia. 48. Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 49. Advocacia Pblica: representao judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 50. Limitaes constitucionais do poder de tributar. 51. Ordem econmica e ordem financeira. 52. Interveno do Estado no domnio econmico. 53. Direitos e interesses das populaes indgenas. 54. Interesses difusos e coletivos. 55. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. 56. Constituio do Estado de Alagoas de 1989. 57. Sigilo bancrio e fiscal (LC 105/2001). DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 4. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 5. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. 7. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao, alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. 8. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Estaduais (Lei Estadual n 5.247/91, com alteraes posteriores). 9. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. As parcerias pblico-privadas. 10. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; inalienabilidade, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao desapropriao (noes gerais, fundamentos e tipos constitucionais); terras pblicas; guas pblicas; jazidas; florestas; fauna; espao areo; patrimnio histrico; proteo ambiental. 11. Responsabilidade civil da Administrao Pblica: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 12. Processo Administrativo (Lei Estadual n 6.161/2000); processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 13. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 13. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). DIREITO CIVIL: 1. Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. 2. Integrao e interpretao da lei. 3. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 4. Das Pessoas: das pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade; das pessoas jurdicas. 5. Do Domiclio. 6. Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos; nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos; atos jurdicos ilcitos; abuso de direito; prescrio e decadncia. 7. Cdigo de Defesa do Consumidor. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil. 2. Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. Competncia absoluta e relativa. Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. 3. Da ao: conceito; ao e pretenso; natureza jurdica, condies, princpios, classificao. 4. Do processo e procedimento: natureza e princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5. Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso. Prazos especiais da Fazenda Pblica. 6. O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria; denunciao da lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8. Formao suspenso e extino do processo. 9. Dos atos processuais. 10. Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da intimao. Da resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipao de tutela. Tutela especfica. 11. Despesas processuais e honorrios advocatcios. 12. Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Precluso. 13. Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Reexame necessrio. Apelao. Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso repetitivo no STJ (Lei n 11.672/2008). Repercusso geral no STF (Lei n 11.418/2006). Ao rescisria. Nulidades. 14. Liquidao de sentena. 15. Cumprimento de sentena. 16. Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo. Embargos adjudicao. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e procedimento. Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal. Da execuo contra a fazenda pblica. 17. Processo e aes cautelares. Procedimento cautelar comum e procedimentos especficos. 18 Juizados especiais. 19. Da ao de usucapio de terras particulares. 20 Ao civil pblica, ao popular e ao de improbidade administrativa. 21. Mandado de segurana individual e coletivo. 22. Mandado de Injuno. 23.

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Habeas data. 24. Ao monitria. 25 Reclamao. 26. Suspenso de Segurana de liminar e de antecipao de tutela. 27. Ao discriminatria. 28. Ao de desapropriao. 29 Aes possessrias. 30. Ao civil originria nos Tribunais. DIREITO PENAL. 1. Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2. Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3. Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4. Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5. Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6. Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. 7. Dos crimes contra a f pblica. 8. Crimes contra a Administrao Pblica. 9. Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). 9.2 Crimes contra as finanas pblicas (Lei n 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal). 10. Crimes hediondos. 11. Crime de trfico de drogas. 12. Crime contra o sistema financeiro. 13. Crime contra a ordem tributria. 14. Crime de lavagem de dinheiro. 15. Crimes ambientais. 16. Crime de tortura. 17. Lei 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1.Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual; inqurito policial. 2. Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao civil. 3. Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. 4. Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6. Das prises cautelares e da liberdade provisria. 7. Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8. Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. 9. Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10. Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. 11. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/95 e Lei n 10.259/2001). 12. Das nulidades. Da reviso criminal. 13. Das excees. 14. Do Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15. Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16. Interceptao telefnica (Lei n 9.296/96). 17. Medidas Assecuratrias entorpecentes/lavagem de dinheiro. ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1. Banco de Dados: Conceito de banco de dados relacional e multidimensional, modelagem conceitual, lgica e relacional de banco de dados, linguagem SQL padro ANSI-92, Triggers e Stored procedures, processamento de transaes, programao de um SGBD relacional: MySQL, PostGree SQL e ORACLE. 2. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet, princpios e arquitetura da Internet, linguagens de marcao, transformao e apresentao, acessibilidade: conceitos, xHTML, HTML5. 3. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK ultima verso, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 4. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de primeira ordem, enumerao por recurso, Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 5. Segurana da Informao: Conceitos gerais, polticas de Segurana de Informao, classificao de informaes, norma ISO 27002, Segurana em Aplicaes Web e em Banco de Dados. 6. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas, padres de projeto, aplicaes distribudas, portais, servidores de aplicao, interoperabilidade, sistemas integrados de gesto (ERP). 7. Engenharia de Software: Ciclo de vida, metodologias de desenvolvimento, processo unificado: requisitos, anlise, projeto, testes, UML, mtricas. 8. Estrutura de dados e algoritmos: Conceitos bsicos de estruturas de dados, algoritmos e estruturas para pesquisa, algoritmos e estruturas de ordenao. 9. Linguagens de Programao: Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao e conceitos de orientao a objetos. 10. Sistemas de informaes gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais, conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP. Anlise por pontos de funo: Tipos de contagem e o procedimento de contagem de pontos de funo. Definies: fatos, Dimenses, Modelagem Multidimensional e Conceitos de Datawarehousing. 11. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2000. Noes de Governana de TI e COBIT 4.0. ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE GESTO PBLICA ADMINISTRAO: 1. Dinmica das organizaes: 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2. Qualidade e Produtividade nas Organizaes: 2.1 Principais ferramentas da qualidade. 3. Administrao de Pessoal e Recursos Humanos: 3.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 3.2 Cargos e salrios. 3.3 Administrao do desempenho. 3.4 Treinamento e desenvolvimento. 4. Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 5. Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 6. Previdncia: Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. Regime Geral da Previdncia Social RGPS: beneficirios, benefcios e custeio. Regimes Prprios de Previdncia Social - RPPS: beneficirios, benefcios e custeio. A Constituio Federal (CF) e as Emendas Constitucionais (EC) 20/98, 41/03 e 47/05. Aposentadorias e tpicos relacionados: Regras do Direito Adquirido (art. 3 da EC 41/03); Regras de Transio; Regra Geral. Contribuio previdenciria; Abono de permanncia; Teto remuneratrio constitucional; Cesso/Licena/Afastamento. 7. Entidades de previdncia complementar: conceito e finalidades, constituio, organizao, funcionamento e fiscalizao. 8. Economia do Setor Pblico. 8.1. Funes governamentais. 8.2. Conceitos gerais de tributao. 8.3. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. ESTATSTICA: 1. Sries Estatsticas. 2. Distribuio de Freqncias - Distribuio Normal. Medidas de Disperso e Posio. 3. Medidas de Variabilidade. 4. Noes Bsicas de Probabilidades. Amostragem Principais. 4.1. Tipos de Amostras. 4.2. Noes de Estimao Pontual e Intervalar. 5. Oramento e Finanas Pblicas. ADMINISTRAO ESTRATGICA 1. Conceitos e tipos de planejamento. 2. Tcnicas de diagnstico organizacional. 3.Estabelecimento de cenrios. 4. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. 5. Determinao, avaliao e implantao de estratgias. 6. Estabelecimento de projetos e
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planos de ao. 7. Tipos de Indicadores. Sistemticas de Monitoramento e Avaliao - Gesto Vista e Medio de Resultados Organizacionais. Barreiras e resistncias implementao da Estratgia. GESTO PBLICA 1. Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930). 2. Reformas Administrativas. 3.Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 3.1. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto. 4. Conceitos de Eficcia e Efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do desempenho governamental. 5. Processos participativos de gesto pblica: oramento participativo, parceria entre governo e sociedade, PPP, ouvidorias, governana interna e externa. 6. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. 7. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. 8. Os controles interno e externo. 9. Responsabilizao e Prestao de Contas. 10. Controle e Desempenho. 11. Transparncia Elaborao e gerenciamento de projetos. TPICOS ESPECIAIS EM GESTO 1. Pesquisa Operacional: modelos matemticos, programao linear, PERT/COM. 2. Tcnicas de abordagem em Consultoria Organizacional. 3. Administrao da Qualidade: Ferramentas da Qualidade (Folhas de Coleta de Dados, Grficos de Controle, Diagrama de Ishikawa, Mtodo dos Porqus, Diagrama de Pareto,Histograma, Ciclo PDCA, Estratificao, Diagramas de Disperso, Diagrama de rvore). 4. Mtodos de desdobramento de objetivos e metas e elaborao de Planos de Ao - 5W2H. Noes de Balanced Score Card e Mapas Estratgicos. GESTO PARA RESULTADOS: 1. Conceito de Sistema de Gesto para Resultados. 2. Conceitos de processo, mtodo, meta e forma de priorizao. 3. Noes de Normatizao de Processos: Mapeamento, Procedimentao, Padronizao e Mtodos de auto-avaliao. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 4. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 5. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. 7. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao, alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. 8. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Estaduais (Lei Estadual n 5.247/91, com alteraes posteriores). 9. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. As parcerias pblico-privadas. 10. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; inalienabilidade, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao desapropriao (noes gerais, fundamentos e tipos constitucionais); terras pblicas; guas pblicas; jazidas; florestas; fauna; espao areo; patrimnio histrico; proteo ambiental. 11. Responsabilidade civil da Administrao Pblica: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 36. Processo Administrativo (Lei Estadual n 6.161/2000); processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 12. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 13. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). DIREITO FINANCEIRO. 1. A atividade financeira do Estado: conceito, caractersticas e os efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 2. Direito Financeiro: conceito, Cincia das Finanas e Direito Tributrio. 3. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios; ciclo oramentrio e exerccio financeiro; leis oramentrias; processo legislativo oramentrio; crditos adicionais; dotao dos poderes e rgos; vedaes oramentrias constitucionais. 4. Despesa Pblica: conceito, classificao, estgios e efeitos da LFR. 5. Receita Pblica: conceito, classificao, estgios, dvida ativa, repartio de receitas e efeitos da LRF. 6. Crdito Pblico: conceito, classificao dos emprstimos e dvida pblica na Lei 4.320/64 e na LRF. ASSISTENTE SOCIAL 1. Processo de trabalho do assistente social em suas dimenses terico-metodolgica, tcnico-operativa e tico-poltico. 2. O Servio Social na contemporaneidade. 3. Significado social da profisso. 4. A investigao e a pesquisa na prtica profissional do assistente social. 5. Funes e atribuies do Servio Social no Campo Scio Jurdico: planejamento, relatrios sociais, estudos sociais, pareceres sociais, visitas institucionais. 6. Perspectiva interdisciplinar na prtica do servio social no campo Scio Jurdico. 7. Lei de Regulamentao da Profisso - Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993. 8. Cdigo de tica do profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n. 273, de 13 de maro de 1993). 9. Condies ticas tcnicas do exerccio profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n. 493, de 21 de agosto de 2006). 10. Poltica de Assistncia Social como 31poltica pblica (LOAS e SUAS). 11. Poltica de Sade (SUS). 12. Poltica de Educao (LDB). 13. Famlia em seus diversos contextos sociais: definio legal, configuraes e novos arranjos familiares, a famlia no campo scio jurdico, matricialidade scio familiar, convivncia familiar e comunitria, polticas de ateno s famlias, ameaa e violaes de direitos, violncia domstica, abandono, rupturas conjugais. 14. Polticas de ateno criana e ao adolescente e suas dimenses contemporneas: Sistema de Garantia de Direitos da Criana e do Adolescente, direitos sociais, direito a convivncia familiar e comunitria (PNCFC), medidas de proteo e scio educativas (ECA), adolescente em conflito com a lei (SINASE), polticas de enfrentamento ao abuso e explorao sexual-violncia sexual contra crianas e adolescentes, polticas para a ateno integral a usurios de lcool e outras drogas, violncias sobre a criana e o adolescente, trabalho em rede. 15. Polticas de ateno ao idoso e suas dimenses contemporneas: servios de atendimento, violncia intra familiar, abandono e outros (Estatuto do Idoso). 16. Polticas de ateno mulher em situao de violncia domstica e suas dimenses contemporneas (Lei Maria da Penha). 17. Polticas de ateno s pessoas com deficincia. AUDITOR DO MINISTRIO PBLICO CONTABILIDADE GERAL: 1.Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 2. Contabilidade Conceitos, Campo de Aplicao, Funes da Contabilidade, Usurios da Informao Contbil. 3. Esttica patrimonial: ativo, passivo,

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patrimnio lquido, fontes de patrimnio lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial, representao grfica dos estados patrimoniais. 4. Demonstraes Contbeis Obrigatrias - Lei n. 6.404/76 e alteraes posteriores n.11.638/07 e n.11.941/09. CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO: 5.Contabilidade pblica - conceituao, campo de aplicao, objeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo: CFC n 1.128/08 (conceituao objeto e campo de aplicao). 6. Manual de contabilidade aplicada ao setor pblico: 6.1 Receitas e despesas sob os enfoques oramentrios e patrimonial; 6.2 Plano de contas aplicado ao setor pblico; 6.3 Composio do patrimnio pblico, mensurao de ativos e passivos, variaes patrimoniais, procedimentos patrimoniais especficos; 6.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente a avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. 7. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico, Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. Portaria Conjunta STN/SOF n 4, de 30 de novembro de 2010. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Resoluo CFC n 1.111/07: Princpios Fundamentais de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Procedimentos contbeis das operaes tpicas da administrao pblica municipal. 8. Oramento pblico conceito, evoluo, tcnicas, instrumentos de planejamento oramentrio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. Processo oramentrio no mbito municipal. 9. Princpios oramentrios. 10. Receitas e despesas oramentrias: conceitos, classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentria. Dvida Ativa. 11. Planejamento e seus instrumentos sob enfoque contbil. 12. Sistemas de controle externo e interno. Competncia. Tribunais de Contas: atribuies e funes. Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio. Organizao. Julgamento e fiscalizao (Lei Orgnica Nacional e Regimento Interno do TCU). NOES DE AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 13. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pressuposto dos atos e fatos na gesto pblica. 14. Formas de execuo. 15. Tipos de auditoria. Procedimentos e tcnicas; Controle Interno: conceito e princpios. 16. Achados e evidncias em auditoria. 17. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 18. Normas fundamentais de auditoria - instruo normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 4. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 5. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. 7. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao, alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. 8. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Estaduais (Lei Estadual n 5.247/91, com alteraes posteriores). 9. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. As parcerias pblico-privadas. 10. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; inalienabilidade, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao desapropriao (noes gerais, fundamentos e tipos constitucionais); terras pblicas; guas pblicas; jazidas; florestas; fauna; espao areo; patrimnio histrico; proteo ambiental. 11. Responsabilidade civil da Administrao Pblica: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 12. Processo Administrativo (Lei Estadual n 6.161/2000); processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 13. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 14. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. 2. Interpretao e Aplicabilidade das Normas Constitucionais. 3. Princpios Constitucionais. 4. Controle da Constitucionalidade das Leis. 5. Tipos normativos. Sano e veto. 6. Os Poderes do Estado e as respectivas funes. Formas de Estado. Formas e sistemas de governo. 7. Competncias federativas. Poder Executivo. Atribuies e Responsabilidades. Poder Regulamentar e Medidas Provisrias. 8. Finanas Pblicas; normas gerais; oramento pblico. 9. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais Difusos e Coletivos. Direitos Sociais. Mandado de segurana: Individual e coletivo. Mandado de injuno. Habeas data. Ao popular. Ao Civil Pblica. 10. Administrao pblica. Princpios da Administrao Pblica (art. 37/CF). Regimes dos servidores pblicos. Institutos constitucionais. Responsabilidade da Administrao. Organizao Administrativa. 11. Limitaes constitucionais do poder de tributar. Tributos de competncia da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 12. Regime Previdencirio dos Servidores Pblicos. Emendas Constitucionais n 20/98, 41/03 e 47/05. Leis Federais ns 9.717, de 27/11/98, e 10.887, de 21/06/04. Constituio do Estado de Alagoas. CONTADOR Contabilidade Geral: 1. Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 2.Princpios de contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 3. Noes preliminares de contabilidade: conceito, objeto, campo de atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 4. Esttica patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes de patrimnio lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial, representao grfica dos estados patrimoniais. 5. Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: contas, razo, dbito e crdito, dirio, livros auxiliares do razo e balancete de verificao. 6. Escriturao: conceito e processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e frmulas, formalidades da escriturao contbil e erros de escriturao e sua correo. 7. As variaes do patrimnio lquido: receitas, despesas e resultado, registro das operaes. 8. Demonstraes Contbeis obrigatrias. Lei n. 6.404/76 e alteraes posteriores n.11.638/07 e n.11.941/09. Noes de Auditoria Governamental: 9. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pressuposto dos atos e fatos na gesto pblica. 10. Formas de execuo. 11. Tipos de auditoria. Procedimentos e tcnicas; Controle Interno: conceito e princpios. 12.Achados e evidncias em auditoria. 13. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 14. Normas fundamentais de auditoria - instruo normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 15.Contabilidade pblica - conceituao, campo de aplicao, objeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo: CFC n 1.128/08 (conceituao,
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objeto e campo de aplicao). 16. Manual de contabilidade aplicada ao setor pblico: 16.1 Receitas e despesas sob os enfoques oramentrios e patrimonial; 16.2 Plano de contas aplicado ao setor pblico; 16.3 Composio do patrimnio pblico, mensurao de ativos e passivos, variaes patrimoniais, procedimentos patrimoniais especficos; 16.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente a avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. 17.Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico, Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. Portaria Conjunta STN/SOF n 4, de 30 de novembro de 2010. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico.Resoluo CFC n 1.111/07: Princpios Fundamentais de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 18. SIAFI - Sistema Integrado de Administrao Financeira. 19. Oramento pblico: conceito, evoluo, tcnicas, instrumentos de planejamento oramentrio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. 20.Princpios oramentrios. 21.Receitas e despesas oramentrias: conceitos, classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentria. Dvida Ativa. 22. Planejamento e seus Instrumentos sob Enfoque contbil. 23. Depreciao, Amortizao e Exausto no setor pblico. 24.Licitaes e Contratos: Princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio. Modalidades de licitao. Contratos. 25. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101, de 4 de maio de 2000). Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. PSICLOGO 1. Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica no contexto jurdico e no contexto clnico. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Tcnicas de entrevista psicolgica; 2. Psicologia do desenvolvimento; 3.Psicopatologia: funes psquicas e suas alteraes. Classificao e tratamentos dos transtornos mentais e do comportamento; 4. O psiclogo na rea jurdica: a sua prtica no contexto atual. Elaborao de laudos e pareceres. 5. O psiclogo na rea da sade: promoo, preveno e reabilitao. Movimento institucionalista e a Psicologia; 6.Teorias e Tcnicas Psicoterpicas; 7. Teorias e Sistemas Psicolgicos; 8. O psiclogo e sua atuao em equipes interdisciplinares. A atuao do psiclogo na interface sade/ trabalho/ educao; 9. A tica em Psicologia e a legislao do psiclogo, segundo o Conselho Federal de Psicologia; 10. Pesquisa e cincia em Psicologia: elaborao, execuo e avaliao de estudos e projetos; 11. Polticas pblicas para a infncia e juventude; 12. Psicologia e infrao juvenil. BIBLIOTECONOMISTA 1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento. Tipos de documentos e finalidades. Histria dos registros do conhecimento; 2. Formao e desenvolvimento de colees: estudos de necessidades de informao. Polticas de seleo, aquisio e descarte: procedimentos. Aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica. Colees no convencionais. Intercmbio: emprstimo entre unidades de informao. Avaliao; 3. Representao temtica da Informao: evoluo histrica e conceitual da Indexao, conceitos e mecanismos bsicos; indexao manual, semi-automtica e automtica. Linguagens documentrias - Sistemas de classificao bibliogrfica: princpios de classificao, histrico e evoluo; Classificao Decimal de Dewey (CDD). Classificao Decimal Universal (CDU). Classificaes especializadas. Tesauros: conceitos, termos, descritores. Recuperao da Informao: evoluo histrica e conceitual, mecanismos; 4. Representao descritiva da Informao: princpios de catalogao. Catlogos: funes, tipos e formas. Conceitos de autoria e entrada principal. Entradas secundrias. AACR2 e pontos de acesso. Tabelas de notao de autor. Catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. Metadados dublin core; 5. Servio de referncia: conceito e tcnicas. Bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Processo de negociao. Disseminao Seletiva da Informao (DSI). Servios presenciais e virtuais: perfis de uso, interesses e necessidades. Treinamentos formais e informais. Estudo de Usurio e de Comunidade; 6. Tecnologia da Informao e da Comunicao: informtica aplicada biblioteconomia, conceito de redes de comunicao de dados. Redes locais: caractersticas e diferenas. Tipos de equipamentos. Internet, intranet e extranet. Gerenciamento do fluxo da informao em ambiente WEB. Bancos e Bases de dados. Bibliotecas Digitais de Teses e Dissertaes; 7. Redes e Sistemas de Informao: histrico, conceitos e caractersticas. Bibliotecas/Unidades de informao eletrnicas, digitais, hbridas e em realidade virtual. Produtores, provedores e usurios das redes e dos sistemas de informao. Automao: avaliao de software gerenciador de servios de unidades de informao. Formatos de intercmbio e suas estruturas. Catlogos em linha. Converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados). Principais sistemas de automao: nacionais e internacionais. Bibliotecas Universitrias enquanto sistemas de informao; 8. Gesto de Unidades de Informao: planejamento, organizao e administrao de recursos - materiais, financeiros, informacionais e humanos. Marketing de servios e produtos; 9. A produo do conhecimento. Pesquisa documentria, produo monogrfica, Normalizao: conceitos e funes. Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT). Normas brasileiras de documentao; 10. Profisso do Bibliotecrio: Bibliotecrio como mediador da informao e da comunicao. Teorias da informao e da comunicao, cultura e mdia. Legislao e rgos de Classe. tica profissional; 11. Preservao e conservao de documentos: conceitos bsicos. CONHECIMENTO BSICO - CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de texto dissertativo e/ou narrativo (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa). 2. Funes da linguagem. 3. Significao vocabular. 4. emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Colocao pronominal. 6. Sintaxe da orao e do perodo. 7. funes do que e do se. 8. Vozes do verbo. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Concordncias verbal e nominal. 12. Regncias verbal e nominal. INFORMTICA 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses XP, Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 e
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atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador de e-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes etc.), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples; Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; Implicao Lgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5.Noes Bsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA E LEGISLAO APLICADA AO MPE 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Os princpios norteadores do servio pblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5.Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. Lei n 8.666/93 e alteraes posteriores. 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Estaduais (Lei Estadual n 5.247/91, com alteraes posteriores). LEGISLAO APLICADA AO MPE: 1. Ministrio Pblico Estadual. 1.1. Lei Complementar n 15, de 22 de novembro de 1996 (Dispe sobre a organizao, as atribuies e o Estatuto do Ministrio Pblico de Alagoas.); Lei n. 8.625, de 12 de fevereiro de 1993 (Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico); 1.2 Perfil constitucional; 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6 A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos. 1.9 O Procurador-Geral de Justia: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes institucionais. 1.12 Funes exclusivas e concorrentes. 1.13 Membros: ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao. CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO DO MINISTRIO PBLICO NOES ADMINISTRATIVAS:1. Protocolo/recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e documentos. 3. Noes sobre patrimnio, cadastro e convnios. 4. Preenchimento, encaminhamento e controle de documentos funcionais. 5. Relaes Humanas no Trabalho. 6. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 7. Organizao de arquivo. 8. Princpios para atendimento ao pblico. 9. Noes de Administrao Financeira, Organizao, Sistemas e Mtodos, Logstica, Materiais e Recursos Humanos. 10. Noes de Oramento e Finanas Pblicas: 10.1 Leis oramentrias; 10.2 Classificao oramentria e estgios das receitas e despesas. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais; Constituio do Estado de Alagoas; 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Governador do Estado e dos Prefeitos. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes Militares; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico e do Conselho Nacional do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 4. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 5. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. 7. Contrato administrativo: noes gerais; elementos; caractersticas; formalizao, alterao; execuo e inexecuo; reviso, resciso, reajustamento e prorrogao; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. 8. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Estaduais (Lei Estadual n 5.247/91, com alteraes posteriores). 9. Processo Administrativo (Lei Estadual n 6.161/2000); processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 10. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 11. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992).

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TCNICO DO MINISTRIO PBLICO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Noes sobre o hardware: arquitetura e funcionamento, Mapeamento de memria, I/O, placas me e chipsets, tipos de memria, barramentos PCI, PCMCIA, AGP, USB e FireWire, floppies e discos rgidos (SCSI, IDE, SATA), interfaces e monitores de vdeo, incluindo placas 3D, dispositivos de entrada e sada, instalao, configurao e utilizao de perifricos. Instalao, montagem, configurao e manuteno de microcomputadores e impressoras (jato de tinta e laser). 2. Noes de Redes de Computadores 3. Noes sobre comunicao de dados (abrangncia, cabeamento e topologias), principais meios de transmisso, modelo OSI e protocolo TCP/IP. Redes com arquiteturas ponto a ponto e Cliente/Servidor. 4. Noes sobre servios de diretrio (Active Directory). Conceitos de intranet e internet. 5. Segurana: estratgias para a criao de senhas, criptografia, cpia de segurana (backup) e Antivrus. 6. Aplicativos Microsoft Word (edio de documentos, tabelas, maladireta, formulrios, campos, insero/vinculao de documentos/objetos, formatao avanada, estilos, ajustes de impresso, macros, cabealhos/rodaps). 7. Microsoft Excel (frmulas, funes, macros, grficos, formatao avanada, filtros e classificao). 8. Internet Explorer (configuraes de segurana, uso de proxy, importao/exportao de bookmarks). 9. Correio Eletrnico (criao de contas, importao de mensagens e catlogos de endereo, conceitos e configurao de SMTP e POP3, anexao de documentos). 10. Estratgias de backup corporativo (tipos de backup, periodicidade, mdias, documentao). 11. Compactao/descompactao de arquivos. 12. Noes do OpenOffice. 13. Sistemas Operacionais, Noes de sistemas operacionais Windows NT, 2000, XP, e Linux (utilizao dos sistemas de arquivos FAT, NTFS e EXT/Linux, manuteno de contas/senhas, permisses de arquivos, trabalho conectado rede, compartilhamento de recursos em rede, principais arquivosde inicializao, arquivos de lote/scripts). 14. Ferramentas de Colaborao e Redes Sociais.

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