Caio Maion Pereira - 820110847

a)
Transparência: A forma da Petrobras criar o portal de transparências faz com que ela
seja uma empresa que queira ter a confiança de seus clientes, representantes e
possíveis investidores que podem acompanhar boa parte do planejamento da
empresa.

Equidade: Mesmo com o tamanho da Petrobras, a empresa decidiu se tornar

equitativa com o intuito de igualar os direitos acionistas fornecendo as informações
acionárias necessárias e direitos de participar da condução da empresa.

Prestação de Contas: A fim de prestação de contas, a Petrobras segue um novo

planejamento seguindo de forma mais rígida o código de conduta ética com fins de
evitar a corrupção que ocasionou que a Petrobras fosse vista de forma negativa no
passado.

Responsabilidade Corporativa: A falta de responsabilidade corporativa ocasionou que

a Petrobras se destacou em escândalos de corrupção, o fato da empresa ser pública
necessitaria seguir de forma correta o código de ética e conduta, pois não afetaria
tanto sua transparência no passado.

b)
A governança em TI está integrada diretamente com a condução da empresa.
Para garantir a segurança dos dados e fornecer as informações acionárias para os
acionistas da empresa, a qualidade dos hardwares e softwares de seus equipamentos
precisa manter sempre uma boa condição para efetuar o planejamento de diagramas e
frameworks corporativos para garantir que seus investidores estejam seguros com a
infraestrutura de TI da Petrobras.

c)

Transparência: Manter o portal de transparências ativo e fornecendo informações

para os acionistas.
Equidade: Ponto para igualar os direitos acionistas fornecendo as informações
acionárias necessárias e direitos de participar da condução da empresa.

Prestação de Contas: Levantamento de requisitos interno seguindo o código de

conduta.

Responsabilidade Corporativa: Garantir a segurança dos dados e manter a

infraestrutura de TI bem atualizada e organizada.

PARTE 1
PARTE 2

1- Exemplo de Liderança: Garantir que a empresa se mantenha dentro dos eixos e

que siga o projeto conforme planejado.

Estipular prazos de entrega: Para não acomodar os colaboradores pois a

empresa deve sempre se manter centrada e atingir as metas estipuladas.

2- Ambas, pois é o que a maioria das grandes empresas se adotam com esse tipo
de planejamento e gestão.

3-
4-