Lei n.

28/98 de 26 de Junho
(Alterada pela Lei n. 114/99, de 3 de Agosto)
Estabelece um novo regime jurdico do contrato de trabalho do praticante desportivo e do contrato de formao desportiva e revoga o Decreto-Lei n. 305/95, de 18 de Novembro Disposies gerais ........................................................................................................................ 2 Objecto....................................................................................................................................... 2 Definies .................................................................................................................................. 2 Direito subsidirio ...................................................................................................................... 2 Capacidade................................................................................................................................ 2 Forma......................................................................................................................................... 2 Registo....................................................................................................................................... 3 Promessa de contrato de trabalho ............................................................................................ 3 Durao do contrato .................................................................................................................. 3 Violao das regras sobre a durao do contrato..................................................................... 3 Direito de imagem...................................................................................................................... 4 Perodo experimental................................................................................................................. 4 Direitos, deveres e garantias das partes....................................................................................... 4 Deveres da entidade empregadora desportiva ......................................................................... 4 Deveres do praticante desportivo .............................................................................................. 4 Retribuio................................................................................................................................. 5 Perodo normal de trabalho ....................................................................................................... 5 Frias, feriados e descanso semanal........................................................................................ 5 Poder disciplinar ........................................................................................................................ 5 Liberdade de trabalho................................................................................................................ 6 Cedncia e transferncia de praticantes desportivos ................................................................... 6 Cedncia do praticante desportivo ............................................................................................ 6 Contrato de cedncia................................................................................................................. 6 Transferncia de praticantes desportivos.................................................................................. 6 Dos empresrios desportivos........................................................................................................ 7 Exerccio da actividade de empresrio desportivo .................................................................... 7 Registo dos empresrios desportivos ....................................................................................... 7 Remunerao da actividade de empresrio.............................................................................. 7 Limitaes ao exerccio da actividade de empresrio............................................................... 7 Cessao do contrato de trabalho desportivo............................................................................... 7 Formas de cessao ................................................................................................................. 7 Responsabilidade das partes pela cessao do contrato ......................................................... 8 Resciso pelo trabalhador ......................................................................................................... 8 Comunicao da cessao do contrato .................................................................................... 8 Conveno de arbitragem ......................................................................................................... 8 Contrato de formao desportiva .................................................................................................. 8 Capacidade................................................................................................................................ 8 Forma......................................................................................................................................... 9 Durao ..................................................................................................................................... 9 Tempo de trabalho..................................................................................................................... 9 Deveres da entidade formadora ................................................................................................ 9 Deveres do formando ................................................................................................................ 9 Promessa de contrato de trabalho desportivo......................................................................... 10 Compensao por formao ................................................................................................... 10 Cessao do contrato.............................................................................................................. 10 Liberdade de contratar............................................................................................................. 10 Norma revogatria ................................................................................................................... 10 Contra-ordenaes .................................................................................................................. 10

A Assembleia da Repblica decreta, nos termos dos artigos 161., alnea c), 165., n. 1, alneas b) e d), e 166., n. 3, e do artigo 112., n. 5, da Constituio, para valer como lei geral da Repblica, o seguinte:

CAPTULO I
Disposies gerais

Artigo 1.
Objecto
O presente diploma estabelece o regime jurdico do contrato de trabalho do praticante desportivo e do contrato de formao desportiva.

Artigo 2.
Definies
Para efeitos do presente diploma entende-se por: a) Contrato de trabalho desportivo aquele pelo qual o praticante desportivo se obriga, mediante retribuio, a prestar actividade desportiva a uma pessoa singular ou colectiva que promova ou participe em actividades desportivas, sob a autoridade e a direco desta; b) Praticante desportivo profissional aquele que, atravs de contrato de trabalho desportivo e aps a necessria formao tcnico-profissional, pratica uma modalidade desportiva como profisso exclusiva ou principal, auferindo por via dela uma retribuio; c) Contrato de formao desportiva o contrato celebrado entre uma entidade formadora e um formando, nos termos do qual aquela se obriga a prestar a este a formao adequada ao desenvolvimento da sua capacidade tcnica e aquisio de conhecimentos necessrios prtica de uma modalidade desportiva, ficando o formando obrigado a executar as tarefas inerentes a essa formao; d) Empresrio desportivo a pessoa singular ou colectiva que, estando devidamente credenciada, exera a actividade de representao ou intermediao, ocasional ou permanente, mediante remunerao, na celebrao de contratos desportivos; e) Entidade formadora as pessoas singulares ou colectivas desportivas que garantam um ambiente de trabalho e os meios humanos e tcnicos adequados formao desportiva a ministrar; f) Formando os jovens praticantes que, tendo cumprido a escolaridade obrigatria, tenham idades compreendidas entre os 14 e os 18 anos e tenham assinado o contrato de formao desportiva, tendo por fim a aprendizagem ou o aperfeioamento de uma modalidade desportiva.

Artigo 3.
Direito subsidirio
s relaes emergentes do contrato de trabalho desportivo aplicam-se, subsidiariamente, as regras aplicveis ao contrato de trabalho.

Artigo 4.
Capacidade
1 - S podem celebrar contratos de trabalho desportivo os menores que hajam completado 16 anos de idade e que reunam os requisitos exigidos pela lei geral do trabalho. 2 - O contrato de trabalho desportivo celebrado por menor deve ser igualmente subscrito pelo seu representante legal. 3 - anulvel o contrato de trabalho celebrado com violao do disposto no nmero anterior.

Artigo 5.
Forma
1 - Sem prejuzo do disposto em outras normas legais, na regulamentao desportiva ou em instrumento de regulamentao colectiva de trabalho, o contrato de trabalho desportivo lavrado em duplicado, ficando cada uma das partes com um exemplar. 2 - O contrato de trabalho desportivo s vlido se for celebrado por escrito e assinado por ambas as partes, dele devendo constar: a) A identificao das partes, incluindo a nacionalidade e a data de nascimento do praticante;

b) c) d) e) f)

A actividade desportiva que o praticante se obriga a prestar; O montante de retribuio; A data de incio de produo de efeitos do contrato; O termo de vigncia do contrato; A data de celebrao.

3 - Quando a retribuio for constituda por uma parte certa e outra varivel, do contrato dever constar indicao da parte certa e, se no for possvel determinar a parte varivel, o estabelecimento das formas que esta pode revestir, bem como dos critrios em funo dos quais calculada e paga.

Artigo 6.
Registo
1 - A participao do praticante desportivo em competies promovidas por uma federao dotada de utilidade pblica desportiva depende de prvio registo do contrato de trabalho desportivo na respectiva federao. 2 - O registo efectuado nos termos que forem estabelecidos por regulamento federativo. 3 - O disposto nos nmeros anteriores aplicvel s modificaes que as partes introduzam no contrato. 4 - No acto do registo do contrato de trabalho desportivo a entidade empregadora desportiva deve fazer prova de ter efectuado o correspondente seguro de acidentes de trabalho, sob pena de incorrer no disposto no artigo 44. do Decreto-Lei n. 491/85, de 26 de Novembro. 5 - A falta de registo do contrato ou das clusulas adicionais presume-se de culpa exclusiva da entidade empregadora desportiva, salvo prova em contrrio.

Artigo 7.
Promessa de contrato de trabalho
A promessa de contrato de trabalho desportivo s vlida se, alm dos elementos previstos na lei geral do trabalho, contiver indicao do incio e do termo do contrato prometido ou a meno a que se refere a alnea b) do n. 2 do artigo 8.

Artigo 8.
Durao do contrato
1 - O contrato de trabalho desportivo no pode ter durao inferior a uma poca desportiva nem superior a oito pocas. 2 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, podem ser celebrados por perodo inferior a uma poca desportiva: a) Contratos de trabalho celebrados aps o incio de uma poca desportiva para vigorarem at ao fim desta; b) Contratos de trabalho pelos quais o praticante desportivo seja contratado para participar numa competio ou em determinado nmero de prestaes que constituam uma unidade identificvel no mbito da respectiva modalidade desportiva. 3 - No case a que se refere a alnea b) do nmero anterior, no necessrio que do contrato constem os elementos referidos nas alneas d) e e) do n. 2 do artigo 5. 4 - Considera-se celebrado por uma poca desportiva, ou para a poca desportiva no decurso da qual for celebrado, o contrato em que falte a indicao do respectivo termo. 5 - Entende-se por poca desportiva o perodo de tempo, nunca superior a 12 meses, durante o qual decorre a actividade desportiva, a fixar para cada modalidade pela respectiva federao dotada de utilidade pblica desportiva.

Artigo 9.
Violao das regras sobre a durao do contrato
A violao do disposto no n. 1 do artigo anterior determina a aplicao ao contrato em causa dos prazos mnimo ou mximo admitidos.

Artigo 10.
Direito de imagem
1 - Todo o praticante desportivo profissional tem direito a utilizar a sua imagem pblica ligada prtica desportiva e a opor-se a que outrem a use ilicitamente para explorao comercial ou para outros fins econmicos. 2 - Fica ressalvado o direito de uso de imagem do colectivo dos praticantes, o qual poder ser objecto de regulamentao em sede de contratao colectiva.

Artigo 11.
Perodo experimental
1 - A durao do perodo experimental no pode exceder, em qualquer caso, 30 dias, considerando-se reduzido a este perodo em caso de estipulao superior. 2 - Relativamente ao primeiro contrato de trabalho celebrado aps a vigncia de um contrato de formao, no existe perodo experimental caso o contrato seja celebrado com a entidade formadora. 3 - Considera-se, em qualquer caso, cessado o perodo experimental quando se verifique, pelo menos, uma das seguintes situaes: a) Quando o praticante participe, pela primeira vez, em competio ao servio de entidade empregadora desportiva, nas modalidades em cuja regulamentao tal participao impea ou limite a participao do praticante ao servio de outra entidade empregadora desportiva na mesma poca ou na mesma competio; b) Quando o praticante desportivo sofra leso desportiva que o impea de praticar a modalidade para que foi contratado e que se prolongue para alm do perodo experimental.

CAPTULO II Direitos, deveres e garantias das partes

Artigo 12.
Deveres da entidade empregadora desportiva
So deveres da entidade empregadora desportiva, em especial: a) Proporcionar aos praticantes desportivos as condies necessrias participao desportiva, bem como a participao efectiva nos treinos e outras actividades preparatrias ou instrumentais da competio desportiva; b) Submeter os praticantes aos exames e tratamentos clnicos necessrios prtica da actividade desportiva; c) Permitir que os praticantes, em conformidade com o previsto nos regulamentos federativos, participem nos trabalhos de preparao e integrem as seleces ou representaes nacionais.

Artigo 13.
Deveres do praticante desportivo
So deveres do praticante desportivo, em especial: a) Prestar a actividade desportiva para que foi contratado, participando nos treinos, estgios e outras sesses preparatrias das competies com a aplicao e a diligncia correspondentes s suas condies psicofsicas e tcnicas e, bem assim, de acordo com as regras da respectiva modalidade desportiva e com as instrues da entidade empregadora desportiva; b) Participar nos trabalhos de preparao e integrar as seleces ou representaes nacionais; c) Preservar as condies fsicas que lhe permitam participar na competio desportiva objecto do contrato; d) Submeter-se aos exames e tratamento clnicos necessrios prtica desportiva; e) Conformar-se, no exerccio da actividade desportiva, com as regras prprias da disciplina e da tica desportivas.

Artigo 14.
Retribuio
1 - Compreendem-se na retribuio todas as prestaes patrimoniais que, nos termos das regras aplicveis ao contrato de trabalho, a entidade empregadora realize a favor do praticante desportivo profissional pelo exerccio da sua actividade ou com fundamento nos resultados nela obtidos. 2 - vlida a clusula constante de contrato de trabalho desportivo que determine o aumento ou a diminuio da retribuio em caso de subida ou descida de escalo competitivo em que esteja integrada a entidade empregadora desportiva. 3 - Quando a retribuio compreenda uma parte correspondente aos resultados desportivos obtidos, esta considera-se vencida, salvo acordo em contrrio, com a remunerao do ms seguinte quele em que esses resultados se verificarem.

Artigo 15.
Perodo normal de trabalho
1 - Considera-se compreendido no perodo normal de trabalho do praticante desportivo: a) O tempo em que o praticante est sob as ordens e na dependncia da entidade empregadora desportiva, com vista participao nas provas desportivas em que possa vir tomar parte; b) O tempo despendido em sesses de apuramento tcnico, tctico e fsico e em outras sesses de treino, bem como em exames e tratamentos clnicos, com vista preparao e recuperao do praticante para as provas desportivas; c) O tempo despendido em estgios de concentrao e em viagens que precedam ou se sucedam participao em provas desportivas. 2 - No relevam, para efeito dos limites do perodo normal de trabalho previstos na lei geral, os perodos de tempo referidos na alnea c) do nmero anterior. 3 - A frequncia e a durao dos estgios de concentrao devem limitar-se ao que, tendo em conta as exigncias prprias da modalidade e da competio em que o praticante intervm e a idade deste, deva ser considerado indispensvel. 4 - Podem ser estabelecidas por conveno colectiva regras em matria de frequncia e de durao dos estgios de concentrao.

Artigo 16.
Frias, feriados e descanso semanal
1 - O praticante desportivo tem direito a um dia de descanso semanal, bem como ao gozo do perodo de frias previsto na lei, sem prejuzo de disposies mais favorveis constantes da conveno colectiva de trabalho. 2 - Quando tal seja imposto pela realizao de provas desportivas, incluindo as no oficiais, o gozo do dia de descanso semanal transfere-se para a data a acordar entre as partes ou, no havendo acordo, para o 1. dia disponvel. 3 - O disposto no nmero anterior aplicvel ao gozo de feriados obrigatrios ou facultativos.

Artigo 17.
Poder disciplinar
1 - Sem prejuzo do disposto em conveno colectiva de trabalho, a entidade empregadora desportiva pode aplicar ao trabalhador, pela comisso de infraces disciplinares, as seguintes sanes: a) Repreenso; b) Repreenso registada; c) Multa; d) Suspenso do trabalho com perda de retribuio; e) Despedimento com justa causa. 2 - As multas aplicadas a um praticante desportivo por infraces praticadas no mesmo dia no podem exceder metade da retribuio diria e, em cada poca, a retribuio correspondente a 30 dias.

3 - A suspenso do trabalho no pode exceder, por cada infraco, 24 dias e, em cada poca, o total de 60 dias. 4 - A aplicao de sanes disciplinares deve ser precedida de procedimento disciplinar no qual sejam garantidas ao arguido as adequadas garantias de defesa. 5 - A sano disciplinar deve ser proporcionada gravidade da infraco e culpabilidade do infractor, no podendo aplicar-se mais de uma pena pela mesma infraco.

Artigo 18.
Liberdade de trabalho
1 - So nulas as clusulas inseridas em contrato de trabalho desportivo visando condicionar ou limitar a liberdade de trabalho do praticante desportivo aps o termo do vnculo contratual. 2 - Pode ser estabelecida por conveno colectiva a obrigao de pagamento de uma justa indemnizao, a ttulo de promoo ou valorizao do praticante desportivo, anterior entidade empregadora por parte da entidade empregadora desportiva que com esse praticante desportivo celebre, aps a cessao do anterior, um contrato de trabalho desportivo. 3 - A conveno colectiva referida no nmero anterior aplicvel apenas em relao s transferncias de praticantes que ocorram entre clubes portugueses com sede em territrio nacional. 4 - O valor da compensao referida no n. 2 no poder, em caso algum, afectar de forma desproporcionada, na prtica, a liberdade de contratar do praticante. 5 - A validade e a eficcia do novo contrato no esto dependentes do pagamento de compensao devida nos termos do n. 2. 6 - A compensao a que se refere o n. 2 pode ser satisfeita pelo praticante desportivo.

CAPTULO III Cedncia e transferncia de praticantes desportivos

Artigo 19.
Cedncia do praticante desportivo
1 - Na vigncia do contrato de trabalho desportivo permitida, havendo acordo das partes, a cedncia do praticante desportivo a outra entidade empregadora desportiva. 2 - O acordo a que se refere o nmero anterior deve ser reduzido a escrito, no podendo o seu objecto ser diverso da actividade desportiva que o praticante se obrigou a prestar nos termos do contrato de trabalho desportivo.

Artigo 20.
Contrato de cedncia
1 - Ao contrato de cedncia do praticante desportivo celebrado entre as entidades empregadoras desportivas aplica-se o disposto nos artigos 5. e 6., com as devidas adaptaes. 2 - Do contrato de cedncia deve constar declarao de concordncia do trabalhador. 3 - No contrato de cedncia podem ser estabelecidas condies remuneratrias diversas das acordadas no contrato de trabalho desportivo, desde que no envolvam diminuio da retribuio nele prevista. 4 - A entidade empregadora a quem o praticante passe a prestar a sua actividade desportiva, nos termos do contrato de cedncia, fica investida na posio jurdica da entidade empregadora anterior, nos termos do contrato e da conveno colectiva aplicvel.

Artigo 21.
Transferncia de praticantes desportivos
A transferncia do praticante desportivo regulada pelos regulamentos da respectiva federao dotada de utilidade pblica desportiva, sem prejuzo do disposto no artigo 18.

CAPTULO IV Dos empresrios desportivos

Artigo 22.
Exerccio da actividade de empresrio desportivo
1 - S podem exercer actividade de empresrio desportivo as pessoas singulares ou colectivas devidamente autorizadas pelas entidades desportivas, nacionais ou internacionais, competentes. 2 - A pessoa que exera a actividade de empresrio desportivo s pode agir em nome e por conta de uma das partes da relao contratual.

Artigo 23.
Registo dos empresrios desportivos
1 - Sem prejuzo do disposto no artigo anterior, os empresrios desportivos que pretendam exercer a actividade de intermedirios na contratao de praticantes desportivos devem registar-se como tal junto da federao desportiva da respectiva modalidade, que, para este efeito, deve dispor de um registo organizado e actualizado. 2 - Nas federaes desportivas onde existam competies de carcter profissional o registo a que se refere o nmero anterior ser igualmente efectuado junto da respectiva liga. 3 - O registo a que se refere o nmero anterior constitudo por um modelo de identificao do empresrio, cujas caractersticas sero definidas por regulamento federativo. 4 - Os contratos de mandato celebrados com empresrios desportivos que se no encontrem inscritos no registo referido no presente artigo, bem como as clusulas contratuais que prevejam a respectiva remunerao pela prestao desses servios, so considerados inexistentes.

Artigo 24.
Remunerao da actividade de empresrio
1 - As pessoas singulares ou colectivas que exeram a actividade de intermedirios, ocasional ou permanentemente, s podem ser remuneradas pela parte que representam. 2 - Salvo acordo em contrrio, que dever constar de clusula escrita no contrato inicial, o montante mximo recebido pelo empresrio fixado em 5% do montante global do contrato.

Artigo 25.
Limitaes ao exerccio da actividade de empresrio
Sem prejuzo de outras limitaes estabelecidas em regulamentos federativos nacionais ou internacionais, ficam inibidos de exercer a actividade de empresrios desportivos as seguintes entidades: a) As sociedades desportivas; b) Os clubes; c) Os dirigentes desportivos; d) Os titulares de cargos em rgos das sociedades desportivas; e) Os treinadores, praticantes, rbitros, mdicos e massagistas.

CAPTULO V Cessao do contrato de trabalho desportivo

Artigo 26.
Formas de cessao
1 - O contrato de trabalho desportivo pode cessar por: a) b) c) d) e) f) Caducidade; Revogao, por acordo das partes; Despedimento com justa causa promovido pela entidade empregadora desportiva; Resciso com justa causa por iniciativa do praticante desportivo; Resciso por qualquer das partes durante o perodo experimental; Despedimento colectivo;

g)

Abandono do trabalho.

2 - cessao do contrato por abandono do trabalho aplicam-se as normas do artigo 40. do regime jurdico da cessao do contrato individual de trabalho, aprovado pelo Decreto-Lei n. 64-A/89, de 27 de Fevereiro.

Artigo 27.
Responsabilidade das partes pela cessao do contrato
1 - Nos casos previstos nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo anterior, a parte que der causa cessao ou que a haja promovido indevidamente incorre em responsabilidade civil pelos danos causados em virtude do incumprimento do contrato, no podendo a indemnizao exceder o valor das retribuies que ao praticante seriam devidas se o contrato de trabalho tivesse cessado no seu termo. 2 - Quando se trate de extino promovida pela entidade empregadora, o disposto no nmero anterior no prejudica o direito do trabalhador reintegrao no clube em caso de despedimento ilcito. 3 - Quando, em caso de despedimento promovido pela entidade empregadora, caiba o direito indemnizao prevista no n. 1, do respectivo montante devem ser deduzidas as remuneraes que, durante o perodo correspondente durao fixada para o contrato, o trabalhador venha a receber pela prestao da mesma actividade a outra entidade empregadora desportiva.

Artigo 28.
Resciso pelo trabalhador
No devida a compensao referida no artigo 18. quando o contrato de trabalho desportivo seja rescindido com justa causa pelo trabalhador.

Artigo 29.
Comunicao da cessao do contrato
1 - A eficcia da cessao do contrato de trabalho desportivo depende da comunicao s entidades que procedem ao registo obrigatrio do contrato, nos termos do disposto no artigo 6. 2 - A comunicao deve ser realizada pela parte que promoveu a cessao, com indicao da respectiva forma de extino do contrato.

Artigo 30.
Conveno de arbitragem
1 - Para a soluo de quaisquer conflitos de natureza laboral emergentes da celebrao de contrato de trabalho desportivo podero as associaes representativas de entidades empregadoras e de praticantes desportivos, por meio de conveno colectiva, estabelecer o recurso arbitragem, nos termos da Lei n. 31/86, de 29 de Agosto, atravs da atribuio, para tal efeito, de competncia exclusiva ou prvia a comisses arbitrais paritrias, institucionalizadas, nos termos do disposto no Decreto-Lei n. 425/86, de 27 de Dezembro. 2 - A conveno que estabelecer o recurso arbitragem prevista no nmero anterior dever fixar as competncias prprias da comisso arbitral paritria, bem como a respectiva composio. 3 - As comisses e tribunais arbitrais j existentes data da entrada em vigor do presente diploma consideram-se competentes nos termos do n. 1 do presente artigo, desde que tal competncia resulte da conveno que determinou a sua constituio.

CAPTULO VI Contrato de formao desportiva

Artigo 31.
Capacidade
1 - Podem ser contratados como formandos os jovens que, cumulativamente, tenham: a) b) Cumprido a escolaridade obrigatria; Idade compreendida entre 14 e 18 anos.

2 - Podem celebrar contratos de formao como entidades formadoras as entidades empregadoras desportivas que garantam um ambiente de trabalho e meios humanos e tcnicos adequados formao desportiva a ministrar. 3 - A verificao do disposto no nmero anterior certificada mediante documento comprovativo a emitir pela respectiva federao dotada de utilidade pblica desportiva e pode ser reapreciada a todo o tempo. 4 - A celebrao do contrato depende da realizao de exame mdico, a promover pela entidade formadora, que certifique a capacidade fsica e psquica adequada ao desempenho da actividade. 5 - O incumprimento dos requisitos previstos no presente artigo determina a anulabilidade do contrato.

Artigo 32.
Forma
1 - O contrato de formao desportiva deve ser reduzido a escrito e feito em triplicado. 2 - Os trs exemplares so assinados pelo representante da entidade formadora, pelo formando e pelo seu representante legal, quando aquele for menor. 3 - Dos trs exemplares um para a entidade formadora, outro para o formando ou seu representante legal e outro para a federao respectiva. 4 - O modelo do contrato de formao aprovado por regulamento federativo.

Artigo 33.
Durao
1 - O contrato de formao tem a durao mnima de uma poca desportiva e a durao mxima de quatro pocas desportivas. 2 - O contrato de formao pode ser prorrogado at ao limite mximo estabelecido no nmero anterior.

Artigo 34.
Tempo de trabalho
No que respeita ao tempo de trabalho, feriados e descanso semanal do formando, aplicvel o regime estabelecido pelo presente diploma para o praticante desportivo profissional.

Artigo 35.
Deveres da entidade formadora
1 - Constituem, em especial, deveres da entidade formadora: Proporcionar ao formando os conhecimentos necessrios prtica da modalidade desportiva; No exigir dos formandos tarefas que no se compreendam no objecto do contrato; Respeitar as condies de higiene e segurana e de ambiente compatveis com a idade do formando; Informar regularmente o representante legal do formando sobre o desenvolvimento do processo de formao e, bem assim, prestar os esclarecimentos que lhes forem por aquele solicitados; e) Proporcionar ao formando a frequncia e a prossecuo dos seus estudos. 2 - A entidade formadora responsvel pela realizao de um exame mdico anual, se periodicidade mais curta no for exigida pelo desenvolvimento do processo de formao, por forma a assegurar que das actividades desenvolvidas no mbito da formao no resulte perigo pare a sade e para o desenvolvimento fsico e psquico do formando. a) b) c) d)

Artigo 36.
Deveres do formando
Constituem em especial, deveres do formando: a) Ser assduo, pontual e realizar as suas tarefas com zelo e diligncia; b) Observar as instrues das pessoas encarregadas da sua formao; c) Utilizar cuidadosamente e zelar pela boa conservao dos bens materiais que lhe sejam confiados.

Artigo 37.
Promessa de contrato de trabalho desportivo
1 - Vale como promessa de contrato de trabalho desportivo o acordo pelo qual o formando se obriga a celebrar com a entidade formadora um contrato de trabalho desportivo aps a cessao do contrato de formao. 2 - A durao do contrato de trabalho prometido no pode exceder quatro pocas desportivas, considerando-se reduzida a essa durao em caso de estipulao de durao superior. 3 - A promessa de contrato de trabalho referida no nmero anterior caduca caso o contrato de formao cesse antes do termo fixado. 4 - O incumprimento do contrato, sem justa causa, de formao por parte do formando inibir este de celebrar contrato de trabalho desportivo com clube diverso do clube formador at ao final do prazo pelo qual se tinha comprometido com este.

Artigo 38.
Compensao por formao
A celebrao, pelo praticante desportivo, do primeiro contrato de trabalho como profissional com entidade empregadora distinta da entidade formadora confere a esta o direito de receber uma compensao por formao, de acordo com o disposto no artigo 18.

Artigo 39.
Cessao do contrato
1 - cessao do contrato de formao desportiva aplicvel, com as necessrias adaptaes, o regime previsto nos artigos 26. a 30. do Decreto-Lei n. 205/96, de 25 de Outubro. 2 - A cessao do contrato de formao por iniciativa do clube formador depende da verificao de justa causa apurada atravs do competente procedimento disciplinar.

Artigo 40.
Liberdade de contratar
A federao de cada modalidade, dotada de utilidade pblica desportiva, pode estabelecer, por regulamento, limites quanto possibilidade de participao do formando em competies oficiais em representao de mais de uma entidade formadora numa mesma poca desportiva.

Artigo 41.
Norma revogatria
revogado o Decreto-Lei n. 305/95, de 18 de Novembro.

Artigo 42.
Contra-ordenaes
1 - Constitui contra-ordenao muito grave a prestao de actividade com base num contrato de trabalho desportivo por parte de menor que no satisfaa as condies referidas no n. 1 do artigo 4., bem como a execuo de contrato de formao desportiva por parte de menor sem os requisitos mnimos do n. 1 do artigo 31.. 2 - Constitui contra-ordenao grave a violao das alneas a) e b) do artigo 12., do n. 3 do artigo 15., os do artigo 16., dos n. 2, 3 e 4 do artigo 17., do n. 2 do artigo 27. e da alnea c) do n. 1 e do n. 2 do artigo 35.. 3 - Constitui contra-ordenao leve a violao do n. 2 do artigo 4., dos n.os 1 e 2 do artigo 5. e da parte final do n. 2 do artigo 32.. Nota: O artigo 42. foi aditado pela Lei n. 114/99, de 3 de Agosto.

Aprovada em 30 de Abril de 1998. O Presidente da Assembleia da Republica, Antnio de Almeida Santos. Promulgada em 3 de Junho de 1998. Publique-se. O Presidente da Republica, JORGE SAMPAIO. Referendada em 17 de Junho de 1998. O Primeiro-Ministro, Antnio Manuel de Oliveira Guterres.