ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO

CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL PARA OS CARGOS DE:
Diretor Administrativo, Técnico em Informática, Inspetor de Alunos e Porteiro

1. INTRODUÇÃO
A Escola Presbiteriana João Calvino, inscrita no CNPJ sob o nº 14.362.040/0001-98, com
sede na Av. Ceará, 2648, Bairro Bosque, nesta cidade de Rio Branco, Acre, torna público
para conhecimento dos interessados, que realizará o processo seletivo para contratação
de profissionais qualificados para os cargos de:

Diretor Administrativo ................................................................................. Pág. 01

Remuneração bruta de R$ 5.868,02. (Cinco Mil, Oitocentos e Sessenta e Oito
Reais e Dois Centavos) mensais.
Técnico em Informática ............................................................................... Pág. 03
Remuneração bruta de R$ 2.210,00. (Dois mil e duzentos e dez reais) mensais.
Inspetor de Alunos ....................................................................................... Pág. 04
Remuneração bruta de R$ 1.754,00. (Mil e setecentos e cinquenta e quatro reais)
mensais.
Porteiro ......................................................................................................... Pág. 05
Remuneração bruta de R$ 1.580,00. (Mil Quinhentos e Oitenta Reais) mensais.
O processo seletivo será composto por várias fases, visando aferir a competência e
adequação dos candidatos para a função.

2. DESCRIÇÃO DO CARGOS
2.1. DIRETOR ADMINISTRATIVO:
O Diretor Administrativo será encarregado da gestão das operações administrativas
da escola, incluindo, mas não se limitando a, finanças, recursos humanos,
infraestrutura e logística, assegurando a eficiência e eficácia das operações diárias.
Este profissional também deve trabalhar em estreita colaboração com a equipe
pedagógica para garantir a excelência na educação.
Estamos à procura de um profissional com habilidades de liderança, gestão de
equipes e capacidade para trabalhar com profissionais de diversas disciplinas,
incluindo a colaboração com a direção pedagógica para alinhar os objetivos
educacionais e administrativos. A descrição dessas atribuições inclui as mencionadas,
entre outras que possam surgir durante a execução das atividades:

Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 1
 ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO
CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

a) Gerenciar todas as atividades administrativas da instituição, incluindo

finanças, recursos humanos, infraestrutura e processos.
b) Supervisionar e liderar a equipe administrativa, promovendo o
desenvolvimento profissional e a motivação.
c) Acompanhar entradas e saídas financeiras, prestando relatório mensal ao
Conselho Deliberativo da EPJC.
d) Desenvolver e implementar estratégias de gestão que promovam a eficiência
e o bom funcionamento da escola.
e) Zelar pela qualidade da infraestrutura da escola, identificando e resolvendo
problemas na mesma.
f) Tratar os alunos, pais, responsáveis, professores e funcionários com respeito.
g) Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos, criando
estratégias e buscando soluções.
h) Apresentar ao Conselho Deliberativo propostas de melhorias.
i) Participar ativamente do planejamento estratégico da instituição, contribuindo
com insights e soluções para melhorias contínuas.
j) Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as políticas
e regulamentos da instituição e das leis aplicáveis.
k) Colaborar com os demais setores da escola para garantir o alinhamento de
metas e a promoção de um ambiente educacional de qualidade.

REQUISITOS PARA O CARGO DE DIRETOR ADMINISTRATIVO

a) Graduação em Administração, Economia ou áreas afins.
b) Pós-graduação em Administração Escolar ou Gestão Educacional será
considerado um diferencial.
c) Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em cargos de gestão
administrativa, a experiência em instituições educacionais será considerada
um diferencial.
d) Conhecimento em gestão financeira, recursos humanos, planejamento
estratégico e processos administrativos.
e) Habilidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos.
f) Disponibilidade para início imediato.
g) Disponibilidade para trabalhar em regime integral.
Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 2
 ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO
CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

2.2. TÉCNICO EM INFORMÁTICA:

O Técnico em Informática deve possuir as qualificações necessárias para instalar,
manter e reparar computadores e redes. Ele é responsável por garantir que a
infraestrutura de TI adequada esteja em operação e sendo utilizada em sua
capacidade máxima. Este profissional deve possuir um conhecimento profundo sobre
sistemas de computadores e funções de redes. Deve ser capaz de trabalhar de
maneira diligente e precisa, demonstrando uma excelente capacidade para resolver
problemas, reparar falhas e garantir a funcionalidade.
O Técnico em Informática será encarregado de desenvolver atividades de suporte
técnico para os usuários de microcomputadores e Tablets Escolares, que envolvem a
utilização de aplicativos e a resolução de problemas de hardware e software. A
descrição dessas atribuições inclui as mencionadas, entre outras que possam surgir
durante a execução das atividades:
a) Monitorar o uso dos microcomputadores e seus periféricos nas salas de aulas
e também nos setores de apoio.
b) Manter contato com as empresas que prestam serviços de aluguel de
equipamentos (computadores e seus periféricos, nobreaks ...) e serviços de
internet.
c) Expedir, quando necessários, documentos como termos de responsabilidade
para controle de entrada e saída de equipamentos para manutenção externa.
d) Comunicar os setores quando houver eventuais problemas generalizados,
como por exemplo indisponibilidade de internet.
e) Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo.
f) Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as políticas
e regulamentos da instituição e das leis aplicáveis.
g) Tratar os alunos, pais, responsáveis, professores e funcionários com respeito
h) Colaborar com os demais setores da escola para garantir o alinhamento de
metas e a promoção de um ambiente educacional de qualidade.

REQUISITOS PARA O CARGO DE TÉCNICO EM INFORMÁTICA

a) Ensino técnico ou superior.
b) Cursos técnicos voltados para áreas propostas neste edital.
c) Habilidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos.

Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 3
 ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO
CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

d) Formação em Rede de Computadores, Sistema de Informações ou áreas

afins concluída ou cursando será considerado um diferencial.
e) Disponibilidade para início imediato.
f) Disponibilidade para trabalhar em regime integral.

2.3. INSPETOR DE ALUNOS:

O Inspetor de Alunos é o profissional encarregado de garantir a disciplina, segurança
e bem-estar dos estudantes. Suas responsabilidades principais incluem a supervisão
e orientação dos alunos no ambiente escolar, a garantia do cumprimento das normas
e regras estabelecidas pela escola, a mediação de conflitos, a promoção de uma
convivência harmoniosa e o acompanhamento do desenvolvimento dos estudantes.
Este profissional também deve trabalhar em estreita colaboração com a equipe
pedagógica e administrativa para assegurar a excelência na educação.
Em sua rotina diária, este profissional monitora o comportamento dos alunos em
diversos ambientes da escola, como salas de aula, pátios, corredores e áreas comuns.
Ele tem a responsabilidade de identificar e intervir em situações de indisciplina,
prevenindo comportamentos inadequados, brigas, bullying e outros problemas que
possam prejudicar o ambiente escolar. Ele também auxilia na organização de eventos
escolares, como formaturas, excursões e atividades extracurriculares. A descrição
dessas atribuições inclui as mencionadas, entre outras que possam surgir durante a
execução das atividades:
a) Orientar os alunos sobre regras e procedimentos.
b) Prestar apoio às atividades acadêmicas.
c) Controlar as atividades livres dos alunos, fiscalizando espaços de recreação.
d) Cuidar da segurança dos alunos nas dependências da escola e durante o
transporte escolar quando esse for o caso.
e) Auxiliar alunos com deficiência.
f) Reprimir furtos na escola.
g) Conduzir aluno indisciplinado à diretoria pedagógica;
h) Comunicar à coordenação atitudes agressivas de alunos;
i) Controlar fluxo de pessoas estranhas ao ambiente escolar.
j) Tratar os alunos, pais, responsáveis, professores e funcionários com respeito.
k) Identificar responsáveis por atos de depredação do patrimônio escolar;
Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 4
 ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO
CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

l) Evitar se envolver em conversas e brincadeiras que possam desviar a atenção

necessária do serviço, seja com colegas de trabalho, visitantes ou alunos.
m)Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as políticas
e regulamentos da instituição e das leis aplicáveis.
n) Colaborar com os demais setores da escola para garantir o alinhamento de
metas e a promoção de um ambiente educacional de qualidade.

REQUISITOS PARA O CARGO DE INSPETOR DE ALUNOS

a) Médio Profissionalizante ou Ensino Médio Completo.
b) Habilidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos.
c) Graduação em pedagogia ou gestão de recursos humanos concluída ou
cursando; experiência no cargo de inspetor de alunos ou afins em instituições
educacionais serão considerados um diferencial.
d) Disponibilidade para início imediato.
e) Disponibilidade para trabalhar em regime integral.

2.4. PORTEIRO:
O Porteiro desempenha um papel de extrema importância no ambiente escolar, sendo
o responsável pela regulação do acesso de estudantes e funcionários ao edifício.
Como o primeiro ponto de contato na instituição, o Porteiro é um elemento essencial,
particularmente no que diz respeito à segurança. É imperativo que este profissional
trate todos - sejam eles estudantes, pais, responsáveis, professores ou outros
funcionários - com a devida cortesia. Ele é encarregado de assegurar a observância
das normas e regulamentos da escola, mediar conflitos e fomentar um ambiente de
convivência harmoniosa. Adicionalmente, o Porteiro deve trabalhar em estreita
colaboração com a equipe pedagógica e administrativa para assegurar a excelência
na educação. Em sua rotina diária, este profissional deve demonstrar assiduidade e
pontualidade, cumprindo a respectiva escala de serviço. Ele tem a responsabilidade
de identificar e informar o setor pedagógico sobre situações de indisciplina,
prevenindo comportamentos inadequados, brigas, bullying e outros problemas que
possam prejudicar o ambiente escolar. Ele também deve auxiliar na organização de
eventos escolares, como formaturas, excursões e atividades extracurriculares. A
descrição das atribuições do cargo inclui estas, entre outras que possam surgir
durante a execução das atividades:

Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 5
 ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO
CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

a) Abrir e fechar as dependências da escola durante o expediente.

b) Manter-se na portaria dando agilidade no fluxo de pessoas, ausentando-se
somente em casos excepcionais.
c) Observar e orientar a entrada e saída de alunos, funcionários, prestadores de
serviços, entre outras pessoas, observando o movimento das mesmas.
d) Receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários.
e) Receber correspondências e encomendas.
f) Tratar os alunos, pais, responsáveis, professores e funcionários com respeito
g) Evitar se envolver em conversas e brincadeiras que possam desviar a atenção
necessária do serviço, seja com colegas de trabalho, visitantes ou alunos.
h) Manter as chaves em segurança, controlando seu uso e guarda.
i) Comunicar à autoridade competente as irregularidades verificadas.
j) Promover a ordem e garantir a segurança da área de sua responsabilidade,
contribuindo para um ambiente educacional de alta qualidade..

REQUISITOS PARA O CARGO DE PORTEIRO

a) Ensino Médio Completo
b) Habilidades em comunicação e resolução de conflitos;
c) Disponibilidade para início imediato.
d) Disponibilidade para trabalhar em regime integral.

3. INSCRIÇÕES
As inscrições estarão abertas a partir do dia 23/11/2023 até o dia 1/12/2023. Os currículos
serão recebidos exclusivamente através do preenchimento do formulário no seguinte
endereço eletrônico: https://forms.gle/5XdmNCoB25z2A7Vt9. Os interessados deverão
enviar currículo com as respectivas comprovações das informações apresentadas, bem
como pelo menos duas cartas de recomendação.

4. PROCESSO SELETIVO
4.1. ANÁLISE CURRICULAR:
Os candidatos devem enviar seus currículos detalhando experiência profissional,
formação acadêmica e habilidades relevantes, com as respectivas comprovações.
Será dada preferência a candidatos com experiência relacionadas a habilidades
descritas no item 2 deste instrumento convocatório em instituições educacionais.

Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 6
 ESCOLA PRESBITERIANA JOÃO CALVINO
CNPJ: 14.362.040/0001-98
Av. Ceará, 2648 - Bairro Bosque - CEP: 69.900-448

4.2. ENTREVISTA PRESENCIAL:

Candidatos selecionados na fase de análise curricular serão convidados para uma
entrevista presencial que será feita por uma comissão indicados pelo órgão decisório
da escola que irá avaliar as competências de liderança, gestão de conflitos,
capacidade de planejamento estratégico, competências técnicas e habilidades
interpessoais.

4.3. COMPROVAÇÃO DAS REFERÊNCIAS:

A escola entrará em contato com as referências profissionais indicadas nos
respectivos currículos. A não efetivação do contato, invalidará a referência
apresentada.

5. RESULTADOS
Os resultados serão divulgados até o dia 11/12/2023 nos mesmos canais dos instrumentos
convocatórios.
Os candidatos selecionados serão contratados a partir de 12/12/2023. Por favor, note que
esta data está sujeita a alterações e os candidatos serão notificados com antecedência
sobre quaisquer mudanças.
Os candidatos selecionados serão contratados sob o regime da CLT, com jornada de
trabalho de 44 horas semanais.

6. INFORMAÇÕES GERAIS
Para mais informações sobre o processo seletivo ou esclarecimento de dúvidas, entre em
contato pelo telefone 3301-8363 ou pelo e-mail escolapresbiterianajc@gmail.com.
A Escola Presbiteriana João Calvino valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Encorajamos a candidatura de pessoas de todas as origens e experiências que atendam
aos requisitos do cargo.
Esperamos o sucesso do processo eletivo visando o crescimento e sucesso contínuo de
nossa instituição de ensino.
Rio Branco, 22 de novembro de 2023.

Comissão Especial

Jesus respondeu: Eu sou o caminho, a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim. (João 14.6)
Pág. 7