UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SEGURANA E HIGIENE DO TRABALHO

Profa. Karoline Pinheiro Frankenfeld

PROGRAMA

TRABALHO
- Vale 2 pontos na P2 (quem no fizer, P2 valer 8); - At 4 pessoas; - Seguir o modelo deixado na xerox (pasta Prof. Karoline); - Entrega do trabalho (at dia 6 de junho); - No sero aceitos trabalhos com plgio. - A P2 valer 8 pontos.

HIGIENE DO TRABALHO
Conceitos
a cincia e a arte dedicada antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais ou tenses surgidas no ou do local de trabalho, que possam causar doenas, danos sade e ao bem-estar, ou algum desconforto significativo entre os trabalhadores ou membros da comunidade (American Industrial Hygiene Association AIHA, apud PLOG & OLISHIFSKI, 1988).

a cincia que procura proteger a sade e prevenir a doena nos locais de trabalho (CHAVES, 2003)

HISTRICO
- Entre 1760 e 1830: Revoluo Industrial; - Surgimento das primeiras fbricas; - Trabalho de homens, mulheres e crianas; - Nmero elevado de acidentes (mortes frequentes); - Inexistncia de limites de horrio, ventilao precria, rudo elevado; - A situao s se modificaria com intensos movimentos sociais, que obrigou a polticos e legisladores, a introduzirem medidas legais de controle das condies e dos ambientes de trabalho.

HISTRICO
-1802: O Parlamento Britnico aprovou a Lei de Sade e Moral dos Aprendizes, considerada a primeira lei de proteo aos trabalhadores;
Diretrizes da Lei: Jornada de 12 horas por dia, proibio de trabalho noturno; obrigava os empregadores a lavarem as paredes das fbricas 2 vezes por ano; obrigava a existncia de ventilao.

- 1830: Surge o primeiro servio mdico industrial do mundo na Inglaterra; - 1833: Baixada a Factory Act.
Diretrizes da Factory Act: Jornada de 12 horas e no mximo 60 horas por semana para menores de 18 anos; as fbricas deveriam ter escola para os trabalhadores com menos de 13 anos; idade mnima de 9 anos; existncia de um mdico que atestasse desenvolvimento normal da criana.

HISTRICO
O exemplo ingls influenciou outros pases da Europa. 1946: Servio mdico obrigatrio em industrias na Frana 1956: Servio mdico obrigatrio em industrias na Espanha 1959: OIT emite a recomendao 112 (Recomendao para Servios de Sade Ocupacional);
Diretrizes da Recomendao 112: Proteger os trabalhadores de qualquer risco de sade que possa decorrer do seu trabalho ou das condies em que realizado, contribuir para o ajustamento fsico e mental do trabalhador (adaptao do trabalho ao trabalhador), contribuir para o estabelecimento do mais alto grau possvel de bem estar fsico e mental dos trabalhadores.

HISTRICO
Situao no Brasil 1943 - Promulgada a CLT; O governo no se preocupava em aderir as recomendaes da OIT at 1972 quando foi baixada a portaria 3.237 que estabelecia que empresas com mais de 100 funcionrios deveriam possuir um servio de medicina, higiene e segurana do trabalho. 1978: Normas relativas a segurana, e medicina do trabalho foram consolidadas. 1986 - 1a Conferncia Nacional de Sade dos Trabalhadores Braslia Anos 90 at hoje Adoo no Brasil, das normas ISO 9000, ISO 14000, BS 8800 e OSHAS 18000.

1- RELAO SADE-TRABALHO

1 RELAO SADE - TRABALHO

As condies de trabalho tem causado morte, doena e incapacidade para um nmero incalculvel de trabalhadores ao longo da histria da humanidade. A precariedade das condies de trabalho no Brasil, um dos grandes problemas do pas, devido ao seu elevado ndice de ocorrncia de acidentes. Segundo dados do governo federal, os acidentes e doenas do trabalho custam, anualmente, 10,7 bilhes de reais aos cofres da previdncia social (auxlio doena, auxlio acidente e aposentadorias).

1 RELAO SADE - TRABALHO

Estatsticas de Acidentes

Tendncia dos Acidentes Fatais

Pirmide de Acidentes
O modelo de pirmide apresentada a seguir estabelece que para cada acidente fatal ocorrido, j aconteceram 30 acidentes co m afastamento. A partir da, a pirmide

apresenta um crescimento de um patamar em relao ao outro de 10 vezes, chegando a uma base constituda de 30.000 desvios para cada acidente fatal ocorrido. Atravs desse modelo fcil verificar a importncia de se elaborar aes sistmicas j a partir dos desvios, procurando minim izar ou mesmo elim inar condies que possam futuramente chegar ao topo da pirmide.

1 30 300 3.000 30.000

AES SISTMICAS

ACID. FATAL ACIDENTE COM AFASTAMENTO ACIDENTES SEM AFASTAMENTO INCIDENTES DESVIOS
Fonte: DuPont do Brasil S.A.

Figura 8 Modelo de pirmide dos acidentes

1 RELAO SADE - TRABALHO

As estatsticas de acidentes de trabalho no so confiveis, ocorrendo a subnotificao. A grande maioria dos acidentes no so comunicados oficialmente pelas empresas ao INSS. Estima-se que somente 1 em cada 3 acidentes registrado.

2- ACIDENTES DE TRABALHO

2 - ACIDENTES DE TRABALHO
2.1 DEFINIES:

Lei n 8.213 de 21/07/91, da Presidncia da Repblica : "aquele ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa..., provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, ou perda, ou reduo, permanente ou temporria da capacidade para o trabalho ".

2 - ACIDENTES DE TRABALHO
O acidente, do ponto de vista tcnico, pode ser definido como: ... a ocorrncia imprevista e indesejvel, instantnea ou no, relacionada com o exerccio do trabalho, que provoca leso pessoal ou de que decorre risco prximo ou remoto dessa leso (ABNT, 1975)

2 - ACIDENTES DE TRABALHO

O acidente, do ponto de vista cientfico, pode ser definido como: "o resultado de todo um processo de desestruturao na lgica do sistema de trabalho que, nessa ocasio, mostra suas insuficincias a nvel de projeto, de organizao e de modus operandi. (VIDAL, 1989).

MECANISMO DO ACIDENTE

2 - ACIDENTES DE TRABALHO
O termo incidente do ponto de vista legal:
qualquer interrupo da atividade normal do trabalho sem dano propriedade, ao meio ambiente ou ao trabalhador (NR32, Port. 3214, MTE)

Acidente com leso

Incidente

Desvio

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PROCESSO DE TRABALHO
...dimenso material e concreta do sistema de produo... ...ele se compe de um segmento ou varivel fsica (tecnologia do processo produtivo) e de uma varivel humana (atividade dos trabalhadores). ...o mecanismo elementar do processo de trabalho a combinao destas duas variveis, cujo resultado a obteno de produtos ou servios...

2 - ACIDENTES DE TRABALHO

Os acidentes e doenas tm origem no processo e na forma de organizao do trabalho, porm importante separa-los.

Deve-se considerar as noes de periculosidade e de insalubridade, pois atravs delas que se manifestam os acidentes de trabalho e as doenas ocupacionais.

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SALUBRIDADE
Caracterstica de preservao da sade do trabalhador pela ausncia de fatores agressivos (acsticos, trmicos, atmosfricos e txicos). ...Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. (Art. 189- Lei 6514-22/12/77)

Adicionais insalubridade: 10% (Mn), 20% (Md) e 40% (Mx)

PERICULOSIDADE
Probabilidade de ocorrncia de acidentes de trabalho num horizonte a curto prazo de manifestao de uma leso. ... Sero consideradas atividades ou operaes perigosas,..., aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis, ou explosivos em condies de risco acentuado. (Art.189 Lei 6514- 22/12/77) Adicional de Periculosidade: 30%.

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ACIDENTE X DOENA

A S P E C T O S
L eso P e r o d o I d e n tific a o A v a lia o
R e a o P s q u ic a

A C ID E N T E
A gu d a I m e d ia to F c il S im p le s D efesa

D O E N A
C r o n ic a M e d ia to D ifc il C o m p le x a A n g s tia

2 - ACIDENTES DE TRABALHO
2.2- EVOLUO DO CONCEITO Culpabilidade (falta de responsabilidade do faltoso) Pr-disposio (pr-disposio aos acidentes como propriedade biolgica) Acidentabilidade (inadaptao do perfil do posto de trabalho) Dicotomia Fatores Tcnicos-Humanos (causas sem ligao com a vtima) Contexto do Trabalho (relao acidente e processo de trabalho) Confiabilidade de Sistemas (estabelecimento de relaes entre acidente e
processo de trabalho)

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2 - ACIDENTES DE TRABALHO
2.3 - CAUSAS DOS ACIDENTES Ampliao dos nveis das investigaes: interno e externo s fbricas. Nvel interno: considerar a influncia causada pelas formas atuais de organizao e controle do trabalho na sade humana. Nvel externo : considerar as condies de vida do trabalhador. Elas expressam as condies de sade destes.

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