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RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.

985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Coordenador
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

coordenador

Analista
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Salrio Mdio Salrio Minimo

SETOR : SAC

Analista

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Assistente
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo

Salrio Mximo

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Assistente

Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Auxiliar
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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SETOR : SAC

Auxiliar

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Coordenador
Cod Nvel Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Analista
Cod Nvel Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: ESTOQUE

Analista

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

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MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Assistente
Cod Nvel Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo

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Assistente

Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Cod Nvel Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: ESTOQUE

Auxiliar

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Coordenador
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Analista
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: FINANCEIRO

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Elaborado por : Michelle Cordeiro

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Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: FINANCEIRO

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em 24/10/2001

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Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: FATURAMENTO

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Auxiliar
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Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: FATURAMENTO

Auxiliar

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

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Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: DP / RH

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Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

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Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: DP / RH

Auxiliar

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em 24/10/2001

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Coordenador
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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coordenador

Analista
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: LOGSTICA

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Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: LOGSTICA

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Elaborado por : Michelle Cordeiro

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Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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coordenador

Analista
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: COMERCIAL VENDAS

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em 24/10/2001

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Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo

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Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Auxiliar
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Setor: COMERCIAL VENDAS

Auxiliar

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Coordenador
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Salrio Mdio Salrio Minimo

coordenador

Analista
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Salrio Mdio Salrio Minimo

Setor: GARANTIA DA QUALIDADE

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Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Assistente
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

Assistente

Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

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Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

Setor: GARANTIA DA QUALIDADE

Auxiliar

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Coordenador
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

coordenador

Analista
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

Setor: COMERCIAL INTERNO

Analista

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001

RHINUS MEDICAL COMERCIO DE MATERIAL HOSPITALAR LTDA CNPJ: 10.983.985/0001-76

MATRIZ DAS FUNES E RESPONSABILIDADE

Assistente
Nvel Organizacional Cod Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

Assistente

Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Auxiliar
Nvel Cod Organizacional Cargo Qualificao
Nvel l ( Junior) "Trabalhar sob superviso direta e constante, sendo orientado em todas as fazes da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para execuo, apenas, das tarefas mais simples contidas no cargo Nvel ll ( Pleno) Trabalhar sob superviso direta, podendo precisar de orientao em algumas fases da atividade, utilizando conhecimentos e /ou experincia suficientes para a execuo das tarefas de mdia complexidade contidas no cargo Nvel lll (Snior) Trabalhar sob superviso geral, podendo, inclusive, orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto programao de atividades e na soluo de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento tcnico e /ou experincia profissional suficientes e compatveis para a execuo das tarefas mais complexas do cargo.

Salrio Mximo

Salrio Mdio Salrio Minimo

Setor: COMERCIAL INTERNO

Auxiliar

Elaborado por : Michelle Cordeiro

em 24/10/2001