O SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL

A Lei 4.950-A/66, de 22 de abril de 1966 normatiza a remuneração dos profissionais diplomados em Engenharia, Química,

Arquitetura, Agronomia e Veterinária.

A remuneração mínima regulamentada por essa Lei está baseada na quantidade de horas diárias da jornada de trabalho. O artigo 1º dessa Lei prevê: “Art. 1º O salário-mínimo dos diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de

Engenharia, de Química, de Arquitetura, de Agronomia e de Veterinária é fixado pela presente lei”. O valor do salário profissional está fixado nos artigos 5º e 6º da referida legislação, conforme quantidade de horas diárias da jornada de trabalho e tempo de diplomacia, previstos respectivamente, nos artigos 3º e 4º, verbis: “Art. 3º - Para os efeitos desta lei as atividades ou tarefas desempenhadas pelos profissionais enumerados no art. 1º são classificadas em: a) atividades ou tarefas com exigência de 6 (seis) horas diárias de serviço; b) atividades ou tarefas com exigência de mais de 6(seis) horas diárias de serviço. Parágrafo único. A jornada de trabalho é a fixada no contrato de trabalho ou determinação legal vigente. Art. 4º Para os efeitos desta lei os profissionais citados no art. 1º são classificados em:

do art. de Arquitetura. acrescidas de 25% (vinte e cinco por cento) as horas excedentes das 6 (seis) diárias de serviço”. 3º. 6º Para a execução de atividades e tarefas classificadas na alínea “b”. 3º fica fixado o saláriobase mínimo de 6 (seis) vezes o maior salário-mínimo comum vigente no País. de Agronomia e de Veterinária com curso universitário de menos de 4 (quatro) anos. 5º desta lei. 5º Para a execução das atividades e tarefas classificadas na alínea “a” do art. para os profissionais relacionados na alínea “a”. b) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia. 4º. . de Química. Para uma jornada de 06 horas diárias de serviço foi fixado o salário-base mínimo de 06 (seis) vezes o salário mínimo comum vigente no País e. para jornada diária superior a fixação do salário-base mínimo será feito tomando-se por base o custo da hora normal com o acréscimo de 25% nas horas excedentes das 06 (seis) diárias de serviço. do art. 4º e de 5 (cinco) vezes o maior salário-mínimo comum vigente no País. Art. para os profissionais da alínea “b” do art. Art. de Agronomia e de Veterinária com curso universitário de 4 (quatro) anos ou mais. a fixação do saláriobase mínimo será feita tomando-se por base o custo da hora fixado no art.a) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia. de Arquitetura. de Química.

para o cálculo do valor das horas adicionais à sexta hora da jornada diária de trabalho. face ao disposto no artigo 7º.. é que o valor das horas trabalhadas além da 6ª hora. Dessa forma e de acordo com a legislação em vigor. À luz dos princípios que norteiam o direito do trabalho. 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. o valor do salário profissional do engenheiro para a presente data é assim calculado: . 50% (cinqüenta por cento) superior à da hora normal”. § 1º. que será. XVI da Constituição Federal de 1988. levou em conta a legislação vigente em vigor à época (art. Entretanto. 59. ou mediante contrato coletivo de trabalho. da CLT) que determinava que a remuneração da hora suplementar fosse. em número não excedente de duas. mediante acordo escrito entre empregador e empregado. pelo menos. pelo menos.A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares. não deve ser mais calculado com o acréscimo de 25% mas. com o percentual de 50% sobre a hora normal. para os profissionais que têm jornada contratual de 8 horas diárias.Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar. o artigo 59 da CLT sofreu modificações passando a vigorar com a seguinte redação: “Art. obrigatoriamente. 59. nos casos de contrato de trabalho com jornada superior a 6 horas. § 1º . a importância remuneração da hora suplementar.Resta claro que o legislador. sim. ao determinar o acréscimo de 25% sobre o valor da hora normal. notadamente do princípio da norma mais favorável ao trabalhador.

25 x 60 horas = 1.270.00 R$ 3. Fixação. Múltiplo de salário mínimo. a justiça do trabalho pacificou a matéria por meio da Súmula 370 do C. JONAS DA COSTA MATOS ASSESSOR JURÍDICO .00 = R$ 4. A estipulação do salário profissional em múltiplos do salário mínimo não afronta o art.00 + R$ 3270.635.00 : 180 = R$ 18.00 = R$ 3.17 x 50% = 27. Salário Profissional.00 b) Para uma jornada com exigência de 08 (oito) horas diárias de serviço: Piso salarial = (6+1.5+1.00 R$ 1.25 R$ 27..00 = 09 SM Com relação à aplicabilidade da Lei. 7º.270. indiscutível não só a plena aplicabilidade da Lei 4950-A/66 como a definição do Salário Mínimo Profissional para os profissionais que laboram em jornada de 08 horas diárias em 09 (nove) salários mínimos. Ação Rescisória. TST e concluiu pela sua constitucionalidade com a edição da Orientação Jurisprudencial nº.)” Concluindo.a) Para uma jornada com exigência de 06 (seis) horas diárias de serviço: Piso salarial = 6 SM x R$ 545. inciso IV. da Constituição Federal de 1988 (.5) X Salário Mínimo = 9 Salários Mínimos 6 SM = R$ 3.270.17 por hora R$ 18.635..905. 71 que assim prescreve: “71.

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