Manual de Induccion

GOBIERNO DE L ESTADO DE J ALISCO
PODER EJECUTIVO
INMOBILIARIA Y P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS P BLICO DEL E STADO DE JALISCO
MANUAL DE BIENVENIDA E INDUCCIN A LA INMOBILIARIA Y PROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE J ALISCO.
Fecha de elaboracin: Mayo, 2009
M ANUAL
DE BIENVENIDA E INDUCCIN
INMOBILIARIA
P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO
CONTENIDO DE LA GUA
Pag. Introduccin Objetivos del manual de bienvenida e induccin al Gobierno del Estado 1. Presentacin 2. Mensaje de bienvenida 3. Antecedentes histricos 4. Atribuciones de la Institucin 5. Misin y visin 6. Estructura orgnica de la Institucin 7. Objetivos generales de las direcciones generales y de reas 8. Polticas y procedimientos internos de la Institucin 9 Obligaciones 4 5 6 7 8 10 17 18 20 23 24
Fecha de elaboracin: Junio, 2009
Pgina 2 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
10. Normas de comportamiento interno y condiciones de trabajo

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Acceso a las diferentes instalaciones Horario de trabajo y puntualidad Uso del gafete Equipo de seguridad Llamadas telefnicas y correo electrnico Manejo de informacin Horario de comida Limpieza y orden Fotocopiado de documentos Perodos de descanso Armarios (lockers) Uniforme
25
25 25 25 26 26 26 27 27 28 28 28
11. Derechos (planes y beneficios)

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. o. p. Entrenamiento Evaluacin de personal Vacaciones y prima vacacional Estmulos Sueldos Tipos de deducciones Das festivos y los otorgados por la Institucin Servicio mdico Aportacin para el fondo de pensin Tipo de pensiones otorgadas SEDAR (Seguro estatal de ahorro para el retiro) Prstamos Aguinaldo Licencias y permisos Plan mltiple de beneficios Actividades culturales, sociales y deportivas 28 28 29 29 31 31 31 32 32 33 33 34 35 35 36 37
IV. Glosario V. Autori zaciones
39 41
Pgina 3 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
INTRODUCCIN
Hoy en da es importante que el servidor pblico de nuevo ingreso se adapte e identifique lo ms rpido posible con su trabajo y con la Institucin gubernamental donde presta sus servicios, por tal motivo es menester el disear e implementar un adecuado manual de bienvenida e induccin a la INMOBILIARIA Y PROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO que facilite la adaptacin y manejo de informacin bsica para el personal de nuevo ingreso de manera concreta y explcita relacionada con las condiciones.
Pgina 4 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
OBJETIVOS DEL MANUAL DE BIENVENIDA E INDUCCIN AL GOBIERNO DE JALISCO
Lograr que el servidor pblico de nuevo ingreso se integre al ambiente laboral en el tiempo requerido en el manual de descripcin de puestos y comprenda claramente la forma en que se encuentra estructurada la organizacin, sus polticas, derechos y obligaciones correspondientes. Que la INMOBILIARIA canalice todas las dudas existentes por parte del personal de nuevo ingreso relacionadas con el trabajo, la operacin, las obligaciones y prestaciones a que tiene derecho el personal. Que las Instituciones cuenten con una herramienta de fcil consulta con el fin de dar una orientacin respecto a normas y polticas propias de aplicacin interna y externa en la dependencia, lo que permitir tanto la induccin de los servidores pblicos como proporcionar informacin hacia terceros.
Pgina 5 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
1.
Presentacin
A continuacin encontrars informacin general acerca de la Dependencia a la que desde hoy perteneces tal como su organizacin, obligaciones, derechos y procesos administrativos especficos. Este documento tiene como finalidad el facilitar y agilizar la integracin del personal de nuevo ingreso a la Inmobiliaria y Promotora de Vivienda de Inters Pblico del Estado a fin de lograr la identificacin del servidor pblico con la Entidad Pblica.
Pgina 6 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
2. Mensaje de bienvenida Hoy, formas parte de un equipo de hombres y mujeres con Calidad Humana y Espritu de Servicio, profesionales en el trabajo, respetuosos y eficientes que buscan apoyar a las personas ms desprotegidas y con menos posibilidades de acceder no slo a un techo y cuatro paredes sino a la estructura que les permita formar un hogar. La vivienda es una tarea impostergable que no admite dilacin ni tardanza, en la cual deben participar gobierno y sociedad unidos en el esfuerzo por hacer realidad el sueo de cada familia jalisciense de contar con una vivienda digna y con seguridad en su tenencia, sueo que nace de un derecho legtimo que consagra nuestra constitucin. Impulsar el desarrollo humano para todos los jaliscienses es un compromiso de nuestro gobierno. Es en el hogar, cuyo espacio fsico es la vivienda, donde convive la familia y se adquieren los valores esenciales de la persona y por ello es que para el Instituto de Vivienda del Gobierno del Estado, IPROVIPE, nuestra tarea fundamental es trabajar para que cada familia jalisciense cuente con una vivienda que sea el ini cio del hogar, clula bsica de nuestra vida nacional. Facilitar el acceso a una vivienda acorde a las necesidades de las familias jaliscienses, en especial a las de menores ingresos, es nuestra misin; porque estamos convencidos que en la medida que ello suceda, cooperaremos a mejorar la calidad de vida de nuestras familias, apoyando a la creacin de su patrimonio, fuente de seguridad y factor fundamental para el desarrollo integral que garantizar una visin estable y slida de su futuro. Deseamos que tu estancia en nuestras Instalaciones sea un espacio y un momento que te brinde la oportunidad de dar lo mejor de ti, una experiencia grata para la entrega completa al Servicio debe ser una de tus mayores ambiciones. Aprovecha el enorme talento que posees para hacer una notable carrera que de un valor agregado a nuestra Institucin. Esta es tu nueva misin, en ello, confiamos todos los jaliscienses.
Pgina 7 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
3. Antecedentes histricos El 31 de agosto de 1978, se public el Decreto 9778, expidiendo la Ley Orgnica de la Inmobiliaria de Inters Pblico del Estado, la cual cre a dicho organismo como pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propio. Creada con el fin primordial de proveer a los habitantes del Estado de terreno urbano y vivienda, para que construyan o establezcan su hogar en forma digna, decorosa y permanente y de esta manera integren un patrimonio familiar. La I mobiliaria orient sus primeras acciones al equipamiento urbano y social n siendo La Plaza Tapata de sus primeras obras, conocida entonces como Centro Metropolitano y el Parque Industrial El Salto Tambin se empez la urbanizacin de predios, 484 en el fraccionamiento Lic. Constancio Hernndez, con la finalidad de ofertar lotes a familias de escasos recursos donde pudiesen edificar su vivienda. El jueves 30 de diciembre de 1982, se public el ejemplar del peridico oficial E l Estado de Jalisco en el que se incluy el decreto nmero 11,202 correspondiente a la Ley que cre el Instituto Promotor de la Vivienda (IPEVI) como un Organismo Pblico Descentralizado, con personalidad jurdica y patrimonio propio, establecindole objetivos muy similares a los de la IDIPE. La actividad del IPEVI se concentr en la operacin de programas de Lotes con Servicios (muchos de ellos de objetivo social), Vivienda (Bsica y Pie de Casa), Vivienda Terminada y algunos mejoramientos para las familias en extrema pobreza; todos ellos operados con esquemas de colaboracin como el FONHAPO, particulares, FONAVIR, BANOBRAS y FOVISSTE. La intencin de terminar con la duplicidad de funciones entre organismos del Gobierno del Estado dedicados a la generacin de suelo y vivienda, impulsa la decisin de decretar la liquidacin del IPEVI, sentando as las bases para que la INMOBIL IA RIA (IDIPE) evolucionara en etapas posteriores para convertirse en el organismo del Ejecutivo del Estado responsable de la poltica estatal de vivienda. Resultado de lo anterior es que se aprob el decreto 15001, publicado por el peridico oficial El Estado de Jalisco, el 29 de diciembre de 1992, mediante el cual se adicionan los objetivos de la INMOBILIARIA DE INTERES PUBLICO DEL ESTADO (IDIPE) cambindole el nombre por el de Inmobiliaria y Promotora de Vivienda de Inters Pblico del Estado (IPROVIPE), mismo que actualmente detenta; al mismo que se abrogan los decretos que dieron vida al Instituto de la
Pgina 8 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
Vivienda IPEVI, siendo liquidado por la Contralora del Estado y transfiriendo sus inmuebles no enajenados a la Inmobiliaria. La Contralora del Estado desempe su encomienda llevando a cabo el proceso a travs del cual, entreg a la IPROVIPE las instalaciones, el mobiliario y equipo, los archivos de los fraccionamientos y el dominio sobre los mismos. De esta forma pasaron a la responsabilidad de la Inmobiliaria los fraccionamientos en proceso de desarrollo o escrituracin, mientras que los derechos sobre la cobranza en proceso se otorg a la Secretara de Finanzas. Es importante sealar que an cuando la Inmobiliaria ostentaba el dominio de los fraccionamientos exista un impedimento legal para efectuar los trmites correspondientes y necesarios para resolver la problemtica de los mismos (la mayora de escrituracin pendiente), ya que la Contralora del Estado, en su carcter de liquidador, era la nica instancia facultada para tal efecto. Han sido sus titulares. IDIPE 1978-1983 1983-1988 Dic 88- Marzo 89 1989-Abril 92 IPROVIPE 1. 1992 Se fusiona ID IPE IPEVI, siendo su director Lic. Pablo Pintor Anaya 2. 16- marzo de 1995-2001 Ing.Ismael Dvila Espinosa 3. 2001-DIC 06 Ing. Gilberto I. Toscano Garca de Quevedo 4. Enero 2007-marzo 2007 Ing. Enrique Navarro de la Mora 5. 2007 a la fecha Lic. Jorge Snchez Martnez Alfonso Lujan Celaya Lic. Hector Rafael Prez Partida Lic. Fidel Ramirez Casillas Sr. Alfonso Gonzlez Velasco
Pgina 9 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
4. Atribuciones de la Institucin LEY ORGANICA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO ART. 50 Los Organismos Descentralizados, Fideicomisos Pblicos y las Entidades y Empresas de Participacin Estatal Mayoritaria, sern consideradas como Organismos Paraestatales del Poder Ejecutivo, y forman parte de la Administracin Publica del Estado. El Sector paraestatal se regir por la presente Ley y dems ART. 51 El Gobierno del Estado solicitar al Congreso la creacin de Organismos Descentralizados, y ordenara la creacin fusin o liquidacin de empresas de participacin Estatal mayoritaria o dispondr la constitucin y liquidacin en su caso, de fideicomisos Pblicos para la atencin del objetivo que expresamente les encomiende. Asimismo, podr crear, construir o establecer patronatos, juntas, comits y otras comisiones de carcter interinstitucional, para atender fines o programas. El ejecutivo deber rendir cuenta a la legislatura del uso que hiciere de esta facultad. ART.52.Los Organismos descentralizados gozarn de personalidad jurdica y patrimonio propio, y podrn ayudar operativamente al ejecutivo en el ejercicio de sus funciones.
LEY ORGANICA DE LA INMOBILIARIA Y PROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERES PBLICO DEL ESTADO
Art. 2.- Los objetivos de la Inmobiliaria y Promotora de Vivienda de Inters Pblico del Estado son los siguientes: ? Planear, promover y ejecutar directa o indirectamente los proyectos necesarios a efecto de llevar a cabo programas de vivienda popular, de inters social, o adquisicin de terreno, con la finalidad de que los habitantes del Estado que no tengan casa-habitacin o terreno para ellos puedan adquirirlos en la forma y trminos que esta ley establece.
Pgina 10 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
Impulsar y proveer con estricto respeto a la autonoma municipal a las comunidades del suministro social indispensables para la vida de las mismas, tomando en cuenta lugares adecuados para el trabajo, reas y zonas de esparcimiento, recreacin y de medios de comunicacin. Planear, promover y ejecutar desarrollos habitacionales tipo popular de inters social, as como industriales, que coadyuven al desarrollo de los asentamientos humanos y de la entidad, as como promover la venta de sus predios, cuyo uso habitacional o industrial demande el inters social, estableciendo los requisitos a que debern sujetarse las personas que pretendan adquirirlos.
Proponer a la Secretara de Desarrollo Urbano, la creacin de nuevos centros de poblacin y sugerirle los supuestos que se requieren para que se formulen por quien corresponda, las declaraciones sobre provisiones, usos, reservas territoriales y destinos de los mismos; as mismo exponerle las medidas necesarias que se deben de tomar, para evitar la especulacin con predios o casas habitacin cuando sta sea contraria al inters social. Participar en la ejecucin de las obras que se requieran para la creacin de nuevos centros de poblacin en coordinacin con las autoridades federales, estatales y municipales.
Promover e integrar las dotaciones de tierra para el desarrollo de los programas de vivienda que se ejecuten en el estado, adquirindolas por cualquiera de las formas que transfieren el dominio autorizadas por la ley.
Conceder, en la medida de sus posibilidades, financiamientos para la adquisicin y construccin de vivienda popular y para la realizacin de acciones que tiendan a solucionar el problema de la vivienda.
Impulsar la creacin de parques de materiales, sociedades cooperativas y de empresas dedicadas a la produccin y comercializacin de materiales e implementos para vivienda, infraestructura y equipamiento urbano y participar o asociarse con estas ltimas en sus actividades.
Enajenar, gravar o construir inmuebles, por cuenta propia o de terceros a que se refieren los anteriores objetivos.
Pgina 11 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
Fomentar la participacin de la comunidad en acciones de autoconstruccin y en general, en la realizacin de obras necesarias para mejorar sus condiciones de vida.
Organizar y participar en actividades cientficas, tcnicas y de investigacin, que tengan por objeto obtener nuevas soluciones tcnicas para la vivienda, tanto de inters social como popular.
Elaborar y desarrollar estudios y proyectos de acciones, as como las reglas para el uso y aprovechamiento de los inmuebles que se destinen a los servicios de la comunidad a que esta ley se refiere, que tiendan a mejorar las condiciones de vida de los asentamientos humanos.
Organizar a los ciudadanos interesados en programas de vivienda y de creacin de infraestructura en asentamientos urbanos, que carezcan de la misma o pretendan mejorarla, as como prestar asesora a travs de los rganos correspondiente a aquellas personas que an no tengan su ttulo de propiedad y asesorarlas para regularizarlos y lograr su inscripcin en el registro Pblico de la Propiedad; asimismo, realizar programas interdisciplinarios para el aprovechamiento del servicio social obligatorio de los pasantes profesionales, orientndolos hacia el desarrollo de los asentamientos humanos y en general, fomentar la participacin de las instituciones educativas de nivel medio y superior en sus programas de desarrollo de la comunidad.
Coordinar la participacin de las organizaciones sociales y polticas interesadas en los programas de vivienda que desarrolle la Inmobiliaria.
Celebrar convenios con los ayuntamientos, con el objeto de realizar programas de vivienda a favor de los habitantes de sus localidades.
En general, celebrar todos los actos jurdicos, contratos y convenios necesarios para la realizacin de sus objetivos, y
Pgina 12 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
Los dems que le otorgue la ley.
C. DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

ARTICULO 4. Son rganos de gobierno de la Inmobiliaria y Promotora de Vivienda de Inters Pblico del Estado los siguientes: I. II. El Consejo de Administracin. El Director General.
ARTICULO 5. El Consejo de Administracin lo integran: 1. El Gobernador del Estado, quien tendr el carcter de Presidente del Consejo, o la persona que designe en su representacin quien tendr igual carcter; 2. El Secretario de Finanzas; 3. El Secretario de Desarrollo Urbano; 4. El Secretario de Promocin y Desarrollo Econmico; 5. El Contralor del Estado; 6. El Secretario de Desarrollo Rural; 7. El Director General del Sistema Intermunicipal de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de la zona metropolitana; 8. El Director General del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Jalisco; y 9. El Director General. Por cada Consejero Propietario habr un Suplente para cubrir sus faltas temporales. El Presidente del Consejo tendr voto de calidad. Cada Ayuntamiento podr acreditar ante el Consejo a un representante con derecho a voz, quien podr asistir a aquellas sesiones en que se vaya a discutir
Fecha de elaboracin: Junio, 2009 Pgina 13 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
alguna cuestin o proyecto a materializarse dentro de la circunscripcin de dicho Municipio.
CONSEJO DE ADMIINISTRACION ATRIBUCIONES.

I. La realizacin de todos los actos inherentes al cumplimiento de los objetivos previstos en el artculo 2 de esta Ley, as como definir las grandes lneas de accin del organismo, y fijar las metas a alcanzar;
II
Revisar y aprobar, en su caso, dentro del ltimo trimestre de cada ao, el proyecto de presupuesto de ingresos y de egresos del organismo, que le presente el Director General;
III.
Revisar y aprobar los nombramientos del personal de confianza que realice el Director General Revisar y aprobar el programa de obras y acciones de la Inmobiliaria, jerarquizndolas prioritariamente sin interrumpir el programa que el inters social demande; Revisar y aprobar en su caso, con base en los estudios econmicos correspondientes, la conveniencia de obtener los financiamientos necesarios para la realizacin de las obras y acciones programadas.
IV.
V.
VI.
Revisar, discutir y, cuando as proceda, aprobar los balances y el informe anual que le presente el Director General, tanto el balance como el informe debern referirse a ejercicios que coincidan con el ao calendario.
VII.
Definir las grandes lneas de la poltica a seguir en materia Administrativa.
Pgina 14 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
VIII.
Fijar, de entre las diversas opciones que le presente el Director General, el sistema de contabilidad a observarse, as como el de clasificacin presupuestal. Autorizar el otorgamiento de garantas del cumplimiento de obligaciones a cargo de la Inmobiliaria.
IX.
X.
Autorizar la adquisicin de toda clase de bienes necesario y convenientes para la consecuencia del objetivo de la Inmobiliaria, as como autorizar la enajenacin de los mismos; Se deroga
XI.
XII. XIII.
Se deroga Ordenar la elaboracin de investigacin y estudios en relacin con los actos propios de la Inmobiliaria; Establecer las bases para determinar el demrito del patrimonio inicial de la Inmobiliaria as como el establecimiento y aprovechamiento de sus reservas. Emitir acuerdo en los casos en que el Director General pretenda otorgar o revocar poderes, que siempre debern ser especiales, con excepcin de aquellos que se confieran para pleitos y cobranzas, mismo que podrn ser generales; Aprobar y modificar en su caso los convenios extrajudiciales que la Inmobiliaria celebre en cumplimiento de sus objetivos; y
XIV.
XV.
XVI.
XVII. Discutir y, en su caso, aprobar el r glamento interior de trabajo, cuyo e proyecto debe presentarle el Director General.
ARTCULO 11 Para el eficaz ejercicio y debido cumplimiento de las facultades y obligaciones a que se refiere el artculo anterior, el Consejo de Administracin
M ANUAL
INMOBILIARIA
sesionar cada vez que lo juzgue necesario, debiendo celebrarse como mnimo una sesin al mes. ARTCULO 12 Las Sesiones Ordinarias del Consejo de Administracin debern ser convocadas por el Director General de la Institucin, las extraordinarias sern convocadas c uando, a juicio de dicho funcionario o del Presidente del Consejo de Administracin, hubiere motivo suficientemente importante que lo amerite. ARTCULO 13. Las decisiones del Consejo de Administracin se tomarn por mayora de votos de los presentes, existiendo qurum legal con la asistencia de la mayora de los consejeros, teniendo cada Consejero voz y voto. ARTCULO 14. Se deroga. ARTCULO 15. El Consejo, para el mejor conocimiento de los asuntos que trate podr citar al funcionario o empleado de la Inmobiliaria para que rinda los informes que se le soliciten. ARTCULO 16 De cada sesin se levantar acta circunstanciada, en la que se hagan constar las deliberaciones y acuerdos tomados por el Consejo de Administracin, acta que deber ser levantada y asentada en el libro correspondiente por el Secretario de Actas y Acuerdos. Cada acta deber ser firmada por los consejeros asistentes a la sesin correspondiente.
Pgina 16 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
5. Misin y visin MISIN Somos la Institucin Pblica del Estado de Jalisco promotora de la poltica de vivienda del Siglo XXI, que desarrolla de forma continua capacidades de diagnstico social, formulacin de polticas integrales y equitativas, coordinacin inter-institucional, y ejecucin de programas y acciones, con alto impacto social. Somos un equipo integrado, comprometido con la legalidad, la transparencia y la atencin de los grupos sociales, especialmente los ms vulnerables.
VISIN La vivienda en Jalisco en el Siglo XXI conforma una poltica solidaria, humana, responsable con las necesidades de habitacin de los grupos sociales, especialmente los ms vulnerables. En ella convergen los esfuerzos, intereses y capacidades de los sectores pblico, privado y social a travs de mecanismos y espacios de participacin amplios, respetuosos de las normas legales, transparentes y asentados en principios y criterios de sustentabilidad, corresponsabilidad, respeto a la dignidad humana, subsidiariedad y bsqueda del bienestar general.
Pgina 17 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
6. Estructura orgnica de la Institucin 1. DIRECC ION GENERAL 1.0.1 Contralora 1.0.2 Comunicacin Social 1.0.3 Direccin de Gestin Sectorial 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 DIRECCION JURIDICA DIRECCION DE GESTION SOCIAL DIRECCION DE PLANEACION DIRECCION TECNICA DIRECCION DE FINANZAS DIRECCION ADMINISTRATIVA
Pgina 18 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
6. ORGANIGRAMA.
1.0.1 Contralora
Consejo de CONSEJO DE ADMINSITRACION Administracion 1. 1.0.3 Direccin de Gestin Sectorial
1.0.2
Comunicaci n
Director General
Social
1.1 Direccin Jurdica
1.2 Direccin de Gestion Social
1.3 Direccin de Planeacin Direccin Tcnica
1.4 Direccin Finanzas
1.5
1.6 Direccin Adminsitrativa
Pgina 19 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
7. Objetivos generales de las direcciones generales y de reas DIRECCION GENERAL OBJETIVO Coordinar las acciones que llevan a cabo las diferentes Direcciones de rea que conforman a la Inmobiliaria, y dictar las lneas generales de accin de la institucin previa aprobacin del consejo de administracin.
CONTRALORIA INTERNA
OBJETIVO Promover y vigilar el uso transparente en la aplicacin de los recursos apegado a la normatividad emitida por Contralora, Finanzas y Secretaria de Administracin. COMUNICACIN SOCIAL OBJETIVO Informar a la sociedad de las acciones de la Inmobiliaria. Difundir los eventos encabezados en la mesa de vivienda, as como facilitar la labor informativa de los medios masivos de comunicacin, adems de apoyar la comunicacin interinstitucional para lograr un mayor impacto social de las acciones de esta dependencia.
GESTION SECTORIAL
OBJETIVO Generar y operar las actividades orientadas a que la INMOBILIARIA establezca, mantenga y se reconozca su liderazgo en el Sector Vivienda Estatal. DIRECCION JURIDICA
Pgina 20 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
OBJETIVO - Asesorar a la Direccin General en todo lo relacionado con contratos en que tenga que intervenir la Inmobiliaria. - Representar e intervenir en los diversos juicios y trmites de cualquier rama del derecho con el objetivo de garantizar la proteccin legal de los recursos materiales, econmicos y humanos de la Inmobiliaria. La elaboracin y sancin de convenios y contratos en general que afecten los bienes materiales y contratacin de prestacin de servicios. - Elaborar y formular contratos derivados de las actas, dictmenes y resoluciones emitidos por la comisin de adquisiciones y enajenaciones tratndose de concursos y licitaciones pblicas que afecten a la Inmobiliaria. DIRECCION GESTION SOCIAL
OBJETIV O Gestionar y ejecutar los programas de desarrollo social que en materia de vivienda Estatal se refiere, dirigidos a la poblacin ms vulnerable, buscando con ello una mejor calidad de vida para cada unos de los beneficiarios. DIRECCION DE PLANEACION OBJETIVO Realizar trabajo de planificacion y desarrollar propuestas que faciliten la toma de decisiones de la inmobiliaria; formular, programar, presupuestar, dar seguimiento y evaluar, los resultados de los procesos, programas y proyectos que contribuyen a mitigar las causalidades de la problemtica y a potenciar las oportunidades que presenta el sector vivienda en beneficio de los grupos mas vulnerables del estado de Jalisco.
DIRECCIN T ECNICA
OBJETIVO Planear, administrar, supervisar y controlar los avances materiales y tcnicos convenidos con proveedores de la industria de la construccin as como con los Ayuntamientos, adems de emitir propuestas y proyectos que permitan tener espacios dignos y habitables para el desarrollo familiar y social.
Pgina 21 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
DIRECCION DE FINANZAS
OBJETIVO Emitir estados financieros, realizar presupuestos de ingresos y egresos del organismo para ser presentados al Consejo de Administracin y administrar los recursos financieros y proporcionar a las reas, los recursos que requieran para cumplir con las atribuciones que les han sido asignadas de conformidad al ejercicio presupuestal de manera transparente y apegado a la normatividad de la Secretaria de Finanzas y Contralora.
DIRECCION ADMINISTRATIVA
OBJETIVO Administrar y aplicar los recursos materiales, tcnicos y humanos, para satisfacer eficaz y oportunamente las demandas de cada rea en apego a los principios y polticas de austeridad del gasto pblico, realizar las adquisiciones, as como mantener los resguardos de los bienes propiedad de IPROVIPE.
Pgina 22 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
8. Polticas y procedimientos internos de la Institucin La Inmobiliaria del Estado proporcionar al servidor de nuevo ingreso la informacin referente a las polticas y procedimientos que le apliquen para el buen desarrollo de sus funciones. Para este efecto, se sugiere que una vez integrado a su puesto, solicite el manual correspondiente.
Pgina 23 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
9. Obligaciones Son obligaciones para los empleados que laboran en la Inmobiliaria, las observables en el Artculo 55 de la Ley de Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios y el Artculo 134 Captulo II Ley Federal del Trabajo. De igual manera, quienes presten sus servicios en la Secretaria, debern cumplir con las siguientes obligaciones: I. Asistir puntualmente a sus labores y registrar su hora de entrada y de salida, cuando por sus funciones as le sea requerido. II. Realizar sus funciones con la ms alta calidad y eficiencia, sujetndose a la direccin de sus jefes, a las leyes y el presente Reglamento; Portar el uniforme de trabajo, en los casos en los casos que as se determinen por parte de la Direccin Administrativa; y Las dems que dispongan las leyes aplicables, o que acuerde el Titular de la Inmobiliaria.
III.
IV.
Pgina 24 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
10. Normas de comportamiento interno y condiciones de trabajo a. Acceso a las diferentes instalaciones La Inmobiliaria tiene instalado un reloj checador, en el cual se deber de marcar la hora de inicio y fin de las labores. El personal de la Inmobiliaria podr ingresar por el estacionamiento para acceder al reloj. Todo el personal observar absoluta puntualidad y asistencia, debiendo estar precisamente en su lugar de trabajo a la hora de iniciar las labore s correspondientes a su turno, con el uniforme reglamentario puesto, esto tratndose de los trabajadores que lo tienen asignado. En la hora de entrada de cualquier turno , la Inmobiliaria concede una tolerancia mxima de 10 minutos, tomando en cuenta que t es retardos dentro de un r periodo de treinta das, se tomar como falta, procediendo el descuento de la nmina como falta injustificada (Art. 34 del Reglamento Interno de Trabajo). Los visitantes, ingresarn por la puerta principal del Instituto y la recepcionista los canalizar con el personal que busque, registrando su visita en el libro de bitcoras La Inmobiliaria se reserva el derecho de dejar pasar al personal y/o personas externas, cuando as lo juzgue conveniente, en especial si estas se encuentran bajo el influjo de alguna droga, o en estado de ebriedad. Para quienes se presentan a promover productos y/o servicios pasaran a la Direccin Administrativa para su autorizacin al resto de la Institucin. b. Horario de trabajo y puntualidad (Artculo 27 del Reglamento Interno de Trabajo) Todos los Servidores Pblicos iniciarn y terminarn con toda puntualidad su jornada legal de trabajo que les corresponda, segn su nombramiento o que al respecto le sea asignada por el titular de la Inmobiliaria. c. Uso del gafete Sin excepcin, de personas debern en todo momento portar su gafete de identificacin y contar con su credencial de identificacin otorgada por el departamento de Recursos Humanos. Dichas identificaciones debern ser entregadas a este departame nto una vez concluida la relacin de trabajo.
Pgina 25 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
d. Equipo de seguridad (Art. 7 del Reglamento Interior de trabajo) Se considera como reglas generales de seguridad las siguientes: a.- A todo el personal se le exhorta a respetar y obedecer todos los avisos de peligro que se encuentren expuestos en el Instituto. b.- El personal no queda autorizado para intervenir en los trabajos para los cuales no se encuentra preparado. c.- Se evitar obstruir puertas y pasillos, principalmente cuando estas son salidas de emergencia o reas de movimiento de material. d.- Se debern u sar los artculos de proteccin personal proporcionados por el Instituto (guantes, ropa especial, gorra, cubre-bocas etc.) en la inteligencia de que el trabajador que sea sorprendido sin hacer uso de dicho equipo de proteccin personal, ser sancionado de conformidad a lo establecido en el presente reglamento. La Inmobiliaria cuenta con extintores, los cuales estn ubicados estratgicamente tanto en los estacionamientos; planta alta y baja, al lado de las copiadoras y en los pasillos de las oficinas. Adems de respetar los letreros que indican las rutas de evacuacin.
e. Llamadas telefnicas y correo electrnico (Art. 8 fraccin V y Art. 11 frac

IV del Reglamento Interior de Trabajo).
El uso de los equipos y sistemas de comunicacin propiedad de la Inmobiliaria solo debern ser utilizados para cuestiones de trabajo, el personal se limitar a realizar llamadas necesarias para el cumplimiento de sus funciones, as mismo, el uso de Internet y correos electrnicos, sern utilizados para lo estrictamente sealado, pudiendo en caso de su incumplimiento ser causal para dar por terminada la relacin laboral, sin responsabilidad para la Institucin. f. Manejo de informacin
(Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios Artculo 22 inciso h) del Captulo IV de la terminacin de la relacin de trabajo) y Art. 3 del Reglamento Interno de Trabajo.
El personal de la Inmobiliaria guardar la debida confidencialidad en cuanto a los asuntos tanto laborales como personales, evitando ocasionar problemas entre compaeros y/o terceras personas.
M ANUAL
INMOBILIARIA
Por revelar los asuntos secretos o reservados de que tuviese conocimiento con motivo de su trabajo. Los servidores Pblicos que tengan trato directo con el pblico en general, lo harn con oportunidad y cortesa proporcionando, en su caso, la informacin que les sea solicitada y que de acuerdo con sus funciones deba ser proporcionada, lo cual ser con la mayor calidad y exactitud posible. Se deber de tomar en cuenta la confidencialidad de la informacin solicitada y valuada de acuerdo a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. g. Horario de comida
(Basndose en los Art. 63 de la Ley Federal de Trabajo) y Artculo 27 del Reglamento Interno de Trabajo.
Artculo 63 Durante la jornada de trabajo se conceder al trabajador un descanso de media hora, por lo menos. h. Limpieza y orden El personal esta obligado a poner el mximo esmero en su presentacin personal. La Inmobiliaria tiene el derecho de prescribir uniformes o la forma de vestir, cuando as lo juzgue conveniente. La Inmobiliaria acatando la normas de la Secretaria del Medio Ambiente, ha instalado estratgicamente botes para residuos orgnicos, inorgnicos y sanitarios, por lo que no se arrojar desperdicios fuera de los depsitos sealados para dicho fin y se deber de mantener limpia en particular el rea de trabajo, en forma general y especial los servicios sanitarios y otros lugares de uso exclusivo. La Inmobiliaria pondr a disposicin de los trabajadores el material y los tiles que requiera para el desarrollo de su trabajo, cuidando estos que los mismos se conserven en buen estado, tal y como fueron entregados; siendo responsables de as herramientas y tiles que les sean entregados, as como l de los materiales en proceso propiedad de la Inmobiliaria, durante el desempeo de su trabajo; teniendo el trabajador la obligacin de comunicar a su jefe inmediato cualquier desperfecto en las herramientas o materiales antes de usarlos. La Inmobiliaria se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inventarios o auditorias de herramientas en poder de los trabajadores, estando obligados estos a mostrarlas en los momentos que se le requiera.
M ANUAL
INMOBILIARIA
Al terminar sus labores, el personal deber guardar los tiles de trabajo en el lugar designado y en general cuidarlos esmeradamente, en el entendido que sern responsables de los mismos. i. Fotocopiado de documentos
El fotocopiado lo realiza cada departamento y/o coordinacin, cada uno de stos cuenta con una clave, y el personal administrativo del rea de servicios generales es la encargada de entregarla, las copias son contabilizadas por medio de un control interno en la copiadora. j. Perodos de descanso Art. 36 Ley de Servidores Pblicos
36.- Por cada cinco das de trabajo, disfrutar el servidor pblico de dos das de descanso, con goce de sueldo ntegro. j. Armarios (lockers) La Inmobiliaria no cuenta con servicio de armario y/o lockers, quedando para uso de objetos personales, algn cajn propio de los escritorios que tiene cada servidor pblico bajo su resguardo. k. Uniforme Al personal que se le haya proporcionado uniforme anualmente por parte de la Inmobiliaria, estar obligado a portarlo durante su jornada de trabajo, en caso de que algn servidor pblico que por motivos extraordinarios no se le hubiera otorgado se deber de presentar con ropa formal. 11. Derechos (planes y beneficios) a. Entrenamiento Todo servidor pblico de nuevo ingreso, tiene derecho a un entrenamiento especfico dependiendo del puesto y de la Direccin a la que pertenezca. As mismo tiene derecho a participar en los cursos y diplomados contemplados en el programa de capacitacin institucional del Gobierno del Estado, ello para que contribuya a mejorar su desempeo laboral y de servicio. b. Evaluacin de personal El personal estar en constante evaluacin del desempeo por parte del superior jerrquico. En el caso de tratarse de una promocin se efectan evaluaciones que permitan una promocin mas confiable.
Pgina 28 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
c. Vacaciones y prima vacacional Los Servidores Pblicos gozarn de dos perodos vacacionales a que se tiene derecho durante el ao, de acuerdo a la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, los cuales sern disfrutados segn el calendario que establezca la Secretara de Administracin y de acuerdo a las necesidades del servicio. Se deber aclarar que solo los servidores pblicos que tengan seis meses ininterrumpidos de labores cumplidos a la fecha de ingreso, gozarn de dicho perodo. Dichos periodos no sern acumulables y prescribirn en los trminos de lo establecido por el artculo de la Ley Federal del Trabajo. La Inmobiliaria cubrir a los trabajadores por concepto de Prima Vacacional, el equivalente al 25% de salario base, el cual deber ser pagado en la primera quincena de diciembre de cada ao. El servidor Pblico recibir un Bono por el DIA DEL SERVIDOR PUBLICO, equivalente a 15 das de salario y el cual deber ser pagado antes del 28 de septiembre de cada ao. Cabe aclarar que perodos menores de seis meses no gozarn de este estmulo, mayor a seis meses y menor a un ao, recibirn la parte proporcional, mientras que quienes cuente con mas de un ao de labores recibirn el 100% de este estmulo. d. Estmulos
1.2.-
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD FECHAS ESPECIALES ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD a) Por cada dos meses consecutivos de asistencia y puntualidad, se otorgara un da de descanso con goce de sueldo, segn lo requiera cada servidor pblico y sin que afecte las necesidades de trabajo. Los das ganados sern acumulables y sern aplicados para el ao en curso, los bimestres se contabilizarn a partir de los meses nones y se publicar un reporte bimestral en el peridico mural que se encuentra al lado del reloj checador, para tal efecto se debe llenar el formato de da(s) vacacional(es) avisando al rea de Recursos Humanos. Se considera acreedor de este incentivo a quien en su tarjeta de checado no cuente con: ? NINGUNA FALTA EN EL B IMESTRE,
Pgina 29 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
? ?
NINGUN RETARDO BIMESTRAL y CUBRIR CON EL HORARIO MINIMO ESTIPULADO DE 8:30 HRS a 15:00 hrs.
Para tales efectos se considera: ? FALTA: Cualquier falta de asistencia independientemente de que se solicite permiso o licencia, las incapacidades se respetarn en tanto presente dicho documento expedido por el IMSS RETARDO: Ser considerado retardo cualquier checado durante el periodo de las 8:31 hasta las 8:40 hrs., esto para efectos de incentivos. Se concede esta tolerancia para su tarjeta de incidencia tomando en cuenta que a partir del minuto 41ser retardo. LLEGADA: Ser considerada llegada temprano cualquier checado antes de las 8:30 hrs. DIAS: Los das otorgados por cumpleaos, das oficiales no laborables y perodos vacacionales no afectar n los das acumulados, de la misma manera cuando el servidor pblico requiera viajar por cumplimiento de su trabajo, deber entregar oportunamente su oficio de comisin al rea de recursos humanos para no afectar sus registros. Cuando por motivos extraordinarios y/o fallas elctricas el reloj checador este fuera de servicio se tomar en cuenta la hora de checado que registra la bitcora de vigilancia. FECHAS ESPECIALES a) Cumpleaos b) Da de las Madres c) Da de la Secretara a) CUMPLEAOS, Los servidores pblicos que han acreditado la fecha de su onomstico, gozar de descanso ese preciso da con goce de sueldo, por lo que las fechas celebradas en sbado o domingo no sern otorgadas. Para tales efectos se considera a todo el personal.
? ?
Pgina 30 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
b) DIA DE LAS MADRES, Gozarn de da de descanso con goce de sueldo la(s) empleada(s) que sean madres. c) DIA DE LA SECRETARIA, Se otorgar por parte de la Direccin de rea el detalle de un pastel.
e. Sueldos Art. 37 del Reglamento Interior de Trabajo El salario que percibirn los trabajadores as como los incrementos, y la categora de sus puestos, se establecern de conformidad con el tabulador de plazas de la Secretara de Administracin. Se establece como da de pago, el ltimo da hbil de cada quincena. Cuando los das de pago coincidan con un festivo o de su descanso obligatorio, sern pagados el da hbil anterior. La Inmobiliaria entregar quincenalmente a los empleados un apoyo econmico por concepto de ayuda de transporte y un apoyo mensual en vales de despensa por concepto de ayuda para despensa esto de conformidad con el tabulador de plazas de la Secretara de Administracin. f. Tipos de deducciones Se podrn aplicar deducciones al sueldo en caso de pagos hechos en exceso, por concepto de impuestos que corresponde pagar al personal de acuerdo con las leyes Fiscales vigentes, las deducciones legales permitidas por la Ley Federal de Trabajo, as como las ordenadas por Pensiones del Estado, como lo son prstamos a corto plazo, crdito hipotecario o por renta de vivienda. g. Das festivos y los otorgados por la Institucin
Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, as como la Ley Federal del Trabajo.
Los trabajadores descansarn con goce de salario normal, los das: I. II. III. IV. V. VI. VII. El 1 de Enero; El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero; El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo; El 1 y 5 de Mayo; El 16 y 28 de Septiembre; El 12 de Octubre; El 2 de Noviembre;
Pgina 31 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
VIII. IX. X.
XI. XII.
El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre; El 25 de Diciembre; El da correspondiente a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, los que determinen las Leyes Federal y Local Electorales en el caso de elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral y los que determine el Titular del Ejecutivo previa publicacin en el Peridico Oficial. El da del cumpleaos del Servidor Pblico El da 10 de mayo, para las madres trabajadoras, debiendo tener en estos dos ltimos casos una antigedad minima de seis meses de servicio activo.
h. Servicio mdico Los Servidores Pblicos que laboran en la Inmobiliaria contarn con el servicio mdico del Seguro Social (IMSS) y las consultas las harn fuera del horario de trabajo. Cuando el Servidor Pblico acuda a consulta al Instituto Mexicano del Seguro Social dentro de las horas de trabajo y no se le expida incapacidad, estar obligado a reanudar el desempeo de sus labores, en caso contrario, justificar la falta sealando el motivo que no le permiti presentarse a reanudar labores con el visto bueno del Director General del rea en que se encuentre adscrito. i. Aportacin para el fondo de pensin
De acuerdo al artculo 13 de la Ley de Pensiones del Estado de Jalisco, los servidores pblicos sujetos a esta Ley, debern pagar a la Direccin de Pensiones una cuota o aportacin obligatoria del 5% mensual del sueldo, sobresueldo y compensacin que perciban. La Entidad Pblica a la que pertenezca el Servidor Pblico, estar obligada a pagar a la Direccin de Pensiones un 5% mensual sobre los mismos conceptos sealados en el prrafo anterior. El afiliado que se separe definitivamente del servicio, sin tener derecho a pensiones, se le devolver, previa solicitud, el total de las aportaciones efectuadas por ste al fondo de Pensiones. La devolucin de las aportaciones del afiliado se realizar, dentro de los treinta das siguientes a la fecha de la presentacin de la solicitud, pudiendo ser retenidas stas y aplicadas al pago de los adeudos que tuviere con la Direccin de Pensiones.
Pgina 32 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
Existe la alternativa de poder conservar el beneficio, al continuar aportando por cuenta de la persona, despus de haber finalizado sus servicios, lo que da derecho a la pensin por jubilacin o en edad avanzada. j. Tipo de pensiones otorgadas
El artculo 6 de la Ley de Pensiones del Estado de Jalisco establece que el servidor pblico afiliado tendr derecho a las prestaciones siguientes: I. Pensiones a) Por jubilacin; b) Por edad avanzada y c) Por invalidez Servicios mdicos a pensionados y a sus beneficiarios Prestaciones econmicas derivadas de la muerte del pensionado del afiliado. Prstamos a) A corto plazo b) Para la adquisicin de bienes de consumo duradero; e c) Hipotecarios Arrendamiento y venta de inmuebles; y Prestaciones sociales y culturales
II. III. IV.
V. VI.
k. SEDAR (Sistema Estatal de Ahorro para el Retiro) El SEDAR es una prestacin econmica adicional y complementaria a la que ofrece la Inmobiliaria. La Inmobiliaria aportar el 2% de tu ingreso gravable, crendose un fondo individual para tu retiro. El dinero aportado bimestralmente por todas las Entidades adheridas al SEDAR se depositan en una institucin financiera bajo el esquema de fideicomiso. Beneficios del SEDAR: ? ? ? ? Gozars de una pensin adicional y complementaria a la que obtengas, en su oportunidad, a travs de la Direccin de Pensiones del Estado. Proteccin a beneficiarios en caso de fallecimiento. Podrs realizar incrementos a tu saldo realizando aportaciones voluntarias. Disponer de la cantidad acumulada a travs de retiros.
Pgina 33 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
l. Prstamos Mediante tu afiliacin a Pensiones del Estado podrs disponer de los siguientes tipos de prstamos: A corto plazo Para la adquisicin de bienes de consumo duradero; e Hipotecarios Los prstamos a corto plazo se harn bajo las siguientes reglas: o A quienes hayan cubierto las aportaciones a que se refiere esta Ley; por lo menos durante 6 meses. o Hasta el importe de cuatro meses de sueldo, sobre sueldo y compensaciones sobre el que haya aportado el solicitante, cuya base determinar el Consejo Directivo de acuerdo a los recursos financieros. o Todo prsta mo deber ser necesariamente avalado por otro afiliado, que suscribir la obligacin en forma solidaria; y o Cuando el prstamo sobrepase el monto de las aportaciones del solicitante se garantizar con el 1% del importe de dicho crdito, lo que constituir el fondo de garanta. El pago del prstamo a corto plazo se har mediante abonos quincenales, sin que dicho plazo pueda exceder de 18 meses Los descuentos que deban hacerse a favor de la Direccin de Pensiones, por prstamos otorgados al afiliado, no excedern del 50% de la percepcin total sobre lo que cotice. Los prstamos causarn el inters del 12% anual sobre saldos insolutos. La Direccin de Pensiones podr conceder prstamos hipotecarios, utilizando el porcentaje del fondo de aportaciones que autorice el Consejo Directivo. Los prstamos se destinarn para los siguientes fines: I. II. III. IV. Adquisicin de terrenos urbanos en los que debern construir su habitacin. Adquisicin de casas o departamentos para su habitacin. Construccin, mejoras o reparacin de los inmuebles de su propiedad; y Redencin de gravmenes que soporten tales inmuebles.
Nota: Para tener derecho a prstamos hipotecarios, el afiliado deber haber cubierto sus cuotas por lo menos durante cuatro aos.
Pgina 34 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
n. Aguinaldo Artculo 54 del capt ulo IV de la Ley de los Servidores Pblicos del
Estado de Jalisco y sus Municipios y Art. 40 del Reglamento Interno de Trabajo.
Los servidores pblicos tendrn derecho a un aguinaldo anual de 50 das, sobre sueldo promedio, y el mismo estar comprendido en el presupuesto de egresos, el cual prever la forma de pagarlo. El aguinaldo se cubrir proporcionalmente tomando en cuenta las faltas de asistencia injustificadas, licencias sin goce de sueldo y das no laborados por sanciones impuestas. El pago del aguinaldo no est sujeto a deduccin impositiva alguna. Los servidores pblicos que no hayan cumplido un ao de labores tendrn derecho a que se les pague esta prestacin, en proporcin al tiempo efectivamente trabajado. m. Licencias y permisos Art. 41 y 42 del Reglamento Interior de Trabajo Art. 41 El titular de la Inmobiliaria podr otorgar discrecionalmente permisos a los servidores pblicos de la misma hasta por tres das sin goce de salario, para atender asuntos de carcter particular o de urgencia, siempre que stos no excedan de tres en un ao, ni se otorguen ms de una ocasin en un slo mes. Art. 42 El titular de la Inmobiliaria podr conceder permisos en forma discrecional a los servidores pblicos hasta por dos das con goce de salario cuando existan causas personales o familiares de fuerza mayor que los imposibilite presentarse a sus labores, dichas solicitudes y autorizaciones se harn invariablemente por escrito. Son causas de fuerza mayor que pueden justificar la concesin del permiso, las siguientes: a. b. c. d. Por fallecimiento de padres, hermanos, hijos o cnyuge, Por accidentes graves a padres, hijos, cnyuge o hermanos, Por privacin de la libertad de padres, hijos, cnyuge o hermanos, Por asistir el servidor a diligencias judiciales o administrativas para las que haya recibido citatorio, e. Por suspensin de los servicios de transporte que le impidan el traslado del servidor a su centro de trabajo. f. Por matrimonio del servidor o hijos del mismo, g. En caso de incendio o inundacin del hogar del servidor,
M ANUAL
INMOBILIARIA
h. Por cambio de domicilio del servidor pblico, i. Por intervenciones quirrgicas a padres, hijos cnyuge o hermanos que vivan en la casa del servidor, j. Por nacimientos de hijos del servidor, k. Por desaparicin de hijos, padres, cnyuge o hermanos que vivan con el servidor, l. Por examen profesional del servidor, y m. Por cualesquiera otra que proceda a juicio del titular de la Inmobiliaria y Promotora de Vivienda de Inters Pblico del Estado, en los trminos de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado y sus Municipios y la Ley Federal del Trabajo. Las mujeres embarazadas, gozarn de los derechos que les confiere el Art. 47 de la Ley Federal de Trabajo. Art.42 de la Ley de Servidores Pblicos. Se podr conceder licencia sin goce de sueldo a los servidores pblicos hasta por sesenta das por cada ao calendario, siempre y cuando el solicitante tuviere mas de un ao de antigedad, igualmente se otorgar a los servidores pblicos licencia sin goce de sueldo hasta por treinta das, cualquiera que sea el motivo, cuando tengan por lo menos seis meses de antigedad en el servicio. Para que las licencias se concedan, es requisito previo la solicitud por escrito, con ocho das hbiles anteriores a la fecha en que deba empezar a surtir sus efectos. m. Plan mltiple de beneficios
Estado Articulo 55 y 56 de la Ley de pensiones del
La muerte del pensionado por jubilacin, edad avanzada o invalidez, dar lugar al otorgamiento a sus derechohabientes de una prestacin econmica consistente en el 50 por ciento del importe de lo que ste reciba. El derecho al pago de esta prestacin se iniciar, a partir del da siguiente al que ocurra el fallecimiento del pensionado. El orden de los derechohabientes para recibir esta prestacin ser el siguiente I. La esposa suprstite sola, si no hay hijos del pensionado o, en concurrencia con stos, si los hay menores de 18 aos, o hasta 25 aos, si estudian en escuelas del Sistema Educativo Nacional, o cuando sean mayores que estn inhabilitados totalmente para trabajar y dependan econmicamente del pensionado;
M ANUAL
INMOBILIARIA
II. A falta de esposa, la concubina sola o en concurrencia con los hijos del pensionado, o stos solos, cuando renan las condiciones sealadas en la fraccin anterior; siempre que aquella hubiese tenido hijos con el pensionado o viviendo en su compaa durante los 5 aos que precedieron a su muerte, y ambas hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato; III. El esposo suprstite solo, si no hay hijos de la pensionada, o en concurrencia con stos si los hay, o stos solo, cuando renan las condiciones a que se refiere la fraccin I; siempre que aquel fuese mayor de 65 aos o ste inhabilitado para trabajar, y dependa econmicamente de la esposa pensionada; IV. El concubinario solo, o en concurrencia con los hijos, de la pensionada, o stos solos, cuando renan las condiciones sealadas en la fraccin I; siempre que aquel renan los requisitos sealados en las fracciones II y III; y V. La cantidad total a que tengan derecho los deudos sealados en cada una de las fracciones anteriores, se dividir por partes iguales entre ellos. Cuando fuesen varios los beneficiarios de esta prestacin y algunos de ellos perdiesen el derecho, su parte acrecer proporcionalmente la de los restantes.
m. Actividades culturales, sociales y deportivas Artculo 72.- De acuerdo a sus condiciones econmicas, con apoyo y cooperacin de los afiliados, la Direccin de Pensiones realiza actividades que mejoren el nivel de vida de estos y sus familias, prestando servicios que satisfagan las necesidades de alimentacin, vestido, educacin, descanso y esparcimiento. Artculo 73.- Entre otras prestaciones, promueve: I. II. III. El establecimiento de almacenes para la venta de alimentos, vestido, medicinas y artculos domsticos; La creacin de guarderas y estancias infantiles; El otorgamiento de servicios deportivos, recreativos, tursticos, culturales y educativos;
Pgina 37 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
IV. V.
Servicios funerarios; y Otros servicios que determine el Consejo Directivo.
Pgina 38 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
G LOSARIO Y AUTORIZACIONES
Fecha de elaboracin: Mayo de 2009.
Pgina 39 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
V. GLOSARIO .
SEDAR: Sistema Estatal De Ahorro para el Retiro. Checklist: Conjunto de normas para la aplicacin o desarrollo de una ley. El gua: Persona de confianza del jefe directo de la persona de nuevo ingreso asignada para la facilitacin de la induccin. Consejo: Grupo de personas que sesionan mensualmente, ordinariamente y extraordinariamente a fin de tomar decisiones y autorizaciones referentes a la normatividad del Instituto.
Pgina 40 de 41
M ANUAL
INMOBILIARIA
VI. AUTORIZACIONES.
ELABORACIN:
Lic. Jorge Snchez Martnez Guadalajara, Jalisco.
DICTAMEN TCNICO: S ECRETARIO DE A DMINISTRACIN
Lic. Jos Ricardo Serrano Leyzaola Guadalajara , Jalisco.
Pgina 41 de 41

Manual de Induccion

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Manual de Induccion

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

GOBIERNO DE L ESTADO DE J ALISCO

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

10. Normas de comportamiento interno y condiciones de trabajo

11. Derechos (planes y beneficios)

IV. Glosario V. Autori zaciones

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

OBJETIVOS DEL MANUAL DE BIENVENIDA E INDUCCIN AL GOBIERNO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

LEY ORGANICA DE LA INMOBILIARIA Y PROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERES PBLICO DEL ESTADO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Los dems que le otorgue la ley.

C. DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

alguna cuestin o proyecto a materializarse dentro de la circunscripcin de dicho Municipio.

CONSEJO DE ADMIINISTRACION ATRIBUCIONES.

Definir las grandes lneas de la poltica a seguir en materia Administrativa.

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Consejo de CONSEJO DE ADMINSITRACION Administracion 1. 1.0.3 Direccin de Gestin Sectorial

1.1 Direccin Jurdica

1.2 Direccin de Gestion Social

1.3 Direccin de Planeacin Direccin Tcnica

1.4 Direccin Finanzas

1.6 Direccin Adminsitrativa

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO

Fecha de elaboracin: Junio, 2009

P ROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERS PBLICO DEL ESTADO DE JALISCO