MINISTERIO DE EDUCACION DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO PROFESIONAL DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PUNO

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION PBLICO "AYAVIRI"

REGLAMENTO INSTITUCIONAL

AYAVIRI - MELGAR - PUNO 2 0 11

Telefax: 051- 561461 e- mail: ispayaviri@hotmail.com / Pg. Web: isepa.edu.pe

RESOLUCIN DIRECTORAL N 249-2011/DREP-DISEPA

Ayaviri, 13 de Mayo del 2011 Visto los actuados en Reunin de Consejo Institucional del 26 de Mayo del ao en curso, sobre Reformulacin del Plan Anual de Trabajo de la Institucin para el presente ao. CONSIDERANDO: Que, la Ley General de Educacin N 28044, norma lo s procedimientos acadmicos y administrativos, a desarrollar en los Institutos de Nivel Superior. Que, el D.S. N 023-2001-ED: Reglamento General de Institutos Superiores Pedaggicos y Escuelas Superiores de Formacin Docente Publico y Privado; establecen la obligatoriedad de contar con el Reglamento Institucional de carcter vinculante la misma que establece las consideraciones de obligatoriedad en la Educacin Superior No Universitaria; as como la Directiva 021-2002 UFODDINEST que establece las normas de inicio, organizacin y desarrollo de las actividades acadmicas de los Institutos Superiores Tecnolgicos. Que, el D.S. N 018-2007-ED, Reglamento de la Ley N 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa. Que, la Directiva N 1067-2010-ED para Tecnolgicos y la Directiva N 1107-2010-ED, Aprueba las Orientaciones y Normas Nacionales para el Desarrollo de las Actividades Acadmicas durante el ao 2011 en las Instituciones de Educacin Superior No Universitaria. Que, en el Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri de esta ciudad, en la planificacin de las diferentes actividades acadmicas y administrativas para el presente ao 2011, se ha establecido reformular el Plan Anual de Trabajo de la Institucin; habindose debatido para su aprobacin el 26 de Mayo del ao en curso. SE RESUELVE: 1 APROBAR.- El Plan Anual de Trabajo 2011; del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, adjunto a la presente Resolucin. 2 Disponer su vigencia a partir de la fecha de expedicin de la Resolucin Directoral

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE

PRESENTACIN
El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri en concordancia con la Ley General de Educacin N 28044, Ley del Profesorado 24029 y su modificatoria Ley N 25212, Ley N 29394 Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Administracin Pblica, Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444, Decreto Supremo N 004-2010-ED Reglamento de Ley 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, Resolucin Ministerial N 023-2010-ED Plan de Adecuacin de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior a lo dispuesto en la Ley N 29394, Resolucin Directoral N 0234-2010-ED Orientaciones y Normas Nacionales para el desarrollo de las Actividades Educativas en el ao 2010 en los Institutos y Escuelas de Educacin Superior que desarrollan Carreras Tecnolgicas y R.D. N 0279-2010-ED que aprueba la Directiva N023-2010-DIGESUTP/DESTP, Normas para la aplicacin del nuevo Diseo Curricular Bsico de la Educacin Superior Tecnolgica, en los Institutos de Educacin Superior Tecnolgica, en los Institutos Superiores de Educacin e Institutos de Educacin Superior Pedaggicos Autorizados, R.J. N 0452-2010-ED, aprueba la Directiva N 0222010-ME/SG-OGA-UPER, Normas que Regulan el Proceso de Seleccin de Personal para cubrir mediante Encargatura de Puesto y/o Funcin en Plazas Directivas y Jerrquicas de los institutos y Escuelas Nacionales de Educacin Superior Pblicos , tiene como objetivo desarrollar acciones para una formacin profesional integral, cientfica y humanstica que coadyuve al desarrollo local, regional y nacional; elevando los estndares sociales para una vida digna y de desarrollo sostenible en el tiempo y en el espacio. El presente Reglamento Interno del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri ha sido enmarcado dentro de la normatividad legal vigente consta de 12 Ttulos, 39 Captulos y 207 Artculos. En el se especifican los principios y fines de la institucin, su estructura orgnica, las funciones generales de sus rganos, los deberes, derechos y obligaciones del personal Directivo, Jerrquico, Docente y Administrativo, los estmulos y sanciones, bienestar institucional, relaciones interinstitucionales y dems disposiciones de la gestin administrativa y tcnico - pedaggica. El presente Reglamento Interno del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri se ha formulado teniendo como indicador el Proyecto Educativo Institucional para el cabal cumplimiento de sus fines y sus objetivos institucionales

Ayaviri, Mayo del 2011. Lic. Miguel A. MENDOZA LOZA Director General.

TITUTO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I FINES Y OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL FINES: Artculo 1.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, es una Institucin de Educacin Superior que tiene por finalidad, dirigir y articular la poltica de educacin superior en el desarrollo de gestin pedaggica, institucional y administrativa, en concordancia con la Ley de Educacin Superior N 29394. Artculo 2.- Tiene como objetivo central el de desarrollar las capacidades personales, profesionales, productivas de los estudiantes mediante la investigacin cientfica e innovacin tecnolgica para el desarrollo humano y de la sociedad. OBJETIVOS: Artculo 3.- Orientar adecuadamente la gestin pedaggica y administrativa del Instituto Superior de educacin Pblico Ayaviri, para el desarrollo acadmico de calidad en las reas de Formacin Profesional Tecnolgico y Magisterial. Artculo 4.- Fortalecer el desarrollo pedaggico y de gestin, segn los estndares de calidad del CONEACES; ISO 9001, educacin inclusiva, considerando la diversidad sociocultural, empresarial y conciencia ambiental. Artculo 5.- Formar profesionales calificados y tcnicos basados en la eficiencia y la tica de acuerdo con las necesidades del mercado laboral para la diversidad nacional y la globalizacin. Pueden ofrecer, programas autorizados por el Ministerio de Educacin, capacitacin, actualizacin y especializacin a tcnicos, profesionales tcnicos; asimismo, formacin especializada a travs de estudios de post-ttulo. Estos programas pueden desarrollarse en sistema modular. ALCANCES: Artculo 6.- El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la comunidad educativa y establece un conjunto de normas sustantivas y procedimentales enmarcadas en la visin y misin institucional, norma el Desarrollo Acadmico (admisin, matrcula, reserva de matrcula, gestin curricular, titulacin, licencia, traslado y convalidacin) y el Desarrollo Institucional (planificacin, organizacin, personal, supervisin, monitoreo, evaluacin institucional, deberes, derechos, estmulos, infracciones, sanciones, procesos disciplinarios y presupuesto). El presente Reglamento Institucional, establece las finalidades, responsabilidades, competencias, estructura orgnica y funciones de las unidades y reas orgnicas,

docentes, personal administrativo y estudiantes del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri. BASE LEGAL: Artculo 7.-La base legal sobre la cual se sustenta el presente Reglamento es: 5.1 Constitucin Poltica del Per. 5.2 Ley N 28044, Ley General de Educacin 5.3 Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior 5.4 Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa. 5.5 Decreto Supremo N 028-2007-ED, Reglamento de G estin de Recursos Propios y Actividades Productivas Empresariales en las instituciones Educativas Pblicas. 5.6 Decreto Supremo N 004-2010-ED, Reglamento de la Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior. 5.7 Decreto Supremo N 023-2001-ED. Reglamento General de Institutos Superiores y Escuelas Superiores de Formacin Docentes Pblicos y Privados: Decreto Supremo N 005-90-PCM reglamento de la carrera administrativa. 5.7 Resolucin Directoral N 0056-2008-ED y Directiva N 030-2008DIGESUTP / DESTP, normas para la implementacin y funcionamiento del sistema de Seguimiento de egresados. 5.8 Resolucin Directoral N 02342010-ED, Orientaciones y Normas nacionales para el desarrollo de las actividades educativas en el ao 2010 en los en los Instituto y Escuelas de Educacin Superior que desarrollan Carreras Tecnolgicas. R.M. 776 R. M. 738 5.9 Resolucin Directoral N 0296-2010-ED, Normas y Orientaciones Nacionales para el Desarrollo de las Actividades Acadmicas durante el ao 2010 en los Institutos y Escuelas de Educacin Superior de Formacin Docente y Artstica. 5.10 Resolucin Directoral N 0297-2010-ED, Normas para la Aplicacin del nuevo Diseo Curricular Bsico de la Educacin Superior Tecnolgica en los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos, Institutos Superiores de Educacin e Institutos de Educacin Superior Pedaggicos autorizados. Resolucin de superintendencia de bienes nacionales para la normatividad de bienes patrimoniales

5.11 R.J. N 0452-2010-ED. Aprueba la Directiva N 022, Normas que regulan el Proceso de seleccin de Personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de funcin las plazas directivas y jerrquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales y de Educacin Superior Pblicos. 5.12 .D. N 0234-2010-ED. Aprueba Las Orientaciones y Normas Nacionales para el desarrollo de las Actividades Educativas en el ao 2010 en los Institutos y Escuelas de Educacin Superior que desarrollan carreras tecnolgicas. 5.13 .M. N 0023-2010-ED. Norma que aprueba el Plan de Adecuacin de los actuales Institutos y Escuelas de Educacin Superior a la Ley N 29394.

CAPITULO II CREACION Y REVALIDACION DE LA INSTITUCION FINES Y OBJETIVOS CREACION: Artculo 8.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, se apertura en el ao 1981 como Filial de la ESEP II Ciclo Jos Antonio Encinas de Puno; crendose el rea de Formacin Tecnolgica mediante Resolucin Ministerial N 1286-84-ED el 18 de Octubre de 1984; y por D.S. N 018-89-ED, de fecha 09 de Mayo de 1989, el rea de Formacin Magisterial y Tecnolgico. REVALIDACIN: Artculo 9.- Es conforme con el Decreto Ley N 25762, modificado por la Ley N 26510, los Decretos Supremos N 051-95-ED, 002-96-ED, 014-2002-ED, 001-2005ED y la Resolucin Viceministerial N 0175-2003-ED; que dice REVALIDAR la autorizacin de funcionamiento Institucional del Instituto Superior Tecnolgico Pblico Ayaviri y cada una de las siguientes carreras profesionales de Contabilidad: R.M. N 1286-84-ED, Enfermera Tcnica: R.D. N 1857-87-ED y Computacin e Informtica: R.D. N 0980-91-ED, de 06 semestres cada Carrera Profesional en el turno diurno. FINES Y OBJETIVOS: Artculo 10.- Son fines y objetivos de la institucin: a) Contribuir de manera continua la formacin integral de los educandos en los aspectos socio-educativo, cognitivo, afectivo y fsico. b) Desarrollar en cada uno de los educandos su formacin profesional con calidad y competitividad para el mercado laboral c) Lograr las capacidades personales, profesionales, comunitarias y productivas de los educandos con visin empresarial.

d) Promover la realizacin de trabajos de investigacin cientfica y tecnolgica, orientadas a la problemtica socio-econmica y educativa. e) Fortalecer la gestin pedaggica, institucional y administrativa con eficacia, transparencia, tica y democrtica, basados en los principios de la poltica institucional. CAPITULO III AUTONOMIA. ARTICULACION CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR Y EDUCACION BASICA. COOPERACION NACIONAL E INTERNACIONAL. AUTONOMA: Artculo 11.- La autonoma del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, es sujeta a las normas emitidas por el Ministerios de Educacin y la Poltica del Estado Peruano, Ley de Educacin Superior N 29394, Artculo 13 y D.S. N 02807-ED, Reglamento de Gestin de Recursos Propios, y el Artculo 9 del D.S. N 004-2010-ED. Artculo 12.- La institucin es autnoma para realizar los convenios de cooperacin en gestin pedaggica y administrativa con entidades pblicas y privadas a nivel nacional e internacional el mismo que debe ser aprobado por consejo directivo. ARTICULACIN: Artculo 13.- Segn corresponde al Artculo 14 de la Ley de Educacin Superior N 29394 y D.S. N 004-2010-ED conforme al Artculo 10. COOPERACION NACIONAL E INTERNACIONAL Articulo 14.- Conforme al Artculo 15 de la Ley de Educacin Superior N 29394; y , D.S. 004-2010-ED conforme al Artculo 16 enciso 16.2.

TITULO II DESARROLLO EDUCATIVO CAPITULO I PROCESO DE ADMISION. MATRICULA. EVALUACION. PROMOCION. HOMOLOGACION. TITULACION. TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRICULA. CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS. SUBSANACIONES. LICENCIAS Y ABANDONOS DE ESTUDIOS. ADMISION: Artculo 15.- El Consejo Institucional deber nominar los integrantes de la comisin de Admisin hasta el ltimo da hbil del mes de octubre del ao en curso, estando integrado por: a.- Presidente : b.- Secretario : c.- Tesorero : Director General Un Docente Un Docente o un Administrativo

d.- Un representante de docentes e.- Un representante del Consejo de Estudiantes Esta comisin actuar conforme a normatividad del Proceso de Admisin que corresponda y dems consideraciones del proceso. Artculo 16.- La Comisin de Admisin proceder a al D.S. 004-2010-ED, Artculos 22, 23, 24 y 25. la convocatoria conforme

Artculo 17.- La Comisin de Admisin, el Jefe de Unidad Acadmica, Jefes de reas Acadmicas y personal Docente de cada carrera, debern elaborar el perfil profesional de cada especialidad y/o carrera profesional a ofertar. El mismo que deber ser difundido a nivel de los estudiantes de las IES del mbito de la provincia de Melgar y otras Instituciones Educativas. Artculo 18.- Las metas de atencin para cada carrera ser de conformidad a la autorizacin por la instancia correspondiente; las exoneraciones sern de acuerdo al Artculo 25 del DS 004-2010-ED. Artculo 19.- El Servicio de Nivelacin Acadmica tendr una reserva del 20% de la meta de atencin de cada rea o carrera profesional que corresponda; para el desarrollo de dicho servicio se debe contar con el reglamento correspondiente. Artculo 19.- El SENA ser dirigido por la jefatura de la unidad acadmica y esta conformado por tres integrantes. Elegido por el consejo institucional.

MATRICULA: Artculo 21.- Las matrculas regulares se procedern conforme a la Ley N 29394, el D.S. 004-2010-ED Art. 26 y los requisitos establecidos segn la Unidad Acadmica y Administrativa del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, las fechas sern establecidas para cada proceso acadmico; no se puede matricular una vez aprobada la nmina de matrcula por la DREP. Artculo 22.- El periodo de matricula y/o cronograma de exmenes de recuperacin, examen de cargo, subsanacin, ciclo adicional, paralelo y otros para estudiantes regulares, sern programados por el Secretario Acadmico en coordinacin con el Jefe de Unidad Acadmica, y aprobado en reunin de Consejo Directivo, para garantizar el normal desarrollo de las actividades acadmicas. EVALUACION: Artculo 23.- El sistema de evaluacin del alumno valora, cualitativa y cuantitativamente el rendimiento acadmico y la prctica, las habilidades intelectuales, los procesos y las actitudes del estudiante, de manera permanente, integral y flexible. Artculo 24.- Los documentos utilizados para la evaluacin acadmica son: Registro de Evaluacin y Asistencia, Boleta de Notas, Actas de Evaluacin, Actas Consolidadas de Evaluacin de la Unidad Didctica, Instrumentos de Evaluacin, conforme se establece en el Slabos de cada carrera profesional. Artculo 25.- Los resultados de la evaluacin por cada unidad; y la capacidad terminal lograda deber ser informado inmediatamente a los estudiantes, por el docente responsable. PROMOCION: Artculo 26.- El sistema de promocin a los estudiantes que ocupan el tercio superior de su carrera profesional y los dos primeros puestos se hacen acreedores a un reconocimiento y de preferencia sern ubicados en las empresas y/o instituciones educativas para realizar sus prcticas pre profesionales. HOMOLOGACION: Artculo 27.- La homologacin estar sujeto conforme al Art. 14 del DS. 004-10-ED, y otros que pudieran devenir, el mismo que ser viabilizado en Consejo Directivo. TITULACION: Artculo 28.- La titulacin se rige por los Artculos 34, 35 y 37 del D. S. 0042010-ED y por las normas que emita la DIGESUTP sobre titulacin, registro y otorgamiento de duplicado de diploma y ttulos.

Artculo 29.- La titulacin para los egresados del rea de formacin Magisterial se proceder de conformidad al D.S. 023-01-ED, Artculos 52, 53, 54, 55 y 56 con sus respectivos incisos. Artculo 30.- La Revisin del Proyecto de Investigacin por el jurado evaluador tendr un plazo mximo de cinco (05) das hbiles; y la devolucin inmediata a los estudiantes para las correcciones finales. Caso de incumplimiento ser sustituido por otro docente. Artculo 31.- El egresado debe haber aprobado previamente el plan de estudios de la carrera profesional, y cumplir con todos los requisitos, obtener la Resolucin de Expedito y el acta de sustentacin aprobado del informe de investigacin. Artculo 32.- Para la titulacin se requiere haber aprobado la prueba de suficiencia acadmica en: Comunicacin, Matemtica, Segunda Lengua y Tecnologas de la Informacin y Comunicacin, los que debern ser desarrollados en el Centro de Servicios de la Institucin. Artculo 33.- Los jurados para el acto de sustentacin estar conformado por el Director General como Presidente, el docente informante de tesis ser de especialidad quien har como Secretario y un docente como Vocal; previo sorteo y en forma equitativa respetando el perfil profesional. Artculo 34.- Los estudiantes que no se presenten al acto de sustentacin, podrn solicitar nueva fecha previa aceptacin de los jurados, mediante una solicitud adjuntando los documentos que justifiquen dentro de los dos (02) meses posteriores. Artculo 35 Si el sustentante desaprobara, podr solicitar nuevamente el acto de sustentacin dentro de los tres (03) meses posteriores. Artculo 36.- Los integrantes del Jurado Examinador debern estar presentes a la hora sealada para el acto de sustentacin, en forma presentable y ecunime, si alguno de los integrantes, no est presente a la hora sealada no podr asumir como jurado examinador; debiendo ser reemplazado por el miembro suplente y, no ser considerado como integrante del Jurado Examinador en los prximos doce (12) meses; al margen de la sancin que se aplique. Artculo 37.- Para el Acto de sustentacin se requiere de la presencia en pleno del Jurado. Si faltara uno de sus integrantes, se postergar por 72 horas. TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRICULA Artculo 38.- Los traslados internos en una carrera afn de formacin tecnolgica se puede realizar solo hasta el segundo semestre, previa convalidacin de estudios, el mismo que ser evaluada por la comisin integrado por el Director General, Jefe de Unidad Acadmica y el Secretario Acadmico.

Artculo 39.- Los traslados internos y externos se efectuaran slo si existe la vacante respectiva en la institucin donde desea trasladarse. Artculo 40.- Los traslados internos y externos se atender las solicitudes al finalizar las matriculas, en reunin de la comisin se declara procedente o improcedente, dndose la respuesta a los interesados, mediante una constancia de vacante expedida por la oficina de Secretara Acadmica previo cumplimiento de los requisitos a presentar, una vez regularizado el expediente se emitir Resolucin Directoral respectiva. CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS: Artculo 41.- Para las convalidaciones, los estudiantes deben solicitar a los 30 das posteriores al ltimo da de la matrcula; el mismo que ser evaluado por el Comit de Convalidaciones y emitir la resolucin directoral correspondiente. Artculo 42.- La convalidacin es la equivalencia de los estudios realizados en la misma o en otra institucin de educacin superior para continuar los estudios profesionales. Se rige por las normas contenidas en el Artculo 13 del D.S. 0042010-ED. Artculo 43.- La comisin de convalidacin del instituto se encarga de la evaluacin individual del estudiante y levanta el acta respectivo indicando los cursos convalidados, previa comprobacin de equivalencia de crditos, teniendo en cuenta que el valor del crdito del rea, asignatura, mdulo o unidad didctica, segn corresponda de la institucin de origen, debe tener un valor de crditos igual o superior al de la institucin de destino. Artculo 44.- La comisin de convalidacin estar integrada por Director General, Jefe de Unidad Acadmica y el Secretario Acadmico procedern de conformidad a la ley N 29394 y el DS. 004-2010-ED Art. 13 Artculo 45.- No procede la convalidacin del rea o asignatura de prctica y de investigacin en los casos de traslado con cambio de carrera o especialidad en formacin magisterial. Artculo 46.- Para las convalidaciones en estructura Modular sern identificados un mnimo de 80% de contenidos similares o prcticas del rea, asignatura, mdulo o unidad didctica, segn la calificacin de la institucin. SUBSANACIONES: Artculo 47.- Los cursos de subsanacin en el rea magisterial los autoriza el Director General por resolucin Directoral, se desarrollan en forma presencial cumpliendo con el nmero de horas del plan de estudios, teniendo en cuenta las siguientes modalidades: 1. Hasta cuatro crditos en forma paralela al semestre acadmico en que se encuentra matriculado.

2. Hasta diez crditos en los meses de enero y febrero. Artculo 48.- Al trmino del curso de subsanacin, el docente elabora el acta correspondiente considerando solo la nota obtenida y la Secretara Acadmica elabora el acta consolidada de evaluacin del rendimiento acadmico incluyendo el rea y sub rea de subsanaciones aprobadas, sin modificar el promedio ponderado. Artculo 49.- Las subsanaciones del ciclo adicional se desarrollaran segn el plan de estudios de la especialidad de destino respetando el lmite de crditos. LICENCIA Y ABANDONO DE ESTUDIOS: Artculo 50.- Para las Licencias de estudios, los estudiantes matriculados podrn solicitar hasta 30 das antes de la culminacin del semestre, previo pago de derecho de trmite. Artculo 51.-Las Licencias y Abandonos de estudios se proceder de conformidad al D. S. N 004-2010-ED Artculo 32. CAPITULO II DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACIN Artculo 52.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, proporciona informacin de uso externo, segn el D. S. 004-2010-ED y el Artculo 29 en versin impreso y digital. Artculo 53.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, tiene documentos de informacin de uso interno, como son: 53.1 Registros de Evaluacin y Asistencia de los estudiantes 53.2 Boletas de Notas por carreras profesionales o especialidades por semestre acadmico 53.3 Control de Asistencia de los Lunes Cvico de estudiantes. 53.4 Control de Asistencia de Personal Jerrquico, Docentes y Personal Administrativo al centro de trabajo segn la Resolucin Jefatural N 1344-2008-ED. 53.5 Acta de Evaluacin de Unidad Didctica por Carrera Profesional 53.6 Acta de Evaluacin Semestral de rea o Asignatura, Recuperacin, Cargo, Subsanaciones, Repitencia, Ciclo Adicional y evaluacin extraordinaria. 53.7 Ficha de Seguimiento Acadmico por cada estudiante matriculado en la institucin. 53.8 Informe econmico sobre el manejo de Recursos Directamente Recaudado, Centros de Produccin y Servicios, Apoyo y Donaciones.

53.9 Elaboracin del balance y estados financieros de forma anual 53.10 Contar con el inventario fsico actualizado de forma anual 53.11 Informe de Memoria Anual de Gestin del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri.

CAPITULO III DISEOS CURRICULARES. PLANES DE ESTUDIO. TITULOS DISEOS CURRICULARES Artculo 54.- Los Diseos Curriculares para Formacin Magisterial segn el RD 0165-2010 - ED, para Formacin Tecnolgica segn la RD 0896-2006-ED Artculo 55.- El jefe de Unidad Acadmico y jefes de rea asumirn la responsabilidad de diversificar la estructura curricular y tcnico pedaggico en concordancia al DCBN y el Nuevo DCB de estructura modular y el sistema tradicional las carreras profesionales que aun continen. Artculo 56.- El docente tiene la responsabilidad: de elaborar el silabo en forma oportuna, debiendo entregar dentro del plazo establecido a la Unidad Acadmica, previa concertacin con los alumnos. PLANES DE ESTUDIO Artculo 57.- El Jefe de Unidad Acadmica y los Jefes de reas Acadmicas de cada carrera profesional o especialidad en materia curricular de los planes de estudio establecen y garantizan los contenidos bsicos y son responsables de: a.- Promover, monitorear y supervisar la diversificacin curricular a partir del plan de estudio de cada carrera o especialidad conforme corresponde. b.-. Verificar y monitorear la aplicacin de los contenidos bsicos de los mdulos transversales y profesionales de formacin tecnolgicas y las reas correspondiente a formacin magisterial. c.- Optimizar el uso del material educativo de la institucin (Biblioteca, Laboratorios, talleres, aulas de innovacin pedaggica) de acuerdo a la naturaleza del rea o mdulo apoyndose en las nuevas tecnologas. f.- Evaluar los proyectos de innovacin pedaggica y tecnolgica mediante talleres diversos. TITULOS Artculo 58.- El ttulo otorgado por el Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, deben estar visados por la Direccin Regional de Educacin Puno.

Artculo 59.- Los Ttulos que otorga el Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri son: 59.1 Profesional Tcnico a nombre de la nacin, con duracin de seis (06) semestres acadmicos con mencin en la respectiva carrera profesional. 59.2 Profesional en Educacin a nombre de la nacin, con duracin de diez (10) semestres acadmicos y conducen al ttulo de profesor con mencin en la respectiva especialidad. CAPITULO IV ESTUDIOS DE POST TITULO Artculo 60.- Los estudios de post titulo aun no se a planificado en la institucin. CAPITULO V CARRERAS AUTORIZADAS. AUTORIZACION DE NUEVAS CARRERAS Y PROGRAMAS. CARRERAS Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES CARRERAS AUTORIZADAS: Artculo 61.- Las carreras profesionales de Formacin Tecnolgica y Magisterial estn autorizados por el Ministerio de Educacin y/o Direccin General de Educacin Superior y Tcnico Profesional: 61.1 Contabilidad: R.M. N 1286-84-ED 61.2 Enfermera Tcnica: R.D. N 1857-87-ED 61.3 Computacin e Informtica: R.D. N 0980-91-ED 61.4 Industrias Alimentaras: R.D. 0054-2008-ED 61.5 Educacin Secundaria Agropecuaria: D.S. N 018-89-ED 61.6 Educacin Primaria: R.D. N 0722-91-ED 61.7 Educacin Secundaria Matemtica: R.D. N 407-96-ED 61.8 Educacin para el Trabajo Especialidad Industria Alimentaria: R.D. N 02612005-ED AUTORIZACION DE NUEVAS CARRERAS: Artculo 62.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, gestionara nuevas carreras de acuerdo a la demanda del mercado laboral.

CAPITULO VI PRCTICA PRE-PROFESIONAL, INVESTIGACION E INNOVACIONES PRACTICA PRE-PROFESIONAL: Artculo 63.- La prctica pre profesional es conforme al reglamento de la ley de Educacin Superior DS N 004-2010-ED el Artculo 43. Artculo 64.- La prctica pre profesional ser monitoreada por el comit de prcticas pre-profesionales del rea tecnolgica. Artculo 65.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, asumir el costo de Pasaje de los docentes supervisores de la prctica pre profesional, previo aporte de los estudiantes. Artculo 67.- El docente supervisor deber adjuntar los documentos probatorios del desempeo realizado oportunamente. Artculo 68.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri debe realizar convenios con instituciones pblicas y privadas para atender las prcticas pre profesionales, de acuerdo a los lineamientos que establezca la Direccin General de Educacin Superior y Tcnico Profesional del Ministerio de Educacin. Artculo 69.- El Jefe de Unidad Acadmica, los jefes de rea Acadmica y el docente de prctica asesoran el desarrollo de la prctica y la prctica pre profesional. Artculo 70.- La prctica y prctica pre profesional se desarrollan considerando los lineamientos dados por los Diseos Curriculares vigentes. Artculo 71.- Los docentes de prctica y prctica pre profesional realizan talleres de sistematizacin y actualizacin para fortalecer el desempeo de los estudiantes en los diferentes espacios educativos en los que intervienen, a travs de la revisin de lo actuado, generando soluciones sinrgicas e innovadoras. INVESTIGACION E INNOVACIONES Artculo 72.- La investigacin e innovaciones es conforme al reglamento de la ley de Educacin Superior DS N 004-2010-ED el Artculo 38. Artculo 73.- El instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, promueve la investigacin e innovacin tecnolgica orientada a la identificacin de oportunidades de desarrollo local, regional y nacional, as como la aplicacin de tecnologas. Todos los docentes desarrollaran actividades de investigacin e innovacin tecnolgica como parte de su carga acadmica.

CAPITULO VII SUPERVISION, MONITOREO Y EVALUACION INSTITUCIONAL Artculo 74.- El Jefe de Unidad Acadmica debe planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades acadmicas; supervisar la aplicacin de la normatividad tcnico pedaggico correspondiente y promover el mejoramiento de la calidad profesional de los docentes de la institucin, en coordinacin con los Jefes de rea Acadmica. Artculo 75.- Al finalizar la Unidad Didctica, el jefe del rea Acadmica, recoger la opinin de los estudiantes acerca del desempeo docente y el desarrollo de la Unidad Didctica, a travs de una encuesta. Artculo 76.- El Jefe del rea Acadmica, en coordinacin con el jefe de Unidad Acadmica por su parte deber realizar la evaluacin del desempeo docente tomando como evidencia el portafolio del docente. Artculo 77.- La evaluacin realizada por el Jefe del rea Acadmica, conjuntamente con los resultados de las encuestas sern presentados al Consejo Directivo donde sern analizados y servir para realizar los ajustes en la programacin y ejecucin de la Unidades Didcticas, los recursos didcticos, los servicios administrativos, la infraestructura, materiales educativos y el desempeo docente. Artculo 78.- El monitoreo se realiza como un proceso permanente de asesora y acompaamiento y estmulo a la formacin profesional y al desarrollo institucional para identificar debilidades y irregularidades y tomar decisiones oportunas que permitan corregirlas para lograr el mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio educativo que se ofrece. Artculo 79.- El monitoreo interno ser realizado por el Jefe de Unidad Acadmica y el Jefe del rea Acadmica de la carrera profesional utilizando instrumentos de supervisin y monitoreo. Artculo 80.- En la Supervisin los docentes que desarrollan mdulos tcnico profesionales y mdulos transversales, tienen la responsabilidad de presentar su portafolio del Docente con informacin actualizada.

TITULO III ORGANIZACIN Y REGIMEN DE GOBIERNO CAPITULO I PLANIFICACION Y GESTION INSTITUCIONAL Artculo 81.-La Planificacin y Gestin Institucional se proceder de conformidad al Reglamento de la Ley de Educacin Superior D. S. N 004-2010-ED Artculo 48. Artculo 82.- La Organizacin y Gobierno del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, se proceder de conformidad al Reglamento de la Ley de Educacin Superior D. S. N 004-2010-ED Artculo 49. CAPITULO II ORGANIZACIN Artculo 83.- El Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, asumir la siguiente organizacin, de conformidad al reglamento de la Ley de Educacin Superior D. S. 004-2010-ED Artculo 50. 1.- DE LOS RGANOS DE DIRECCIN 1.1. El Consejo Directivo, rgano de direccin est compuesto por: El Director General quien lo preside Los Jefes de las Unidades Acadmicas Los Jefes de las reas Acadmicas

( y el jefe de la unidad administrativa) 1.2. Director General El Director General es la mxima autoridad acadmica y el representante legal del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri. El Director General es responsable de la gestin del rea de Formacin Tecnolgico y Magisterial en los mbitos pedaggico, Institucional y administrativo, y le corresponde en lo que resulten aplicables, las atribuciones y responsabilidades. 2.- DE LOS RGANOS DE LNEA 2.1. De la Unidad Acadmica Est dirigida por el Jefe de la Unidad Acadmica, depende de la Direccin General de la Institucin y est constituida por el conjunto de carreras de formacin Tecnolgica y Especialidades de Formacin Magisterial.

2.2. De las reas Acadmicas Las reas Acadmicas dependen de la Unidad Acadmica. Cada carrera profesional y/o especialidad constituye un rea Acadmica y est integrada por equipos de docentes y estudiantes y ser dirigida por un Jefe. 2.3. Otros 3.- DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO 3.1. El Consejo Institucional, es el rgano de asesoramiento de la Direccin General, propone alternativas para el fortalecimiento de la gestin y mejora institucional, est integrado por el Personal Directivo, representante del personal docente, representante personal Administrativo, representante del Consejo de Estudiante, las atribuciones se rigen por los artculos 30 y 31 de la Ley de Educacin Superior, sus acuerdos se registran en un libro de actas. Es convocado y presidido por el Director General, rene en forma ordinaria una vez al mes y en forma extraordinaria cuando sea necesario. 3.2. El Consejo Consultivo es un rgano de asesoramiento ad honorem del Consejo Directivo, de conformidad al Artculo 37 de la Ley de Educacin Superior. Es presidido por el Director General, quien convoca por lo menos dos veces al ao. 3.3. Otros 4.- DE LOS RGANOS DE APOYO 4.1. La Unidad Administrativa es un rgano de apoyo del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, que depende del Director General y est dirigido por un Jefe de Unidad para Gestionar y preveer los recursos necesarios para la ptima gestin institucional. 4.2. La Secretara Acadmica es un rgano de apoyo del Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, que depende del Jefe de Unidad Acadmica y est a cargo de Secretario Acadmico para organizar y administrar los servicios de registro y de evaluacin del estudiante previa coordinacin con los jefes de rea Acadmica. 4.3. rea de Formacin Continua (IESP) Formacin Continua del Centro de Idiomas (ingles) Formacin Continua de tecnologa de Informacin y Comunicacin Formacin contina de Segunda especialidad. 4.4. rea de Produccin (IEST) Centro de Produccin Agropecuario tukully Panificadora de ISEPA.

Fondo Rotatorio ISA Tukully Procesamiento de Productos Lacteos Servicio de Nivelacin Acadmica 4.5. Otros. 5.- DEL PERSONAL DOCENTE Artculo 84.- El Docente es un agente del proceso educativo de conformidad a la Ley 29394 de Educacin Superior Artculo 38 y 39, su reglamento de Ley D. S. 004-2010-ED Artculo 66 y 67. Artculo 85 El profesor es agente fundamental de la Educacin y contribuye conjuntamente con la familia, la comunidad y el Estado al desarrollo integral del educando, inspirado en los principios de la democracia social y poltica institucional del ISEPA. ANEXO. Organigrama

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ISEPA

CONSEJO DIRECTIVO

CONSEJO CONSULTIVO

DIRECTOR GENERAL
SECRETARIA de DIRECCION

CONSEJO INSTITUCIONAL

Jefatura de Planificacin y Proyectos JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA

JEFE DE UNIDAD ACADEMICA

Jefe de rea Produccin y Servicios SECRETARIO ACADEMICO Jefatura de Investigacin

JEFE AREA ACADEMICA DE AGROPECUARIA

JEFATURA DE FORMACION EN SERVICIO

JEFE AREA ACADEMICA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

JEFE AREA ACADEMICA DE COMPUTACION E INFORMATICA

JEFE AREA ACADEMICA DE ENFERMERIA TECNICA

JEFE AREA ACADEMICA DE CONTABILIDAD

JEFE AREA ACADEMICA DE EDUCACION PRIMARIA

JEFE AREA ACADEMICA DE EDUCACION SECUNDARIA

TITULO IV DERECHOS, DEBERES, ESTMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA CAPITULO I DERECHOS, DEBERES Y ESTMULOS DEL PERSONAL DOCENTE, PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERARQUICO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO DERECHOS: Artculo 86.- El personal directivo, jerrquico, docente y personal administrativo que labora en el Instituto Superior de Educacin Pblico Ayaviri, adems de los derechos establecidos en la Ley 29394 de Educacin Superior y en su Reglamento D.S. N 0042010-ED, decreto Legislativo 276 y su reglamento DS005-90-PCM, goza de los siguientes derechos: a) Participar en cursos de actualizacin Pedaggica y en programas de perfeccionamiento y especializacin organizados por el Ministerio de Educacin y otras entidades, pudiendo ser solventado por la Institucin los gastos que demande hasta en un 50% del costo, previa evaluacion. b) A ser evaluado peridicamente sobre su rendimiento laboral y/o ser considerado para ocupar cargos de mayor jerarqua, la misma que se sujetar a los instructivos de la normatividad y las correspondientes Directivas, previa aplicacin de la ficha de evaluacion. d) Hacer uso de licencias por causas justificadas o motivos particulares, concedidas por el Jefe de unidad Administrativa y con conocimiento del Director General, previa presentacin de la solicitud con 72 horas de anticipacin. h) Por el da del onomstico del servidor, en caso de haber laborado dicho da, podr solicitar compensacin un da dentro del mes correspondiente. j) A la Compensacin por tiempo laborado en horas fuera del horario establecido, previa autorizacin o conocimiento de los Jefes de Unidad y/o el Director General. DEBERES: Artculo 87.- Est obligado el Personal Directivo, Jerrquico, Docente nombrado y contratado; personal administrativo nombrado y contratado del ISEPAyaviri adems de las obligaciones sealadas en la normatividad vigente, debiendo sujetarse a lo siguiente: a) Es facultad del I.S.E.P.AYAVIRI, a travs del Consejo Institucional de la institucin o de quien ste delegue; seleccionar el personal docente y administrativo, segn concurso de mritos; y, de acuerdo a la poltica institucional, siempre que la plaza exista en el CAP, est vacante, presupuestada, y cuente con la autorizacin legal de conformidad a la Directiva de Contrato Vigente emitido por los rganos superiores correspondientes.

b) El Jefe de Unidad Administrativa mantendr actualizada la carpeta o legajo personal que contendr toda la informacin laboral del trabajador. d) Participar de las actividades de trabajo programadas y establecidas previamente ya sea por el Consejo Directivo, Direccin General, Jefe de unidad Acadmica y/o Administrativa. Artculo 88.- El personal deber permanecer en su puesto dentro del horario de trabajo establecido por el director general. El desplazamiento fuera de su puesto de trabajo realizando actividades ajenas a su labor, esta terminantemente prohibido y es abandono. El registro de asistencia es personal. El trabajador que no marque o registre su ingreso o salida, ser considerado como omisin, abandono e inasistencia segn sea el caso. Es prohibido marcar la tarjeta y/o registro de otro trabajador. El trabajador que por cualquier motivo no pueda concurrir a sus labores debe justificar su inasistencia a mas tardar dentro del segundo da de producida ante su dependencia, la que comunicar del hecho a la Unidad Administrativa. Dicho plazo se contar por das laborables en la Institucin, en caso de no hacerlo, ser informado a las instancias correspondientes para el descuento respectivo. Los permisos por asuntos particulares para salir de la Institucin sea por horas o jornada laboral completa (un (01) da de trabajo) en horas laborables sern autorizados por el Jefe de unidad Acadmico para el personal docente y el Jefe de unidad Administrativa para personal administrativo, los cuales sern descontados de su remuneracin en forma proporcional al tiempo no trabajado. En caso de llegar tarde los das lunes los docentes y estudiantes podrn ingresar, luego de concluida la ceremonia de lunes cvico y los docentes podrn firmar su tarjeta con registro de tiempo de tardanza.

Artculo 89.- La responsabilidad de asignar la carga horaria y distribucin de asignaturas, unidades didcticas reas o sub reas est a cargo del Jefe de unidad Acadmico y los jefes de rea Acadmica, quienes debern realizar un trabajo en equipo. As mismo el personal docente est en la obligacin de entregar los registros, actas de evaluacin e instrumentos de evaluacin al finalizar el semestre correspondiente. El docente de prcticas deber monitorear, supervisar e informar documentadamente la labor cumplida in situo para hacerse acreedor del pago de sus viticos. Los viajes de estudios realizados por docentes y alumnos sern considerados como viajes oficiales, previa presentacin del Plan de Viaje de estudios a la Direccin General, previa informe favorable del Jefe de unidad Acadmica, con una anticipacin de cinco (05) das hbiles, el mismo debe de estar considerado en el silabo del docente solicitante.

Artculo 90.- El personal jerrquico, docente y administrativo, est en la obligacin de presentar al personal de servicio de turno en la puerta de acceso, su papeleta de salida en caso de comisin de servicios local y hoja oficial de viaje cuando sea fuera de la localidad. Las unidades mviles, debern ser utilizadas solo para servicio oficial y cuya salida deber tener la papeleta de autorizacin de uso si es de carcter local, y la hoja oficial de viaje si la unidad mvil saliera en comisin de servicio fuera del mbito de la localidad; las mismas que sern entregadas al personal de servicio de la puerta. Artculo 91 Las comisiones de servicio sern autorizados a travs de una Hoja de .Viaje la misma que dar derecho a solicitar el pago de viticos; y que sern firmados por el Jefe de unidad Administrativa y VB del Director General de la institucin. El pago de viticos de las comisiones de servicio dentro del mbito de la provincia y/o fuera de ella, ser calculado por el Jefe de unidad Administrativa, pago que se efectuar previa presentacin de la hoja de viaje. l) El docente est en la obligacin de portar la carpeta pedaggica con todos los documentos del proceso educativo. m) El docente podr utilizar los materiales educativos, laboratorios y otros medios para realizar las sesiones de enseanza por cada semestre acadmico, que ser provedo por la unidad administrativa y bajo la responsabilidad del docente que hace uso. La asistencia reuniones programadas debe de ser en un 100% de permanencia

ESTIMULOS: Artculo 92 Todos los trabajadores del ISEPAyaviri tienen derecho a recibir .estmulos por el cumplimiento de su labor, as como por realizar acciones distinguidas o labor excepcional, cada fin de ao. Artculo 93 El Director General, emitir Resolucin Directoral de felicitacin, previo .informe del responsable de la actividad. Artculo 94 Resolucin Directoral Regional, si el caso lo amerita cumpliendo los .canales administrativos correspondientes. Artculo 95 Diploma y medalla de honor al mrito, otorgado en cada aniversario .institucional segundo, tercero y cuarto quinquenio. a.- El Director General, previa evaluacin y opinin del consejo institucional, otorgar una constancia de reconocimiento a los docentes que hayan contribuido con su investigacin produccin de material educativo, cuyo trabajo deber de ser entregado antes de la finalizacin del ao acadmico. Artculo 96 El personal Jerrquico, Docente y Administrativo, recibir incentivos .pecuniarios, por su trabajo en horas extras, previo informe del responsable de su comisin. Artculo 97 El personal Jerrquico, Docente y Administrativo, ser beneficiado con .presupuesto para vestuario (corte de tela) por cada ao acadmico. As mismo en caso de participacin en Olimpiadas Inter Institutos recibir incentivos mediante la implementacin de uniforme deportivo; y otros. Artculo 98 El personal Jerrquico, Docente y Administrativo, podr realizar un viaje .de pasanta cada dos aos, con los gastos asumidos por la institucin, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.

Artculo 99.- El personal Jerrquico, Docente y Administrativo, tendr un estmulo por el da del trabajo, de la madre, del padre, del maestro; y de una canasta familiar por navidad y ao nuevo. Artculo 100 El personal Jerrquico, Docente y Administrativo, recibir como apoyo .econmico por enfermedad y/o fallecimiento de un familiar hasta el tercer grado de consanguinidad, del 10 % de una UIT. Artculo 101 Los Docentes del rea Tecnolgico, por su trabajo en la revisin y .sustentacin del Informe de las prcticas pre profesionales de los estudiantes, recibirn un incentivo pecuniario; hasta del 50% del pago que realizan los estudiantes. CAPITULO II DERECHOS, DEBERES, ESTMULOS Y PROTECCION A LOS ESTUDIANTES DERECHOS: Artculo 104 Todos los estudiantes tienen los si guientes derechos: .- Recibir formacin integral de acuerdo con el perfil establecido por la profesin que est cursando, la estructura curricular bsica y el slabo. - Ser tratado con dignidad y sin discriminacin y ser informado de las disposiciones que le concierne como estudiante. - Todos los estudiantes, tienen derecho a ser atendidos en caso de emergencia en el centro de atenciones de salud institucional. - Los estudiantes tienen derecho a recibir orientacin sobre las normas educativas, el DCBN y otros aspectos. Los estudiantes deben ser informados oportunamente sobre la ausencia del docente DEBERES: Artculo 105 son deberes: .- Cumplir obligatoriamente los dispositivos del presente Reglamento. Participar responsablemente en las actividades educativas, abstenindose de intervenir en actividades poltico-partidarios dentro de la institucin y en actos reidos con la salud fsica y moral. - Asistir obligatoriamente con puntualidad y ostentando el uniforme diario y de gala de la institucin respectivamente. - Contribuir al mantenimiento y conservacin de la infraestructura de la institucin. No utilizar el nombre de la Institucin para actividades no autorizadas por la Direccin. - Los estudiantes deportistas de cualquier disciplina estn obligados a defender a la institucin durante la permanencia de sus estudios profesionales. ESTIMULOS: Artculo 106 Los estudiantes que ocupen el primer lugar en su semestre ciclo .acadmico gozarn de exoneracin del pago de matrcula. Artculo 107 Los estudiantes que participen representando a la institucin en las .ligas deportivas, como son , ftbol , voleibol , bsquet y otros , gozaran del 50 % de descuentos por derechos de matrcula , en el semestre subsiguiente segn informe de los responsables de cada disciplina.

Artculo 108 A los estudiantes que asistan a los juegos olmpicos deportivos .interinstitucionales la institucin alcanzar su indumentaria de acuerdo a sus posibilidades. CAPITULO III INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES INFRACCIONES: Artculo 109 Son faltas disciplinarias para los estudiantes del ISEPAyaviri: .El incurrir en actos de violencia, indisciplina o faltamiento de palabra en agravio del Personal Directivo, Jerrquico, Docente, Administrativos y estudiantes de la Institucin. La concurrencia a la Institucin en estado de embriaguez. La utilizacin de bienes de la Institucin sin autorizacin del jefe de la unidad Administrativa. El hurto de bienes, enseres u objetos de propiedad de la Institucin o de terceros. El causar intencionalmente daos materiales en las instalaciones, ambientes, maquinarias, equipos, documentacin y dems bienes de propiedad del ISEPAyaviri. Los actos de inmoralidad. La deslealtad La realizacin de actividades poltico partidaristas. Concurrir a la institucin con otros fines ajenos a la actividad acadmica. Los estudiantes que no asistan con uniforme a la institucin no ingresarn (chompa azul marino, con insignia, pantaln azul marino, zapatos negros, blusa camisa blanca) Los estudiantes que ingresen a la Institucin por cualquier lugar ajeno a la puerta Los estudiantes tendr derecho de asistir a los cursos organizados por la institucin de acuerdo a su especialidad.

SANCIONES: Artculo 110 Las sanciones que se aplicarn a los estudiantes por incurrir en falta .disciplinaria son: Amonestacin verbal Amonestacin escrita Suspensin a concurrir a la Institucin para el desarrollo acadmico de 01 (uno) a 10 (diez) das hbiles Separacin temporal de 30 (treinta) a 60 (sesenta) das. Expulsin del ISEPA.

Artculo 111 .- En la aplicacin de las sanciones se evitar la humillacin y se brindar las orientaciones correspondientes para su recuperacin y se

aplicarn sin atender necesariamente el orden correlativo sealado y segn la gravedad de la falta, constituyendo agravante la reincidencia; las sanciones se determinaran en reunin de Consejo institucional.

CAPITULO IV INFRACCIONES Y SANCIONES AL PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERRQUICO, PERSONAL DOCENTE, Y PERSONAL ADMINISTRATIVO INFRACCIONES: Artculo 112 Se consideran faltas disciplinarias lo siguiente: .El incumplimiento de las funciones asignadas de acuerdo al MOF El abandono de cargo dentro del horario de la jornada laboral La suplantacin y como consecuencia la simulacin de asistencia con el marcado de tarjeta de control de asistencia de otro servidor. El registro de asistencia es personal. Marcar la tarjeta y/o registro de otro trabajador. La inasistencia injustificada a reuniones de comunidad educativa, Consejo Institucional, Consejo Directivo o reuniones de trabajo como implementacin, capacitacin o jornadas programadas por la Institucin. El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio del personal Directivo, Jerrquico y los dems trabajadores de la institucin. La negligencia en el desempeo de las funciones, as como el evidente desinters en el cumplimiento de la labor. La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez. La utilizacin o disposicin de los bienes de la institucin en beneficio propio, o de terceros; as como el hurto de bienes, enseres u objetos de la Institucin. . El abuso de Autoridad, la prevaricacin, o el aprovechamiento del cargo con fines de ventajas personales. El causar intencionalmente daos materiales en las instalaciones, maquinarias, equipos documentacin y dems bienes de propiedad de la Institucin. Los actos de inmoralidad, deslealtad, infidencia. el ingreso al aula ser con una tolerancia no mayor de cinco (5) minutos, caso contrario se considerara como inasistencia

SANCIONES: Artculo 113 Las sanciones disciplinarias sern determinadas con criterio de justicia .y sin discriminacin y se aplicarn de acuerdo a la gravedad de la falta cometida en concordancia del presente Reglamento y las Normas Laborales vigentes. La falta ser tanto mas grave cuando ms elevado sea la jerarqua o nivel del trabajador que ha cometido.

Artculo 114 El abandono de la institucin en horas de trabajo por parte del .personal docente y administrativo, ser sancionado como falta y consecuentemente se har merecedor a los descuentos correspondientes. Artculo 115.- Los trabajadores del ISEPAyavirique incumplan sus Obligaciones y funciones a su cargo, sern objeto de las siguientes sanciones: a.- Amonestacin verbal b.- Amonestacin escrita c.- Suspensin en el ejercicio de sus funciones, sin derecho a remuneracin de 10 a 30 das. d.- Separacin temporal en el servicio hasta por 3 meses. e.- Separacin definitiva en el servicio, previo proceso administrativo. Artculo 117.- Las sanciones se aplicarn sin atender necesariamente, el orden correlativo sealado y segn la gravedad de la falta, constituyendo agravante la reincidencia; las sanciones estipuladas en los incisos c, d, e, sern aplicados previo proceso administrativo por el rgano competente. Artculo 118.- El abuso de autoridad de parte del docente hacia los estudiantes se sancionar de acuerdo a investigacin.

CAPITULO V LA ASOCIACIN DE EGRESADOS: FUNCIONES Y SEGUIMIENTO Artculo 119.- La asociacin de egresados est conformada por norma especfica y ser liderado por el Director general en coordinacin con el comit de seguimiento de egresados. Artculo 120.- El Instituto Superior de Educacin pblico Ayaviri, implementar el sistema de seguimiento de los egresados, con la finalidad de tener informacin actualizada y evaluar el impacto de las carreras profesionales.

TITULO V FUENTES DE FINACIAMIENTO Y PATRIMONIO CAPITULO I APORTES DEL ESTADO, OTROS INGRESOS Y DONACIONES

Artculo 121.- Constituyen Fuentes de Financiamiento segn la Ley 29394 de Educacin Superior los Artculos 47, 48, 49 y 50 y su reglamento D.S. 004-2010ED los Artculos 73 y 74. Artculo 122.- Los Recursos Directamente Recaudados u obtenidos como consecuencia de la gestin y ejecucin de las actividades productivas del instituto Artculo 123.- Las donaciones con fines educativos y productivos se recibir equipos, maquinarias, bienes muebles e inmuebles transferencia de materiales de enseanza, correspondiente a la unidad de costeo del ISEPA, que se dan excepcionalmente por entidades pblicas y privadas: a) Los ingresos por toda fuente y conceptos, deben estar debidamente documentados y el acta correspondiente de entrega a la administracin de la Institucin. b) El manejo y administracin de los equipos, maquinarias y otros est a cargo de un comit conformado en una reunin institucional. CAPITULO II PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DE LA INSTITUCIN Artculo 124.- El patrimonio est conformado de acuerdo a lo establecido por la Superintendencia de bienes nacionales A.- La entidad est obligada a elaborar un informe adecuado y oportuno, por cuentas contables y previa verificacin fsica IN SITU, su respectivo Inventario Fsico de: Activos fijos, Bienes No Depreciables y de Existencias Fsicas de Almacn, aplicando para el efecto la normatividad. C.- El Inventario Fsico, en el caso que sea realizado por la propia entidad, ser tomado por una Comisin de Inventario cuyos miembros estarn conformados por un representante de la plana directiva, responsable de bienes patrimoniales y dos representantes elegidos por la comunidad educativa, designado mediante una resolucin directoral. Artculo 125.- El inventario de bienes debe ser realizados anualmente y ser informados en tiempo prudencial a los estamentos de la institucin. Artculo 126.- Los bienes que ya han cumplido su vida til deben ser dados de baja y reemplazados. TITULO VI RECESO, CIERRE, TRANSFERENCIA Y REAPERTURA CAPITULO I DEL RECESO DE LA INSTITUCION Artculo 127.- El receso es conformidad a la Ley 29394 de Educacin Superior, el Artculo 54 y su reglamento D.S. 004-2010-ED el Artculo 76.

CAPITULO II DEL CIERRE DE LA INSTITUCIN Artculo 128.- El cierre es conformidad a la Ley 29394 de Educacin Superior, el Artculo 55 y su reglamento D.S. 004-2010-ED el Artculo 77. CAPITULO III DE LA REAPERTURA Artculo 129.- El receso es conformidad a la Ley 29394 de Educacin Superior, el Artculo 57 y su reglamento D.S. 004-2010-ED el Artculo 79. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS . PROCESO DE ADECUACION . PAGINA WEB DEL ISEPAYAVIRI EN EVALUACION PERMANEN