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PB Parecer Consubstanciado Cep 4140267
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DADOS DO PARECER
Apresentação do Projeto:
O projeto "A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PARA A CULTURA
E CLIMA ORGANIZACIONAL" busca "Analisar como o psicólogo organizacional e do trabalho identifica a
sua contribuição para o alinhamento da cultura e clima organizacional em prol de mudanças que visam o
desenvolvimento da instituição", trata-se de uma pesquisa exploratória e qualitativa, com uso de entrevista
por meio do google meet, onde a mesma será gravada, no qual a análise será por meio da análise de
conteudo.
Objetivo da Pesquisa:
Objetivo Primário:
Analisar como o psicólogo organizacional e do trabalho identifica a sua contribuição para o alinhamento da
cultura e clima organizacional em prol de mudanças que visam o desenvolvimento da instituição.
Objetivo Secundário:
• Definir o que é a psicologia organizacional e do trabalho e suas contribuições para as modificações nos
processos institucionais;
• Apresentar como se configura o processo de estabelecimento da cultura e clima organizacional;
• Realizar entrevista estruturada com quatro Psicólogas (os) Organizacionais atuantes na área para
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identificar a leitura deles acerca de suas contribuições no processo de mudança da cultura e clima
organizacional das instituições nas quais eles atuam.
Avaliação dos Riscos e Benefícios:
Os riscos, formas de minimização e benefícios estão claros.
"Riscos:
A entrevista on-line estruturada apresenta riscos mínimos para os sujeitos, caracterizado como surgimento
de algum desconforto, como por exemplo, receio, desconfiança, constrangimento ou ansiedade, mas que
será reduzido mediante a aplicação em horário conveniente ao participante
e através de uma plataforma confiável conhecida como Hangouts Meet, sem a inserção de perguntas
invasivas a entrevista será realizada no escritório de casa sem a presença de ruídos e incômodos. Nos
casos em que os procedimentos utilizados detectem alterações que necessitem de assistência imediata ou
tardia, a pesquisadora responsável ou assistente, será responsável pelo encaminhamento para o
atendimento psicológico gratuito on-line que a Universidade Federal do Cariri (UFCA) está ofertando.
Benefícios:
Os resultados da pesquisa serão comunicados aos participantes do estudo e os benefícios esperados com
este trabalho são no sentido de favorecer discussões acadêmicas e auxiliar na atuação dos estagiários de
Psicologia e Processos de Gestão, trazer um diagnóstico sobre a contribuição do profissional de Psicologia
Organizacional e do Trabalho para modificação da cultura e clima organizacional. E ainda, fornecer para os
participantes uma autoavaliação sobre a atuação do seu trabalho".
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Recomendações:
Comunicado do Ministério da Saúde - Condução de Pesquisas
“2.1. Aconselha-se a adoção de medidas para a prevenção e gerenciamento de todas as atividades de
pesquisa, garantindo-se as ações primordiais à saúde, minimizando prejuízos e potenciais riscos, além de
prover cuidado e preservar a integridade e assistência dos participantes e da equipe de pesquisa.”
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Situação do Parecer:
Pendente
Necessita Apreciação da CONEP:
Não
Assinado por:
ANTONIA VALDELUCIA COSTA
(Coordenador(a))
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