DISCIPLINA : Ética e Responsabilidade Social

C. H. SEMANAL: 02 horas 02 créditos C. H. TOTAL: 38 horas

PLANO DE CURSO

Ementa:
Reflexões filosóficas e científicas sobre ética e moral. Ética nas relações empresariais. A Ética e
sua problemática nas organizações. Ética e Responsabilidade Social. Atividade empresarial e a
proteção do cliente.
Objetivos:
Estabelecer uma base de discussão filosófica sobre a ética. Considerar a interferência da
cultura sobre os ideais éticos e suscitar reflexões acerca da ética e suas relações com a atual
sociedade globalizada. Relacionar a problemática ética com ao exercício da profissão.
Estabelecer o vínculo entre ética e Responsabilidade Social.
Procedimentos Metodológicos e Recursos Didáticos:

O curso será ministrado através de aulas teóricas e práticas, valorizando a participação dos
alunos, a interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade. Os principais recursos instrucionais a
serem utilizados serão: projetor multimídia, textos e conteúdo disponível na Internet.
Avaliação:
O critério de avaliação será através da aferição do aproveitamento obtido com os exercícios
propostos na plataforma Moodle que equivalerá a 50% do rendimento em cada etapa ( 1ª AV,
2ª AV, 3ª AV ).
Em cada etapa será aplicada prova presencial, conforme calendário de provas, que
representará 50% do rendimento.
A média da nota dos exercícios com a prova resultará na nota da etapa.
Será reprovado o aluno cuja média final for menor que 6,0 (seis). A média final será a média
ponderada das etapas 1, 2 e 3 com pesos, respectivamente, iguais a 1, 2 e 3.
Conteúdo Programático/Programa Analítico:

Unidade I: Reflexões filosóficas e científicas sobre ética e moral.

 O que é ética?
 Histórico e traços formadores da ética no ocidente.
 O homem como agente e paciente do processo ético.
 Moral, lei e ética.
 Códigos de ética.
 Ética e ciência.
Unidade II: Ética nas relações empresariais.
 Ética e trabalho.
 Normas internacionais de ética nas empresas.
 Ética e competitividade.
 Ética e responsabilidade social – implicações para as relações empresariais.
 Ética/ moral e o individuo.
 Ética/ moral e as relações interpessoais.
Unidade III: A Ética e atualidades.
 A dimensão social da ética – ética e responsabilidade social.
 Ética e sociedade
 Ética, modernidade e pós-modernidade
Unidade IV: Ética, responsabilidade social e subjetividade.
 Proteção do cliente.
 Estratégias para a responsabilidade social nas organizações.
 A Conduta do profissional ético.
 Ética - em busca da autonomia.

Bibliografia:
Básica:
 SANTOS, Antônio Raimundo dos. Ética – caminhos da realização humana. São Paulo:
Editora Ave Maria, 2001.
 Harvard Business Review. Ética e Responsabilidade Social nas Empresas. São Paulo:
Campus, 2004.
 RIBEIRO, Luis Távora Furtado e et al. Ética em três dimensões. Fortaleza: Brasil
Tropical, 2000.

Complementar:
 VALLS, Álvaro L. M. O que é ética. 9ª ed. São Paulo: Brasiliense, 2004.
 GUERREIRO, Mário. Ética mínima para Homens Práticos. Instituto Liberal, 1995.
 SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. São Paulo: Atlas, 2004.
 ARRUDA, Maria Cecília Coutinho de. Código de Ética – um instrumento que adiciona
valor. Negócios Editora, 2002.
 GRAYSON, David e HODGES, Adrian. Compromisso Social e Gestão Empresarial. São
Paulo: Publifolha, 2002

_________________________________ _____________________________
Assinatura do professor Assinatura do coordenador do curso