CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2022/2025 FEDERACAO DOS CONTABILISTAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS ~ FECON-MG, CNPS n. 19.979,079/0001-72, neste aio representado(a) por seu Presidente, Sr, Mauro Sé SINESCONTABIL-MG, SINDICATO DOS ESCRITORIOS DE CONTABILIDADE, AUDITORIA E PERICIAS CONTABEIS NO ESTADO DE MINAS GERAIS, CNPI n , 00.588:805/0001-06, neste ato representado (a) por seu Presidente, Sr, Silvanio de Oliveira Santos. Celebram a presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO, estipuiando as condigdes de trabalho previstas nas cldusulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA ~ VIGENCIA E DATA-BASE, As partes fixam a vigéneia do presente Convengio Coletiva de Trabalho no periodo de 1° de maio de 2022 12 30 de abril de 2023 ¢ a data base da categoria em 1° de maio de cada ano. CLAUSULA SEGUNDA —ABRANGENCIA A presente Convencio Coletiva de Trabalho. abrangera categoria dos emprezades contabilistas, ccanstantes no 11° plano da CNPL, ¢ da categoria economica dos Esertérios de Contabilidae, A © Pericias Contibeis coo abrangéncia territorial em Abre Campo; Acaiaca; Alem Paraiba; Alfredo Vasconcelos; Alto Caparaé: Alto Jequitibé: Alto Rio Doees Alvorada de Minas; Amparo da Serr ‘Angelfindia; AntBnto Carlos; AntOnio Prado de Minas; Aracitaba; Arapori; Argirita; Aricanduva; Astolfo Dutra: Barbacena; Barra Longa; Barroso; Belmiro Braga; Rerizal; Rias Fortes; Bieas; Bonito de Minas: Botumirim Brasilindia de Min ‘aiana; Campo A7u Cantagalo; Caparaé: Caputira: Carangolas Catutl; Chiieara; Chale; Chapada Gadcbas Chiador: ‘Comendador Gomes; Conego Marino; Coronel Pacheco; Corrego Fundo; Cristi Delta; Descoberto; Desterro de Entre Rios; Desterro do Melo; Diogo ue Vasconce Divino; Dom Bosca; Doma Euzébia; Dores de Campos; Dores do Turvo: Douradoquara; Durand Engeneiro Navarro; Entre Folhas; Enire Rios de Minas; Espera Felizs Estrela Dalva; Ewbanik da Camara; Faria Lemos; Francisco Dumont; Fronteira; Fruta de Leite; Frutal; Gameleiras; Glaucitin lade ao consta aa lista de contadores; Goinnds Gri Mogol; Grupiara; Guidoval; Guiricema; Ibertioga; [biracatu; Imbé de aguarn; Itamarati de Minas; Itapagines Jequeri: José Goncalves de Minas; José tra; Luisburgos Maripi de Jampruca; Janudria: Japonvar: Jenipapo de Minas Raydan: Josen6polis: Jvenlia; Lagoa dos Patos: Lagon Dourad: Lima Duarte; Ls Lustindias Manga; Manhuacu; Manhumirims Mar de Espanka; Marianas Mari Minas; Martins Soares; Matias Barbosa: Matipds Merci Naque; Natalindia: Ninkeira; Nova Ponte: Nova Porteirinha: Novorizonte; Oar Oliveira Fortes: Oratbrios: Orlednia; Padre Carvalho; Pai Pedro: Paivas Passa Tempo; Passa Patis; Pedra Bonita; Pedra Dourada; Pedras de Marin da Cruz Pedro Teixeira; Pequeri; Periquit Pinu; Piedade de Caratinga: Picdade de Ponte Nova; Piedade dos Gerais; Pingo-d’ Agua: Pintépols; Pirapetingo; Piraitba; Phanura: Poerane; Ponto Chigue: Presidente Bernardes; Redul Ressaquinha; Rio Doce: Rio Novo: Rio Pardo de Minas: Rio Pomba: Rio Preto; Roehedo dé Minas: Rodeiro; Rubelita; Salins santa Barbara; Santa Barbara do Leste; Santa Barbara do Monte Verde: Sunta Barbara do Tusirio; Santa Cruz de Salinas; Sania Cruz do Escalvado; Sante Margarida; Santa Rita do tbitipoca Santa Rita de Minas; Santana do Desertos Santana do Anténio mia: Santo Antonio do Hambé: Santo AntOnio do Retiro: Sunto Anténiodo Rio Abaixo; Santos Dumont; S00 Bris do Suagul; Sao Domingos das Dores; Sko Geral; SA0 Geraldo do Balsia; Sao Mirayainia; Montalyainia; Montezuma; # Olhos d'agua;Jono da Lagoa; So Joao das Missces: Sau Jodu do Manbuagus Sao Joao do Pacui; Séo Jako do Paratso; Sto Joao Nepomuceno; Sho José da Safira; So José do Goiabal; Sio José do Mantimento; ‘Sto Sehastiao do Anta; Si Sebastifo do Rie Preto; Sem Peixe; Senador Amaral; Senador Cortes Senador Firmino; Senhora des Remédios; Sericita; Serra Azul de Minas; Serranépolis de Minas; Silyeirania; Simo Pereira; Tabuleiro; Taiobeiras; Taparul ins; Tombos; Tumiritinga: Uhé; Uruana de Minas; Urucuiay Vargem Alegre; Vargem Grande da Rie Pardo: Verdelandia; ‘Veredinhn; Vermelho Novo; Viseonde do Rio Braneo: Volta Grande, CLAUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS |A partir de 1". de maio de 2022, nenhum empregado receberi, mensalmente importancia inferior 20s seguintes pisos: PISO SALARIAT DA CATEGORIA ‘SALARIOS 2032/2033 | RS3000,00 Contador, com responsabilidade técnica, R52.800,00 ‘Téenico em contabilidade, com responsaitidece técnica le. 7 - R52090,00 Supervisor / Gerente/ Eneerregado / Lider BS 1 600,00 Aalista Fiscal / Pessoal / Conta RSTA0,00 Auniliar de Esertério/ Fiscal / Pessoal / Conti / Auditorie/ Consultoria ‘ericies Contibeis RET 250.00 Auxiliar de Escrito / Fiscal / Pessoal Contabil / Aucitorie/ Consultoria ‘Peticias Comabe's~ 1° Emprego na Categocin RET 250.00 Arquivista/ Revepcionisia’Atendente/ Office Boy/ Continuo /Fasineira/ Copeira _ a Panigrafo Primeira: © saldrio base inicial podera ser aperfeigoado mediante Plano de Cargo © Salar claborado por cada empresa, podendo inclusive definir niveis das fungdes. Panigrato Segundo: Para fins de aplicagao dos pisos salariais supramencionados, considera-se Contador ou ‘Teenico em Contabilidade, com responsabitidude tec zmonsiragbes contabeis do empregador ou de seus respectivos clientes, CLAUSULA QUARTA = REAJUSTE SALARIAL, As empresas reajustario 6s salrios dos seus empregados em 1° de maio de 2 {nice de 8% (oito por eento) a ser apicado sobre os saliios devidos em maio de 2021; Virgul cinco por cento), em janeiro/2023 sobre os salirios devidos em malo de 2021 2, mediante a aplicagito do zis 2,5% (dois, Pardgrafo Primeiro: Serdo deckizidas todas as antecipegoes dz cardter geral concedidas @ partir de 1° de rmaio de 2021, entendidas como tais todas as antecipagdes de mesmo percentual eou més que atingiram, todos os empreyados da empresa, Parigrafo Segundo: Para cilculo dos salirios dos empregacos admitidos apés 1 de maio de 2021 serio ppagos percentuais proporcionais sos acima estipulados a base de 1/17 por ms ou fragéo igual ou superior 1115 (cuinze) dias, deduzindo-se as atecipacoes concedidas conforme parigrafo anierior, respeitundo-se 0 Principio da isonoria salarial, seado vedado, entretanto, pagar maiores salaries aos empregados com menos 1, somente aqueles empregados que assinarem astempo de emprego, quando exercerem a mesma Tungdo, ficando o salirio do empregado mais novo limitade a0 co mais antigo na fungao, Perdgrafo Tereeiro: Em comum acordo, as partes podem antecipar o reajuste previsto para janeiro’2023. CLAUSULA QUINTA ~ PAGAMENTO DAS DIFERENGAS SALARIAIS, Eventuais diferencas salarais referentes a0 més de maio de 2022 podertio ser pagas até o 5° (quinte) dia Util de junho de 2022, juntamente com o respectiva salirio, sem acréscimo para as empresas, PAGAMENTO DE SALARIO ~ FORMA E PRAZOS CLAUSULA SEXTA - ENVELOPE DE FAGAMENTO. No ato do pagamento de salérios, 03 empregadores deverio fornecer acs empregados envelope, cu oeumento similar (fisico ou virtual), que contenhs o valor do salicio pago e respectivos descontos. CLAUSULA SETIMA - ADIANTAMENTO QUINZENAL ice facultado as empresas pagar a cada um de seus empreuades. por quinzens, até 30% (einquenta por ~ emo) de seus salirios, até dia 20 vinte) de cada més, descantado por ocasido da quitaao final dos salarios do més em exrso, até 0 5” (quinio) dia iil do més seguinte. ISONOMIA SALARIAL CLAUSULA OITAVA - MENOR SALARIO DA CATEGORIA Fice garantido ao empregado ediitido para a fungo de outo dispensadlo, sem justa causa, slo igual ao «do empregudo de menor salirio na fungdo, ser considerar vanteyens pessoais, desde que o sucedido mdr tenha mais de 2 (dois) anos de trabalho na empresa. Pardarato Unico: Durante o periodo de contrato de experiéneia nio se aplica o disposto no cep. ADICIONAL DE HORAS EXTRAS OU NOTURNO CLAUSULA NONA-HORAS EXTRAS. [As hocas extras sero pagas eom um aul hom al de 60% (sestenta por cento) sabre o valor do sl Parigrata Unio: © percerunl cue trata o“eaput” desta clus, gplia-se @ hiptese do §4° do art. TH a CLT, CLAUSULA DECIMA - ADICIONAL NOTURNO CO trabaiho notumo ser pago com adicional de 40% (quarenta por cenio) sobre n hora diurna,Parigrafo Unico: © percentual que trata 0 “caput” desta eldusula, aplica-se & hipotese dos §3° e §4° do ar 73 daCLT, DO BANCO DEHORAS CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - BANCO DE HORAS: Fica eriado o “Banco de Horas” nos termos do §2°, §3° do art. $8, inciso Ido art, 413 da CLT, corroborado, pelo § 2° co an 6° da Lei 9601 de 21/01/1998, sendo fucultativo seu use, nos seguintes termos: (Osaldo credor do Banco de horas poderi ser gozado da seguinte forma: a) Folgas Coietivas: b) Folgas individuais; negociades em comum acordo entre empregedo e empregador; el As horas armazenadas no Renzo de Horas, que correspondem a déhito do empregado, poderéo ser cexigidas sempre que houvernecessidade de acréseimo da jomada de trebalto normal, sem que isto implique fem pagamento de horas extras, devendo a empresa, sempre que possivel, comunicar 0 empregado da reposicio de horas devidas com antevedéncia de 24 (vinte ¢ quatre) horas; d) ‘A empresa fornecerd mensaimente, para ciéncia ¢ controle do empregado, extrato analitico informando o saldo existente no Banco de Horas, e) ‘A auséncia do empregado nas reposigdes ou convocagdes determinadas pela empresa seri cconsiderada falta para todosos fins e poderd wearretar ainde, punigdo discipliner ao empregado, Dy ‘© excesso de horas deveré ser compensado no periode méximo de um ano, & soma das jomadas. RELACAO DE TRABALHO: CONDIGOES DE TRABALHO NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADE CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - QUADRO DE CARRREIRAS As empresas poderdo organizar seu pessoal em cuadro de carreras, nos termos do $2° do art. 461 da CLT. CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - HORARIO DE ESTUDANTE, Fica assegurado ao empregada-estudarte, nos dias de provas escolares que coincidam com o horitio de trabalho. a sua aus@rcia da empresa, 02 (dus) horas untes e até 01 (uma) hora ap6s o término da prova ou. ‘exame, desde que pré-avise o empregadior com um minimo de 24 (vinte ¢ quatro) horas, e depois, comprove ‘oscu comparecimento és provas ou exammes, por documento fornecido pelo esiabelecimento de ensino, CLAUSULA DECIMA QUARTA - FORNECIMENTO DE LANCHES As empresas podertio fornecer lanches gratuitos di dentro da empress, aos sous trabalhadores, nos laces, jé determinades, CLAUSULA DECIMA QUINTA - UNIFORMES. Ficu estabelecido que o empregador fomecerd, gratuitamente, uniforme ao empregado, quando do uso Obrigatéro, essalvado a substituigdo por mau use, 4 CLAUSULA DECIMA SEXTA - SEGURO DE VIDA EMGRUPORecomenctase 20s empregattores que fazam, para fotos os Seas empregados, um seguro de vida em grupo. CLAUSULA DECIMA SETIMA — CESTA BASICA E/OU YALE ALIMENTACAQ, Recomenda-se aos empregedores que fomecam, para todos os seus emprezados, Cesta Basica e/ou Vale Alimentagi, em valor definide pela empress, CLAUSULA DECIMA OITAVA ~ PLANO DE SAUDE Recomenda.se aos empregadores que fagam, para todos os seus empregados, um Plano de Saiide, em ‘empresa ou local que melhor the convier. CLAUSULA DECIMA NONA ~ VACINACAO DOS EMPREGADOS- ence ern sua sede ou local Uefinido, a vacinagao de enles, como gripe © futuramente COVID-19. Recomenda-se aos empregadores que fagam anual todos os seus empregados contra docages CLAUSULA VIGESSIMA ~ HORARIO FLEXIVEL NO DIA DO ANIVERSARIO, Recomendinse aoe empregadores que concedam, pars todoe os setts empragados, no dia do cau anivereirio ‘ou outro definida entre as partes, folga ou horirio reduzido, dispensando-o de suas tarefas no maximo aié as ldhs. CLAUSULA VIGESSIMA PRIMEIRA- PLANO ODONTOLOGICO Recomenda-se aos empregudores que fagam, para ides os seus empregalos, Mano Odontoldgico, com cobertura navioral ou nto, ¢ que atendam as nceessicades do empregado, ndo podendo.em hipétese elguma dlescontar quaisquer valores do empresa. = CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - ADICIONAL DE TRANSFERENCIA Oadicional de transferencia estabelecido no § 3° (terceiro) do art, 469 da CLIT, seré no percentual de 40% (quarenta por cento), assegurando-se garantia de emprego de 01 (um) ano, no caso de transferéneia, cuando «sia evigir mudanga domielliar CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - AVANGOS TECNOLOGICOS AS empresas abrangidas por esta norma propiciarto aos empregados oportunidades de adapiagto a novas teenologias utilized, investind em programas de desenvolvimento técni¢o-profissional e manutengio de contigdes de trabalho que preservem a side do empregado, CLAUSULA VIGESIMA QUARTA-QUADRO DE AVISO ‘As empresas pemmitirto a fixapo, em seus quadros de avises, de comunicagdo ou eonvocagto de interesse do sindicatoprotissional, desde que, suas redogdes nto sejam ofeasivas; mormente em relagbo & empresa CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - DAS CONQUISTAS Flea eselarevido que 0 presen ‘empresa jf conguistad, irumenio nto derroge posstveis conquistas vigentes no ambito de cadaCLAUSULA VIGESIMA SEXTA - DO TELEFONE CELULAR E OUTROS APARELHOS ELETRONICOS ‘As empresas poderio regulamentar 0 uso de aparelhos celulares e de outros aparelios elerOnicos nas suas dependéncias, desde que informe por escrito aos emprezudos as regras. CLAUSULA VIGESIMA SETIMA: AJUDA DE CUSTO COMBUSTIVEL As empress poderdo concedcr aos seus empregadas, que nfo exercerem o direito an recebimento do vale transporte, opel de receber ajuda de custo combastivel, aa valor cerrespondente & quilometragem ttansitada pelo empregado com automével particular, no trajeto residéncia-trabalho-resideéncta. Pardgrafo Prineiro - © trajeto residéncia-trabaiho-residéncia sera delimitade em termo indivicual @ ser preenchido pelo empregado, Pardgrafo Segundo, A ajuda de custo combustivel seré pags de forma antecipads, até o ouinto dia atil de cada més, Pacigrafo Terceiro - O emprogado que exerce o direito ao recebimento do vale transporte poderd, em vaso dedosisténcia expressa ¢ formal, optar pelorecebimento da tria de custo combustivel, que sera viabilizado pelo respective empregader a partir do més subsequente a0 da op¢s0 Parigrafo Quarto - Sobre a valor do auxilio combustive havent a participegte do empregedo & base de 6% (seis por centoy. Pardgrafo Quinto —A ajuda de custo combustivel no seré devida durante as Frias, lieengas ¢ periodas de afastamento, sendo condicionada sua concessto aos dias efetivamente trakalhados pelo empregado no respectivo més. Parigrafo Sexto — O auxilio combustivel, ora disposto nesta clausula, nto terd natureza salarial, motivo pelo qual nd incorporara & remuneragao do emprezado para quaisquer fins CLAUSULA VIGESIMA OITAYVA - TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL Do salirio do més de maio'2022, reajustado na forma da eldusala quarta desta Convenedo, as empresas descontarto de todoe 05 seus empregados - associados ou n3o 4 Fecon~/MG - beneficiados por este insirumento nomnativo, o valor equivelente a importdncia de 1% (um intero por cento}, cujo salario base seja até RS 1.999,00 Chum mil novecentos e roventa ¢ nove reais), ¢ 1.5% (um imeiro e cinco decimas por cento), para os demais salirios bese acima, efetivando o recolhimento da importincia & Federage dos CContabiliscas de Minas Gerais ~ Fecon-MG, mediante boleto que seréenviada és empresas juntamente com aa relagio de empregados contides nos quadras dt empresa, As empresas comprometem-se & enviar eépia do bolcto quitado acompanhade da relasio da qual constem os sakirios anteriores, 0 corrigidos ¢ os respectivas descontos. § 1°; As empresas descomtaro de todos os empregadas sbrangidos pela presente CCT e que vierem a ser fdmitidos no curso do presente instrurmento, a importincia de 1% (um inteiro por certo) no saltrio de fadmissdo cfetivando 0 recolhimento da importancia a Fecon-MG até 10 dias do més seguinte $27: No cave dy nity revulbinsenty Uo valor deve cento) por més (até o limite mii ado, fica estabclecide & mulia de 29% ( ros por 10 de 20%) do montante nto recolhido além dos juros de mora de 1% (um inteito por cento) ao ms ou fragBo, sendo estes neréscimos suportados exclusivamente pela empresa§3°: Ao trabalhador nao sindicalizado, é garantido o direito de oposigto, desde que feito de préprio punko entrezue ao Sindieato por qualquer meio, sei pessoslmente, mediante carta registrada ow por e-mail a {qualquer tempo, DISPOSICOES GERAIS CLAUSULA VIGESIMA NONA ~ MULTA |As empresas arcardio com uma multa de '/s (meio) saldrio base de cada empregado, revertida a favor deste, para cada descumprimento de cldusula deste instrumento, ow de qualquer preceito legal e a favor dx ‘empresa, se deseumprida por ele CLAUSULA TRIGESIMA ~ FISCALIZACAQ A Superintendéacia Regional do trabalho ¢ Emprego em Minas Gerais / Geréneia Regional do Trabalho © Emprego so autorizdas & fscalizagdo da presente Convento Coletiva de Trabalhoyem todas as suas cliusulas, © término de vigéneia da convengio coletiva, ato exchii as empresas da obrigagto de ‘cumprimento das suas cliusulas. CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA — EFEITOS E, para que produza seus juridicas efeitos, a presente Convengio Coletiva de Trabalho, fol lavrada em 03 (tags) vias de igual forma teor. Belo Horizonte, 20 de ina Secs ilisias do Estado de Minas Gerais - Fecon-MG fr 0) dy Ser ie ye 0. yy) ta veira Salas Presidente indicato dos Escritorias de Contabilidade, Auditoria ¢ Pericias Contdbeis no Estado Ge Mies Gerais Sineseonuibil-M,