A CCT estabelece direitos trabalhistas de uma categoria profissional, enquanto a ACT trata de direitos de um único estabelecimento. O Contrato Individual de Trabalho passou a prevalecer sobre acordos coletivos após a Reforma Trabalhista de 2017, dando mais autonomia para empregadores e empregados negociarem diretamente.
A CCT estabelece direitos trabalhistas de uma categoria profissional, enquanto a ACT trata de direitos de um único estabelecimento. O Contrato Individual de Trabalho passou a prevalecer sobre acordos coletivos após a Reforma Trabalhista de 2017, dando mais autonomia para empregadores e empregados negociarem diretamente.
A CCT estabelece direitos trabalhistas de uma categoria profissional, enquanto a ACT trata de direitos de um único estabelecimento. O Contrato Individual de Trabalho passou a prevalecer sobre acordos coletivos após a Reforma Trabalhista de 2017, dando mais autonomia para empregadores e empregados negociarem diretamente.
(Benefícios Sociais - Legais e Espontâneos) SENAC MG – CEP ITABIRA IFP: RODRIGO MENDES 2024.1 É hora de praticar... Pesquise sobre CCT – Convenção Coletiva de Trabalho e ACT – Acordo Coletivo de Trabalho. Elabore um resumo com as principais características de ambos. Fale ainda sobre a ‘força’ do Contrato Individual de Trabalho, após a Reforma Trabalhista, ocorrida em 2017.