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PAUTA DE ENTREVISTA Dnde estudio XXXXX y porqu eligi esta carrera?

Posee algn estudio de especializacin Repetira su eleccin de estudios si volviera a empezar? Por qu cree Ud. que realiz una buena eleccin en su formacin profesional? Hbleme de sus experiencias como XXXXXX en XXXXX Qu funciones ha desempeado? Y dnde las ha desempeado? De todo lo que ha hecho hasta ahora, qu es lo que ms le gusta y por qu? qu es lo que no le gusta y por qu? Por qu le gustara ingresar a trabajar a XXXXXX a este cargo XXX? Tiene usted condiciones para desempear esta labor? Por qu? Puede dar un ejemplo donde se demuestre esta condicin que usted posee. Cuales cree Ud. que pueden ser sus ventajas y desventajas para realizar la labor de XXXXXXX? Qu experiencias tiene del trabajo en equipo XXXXX? qu sugerencias podra realizar para mejorar el trabajo en Equipo? Qu opina de su trabajo en el XXXXXXX? Cmo era su relacin con los dems integrantes de su equipo? Ha tenido alguna situacin imprevista con alguno de los estamentos? cmo la manej? Podra identificar el grado de compromiso con XXXXX. Tuvo la posibilidad de hacer propuestas y llevarlas a cabo? Tuvo problemas con alguien? Si el evaluado responde si, preguntar: cmo lo solucion?. Si el evaluado responde no, preguntar qu haca usted para tener buenas relaciones? Cules son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo? Cree que usted es la persona idnea para adjudicarse este CARGO? Por qu? Qu mritos o puntos fuertes cree usted le pueden proporcionar ventajas respecto a los otros candidatos? Si usted fuera seleccionado, cmo se proyecta de aqu a los cinco aos? Tiene usted alguna actividad extraXXXXXX laboral? es formal? hace cunto tiempo? Tiene alguna ocupacin complementaria, retribuida o no? Tiene alguna aficin para sus ratos libres? En que los ocupa? Tiene otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro? Cul es su estado civil? Si es casado Tiene usted hijos? Cuantos hijos tiene? De qu edades? Si es soltero Tiene proyectos de matrimonio? Si responde s Cundo desea casarse? Donde vive actualmente? Como compatibiliza su vida familiar con el trabajo??? Si est casado su cnyuge trabaja?puede producir alguna incompatibilidad su trabajo con su cnyuge? Qu piensa su familia de esta postulacin y de la bsqueda de esta oportunidad?

FORMACIN a. Estudios Formales bsicos y de especializacin b. Experiencia ORIENTACION PROFESIONAL

MOTIVO DE LA SOLICITUD

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

POTENCIAL DE DESARROLLO

CONDICIONES PERSONALES

SITUACIN FAMILIAR

PAUTA DE ANLISIS ESTA PAUTA NOS INDICA QUE INFORMACIN RECOGEMOS CON CADA REA DE LA PAUTA DE ENTREVISTA PRESENTADA. N Informacin que entrega cada tem 1 FORMACIN: Da cuenta de su orientacin profesional y si su opcin le satisface o no. 2 ORIENTACION PROFESIONAL: Se puede obtener informacin acerca del entusiasmo, energa y disposicin que se tiene para realizar su labor. Se puede inferir la inspiracin que conduce a alcanzar lo que se desea. MOTIVO DE LA SOLICITUD: Entrega informacin acerca de lo que el candidato maneja respecto de la carrera a la que postula, tambin se obtiene informacin acerca de su capacidad para orientar herramientas y prcticas necesarias, atendiendo y reconociendo las particularidades propias de la formacin de Enfermera. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO: Este tem permite recoger informacin relacionada con: Adaptacin/flexibilidad entendida como la capacidad para adecuarse a los cambios en los procesos de trabajo, ambiente y nuevas tareas manteniendo un buen desempeo. Planeamiento y organizacin: capacidad para anticipar, planear y organizar tareas o proyectos a travs de decisiones apropiadas. Comunicacin: Da cuenta de la capacidad para presentar ideas e instrucciones con efectividad y sentido de la oportunidad y para escuchar activamente. Grado de precisin, sntesis y claridad con que se transmite informacin oral, entendiendo el impacto en el interlocutor. Relaciones interpersonales, entendida como la capacidad para establecer vnculos de manera efectiva con diferentes personas o grupos. Estilo de liderazgo e influencia, entendida como la capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visin del hospital. Trabajo en equipo entendido como la capacidad de compartir tareas y responsabilidades y para conseguir metas comunes. Valores como la responsabilidad, honestidad, cooperacin, compromiso con el Hospital, etc.

POTENCIAL DE DESARROLLO: Permite identificar la capacidad del candidato de reconocer sus fortalezas y debilidades desde una mirada objetiva, asimismo, permite conocer sus motivaciones. CONDICIONES PERSONALES: Este tem est orientado a conocer la capacidad para tomar decisiones, entablar relaciones con diferentes personas, manejo del uso de su tiempo libre, capacidad de reconocer sus fortalezas y debilidades, para evaluar nuevas alternativas de desarrollo y para comprometerse con reas de inters. SITUACIN FAMILIAR: Da cuenta de valores familiares, del cumplimiento de las obligaciones en diferentes situaciones de vida y sentido de pertenencia.